下面是小编为大家整理的（12篇）在全市党委书记抓基层党建工作述职报告材料汇编（完整文档）,供大家参考。

在全市党委书记抓基层D建工作述职报告材料汇编（12篇）

D建领航风帆正“最美窗口”谱新篇xx

　　【工作成效】一是把方向管大局，扛牢D建主责主业。召开xx次区委常委会或专题会，研究基层D建工作。将学习宣传贯彻党的20D精神作为首要政治任务，组织开展学习宣讲活动xxxx场，邀请党的20D代表、“七一勋章”获得者林丹同志作专题宣讲。二是重创新聚合力，

　　提升基层治理效能。出台加强新时期社区治理创新《若干措施》，新建xx个“长者食堂·学堂”，实现社区全覆盖。持续深化“一线处置”网格化机制，列入教育部“数字中国”x号专题教学案例。三是强引领塑品牌，赋能高质量发展。推进科创走廊xx个D建示范点和xx路xx栋楼宇D建示范带建设，创新“D建+金融+科创”模式、软件园“e企先锋”数字D建平台和x中央法务区xx片区D建共同体，位居全国投资潜力百强区第xx位、全国创新百强区第xx位。四是抓队伍促提升，激发干事创业活力。提拔重用优秀干部xxx人次，x升公务员职级、事业职员等级xxx人次。xx街道党工委获全国“人民满意的公务员集体”称号。

　　【主要不足】一是统筹推进基层D建不够有力。二是D建引领网格化管理不够完善。三是特色D建品牌不够突出。原因：投入D建工作的精力不够多，抓压力传导不够有力，抓品牌创新不够重视。

　　【下步打算】一是强化理论武装，打造xxx个榕学驿站，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是强化堡垒建设，深化红色领航工程和“达标创星”行动，加强新业态、新就业群体D建工作。三是强化品牌创建，建强一批开放式商圈D建阵地，打造元宇宙D建馆。四是强化正风肃纪，完善“一线处置”党风政风监督平台，巩固风清气正政治生态。

扛牢主责强根基聚力中心促发展

　　【工作成效】一是聚焦主责主业抓D建。组织党的20D等学习宣讲活动xxxx多场，用好“x人家”等x处新思想实践基地，争创践行新思想示范区。xx次研究D建工作，推动xx项重点任务落实，提任x升xx名优秀干部。二是聚焦基层治理抓D建。组建一长九员”网格队伍，创新科级干部担任小区第一书记工作机制。提升五事工作法”“家园事务服务中心”等治理模式，打造“银发助理”近邻D建特色名片。实现长者食堂社区全覆盖，集团化办学覆盖率居全市前列。三是聚焦中心工作抓D建。高水平建““设现代化国际城市核心区，获评xx省城市发展“十优”区。创建“x江之心”红色教育示范区，成立全市首个楼宇“两委”，打造台江数智港等载体。完成x个地块征收，xxx.xx亩土地顺利出让，xx西征迁获全市通报表扬，“xx”地标建筑动建。xxx名人才通过“配额制”认定，引进xx名教育人才，深化“D建+人才+N”工作法，高品质建设区“人才之家”。

　　【主要不足】基层组织服务保障不到位，近邻D建工作不够深入，D建引领基层治理质量不高。原因分析：压力传导不够到位，D建工作研究不够深入，工作指导不够具体。

　　【下步打算】一是拧紧责任。开展D建述职评议、书记领办项目等，进一步压实D建责任。二是固本强基。放大社区、两新D建品牌效应，争创城市基层D建新品牌，再招录xxx名D建专员。三是D建引领。擦亮“党员诚信店（企业）”品牌，实施楼宇D建标准化建设，再打造一批“立起来”产业园。完善“第一书记”制度，打造xx新城等全省示范社区，推广“五事工作法”x.x版，争创社会治理先进区。构建人力资源服务产业链，运营好区“人才之家”，全方位引进、培养、用好人才。

以高度的政治自觉推进基层D建高质量发展

　　【工作成效】一是强化政治意识，扛牢主责主业。主持新思想工作小组会议xx次、中心组学习会xx场、常委会x次，赴基层开展专题调研xx场次，努力把学思践悟的成果转化为具体实践。二是强化担当意识，持续夯基固本。探索“三级党组织领办”模式，全区xxx个村集体经济收入均超xx万元。坚持“xxx”近邻D建工作体系，实施“小区党组织提质工程”，开展两新D建品牌项目化培育，推动城市基层治理精细化、精准化。三是强化精品意识，提升D建质效。实施“强堡垒、当先锋、提质效”专项行动，举办党务骨干“锤炼”工程系列培训，试点劳务派遣工发展党员工作。拍摄党员电教片《归》获得第十六届全国党员教育电视片观摩交流活动“特别奖作品”。深化环x滨江D建示范带建设，持续丰富示范点形态。

　　【主要不足】个别领域D建工作水平不高，个别社区、小区党组织书记作用发挥不明显，抓基层问题整改不够持续。主要原因：思考谋划不够细致，总结反思不够深刻，跟踪问效不够到位。

　　【下步打算】一是提升政治站位，压紧压实D建责任。深入学习宣传贯彻党的20D精神，严格落实D建工作责任制，强化层层抓落实的D建工作格局。二是夯实基层基础，持续提升D建质效。深化“小区党组织提质工程”、基层党务干部“锤炼工程”，健全基层干部考核机制，进一步提振党员干部精气神。三是加强阵地建设，打响xxD建品牌。深化xxD建示范带建设，坚持区域D建资源品牌化，持续创精品、树品牌、提质效。

以高质量D建赋能高质量发展争当建设现代化国际城市排头兵

　　【工作成效】一是加强政治引领。坚持把迎接和学习宣传贯彻党的20D精神作为首要政治任务，策划系列主题活动xx余场，开展宣讲xxx余场、轮训x.x万多人次。二是打造坚强堡垒。有力应对“xxxx”疫情冲击，组织动员市、区两级xxxx名党员、干部下沉疫情防控一线。完善重点项目临时党支部等机制，深入推进“项目攻坚落实年”行动。拓展“红领x”两新组织D建示范带，打造“红领圆桌会”政企交流平台。三是提升组织能力。探索“支部领办+”模式，xxx个无物业小区推行标准化管理。xx个村集体经营性收入超xx万，增长xx%，乡村振兴热度排名全省首位。四是激发队伍活力。实施“干部能力提升年”行动，创新村（社区）书记“擂台比武”机制，提升党员干部抓D建促发展能力。建成投用市人才公园、区人才综合服务港，新引进各类高层次、高技能人才xxxx名。

　　【主要不足】一是基层党组织战斗力不足。二是两新组织党组织建设薄弱。三是D建引领基层治理工作短板突出。原因：对D建长效机制建设缺乏系统思考和谋划推动，压力传导不够到位，统筹推进不够。

　　【下步打算】一是拧紧责任链条。深化实施基层D建工作“亮晒比学”“三级书记”领办等工作机制，形成层层抓落实的工作合力。二是建强基层堡垒。实施基层党组织建设巩固提升行动，树牢精准选人用人鲜明导向。三是释放品牌效应。聚力打造“红色网格·x邻善治”“六联融合”“红领x”等特色D建品牌。四是护航发展大局。深化“项目指挥部+临时党支部”模式，打造“D建引领+网格化运行+中心工作”工作机制，实现D建赋能高质量发展。

D建引领铸魂提能以红色引擎驱动高质量发展

　　【工作成效】一是讲政治履主责。深入学习宣传贯彻党的20D精神，相关做法成效在省级以上平台宣传。党员干部作风明显好转，推动全区多项经济指标同比有较大提升进位。二是抓基层固基础。首批评定xx个村（社区）五星级党组织，实施村财增收项目xx个，实现xx万元以上的村新增x个，xx街道党校获评全市五星级党校。制作电教片获评市级奖项x部，我区荣获优秀组织奖。三是强治理优服务。划分小区及自然村网格xxx个、单位网格xxx个，动员xxxx名党员干部职工参与一线抗疫等重要任务，创新党群协商互助会等服务模式。xxxx年以来，全区xx余家企业累计捐资抗疫xxx余万元。四是精施策创特色。打造xx股份等x处新思想学习教育实践基地，两新组织D建特色被《组织人事报》《非公有制杂志》报道，xxD建工作案例分别入选xx省新时代D建品牌、xx省新时代优秀案例。

　　【主要不足】基层赋能减负工作不扎实，D建引领社会治理成效不明显，两新组织D建工作整体水平不高。原因：日常管理不到位，跟踪指导不到位，问责问效不到位。

　　【下步打算】一是持续掀起党的20D精神学思践悟热潮，培育一批有影响力和驱动力的“D建+”特色成果。二是积极打造D建引领乡村振兴示范点，确保xxxx年xx%村集体经济年经营性收入达到xx万元以上，加大村（社区）工作者关心关爱力度。三是推动社区、小区精品化建设，实施“红网先锋”行动，培育党代表“四个一”工作品牌，持续为民办实事办好事。四是实施“一街三带N组团”两新精品工程，进一步提升我区上市企业、新业态新就业群体、互联网、商圈等方面D建品质。

笃实创新抓D建红色领航开新局

　　【工作成效】一是把政治建设作为首要任务。建成x江河口湿地A生态文明思想示范基地，挂牌设立市委党校分校，经常性研究解决D建工作中的重难点问题，一以贯之正风肃纪反腐。二是把引领发展作为鲜明导向。聚力发展要务，全面铺开“四夜”活动，引导党员干部一线建功，完成xxx项城市品质提升项目和xx个民生补短板项目，获评全省城市发展“十优区”。三是把组织建设作为基础工程。选派xxxx名党员干部一线锻炼，实施D建千分制考核和村干部领办项目制度，发动xxx个小区党支部、xxxx个微网格力量筑牢防控组织体系。四是把改革提质作为有效手段。实行乡镇领导班子驻镇制度，开发“乐聚力”平台更好发挥“吹哨报到”机制效能，开展“关爱暖新”工程，县域共青团基层组织改革成果等工作获团中央优秀评定。

　　【主要不足】一是基层党组织服务发展大局能力还不足。二是农村D建基础保障还比较薄弱。三是D建引领基层治理作用发挥不扎实。原因：工作创新手段有所欠缺，深入调研不够主动，跟踪问效力度不够大。

　　【下步打算】一是强化思想引领。坚持把学习贯彻党的20D精神作为主题主线，常态化推进党的创新理论武装。二是压实D建责任。聚焦基层D建主责主业，定期调研破解难题，健全绩效考核、行为规范等机制。三是补齐短板弱项。拓展村级示范点经验，实施党员干部素质能力提升工程，完善和创新农村发展党员制度。四是深化D建引领。提升D建引领网格化管理服务质效，探索数字D建新路径，加强新兴业态党的建设，打造“滨海两新D建示范带”。

D建引领聚合力擎旗奋进开新局

　　【工作成效】一是聚焦政治统领，打通责任压力传导链。组织党的20D精神学习宣传贯彻等活动，规范市领导挂钩联系D建联络点、党管意识形态等机制，完成上年度D建述职查摆等问题整改。二是聚焦功能增强，练好固本培元基本功。优化加强农村基层组织建设xx条措施，深化近邻D建，实现“两个覆盖”率提升，投入D建经费x.x亿元，强化基层D建保障。三是聚焦素质提升，打好队伍建设组合拳。优化蹲点调研、一线考核等机制，实施“圆梦xx”人才回归工程，建立工作预问责等机制，促进政治生态净化。四是聚焦D建引领，把握加快发展主动权。通过组建“临时党委+临时党支部”等方式，有力促进疫情防控、产业壮大、城市建设、瓶颈突破，推动各项工作持续争先进位。

　　【主要不足】一是基层D建责任落实存在薄弱环节；
二是个别领域D建工作成效不明显；
三是干部队伍作风顽疾尚未根治；
四是D建特色亮点巩固推广用力不足。原因：一是压力传导出现减弱；
二是精细指导有所放松；
三是推动落实抓得不紧。

　　【下步打算】一是坚定不移推动主体责任落实，健全分级协调、问责建议等落实机制；
二是坚定不移建强基层战斗堡垒，统筹抓好农村、城市、“两新”等各领域D建工作；
三是坚定不移深化干部队伍建设，用好一线考核等机制，加强重点领域监督；
四是坚定不移培育D建特色亮点，同步培育新的亮点、推广现有亮点。

抓实“四个强化”全力夯基蓄势高质量打造“科教名城、产业强城、宜居新城”

　　【工作成效】一是强化政治建设。带头研究部署D建工作、领办D建重点项目，带动建立基层支部联系点xxx个、解决问题xxxx个，带动各级党组织深入学习贯彻新思想。二是强化组织体系。完成全县基层阵地提升，建立“中心村党委”xx个，组建“两新”党支部xx个，覆盖企业xx家；
牵头建设“小团队、细网格”治理体系x.x版本，创新“六个一批”选派机制，下沉干部xxxx名，成立党员突击队xx支，有力有效处置本土疫情。三是强化D建引领。上线“揭榜挂帅”平台，首批推出项目xxx个、岗位xx个，助力“科教名城”建设；
选派xxx名企业服务专员担任D建指导员，完成xx家公司D建阵地提升，助力“产业强城”建设；
成立村党组织领办合作社xx个，村财达到xx万元以上村超过xx%，助力“宜居新城”建设。四是强化一线攻坚。在一线建立临时党组织xxx个，常态化选派xxx名干部到汽车城指挥部等一线锤炼本领，全年提拔使用或x升职级优秀干部xxx人。

　　【主要不足】一是基层党组织D建引领不够有力；
二是党员教育培训不够到位；
三是D建创新成效和精品项目不多；
四是村级干部队伍存在薄弱环节。原因：压力传导不到位；
深入研究不到位；
日常督促不到位。

　　【下步打算】一是以党的政治建设为统领，引导基层党组织和广大党员干部学习宣传贯彻党的20D精神。二是以严密党的组织体系为支撑，强化各领域党的建设；
三是以密切联系群众为宗旨，深入实施“D建民心工程”，集中解决群众急难愁盼问题；
四是以保障高质量发展为着力点，提升党组织引领乡村振兴、项目建设效能。

D建引领山海聚力加快建设现代化国际城市坚强北翼

　　【工作成效】一是把政治责任转化为行动自觉。组建“五色”宣讲团，开展党的20D主题宣讲近xxxx场，受众xx万人次。创新农村党员“xxx”管理办法。打造同心等xx个星级村，位列全市第二。深化“三比三看”一线量化考评机制，开展县直部门“反向测评”和蹲点调研。二是把D建活力转化为发展动力。实施“D建赋能、振兴深蓝”x+x专项行动，举办全省乡村振兴连江观摩研讨会，获评全国乡村振兴百强县。创新两新D建“六个一遍”制度，发挥“海上党委”作用，渔业产值保持全国第一。实施“凤引计划”“凤雏计划”，举办xxxx数字中国创新大赛数字海渔赛题成果发布路演。三是把组织优势转化为治理优势。筑牢xxxx个红色网格，疫情防控资源互助共享模式得到央视报道。探索“红色沁润”模式，得到省委领导批示肯定。精心打造“一‘x’有你”D建小屋等特色展馆，举办鱼丸节等系列活动。

　　【主要不足】一是D建引领乡村振兴质效不高。二是村级后备干部队伍建设不足。三是红色资源的效用偏低。原因：一是D建工作压力传导不足。二是深入一线下沉指导不够细致。三是干部作风建设长抓深抓不够。

　　【下步打算】一是耕好D建“责任田”。持续压实责任体系、建强基层堡垒、擦亮特色工作，将D建工作责任压得更实。二是奏好发展“主旋律”。强化“党支部+指挥部”“两新+龙头”“乡村+人才”“督查+考核”四大模式，将D建与发展融得更紧。三是当好群众“代言人”。坚持以高质量D建引领乡村振兴、基层治理和民生发展，将D建与民生贴得更近。

突出大抓基层汇聚发展合力

　　【工作成效】一是突出政治建设。带头深入乡村、企业、项目现场宣讲党的20D精神xxxx余场次，打造现场教学点xx个、市级党性教育现场教学示范路线x条。二是突出D建引领。深化无疫村（社区）创建，推进“万名干部下基层”，提振干事创业精气神，我县获评国家农村产业融合发展示范县，连续五年荣获全省县域经济发展“十佳”县称号，建筑业总产值保持全省第一。三是突出机制创新。率先推行县乡村三级书记抓乡村振兴责任清单制度，深化村级事务服务清单制度，健全“亮晒比学”机制，六成以上的村集体经济收入超过xx万元，xx个村获评市级乡村振兴四星级以上村。四是突出典型示范。深化达标创星活动，三星级以上村（社区）党组织占比xx.x%。推动xxxx名在职党员开展“双报到”。

　　【主要不足】一是部分领域D建工作不扎实；
二是D建工作亮点不突出；
三是部分农村党组织建设相对薄弱。原因：一是抓D建工作创新不足；
二是D建工作压力传导不到位；
三是督导检查问效不够严实。

　　【下步打算】一是压实D建工作责任，深化D建工作清单制，完善领导班子和领导干部考核评价体系。二是增强基层组织活力，深化“两个清单”制度，推动各领域D建齐头并进、有机融合。三是强化基层网格管理，创建D建引领基层治理示范小区，提升城乡基层治理和服务水平。四是锻造先锋引领队伍，加强党员管理、一线考察，为加快建设幸x新xx汇聚党员干部人才强大合力。

高质量D建引领现代化美丽海湾城市建设

　　【工作成效】一是在落实责任上发力。认真履行第一责任，带头赴一线宣讲党的20D精神，组织党员干部开展学习研讨活动xx场。开展x轮“基层D建体检”督查。二是在D建引领发展上发力。xx个项目指挥部成立临时党支部，组建党员攻坚队，助推xx湾围填海等一批重大项目提速建设，全市“亮晒比学”考评第x名，一季度“五个一批”全省第x名。开展xx个“支部领办合作社”试点，收入xx万元以上村比增xx%。三是在转变作风上发力。实行“基本报酬+年终绩效+集体经济创收奖”的差异化管理制度。组织xxx名干部“组团式”下村锻炼。四是在强基固本上发力。培育五星级村（社区）党组织xx个。xx分别获评全国、全省乡村治理示范村、示范乡镇。xx等新时代党性教学点投入使用。

　　【主要不足】一是部分村干部先锋模范能力不足。二是村级集体经济发展动能不足。三是农村基层党组织后备力量储备不足。原因：D建指导的力度、深挖问题的意识不强，未能深层次破解难点工作。

　　【下步打算】一是在落实责任上用劲，抓好各领域D建攻坚，推动党的建设全面过硬。二是在提升质效上用劲，推进软弱涣散村级党组织整顿、农村基础设施投入、村级集体经济发展等，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。三是在推动发展上用劲，实现基层D建与中心工作一体发展，激发党员干部创造活力和干事激情，全面推进现代化美丽海湾城市建设。

“红色D建”引领“绿色发展”

　　【工作成效】一是强化政治引领，凝聚发展合力。全面学习宣传贯彻党的20D精神，县委专题研究D建工作xx次，实施基层D建“整乡推进、整县提升”五大工程。开展“转作风、强服务、办实事、促发展”行动，推进扫黑除恶打伞破网行动。二是坚持整体推进，提升D建效能。开展村（社区）“两委”换届“回头看”，推行党员教育培训“六个一”机制、D建引领“服务队+工作组+合作社”工作机制、“x+x+N”人才政策体系、城市基层D建“双报到双融入”机制，串联xx个两新组织打造示范带。三是突出创新提质，服务中心大局。建立党员干部职工到居住小区报到参与志愿服务等基层治理机制，推进xx个中心村党委建设和xx个党组织领办合作社试点项目，实现xx%村集体收入超xx万元、xx%村超xx万元。打造大樟溪沿线“D建+人才”双融合示范点xx个、乡村振兴“六个一”项目xxx个。

　　【主要不足】一是D建整体推进提升工作不扎实。二是基层党组织政治引领作用不强。三是基层组织“造血”功能不足。原因：一是统筹推进不够有力。二是监督问效不够经常。三是破解难题不够彻底。

　　【下步打算】以建设现代化绿色发展先行区为总目标，以“三示范三跨越”为总路径，推动D建工作提质增效。一是聚焦重点任务，把牢D建方向，全方位推动永泰县高质量绿色发展超越。二是建强基层组织，提升治理效能，推动基层D建“整乡推进、整县提升”示范县建设。三是坚持从严治党，筑牢政治根基，营造风清气正的基层政治生态。

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