（3篇）Xx国企公司党委书记在党风廉政建设工作会议上讲话

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Xx国企公司党委书记在2023年度党风廉政建设工作会议上的讲话（3篇）

今天，我们召开集团2023年度党风廉政建设暨反腐败工作会议。主要的任务是：深入学习贯彻党的20D、二十届中央纪委二次全会和总书记重要讲话精神，贯彻落实省委、市委2023年度党风廉政建设工作会精神，总结成绩，分析形势，部署任务，持续推动全面从严治党走深走实，保障集团高质量发展大局。刚才，X同志代表集团纪委做了党风廉政建设工作报告，会后还要签订党风廉政建设责任书，各级党组织要组织学习传达好会议精神，结合实际抓好贯彻落实。

过去一年来，集团党委以“两个确立”“两个维护”为统领,坚持党的领导，加强党的建设，明确了全面从严治党的思路、目标和措施，进一步压紧压实了主体责任，深化了党风廉政建设，营造了干事创业、健康向上的良好氛围，为实现集团“十四五”规划目标、实现高质量发展提供了坚强保障。一年来，纪委和纪检部门履行监督职责，协助党委深入推进党风廉政建设工作，在维护政令畅通、强化监督检查、推动廉洁自律等方面取得了较好效果。一年来，广大党员干部自觉讲政治、顾大局，守纪律、讲规矩，冲在前、干在前，带领员工群众同心同行，实干担当，取得了一系列喜人成果，为集团“十四五”开好局、起好步奠定了坚实基础。在此，对各级党组织、广大党员干部和全体员工一年来的辛勤工作表示感谢！下面，就进一步做好党风廉政建设，讲三点意见：

一、认清形势任务，提高政治站位，切实扛起全面从严治党的时代责任

2023年是贯彻落实党的20D精神开局大年，也是集团推进三大攻坚的关键之年。我们要站在政治和全局的高度，深刻认识、准确把握新时代全面从严治党的新形势、新变化。深刻领会总书记关于全面从严治党的最新论述、重要指示。总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话，深刻总结新时代党自我革命的成功实践，深入阐述全面从严治党取得的历史性开创性成就、产生的全方位深层次影响，特别强调要坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。我们要切实把思想和行动统一到总书记的重要讲话精神上来，深刻学习领会总书记关于全面从严治党“四个任重道远”的实践要求，以永远在路上、永远吹冲锋号的清醒执着，不断增强自我革命的能力，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向日常融入，不断增强推进实现高质量发展的责任感、使命感和紧迫感。准确把握省委关于推进全面从严治党的新部署、新要求。在今年的党风廉政建设工作会上,省委围绕推进全面从严治党向纵深发展，在贯彻全面从严治党战略方针、坚持政治统领、推动政治监督常态化、打好打赢反腐败斗争、久久为功纠“四风”强作风等方面，作出了新部署，提出了新要求。我们要准确把握、深入贯彻落实省委部署要求，切实发挥全面从严治党的政治优势，激发和调动广大党员干部自觉投身集团“十四五”规划、党的建设“三步走”战略的各项实践,落实好集团今年党风廉政建设的安排，确保生产经营任务目标圆满完成和改革发展大局和谐稳定。充分认清集团关于全面从严治党的新情况、新问题。当前，党风廉政建设形势不容乐观，“正”与“反”的较量始终激烈进行。我们要认清全面从严治党的严峻性、复杂性和长期性，以零容忍的态度和针对性的举措坚决纠治各类问题，涵养集团良好政治生态。在前不久召开的总书记党风廉政建设工作会上,XX主要领导强调指出六类违纪违法的典型问题：**

除此之外，通过近年来的巡察、审计、专项检查发现，我们在总书记上由于管理不合规、不规范、不严格，也导致了诸多问题。比如总书记方面，总书记方面，总书记方面等，也存在这样那样的问题。

这些问题案例，有的是决策不透明、程序不合规、制度不落实的问题，有的是个人权责不清、自律不严甚至任性用权、知法犯法的问题。究其原因：一方面，个别党员干部党性原则不强，纪律规矩弱化，思想和作风滑坡，权力观、利益观出现偏差，导致了错误的行为、错误的结果乃至造成经济损失和不良社会影响,给集团的形象抹了黑。另一方面，个别员工守法、守纪、守规意识不强，合规管理意识淡薄，学习制度、执行制度不严肃不严格，极个别人甚至业务骨干和重要岗位人员心存侥幸、明知故犯，导致一些问题反复出现、屡禁不止。再者，这些问题也折射出，个别党组织没有把全面从严治党摆到讲政治、讲大局、讲发展的高度来推进，还存在思想上不重视、不警觉，行动上不坚决、不彻底，作风上不老实、不严实的根源性问题，必须引起髙度重视，以零容忍的态度坚决纠治，进一步推动政治生态根本性好转。

二、增强政治意识，提高政治能力，打造忠诚干净担当的党员干部队伍

要坚持以忠诚干净担当的标准和要求，着力打造可信赖、素质高、有作为的党员干部队伍，为干事创业、实现高质量发展提供强力保障。要旗帜鲜明讲政治，坚定不移做到对党忠诚。要强化政治统领。清醒认识我们党是什么、要干什么的根本问题，把对党忠诚体现到践行初心使命上来，不断强化为党工作、为企业谋发展、为员工谋福利的政治、思想和行动自觉，以高质量发展的政治觉悟、不懈追求、实践和实绩来体现忠诚，擦亮鲜明底色。要强化理论武装。坚持以***新时代中国特色社会主义思想，以总书记重要论述、讲话、指示批示精神以及党中央和中央纪委全会精神武装头脑、指导实践，准确把握新时代全面从严治党新形势新任务，深刻领会全面从严治党对于高质量发展的重要意义,确保正确的发展方向。要严守纪律规矩。严肃党内政治生活，严格执行民主决策、集体领导、请示报告等制度，持续锤炼党性、锻造意志、塑造自我，工作中坚持原则、知行合一，始终心有所畏、言有所戒、行有所止，切实以政治能力的提升，来提升认识发展、推动发展、解决发展问题的能力。要政治监督常态化，确保重大决策部署一贯到底。要突出政治监督的首要地位。把迎接党的20D召开和学习宣传贯彻党的20D精神作为重要政治任务，把深入学习***新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示批示精神作为长期首要任务，用党的先进理论和总书记要指导集团生产经营实践。要突出“一把手”和领导班子的监督。认真落实党中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》关，抓好内部监督、日常监督和自我监督，强化上级党组织对下级党组织、特别是“一把手”的监督，持续抓好“三重一大”、个人重大事项报告等制度的执行，用好谈话提醒、批评教育、述职述廉、定期报告等措施，全面掌握各级领导班子的履职状态和思想动态。要突出党委巡察“回头看”。持续推动巡察整改常态化长效化，做好迎接新一轮政治体检的全面准备，建立“四个落实”“三个聚焦”模块化清单，跟踪推进各类问题的发现整改落实，高质量做好巡察“后半篇文章”。要纠治“四风”强作风，树立党员领导干部良好形象。要深入落实中央八项规定精神。针对“四风”问题暗流涌动，个别干部不收敛不收手的问题，必须露头就打、重拳出击、打到痛处，过好“节日关”，正确处理人情往来，紧盯一顿饭、一瓶酒、一条烟、一张卡背后的老问题，严防快递送礼、微信红包、线上礼券、电子预付卡等新动向新表现，对查实核实的问题，一律点名道姓通报曝光，并从严从重处理。要着力解决员工急难愁盼问题。从为发展献计、为企业分忧、为基层减负、为员工群众办实事出发，强化宗旨意识，回应员工期盼，建立常态推动、过程督导、考核问责机制，明确可精简、可优化、可整合的工作、会议及活动，明确谋发展、办实事、解难题的具体措施，着力解决基层反映强烈的文山会海、过度留痕等问题，确保基层集中精力抓好产量、提升效益。

三、加强组织领导，落实各级责任，营造健康和谐向上的发展氛围

坚持“纵深推进”的方向路径，落实责任，整章建制，聚力推动，为高质量发展营造健康向上、风清气正的良好氛围。要压紧压实各级责任。各级党组织要把关定向、统揽全局、协调各方，以工程思维全过程推动主体责任落实，将全面从严治党各项要求推向纵深、延向基层、落到人头、融入日常。党组织书记要聚焦“第一责任”，既挂帅又出征，直接抓、具体管、深入推，抓好班子、带好队伍，认真把本单位党风廉政建设指导好、协调好、推进好。班子成员要认真履行“一岗双责”，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事。业务部门要严格落实监管责任，把党风廉政建设有效融入业务领域，识别风险，定期监督检查，做到依法合规。纪检部门要把监督责任挺在前面，强化监督执纪问责，倒逼责任落实。要一体推进机制构建。要立起“不敢腐”的刚性。聚焦问题易发多发领域，持续整章建制，推进廉洁风险防控，开展“靠企吃企”专项整治、违规挂靠问题整改和各类专项监督检查，坚决堵住管理漏洞缺陷、打掉权力寻租空间、铲除腐败滋生土壤。要提升“不能腐”的强度。坚持重遏制、强高压、常震慑，综合运用第一、第二、第三种形态，发挥警示震慑作用，持续释放态度不变、决心不减、尺度不松的强烈信号。要强化“不想腐”的前提。坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置，防止把小问题拖成大问题，真正体现对党员干部的严管厚爱。要持续深化教育引导。要深化形势任务教育。树立目标导向、责任导向，教育引导广大党员干部把主要的精力投入到抓主业抓D建上来，自觉维护集团改革发展稳定大局。要深化DS学习教育。从党的辉煌历史中汲取前进力量，从以往的经验教训中汲取奋斗智慧，少走弯路，不走错路,脚踏实地、真抓实干，在新时代“赶考”路上彰显担当作为。要深化廉洁从业教育。突出抓根本、抓全员、抓日常、抓持久，加强党章党规党纪的再学习再教育再实践，抓好国家法律法规和行业政策的学、教、宣，坚持送廉洁教育和普法下基层、进班组、到岗位，让干部员工真正知敬畏、存戒惧、守底线。

同志们，全面从严治党永远在路上。希望大家以坚定的政治信念、强烈的责任担当和务实的工作作风，进一步做好党风廉政建设，为实现集团高质量发展提供坚强保证！

在2023年国企D建工作会议上的讲话

同志们：

召开这次工作会议，主要是深入学习贯彻党的20D精神和***总书记关于机关D建工作的重要论述精神，总结工作，交流经验，研究部署2023年机关D建重点工作，推动新时代新征程银行各项工作高质量发展，为建设现代化**贡献**银行担当。刚才，林分行等**家单位就2023年的工作开展情况作了交流发言，可以说亮点十足。大家要相互学习、取长补短、共同提高。下面，我讲几点意见。

一、深刻认识高质量机关D建与实现高质量发展的逻辑关系

***总书记高度重视机关党的建设，站在巩固党的执政地位、推进伟大事业的战略高度，作出一系列重要论述和重要指示批示，系统阐述了其特殊的地位作用、使命任务、重点工作和关键举措，为推动机关D建高质量发展指明了方向。在实践中，**银行把高质量发展要求贯彻到事业发展各个方面，把机关党的建设打造成示范工程，以髙质量机关D建引领企业高质量发展，全力建设全球一流现代银行集团，努力服务实体经济和新发展格局o党的20D提出“提高党的建设质量”要求，强调高质量发展不仅仅是指经济领域，还包括党和国家事业发展的其他各个领域。提高党的建设质量特别是机关党的建设质量，是髙质量发展的题中应有之义和有机组成部分，高质量机关D建是高质量发展的引领和保障。

（一）高质量机关D建是高质量发展的根本保证。国有金融企业作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，天然肩负着巩固党的执政地位、推动国家治理体系和治理能力现代化的重要使命，政治性是第一属性，讲政治是根本要求。国有金融企业只有毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设特别是机关党的建设，才能始终保持企业改革发展的正确方向，才能选择最准确的经营策略，确保广大干部员工听党话、跟党走，从而自觉把企业的命运与党和国家的命运融为一体，在服从服务国家战略、支持经济社会发展、满足社会需求中，实现企业的高质量发展。

（二）高质量机关D建为高质量发展提供内生动力。办好中国的事情，关键在党，高质量机关D建是企业发展的动力源泉。国有金融企业通过贯彻落实党的理论和路线方针政策确保企业改革发展的正确方向，通过党管干部、党管人才培养、建强企业领导班子和员工队伍，通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用凝聚群众、推动各项任务落实，通过加强党风廉政建设正风肃纪、防范风险、合规经营。只有充分发挥党的思想优势、政治优势、组织优势和群众工作优势，才能有效调动企业各个板块、各个方面的积极性，持续激发高质量发展的内生动力，全面提升企业的活力、控制力、影响力、国际竞争力和抗风险能力。

（三）高质量发展是高质量机关D建的实践追求。机关D建把服务企业经营管理、提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为出发点和落脚点，只有企业实现了高质量发展，D建的效果才能得以显现，才能提升党组织和党员抓D建的积极性和主动性，才能培育出D建的内生动力，形成D建与业务互促互融的良性循环。国有金融企业要提高机关D建工作质量,切实增强金融报国的政治责任感和历史使命感，深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，不断提高服务实体经济的能力，持续提高金融供给质量，不断实现企业的发展壮大，用发展成果检验机关D建工作成效。

二、准确把握髙质量机关D建的内涵要求

党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。党的十九届六中全会决议提出要不断提高党的建设质量，把全面从严治党贯穿于党的建设各方面。高质量的机关D建，要体现在机关党的建设各个方面，做到政治功能突出、理论武装深入、组织体系健全、制度机制完善、作风形象良好。

（一）政治功能突出。加强政治机关建设，强化政治属性，党员干部旗帜鲜明讲政治，坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，切实做到“讲政治、守纪律、负责任、有效率”。深化模范机关创建，党员干部以更高的站位、更高的目标、更高的要求，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”、当好“三个表率”，不折不扣完成好服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务。

（二）理论武装深入。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治责任和精神追求，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断提高学习教育的针对性和实效性，学出对党忠诚、学出坚定自信、学出使命担当、学出能力水平。坚持学思用贯通、知信行统一，推动理论学习与担当国有金融企业责任结合起来，党员干部运用理论分析和解决实际问题的能力、应对挑战的能力、防范和化解风险的能力得到进一步提升。

（三）组织体系健全。全面推进党支部标准化规范化建设，建设“四强”党支部，建强党小组，让组织体系的经脉气血活络畅通。以全面提升组织力为重点，强化政治功能，充分发挥战斗堡垒作用，找准党支部建设与业务工作的结合点，推动党中央决策部署和中心任务顺利完成。坚持严管和厚爱、激励和约束并重，以严格党的组织生活制度为抓手，把每名党员纳入党组织有效管理之中，做实做细思想政治工作，选树宣传表彰先进典型，党员奋发有为的内生动力得到充分激发。

（四）制度机制完善。把落实党中央要求、满足实践需要、符合基层期盼结合起来，构建系统完备、科学规范、运行有效的机关D建工作制度体系。强化制度执行，带头维护制度权威，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，把制度执行到人、到事、到底，做制度执行的表率，带动形成人人自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度的良好氛围，加强对制度执行的监督检查，确保党内法规制度各项规定真正落地见效。

（五）作风形象良好。发展积极健康的党内政治文化，倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，培育金融报国、金融为民的金融文化。坚持严的主基调，强化机关党员干部的纪律意识，把纪律融入学习、工作、生活各环节各方面，使党员干部始终绷紧纪律之弦。深化运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，让红脸出汗成为常态。保持战略定力，深化标本兼治，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来，以永远在路上的坚韧和执着把反腐败斗争向纵深推进。

三、正视影响高质量机关D建引领高质量发展的问题

***总书记指出，有的部门不会抓、不善抓，D建和业务“两张皮”，各定各的调、各弹各的曲，成了不搭界的平行线。问卷调查显示，63.5%的党员认为“两张皮”问题是制约机关D建引领业务发展的主要因素。“两张皮”问题概括起来，主要体现为“6个脱节”。一是政治和业务脱节。没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治，但有些党员干部对二者之间的辩证关系缺乏清醒认识，有的没有看到业务背后的政治逻辑，有的把政治讲在了口头上，没有落到实处。二是D建工作和中心工作脱节。有的党组织在谋划D建工作时，不善于围绕中心工作谋篇布局，找不到服务中心的结合点、切入点和着力点。在谋划业务工作时,也没有将D建融入其中的思路办法，不知道如何发挥党组织的政治功能和组织力去推动经营管理和业务发展。三是学和用脱节。一些基层党组织和党员干部在理论学习上不同程度存在“不深”“不透”“不用”的问题，有的在学习中缺乏深入思考，没有真正做到入脑入心，有的没有把理论学习和实际工作有效结合起来，指导实践、推动工作的作用不明显，存在“学归学、做归做”的现象。四是供和需脱节。一些党组织有抓D建的热情，但凭借思维定势和过时经验开展工作，不能适应形势任务和党员发展变化，不懂创新、不会创新，联系实际不够，对党员吸引力不强，无法调动党员参与的积极性，与党员的实际需求有较大差距。五是形式和内容脱节。D建工作的形式是为了服务内容，但实际上一些D建活动载体与中心工作不沾边或者融合程度不够，一些党组织以抓业务工作代替支部活动、以行政会议代替支部组织生活，实质上没有发挥党组织和党员作用。六是D建考核和奖惩脱节。由于D建工作考核近几年才逐步完善，对考核指标、考核方式以及如何与业务考核相关联研究得还不深不透，通过业务和D建双向检验成效的机制还没有形成，对于成绩突出的党组织和党员干部激励不够，对工作不到位的问责不够。

“两张皮”问题的存在，不仅制约了机关D建工作质量的提升，也影响着经营发展的可持续性，必须下大力气研究解决。

四、紧盯重点关键，不断丰富发展以高质量机关D建引领高质量发展的路径

当前，我们正向着全面建设社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进，要适应新形势新变化，以髙度的政治责任感和历史使命感把加强国有金融企业党的领导的各项任务落到实处，切实以高质量机关D建引领高质量发展，加快推动“十四五”规划实施，为建设全球现代一流银行集团提供坚强保证和强大动力。

（一）以髙质量机关D建坚定正确政治方向。***总书记指出，政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。**银行把党的政治建设摆在首位，持续强化政治机关意识，推动广大党员干部胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把***总书记关于金融工作的重要论述落实到经营管理各个方面，时刻与党的路线方针政策对标对表，坚决服从服务于党和国家工作大局，聚焦服务实体经济、发展普惠金融、服务新发展格局、防范和化解金融风险等党中央赋予的各项使命任务，把对党忠诚体现在履职尽责、担当作为的实效上，以实际行动走好践行“两个维护”的第一方阵。

（二）以高质量机关D建凝聚发展强劲动力。思想指引方向，理论催生动力。***新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，要用这一党的创新理论武装头脑，凝聚起广大党员干部建功新时代的磅礴力量。要始终把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员原原本本学，深刻理解其基本内涵和核心要义，做到全面系统、融会贯通；
推动党员带着感情学，深刻体会***总书记为党和国家谋强盛、为民族谋复兴、为人民谋幸福、为世界谋大同的使命情怀；
要求党员联系实际学，紧密结合国有金融企业实际，努力把学习成果转化为推动高质量发展的思路举措，转化为党员干部干事创业的强大动力。推进DS学习教育常态化制度化，深化青年理论学习提升工程，不断坚定广大青年员工听党话、跟党走的信念决心。

（三）以高质量机关D建锻造坚强基层党组织。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。要强化基层党组织功能，全面推进党支部标准化规范化建设，严格落实组Z生活H、MZ生活H、谈心谈话等基本制度，完善重温入党誓词、重温入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，着力建设“四强”党支部，把每个党支部都建成坚强战斗堡垒，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。下大力气破解D建与业务“两张皮”的问题，紧扣业务工作目标谋划D建工作内容,针对业务工作难点确定D建工作重点，紧跟业务工作进度思考D建保障对策，切实找准D建与业务的结合点，推动机关D建和业务工作真正融合、深度融合、全面融合。

（四）以髙质量机关D建培育优秀干部人才。***总书记指出，把干部队伍建好、用好、管好，对坚持党的领导、加强党的建设，对做强做优做大国有企业至关重要。要严格落实好干部标准、“五个过硬”要求和国企领导人员“20字”要求，建立科学完备干部人才制度体系，为业务发展提供坚强人才保证和智力支撑。突出政治标准，树立正确选人用人导向，让想干事、肯干事、能干事的干部有更好的用武之地。巩固传统领先领域的人才优势，加快战略关键领域紧缺人才储备，持续加强青年和基层一线员工队伍培养，加快构建分层分类的人才梯队。遵循人才成长规律，畅通职业发展通道，建立完善人才交流培养机制，建立各类柔性工作小组，为有能力、有梦想、有干劲的员工搭建展现才能的平台，开创人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌动的良好局面。

（五）以高质量机关D建营造良好政治生态。党要管党、全面从严治党，国有企业没有特殊、没有例外，只能加强、不能削弱。要持续推进作风建设，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神、整治“四风”、落实为基层减负的各项规定，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。加强廉洁文化建设,持续开展警示教育，教育引导广大党员干部不断筑牢思想防线,强化知敬畏、存戒惧、守底线的思想和行动自觉。加强对党员干部全方位的管理监督，紧盯权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位，对发现的问题线索进行认真核查，严肃查处各类腐败案件，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为改革发展营造良好环境。

同志们，新的一年里，让我们更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，高举伟大旗帜，牢记使命担当，以更加饱满的精神、更加强劲的举措、更加务实的作风，弘扬伟大建党精神，蹿厉奋发、笃行不怠，为建设现代化林贡献智慧和力量。

国企党委书记在2023年D建工作会议上的讲话

同志们，今天的D建会议的主题围绕“运用党的20D精神来指导集团发展”为重点内容，关于这个主题，我有以下几点感悟与大家进行交流。

党的20D全面总结党的百年奋斗重大成就和历史经验，对推动全党更加坚定、更加自觉地践行初心使命，在新时代夺取新的伟大胜利具有深远意义。X在全会上的重要讲话，深刻回答了新时代党和国家事业发展的重大理论和实践问题，为我们提供了强大思想武器、指明了前进方向。学习贯彻党的20D精神，是当前和今后一个时期的重要的政治任务。各级党委支部书记，要带领各级党组织和广大党员在学深悟透上下功夫，在融会贯通上求实效,在学以致用上作表率，搏起袖子加油干、扑下身子抓落实，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力，加快推进精益高效、数智绿色，持续推动公司发展建设。

一、不断提高政治自觉，强化“政治三力”锤炼，用“政治三力”来引领价值创造。

一是政治判断力，就是明是非。

要加强学习型党组织建设，不断提高党员干部的政治判断力。夯实公司领导、中层干部、普通职工“三级学习网络”，提升党委理论学习中心组、“三会一课”和周三周五职工集中学习的质效，完善考学、述学、评学制度，做到“自觉主动学、及时跟进学、全面系统学、联系实际学、笃信笃行学”，真正用XXX***新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、指导实践、推动工作。

二是政治领悟力，就是抓重点。

要完善“党委会把关定向、职代会民主讨论、班子会科学决策”制度，不断提高广大党员干部的政治领悟力。当前，集团党委会、职代会确定的工作思路和工作主线就是我们的工作重点,我们要紧紧围绕“中心任务”开展工作，把每项工作进行责任分解，按照责任分工工作机制，挂图作战、按图施工，保证各项工作落地见效。

三是政治执行力，就是看行动。

要坚持“纠四风、树新风”，大力倡导“五个弘扬、五个反对”，不断提高广大党员干部的政治执行力。要用铁的纪律保证“中心任务”落地落实，狠抓作风建设，重点抓不落实的人和不落实的事，重点解决表态多、调门高、行动少、落实差等问题,杜绝形式主义、官僚主义。

二、坚持深化党政融合，优化精益管理，用D建引领来激发价值创造。

我们要认真落实新时代党的建设总要求，按照“讲政治、守底线、强融合、踵新路”的D建工作新思路，构筑运行“党委抓绩效、支部提质量、党员创价值”的工作模式。

一是部门层面。

要认真贯彻集团D建工作评价模式，通过日调度、月考评、季督查、年定级，确保集团党委决策部署落实到位。

二是支部层面。

严格执行《工作质量标准化考评细则》，按照分类定标、达标创优、督导检查、绩效评价、追责问责五步工作法，将D建工作绩效管理延伸到支部、落实到党员，推动党支部工作标准化、规范化建设。

三是党员层面。

大力推行“党员价值管理”，重点从“坚定理想信念、严肃组织生活、笃行敬业爱岗、密切联系群众、推动改革发展”五个方面制定党员评价细则，通过党员价值管理引领职工价值创造，切实将“软指标”变成“硬任务”，努力实现D建工作标准化、运行规范化、考评精准化、管理数字化，进一步提升D建质量、实现精简高效，以髙质量D建引领企业全方位髙质量发展。

三、汲取DS成就经验，凝聚奋斗力量，用全面从严治党来检验价值创造。

一方面是坚持以全面从严治党引领全面从严治企。坚决做好巡察“后半篇文章”，巩固巡察整改成果。严格落实有关合同管理、法律风险防控、诉讼案件管理等相关法务管理制度，杜绝因违法决策、违法签订合同等违法违规行为导致企业利益受损事件。要紧盯腐败易发的重点领域、权力集中的关键岗位、流程管控的薄弱环节、问题线索反映集中、职工群众反映强烈以及“四风”隐形变异等突出问题。强化廉政文化建设，推动廉政文化触角向基层延伸，使党员干部因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因觉悟而“不想”，形成求真务实、风清气正的良好氛围。

另一方面是不断深化“创建优质D建品牌、展示新时代共产党员光辉形象”活动。制定贯穿全局的主题活动，通过主题活动，形成“千斤重担人人挑、人人头上有指标”的良好氛围，找准党组织围绕企业生产经营开展工作的着力点，以“党员示范岗、党员突击队、党员志愿者”为载体，把“旧区盘活优化工程、新区集约高效工程”等重点工作作为攻坚项目，引领教育全体党员、干部、职工立足岗位争做贡献，在企业转型攻坚、改革发展进程中展现作为、贡献力量。切实增强战斗堡垒的“强度”，提升先锋模范的“硬度”，培树旗帜领航、堡垒领先、头雁领衔和党员领跑的标杆典范，让党旗在基层一线髙高飘扬。

同志们，我们要始终把学习贯彻党的20D精神与集团发展建设结合起来、与精益管理结合起来、与建设清廉集团结合起来,将党的实事求是、调查研究、求真务实、理论联系实际等优良传统引入安全生产、经营管理之中，全方位推动企业高质量发展。

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