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党员对照四个方面自我检视(2篇)

发布时间:2024-10-12 12:26:01 来源:网友投稿

篇一:党员对照四个方面自我检视

  

  四个方面个人检视剖析查摆问题

  第二批ZT教育开展以来,按照要求,紧密结合个人思想和工作实际,同分管部门的负责人进行了谈心谈话,征求意见,对照检查,深入查摆了存在的问题,剖析了问题产生的根源,明确了下步整改的方向。现对照检查如下:

  一、查摆的突出问题

  (一)学习贯彻党的创新理论方面。

  一是在学习深度和悟通弄懂上有差距。主要表现在:认为只要看过、学过就行了,没有进一步深入系统性学习和研究,致使影响了理论学习效果。比如,通过学习,虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会,但是还缺乏深层次地理解和把握,导致理论水平不高。

  二是学习拓展得不够。主要表现在,有时仅满足于抓重点、抓精髓,学习内容主要集中在自己分管领域,对不涉及分管领域工作内容的主动学习不够。

  三是在学用结合中不够紧密。主要表现在,就理论学理论,没有及时将理论践行于实际工作。比如,我分管*规划部门,虽然认真学习了上级对*发展的有关文件,但没有很好地将理论与实际充分结合,导致截至目前也没有拿出*的高质量规划。

  (二)党性修养提高方面。

  一是党性修养有所松懈。总觉得受党的教育多年,有较高的政治觉悟,党性修养也会随着提升,不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求上有所松懈,有时以日常事务性工作代替了经常性的党性修养。比如:党内政治生活坚持得不够好,使

  自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力减弱,一些问题就会趁机滋生。

  二是党风廉政建设抓得不紧。对分管部门发现有违反廉洁自律规定的,只是批评教育,没有严肃处理,纪律的震慑作用没有充分发挥,导致个别干部仍出现中午饮酒问题。

  三是形式主义、官僚主义依然存在。主要表现在,工作中会风不够简洁,一些会议限于一般性的安排,有时短会开成了长会。调查研究不够全面深入,通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。有时甚至是听取二手信息进行决策。

  (三)联系服务群众方面。

  一是落实群众期盼的事项不够及时有效。落实群众期盼的事项方面,存在慢半拍的现象。比如,*群众对于*安排的*几个重要民生项目和民生实事关注很高,但自己没有很好地坚持以人民为中心的发展思想,对民生工程的重要节点的规划还没有完全通过审核。

  二是为民服务的主动性和积极性不强。比如,常常局限于自己的工作职责,没有时刻把群众当亲人,努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。

  (四)发挥先锋模范作用方面。

  一是担当作为干劲不足。主要表现在:工作方法上注重安排部署和调度结果多,工作过程关注得不够,点对点的精准度和督查不多,导致工作成效不明显,工作效率不高。比如,在安排调度工作时,对*组和*组未按要求开展工作和汇报工作时总是讲客观原因多的干部,存在有时怕影响同志们感情,常认为把该说的话说到就可以了,致使分管的工作多项没有按时限开展好、落实好。

  二是责任担当意识不够。对一些历史遗留问题多,矛盾突出的项目或事务,存在新官难理旧账的推诿心理。比如对*等项目,因为*不到位,导致项目停工引发*的问题,没有加以重视,认为不是自己决策的,自己也不是主要领导,出现问题也不会问责自己,这种心理也是不担当不作为的具体体现。

  三是工作中有时存在畏难情绪,带头攻坚克难不够。比如,分管的*问题,没有采取强有力的措施给予推进,导致现在一些项目因缺资金被迫停工。

  二、存在问题的原因剖析

  (一)理论学习深入不够。一是总是拿工作忙为由,没有时间学习,有时间看不进去、不能深入学习,不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质,导致对政策理论的掌握理解肤浅。二是对党的最新理论学习不深入、不系统,理解把握得不够全面,在主观上放松了自己对政策理论学习的要求,导致遇到一些困惑时难以从理论上找到依据,缺乏理论对实践的指导。

  (二)思想教育重视不够。一是思想上认识不足,以为在*工作,主要工作就是抓好分管部门的经济发展工作就可以了,缺乏深入细致的思想工作。二是在召开分管部门的会议上重点也多是安排具体工作,涉及思想教育方面少,对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部,只是简单地通报上级文件,没有很好地进行思想原因剖析和深刻思想交流,促使他们从思想上认识到错误。

篇二:党员对照四个方面自我检视

  

  四个对照个人检视问题清单及整改措施

  四个对照个人检视问题清单及整改措施

  问题一、思想理解不到位,敷衍应付走过场。民主评估团成员工作的重要性和严肃性存在认知偏差,认为民主评估团成员无非是画个圈,打个钩,一起坐老张老张,没有必要太认真。在民主评价,无论评价工作的基本程序和要求,原来需要广泛听取党内的意见,认真开展批评和自我批评,但简单地发表声明,说两个字,填写评定表甚至过程,导致评估工作的质量大大降低。

  措施一、教育先行搞好引导。要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定,使其认清民主评议党员工作的重要性,从而进一步提高认识,端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际,从论述中寻找思想武器,从《党章》中查找理论依据,从正反典型事例中认识利弊,使其明白严是爱,松是害、自己亮丑不是丑,遮遮掩掩才是羞的道理,对组织敞开心扉讲实话。

  问题二、批评制度不落实,评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评,在撰写自评材料时,说成绩长篇大论,讲问题遮遮掩掩,将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的先进事迹材料。在评议其他同志时,不讲缺点讲优点,不讲问题讲成绩,尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话,特别是在评议干部党员时,更是有意奉承、一味讨好,把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人,影响进步;怕搞僵关系,影响工作,患得患失。

  措施二、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制,通过开设电子邮箱、群发短信,广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时,要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报,接受党内外监督。要建立责任追究机制,对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员,要予以纠正及处理。

  四个对照个人检视问题清单及整改措施

  自县委开展作风建设活动以来,透过认真学习,发现自己还有许多方面存在不足,需认真加以改善和提高。现就对照县委作风建设活动要求,从思想上、工作上、学习上进行了自查。

  一、存在的问题

  一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高,学习的资料较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主动性。主要表此刻:一方面,学习的自觉性不强,学习的主动性不够;另一方面,学习的钻劲不够。学习过程中,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻;第三,学习重点不清。自己没有认真把握学习重点,结果

  忽视了直接相关工作需要的重点学习。

  二是职责意识不够强。由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。有时,自己明明看见其它同志工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮忙改正,而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该这天干完的事,也随便拖到明天干。

  三是处理问题理论联系实际不够。尽管我也经常学习,但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题,可总是讲在嘴边,忘在手边,结果分析和处理问题的方法简单,对具体问题分析力度不够,不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

  二、产生问题的原因分析

  一是平时疏于学习。以往我总认为,只要能把本质工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中,我认为只要能干好本职工作就行了,而放松了对其他知识的学习。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够,对于学习制度坚持不够,这一不良习惯致使学习收效不大。

  二是思维局限,认识落后。思维局限,认识落后,进取意识不够强。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给组织添乱子,也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

  三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众,想人民群众之所想,急人民群众之所急,真正做到情为民系、权为民用、利为民谋,群众观念弱化,为人民服务的意识弱化。

  三、整改措施

  随着机关作风整顿活动的不断深入,透过对自身存在问题的排查,更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改善:

  一是加强理论学习,提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观的重要思想,认真学习党的有关政策和十九大会议精神,时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献。

  二是进一步改善工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,用心工作;善于对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。

  三是加强自身建设,提高服务潜力。透过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力;时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的职责感和紧迫感。真正做到自重、自省、自警、自励,时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。

  四个对照个人检视问题清单及整改措施

  自工作作风整顿以来,通过学习文件和领导讲话精神,结合工作实际对照自查,对个人进行了认真剖析,深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足,现按照工作作风整顿要求提出自身的不足和整改的措施。

  一、个人存在问题和不足

  1、对党的理论知识学习不够,不深。在理论学习上存在浮燥

  情绪,在学习内容上,认为没有业务知识更实用。在学习的方式上,理论联系实际还不够,不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。

  2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经往常经验考虑问题,大胆探索的方式方法比较少。

  3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处,工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。

  二、根据以上的不足之处,提出下一步的整改措施:

  1、努力强化学习,不断提高思想境界,全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里,学习是提高自身素质的第一要务,充分认识到,在当前形式和环境中,只有不断的学习,才能不被这个社会所淘汰,这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识,还要学习更多的医疗卫生方面的知识,学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题,还要强服务意识和责任意识,努力做一个有德有才的大家认可的医务工作人员,做一个高素质的人。

  2、不断提高和改变工作思路,增强创新意识,提高工作水平。我们现在从事的工作,会面临许多新问题,新矛盾和新内容,这

  就要求我们要不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

  3、要在工作中埋头苦干,求真务实,提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个医务工作者的职责。树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,在工作中不讲条件,埋头苦干、少说多做,把每一项工作做实做细做好,全面提高素质。工作中还要深入实际,了解实际情况,做到心中有数;说实话,办实事,不做表面文章,不搞形式主义。把心思用在具体工作上,把精力放在具体干事上。经常反思自己,做到常学,常思,常用。总之要实实在在做人、高效率做事。

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