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全面推进2023年敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”精神研讨交流发言材料

（13篇）

2023年全面推进敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”研讨交流发言材料

X月X日至X0,我参加了校党委组织的“学习深圳精神激发"四敢’担当”干部专题培训班。培训期间，我聆听了专家教授的专题讲座，参观了华为、腾讯等国内标杆企业，重温了邓小平南巡历程，强化了理论武装，坚定了理想信念；
丰富了知识储备，提升了能力素质；
激发了内生动力，增强了工作干劲。

2023年是学校迎评的关键年，我们建筑学院自评离评估要求还有一定距离，面对困难我们一定要做到敢为、敢闯、敢干、敢首创。学院将紧盯五年制评估的重要工作，变压力为动力。这次评估也是学院发展的机遇，学院上下增强发展动力、激发发展活力，力求通过改革创新来破除发展瓶颈，解决五年制评估创建过程中的问题。改革不是一蹴而就的，更不是轻轻松松在欢声笑语中完成的，有时是艰难的选择，学院积极引导学院教师更新观念、凝聚共识、促进改革，激发内生动力，坚定不移将评估创建工作进行到底。

2023年XX学院将努力在5个方面进行突破:

1、严格根据2024年五年制评估指标要求，尽全力完成所有评估指标，这个工作不讲折扣，不讲理由。对标找差必须在国赛系列大赛项目上取得省级二等奖突破。专业课程建设方面，利用产业学院建立的契机，推进省优质专业的建设工作，做到校企互融，联合共建。学院内部强化“卓越课堂”认证工作，通过课程建设做好内功迎接评估工作。

2、学院利用好课程服务中心平台。动员全院教师积极参与江开专业与课程建设，提高学校在办学系统的专业影响力，在专业建设和线上实训建设有突破。利用好服务平台邀请全省专家赋力南通开放大学。

3、学院立足省校两个科研服务平台，发挥科研对“个人提升、学院发展、专业建设、学校发展、区域服务”的有效作用。推动高水平论文、专利以及科学研究成果等产出。科技项目要结合江苏建筑行业的科技转型需求，服务行业转型发展。突出企业横向课题的立项,横向课题要结合生产一线，着力立解决企业技术攻关课题，要做有效科研，解决问题接地气。以科技服务促进合作。

4、学院积极推进“青蓝”工程，促进青年教师成长。积极选派教师参加校级名师（含青年教学名师）培养与评比行动计划，不断提升师资队伍水平。2023年力争高层次人才引进有突破，集中力量快速提高建筑专业的师资力量。

5、围绕“五育并举”，进一步拓展学生第二课堂。深入推进学生心理健康服务工作；
充实劳动课内容（包括宿舍空间整理技巧，教室卫生，家常菜做法，专业技能实践等方面）；
积极参加学生创新创业大赛和职规赛，组织队伍力争有突破。XX学院全体人员一定会积极投入到五年制评估工作中，发挥“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的精神，为学校发展做出重要贡献。

2023年学习“敢为、敢闯、敢干、敢首创”研讨材料

“三个决不让”掷地有声、态度鲜明、决心坚定，着力激扬“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的新风正气。

全面从严治党的目的不是要把人管死，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。反腐败不是也不能成为干部不担当不作为的借口。市纪委全会在始终坚持严的基调的同时，释放出“旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”的鲜明导向。

鼓励干事担事，决不能让千净担当者承受委屈。干事担事的人眼里有事。想事干事的人，遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，关键时候豁得出来，危急时刻顶得上去。想事干事的人，工作总是抢着干而不扌占轻怕重，主动干而从不挑肥拣瘦，创新干而不因循守旧。想事干事的人，不图名不图利、不畏难不怕烦，再难啃的骨头、再烫手的山芋，都能事不避难、担当作为。想事干事的人，埋头苦干不张扬,不需扬鞭自奋蹄。对这些真正想事干事的干部，要高看一等、厚爱一成，感情上多点理解和关心，工作上多点鼓励和支持。对干事担事中无心之过、改革之误、探索之败、因公之错，要敢纠错真容错甚至允许试错，让“三个区分开来"真正成为他们安心安身安业的“护身符”，绝不让他们承受委屈、蒙受委屈。

鼓励干事担事，决不能让恶意诬告者侥幸得逞。***总书记强调：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。”想干事、敢担事的人，宁可得罪人也不做好好先生，宁可被人指责也不拿原则做交易，宁可冒着风险也不逃避责任，宁可较真碰硬也不明哲保身。因为担当，有时候少不了动人奶酪、伤人利益，甚至免不了伤人筋骨、端人饭碗。这个时候，他们往往成为被投诉举报、甚至诬告陷害的对象。诚然，纪律规矩面前一律平等，任何党员干部必须习惯在纪律规矩的约束下工作生活。但是，对那些捕风捉影者、无事生非者，要还原事实以正视听；
对那些造谣诽谤者、诬告陷害者，要果断出手坚决打击；
对那些无端“躺枪”者、莫名“中弹”者，要旗帜鲜明澄清正名。

鼓励干事担事，决不能让袖手旁观者幸灾乐祸。良好的用人导向,可以激励更多的人干好事干大事，不好的用人导向会让更多的人不干事甚至坏事。身处千帆竞发、百舸争流的时代，面对后发赶超、不进则退的现实，要旗帜鲜明地弘扬愿担当、敢担当、善担当的新风正气。要让那些“只要不出事、宁可不干事”的袖手旁观者没有市场，要让那些“在其位不谋其政”的佛系躺平者受到警醒，要让那些“事后诸葛亮”的评头品足者无地自容。只有让更多眼里有活、想事干事的干部脱颖而出，让更多肩上有责、干事担事的干部吃香不吃亏，让更多担事成事的干部成长成才，让更多成事不出事的干部受到尊崇表彰,才能更好营造搏起袖子加油干、甩开膀子大胆干、心无旁鹭闯创干的浓厚氛围。

2023年党员干部学习“四敢”精神：敢为、敢闯、敢干、敢首创心得发言材料

在中共中央政治局会议中，***总书记强调“要坚持真抓实干,激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。作为青年干部，要深刻践行“四敢”精神，不断激发内生动力，在求真、务实、勤奋上下功夫，勇作为、敢担当、尽职责，为XX镇2023年髙质量发展贡献法治力量。

有责任勇担当。“知责任者，大丈夫之始也；
行责任者，大丈夫之终也”。责任担当是中华民族的优秀特质，是青年干部永恒的课题和不变的使命。作为基层司法干警，更要树立责任意识，立足本职工作，践行为人民服务宗旨，切实把关爱人民群众、服务民生工作抓实抓牢。遵循“打铁还需自身硬”规律，汲取新知识，练就过硬本领,不断提升自我；
坚持公平正义原则，传承和发扬新时代“枫桥经验”，常态化开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动，确保矛盾发现于萌芽、化解于早期、稳控于日常；
坚守法律红线，牢固树立总体国家安全观，对社区矫正对象规范执法，规范管理，加强风险分析研判，健全应急处置机制，完善风险应对预案，确保不漏管不托管。

有斗志敢进取。奋斗进取是克服困难、创造奇迹、事业成功的重要力量。青年干部精力充沛、活力无限，要始终保持激情在线的工作状态，始终保持时不我待的昂扬斗志，始终保持一往无前的精神干劲,以敢为的工作态度积极投入到“凤城”XX的各项建设中。以主人翁的姿态把安全工作想在前、干在前、抢在前，坚持矛盾化解防早控小，为项目建设、企业发展、古镇开发、乡村振兴等中心工作保驾护航,优化法治营商环境，持续做好维稳防控工作，维护社会稳定。以赶考的精神面貌，锐意进取，完善行政执法监督机制，组织执法人员法治培训，落实党政领导人法治第一责任人职责，加快法治政府建设进程,推动法治乡村建设，提升基层现代化治理水平。

有纪律铸忠诚。无规矩不成方圆，要不断夯实政法队伍整顿教育成果，严格遵守《中国共产党政法工作条例》，抓好新时代政法干警“十个严禁”及“三个规定”。要严明工作纪律，忠于职守，爱岗敬业，严格执法办事，文明执法，严以律己，通过自省、自查和经验总结，提升自我素质，切实转变工作作风，拒绝做“躺平”式干部。正确树立自己的世界观价值观和人生观，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，不断锤炼忠诚的政治品格。要严守党的政治纪律和政治规矩，时刻保持清醒的政治头脑，做政治上的明白人。

学习“四敢”精神：敢为、敢闯、敢干、敢首创研讨发言材料

今年是全面贯彻落实党的20D精神的开局之年，作为XX,我将带领班子成员和全体干部职工一道，深入学习贯彻生态环境系统文化修为引导，大力弘扬“四敢”精神，坚持做到“三个聚焦”。

一是要聚焦D建引领，以“正心明理，允执厥中”之意巩固信念之本。要扛起政治担当，深入贯彻落实省市区委各项决策部署要求,深化“办公会及时学，中心组深入学”模式，不断提升各级班子的“政治三力”。落实上级有关干部选拔任用、轮岗交流机制，选优配强基层领导班子，配齐配强各级干部，积极引导队伍听党话、跟党走，凝聚思想共识，奏响“四敢”强音。突出典型感召，深入实施“竞优行动"，表彰局“十大工程”建设先进典型，激励动员广大党员干部“敢"在前、“行”在前，不断强化“为"的担当、“闯”的精神、“干”的作风、“创”的劲头。

二是要聚焦百姓呼声，以“洁履振衣，聆语歆然”之诚巩固为民之本。要深化DS学习教育成果，牢固树立全心全意为人民服务的理念，始终把“人民对美好生活的向往”作为奋斗目标，持续加强“网格监管+三联三化”稳控化解工作，着力解决群众身边突出环境问题，压降环境信访总量。在察民情、听民声、知民意、解民忧中践行为民初心，用自己的“辛苦指数”，来换人民群众的“幸福指数”。

三是要聚焦自身建设，以“志求不易，事不避难”之行巩固能力之本。坚定决心，攻坚克难，主动思考，主动谋划，主动作为。持续推进污染防治攻坚，加快推进“无异味园区”创建和无废城市建设等；
全面聚焦生态保护修复，打造生态赔偿示范基地，全力争创国家生态文明建设示范区；
不断强化依法依规监管，对守法企业无事不扰、对违法企业利剑高悬，营造良好营商环境；
稳步推动绿色转型发展，加快启动海门港新区数字生态绿港工程建设。在急难险重任务来临时敢于“亮剑”，在各项工作中创先争优，在努力实践中多探索“海门经验”。

我们已经迎来充满机遇、充满挑战、充满希望的2023年。让我们以“群威群胆，功让困援”之势，将“四敢”重要要求内化于心、外化于行，聚焦重点难点，凝神定气、求真务实，在迎接挑战中把握机遇，在攻坚克难中脱胎换骨，凝聚蓬勃发展力量，共同开创X生态环境事业更加美好的未来！

2023年学习敢为、敢闯.敢干、敢首创“四敢”心得体会感悟

春节后第一个工作日召开全市推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会，就是要发出XX“四敢”的最强音，号召全市上下以“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉走在中国式现代化建设的前列，更好扛起新使命、谱写新篇章；
就是要提振XX“四敢”的精气神，虞续传承“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神，“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优"的昆山之路，“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验，让永不褪色的XX“三大法宝”在新时代绽放华彩；
就是要吹响XX“四敢”的集结号，把蕴藏在干部、地方、企业、群众中的活力充分激发出来、智慧有效凝聚起来，打开发展新天地，续写城市新荣光。

一、要深刻理解“四敢”对X的特殊重要意义，永葆“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉。

省十四届人大一次会议上，***总书记全票当选第十四届全国人大代表。这是全体与会代表的共同意愿，是XX儿女的莫大荣光，是XX广大干部群众衷心拥戴党的核心、人民领袖、军队统帅的真情表达。***总书记对XX寄予了“勾画现代化目标”等殷切期望。省委要求X在中国式现代化建设上作出引领示范。我们要从***总书记对XX、对XX的关心关怀中，从省委对XX的更高要求中，从XX“三大法宝”形成和发展的过程中，从过去一年全市上下攻坚克难的实践成果中，深刻领会“四敢”的特殊重要意义，以大智大勇继续逢山开路、遇水架桥，用新的实践、新的业绩回报***总书记关心关怀，向党中央和省委交出优异答卷。

二、要全力支持和鼓励“干部敢为”，让广大干部激情干事大展拳脚。

要始终牢记***总书记强调的“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”，做到谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、处事能坚韧、遇事敢担当、成事守规矩。要把牢正确方向，做到敢为“有底气"，自觉把***总书记关心的事、强调的事，党中央和省委部署的事、交办的事，作为XX最应该干、必须干好的事。要提升能力本领，做到敢为“有胆气”，深入实施“干部能力提升年"行动。要发扬斗争精神，做到敢为“有锐气"，各级领导干部要带头急起来、忙起来、跑起来，以昂扬的斗志破难题、解新题，示范带动全市广大干部成为改革发展的开路人、平安稳定的守护人、城市形象的代言人。

三、要全力支持和鼓励“地方敢闯”，让各地锐意进取大胆探索。

要在创造性落实中抢抓新机遇，大力推动环太湖科创圈、吴淞江科创带建设，集中力量规划建设太湖新城、高铁新城、太湖科学城等新发展空间；
强化与周边区域和城市的协同联动，推动苏锡常都市圈建设、苏通跨江融合发展和南北挂钩合作，积极参与实施20D都市圈空间协同规划，加快建设长三角区域枢纽中心城市。要在拉长长板中塑造新优势，坚持“产业在沿江转型、创新在城区集聚”，加快推进市域一体化，推动各板块积极贡献长板，汇聚城市发展整体优势。要在前瞻谋划中走出新路径，大力推动数字经济时代产业创新集群建设、“产城人”融合，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，不断创造XX发展新奇迹。

四、要全力支持和鼓励“企业敢干”，让广大企业扎根20D展宏图。

要坚决落实“两个毫不动摇”，让各类企业吃下定心丸。要提供更加优质的“苏式服务”，为广大企业当好店小二。要以海纳百川的胸怀，努力打造国际资本投资中国首选地。要继续推进国企布局优化和结构调整，鼓励国企与各类企业、各方资本合作，更好实现共赢发展。在XX,—年365天每天都是“企业家日”，企业每天24小时都能享受到不打焊、不打折的精心服务。希望广大企业家大力弘扬企业家精神，坚守实业、深耕主业，积极履行社会责任，让“客户放心、员工舒心、合作伙伴安心”成为xx企业的金名片。

五、要全力支持和鼓励“群众敢首创”，让创新创业创造活力竞相迸发大放光彩。

1600多万xx人民既是城市的主人，也是创新创业创造的主体。要做好做优各项服务保障，让每一个家在X、来到XX的人都切身感受到，有一种幸福叫生活在XX,有一种希望叫创业在XX,有一种惬意叫休闲在XX,建设一座面向所有人、为了所有人的人民城市。要充分汇聚各界各方的“金点子”，始终坚持问政于民、问需于民、问计于民。要搭建用好以才兴业的“大舞台”，全面打响“人到XX必有为”工作品牌。要全面营造激发首创的“好环境”，打造“老有颐养、弱有强扶、病有良医、幼有优育、学有善教、劳有多得、住有宜居"的人间新天堂。

六、要着力优化体制机制和服务保障，让“四敢”在20D地蔚然成风。

只要符合党中央精神和省委部署，只要有利于XX发展、有利于解决问题、有利于工作落实的，都可以打开思路想、放胆放手试、甩开膀子干。要树牢鲜明导向，认真落实“三个区分开来”，培养选拔更多担当作为好干部。要强化制度保障，用好考核指挥棒，切实考真、考实、考准、考出差异、考出干劲，为基层减负助力。要探索创新举措，持续打造市场化法治化国际化一流营商环境，构建亲清政商关系，推动广大XX企业做大做强做优、迈向世界一流。

2023年学习“敢为、敢闯、敢干、敢首创”微课发言

新年伊始，万象更新。铁路线上，满载着返乡旅客与新春祈愿,一列列火车川流不息；
在园区厂房，工程师忙着优化方案、敲击代码，智能生产线开足马力生产；
在施工现场，建设者抢工期、赶进度、保安全，一批重大项目紧锣密鼓推进，亿万人民以奋进之姿开启新的一年。

***总书记指出：“今天的中国，是充满生机活力的中国。”不同岗位、不同战线的拼搏奋斗，各行各业、方方面面的创新创造，让中国始终活力四射。纵然有风风雨雨、沟沟坎坎，只要充分调动社会各方面的积极性、主动性、创造性，我们就能不断积蓄前进动能、释放发展活力，让明天的中国更美好。去年底召开的中共中央政治局会议分析研究年经济工作时强调：“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。"党员干部的担当作为，地方基层的创新探索，市场主体的积极进取，人民群众的无穷智慧，正是推动中国发展的活力之源。

党的干部是党的事业的骨干。从谷文昌“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”，到廖俊波“认准的事，背着石头上山也要干”，再到黄文秀“只有扎根泥土，才能懂得人民”，一大批优秀干部成就不凡业绩，树立起敢于担当、善于作为的榜样。躬逢伟大时代，广大党员干部更应练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，争当开疆拓土的先锋、英勇善战的干将。同时，坚持“三个区分开来”，创造良好的制度环境和价值导向，为担当者担当、为实干者撑腰、为创新者开道，才能更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。

基层是干事创业的“练兵场”，也是改革创新的“试验田”。回望过去，安徽小岗村的18个红手印，拉开了农村改革大幕；
深圳蛇口炸响“开山炮”，开启了震撼世界的发展试验；
上海自贸试验区敢为人先，大批制度创新成果向全国复制推广。事实证明，改革创新最大的活力蕴藏在基层和群众中间。推动项层设计和基层探索良性互动、有机结合，让更多基层探索上升为普遍性制度安排，成为我们推动经济社会发展的重要方法论。面对没有先例可循的新情况新问题，鼓励地方基层改革创新、大胆探索，好经验、新做法才能源源不断涌现出来。

企业是经济运行的细胞，在国家发展中发挥着十分重要的作用。时下，从锻压机、盾构机等国之重器接连下线到5G、高铁等产业领跑全球，从“中国制造”在卡塔尔世界杯大放异彩到多地组团“出海”抢订单，我国企业步履从容，为稳增长、促就业、惠民生作出重要贡献。下一步，有效应对三重压力，需要广大企业顶住压力、积极作为，也需要相关部门助企纾困解难、树立信心。发挥企业和企业家能动性,营造好的政策和制度环境，形成国企敢干、民企敢闯、外企敢投的生动局面，中国经济行稳致远的根基定能更加稳固。

人是生产力中最活跃的因素，群众是推动发展的根本力量。诺贝尔经济学奖获得者罗纳德•科斯曾由衷赞叹，中国的改革“是谦逊又刚毅的中国人民为了美好生活奋斗的故事”。百年来，我们党紧紧依靠人民，尊重人民主体地位和首创精神，充分激发人民群众的积极性、主动性、创造性，创造了一个又一个举世瞩目的“中国奇迹”。续写新的时代篇章，就要在顶层设计中广泛听取群众意见建议，在社会治理中尊重群众首创精神，在推进高质量发展中激发人民创造伟力，在推进全过程人民民主建设中体现人民意志，把人民群众中蕴藏的智慧和力量充分激发出来。

“遇事无难易，而勇于敢为。”一个“敢”字，道出了风雨无阻的勇气、逢山开路的担当、开拓进取的智慧。面对前进道路上的风险考验与惊涛骇浪，躺平没有出路，等待没有前途。不断激发全社会干事创业活力，让敢为、敢闯、敢干、敢首创成为时代风尚，一个活力奔涌的中国必将给世界带来更多惊喜。

全面推进2023年敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”
精神研讨交流材料7篇文汇编

“三个决不让”掷地有声、态度鲜明、决心坚定，着力激扬“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的新风正气。

全面从严治党的目的不是要把人管死，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。反腐败不是也不能成为干部不担当不作为的借口。市纪委全会在始终坚持严的基调的同时，释放出“旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”的鲜明导向。

鼓励干事担事，决不能让干净担当者承受委屈。干事担事的人眼里有事。想事干事的人，遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，关键时候豁得出来，危急时刻顶得上去。想事干事的人，工作总是抢着干而不扌占轻怕重，主动干而从不挑肥拣瘦，创新干而不因循守旧。想事干事的人，不图名不图利、不畏难不怕烦，再难啃的骨头、再烫手的山芋，都能事不避难、担当作为。想事干事的人，埋头苦干不张扬,不需扬鞭自奋蹄。对这些真正想事干事的干部，要高看一等、厚爱一成，感情上多点理解和关心，工作上多点鼓励和支持。对干事担事中无心之过、改革之误、探索之败、因公之错，要敢纠错真容错甚至允许试错，让“三个区分开来”真正成为他们安心安身安业的“护身符”，绝不让他们承受委屈、蒙受委屈。

鼓励千事担事，决不能让恶意诬告者侥幸得逞。***总书记强调「"有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。”想干事、敢担事的人，宁可得罪人也不做好好先生，宁可被人指责也不拿原则做交易，宁可冒着风险也不逃避责任，宁可较真碰硬也不明哲保身。因为担当，有时候少不了动人奶酪、伤人利益，甚至免不了伤人筋骨、端人饭碗。这个时候，他们往往成为被投诉举报、甚至诬告陷害的对象。诚然，纪律规矩面前一律平等，任何党员干部必须习惯在纪律规矩的约束下工作生活。但是，对那些捕风捉影者、无事生非者，要还原事实以正视听；
对那些造谣诽谤者、诬告陷害者，要果断出手坚决打击；
对那些无端“躺枪”者、莫名“中弹”者，要旗帜鲜明澄清正名。

鼓励干事担事，决不能让袖手旁观者幸灾乐祸。良好的用人导向,可以激励更多的人干好事干大事，不好的用人导向会让更多的人不干事甚至坏事。身处千帆竞发、百舸争流的时代，面对后发赶超、不进则退的现实，要旗帜鲜明地弘扬愿担当、敢担当、善担当的新风正气。

要让那些“只要不出事、宁可不干事”的袖手旁观者没有市场，要让那些“在其位不谋其政”的佛系躺平者受到警醒，要

让那些“事后诸葛亮”的评头品足者无地自容。只有让更多眼里有活、想事干事的干部脱颖而出，让更多肩上有责、干事担事的干部吃香不吃亏，让更多担事成事的干部成长成才，让更多成事不出事的干部受到尊崇表彰，才能更好营造搏起袖子加油干、甩开膀子大胆干、心无旁鹫闯创干的浓厚氛围。

2023年度青年干部学习敢为、敢闯、敢干、敢首创交流发言材料

凝心聚力担使命，蹲厉奋发新征程。为深入贯彻党的20D精神,全面落实***总书记提出的“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创’重要指示和省市区委决策部署，2月230,我参加了“*濠’情壮志”青训营开班仪式暨冬训青年理论讲坛第一期，号召全街青年干部争当弘扬“四敢”精神的“紫琅干将”。

大道至简，实干为要。与其坐而论道，不如起而行之。年轻同志是各项事业发展的生力军，我以本次青训营为契机，大力弘扬敢为、敢闯、敢干、敢首创的“四敢”精神，始终保持追求卓越、永不懈怠的激情，全力以赴推动X高质量发展再上新台阶。

一要誓当“奋斗者"。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。年轻同志要做到“三不”，即不患得患失、不得过且过、不荒废青春。要学习革命先贤胸怀天下的大格局、大胸怀，志存高远，与时代同步伐、与人民共命运，实现人生价值、升华人生境界。

二要争当“先行者”。面对新形势新变化新问题，有些年轻同志还存在本领恐慌，反映了学习不深不实、学用脱节的问题，因此各位年轻同志要树立终身学习的观念，自觉加强学习，增强工作的科学性、预见性、主动性，牢牢把握学习与实践相结合、学习与行动相结合,践行好学、深思、力行，达到“学就学明白，干就干精彩"的效果。

三要敢当“逆行者”。“温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马，软肩膀挑不起硬担子”。基层工作繁杂琐碎，经常面临“急难险重”的挑战，年轻同志在面对难题时，要把艰苦环境作为磨练自己的机遇，以“逢山开路、遇水搭桥”的强大定力爬坡过坎而上，在真刀真枪中练就做“热锅上的蚂蚁"的心态和能力。

四要勇当“领跑者”。古语日，取乎其上，得乎其中；
取乎其中，得乎其下；
取乎其下，则无所得矣。青训营是一个互比互学互促互超的大舞台，各位年轻同志要以“初生牛犊不怕虎”的朝气、“敢为天下先”的勇气，踊跃参与活动、展示自我优势，在每次活动中学习先进、补足短板，并把这种开拓进取的精神融入具体工作，用拼搏奋斗擦亮青春底色，为街道的发展做出实实在在的贡献。

学习敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”心得体会材料

过去一年，面对风险挑战叠加、困难问题交织、压力重任打头的复杂局面，全镇上下千方百计抓项目、促投资、稳增长，全力以赴优环境、惠民生、防风险，交出了一份向难求成、难能可贵、可圈可点的年度答卷。新的一年，蓝图落实和计划变现离不开“人一之我十之、人十之我百之”的XX作为，作为基层组工干部要以“四敢”作为吹响奋进号角，继续凝心聚力、加压奋进，引导支持全镇党员干部、企业群众在“大有可为”的新时代“大有作为”。

牢记“善谋者行远”，在把握大势中赢得工作主动。中国人民和中华民族从近代以来的深重苦难走向伟大复兴的光明前景，从来没有教科书，更没有现成答案。要想答好“无问之答”、破解“无解之解”，必须沉下心来检视剖析自身差距，仔细分析事物发展规律，认真思考应该达到的目标，坚决把党赋予的岗位职责担起来、履行好，无论是制定一份方案、研判一个村居，还是撰写一篇材料，时刻树立“组工责任重于山，组织工作无小事”的观念，对职责范围内的事，全力以赴、精益求精；
遇到矛盾和困难，迎难而上、毫不退缩。

牢记“开拓者竞进”，在推动发展中再创崭新业绩。敢为先锋才能不负时代，组工干部要勇于走出舒适区，破除路径依赖，让基层工作与新形势接轨，争当改革创新的“领跑者”，通过深入学习，结合XXD建工作实际，不断创新D建工作思路，以D建树品牌、组织树堡垒、党员争优秀、发展增动力、群众得实惠为目标，不断延伸“D建+”触角，在古镇建设、乡村振兴、基层治理的方方面面，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新活动载体，“巧"用新阵地，走活关键棋，带来全盘活，有效激发全镇D建工作新活力。

牢记“实干者乃成”，在履职尽责中展现担当作为。敢担当、敢负责是组织对组工干部的希望，也是群众对组工干部的期盼。面对矛盾敢于迎难而上、面对风险敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风敢于较真亮剑才叫担当。坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实。把D建示范点打造等重点工作任务作为磨炼提升的重要契机，养成边学边干的良好习惯，及时盘点工作中的得与失，补齐短板弱项，一步一个脚印地把工作抓实抓细、干出实绩。

征程万里阔，奋斗正当时。我将在日常工作中践行“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神内涵，以“一日无为、三日不安”的自觉，自我施压、主动加力、全面加速，为全面推进中国式现代化海门新实践贡献XX组工力量。

青年干部学习2023年“四敢”精神：敢为、敢闯、敢干、敢首创研讨交流发言材

在全市推进“敢为、敢闯.敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会上的讲话

我们在春节后召开全市推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会，就是要发出“四敢”的最强音，号召全市上下以“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉走在中国式现代化建设的前列，更好扛起新使命、谱写新篇章；
就是要提振xx“四敢”的精气神，處续传承“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神，“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的昆山之路，“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验，让永不褪色的Xx“三大法宝”在新时代绽放华彩；
就是要吹响xx“四敢”的集结号，把蕴藏在干部、地方、企业、群众中的活力充分激发出来、智慧有效凝聚起来,打开发展新天地，续写城市新荣光。下面，为深入贯彻“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的重要要求，推动全市上下进一步团结奋斗、奋发有为，在中国式现代化建设上作出引领示范，我讲几点意见。

一、要深刻理解“四敢”对双X的特殊重要意义，永葆“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉

省十四届人大一次会议上，***总书记全票当选第十四届全国人大代表。这是全体与会代表的共同意愿，是XX儿女的莫大荣光，是XX广大干部群众衷心拥戴党的核心、人民领袖、军队统帅的真情表达。***总书记在中央政治局会议上强调，“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。Xx承载着***总书记“勾画现代化目标"的殷殷嘱托，省委赋予我们在中国式现代化建设上作出引领示范的目标定位，明确要求我们在高质量发展、满足人民群众对美好生活向往、人与自然和谐共生上作出引领示范。我们要牢记***总书记的殷殷嘱托，贯彻落实党中央和省委要求，与时俱进弘扬“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神，“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的昆山之路，“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验“三大法宝”，以更大力度推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”，把“敢”的精神体现在勇担新使命的政治担当上，把“敢”的劲头集中到破解发展难题、提升发展质效、开辟发展新局上，把“敢”的成果体现到满足人民对美好生活的向往上，努力交出不负总书记重托、不负党中央和省委期望、不负人民期待的时代答卷。

二、要全力支持和鼓励“干部敢为”，着力锻造“看得出、站得出、豁得出”的干部队伍

各级党员领导干部要不断增强坚定信念、服务人民的政治担当，不畏挑战、克难奋进的使命担当，时不我待、只争朝夕的历史担当，守土负责、守土尽责的责任担当，自觉做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，在全面推进中国式现代化苏州新实践中充分展现“敢为”的风采。

要坚持对党忠诚讲政治，把牢“敢为”方向。始终把政治要求贯穿开展工作的全过程各方面，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到谋事有政治高度、干事重政治影响、成事讲政治效果。大力选用政治上过硬的干部，推动全市上下贯彻落实党中央和省委、市委决策部署态度更加坚决、成效更为显著。

要坚持千事创业求突破，挥洒“敢为”激情。把想干事、肯干事内化为一种自觉，保持敢为天下先的干劲、敢闯无人区的冲劲、敢做弄潮儿的拼劲。大力选用敢于打破思维定势、工作惯性和路径依赖的干部，推动更多干部以创造性落实开拓事业新境界。

要坚持争先进位创一流，提高“敢为”标准。努力提升战略眼光、专业能力、千事本领，敢谋敢为更善谋善为，以勇争一流、追求卓越的行动不断实现更好结果。大力选用胸有谋略懂专业、事业为上肯攀登的干部，推动各项工作打开新局面、迈上新台阶。

要坚持坚韧不拔务实功，增强“敢为”定力。坚持真抓实干、埋头苦干，防止好大喜功、急功近利，以久久为功的绵绵之力一步一步把宏伟蓝图变为美好现实。大力选用恒心足、韧性好的干部，推动形成兢兢业业下苦功、扎扎实实干工作的良好风气。

要坚持攻坚克难扛重责，强化“敢为”担当。不断锤炼敢于担当、勇于拼搏的胆魄，遇到困难不退缩、遇到问题不躲闪、遇到矛盾不回避，敢于干重活、打硬仗。大力选用担得起责任、顶得住压力、拼得出血性的干部，推动干部队伍始终保持昂扬向上的奋斗姿态。

要坚持从严律己守规矩，筑牢“敢为”底线。坚持清清白白做人、干干净净做事，做到挡得住诱惑、耐得住清贫、守得住寂寞，既要敢作为、又不乱作为，始终保持过硬的作风形象。大力选用一身正气、两袖清风的干部，风险意识底线思维强的干部，防止敢为善为异化为恣意妄为。

二、要全力支持和鼓励“地方敢闯”，加快形成十个板块各美其美、美美与共的更强合力

支持和鼓励各县级市（区）在抓贯彻落实上创造性开展工作，努力在探索探路中实现突破突围，在先行先试中树立标准标杆，在比学赶超中实现争先进位。

凝聚齐心“敢闯“的劲头。完善市委常委会专题调研县级市（区）工作制度，强化市域统筹发展，鼓励各地在顶层设计的框架内大胆试、大胆闯、大胆干，样样争第一、事事走在前，不断营造十个板块生龙活虎、争先奋进的火热局面。各县级市（区）要进一步拉长长板，选准既体现自身特色、又符合未来方向的重点产业、重点领域，用各自的比较优势铸就苏州的整体优势；
进一步补齐短板，对标党中央、省委、市委部署要求，逐条逐项破解发展问题和瓶颈；
进一步筑牢底板，切实扛起维护产业链供应链安全稳定、加强社会治理、防范化解风险隐患等方面的职责使命，牢牢守住安全稳定底线。

激发争先"敢闯"的动力。聚焦高质量发展中心任务，优化完善高质量发展综合考核体系，更加科学合理设置共性指标和个性化指标,既比总量、也比单项，对在重点产业项目、重大外资项目实现突破的，在经济发展、生态环保、文化繁荣等各项工作闯出成功新路、取得突出成效的，在高质量发展综合考核中予以正向激励，真正考出差异、考出干劲，不断营造比学赶超的浓厚氛围。

完善鼓励"敢闯"的保障。理清市区两级各自职能，推动市级权限应放尽放、能放则放，最大限度为地方减负赋能，让地方敢“闯"迈开步子、放开手脚。力戒形式主义、官僚主义，更大力度精简文件简报、会议活动、考评创建等，切实为基层减负。规范各类督查检查，引导基层强化”责任思维"、克服”避责思维”，真正为基层松绑。

三、要全力支持和鼓励”企业敢干"，不断激发各类市场主体发展活力

始终坚持”两个毫不动摇蔦持续打造市场化法治化国际化最优营商环境，努力做到同样条件成本最低、同样成本服务最好、同样服务市场机会最多。

帮企业排忧解难，坚定“敢干”的信心。构建亲清统一的新型政商关系，完善企业家月度座谈、企业大走访等工作机制，畅通常态化、规范化、制度化政企沟通渠道，坚决兑现各类惠企政策，以帮助企业“解决多少问题、带来多少实惠”为工作标准，做细做实各项服务举措，加大服务保障力度，坚定企业投资苏州、深耕苏州的信心。

让企业轻装上阵，营造“敢干”的环境。深化“放管服”改革,持续升级苏州优化营商环境创新行动，做到好上加好、优无止境。探索企业廉洁合规建设，落实“少捕慎诉慎押”政策，深化涉案企业合规改革试点，健全鼓励创新、宽容失败的制度机制。加强知识产权法庭、破产法庭、国际商事法庭和劳动法庭“四庭协同”，依法平等保障各类市场主体的合法权益。

为企业赋能添力，释放“敢干”的动能。持续深化国资国企改革，推动国有企业找准定位、优化布局、做强实力；
进一步降低市场门槛、解决隐性壁垒，为民营企业提供更多市场参与机会；
主动对接高标准国际经贸规则，为外资企业投资发展创造最有利条件，充分释放企业的创新活力和创造能力。

助企业突破自我，传承“敢千”的基因。真诚尊重企业家、爱护企业家，大力弘扬企业家精神，引导各类企业树立远大目标。支持上市企业加强市值管理、梯队管理，鼓励中小企业向“专精特新”发展，推动企业不断做大做强、力争世界一流。支持企业立足苏州、放眼世界，更大力度“走出去""开展全球布局，敢于在国际赛场上去拼搏、去创新、去开拓，在中国式现代化苏州新实践中绽放企业光彩。

四、要全力支持和鼓励“群众敢首创”，发挥人民群众积极性主动性创造性

坚持为了人民、依靠人民，尊重人民主体地位，努力建设一座面向所有人、为了所有人的人民城市，更好释放蕴藏在人民群众中的智慧和力量。

营造弘扬“首创”精神的浓厚氛围。建立健全有利于人民群众创新创造的制度环境，大力发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导各行各业劳动者立足岗位发挥聪明才智、大胆创新实践。加大舆论宣传力度，大力总结推广基层创新创造的好经验好做法，不断培育敢创新、想创新、善创新的社会新风。

做优施展“首创”才干的广阔舞台。全力打响“人到苏州必有为”工作品牌，加快建设高水平人才集聚平台，面向全球加大引才力度,统筹推进创新人才、专技人才、技能人才、乡土人才和留学人员队伍建设，最大限度地把各方面优秀人才汇聚起来。持续深化人才发展体制机制改革，以最广阔的空间、最高效的机制、最贴心的服务促进各类人才创新活力充分涌流。

打造激发“首创”意愿的优良环境。坚持以城留人、以人兴城,不断提升城市的承载力和服务功能，调整优化放宽落户政策，健全完善以常住地提供基本公共服务的制度体系，加快实现“老有颐养、弱有强扶、病有良医、幼有优育、学有善教、劳有多得、住有宜居”，建设更加令人满意的好房子、好社区、好街区、好城市，让更多人爱上苏州、留在苏州、为苏州贡献首创智慧。

全市各级党组织要压实主体责任，强化示范引领，一级带着一级干、一级做给一级看，以组织担当推动干部担当，以组织作为促进干部作为，让有实绩的人“有帽子"、做虚功的人“没面子”，不断释放“敢”的强烈信号、营造“敢”的良好环境、形成“敢”的强大合力，在“大有可为”的新时代“大有作为”。要以更大力度选拔使用干部，让更多经过风雨洗礼的干部脱颖而出。拓宽选人用人的视野，突破固化思维、克服论资排辈、破除隐形台阶，让更多的干部特别是优秀年轻干部上主场、当干将、挑重担，多接一接“烫手山芋”、当一当“热锅上的蚂蚁”。牢固树立“以实绩论英雄"的用人导向，以干成之事评价干事之人，真正让敢于负责、敢闯敢试、敢走新路、敢开先河、敢抓善成的干部有舞台、做主角。加快提升干部能力素质，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强专业化、精准化能力培训，大力推动“走不开”的干部进党校、上讲台，统筹抓好思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断练就解决实际问题的“真功夫要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。认真落实“三个区分开来"要求，以精准容错纠错激励担当，对出于公心、勤勉尽责的敢为善为者，能容皆容、应容尽容；
以及时澄清正名匡扶正气，为受到失实检举控告的干部澄清事实、消除影响，严肃查处诬告陷害行为；
以廉洁风险备案鼓励创新,为首创性、引领性的改革创新实践和制度探索提供充分的“试错"机会；
坚决纠治影响决策部署贯彻落实、加重基层负担的形式主义、官僚主义，确保广大党员干部心无旁鹫谋发展、集中精力抓落实。

我就讲这么多，谢谢大家!

基层党员干部推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”发言材料

东风吹来满眼春，潮起正是扬帆时。2023年是全面贯彻落实党的20D精神的开局之年，作为一名纪检干部，要深刻践行“四敢”精神，聚焦“敢为、敢闯、敢干、敢首创”，聚焦主责主业，持续正风肃纪，强化保障执行，持续为全镇高质量发展争先进位提供坚强的政治和纪律保证，以实际行动为海门加速打造“一示范四城市”贡献XX力量。

在敢于有梦中自信自强、守正创新。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是我们应该始终追逐的梦想。作为青年纪检干部，更要坚定践行全心全意为人民服务的根本宗旨，厚植为民情怀，切实当好正风反腐的战斗员、廉洁文化的宣传员，把整治群众身边腐败和作风问题摆到更加突出的位置；
要坚持公正实干创新的作风，练就纪检监察人“千里眼”“顺风耳"，用心用情用力监督推动解决关切人民群众利益的实际问题；
要紧紧围绕“实力XX、魅力XX”高质量发展主题主线，紧盯“项目提质、产业提档、形象提升、乡村提效、作风提优”五大目标，针对项目建设、招商引资等重大决策部署，跟进监督、精准监督、全程监督，严肃查处有令不行、有禁不止等问题，推动上级重大决策部署、重点工作安排落实落细落地，推动全面从严治党不断取得新进展、新成效。

在勇于追梦中蹲厉奋发、勇毅前行。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停。作为青年纪检监察干部，监督执纪问责、正风肃纪反腐是党赋予我们的使命和责任。要保持清醒头脑、增强政治定力，在追梦逐梦的道路上发扬敢于斗争、善于斗争的精神，做到在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在歪风邪气面前敢于坚决斗争，以实际行动确保人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘；
要提升“治”的成效，着手“微”领域创新开展“小切口”专项治理，着重对失地农民补贴问题和镇公立学校集体资产等群众关心的问题开展专项治理，切实将强化制度执行监督、推动制度优势更好地转化为治理效能；
要保持反腐高压态势，牢牢把握反腐败斗争的重点和方向，积极探索“风”“腐”一体治理新机制；
要继续深化“机关作风建设提升年”，围绕“清风XX廉润XX”建设行动，全力支持和鼓励“干部敢为”，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让广大党员干部放开手脚、干事创业。

在勤于圆梦中增强本领、锤炼品性。“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”作为青年纪检监察干部，生逢伟大时代，既满怀期待，又肩负重任。要坚持理论

学习，勤学习多思考，修炼好过硬的“内功”，不断增强本领，脚踏实地扎根成长；
要夯实责任意识，积极履职担当，绝不当“躺平式”

“鸵鸟式”的干部；
要有“跳起来摘桃子”的勇气和决心，主动拉高标杆，自觉提高工作质量；
要增强规矩意识，“打铁必须自身硬”，审慎处世，抵制诱惑，恪守忠诚干净担当品格，不断提升履职尽责能力；
要树牢大局意识，以“敢打冲锋头阵”的最强担当、“干就干到最好”的最佳状态、“拼就拼到极致”的最实作风，凝聚起推动加速XX高质量发展的强大动力。

踏平坎坷成大道，重任千钧惟担当。唯有不忘初心、奋勇前进，牢记使命、认真履职，以永远在路上的坚韧和执着，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为“实力XX、魅力XX"提供坚强保障，为中国式现代化海门新实践做出更大贡献！

2023年学习“四敢”精神：敢为、敢闯、敢干、敢首创学习心得

“四敢”精神是XX镇基层干部进一步提升政治能力、改进工作作风、强化综合素能的旗帜指引，对XX镇实现“争一流、走前列",落实举措，实现目标，发挥举旗定向的关键作用。开年就是开工、开工就要实干，每一名XX镇基层干部都应当学习好、领悟好、践行好“四敢”精神。

敢为，要讲政治、当铁军。要始终高举“敢字当头”的鲜明旗帜，

重锤擂响“敢想敢为’的隆隆战鼓，解放思想、破解难题，自觉把工作放到XX镇发展建设的坐标系中来定位和考量，勇于冲破束缚、破除障碍，认真补短板、锻长板，通过政策宣传、理论宣讲、文化服务等凝聚最大共识、画出最大同心圆，努力以思想新境界推动工作新实践。我们必须胸怀“国之大者”，用心用情办好群众身边小事，面对群众诉求，坚决做到“一次办好”，属于本部门、本岗位受理的事项直接办理，非本部门、本岗位事项严格落实首问负责制对接到具体负责部门，以“初心”的执着、“守心"的标准为民服务。

敢闯，要强业务、提素能。基层履职不仅要坚定按照党中央决策部署贯彻执行，更要通过敢闯履职去促进、维护好党的绝对领导。坚持“闯”字引领，闯出新天地。敢闯，就是自觉、积极、主动；
相及就是被动、消极、机械，迅速形成“敢拼敢抢”的燎原阵势，锻造“敢担重任”的热血尖兵。坚持“实"字为要，炼出新作风。以走在前列的决心信心、认真负责的精神状态、善作善成的本领能力，为XX镇新实践开好局、起好步，加快推动XX镇建设的美好蓝图变为可观可感的现实图景提供有力的精神支撑。

敢干，要主动千，解民忧。大道至简，实干为要。作为新时代基层村干部，就要愈是艰难愈向前，不等不靠主动干、搏起袖子加油干。为了工作可以想尽办法、吃尽千辛万苦，再难啃的骨头、再烫手的山芋，都能事不避难、担当作为。正如“进藏先遣英雄连"党代表李狄三所说：“什么叫共产党员？共产党员就是在最困难的时候，向党要副担子挑在肩上的人刀在石上磨，人在事上练。对基层村干部来说，实践出真知、长才千，实干开新局、创业绩。当前，我们要元气满满开启“奋斗模式”，迅速“燃”起来，力拼新业绩！

敢首创，要有魄力，勇创新。时代大潮奔涌去，百年日月换新天。

进入新时代，农村结构与态势不断发生变化，农村工作也不断面临新问题、新挑战。新时代新发展阶段，人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求更高、内涵更丰富，都要求新时代基层村干部要有与时代和人民要求相符的更高专业能力和更精服务水准，以“求极致”的精神钻研人民矛盾难题、破解新题，成为更好服务人民群众的“高精尖”人才，以精湛的职业素养服务人民，勇立创新，敢于钻研破解难题。

在新的一年，我们基层村干部要大力弘扬践行“四敢’精神，明确方向，凝聚力量，以先进为榜样、以优秀为标杆，全面提振精气神，扛起新使命，谱写新篇章，为推动新时代XX镇工作高质量发展提供有力保障。尽管未来充满不确定性，我将坚持不断调整自身，摆正心态，心怀热情，坚定所选，扎扎实实的为民办实事、谋福祉。

学习2023年度敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”精神研讨发言材

此次深圳之行虽然学习时间不长，但内容很充实，也很难得。深圳作为全国改革开放的试验田、先行者，取得的成绩是举世瞩目的。非常感谢学校党委精心组织的这次培训，无论是我们此行的三堂讲座还是去参观的三家国内龙头企业，都让我们开阔了眼界、拓展了思维。

一是开放教育要“深耕务实”。开放教育从全市大局上来讲是为南通社会经济发展服务的，摆在我们眼前的就是全市劳动力人口平均受教育年限的课题。近年来我们开放教育的规模在快速增长，这也是符合学校十四五规划提出的目标的。开放教育三大特色学院已经建成,摆在我们面前更大的困难不是建，而是做。如何有序推进各项建设工作，努力形成服务管理示范，实现特色学院的常态化管理和高水平管理是需要我们静下心来“深耕”的。

二是社区教育要“突出影响”。我们的社区教育起步较早，品牌显示度也较高，这是我们的优势。但在新形势下，如何克服人手紧张，如何探索借助外力，进一步突显我们的影响力，这是我们面临的难题。我们将积极争取政府支持，加强与中成协、省成协、省社指和市教育局的沟通联系。老年教育、乡村振兴、家庭教育三驾马车同步推进。积极参与中成协家庭教育专业委员会各项工作，发挥常务理事单位作用。以老干部局联合办学基地等项目为抓手，积极推进老年教育服务拓展。充分发挥“苏豫新”乡村振兴共享圈组长单位职责，依托共同体项目建设，融合东、中、西部三地资源，打造乡村振兴特色。着力在各类人群道德、文化、数字素养提升上拓展项目，开发一批具有南通本土特色的社区教育课程资源。探索社区教育项目化运行模式，给予经费保障，充分发挥主阵地作用。

三是融合办学要“大胆创新”。学校三类教育我们部门有两类，融合办学更需要我们去探索和创新。学校十四五规划提出的开放+、+开放，我们的理解是开放教育是地基，在这基础上运用模块化+职业技能培训、素质教育拓展、人工智能、数字技术等来打造学校开放教育的特色；
牙放就是在学校其他业务的基础上加上开放教育，为开放教育服务。创新班就是如此，创新班不是简单的开放教育，本质上是以职业技能培训为主，以开放学历教育为辅的全日制教育。乡村振兴同样如此，在开展人才技能提升的基础上要积极开展学历提升。

我们将充分发挥“四敢精神”，迎难而上，为学校事业发展贡献自己的一份力量。

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