体制内年轻人，做事排第一，躺平放最后！（精选文档）

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体制内年轻人，做事排第一，躺平放最后！

　　一个去乡镇的朋友说，还是怀念在县城上班的感觉，那个时候单位离家只有1公里，而现在却要9公里。 

　　我说，可是你去乡镇是做领导啊。实际上，她95后，年轻有能力又担任乡镇领导职务，组织确实是在重用她，前途无量！ 

　　实际上，这些年有很多优秀的人才都调到了乡镇或者县区，而且现在也有很多中央的干部去挂职，都是基于人才培养规划重要的一个形式。 

　　很简单，就是如果一个干部，他有培养的潜力，就要把他放到基层锻炼一下，因为基层工作更加能接触实际的工作，拆迁、信访、粮食生产……哪个不是要在一线开始呢？ 

　　其实不是基层不需要人，相反，一线特别需要那种能吃苦、扎下根、有能力，能干事创业的年轻干部。 

　　笔者就有一个同学就是85后的镇长，他家庭条件优渥，车房什么都不缺，他是那种想做事的人，在学校的时候就是学生会干部，能力自然没得说。 

　　后面，他在市组织口锻炼，经常接触县区领导和市直干部，很容易被领导发现和重用，刚上班那几年上面来的任务，总能保证落实，也十分出成绩，上班三、四年已经拿了全市甚至省里的十多项荣誉。 

　　后面，被安排到县镇做副职，那个时候很多人不愿意去，毕竟待在市组织口接触到资源比乡镇大大的多，而且待遇和工作环境也好，所以很少愿意下去。也正是没有人愿意去，他下去了就没有什么竞争。 

　　有的时候别人问他，别人都想往上级部门走，那里清闲一些、待遇还好，为什么你要去乡镇呢？ 

　　他说，自己比较务实，想给群众多一点事情，他父辈们都是如此。 

　　后面，他在乡镇副职上面干了两年多，刚好出现镇长的空缺，他因为工作成绩比较突出，经过考察被重用。 

　　记得很清楚一件事，他任镇长伊始，那个时候组织全镇老人打疫苗，很多老人当时有顾虑就很少有人去打，他当即公布了自己的号码，一个个的给老人和家属发信息，承诺车接车送，打疫苗有礼物，这样既然减少老人打疫苗车途麻烦，又能得到实实在在的好处，所以这项工作完成的很好。 

　　曾经看到过一篇报道，6月6日，福建省委组织部发布的一则领导干部任前公示公告引发关注。该公告透露，现任福建省龙岩市上杭县委书记王波，拟任设区市党政副职。王波是清华大学工学博士，生于1987年5月。他29岁任上杭县县长，33岁成为全国最年轻的县委书记。此次公告意味着这名“85后”，即将晋升为厅级干部。 

　　后面看到了他们的成长路线，基本上是从名校博士毕业，然后分配到县区、然后去街道，取得一定政绩后，一步步提拔。 

　　这其实就在释放一个信号，基层需要有能力有干劲儿的年轻干部，他们是生力军，既有专业的素养，又有创新意识，所以重点培养，当下也需要有基层工作经验的人往上走。 

　　还看到过一篇体制内作者写的文章“体制内，到了40岁可以躺平吗？”作者分析了一下，答案是不应该，他说当前很多人躺平，如果没有家底儿，躺平不彻底就意味着比躺平更麻烦，因为组织会有各种方法治你，比如边缘你、把你调整到闲的部门，各项评优评先没有你的份，提拔晋升也比别人晚一些等等。长期以来看，这样不划算，尤其是30岁、40多岁，这还是年富力强的年纪，干事创业的意义比混日子要好过的多。 

　　笔者也是十分赞成年轻人做事第一，躺平最后。 

　　一是年轻时候，自己也是这样干过来的。那个时候刚进入体制内，精力旺盛，也没有任何家庭负担，办公室主任又是一个名校毕业的大，很多时候愿意教你，而且放手给你干，那个时候整个单位的工作要点和工作计划，年度上级迎检调研、年度会议领导讲话等重点材料都会交给你，而且经常带着你干，有的时候加班加点的干活儿，做出的东西能够得到认可，其实内心还是激动，后面领导也会把省市相关的荣誉都给你，这样你更加觉得一份付出一份回报。 

　　二是高手过招，你的业绩是你最好的名片。那个时候因为有成绩，也会参加市里省里的经验交流，当你站在分享台的时候，有很多大咖给予肯定，是一种很爽的体验。大家都是有业绩的人，私下里交流某某项工作做的不错，或者材料结构高妙、思想深邃、文风老辣、亮点突出，就非常的佩服，那个时候还能见到省系统里的领导，他的表扬会让受宠若惊、信心更足。 

　　三是每个阶段有每个阶段的任务，但是人要在事上磨。后面进入新的单位，年纪增长，优秀的人才变得多了，你没有那么显眼了，再加上领导要求高，对你没有以前那样重视甚至批评多、表扬少，就会产生负面的情绪、明显不自信了，结婚生子、买房定居甚至学习深造……很多事情都接踵而至，都会有一些问题需要面对，加上激励机制不明显，身边一些人付出得不到回报，也会受到一些躺平思想影响，但是底线是一定把手上工作做好，这是基本的职责所在，这也是这些年一直坚守的。 

　　四是坚定信念，干比不干好。经济压力是有的，生活压力是有的，但是生活压力不能影响到工作，想想自己年轻的初心，不也是想做一些事情，做出一些成绩吗，岗位上能做出成绩也能体现自身价值，一些年纪大的人、职场遇到了天花板，家庭压力大，他们会侧重家庭可以理解，活总要人干的，所以年轻人就要顶上去，可能这就是职场的规则，如果领导也是带头干，而且也激励你，给荣誉、生活上工作上关心你，甚至提拔上也能考虑到你，那么为何不干？ 

　　30多岁、40岁出头正是干事的时候，如果你现在还在重要岗位，更要老成持重、踏实奋进，有作为、有创新，又能把事情做好又担当，把工作做在前面，特别是基层的事情做好，按照当下“砥砺奋进新时代”的信号会有更多机会的！所以，年轻干部，做事第一，躺平最后！

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