2023年干部作风建设问题个人对照检查材料(6篇)

篇一：干部作风建设问题个人对照检查材料

　　2023年作风建设专项整治活动问题清单及整改台账（个人）

　　2023年作风建设专项整治活动问题清单及整改台账（个人）

　　随着我国社会的不断进步和发展，建设现代化的中国已经成为我们每一个人的共同愿望。作风建设作为全国各级机关和领导的重点工作，需要在日常管理中加强监督和督促，特别是在2023年作风建设专项整治活动中需要精确地把握日常工作中存在的问题，及时开展整改，促进作风建设。本文将从个人角度出发，就作风建设专项整治活动问题清单及整改台账进行分析与研究。

　　一、问题清单

　　1.低效笨拙：目前在我们的工作中，有些部门存在着工作效率低下的现象，例如：工作安排无序，缺少科学合理的计划；沟通传达不及时、不充分，造成信息共享不畅；任务分配不合理，工作过程中缺乏重点和难点，导致整个工作进展极其缓慢。

　　2.头重脚轻：一些管理人员在工作时只注重顶层设计，缺乏对基层工作的了解和关注，因此基层工作容易出现一些管理脱节、任务难以完成的问题。此外，一些管理人员在对下级员工态度上存在不当的言行，简单粗暴、情绪化，缺乏耐心和理解，实现管理目标难度大。

　　3.执政不清：一些管理人员对于自己的职责范围了解不清，导致职责域名交叉、工作流程混乱的问题。这样的工作方式不仅浪费资源，而且会导致松散管理、责任不明晰等问题。

　　4.湾区习气：随着经济的发展和城市的膨胀，一些部门管理人员存在一些“湾区习气”，即不顾全多方利益，只为自己利益而行，缺乏思考问题的全局性和长远性。

　　5.关爱不周：在管理人员的做事风格上，有时候存在关爱不周的问题，即对下属缺乏关爱和照顾，有时候连基本的人际关系也无法建立，导致员工士气低落、管理效率低下。

　　二、整改台账

　　为解决上述问题，我们可以从以下几方面出发：

　　1.提高效率：我们可以制定合理的工作计划，对任务分配进行优化和精细化，注重重点难点和瓶颈环节，营造全员高效的工作氛围。

　　2.关注基层：我们可以及时向上级反馈基层工作情况和问题，确保上级管理方案的科学性和合理性，同时我们也应该重视对下属的管理，关注下属需求和问题，为下属提供必要的帮助和支持。

　　3.分工明确：我们需要对每一个岗位的职责进行明确划分，通过科学、合理的分工，确保每个岗位责任的清晰和分工的明确，有效防止职责重叠和责任边界模糊的问题。

　　4.全局思考：我们可以加强自我修养，坚守职业道德底线，正确认识自己的职责和工作。要以防止不正之风为主线，对于湾

　　区习气问题，需要引导管理人员有全局、长远的思考，发挥自主创新能力，优化服务质量。

　　5.人情味话：我们要通过情感交流，了解下属的需求和问题，做到心中有员工、口中有玫瑰，使员工安心工作。建立良好的人际关系，提高员工的满意度和权益感。

　　三、结语

　　随着全国各级机关对2023年作风建设专项整治活动逐步推广，我们需要认真地了解自身的问题，同时制定出切实可行的工作计划，不断加强自我管理，提高管理效率和管理水平，引领和带动全局同志协同合作，谱写新时代作风建设新篇章。

篇二：干部作风建设问题个人对照检查材料

　　2023作风建立“严真细实快”查摆问题清单与整改措施

　　一、存在的主要问题

　　1、政治理论学习不够深化。政治理论方面内容钻研不够深化，有时忙于工作，缺少定期主动挤时间深化学习我党的政治理论知识，不忙时学-阵，忙时学的少，对一些新问题新知识钻研的还不够深化。

　　2、工作开拓进取不够强。主要在思想上对自身要求不够严格，只对工作以内的事上心，对与工作相关的其他最新技术和新知识缺乏主动学习进取心。

　　二、整改措施

　　1、加强学习，增强素质，不断进步政治理论程度，既要向书本学，也要向理论学习，还要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的新知识，新技术，新理论与理论相结合，做一名学习型，知识型、实干型相统一的干部，不断进步工作才能。

　　2、与时俱进，开拓创新，网安工作作为--项业务性极强的工作，需要不断创新工作思想路和方式方法，始终保持良好的状态做好工作。

　　3、坚持理论联络实际，加强业务知识的学习，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每项工作。以勤勤恳息、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成单位的各项任务。

　　针对以上制定的整改措施，我将在今后工作和生活中不断完善自己，结实树立创新意识，责任意识，爱岗敬业，尽麦尽麦，立足本职岗位。全心全意为人民效劳。

篇三：干部作风建设问题个人对照检查材料

　　2023年个人作风建设发言材料

　　亲爱的各位领导、同事们：

　　大家好！

　　我的发言题目是《个人作风建设》。

　　首先，我认为个人作风建设是每个人都应该重视和努力追求的重要目标。在2023年，随着社会发展的不断进步，我们处于一个竞争激烈的时代，作风对于个人的发展和职业生涯起着决定性的作用。

　　其次，个人作风建设不仅仅是外在形象的塑造，更是内在修养的培养。良好的作风包括严谨的工作态度、勤于学习进取的精神、主动承担责任的意识等多个方面。只有在多个方面全面发展，才能真正做到优秀的个人作风。

　　另外，个人作风建设也需要培养良好的职业道德。在职场中，我们需要遵循诚信、公正、能力和责任的原则，对待工作要认真负责，对待同事和上下级要真诚尊重。只有注重职业道德，才能建立起良好的个人形象，并得到他人的认可和信任。

　　最后，我希望我们每个人都能在2023年更加重视个人作风建设，通过不断学习和努力，不断提升自己的工作能力和职业素养，努力成为一个作风优良、道德高尚的员工。只有这样，我们才能在竞争中脱颖而出，实现个人的职业发展。

　　谢谢大家！

篇四：干部作风建设问题个人对照检查材料

　　作风建设个人剖析材料2023年新

　　作风建设是指在工作和生活中规范自己的言行举止，遵纪守法，遵守道德规范的过程。在当代社会，作风建设已经成为了一项基本要求，无论是在工作中还是在生活中，在遵循好的作风上都有着不可或缺的作用。在未来的五年里，我将加强自身的作风建设，尽可能地将自己变得更为优秀。

　　首先，我将强调自己的职业道德，以此来提高自己的职业素养。作为一个职场新人，我将时刻保持谦虚、低调的态度，积极地吸收前辈和同事的经验和建议。我将保持良好的职业道德，在工作中保持高度的专业性，尽量不受外界因素的干扰。我将秉持公正和公平的态度，对待每一个工作中出现的问题，不扯皮、不耍小聪明、不抢功，只有真正做好自己的本职工作之后，才能够在工作中获得认可。

　　其次，我将注重自身的修养，学习优秀的道德标准，依据自己的行为规范来优化自己的行为方式。我将参加干部与群众的互动活动，学习解决一些群众的实际问题的方法，为人民服务，做到心中有人民，让老百姓满意。在生活中，我将尽可能地养成良好的生活习惯，保持身体健康，完善自身的知识结构，不断提升个人能力，以更为健康有序的状态来投入工作和生活。

　　另外，我将坚持一些训练，以此来调整自己的心态，做到心理平衡，避免情绪波动。我将备好一本日记，把自己每天的工作外出及旅游内心所想所感都记录在上面，对自己来说，这样可以让自己每天反思、总结工作，认识到自己的不足，从而找到感觉不适或困扰的根源，解决自己身上的一些问题。

　　另外，我将尽可能提高自身的道德素养，遵守社会公共秩序，注重身份尊严，在公共场所不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱吐口香糖等，切维护好自己的形象和良好和气象，积极传递正能量，争取做更为优秀的自己。

　　最后，我将充分发扬集体主义精神，积极投入到不同的集体中，融入其中，做出贡献。我希望能够通过这样的方式，将自己的作风改变得更为优秀，在各个方面都变得越来越成功，创造更大的价值，并在未来的日子里成为自己期望的那个样子。作风建设虽然是一个个人的过程，但是它也涉及到整个集体的行为准则和道德标准。因此，在未来的五年里，我还将积极参与到企业的作风建设中，积极宣传和践行企业的价值观和行为准则。

　　首先，我将经常参加和组织集体活动，积极参与到公司的各项活动中，为公司树立良好的形象和企业文化，让所有的员工实现相互了解和更好的交流。同时，在活动中我也将把自己的理念传达给其他人，在他们身上无微不至的细节行为中传递出公司的精神。

　　其次，我将积极发现团队中的问题，提供有效的解决方案，协助集体建立健全的制度和流程，建立以人为本的职场环境，共同致力于创建员工与企业互利共赢的良好局面。同时，我会注重沟通交流，避免出现不必要的分歧和不良的人际关系，加速集体建设的过程，创造和谐的工作氛围。

　　另外，我也将带头遵守企业的制度和规章制度，给其他员工树

　　立良好的榜样。我会谨遵道德准则，在生活工作中严格要求自己，争取把美好的做法和良好的规范推广到其他人中，推进企业文化的建设，凝聚企业的集体主义精神。

　　最后，我将积极参与到集体的学习中。随着社会的不断发展，企业所需的员工素质也在不断提高，因此我将抓住机会，提高自己的职业水平，结合工作实际情况，尽量将学到的知识应用到实际中。同时，我也将把所学的知识和技巧和集体分享，促进团队中的共同进步。

　　总之，在未来的五年中，我将积极培养和实践好个人作风建设，同时也将努力营造和参与到团队的建设中来，共同努力让我们所在的企业在社会中变得更为适应和发展，让我们的员工在未来的发展中取得更加出色的成绩。作风建设是企业文化建设的重要方面，也是企业的软实力体现。一个具有良好作风的企业，不仅有助于提高企业的员工凝聚力和团队协作能力，更有助于提高企业的社会声誉，加强企业与客户、供应商及社会公众的信任度。因此，我秉持着严谨、认真、诚实、守信的工作态度，将会在未来的五年中持续加强企业作风建设中的个人贡献。

　　首先，我将从自身做起，严格要求自己，做一个诚实守信、尽职尽责的员工。在工作中，我将按部就班地完成工作，保持透明化和协作性，遵守规章制度。同时，我也将积极发掘自身工作中存在的缺点和不足，持续提高自己的职业技能和管理能力，以更好地支持企业的目标和愿景。

　　其次，我将积极主动参与到团队建设中来，维护团队工作的秩

　　序，协助上级对下级进行管理，确保工作的有效进行。在团队中，我将着重建立良好的人际关系，积极与团队成员沟通交流，减少无谓的误解和争端，从而提高工作效率和工作质量。同时，我也将鼓励和支持其他的团队成员，提高他们的参与度和承担能力，在集体行为中，共同推动企业的发展。

　　除此之外，我还将积极参与到企业文化建设的推进中，通过宣传和践行企业文化价值观，推动企业正规化、规范化的经营管理，并营造和谐的企业环境。例如，我将积极倡导公平竞争、诚信经营、互惠互利的企业理念，对于违规行为和不诚信的行为，我将及时向上级进行汇报和反馈，整合集体智慧，积极为企业发展贡献力量。

　　最后，我会大力支持和参与培训和学习活动，不断提高自身的文化素质和职业技能，向前辈学习和借鉴，融合自身特长与所学技能，为企业提供更加优良的服务和更有价值的建议。

　　总之，在未来五年中，我将积极发扬企业文化精神，以诚实守信、刻苦钻研的工作态度，积极参与到企业作风建设中来，提高自身职业素养和企业的整体绩效，为企业的可持续发展作出积极的贡献。

篇五：干部作风建设问题个人对照检查材料

　　2023年机关作风整顿自查报告

　　2023年机关作风整顿自查报告1按照办公室统一部署，本人在这次机关作风集中整顿活动中，对照“五看五查”和办公室实施方案要求，在深入学习的基础上，对自身思想、学习、工作、作风等方面进行了认真回顾和反思，将个人表现与领导要求、与办公室相关同志进行了比较，进一步明确了自身存在的问题和不足。主要表现在以下几个方面：

　　一是思想觉悟还不够高。主要表现在：平时工作中，往往习惯于从自身出发，不能始终站在全市和办公室工作的全局来考虑问题，全局意识、大局观念还不够强；有时工作任务重一些、压力大一些，不能始终坚持正确对待，也发过一些牢骚，有时也有不比工作比岗位，不比成绩比待遇的现象。

　　二是学习的自觉性不强。主要表现在：自觉主动学习的时间不多，除参加办公室组织的集中学习外，往往给自己找出这样那样的理由，存在时紧时松、现用现学的思想；学习的深度不足，学习中草草了事、应付公事的现象较多，不能静下心来认真思考；理论与实际联系得不紧，在运用理论去指导工作上有差距，对理论知识的理解与实际应用脱钩，使学习变得形式化。

　　三是工作能力有待于进一步提高。主要表现在：创新意识和精品意识不强，决策服务层次低，起草的领导讲话、调研报告只是浮在表面上，习惯于就事论事；独立工作能力不强，存有依赖心理和畏难发愁思想，起草的公文往往需要相关领导反复修改才能过关；工作作风不严谨，有时存有应付心理，只求过得去、不求过得硬。同时，个人在综合协调、服务等方面与有些同志比也有较大差距，对有些问题考虑得不周密、不全面。

　　四是组织纪律坚持得不够好。主要表现在：对办公室的相关规章制度执行地不够彻底，值班有时不能做到按时到岗，卫生不能做到“随脏随清”，上班时间有打游戏的现象，给办公室的对外形象造成了一定的影响。

　　针对查摆出的上述问题，下一步将从以下方面抓好整改：

　　一是强化理论学习。在学习掌握党的基本理论的同时，集中精力强化对各级经济工作会议精神、外地先进经验和新近出现的新观点、新思路的学习，并制定科学的学习计划，全面系统地研究掌握，进一步提高个人的理论水平。注重养成良好的学习习惯，利用好学习笔记和剪报簿等工具，对一些新观点、案例、数据等素材，认真做好记录、剪辑工作，并努力找准与栖霞实践的结合点，确保将学到的知识用好、用活。

　　二是全面提升工作能力。进一步明确工作定位，自觉向办公室领导和先进同志看齐，努力在工作质量、工作效率等方面有一个大的提高。进一步提高工作标准和以文辅政能力，重点在调研__、领导讲话、典型材料等方面加大力度，提高水平，努力撰写出一批高质量的精品文稿。同时，坚持用心、用脑、用力，切实提高统筹协调能力，高标准完成领导安排的相关事务性工作，确保不出大的纰漏。

　　三要进一步改进工作作风。坚决破除“稳”的思想，增强敢想敢做、敢闯敢试的意识，在学习新思路、新经验的同时，大胆推进工作创新，不断开创各项工作的新局面。破除“难”的思想，坚持用发展的眼光看问题，自觉把工作中遇到的困难看作是个人进步的机遇，增强攻坚克难的自觉性与主动性，更好地促进各项工作的开展。

　　四是始终坚持严格自律。始终坚持自重、自警、自省、自励，在提高党性觉悟的同时，严格遵守办公室各项规章制度。进一步增强奉献意识，敬业爱岗、恪尽职守，把个人全部精力投入到工作中，努力为办公室工作贡献更大力量。同时，加强科室管理，健全制度、从严要求，努力把综合科建设成为学习型、效率型、创新型科室。

　　2023年机关作风整顿自查报告2按照县委、县政府《关于进一步整顿和加强机关干部作风的实施意见》和县纪委、县监察局《关于开展“干部作风整顿月”活动的实施方案》，畜牧兽医局在学习动员、提高认识的基础上，认真开展机关作风整顿自查自纠。在自查过程中，我们要求从个人自查、科室自查和单位自查三个层面展开，做到自查自纠无缝隙、全覆盖。要求全体干部职工、各科室和局机关结合个人岗位职责、科室工作职能和单位职责，认真查摆个人、科室和单位在作风方面存在的突出问题和薄弱环节，认真查找在服务大局、服务发展、服务群众中存在问题和不足。现将在自查中发现的主要问题及其原因报告如下：

　　第一，精神懈怠的问题。一是畏难情绪严重。面对紧迫的工作任务、越来越复杂的动物防疫环境、层出不穷的畜产品质量安全监管问题，有的同志产生了畏难情绪、厌战情绪、疲沓情绪和消极应付情绪，个别同志为完不成任务找种种客观理由。二是责任心不强。有的同志和科室不积极主动的履行职责承担责任，遇到问题、遇到难题互相推诿、扯皮。三是工作缺乏主动性。不是主动解决问题，而是消极应对、疲于应付，粗枝大叶，得过且过。

　　第二，能力不足的问题。一是不注重学习。有的同志满足于已有的学历和职称，或者单纯为了提高学历和职称，不是把学习当做提高工作能力和水平的主要途径，不学习专业领域的新知识，不研究新问题，得过且过，不思进取。二是不注重实践。对分管的职责内的工作不研究、不清楚、拿不准，稀里糊涂，工作不认真、不细致，更不会创造性地解决问题。

　　第三，纪律松弛的问题。一是纪律观念较差。有的同志不遵守工作纪律，迟到、早退、工作时间擅自外出、脱岗，有的在工作时间内上网聊天、购物、炒股、玩游戏。二是自由主义严重。有的同志工作不积极，遇到困难冒怨气，没有集体观念和荣誉意识，甚至对批评都不在乎。

　　第四，自律不严的问题。个别同志不是胸怀大局、胸怀集体，而是私字当头，在生活上不注重加强个人修养，在工作中不注重严格依法办事，宽以待己，严于律人，对自己实行自由主义。

　　第五，甘于平庸的问题。个别同志和科室缺乏创先争优意识，不求上进；个别同志和科室不能按时间节点完成工作任务，遇到困难不采取积极的应对措施，缺乏攻坚克难负重奋进、锐意进取的毅力和斗志。

　　第六，脱离群众的问题。主要是服务观念淡薄。个别同志对管理或服务对象态度冷硬粗暴，首问负责制、一次性告知制度落实不到位；有的在执法过程中对管理相对人解释、说明、告知不够，容易引起相对人的误解；有的不善于做群众工作，工作方法简单，影响了干群关系。

　　以上这些问题，虽然只是存在于个别科室和个别同志身上，但严重地影响了整个机关的形象，涣散着整体的作风，削弱着机关的凝聚力、执行力和战斗力。在下步的机关作风整顿工作中，我们将深入剖析问题的原因，认真研究制定整改措施并扎实进行整改，着力解决突出问题，使我局的机关作风整顿取得实效。

　　2023年机关作风整顿自查报告3今年5月，区局召开了整顿机关作风动员大会，决定开展机关干部作风整顿活动，按照具体安排，我认真学习了市局领导的重要讲话精神和区局活动方案。在这次学习和讨论活动中，自己通过学习文件，认真讨论，深刻反思，更进一步地查找出了自己存在的问题，现对照检查于后。

　　一、存在的问题

　　1、学习不够深入。

　　由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。

　　另一方面，对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。

　　第三，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。

　　2、创新意识不强，工作方法简单。

　　只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　3、业务知识不够钻研。

　　表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　二、整改措施和努力方向

　　1、加强理论学习，提高政治素质。

　　纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等科学理论，精读有关重点__，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁

　　奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　　2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。

　　创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交

　　给的任务完成好，为实现目标作出自己的贡献。

　　3、加强自身建设，提高服务能力。

　　通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

　　总之，今后我将在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，真正使自己的工作得到进一步提高、作风得到进一步改进，努力把领导分配给自己的各项工作做好。

　　2023年机关作风整顿自查报告4自从开展机关作风教育整顿活动以来，我能够按照市委、市市政府和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，单位组织的学习，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时写出心得体会。在坚持学习的同时，查找出自身的不足。

　　一、开拓创新的.精神不强。虽然在本职工作中做得也不错，但畏畏缩缩，缺乏创新。

　　二、业务知识不够钻研。

　　表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　深入剖析产生的原因，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底不深，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　2、业务水平不高，钻研不够，凡事依赖领导批示，缺少计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　今后将从以下几个方面进行整改：

　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。

　　2、要积极开拓进取，提高工作水平。

　　3、随时随地的将机关作风的要求表现在日常行动上。

　　2023年机关作风整顿自查报告5机关作风整顿工作开展以来，我镇党委高度重视，精心组织，以“对人民负责，让群众满意”为主要内容，针对在机关干部作风方面存在的问题，从工作纪律、工作态度、办事效率和履行职能等情况，认真进行了自查，具体通过同志提、相互帮、群众评，努力纠正工作中存在的作风涣散，纪律松弛、工作效率低下等问题。现将自查情况汇报如下:

　　一、主要做法

　　一是加强领导，健全组织。我镇按照“四整顿”的要求，及时制定了工作方案，成立了以镇党委书记为组长的自查活动领导小组，领导小组下设办公室，负责自查活动的部署、检查、考核、协调等工作。

　　二是强化学习，提高机关干部的认识。组织机关干部认真学习有关文件精神。制定学习计划，撰写心得体会，做好学习记录、严格学习考勤。

　　三是召开专题讨论会，广泛听取意见和建议，集思广益分析工作上存在的问题。对照要求，认真讨论查找我镇干部作风方面存在的突出问题。

　　四是严肃纪律，对迟到、早退、串岗、无故脱岗等违纪行为每月公开通报，并按照制度规定实施处罚。

　　五是总结评议。针对每个部门、每位同志的自查整改情况，部门进行集体评议，之后报镇党委会议接受审查评议，通不过的将从头再来。

　　二、存在的主要问题

　　一是机关学习风气不够浓厚，有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情，学习出于应付；

　　二是业务知识不够钻研，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指

　　示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，缺乏一种刻苦钻研的精神；

　　三是工作漂浮不务实，少数机关干部缺乏全局观念和服务意识，有令不行，有禁不止，服务态度不好，工作效率不高，工作中采取回避、推诿、拖拉的态度，对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

　　四是纪律散漫不严明，个别机关干部慵懒散漫，上班时间无所事事，擅离职守，对工作麻木、厌烦，得过且过，应付了事，工作纪律散漫，上班迟到、早退，上网聊天、玩游戏。

　　三、整改措施

　　针对上述存在的问题，我镇积极采取有效措施，制定了相应的制度：

　　一是制定机关干部学习制度，对整顿机关作风活动进一步学习安排，增强了机关干部对整顿机关作风的意识，同时积极开展了机关干部的思想教育，加强机关干部的学习思想，加强政治理论学习；

　　二是完善机关干部工作制度、业务流程，培训机关干部对制度的深刻认知和业务知识加强，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，三是制定机关干部考勤制度、请销假制度、查岗制度，严格实行上下午签到、节假日值班考勤，上班时间由镇主要领导进行不定时查岗。

篇六：干部作风建设问题个人对照检查材料

　　2023年六个方面个人对照材料

　　我围绕“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，紧密结合工作实际，围绕思想政治、精神状态、工作作风、三个方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的问题及具体表现

　　1、在思想政治方面。一是对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。对新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”、“先干后学”的情况;树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”的创新实践措施不足;很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握政策理论的深刻内涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。二是政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从必须程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。三是创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。

　　2、在精神状态方面。通过对照反思，我个人主要存在问题有：一是群众观念和宗旨意识有所淡化。主要表现为：政治素养退化，没有严格要求自己，把自己等同于普通群众对待，宗旨观念淡化。二是自律意识不强。主要表现为：有时侯遇到棘手的难事，做事不积极，干事创业热情有所消减，应付敷衍，效能低;服务意识、责任意识缺乏，对群众反映的问题有时候解决不到位。三是执行不力，创新意识欠缺。表现为：政策落实中，结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时候存在被动应付、消极应对，行动迟缓等现象;在推进工作中，有因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维的现象，事业心和责任感有所减弱。四是在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的能动性不足，缺少创新的思路和办法，特色和亮点不多;对于工作中的好经验、好做法总

　　结提炼不足;对干部职工生活关心得不够，与单位干部职工谈心交流少，布置工作任务要求多，实际落实情况督导检査少。

　　3、在工作作风方面。一是工作创新不够。不善于用科学理论指导物价工作实践，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，创造性工作不够;工作部署多，检查落实少;对上汇报少，横向沟通少，借用外力不足，工作推动力度不够;存在重业务、轻思想政治教育，重眼前事务、轻打基础管长远建设的现象。制度流于形式较为明显。二是调研指导不够。下市场一般性考察多，作深入系统的专题调研较少;价格工作吸收群众参与不够。对涉及民生的价格问题听取群众的意见不够广泛，发挥群众参与价格管理监督做得不够，向群众宣传价格政策不够;对群众反映强烈的民生价格问题重视不够，特别是对损害群众利益的价格违法行为的查处力度不够;工作作风有松懈现象，工作标准有时不够严格，只求达标，不求过得硬。

　　二、产生问题的原因分析

　　1、对新理论学习没有经常化。在日常工作中，我对新理论学习的重要性认识不够，新理论新精神的学习经常被开会检查等事务性工作所中断;单位学习制度没有很好的坚持，对新理论学习不透彻，掌握不具体，存在“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题;参加集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实，没有完全学深悟透。

　　2、政治敏锐性不强。政治站位还不够高，对政治生态建设的重要性、长期性、艰巨性认识不足，对党中央和上级的新战略、新部署，还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题，在如何将价格监督检查工作服务全区发展大局研究不深入不透彻，考虑问题不能经常自觉地站在政治高度思考，大局意识还需要不断强化。

　　3、不忘初心践行宗旨意识有所弱化。我作为分管价格监督检查工作的副主任，日常忙于行政事务，对同志们嘘寒问暖的时间少，站在群众的立场上想问题不够，决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所弱化。随着年齿龄增长和形势变化，对待工作有求稳守成的心

　　理，开拓创新意识臧弱，把服务群众说得多，落实到行动上少，究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化。

　　4、严格自律意识有所懈怠。遵纪守法是领导干部从政的底线，也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。随着社会经济的发展，物质条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高;勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降，对自己严格要求有所放松，勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱。

　　三、整改措施

　　1、牢固树立“四个意识”。我将牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移的维护党中央权威和党中央集中统领导。

　　2、强化理论学习，提高政治素养。切实增强学习意识，每天拿出固定时间，认真做到真读、真学、真懂，牢记根本宗旨，提高政治素养、政治觉悟、政治敏锐性，坚定政治立场，提高政治执行力，坚持立党为公，执政为民，保持昂扬奋发精神，推动各项工作的开展，真正做到用心想事，用心谋事，用心干事。

　　3、坚持开展自我批评。坚持对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

　　4、虚心学习先进典型。以先进典型为标杆，虚心学习他们先进的思想，高尚的情操，优良的作风，过硬的能力，对照先进找差距，取人之长，补己之短。

　　总之，我将以此次活动为契机，严格按照委党组的要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次活动，自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好先锋模范作用，为促进我委的各方面工作做出自己最大的贡献。

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