中学教师党纪学习教育检视问题整改台账在手机方面存在的问题(3篇)

篇一：中学教师党纪学习教育检视问题整改台账在手机方面存在的问题

　　党风党纪方面存在问题及整改台账】

　　是存问

　　题

　　查

　　找

　　在问题主要原因

　　责具

　　体

　　整

　　改

　　措

　　任

　　施

　　导

　　整整否

　　改

　　销时号

　　限

　　整改

　　思想是行动的先导，加强作风建设，必须把思想建设摆在首位。第一，要加强职业道德教育。强化全所干精神状态方面存在的问题：不注重新政策、新知识的学习;缺乏干事业的朝气和活力。主要表现在有的干部精神不振，整天沉迷于个人得失之中，干事创业责任心不强，通力协作的意识不够，没有抢抓机遇、创先争优的紧迫感。

　　力主动武装头脑，彻底消除个性不够。

　　别同志存在的安于现状不想改、畏首畏尾不敢改、视野狭窄不会改等思想消极，不思进取的问题。第二，以人为本，关心爱护职工。

　　执行纪律方面存在的问题：开展批评与自我批评不够，部分干部职工存在工作积极性差、执纪不严的问题。主要表现在少数同志对安排的工作一推一动，不推不动，甚至有的推了的也不动，工作不能工及时完成，有应付现象；有的在工作上不章运行。二是落实长效和规章，正2作漂浮，黄琢磨事只琢磨人；有的在工作上单打一，跟踪管理机制。要定期确执行上0XX年责任心正人

　　相互配合不够密切；有的在工作上点子分析研究机关作风建级决定；能6月

　　不强

　　少，没有自己的思路；有的在工作上不思设的现状，及时掌握干够按照规进取，习惯用老经验处理问题；有的不严格遵守各项管理制度，特别是不严格遵守考勤制度，有迟到、早退的现象。

　　部职工的思想动态，按照注重预防、及时发现、严肃纠正的要求，定的职责权限和程序履行职责，无滥用是一是加强内部管理。进一步学习已制定的各项管理制度，坚持按制度管人管事，确保各项工作严谨有序，照力的战斗团体。

　　使我局工作人员能够按照国家法律、法规了富有活效果，形成心思进，积极向上的问题能展观等党的最新理论决实际价值观，坚持用科学发淡薄，解确的世界观、人生观、黄身知识的正人

　　缺陷和不足，达到人0XX年6月

　　是旨意识大局意识，牢固树立正对，查找自2宗部职工的奉献意识和围，通过比的学习氛形成自觉干部职工我局广大使

　　号

　　领改成效

　　健全干部监督工作机

　　制，切实加强对全所干部作风状况的日常监督。严肃查处个别人上班迟到、早退、无故缺席、串岗、网上聊天玩游戏等违纪行为；把管理从八小时内延伸到八小时之外，注重从细节入手，对少数职工的不良行为加以批评教育和切实制止，防患于未然，不断加强警示教育，营造风清气正的良好局面。三是要强化责任抓落实。通过明确职责，落实责任，做到人人肩上有担子，个个心中有压力，切实增强干部职工紧迫感和危机感。四是要严格落实工作效能考核制度。大力推行目标管理考核制度，进一步提高办事效率和服务质量，对每一个服务项目努力争取做到人民群众满意、服务对象满意、上级机关满意。加强日常监督，将日常检查与季度考核一并纳入效能考核予以奖惩，来激励干部职工提高干事创业的朝气和活力。

　　工作效果方面存在的问题：工作效学部分干部职工工黄够大。主要表现在部分干部职工对学习抓缺乏进是政治理论和业务素得不紧，不主动学习，不会学习。有的对取心，工质不高造成的。学习是时事政治学习抓得不紧，缺乏大局意识，作效率增长才干、提高素质的正人

　　职权、执法不严、办事不公等问题。

　　我局工作人能够落实0XX年首问责任制，服务承6月

　　2是率有待进一步提高，土地执法宣传力度不习不够，作效率低下，归根结底

　　政治敏锐性不强的不注重新政策、新知识低下。

　　重要途径，是做好各项的学习，不思考新问题，不研究新办法，导致业务生疏、工作效率低下。

　　工作的重要基础，因此要自觉把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，培养良好学风、增强服务经济、服务发展的本领。一是要营造浓厚的学习氛围。完善学习计划，丰富学习方式，充实学习内容，通过走出去，请进来，举办培训班，现场观摩，交流学习等方法，切实增强对党的最新方针政策、最新理念、法律知识和业务知识的学习，坚持每周二上午集中学习制度，建立学习签到制和学习记录检查制，每周集中学习时间不少于3小时，每名干部职工都要记学习笔记，每人每季度至少撰写1篇学习心得体会，并公开进行交流，及时将国家大政方针和上级指示精神传达到位，努力把学习的成果转化为工作成果，切实解决部分干部工作效果不佳的问题。二是以创建学习型机关为契机，机关干部的全员学习，着重抓好办事能力、服务质量、工作效率的提高。同时，通过以老带新，互帮互学，积极支持年轻诺制，坚持急事急办、特事特办，注重提高办事效率。

　　同志参加省市举办的各类业务培训班，使全体人员不断更新法律法规知识和业务要领，适应岗位需要，提高干部政治思想素质和业务水平，千方百计推动国土资源管理事业健康发展。

　　加大人员培训力度，尤其是要加大对业务知识和国土资源法律法规的培训；加大信息化建设，确保信息畅服务质量方面存在的问题：服务群廉通，及时多渠道、多媒众的主动性不强。主要表现在新进人员业政为民体及时了解、掌握国土黄与服务的务生疏，对政策法规的理解不够透彻，基意识差，0XX年系统的有关政策法规。

　　正人

　　关系，无门层工作经验不够丰富，处理矛盾纠纷的方缺乏公6月

　　难进、脸难法不够灵活，不能很好的为群众服务

　　仆意识

　　看、话难听、事难办、刁难群众、推诿扯皮等问题。

　　工作推进的快与慢，落实的好与坏，关键在领导。一是要在工作思路上创新。要不断（五）作风务实方面存在的问题：激势，研究和更新国土资真落实党工作缺乏创新，抓工作落实的力度欠缺。励机制源管理理念，始终站在和政府的2主要表现在部分干部工作流于形式，深入黄不够完理论阵地的制高点和各项惠民0XX年一线抓落实不够；有的不严格按照工作程正人

　　善，监督最前沿，增强谋划工作政策，做到6月

　　序办事，办理的事项群众意见大；有的对不力

　　的前瞻性，牢牢把握发关心群众、身边工作人员的管理教育不够。

　　展机遇，力争在思想上关注民生、有作为、在行动上快作为、在结果上能作为，不断提高指导国土资源事业发展的政策水了解民意、顺应民情，认真为群众办实事、解放思想，紧跟发展形此项工作的开展使我局工作人员能够认处理管理2是使我局工作人员端正了服务态度，能正确是

　　平，避免走弯路，做无用功。二是领导要切实发挥表率带头作用。对于各项重点和典型工作，领导要亲历亲为、率先垂范、严格要求，做出表率，做到分工负责、协调配合、各司其职、各负其责，形成人人有责任、层层抓落实的工作局面。三是要深入一线抓落实。领导干部要全面推行“一线工作法”，认真落实领导干部“五个一”工作责任制，深入基层一线做工作，抓落实，真正在重点工作的推进上，在难点工作的突破上、在热点工作的化解上干出实绩，体现作为。四是做到“三个力戒”：力戒自满，看到差距和不足，增强率先意识和创新勇气；力戒自大，正确处理与服务对象的关系，做到礼貌待人、以诚待人、以理服人、文明执法；力戒浮躁，对工作踏实认真，克服要求不严、标准不高现象。争先进位，扎实有效地做好本职工作。五是从严要求、规范管理。要彻底摒除老好人思想，敢抓敢管，能抓善管，着力解决干部形象不佳、机关内部办好事、解难事。

　　管理松散的问题。大力推行国土资源领导干部“六个不让”和干部职工“五个不能”制度，发挥好党员领导干部模范带头作用。

篇二：中学教师党纪学习教育检视问题整改台账在手机方面存在的问题

　　纪检教育整顿个人问题整改台账

　　纪检教育整肃个人问题整改台账

　　1.引言

　　纪检教育整顿是指党组织对党员、负责人在日常工作中出现的违纪问题进行集中整治和教育，以达到纠正错误、提高思想觉悟和工作水平的目的。在这个过程中，个人问题整改台账是非常关键的工具，用于记录、分析和督促个人问题的整改。本文将探讨纪检教育整肃个人问题整改台账的重要性、作用和个人理解。

　　2.个人问题整改台账的重要性

　　个人问题整改台账是对党员、负责人在整风整改中发现的个人问题进行梳理和记录的工具。通过台账，可以清晰地了解每个人的问题性质、整改措施和整改进展情况。这对于督促个人认识问题、主动整改以及个人成长和进步都具有重要的意义。

　　3.个人问题整改台账的作用

　　个人问题整改台账的作用主要体现在以下几个方面：

　　3.1明确责任：通过台账，可以明确责任主体，明确责任人的问题性质和整改责任，使责任不落实的情况得到有效遏制。

　　3.2监督考核：台账可以作为重要的监督考核工具，用于督促责任人按

　　时按质完成整改，通过定期检查和总结，加强对整改工作的监督和考核。

　　3.3提高透明度：个人问题整改台账是一种信息公开的方式，可以提高整改工作的透明度和公开程度，增强党员、负责人的整改自觉性和自律性。

　　4.对个人问题整改台账的个人理解

　　在我看来，个人问题整改台账不仅是一种工作方式和工具，更是一种治党的重要方式和手段。通过个人问题整改台账，可以让党员负责人清楚地认识到自己存在的问题，增强主动整改的自觉性和自律性。台账也可以帮助组织及时发现和解决问题，提高党的先进性和纯洁性。

　　5.结语

　　纪检教育整肃个人问题整改台账在整风整改中具有重要的作用，它不仅是一种记录工具，更是一种督促、监督和提高透明度的工作机制。个人问题整改台账的建立与运用将对党风廉政建设和全面从严治党起到积极的作用。

　　通过本文的探讨，相信大家对于纪检教育整肃个人问题整改台账有了更加深刻的理解，也希望通过个人问题整改台账的有效建立和使用，能够进一步加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。个人问题整改台账的建立需要根据实际情况进行制定，一般包括以下方面的内容：

　　1.问题性质：记录个人问题的性质和具体表现，以便于对问题进行准确定位和分类。

　　2.整改措施：明确针对每个问题采取的整改措施和具体步骤，包括整改的时间节点和责任人。

　　3.整改进展：实时记录个人问题的整改进展情况，包括整改过程中可能遇到的困难和问题，并及时调整整改措施。

　　4.整改效果评估：对个人问题的整改效果进行评估，确认是否彻底消除问题，并做出相应的总结和改进措施。

　　在实际工作中，个人问题整改台账应当作为一项重要工作制度来落实，并由党组织组织参与人员进行记录、监督和评价。个人问题整改台账也应当与党组织的工作考核、表彰奖励等工作相结合，形成一体化的工作机制。

　　在落实个人问题整改台账的过程中，党组织应加强对党员、负责人的思想教育，引导他们自觉遵守党纪国法，自觉抵制各种不良风气和不正之风。党组织还需要及时发现个人问题，加强对个人问题的解决，确保整风整改工作取得实实在在的成效。

　　个人问题整改台账需要每个党员、负责人都要对个人问题整改负起责任，主动参与整改工作，切实增强整改的严肃性和有效性。对于那些违纪违法问题严重、拒不改正的党员、负责人，党组织应当依规依纪依法予以严肃处理，坚决维护党纪国法的严肃性和权威性。

　　个人问题整改台账的建立和运用对于推动纪检教育整肃工作起到了至关重要的作用。它是一种纪检教育整肃工作的有力工具，有助于督促党员、负责人树立正确的思想觉悟和行为规范，推动全面从严治党向纵深发展。希望全体党员、负责人牢记党纪国法，自觉接受个人问题整改台账的监督和考核，认真履行党员、负责人的职责，共同营造风清气正的政治生态。

篇三：中学教师党纪学习教育检视问题整改台账在手机方面存在的问题

　　党风党纪方面存在问题及整改台账】

　　存

　　号

　　问

　　题

　　查

　　找

　　在问题主要原因

　　责具

　　体

　　整

　　任

　　改

　　措

　　施

　　导

　　整否整

　　改

　　销时号

　　限

　　整改

　　领改成效

　　思想是行动的先导，加强作风建设，必须把思想建设摆在首位。第一，要加强职业道德教育。强化全所干部职工的奉献宗意识和大局意识，精神状态方面存在的问题：不注重新政策、新知识的学习;缺乏干事业的朝气和活力。主要表现在有的干部精神不振，整天沉迷于个人得失之解决实价值观，坚持用科黄的缺陷淡薄，世界观、人生观、身知识016旨意识牢固树立正确的查找自2过比对，氛围，通的学习成自觉职工形大干部我局广使际问题学发展观等党的正人

　　年6中，干事创业责任心不强，通力协作的意识不够，和不足，能力主最新理论武装头月

　　没有抢抓机遇、创先争优的紧迫感。

　　达到人动性不脑，彻底消除个别心思进，够。

　　同志存在的安于积极向现状不想改、畏首上的效畏尾不敢改、视野果，形成狭窄不会改等思了富有想消极，不思进取活力的的问题。第二，以战斗团人为本，关心爱护体。

　　职工。

　　执行纪律方面存在的问题：开展批评与自我批评不够，部分干部职工存在工作积极性差、执纪不严的问题。主要表现在少数同志对安排的工作一推一动，不推不动，甚至有的推了的也不动，工作不能及时完成，有应付现象；有的在工作上不琢磨事只琢磨人；有的在工作上单打一，相互配合不够密切；有的在工作上点子少，没有自己的思路；有的在工作上不思进取，习惯用老经验处理问题；有任心不强

　　浮，责作漂管理制度，坚持按黄能够按016年6制度管人管事，确正人

　　照国家保各项工作严谨有序，照章运行。二是落实长效跟一是加强内部管理。进一步学工习已制定的各项使我局工作人员2法律、法月

　　规和规章，正确

　　的不严格遵守各项管理制度，特别是不严格遵守考勤制度，有迟到、早退的现象。

　　踪管理机制。要定期分析研究机关执行上级决定；能够按照规定的职责权限和程序履行职责，无滥用职权、执法不严、办事不公等问题。

　　作风建设的现状，及时掌握干部职工的思想动态，按照注重预防、及时发现、严肃纠正的要求，健全干部监督工作机制，切实加强对全所干部作风状况的日常监督。严肃查处个别人上班迟到、早退、无故缺席、串岗、网上聊天玩游戏等违纪行为；把管理从八小时内延伸到八小时之外，注重从细节入手，对少数职工的不良行为加以批评教育和切实制止，防患于未然，不断加强警示教育，营造风清气正的良好局面。三是要强化责任抓落实。通过明确职责，落实责任，做到人人肩上有担子，个个心中有压力，切实增强干部职工紧迫感和危机感。四是要严格落实工作效能考核制度。大力推行目标管理考核制度，进一步提高办

　　事效率和服务质量，对每一个服务项目努力争取做到人民群众满意、服务对象满意、上级机关满意。加强日常监督，将日常检查与季度考核一并纳入效能考核予以奖惩，来激励干部职工提高干事创业的朝气和活力。

　　部分干部职工工作效率低下，归根结底是政治理论和业务素质不高造成的。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础，因此工作效果方面存在的问题：工作效率有待进一步提高，土地执法宣传力度不够大。主要表现在习不学要自觉把学习作为一种政治责任，黄学习。有的对时事政治学习抓得不紧，缺乏大局意乏进取种思想境界，培养识，政治敏锐性不强的不注重新政策、新知识的学心，工良好学风、增强服习，不思考新问题，不研究新办法，导致业务生疏、作效率务经济、服务发展工作效率低下。

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　　的本领。一是要营造浓厚的学习氛围。完善学习计划，丰富学习方式，充实学习内容，通过走出去，请进来，举办培训班，现场观摩，交流学习等方法，切实增强对党的最正人

　　承诺制，坚持急事急办、特事特办，注重提高办事效率。

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　　我局工作人能够落实首问责任制，服务0162部分干部职工对学习抓得不紧，不主动学习，不会够，缺一种精神追求，一

　　新方针政策、最新理念、法律知识和业务知识的学习，坚持每周二上午集中学习制度，建立学习签到制和学习记录检查制，每周集中学习时间不少于3小时，每名干部职工都要记学习笔记，每人每季度至少撰写1篇学习心得体会，并公开进行交流，及时将国家大政方针和上级指示精神传达到位，努力把学习的成果转化为工作成果，切实解决部分干部工作效果不佳的问题。二是以创建学习型机关为契机，机关干部的全员学习，着重抓好办事能力、服务质量、工作效率的提高。同时，通过以老带新，互帮互学，积极支持年轻同志参加省市举办的各类业务培训班，使全体人员不断更新法律法规知识和业务要领，适应岗位需要，提高干部政治思想素质和业

　　务水平，千方百计推动国土资源管理事业健康发展。

　　加大人员培训力度，尤其是要加大对业务知识和国土资源法律法规的培训；加大信息化建设，确保廉信息畅通，及时多服务质量方面存在的问题：服务群众的主动政为民渠道、多媒体及时性不强。主要表现在新进人员业务生疏，对政策法意识了解、掌握国土系使我局工作人员端正了服务态度，能正确处理管理与黄服务的0162规的理解不够透彻，基层工作经验不够丰富，处理差，缺统的有关政策法矛盾纠纷的方法不够灵活，不能很好的为群众服务

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　　脸难看、话难听、事难办、刁难群众、推诿扯皮等问题。

　　工作推进的快与慢，落实的好与坏，关键在领导。一是要在工作思路上创新。要不断解放思想，紧跟（五）作风务实方面存在的问题：工作缺乏激发展形势，研究和黄部工作流于形式，深入一线抓落实不够；有的不严不够完理理念，始终站在格按照工作程序办事，办理的事项群众意见大；有善，监理论阵地的制高的对身边工作人员的管理教育不够。

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　　点和最前沿，增强谋划工作的前瞻性，牢牢把握发展机遇，力争在思想上有作为、在行动上快作为、在结果上能作为，不断提正人

　　此项工作的开展使我局工作人员能够认真落实党和政府的年6各项惠民政策，做到关心群众、关注民生、了解民意、顺应民情，月

　　0162创新，抓工作落实的力度欠缺。主要表现在部分干励机制更新国土资源管

　　高指导国土资源事业发展的政策水平，避免走弯路，做无用功。二是领导要切实发挥表率带头作用。对于各项重点和典型工作，领导要亲历亲为、率先垂范、严格要求，做出表率，做到分工负责、协调配合、各司其职、各负其责，形成人人有责任、层层抓落实的工作局面。三是要深入一线抓落实。领导干部要全面推行“一线工作法”，认真落实领导干部“五个一”工作责任制，深入基层一线做工作，抓落实，真正在重点工作的推进上，在难点工作的突破上、在热点工作的化解上干出实绩，体现作为。四是做到“三个力戒”：力戒自满，看到差距和不足，增强率先意识和创新勇气；力戒自大，正确处理与服务对象的关系，做到礼貌待人、以诚待人、以理服人、认真为群众办实事、办好事、解难事。

　　文明执法；力戒浮躁，对工作踏实认真，克服要求不严、标准不高现象。争先进位，扎实有效地做好本职工作。五是从严要求、规范管理。要彻底摒除老好人思想，敢抓敢管，能抓善管，着力解决干部形象不佳、机关内部管理松散的问题。大力推行国土资源领导干部“六个不让”和干部职工“五个不能”制度，发挥好党员领导干部模范带头作用。

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