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关于组建公司篮球队通知【完整版】

发布时间:2024-02-15 10:13:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的关于组建公司篮球队通知【完整版】,供大家参考。

关于组建公司篮球队通知【完整版】

关于组建公司篮球队的通知

为丰富员工业余生活,提高员工综合素质,增强团队合作意识,推进企业文化建设,搭建与外单位交流和学习的平台,扩大知名度和影响力,特组建兰州科近泰基新技术有限责任公司篮球队。

一、公司篮球队性质和主要任务

公司篮球队是公司管理过程中形成的一个群众性体育社团组织,主要承担参加对外运动比赛、联谊赛、邀请赛等各类比赛任务,通过比赛进一步加强内部对外的交流,增进友谊,展示公司形象。

二、球队组织及职责

领队1名:罗振轩 负责球队的组建策划、球队的日常活动、对外联络、赛程安排、球队物品、球员奖励等费用的申请,球队补助资金的管理。

教练1名:穆广宏 负责球队日常管理、日常训练计划的编制、人员的召集、训练计划的落实及组织人员参加比赛。

助理1名:魏志恒 协助领队及教练做好球队的日常管理。

队员12名(由2020年度公司球类比赛参赛选手表现暂定):

梁乃仁、李虎、魏志恒、刘涛、马建、周利荣、王晓鹏、王赏林、陈柏宇、杨双龙、穆广宏、罗振轩

三、球队队员选拔及要求

(一)选拔原则

每年9月1日~9月10日,采取自愿报名与推荐相结合,公开考评、择优选拔、竞争淘汰,球队总人数保持在15人。有一定篮球运动基础及球队战术基础的优先录取。

(二)队员要求

热爱篮球运动,有较强的集体荣誉感,能吃苦耐劳,组织纪律观念及团队意识强,身体素质好的专职转正员工均可报名参加选拔。

(三)队员选拔方法

1. 个人素质展示:控球能力、一对一突防、三步上篮、传球、急停跳投等基本动作的展示。

2. 个人素质量化考核,内容两项:

① 定点投篮:站于罚球线上,每人投十球。10进4为合格,满分为10进6。(注:不得踩线)

② 折返跑:上篮队员由A点运球向B点出发,上篮进球后方可继续向C点前进,到达C点后原路折返至B点上篮进球后方可继续返回至A处。如此来回两趟。完成时间35秒为满分,42秒合格。

四、球队管理

(一) 球队日常训练

根据实际工作情况,队员于每次集训前应提前完成当天工作并向直接主管报备。每次训练时间在两个小时左右,身体素质训练每周每人至少参加1次(穿插在团队默契训练中),团队默契训练每周至少组织1次,具体方法及要求如下:

1.身体素质训练

耐力训练:根据训练计划安排长跑与折返跑训练。(注:长跑--增加队员的体力及耐力,折返跑--训练队员的爆发力及身体协调性。)

2.团队默契训练

(每周五下午16:00—18:00,具体时间依据当天情况安排)

组织队内对抗赛,以赛代练,增进队友间的默契程度。

(二) 球队日常管理

1.队长根据公司上班特点,提前制定出严谨、科学、规范的训练计划,所有队员必须严格按照计划执行。

2.球队按照训练计划要求准时到指定训练场地,不得无故迟到、早退、缺席,尤其是团队默契训练没有特殊原因不允许请假,特殊情况应提前向队长请假。

3.积极参加公司组织的各项比赛活动,服从队长的战术安排指导。

4.严格严肃对待训练及比赛。

5.在比赛过程中要发扬“友谊第一、比赛第二”的赛场作风,服从裁判,尊重对手,严于律己,宽以待人。出现争执时应尽快与队长或教练员取得联系,由队长或教练与对方相关人员进行交涉解决。

6.外出比赛时,球队代表公司形象,球员要有良好的组织纪律性,着装干净整洁,言行举止礼貌得体。

7.因工作或者个人原因,可提前半月向球队队长提出退队申请,经队长同意后方可办理退队手续。

8.连续3次或者累计5次以上,无正当理由不参加球队的训练及比赛者,或不服从球队管理、情节严重的,将按自动退队处理。

9.入队不满一个月退队的,由退队球员将服装及球鞋的费用全额上交队长,由队长上交公司处理;
一个月以上三个月以内,按80%比例上交;
三个月以上半年以内,按50%比例上交;
超过半年不满一年的,按20%比例上交。

10.球队服装、运动鞋由公司统一采购发放,领取时在经理办公室签字备案,球队服装只能在正式比赛和训练时才可以穿着,个人平时要注意洗干净保管好,如丢失由个人自行采购同款。

五、装备日常管理

1.球队装备除队服与运动鞋外,其它由领队指定专人管理;

2.如果队员在使用过程中有恶意损坏行为,公司有权要求其做出

适当的赔偿;

3.球队正常使用中造成的物品损耗,应及时向经理办公室报备并钉钉提交采购申请;

4.球队队服及运动鞋的管理参照球队日常管理第9、10条执行。

报名时间: 每年9月1日~9月10日

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