2023年单位离职证明10篇【完整版】
下面是小编为大家整理的2022年单位离职证明10篇【完整版】,供大家参考。
在生活、工作和学习中,要用到证明的地方还是很多的,证明的作用贵在证明,是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。一起来参考证明是怎么写的吧,为大家精心整理了单位离职证明【最新10篇】,您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
相关阅读 篇一
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):__
乙方签字:__
甲方代表签字:___
离职证明模板 篇二
尊敬的"学校领导:
我带着复杂的心情写这封辞职信。
由于学校对我能力的信任,使我得以加入中山实验高中,自从20xx年入职以来,我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。并在短短的两年半间里获得了许多的机遇和挑战。经过这两年半在学校从事的物理教学和班级管理工作,我在教育教学管理领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激。
我老家在山东农村,母亲在我一岁时病逝,父亲和我两人相依为命。我今年已经二十八岁,而我的父亲今年已经七十岁高龄,他盼望我能早日成家。由于我的爱人在深圳,两人两地分居,诸多不便,爱人的父母希望我们在一处工作。因此,我不得不向学校提出申请,并希望能于20xx年3月1日正式离职。希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。
对于由此为学校造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人
离职证明模板 篇三
______同志于__年____月____日至__年____月____日任职于______公司,于__年____月____日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
员工签名:________
______公司(或人力资源部人事处)盖章
____年____月____日
离职证明模板 篇四
劳动关系解除/终止确认书
甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章): 乙方签字: 甲方代表签字:
离职证明 篇五
xxx:
xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxx(部门)的xxx职务,由于xx个人xxx原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
xx公司(或人力资源部人事处)盖章
xxxx年xx月xx日
离职证明 篇六
兹有xxx(姓名)同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间在我司担任xxx职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明!
xx有限公司(盖章)
20xx年xx月xx日
离职证明怎么写 篇七
xxx于x年x月x日至x年x月x日任职于xxx公司,于x年x月x日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
xxx公司(或人力资源部人事处)盖章
20xx年x月x日
离职证明模板 篇八
一、辞职报告与离职证明一样吗
离职证明和辞职报告不是一样的。
离职证明,是用人单位按照法律规定,为劳动者出具的解除(终止)劳动合同证明书,具有证明劳动关系解除(终止)的法律效力。
辞职报告,是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书,属于按《劳动合同法》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同,需要等待用人单位回复,用人单位同意的,办理解除合同手续,出具解除合同证明书,解除劳动关系;用人单位不同意的,劳动合同继续履行。
二、办离职证明公章怎么办理
公司开具的离职证明,必须加盖公司章,不然,离职证明没有法律效力,因而,劳动者无法到劳动局办理失业证,也就不能到社保局办理转移社保手续,
所以,发现公司开具的离职证明没有加盖公章,职员本人可以前往公司要求加盖,无需办理其他的手续。
三、离职证明如何办理
1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证,也是这份工作经历的凭证
离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联,公司留存一份,员工留存一份
2、对于员工来说,一份离职证明是劳动关系结束的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,表明你已与之前公司撇清了关系,可以安心进入新公司上班了;另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证;
基于其用途,离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效
3、对于公司来说,开具离职证明,也将自己与员工划清了界限
公司应将员工在司的基本信息留存好,并将离职证明编号,以便日后查证。为了离职证明的权威性,防止他人冒用公司开具离职证明,在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。
离职证明 篇九
员工xx于x年x月x日至x年x月x日期间在我公司担任xx—x职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因xx原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!
公司名称(加盖公章)
x年x月x日
离职证明 篇十
xxx:
兹有我单位xxx(男/女),身份证号码xxxx,已与本单位解除劳动关系。该员工工作至20xx年xx月xx日止,住房公积金账号办理封存时间20xx年xx月xx日。
本证明专用于办理住房公积金提取。
特此证明。
单位全称(盖章)
证明开立日期:20xx年xx月xx日
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