下面是小编为大家整理的（1合集）关于XX机关年轻干部成长座谈会上发言汇编,供大家参考。

关于机关年轻干部成长座谈会上发言汇编（15篇）

在机关年轻干部成长座谈会上的发言1

今天，借这个机会和大家交流发言，我深感荣幸，不妥之处还望各位领导和年轻的朋友们批评指正。

我刚参加工作和大家一样，有兴奋、有迷茫、有困惑，感觉工作力不从心，不知道干什么、怎么干？青年人的困难大多来自人生的迷茫和彷徨，来自对外部世界观的认识，我们要学会清醒时做事、迷茫时读书、独处时思考，静下心来用学习答疑解惑。年轻干部的成长，学习是关键，要向书本学，更重要的是向社会学、向实践学、向同事学，咱们在座的年轻干部都是高学历，有文化有内涵，但还是要明白，书本教会的是知识，社会教会的才是生存之道，要想把学到的知识融入到社会中，就必须到社会这个大熔炉里走一走、看一看、想一想，这样才能提高工作的能力、灵活为人处事的方法和辨别对出现问题的看法等等。

既来之、则安之，我们既然选择了来人大工作，就要脚踏实地、爱岗如家，克服心高气傲、自持无物、颐指气使的不良心态，坚定理想信念，牢记初心使命，正思想、正政德、正品行。

首先要思想“三观”清正。当前，全社会进入自媒体时代，网络上各种社会思潮泛滥、主义盛行，尤其是抖音、快手等平台推送的有些内容甚是低级，我们必须把好“思想关”，正本清源、去伪存真，不能被网络一些低级的错误思想所左右，要以辩证的眼光和正确的视角思考社会现象和个人问题，即使世界偶尔薄凉，内心也要繁华似锦，我们多看看像淄博的人间烟火，让撸串撸去世态炎凉，让一群温暖的人和一座温暖的城温暖大家的心，质地纯正的传递正能量，不断修正“三观”，调整状态再出发。

其次，要政治德行端正。我们是体制内的年轻干部，体制内是什么意思？就是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分人。而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。既然我们是起主导作用的一部分人，就要明大德、讲公德、严私德。明大德，就是要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，把坚定拥护“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉；
往小了说就单位而言要有规矩意识、服务意识和奉献意识，对工作要有敬畏之心，领导安排的工作要按时完成，最起码态度端正、不推不拖，要心中有数、肩上有责、眼里有光、手上有活、脚下还要有土，才能把工作做实做细做精致；
讲公德，就是走群众路线，我们在人大工作报告中经常提到推动解决好人民群众最关心关注的烦心事、揪心事、操心事，这就是我们要树立的群众观念，以人民为中心；
严私德，就是要心存敬畏，作风务实，扎实工作，作为人大机关的一份子，我们的一言一行都影响着单位，说大了是维护单位权威，说小了是爱惜自己羽毛，年轻干部的路还很长，要一步一个脚印向前走，走好了前程似锦，走歪了及时止损。

再者，要为人处世方正。既然大家通过各种渠道来这里上班，就要安心工作，人生的大幕才刚刚拉开，不要想着世界那么大，我想去走走，走走也可以，不要走太远，而是要知道今天要干什么，干的是不是有益的事，请记住：心中若有桃花源，何处不是水云间。能支撑你变的越来越好的是你坚强的意志、修养和品行以及不断的反思和改正，引路靠贵人，走路靠自己，成长靠经历，渡人先渡己，明白自己“有所爱、有所恶、有所为、有所不为”就够了，稳扎稳打做好手上事、当前事、琐事小事，不要让问题出现在我们手上，做个年轻人该由的样子。

最后我引用《人民日报》每日金句和大家共勉：路不通时，选择拐弯；
心不平时，选择看淡；
情渐远时，选择随意；
曲好听时，可以释怀；
生活很苦，自己加糖，路上总有阴影，但抬头总能看见阳光！

在机关年轻干部成长座谈会上的发言2

今天，我很高兴参加单位组织召开的年轻干部成长座谈会，充分体现了机关领导对年轻干部成长的重视和关心，下面结合多年来的工作经验年轻干部如何成长谈四点感受。

党的XX大报告强调，“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花”。作为新时代年轻干部，生逢伟大时代，当牢记殷殷嘱托，涵养“乱云飞渡仍从容”的定力，挺起“泰山压顶不弯腰”的脊梁，在青春赛道上奋力奔跑，不断用奋斗擦亮青春底色、用实干书写青春华章。

筑牢理想信念。“理想指引人生方向，信念决定事业成败”。有了崇高的理想信念，才能在纷繁复杂的大千世界中不迷失方向，才能经得住各种考验，走得稳、行得远。坚定理想信念，铭记“革命理想高于天”，以铁肩膀担起新时代赋予的新使命。从“真理的味道非常甜”的陈望道，到“我渴望着光明，我开始为光明奋斗”的方志敏；
从“断肠以明志，宁死不投降”的陈树湘，到“干惊天动地事，做隐姓埋名人”的林俊德，革命先辈立起了为理想信念而奋斗的标杆，年轻干部要以先辈先烈为镜，不断筑牢信仰之基、把稳思想之舵。锻造政治忠诚，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。年轻干部要自觉锤炼政治品格，旗帜鲜明讲政治、铸忠诚，站稳政治立场、保持政治定力、坚守政治原则，确保方向没有偏差、行动没有落差。深化理论武装，坚定不移用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。读原著、学原文、悟原理，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正把马克思主义看家本领学到手，自觉用***新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。

发扬斗争精神。敢于斗争、善于斗争是中国共产党永葆赶考清醒和坚定的精神特质。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业，年轻干部要不断加强斗争本领的历练，做敢于善于斗争的战士。增强斗争底气，以理论上的清醒保证政治上的坚定和敢于亮剑的勇气。面对新时代不断发展变化的形势，要主动学懂弄通做实党的创新理论，筑牢敢于斗争、善于斗争的思想根基，始终保持头脑清醒，牢牢把握正确的斗争方向。增强斗争本领，把握新的伟大斗争的历史特点，着力提升“七种能力”。要从***新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握蕴含其中的领导方法、思想方法、工作方法，积极识变应变求变，防范化解重大风险，不断提高履职尽责的能力和水平。强化斗争历练，敢于迎着矛盾上、朝着风险去。要善于总结运用党积累的伟大斗争经验，掌握斗争策略，主动投身到各种斗争中去，尤其是到情况纷繁复杂的工作一线、到急难险重的工作岗位、到冲突矛盾多的工作环境中去磨炼，练就担当作为的硬脊粱铁肩膀、真本事。

恪守为民初心。党的根基在人民、血脉在人民。年轻干部正处在打底塑形的关键时期，要以“人民向往的美好生活”为奋斗目标，恪守为民初心，践行为民宗旨。站稳群众立场，恪守人民至上的理念，始终同人民群众想在一起、行在一起、干在一处。用脚步丈量民情、用真心服务群众，始终站在群众的角度思考问题、解决难题，让为民造福成为毕生追求和奋斗目标。年轻干部要用好调查研究传家宝，发扬“晴天一身土，雨天一身泥”的吃苦精神，积极深入到基层，走田间、到地头、入村社，与群众“坐一条板凳”谈心聊天，在“话家常”中倾听群众需求，在“唠农嗑”中感知群众冷暖。办好群众实事，从群众急难愁盼做起，全力助推教育、就业、医疗等民生事业建设，以不解决问题不松手的劲头，深人解决群众反映集中的“痛点”、政策落实的“堵点”和历史遗留的“难点”问题，把群众权益维护好，把群众困难解决好。

从严修身律已。年轻干部要知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁自律的“第一粒扣子”。严守政治纪律，时刻把严守政治纪律、政治规矩摆在第一位，把党章党规党纪刻印于心、落实于行，自觉做到敬畏纪律、遵守纪律，时刻稳得住心神、管得住行为、守得住清白，炼就金刚不坏之身。严格自我约束，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，善于自持，树立正确的世界观、人生观、价值观，常怀“清心为治本，直道是身谋”的自我约束，珍惜现有的工作条件和生活待遇，秉持“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”的清醒认识，身子正、腰板直、底气足，用办事公道、光明磊落的稳健姿态挑起事业和人生的大梁。自觉接受批评，习惯在受批评的条件下开展工作，把批评当成关心爱护，学会在“磨炼”中成长成才、干净干事，努力以青春之力担负起党和人民赋予的使命责任。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言3

大家好！***总书记对做好年轻干部工作始终高度重视，多次发表重要讲话，对年轻干部提出殷切希望。人大机关也特别重视年轻干部的培养，时刻关注关心爱护年轻干部的成长，给予期望和希望。今天，专门召开这次年轻干部成长座谈会，非常荣幸和大家一起交流共勉。

一是涵养“奋发图强、不甘人后”的宏大志气。志气是人生的灯塔，有志气才能有前进的目标，才能有前进的动力。一个人志气的高低，往往影响甚至决定着能走多远、能干多大事、能担多大责，有志气的人奋斗目标明确，并为实现奋斗目标奋力前行。毛主席少年立志“改天换地，拯救中华”，并为之奋斗一生，终成举世无双的伟人。作为人大机关年轻干部要立足岗位实际，不好高骛远，不符实际，要在思想上和政治上不甘落后，在工作上敢为人先，不断把工作往深里做，往实里做，以优秀的领导干部作为自己的榜样，以他们的工作理念、工作标准、工作要求鞭策自己，提高自己，脚踏实地，认真做好各项服务工作，争当一名领导信任、同事尊敬拥护的干部。

二是涵养“品行端正、公道正派”的浩然正气。一直以来，人大机关就有很多优良的传统，无论过去，还是现在，无论常委会领导，还是各委室领导和干部，都拥有政治立场坚定、品行端正、公道正派、团结一致、务实担当、清正廉洁等优良品格。作为我们年轻干部，要继续传承发扬，懂得感恩，热爱单位、爱家庭、爱自己、关心同事，感恩社会给了我们一个好时代、感恩我们有个好单位、好领导、感恩家人给了我们支持、感恩领导同事给了我们关心帮助，让我们健康迅速成长。因此，在面对拉拢和诱惑，我们需要坚定的意志和抗诱惑的能力，面对歪风邪气，时刻要保持清醒，珍惜自己的人格和声誉，时刻要洁身自好，管得住小节、管得住手脚，谨慎行事，不以善小而为之、不以恶小而为之，不以人不知而为之，坚决杜绝打着领导的旗号，做有损单位和领导形象的事情。我们要争做一个行的端、走的正，光明磊落的干部、一个能力突出、德才兼备的干部、一个勤勤恳恳、埋头苦干的“老黄牛式”干部，浑身散发出浩然正气，赢得尊重，不负组织和领导的培养和厚爱。

三是涵养“百折不挠、越挫越勇”的刚毅骨气。骨气是一个人骨子里散发的人格和气魄。骨气与正气相连，正气盛、骨气就壮。文天祥的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，一身傲骨感召多少英雄豪杰！鲁迅，“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”刚毅骨气。2013年5月4日，***总书记在同各界优秀青年代表座谈时曾说：“无数人生成功的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。”事实证明，实践锻炼是年轻干部成长的必有之路，也是年轻干部成长成才的最佳途径。在实践中最大的敌人是自己，遇到困难和问题，要善于调整心态，有迎难而上的勇气，不要怕磨难，如我们写一个工作报告时，会有一头雾水和“卡脖子”的时候，那就需要我们去学习、研究，吃透、弄懂，不断地请教思考理解、反复的修改，一次比一次有模样、有内容、有高度深度。多接几次“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”，只要勤于思考、善于研究探索解决问题，有负责担当、克难攻坚的骨气，无意间克服困难的韧劲，工作的能力和水平在不断的提高，工作的质量和效率不断的提升。

四是涵养“内心坦荡，自强不息”的厚实底气。底气来自勤思善学，要向书本学、向生活实践学、向领导学、向同事学，特别是要善于学习总结面对突发问题的运筹帷幄、沉稳应对处置能力，面对工作的才干、方法经验和敬业精神，面对生活的宏大气度等等，我们会受益匪浅、一生受用，克服本领恐慌，增强干事创业的底气，想法设法把工作干出彩、干到位，努力锻炼成为一个工作上的“多面手”，生活中的“万事通”；
同时，底气来自内心的坦荡，开拓创新的锐气、蓬勃的朝气、洒脱豪放的大气。

最后，希望年轻的我们，多点自信，少点自卑，多点自我反省，少点自傲；
多点务实担当，少点自责埋怨，调整好心态，甘当绿叶，带上热情、感恩和笑容，涵养“四气”，争做新时代人大机关青年好干部。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言4

我从2013年进入人大机关，从通讯员干起，中途兼过打字员，当过财经工委秘书，担任过村上第一书记，也做过办公室文书。一路走来，感受很深。在我看来，年轻干部要成长进步，应该重点在以下几个方面下功夫：

首先是品德。品德是一个人在单位乃至社会立足和生存的关键。我们党在考察任用干部时，重点从德能勤绩廉五个方面进行考察，德排在第一位，由此可见品德是多么的重要。要爱惜自己的人品，人品是我们在单位赖以生存的首要条件，也是我们在社会生存的必备条件。人和人相处，最重要的就是你的人品，人品好，大家就都会帮你，纵使你资质一般、能力平平，大家也都愿意和你打交道。大到提拔使用，小到谈恋爱找对象，如果大家提起来你都能说一句：这娃娃是个好娃娃，很不错！那就很好了。然而，学坏容易学好难，好的人品不是一朝一夕积攒出来的。首先是要勤快。勤能补拙，作为年轻干部，我们激情饱满、热血澎湃，要有主动性，善于动手、勇于承担，不要心浮气躁、任性颓废，也不要推三阻四，拖拖拉拉，更不要安乐躺平、顺其自然，不说不动，说一下动一下，甚至说了还不动。二是要讲政治、懂规矩。人大机关领导都非常好相处，尤其在日常生活中，感觉其乐融融、上下和气。但作为年轻干部，我们要明白，领导对我们客气，不是因为我们有多好多优秀，而恰恰是因为领导们有修养有内涵，是领导关心、尊重我们的缘故，所以我们更应该谦虚谨慎，摆正姿态，尤其是在工作中，要正视自己的位置，端正自己的态度，按时高效、不折不扣的完成领导交办的各项工作任务。对领导要尊敬，对同事要诚心，也要团结，不要盲目玩个性，更不要自以为是的耍小聪明，尊重自己，更要尊重别人，这样才能得到大家的尊重和认可。

其次是能力。刚到一个新单位的时候，大家都会迷惘，觉得手足无措、无处下手，担心能力不被认可，害怕工作不会做、做不好。能力是我们在单位生存很重要的本领，当工作能力达到一定水平，不但能得到大家的尊重，也有机会得到更好的舞台。要提高自己的能力，我认为首先还是要学习！人大工作程序性强，工作种类也较为单一，不复杂，也不难学。要从书本学，从宪法和法律法规到人大常委会通过的各项规定办法，学的同时要注意多思考，知其然也要知其所以然，特别是各类报告文章的框架思路和表述方法，要仔细研读、认真思考，从而达到实践运用的效果。二是要向领导和同事学，领导和前辈工作时间长，见识广、阅历深，要放低姿态、谦虚求教、认真聆听，有时候领导和前辈的一两句指点往往能让你茅塞顿开、事半功倍，甚至终身受用。要珍惜学习机会，尤其是领导亲自上手修改的材料、安排和指点的工作，要多思考，多比较，从中找差距、找不足，明确自己提升和改进的方向。三是要创新方法、灵活工作。在日常工作中，我们在把握工作要义和中心的基础上，要学会适当创新方式方法，提高工作效率和水平，但不能盲目随意、任性而为，以防适得其反。同时，我们在工作中或多或少会遇到这样那样的问题，有时会面对全新的工作，没有经验可以借鉴，没有套路可以复制，这就要求我们创新方法，主动去研究探索，去思考谋划，灵活展开工作、解决问题。要做一把利刃，哪里的工作有困难、有难度，哪里的工作量大复杂，哪里就有我们义无反顾、勇担重任的身影。要心思缜密，从细微处下功夫，争取少犯错、不犯错，也要勇于担当，不要害怕挨批评，批评我们说明我们还有提升的空间，还有进步的希望，这是领导和同事的关心认可，是好事情。

此外，单位是第二个家，我们是这个大家庭里面的一员，每个人都是单位形象的体现，不论是工作还是生活中，都要爱护我们的单位，善待我们的单位，维护单位的良好形象。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言5

今天单位组织召开年轻干部成长座谈会，充分体现了领导对年轻干部的高度重视和关怀，我深感激励与感谢。大学毕业从军4年后，于2018年3月进入人大机关工作，下面我结合自己的工作实际，谈四点体会，不妥之处请各位领导批评指正。

一、关于价值观

树立正确的价值观。在单位工作不仅仅是每月领取一份薪酬，更重要的是实现自己的人生价值，明确自己在干什么、要达到什么目标。工作中，首先要注重自己的形象，言行举止得体大方，有集体荣誉感，努力为单位争光，坚决不托单位后腿。其次是学习做人，做一个有理想、有道德、有高尚情操的人，工作中尊重领导，团结同事，正确处理好上下级、同事之间的关系。再者是提升自己的能力，通过人大这个平台锻炼自己，让自己的能力水平在工作中有所加强。努力学习升华思想。向书本学，学习政治理论，改造和升华自己的价值观，端正了自己的思想；
向领导学，学习他们的为人处事、经验方法，感受他们的人格魅力，只要学习到其精华，就是我们人生的财富；
向身边同事学，学习他们的长处，补足自己的短板。

二、关于作为

充分利用年轻优势主动作为。年轻是资本，也是财富，是“过了这个村就没有这个店”人生黄金阶段。因此，我们要发挥年轻优势，敢于争先，勇于探索，创新工作方式，主动作为，多学、多问、多看。年轻干部之间要相互比较，不甘落后，争先创优，形成良性竞争氛围，例如我们机关的宣传报道，大家在闲暇之余相互交流，这个月你发了几篇，我比你少几篇，下步我得赶紧追上来；
咱两宣传数量一样，但是你在报纸上有发表而我没有，下步我就必须提高发稿的质量。端正态度敢于作为。年轻干部应端正心态，摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的思想，沉下心来干工作，把本职工作干细、干精、干出特色。年轻干部工作敢干敢闯敢创新，这其中难免会出现错误、问题，受到批评也很正常，这就需要大家正确看待批评，在我认为，批评即激励，接受批评中你会发现问题的原因及解决问题的办法，而且批评后会更加注重细节，无形中能力会得到提升。工作从来不苦，这是一种享受，看着自己努力付出完成某项工作，得到领导和同事们的好评，心中自然感到欣慰和满足。

三、关于责任

每个人工作的岗位不同，责任就会不同，我们必须全力以赴的干好每一项工作，履行好岗位职责，把平凡的工作干出色。不担当不作为、不肯干不愿干的“躺平式”心态注定会断送自己的前途和命运，想想父母的养育之恩、领导的栽培之恩、家庭的责任担当，这样的心态不要发生在我们年轻干部身上，我们要端正态度，做一个干净担当的有为青年。

四、关于感恩

感恩各位领导对我的栽培之情和知遇之恩，感恩同事对我的帮助和指点之恩，这一切我都铭记于心。立非常之志，尽非常之责，有非常之举，才能显非常之能，我有幸在人大这个集体里工作，拥有这么好的成长环境，是我人生中最大的“善缘”，相信在各位领导的和同事的关心和支持下，我一定不负众望，在学习中进步，在鞭策中成长，用实际行动回报大家的关爱。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言6

很高兴能够参加这次座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同志关心和重视。通过学习“年轻干部的成长手册、新时代年轻干部努力提高七种能力”等报告，摘录出“1.对党忠诚；
2.正思想、正政德、正品行；
3.不断修正三观等13句经典语句”，使我受益匪浅，引发反思。

我从2019年5月进入人大工作，在领导和同事的关心帮助下，在思想上、工作上、生活上都有了很大的进步。我认为要成长起来，就要做到以下几点：

1、要摆正位置

摆正位置，向单位领导同事们维持良好关系，有不懂的地方虚心请教。不越位、不缺位，把工作当事业，这样才能在以后的工作中充分发挥自己的优势，扬长避短，不断进步。

2、要摆正心态

心态决定行动，行动决定成败。在工作中，面对纷繁复杂的工作任务，要有一个平和的心态。心态决定工作，工作决定行动。摆正心态，就是要把心思放在工作上，把精力用在做事上，把能力体现在事业上。只有摆正自己的心态，才能正确对待自己的岗位和职务。

3、要摆正态度

态度决定一切。在工作中必须摆正自己的态度。首先要端正工作态度，要以积极主动的态度投入到工作中去。其次，要端正学习态度。在工作中难免会遇到这样那样的困难，我会以积极主动的态度投入到工作中去，只有这样才能更好地提高自己的能力。要养成良好的生活习惯，树立正确的人生观、价值观和世界观。只有这样才能保持应有的朝气与活力。

4、要摆正方向

要想更好地成长起来，必须始终坚持正确的政治方向，只有这样，才能让自己的思想认识与组织保持一致，才能在工作中自觉遵守各项规章制度和纪律要求。这样，才能提高自身的思想认识水平和道德修养，强化服务意识和大局意识，增强服务本领和解决实际问题的能力。

5、要摆正目标

在工作中要做到不忘初心，牢记使命。不忘初心，方得始终，要始终牢记党的宗旨和奋斗目标，把人民群众的利益放在首位，一切工作都要从群众出发、从群众中来。同时，还要始终牢记自己的第一职责是为人民服务，第一使命是为人民谋利益，要把群众满意不满意作为衡量一切工作的最高标准，时刻保持公仆情怀。只有这样才能在工作中始终保持正确的方向、目标和激情。

同时，还发现自己有很多的不足：学习不经常；
坚持能力不充分等缺点。今后我将努力做好以下三个方面：

一是修炼格局。修炼格局就要向身边的领导和同事学习，胸怀大我，争做大我，在关键时刻站得出来、冲得上去、办得成事。

二是增长才干。才干是干事创业的基础，没有才干，谈格局谈担当都是空谈，无法实现。干工作，应对风险挑战、处理突发状况，都要依靠自身本领，讲究方式方法才能实现，这样才能不断提升自己的才干。

三是强化担当。人们常说自律的人生才会“开挂”，铁一样的自律才会有铁一样的自由，我们也只有管得住自己的舒适圈，敢于啃硬骨头，接烫手山芋，只有这样，才能成长进步。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言7

很高兴能参加这次座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同志的关心和重视，给我这个难得的机会，与大家一起学习、交流。从去年走上岗位开始，一直都收获着领导和同事们的帮助与关怀，我很珍惜今天这个机会，也想利用这个机会，来学习和借鉴大家的学习工作经验，下面，我从以下几个方面和大家进行交流。

一、调整心态，尽快进入角色

从学生到一名军人，让我从青涩懵懂变的相对成熟，再从军人到一名政府工作人员，我觉得我是知足的，回到了梦寐以求的家乡工作，找到了一种熟悉的感觉。我更是幸运的，能加入人大机关这个大家庭。去年8月份到人大的时候，周围的一切都是陌生的，也是新鲜的，面对岗位的分配，开始有些不适应，没接触过类似的工作，上手比较慢，很多事都不懂不会，但随着时间的推移，在同事的帮助带领下，让我对自己的岗位有了全新的认识，逐渐进入角色；
现在又是法工委秘书，业务知识更不懂，只知道要去调研，要写材料，但在工委主任的帮助下，我慢慢地熟悉了业务，知道了法工委全年工作安排，做好了相关衔接工作。岗位无大小，无论在哪个岗位上，只要用心学、用心做、用心干，只要调整好心态，都能适应。

二、加强学习，提高工作能力

读书学习是青年干部安身立命的根本，也是解决进入新角色新职位恐慌的镇静剂。工作半年多以来，我逐渐从过往的身份向机关工作人员转变，学着看事情、学着做事情，从摸索到熟悉、从茫然到从容，在我前进的每一步，都得到了单位领导和同事的热情相助。服务领导都会，但如何把看似平凡的工作干出彩，这也是我思考的问题，平时也会向身边的领导、同事请教，学习他们丰富的服务经验和思考问题的角度，强化自己的服务意识。充分利用平时每次开会讨论材料的时机，来学习领导和同事是如何修改材料，每次讨论下来，都收获满满；
向书本学习，学习人大相关规章制度，了解人大工作，结合自己的实际工作，学习法工委相关业务知识，平时利用闲暇时间多读一些书，积累一些素材，更好地通过学习，加强自己的工作能力。

三、端正态度，更好胜任工作

在工作面前，态度决定一切，没有不重要的工作，只有不重视工作的人。在部队和武装部，管理一直都很严格，一切以服从命令为天职，言行举止都格外注意。来到这里，咱们人大更注重态度，我一直端正自己的态度，当老实人、讲老实话、做老实事。不管是平时在外，还是下基层调研，说话办事，一言一行都代表着单位，今后我也会延续部队上的优良传统，严守规矩。每次开“两会”和“全委会”，大家各司其职但又相互补台，共同完成，谁也没有任何怨言，工作氛围十分融洽；
我们的工作其实都非常的简单，所以就有很多人觉得工作很枯燥，这个时候就要有一个积极向上的态度，让自己喜欢上这份工作。力争把工作干精致、干出彩。

工作半年多以来，也存在许多不足，比如：干了些事，但思考的少，还不够细心；
读了些书，但积累的少，写不出东西。

总之，我将以这次座谈会为契机，以各位领导的要求为动力，继续加强学习、踏实工作，提高修养，弘扬单位正能量。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言8

年轻干部是党和国家事业接班人，是推动中国特色社会主义事业的担当者和践行者，是国家未来发展的重要顶梁柱。身为一名年轻干部，要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事、不出事，逐步解决问题、破解难题。

一要端正事业态度。态度决定一切，要成为一名合格的青年干部，首先要做的是端正态度，不能把组织给予的机遇当作自己走向仕途道路的捷径，我们要明确目标，坚定理想信念。无论是在任何单位，都要保持健康的从政心态，要以为民服务为宗旨，以助推子长发展为动力，在工作岗位上勇挑重担，用才智、激情和青春为子长的高质量发展添砖加瓦。

二要加强能力提升。自我能力的提升是青年干部是否能胜任工作的基础，一个不具备领导干部能力的青年干部，哪怕现在侥幸得走上了领导岗位，将来也必会在工作上吃亏。不仅自身压力大，也会影响到整个单位或集体的发展，所以加强自我能力的提升尤为重要。对此，我对于能力的提升有自己的五点感悟，分别是精细、吃苦、学习、谦虚、助人。

（一）精细

勤快严实精细廉中的精是精益求精，精致完美，工作标准高，不应付，不糊弄。精体现认真负责，更强调水平与能力，是对我们年轻干部较高层次的要求。天下之事，必先求于精、工于细。我们干任何工作，都应树立精益求精的工匠精神，多想一点，做深一步，成为行业专家内行。

（二）吃苦

吃得苦中苦方为人上人。在工作中我更要有不怕吃苦的精神，要学会在苦中作乐，要敢于吃苦，要勇于吃苦。吃苦也是福，只有量的积累才会达到质的变化，才会苦尽甘来，雏鸟离巢初展翅，今朝破茧终成蝶。

（三）学习

周恩来总理说过活到老，学到老。学习如逆水行舟，不进则退。在当今的信息大数据时代，我更应该争当时代的弄潮儿，把学习落实到行动中去，多与领导和各位前辈同事多交流，去学习大家身上的长处和优点，努力做到新手尽快上手，老手争当高手。

（四）谦虚

在工作中，要始终抱着谦虚的心态去和同事相处，不懂就问，不会就学，谦虚使人进步，骄傲使人落后。谦虚者，不自专，不自满，而能听人之劝，纳人之谏。反之，就会骄傲自满，半途而废，封闭自我，必然导致落后。

（五）助人

在我看来，助人为乐是一种精神，给人方便是一种美德。在工作中，助人更是一种常态，同事之间，有什么能帮忙的，我一定尽力为之，赠人玫瑰，手有余香。

三要有健康的身心素质。健康的身体是成功的关键，年轻人还是要保持年轻人特有的激情和活力，要坚持锻炼身体，也要培养广泛的兴趣爱好。要养成乐观向上、心胸开阔、沉着稳重的品质。这样，才能更好地胜任各项工作任务，积极地面对工作中的各种压力和挑战。

成为一名合格的青年干部说起来容易，做起来难。作为一名新时期的青年干部，作为组织期待和信任的青年干部，更应该怀揣一颗为民服务的心，不断严格要求，自我完善，在学习和实践中不断历练。最后，我向各位领导和同事保证，我将会以饱满的热情投入到未来的工作当中，对工作中的每一件事做到事事有回应，件件有着落，时时处处都要明白个人“有所爱、有所恶、有所为、有所不为”，不管走多远，能做到本性不变、初心不改，做正派之人、传递正能量，争取早日成长为一名优秀的青年干部。

以上发言，有不妥之处，敬请各位领导、同事们批评指正。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言9

很高兴能参加这次座谈会，让我也回想起了自己年轻时工作的时光，这里不敢说给大家指点，但也想跟大家交流几句：

一、年轻干部要有责任心。谋求进步是每个人的心愿，大家都很年轻，学历高，人也聪明，前途光明，未来可期。人大工作相较于市直部门和乡镇，工作量虽然不大，但对工作质量要求特别高。这就要求大家有责任心，要端正工作态度，干工作不能为了完成任务而完成任务，一定要多学习，多思考，多下功夫，把简单的事情办好，把复杂的工作做好，千万不要大而化之，一做了之，那样涨不了自己的本事，也是对自己、对单位的不负责。

二、年轻干部要有执行力。年轻代表朝气，有热血、有激情，但更需要很强的执行力。一定是领导一安排，立马就执行，还要事事有回音。一定要勤于动手，踏实肯干，千万不要推诿拖拉，更不能表面满口答应，实际无动于衷。注意效率的同时还要注重质量，不要应付了事，小事做不好，大事就不敢交给你。要分清工作主次，敢于担当，勇于负责，用心用情工作。

三、年轻干部要有活力。年轻干部是新鲜血液，咱们单位的工作氛围非常好，适合你们成长，要团结紧张，也要严肃活泼，把我们这些年龄大的同志也带动起来，把工作干的更好，快乐工作，健康生活，让咱们人大机关“活”起来。

四、年轻干部要有感恩的心。咱们到人大机关工作不容易，一起工作是缘分，一定要珍惜机会，珍惜平台。要尊重领导，和同事诚心相处，多向老同志学习，学习他们的工作经验，还有为人处世之道，学到的本事永远是自己的。要学会感恩，三人行必有我师，要怀着尊敬和谦虚的心，好好跟他们学习，感谢他们的指点和引路。要感恩单位的培养，更要爱护单位形象，大家是一个整体，一举一动都关乎单位的整体形象，所以要注意言行举止，什么事可为，什么事不可为，要考虑清楚，“为学日益，为道日损”，老同志要给年轻干部做好表率，多学习，正三观，修正品行，切实促进年轻干部成长，共同维护咱们单位的良好形象。

最后，希望各工委负责同志带头，在今后的工作中，知行合一，抓好落实，积极行动，齐心协力把人大工作干好。年轻的同志们，明天你会成为什么样的人，路能走得多高多远，取决于今天你付出的努力和汗水，没有成功是靠投机取巧得来的，都是一步一个脚印踏踏实实走出来的。祝愿大家能以人大机关为起点，走得更高更远！

在机关年轻干部成长座谈会上的发言10

习总书记历来高度重视年轻干部成长，作出一系列战略规划和部署，为广大年轻干部成长成才指明了前进方向；
今年，全省上下都在扎实开展“三个年活动”，其中一个年就是“干部作风能力提升年”，这次单位组织召开年轻干部成长座谈会，我觉得正当其时。

年轻干部如何成长？怎样才能成为一名好干部，我觉得有一个重要的衡量标准就是忠诚、干净、担当。忠诚是为正之魂，干净是立身之本，担当是成事之要。接下来，我就对照这个标准，谈一谈干部如何成长，如有不妥之处，敬请大家批评指正。

首先，要对党忠诚。有一种信仰叫忠诚。对党忠诚是党员领导干部最根本的政治品质。从大的方面讲，就是要坚定理想信念，坚定政治方向，锤炼政治品格，牢记初心使命，提高党性修养，听党话，跟党走，爱党忧党，兴党护党，坚决防止做政治上的两面人。从小的方面讲，就是要对单位忠诚，对领导忠诚，讲政治、讲规矩、讲纪律，坚决服从组织安排，不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不干，常怀感恩之心，守原则，懂规矩，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不当“两面派”、不做“两面人”。

其次，要个人干净。有一种高贵叫干净。干净是一种修为，是立身之本，是从政底线。加强个人修养，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非份之想”，经常审视自己、反省自己、警省自己，干净做事，本份做人，守住做人、处事、用权、交友的底线，树立良好的个人形象，做清白干净之人。

最后，要敢于担当。有一种境界叫担当。担当是一种能力，更是一种责任。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。怎么担当？就是勤奋工作敢于负责。

落在具体的工作中，要做到以下三点：

一要勤学。学习是一个永恒的话题，学习永远在路上。勤学苦练、增强本领，达到学以铸魂，学以增智、学以正风、学以促干的目的。前面，很多年轻同志都不约而同的提到了学习，都认为学习是干事创业的基本功。时刻要加强政治理论、法律法规和业务知识的学习，善于向书本学、向他人学、向实际学，多学习身边优秀的同志特别是领导们的工作经验、方法技巧、领导艺术、待人处事等等，受益匪浅。接下来，分享一段我当秘书写第一份调研报告时的情景，至今都历历在目。当时，我们对全县医疗卫生服务体系建设情况进行了调研，调研结束后，我翻阅了很多资料，咨询请教了几个专业人员，草拟了很长时间报告，大约有半个多月，然后，自信满满地将6页纸的报告交给领导，当时委室主任是魏征、副主任是宜延安，没想到，第二天，两位领导把我叫到办公室，提出了很多修改意见建议，魏主任说，问题建议提的不精准，具体给我罗列了三大条六小项，要求我对照写；
宜主任说，基本情况要转变语气，不能写成政府模式，要重新写。听后，我非常惭愧，这种全盘否定，真的无地自容。接下来，经过再三斟酌，终于交了第二稿，交稿后内心忐忑不安，但庆幸的是领导几天没有叫我，当我再次看到这个报告时，已经被改的面目全非了，密密麻麻，有魏主任铅笔改的，宜主任钢笔改的，看的我头脑发胀，眼花瞭乱，随后，营主任提出修改意见，使材料更加完善，后来，经过大家集体讨论，多次修改，最终主任提笔润色，一篇高质量的调研报告形成了，这个报告起草前后历时一个月左右。最后，我将报告定稿与草拟的一稿、二稿、三稿等等逐一比较，寻找差距，发现领导就是领导，水平就是水平，从中我学会了很多写作技巧。在后来的草拟报告中，不断汲取经验教训，虽然写的很不到位很不成熟，但最起码没有再打回重写。现在写材料时，明显感觉到本领不足、本领恐慌、本领落后，手中无粮，心中发慌，真的有点力不从心，归根到底主要原因就是放松了学习，不学习就落伍，时刻得充电加油。

二要修德。强化作风建设，弘扬“勤快严实精细廉”良好作风，树立比、学、赶、超工作导向，面对工作要奋勇争先，而不是偷懒推脱；
面对失误要敢于负责，而不是想办法掩饰。要克服思维惯性和惰性，变被动应付为主动谋划，把工作做到前头。比如安排视察调研时，要及早谋划，及早开展，给报告起草留一个比较充足的时间，这样便能游刃有余，不消极应付。

三要笃行。要不断提高调查研究能力、用心用情用力做好工作，真正做到敬业、勤业、精业。要发扬协作精神，切实将分工与协作结合起来，时时处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则，互帮互助，共同提高，一起把单位的事干好！在全社会树立一个良好的人大形象。

最后，我引用习总书记2023年新年贺词中的一句话作为结束语，与年轻干部共勉。“广大青年要厚植家国情怀、涵养进取品格，以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年”。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言11

年轻干部是党和国家事业发展的希望，是实现中华民族伟大复兴的生力军。市人大常委会高度重视年轻干部成长，对年轻干部充满希望，心怀期待，多次为年轻干部成长指方向、明思路、点关键。今天，市人大常委会办公室专门召开年轻干部成长座谈会，我就结合自身成长历程，围绕“强化三个意识，不断提升年轻干部综合能力”谈一下自己对年轻干部成长的浮浅认识，如有不妥敬请大家批评指正。

一是强化规矩意识。“无规矩不成方圆。”年轻干部作为干部队伍的中坚力量更要以身作则，讲“规矩话”、办“规矩事”、做“规矩人”。讲“规矩话”，机关干部身份比较特殊，我们的言论和观点不仅是个人观点、个人行为，其一言一行更代表着单位的形象。言论如果出现偏差，很容易损害干部的个人形象，甚至影响整个单位形象。年轻干部应当更加谨慎严谨，“三思”而后言，在工作中不该问的坚决不问，不该说的坚决不说，绝不当“传话筒”、不搭“小天线”，也决不发表一些违反组织性和纪律性的言论。办“规矩事”，作为一名年轻干部一定要端正工作态度，严格按照机关干部管理条例规范言行。首先，要明确工作态度和工作职责，增强工作责任感，尽职尽责地做好领导交办的各项工作。其次，要热爱工作岗位，全心全意地为之付出，以乐观、积极、负责任的心态去干好自己的本职工作。最后，要严格遵守组织程序，该请示的请示，该汇报的汇报，决不超越权限办事，更不能先斩后奏。做“规矩人”。要严格遵守党的政策、规定、纪律，不以“一次不要紧”来原谅自己，不该喝的酒不喝，不该去的场所不去，不该交的朋友不交，不该拿的东西不拿，不该要的东西不要，不该开的口坚决不开，随时“杀毒”、随时“补漏”，及时规范自己的言行举止，清清白白做一个“规矩人”。

二是强化学习意识。年轻干部要牢固树立终身学习理念，要在勤学多思中固本，着力锻炼勤于学习、刻苦钻研的精神，把学习变成一种自觉行为，积极主动的学习新时代人大工作的新要求和最新的法律法规，特别是子长市人大常委会办公室印发的《制度汇编》，为我们开展日常工作提供了制度保障和遵循，也是年轻干部快速进入角色最便捷的方法。年轻干部要坚持向书本学、向实践学、尤其是向身边的同志和领导学习，学习他们认真负责的工作态度，求变创新的工作方法和处理复杂问题的工作能力。年轻干部要在勤学善思中不断提高自己的才识，不断开阔思维眼界、丰富知识储备，切实增强工作的前瞻性、主动性、系统性，更好地服务于自己所肩负的工作。要在学习中不断创新思维、寻找好的方法和路径、实施突破，将“书本”知识转化为谋划工作的思路和改进工作的“利剑”，把知识转化为提升自身的内在动力。

三是强化担当意识。敢于担当是衡量一个好干部的重要标准，具备担当精神是年轻干部成长成才的一个必要条件，年轻干部说大一点是党和国家事业发展的希望，说小一点是一个单位发展的希望，年轻干部要勇于担当、善于作为，在担当中不断进步和成长，年轻干部要发挥好精力充沛、干劲十足，“初生牛犊不怕虎”的冲劲，敢于迎难而上，勇于战胜困难。轻干部要强化责任意识，碰到矛盾不上交、遇到困难不回避、面对责任不推诿。要勇于“敢”字当头、“干”字为先，树立想干事的雄心，增强能干事的信心，坚定干成事的决心，提振干事创业的精气神。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言12

作为党和国家事业发展生力军的年轻干部，就要有“自找苦吃”的傻劲“和韧劲”，***总书记在给中国农业大学科技小院的同学们回信中，对同学们提出的“青年人就要自找苦吃”这一体会给予充分肯定，强调新时代中国青年就应该有这股精气神，并多次提倡年轻人要“自找苦吃”。作为青年干部更要学会“自找苦吃”，要积极投身新时代的伟大实践，要把麻烦事、困难事留给自己，把暖心服务、优质呵护馈赠群众，发扬不怕苦、不怕累的奉献精神，将“自找苦吃”的精神品质发扬光大。

一、“自”在细节修养品德

一个人的魅力体现在修养上，而修养通常来自细节.行为养成习惯，习惯形成品质，品质决定魅力，细节决定成败，细节才是最真实的体现。尤其，我们党选人用人的标准就是“德才兼备、以德为先”，对于年轻干部而言，德是“方向盘”、是“导航仪”，是“指南针”，能为事业发展指引方向。因此我们青年干部要严格规范道德修养，严守底线，不触红线，从小事、好事不断地积累优良的品行，才会产生崇高的精神品质。在工作生活中，要把住把好小节关。“千里之堤，毁于蚁穴”，要耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住诱惑、管得住自己，切莫让欲望牵着鼻子走，授人以柄，保持健康文明的生活方式，远离庸俗和低级趣味，系牢政治生涯的第一颗扣子至关重要，以良好的品德来规范自己的一言一行，自觉做到以德修身、以德立规、以德定行，以良好的口碑、优异的业绩无愧组织的信任和人民的厚望。

二、“讨”在平时担当责任

青年干部初出茅庐，无论是理论学习还是实践经验仍有许多空白需要填画。在单位的半年工作中，从办文、办会、办事这“三办”上受益匪浅，每一次讨论材料中，看到同事们认真的去看每一句话，每个标点符号，每一个用词都反复斟酌，让我不断学习到对待工作要秉持精益求精的精神，在日常工作中，树立严而又严、细而又细的认真态度，始终追求“零误差”，一丝不苟、追求卓越、止于至善，努力把工作做到极致。新时代的青年干部作为党和国家建设发展的中坚力量，应当应势而动，顺势而为，甘于在平时主动“讨”求担当作为，强化责任担当，树立奉献意识，培养吃苦精神，严谨和严格，对自己负责，对工作负责，对单位负责，主动承担起该有的责任，不忘初心，牢记使命。

三、“苦”在路途坚持学习

勤学苦练硕果累累，虚度光阴两手空空。一个人的学习不会因为阶段而停止，因此学习是一个不断进步的过程。半年来，我参与了疫情时期的情况调查统计，人居环境整治，春耕时期土豆种子的分发，走访村上的困难群众了解情况等工作，从村民和村书记身上，学到了很多，让我对学习深有体会，要不断树立时刻学习、终身学习的观念，坚持在学中干，在干中学，沉下身子，脚踏实地，以人民为师、以群众为友、向百姓学习。去认识、去了解、去掌握新知识、新思想、新理念，带着强烈的求知欲望，树立终身学习的理念，坚持每天都要学习，把学习做为一种习惯、追求、责任。

其次是在机关工作中的学习，尤其是在写文工作，这是机关工作中一项十分重要的工作，把文字工作当成必备的素质来加强。文字工作不仅是文字的组织问题，背后是一个人的思想理论水平、对相关业务和知识特别是实践的把握提炼能力，要加强学习积累，注重研究思考。平时，要多向书本学，向机关的学，向实践学，享受“苦”学。

再者是向周围的领导和同事学习，学怎么开展工作，怎么思考和如何做好工作，不断在工作和学习生活中体现人大站位。在实践中发现问题、分析问题、解决问题。在开展调研工作前，要始终以问题为导向，要带着问题去学习。在今后我也将不断学习，学知识，学经验，学做人做事，“苦”学在路途中。

四、“吃”在岗位淬炼实干

“道虽迩，不行不至；
事虽小，不为不成。”干字为先、实字托底，靠拼搏、靠实干成就伟大梦想。作为一名正在成长的基层青年干部，要在岗位持之以恒，传承老一辈革命家不畏强敌、不畏艰险、敢于斗争、勇于胜利的风骨和品质，在基层的繁杂工作中锻炼自己、磨炼自己，持之以恒，久久为功，用实干实绩认真践行初心使命。总的来说就是要实干，用好眼、耳、口、手，看别人的事例学经验，认真听周围领导同事和村民讲，走出自己工位去感受感悟，不怕辛苦多干，不论是谁交代任务都是对自己能力的锻炼，一定要及时干，不装样子，任何事都要做到事事有回音，事事先请教，不能想当然。青年干部当发扬争先创优精神，强化争先创优本领，以实干兴邦的魄力，摒弃劣拙思想，稳扎稳打，一步一步做实工作，始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态，持续在创新中抢抓机遇，在拼搏中勇于直面问题，不断解决问题、破解难题，奏响属于奋斗时代的“青春之歌”，书写不负时代、不负人民的优秀答卷。

作为年轻干部，我一定将个人理想融入党和国家的事业中。主动担当，积极作为，以“我将无我，不负人民”的奉献精神答好群众的“疑难题”。以“自找苦吃”的姿态勇往直前答好青年干部自身的“实践题”。践行初心使命，主动就位，率先垂范，踔厉奋发绘就干事创业的崭新图景。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言13

很高兴能在这里和各位同事相互交流、沟通，来到人大已经近一个月了，这段时间通过领导、同事的帮助，让我得以快速适应这个大家庭，也让我对自己今后的成长之路有了明确的认识，在这就自己的一些心得与青年干部的成长浅谈一下我的认识。

“青年兴则国家兴”，青年干部是党和国家干部队伍的后备军，实现中华民族伟大复兴的中国梦需要一批又一批高素质的青年干部。我觉得要想做好一名可堪重任的青年干部，需要我们善于学习，加强规矩，谨记“三勤”，勇担重责，在自己的岗位上做好每一件小事，以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年。

一、学习是青年干部的立身之本。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部丰富了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观；
通过加强业务学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在工作岗位上有所作为；
通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。

在人大，我觉得最重要的就是要了解相应的法律条例，让自己有一定的政治高度，要善于借助周围资源，每天发放的报纸就是一个很好的渠道，多看看人民日报、人民代表报、民生报等了解了解最新的政策理论；
其次在工作中碰到不懂的问题，要及时和老同事沟通学习，每一次的沟通都会有不同的收获。要始终以“空杯”姿态对待工作，时刻保持一个充电的过程，不断将学习的营养转化为自身成长元素，做到文经我手无差错，事交我办请放心。

二、规矩是青年干部的底线。“无规矩，不成方圆”。树立良好的规矩意识，青年干部就能识大体、懂分寸、明尺度，知道哪些事情可以为，哪些事情不可为，从而就能敢干事、善干事、干成事。作为人大的一份子，我们有义务、有必要从多方面严格要求自己，小到礼仪礼节，大到自我修养。从接听电话的你好，到对待领导、同事的礼仪，再到外出时的行为举止等等，要时刻谨记自己是人大的“脸面”，不管在何时何地，时时刻刻去维护单位权威。

三、“三勤”是青年干部的重要利器。曾国藩说：“天下古今之庸人，皆因一‘惰’字致败”，一勤天下无难事。我觉得在工作中做到眼勤、脑勤、手勤更是必不可少。眼勤，就是要做到眼里有活，发挥主观能动性，多去留心别人面对问题如何处理，经手的材料要留心检查再报告请示。脑勤，即“精思熟虑”。作为青年干部要做到事前费力谋划，下足功夫；
事中极力应对，水来土掩；
事后尽力总结，更近一步。手勤，就是要多做事，会做事，做好事。刚来第一天，任主任给我们新入职的青年干部强调的问题就是要少说多做，我觉得青年干部在岗位上就是要充分发挥“螺丝钉”精神，忠于职守、兢兢业业、立说立行、说干就干。

四、责任担当是青年干部的基本素质。敢担当、善担当，勇于知难而进、迎难而上，才能在每个岗位上“顶得住”“跟得上”，成为一个被人需要的人。对于我们青年干部，更要敢于接受急难险重的任务，脚踏实地、任劳任怨、不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力，迎难而上的勇气。

最后希望自己和人大的每一位青年干部能珍惜青春年华，发奋学习工作，为人大的发展、为子长的建设、为中华民族的伟大复兴，谱写更加壮丽的青春新诗篇。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言14

很高兴、也很荣幸，能有这个机会在年轻干部成长座谈会上，和大家交流自己在工作上的一些体会和感悟。转眼间，来到单位已经一个月时间了，在各位领导的关怀、教诲下以及各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切的感受到了咱们人大是一个团结、和谐、温暖又积极向上的大家庭，年轻干部有朝气，老同志以身作则，平易近人。感谢大家对我的照顾，虽然我是从外地而来，但是咱们子长人的热情、极富有接纳精神的豪气、侠气，让我无论在生活上还是工作上都能尽快的融入。关于工作、生活和理想前面同事已经说了很多，让我深受启发、感同身受。下面我也来谈谈自己的一些感受，恳请各位领导同事批评指正。

第一，作为一名年轻干部，要强化思想认识，对党忠诚。以前的工作经历，言行举止相对随意，此时的一言一行往大了说代表着国家，代表着政府，往小了说代表着人大，像文件交换的工作，在跟其他单位交流时，别人不会记得我是人大的某某某，只会记得我是人大的，所以必须谨慎负责，时刻注意自己的言行，努力改变自己以往的思维习惯。一方面要正思想，深刻认识到“两个确立”是时代的呼唤，是历史的选择，要进一步深化理解认识，以强烈的责任感和使命感将“拥护‘两个确立’，做到‘两个维护’”作为一项重要任务，不断提高自身判断力、领悟力和执行力。要自觉用***新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，始终保持共产党人的政治本色。增强对党的价值追求和前进方向的高度政治认同，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，就能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻让党信得过、靠得住、能放心。另一方面要加强理论学习，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。通过集中学习、自主学习、线上线下学习等多种方式不断加强对党的创新理论的学习，学习我党的思想路线，学习系列讲话，紧跟时代思想脉搏，提高政治判断力，领悟力，执行力。

第二，作为一名年轻干部，要严守规矩，不逾底线。政府部门的工作方式和企业的截然不同，还记得刚开始主任带着我们一字一句过材料时，发现材料有规范的格式，严格的要求，当时就明白了政府部门是讲规矩的。我们党是靠着革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。年轻干部首要是知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，心有所畏，方能言有所戒、行有所止。把好“方向盘”，系好“安全带”，始终做到不迷途、不放纵、不越轨，做一个忠诚老实的人，一心为民的人，一个担当可靠的人。年轻干部重要是崇尚严于律己的品德，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，清清白白做人、干干净净做事，做到克己奉公、以俭修身树立正确的权力观、地位观、利益观，永葆清正廉洁的政治本色，才能在全面建设社会主义现代化国家新征程中堪大用、担重担。

第三，作为一名年轻干部，要勤学苦练，增强本领。高度重视学习、善于进行学习，是我们党的优良传统和政治优势，是我们党保持和发展先进性、始终走在时代前列的重要保证。对于年轻干部来说，一方面要通过读书学习来增长知识，增加智慧，增强本领。我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，年轻干部只有认认真真学习、与时俱进学习、持之以恒学习，才能跟上时代潮流，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，另一方面向身边的领导同事学习先进的经验，不禁让我想到，主任教导我们的“三勤”，眼要勤，注重观察，观察领导同事的长处，善于发现自己的问题；
脑要勤，看到问题要多思考，多想为什么；
手要勤，要落实去做，在干中学，学中干。简单事好干，但要把简单事干好很难，只有学以致用、才能实现在我革新，自我提高。有时候我就在想咱们人大就像一本厚厚的书，每个人都有自己精彩的故事，这本书学起来既不枯燥，也不乏味，反而比课本更生动有趣，我会读好学好人大这本“书”，让自己的故事也精彩。

我的发言完毕，请各位领导同事批评指正。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言15

奋斗是青春最靓丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。习总书记高度重视年轻干部的成长，多次在讲话中指方向、明思路、点关键。今天，来到人大这个大家庭，更能明显的感受到领导对年轻干部成长的重视，以严管、厚爱、护航年轻干部健康成长。说到成长，我从一名社会青年到成为人大青年干部的一份子，从第一次踏入这个单位的紧张拘束到逐渐从容，从茫然找不到工作头绪到大体能理顺一些工作，这个过程既有领导的关怀，也有同事的帮助，在慢慢适应也在慢慢成长，接下来，我就自己的工作感受谈以下三点体会：

一、提升政治定力，为成长导航。

习总书记提出的“五好干部”标准，把信念坚定摆在了第一位。坚定理想信念是终身课题，要信一辈子，守一辈子。要像事了拂衣去，深藏功与名的张富清老英雄一样淡泊名利；
像隐姓埋名三十年，势做惊天动地事的黄旭华老先生一样坚定；
像扎根基层，反哺家乡的大山的女儿黄文秀一样奉献，不忘初心，终生奉献不言悔。这就是坚定理想信念，他们就是我终生学习的榜样。成长的道路上难免有风有雨，但有了坚定的理想信念，就能坚持正确的政治方向，做到“风雨不动安如山”。作为一名青年干部，我们要能辨是非，知国情，增定力，摆正自己的世界观、人生观和价值观。牢记为民服务的初心，常存律己的戒心，保持干事的恒心，才能在成长的道路上，不为名利物欲所惑，保持淡定从容。

二、提升履职能力，为成长扬帆。

大事起于难，小事起于易。作为青年干部，可能存在业务不熟悉，经验不够的问题，那就从小事处着手，认真对待手上每份工作，认真倾听，争取做到件件有着落，事事有回应，有始有终。

我记得在第一次参加人大常委会机关全体会议时，任主任提到年轻干部要加强学习、提高修养、踏实工作、做好衔接。那么首先要做的就是学习思想、学习业务、学习法律、学习工作要求和制度规范。要敢作为，发挥年轻人的优势，也要肯下功，多向前辈请教经验。遇到不会的、不懂的、拿不准的，就积极的向同事求帮，向领导求教，向书本求知，向互联网求创新，不断学习，不断提升，才能稳扎稳打做好手上事、当前事、琐碎小事。单位是桥梁，是舞台，需要勤干实干、主动作为、积极创新。就拿提高调研能力来说，就需要做好充分的准备，提前了解调研的相关内容，坚持从实际出发，科学分析，才能有的放矢的提出意见建议，高标准的完成调研报告。

三、提升拼搏动力，为成长加油

志不求易者成，事不避难者进。青年干部在成长中一定会遇到各种各样的问题，有心态上的茫然，经验上的不足，个人的浮躁，不冷静，容易安于现状等等，但是庭院里跑不出千里马，花盆里载不下万年松，要想成长，就必然要在岗位上培养吃苦耐劳、不骄不躁、谦虚务实的作风，在实践中不断地历练，接受住来自各方的考验，不断地沉淀自己，踏实做事，不夸大，也不自卑，才能成为一名合格的青年干部。

青年强则国强，青年进步则国进步，我相信只要我们坚持提升定力、动力、能力，一定能在实现自我价值的同时实现社会价值。最后我想以一首清代郑燮的《竹石》来结束我的发言，并以此勉励！

咬定青山不放松，立根原在破岩中。

千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。

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