培训专员岗位工作职责模板热门（完整）

发布时间：2023-07-27 08:55:03 来源：网友投稿

培训专员岗位的工作职责模板第1篇职责：1、招聘管理：招聘需求分析;内部推荐的维护;招聘渠道的拓展与维护;人才库的建立与维护。2、招聘实施：简历筛选与搜索;面试电话邀约、登记，面试接待，入职人员背景调查下面是小编为大家整理的培训专员岗位工作职责模板热门,供大家参考。

培训专员岗位工作职责模板热门

培训专员岗位的工作职责模板第1篇

职责：

1、招聘管理：招聘需求分析;内部推荐的维护;招聘渠道的拓展与维护;人才库的建立与维护。

2、招聘实施：简历筛选与搜索;面试电话邀约、登记，面试接待，入职人员背景调查等相关工作;入职人员跟踪。

3、招聘效果评估核算招聘成本，对现有招聘渠道进行分析。

4、培训实施：培训的组织、联系、及付费培训的报销等;

5、日常及临时工作

任职要求：

1、专科及以上

2、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业

3、接受过人力资源管理相关方面的培训

4、1年以上人力资源管理工作经验

培训专员岗位的工作职责模板第2篇

职责：

1、协助上级建立并优化培训体系，担任内部讲授;

2、负责深入部门调查和分析培训需求，编制培训计划和方案;

3、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材;

4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持，管理和维护培训器材及培训教室;

5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出针对员工培训的改进意见。

岗位要求：

1、大专及以上学历，2年以上培训工作经验;

2、认真负责、耐心细致，有亲和力、良好的人际关系处理能力;

3、具备较丰富的活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法;

4、具有一定的策划思维、创新意识和PPT制作能力;

5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。

培训专员岗位的工作职责模板第3篇

职责：

1、协助部门共同完成培训体系搭建工作，负责培训授课、课程安排、培训反馈等;

2、负责核心部门的经典案例萃取，并在内部分享推行，以助力公司绩效提升改善等工作;

3、负责培训项目的课件开发及升级;

4、负责培训项目的讲师选拔、管理及激励;

6、负责公司安排的其他工作或项目。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理学相关专业优先考虑，有销售岗培训经历优秀考虑;

2、综合能力强，学习能力强，并有志于在培训方向长期发展;

3、工作积极主动，富有责任心，喜欢迎接挑战，抗压能力强。

培训专员岗位的工作职责模板第4篇

作职责:

1、承接速运BG一、二线新员工培训以及地区培训支持;

2、承接速运BG一、二线技能提升类培训;

3、统筹运作主管、中转场经理/主管的培养;

4、统筹一线新员工、在职员工、项目性培训方案的推广、考核管理;

5、承接各类培训工具、系统等的推广与维护工作;

6、统筹员工资源创收管理和收入提成计提评估;

7、对各类一二线培训的课件和课时进行规范管理。

工作要求:

1、大学本科学历及以上，教育、心理学、传播学、人力资源管理或管理相关专业;

2、3-5年大中型企业培训相关工作经验;

3、具备较强的沟通协调能力、对培训的规划、实施、效果评估有丰富经验、擅长授课和开发课程;

培训专员岗位的工作职责模板第5篇

职责：

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

2、调查培训需求，制定培训计划;

3、编制培训课件和建立企业培训资料库;

4、讲授培训课程，解答疑难问题等;

5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职要求：

1、一年及以上培训工作经验，有母婴行业或营养师经验者优先;

2、形象气质价，具有良好的协调组织能力、沟通能力，较强的亲和力;

3、能适应短期出差。

培训专员岗位工作职责模板热门（完整）

培训专员岗位的工作职责模板 第1篇

培训专员岗位的工作职责模板 第2篇

培训专员岗位的工作职责模板 第3篇

培训专员岗位的工作职责模板 第4篇

培训专员岗位的工作职责模板 第5篇

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