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XX集团公司党员队伍现状调查分析及对策

党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在人民群众的形象。特别是在新形势下，如何加强党员队伍建设，切实发挥党员在各项工作中的先锋模范带头作用更显得尤为重要。XXXX公司党委采取问卷调查、召开座谈会、走访党员等方式，广泛听取了不同层次、不同年龄、不同职业、不同文化程度的党员和群众的意见和建议，对XXXX公司党员队伍状况有了了解和掌握，为今后做好党员教育工作奠定了基础。

一、目前党员队伍现状

多年来，公司党委非常重视党员队伍建设，党员队伍整体素质有着较好的声誉。特别是近年来，坚持苦练内功，增强素质，增长才干，先后经过“保持共产党员先进性”“科学发展观”“群众路线教育”“三严三实”“不忘初心牢记使命”、DS学习教育以及“两学一做”等集中学习教育活动，用科学的理论武装广大党员干部的头脑，达到真学、真信、真懂、真用，在教育培训、党员管理、业务提素等方面创新思路，不断创出新的工作业绩，为公司持续稳健发展做出了积极贡献。

公司党委现有党委委员5人。党群工作部现有专职政工人员8人，其中党群工作部部长、机关第二党支部书记1人；
纪委副书记、工会副主席1人；
女工主任、计生办主任1人；
宣传中心主任1人；
党委组织员1人；
宣传干事2人；
团委负责人1人。下设党支部14个，其中基层党支部12个，机关党支部2个；
14名党支部书记中，专职10人、兼职2人。现有党员251名，在职231人，其中男性党员222人、女性党员9人，平均年龄43岁，大专及以上学历占72％。经过调研，党员队伍具有以下特点：

（一）立场坚定，政治基础好。调查结果显示，公司广大党员积极拥护中央“党要管党，从严治党”的方针，坚持四项基本原则，遵守党章，对有中国特色社会主义事业充满信心，与党中央保持高度一致，衷心拥护和坚决贯彻党的路线、方针、政策，普遍认为党员是很光荣的身份，入党目的是纯洁的。例如公司部分退休党员仍坚持学习党的最新理论和***总书记系列讲话精神，积极参加党内活动，起到了很好的模范引领作用。

（二）恪尽职守，工作业绩好。公司广大党员牢记宗旨，勤奋敬业，乐于奉献，成绩显著。他们急公司之所急，想公司之所想，敢于担当，敢于吃苦，带头完成各项工作任务。他们中有的不畏艰险、不顾个人安危，困难时刻站出来，关键时候冲上去的“一号队员”，成为所有队员学习的典范。特别是今年以来通过广泛开展“开启新时代展现新作为”主题教育活动，公司党员干部在207过轴底期间排定班次盯靠现场，井下工作都在10小时以上，克服了种种困难，顺利渡过了难关，有力起到了表率引领作用。

（三）孜孜不倦，学习精神好。业务上的精通来源于孜孜不倦的学习。不更新学习观念，不认真学习，就意味着落伍，就意味着被淘汰。公司党员们深刻认识到学习的重要性和必要性，做到了学习内容、人员、时间、效果“四落实”。在认真组织好党委中心组学习的基础上，各党支部定期对党员学习内容进行更新，列出学习配档，开展学习讨论，并人人写出体会文章。特别是老党员主动与新党员结对进行帮教，把老党员先进理念和技能传授给青年党员，带动他们迅速成长。目前，在党员中勤奋学习、刻苦钻研蔚然成风。

二、目前公司党员队伍存在的问题及原因

经过几天的实地调研走访、召开座谈会以及发放调查问卷等形式，对公司党员现状有了进一步的了解和掌握，同时，也基本摸清了底数，经过仔细梳理分析，虽然公司党员队伍整体是好的、是优秀的，但是，也出现了一些值得重视的现象和问题，主要表现在以下几个方面：

一是对政治理论学习积极性不高。表现为有的党员学习不够自觉、不够深入，不能主动联系实际，对理论学习的积极主动性不高，对学习的认识上有误区，认为自己只是一名普通党员，党的一些重大理论知识只适合党员领导干部学，学与不学与己关系不大。有的党员即使学习也是蜻蜓点水，照抄照搬。有的党员政治敏锐性和政治鉴别力不强，不善于从政治上观察思考和处理问题。

二是思想观念比较固化。多年从事煤矿工作，由于模式单一，造成了有些党员的思想观念比较固化，思维方式跟不上时代发展，不符合形势发展的要求，没有把自己从事的工作融入到实现党的奋斗目标的伟大实践中去；
在社会快速发展的今天，有的党员表现出情绪浮躁，作风漂浮。面对社会上出现的问题，特别是对社会上的不正之风，感到迷茫、困惑、难以正确对待和理解。个别党员的言行有时也比较随意，对自己的要求还不够高，批评与自我批评的风气还不够浓，带头示范引领作用不好，影响党员在群众心目中的良好形象。

三是党员作用发挥上还有欠缺。有的党员服务指战员的意识淡薄，事业心责任心不强，精神状态不佳，一心一意干工作的劲头不足。对本职工作缺少热情，不能坚守岗位、安心救护，工作精力投入不足，态度不够端正等问题。有的党员因循守旧，满足现状，缺乏开拓创新的勇气，在遇到困难和挫折时，不能正视困难、战胜困难，缺乏共产党员应有的勇气和胆略，敢打硬拼的“铁军”精神有所下滑。特别是在日常工作中表现比较明显，不能按时完成生产工作任务，担当意识有所降低。有的党员不是按照岗位标准工作质量要求去做，工作过程中平铺直叙，缺乏应有的事业心、责任感。

存在问题的原因：对于以上存在的问题，我们进行了认真分析，究其原因主要有以下几点：

1、环境因素。由于我国正处于社会主义初级阶段，在市场经济体制这一深刻的社会转型时期，人们的思想观念上经历着剧烈的震动，各种思潮相互激荡，形成了多元化的价值取向，社会上出现的不正之风带来的不满情绪，党员容易出现思想困惑，如不及时认真加以正确引导，直接影响到党员的政治信念、宗旨意识、责任意识的正确树立和确定。

2、思想教育缺位。表现在党员思想教育工作的针对性和实效性不强，与党在新时期、新形势和新任务不相适应，缺乏说服力，没有时效性，教育方式单一，活动形式不够灵活，创新意识不够强。开会、读文件、念报纸、讲党课，人到心不到，流于形式，甚至使党员产生了抵触情绪，影响了教育的实际效果。

3、个别党员党性意识淡薄。个别党员虽然组织上入了党，但思想上行动上还没有真正入党，因此对自己的要求还不够高，工作中满足于现状，认为只要不违法、不犯错误就是好党员，得过且过，很难起到带头示范作用，影响党员在群众心目中的良好形象。

三、解决问题的对策与措施

新形势新任务，要求我们必须加强公司党员队伍建设，使广大党员适应形势和企业发展的要求，在党的建设面临诸多机遇和挑战的现阶段，加强大队党员队伍建设要着重抓好以下方面：

第一，加强教育。注重做好党员的思想教育，及时梳理和铲除一些错误观点、不正确的偏见和作风，使全体党员的思想统一到贯彻党的路线方针、全面提高自身业务能力水平上来。一是要强化思想政治教育。适时组织广大党员政治理论学习和形势任务教育，用科学理论武装党员头脑，帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观。坚定共产主义信念，坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心，引导党员自觉发挥先锋模范作用。二是要紧贴党的中心工作，找准载体，让党员在各自的岗位上充分发挥自己的先锋模范作用。三是进一步改善党群关系。把教育活动同为广大指战员办实事、办好事结合起来，诚心实意地为群众谋利益，真诚关心党员，尊重和维护党员的权利，帮助困难党员，使他们感受党的温暖，为他们发挥模范带头作用创造良好的条件。

第二，健全制度。建立健全各项规章制度，对党员的管理走上制度化、规范化、法制化的轨道，并采取有效措施，确保各项制度的贯彻落实，防止流于形式。一是严格落实“三会一课”制度。“三会一课”是党内生活的重要制度，必须常抓不懈。每月按时召开一次支部委员会、支部党员大会和党小组会，每季度上一次党课。公司党群工作部要定期进行检查指导，从活动内容、人员、到效果，都要进行认真检查、督导。使党支部“三会一课”正常化、常态化，力求保证质量，避免流于形式，力求内容丰富，形式多样，方法灵活，在注重实效上下功夫。二是认真执行MZ生活H和组Z生活H制度。拿起批评和自我批评的武器，发扬“知无不言，言无不尽”的精神，本着有则改之、无则加勉的原则，检查每个党员在思想、工作、作风等方面存在的问题，找出存在的问题和不足，分析原因，制定整改措施，明确落实时效。对党内生活会上检查和反映出来的问题，党支部要做好落实兑现的监督管理，制定销号制度，使党员队伍更纯洁、更先进、更具有战斗性。三是要认真做好一年一次的民主评议、考核党员制度。在民主评议的基础上，由党支部统一组织人员对党员逐个进行考评。根据评议和考核的结果，按优秀、合格、基本合格、不合格四个档次对每个党员作出实事求是的评价；
对评议、考核较差的，进行个别谈话帮助；
对不合格党员按有关规定进行妥善处置。评议、考核情况记入党员档案。

第三，做好党员纳新工作。要按照党章规定的标准和条件，切实把那些政治素质好，坚决拥护和贯彻党的路线、方针、政策，积极投身教育事业，努力进取，甘愿奉献，并得到党员和群众公认的优秀分子吸引到党内来。以提高质量为目标，坚持标准、改善结构、扩大民主、严格程序，提高大队党员队伍的整体素质。激发广大指战员向党组织靠拢的热情和积极性，不断壮大入党积极分子队伍，为发展党员工作奠定坚实的基础。强化对入党积极分子的教育培训，加强对入党积极分子的管理，严格发展程序，落实好发展党员公示制度，把好党员队伍“入口关”。

第四，抓好三项制度落实。一是实行党支部委员会成员联系党小组制度。每位支部委员联系一个党小组，无论是党的工作还是业务工作，都加大力度，跟上督查，切实加强党组织的领导。同时支部成员注意从做好思想政治工作入手，促使每位党员思想上坚定，业务上突出，进而带动影响其他指战员，为公司发展作出贡献。二是实行党员挂靠结对制度。大队党委多年来一直开展党员结对帮扶工作，收到了很好的效果。其目的就是推动管理模式创新，创新大队管理工作，党员主动作为，帮助解决普通指战员在学习、训练、生活上的小困难、小问题。通过实实在在的行动，展现党员形象和模范作用的发挥。三是实行党员示范岗制度。党员示范岗制度有助于增强党员的荣誉感和责任感。一个党员就是一面旗帜，党员要敢说向我看齐。要结合大队工作重点，对在党员中评选出的各类典型人物进行大张旗鼓的宣传表扬和奖励，挂示范岗、上光荣榜、开表彰会、经验交流会，使大家学有榜样、赶有目标。

第五，实现“五个带头”。教育党员要在工作中做到五带头，一是带头努力工作，二是带头遵纪守法，三是带头廉洁自律，四是带头学习理论知识和业务知识，五是带头不折不扣地贯彻公司的各项决议、决定和意见，让每一个党员真正起到先锋模范带头作用。

总之，新时期，加强公司D建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是摆在公司党务工作者面前的一个新的重要课题。需要我们去不断探索，不断实践。长期以来的工作实践告诉我们，只有搞好党组织建设，真正让每名共产党员成为一面旗帜，我们就没有战胜不了的困难，我们就无往而不胜。

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