2023年度人事任命书6篇（完整）

发布时间：2023-02-27 15:55:04 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度人事任命书6篇（完整）,供大家参考。

2022年度人事任命书6篇（完整）

人事任命书模版篇一

公司LOGO

记录代号：版本号：

致：公司全体员工

拟： XX部批准：

题目：人事任命通知日期：

人事任命书

全体员工

经公司管理层会议决议，现将同志的任命公布如下：任命同志为北京能融恒通科技有限公司（职位），工作职责是，其工作汇报于（上级主管领导）同志。

任命同志为北京能融恒通科技有限公司（职位），工作职责是，其工作汇报于（上级主管领导）同志。

以上任命自年月日起生效。特此公告。

公司名称：XXXX公司

日期：年月日

XXXX公司

人事任命书篇二

人事任命书

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。总经理：（印章）年月日

人事任命书篇三

关于人事任免的通知

公司各科室：

为适应新形势下公司经营发展需要，2014年5月13日经公司股东会议决议，决定对以下同志进行新的人事任免，现予以公布：

任命：

XXX同志为公司财务科科长，主持公司财务部门的日常工作，履行工作职责。

XXX同志为公司统计科科长，主持公司统计部门的日常工作，履行工作职责。

免去：

XXX同志财务科长职务。

XXX同志统计科长职务。

特此通知

二〇一四年五月十三日

人事任命书篇四

公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命_________为人力资源部部总经理，主持人力资源部的日常工作。

人力资源经理岗位职责为：人力资源规划与行政后勤规划管理，部门内部管理与规范，招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，薪酬福利管理，人力资源日常事务的管理，企业文化建设和员工关系管理。

____________________公司

总经理：_______________

______年______月______日

公司人事任命书篇五

我代表_______有限企业，兹任命_______先生/女士担任_______有限企业总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限企业管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。

_______有限企业董事长

签字：______

日期：____年____月_____日

人事任命书篇六

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命_______为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的。日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告。

____________________公司

总经办主任_____________

______年______月______日

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2023年度人事任命书6篇（完整）

人事任命书模版 篇一

人事任命书 篇二

人事任命书 篇三

人事任命书 篇四