中央八项规定研讨材料(4篇)

篇一：中央八项规定研讨材料

　　落实中央八项规定交流材料

　　落实中央八项规定是党中央为了严肃党内政治生活，加强党风廉政建设而出台的一系列规章制度，主要针对领导干部的行为准则和工作作风。这些规定主要包括：

　　1.简政放权。落实中央八项规定中，明确要求领导干部要坚决反对形式主义和官僚主义，积极倡导简政放权，减轻基层负担，激发干部创新活力。我们可以通过精简文件、简化手续、优化流程来简政放权，提高工作效能。

　　2.严格行政审批。中央八项规定强调要大力推进行政审批制度改革，严格控制行政权力。我们可以通过规范办事流程、压缩审批环节、简化审批材料等方式来减少行政审批的时间和成本，提高行政效率。

　　3.严肃党内政治生活。中央八项规定明确要求领导干部落实党风廉政建设责任制，加强党内政治生活，整治“四风”，严禁铺张浪费。我们要加强党纪党规的宣传教育，加强党风廉政建设的监督检查，坚决纠正各种不正之风。

　　4.务实作风。中央八项规定强调要坚持务实作风，反对形式主义。我们要深入了解干部基层工作实际，切实解决实际问题，不搞虚声虚势，不弄花样，真正为民办事。

　　5.厉行勤俭节约。中央八项规定明确要求领导干部要带头厉行勤俭节约，严禁公款吃喝、公款购物，杜绝奢侈浪费。我们要倡导勤俭节约的生活作风，坚决反对奢华浪费的行为。

　　6.加强拒腐防变。中央八项规定明确要求加强党风廉政建设，强化拒腐防变工作。我们要提高警惕，留意身边的不正之风，坚决抵制各种腐败行为，加强廉政意识，提高自身的廉洁自律能力。

　　7.打造廉洁政府。中央八项规定强调要推进廉洁政府建设，构建廉洁政治生态。我们要加强党风廉政建设，发扬纪律严明、廉洁奉公的作风，树立良好的形象，使政府更加透明、廉洁、高效。

　　8.加强监督执纪。中央八项规定明确要求加强党风廉政建设的监督执纪工作。我们要建立起健全的监督机制，加大监督执纪力度，对违反党纪党规、违反中央八项规定的行为坚决进行纠正和惩处。

　　落实中央八项规定，是党中央对党风廉政建设的一项重要举措，对于推进全面从严治党具有重要意义。我们要深刻理解中央八项规定的核心要义，认真贯彻执行，从自身做起，以身作则，做到严格遵守规定，正确履行职责，为党风廉政建设作出应有的贡献。

篇二：中央八项规定研讨材料

　　深入落实中央八项规定精神专项整治自查剖析材料

　　深入落实中央八项规定精神专项整治自查剖析材料

　　为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科技行政工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。

　　一、加强学习型机关建设。实施“干部修身计划”，以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，20xx年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。

　　二、严肃工作纪律。规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。

　　三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村

　　镇，了解企业项目情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目12项。去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。

　　四、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。

　　五、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。

　　六、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。

　　严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。

　　通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。

　　深入落实中央八项规定精神专项整治自查剖析材料

　　为进一步贯彻落实《中共雅安市委督促检查工作领导小组办公室关于开展全市贯彻执行中央八项规定精神情况检查的通知》(雅委督领办〔_〕1号)文件精神和县委领导批示要求，确保不折不扣地落实中央“八项规定”和省、市、县相关规定，根据实际情况，我乡认真开展自查自纠，并落实整改。现将贯彻落实情况报告如下：

　　一、自查情况

　　1、深入学习，统一思想，提高认识。

　　中央、省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定意见文件下发后，我乡及时组织学习传达文件精神，并结合实际，认真抓好贯彻落实的各项工作。先后召开乡党委班子会、全体乡干部会议，认真学习传达中央“八项规定”和省委、市委、县委相关规定，并成立了以党

　　委书记杨建任组长，乡长、党委副书记邱天翔任副组长，其他班子成员为成员的学习贯彻落实中央“八项规定”及省委、市委、县委相关规定精神工作领导小组。通过宣传栏、张贴宣传标语、宣传条幅等形式，营造全乡上下学习的氛围，积极组织乡干部进村入户宣传，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进全乡各项工作开展。

　　2、突出重点，切实转变工作作风。

　　一是坚持一切从简，精简各类会议、文件，尽量减少低质文件和简报资料，降低运行成本;二是大力推行节约型机关建设，尽量减少公务接待，降低接待标准，厉行节约，杜绝浪费。节约能源消耗，压缩办公经费，严格控制办公耗材;三是扎实做好节假日厉行节约各项工作，按照上级精神要求，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为，自觉抵制不良风气，对“红包”一拒、二退、三上交;四是进一步强化公车管理制度，建立健全了公务用车使用台账，严格登记用车时间、事由、地点、里程等信息，严格实行节假日和周末公车使用申请备案制度，从源头上杜绝公车外借、公车私用等情况;五是注重提高效用，精简会议活动。严格控制会议活动次数，压缩会议规模，召开全乡工作会议，人数控制在35人以内。六是规范“三公”经费使用。采用“统一费用开支标准;统一财务审核、报账程序;统一到乡财政所办理资金结算业务”的办法，从审批程序、审核内容、软件设置等方面进行完善，切实加强“三公经

　　费”使用和报账管理服务部法定代表人,但没有参与“_市郊区工商咨询服务部”有关的任何经营活动，已通过协调沟通进行了注销。我局468名公职人员均作出书面承诺,承诺严格遵守党纪党规,不从事、不参与经商办企业。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，全局系统32名处级以上领导干部、162名副科级以上干部均按要求进行了个人有关事项报告。有8名干部进行了婚丧事宜的报告，未发现有不符合报告的情况。

　　(三)严肃纪律，强化督查。

　　保持常抓的韧劲和长抓的恒心，紧盯“四风”问题新形式、新动向，把违反中央“八项规定”精神的行为列入纪律检查重点，加强对机关及所属分局执行关于厉行节约、公务接待、公车使用等规定的监督检查，聚焦干部群众关心、关注的热点、难点，对公款吃喝、旅游和送礼等触碰作风红线的问题步步紧逼，使之无处藏身、无法反弹。严明纪律，做到令行禁止。以《中国共产党廉政自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为抓手，要求全体党员干部必须把纪律和规矩挺在前面，严格遵守《准则》《条例》所列负面清单，恪守纪律红线，严禁接受管理和服务对象或与行使职权有关系的单位和个人的宴请、礼品等，把好廉洁自律关。同时，通过观看廉政教育专题片的形式，对干部职工进行廉政宣传教育;在电子显示屏推出节日廉政寄语、利用短信平台发送廉洁短信，营造反腐倡廉、勤俭务实的健康氛围。在节前、节日期间，对市局机关、各分局和市场监管所的公车使用、节日值班情况、接听消费投诉等情况进行不定时的监督检查，共检查32次，没有发现有违反八项规定精神的情况。

　　三、坚持问题导向，深挖细查隐形

　　在党的十八大以来，_市市场监督管理局不断健全制度

　　机制，深入推动工作落实，强化监督执纪问责，虽然取得了一定的成效，但还存在一些问题：

　　(一)日常财务核算有待进一步加强。在执行_年国家、自治区和_市出台新的差旅费、住宿费、交通费的规定有待进一步加强，_年4月报差旅费时多报伙食费和市内交通费合计640元，经自查发现后已于本月退回;_年6月报差旅费时多报伙食费和市市内交通费合计1300元，在_年12月自查中发现并及时退回。

　　(二)未及时清理暂存暂付款项。_年1月1日，因机构改革由原_市质量技术监督局、_市食品药品监督管理局、_市工商局、_市工商局一分局、_市工商局二分局、_市工商局金凤分局、_市工商局西夏分局，七个独立核算单位，组合为_市市场监督管理局一个独立核算单位。并账时原七个单位存在暂存暂付款项未及时清理，近期逐一清理。

　　(三)改变项目资金用途现象存在。因机构改革，_年合并原_市质量技术监督局、_市食品药品监督管理局、_市工商局、_市工商局一分局、_市工商局二分局、_市工商局金凤分局、_市工商局西夏分局七个独立核算单位时，均有结

　　余，在装修新办公楼(新华西街197号和236号)时，经财政同意使用项目资金支出装修款。

　　(四)存在其他问题。在自查过程中，发现参加_年_市直属机关运动会和_区运动会时，按要求给运动员购置运动服，有超标购置运动服现象。现参加_区运动会和_市直机关运动会的75名运动员已由个人将超标准费用部退款并及时入账。

　　四、整改措施

　　下一步我局将继续采取有效措施，加以整改，力求做到措施更有力，制度更有效、落实更到位。

　　一是强化组织领导，落实“两个”责任。结合正在开展的“两学一做”教育活动、“四项纪律”自查自纠专项行动等，把贯彻落实中央八项规定精神作为履行全面从严治党主体责任的主要内容，层层压实责任。强化“一岗双责”意识，坚持全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作4次，做到重要工作直接部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、反映问题亲自督办。建立完善“一案双查”制度，坚持有错必究，有责必问，通过追究一个，教育一片。

　　二是严格落实各项规章制度，进一步提高制度执行力。在严格执行各项制度的基础上，对自查发现的问题，及时修订、完善相应的规章制度，在提高制度执行力上下功夫，切实发挥制度的治本作用。

　　三是认真整改落实，健全体制机制。针对自查自纠中查找出的问题，紧密结合实际，突出工作重点，对准焦距、找

　　准穴位，在制定整改措施上下功夫。针对查摆出的突出问题，逐项列出清单，制定整改措施，明确责任，限定时间，不等不靠、立行立改，抓好落实。同时积极探索切实可行、行之有效的体制机制，全面树立密切联系群众、求真务实、真抓实干的良好作风，推动各项工作的深入开展。

　　四是进一步严明工作纪律，强化监督执纪问责。严明工作纪律。实行局领导带班制，以一日生活制度、考勤、请销假、值班等一系列制度落实、重点工作任务完成及干部纪律作风等方面为抓手，加大对“四风”问题、“慵懒散软”行为以及节假日期间违反八项规定精神的督查检查力度，定期、不定期开展督查，对督查出的人或事进行实名通报并作为考核先进的重要依据。同时加大监督执纪问题力度，坚持“小事问责立规矩、违规追究挺纪律、违纪查处严惩戒”的惩防机制，对违反中央八项规定精神、“四风”问题突出、问题整改不力的重点部门实行“一案双查”，做到失责必问、问责必严

篇三：中央八项规定研讨材料

　　落实中央八项规定反思材料

　　由于全社会的反腐倡廉斗争持续高潮，中央推出了“八项规定”来加强党风廉政建设，对新形势下党风廉政建设提出了新要求，扩大了对腐败者的惩处力度。经过多年的落实实践，“八项规定”中的许多条款已深入人心。

　　然而，实践中可能出现的问题和触碰的矛盾，暴露出出入腐败问题的严重性，表明违反“八项规定”的问题仍存在，严重破坏了党的形象，辜负了人民的期待。因此，为了贯彻落实中央八项规定，我们应该坚持以政策纪律为支撑，把以身许党和以政策纪律为主政之道，牢牢地落实在干部干事活动和督查整改中去。

　　此外，还应该加强机制建设，坚持从源头上把党风廉政建设贯彻到落实中，通过不懈努力建立廉洁公正、有效有力的监督机制，及时发现和查处违反“八项规定”的情况，净化政治生态，保护党的良好形象，让人民的期待得到必要的满足。

篇四：中央八项规定研讨材料

　　落实中央八项规定专题研讨发言（共4篇）

　　第1篇：文广局贯彻落实中央八项规定表态发言

　　对中央改进干部作风的八项规定我们表示坚决的拥护，并将认真学习和贯彻执行。我们也将以此为契机，实现以下几个方面要有新的变化。

　　一、电视报道上要有新的变化。

　　一是少一些会议报道，多拍摄制作“短、实、新”的电视新闻，做老百姓喜欢看的电视节目。采编人员要切实转作风、改文风，适应新形势下县委、县政府和人民群众对电视新闻节目的要求，使《全南新闻》以及专题节目在内容报道上有新的突破。二是加强新闻舆论的监督力度，与效能办等部门联合，争取让监督栏目常态化播出。三是继续开展好“感动全南十大人物”的评选活动。

　　二、与上级单位的沟通上要有新的变化。

　　要把重点转移到加强项目的策划上来，转移到做精做细方案上来，转移到多想抓项目的办法上来。多一些业务上的沟通和汇报，少一些不必要的人情上的礼尚往来。

　　三、业务工作上要有新的变化。

　　一是发挥文化广电部门的优势，开展“书香全南”活动。要把放在餐桌、酒桌上的时间拿出来，多看书，多学习，让全南的每个角落都书香弥漫。

　　二是打造一台能反映全南风土人情的精品节目。有上级领导和外地客商来了，可通过这一节目的展演来展示全南。

　　总之，我们以贯彻落实中央八项规定为契机，转变观念、提升素质、查找问题、探寻途径，以服务全南苏区振兴发展为目标，以“科学管理、开拓创新、真抓实干”为举措，力求在各项工作上实现新突破，在内部管理和队伍建设上取得新成效，扎实推进文化广电事业又好又快发展。

　　第2篇：集团(厅)在国资委(党委)贯彻落实中央“八项规定”专题汇报会发言材料

　　**集团有限公司贯彻落实中央“八项规定”汇报会

　　发言材料

　　中央“八项规定”及自治区实施意见出台以来，我集团公司高度重视、贯彻迅速、多措并举，坚决打好作风建设的攻坚战、持久战，切实把规定要求落实到全集团各项工作中，体现在各级领导管理人员的行动和作风上，以转变作风的实际成效为建设“千亿强企”提供强大动力。现将有关情况汇报如下：

　　一、主要做法及成效

　　（一）抓示范引领，组织领导到位。

　　“风气好不好，关键看领导”。我们坚持从集团公司经营管理层带头做起，树立作风建设的新标尺,形成表率和示范效应，全面引领作风转变。中央“八项规定”和自治区党委《实施意见》的文件下发后，集团公司连续召开党委扩大会、党委中心组学习会、党委中心组学习扩大会三个会议，深入抓学习抓部署，把“八项规定”纳入各级管理人员年度理论学习和培训的重要内容，组织部署全集团党员系统学习，营造良好氛围。集团公司纪委先后三次召开专题会议，研究落实措施。董事长在2月4日召开的集团公司党委扩大会上，提出要把改进作风作为一项重要政治任务，作为高度的政治自觉和基本的行为习惯，作为关系集团事业成败的重要举措，要求集团公司各级各单位抓紧行动，尽快取得实际成效。集团公司班子成员也以身作则，认识责任、担当责任、传递责任，春节前带队组成6个工作组，深入下属企业开展中央“八项规定”精神和自治区党委《实施意见》5方面30条具体要求的宣讲和检查。年后，集团公司班子成员还轻车简从，深入各项目工地、各公司等一线基层密集开展调研，现场办公解决问题，树立了鲜明导向。在此基础上，集团公司制定出台了《集团有限公司贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》，紧密结合集团实际，把握“密切联系群众、求真务实、艰苦朴素”这一精神实质，制定坚持深入基层、精简会议活动、精简文件简报、规范出国（境）活动、严格廉洁自律五个方面规定，推动齐抓共管，确保“八项规定”落地生根、开花结果。各级领导的带头作用，一级带一级，形成了上行下效的正能量，推动了党风、作风的新转变。目前，集团各单位认真按照自治区部署多措并举、扎实推进，做到“八项规定”内化于心、外树于行，形成贯彻落实的良好氛围。

　　（二）抓统筹推进，谋划措施到位。

　　治标才能为治本夯实基础、赢得时间。除不折不扣贯彻执行中央、自治区规定外，我们还重点在以下几个方面进行了拓展和深化。在精简会议活动方面，及时下发《关于做好2013年节假日期间廉洁自律等有关工作的通知》，要求转变作风，大力精简各类会议，提高会议效率和质量。我们将2013年工作会议、反腐倡廉和防范经营风险会议、安全工作会议、党代会、职工代表大会等5个会议合并召开，会上不摆鲜花、会后不宴请，让各级管理人员从会议中抽身出来，将更多的精力用在抓落实、干实事、谋发展上；不搞庆典仪式，不摆放彩旗、红地毯，不放礼炮，精简仪式性内容，减少活动支出，以实际行动践行“八项规定”；在精简文件简报方面，大力推广电子公文和无纸办公，文件和简报资料全部实现网络传输和网上办理，减少纸质文件和简报资料。同时控制发文数量、严格审批程序，通过建立网络平台，会议材料

　　网上发送，重要部署网上传达，落实结果网上反馈，督促抽查网上通报，今年与2012年同期相比，精简文件简报180多份，比去年同期相比减少20%；在公务接待方面，坚持“有利公务、简化形式、务实节俭、杜绝浪费”的原则，从严控制公务接待、公务用车、因公出国（境）等费用支出，严禁单位部门之间利用公款相互宴请，严堵节假日期间请客送礼的不正之风。加强接待预算管理，严格执行支出标准，出差住宿一律安排在定点宾馆，就餐一律安排在内部食堂，同时强化监督检查，接待范围、接待标准、接待支出都得到了严格控制；在加强公车管理方面，年后专门制定下发了《购买、配置和使用车辆管理规定的通知》，从购置、管理、使用、报废等各环节严格执行公务用车使用管理规定，2013年集团公务车辆购置预算同比去年同期压缩5%，2013年春节期间共封存公车126辆，节约经费10多万元。

　　（三）抓氛围营造，宣传教育到位。

　　作风建设必须触动灵魂，宣传教育是保障。在顶层设计上，我们突出宣传教育工作长远规划，以交通投资集团党建体系建设为蓝图，制定“结合实际、融入中心、系统兼顾、超越创新、顶层把控、便于操作”的方针，认真谋划2013-2017年惩治和预防腐败体系建设。在体系建设的基础上，集团公司纪委强化“五个廉”创建活动载体，今年重点“出版一本廉洁书籍、开展一次廉洁警示教育、建设一套廉洁风险防控体系、制作一部廉洁公益广告、建立一个廉洁短信提醒平台”，推动宣传教育纵深发展。中央“八项规定”下发后，我们立即通过刚建成的廉洁短信平台，分别在1月29日、2月9日两个时间段对集团本部全体人员、子公司中层以上发送1200多条廉洁提醒短信，加强宣传引导，收到明显成效。在具体实践中，我们以开展廉洁风险防控体系建设为抓手，自觉把学习贯彻中央“八项规定”、自治区党委《实施意见》、集团公司五条规定纳入风险防控体系整体布局、通盘考虑、一盘棋抓执行；认真制定2013年度工作要点，将八项规定落实情况列入2013年度党风建设和反腐倡廉教育考核内容，在集团公司纪检监察业务培训、党建工作培训等各类宣传教育活动专题进行讲解和强调，先后专门邀请了自治区纪委领导进行专题辅导，明确将八项规定内容纳入今年各单位各部门中心组学习培训内容进行重点学习；组织开展全集团反腐倡廉暨“八项规定”宣传海报比赛，共征集优秀海报作品53幅，同时充分利用集团公司办公内网、内刊、宣传栏、板报、电子屏幕等多种形式开展海报展示，广泛宣传“八项规定”的要求及重要意义。通过宣传发动，各单位各部门思想认识更加到位，责任意识更加增强，执行八项规定更加自觉，在集团上下营造了学规定、宣传规定的良好氛围。

　　（四）抓关键环节，监督检查到位。

　　改进作风必须杜绝一阵风，监督检查是重点。我们按照从紧从严从实、可依可行可查的要求，着眼推动贯彻落实制度化、常态化、长效化，以效能监察为载体，重点对厉行节约、公务接待、公车管理等情况进行重点检查。一是严格自查自纠。及时开通举报电话，建立网上投诉平台，强化舆论监督，通过专项检查、重点抽查、明查暗访等

　　方式认真按照相关规定开展自查自纠，集团公司下属全资、控股公司均严格按照要求开展自查自纠活动，自查面达100％。二是坚持整改提高。集团公司分管领导纷纷带队

　　开展检查，重点对各直属公司执行集团决策、办事效能、工作纪律等方面情况,针对自查发现的问题，厘清责任、制定措施、明确时限、完善制度，按照职能分工加以解决。针对明察暗访发现的问题，建立台帐、明确清单、通报反馈、限期整改。三是坚持铁腕问责。坚决严肃执纪，对于检查中发现的有令不行、有禁不止、顶风违纪的问题保持“零容忍”，尤其是与中央“八项规定”和集团公司“奋勇争先、创造佳绩”公司理念相违背的作风问题重点进行督查整改，对群众关注、领导关心的高速公路等重大建设项目加强跟踪督查，因工程质量问题造成恶劣影响的一律严肃追究责任。

　　（五）抓作风建设，推动工作到位。

　　抓作风建设就是抓发展、抓生产力。转变作风必须在推进发展的实践中检验和提升。我们注重结合集团中心工作，在推动工作落实中深化作风建设，将作风建设体现在优化绩效、破解发展难题上，体现在提升执行力、公信力和凝聚力上，体现在狠抓推进重大决策和重要工作部署落实上，形成良好干事创业氛围，以作风大转变促进发展大迈步。今年以来，集团公司克服征地拆迁、筹资融资等重重困难，大力推进重大项目开发建设，；积极筹备企业集团财务公司，近期有望正式开业，将进一步增强集团融资能力和发展动力；加快对总厂的股权划转和重组，加快技改升级，积极拓展产业链，做大做强能源产业；成立公司，加快延伸上游大宗贸易，盘活现有资产资源，有效降低贸易成本；地产板块加快土地收储开发，下属地产项目首次销售开盘告捷。2013年第一季度，集团公司完成财务投资20亿，土地收储累计完成70亩，实现经营收入43.8亿元，利润2.41亿元，取得了良好开局。

　　二、存在问题及下一步工作打算

　　回顾前一阶段，我集团贯彻落实中央“八项规定”和自治区党委《实施意见》虽然取得了一定成效，但我们也清醒认识到，工作中还

　　存在一些突出问题，主要体现在：个别单位没有准确把握文件精神，只是机械地贯彻执行文件规定，一些本应正常开展的公务活动如必要的会议、培训、考察都不再安排，不利于工作开展；个别人员认识不足，存存在观望心态，甚至心存侥幸、消极对待；一些下属单位一年四季都在工地上，简单取消团拜会、迎新活动一些凝聚力活动，使员工的归属感普遍降低，工作积极性和工作热情也受到一定程度的影响。

　　下一步，我们将以此次汇报会为契机，按照自治区党委、自治区国资委的部署要求，进一步强化措施，以“咬定青山不放松”的韧劲，坚定不移贯彻落实好中央“八项规定”和党委《实施意见》，坚持长期抓、常抓不懈，为加快“千亿强企”提供坚强的纪律保障。重点抓好“三个更加注重”：

　　（一）更加注重实干为先，推动发展。事业成败，关键在作风。大力弘扬艰苦奋斗、真抓实干精神，始终保持奋发有为、争创一流的精神作风，更加注重加快企业发展，切实以实际行动体现作风转变，以过硬的作风推动改革发展，努力实现赶超跨越、后来居上。

　　（二）更加注重整改提高，完善机制。突出强化明查暗访、督导检查和举报受理，着眼找准和解决突出问题，切实做到边整边改；搞好顶层设计、专项配套和总结完善工作，进一步健全作

　　风建设的长效机制，细化配套制度措施，着重建立健全目标体系、考核办法、奖惩机制，切实做到在绩效考核中树立作风导向，在人员选拔中确立作风标准，在行政问责中注重作风红线，形成改作风的激励机制。

　　（三）更加注重严明纪律，确保实效。充分发挥纪检监察职能作用，把督促检查改进作风作为各级纪检监察机关的一项经常性工作。对有章不循、明知故犯、顶风违纪的，要依纪依法严肃处理，以铁的纪律保障改进作风各项规定要求落到实处。

　　第3篇：**镇落实中央八项规定精神专题以案促改自查报告

　　**镇落实中央八项规定精神专题以案促改

　　自

　　查

　　报

　　告

　　全县开展落实中央八项规定精神专题以案促改工作以来，**镇党委、政府高度重视，迅速行动，严格按照文件精神，对照定典型案件特点及案发原因，联系本单位和个人实际，进行了查摆剖析，以下是自查报告:一、在违反中央八项规定精神和“四风”苗头性、倾向性和长期性方面存在的问题。

　　出现了“廉而不勤”和“廉而不为”两种不良习气。八项规定就像给干部戴上了“紧箍咒”，作用巨大、效果明显、十分灵验，尽管广大干部职工正逐渐养成落实八项规定的思想自觉和行动自觉，但随之而来，个别机关干部身上也出现了“廉而不勤”、“廉而不为”的不良习气。比如，管理干部的制度多了、实了、严了，少部分干部就滋生了“只要不出事，宁愿不做事”、“不拿不占也不干”的懒政怠政思想，总以工作不好干、有风险、规矩多为借口不主动作为，特别在项目建设等方面怕担风险、不想作为，导致错失良机、影响发展。再如，津补贴规范了，一些干部觉得收入少了，产生了“官不聊生、为官不易”的消极情绪，工作热情减退、投入精力减弱，得过且过，满足现状，不思进取，不愿担当，出现了“在岗不在位、在位不履职、履职不尽责”应付式干工作的倾向。

　　二、在宗旨、理想信念、执政理念方面存在的问题。

　　一是理想信念动摇。党员理想信念的动摇，主要表现在三个方面。一是部分党员领导干部不能正确看待我国在改革开放和市场化进程中出现的问题，不能正确分析判断形势;二是对马克思主义、共产主义、社会主义和共产党产生怀疑，只要“实惠”不要“主义”;三是把本身混同于一般群众，放松对本身的要求，个人主义、自由主义严重。

　　二是宗旨意识淡化。中国共产党从成立之日起，就把全心全意为人民服务作为本身的根本宗旨和行为准则。正是由于我们党始终践行这一宗旨，才得到人民群众的拥护和爱戴，党的事业才不断从胜利走向新的胜利。有的党员领导干部已经淡忘了为人民服务的宗旨，这就

　　是理想信念首先发生了动摇，严重败坏了党员干部在人民心目中的形象。

　　三、在教育监督和制度建设方面存在的问题。

　　1、党员干部教育培训不够系统规范。一是在思想教育的内容上结合实际不够。基本上是按照上级的教育安排跟着感觉走，紧贴党员思想实际和工作实际开展教育不够，缺乏针对性和说服力。二是在教育培训的方式上创新不够。教育方法单调，教育制度不落实，存在走过场的现象，影响了党员干部教育质量。三是在教育对象上区分层次不够。开展教育时突击式专题辅导多、上大课多，不分层次，不分对象，实行“一锅炒”，因人施教相对欠缺。

　　2、党员干部管理监督手段偏软。对党员干部队伍管理监督的考评机制科学化、规范化不够。由于缺乏科学、量化的考核办法，个别支部重业务轻党建的现象依然存在，党建工作能干多少算多少，给党员干部交任务、压担子不够，对党员干部缺乏有效的管理措施，致使党员“动”不起来，工作“火”不起来。

　　第4篇：召开贯彻落实中央“八项规定”坚决纠正“四风”专题民主生活会

　　召开贯彻落实中央“八项规定”坚决纠正“四风”专题民

　　主生活会

　　10月17日，矿管局组织召开贯彻落实中央“八项规定”、坚决纠正“四风”方面存在的突出问题专题民主生活会，会议由支部书记曹保成主持，全局副股站级以上人员参加了会议。

　　会前，发放了《领导班子成员贯彻落实中央“八项规定”坚决纠正“四风”活动征求意见表》，广泛征集党员干部对班子成员的意见和建议。班子成员结合自身实际，精心撰写了民主生活发言材料。

　　会上，传达学习了省、市关于文晓平、高华吉等人顶风违纪问题处理情况的通报，班子成员在认真领会省、市通报精神的基础上，坚持严字当头、坚持问题导向，重点对照在当前正在开展的清理办公用房、清退违规用车、治理“吃喝不正之风”工作，认真查摆自身在落实中央“八项规定”、坚决反对“四风”方面存在的突出问题，深刻

　　剖析了问题产生的根源，开展了批评与自我批评，班子成员间开展了互查，中层人员为每位班子成员提出了意见和建议，对照查摆出的突出问题，制定了整改措施，进一步明确了改进作风、提升能力、联系群众的努力方向和着力点。全体参会人员本着对领导、对工作高度负责的态度，敢于揭短，开诚布公地给班子成员提出了很好的建议和意见。通过梳理汇总，我局主要存在的问题有六条，其分别为：一是政治理论与业务知识学习不够扎实全面，业务能力不强，创新突破不够；二是存在形式主义和官僚主义现象，作风飘浮，工作不主动，落实不够，虎头蛇尾；三是存在老好人思想，发现问题不真管，有应付思想；四是工作作风不实，听汇报多，深入一线解决问题少；五是反对铺张浪费现象，厉行节约不够；六是班子成员工作节奏不在一块，工作落实方面还需加强。

　　最后，局长张文平针对班子存在的问题要求大家：一是要加强政治理论学习，提高思想认识。结合各自实际，做到学以致用，真正干好各自工作。二是要下大力度整改存在的问题和不足；三是切实改进工作作风，深入一线检查指导，多为基层服务，为群众服务；四是增强创新意识、以新的理念、新的举措推进各项目标任务的完成；五是廉洁自律、按照中央八项规定和“四风”整顿，带头执行各项规章制度、厉行节约。六是加快工作节奏，立说立干，摒弃“等一下再说”工作陋习。

　　同时要求班子成员及中层负责人在会后要进行专题研究讨论，全县打非工作的根本是什么，如何把党的群众性路线与打非工作有机结合起来等课题。

　　通过这次专题民主生活会的召开，局机关全体干部充分认识到了省、市、县对违反中央八项规定的人和事“零容忍”，解决“四风”问题的态度和决心，大家一致表示要吸取教训、举一反

　　三、引以为戒进一步增强主动性和自觉性，提高政治敏锐性，增强政治责任感，做到令行禁止，坚决杜绝类似问题发生。

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