下面是小编为大家整理的2023年（14篇）上半年党建工作综述汇编【精选推荐】,供大家参考。

2023年上半年D建工作综述汇编（14篇）目 录

2023年上半年D建工作综述汇编

（14篇）

目 录

　　1.2023年上半年D建工作综述2

　　2.2023年上半年D建重点工作情况综述7

　　3.2023年上半年县直机关D建工作综述11

　　4.XX集团党支部2023年上半年D建工作综述14

　　5.XX监狱2023年上半年D建工作综述24

　　6.XX街道：2023年上半年D建工作综述31

　　7.XX街道：2023年上半年D建工作综述35

　　8.XX矿业集团2023年上半年D建工作综述40

　　9.XX镇2023年上半年年D建工作综述46

　　10.区2023年上半年基层D建工作综述49

　　11.区委统战部党支部2023年上半年D建工作综述52

　　12.区消防救援大队2023年上半年D建工作综述56

　　13.市委宣传部党总支2023年上半年D建工作综述60

　　14.县教育系统2023年度上半年D建工作综述64

2023年上半年D建工作综述

　　今年以来，东厅街道坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕“先锋福山”品牌工程建设，聚力“五个突破”，全力履职尽责，积极担当作为，以钉钉子精神，一步一个脚印地推进工作落实，各项工作取得了新进展新成效。

　　一、在建设支部堡垒上聚力突破

　　一是创新教育方式。积极探索“主题党日+”模式，将主题党日与护林防火、环境卫生整治等各项中心工作相结合，开展“护林防火党员先行”“520向党表白”等活动。精细化、特色化开展“我和我的支部”“我来讲党课”“发现榜样”三项党员教育活动，拍摄视频“我和我的支部”、积极开展“领导干部上讲台”，真正实现以党员干部带动群众，切实发挥党员先锋模范带头作用。

　　二是强化学习培训。依托基层党校，开展“万人大讲堂”“乡村振兴培训班”“党的20D精神进基层”“领导干部上讲台”等多种形式的理论学习40余场次，累计培训人次1500余人，切实提升党员干部理论水平和党性修养。

　　三是支部全面提升。根据不同村党组织的特点，进行细化分类，按需施策、精准发力，累计开展“擂台比武”“对标对表”“结对帮扶”等活动8次，通过组织共建、活动共抓、产业共联、发展共促，发挥示范村领先优势，带动创优村争先晋位，促进强基村提档升级，推动村级党组织全面进步、全面过硬。

　　二、在实现乡村振兴上聚力突破

　　一是聚力攻坚村党组织联建共建工作。目前，辖区内已有3个片区正处于撤、改、合的关键阶段，为后续各村居间以强带弱、抱团发展，不断壮大村集体经济、助力帮扶村脱贫销号，解决农村人口老龄化等问题打下了坚实的基础，进一步加快了东厅城市现代化发展的步伐，使东厅与福山主城区的融入度、契合度、关联性日渐增加，绘就了园区蓬勃发展、景区繁荣向上、库区优美宜居、社区和谐幸福的大美东厅新时代、新蓝图。

　　二是探索D建引领完整网格服务体系。今年以来，将丁家夼村作为D建引领网格化治理试点，率先启动完成丁家夼村D建引领网格服务系统建设，以“小站点”为切入口，撬动村居“大治理”，依托“蓝黄绿”三色管理卡片，成立了以网格员为中轴，内含水电气暖、公安民警、乡村医生、法律顾问及街道机关干部组织的“顺心、舒心、安心”3支民生服务队，推行“东厅村居议事日”制度，真正做到矛盾不上交、就地解决好，实现D建引领基层治理创新融合。

　　三是多措并举推进“福乡福地 和美乡村”品牌工程建设。成功举办“和美东厅‘葚’情邀约”桑葚节活动，与4家企业签订战略合作协议，并对老官庄小米、潘家泊西红柿等辖区内特色农产品进行推介，实现产业融合发展；
积极开展“红色文艺”进村居—— “礼赞20D 好戏看东厅”消夏巡演活动2场、“红色电影进乡村”系列活动20余场，进一步让“红色文化”融入百姓生活、传递党的声音。

　　三、在创新城市D建上聚力突破

　　一是教育培训提能力。依托“书记论坛”“主题党日”等形式，通过“实地教学+集中学习”的方式，开展“新新向党”小程序使用、办公软件使用、法律法规知识、急救常识、网格化管理等专业化培训8次，不断提升社区书记、社区工作者、网格员等社区干部队伍，基层治理与为民服务水平。

　　二是多方联动亮品牌。紧紧围绕“精诚服务 ‘忆’心为民”品牌工程建设，整合各方资源，形成统一战线，打造“红色D建联盟”，开展居民大舞台、草地音乐节、消夏音乐会、大手拉小手、红色革命纪念馆参观等社区D建共建联建活动，组织开展小区环境美化、楼道杂物清理、车辆违停整治等文明城市创建活动，主动将红色力量注入社区治理，进一步提升社区D建引领基层治理能力水平，以“D建强”推动社区“发展强”。

　　三是精准服务共和谐。以业主委员会为平台，把每月的第一个周日定为“东厅小区议事日”，通过面对面座谈的方式，及时了解、协调解决居民身边的操心事、烦心事、揪心事；
依托“三心”服务队，根据居民的实际需求，常态化开展“红色便民服务日”，每月开展维修缝补、健康义诊、公益集市、防溺水教育等系列便民服务，真正实现居民需求与社区服务地精准对接，推动社区服务制度化、精准化、常态化。

　　四、在凝聚新锐先锋上聚力突破

　　一是创新两新组织发展新思路。积极探索D建联建共建新模式，以人大联络站中轴，以商会党支部为平台，推行人大代表包帮制度，定期组织人大代表、商会代表开展实地走访、交流座谈，就下步共同建强基层组织、谋划发展思路和解决发展难题形成共识，充分发挥商会优势，打造了D建互通、难题共解、发展共促的发展新格局。

　　二是搭建新就业群体服务新平台。围绕新就业群体“添动力”，积极开展圆梦微心愿、兼职网格员聘任等活动，累计帮助新就业群体实现微心愿30余项，举行为快递员配送“暖新礼包”活动2次，创新“双向积分”制度，积极引导新就业群体参与社区志愿服务、协助社区发现问题，截至目前，新就业群体兼职网格员已协助社区发现问题25条，开展志愿服务12次。

　　五、在锻造干部队伍上聚力突破

　　一是学练长才干。制定“东青先锋”青年干部培养计划，组建年轻干部学习、运动团队，开展“青春向党·东青力量—青年干部大讲堂”5期，对年轻干部的公务摄影、网络舆情、公文写作、硬笔书法等进行专题培训，工委书记授课讲经验谈工作；
组织机关篮球赛、羽毛球赛等体育运动，在提升年轻干部工作能力的同时，也提高了年轻干部的身体素质，更为年轻干部提供了“比学赶超”的平台，展现了东厅街道年轻干部的精气神。

　　二是实践增本领。聚焦村党组织联建共建、高铁片区建设等重点任务，由20名科级领导组成“一带一”导师团，选派科级干部和年轻干部，成立重点项目攻坚团队，以老带新、结对互助、快速成长；
推行年轻干部包片包村制度，按照年轻干部的个人特点、工作站所，细化包村分工，进一步发挥其自身优势，让年轻干部在征地拆迁、基层治理、综治维稳、安全生产等一线工作中实践锻炼、成长成才。

　　东厅街道将继续以昂扬向上的精神风貌和奋发有为的工作状态，主动担当作为，奋勇争先进位，将各领域D建工作抓实、抓牢、抓细，促进街道辖区D建工作全域化、活动载体精品化、服务项目最优化的创新发展，以高质量D建开创东厅街道高质量发展新局面。

2023年上半年D建重点工作情况综述

　　今年以来，县委教育工委紧紧围绕“先锋沁水 强基提升”品牌建设，按照“D建统领 德育为先 质量为本 师生为大 创新为要 安全第一”的“24”字工作思路，紧扣“一条主线”，深化“两项创建”，实施“三大行动”，为全方位推动教育高质量发展提供了坚强的组织保证。在刚刚结束的全县基层D建观摩活动中，教育工委工作受到了县委领导与观摩人员的一致好评。

　　6月30日下午，在观摩结束后的会议汇报中，牛沁斌代表教育工委进行交流发言，教育工委的D建工作以及取得的成绩，特别是今年的高考成绩受到了县委任彩虹书记的高度赞扬，任彩虹书记对广大教师和教育工作者的辛勤付出也给予了充分肯定。实践证明，D建抓得好，发展才能好，事业才能强。

　　一、紧扣“一条主线”，推动党的20D精神走深走实

　　1 奏响学习“前奏曲”让党的20D精神“热”起来

　　紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的20D精神这一主线，通过党员领导干部示范引领带头学、丰富载体多样学、全面覆盖集体学等方式，让党的20D精神在校园落地生根，开花结果。

　　2 奏响宣传“主题曲”让党的20D精神“活”起来

　　成立了局领导班子、学校党组织书记、青年教师、红领巾宣讲员四支宣讲队，广泛开展对象化、分众化、互动化的理论宣讲，引导广大师生真学深悟、融会贯通。

　　3 奏响贯彻“奋进曲”让党的20D精神“实”起来

　　各基层党支部坚持用党的20D精神培根铸魂、启智润心。青少年活动中心通过挂牌一批研学基地、打造一批精品路线、开发一批活动课程，深入推进中小学研学旅行，上半年完成了1193名学生的常态化研学，同时，和周边县区积极开展交流研学，为蜜蜂小镇、南阳抗大等基地引流2000余人；
各初高中学校广泛开展“中高考百日”誓师大会，点燃激情、提振士气。今年我县高考再次取得了骄人的成绩。

　　二、深化“两项创建”，全面提升D建工作效能

　　1 深入开展教育系统“四型”党组织建设

　　不断健全全县中小学D建工作运行管理机制，着力建设“政治型、学习型、示范型、服务型”基层党组织。督促各基层党支部认真落实D建“六项制度”，加强党员队伍建设、配齐党务工作力量，组织学校党务干部开展D建知识测试，以测强学，全面推动基层党务工作规范提升。今年以来，特教学校党支部持续开展“爱满特教 守护成长”送教上门活动20余次；
西关小学党支部的《三联三带三融合 文化润校创一流》D建案例荣获全省教育系统D建创新优秀案例，全市仅有4家。

　　2 深入开展“红烛育人”品牌创建行动

　　印发《全县教育系统“红烛育人”D建品牌创建实施方案》，围绕“强基础、补短板、创特色、树品牌”的工作思路，推进“一校一品”建设，促进学校各项工作全面提升。

　　三、实施“三大行动”，推动D建业务融合共进

　　1 实施强基固本提质行动

　　坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为工委（党组）“第一议题”，严格落实“三会一课”制度，全方位提升组织生活质效，促进工作开展。

　　在全市县级政府履行教育职责专项考核中我县被评为优秀（全市仅有2家）

　　在全市“抓落实、当表率、见行动”表彰大会上县教育局荣膺“文明创建先进集体”称号全县共创建各级各类文明校园（先进校）36所，其中，实验小学、沁水中学成功创建省级文明校园（先进校）。

　　2 实施能力作风提升行动

　　将2023年定为教育系统全面从严治党“提能力 强作风”之年，多形式搭建活动载体，让广大党员真正在思想上“学”起来、工作上“做”起来、作风上“硬”起来。

　　3 实施清风护航育廉行动

　　把“清廉”元素深度融入到师德师风教育、校园文化建设、日常教育教学活动全过程、各环节，深入开展清廉学校建设。沁水中学、沁水二中、示范初中、东关小学、定都小学被评为全县清廉单元创建先进单位；
示范初中、东关小学被评为全市清廉单元创建先进单位；
东关小学申报省级清廉学校建设示范单位，其创建工作受到市清廉验收专班的高度肯定。

　　沁水教育在努力，沁水教育在前行，但是沁水教育更需要超越。相信在县委县政府的坚强领导下，在社会各界的大力支持下，在全体教育人的共同努力下，沁水教育的梦想一定会早日实现！

2023年上半年县直机关D建工作综述

　　今年以来，XX县直机关工委深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党的全面领导和全面从严治党，在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，推动机关D建工作不断取得新成效。

　　坚持D建引领，在服务大局中彰显党员干部作为

　　县直各单位党组织坚持D建引领，围绕中心，服务大局，按照县委的决策部署，全力拼经济，打赢“十大攻坚战”，结合本单位工作任务，加强制度建设，注重选树典型，强化考评激励，坚持D建工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实，注重在攻难克坚中发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。有任务，党员冲锋在前；
有困难，党组织合力攻坚，涌现出了一大批先进典型，取得了明显工作成效。录制的党员教育专题片《红色沙区》，在全市党员教育电视片评比表彰活动中荣获一等奖。县一中党委书记、校长杨刚雷抓班子带队伍，抓改革谋创新，教育教学取得了优异成绩。县应急管理局党委书记、局长司心宇抓D建、夯基础、强主业，多项工作在全省取得先进位次。

　　坚持联学联帮，在互学互促中提升水平

　　 深化机关D建“两联一促”规范建设机制。根据行业类别、职能相同或相近的原则，将县直机关党组织划分为7个D建指导组，采取指导督导、交流融合、观摩提升、评比评选等方式，以强带弱，通力协作，联学联帮促规范化建设，共同抓好D建工作，营造相互学习借鉴、示范带动、比学赶超的浓厚氛围，凝聚县直机关党组织推动经济高质量发展的内在活力、强大动力、整体合力，实现D建工作科学规范、达标升级，促进全县D建整体提升。同时，县直工委整合相关力量，深入县直单位找亮点、查不足，组织有关人员认真开展调研工作。县直工委牵头撰写的《机关D建参与基层治理课题研究》一文，在2022年度安阳市机关D建研究优秀课题论文评选中荣获一等奖。

　　坚持标准程序，在党员队伍中充实新生力量

　　 坚持发展党员“十六字”方针，严格发展党员标准程序，按照“双推双评三全程”要求，严把发展党员“入口关”，组织开展发展对象政审和培训，确保发展党员质量。加强入党积极分子和发展对象培训，进一步提高其对党的宗旨、党的历史的深刻认识。注重在生产一线、基层一线、群众身边加强党性锻炼，锤炼党性修养，强化考察考核，择优吸收入党。去年以来，共培训积极分子100余名，发展党员53名，预备党员转正37名，确定发展对象16名。

　　坚持动态管理，在个别调整中完善组织功能

　　为确保党组织正常运转，坚持动态管理，根据各单位党组织人员变动情况，及时对其支部做出人员调整，共完成支部调整17个。XX县共有8个重大标志性项目，根据有关规定，召开了有关乡镇（街道）、企业协调会，确定了成立原则，临时党支部组成人员，相关职责等制度措施，共成立了安阳市康复科技产业园等8个重大标志性项目临时党支部。在项目建设中加强党的领导，临时党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用得到充分发挥。

　　坚持关心关爱，在走访慰问中落实帮扶机制

　　为了将党的关怀送到困难党员群众身边，落实党的关爱帮扶机制，对县直单位困难党员群众进行排查。今年春节和“七一”前夕，共慰问113名困难党员和群众，发放慰问金60000元。“七一”前夕，对党龄达到50年的老党员进行摸底统计，共排查出30人，在“七一”期间举行“光荣在党50年”纪念章的发放仪式，老党员代表与新党员代表一起参观红色沙区纪念馆，让党的优良传统发扬光大，薪火相传。

XX集团党支部2023年上半年D建工作综述

　　今年上半年，集团党支部认真学习贯彻党的20D精神，以***新时代中国特色社会主义思想为D建工作的指导方针，坚定正确的政治方向，深刻领悟党的创新理论，加强支部堡垒建设，进一步强化党员教育和培养，建立健全支部各项工作制度，狠抓工作目标落实，守正创新，勇于前行，在错综复杂的经济形势下，实行了D建和集团发展的双进步。

　　一、突出政治导向。集团党支部引领全体党员和员工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央保持高度一致。为集团稳健发展提供政治保证。

　　二、将深入学习党的20D精神作为D建工作的着力点。今年以来，为深入持久开展学习党的20D精神，集团党支部按照上级党委和支部实际制定了周密的学习规划。一是参加上级党委和部门组织的学习培训。5月19日至25日，党员文田英参加源汇区政协组织的“传承伟大长征精神，提升委员履职能力”培训班，结束后，文田英在全集团党员和员工中对20D精神进行了广泛的宣讲。5月9日至11日，党支部责任人参加市委组织部举办的全市非公经济组织党务工作者培训班。深入学习了20D精神，参观了漯河市，许昌市等非公D建示范点。6月29日至30日，参加漯河市市场监管系统小个专党委党务工作者培训班。参观了临颍县红色基地，到集团党支部进行了实地教学。集团党支部XXD建模式得到全市小个专系统的普遍认可。二是通过“三会一课”和“主题党日”活动进行深入学习。三是以党支部书记上党课的形式进行深入学习。利用第一季度，第二季度党课的机会，党支部书记，党务工作者用自己的语言讲解正确理解“两个确立”的决定性意义，“正确理解中国式现代化”等20D精神内容。四是开展学习党的20D知识竞赛活动。五是引导工会组织全体工会会员参加市总工会组织的学习党的20D精神有奖答题活动，有29名会员获奖。

　　三、D建活动丰富多彩。一是进一步完善各项D建制度。在原有的基础上，建立完善了河南XX集团党支部党务公开等制度。D建制度达到25个，真正做到D建工作有章可循，支部工作分工明确。完善制度有：河南XX集团党支部党员大会制度，河南XX集团党支部党支部会议制度，河南XX集团党支部党支部工作职责，河南XX集团党支部党员教育制度，河南XX集团党支部党务公开制度，河南XX集团党支部发展党员制度，河南XX集团党支部党员目标管理制度，河南XX集团党支部档案资料规范管理制度，河南XX集团党支部D建经费保障制度，河南XX集团党支部“三会一课”制度.河南XX集团党支部主题党日制度，河南XX集团党支部组Z生活H制度，河南XX集团党支部民主评议党员制度，河南XX集团党支部D建文化与企业文化融合制度，河南XX集团党支部D建活动阵地建设制度，河南XX集团党支部MZ生活H制度。进入7月份以来，党支部根据制度要求，分别进行了分类考核，效果良好。极大调动了党员的工作积极性，党支部核心作用发挥的更加明显。二是坚持“三会一课”制度不动摇。上半年，召开党员会议6次，主题是考核上月工作台账完成情况；
制定当月工作台账；
研究支部重点工作。召开党小组会议6次，通过以学代培，不断增强广大党员的政治素质和业务能力。上党课两次，书记上党课一次，介绍支部经验和交流学习党的20D体会一次。三是按时召开年度组Z生活H，党支部和党员进行双述职，开展批评与自我批评。对党员进行评议，进一步增强了党员的忧患意识和为民意识。四是组织开展“主题党日”活动6次。分别深入学习了***在主题教育活动动员会上的讲话，中国式现代化的重大意义，全国“两会”文件等。五是认真落实上级党委的工作部署。紧盯6项工作重点。1.聚焦D建引领，在加强政治建设上下功夫。2.聚焦高位推动，在狠抓项目建设上下功夫。3.聚焦常态常效，在筑牢疫情防线上下功夫。4.聚焦机制创新，在化解信访矛盾上下功夫。5.聚焦精细管理，在提升城市品质上下功夫。6.聚焦以人为本，在办好民生实事上下功夫。六是D建引领一路高歌。引领集团积极开展文明诚信活动，被市文明诚信体系建设领导小组和市个协授予2022年度“文明诚信”企业。七是将D建带群团工作深入推进。上半年。党支部引导集团工作竭诚为职工服务，积极申报省级“基层工会规范化建设示范单位”，省级“职工小家”。集团工会已成为集团党支部D建工作的重要载体。引导妇联发挥巾帼“半边天”作用，激发女职工听党话，跟党走的信心。引导共青团组织激发青年职工火红的工作热情，紧紧团结在党的周围，在现代化建设中贡献青春力量。八是不断丰富D建工作的内涵。年初，召开D建工作座谈会，安排和谋划全年工作思路，召开“三八妇女节”座谈会，把党的温暖送到女职工的心坎里。召开“五一劳动节”座谈会，把党的关怀和政策传播到每一个员工中，让员工感知到党组织的力量和期望。召开“五四”青年节座谈会。号召团支部认真落实团中央十八届会议精神，围绕保持和增强共青团组织和工作的政治性、先进性和群众性，弘扬“五四”精神，青春建功“十四五”，沿着党的20D精神，以实际行动迎接团中央第十九届全国代表大会的胜利召开，为实现中华民族的伟大复兴的光荣使命和时代重任而努力奋斗。九是持续打造XXD建工作品牌。建设具有XX特色的企业文化。坚守“四千四万”精神（千山万水抓D建、千辛万苦防疫情、千言万语促创建、千真万确稳发展）；
办好集团网站，综合反映廉政建设，D建，文明单位建设，文化建设，群团建设等情况；
D建和清廉建设有阵地，有版面，有走廊，有园地，有口号；
充分发挥市、区万人助万企驻集团“首席服务官”的作用。加强政治指导，开展党的建设，强化党的理论武装，发挥自身优势，解决实际问题，引导企业规范化发展。加强集团流动党员管理，将集团冯国强等3名共产党员组织起来，成立流动党员党小组，按时开展“主题党日”活动，认真学习党的20D精神，永葆共产党员的革命本色。邀请区政协领导到集团党支部进行调研，为充分发挥中共党员政协委员的政治功能，增添D建工作的活力。引导政协委员建立文田英工作室。及时传播党的声音，反映社情民意，建设和谐漯河，文明源汇。开展员工心里健康讲座，激发员工体面工作，快乐生活的信心。大力弘扬集团内部时代楷模，打造和谐美丽文明漯河。在集团内部对文明部室集团财务部；
文明职工张建法，党顺德；
优秀共产党员张乐，文田英；
市维护妇女儿童权益先进个人文杰，市出彩物业人王高杰，集团见义勇为保安员师自力，集团拾金不昧诚信员工潘国强等优秀单位和个人在全集团进行大张旗鼓的宣传。组织全体党员认真开展“双承诺”为民办实事活动。上半年参加“双承诺”活动的党员10人，党支部承诺事项3项，帮扶对象3人。党员完成承诺事项16项。引导全体党员和入党积极分子继续开展消费助农活动。上半年消费金额9000多元。为在党50年老党员举行庆祝活动。对在党50年的党员刘世显召开座谈会，赠送纪念礼物等，送去党组织的关怀和问候。

　　四、以D建推动文明单位创建。今年以来，集团党支部以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述，紧紧围绕宣传思想工作使命任务，广泛践行社会主义核心价值观，积极推进精神文明建设，扎实开展文明单位创建活动，把创建文明单位作为集团D建工作的重要抓手，稳步开展省级文明单位创建活动。一是坚持党组织始终处于创建工作的核心。成立由党支部书记张乐为组长，董事长卢迎坡为副组长的创建工作领导小组，加强对创建工作的领导。将创建工作与D建工作同部署，同考核，做到良性循环。建立党支部，创建工作领导小组与集团行政三者之间高度融合机制，达到共谋，共创的目的。全集团动员，同共识，同行动，做到虚实结合，理论与实践结合，规划与效果结合的三结合创建模式。二是坚实群策群力的创建方针。引导集团在创建活动中发挥主力军作用。集团高管充分认识创建文明单位的重要性。教育引导党员和员工在疫情防控中当好志愿者，当好逆行者，当好冲锋者。打造“红色物业”板块。将集团所在地清风巷作为“红色物业”原创地进行打造。深入开展诚信体系建设，坚持文明经营，依法经营；
深入持久开展以弘扬社会主义核心价值观为主题的教育活动。先后开展了文明行为规范条例，***新时代中国特色社会主义思想，爱国主义，集体主义，社会主义教育等活动，为创建工作提供了不竭的动力。充分发挥集团团支部在创建活动中的作用。引导广大团员青年切实增强责任感和使命感、把握正确方向，在工作岗位上有担当、有作为。不断为创建工作增光添彩。充分发挥集团工会在创建活动中的作用。引导工会增强工会组织的政治性，先进性，群众性；
建设职工之家，当好职工的贴心人，有力增强职工的凝聚力，员工真正成为企业的主人。不断为D建工作加油鼓劲。充分发挥集团妇联在创建活动中的作用。教育引导女职工树立自尊、自信、自立、自强的精神；
全面拓展女职工综合素质，充分发挥女职工半边天作用。不断为集团创建活动凝心聚力。三是党支部选派党员刘世显参加市工商联赴兰考焦裕禄干部学院开展“感悟初心使命 坚定理想信念”庆“七一”红色教育活动，通过学习焦裕禄精神，党员的理论得到了提升，党性得到了锤炼，灵魂得到了升华。刘世显表示，在今后的工作生活中，要深刻领会焦裕禄精神的时代意义，带头弘扬焦裕禄精神，将焦裕禄精神的内涵内化于心，外践于行，立足自己的工作岗位，继续大力弘扬焦裕禄同志抓工作那股韧劲，干事业那股拼劲，学思践悟，学以致用，知重负重，攻坚克难，履职尽责做贡献，实干担当争出彩，为推动漯河经济社会高质量发展贡献力量。四是不断丰富创建活动的内函。根据创建工作的实际相继开展了“三.八妇女节”活动，凭吊革命烈士，植树造林，关爱儿童成长，百企帮百村脱贫，抗洪减灾，消防安全宣传活动。5月29日。中共河南省委，河南省人民政府授予XX集团省级“文明单位”称号。实现了XX集团“文明、发展、和谐、温暖、向善”大家庭的创建目标。

　　五、让D建日常工作变成常常的历史画卷。一是按照源汇区委组织部关于在基层党组织开展“亮身份、受监督、守承诺”活动的要求，从2022年元月份开始，XX集团党支部在全体党员中开展“亮身份、受监督、守承诺”活动。活动开展以来，党支部严格按照活动实施方案，认真稳步推进。首先从6名党员开始做起，根据活动的开展情况，党支部经过实践，有针对性的将参加党支部中心组学习的成员全部纳入此项活动范围。人员达到16人。随着活动的深入开展，党支部引导集团创建省级文明单位志愿者服务队，集团团委，集团工会，集团妇联以不同的方式和相同的内容共同开展“亮身份、受监督、守承诺”活动。尝试了一条“两新”党组织党员管理和教育的新路子。党员文田英，王永强带领员工积极铲除道路积雪。党支部组织党员参加抗洪抢险。党支部组织党员看望丁湾村贫困党员。党支部组织党员积极开展爱心助农。党支部组织党员参加志愿者活动。二是党员积分管理成为D建工作的常态。今年以来，党支部根据党员意见，对积分管理办法进行了完善。今年上半年，集团党支部全体党员以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕要做一名优秀共产党员必须有坚定的理想信念，崇高的精神境界，必须践行社会主义核心价值观，必须坚持党的群众路线工作思路不动摇。为稳健推动积分管理规范化发挥了积极作用。上半年，对全体党员积分管理情况进行了现场评议。党员积分管理极大调动了党员的工作积极性。三是党员轮流值班制度增强了党员工作责任感，党支部堡垒作用更加鲜明。今年以来，党支部更加注重党员值班工作。将全集团10名党员分成5组，每组2名党员带一个党支部中心组学习成员，每天在集团轮流值班。主要负责上级检查，党支部日常工作，疫情防控，文明城市创建，环卫，消防，应急等工作。

　　六、党支部与集团之间协商恳谈机制落实到位。一是党支部与管理层建立沟通恳谈制度。二是紧紧围绕企业生产经营实际开展协调恳谈活动，每季度召开一次，遇有特殊情况可随时召开。今年上半年进行2次。三是协商恳谈的主要内容包括企业管理、生产计划、安全生产、评先树优、节能减排和党组织活动等。四是协商恳谈坚持三个步骤：1.由集团管理人员向集团党支部通报近期生产经营管理情况、下步工作计划、当前面临的困难和问题。2.集团党支部书记向集团管理层反馈在与职工谈心交流、联系帮扶或其他活动中征求到的职工在心理、生活、培训、文化、待遇以及在管理、经营等方面的意见建议。（3）管理层与党支部共商问题解决办法。针对集团发展面临的困难和问题，集团管理层研究制定相应的决策方案，并抓好落实；
集团党支部负责做好党员、职工的思想政治工作，调动其生产积极性，提高工作效率。

　　七、下半年工作思路。一是以***新时代中国特色社会主义思想为D建工作的指导思想，深入持久学习贯彻落实党的20D精神。二是根据经济形势的变化，谋划好下半年工作思路。三是按照上级党委的统一安排，及早着手，精心组织，认真开展主题教育活动，真正实现“学思想、强党性、重实践、建新功”活动要求。四是以省级文明单位创建活动为契机，保持创建成果，总结经验，居安思危，再接再厉。五是进一步加强支部建设和党员教育工作。落实支部工作责任制，引导全体党员积极开展“双承诺”为民办实事活动，进一步加强预备党员，党员发展对象，入党积极分子的教育和培养，按时开展组织谈话和听取思想汇报，加强与上级党委的汇报，发展党员，壮大支部力量。五是突出D建工作重点。持续开展庆祝建党102周年系列活动。全力参与市工商联组织的唱响新时代“唱红歌 颂党恩 促发展”暨学习宣传贯彻党的20D精神合唱比赛活动，争取获得比赛好成绩。六是时刻把握D建关键时点，例如国庆节，抗战胜利纪念日，9.18，抗美入朝纪念日，12.9运动纪念日等D建活动的开展。七是完成上级党委临时交办的重要工作。通过积极稳妥的开展工作，有力推动“双强六好”党支部建设不断取得新成效，为漯河现代化建设发挥XX党支部应有的作用。

XX监狱2023年上半年D建工作综述

　　2023年以来，XX监狱坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“围绕发展抓D建、抓好D建促发展”思路，以监狱五年发展规划为目标，以“三抓三促”行动、“铸忠诚警魂”活动、“双争三比四共建基层D建提升年”等专项活动为抓手，不断创新D建工作思路，着力解决D建工作“抓什么”“怎么抓”等关键问题，为引领监狱工作高质量发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。

　　一、毫不动摇加强党的领导，以“三个坚持”推动党的创新理论武装入脑入心

　　01

　　坚持政治引领

　　始终将政治建设摆在首位

　　坚持政治引领，始终将政治建设摆在首位。严格落实“第一议题”制度，把贯彻落实***总书记重要讲话和重要指示批示精神作为坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现，持续深化学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想及党的20D精神，及时跟进学习，汇聚担当作为、干事创业和冲刺监狱“五年发展规划”的精神合力。

　　02

　　坚持培根铸魂

　　始终把坚定理想信念作为党员教育的首要任务

　　坚持培根铸魂，始终把坚定理想信念作为党员教育的首要任务。以“一心向党强信念”D建品牌为抓手，抓常“必修课”，把学习党的最新理论贯穿始终；
推进“实践课”，在为群众办实事中践行使命担当；
打造“云端课”，以“学习强国”“甘肃D建”等为依托使党员学习教育全时空、无死角。通过抓实“三堂课”，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。今年以来累计召开党委理论学习中心组会议11次，50余人交流发言，举办机关学习大讲堂6期，组织各类专题交流研讨及主题教育实践活动10余次。

　　03

　　坚持教育培训

　　始终把素质强警摆在重要位置

　　坚持教育培训，始终把素质强警摆在重要位置。严格落实《关于提高政治能力建设的意见》，采取“请进来”“走出去”相结合、“线上”“线下”相结合等方式，积极举办“三抓三促”读书班，扎实开展政治轮训、学习大讲堂、书记讲党课等，引导广大民警职工带头做***法治思想的忠诚信仰者、坚定践行者。今年以来共举办集中宣讲、政治轮训、读书班、红色主题教育、专题辅导等20多期次，受教育人员3000余人次。

　　二、矢志不渝加强党的建设，以“三个落实”推动管党治警政治责任落地落实

　　01

　　严格落实D建主体责任

　　严格落实D建主体责任，理顺D建工作机制，全面落实从严管党治党措施。年初制定《D建工作计划》，与各党支部签订《支部D建工作目标管理责任书》，进一步细化量化责任清单，做到按清单履职，依清单问责，形成“人人身上有担子，个个肩上有压力”的责任体系，确保全面从严治党落地落实。将D建工作与“三抓三促”“主动创稳”“铸忠诚警魂”“学思想、铸忠诚、勇争先”等专项活动有机融合，一项部署通全年、一个方案管全局、一体推进抓统筹，以D建工作牵引带动各项行动走深走实，以各项行动的具体成效检验D建工作质量。

　　02

　　严格落实意识形态工作责任制

　　严格落实意识形态工作责任制，年初制定《意识形态责任清单》和《意识形态工作要点》，与各支部签订《意识形态目标管理责任书》，靠实责任，传导压力，狠抓落实，形成齐抓共管的良好格局。不断加强意识形态阵地建设，打造机关楼内“五廊一家”，升级改造狱内八个党支部阵地建设，监狱微信公众号刊稿200余篇，累计阅读30万余人次，在全省司法行政系统微信影响力排行榜中持续稳居前列。

　　03

　　严格落实警务督察工作机制

　　严格落实警务督察工作机制，不断优化警务督察方式，逐步形成“实视网”三种督察模式、“内外专”三项督察机制，有效促进了各项制度和重点工作的落实，进一步提升了监狱整体管理水平。

　　三、一体推进深化D建引领，以“三个聚焦”推动D建工作提质增效

　　01

　　聚焦D建品牌创新

　　聚焦D建品牌创新，持续深化品牌内涵，接续发力，先后总结提炼培育出了政治领航铸忠诚、一心向党强信念、星级评定筑堡垒等七大D建品牌，逐步形成了“1+N”D建品牌体系，有力助推了监狱D建工作提档升级，确保了全面从严治党各项举措落地见效。

　　02

　　聚焦强基固本

　　聚焦强基固本，牢固树立“大抓基层”导向，以促进D建与业务工作深度融合为着力点，扎实推进“一支部一品牌”创建活动，培育提炼出“金盾护平安”“执法尖兵”“金牌管家”等23个支部D建品牌，基层D建工作气象更新，活力迸发，涌现出了一批政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，形成了你追我赶的新局面。

　　03

　　聚焦先进典型

　　聚焦先进典型，积极推进先锋工程，每季度评选党员先锋队、党员示范岗、劳动模范示范岗，并利用监狱微信公众号广泛宣传，使广大党员群众学有模范，赶有目标，超有榜样，不断掀起奋发向上创先争优的热潮，涌现出了以“全国双百政法英模”张克彪、“全省百名新时代政法英模”郝明为代表的一大批一心向党、信念坚定的先进典型，为圆满完成各项任务提供了坚强的思想保障和精神动力。

　　四、多措并举加强队伍建设，以“三个抓好”推动民警队伍建设走深走实

　　01

　　抓好政治建警

　　抓好政治建警，多渠道全方位教育引导民警始终站在事关党的监狱事业长远发展的高度，站在忠诚履行新时代监狱工作职责使命的高度，把牢监狱政治属性，切实把党的领导贯穿到监狱工作各方面、管理改造全过程、执法办案各环节，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

　　02

　　抓好从优待警

　　抓好从优待警，以“七心关爱工程”为载体，以“我为群众办实事”活动为契机，不断充实暖警惠警清单内容，细化实化从优待警具体举措，明确责任，对标对表，督促落实，及时解决民警职工急难愁盼问题，进一步激发干事创业热情。

　　03

　　抓好实战励警

　　抓好实战励警，全面贯彻落实新时代党的组织路线，坚持正确选人用人导向，注重从一线发现培养干部，采取双向交流、挂职锻炼、定期交流等方式，推动干部选拨任用和交流轮岗，共有7名科级干部到厅局挂职学习，6名干警到合作、女监挂职学习，10余名监区一线民警到机关轮岗学习。

　　五、坚持不懈加强党风廉政建设，以“三个注重”拧紧压实责任链条

　　01

　　注重警示教育治未病

　　注重警示教育治未病，每季度下发廉政学习计划及警示教育案例，各支部按计划每月开展2次廉政理论学习和警示教育；
在监狱微信公众号开辟“廉政在线”专栏，动态发布廉政信息；
组织观看《高墙内的腐败》等警示教育片，编印并动态更新《清风明月集》，用身边的“事”教育身边的“人”，使知敬畏、存戒惧、守底线成为自觉。上半年组织召开党风廉政会议2次，开展集中警示教育6次。

　　02

　　注重日常监督管经常

　　注重日常监督管经常，紧盯选人用人、刑罚执行、招标采购、项目建设等重点领域，抓早抓小、靠前防范，及时将问题消灭在萌芽状态。以零容忍态度查处违规违纪问题，真正让制度带电、纪律长牙、禁令生威。

　　03

　　注重一体发力筑屏障

　　注重一体发力筑屏障，不断延伸民警八小时以外监督触角，用大数据智慧监管民警职工违规经商办企业等行为，签订《家庭助廉责任书》，开展廉政家风建设一封信及访谈问卷活动，聘请家属担任廉政监督员，倡导家属“四过问”，构筑起“单位·家庭”一体发力的廉政屏障。

　　乘风破浪谱华章，风劲正是扬帆时。XX监狱将始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的20D精神，坚定不移推动全面从严治党管警向纵深发展，持续拓展D建品牌，不断完善D建工作机制，踔厉奋发，勇毅前行，以实干立身、拿实绩说话，奋力谱写监狱治理现代化新篇章！

XX街道：2023年上半年D建工作综述

　　2023年，XX街道以党工委书记抓基层D建突破项目为抓手，全面贯彻落实全区“1226”固本强基工作目标，坚持“D建+农文旅”融合发展思路，构建“1566”D建工作体系，绘就出“五彩振兴”发展路，擦亮了“水乡白云•映荷红心”D建品牌。同时，成立五个乡村振兴“D建工作区”，推动街道、D建工作区、村、企业共发展，构建起D建领航新矩阵，开启了抓D建促乡村振兴的新格局。

　　绘就水乡白云“五彩振兴”发展路

　　以产业联合发展为“要”，绘就沃土蓝，促进产业振兴。坚持D建引领产业发展，发挥“水乡白云·莲藕种植”等三大D建联合体作用，推动党员聚在产业链上、群众富在产业链上，形成三大产业链集群。其中，文旅融合产业链加快建设长鹿XX旅游休博园等文旅项目，举办半程马拉松等特色活动，实现聚人气、育商机、增活力的统一；
绿色动能产业链做大做强包装印刷、木材加工、非遗文创、农副产品加工等，一季度规模以上工业总产值排名获全区第一；
特色种植产业链壮大白莲藕、大棚果蔬、嘎啦苹果、金蝉等农产品种植，研发销售荷叶茶、莲藕酱等特色产品，延长产业链、增加附加值。

　　以回乡创业人才为“根”，挖掘智慧紫，汇聚人才振兴。持续优化招才引才政策，搭建干事创业平台，强化典型示范引领，挖掘XX传统蒲苇编织技艺、铜响乐器制造技艺、农副产品加工等优势资源，招引扶持韩莹莹、刘永峰等一批乡村振兴人才回乡创业，创响“乡字号”、“土字号”等乡土特色品牌，实现智力回归、人才回乡、资本回流。抓好农村后继有人、振兴发展这一主题主线，注重村级后备干部识别和培养，从重点培养对象中择优选派人员到村任职，推动一大批政治过硬、本领过硬、群众公认的乡村优秀青年加入村级班子。

　　以优秀传统文化为“源”，拥抱温暖橙，塑造文化振兴。立足“水乡白云”生态文旅优势，融合“莲廉”文化，打响“水乡白云 莲品廉心”廉洁文化品牌，廉洁文化教育基地被评为“市级廉洁文化建设示范基地”。依托环湖村庄，实施一村一品牌，创新“D建+”行走党课，着力打造“景区D建”，章历村承接山东省村（社区）成员专科学历教育提升示范班，获得高度肯定。持续开展先锋党员、出彩人家、“最美孝老家庭”评选，举办长街宴、文化惠演等活动，大力推进新时代文明实践站建设，发动400余人次参加志愿服务活动，切实把文化“送”到百姓门口，把文明“种”在百姓心头。

　　以保护绿水青山为“泉”，编织亲情绿，实现生态振兴。以乡村振兴齐鲁样板为抓手，以提升人居环境为突破点，创新“工委带动、支部推动、党员促动、党群互动”工作模式，形成“领导抓点、干部包村、党员带头、群众参与”的工作机制，人居环境焕然一新。按照“水清、湖畅、岸绿、景美、宜游”的总体目标，加强XX国家级湿地保护整治力度，党员带头协作开展巡逻专项行动，维护湖区秩序、强化绿化维护、严格安全管理，刘强书记到章丘XX调研时，对XX湿地保护工作高度赞扬。

　　以D建强基固本为“魂”，舞动D建红，引领组织振兴。深化党支部评星定级工作，开展“争星晋位擂台赛”系列活动，包括村级“优秀党组织书记”“泉俊党务能手”评选，机关党支部“优秀党课”评选等。深入推进党员教育“十百千万”工程，依托基层党组织主题党日活动、周五机关大讲堂等，领导干部带头开展“泉汇讲”党课宣讲活动80余场。开展万名党员大轮训6期，培训800余名党员。

　　打造乡村振兴“D建工作区”新高地

　　以组织建设为“基”，筑牢“红色堡垒”，优化工作作风。D建工作区成立之初，街道党工委强力支持保障，从阵地建设、人员布局、工作谋划，给予工作区党委充分决策权，下沉D建工作区75名，明确10项重点任务和6项运行机制，健全7项制度规范，强力保障工作区运行顺畅，充分调动起各D建工作区干事创业的主动性和积极性。

　　以守正创新为“源”，激活“内生动力”，打造特色品牌。苏码D建工作区创新“1345”D建工作法，着力打造“红帆领航 莲动振兴”D建工作品牌。张家林D建工作区推出“红心向党 全心为民”的五心D建工作法，设计出D建品牌LOGO。高桥D建工作区推出“每周拉呱”听民声工作法，在家长里短中打通服务群众的“最后一米”。范家D建工作区着力打造“第二便民服务中心”、石珩D建工作区开通“有事您说话”为民服务热线等，“一工作区一品牌”创建工作正在如火如荼的展开中。

　　以精治网格为“田”，深耕“红色治理”，赋能基层治理。构建39个“D建+网格”管理体系，形成了“工作区-辖区村-网格（村民小组）-党员联系户”立体组织架构。与政协委员联络室开展“D建+商量”活动，并逐步将政协与“每周拉呱”和“D建+治理”融合，充分发挥政协职能作用。健全机关、D建工作区干部“双包村”工作机制，依托人居环境整治、秸秆禁烧巡查、矛盾调处等重点工作，锤炼队伍，晾晒实绩。

　　以民生事业为“本”，建强“红色服务”，创新服务理念。梳理部门业务下沉事项和便民服务事项123件，召开专题业务培训会，重点推进印章管理、人社、医保、退役军人等便民事项下沉，切实方便群众就近办理业务，目前已办理业务28件。同时建立矛盾调处机制，调解纠纷12起，成功率99%，12345热线工单投诉件下降30%。

XX街道：2023年上半年D建工作综述

　　2023年以来，XX街道在区委、区政府的坚强领导下，紧扣全区“5+4”工作布局，围绕“123456”工作思路，锚定打造全域过硬街道目标，积极探索“基层D建引领基层治理片区化推进”D建创新突破项目。面对群众生活、基层运转和城市运行的多方面压力，街道党工委始终坚持D建统领，汇聚各方资源，基层治理效能不断提升。

　　牵头创新组织模式

　　一线联动完善治理体系机制

　　D建引领区域联合，扩大D建工作“覆盖面”。今年5月，经街道党工委反复研究论证，决定将街道26个城市社区、18个行政村按照“地域相邻、网格相近、资源互补、村居共治”的原则，划分为“山泉河湖城”五个D建工作区。打破以村、社区或网格为治理独立个体的小微循环模式，依托D建工作区建立区域化资源共享网络，减少“单打独斗”带来的人力、财力、物力资源消耗，推动资源互补、村居共治。结合D建工作区实际，形成了事项共商、阵地共建、业务共办、资源共享、多元共治、成效共评的工作机制六项工作机制，实现D建引领基层治理的同向发力，大力推进“活力、富裕、幸福、文明、美丽、平安”六大XX建设。

　　健全长效闭环机制，串好组织架构“点线面”。通过动态完善五级组织架构、形成“全要素网格”，变治理“末梢”为“前哨”，精准对接群众需求。同时，重点在社区（村）党组织、网格党支部、楼栋党小组三级架构建设上下功夫，设立网格党支部129个，楼栋党小组734个，“两委”成员在网格中担任网格长比例达到81%，采取自下而上推荐提报、自上而下考核优选的方式，落实了“社区—网格—楼栋”一贯到底的党组织架构，完善了“问题收集、任务分办、协同处置、跟踪督导、结果反馈、质效评价”的闭环工作机制。

　　打通民生诉求渠道，瞄准解难破题“靶向点”。探索推广“XX听您说，书记帮您办”D建引领基层治理品牌，通过“网格巡查+市民热线”和“线下信箱+线上扫码”双信息渠道主动发现问题，进一步畅通民生诉求渠道，及时了解群众呼声、解决民生诉求、化解基层矛盾。建立由基层党组织书记作为接诉联系人及包案第一责任人，确保群众诉求件件有着落，事事有回音。切实提升基层党组织书记的基层治理水平和群众信任度，增强基层党组织为民服务的本领及意识。

　　多头挖潜整合资源

　　一线协同确保治理提速增效

　　问需于民，党员联户。瞄准如何解决基层治理问题，实施党员“亮身份、践承诺、作表率”活动，设置“5+X”服务项目，引导党员群体模范带头、勇当先锋，通过发挥党员骨干、自治力量、热心居民的积极作用，将基层治理的主干建强。以涧桥、鲁能和唐王山社区为试点，开展党员联户工作，推进“熟人社会”构建和党员积分管理，每名党员联系五户家庭，密切联系困难群众、弱势群体、独居老人、重点人员等群体联富裕、联幸福、联文明、联平安，汇集解决群众“急难愁盼”问题，在为民办事解难的生动实践中，争取居民信任、获得群众认可。

　　创新下沉，一线培优。坚持“传帮带”与“一线培优”相结合的原则，优选233名机关人员精干力量充实基层一线力量，其中选派10名部门正职、25名年轻干部（含3名后备干部）下沉至D建工作区。目前，26个城市社区工作人员总数达到399人，人员平均年龄35岁，满足了“一人一网格”的标准要求。

　　同时，街道还创新性的将公安民警、市场监管、城市管理等综合执法力量下沉D建工作区，形成了一个工作区5名专岗人员和多方配属支持力量的“1+5+N”的组织架构体系，构建了“统一指挥、闻令而动”的扁平化治理体系。下一步，街道党工委将根据基层治理职责任务，在扩容治理力量、提升治理效率上下功夫，让更多的“N”融入进来，努力形成基层治理的“十五分钟服务圈”。

　　挖掘资源，共驻共建。发挥党组织“轴心”作用，坚持问题导向、需求导向扩容基层治理“朋友圈”，充分挖掘运用好辖区内丰富的各类业态社会资源开展共建联建，汇总企事业单位、社会组织、企业银行、教培机构等可用社会资源444家，推动辖区内驻地单位、高校、企业、社会组织力量在基层治理一线充分整合，不断密切在处理具体问题中的联系配合。今年3月，街道召开2022年度志愿服务表扬暨志愿服务项目发布会，结合街道工作任务和居民期盼，策划了“精治”网格、居民议事、爱满夕阳等14个志愿服务项目。

　　通过坚持D建引领，试点先行、多元推进，不断赋能基层治理，让资源联建取得了实效，也为共建共治、资源共享趟出了一条能长期坚持、可复制推广的新路子。

　　带头密切联系群众

　　一线攻坚解决民生急难愁盼

　　聚焦需求，凝聚合力。以解决治理需求问题为牵引，在精准摸底居民群众需求诉求上下功夫，动态推动治理要素汇聚和多方资源整合。探索实施“网格巡查+12345热线”双通道问题反馈机制，变治理“末梢”为“前哨”，收集汇总基层治理问题116项，其中共性问题13类43项，结合社会资源供给和居民困难需求，制定共治服务项目83项。今年以来，针对梳理出来的问题，开展基层治理碰头会261次、协商会234次、吹哨会96次，通过凝聚工作合力，有效解决了小到井盖破损、飞线充电，大到物业居民群体纠纷、商业街整治等社会治理问题420余件，D建引领基层治理的质效不断提升。

　　比学赶超、创先争优。定期组织召开多期社区书记论坛，各社区提报年度D建攻坚突破项目，做到对内有对比、促竞争，对外有影响、出实效。围绕城市基层治理，设置社区D建攻坚突破项目，在社区治理实践中设置社区“争先榜”，定期组织社区书记论坛晾晒D建引领基层治理阶段性成果，分阶段调度自定项目推进情况，根据重点工作完成情况进行赋分并每周公示，让社区工作实效有了量化展示的平台；
制作“社区周刊”，每周推出一个社区基层治理经验、优选各社区工作案例，整理成册并广泛推送，推动基层治理从理论向实践转化，让各社区互学互鉴、共同提升。

　　擦亮品牌，提质增效。持续擦亮“市民之家”D建品牌，鼓励各社区创立在居民中叫得响、有温度、被认可的D建特色品牌，目前，唐王山社区的“长桌议事会”、鲁宏社区的民意“5”来听、涧桥社区的“七彩连心桥”、新世纪社区的“五心促和谐”以及山水社区的“红纽带”等D建品牌已小有名气，让更多的居民听到、看到、感受到，不断增强对社区工作的认同感和获得感，引导更多的力量参与到基层治理中来。

　　结合XX街道上半年D建工作开展情况，仍存在资源整合不够、作用发挥不好、解难方法不准、治理效率不高、联富思路不多等问题。下一步，XX街道将有效发挥D建工作区资源功能，坚持问题导向，围绕健全完善基层基础、扎实推进基层治理、推动城乡一体化发展等方面持续发力破解，以“三个努力”为基层治理工作目标和检验成效标准，把基层治理成效与群众生活质量、居民急难愁盼挂钩，主动做好暖心为民实事，努力打造基层D建引领基层治理的“XX样板”，在社会主义现代化济东强区建设中不断贡献力量！

XX矿业集团2023年上半年D建工作综述

　　今年以来，XX矿业集团各项经营指标均创历史最好水平；
研发投入同比增长20.8%，投入强度4.84%，位居省属企业前列；
商品煤、精煤、聚氯乙烯、发电量，均超额完成序时计划；
集团党委2022年度选人用人工作总体评价满意度在21个省管企业中排名并列第1位；
集团纪委连续第4年在省纪委监委考核中被评定为优秀等次；
集团党委获评“安徽省基层思想政治工作示范点”；
作为全省唯一一家企业，XX矿业集团在6月13日省委主题教育领导小组第二次会议暨主题教育座谈会上作交流发言……

　　事例、数据和排名来自不同的战线，背后的主旋律却是相同的——XX矿业集团作为第一批开展主题教育的单位，将主题教育作为重大政治任务，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，持续推动主题教育走深走实，全力打造国企改革发展红色引擎，为国有企业做强做优做大注入了澎湃动力。

　　讲政治，扎实开展主题教育事业兴衰，关键在党。聚焦理论学习，集团和二级单位累计召开党委理论学习中心组学习会280余次、专题研讨190余次、讲党课500余人次，组织594家党支部围绕“三问”等开展学习交流，坚持把办好民生实事贯穿主题教育全过程，将“走进职工心里问需求、办好民生实事问效果、强化跟踪督导问进展”转化为“践行宗旨为民造福”的具体行动，做深做实到职工心坎上。截至6月中旬，基层单位累计汇总实事项目361项，并持续刷新，与集团重点为职工办理的“六件实事”一起，形成“6+N”民生事项清单，让企业发展成果更多更好地惠及职工。聚焦调查研究，围绕20项内容，实施“课题长制”，集团领导班子成员带头认领课题18个，中层以上干部主动认领课题932个，清单化做好调研成果转化运用。聚焦推动发展，扎实开展亮党旗党徽、亮党的阵地、亮党的声音、亮党的活动、亮党的荣誉、亮D建品牌“六亮”活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动主题教育与企业发展融合互促。聚焦检视整改，全面梳理近年来巡视巡察审计、省委综合考核、调查研究等方面问题，全力以赴抓好整改，积极推动建章立制，持续巩固检视整改成效。

　　强引领，始终坚持党的领导

　　万山磅礴，必有主峰。XX矿业集团把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，以高质量D建引领高质量发展。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神及省委贯彻意见，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。引导广大党员干部强化理论武装，补足精神之钙，营造干事创业的浓厚氛围。2023年是贯彻落实党的20D精神的开局之年，集团党委深入学习贯彻党的20D精神，截至目前，组织召开集团党委理论学习中心组学习会11次、开展党的20D精神宣讲850场次。全面抓好省委巡视、省审计厅审计反馈意见整改，巡视反馈的27个具体问题已完成整改19个、基本完成整改7个、正在推进1个，审计反馈的23个问题已完成整改20个、基本完成整改1个、正在推进2个。严格落实党委前置研究讨论程序和“第一议题”制度，召开16次党委常委会会议对事关发展的重大问题进行前置讨论、把关定向。

　　夯基础，强化基层组织建设

　　管党治党，重在基层。集团党委牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，印发D建工作要点，制定D建工作“三个清单”，健全D建工作考核评价机制，压紧压实D建工作责任。巩固深化基层党组织标准化建设成果，让每个党组织都成为坚强的战斗堡垒。持续推进后进基层党组织整顿提升行动，常态化开展D建工作集体“会诊”、标杆党支部和党小组评估，着力解决基层D建工作不平衡问题。认真落实集团党委《关于强化党务干部队伍建设的实施意见》，积极推进党支部兼职副书记、基层D建专员制度，全面提升党务干部队伍素质；
全面贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强党员教育监督，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。深入推进D建工作“领航”计划，积极推动“一支部一品牌”，形成以集团“聚能”D建品牌为引领的“两级两库”品牌矩阵，推动D建工作与中心工作深度融合。持续构建“内外同步、点面结合、互促共进”的D建共建网络体系，6月中旬，以“D建引领聚合力，结对共建促发展”为主题，XX矿业集团与中信泰富特钢集团党委开展D建共建交流，集团团委、信湖矿党委、孙疃矿综采二区党支部作交流，受到与会人员好评。

　　激活力，持续优化队伍结构

　　治政之本，贵在得人。坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，大力选拔忠诚干净担当的优秀年轻干部，今年以来新提拔“75后”中层正职、“80后”中层副职占比分别为54.55%、54.84%，一大批优秀年轻干部走上中层岗位，干部队伍活力得到持续激发，相关工作经验在2023年全省组织部长会议上作经验交流。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，完成2022年度二级单位领导班子和领导人员综合考核，86名中层管理人员被评定为优秀等次，13名中层管理人员被评定为尾数等次；
授予10名领导人员“企业功勋”荣誉奖章；
制定出台《中层管理人员能上能下管理办法》，对能力不足、作风不实、履职不力的6名干部给予不胜任退出，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。出台《XX矿业集团新入职高校毕业生管理办法》，健全“引育管用留”全链条培养体系，全力促进高校毕业生成长成才；
大力推进“百名英才”培养计划，60名英才入库培养，2022年以来，24名优秀人才荣获省级、行业级人才称号；
大力实施工匠建设行动计划，华塑股份工匠大师刘晓铭获评“安徽工匠”。加强产业工人队伍建设，目前拥有高级技师187人、技师1955人、高级工7638人、中级工12892人。

　　净生态，大力弘扬新风正气

　　正风肃纪，风正心齐。深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神，坚持抓早、抓小、抓严、抓常、抓长，推动党委主责、纪委专责、书记首责、班子成员“一岗双责”、部门监管职责“五责”一贯到底。认真落实《一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制建设若干举措》，制定实施《深化落实反腐败领导小组综合会商、专题会商工作机制》，推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。紧盯采购、销售、财务、招投标等重点领域，深入实施“小微腐败”专项治理，以零容忍的态度整治靠企吃企、关联交易、利益输送等问题。严格落实中央八项规定精神，制定实施集团党委作风建设“三十条规定”“十条禁令”，针对突出问题部署开展党员干部违规饮酒、酒驾醉驾专项整治以及群众身边不正之风突出问题专项整治、党员干部违规吃喝问题线索起底排查，驰而不息改作风、树新风。临涣矿党委书记王风感慨地说，“严查严惩违规吃喝、掼蛋打牌，禁止饮酒规定等制度出台后，党员干部的规矩意识、敬畏意识明显增强，大家把更多的时间和精力投入到安全生产和学习中去，汇聚了高质量发展的新动能。”

　　聚合力，做好宣传思想工作

　　思想引航，凝聚力量。突出学习宣传贯彻党的20D精神这条主线，扎实做好主题教育宣传工作，举办党的20D精神轮训班暨中高层管理人员领导力素质提升班，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央、省委和集团党委各项决策部署，以系统思维守正创新，切实履行好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，为推动高质量发展提供强大思想保证、精神力量和素质支撑。做好“一人一事”的思想政治工作，大力推广思想政治工作进班组、进宿舍、进心里“三进”品牌，集团获评“煤炭行业2022年度思想政治工作先进单位”。认真做好网络舆情监测与处置，积极构建具有XX矿业集团特色的“335”网络舆情管理体系，为企业高质量发展营造清朗的网络空间。持续深化企业文化和精神文明创建，“中国好人”周杨再获2022年度“心动安徽·最美人物”殊荣，2名职工获评“XX好人”。完成“上市精神”“精细化工精神”“盾构精神”“瓦斯治理精神”“水害防治精神”专题片拍摄，拓展了集团精神文化谱系。以道德模范和企业文化的思想光芒，激励干群奋进新征程、建功新时代，汇聚抓好安全生产、高质量发展的强大合力，凝聚攻坚拔寨、战无不胜的精神力量。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。

　　站在打造国内一流双千亿企业的新起点上，XX矿业集团将持之以恒推动主题教育走深走实，以高质量发展的实际成效检验主题教育成果，引领更高质量发展，不断谱写新时代高质量D建工作的崭新篇章。

XX镇2023年上半年年D建工作综述

　　 2023年，XX镇坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻落实党的20D精神，按照“一三六”工作思路，着力构建以政治建设为统领，干部队伍、人才培育和基层组织建设为重点的D建工作格局，真抓实干、奋勇争先，为谱写“实力、富裕、美丽、幸福、平安、活力”XX提供坚强组织保证。

　　一、坚持政治引领，立足“早”字做文章

　　1、D建工作早部署。健全D建工作例会、党委分工负责和包联村制度，每月开展1次D建专题会议，对D建领域工作做到早安排、早部署。

　　2、政策理论早学习。持之以恒抓好理论武装，每周一制作“学习清单”，召开党委学习会议13次，干部学习例会18次，学习宣传贯彻落实党的20D精神、***总书记考察内蒙古时的重要指示精神。

　　3、学习宣讲早开展。开展领导带头讲党课5次，带动各支部开展“炕头上的党课”、“流动党课”等宣讲活动8次。

　　二、坚持D建赋能，突出“强”字显力度

　　1、经济发展后劲足。探索村集体经济发展新路径，制定“强村公司”、支部领办合作社等10余项D建引领集体经济发展计划，截至2023年6月底，21个村经营性收入总额达到436.7万元。

　　2、工作方法有创新。创新“456”工作法“微意见”码上办理工作，建立协商专办台账42项、交办台账8项，现已完成19项。进一步优化提升XX镇智慧D建平台，D建动态、网格管理、组织生活一“键”联通。

　　3、红色资源重挖掘。用好用活既有红色资源，加大对英雄母亲“王老太太”故居、王官厚故居等红色资源整合，建成红旗一条街、“河子学大寨”村史展馆，加大红色遗址与景区的联动开发。

　　4、乡村振兴促发展。乡村振兴示范村打造成效显著，成功申报并打造国家、自治区乡村振兴示范村各1个、市级抓D建促乡村振兴示范村2个，楼房沟村、沙图沟村成功申报入选第六批中国传统村落名录，“D建+文化+产业”助力乡村振兴模式持续添彩。

　　三、坚持组织强基，瞄准“实”字见效果

　　1、党员分类精准管理。制定印发《XX镇农村党员分类管理实施方案》，开展就业技能培训1次，流动党员参观学习2次，进一步加强农村党员队伍精准化服务与管理。

　　2、D建督查落到实处。上半年调阅各村组织生活记录册、民情日志、工作日志2次，发现并督促整改问题7个，村“两委”干部工作规范化、系统化。

　　3、干部管理严管厚爱。按季度开展1次干部考核，及时就干部履职进行分析研判，强化干部日常管理。加强选调生、驻村大学生到村任职管理，开展国情调研、驻村工作监督考评、方法指导3次，确保年轻干部在村在岗发挥应有作用。组织10余名镇、村党务工作者赴外地培训，优化干部成长路径。

　　4、创新创先寻求突破。聚焦全镇“创新创先”工作，在提升工作质效、完善工作方法上开展调研、总结经验，上半年市级以上平台发表文章8篇，获得市级以上荣誉12个。

区2023年上半年基层D建工作综述

　　2023年上半年，XX区各级党组织坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的20D精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕服务保障全区工作大局，突出重点夯基础、破难题、创品牌、促提升，全区基层D建工作质量和水平迈上新台阶，为推动经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。

　　现将工作情况分期予以展播，本期展播的主题是“优服务、聚合力——D建引领‘幸福家园’建设提质增效”。

　　一、优服务聚合力，D建引领“幸福家园”建设提质增效。

　　强化赋能赋权，全域推进D建引领“幸福家园”建设，坚持全区域统筹、多方面联动、各领域融合，打造“画乡红·幸福里”城市基层D建品牌，全面推动D建引领城市基层治理服务水平不断提升，有关做法被《人民日报》《光明日报》《中国组织人事报》、鲁祖轩等刊发推介。

　　二、织密建强城市基层治理组织体系

　　6个城区街道全部建立由街道党工委书记任主任的D建引领基层治理委员会，设立综治、物业等若干委员会，做强街道“大工委”。以城市社区“大党委”为“轴心”，整合共驻共建单位、物业、业委会、志愿者等多方力量，成立26个城市社区“幸福家园”D建联盟，招募“红色合伙人”422名，累计认领开展社区服务项目310余项，汇聚起抓D建促社区基层善治的强大合力。

　　三、健全完善“织网扎根·平急转换”机制

　　全区按照每网格30-50户原则，共划分网格1756个，选派1997名在职党员干部职工与楼栋长“1+1”结对联系，推动组织体系一贯到底、进楼入户。优化调整网格党支部96个，实现网格（小区）党支部应建尽建、实体运行。对社区党群服务中心、网格（小区）党群服务站进行“平急转换”改造，建立应急预警机制，加强问题隐患排查，定期组织开展应急演练，确保遇到事故灾害、公共卫生事件、社会安全事件等情况时能够及时应对、高效处置。

　　四、分级推进“幸福里”党群服务中心“迭代升级”行动

　　聚焦实用、实效，改扩建18处社区党群服务中心，社区食堂、果蔬店、裁缝铺等便民设施一应俱全，党的阵地“家”味更浓。设立144处“幸福里”网格（小区）事项代办点，建立民事民情登记簿，为辖区居民提供直饮水、充电器、雨伞、医药包、打气筒等“马路边”便捷服务，进一步延伸社区服务触角，让党员群众在家门口就能找到组织、享受服务。

　　五、全面推行一社区一平台一载体建设

　　搭建议事协商平台。定期召开“书记接待日”，区街社区三级书记联动议事，目前已先后召开14期。组建“春风议事厅”等社区议事平台26个，建立“4+X”联动协商机制，全域推行民主协商议事“六事”工作法，今年以来解决居民矛盾纠纷、提供政策咨询684次。创新为民服务载体。依托社区党组织全域开展“幸福家园”公益市集，通过组织“搭台”、红色合伙人“摆摊”、群众“赶集”，推动公益服务与社区治理深度融合，用“小市集”带来城市烟火气，把服务延伸到群众“家门口”。截至目前举办公益市集190余场次，服务居民4.4万余人次。

　　六、深入推动物业社区融合共

　　街道牵头成立6家红色物业服务联盟，引导辖区物业服务企业响应号召、规范经营。全区115家物业服务企业全部建立党组织，街道、社区选派70余名D建指导员下沉帮包，推动党的组织和工作全覆盖。制定印发《物业管理与社区治理深度融合十条措施》，积极推动社区与辖区物业“双向进入、交叉任职”，打造资源共享、责任共担的D建共同体。充分发挥“红色物业”管理学院和实训基地作用，开展培训交流活动25场。

　　七、管家”团队广泛发动新就业群体融入社区治理

　　推广使用“新新向党”综合管理系统，建立新业态新就业群体党支部。发动900余名快递员、外卖送餐员、电商主播等新就业群体作为社区“红色合伙人”，积极融入社区治理，当好社情民意“信息员”、精神文明“宣传员”、服务群众“志愿者”，成为社区拓展服务范围、提升服务精准度的有益助力。

区委统战部党支部2023年上半年D建工作综述

　　今年以来，区委统战部党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的20D精神，坚持不懈弘扬伟大建党精神，着力深化理论武装，有力有效正风肃纪，狠抓党员先锋引领工程和“三抓三促”行动，推进D建工作与业务工作共融互促，不断拓展提升基层党组织政治功能和组织功能。

　　强化理论武装，支部“凝聚力”充分激发

　　坚持以党的政治建设为统领，持续推动政治机关意识教育和对党忠诚教育，严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***总书记重要讲话重要指示精神作为首要政治任务，落实“一学习一档案”要求，制定部机关年度学习计划，及时召开支委会、党员大会传达学习最新会议文件精神、安排部署学习贯彻工作，扎实开展“抓学习·促提升”专题学习和“凉州要发展 我该谋什么”专题研讨活动，持续拓展DS学习教育成果，深化党内法规学习和交流研讨，举办部机关学习贯彻党的20D精神专题轮训班，今年以来，开展周一周五集中学习和周三夜学182学时、专题辅导9次、交流发言13次、集体讨论4次、专题测试4次，领导干部政治意识和信党爱党为党的自觉性不断增强。

　　扛牢主体责任，支部“驱动力”持续增强

　　坚持把D建工作与业务工作同安排、同部署、同落实，部务会定期研究D建工作，区委常委、统战部部长积极参加双重组织生活，严格落实D建联系点制度。制定印发《2023年D建工作重点任务清单》，按时完成MZ生活H、组Z生活H、D建工作述职评议反馈问题和D建工作督查反馈问题整改，认真制定并严格落实年度“三会一课”计划，依规依纪开展组织生活、对标对表规范“手册”运行，按时完成“6个100%”，召开党员大会3次、支委会11次，开展主题党日活动10次、支部书记上党课3次，进行党务公开6次。严格落实党员教育管理工作条例，严格党费收缴使用管理，认真办理党员组织关系接转，积极开展困难党员、退休党员走访慰问、帮学送学，“七一”期间开展结对共建、理论研讨、红色教育等系列活动，为1名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，进一步强化党员的身份意识和责任意识，党员管理日益规范，D建工作质量明显提升。

　　推进标准化建设，支部“组织力”明显提升

　　持续抓好党支部建设标准化、“四抓两整治”和D建信息化，认真做好全区党员信教问题审查整治工作，全面排查整治支部党员信教和涉黑涉恶问题，扎实开展支部“亮制度、亮阵地、亮活动、亮品牌、亮高质量发展成绩单”和党员“亮身份、亮学习、亮承诺、亮职责、亮服务群众质效报告单”“双亮”活动、“问题要解决、我该干什么”专题调研和“能力要增强、我该会什么”专题练兵活动，组织参加“全市党课开讲啦·学习贯彻党的20D精神系列专题宣讲”和区直机关D建工作培训班14期，打造“先锋会客厅”1间，创建全市党员先锋引领示范岗2个。持续开展文明机关、书香机关和诗词机关创建，积极打造“石榴同心”D建品牌，组织开展“石榴同心聚力量·党员干部走在前”系列活动，严格落实年轻干部教育培养“五个一”要求，3名领导结对培养3名年轻干部，开展“领导讲学”“中层干部上讲台”“年轻干部上讲台”活动10次，党员干部能力素质明显提升，支部战斗堡垒作用充分发挥，支部政治功能不断拓展

　　落实重点任务，支部“执行力”有效强化

　　聚焦服务发展，以“三抓三促”行动为契机，把支部建设融入区委、区政府中心工作和统一战线重点任务中，积极探索推行“D建+”工作模式，严格执行首问负责制、限时办结制，扎实推行机关工作“十八法”和“红、黄、蓝”预警及“清单+盯办+落实+回头看”工作法，分类建立“牵头挂帅”“攻坚突破”“重点任务”“督查督导”四项台账，以“挂图作战+按图督战”工作闭环推动各项工作任务落细落小落实落到位。坚持围绕业务抓D建、抓好D建促业务，将统战工作与机关D建工作一体谋划、深入推进，着力提升新型政党制度效能，奋力打造民族团结进步创建“升级版”，全力维护宗教领域和谐稳定，扎实做好中央民族工作会议精神检查和宗教工作督查迎检工作，持续强化党外代表人士和新的阶层人士的思想政治引领，大力开展招商引资、对接洽谈项目，营造良好环境促进非公有制经济“两个健康”，聚焦凝心聚力，加强同台胞台属和归侨侨眷的沟通联系，聚力防范化解风险，守住不发生系统性区域性重大风险的底线，统一战线工作成效显著，党支部的战斗力持续加强。

　　乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。新征程呼唤新担当，新使命激励新作为，区委统战部党支部将继续坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的20D精神，深化拓展“三抓三促”行动、“先锋引领”工程和“双亮”活动成效，不断夯实抓D建引领基层治理基础，为全区经济社会高质量发展画出最大“同心圆”。

区消防救援大队2023年上半年D建工作综述

　　今年以来，XX区消防救援大队以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育及“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”队内主题教育活动为抓手，以深入践行训词精神为重点，充分发挥政治工作“生命线”作用，紧密聚焦服务中心主业，不断推动政治工作转型升级，持续提升对核心战斗力贡献率，在上半年大队被日喀则市委、市人民政府评为“日喀则市民族团结进步模范单位”，大队1名指战员参加共青团西藏自治区十一次代表大会。

　　01

　　把方向、谋大局，D建引领“强底气”

　　研究印发《关于党委班子成员职责分工和基层联系点的通知》进一步规范党委工作运行，扎实开展大队基层党委专项整顿工作，不断深化组织、制度、台账“规范化”和“专项整顿重点工作任务”两类清单落实，集中调阅3册基层党组织会议记录，点对点指导反馈，全面提升D建质量水平；
积极打造珠峰蓝焰D建品牌，围绕服务促进中心工作方向开展“六有”D建创新案例；
大队与5个单位签订D建联盟计划，并开展D建联盟活动；
规范落实党委“七议”制度，上半年召开党委会6次，组织开展读书班2次，党委中心组学习会6次，专题研讨4次，撰写心得体会63篇，在按纲抓建、防火监督、作战安全等

　　02

　　筑思想、固根基，学习教育“接地气”

　　坚持把主题教育作为贯穿全年的重要政治任务来谋划推动，及时配发《***著作选读》等必读和选读书目，组织先学一步；
部署开展“牢记领袖训词 永做忠诚卫士”教育实践活动，适时开展学雷锋、三八妇女节、清明节、五四青年节、五一劳动节、六一儿童节、父（母）亲节等主题活动；
常态用好“战训大讲堂”“智慧D建”“网络学院云课堂”“学习强国”四个平台；
用好经常性思想教育优秀教案，组织大队下属各党支部书记对本单位指战员授课；
与日喀则市实验幼儿园、日喀则市XX区卫生服务中心结对帮扶，共享教育资源，开展联学共建。

　　03

　　转作风，抓规范，严明纪律“肃风气”

　　部署开展“条令纲要学习月”活动，参加全市消防救援队伍条令纲要比武竞赛活动，广泛开展廉洁家访、文化作品征集、参观廉政教育基地和法院庭审等法纪教育活动。狠抓人车酒、网电密、小远散直等重点环节、关键领域安全管控，常态化开展安全预警提示、风险评估和隐患排查，对检查出的问题以钉钉子精神“过筛子”“堵漏洞”；
部署开展涉赌涉贷专项排查整治活动，全面清查个人征信报告；
将大队9名政府专职消防员和消防文员一并纳入饮酒管控系统，严格落实饮酒线上报备、线下管治措施，通过视频抽查、突击检查、位置共享等方式树起饮酒管控高压严管态势。

　　04

　　激活力、展风采，文化铸魂“有生气”

　　完成大队新办公楼升级改造，开展走廊文化教育和廉政教育，传承职业文化；
营造“四美氛围”创建最美营区，以高起点、高标准创建新时期标准化营区，为队员们营造一个学习、绿色、舒适的工作生活环境。积极组队参与市直机关歌咏比赛，组织各级开展趣味文体活动、读书分享会、文艺汇演等多项活动贯穿全年，XX区消防救援大队昂扬向上、奋发有为的新形象、新风貌持续深入人心。

　　05

　　办实事、解难题，暖心优待“聚人气”

　　深化“我为群众办实事”实践活动，大队主官及时向区委、区政府汇报，筹措资金26万余元推动夏鲁寺智慧消防建设工作，运用现代智慧消防措施，紧盯电器线路隐患，推动火灾隐患由被动处置转换为主动发现。投入45万元为18个社区配发了电动摩托车、个人防护装备、水带水枪等消防设施器材共计1100余件套，积极打造“一委一队一站”消防安全治理体系建设暨社区机动前突应急救援队。投入资金202万余元，招录15名政府专职队人员，为XX区提升消防救援综合治理和基层社会治理贡献消防力量。看望慰问比武集训队指挥战员5人、生病住院文员1人，进一步激发了队员们的训练斗志和工作激情，以更加饱满的精神、更加严谨的训练作风投入到下一步比武集训工作中去，全力确保各项训练成绩实现新的提升。

　　忠诚基因血脉相传，初心不改使命在肩！XX区消防救援大队将持续在创新举措、破解难题上下功夫，以更加昂扬的奋斗姿态为消防救援事业贡献自己的力量，用切切实实的“工作实绩”来印证D建高质量发展的具体成果，真正实现火灾形势和队伍管理“双稳定”、人民群众和消防指战员“双满意”的目标。

市委宣传部党总支2023年上半年D建工作综述

　　今年以来，市委宣传部党总支在市委坚强领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，从组织能力、理论学习、D建阵地、党内生活、队伍建设出发，推动机关D建工作提质增效，为全市宣传思想文化工作高质量发展提供坚强政治保障。

　　建强战斗堡垒 全面提升组织能力

　　高度重视D建工作，站在忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的高度，深刻认识D建工作的重大意义。主要领导多次召开部委会、理论学习中心组会、2023年党的建设暨党风廉政建设工作会等会议，研究安排机关D建工作，明确了全年D建工作目标任务和工作要求，对2023年党风廉政建设工作进行了安排部署。研究制定了《市委宣传部2023年D建工作要点》，党总支与所属支部签订《D建工作目标责任书》。突出“421”D建品牌建设，强力推进“一支部一特色”创建，通过明确建设步骤、做好机制保障、创新活动载体等举措，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　坚持以学铸魂 持续深化理论学习坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，健全完善理论学习中心组学习、党支部学习、青年学习小组等多层次理论学习机制，主要领导带头学、班子成员跟进学、党员干部认真学。以“机关学习讲堂”为载体，创新开展“请您来讲 不同凡响”系列专题讲座，邀请党校教授、道德模范、红色讲解员、新闻工作者等典型代表走进部机关授课，引导党员干部强化理论武装。举办“精彩十分”微党课活动，不断提升青年干部理论水平。组织开展“学习20D·习语润万家”系列宣讲1323场，覆盖受众30.4万人。深入基层一线开展互动式宣讲，推出“板凳讲习所”、“楼宇课堂”、“庭院课堂”、“红驼宣讲队”、“派单式宣讲”等宣讲典型。举办“总书记来到我家乡·春满巴彦淖尔”理论宣讲大赛，推动党的创新理论入心入脑。完善D建阵地 增强干事创业氛围精心打造“D建文化走廊”，通过增设电子显示屏、D建宣传栏、“习语金句”展板等，强化D建宣传氛围营造，展现干事创业新气象。以“对标对表找差距，创新创先争一流”为目标，开展“亮职责任务、晒工作成效、比担当作为”为主要内容的“晾晒比”活动，在“巴彦淖尔宣传”微信公众号开设专栏15期，在“D建文化走廊”电子显示屏上设置专版两块，晾晒宣传系统全年工作重点和十项惠民举措，多角度展示部机关各科室工作成效，形成争先创优的浓厚氛围，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，提升党员的归属感和荣誉感。

　　丰富党内生活 持续深化党性淬炼

　　坚持“一月一主题”，通过丰富活动内容、创新活动形式等措施，进一步锤炼党性，凝聚力量。以“机关学习”讲堂为载体，新增学习分享环节，党员干部就相关理论文章、指示批示、文件精神作学习分享。充分结合全市重点工作与部门实际，创新开展主题党日活动。陆续开展了“情暖三月学雷锋，党员示范作表率”、“品中华文化之韵 铸民族团结之魂”、“缅怀革命先烈，传承红色基因”等系列主题党日活动。在临河区国营新华林场，开展“沿着总书记足迹 ——牢记嘱托 感恩奋进”主题党日活动，重温总书记的殷殷嘱托，引导党员干部将焕发出来的学习和工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。

　　改进机关作风 不断加强队伍建设

　　把党员干部队伍建设摆在突出位置，通过开展业务培训、组织廉政教育、完善考核方案，不断建优建强党员干部队伍。聚焦改进机关作风，着力在“规范、精简、提速”上下功夫，举办新闻发言人、新媒体传播能力建设、文明实践骨干和意识形态工作队伍能力提升等各类培训班，打造政治过硬、本领高强的工作队伍。全面深化廉洁教育，紧盯重要节点加强教育提醒和监督检查。完善部机关公务员和事业人员考核方案，正在制定《市委宣传部机关找差距、转作风、强队伍、创一流的实施意见》，持续推进机关D建标准化规范化。严格执行“三会一课”制度、持之以恒正风肃纪、党员“全链条”管理等工作，坚定不移落实全面从严治党主体责任。

　　聚焦主责主业 担当作为服务大局

　　围绕中心工作，找准抓手和切入点，推动D建工作与业务工作深度融合。新闻宣传精彩纷呈。紧扣总书记交给内蒙古的五大任务、全面建设“模范自治区”，精心推出一批系列专栏报道。中央媒体和自治区媒体在重要版面栏目时段集中推出***总书记考察巴彦淖尔相关特别报道。社会宣传氛围浓厚。围绕***总书记考察内蒙古、考察巴彦淖尔重要讲话重要指示精神、党的20D精神、铸牢中华民族共同体意识等重点，通过悬挂标语横幅、室内外LED屏、“村村响”大喇叭、新增宣传牌匾、景观小品、手绘墙、播出公益广告等广泛开展宣传。文艺文化精品迭出。策划筛选52个文艺作品重点项目，开展“家乡喜事——总书记来了”文艺作品征集，举办长城美术作品展和长城摄影展。推进文旅融合发展，推动梨花节系列活动、黄河湾步行街等一批项目顺利实施。文明实践深入人心。

　　围绕培育和践行社会主义核心价值观，举办“讲英烈故事 传红色基因”英烈讲解员大赛。扎实推进新时代文明实践中心（所、站）标准化建设和文明创建工作。

　　勇担使命不负嘱托，笃定信心阔步向前。下一步，市委宣传部党总支将以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻***总书记考察内蒙古、考察巴彦淖尔重要讲话重要指示精神，紧跟总书记、唱响主旋律、打好主动仗，推动D建工作提质增效，以高标准D建引领宣传思想文化工作高质量发展，为巴彦淖尔现代化建设提供坚强思想保证和强大精神力量。

县教育系统2023年度上半年D建工作综述

　　***总书记强调，教育兴则国家兴，教育强则国家强。建设教育强国，是全面建成社会主义现代化强国的战略先导，是实现高水平科技自立自强的重要支撑，是促进全体人民共同富裕的有效途径，是以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的基础工程。

　　XX县教育系统深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，认真贯彻落实党的教育方针和***总书记关于教育的重要论述，始终牢记为党育人、为国育才初心使命，以党的政治建设为统领，抓好立德树人根本任务，着力在抓基层基础规范、能力作风提升、清廉机关创建、意识形态管控等方面多点并进，争优创先，激发基层党组织动力活力，为建设山区教育强县、办好人民满意的教育定向赋能。

　　坚持举旗铸魂，擦亮政治底色。

　　始终把学深悟透弄通落实***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动党的20D精神、***总书记关于教育的系列重要论述进机关、进校园、进课堂，入脑入心，外化于行。

　　一是研究部署D建工作6次、意识形态工作3次，开展中心组理论学习7次、教育系统各基层党支部开展党支部主题党日7次。

　　二是创新开展“教育强县大家谈”3次、“名师名校长论见”1次，组建思政宣教战队30个，开展党务讲堂6期、宣讲研训18次、教研比武50余场次、党外知识分子联谊活动4次。征集党的20D精神主题学习宣传优秀征文99篇。

　　三是持续跟进学习党的新理论新要求，及时学习传达贯彻***总书记在中共中央政治局第五次集体学习时的重要讲话精神，举办研讨班3期，高质量开展中心组理论学习巡听旁听活动，系统谋划贯彻落实工作举措，努力将学习成效转化为工作效能。

　　突出固本培元，夯实基层基础。

　　以党的政治建设为统领，深化教育系统党的组织建设。

　　一是健全组织体系。加强支部规范化、标准化建设，健全议事决策制度和协调运行机制，厘清书记、校长权责边界，将20个党组织33个支部转接到县教育系统党委。

　　二是建强战斗堡垒。组织开展3期年度、4期季度党组织书记抓基层D建述职评议。开展系统内D建拉练，将全县教育系统40个基层党组织划分为4个“联创联建”小组，以十项常规工作为重点，每季度组织拉练观摩；
麻家渡镇教育党总支与湖北长江报刊传媒（集团）有限公司第三党支部举行共建共学共进活动，推动基层党组织全面进步。局机关党支部被中共XX县委授予2023年度先进“十星级党组织”，教育系统3名党员干部入选XX县百名优秀“十星级党员”。2023年县直机关D建工作暨第一季度拉练中，局机关党支部取得第一名。房县教育局、12个县直机关党组织来县教育局交流分享D建经验。

　　三是择优发展党员。坚持把政治标准放在首位，严把党员入口关，健全把骨干教师优先培养成党员、把党员教师优先培养成教学管理骨干的“双培双优”机制，新吸纳入党积极分子17名、纳新6名、按期转正10名，专审80名各阶段入党申请人档案，办理党员党组织关系转接25人，审核重新发展党员1人。

　　四是打造统战品牌。认真落实中央总体部署和省市县工作要求，一手抓从严治党治教治校，一手抓非党群体教育引导感召，凝聚师生共识，引领全体师生团结奋进，努力寻求最大公约数、画出最大同心圆。县教育系统知联会在擂鼓镇锣鼓洞烈士纪念馆举办“赓续红色精神，共建教育强县”党的20D精神主题宣讲活动，在麻家渡镇罗家坡村开展XX教育系统党外知识分子“同心聚力·共同缔造”主题实践活动，争取2万元资金，建成杨家河村童伴之家。县教育局等单位获评2022年度“湖北省民族团结进步示范单位”“XX县十星级统战单位”“XX县十星级统战组织”。

　　提升能力作风，锻造教育铁军。

　　深化“十看十比创十星”“两赛两晒一争创”“五亮五共”能力作风建设，打造“五个过硬”党员干部教师队伍。

　　一是以“找差距、提能力、转作风、树导向”为主线，以岗位大练兵、专业大比武、业务大提升为载体，对照政治建设、履职尽责、为民服务、纪律作风四面镜子，查摆整改短板问题119条。217所学校84个基层党组织986名党员参与“五亮五共”活动，围绕“三防三反”（防溺水、防火灾、防侵害，反电诈、反欺凌、反违乘）宣传教育及解纠纷、物业收费等为社区办理实事1200余件。

　　二是以实绩论英雄，凭实绩用干部。补充“金银种子”后备干部200名。树推典型标杆，强化正向激励，选树系统内“能力作风建设标兵”15名，4名“能力作风建设标兵”事迹在XX基层D建微信公众号展播，上报2名履职不力干部。完成227名干部五年聘期考核。县教育局D建典型经验在市教育局“能力作风建设大家谈”、十堰市《教育简报》刊发，先进做法多次获市县通报表扬。

　　三是扎实开展深化实践活动。教育系统各基层党组织党员干部深入偏远学校、师生家中发现问题、倾听呼声、纾困解难，制定问题、责任、任务“三张清单”。截至目前，开展问题排查134人次，发现问题16个，解决问题9个。

　　四是以“星聚成光”品牌创建辉映“十星创建30年”系列活动。开展“学雷锋 树新风 转作风”认种认捐认养实践活动，组织党员干部认捐金额达5万余元；
在麻家渡镇开展教育系统文明创建拉练评学现场会，表扬34所“十星级”文明校园、10个“十星级”团组织、35名“十星级”共青团员、50名“新时代好少年”，带动教育系统争星争荣。举行庆“七一”暨“双十星”先进表扬大会,通报表扬XX一中等10个“十星级先进基层党组织”、县职业技术集团学校等20所“十星级D建示范校”、刘昌斌等100名“十星级优秀共产党员”、周小平等20名“十星级优秀党务工作者”。开展少先队组织改革创新，4个少先队中队获评“2023年度全国红领巾中队”。加强青少年国防教育，3所学校荣获“全国国防教育示范学校”。

　　推进清廉建设，营造良好生态。

　　一是坚持从严要求，驰而不息推进教育系统思想作风整训。压实教育系统各级党组织主体责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任，加大谈话提醒、追究问责、通报曝光、警示教育、内审力度，正风肃纪，知责尽为，防范并杜绝违规征订教辅教材、酒后驾车、违规吃喝、跟风随礼、带彩娱乐、侵占学生利益等低劣风险。以师生需求为晴雨表，以民生评价为风向标，接受社会监督，提升能力作风，半年查处各类违纪案件11起，开除公职1人，诫勉谈话1人，降低岗位等级3人，严重警告3人，工作约谈15人，提醒谈话32人。

　　二是以“三个务必”为引领，从党员干部、教师、学生三个层面入手，把清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入立德树人全过程。紧紧围绕“政风清明，校风清净，教风清正，学风清新”目标，抓点成线、抓纲带目，清为美、廉为荣的教育生态和发展环境持续向好。召开县教育系统清廉建设工作会，局党组书记主讲廉政党课；
开展教育系统廉洁文艺汇演，活动精彩有序、反响热烈。县教育局荣获XX县“清廉机关”创建示范单位，县职业技术集团学校和文峰乡、麻家渡镇“清廉学校”建设经验荣登《清廉XX建设工作掠影》，周慧等17个教育干部家庭被评为全县“清廉家庭”。

　　管好意识形态，着力激浊扬清。

　　一是把握“主基调”。巩固壮大主流思想，利用国旗下讲话、入团入队仪式、主题班队会活动、我们的节日和德育课程等载体，大力弘扬社会主义核心价值观，引导学生坚定远大理想报负，传承红色基因，扣好人生第一粒扣子。组织6万余名师生参与国安答题和禁毒、反电信诈骗活动，教育系统安全防范意识进一步提升。积极排查清理教辅教材等问题线索，规范民办学校办学和校外培训行为，维护教育本质属性。

　　二是唱响“主旋律”。通过网站、微信、短视频等新媒体弘扬教育正能量，上半年在各级各类媒体上稿1430篇，其中国家级160篇、省级310篇、市级960篇，全景展示XX缔造教育强县的铿锵历程，区域影响力和辐射力明显增强。

　　三是聚焦“主战场”。切实加强网络舆情监控，加强教育信息发布和改革政策解读，始终强化学生思政、教师思政、课程思政、学科思政、环境思政“五个思政”，教育引导干部职工爱党爱国爱社会主义，增强历史主动和文化自信，争做“四有好老师”、当好“四个引路人”，评选教育系统第九届“爱岗敬业模范教师”19名。提升“政治三力”，勇于斗争敢于斗争，不信谣、不造谣、不传谣，及时回应处置网络舆情，共同维护“清朗”网络环境。

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。XX县教育系统将坚定不移按照***总书记的战略指引，提高政治站位、增强行动自觉，强化目标导向、创新行动路径，坚定扛起为党育人、为国育才重大政治任务和重要政治责任。坚持D建引领，坚持学思践悟，坚持系统推进，坚持久久为功，用教育工作实绩回答好“强国建设、教育何为”和“民族振兴、教育报国”的时代课题，在以教育之力厚植人民幸福之本、以教育之强夯实国家富强之基征程中，争取更大荣光！

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