发改关于学习统计法的发言(5篇)

篇一：发改关于学习统计法的发言

　　在第三次经济普查摸底业务培训会议上的讲话

　　同志们：

　　在全县第三次全国经济普查工作动员大会召开之前，我们先在这里召开单位核查摸底业务培训会议，主要任务是动员全县各级各部门迅速行动起来，积极投身到单位核查摸底工作当中，熟练应用单位核查摸底的技能、方法，切实做好全县第三次经济普查单位核查摸底工作。下面，我讲三点意见：

　　一、我县第三次全国经济普查工作进展情况

　　第三次全国经济普查工作启动以后，我县高度重视，迅速传达学习了国务院、省、市有关文件精神和市第三次经济普查动员会议精神，并按照上级统一部署，采取多项措施，认真开展了全县第三次经济普查前期准备工作。

　　（一）成立机构，切实加强对经济普查的组织领导。

　　为把国务院、省、市有关文件会议精神贯彻落实到位，县委副书记、县长xx，县委常委、常务副县长xx多次听取了县普查办的工作汇报，提出了我县经济普查工作的总体设想。7月22日，县政府常务会议对全县第三次经济普查工作进行了专题研究。8月5日，县人民政府向全县各乡镇、县直各单位印发了《关于认真做好全县第三次全国经济普查工作的通知》（洞政发[20xx]18号），成立了由县委常委、常务副县长xx同志任组长，县政府办公室、县统计局、发改委、人社局、财政局、宣传部等20多个单位为成员的经济普查领导小组。要求各乡镇、县直各部门要明确开展经济普查的目的、意义，按照上级要求尽快

　　建立普查的组织机构，做好普查的宣传动员，落实好普查所需经费，做好普查物资准备和后勤保障工作，认真做好本地区、本系统经济普查的组织和实施，圆满完成普查各项任务。全县各乡镇（管理区）和各有关部门都按要求开展了相关工作。

　　（二）组建办公室，明确了普查办工作人员主要职责。

　　县普查办办公地点设县团干宿舍，面积80平方米。抽调了20名工作人员内设综合协调组，业务指导组，宣传后勤组，第二产业调查组，第三产业调查组，投资、能源、水资源消耗调查协调组，数据处理组，统计执法组等8个工作组，明确了各组主要职责，并分片包干建立了部门和乡镇联系制度，确保了普查工作顺利进行。

　　（三）落实经费，为经济普查提供必需的物质保障。

　　全市第三次经济普查工作动员会议召开以后，县普查办根据国务院及省、市人民政府对本次经济普查工作的部署要求，考虑第三次经济普查的工作量、物价和pda设备购置等各种因素，经认真预算，起草了《xx县第三次经济普查预算报告》，并提请县人民政府研究。7月22日，县政府常务会议通过了预算报告，为经济普查的顺利开展提供了必需的经费保障。

　　（四）整体推进，认真开展了个体工商户转型升级工作。

　　从8月份开始，县普查办根据《xx政办发【20xx】46号》、《xx政办发【20xx】153号》、《xx统【20xx】80号》和《xx县人民政府关于促进个体工商户转型升级的实施意见》（洞政发【20xx】20号）等文件的要求，会同工

　　商、税务、商贸、经信、人事、质监等部门，根据目前全县个体工商户的生产规模和经营状况，对新增、变更、注销的个体工商户认真进行核查摸底，确定了转型升级重点对象，建立了后备资源库，并进一步加强企业培育工作。为了加快转型升级步伐，县人民政府在文件中规定，每年都要安排一定的个体工商户转型升级专项资金，对“四下”企业符合“四上”标准、及时纳入“四上”单位统计范畴的，根据个体工商户转型升级后对社会贡献的大小，分别给予XX—XX0万元的奖励。今年1—9月，全县已申报通过了3家“四上”企业，目前还有5家正在申报之中。此举不但对促进全县经济发展方式转变和优化产业升级具有重要的现实意义，也为所有达到“四上”标准的单位能够通直报平台报送普查数据打下了坚实的基础。

　　（五）未雨绸缪，扎实开展了“四上”单位比对工作。

　　第三次经济普查“四上”单位的数据处理与企业一套直报平台是平行的一套系统，采用的单位名录来自于各县、市、区上报的单位底册，如果单位底册上的名录不对，就不会被打直报的标记，也就不可进行经济普查数据的上报。9月1日—10日，县普查办根据市普查办反馈的一套直报平台中的“四上”企业名录库，组织专业人员与“三查”结果和实际情况对每个“四上”企业的组织机构代码、单位名称和统计代码进行了认真确定，并上报了市普查办相关专业工作组。

　　（六）精心酝酿，为近期召开的两个会议做了充分准备。

　　10月份，我们准备召开两个会议，一个是全县第三次经济普查动员大会，再一个就是今天召开的单位核查摸底业务培训会议。原本两个会议准备一起召开，但考虑到时间安排和会议内容，只好分开召开。这两个会议都已得到了县

　　人民政府的同意和安排。全县经济普查动员大会的与会人员为县政府、人大、政协领导，县经济普查领导小组成员单位负责人、各乡镇（管理区）乡镇长（管理区主任）和普查办主任以及各相关部门单位的负责人和普查办主任；会议的议程主要有三项：一是县第三次经济普查领导小组组长，县委常委、常务副县长xx作动员报告；二是县经济普查办作总体部署和安排；三是递交经济普查工作责任状。单位核查摸底业务培训会议，也就是今天召开的会议，参加会议的人员是各乡镇（管理区）普查办主任、业务骨干，建制镇各社区（居委会）主任、秘书，____(省、市、区、县)石下江煤矿、县园艺场经济普查业务负责人____(省、市、区、县)直有关部门统计工作负责人；培训的主要内容是《____(省、市、区、县)第三次经济普查单位核查实施方案》、普查登记工作细则、普查单位划分及具体处理规定、核查表填报说明等。目前，两个会议的准备工作均已基本就绪，预计10月15日左右要召开全县经济普查动员大会。

　　二、认真开展好单位核查摸底工作

　　我县的经济普查工作按照上级统一部署已完成了机构组建、经费落实以及相关前期准备工作，下阶段的普查工作重点将整体下移，普查将进入乡镇（管理区）、村（社区、居）委会的全面实战阶段。10月份，全县第三次经济普查的工作重点是全面完成单位核查摸底工作。此项工作时间紧、任务重、质量要求高，全县各级各部门务必高度重视，狠抓落实。

　　（一）要充分认识单位核查摸底的目的和意义。

　　开展单位核查工作是做好第三次全国经济普查的一项基础性业务，是准确掌握普查对象总体，划分普查小区，分配pda任务，规范各类普查报表实施范

　　围，保证普查工作顺利实施的关键。《全国经济普查条例》、《第三次全国经济普查方案》和《____(省、市、区、县)第三次全国经济普查单位核查实施方案》要求，第三次全国经济普查采用pda设备自动即时采集普查数据技术，建立普查区图及单位底册，普查人员以装载有普查区电子地图单位底册的pda设备为工具，开展地毯式普查。这次单位核查摸底，就是要生成普查单位底册，将普查单位底册导入pda数据采集系统，然后主要依据普查单位底册进行现场普查登记。9月11日，全市单位核查摸底和名录库培训会议透露，凡在pda系统中录入了名录信息的单位，正式普查时，在拍摄好“三证”后，只需修正、更改或录入7个数据，大大减少了工作量。而没有录入名录信息的单位，就要一项一项重新进行登记，工作量将成倍增加。

　　（二）要准确理解单位核查摸底的任务和要求。

　　单位核查摸底的范围、对象是全县从事第一产业、第二产业、第三产业的全部法人单位、产业活动单位和第二产业、第三产业的个体户的总量情况。核查摸底的时间为20xx年10月1日—11月5日。单位核查采取以块为主的组织原则。即按20xx年9月底的行政村、社区（居）委员会划分核查区，对在本区范围内的全部法人单位、产业活动单位进行“地毯式”逐一核查，并填报相应核查表；对个体户进行总体摸底。

　　（三）要全力以赴完成单位核查摸底工作。

　　此次单位核查摸底工作时间紧、任务重，质量要求高，各乡镇（管理区），村、社区（居）委会要依照省、市____(省、市、区、县)普查办的统一要求，认真组织好本地区的核查摸底工作，主要领导要亲身过问，分管领导要全

　　程参与，及时解决工作中碰到的难题，并确保机构到位、人员到位、经费到位、培训到位。单位核查摸底要认真细致，100%进户，不重也不漏，登记表要严格按要求规范填写，做到一次性成功。有核查登记任务的相关部门和单位要负责本系统、本单位的登记工作，勤思考，多询问，确保在县经济普查领导小组办公室的指导下高质量完本系统、本单位的工作任务。要确保数据质量。单位核查摸底的核心是获得正确可靠的数据信息，质量是单位核查摸底的生命线。实施进程中，任何一个步骤、一个环节出了问题或过失，都将对数据质量产生重大影响。因此，我们必须严格遵守《全国经济普查条例》和《中华人民共和国统计法》的规定，建立质量第一理念，坚持把科学态度与实事求是有机地结合起来，实施全进程控制，从源头抓起，严格把好质量关，确保核查摸底数据能够经得起历史的检验。在这里，我特别强调的是，任何单位、个人都不得干扰单位核查摸底数据，对成心弄虚作假，虚报、瞒报和篡改单位核查摸底数据的行为，县普查办将依法严厉查处。

　　三、扎实搞好单位核查摸底业务培训工作

　　开展单位核查摸底业务培训，是系统掌握单位核查摸底办法、科学划分单位性质、准确判定单位行业、正确划分普查区的重要基础和前提条件。为了搞好这次业务培训会议，县经济普查办公室进行了精心的准备：一是培训对象面向基层，乡镇（管理区）、县相关部门（单位）、建制镇社区（居）委会三级负责单位核查摸底的业务骨干同时参加培训，有利于统一思想、统一认识、保证培训效果；二是培训内容针对性强。县经济普查办公室在充分消化国家、省、市单位核查方案基础上，围绕单位核查主题精心选定的单位核查实施细则、单位划分标准和规定、国民经济行业分类标准、普查区划分等重大专题，都是各级经济普查机构必须掌握的基本知识和必须做好的具体工作；三是准备工作充分，授课人员是本次单位核查摸底工作的具体责任人，全程参加了全市核查方案业务培训。同时经过充分准备，统一印制了培训资料，制作了教学幻灯片。县经济普查办公室后勤组也在培训地点选择、会场布置、食宿条件落实等方面都狠下了功夫，创造了条件让大家学习好、生活好、休息好。

篇二：发改关于学习统计法的发言

　　7月24日，国家发展改革委发布《关于进一步抓好抓实促进民间投资工作努力调动民间投资积极性的通知》，从明确工作目标、聚焦重点领域、健全保障机制、营造良好环境等4方面提出了17项工作措施，着力激发民间资本投资活力，促进民间投资高质量发展。

　　作为民营经济的重要组成部分，民间投资是民营经济发展的重要环节。7月19日，中共中央、国务院发布《关于促进民营经济发展壮大的意见》，从宏观层面、全局高度明确了当前和今后一段时期促进民营经济发展壮大的大政方针，让民营企业吃下“定心丸工国家发展改革委发布的《通知》，同样是为了促进民营经济发展壮大，重点放在民间投资上，着眼于推动民间投资环境进一步优化、民间投资意愿进一步增强、民间投资活力进一步提升，有针对性地帮助解决民间投资遇到的堵点难点问题，让民间资本“敢投”“会投”“能投”。

　　近年来，我国民间投资总体保持稳定增长，活力不断增强。2023年，民间投资完成31万亿元，比2012年的15.4万亿元增长了约一倍。自2012年设立民间投资统计指标以来，民间投资占整体投资的比重始终超过一半，为稳定投资

　　增长、促进经济发展发挥了重要作用。与此同时，民间投资机制灵活、贴近市场，就业吸纳能力强，善于聚集创新资源开展投资，为创造就业机会、推动创新发展、增强经济活力作出了不可替代的贡献。比如，制造业投资中的民间投资占比始终超过70%,一直以来对提升制造业国际竞争力、发展实体经济、创造就业机会等发挥着关键作用。即便是在疫情期间的2023年、2023年，制造业民间投资仍保持较快增长，呈现出极强的活力。另据有关方面统计，我国65%的发明专利、75%以上的企业技术创新、80%以上的新产品开发，是由民营企业完成的。

　　不过，去年以来，我国民间投资增长面临较大困难和下行压力。今年上半年，民间投资增速和占整体投资比重都有所下降。从投资信心看，受全球经济大环境特别是国内需求不足等问题影响，有的企业信心尚未完全恢复；从投资方向看，传统行业的增长空间受限，而对新兴行业，有的民营企业看不清、把不准发展趋势，投资方向不明；从准入门槛看，有些民营企业参与投资意愿较强的项目，还存在一些不合理的门槛限制；从要素获取看，民营企业融资难、融资贵的问题仍然存在，有的民间投资项目还受到用地、用能等关键要素制约；从投资环境看，前一段时间，网络上有一些对民营经济、民营企业不够友好的言论，影响了一些企业和地方的积极性；从工作方法看，有的地方在鼓励和促进民间投资时,还缺乏创新性思路、市场化办法、改革性举措，存在不会鼓励、不善鼓励等问题。概言之，民间投资出现了不敢投、不会投、不能投的问题，亟须想方设法调动民间投资积极性。

　　如何让民间资本“敢投”“会投”“能投”？国家发展改革委发布的《通知》提出了相应的政策措施。比如，针对投资方向不明问题，将明确一批鼓励民间投资参与的重点细分行业，全面梳理吸引民间资本参与的项目清单，加大项目推介力度，鼓励民间投资积极参与；针对要素获取困难问题，将建立全国重点民间投资项目库，引导有关方面加大融资支持和要素保障；针对存在准入门槛问题，将搭建民间投资问题反映和解决渠道，努力从制度和法律上把对国企民企平等对待的要求落下来……从中不难看出，《通知》提出的17项工作措施，坚持问题导向，明确目标任务，以民间投资项目为抓手，指导性、针对性、实操性都比较强，有利于营造公平、透明、法治的发展环境，切实增强民间投资的政策获得感。

　　经济恢复是一个波浪式发展、曲折式前进的过程，需要用好政策空间、找准发力方向，不断推动经济运行持续好转、内生动力持续增强、社会预期持续改善、风险隐患持续化解,推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。随着我国经济持续回升向好和各项支持政策的落地实施，相信民间投资的信心会逐步恢复、增强，民间资本也会迎来更广阔的发展空间。

　　7月24日，国家发改委发布《关于进一步抓好抓实促进民间投资工作努力调动民间投资积极性的通知》（以下简称《通知》），从4方面提出17项工作措施。这对于民营企业和民营企业家来说，是一份实实在在的“礼物”。2023年，全国民间投资增长0?9圾占整体投资比重的54.2%。今年上半年，民间投资增速和占整体投资比重都有所下降，推动政策落实见效迫在眉睫。

　　充分激活民间资本活力，让民营经济能够“乘风破浪”，最重要的是营造良好的政策与营商投资环境，让民营企业家们对投资有信心、经营能放心。《通知》一大亮点是明确了一批鼓励民间资本参与的重点细分领域，如交通、水利、清洁能源、先进制造业等，为民间资本的流向进行了精准导航,这将有利于引导民间资本向关键产业、关键领域聚集，能够充分激活民间资本这汪活水的积极性和能动性，发挥民间资本对国家关键产业转型发展的助推作用。

　　为民间资本精准导航，意味着进一步开放投资领域、打破投资壁垒。《通知》强调，鼓励更多民间资本可以参与国家重大工程、重点产业链供应链项目建设。国家重大工程、重点产业链供应链关乎国计民生，同时也能够催生众多新产

　　业赛道、新领域分支，这也意味着民营资本能够有机会深入地参与进入高新技术、战略性新兴产业等领域。对民营企业与民营企业家而言，这无疑是一项重大的政策利好，将有助于激发民营经济创新创业活力，通过优秀成果的转化带动经济结构的优化升级。

　　在为民间资本定向引领、精准导航之后，各地区各部门要主动为企业保驾护航，做好充分保障。要做好细分行业发展规划、产业政策调整和协调，梳理企业对投资管理、财政金融政策等方面的需求，当好民间资本的“投资顾问”和“政策助理”，通过全周期的政策协调助力和闭环式咨询服务，让民营企业放心投、勇敢闯、大胆干。同时，各地在资本落地、经营管理过程中，要全力营造公平、公正、良好的营商环境，破除阻碍民间投资的障碍和壁垒，持续深化体制机制改革，打造良性健康的民间投资生态圈。只有多方协力全面保障政策落地见效，才能真正激活民间投资活力，共同促进民间投资健康发展。

篇三：发改关于学习统计法的发言

　　发改委在人才工作座谈会上的发言材料

　　发改委在人才工作座谈会上的发言材料第1篇

　　一、20XX年主要工作

　　（一）抓实服务业人才培训工作。20XX年，共举办3期县乡政府服务业领导干部学问培训班、8期服务业统计工作培训班、4期服务业载体建设研讨班，合计两千余人次。

　　（二）抓好服务业人才培育工作。重视搞好服务业管理人员的学历学位教育。管理人员参与服务业相关学历学位教育的，由单位和个人共同担当学习费用，进一步提高服务业领域管理人才的学历学位和专业学问水平。20XX年，依据省发改委支配和我市实际，先后两次选派6名服务业企业青年管理干部赴美攻读MBA，财政担当一定额度的费用，剩余由用人单位、个人协商解决。组织商贸、物流、旅游、医疗、护理、家政等企事业单位举办专业技术研修班近50期，培训4000余人。

　　（三）积极引进服务业急需人才。牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，切实把人才的培育、引进摆在事关事业成败与兴衰的重要议事日程。进一步落实好人才方面的各项优待政策，进一步弘扬敬重学问、敬重人才的社会风尚，在全社会形成一种求贤若渴、惜才如金的良好氛围，切实做到“事业留人，感情留人，待遇留人”。20XX年，共协助服务业企业引进各类服务业高级人才180人。

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　　（四）加大服务业人才投入。定期或不定期开展服务业培训活动，努力提高各类从业人员的学问和技能。20XX年，重点做好了聊城职业技术学院医护实训中心项目建设工作。目前，项目已完成投资2000多万元，购置国际最先进的仪器设备12台套，输送师资力气100人次到国内外高等院校、医疗机构进行学习培训。

　　（五）鼓舞服务业企业充分发挥主体作用。引导企业结合自身需要，制定人才培训计划、培训制度，通过自办培训班、合作办学、委托培育等多种形式，培育从业人员的专项职业技能。20XX年，完成了东阿阿胶、中通客车、鲁西化工等7家国家级企业技术中心加入Y市人才工作平台载体信息库的信息采集与审核工作。

　　二、20XX年工作准备

　　（一）连续加大服务业人才培训。多渠道、多方式、多层次地开展人才培训与培育，造就一批服务业高级实用人才，为全市服务业又好又快发展供应智力支撑。

　　（二）大力引进急需人才。进一步贯彻落实有关服务业人才引进各项优待政策，同时研究出台在购置住房、子女就学、医疗保险等方面有针对性和操作型的配套措施。打破传统用人观念，在人才使用上不求全部但求所用，使人才可以不迁户口，不换单位，不挪行政隶属关系，只要为我服务就可享受与本地常住户口和本单位正式人员同等待遇，给优秀人才创造鱼与熊掌可以兼得的良好机会和条件，为适用人才解决后顾之忧。

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　　（三）加强服务业人才载体建设。多渠道筹集建设资金，不断加大服务业人才投入，为服务业人才载体建设供应物质支撑。20XX年，重点实施两个以上服务业人才工作项目，合计投资5亿元以上。

　　（四）进一步完善人才考核、嘉奖和晋升机制。一是在考核方面，在普遍考核德能勤绩的同时，对人才实行主要考核业绩的差别化考核体系，使真才实学的人才脱颖而出。二是在薪酬方面，实行高素养人才收入与工作成果挂钩，拉开初次安排档次，允许他们依靠较大的贡献获得较高的报酬，推广年薪制等激励机制，更好地调动我市高素养人才创业的积极性。三是嘉奖方面，建立以政府嘉奖为导向、用人单位和社会力气嘉奖为主体的人才嘉奖机制，使人才得到全社会的认可和敬重。四是在晋升方面，要打破传统用人观念，勇于提拔重用德才兼备的优秀人才到新的更重要岗位。

　　（五）组织实施好Y市服务业中长期人才发展规划纲要。加强对规划纲要实施工作的组织领导，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的工作机制。大力宣传服务业人才工作的重大战略思想和方针政策。

　　发改委在人才工作座谈会上的发言材料第2篇

　　一、引进高层次人才取得的成效：

　　近年来，**区农业局以各类惠农项目实施为载体，采取与项目聘用相结合的方式引进高层次人才和知名专家。XX年以来，我局共聘请高层次人才20余人次，这些高层次人才的引进，提高了农业科技成果转化率，加快了我区农村新

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　　能源建设步伐，为推动全区农业经济社会发展带来了持续动力。

　　（一）在新型农夫科技培训工程实施过程中，项目领导小组办公室会同培训机构择优选聘高层次人才，先后聘请了**市青年人才培训中心高级顾问**、高级讲师**、**学院农学系教授**、**区党校副教授**等组成专家讲师团，每人主训2-3个示范村，同时依据每个培训教师的熟知专业和示范村的主导产业需求，各位教师之间进行配对组合教学。这些高层次人才具有较高的业务水平和丰富的实践经验，靠着农技真本事走进田间地头，走到农夫身边，对广阔农夫的技术疑难，耐心讲、示范做，以良好的服务态度和敬业精神，赢得了广阔农夫的赞誉。XX年的新型农夫科技培训工程，共进行农夫辅导员集中培训9次，每位辅导教师深入田间地头巡回指导近10次，向农夫发放技术资料、明白纸6**余份，使全区4**农户直接受益，指导、带动农夫1.2万余人。通过培训，广阔农夫的法律法规观念、市场观念、科技致富观念等得到转变和进一步加强；村主导产业生产水平得到了进一步提高，科技含量不断增加，“一村一品”的产业格局在一些示范村进一步显现，成为农夫致富增收的新支柱。

　　（二）依据省、市关于做好粮食高产创建活动的实施意见，XX年我区建立了“十、百千、万”玉米高产创建示范田和“十、百、万”小麦高产创建示范田。为做好玉米和小麦高产创建活动，除抓好科学选址、组织领导、严格考评等工作外，我们还先后聘请**学院教授**、**，**市农科院研

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　　究员**，**市农科院高级农艺师**、研究员**等高层次人才，在玉米、小麦生产的各个关键时段，组成技术专家组，深入各示范片区，采用多种形式，广泛深入地开展技术培训活动，在示范区全面实施了深耕深松、秸秆还田、种子包衣、适时晚播技术、测土配方施肥、小麦氮肥后移、玉米一增四改技术、病虫草害综合防治等一系列高产栽培集成技术。共开展技术培训6期，培训农夫4**余人次，进行田间技术指导20多次，印发科技资料及抗旱明白纸1**0余份。去年，经**省玉米专家验收小组实打验收，十亩玉米高产攻关田平均亩产为958.89公斤；百亩高产示范田平均亩产为844公斤；千亩示范方平均亩产为731公斤；万亩示范方平均亩产为0公斤。今年，经市农业局小麦测产专家组实打验收，十亩高产攻关田平均亩产为651.4公斤；百亩高产示范田平均亩产为600.1公斤；万亩示范方平均亩产为554.7公斤，产量均列全市“非高产创建项目县”第一位。在高产创建活动的带动下，实现了粮食连续6年增产丰收记录，各项指标均创**区历史最高水平，列全省前茅。

　　（三）XX年，我区在**镇**村落实了秸秆生物气化项目。该项目属于农业部示范项目，没有经验及现成技术可循，项目建设所需的秸秆高效厌氧发酵生产沼气和集中供气技术，在全国更是仅有为数不多的人所把握。为此，我们积极与把握该项技术的X市化工大学**教授进行联系，并最终与其达成协议，由**教授负责项目的全部图纸设计；指导部分设备选购以及全部设备安装的现场技术指导；指导完成设备调试

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　　和试运行；免费对操作工进行培训，直到培训合格上岗。共2页，当前第1页12在**教授的细心指导与我们的积极协作下，农业部秸秆生物气化试点项目在我区顺当完成并正常运行。3月6日，全国农作物秸秆能源化利用现场经验交流会在我市召开。农业部科技教育司司长**对我市农作物秸秆能源化利用取得的成果赐予充分确定。他指出，**市特殊是**区把农作物秸秆能源化利用作为惠农之举，积极推广秸秆气化和生物沼气技术，建成了一大批秸秆沼气工程，在全国起到了典型示范作用。

　　二、引进高层次人才存在的问题及建议：

　　（一）存在问题

　　近几年来，我区引进高层次人才工作虽然取得了一定成果，但起步较晚，底子薄、基础差，与沿Y市和经济发达地区相比，还存在较大差距和不少问题：

　　宣传力度不够，引进人才意识不强；现有的专业人员中存在职称资格高评低聘的状况，高级职称职位少，专业人员工作积极性不高；承载高层次人才的载体少，引进人才、留住人才、用好人才的机制和环境还没有形成。资金投入不足，引进人才经费有限。引进人才渠道单一，专家引进被动。

　　（二）对策建议

　　1.不断加大宣传力度，提高熟悉。要充分利用新闻媒体进行广泛宣传，并通过经济交流、成果示范等多种形式，深入基层、企事业单位，大力宣传引进人才的重要意义、告知

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　　申报程序等内容，充分调动全社会对引进高层次人才工作的积极性和主动性。

　　2.强化引进高层次人才机制。一是要切实加强领导，要把引进高层次人才工作作为一项重要的工作来抓，高位推进，狠抓落实。二是各部门要加强协调合作，通力协作，努力开创引进高层次人才工作新局面。三是要创新高层次人才管理机制，积极搭建充分发挥高层次人才专业特长和资源优势的新平台，在全社会形成“敬重学问、敬重人才、敬重劳动、敬重创造”的良好社会风尚。

　　3.围绕工作重点，狠抓重点项目。大力实施“人才高地”战略，依据我区产业结构调整和区域经济发展的需要，重点为太阳能、电子、空调等骨干企业供应人才智力支持，帮助企业调整优化产品结构，加快产品创新升级。

　　发改委在人才工作座谈会上的发言材料第3篇

　　去年月日，中共Y市委济发号关于印发《Y市机构改革实施意见》的通知，发展计划委员会基础上，组建市发展和改革委员会，为市工作。撤销市经济体制改革办公室（市经济中心）、市经济技术协作办公室，职能划入市发展和改革委员会。市招商委员会办公室设发展和改革委员会。这次机构改革，共调入我委人，在职人员人。去年月日市办公厅济政发号《关于印发Y市发展和改革委员会主要职责、内设机构和人员编制暂行规定的通知》，批准了市发展和改革委员会“三定”方案。

　　机构改革后，划出了原市发展计划委员会担当的农产品

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　　（除主要粮食作物和棉花外）进出口计划及配额职责、老旧汽车更新管理职责、金融机构服务职能，分别划归市对外贸易经济合作局、市贸易服务局、市金融办公室；划入了原市经济体制改革办公室、市经济技术协作办公室和原市招商职责、原市经济委员会担当的报省发展和改革委员会审批的企业重大技术改造投资管理职责；转变职能：投融资体制改革，强化宏观调控中的总体和综合，行政审批，规范行政许可，微观管理事务。，组建后的Y市发展和改革委员会的职责主要是：拟订并组织实施全市经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划；分析全市国内外经济和发展状况，对全市国民经济运行的预估、预警和监控；和省的产业政策，全市产业发展的导向意见；全市固定资产投资总规模、结构优化和资金来源；全市外资和境外投资的战略、总量平衡结构优化的、政策和产业导向；分析全市社会资金，拟订投资及重大建设项目融资方案并组织实施；全市服务业发展的综合工作；全市人口、科学技（更多精彩文章来自“秘书不求人”）术、教育、文化、卫生、体育、就业和社会保障等社会事业国防建设与国民经济和社会发展的衔接平衡；拟订全市经济联合、经济协作和对口支援工作的发展战略、中长期规划及年度计划等。

　　机构后，在新增人员多、状况较为的状况下，我委地了人事管理工作，新进人员的人事管理工作，查缺补漏，在近期的先进性教育活动中，紧紧本委的年度工作思路和工作中心，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，学习科学

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　　发展观，了的。现省发改委《关于全省发展改革系统人事工作座谈会的预备通知》的要求，我委对人事管理、教育培训等工作的经验了梳理，总结如下：

　　一、注意对人事工作者的教育

　　人事工作者在程度上是人事管理工作的者、实践者，要搞好人事工作就要人事工作者的教育工作。我委在、上对人事工作者的教育：，要求每一名人事工作者都要以、十六届三中、四中全会精神为，以先进性教育活动为契机，思想政治素养；上，要求人事处同志学习好的政策、法律、法规，如《Y市人事局职责制度工作规范》、《干部人事档案工作问答》、《Y市委组织部工作规范》、《党政干部选拔任用条例》等一系列规章制度，人事工作者的素养和依法办事的意识。

　　二、人事工作的信息化建设

　　在信息时代，人事工作也要与时俱进，好电脑等工具，高效、机密地搞好信息化建设，办公自动化进程。传统的干部档案信息管理费工费时，动不动就查档案，市委组织部要求，我委了干部信息管理系统，人员的信息直观，而且使用，省时省力，的了工作，也便利信息的传递，现在已将全委人员的数据信息报送到市委组织部；在教育培训，将机构改革后新进人员信息录入到干部培训信息库，为干部培训工作依据和便利。

　　三、公道正派、强化监督

　　人事工作的特别性要求人事工作者要公道正派地行使组织上赋予的权利和职责。在人事管理、教育培训等，能公

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　　道正派，光明磊落，秉公办事，不符合原则、政策的事情，不滥用职权为个人谋福利、捞好处，做有损于党和的事情，不挟私偏袒，违背利益，地了干部的工作性，人事工作得以地。拓展监督渠道，在原制度约束、舆论约束、监督基础上，我委还设立了监督热线电话，使人事工作处在监督之下。

　　四、定位、服务意识

　　人事工作者要先给定位好，从“管人的人”

　　到“为人服务的人”的观念转变，将定位到是为干部服务的内部服务人员，起“公仆”意识。在教育培训、工资福利等涉及切身利益的，我委人事处的同志都能为干部的服务，对的疑惑耐心细致的讲解，想干部所想，急干部所急，帮干部所需，并委党组与干部的桥梁，将的心声向上反映。

　　五、以人为本，有性的搞好工作

　　人事工作繁杂，是新组建的发改委机关在职人员和离退休干部人数较多，还有个委属的人员，要搞好人事工作，就搞“一刀切”，有性、有区分地针同层次的人员不同的管理措施。新组建后，我委老干部居住分散，状况各异，新的状况，成立了离岗、离退休老干部支部，下设了个党，便利了人员管理和老干部工作的；我委分类培训，细心设计、按需施教、注意实效，以不同层次、不同类别干部的学习需求。不同状况，了路线方针政策，廉政建设规定和时事政治，各级经济工作的方针政策，发展改革工作学问，公共行政管理学问和公务员规范等学问，工作需要和的要求，选送干部参与与工作相近的专业深造的学历学位培训，让不同层次、不

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　　同类别的干部的确能够学得。

　　六、以身作则、自律

　　“其身正，不令而从，其身不正，虽令不从”，我委人事工作者以此为座右铭，注意好模范带头作用，乐于助人，大公无私，吃苦耐劳，凡是要求干部的，人事工作者以；要求大家不做的，决不带头违犯。我委人事工作者严于自律，模范地的本职工作，带头好纪律组织人事工作的规章制度，严以律己、宽以待人，清正廉洁，了的榜样，在中有较高的威信。

　　我委在人事工作问题和，主要是：人员流淌缓慢，我委干部队伍老化；干部培训，经费；繁忙，还着工学矛盾的问题；对政治理论，人事政治法规的系统学习，做得还；应用现代技术管理人事工作的不高。

　　总结，不当之处，恳请大家批评指正。

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篇四：发改关于学习统计法的发言

　　最新统计工作领导讲话

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　　最新统计工作领导讲话(一)

　　今天，县政府在这里召开的全县统计工作会，十分重要。刚才，玉劳同志对全县的统计工作作了很好的安排部署，我完全同意，请大家抓好落实。杏林镇、县住建局、陕西法门寺文化景区旅游发展有限公司负责人也分别作了表态发言，讲的都很好，请与会同志通过学习交流，切实做好统计工作。下面，我就进一步做好全县统计工作讲几点意见：

　　一、客观审视，切实增强做好统计工作自觉性

　　一是统计工作的责任越来越大。统计工作是县委、县政府实行科学决策和管理的重要基础工作，是反映全县经济社会发展情况的有效工具，也是检验国家宏观调控措施落实情况和地方经济社会发展政策科学性、有效性的重要手段;各类市场主体为正确判断行业发展和市场走向，越来越关注和自觉地利用统计信息;广大社会公众出于对经济社会发展和自身利益的关心，也把统计数据作为日常生活中的重要信息。因此，统计工作要满足各个方面的需要，责任越来越大。

　　二是统计工作越来越受到重视。省市考核、公众评价，看的是我们工作的实绩。而统计数据是反映我们工作实绩最直观、最具有说服力的载体。如果统计数据不实，就不能客观反映工作实绩，就难以取得好的位次，也难以让群众满意。近几年，县委、县政府主要领导也一直关注和重视统计工作，去年县政府出台了《关于加强统计工作的实施意见》(扶政发〔20xx〕11号文件);组建了县统计局下属的正科级事业单位“xxxx县社会经济调查队”;县委周书记对统计局的一篇统计分析作了重要批示。这三件事在我县统计工作史上，均是首次，充分表明了县委、县政府对统计工作的高度重视和关注。

　　三是统计工作的难度越来越大。主要体现在“三化”上，即市场主体的多元化、经济社会活动的多样化、统计调查对象的复杂化。这些对于统计工作而言，难度是越来越大，任务越来越重，要求越来越高，特别是当前正是xxxx处于重要战略机遇期和黄金发展期，搞分析、作决策都离不开统计工作。各镇、各部门、各单位和广大统计工作者要进一步提高认识、认清形势，以高度的使命感、责任1感，积极主动地做好新形势下的统计工作，按照形势发展的要求，把全县统计工作在原有的基础上提高到新的、更高水平。

　　虽然近年来我们的统计工作取得了一定成绩，但我们也要看到，当前还存在着一些亟待解决的突出问题：一是部分单位主要领导重视不够。我们一些镇和部门、企业的主要领导对统计工作很少过问，报数据不审核，由统计人员直接上报，导致统计失误。二是部分单位领导和统计员的统计知识缺乏。县统计局虽然多次培训，但他们对经济指标的概念和含义理解不深、研究不透，导致统计数据间的逻辑混乱、自相矛盾。三是部分单位统计基础比较薄弱。有些单位没有配备专职统计人员，人员变动频繁，使许多应该纳入统计范围的却没有纳入，统计数据没有全面准确地反映发展情况。四是统计数据质量仍然不高。目前，我县一些部门职责不清、统计数据漏统漏报现象严重，特别是由于国税、地税、邮政、电信、联通、移动等部门统计方面的原因，直接造成我县第三产业增加值不能充分统计。

　　可以说，统计工作非常重要，再加上我们在具体工作中还存在这样或那样的问题，这就决定了我们必须高度重视统计工作，下更大决心、下更大气力，切实做好各项基础工作，不断提高统计工作水平，更好地为全县经济社会发展履好职、服好务。

　　二、突出重点，扎实做好20xx年统计工作

　　一要加强统计基础工作。按照省市统计局安排，各镇的统计数据将全部实行联网直报。因此，要求各镇尽快建立联网直报平台。目前，我县个别镇还缺乏应有的计算机及网络等硬件，这将直接影响镇统计员在网络平台上报送、审核数据。同时，我县部分“四上”企业(规模以上工业企业、限额以上批发零售住宿餐饮企业、资质以上建筑业企业和房地产开发企业、规模以上服务业)至今还没有达到“一套表”的网报条件。对此，各镇要积极改善镇统计工作站办公条件;工信、住建等各职能部门要督促其监管的“四上”企业配备统计人员，购买设备、开通网络，构建现代化的统计联网直报网络信息系统，确保我县今年统计基础工作得到进一步加强。各镇、各企事业单位要切实抓好统计基础落实，县统计局要加强业务指导和跟踪检查，并将检查情况通报全县，以确保在6月底前落实到位。

　　二要狠抓统计知识钻研。各镇、各部门、各单位主要领导、分管领导和统计人员，要认真学习掌握统计业务，研究统计工作的基本方法、基本要求，真正成2为行家里手。以后政府召开的会议，需要各镇、各部门、各单位汇报的，领导不能带工作人员，对本单位负责统计的数据要做到一口清、问不住、难不倒。

　　三要加大数据审核力度。近期，从国家和省市统计局对我县统计局各专业的20xx年年报和20xx年定期报表相关指标查询反馈结果来看，统计数据匹配性不够、相互缺乏印证性，究其原因主要是个别镇、部门、企业数据质量意识不强、统计基础工作不够扎实，联网直报落实不到位等。今年，县上将进一步加大提高统计数据质量的力度，各镇、各部门、各单位主要领导要牢固树立数据质量第一的意识，在数据质量上下硬功夫。统计人员要严格统计制度方法，深入一线搞好指导，恪守联网直报“四条红线”，做到不入库不出数，不代填不代报，保证统计数据按时报送率、统计数据审核率“两个100%”。

　　四要提升监测预警能力。加强服务型统计建设，是统计改革发展的方向。统计局要善于运用统计数据，加强对主要经济指标的分析和预测，增强服务经济社会发展的前瞻性、科学性和有效性。统计局在工作中要注意掌握其他县(区)的动态，及时获取信息，加强与兄弟县(区)统计数据的对照分析，提出我县存在的问题，给县委、县政府领导提供决策参考，防止工作上的被动。

　　五要加强部门统计工作。部门统计作为政府统计的重要组成部分，在统计工作中发挥着越来越重要的作用。一是现在统计调查工作复杂、涉及范围广、参与部门多、技术要求高、难度大，需要各部门和社会各有关方面的大力支持与密切配合;二是统计数据质量的压力大，提高数据质量越来越需要各部门的配合;三是国家加大了数据的审核力度，部门行政记录越发显得重要。从这三个方面讲，部门统计还要进一步加大领导力度，要在加强服务、加强管理、加强协调、加强指导上下功夫。

　　三、加强领导，营造良好的统计调查工作氛围

　　一要切实加强组织领导。各镇、各部门、各单位要把贯彻落实扶政发〔20xx〕11号文件作为一项长期任务，列入重要议事日程，要切实加强组织领导，完善由“一把手”负责的统计工作领导机构和专门的统计工作队伍，建立健全各项制度，确保统计工作“人、财、物”保障到位，工作正常开展。

　　二要严格履行部门职责。县统计局作为主管部门，要牵头做好各项统计工作，加强业务指导和统计执法，各镇、各有关部门要全力支持和配合;县发改局要及3时向县统计局提供全县项目建设情况，并督促项目投资主体和主管部门及时到县统计局办理项目入库手续，以确保固定资产投资统计应统尽统、不重不漏;工信、住建、文广、旅游等部门要加大支持本行业法人企业和产业活动单位发展工作力度，努力培育和新增更多的“四上”企业和产业活动调查单位。同时，要及时向县统计局提供新增“四上”企业和文化产业调查单位等相关信息，对符合条件的，要及时督促其尽早到县统计局办理申报审批手续，以确保将其纳入统计范围;涉及向县统计局提供全县地区生产总值核算数据的部门，要及时提供相关资料和行政记录，确保全县数据的准确完整。因此，各部门要加强与县统计局的协调沟通，建立信息交流平台，促进部门统计资源共享。

　　三要加强统计队伍建设。全县各级统计工作者要以提升业务素质为重点，加强学习、勤于思考、注重积累，不断提高数据采集、经济分析、宏观形势判断等方面的业务能力。各镇要配备足够的统计人员并保持相对稳定，抓好专业知识培训。各“四上”企业要严格执行统计从业资格管理制度，确保统计人员持证上岗，并在县统计局登记备案，人员变更必须提前一月向县统计局报告。同时，各级各部门要关心统计干部的成长，充分调动统计干部工作的积极性，努力建设一支业务精通、群众满意的统计队伍。

　　同志们，20xx年统计工作任务艰巨、责任重大。让我们以学习贯彻落实党的十八届三中全会、县委十五届六次全会和中省市统计工作会议精神为动力，胸怀全局，扎实工作，努力推动各项统计工作再上新台阶，为写好“中国梦”xxxx六个新篇章做好坚强有力的统计保障。

　　最新统计工作领导讲话(二)

　　20xx年，**县统计局按照“特色创新、力抓亮点”的总思路，以高标准的工作要求，突出特色抓亮点，圆满完成了全年各项统计工作任务。

　　一、20xx年亮点工作回顾

　　(一)建章立制，强化管理，文明机关创建活动获得新成果。

　　为进一步加强统计队伍建设，我们从创建文明机关入手，建章立制，强化管理，使各项工作有章可循，重点抓了以下几个方面。一是制定统计工作制度。经局领导班子集体研究，制定了《**县统计局工作制度》，进一步细化了全局人员的工作职责;工作纪律;培训、学习制度;人事管理制度;卫生制度;档案管理和保4密制度等有关规章，并把工作职责和工作纪律在各科、股室装裱上墙。二是开展主题讨论活动。为进一步提高全局人员思想素质，塑造良好统计形象，从20xx年12月份至2015年2月底，利用三个月时间，在全局范围内开展以“责任心;修养、涵养、素质;集体观念、大局观念;形象;影响”为主题的思想教育活动，活动要求全局干部职工人人参与，每人形成一份文字材料，材料要紧密结合自身生活、工作实际，自选角度阐述自己的认识、做法、体会并进行集体讨论交流。此项活动开展以来不仅在全局形成了比、学、赶、超的良好氛围，且得到县委、县政府主要领导的肯定和认可，并作出重要批示。三是注重党风廉政建设。我们把落实党风廉政建设责任制作为领导班子的政治责任，制定了《统计局党风廉政建设责任制》和具体的落实措施。班子成员清正廉洁，认真抓好自己分管的工作，自觉发挥表率作用，班子团结形成合力，有力地保证了各项工作的开展。

　　在过去的一年里全局人员明确工作目标、履行工作义务、承担工作责任、增强创先争优意识，机关工作作风、工作人员的精神面貌都有了极大的提升，我局先后被省统计局、**市文明办评为“河北省统计系统文明单位”、“**市市级文明单位”。

　　(二)加强指导、增加投入，基层基础规范化建设取得新突破。

　　一年来，我们以“抓硬件投入、抓技术服务、抓巡回指导”的“三抓”方针，不断改善基层工作环境，推进基层基础规范化建设。一是抓好基层基础建设，加大对乡镇统计站硬件设施的投资力度。根据各乡镇的实际情况，结合开展的全国经济普查需要，上半年县局为九个乡镇统计站及经联社分别配置了笔记本电脑。十月份又为九个乡镇统计站统一配备了台式电脑和一体式打印机(打印、复印、扫描三合一)，为四个乡镇增配了10套办公桌椅，为三个乡镇统计站进行了装修，基层统计工作环境得到明显改善。二是抓好基层统计信息化建设，强化技术服务。县局专业人员深入基层，对全县九个乡镇统计站的电脑逐一进行了漏洞扫描、网络杀毒软件安装、MAC地址登记,并指导乡镇统计员设置电脑开机密码。对企业一套表专业用户进行了密码修改。在市局数据管理中心的具体指导和技术支持下，我县提前完成**市统计局**分站网站建设。三是抓好基层档案管理，推进统计规范化建设。今年我们重点开展了全县统计规范化工作“回头看”活动，狠抓乡镇统计站和村级统计室建设，按照省、市制定的统计规范化工作要求，对近几年来5破损的设备和所需物资进行了全面摸底，根据需要为各乡镇统计站配备下发档案柜、档案盒、档案皮、号码机、计算器等物品，为全县253个村更换了《村级统计工作制度》和《统计室》标牌，同时配备了档案盒、档案皮，并巡回指导建好村级统计档案。

　　(三)精心组织，齐抓共管，统计调查能力实现新提高。

　　我们把

　　“三经普”工作当做是统计任务的重中之重，全局人员全力以赴，共同参与，领导干部分包乡镇，业务人员培训到村，精心做好经济普查各个环节，确保高质量完成了“三经普”任务。一是抓培训。从“创新培训模式、提高参会人员业务能力、增强培训效果”的角度出发，我们租住宾馆，利用4天时间，分两期对全县九个乡镇统计站站长，社区、工业区统计负责人及各乡镇普查指导员共计134人进行培训。采取投影仪讲解、播放光盘及入企业现场实战等多种形式，增强了培训效果。二是建制度。首先建立部门工作责任制度，明确各相关部门在普查工作中的职责，做到各司其职，各负其责。其次建立业务工作责任制度。按行业和专业进行划分，明确任务，责任到人。第三建立督导指导制度。在普查各个关键阶段，我局班子成员分别对九个乡镇、工业区、社区实行分包，加强对各项普查工作的督导和协调。第四建立进度通报制度。正式登记期间，我们设置进度通报表，每半个月以县经济普查领导小组名义发一期通报，鼓励先进，鞭策后进，确保正式登记如期完成。三是重审核。严把数据质量关，逐级审核。首先由普查指导员初审，每录入完一个单位，审核无误后再保存上报。其次由各乡镇再审，数据上报后乡级通过数据管理平台认真进行逻辑关系审核。最后县普查办组织普查业务人员每天对所有平台数据进行审核，及时将发现的错误反馈到乡镇，并对行业代码、主要业务活动及逻辑关系等填报错误的单位进行修正。

　　由于提前谋划，措施得力，**县率先完成“三经普”登记工作，荣获“全国第三次经济普查省级先进集体”，有2人荣获“全国第三次经济普查省级个人先进”称号，有13人荣获“**市第三次全国经济普查先进个人”荣誉称号。

　　(四)围绕中心，关注热点，统计服务水平跃上新层次。

　　为完善统计信息和资料发布制度，我们不断推陈出新，增加数据指标，整改编辑统计资料，及时编印了《统计月报》和《统计年鉴》等品牌资料，切实提高统计数据的有效性和时效性。

　　围绕领导需求、群众关注的社会热点、难点问题，在深入调研的基础上对统计数据资料进行整理和深度挖掘，不断提高统计分析的敏锐性、针对性和及时性，较好地发挥了统计的决策参谋作用。全年我局共撰写统计分析、信息等230余篇，其中省局内网采用7篇，市局内网采用227篇，县委、县政府采用181篇，公开信息总数位居全县第二，得到县政府通报表彰。

　　二、20xx年重点任务

　　20xx年，我们将采取“1234”四步走措施，即：坚持“一个中心”、落实“两个保证”、重视“三个围绕”、抓好“四个关键”，切实做好20xx年统计工作。

　　(一)坚持“一个中心”。即坚持以提高数据质量为中心。采取有效措施，提高统计数据质量，继续实行各专业联席会议制度，加强统计督导、专业协调与指标落实，完善专业统计制度，建立经济运行监测、预警系统，努力提高统计数据质量。

　　(二)落实“两个保证”。即保证统计队伍的正规化和统计基础的稳定性。一是做好全员培训工作。首先按上级要求完成统计从业资格和统计职称的组织、培训、考试工作。其次计划全年办大型培训班5期，把全县统计人员轮训一遍。第三狠抓数据质量审核、评估，高质量完成各种常规报表和临时性调查任务。二是进一步加强乡镇统计规范化建设。在全县9个乡镇统计规范化优秀达标的基础上，继续加大资金投入，加强基层硬件建设，优化办公环境，逐步实施规范化试点村建设。

　　(三)重视“三个围绕”。即围绕数据搞好分析、围绕经济做好服务、围绕发展当好参谋。一是强化服务、多出精品。充分利用统计月报、季报等实效性强的统计数据，及时分析、深入研究，从更深层次、更广意义上开发和挖掘，突出县域特色，撰写综合分析、专题分析、评估报告，如实反映我县经济发展现状、特色、问题，为全县经济发展献计献策。二是围绕省、市中心工作，完成全年工作任务。三是围绕全县重点工作，增强为县委、县政府工作大局服务的自觉性，进一步提高服务水平。

　　(四)抓好“四个关键”。即抓好名录库建设、常规(临时)性调查、统计执法和统计文化建设。一是及时更新维护基本单位名录库，认真做好统计基础工作。二是保证完成1%全国人口变动抽样调查等常规及临时性调查任务。认真做好抽中调查小区的核查、调查员培训、入户摸底和登记等各项工作。三是加强统计法制建设。加大《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》的宣传和执行力度，强化统计法制培训，加强统计督查和统计检查。同时加强对企业统计人员的培训和业务指导，提高基层报表单位统计人员的业务素质。四是加强统计文化建设。从统计价值观、统计精神、统计文明、职业道德等方面着手，加强教育，更新观念，建立团结和谐的统计工作环境，进一步增强全局人员的责任感和使命感。

　　最新统计工作领导讲话(三)

　　同志们：

　　根据市政府工作要求，经请示县政府主要领导同意，今天我们在这里召开全县培育限上服务业企业暨服务业统计工作会议。会议主要任务就是要认真贯彻落实省市关于加强和完善服务业统计工作有关会议精神，深化认识，落实责任，全力推动我县培育限上服务业企业工作和服务业统计工作,促进全县服务业又好又快发展。

　　刚才，局长传达了市里的会议精神，局长宣读了有关工作方案，请各乡镇区、各部门认真领会，抓好落实。下面就如何做好这两项工作我再简单讲几点意见。

　　一、提高认识，切实增强做好培育限上服务业企业和服务业统计工作的责任感、使命感

　　近几年，省市领导高度重视服务业工作。省长在多次会议上强调，目前辽宁经济的突破口在服务业，希望在服务业，但难度也在服务业。*是全国现代服务业发展综合试点市，今年以来，市政府今年多次召开会议，专题研究培育限上企业和服务业统计工作。为什么省市如此重视服务业工作?我想这与当前全省、全市经济不景气有着直接关系。当前**和鞍山的宏观经济形势都十分严峻，大力发展服务业，打造新的经济增长点，应该说是实现经济可持续发展的重要抓手，是省市确保二产损失三产补，确保完成今年工作目标和十二五工作目标的重要举措，也是优化经济结构，加快发展，科学发展的必然要求。

　　当前，**服务业发展总体较好，但也存在一些矛盾和问题，具体可以用“总量不大、占比不高、增速不快”三句话概况。出现这些问题的主要原因，一是我县限上服务业企业数量少、规模小。二是服务业统计工作不规范，漏统现象普遍存在。三是政府统计和各部门统计在资源整合、协调沟通、信息共享等方面还存在诸多问题，没有形成整体优势和工作合力。四是统计力量薄弱，各乡镇区大多没有服务业统计人员。

　　因此，抓好培育限上服务业企业和服务业统计工作是当前服务业工作的重中之重、重中之急，大家要充分认识到：

　　第一、做好这两项工作是推动经济结构战略性调整的需要。加快发展服务业是结构调整的关键。当前，限上服务业企业是服务业主要载体，是新兴行业、新兴业态和新兴服务方式的发展重点。加强这两项工作,才能加快发展服务业,才能适应调整经济结构的现实需要，才能推动**县域经济大发展快发展。

　　第二、做好这两项工作是政府部门转变职能的需要。服务业统计数据既是工作成果的反映，也是查找问题、挖掘潜力的重要信息来源。各部门作为行业主管单位，有责任也有义务摸清所管辖单位的基础信息和动态变化情况，弥补部门现行统计的不足。

　　第三、做好这两项工作是贯彻落实国家、省市工作部署的需要。今年，国家统计局将推进服务业统计和“一套表”改革，并将其列为近期工作的一号工程，充分说明了这项工作的重要性。同时，鞍山被国家确定现代服务业发展综合试点市，市委、市政府要求我们，也需要我们不折不扣地执行国家和省服务业统计工作的要求，在服务业统计方面大胆探索，取得实效。

　　二、突出重点，全力抓好培育限上服务业企业工作和服务业统计工作

　　一是抓好服务业所有行业限上企业和限上大个体企业清查工作。这项工作由县服务业局、统计局牵头,要组织全县各行业主管部门对服务业所有行业进行全面清查，对通过清查新发现的达到限上标准的企业及时变更为限上法人。

　　二是抓好大个体变法人工作。我听说这项工作以前延发县长也提过。县服务业局要会同工商、税务等部门，做好走访调查批发零售和住宿餐饮业等行业限上个体企业工作，多渠道勘查瞒报、漏报的限上企业，对于符合条件的必须升级为法人，切实开展好此项工作。

　　三是抓好完善法人名录库工作。县服务业局、工商、税务、统计等部门要通力协作，针对大个体企业变更法人，及时办理相关手续。在此基础上，统计局要及时补充完善法人名录库，同时协调指导各相关行业主管部门组织、落实新的法人企业进行联网直报和常规统计双轨制运行，年底前实现全部限上服务业企业联网直报。

　　四是抓好重点企业清查和培育工作。服务业局要组织相关部门尽快研究制定《全县服务业重点培育企业推断标准》，在此基础上，服务业局、统计局牵头要组织开展重点培育企业的清查工作。根据市里会议精神，我们可以以服务业各行业国家限上标准减半作为界定标准，将达到界定标准的限下法人企业和个体企业纳入重点培育企业名录库，重点培育。

　　五是抓好联网直报各项准备工作。服务业企业要实行联网直报，困难肯定会很多，希望大家要把困难估计足，在组织实施过程中要耐心、细致地做好联网直报的宣传、培训等工作。各相关部门和单位要按照统计工作要求配置必要的设备，实现与统计部门网络互联，并督促本行业基层统计企业(单位)配置相关统计人员、设备、网络，确保联网直报顺利实施。

　　六是抓好依法统计工作，保证数据质量。各部门不仅要高效完成服务业统计工作，而且要确保基层企业的调查数据质量。要真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需资料，除了对调查单位的数据按照制度要求，从联网直报程序审核等方面进行数据质量控制以外，还要充分利用相关行业数据进行对比分析，对波动异常的数据及时查询，把好企业源头数据质量关。

　　三、精心组织，全力确保培育限上服务业企业和服务业统计工作顺利实施

　　做好这两项工作，任务重、涉及面广、技术要求高，为此，各部门、各乡镇区务必要精心组织，全力推进。

　　一要强化领导，完善组织体系。要建立形成政府领导,服务业局和统计局分别牵头，部门分工，条块结合，齐抓共管的组织体系，这是确保这两项工作顺利实施的关键。按照“谁主管、谁统计”的原则，各行业主管部门要做好对本行业服务业统计工作的全过程组织、管理等工作。各乡镇区、各部门主要领导要亲自过问，明确具体办事机构、指定专职统计人员负责此项工作，确保做好限上服务业企业培育和服务业统计工作。

　　二要强化任务分解，完善考核体系。年初，县委、县政府已经将全县各乡镇区，各相关部门的限上服务业企业增长目标任务落实到各乡镇区、各行业主管部门。各乡镇区、各部门要按照目标任务进一步抓好分解落实，做到任务、措施、责任、进度四明确，确保工作稳步推进。县服务业局、统计局牵头加强对培育限1上服务业企业和服务业统计工作的日常调度、协调、督促、检查。县绩效考核办要加大考核力度，推动工作落实。

　　三要强化服务，完善政策体系。市里《培育限额以上服务业企业实施意见》已从市场准入、土地能源、投融资、税收、财政等5方面，明确了23项扶持政策。各相关部门研究制定出具体的配套性实施意见，确保用足、用活、用好扶持政策。同时，市里还明确要将服务业集聚区限上服务业企业数量，作为省、市、县级服务业集聚区评定资格的主要条件，对限上企业达不到省、市、县级规定数量的，将不能获得服务业集聚区评定资格。希望有关区务必高度重视，并通过培育壮大服务业集聚区内的企业，引进有规模、有实力的企业进驻，为服务业集聚区发展提供有力支撑。

　　同志们，做好培育限上服务业企业工作和服务业统计工作事关服务业快速、健康发展大局，任务繁重，使命光荣，希望大家按照县政府的部署和要求，进一步统一思想，提高认识，攻坚克难，真抓实干，为全县服务业更好更快发展，做出新贡献。

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篇五：发改关于学习统计法的发言

　　学习永无止境

　　统计局局长在XX年统计行风建设暨党风廉政建设会议讲话稿

　　一、围绕中心，服务大局

　　今天上午，李正环副州长在全州发改暨统计工作会议上的讲话，一边让我们了解和掌握XX年我州主要经济发展指标目标，以及要实现的支撑要件和努力措施（延伸到主要经济指标高开稳走工作部署）；一边要求我们统计部门，要围绕这些主要经济发展指标目标，重点在GDP、投资、农业、工业（电信业务）、批零住餐业、物流运输业、建筑业、房地产业及财政八项支出等方面统计好、监测好，同时强调以“数据德宏”等为平台，做好统计服务，以及全力开展好第三次全国农业普查工作。这也就是XX年的统计工作要点。州政府关于升规纳限工作文件怎么出?相信州工信、商务部门会主动请示州政府。

　　二、领会和宣传“三新”理念，不断创造统计新业绩

　　在今年2月22日召开的全省统计工作会议上，省统计局党组，结合云南统计工作实践，经过充分论证，创新性指出云南省统计工作新理念、新定位、新角色，我认为，它厘清了统计工作在党政领导和部门之间的关系与职责，统计部门要聚精会神耕耘好自己的“责任田”。

　　第一，树立新理念。以“领导重视是关键、部门配合是条件、应报尽报是基础、应统尽统是保障、依法依规是根本、专业的学习

　　学习永无止境

　　数据质量是核心、真实反映是目的”的统计工作新理念指导统计工作新实践。

　　统计工作离不开各级领导的重视与支持，领导重视是统计部门做好统计工作的组织保障和关键环节，统计部门要赢得领导的重视和支持，必须主动作为，用实际行动证明自己的价值，有为才有位。我认为，前提是统计队伍整体素质要提升，各专业人员要有专业激情，要敏锐地围绕当地党委政府关注的重点事项，思考统计部门如何表现，并及时付诸行动，同时为了实现表现结果，首先要汇报好，阐述清楚，要解决的相关问题，形成良性循环，工作干好，干出成绩来，党政领导在研究分析有关工作时会离不开你，会相信你，然后你想怎样进一步开展好什么工作，就有了保障。不要要什么情况没什么，或没及时，或没有什么决策价值，造成恶性循环，那就谈不上什么重视与支持。

　　部门统计是政府统计的重要组成部分，搞准统计数据，离不开部门统计的配合，只有主管部门做到“应报尽报”，数出有据，夯实源头数据基础，统计部门才能做到“应统尽统”。我认为，“应报尽报”应该有两层意思：一层是政府主管部门宏观管理的经济单位（企业）的财务数据；另一层是部门统计直接提供的统计数据。

　　越是面临经济下行压力较大的同时，越是要以法治思维和方式保障统计数据质量，自始自终防范统计造假、弄虚作专业的学习

　　学习永无止境

　　假，牢牢坚守统计数据质量生命线，不断提高统计数据的真实性准确性，客观真实反映各地经济社会发展的全貌。我认为，在经济下行情况时，往往饥不择食，不要乱出歪点子，要防范不能合污，要学会用统计法律法规保护自己，维护统计数据的公信力，因为假的东西迟早会暴露。

　　第二，明晰新定位。

　　各级党委、政府要围绕经济社会发展目标挂图指挥，查找短板，科学调控；我理解认为，是对整个经济发展活动，是对各主管部门发出指令。

　　各主管部门要围绕经济社会发展目标挂图作战，精准施策，补齐短板；我理解认为，是对本部门经济发展活动单元进行明确目标，让目标一目了然，让作战意图明确，按步骤实行。

　　统计部门要围绕经济社会发展目标挂图监测，对标对表，准确反映，统计部门挂图监测最终是要为党委、政府挂图指挥和主管部门挂图作战服务，当好参谋，提供可靠的决策依据和重要参考。我理解认为，是对经济发展活动产生的数据，要随时间变化进行动态（程度）监测，否正常，否异常，以便及时汇报（衔接），在这里希望各县市不要再犯常规责任的错误了，不要等到州局监测发现并通知要求再去检查核实。

　　第三，履行新角色。各级统计部门要发挥好统计的信息、专业的学习

　　学习永无止境

　　咨询、监督三大职能，通俗讲，就是认真履行好“计分员、服务员、监测员”的统计工作新角色。

　　计分员要统好统准各地经济社会发展的指标，是保证咨询和监督职能有效发挥的基础；

　　服务员要做好统计服务，为各级党政领导宏观调控和科学决策提供扎实可靠的统计支撑，是统计信息职能的延续和深化；我理解认为，先有数据，才能有研究分析，也才知道如何评价和运用这个数据。

　　监测员要做好统计监测与预测预判，是信息、咨询职能基础上进一步拓展，促进统计信息和咨询职能的优化，促进统计监督职能的充分发挥。

　　对以上“三新”理念，要理解透，要记熟，关键内容要背得，要会在实际问题中解读运用，真正做到：职责明确，配合协调，干好反映好。

　　三、加强自身建设，与时代的要求与发展相适应

　　统计部门是政府组成部门之一，是为党委政府继而为国家为人民行使统计三大职能的地方，同时是法规约束严、专业性相对较强的部门，因此，我们要树立良好的职业道德和科学严谨的工作作风。

　　（一）不断加强干部队伍建设

　　要牢记：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。

　　一是队伍要请求配齐配强。任何职位空缺，不要拖得太专业的学习

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　　长，否则会影响工作在组织领导上的落实，要发挥物尽其用，人尽其才。乡村统计人员簿弱的，要继续争取到用政府购买方式予以充实和加强。

　　二是积极理解支持考学历考职称向上追求的热情。要创造条件，为热情者解决后顾之忧，要有激励机制，有职称人多了，意味着统计专家多了，意味着统计方案选择更多了，就更能保证分析决策的科学性、合理性。

　　三是积极响应参加国家、省、州组织的学习培训。要知道，每次名额分配有限，学习机会难得，不能用老眼光老经验看待每一次学习培训的通知安排，工作吃老本是不行的。各县市也要根据部门预算情况自行安排学习培训。

　　（二）不断加强党风廉政建设

　　要知道：作风建设永远在路上，纪律只能是越来越严，越来越紧。

　　一是切实遵守和落实在责任书上的承诺

　　各级各层次都要签订党风廉政建设责任书，不要不当一回事，时常要翻看对照，时时告诫自己，纠正自己，时常要开展痕迹性工作，努力能保持优的评定。

　　二是上下要相互监督，维护系统形象。

　　在经济指标既定目标之下，在高开稳走决心之下，在大家都有自我判断的经济形势之下，势必会下去调研，或上来汇报，或开会专业分析等等，这些频率会多，无论上下，作专业的学习

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　　风要务实，接待活动要注重纪律规定，不要相互为难。我们把握好“越上越热”的尺度，各县市也要把握好不要破规矩。

　　三是要自力更生数据，严防数据围猎。

　　数据来自企业统计，来自部门统计，数据只有靠报反馈，数据不可以像要钱要物去要，不能因部门目标而胡来，也不能因增速败坏风气。

　　（三）结合好两个业务工作责任书，要抓早，善于抓。

　　抓好行风建设（侧重思想精神），有利于促进统计工作目标（物化量化）的实现，用统计工作目标的成效检验和丰富行风建设。

　　一是对条对款，进行必要性的任务分解；从一开始就细化落实，年终就能保证是实实在在的抓。

　　二是要学会借势而为，改善部门工作。统计工作目标责任书，形式上是政府间的一项责任书，实际是靠统计部门去落实，要抓住机会，从政府层面改善好统计部门的有关方面，达到政府统计工作目标实现，部门开展工作得到保障。

　　三是利用优势，勤思勤学，畅通宣传渠道。宋代苏轼有一首诗：横看成岭侧成峰，远近高低各不同；不识庐山真面目，只缘身在此山中。从统计部门的角度，可以这样解读：统计部门占有经济信息（素材）的优势，不发现数据的隐藏价值，只知道躺在数据的床上，这是不行的，要从不同的角度和位置分析数据，书写数据，使之横看成岭，侧成峰，远专业的学习

　　学习永无止境

　　近高低各不同。

　　我这里说的“宣传”一词是个大概念。包含：信息和分析材料的报送、信息和分析材料在各种媒体上的登载见报、还有统计产品的系列样品与提供等。

　　目前在畅通上存在两个问题：问题一，产出不平衡，在量上，州多县市少，在层次上，上到省网国家网，州局能够完成任务，县市稀少，甚至没有；问题二，机制不灵。自从执行州综合考核和州纪委关于严禁滥发奖金、滥发福利等有关规定后，州局即刻终止执行业务工作奖励有关规定。虽然如此，州局在信息、分析材料的数量上没有下降，但给党委政府的阅批和采编方面，自己忽视和没有建立良好的畅通渠道，同时对信息、分析材料的价值追求信心不足，因此，今年我们要认真解决好机制问题，也希望各县市积极推送信息、分析材料，同时对“数据德宏”的相关窗口要及时更新，不能再有“僵户”和“断码”了，一定要避免失误，尽力丰富完善。

　　这次会议结束后，州局将提出和作出XX年主要工作任务分解，分解到局分管领导和各科室，以践行那两句话：“开会+不落实=0，布置工作+不检查=0，抓你不落实的事+检查你落实的事=落实”。全局同心，上下齐力，共同把全州统计工作抓出更有成效。

　　专业的学习

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