中共XX公司支部意识形态工作责任制实施方案

发布时间：2024-01-15 08:52:02 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的中共XX公司支部意识形态工作责任制实施方案,供大家参考。

为进一步加强和改进桃花源XX公司意识形态工作，落实党管意识形态工作原则、牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，切实加强意识形态工作，结合实际，特制订本方案。

一、统一思想，凝聚共识

按照集团公司党委的部署，要把做好意识形态工作作为一项重大政治任务，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入D建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作、企业管理和党的建设工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

二、加强领导，明确责任

（一）提高政治站位，贯彻落实意识形态工作责任制。领导班子成员、党员领导干部要统一思想，提高认识，认真落实意识形态工作责任制，形成党支部统一领导、党政齐抓共管的良好工作格局。

（二）加强意识形态工作领导。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，党支部对XX公司意识形态工作负主体责任，党支部书记第一责任，分管领导是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好

分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。综合部负责党支部意识形态具体日常工作。开展定期研判断、通报意识形态领域情况，党支部每年至少2次专题研究意识形态工作，及时向上级党组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见；
定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。

三、突出重点，抓好落实

（三）加强工作制度建设，提升意识形态阵地管理能力。强化对网站、微信等各类意识形态阵地的管理，制订网站、微信公众号管理规定，绝不给错误思想、观点和言论提供传播渠道，切实做到可管可控。严格落实有关管理规定，加强员工信教传教备案管理，有效防范各种宗教极端思想的传播和渗透。

（四）强化理论学习教育，增强意识形态教育影响力。坚持每季度集中学习不少于1次，将中央、省委和市委意识形态工作的文件和材料作为公司党支部学习的重要内容。进一步强化理论宣讲培训工作，始终坚持用中国特色社会主义理论成果武装头脑，用社会主义核心价值观凝聚人心，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

（五）坚决维护网络安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。XX公司党支部书记要亲自抓，制定网络和信息管理的相关制度，配合互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理。做大做强网上正面思想舆论，建立完善新闻舆论应急预案，切实提高重大突发事件网上应急防范处置能力，确保网上舆论平稳健康。切实加强对网络评论区的管理力度，牢牢掌握网络意识形态主动权。

（六）开展思想舆论斗争，提升重大问题处置能力。对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误的思想和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展舆论斗争。对坚持错误思想的敏感人物，要加强教育引导，做好转化工作。

（七）做好引导服务工作，团结凝聚各方力量。加强对公司员工中党外知识分子的政治引领和政治吸纳，做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

（八）加强队伍建设，提高意识形态工作水平。选优酣强宣传思想工作力量，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里，确保宣传思想文化战线各级领导班子和干部队伍坚强有力。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持，大胆使用，对不适合，不适应的应当及时做出调整。高度重视本部门、本单位宣传思想文化工作队伍建设，切实解决影响意识形态工作开展的实际问题。

四、工作机制

（九）建立报告机制。XX公司党支部每半年向上级党组织专题汇报1次意识形态工作，把意识形态工作作为党支部学习的重要内容，作为D建述职的重要内容，班子成员把意识形态工作作为MZ生活H和述职报告的重要内容。

（十）健全考核机制。XX公司党支部对支部班子成员落实意识形态工作责任制情况进行严格考核，并将考核结果纳入年终考核体系，作为评价使用和奖惩重要依据。公司党支部把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现的问题，实行“一票否决”和严肃追究责任。

五、责任追究

领导干部有下列情形之一的应当追究责任：

1.对党中央或者上级党支部安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。

2.在处置意识形态领域重大问题上党组织书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。

3.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策言论放任不管、处置不力的。

4.公司宣传思想文化阵地和各类载体出现严重错误导向的。

5.公司所属范围内网络意识形态安全出现严重问题的。

6.公司所属范围内举办的报告会、研讨会、讲座有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的。

7.其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的其他班子成员承担重要的领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部的个人责任。

对领导班子、领导干部进行问责，应当按照干部管理权限，由上级党组织依据有关规定实施对领导班子、领导干部问责情况，应向上级党组织备案。

六、工作要求

（十一）要认真贯彻落实中央、省委和市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

（十二）要在XX公司党支部的统一领导下落实意识形态工作责任制，建立健全牵头抓总、理论学习、舆情研判、宣讲培训、责任约束、阵地管控、创新推动、队伍提升、协同推进和督查考评等工作机制，全面提升意识形态工作科学化水平。

（十三）要统筹协调公司在中心工作、业务工作中体现意识形态工作要求。维护意识形态安全，严格落实党支部统一领导、各部室齐抓共管的工作任务，形成工作合力，确保意识形态工作责任制有力有效落实。

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