2024年支部党建工作目标责任书(集团公司)(完整)
下面是小编为大家整理的2023年支部党建工作目标责任书(集团公司)(完整),供大家参考。
2022年支部D建工作目标责任书(集团公司)
为坚定不移推进全面从严治党,进一步加强基层党组织建设,充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面贯彻落实公司党委2022年D建工作目标任务,全面提升支部D建工作水平,制定本责任书。
一、工作目标
坚持党的领导,加强党的政治建设,牢牢把握新时代党的建设总要求,坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。持续、深入、系统学习贯彻xxx精神,认真学习贯彻xxxx精神。围绕公司发展大局,着力提升D建工作质量,使党支部凝聚力、战斗力更加突出,党员先进性、纯洁性更加巩固,为公司事业发展引领方向、增添动力、提供保障。
二、主要内容
(一)学习教育工作
强化思想政治建设。巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成效,推动学习贯彻xxx精神往深里走、往实里走、往心里走。巩固深化xxx教育成果,坚定党员理想信念、提高政治站位。
(二)班子建设工作
1.贯彻落实厅党组和公司党委决策部署,通过召开支部党员大会安排部署年度D建工作。党支部D建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。
2.支部班子健全,政治坚定,分工明确。班子团结协作,坚持民主集中制。支部书记认真落实抓D建第一责任人职责,支委成员履职尽责,加强学习,不断提升党务工作能力。
(三)组织建设工作
1.落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度至少1次。支部委员会每月1次。党小组会每月1次,不设党小组的不需召开。党课每年不少于4次。
2.落实组Z生活H制度。以支部为单位召开,原则上每半年召开1次,根据实际需要也可随时召开。
3.认真组织开展民主评议党员工作,妥善处置不合格党员。
4.严格执行党费收缴规定,党员按标准缴纳党费,支部按季度足额上缴党费,《党费证》填写规范。党费使用要符合规定,定期公布党费收缴使用管理情况。
5.健全落实D建工作制度。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,在实践中检验本支部的《党支部工作制度》,结合实际修订完善,不断规范党内政治生活。
(四)党员管理工作
1.严格按照《党员发展工作规程》发展党员。制定党员发展计划,严格党员发展标准。做好入党积极分子培养教育考察工作,做好发展对象公示及政审工作,按要求输送发展对象参加集中培训,做好预备党员按期转正工作。
2.建立落实谈心谈话制度。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈”。支部每半年开展一次谈心谈话活动,支部书记每年与全体党员谈心谈话1次。
(五)党风廉政工作
1.结合实际,建立党风廉政建设主体责任清单,严格落实记实制度,认真填写记实手册。
2.积极组织党员、干部进行廉政教育,认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》和公司各项规章制度,筑牢廉洁自律和遵规守纪意识。
3.驰而不息纠正“四风”,扎实开展干部作风问题排查整改,巩固集中整治形式主义、官僚主义工作成果。切实抓好作风建设,构建风清气正氛围,确保全年不发生任何违法违纪案件。
(六)精神文明及宣传工作
1.加强团队建设,加强党员沟通交流,提升支部凝聚力。
2.学习贯彻社会主义核心价值观,增强党员干部、职工群众的奉献意识和社会责任感。
3.开展对内对外宣传,及时总结和展示支部D建工作亮点,树立和宣传支部先进典型和事迹。
4.严格规范党员干部的网络行为,强化对所属党员干部互联网账号的日常监督管理。教育引导党员旗帜鲜明传播党的声音,积极主动地在互联网上弘扬主旋律、传播正能量。
(七)群团工作
积极组织职工参加公司开展的活动;
重视群团工作,结合客户关爱、车友会等活动开展公益性志愿者服务活动;
重视、支持妇女工作,维护女职工权益。
三、奖惩考核
(一)对在党的建设和党风廉政建设等方面做出突出贡献,获得厅级以上表彰的干部,优先提拔使用。
(二)履职不到位、管党治党不严,所在党组织软弱涣散,D建工作问题突出的党支部书记,对其免去党内职务。
四、本责任书一式贰份,签订双方各执壹份,有效期为2021年度。
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