党支部联系实际查摆问题(3篇)

篇一：党支部联系实际查摆问题

　　党支部书记查摆问题及整改措施精选8篇,党支部书记查摆问题及整改措施清单

　　当前社会经济发展和工作的需要。

　　5、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。

　　在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应，特别是研究经济社会发展问题,提高参政设谋水平方面还不够深入，不能大胆突破。

　　6、自身建设还需进一步加强。

　　工作有时凭经验,按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。

　　虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。

　　二、整改目标任务

　　1、牢固树立共产主义理想信念，提高个人的党性观念，树立良好的个人党性形象，永葆人的先进本色，时刻不忘为党奋斗终身。

　　2、牢固树立宗旨观念，强化组织观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。

　　3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。

　　认真执行党的政策，政治上、思想上、行动上与党中央及各级政府保持高度一致。

　　4、组织原则、纪律观念得到进一步强化，大胆坚持原则，积极开展批评与自我批评。

　　{党的意识淡化方面的问题整改措施}.5、发扬大无畏精神，致力于探索改革和创新。

　　三、实现整改目标的措施

　　1、加强对主观世界的改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。

　　进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。

　　2、加强学习，提高整体素质。

　　加强对政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化知识的学习。

　　注意学习的方式、方法,进行科学、系统、全面地学习,全面提高自身整体素质,不断适应时代发展的要求，更好地提高为群众服务的水平。

　　3、模范执行政策，发挥带头作用。

　　工作中，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。

　　充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。

　　4、坚持正义正气，坚持原则立场。

　　在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。

　　在大是大非面前，不患得患失，在原则问题上，不瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。

篇二：党支部联系实际查摆问题

　　党支部委员会查摆问题清单4篇

　　一、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员教育不到位，存在思想懈怠、观念陈旧等现象；

　　2.党员参与组织活动意愿不高，有些党员缺乏自主性；

　　3.党员缺乏自我批评和自我完善的意识，有意识忽视工作中存在的不足；

　　4.存在走形式、敷衍塞责、懒政怠政现象；

　　5.实践成果和工作成效不够突出，个人与组织的共同利益不够贯彻落实；

　　6.过去一段时间内，工作中有些情况没有及时汇报，未能及时处理。

　　二、党支部委员会查摆问题清单

　　1.存在一些党员缺乏主动性，工作比较被动；

　　2.党员对组织的信心不够，参与积极性不高；

　　3.党员思想上存在摇摆不定、动摇、犹豫等问题；

　　4.宣传工作不够扎实，有时候过于依赖大家自己去了解；

　　5.沟通协调工作效果不够理想，有时候出现了不必要的矛盾和纷争；

　　6.有些事情还没有得到充分的清理和整顿。

　　三、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员的思想认识不到位，没有强烈的责任感和使命感；

　　2.组织管理有死角，一些遗漏的地方没有得到完善；

　　3.党员的斗志不够，有的人抱怨多，投诉多，积极性不够高；

　　4.工作成果工作不够优秀，一些工作方案还需要再研究完善；

　　5.党员普遍存在自我保护意识，一些事情没有得到真正的清理和整治；

　　6.组织协作不够，有时候会出现一些不必要的纷争和矛盾。

　　四、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员的党性观念还需要进一步加强；

　　2.党员群体的纪律性还需进一步提高，工作进度较慢；

　　3.党员普遍存在自我收缩和心态不够积极主动的现象；

　　4.党员的自我完善意识需要提高，自我批评意识不够强烈；

　　5.组织激励措施需要不断完善；

　　6.组织管理制度和流程需要进一步完善和优化。一、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员教育不到位，存在思想懈怠、观念陈旧等现象。

　　对于此类问题，党支部委员会应当深入了解党员们的思想和观念，通过针对性的党员培训和讲座，开展多种形式的调查和讨论，积极激发党员从精神上高涨起来。针对党员张弛有度的心态，可以制定一系列激励措施，加强党员的精神鼓励，助推党员党性成长和思想认识水平提高。

　　2.党员参与组织活动意愿不高，有些党员缺乏自主性。

　　党员意愿不高主要是因为组织活动缺乏吸引力、针对性不强，或者党员个人经历和工作经验较少。因此委员会可以建议党员提出自己的意见，对于党员提出的意见，委员会也要及时采纳，给予相应的方案并及时组织实施，激发党员自主性。

　　3.党员缺乏自我批评和自我完善的意识，有意识忽视工作中存在的不足。

　　党员应当不断反省自己的工作和表现，及时总结工作经验和不足，强化自我观察，及时发现和纠正自己工作上的错误。组织应当设立一个完善的反思机制，开展常规党员思想政治教育和心理辅导，引导党员发扬自我批评的精神，自觉反思汲取经验，提高自我完善和学习能力。

　　4.存在走形式、敷衍塞责、懒政怠政现象。

　　委员会应当创新工作方式，提高组织建设质量，充分发挥组织作用，落实每一项工作制度和规定，通过组织监管、评价机制等方式，加强对党员干部工作的监督力度，建立严肃的工作考评制度，增强责任意识，避免出现工作敷衍、懈怠和厌倦的现象。

　　5.实践成果和工作成效不够突出，个人与组织的共同利益不够贯彻落实。

　　党支部委员会应当注重实践，对于工作中形成的好的做法和有效的方式进行总结，及时进行记录，推广完善，保证工作成效

　　得到实际提升。组织应当加强工作代表制度的建立，加强对党员的宣传工作，增强党员对组织工作的认同度，提高党员对于个人责任和组织责任的认识。

　　6.过去一段时间内，工作中有些情况没有及时汇报，未能及时处理。

　　过去未能及时汇报和处理工作的问题，会影响工作的进展和完成质量。委员会应当建立规范的汇报制度，加强对工作中情况的了解，及时发现和解决可能出现的问题，提高工作质量和效率。

　　二、党支部委员会查摆问题清单

　　1.存在一些党员缺乏主动性，工作比较被动。

　　不少党员缺乏主动意识的问题，需要改变这种自我放纵的心态，以积极进取的态度去投入到工作中。组织应当增强对党员的感染力和激励力，加强对党员的思想引导和生动干练的实践教育，注重加强党员的心理建设和个人价值观的思想认识。

　　2.党员对组织的信心不够，参与积极性不高。

　　党员对组织的信心不够，一方面是因为组织工作不到位，另一方面也是因为党员个人思想上表现出的不自信。党员应该积极倡导，扩大组织对党员的辅导和关注，及时了解各个方面的情况和需求，增加沟通各方面工作的机会，提高党员与组织之间的参与度。

　　3.党员思想上存在摇摆不定、动摇、犹豫等问题。

　　在思想上存在摇摆、动摇、犹豫等问题，要采取一系列的措施，比如实行多元化的思想约谈和沟通，尤其对接水平较高的党员，及时给出意见，并充分尊重党员的个人意见和需求。

　　4.宣传工作不够扎实，有时候过于依赖大家自己去了解。

　　宣传工作不够突出，仅仅是因为宣传方式不够多样且缺乏针对性，无法立即引起党员和群众的重视。为了提高组织宣传工作的效能和影响力，应当加强对社会意识和信息化普及的学习和引导，完善组织宣传的各个环节和方面，打造全新的宣传形象和素材，提高宣传工作的品质。

　　5.沟通协调工作效果不够理想，有时候出现了不必要的矛盾和纷争。

　　沟通协调工作需要采取一系列的策略，比如建立模拟沟通和协调机制，加强对沟通工作的学习和认识，提高党员们的表达能力和沟通技巧，以及增加沟通工具和媒介的选择。通过这些努力，可以加强组织成员之间的联系和团结，避免出现不必要的矛盾和争执。

　　6.有些事情还没有得到充分的清理和整顿。

　　存在未清理和未整顿的问题，可能会对组织建设和工作进程产生不利影响。因此，组织应该制定一套完整的检查和清理制度，仔细审查问题和工作细节，逐步取消互相制约、浪费资源或掩盖问题等不良的工作流程，以优质高效的工作流程换取更大的工作效果和成就。同时组织应强化对党员的引导和监管，增强党员工作的自觉性，提高工作目标的有效性与实际性。

　　三、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员的思想认识不到位，没有强烈的责任感和使命感。

　　员的思想认识和价值观念不到位，会影响其工作的质量和效果。党支部委员会应加强对党员的思想教育和常规学习，加大党的理论阵地学习和讨论活动的力度，建立并完善组织性能力培养和提高工作的预警机制。

　　2.组织管理有死角，一些遗漏的地方没有得到完善。

　　一个有条理和高效的工作组织管理可以减少不必要的浪费、提高证明效率。因此委员会需要不断强调并汇总组织管理工作需要改进的地方，准确捕捉繁忙的工作重点，注重人力统筹管理和学习作为新方向，从而提高组织管理的效率和协调性。

　　3.党员的斗志不够，有的人抱怨多，投诉多，积极性不够高。

　　组织应加强对党员正面思想和行为的引导和激发，并让党员注重自身提升，提高个人价值感和满足感。同时也要根据党员不同的个性和工作经验，给予个别培训比如领导艺术和团队协作等方面的辅导，提升党员的素质和才能，使其独当一面。

　　4.工作成果工作不够优秀，一些工作方案还需要再研究完善。

　　提高工作的品质和有效性可以通过多方面的途径实现，比如加强动态调控，注重评估和回顾，制定行为规范，完善监管制度，建立并完善工作考核机制等，从而有计划地提升组织工作水准，助力党员们在工作中不断突破自我，提高工作成果和质量。

　　5.党员普遍存在自我保护意识，一些事情没有得到真正的清理和整治。

　　党员普遍存在自我保护意识，一些事情没有得到真正的清理和整治。组织需要加强党员意识，让党员们明白维护党的利益以及组织的安全与行业的健康是大家共同的展示，提高党员感恩人民、关注福利工作、效力国家的意识和担当精神。

　　6.组织协作不够，有时候会出现一些不必要的纷争和矛盾。

　　协作相互理解和共同进退是组织的核心价值，如何做好组织协作工作，提高沟通和协作的质量，变得十分必要。同时，委员会还需建立和完善一整套协作机制和流程，减少因人为因素所产生的不利影响，并注重提高各成员的团队意识，形成完善的工作合作模式。

　　四、党支部委员会查摆问题清单

　　1.党员的党性观念还需要进一步加强。

　　党性观念是党员与党组织群体之间重要联系的桥梁。委员会应

　　加强对党员党性的宣传和引导，强化每个党员对党的组织和党的道义责任的认识，鼓励党员勇于作出迎接着自己群体的决策。

　　2.党员群体的纪律性还需进一步提高，工作进度较慢。

　　提高工作纪律性是保证组织高效、工作顺畅推进和成果实现的标准，同时也制约着组织发展

篇三：党支部联系实际查摆问题

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　　党支部查摆问题及整改措施

　　我们党支部近期进行了一次查摆问题的工作，发现存在以下几个方面的问题：

　　1.支部工作不够明确，宣传教育不够充分，党员参与度不高；

　　2.党员思想认识不够到位，党性意识淡薄，部分党员缺乏上进心和进取心；

　　3.支部活动和组织生活不够活跃，缺乏凝聚力和战斗力；

　　4.党员作为先锋模范作用不够突出，形式主义、官僚主义等问题还有待解决。

　　为了解决上述问题，党支部决定采取以下措施：

　　1.通过加强宣传教育，增强党员对党建工作的认识和意识，提高党员积极性和主动性；

　　2.加大组织生活力度，更好地调动党员积极性，让党员在组织生活中交流思想、感受党的力量；

　　3.加强党员的培训和教育，提升党员思想修养和政治素质，让党员更好地发挥先锋模范作用；

　　4.坚决反对形式主义和官僚主义，加强党支部内部管理和作风建设，营造健康向上的党内氛围。

　　以上措施仅仅是初步措施，我们党支部将继续对问题进行逐一

　　分析研究，并积极调整和补充措施，力求让党建工作更加扎实有效。

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