医院党支部剖析原因(3篇)

篇一：医院党支部剖析原因

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn医院基层党支部职能作用发挥情况现状分析与思考

　　作者：杨晓燕

　　来源：《现代企业文化·理论版》2013年第20期

　　宁夏医科大学总医院（以下简称“宁医大总院”）是以业务干部为主体的医疗单位，由于工作的特殊性和科室功能划分的繁杂性，多年来，基层党支部尤其是临床、医技党支部在科室建设中发挥的作用一直是薄弱环节。

　　一、党支部建设基本情况

　　目前，全院现有党员1270名，占全院在职职工总数的31%；其中临床、医技党支部所辖党员537人，占党员总数的69.51%（离退休职工党员除外）。从支部数量划分看，临床、医技党支部占据全院支部总数的58%。从支部党员分布结构看，全部由业务、技术干部组成。

　　二、临床、医技党支部职能作用发挥情况存在的主要问题

　　第一，党务干部对自身角色认识不够清楚。

　　对党支部在基层建设中的核心作用认识模糊。由于缺乏科学、量化的考核办法，在个别支部重业务轻党建的现象依然存在，党建工作能干多少算多少，给党员交任务、压担子不够，对一般化党员缺乏有效的管理措施。

　　对行政业务领导与党支部书记职务的关系本末倒置。有个别党务干部认为党支部书记是行政职务派生出来的，只愿干行政领导的角色，不愿尽支部书记的责任。

　　对抓党支部建设抱着应付态度。组织制度落实不够好，组织生活不经常，出现以业务会议代替支部决议的现象。

　　第二，党支部书记、委员党务工作能力和水平相对薄弱。

　　政治理论素质不适应。有的支部书记、委员不能静下心来学习理论知识，对现代管理知识还缺乏全面系统地了解，更不善于运用理论知识解决工作中的实际问题，对党支部工作面临的新情况新问题还没有足够的准备，甚至还存在一定的模糊认识；

　　专业和管理素质不适应。有的支部书记、委员专业知识比较欠缺，管理知识和实践相对不足，致使在科室或支部的具体工作中很难参与决策、发现问题、发挥作用；

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　　业务素质不适应。一方面，工作缺乏针对性和灵活性。不能结合工作特点和支部党员队伍的实际，创造性地开展工作。另一方面，调查研究的功夫不够。

　　第三，党支部书记、委员开展党务工作困难多。

　　医院临床、医技党支部书记、委员既要做行政工作或者业务工作，又要做党务工作，“一副担子，两份责任”，开展党务工作困难比较多。归纳起来主要有“三难”：时间难落实、人员难集中、支部活动难组织。

　　三、原因分析

　　第一，部分党支部在工作上存在“两个不到位”。一是保证监督不到位。虽然大多数临床、医技党支部较好地解决了党建和日常工作“两张皮”的问题，但保证监督不力，是有些党支部存在的一个共性问题。二是思想政治工作不到位。面对实际工作中的难点，一些支部思想政治工作缺乏说服力，不能理顺职工思想，解决深层次的问题。

　　第二，有的支部对党组织如何发挥作用存在“三个误区”。一是在“以病人为中心”上存在误区。错误地认为临床、医技党支部的工作仅仅是做好“治病救人”各项工作就可以了。二是在参与科室重大问题决策上存在误区。三是在对思想政治工作的认识上存在误区。

　　第三，部分党员队伍存在“两个不强”。一是先锋模范作用不强。二是部分党员的党性观念不强。受社会上不良风气的影响，个别党员混同一般群众，放松了对自己的要求，党性观念淡化，理想信念发生动摇。

　　第四，加强和改进临床、医技党支部职能作用发挥的几点建议与思考。

　　其一，提高认识，明确责任，着力解决党支部书记、委员忽视做党务工作的问题。

　　党委在干部选拔使用时，要把党务工作能力作为重要标准之一；在检查考核工作时，注重把业务工作与党务工作结合起来，注意查党支部作用发挥得如何，解决自身问题能力的强弱，党务工作成绩的大小。

　　其二，强化培训严格要求，着力解决临床、医技党支部书记、委员党务工作能力弱的问题。

　　通过采取集中培训、交流学习、以会代训等方法，对党支部书记、委员进行系统训练，提高他们的基本理论素养，掌握基本工作方法。搞好传帮带，帮助他们提高实际工作能力。制定党委班子成员与支部工作联系点制度，党委委员结合工作，面对面传经验、教方法、带作风，着力提高他们的党务工作能力。

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　　其三，关心体谅排忧解难，着力解决党支部书记做党务工作困难多的问题。

　　医院党委要结合不同情况，适当的倾向于临床、医技党支部，对支部棘手的问题要主动靠上去，帮助解决。

　　其四，找准医院党建工作考核尺度，使“软指标”变成“硬杠杆”。

　　要按照基层党组织建设的目标要求，进一步探索优化党支部建设目标管理制度，把支部建设各项任务分解细化，实行科学化、规范化管理。要加强对党支部和党员的考核评价工作，深入开展创先争优活动，如开展“共产党员示范岗、示范能手”、“学习型党支部”等形式多样的评选活动。

　　总之，加强和改进临床、医技党支部职能作用的发挥，是全院各个层面共同的任务，采取有效措施，狠抓落实，勇于创新，注重工作实效，才能真正把加强和改进临床、医技党支部职能作用的发挥工作落到实处。

　　（作者单位：宁夏医科大学总医院）

篇二：医院党支部剖析原因

　　医院党支部整改情况汇报

　　尊敬的领导、各位同事：

　　我代表医院党支部，向大家汇报我们近期的整改情况。在党的十九届四中全会精神的指引下，我们深刻认识到党建工作在医院发展中的重要性，因此，我们积极开展整改工作，努力提升党支部的组织力和凝聚力，为医院的发展贡献力量。

　　首先，我们深入开展了党组织的自我批评和整改工作。通过党员大会、支部委员会会议等形式，我们对照党章党规，对照党中央对党建工作的要求，深入查找问题，明确整改方向。我们发现，在一些基层党支部中，党员参与度不高，组织生活不够丰富多彩，党建工作形式化、官僚化问题比较突出。因此，我们制定了整改方案，明确了整改任务，通过加强党员教育培训、丰富组织生活、加强党风廉政建设等措施，取得了初步成效。

　　其次，我们加强了党员队伍建设，提升了党员的政治素质和业务能力。我们通过组织党员学习教育，开展主题党日活动，加强了党员的理论学习，增强了党性修养，提高了政治觉悟。同时，我们组织开展了各类业务培训和技能竞赛，提升了党员的专业水平和综合素质。通过这些举措，我们的党员队伍更加团结，更加有凝聚力，更加能够为医院的发展贡献力量。

　　最后，我们加强了党建工作与医院发展的融合。我们充分发挥党支部的战斗堡垒作用，组织动员党员积极参与医院各项工作，推动医院各项事业迈上新台阶。我们注重把党建工作与医院发展紧密结合，把党建工作融入到医院的日常工作中，形成了全员参与、全员服务的良好局面。

　　总的来看，我们医院党支部在整改工作中取得了一定成效，但也清醒地认识到还存在不足和问题。我们将继续深入整改，不断完善党建工作，努力为医院的发展贡献更大力量。

　　以上就是我们医院党支部的整改情况汇报，请领导和同事们批评指正。谢谢大家！

篇三：医院党支部剖析原因

　　医院党支部建设现状分析及防控措施思考

　　摘要：随着社会经济不断发展，群众的生活质量得到极大提升，对于医疗越来越注重，间接地影响到医院的发展，想要实现可持续发展，医院便需要注重党支部建设，提高医院的运营管理综合水平，有利于促进医院的良好发展。该文章讲述了医院党支部建设的现状，以及防控措施。

　　关键词：医院；党支部建设；现状；防控措施

　　引言

　　提高医院党支部建设的质量和效率，不仅能够对医院员工的思想观念进行优化，还可以提高医疗卫生服务，从而满足群众对医疗的需求，并且加强医院的运营管理水平，为医院的发展奠定良好基础。

　　一、医院党支部建设的现状分析

　　由于医院党支部建设具有复杂性特点，所以涉及的范围比较广泛，因此对于党建工作与医院要求较高，如果党建工作与医院中心工作处于不和谐的状况，并且没有进行紧密的结合，不仅会降低医院党支部建设的质量和效率，还会对医院的发展造成严重影响，这也是阻碍医院党支部建设的重要性。随着社会经济不断的发展，群众的生活质量得到极大提升，对于医疗的要求越来越高，这也导致医院行业处于竞争较为激烈的情况，给医院发展造成较大的困难[1]。

　　另外，医院想要获得良好的发展，过于注重对管理人员的行为操作约束，而在思想政治工作的重视程度明显不够，因此在党支部建设过程当中，缺乏创新意识的融入，间接地影响党建工作的开展，不仅难以对党员干部的积极性进行调动，还无法将党员的带头作用充分发挥，导致医院各环节工作凝聚力不够，间接地降低了各环节工作的质量和效率，不利于医院可持续发展[2]。

　　此外，医院在运营与发展过程中，对于党支部建设认识处于较为落后阶段，为了良性发展，较为注重对经济效益的提升，认为才能够获得良好发展，因此便出现了对党的建设抓得不够，并没有通过党建工作的优势，对医院员工的思想意识进行优化，导致医院的运营管理质量和效率较低，间接地阻碍了医院党支部建设，难以为医院的发展提供良好支持，这也是影响医院发展的主要因素[3]。

　　二、医院党支部建设的防控措施

　　1.注重党风廉政，提高党员综合素质

　　医院想要提升党支部建设的质量和效率，就必须要注重党风廉政的构建，不仅能够对党员的行为操作进行规范，还可以降低问题的发生概率，从而保障党支部建设顺利地开展。医院应该定期组织党员干部进行学习，提高党员干部的思想意识，以及综合素质，才能够满足党支部建设的要求，并且按照相关的规定标准开展，有利于增强党支部建设的水平。医院可以通过观看反腐教育影片，以及明确党员责任的方式，帮助党员干部树立正确的价值观念，帮助党员干部认识到党支部建设的重要性，积极地投入到建设工作中，有利于营造良好的党风廉政环境，可以降低党支部建设问题的发生，这也是顺利开展党支部建设的主要措施。

　　除此之外，党员干部是医院党支部建设的重要部分，能够直接影响到建设的效果，所以医院应该注重培训工作的开展，并且让党员干部参与到培训活动中，医院可以通过开展讲座与外出学习的方式，提高党员干部的专业知识与综合素质，为医院党支部建设开展提供充足人才支持，有利于促进医院党支部建设的效率。

　　2.建立完善的激励与考评机制

　　医院在开展党支部建设的过程当中，想要促进党支部建设的效率，便需要根据党员的实际情况，建立科学合理的党员激励与考评机制，不仅能够对党员的行为操作进行规范，还可以激发医院党员的学习积极性，有利于丰富党员的知识层面，满足党支部建设对党员的要求，这也是顺利开展党支部建设的主要措施。另外，医院还应该构建党内考评，并且与群众评价相结合的考评制度，所以不应该局限在党内范围的考评，还应该听取群众提出的建议，然后再结合实际的情况，对党员进行合理的考评，从而有效规范党员的行为操作，并且将党员的带头作用充分发挥，可以减少问题的发生概率。

　　比如，医院可以采取台账查阅，以及座谈交流和实地考察等方式，对党员进行合理的考核，同时还可以通过科学技术的优势，将人工考核方式与计算机考核方式相结合，能够确保评价的信息数据更加科学合理，保障考评能够公平公正的开展。此外，医院还应该建立完善的激励机制，对表现较为出色的党员进行精神与物质奖励，而对于表现较差的党员适当处罚，不仅能够激发党员学习的积极性，还可以对党员的自身能力与素养进行全面提升，并且帮助党员建立良好的学习习惯，从而对先进的知识与理念学习，能够满足医院党支部建设的要求，这也是高质量和高效率开展党支部建设的主要措施。

　　三、结语

　　在医院党支部建设的过程当中，仍旧存在着较多严重的问题，其中便包括创新意识缺乏，以及认知不完善与积极性较低等方面，不仅降低了医院党支部建设的质量和效率，还阻碍了医院良好的发展，这也是影响医院党支部建设的主要因素。因此医院应该注重党支部建设，然后再对建设过程中的问题进行详细分析，制定科学有效地解决措施，如注重党风廉政和提高党员综合素质，以及建立完善的激励与考评机制等，不仅能够激发党员的积极性，还可以提高党员的专业知识与综合素质，并且树立良好的价值观念，有利于提高医院党支部建设的效果，对医院的运营管理具有较大作用。

　　参考文献：

　　[1]顾重九.医院党支部建设现状分析及防控措施研究[J].办公室业务,2018(09):15.

　　[2]温冠群.新时期医院基层党支部建设研究[J].中国卫生标准管理,2018,9(01):27-29.

　　[3]朱静,钱孝纲,朱惠琴,张萍,狄瑜新,王俊华.医院党支部建设现状分析及防控措施探讨[J].临床和实验医学杂志,2014,13(02):160-161.

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