信访人员漏管失控发言材料范文(4篇)

篇一：信访人员漏管失控发言材料范文

　　工作指标完成落后表态发言稿范文

　　全文共5篇示例，供读者参考

　　工作指标完成落后表态发言稿范文

　　篇1各位领导、同志们：

　　在今年1—2月份巩固“创卫”成果集中考核中，我乡排名落后，影响了全市“创卫”工作的巩固提升。回顾1—2月份的“创卫”工作，我们存在的主要问题：

　　一是屯北、徐庄社区卫生保洁差，散乱垃圾多，社区道路出入口及坑塘内大量垃圾长期积存。

　　二是长村张中学食堂西侧生活垃圾大量积存，影响学生健康。

　　三是乡政府公厕管理不到位，有卫生死角。

　　针对上述问题，长村张乡委、乡政府高度重视，逐项分析，认真反思。问题的主要原因：

　　一是认识不到位。没有把巩固“创卫”成果工作作为落实科学发展观、推动经济发展的重要举措去认识，也没有把巩固“创卫”成果工作摆到应有的位置。

　　二是管理不到位。责任不够明确，抓落实不力，工作棚架。

　　三是督察责任落实不到位。乡里对社区卫生检查不力，要求不高，制约不严。

　　下一步我们将痛定思痛，以此次会议为契机，提高认识，采取有力措施，狠抓工作落实，努力把我乡巩固“创卫”成果工作提升到一个新水平。

　　一要统一，提高认识。真正把“创卫”工作作为维护人民健康、促进经济发展的重要工作摆上重要位置，常抓不懈。

　　二要明确责任，抓好落实。要划分区片，责任到人，层层压死工作任务，防止工作棚架和扯皮现象发生。

　　三要强化督导，严格管理。实行“周巡查、旬检查、月通报、双月兑现奖惩”的管理办法，严管重罚，确保完成“创卫”工作任务。

　　四要克服困难，加大投入。要提高保洁人员待遇，加强保洁队伍管理，调动保洁人员的积极性，增强他们的责任心，保持环境卫生。

　　五要加强宣传，营造氛围。采取多种形式，加大对群众的宣传教育力度，促使他们增强卫生意识和环境保护意识，努力养成良好的卫生习惯。

　　许昌经济开发区的城中村改造工作，近两个月来没有明显进展，开发商与当地村“两委”在开发时序上存在的分歧还没有协商一致，致使拆迁工作没有开始，安置房建设也没有开工。

　　最近一段时间，许昌经济开发区工委、管委会多次研究这个事情。从东城区、魏都区的工作力度，我们看到了自己工作的落后。对于在城中村改造工作方面拖了全市的后腿，我们深感不安和自责，认真反思造成工作被动的原因：

　　一是认识问题没有真正解决，主观努力不够，存在被动应付问题。

　　二是有畏难情绪，讲困难多，克服困难的办法少。

　　三是工作中谋划、组织不力，推动工作的力度不够，顾虑多，勇气少。

　　对此，许昌经济开发区工委、管委会已经达成共识，就是要正视落后、不甘落后，下一步要认真解决上述问题，加大工作力度，强力推进屯北社区的城中村改造工作。节后上班，我们就立即开展工作，正月十六过后开始实施一期户的拆迁，争取4月底前完成大部分任务，安置房建设同时开始。

　　工作指标完成落后表态发言稿范文

　　篇2各位、同志们：

　　我村两委在这次计生服务月中，虽然做了一些工作，付出了一定的努力，但毕竟效果甚微，起色不大，导致目前工作较为落后。下面，根据镇委、政府的安排，我代表五号村两委就我村计划生育工作，作一表态发言。

　　一、基本情况：

　　政策外怀孕补救手术任务2例、完成1例；在孕漏统情况13例、完成7例；上环11例、完成9例；结扎7例、完成1例；其中两女户1例、未完成；总出生8例、完成8例；二多孩3例、完成2例；二多孩（女）2例、未完成。

　　二、存在的困难：

　　1、计生工作手段弱化。说实在话，现在的计生工作不向过去采用强制手段，而是依法行政。对我们村干部来说其实就是靠摸嘴皮去政策解释，做工作。面对部分逃避、抵制计划生育工作的对象，就束手无策，这些人以一带十，从而造成整个计划生育工作的被动。

　　2、流动人口管理难度大。一是未婚青年管理难，近年来，80%的青年下学后便外出务工，居无定所，在其间，很可能组织了“家庭”，等他们回来时，已有一个甚至几个小孩了。二是流动人口计划外生育处理难。由于流动人口数量大、分布广，调查取证和社会抚养费征收难度大。可以这样讲，我村绝大部分的违法生育来自流动人口。如：

　　3、政策执行难度大。计划生育工作虽然大张旗鼓的宣传了二十多年，人们的生育观念也有了较大的转变，但个别对象仍受传统封建的影响，违法生育现象时有发生，镇计生部门对此依据法律做出征收决定后，很难征收到位。主要原因是：一是违法生育对象经济能力有限，承担不起。二是个别违法生育对象抵制不交，作为计生部门的保障措施及强制措施缺乏法律依据，造成社会抚养费征收困难。

　　4、基础薄弱，工作不到位。客观上，我村计划生育工作基础薄弱，往年老帐多，立马转变局面很难。主观上，一方面是我们部分村干部平时存在着怕得罪人的，不能主动上门对其做工作，只是发现问题向上汇报，把工作都丢给上级处理。另一方面只注重突击活动，不注重经常性工作，往往就存在着超生隐患。

　　三、今后打算：

　　我村两委通过今天的会议后，痛下决心，立即从以下三方面着手：

　　1、下一阶段我们要一定要把计生工作当作头等大事来抓，尽职尽责，自我加压，理清工作思路，自我剖析计生工作存在问题，寻找差距。

　　2、虚心学习和借鉴其他村的好经验，好做法。

　　3、采取果断措施，加大计生工作力度。一要抓治理。开展集中整治活动。在接下来的阶段，清查环孕检、上环、结扎对象，落实节育措施，清查新婚/出生，及时完善计生资料台帐，清查流动人员，办理流动手续，加强依法征收社会抚养费的力度。二要抓“典型”。实施依法执行。针对正在开展的计划生育集中治理活动，对拒配合工作的对象或造成不良影响的“难缠户”作为反面“典型”，严格按照法律程序，通过依法强制执行，达到“治理一户、带动全村”的效果。

　　总之，我村两委将振奋，不怕吃苦、不怕受累，始终与镇委政府保持高度一致，做到目标同向、同心、行动同步，争取在下一轮的计划生育调度会上有较大的起色！

　　以上是我代表五号村两委作的表态性发言，不妥之处，请大家批评指正。

　　谢谢大家！

　　工作指标完成落后表态发言稿范文

　　篇3各位、同志们：

　　在全市经济社会发展的关键时期，鼓楼街道隆重召开大会，动员街道上下学长兴、比邳州干劲、促街道跨越发展，意义重大而深远，必将对今后一个时期更好更快发展产生强大的推动作用。这次动员大会安排我做表态发言，充分说明了街道工委对计生工作的重视。街道计划生育工作将以贯彻落实这次会议为动力，认真回顾上半年人口和计划生育工作开展情况，找准存在的问题，有针对性地研究对策，站在科学发展的高度认识计生工作，把后几个月的计划生育工作安排好、落实好，高标准、严要求把工作做细做实。使符合政策生育率、避孕节育措施落实率、群众满意率、统计合格率、出生婴儿性别比、流动人口管理等各项指标均控制在规定范围内、确保本年度计划生育工作一等奖。围绕这一目标重点抓好以下五个方面的工作：

　　一是强化认识，明确任务，落实责任，高标准、严要求把工作做细做实。人口问题从根本上讲就是发展问题。抓紧抓好计划生育工作是全面实现小康社会目标、构建和谐社会的需要。街道上下继续坚持一把手负总责不动摇，层层分解任务，落实责任，各村居分区划片，明确责任，包保到人具体工作要求做到“三高”、“三严”、“三细”：“三高”即认识高、工作标准高、管理水平高；“三严”即查

　　找问题严、整治措施严、处理处罚严；“三细”即清理排查细、管理服务细、入户询问细。

　　二是深入开展宣传教育，营造浓厚的计生氛围。坚持以群众需求为导向，大力开展计划生育知识宣传，准备采取制作一批高档喷绘宣传标语、印制宣传明白纸、发放计生便民服务指南等措施，着力建设科学、文明、健康、和谐的生育文化。抓好重点人群的教育管理，通过办宣传栏、黑板报、面对面辅导和在人口学校举办讲座等途径，帮助育龄群众了解、掌握计划生育方面的政策、法规。加强对未婚青年宣传教育，倡导晚婚晚育。深入开展“婚育新风进万家”和“关爱女孩”活动，广泛宣传新型婚育观念，促进群众婚育观念的彻底转变。

　　三是夯实工作基础，抓好日常管理工作，集中开展清理清查活动。对计划生育实行动态管理，确保微机信息采集、录入、反馈、修改及时准确，健全完善各种手工档案资料。各村居、各单位做到底子清、情况明。定期开展集中清理清查活动，按照属地化管理的要求，突出抓好假、瞒、漏、错清理清查，重点加强对城乡结合部、新建住宅小区、单位宿舍的清理清查。逐楼、逐户、逐人、逐项清理核实，发现问题，立即落实整改措施，并及时上报。在清理核查过程中，本着缺什么补什么的原则，查缺补漏。消除管理盲点，堵塞管理漏洞，落实各项管理服务措施，进一步夯实工作基础。全面落实已婚育龄妇女计生管理地，加强流动人口管理，对流入育龄妇女做到流入一名，管好一名；加强对流出人口管理，充分利用信息交流平台进行定期联系，严厉杜绝流动人口和常住已婚育龄妇女漏管。加大对违法生育人员查

　　处力度，狠抓社会抚养费的征收等工作；把好查体关，从源头上遏制违法生育反弹的势头。

　　四是深化优质服务，提升服务水平，提高群众满意度。以开展避孕节育全程服务和生殖保健服务为重点，深化计划生育优质服务工作。切实按照服务承诺面向群众，提升服务水平，定期开展育龄妇女健康查体，及时掌握育龄妇女的婚、孕、育等动态情况，对有婚育现象的育龄妇女每月走访一次，对所有持证怀孕妇女健全《孕情跟踪服务卡》，每月进行跟踪走访。宣传婚、孕、育有关知识，引导育龄群众合理选择长避孕节育措施，提高长效节育措施落实率。充分发挥计生协会作用，从满足广大育龄群众的需求出发，积极组织会员开展互帮互助活动，通过向计生协会会员发放会员卡和倡议书等形式，形成协会会员自我管理和街居干群齐抓共管的计生工作新格局。

　　五是加大检查力度，做好经常性考核，建立长效工作机制。计生办将把一半工作时间放在基层，定期开展督促检查，采取自查和互查的方式，从档案资料、日常清理、服务态度等方面对全街道计生服务工作进行不定期明察暗访，发现问题及时通报反馈给所属单位、村、居委会，限期整改，根据督查情况严格兑现奖惩，通过各种检查，真正使各村居、各单位计划生育工作做到经常化。

　　下一步我们将紧紧围绕与市委、市政府签订的《计划生育目标管理责任书》，高点定位，细化指标，强化措施，振奋，不怕吃苦、不怕受累，真正做到5+2，白+黑，真正把学长兴、比邳州干劲落实到具体行

　　动中，为计划生育工作争创一流而努力奋斗，为街道跨越发展做出积极的贡献！

　　谢谢大家！

　　工作指标完成落后表态发言稿范文

　　篇4各位、同志们：

　　8月份以来我村的信访量都过高，在全县所有乡镇中排名落后。为此我们非常痛心，有负的重托，辜负了的期望，在此向县委县政府做出深刻检查。分析原因虽然有客观因素，但更主要的是主观上努力不够。

　　一是上存在错误认识。对信访稳定工作在上有松懈，错误地认为群众上访事出有因、情有可原，对信访稳定工作抓得不紧、盯的不死。二是化解疑难信访问题的能力还不够强。在化解疑难信访问题中有等、靠、要的，在工作中有畏难情绪。三是化解信访问题的措施还不够得力。针对群众反映的问题，尽管成立了工作组进行化解，但责任分工不够明确，工作方法简单，对群众的工作不够深入，没有把群众稳定在当地。

　　针对我们目前的信访问题，在今后的工作中，我们将采取以下措施进行整改：一是强化认识。始终把信访稳定工作放在突出的位置，与经济发展同时安排、同时部署，切实抓紧抓好，坚决避免再次发生到京上访的情况。二是畅通信访渠道。坚持和强化两委成员接访工作，公开接待群众来访，对重要的信访事项和重点上访人员，直接与群众

　　对话，对应该解决的问题现场办公，现场处理，对一时难以解决的问题明确包保责任、承诺办结时限，及时妥善化解。三是加大工作力度。成立工作组，逐户做工作，了解群众的诉求，稳定群众的情绪，严格依法按政策办事，确保妥善化解问题。四是严肃工作纪律。两委成员带头落实包保责任制，对分包的信访案件、分包的重点信访人员，严格落实稳控措施，凡是再发生到市以上上访，一律进行问责，以严格的纪律确保信访工作各项制度落在实处、抓出成效。

　　总之，排名落后使我们警醒，更使我们认识到肩头责任重大。请县委、县政府放心，在下一步工作中，我们将比学赶超，迎头赶上，以实际行动改变落后局面！

　　工作指标完成落后表态发言稿范文

　　篇5各位领导、同志们：

　　在本月的经济指标“百日攻坚”行动中，我办事处在全区的排名处于末位，对此，我们立即召开专题会议进行了深刻反思和研究讨论。主要存在三个方面的问题。

　　一是思想不够重视。在前两个季度的目标完成情况较好，排名比较靠前，所以精神上有点松懈，领导没有引起足够重视。二是措施不得力。没有把各项经济指标细化、量化、责任到人。三是工作有差距。与市、区有关部门沟通联系少。

　　下一步我们决心深刻汲取教训，进一步理清思路，强化措施，尽快扭转被动局面。重点做好以下工作：

　　（一）以抓纪律作风整顿入手，提高干部战斗力。围绕增强责任心，提高执行力，改善效能等方面，使办事处上下形成团结一致、干事创业的良好氛围。

　　（二）从完善规章制度入手，规范机关运转，提高工作效率。进一步完善机关管理制度、财政奖惩制度、绩效考核等一系列制度，通过奖优惩劣、动态管理、绩效考核，进一步激发争一流的积极性。

　　（三）加大工作力度，确保各项经济指标快速赶超。在10月份要累计完成工业销售产值.4万元；工业增加值万元；工业利润万元。完成商业销售.9万元。累计完成固定资产投资万元。累计完成招商引资万元。

　　各位领导，在区委、区政府的正确领导下，我们将团结和带领办事处全体人员紧盯各项工作目标，强化措施，负重奋斗，开拓创新，务实苦干，调动一切积极因素，打赢攻坚战，确保全年各项目标的完成。

篇二：信访人员漏管失控发言材料范文

　　工作落后检查表态性的发言稿

　　工作落后检查表态性的发言稿范文（通用8篇）

　　在当下社会，需要使用发言稿的场合越来越多，发言稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。还是对发言稿一筹莫展吗？以下是小编精心整理的工作落后检查表态性的发言稿范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　工作落后检查表态性的发言稿

　　篇1各位领导、同志们：

　　很遗憾，刑警二中队在本次工作综合考评中排在全局最后，我作为刑警二中队中队长，辜负了局党委和同志们的期望，深感惭愧。在这里，我代表刑警二中队向局党委作深刻检讨。

　　综合来说，本次成绩落后的原因，有很多，主观方面和客观方面都有。客观方面，队伍人员少的情况我就不说了，主观方面，因为我们队伍的年轻，因为我们的骄傲自满，因为我们经验的不足，我们有时候不能最大的发挥我们的主观能动性，不能全身心的投入到案件中去，对此，我负有不可推卸的责任。

　　刑警二中队，在今年前几次的综合考评中，拿过X次第一，X次第二，成绩一直位列前茅，全年的绩效考评，我们基本完成。在这次考评中，因为我的原因，对工作抓得不实，抓得不细，放松了的对同志们的要求，降低了我们的工作标准，致使本次考评落后，对此，我表示深深的内疚和歉意。

　　在下一步工作中，我将针对存在的问题和不足，深刻反思产生问题的原因，采取强有力的措施，狠抓整改，扭转落后局面。

　　其实，本次落后，对我们整个刑警二中队来说，更意味着一种鞭策和激励。

　　我相信，本次落后，将会成为我们二中队的历史。

　　我们将会视本次的落后，为我们二中队的耻辱；我们将会以本次的落后，来为我们自己敲响警钟；我们将视本次的落后，为我们战斗的新的起点。我们将站在新的起点上，力争上游，去努力攀登最高的高峰。

　　谢谢大家！

　　工作落后检查表态性的发言稿

　　篇2各位领导、同志们：

　　4月份，城关镇非访量有所反弹，信访工作在全市排名落后，拖了全市后腿，有负领导的重托和期望。在深感愧疚和自责的同时，我们认真查找了存在的问题：一是对信访工作重视不够，在思想上有松懈，抓得不紧、盯的不死。二是化解疑难信访问题的能力还不够强，有畏难情绪，存在等、靠的思想。三是化解信访问题的措施还不够得力。针对群众反映的问题，尽管成立了工作组进行化解，但对群众的思想工作不够深入，没有把群众稳定在当地。分析原因虽然有客观因素，但更主要的是主观上努力不够。

　　针对我们目前的信访问题，在今后的工作中，我们将采取以下措施进行整改：

　　一是强化思想认识。始终把信访稳定工作放在突出的位置，与经济发展同时安排、同时部署，切实抓紧抓好，坚决避免再次发生到京上访的情况。

　　二是全面排查整治。组织机关干部，分片包村下访，对近期全镇不安定因素进行全面排查，对查出的问题逐件分解落实到部门和人员。对重点疑难案件，由镇班子成员分包，争取在较短时间内解决。

　　三是畅通信访渠道。强化镇领导班子接访工作，公开接待群众来访，对重要的信访事项和重点上访人员，直接与群众对话，对应该解决的问题现场办公，现场处理，对一时难以解决的问题明确包保责任、承诺办结时限，及时化解。

　　四是抓好重点对象。对重点信访群体和信访老户，我们将成立工作组，逐户做工作，了解群众诉求，稳定群众情绪，严格依法按政策办事，确保妥善化解问题。同时，教育引导群众增强法律观念，有关涉法涉诉等案件走法律途径解决，力争其息访罢诉。

　　五是严肃工作纪律。继续强化信访包案制度，落实稳控责任制，对分包的信访案件、分包的重点信访人员，严格落实稳控措施，凡是

　　再发生到市以上上访，一律进行问责，以严格的纪律确保信访工作各项制度落在实处、抓出成效。

　　总之，排名落后使我们警醒，更使我们认识到肩头责任重大。请市委、市政府放心，在下一步工作中，我们将比学赶超，迎头赶上，以实际行动改变落后局面!工作落后检查表态性的发言稿

　　篇3各位领导、同志们：

　　在本月的经济指标“百日攻坚”行动中，我办事处在全区的排名处于末位，对此，我们立即召开专题会议进行了深刻反思和研究讨论。主要存在三个方面的问题。

　　一是思想不够重视。在前两个季度的"目标完成情况较好，排名比较靠前，所以精神上有点松懈，领导没有引起足够重视。二是措施不得力。没有把各项经济指标细化、量化、责任到人。三是工作有差距。与市、区有关部门沟通联系少。

　　下一步我们决心深刻汲取教训，进一步理清思路，强化措施，尽快扭转被动局面。重点做好以下工作：

　　（一）以抓纪律作风整顿入手，提高干部战斗力。围绕增强责任心，提高执行力，改善效能等方面，使办事处上下形成团结一致、干事创业的良好氛围。

　　（二）从完善规章制度入手，规范机关运转，提高工作效率。进一步完善机关管理制度、财政奖惩制度、绩效考核等一系列制度，通过奖优惩劣、动态管理、绩效考核，进一步激发争一流的积极性。

　　（三）加大工作力度，确保各项经济指标快速赶超。在10月份要累计完成工业销售产值4180.4万元；工业增加值1213万元；工业利润424万元。完成商业销售2665.9万元。累计完成固定资产投资15800万元。累计完成招商引资4730万元。

　　各位领导，在区委、区政府的正确领导下，我们将团结和带领办事处全体人员紧盯各项工作目标，强化措施，负重奋斗，开拓创新，务实苦干，调动一切积极因素，打赢攻坚战，确保全年各项目标的完成。

　　工作落后检查表态性的发言稿

　　篇4各位领导、同志们：

　　在全市经济社会发展的关键时期，鼓楼街道隆重召开大会，动员街道上下学长兴精神、比邳州干劲、促街道跨越发展，意义重大而深远，必将对今后一个时期更好更快发展产生强大的推动作用。这次动员大会安排我做表态发言，充分说明了街道党工委对计生工作的重视。街道计划生育工作将以贯彻落实这次会议精神为动力，认真回顾总结上半年人口和计划生育工作开展情况，找准存在的问题，有针对性地研究对策，站在科学发展的高度认识计生工作，把后几个月的计划生育工作安排好、落实好，高标准、严要求把工作做细做实。使符合政策生育率、避孕节育措施落实率、群众满意率、统计合格率、出生婴儿性别比、流动人口管理等各项指标均控制在规定范围内、确保本年度计划生育工作一等奖。围绕这一目标重点抓好以下五个方面的工作：

　　一是强化认识，明确任务，落实责任，高标准、严要求把工作做细做实。人口问题从根本上讲就是发展问题。抓紧抓好计划生育工作是全面实现小康社会目标、构建和谐社会的需要。街道上下继续坚持一把手负总责不动摇，层层分解任务，落实责任，各村居分区划片，明确责任，包保到人。具体工作要求做到“三高”、“三严”、“三细”：“三高”即思想认识高、工作标准高、管理水平高；“三严”即查找问题严、整治措施严、处理处罚严；“三细”即清理排查细、管理服务细、入户询问细。

　　二是深入开展宣传教育，营造浓厚的计生氛围。坚持以群众需求为导向，大力开展计划生育知识宣传，准备采取制作一批高档喷绘宣传标语、印制宣传明白纸、发放计生便民服务指南等措施，着力建设科学、文明、健康、和谐的生育文化。抓好重点人群的教育管理，通过办宣传栏、黑板报、面对面辅导和在人口学校举办讲座等途径，帮助育龄群众了解、掌握计划生育方面的政策、法规。加强对未婚青年宣传教育，倡导晚婚晚育。深入开展“婚育新风进万家”和“关爱女孩”活动，广泛宣传新型婚育观念，促进群众婚育观念的彻底转变。

　　三是夯实工作基础，抓好日常管理工作，集中开展清理清查活动。

　　对计划生育实行动态管理，确保微机信息采集、录入、反馈、修改及时准确，健全完善各种手工档案资料。各村居、各单位做到底子清、情况明。定期开展集中清理清查活动，按照属地化管理的要求，突出抓好假、瞒、漏、错清理清查，重点加强对城乡结合部、新建住宅小区、单位宿舍的清理清查。逐楼、逐户、逐人、逐项清理核实，发现问题，立即落实整改措施，并及时上报。在清理核查过程中，本着缺什么补什么的原则，查缺补漏。消除管理盲点，堵塞管理漏洞，落实各项管理服务措施，进一步夯实工作基础。全面落实已婚育龄妇女计生管理地，加强流动人口管理，对流入育龄妇女做到流入一名，管好一名；加强对流出人口管理，充分利用信息交流平台进行定期联系，严厉杜绝流动人口和常住已婚育龄妇女漏管。加大对违法生育人员查处力度，狠抓社会抚养费的征收等工作；把好查体关，从源头上遏制违法生育反弹的势头。

　　四是深化优质服务，提升服务水平，提高群众满意度。以开展避孕节育全程服务和生殖保健服务为重点，深化计划生育优质服务工作。切实按照服务承诺面向群众，提升服务水平，定期开展育龄妇女健康查体，及时掌握育龄妇女的婚、孕、育等动态情况，对有婚育现象的育龄妇女每月走访一次，对所有持证怀孕妇女健全《孕情跟踪服务卡》，每月进行跟踪走访。宣传婚、孕、育有关知识，引导育龄群众合理选择长避孕节育措施，提高长效节育措施落实率。充分发挥计生协会作用，从满足广大育龄群众的需求出发，积极组织会员开展互帮互助活动，通过向计生协会会员发放会员卡和倡议书等形式，形成协会会员自我管理和街居干群齐抓共管的计生工作新格局。

　　五是加大检查力度，做好经常性考核，建立长效工作机制。计生办将把一半工作时间放在基层，定期开展督促检查，采取自查和互查的方式，从档案资料、日常清理、服务态度等方面对全街道计生服务工作进行不定期明察暗访，发现问题及时通报反馈给所属单位、村、居委会，限期整改，根据督查情况严格兑现奖惩，通过各种检查，真正使各村居、各单位计划生育工作做到经常化。

　　下一步我们将紧紧围绕与市委、市政府签订的《计划生育目标管

　　理责任书》，高点定位，细化指标，强化措施，振奋精神，不怕吃苦、不怕受累，真正做到5+2，白+黑，真正把学长兴精神、比邳州干劲落实到具体行动中，为计划生育工作争创一流而努力奋斗，为街道跨越发展做出积极的贡献！

　　谢谢大家！

　　工作落后检查表态性的发言稿

　　篇5各位领导、同志们：

　　我村两委在这次计生服务月中，虽然做了一些工作，付出了一定的努力，但毕竟效果甚微，起色不大，导致目前工作较为落后。下面，根据镇党委、政府的安排，我代表五号村两委就我村计划生育工作，作一表态发言。

　　一、基本情况：

　　政策外怀孕补救手术任务2例、完成1例；在孕漏统情况13例、完成7例；上环11例、完成9例；结扎7例、完成1例；其中两女户1例、未完成；总出生8例、完成8例；二多孩3例、完成2例；二多孩（女）2例、未完成。

　　二、存在的困难：

　　1、计生工作手段弱化。说实在话，现在的计生工作不向过去采用强制手段，而是依法行政。对我们村干部来说其实就是靠摸嘴皮去政策解释，做思想工作。面对部分逃避、抵制计划生育工作的对象，就束手无策，这些人以一带十，从而造成整个计划生育工作的被动。

　　2、流动人口管理难度大。一是未婚青年管理难，近年来，80%的青年下学后便外出务工，居无定所，在其间，很可能组织了“家庭”，等他们回来时，已有一个甚至几个小孩了。二是流动人口计划外生育处理难。由于流动人口数量大、分布广，调查取证和社会抚养费征收难度大。可以这样讲，我村绝大部分的违法生育来自流动人口。如：

　　3、政策执行难度大。计划生育工作虽然大张旗鼓的宣传了二十多年，人们的生育观念也有了较大的转变，但个别对象仍受传统封建思想的影响，违法生育现象时有发生，镇计生部门对此依据法律做出征收决定后，很难征收到位。主要原因是：一是违法生育对象经济能力

　　有限，承担不起。二是个别违法生育对象抵制不交，作为计生部门的保障措施及强制措施缺乏法律依据，造成社会抚养费征收困难。

　　4、基础薄弱，工作不到位。客观上，我村计划生育工作基础薄弱，往年老帐多，立马转变局面很难。主观上，一方面是我们部分村干部平时存在着怕得罪人的思想，不能主动上门对其做思想工作，只是发现问题向上汇报，把工作都丢给上级领导处理。另一方面只注重突击活动，不注重经常性工作，往往就存在着超生隐患。

　　三、今后打算：

　　我村两委通过今天的会议后，痛下决心，立即从以下三方面着手：

　　1、下一阶段我们要一定要把计生工作当作头等大事来抓，尽职尽责，自我加压，理清工作思路，自我剖析计生工作存在问题，寻找差距。2、虚心学习和借鉴其他村的好经验，好做法。

　　3、采取果断措施，加大计生工作力度。一要抓治理。开展集中整治活动。在接下来的阶段，清查环孕检、上环、结扎对象，落实节育措施，清查新婚/出生，及时完善计生资料台帐，清查流动人员，办理流动手续，加强依法征收社会抚养费的力度。二要抓“典型”。实施依法执行。针对正在开展的计划生育集中治理活动，对拒配合工作的对象或造成不良影响的“难缠户”作为反面“典型”，严格按照法律程序，通过依法强制执行，达到“治理一户、带动全村”的效果。

　　总之，我村两委将振奋精神，不怕吃苦、不怕受累，始终与镇党委政府保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，争取在下一轮的计划生育调度会上有较大的起色！

　　以上是我代表五号村两委作的表态性发言，不妥之处，请大家批评指正。

　　谢谢大家！

　　工作落后检查表态性的发言稿

　　篇6各位领导、同志们：

　　在今年1—2月份巩固“创卫”成果集中考核中，我乡排名落后，影响了全市“创卫”工作的巩固提升。回顾1—2月份的“创卫”工作，我们存在的主要问题：

　　一是屯北、徐庄社区卫生保洁差，散乱垃圾多，社区道路出入口

　　及坑塘内大量垃圾长期积存。

　　二是长村张中学食堂西侧生活垃圾大量积存，影响学生健康。

　　三是乡政府公厕管理不到位，有卫生死角。

　　针对上述问题，长村张乡党委、乡政府高度重视，逐项分析，认真反思。问题的主要原因：

　　一是思想认识不到位。没有把巩固“创卫”成果工作作为落实科学发展观、推动经济发展的重要举措去认识，也没有把巩固“创卫”成果工作摆到应有的位置。

　　二是管理不到位。责任不够明确，抓落实不力，工作棚架。

　　三是督察责任落实不到位。乡里对社区卫生检查不力，要求不高，制约不严。

　　下一步我们将痛定思痛，以此次会议为契机，提高思想认识，采取有力措施，狠抓工作落实，努力把我乡巩固“创卫”成果工作提升到一个新水平。

　　一要统一思想，提高认识。真正把“创卫”工作作为维护人民健康、促进经济发展的重要工作摆上重要位置，常抓不懈。

　　二要明确责任，抓好落实。要划分区片，责任到人，层层压死工作任务，防止工作棚架和扯皮现象发生。

　　三要强化督导，严格管理。实行“周巡查、旬检查、月通报、双月兑现奖惩”的管理办法，严管重罚，确保完成“创卫”工作任务。

　　四要克服困难，加大投入。要提高保洁人员待遇，加强保洁队伍管理，调动保洁人员的积极性，增强他们的责任心，保持环境卫生。

　　五要加强宣传，营造氛围。采取多种形式，加大对群众的宣传教育力度，促使他们增强卫生意识和环境保护意识，努力养成良好的卫生习惯。

　　许昌经济开发区的城中村改造工作，近两个月来没有明显进展，开发商与当地村“两委”在开发时序上存在的分歧还没有协商一致，致使拆迁工作没有开始，安置房建设也没有开工。

　　最近一段时间，许昌经济开发区党工委、管委会多次研究这个事情。从东城区、魏都区的工作力度，我们看到了自己工作的落后。对

　　于在城中村改造工作方面拖了全市的后腿，我们深感不安和自责，认真反思造成工作被动的原因：

　　一是思想认识问题没有真正解决，主观努力不够，存在被动应付问题。

　　二是有畏难情绪，讲困难多，克服困难的办法少。

　　三是工作中谋划、组织不力，推动工作的力度不够，顾虑多，勇气少。

　　对此，许昌经济开发区党工委、管委会已经达成共识，就是要正视落后、不甘落后，下一步要认真解决上述问题，加大工作力度，强力推进屯北社区的城中村改造工作。节后上班，我们就立即开展工作，正月十六过后开始实施一期500户的拆迁，争取4月底前完成大部分任务，安置房建设同时开始。

　　工作落后检查表态性的发言稿

　　篇7各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　今天，站在这里作表态发言，我的心里忐忑不安，更感到责任重大。虽然过去的三个季度里我们做计生工作做的很辛苦，也付出了很多，但社区的计生工作形势相当严峻，这结果让我们深刻的体会到了工作的差距，有差距说明有不足，落后说明有问题，我们决心正视差距，找出问题，分析原因，反思不足，找出一条解决问题的路子。

　　社区计生工作情况：

　　我社区总人口8293人，前三个季度出生100人，政策外生育二孩7人，出生政策生育率93%，未达到97%标准。二是湖北省人口计生服务管理系统村居在线服务平台信息录入不全，部分居民在社区居住多年未建立信息卡。三是已婚育龄妇女节育率为84%，未达到86%的标准。

　　存在的问题：一是思想认识不够重视。社区主要负责人对计生工作主动过问部署的少、研究谋划的少，对于社区目前的计生工作情况不了解、不熟悉，年初签订的责任状更是形同虚设，没有清醒的认识到当前社区计生工作复杂性和艰巨性，存在松懈心理。二是干部配合

　　不力。由于组织领导不到位，社区的计生工作只有计生专干主抓负责，没有其他社区干部分管协助，导致计生专干成了计生工作这台戏的导演

　　和演员，其他社区干部成了观众。三是工作重心不平衡。因社区主职干部将工作中心放在服务县重点工程项目、招商引资、社区治安维稳、拆违控违等工作上导致在计生这项常规工作上顾此失彼。

　　造成这些问题的原因，主要是社区主职干部重视程度不高，工作力度不强，落实措施不够。如果这些问题不解决，是无法取得工作成绩的，因此，下阶段我们将从以下几个方面入手：

　　一是明确责任，强化领导。进一步强化责任分工，认真落实一把手负总责、一班人共同抓的工作制度，形成齐抓共管、共同推进的强大合力。

　　二是理清思路，多措并举。我们将对人口和计生工作存在的问题进行一次彻底排查，并制订详细的整改措施，建立健全各项制度及计生服务，完善档案，从根本上解决管理不到位的问题。

　　三是强化督办，落实到位。有措施、有制度，没有落实都是空谈，我们将实行一周一督办，半月一总结的形式，将工作更加细化，确保计生工作及各项服务落实到位。

　　在如此严峻的计生工作形式下，我们将用顽强拼搏的狠劲、锲而不舍的韧劲、勇往直前的闯劲，团结一致，务实创新，早日摆脱人口和计划生育工作的落后局面！

　　工作落后检查表态性的发言稿

　　篇8尊敬的各位领导：

　　按照会议安排，我就做好00县农村人居环境整治“百日会战”工作，向会议做表态发言。

　　近几年，由于财政资金比较紧张，我县人居环境整治工作投入少，效果不理想、发展不平衡。虽然通过努力全县整体环境有了一定改观，但在整个推进过程中还存在工作不主动、投入不足、长效机制建立不到位等问题，第00季度排名全00靠后，拖了全市工作的后腿。

　　“百日会战”以来，县委、县政府高度重视、迅速行动，县委书

　　记000同志第一时间召开推进会议，对“百日会战”工作进行安排部署，并对厕所改造、垃圾处理、生活污水排放、坑塘治理、绿化亮化硬化、长效机制等工作逐项调度、实地查看、入户座谈，现场解决问题，督导整改进度。各分包乡镇县级领导带队分头交叉暗访，现场办公，查找弱项短板。参照市的做法，聘请第三方对全县进行全域飞巡，发现问题点0000个，加上市反馈发现问题点0000个，已全部整改到位。目前全县上下工作热情很高，农村人居环境整治正积极推进，并取得了初步成效。前不久，市级考核验收肯定了000县近段时期的工作和取得的成效。但是我们清醒的知道，目前状况距离完成百日会战目标任务，实现上级要求和群众期盼，还有不小差距，还需加倍努力。下一步，我们将采取超常措施，进一步巩固提升现有成果，全力以赴投入到“百日会战”工作之中。

　　一是广泛宣传、积极引导。持续宣传开展农村人居环境整治的重要意义、目标要求，进一步增强农民的环境卫生意识，调动群众参与改善农村人居环境工作的主动性、积极性，引导群众形成健康文明、积极向上的生产和生活方式。

　　二是制定工作奖励机制，激发动力。制订《农村人居环境整治示范村创建考核奖补管理办法》，对在示范村打造上，达到既定标准的示范村，给予每个村不少于000万元的奖补；增拨人居环境整治经费，整合扶贫资金用于贫困人口较多村庄的基础设施建设。

　　三是抽调人员，充实工作力量。强化人居环境整治工作力度，从相关单位抽调000名精干力量充实到县人居办，集中力量开展人居环境整治，保障工作落实。

　　四是加强督导，倒逼工作落实。县委、县政府成立督导组，对0000个乡镇开展不间断督导并定期通报。对发现存在工作不力的，进行严肃追责问责，确保工作落实落地。

　　五是压实工作责任，确保完成任务。要求各乡镇严格落实片长、包村干部、驻村干部包村督导管理工作机制，明确责任，层层传达压力，严格责任落实。同时，启动“晨扫描”“观摩擂台赛”制度，对所有村庄坑塘治理、村庄绿化等现场观摩、实地督导，比学赶超，全

　　面提升农村人居环境。

　　六是多方筹措、保障投入。建立政府主导、村民参与、社会支持的投入机制，鼓励社会资本参与农村人居环境建设，推动政府通过委托、承包、采购等方式向社会购买垃圾收运处理、污水处理等公共服务。

　　七是建章立制、巩固成果。建立农村人居环境整治自下而上的民主决策机制，以多数群众的共同需求为导向，推行村内事“村民议村民定、村民建村民管”的实施机制。发挥村民组织的作用，引导村民全过程参与项目规划、建设、管理和监督。

　　总之，我县将以此次会议为契机，进一步提高政治站位，坚持多措并举，紧紧围绕“百日会战”要求，明确时间表、路线图，坚决完成人居环境整治各项任务。我们有信心、有决心打一个翻身仗，请市领导放心。

　　发言完毕。

篇三：信访人员漏管失控发言材料范文

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篇四：信访人员漏管失控发言材料范文

　　社会治安防控体系建设情况调研报告

　　调研人:****社会治安防控体系建设是建设“平安**”的重要手段和具体内容，在维护治安秩序、保障政治安定和社会稳定、保护广大人民群众的财产和人身安全方面发挥着重要的作用。为了促进辖区社会治安防控体系建设，**派出所由陈洪武所长牵头，于4月6日-6月10日，深入辖区重点路口、居民小区、重要场所、村屯、楼区等地，通过实地察看、座谈交流等形式，就加强社会治安防控体系建设，努力打造平安****镇进行了专题调研。现将调研情况报告如下：

　　一、辖区概况

　　**派出所辖区面积***平方公里，地处市区西南***公里处，东与***相邻，南与**相邻，**国道、*****高速从镇中穿过，交通十分便利。

　　派出所现有民警**人，辅警***人。辖区共有**个居委会、**个行政村，常住人口****人，单位及商业网点****家，其中宾馆旅店***家，加油站***家，液化气站***家，烟花爆竹销售点***家，寄递物流业***家。

　　****镇是典型的农业乡镇，镇区整体为老镇区，地理位置优越，商业网点多，人流、物流较多，社会治安状况极其复杂。

　　二、辖区社会治安防控体系建设的基本情况

　　近年来，为守卫好这片区域，保护好人民群众的生命和财产安全，我所在*****的正确领导下，按照***的工作要求，充分发挥工作基层所队的职能作用，通过完善工作机制，优化警力配置、落实警务保障、开展群防群治，警民结合，动静结合，点线面结合，人防、物防、技防结合，统一指挥、快速反应、打击有力、防范严密的社会治安防控体系。该体系的建设工作，得到了当地镇党委、政府高度重视和支持，为进一步完善社会防控体系建设，****镇党委政府又将“雪亮工程”列为全镇全年的一项重要工作，雪亮工程的成功落地，将极大提升辖区的社会治安防控能力。目前，通过上述各项工作的开展，有效确保了辖区社会治安稳定大局，人民群众的安全感和满意度得到了提升。

　　（一）完善情报信息搜集反馈网络，创新涉稳涉访预警机制

　　为维护辖区社会的政治安全和社会稳定，通过与镇信访办联合，共享资源和信息，做好涉访涉稳人员的管控和对接工作；其次，组织民警深入村（居）委会开展涉稳涉访人员摸排工作，全面掌握上访人员信息，并登记造册，摸清底数；第三，建立健全情报信息网络，广僻信息渠道，多层次、全方位物建治安信息员、耳目特情，以及发挥村（居）警务助理职能作用，密切关注社会动态，及时搜集上报政社情信息；最后，做好管控工作，压实稳控责任。目前，辖区现有涉访

　　涉稳人员***人，主要涉及民办教师和村干部养老待遇、未分配工作大中专毕业生、土地补贴、商服楼办理房屋产权证、宅基地产权证办理问题等多种情况，我所根据涉访涉稳类型分类进行管控，每种类型包案到民警，包案民警对所包信访人员实行动态管控，尤其是在节日点、国家重大活动日，更要强化管控措施，实施人员“一日两报”制度，确保涉访涉稳人员不漏管、不失控，如发现有上访倾向，及时向所领导报告，并向镇政府的包案领导通报相关情况，将涉稳人员稳控在当地，坚决防止越级上访和进京滋事等事件的发生。

　　（二）打防并举，保持了社会治安大局的稳定

　　1、开展“扫黑除恶”专项斗争，严厉打击黑恶势力违法犯罪。对各类涉黑涉恶违法犯罪苗头始终保持高压态势，坚持打早打小，露头就打，沾边就打的方针，对恶势力违法犯罪坚决予以严厉打击。今年，我所已成功立案侦办涉恶案件**起，打处**人，“扫黑除恶”专项斗争取得了显著成效。

　　2、全警动员、全员参与，严厉打击各类违法犯罪活动。今年，全所共查处违法犯罪案件***起，打处违法犯罪人员***人，为人民群众挽回经济损失共计***余元。

　　3、严格落实依法办案，将每起案件办成铁案。为确保案件的公正处理，办案人员在调查期间，依法搜集相关证据，并依法对涉案人员进行处理，从而有效地避免了因案件查处

　　不及时、查处不力引发的涉法上访案件。今年以来，我所未发生一起涉法上访案件。

　　（三）巡守防控结合，提高了社会面动态控制的能力

　　1、健全街面治安巡逻控网。今年以来，我所按照市局的工作要求，在辖区积极开展“警灯行动”。通过徒步巡防、机动车巡防、群众联合防等方式开展巡防工作，全方位打压违法犯罪分子的活动时间和空间，大幅度提高见警率和知警率，有效打击各类违法犯罪活动，全力维护辖区社会治安稳定，不断提升人民群众的安全感。

　　2、巩固单位内部防控网。为防止内部单位出现防范漏洞，我所组织警力，督导各单位，尤其是金融机构、学校、政府等单位加强内部安全管理，配备保卫人员，落实了防范措施。通过上述工作的开展，有效提升了单位的内部安全防范能力。

　　3、延伸农村社区防控网。按照辖区实际工作需要，我所联合村居委会，组建红袖标义务巡逻队，强化日常街面巡逻防控，发现和上报可疑人员。

　　4、发展视频监控防控网。目前，通过整合民间整合辖区现有街道商铺探头和居民住房自家探头，与店主和住户协商，科学布点，增强探头的覆盖面，增强街面、村屯的防控能力。同时，镇党委政府正在积极推进***工程建设，待工程完工后，辖区的技防能力将会得到进一步的提升。

　　5、优化社会管理防控网。辖区***家宾馆旅馆、**家物流寄递点、***家加油站全面落实实时登记和上传制度，有效防止违法犯罪人员运用此类行业从事违法犯罪行为。

　　6、推进基础信息采集，做好人口管理。全面推行

　　“以业排人”、“以人管人”、“以房管人”的工作模式，开展基础信息的采集工作，全面掌握辖区人口情况，确保人员安全。

　　7、做好矛盾纠纷排查化解工作，防范民转刑案件的发生。按照“发现得早、控制得住、处置得好”的工作要求，积极配合镇综治办对辖区开展矛盾纠纷大排查工作，依托村（居）警务助理，全面排查和梳理人民群众间的各类矛盾纠纷，并逐件登记造册，立足主动，做到抓早、抓小、抓苗头，力争将矛盾纠纷化解在萌芽状态，坚决避免因矛盾引发“民转刑”案件以及群体性事件的发生。同时，启动联动调处化解机制，对排查出的矛盾纠纷及时进行调查取证，明确矛盾根结所在，根据调查的事实，听取当事双方的诉求，耐心做双方的工作，最大可能的化解当事双方的矛盾，针对疑难的矛盾纠纷，及时上报，并通报相关部门，协调处置。此外，对已化解的矛盾，要及时将化解情况进行登记，并对当事双方进行回访，掌握双方思想动态，并将反馈内容进行记录，确保矛盾真实化解。

　　8、做好肇事肇祸精神病人的管控工作。按照一般管控

　　和重点管控两个级别的管控方式，对辖区**名肇事肇祸精神病人进行管控。通过不定期的入户回访调查、布控治安耳目、村级联络员等多种渠道对精神病患者进行管控，实时掌握患者状态，对于病情严重的患者，督促监护人及时送往医院治疗；对家庭经济确有困难的患者，协调镇党委政府民政部门，将其送往相关医院进行治疗，介此减少其对社会的危害性。

　　三、制约社会治安防控体系建设的主要问题

　　辖区社会治安防控体系建设，虽然进行了长期有效的探索，有效保证了辖区整体的安全，但治安防控工作还存在一些薄弱环节和问题。

　　（一）专门力量配备与严峻的治安形势不相适应。主要表现在社区民警的责任难以真实落实。一是客观上：由于基层警力有限，社区民警在担负社区管理工作的同时，还要处理辖区发生的治安、刑事案件及所内日常事务，占用了大部分精力，制约了社区民警的进村（社区）的时间和精力；二是主观上有的社区民警不善于做群众工作，与所在村（社区）群众沟通不足。

　　（二）群防群治工作落后于新形势下的要求。全社会共同参与治安防范的氛围还不够浓，群防群治正常化、规范化程度不高，基层调解组织发展不平衡，有的运作不规范，有的处于有名无实的状态。

　　（三）警务助理、“红袖标”义务巡逻队员等人员的作

　　用发挥不够。一是工资待遇得不到保障的问题，影响治安防范工作的正常开展；二是对警务助理、“红袖标”义务巡逻队员等人员教育培训力度不够，这些人员的素质、能力、工作水平不高，严重影响各项防范工作的推进。

　　（四）技防建设滞后于社会经济发展水平。辖区技防建设缺乏整体规划，主要卡口、路段、单位等重点部位技防设施安装不够，覆盖面不广，给违法犯罪分子留下了较大的犯罪空间。

　　（五）宣传工作不足。社会治安防控体系建设是一项量大面广的社会系统工程，需要动员社会力量共同支持、共同参与，宣传教育的形式、方法、深度、广度还需进一步拓展挖掘。

　　四、加强社会治安防控体系建设的建议

　　为切实加强辖区社会治安防控体系建设，努力打造平安****镇，增强人民群众的安全感和满意度，根据调研的情况，建议加强一下几个方面的工作：

　　（一）完善机制体制，强化责任落实，力求防控专门力量效能发挥的最大化。一是要完善机制，强化社区民警的治安防范责任，将工作重点从治安、刑事和所内日常工作中转移到社区警务工作中，全面排查辖区社会不稳定情况，梳理社会矛盾，管理好本社区的人口和行业，从防上下功夫，尽全力减少案事件的发生；二是要加强业务能力学习和培训，提升做好群众工作的能力，与本社区群众建立良好的感情，并积极发挥群众力量，发展治安耳目和特情、治安积极分子，及时有效的搜集各类情报信息，从而维护好辖区的社会安全与稳定。

　　（二）挖掘民力，整合社会资源，构建新形势下的群防群治网络。社会治安防控体系是一项系统复杂的社会工程，紧紧依靠基层民警力量和治安积极分子是远远不够的，需要调动全社会力量共同参与。一是强化意识，营造全社会共同参与治安防范的良好氛围。强化人民群众的自防意识，提升群众参与治安防范的自觉性；强化内部单位、商业网点的安全防范意识，提升自身的安全防范能。二是充分发挥社区警务室作用。社区民警要对本社区进行巡查，在警务室接待办事群众，在接到群众报警或派出所出警指令后，要立即赶往现场进行处置。社区民警要负责对本社区内的中小学生上法制辅导课，提升中小学生的自我安全防范能力和知法守法意识；为本社区居民做好防盗窃、诈骗等易发多发性侵财案件法律宣传工作，提醒居民做好防范。同时，要履行知道、带领红袖标义务巡逻队队员开展本社区的巡逻防控职责。

　　（三）积极探索，强化重点人员管理，提升社会治安防控工作的实效性。重点人员管理是动态环境下社会治安防控工作的重点，在积极探索好的管理办法的同时，要强化责任落实，切实提高社会治安防控工作的实效。要进一步强化对

　　暂住人口的重点管理，进一步强化对高危人群，尤其是重点人员、肇事肇祸精神病人、涉访涉稳人员的重点管控。严格执行对社区民警的责任倒查追究机制。

　　（四）加大投入，拓展技防物防领域，为防控体系建设提供有力保障和支撑。技防物防网络建设是弥补基层警力不足的重要措施，因此要在充分运用人力防范的同时，不断拓展技防物防领域，为及时掌握现场情况提供有力的技术支撑和保障。一是要落实科技防范措施，加快推进技防网络建设。全面推进学校、幼儿园一键式报警器的安装和测试工作，确保报警器完好有效；全面推进中小学、幼儿园、加油站、金融场所、内部单位等重点部位的视频监控建设，确保视频监控全覆盖；全面推进报警平台宣传工作，开通线上报警平台，人民群众遇有紧急警情时，可以通过基层派出所的微信公众账号和所微信进行线上报警，接警人员要及时处置各类警情，通过拓宽报警渠道，实现镇区、村屯技防网络的有效衔接。二是要整合现有技防措施和资源，要主动出击，进一步整合现有街道商铺探头和居民住房自有视频监控，与店主和住户协商，科学布点，增强探头的覆盖面。为了保证所布探头能够真正发挥效用，要叮嘱相关业主做好日常的维护工作，确保探头能够保质保量运行，为打击违法犯罪、便民利民贡献自己的一份力量。

　　（五）强化保障，提升警务助理、“红袖标”义务巡逻

　　队员工作积极性。一是做好上述人员的经费保障，增强警务助理、巡逻队员的工作积极性；二是加强对警务助理、“红袖标”义务巡逻队员等人员教育培训，提升人员的业务能力和水平，及时有效的开展各项公安工作，为推进社会治安防控体系建设提供人员保障。

　　（六）广泛宣传，积极引导，发动公众广泛参与。社会治安防控体系建设是一项真正的社会工程，需要调动各方面力量共同参与。要通过形式多样、通俗易懂、贴近实际的方式，加强对治安防范工作的宣传，使广大群众充分认识到自己不仅仅是受保护者、受益者，更是治安工作的责任者、参与者，是社会治安防控体系的建设者和重要组成部分，维护社会平安稳定是大家的共同责任，切实增强自防、联防、协防意识，关心、支持、参与社会治安工作。加强治安方面有关知识的宣传和辅导，做好诈骗、盗抢等典型案件警示教育，公开警情警务，提高群众防范能力。

　　社会治安防控工作是一个系统工程，只有树立现代的社会治安防控理念，准确分析形势，与时俱进地调整思路与对策，才能牢牢把握社会治安防控工作的主动权，才能保卫人民群众的生命和财产安全，从而确保社会的安全与稳定。

　　赠送资料

　　青花鱼（北京）健康产业科技有限公司

　　2018年财务分析报告

　　1.主要会计数据摘要

　　2.基本财务情况分析

　　2-1资产状况

　　截至2011年3月31日，公司总资产20.82亿元。

　　2-1-1资产构成

　　公司总资产的构成为：流动资产10.63亿元，长期投资3.57亿元，固定资产净值5.16亿元，无形资产及其他资产1.46亿元。主要构成内容如下：

　　(1)

　　流动资产：货币资金7.01亿元，其他货币资金6140万元，短期投资净值1.64亿元，应收票据2220万元，应收账款3425万元，工程施工6617万元，其他应收款1135万元。

　　(2)

　　(3)

　　(4)

　　(5)

　　长期投资：XXXXX2亿元，XXXXX1.08亿元，XXXX3496万元。

　　固定资产净值：XXXX净值4.8亿元，XXXXX等房屋净值2932万元。

　　无形资产：XXXXXX摊余净值8134万元，XXXXX摊余净值5062万元。

　　长期待摊费用：XXXXX摊余净值635万元，XXXXX摊余净值837万元。

　　2-1-2资产质量

　　(1)

　　货币性资产：由货币资金、其他货币资金、短期投资、应收票据构成，共计9.48亿元，具备良好的付现能力和偿还债务能力。

　　(2)

　　长期性经营资产：由XXXXX构成，共计5.61亿元，能提供长期的稳定的现金流。

　　(3)

　　短期性经营资产：由工程施工构成，共计6617万元，能在短期内转化为货币性资产并获得一定利润。

　　(4)

　　保值增值性好的长期投资：由XXXX与XXXX的股权投资构成，共计3.08亿元，不仅有较好的投资回报，而且XXXX的股权对公司的发展具有重要作用。

　　以上四类资产总计18.83亿元，占总资产的90%，说明公司现有的资产具有良好的质量。

　　2-2负债状况

　　截至2011年3月31日，公司负债总额10.36亿元，主要构成为：短期借款(含本年到期的长期借款)9.6亿元，长期借款5500万元，应付账款707万元，应交税费51万元。

　　目前贷款规模为10.15亿元，短期借款占负债总额的93%，说明短期内公司有较大的偿债压力。结合公司现有7.62亿元的货币资金量来看，财务风险不大。

　　目前公司资产负债率为49.8%，自有资金与举债资金基本平衡。

　　2-3经营状况及变动原因

　　扣除XXXX影响后，2011年1-3月(以下简称本期)公司净利润605万元，与2010年同期比较(以下简称同比)减少了1050万元，下降幅度为63%。变动原因按利润构成的主要项目分析如下：

　　2-3-1主营业务收入

　　本期主营业务收入3938万元，同比减少922万元，下降幅度为19%。其主要原因为：

　　(1)

　　XXXX收入3662万元，同比增加144万元，增长幅度为4.1%，系XXXXXXXXXXX增加所致。

　　(2)

　　XXXXX126万元，同比增加3万元，增长幅度为2%，具体分析详见“重要问题综述4-1”。

　　(3)

　　工程收入150万元，同比减少1069万元，下降幅度为88%，原因是：一、本期开工

　　项目同比减少;二、XXXX办理结算的方式与其他工程项目不同。

　　通过上述分析可见，本期收入同比减少的主要原因是工程收入减少。如果考虑按XXXX项目本期投入量2262万元作调整比较，则：①本期工程收入同比增加1193万元，增长幅度为98%;②本期收入调整为6200万元，同比增加1340万元，增长幅度为28%。

　　2-3-2主营业务成本

　　本期主营业务成本1161万元，同比减少932万元，下降幅度为45%。按营业成本构成，分析如下：

　　(1)

　　XXXX营业成本993万元，同比增加102万元，增加幅度为11%。主要原因是XXXXXXX计入成本的方式发生变化，去年同期按摊销数计入成本，而本期按发生数计入成本，此项因素影响数为117万元。

　　(2)

　　工程成本168万元(直接成本144万元，间接费用24万元)，同比减少1034万元，下降幅度为86%。主要原因是：

　　①开工项目同比减少，使工程直接成本减少1002万元，下降幅度为87%;②开工项目同比减少，以及机构调整后项目部人员减少，使工程间接费用同比减少32万元，下降幅度为57%。已开支的工程间接费用占计划数的26%。

　　通过上述分析可见，本期营业成本减少的主要原因是工程成本的减少。

　　2-3-3其他业务利润

　　本期其他业务利润41万元，同比增加15万元，增长幅度为58%。其主要原因是：

　　(1)

　　其他业务收入44万元，同比持平。

　　(2)

　　其他业务支出3万元，同比减少15万元，下降幅度为85%。原因是：撤销资产经营分公司后，相关业务由XXXX部进行管理，除税费外没有其他直接费用。

　　2-3-4管理费用

　　本期管理费用883万元，同比增加425万元，增加幅度为93%。主要原因是：

　　(1)

　　奖金515万元，同比增加375万元，主要原因是：

　　①总额差异：2010年考核奖515万元较2002年考核奖457万元在总额上增加了58万元;②时间差异：2009年考核奖457万元中的317万元计列入2009年的成本费用，在2010年实际计列成本费用的考核奖为140万元。而2010年考核奖515万元全额计列在2011年，形成时间性差异317万元。

　　(2)

　　工资附加费78万元，同比增加70万元，主要是2010年考核奖形成的时间性差异。

　　(3)

　　董事会经费21万元，同比增加16万元，原因是：

　　①总额差异：2002年董事领取半年津贴，2010年董事领取全年津贴。

　　②时间差异：2002年董事津贴在2010年陆续发放，2010年董事津贴集中在2011年1月发放。

　　(4)

　　本期转回已计提的坏账准备5万元，而去年同期是计提了坏账准备56万元，主要系去年同期对暂未收到的XXXX收入830万，计提了坏账准备50万元。本期对暂未收到的XXXX收入采用个别认定法，不予计提坏账准备。因此，坏账准备对管理费用的影响减少了61万元。

　　本期暂未收到的XXXX收入为2242万元，原因是：XXXXXXXXXXXXXXXX。经与XXXX公司协商，XXXX公司于4月15日前将全数结清所欠款项。

　　2-3-5财务费用

　　本期财务费用1204万元，同比增加680万元，增加幅度为130%。原因是：

　　①贷款规模增大：本期银行贷款平均规模为10.25亿元，去年同期为4.72亿元，增加了5.53亿元，增幅为117%。

　　②贷款利率提高：自2010年9月存款准备金率上调至7%以来，各家银行普遍出现惜贷现

　　象，我公司的新增贷款不再享受按基准利率下浮10%的优惠利率。

　　2-3-6投资收益

　　扣除XXXX影响后，本期投资收益217万元，同比减少111万元，下降幅度为34%。按构成内容分析如下：

　　(1)

　　国债收益

　　本期国债方面取得的收益为56万元，同比减少213万元，下降幅度79%。主要原因是：

　　①投入资金的规模减小：本期投入资金的平均规模为1.73亿元，同比减少8854万元，下降幅度为34%。

　　②实现收益的时间性差异：投资收益何时实现，取决于国债买卖、兑息时间和有关投资协议约定时间。

　　(2)

　　股票收益

　　本期股票方面取得的收益为575万元，同比增加551万元。原因是：本期公司组织资金5.78亿元，申购到158万股TCL新股，获利575万元。

　　(3)

　　跌价准备

　　按2011年3月31日的收盘价计算，公司所持国债的市价为1.64亿元，本期计提了跌价准备414万元，而去年同期是转回已计提的跌价准备38万元，因此跌价准备对投资收益的负影响同比增加452万元。

　　2-3-7营业外支出净额

　　本期营业外支出净额18万元，同比增加了24万元，主要因素是：(1)本期报废4辆汽车，帐面净值14万元;(2)本期发生办理已转让的房屋的产权证费用3万元，属于去年同期体现的转让房屋收益6万元的滞后费用。

　　2-3-8经营状况综述

　　本期净利润同比下降幅度较大的主要原因是管理费用和财务费用的大幅增加、投资收益减少所致。从具体的分析来看：一、造成费用增加的因素在控制范围内;二、投资收益的减少是受国债市场价格下跌影响。

　　(1)

　　管理费用增加的因素中，最主要的是考核奖的时间性差异。在形成原因上是XXXXXXXXXXXXXXX，而采取的一种处理策略。此因素已考虑在2011年预算中，对2011年经营目标不会产生影响，只是费用的期间性的表现。

　　(2)

　　扩大后的贷款规模，仍控制在董事会的授权范围内。随着下半年可转债的发行，公司对贷款规模的调整，财务费用会相应减少。

　　(3)

　　国债市场价格下跌，属不可控因素。若国债价格不恢复，对实现2011年经营目标有较大影响。

　　3.预算完成情况及分析

　　3-1收入收益类

　　本期收入、收益共计4195万元，完成收入总预算3%，扣除XXX因素和XXXX项目的影响，完成收入总预算6%。按预算项目分析如下：

　　(1)

　　XXXXX收入3661万元，完成预算25%。

　　(2)

　　XXXXX收入126万元，完成预算24%。

　　(3)

　　工程收入150万元，完成预算0.3%，具体分析详见“重要问题综述3-2”。

　　(4)

　　其他业务收益41万元，完成预算57%，剔除费用支出减少因素，完成预算36%，主要原因是收入实现的期间性。

　　(5)

　　短期投资收益217万元，完成预算11%，主要原因是本期计提414万元跌价准备，具体分析详见“重要问题综述4-2”。

　　(6)

　　追加短期投资收益本期无，主要原因是：计划用于追加短期投资的资金是发行可转债后

　　暂时闲置的资金，属于时间性差异。

　　(7)

　　XXXX的现金股利目前尚未取得，若本年确能收到，则属于时间性差异。否则，将形成本年目标利润的缺口。

　　3-2成本费用类

　　本期成本、费用共计3484万元，占支出总预算3%，扣除XXX项目和可转债发行费用的影响后，占支出总预算6%。按预算项目分析如下：

　　(1)

　　XXXX成本993万元，占预算20%，按预算项目分析如下：

　　①人员经费197万元，占预算27%。

　　②办公经费28万元，占预算21%。

　　③日常维护费33万元，占预算13%。

　　④专项维护费196万元，占预算12%，主要原因是大部分预算项目尚未实施。

　　⑤折旧与无形资产摊销539万元，占预算25%。

　　(2)

　　工程结算成本168万元，占预算0.3%，具体分析详见“重要问题综述4-3”。

　　(3)

　　管理费用883万元，占预算43%，扣除一些费用项目的期间性影响后，完成预算24%，具体分析详见“重要问题综述4-4”。

　　(4)

　　财务费用(利息净支出)1204万元，占预算33%，主要原因是资金计划中的上半年贷款规模大于下半年，使此项费用发生不均衡。具体分析详见“重要问题综述4-4”。

　　(5)

　　营业外支出净额18万元，占预算5%，主要原因是列入预算事项尚未进行处理。

　　3-3预算分析综述

　　本期净利润605万元，完成全年预算7%，如果对XXXX收益按预算平均季度收益250万元进行预计，本期净利润调整为855万元，完成预算9.6%。从以上预算项目的分析来看，未完成预算的主要原因在于：本期利润构成中工程利润和投资收益与预算存在重大差距，将

　　在“重要问题综述”里进行详细分析。

　　4.重要问题综述及建议

　　4-1XXXXX收入增长分析

　　XXXX本期收入126万元，同比增加3万元，增长幅度为2%。根据有关部门的统计数据，XXXX车辆通行情况与收入情况如下表：

　　XXX同比增长了14%，总收入同比只增长2%，原因是XXXXXX在结构上发生了较大变化。本期98.4%的车流量集中在收费单价较低的XXXX和XXXX上。

　　建议：公司相关部门对XXX和XXX下降的情况进行分析，找出下降原因。

　　4-2国债跌价幅度较大

　　国债价格主要受资本市场供求关系和资本流向的影响，但是国债的到期价值是确定的，计提的跌价准备能在兑息和兑本时得到补偿。所以，计提的跌价准备在卖出国债前本质上是一种浮亏。所获投资收益与资金成本的差额，才是衡量投资损益的标准。

　　国债价格在一定空间内与股市行情基本呈负相关。从本年股市行情来看，有持续走好的可能，国债价格在短期内可能难以上涨。

　　2011年短期投资收益预算1900万元(不含追加投资收益)，若国债价格迟迟不上涨，计提的跌价准备将无法转回，对完成2011年的经营目标会产生很大影响。

　　对比2010年12月31日与2011年3月31日的市场价格，各类国债跌价幅度为2.1%～4.1%。除21(07)外的其余国债品种均已跌破面值，跌破面值幅度为5.35%～9.56%。

　　建议：公司根据目前市场行情进行专题研究，制定出应对措施。

　　4-3工程项目完成量不足

　　鉴于工程项目收入与成本的相关性，应按2011年经营目标，着重从完成工程利润预算情况来分析。现按以下已经落实的工程项目(不含XXXX项目)，对工程收入和工程利润进行分析

　　调整：

　　(1)

　　XXXX本年完工，可按合同计算的收入为2亿元，预计工程利润为1200万元。

　　(2)

　　目前XXXXX工程已签订正式合同，合同总价1400万元，合同工期14个月，可考虑本年进度按900万元计算，预计工程利润18万元。

　　分析调整后，可实现的项目工程收入为21050万元，可实现的工程利润为1200万元。

　　2011年工程利润预算为2012.72万元(不含XXXX项目)，可实现的工程利润为1200万元，在剩余的9个月内，应以新增工程项目来实现812.72万元工程利润。按工程利润率为3%计算，每月新增工程项目的完成量应达到3000万元。

　　建议：积极寻求新的工程项目，在重点考虑大型项目的同时，也应适当关注一些利润率较高的中小型项目。

　　4-4管理费用和财务费用的期间性影响较大

　　从同期比较来看：(1)管理费用增加425万元，占利润总额减少额的35%;(2)财务费用增加680万元，占利润总额减少额的56%。

　　从预算分析来看：(1)本期管理费用883万元占全年预算的43%，超过平均时间进度18%;(2)本期财务费用1204万元占全年预算(利息净支出)的33%，超过平均时间进度8%。

　　(1)

　　管理费用

　　管理费用同比增加的因素中，主要是考核奖及其所提工资附加因素，同比增加了445万元。本年预算中已对这些因素加以了考虑，对全年的经营目标不会产生影响。

　　在本年管理费用预算中，期间性较大的费用项目有:考核奖、中介机构服务费、董事会经费、坏账准备等，扣除这些费用项目的影响后，本期管理费用支出为309万元，占全年预算的24%，接近平均水平。

　　建议：对一些金额较大而可控度和预见度又较高的期间性费用项目，采取预提方式来平衡对

　　当期利润的影响程度。

　　(2)

　　财务费用

　　本期财务费用同比增加幅度较大的主要因素是，本期贷款规模同比增加了117%。扩大贷款规模的主要原因是：XXXX项目和XXXX项目为BT方式，为满足建设资金的需要，公司靠增加贷款来进行资金储备。

　　受特定因素的影响，原计划于年初开工的XXX项目预计延至三季度开工，按原计划所储备的资金暂时尚未投入。

　　从公司目前的贷款结构来看，短期借款(含本年到期的长期借款)的比重为95%，其中4月份到期借款为2.1亿元，短期偿债的压力比较大。

　　自去年9月央行提高存款准备金率以来，各家银行已出现不同程度的惜贷现象。今年3月，央行再度出台了

　　“实行差别存款准备金率”和“实行再贷款浮息”

　　两项政策，具有收缩银根意图。适度收缩货币供应的宏观金融政策，使取得贷款的难度增大。目前各家银行的贷前审查更为严格，公司从申请贷款到取得贷款的期间有所延长。

　　建议：①公司可转债发行成功后，调整贷款规模，减低财务费用;②增加长期贷款的比重，分散短期偿债压力;③鉴于XXXX项目开工延迟至三季度，可利用现有资金进行短期的资金运作，提高资金收益来弥补资金成本。

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