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2023年劳动法中关于调休假规定8篇【精选推荐】

发布时间:2023-03-29 10:00:06 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年劳动法中关于调休假规定8篇【精选推荐】,供大家参考。

2023年劳动法中关于调休假规定8篇【精选推荐】

休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。现在的休假日又称“公休日”。下面是整理的8篇《劳动法中关于调休假的规定》,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

调休申请书 篇一

尊敬的公司领导:

我因 https://m..net/ xxxxxx,特向您请事假xxxx天。调休时间自20xx年xxxx月xxxxxxxx日至20xx年xxxxxxxx月xxxxxxxx日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理,希望领导批准。

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

关于调休通知 篇二

接物业通知,供电局将于201X年XX月XX日(星期五)全天停止厂区所有电力供应。经研究决定,XX月XX日休假一天,XX月XX日(星期天)照常上班。

特此通知!

物科技有限公司

201X年XX月XX日

调休申请书 篇三

尊敬的领导:

本人因长期发低烧、身体不适,计划于20xx年10月19日、20日(20日本休)两天到广州医院接受治疗,故申请在10月19日提前休息一天,该天休息会于10月28日至31日每日16:00-18:00各加班2小时(4天共加班8小时)以抵10月19日一天调休。

希望领导批准!

申请人:

年 月 日

加班调休制度 篇四

一、目的及适用范围

为规范公司加班调休管理工作,保障员工正常作息时间,特制定本制度。本制度适用于公司管理人员的加班调休。

二、加班原则

公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成本职工作,但对于因工作需要的加班,公司实行(指周末、节假日)加班调休。加班起始单位为半天,不足半天的不计加班。

三、加班审批程序

1、计划加班:根据工作计划需加班者,须于加班前一工作日填写《加班工作记录单》,经直接上级批准后方能加班。

2、应急加班:由于特殊原因需临时加班者,须在加班日当日或次日(当日或次日为非工作日的,顺延至工作日)填写《加班工作记录单》,经直接上级补签后方能予以确认记录。

3、员工加班须经处室经理、分管领导审批签字,处室经理加班须经分管领导审批签字,分管领导加班须经总经理审批签字。

4、未按要求填写、审批或未按时提交《加班工作记录单》的`,人事处不予确认记录,不计算加班。

四、调休

1、经过批准的加班,公司人事处按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲事假,可按1:1的比例冲抵。员工加班以调休形式补休的,原则上在12个月之内调休完毕。

2、以调休冲抵病事假的,只能在已存在的可休假天数里冲减,如果员工请假时没有可调休假期的,则不允许用未发生假期冲抵事假。

3、原则上,所有员工调休须提前一天填写《调休申请单》,一般员工调休需处室经理签字同意,处室经理级以上人员调休需分管领导签字同意。调休人需将签字确认后的《调休申请单》交人事处登记备案后,方可休假。调休期间正常计算工资。

4、员工调休一次最少半天。调休一天以内(含一天)的,由处室经理审批,连续调休两天(含两天)以上的,由分管领导审批,连续调休七天(含七天)以上的,由总经理审批。未经批准擅自调休的,以旷工论。

五、附则

1、本制度适用于公司管理人员。

2、本制度由人事处负责解释。

3、本制度自20xx年1月1日起试行。

调休通知书 篇五

高一高二年级学生家长:

现将我校近期工作时间调整相关事宜通知如下,望周知。

1、鉴于xxxx市公交公司运营时间的调整,我校将于11月1日起执行冬季作息时间。具体调整为:高一年级每周五下午5:00~6:30上晚自习,晚自习后学生放学;高二年级每周五下午5:30~7:00上晚自习,晚自习后学生放学;其它作息时间不变。

2、因我校于11月4日~6日承办甘肃省第六届“创新杯”高中语文课堂大赛,授课年级为高一高二年级,故将高一高二年级周末作息时间调整如下:11月4日(周五)下午正常上课,晚8:00上周五晚自习;11月5日(周六)上周一的课,晚8:00上周日晚自习;11月6日(周日)上午按周二课表上课后放学,11月6日下午、11月7日白天休息,11月7日(周一)晚8:00上周一晚自习,11月8日恢复正常。

3、高一高二年级期中考试后家长会安排如下:高一年级定于11月11日(周五)下午6:00召开家长会,高二年级定于11月12日(周六)上午9:30召开家长会;家长会分两个阶段进行,第一阶段在报告厅,第二阶段在各班教室。

因学校工作调整给您造成不便,敬请见谅。

xxxx市酒钢三中教导处

xxxx年10月25日

关于调休通知 篇六

公司各部门:

经董事长决议,现对公司行政员工调休作如下调整:

一、遵义片区内行政员工没有调休,按行政上班时间执行。

二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下:

1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。

三、外省行政员工的调休安排如下:

1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

3、如果在本月内调休,必须按照周四休周日晚回的制度执行,不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休),要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行,并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴20xx元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。

注:所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

以上通知从20xx年x月x日起执行,请各位同事互相通知。谢谢!

*有限公司

行政综合部

xx年x月x日

调休申请书 篇七

尊敬的xxxx经理:

我和女友xxxxx商定于xx月xx日举办婚礼,需要从xx月xx日起调休xx天,于xx月xx日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕,其他工作已经交付完毕。请予批准。

安好!

申请人:xxx

20xx年x月x日

工作日 篇八

工作日(working day/workday)也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”从1995年5月1日起,我国普遍实行每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小时的工时制度。

读书破万卷下笔如有神,以上就是为大家整理的8篇《劳动法中关于调休假的规定》,希望可以启发您的一些写作思路。

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