对党风廉政建设重视程度(7篇)

篇一：对党风廉政建设重视程度

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　　对党风廉政建设和反腐败工作重要性艰巨性的认识不够整改措施

　　篇一：党风廉政建设存在的主要问题及整改措施

　　党风廉政建设存在的主要问题及整改措施

　　一、党风廉政建设存在的主要问题

　　（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

　　（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

　　（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。

　　二、抓好党风廉政建设工作措施

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　　目前党委深刻认识到；推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基

　　层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：

　　（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。

　　1、抓学习教育，提高干部自身素质。

　　坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习；三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。

　　2、抓管理，规范干部日常行为。

　　党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作

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　　纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任；依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受；勤政务实，不弄虚作假，与民争利。党政主要领导应该带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。

　　3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。

　　一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事；二是对财务收支情况每个季度核实一次，增强财务管理的督查，严格控制非生产性费用，禁止和杜绝不合理开支；三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头，组织街道纪委、经济办有关业务人员，成立财务检查审计小组，通过一查、二看、三听、四审，对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计，切实杜绝财务漏洞。通过检查，弄清财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改，有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化，保持社会稳定，促进经济发展。

　　4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。

　　街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、网络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努力在全社会营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风廉政建设在我街更加深入扎实的开展，取得更大成效。

　　篇二：浅谈党风廉政建设存在的问题与对策

　　浅谈党风廉政建设存在的问题与对策

　　加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用，密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要条件。党组织同广大员工群众最接近、最密切，党员干部的一言一行,直接影响着党的威信，影响到党的各项路线方针政策的贯彻落实。及时解决党风廉政建设存在的突出问题，对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作有着重要意义。

　　一、存在的问题和原因

　　1、思想认识不到位。当前，部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强、法律意识淡薄，不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入。主要体现在以下两个方面：一是少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。误认为抓党风廉政建设会影响企业的改革发展，把党风廉政建设与改革发展对立起来。二是个别党员干部对自觉接受监督意识差，错误地认为监督就是对自己的不信任。

　　2、教育方式不新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，部分党员领导干部的思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。

　　3、内部监督不到位。有的基层单位内部监督不强。有些党员干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦，不敢监督、不愿监督；一些单位内部监督机构不完善，在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面内部监督不到位等现象时有发生。

　　4、考核奖惩不及时。有关职能部门对各单位的党风廉政责任制的贯彻

　　落实情况的检查、考核力度还不够，党风廉政建设工作还未能与先进评比、工资奖金等方面挂钩，考核奖惩不及时导致不能有效地调动各级干部的工作积极性，且难以增强各级党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。

　　5、责任追究不严格。查办党员干部违章违纪时，还存在讲关系、顾情面的现象，查处问题简单从轻，处理过程大事化小，小事化了。人为的放纵了违纪违法行为，助长了腐败不良之风，造成了责任追究效果的弱化，达不到查处一人教育一片的目的。

　　二、对策和措施

　　1、加强反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育长效机制

　　胡锦涛总书记曾指出：“进一步加大预防腐败的工作力度，必须继续在加强教育上下功夫，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。”要做到这一点，我认为应当做好以下几方面：

　　一要加强理想信念教育和宗旨教育。要把保持共产党员先进性教育、竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　深入实践科学发展观活动作为一项长期任务，使各级领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。

　　二要深入开展党纪条规和法制教育。通过党课、管理人员学习和各种会议等多种形式对党员干部进行党纪条规、法制教育，使党员干部能够明白当为与不当为，避免出现因无知而违法违纪，进一步提高明辨是非的能力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

　　三要深入开展领导干部的廉洁教育。通过学习党风廉政宣传资料、单位下发的有关廉洁从政文件和观看反腐倡廉教育宣传片等，进一步加强对党员干部的廉洁教育，促进党风廉政建设。

　　四要深入开展领导干部的警示教育。经常性地组织干部集中观看一些

　　警示教育片，接受警示教育，要有针对性地对党员干部进行反腐败、党性、党风、党纪、理想信念、职业道德教育，增强广大党员干部的廉洁从业意识。

　　2、加强党风廉洁制度建设，着力构建反腐倡廉工作长效机制

　　要坚持“党委统一领导、党、政、工齐抓共管、部门各负其责、全体员工积极参与”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与企业安全生产、经营管理、文明创建、和谐稳定等工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。

　　一要制定和完善《党风廉政建设责任制考核办法》，从制度的角度严格规范个人的行为，使各级管理人员能坚持原则、遵章守纪，同时管好自己的亲人和身边的工作人员，不发生反腐倡廉责任制追究案件和违纪行为。

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　　二要坚持集体领导、分工负责的原则，做到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。在重大决策、敏感问题等方面要坚持集中研究、集体决定，更好的发挥集体领导的作用。

　　三要严格执行制度和考核激励制度。强化执行力度，保证企业管理的严肃性和规范性。要完善考核评比激励机制，确保责任考核到位。同时将考核结果纳入对各项评比、考核评价体系中来，形成落实责任制工作考核评价激励机制。

　　四要严格执法执纪，确保责任追究到位。建立有效的追究惩戒机制，解决党风廉政建设方面责任追究存在的“失之于软”、“失之于宽”的问题，使反腐倡廉责任真正得到落实。

　　3、加强内部监督，形成党、政、工齐管共抓的良好格局。

　　一是充分发挥企业党组织的监督作用。从班子成员抓起，建设一支强有力的廉洁公正的领导班子，充分发挥好班子的政治核心作用，坚持民主

　　管理原则。二是加强反腐倡廉各项制度。推行行政问责制度，明确行政问责的范围和程序，对工作失误要进行问责，坚决纠正工作中的不作为、乱作为和拖着不办的现象。三是充分发挥工会群众组织的监督作用。定期对各级管理人员、党员进行民主评议，进一步深化厂务公开，保证员工群众能对公开内容进行监督。

　　4、坚持“惩防并举”，保障信访举报渠道畅通。

　　要正确对待员工反映的热点、难点问题，定期分析和研究处理员工反映强烈的问题，坚持“预防为主，防惩结合”的方针，尽量将问题消灭

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　　在萌芽中。进一步畅通信访举报渠道，支持正常举报行为，提倡和鼓励署名举报，建立对举报有功人员的奖励机制，并对蓄意诬陷领导干部和打击报复举报人的行为进行严肃处理。在查办案件中，继续遵循“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的方针，真正做到支持改革者、保护创业者、教育失误者、惩治腐败者、追究诬告者，认真履行办案职能，严肃查处违纪违法等行为。

　　5、加强队伍建设，提高反腐倡廉工作水平

　　要进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，就必须建设一支政治思想高，工作作风硬，战斗力强的高素质纪检监察队伍。一是要加强自身建设，在人员配备上，要选配综合素质强的专职纪检、审计、监察人员；二是要加强教育培训，通过各种方式的培训，使纪检监察干部不断提升综合素质，提高纪检监察业务水平；三是加强实践锻炼。鼓励和支持纪检监察干部多到基层去，到问题复杂和困难多的地方去，从实践中汲取营养，经受考验和磨炼；四是加强监察队伍的纯洁性。对待纪检监察干部，要坚持政治上高标准、生活中严要求。要求每一位纪检监察人员自觉做遵纪守法的模范，做求真务实的表率，做廉洁自律的标兵。

　　6、加强企业文化建设，打造具有特色的廉洁文化

　　廉洁文化建设是促进反腐倡廉工作的重要途径，我们可以要通过生动活泼的渗透形式，大力加强廉洁文化建设。

　　一是形成合力，常抓不懈。把廉洁文化建设任务纳入党风廉政建设责任制进行分解落实，密切配合，各展所长，整合资源，形成合力，共

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　　同构筑廉洁文化建设的大好格局。

　　二是加大投入，视觉渗透。通过电视站、铁鹰报、宣传栏、宣传牌等多种形式大力宣传廉洁文化建设，以党纪、政纪、条规知识、廉洁警句格言、模范人物事迹为主要内容。

　　三是大胆创新，百花齐放。抓载体。利用反腐倡廉的文学作品、影视作品、书画展等，加强党风廉政建设和反腐败斗争宣传教育工作。抓队伍。要增强纪检监察干部自身的文化素质，努力探索廉洁文化建设的规律，保证廉洁文化建设的健康发展。抓作品。组织创作形式多样、内容丰富的文艺作品，发动员工群众讲廉洁事、唱廉洁歌、树廉洁风，弘扬廉洁文化主弦律。

　　四是总结推广，打造品牌。充分利用各种媒体、宣传、广播等多种宣传形式，大力推广各单位廉洁文化建设中好的经验和作法；积极组织举办廉洁文艺晚会和廉洁漫画展等健康有益的活动，让广大员工寓教于乐的同时也充分展现出企业的文化品牌特色。

　　当前党风廉政建设存在的问题

　　篇三：浅谈加强党风廉政建设的重要性及对策

　　浅谈加强党风廉政建设的重要性及对策

　　一、党风廉政建设的重要性

　　党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，腐败是国之大敌，党之大敌，民之大敌。党风、政风的好坏，事关人心向背。党的十六大报告再一次告诫全党同志“不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就可能

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　　走向自我毁灭。”全党同志特别是领导干部，一定要从党和国家生死存亡的高度，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。所以加强党风廉政建设，领导干部必须以身作则。

　　（一）党风廉政建设直接影响着党的执政基础。

　　党员是构成政党的基本要素，是党的肌体的细胞。党员是党的一切活动的主体，党员素质和作用发挥在相当程度上支撑着执政党的执政，直接关系到执政党执政的合法性程度的高低。政党执政“合法性”程度的高低，取决于人民对执政党活动的认可度。中国共产党上台执政的“合法性”，不仅是因为党的纲领主张代表了全民族和全中国人民的根本利益要求，而且是靠无数党员为实现党的纲领英勇斗争争来的。革命战争时期，共产党员以自己的前赴后继，流血牺牲，使我们党赢得了人民的高度信任和拥护，确立了我们党执政的“合法性”，并具有极高的政治权威。

　　然而政党执政的“合法性”是动态变化的，影响党的执政合法

　　性的因素也是各方面的。特别是其中的腐败之风，对执政党执政“合法性”影响更大。所以，陈云曾强调：党风廉政建设是关系到党生死存亡的大问题。这说明党执政的“合法性”不可能一旦取得就永久不变，也不可能单凭经济政绩就能提高“合法性”。执政后能不能始终赢得人民的信任，完全取决于全党同志的实际行动。尽管改革开放经济上去了，但如果不能较好地解决由党风不正、党内腐败而导致的社会公平问题的话，那么同样会极大地动摇党的执政“合法性”。汲取这个教训，我们要深刻认识“中国共产党要始终代表中国最广大人民的根

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　　本利益”，但是是否代表和能否代表，不是由党:对党风廉政建设和反腐败工作重要性艰巨性的认识不够整改措施)c、三级单位

篇二：对党风廉政建设重视程度

　　关于党风廉政建设的调研报告

　　加强党风廉政建设，扎实推进反腐败斗争，不仅是从严治党、从依法执政的基本要求，也是我党更好实践为人民服务的宗旨，构建和谐社会的时代需要。为深入研究《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)，充分了解部门党风廉政建设的现状，准确把握存在的突出问题及原因，探索加强党风廉政建设的对策和措施，推进部门党风廉政建设的深入开展，按照县委的统一部署，部门通过召开座谈会、问卷调查等方式，开展调研工作。现将调研情况报告如下

　　一、部门党风廉政建设的现状

　　我部门在县委、县政府的正确领导下，坚持以和“为指导，认真贯彻落实中央、市、县的有关反腐败工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，立足部门工作实际，认真研究《廉政准则》，在党员领导干部的带动下持续深入开展党风廉政建设，推动了部门各项工作的新发展、新跨越，为名山街道社会的和谐稳定发展作出了一定的积极贡献。

　　（一）党风廉政建设的格局基本形成

　　一是党组织和党员的作用得到较好的发挥。在部门的各项工作中，基层党组织都发挥了战斗堡垒作用，成为联系干部和群众的纽带和桥梁，成为开展党风廉政建设的重要基础，保持

　　了局，在部门党风廉政建设中发挥了先锋模范作用。二是广大党员干部和群众的廉政意识和参加民主监督的意识word文档可自由复制编辑

　　明显增强，扩大了部门廉政建设监督的群众基础。三是党风廉政建设齐抓共管局面初步形成。座谈访谈的结果表明我部门已经基本形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的党风廉政建设工作格局。

　　（二）领导干部XXX工作初见成效

　　一是“四廉树新风”工作取得明显成效。自研究《廉政准则》以来，通过开展“四廉树新风”活动，党员带领干部接受了一次深刻的廉洁从政思想教育，身先士卒，自我反省、自我提高，起到了前锋模范作用。二是带领干部主动接受部门众监督，以实践行动争做尚廉表率。

　　（三）党风廉政建设有了制度保证

　　一是逐步形成了各类管理规章制度。部门党委制定了一系列规章制度，统一的规章制度关于促进部门管理、促进部门工作的正常开展、促进街道社会的稳定，具有重要的作用。二是部门强化了自我监督约束制度的建设，出台了一系列有关党风廉政建设的制度，使部门的廉洁工作更具规范性、可实现性，根本完成了部门党风廉政制度建设。

　　二、部门党风廉政建设存在的主要问题及其原因

　　从座谈访谈反应的情况看，固然我部门党风廉政建设的总体状况是好的，党风廉政建设已经取得了一定的成效，但是也存在着一些薄弱环节和亟待解决的问题，部分党员干部的作风和廉洁自律情况与众的期望还有一定的差距，与《廉政准则》的具体要求还有不符的地方。

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　　（一）思想认识不足，教育成效不够明显

　　首先是部分党员干部对在新的历史条件下部门开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足，没有在思想上引起足够重视。其次是部分党员干部还存在一些不合时宜的思想观念和工作方法，没有做到与时俱进，难以适应形势发展的要求。部分党员干部对自己要求不高，“不求有功，但求无过”，廉洁从政意识薄弱，缺乏求真务实、埋头苦干的精神。第三是部分党员干部对《廉政准则》所要求的新内容，认识不足。面对新的历史形势，《廉政准则》第五条“禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益”规定，不准“默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人的名义谋取利益”，是对近年发生的的领导干部亲属利用影响力犯罪案件的反应，需要引起领导干部的不够重视。

　　（二）规章制度不够健全，执行规章制度不够严格

　　目前我部门已经基本建立了较为完善的规章制度，现在存在的主要问题是：1、有的规章制度过于宏观全面，但缺少相关的具体执行标准和配套规定，如实施细则等；2、有的规章制度脱离实际，可操作性不强；3、部分党员干部还存在执行规章制度不够严格，因人而异，因事而异，随意性较强的问题。

　　（三）党风廉政建设的责任不够明确

　　《廉政准则》是为党中央全面加强和改进新形势下党的建设，深入推进反腐倡廉建设，从制度上保证各级党员领导干部廉洁从政而采取的一项重大举措。在研究《廉政准则》，深入开展党风廉政建设中，word文档可自由复制编辑

　　对党风廉政建设责任制的落实情况缺少经常性的检查监督，责任追究不到位。

　　三、改进部门廉政建设的建议

　　研究《廉政准则》，加强党风廉政建设是一个长期而困难的系统工程。在党风廉政建设中，思想教育是根蒂根基，廉政制度建设是保证，落实廉政义务是整个党风廉政建设的关键。根据我部门的实践情况，我们认为应该重点解决思想认识问题、制度规范问题、和义务落实问题。

　　（一）立异党风廉政思想教育方式，开创廉政教育新格式。党风廉政思想教育既要突然出重点工具和内容，又要与时俱进增加廉政文化价值内涵，同时还要不断立异教育方式，树立廉政典型，改进教育方法，提炼教育成果，形成内涵丰富，内容贴近现实，方式多样的教育态势，努力开创廉政教育的新格式。

　　（二）健全规章制度并严厉执行。针对部门相关规章制度过于宏观，操作性不强的问题，部门应对现有规章制度进行检查，完善相关规章制度的配套实施细则的建设，并着重加强规章制度的针对性与可操作性。同时，带领干部要带头维护规章制度的权威性与严肃性，严厉遵照规章制度，不因人而异，实现制度面前大家同等。

　　（三）落实党风廉政建设的义务。党风廉政建设义务制是带领干部在党风廉政建设中承担何种义务及若何承担义务的制度，是深入开展党风廉政建设，使之长期化的关键。只有使党风廉政建设的义务尽可能的细化、量化、长期化，使之真正落实到工作上，才能产生实效，word文档可自由复制编辑

　　达到《廉政准则》所要求的目标，满足众的期望，永葆我党的先进性。

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篇三：对党风廉政建设重视程度

　　（）/论文其他/综合论文

　　〔浅谈加强党风廉政建设的重要性〕

　　浅谈加强党风廉政建设的重要性

　　党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，腐败是国之大敌，党之大敌，民之大敌。党风、政风的好坏，事关人心向背。党的十六大报告再一次告诫全党同志“不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就可能走向自我毁灭。”全党同志特别是领导干部，一定要从党和国家生死存亡的高度，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。

　　一、加强党风廉政建设的重要性

　　（一）党风廉政建设直接影响着党的执政基础

　　党员是构成政党的基本要素，是党的肌体的细胞。党员

　　是党的一切活动的主体，党员素质和作用发挥在相当程度上支撑着执政党的执政，直接关系到执政党执政的合法性程度的高低。政党执政“合法性”程度的高低，取决于人民对执政党活动的认可度。中国共产党上台执政的“合法性”，不仅是因为党的纲领主张代表了全民族和全中国人民的根本利益要求，而且是靠无数党员为实现党的纲领英勇斗争争来的。革命战争时期，共产党员以自己的前赴后继，流血牺牲，使我们党赢得了人民的高度信任和拥护，确立了我们党执政的“合法性”，并具有极高的政治权威。

　　(二)党风廉政建设直接影响着提高党的执政能力

　　党员是党的事业的承担者和实现者，党的全部理论、全部政策都要由党员来贯彻实施，没有党员，党的一切纲领和政策都无从付诸于社会实践。党员素质和作用的发挥对党的执政活动有直接影响。

　　执政党要有效执政，必须巩固执政基础，扩大党对社会各个利益群体的影响力，把执政党的根基牢牢扎在社会之中。这有赖于全体党员的积极活动与在人民群众中的良好形象。党联系人民群众的最基本的途径，就是通过广大基层党员了解群众意愿，反映群众要求，使党更好地代表人民利益。党员分布于社会的各个方面，遍布于各个行业，生活于各种人群之中，同群众有着广泛而直接的联系。他们比较容易了解群众的思想情绪，容易把握住群众的意愿要求，能够为党的中央和地方领导机关制定决策提供实际依据，使党的政策更能反映民意，代表民意。同时，党员又能够紧密联系实际，帮助群众了解掌握党的政策，使党的决策为人民群众所理解、所赞同、所接受，并化为群众的自觉行动。

　　（三）党风廉政建设直接影响着执政党完成全面建设小康社会的历史重任

　　要完成全面建设小康社会的历史重任，很重要的是必须进一步深化改革，为先进生产力的发展扫清障碍、创造条件。改革的过程就是调整利益的过程，这触及到千家万户，人人概莫能外。在全面建设小康社会的新阶段里，我国社会的利益关系、利益矛盾错综复杂。在协调整合社会利益方面，执政党面临着前所未有的难度，这对党的执政能力提出了极高的要求。执政党协调兼顾利益的难度越大，越需要群众对党和政府的理解与信任。这就严重地考验着党和人民群众的坚强团结与血肉联系，检验着党在人民群众中的政治威信和人心凝聚力。在许多情况下，群众不是只听上面宣传怎么说，更多的是看党员干部怎么干。群众怎么做，往往取决于党员做得怎么样。党员带头模范地执行党和国家的政策规定，带头顾全大局克服困难，带头舍弃自己的个人利益，处处为群众着想、为大局着想，就会在群众中产生强大的榜样示范作用，群众就会把党员当作自己的贴心人，党组织就有活力,就有分量,有号召力。这就能够影响、带动群众理解执行改

　　革政策，为推进改革，解决各种复杂矛盾，构建和谐社会，创造良好的社会心理条件。

　　二、如何加强党风廉政建设的思考

　　（一）紧密结合思想实际，加强思想教育

　　要针对党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，认真抓好《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，坚决贯彻落实“八个坚持、八个反对”的要求。引导党员干部自觉加强道德修养，做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，坚决抵御种种腐朽落后思想文化的侵蚀。要严肃政治纪律，坚决维护党的章程，维护中央权威，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，保证党的路线和中央的决策顺利贯彻执行。要认真实行民主集中制原则，重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用必须由领导班子集体研究决定。要认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行党的干部路线、干部政策和组织人事纪律，坚决防止和克服用人上的不正之风。

　　（二）落实党风廉政建设责任制，务实每个工作环节

　　实行党风廉政建设责任制是一个系统工程，必须以科学的态度，务实的精神，扎扎实实地抓好每一个环节的工作。做到责任分解明确具体、责任考核科学有效、责任奖惩严肃有力，不断完善和创新工作机制与手段。一是细化责任目标，责任分解到位。二是严格责任考核，做到奖惩分明。三是强化责任追究，严肃执行纪律。四是坚持与时俱进，不断完善和创新。要建立和完善落实党风廉政建设责任制工作的配合机制，加强纪检监察机关和组织人事部门、舆论宣传部门的联系，形成落实责任制的整体合力。对违反责任制的及时检举揭发，用民主管理机制保证党风廉政建设责任制的落实。

　　（三）加强廉政监督，建立健全约束机制

　　加强廉政监督、健全约束机制是搞好党风廉政建设的又一重要环节。实际工作中要特别注意摆正搞活经济与监督的关系，防止出现几个误区:一是监督至上、机械割裂的误区。把加强党风廉政建设、加强监督检查与发展经济割裂开来，就监督而监督，对服从服务于经济建设的重要性和真正含义认识不足；二是相互对立、水火不容的误区。认为要搞活就不可能廉洁，要廉洁就不可能搞活，把发展经济与监督制约对立起来，放在了水火不相容的位置；三是“重活轻廉”的误区。有人把监督必须服从服务于经济建设，片面理解为要想搞活经济政策上必须放宽、纪律上必须松绑，强调搞活而忽视廉洁。四是“只廉不活”的误区。有的把一些属于正常范围搞活经营的手段也看成是腐败行为，束缚了大家的手脚，使企业僵化，缺乏活力，造成宁可不活，不可不廉，不越雷池一步，缩手缩脚的局面。这些误区的存在，势必会影响我们的经济建设与党风廉政建设的健康发展，也势必影响监督

　　制约机制的形成和效果。

　　（四）加大惩处力度，预防腐败现象

　　坚决惩治腐败是我党加强执政能力建设的重要途径，同时，也是有效预防腐败现象的重要手段。只有抓好从严惩治，严肃查处腐败案件，才能有效遏制腐败现象的蔓延。党风廉政建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，因此我们必须从党和国家事业发展的大局出发，以巩固党的执政地位，完成党的执政使命的战略高度出发，坚定不移地把部直属机关党风廉政建设和反腐倡廉工作深入持久地开展下去。

篇四：对党风廉政建设重视程度

　　关于加强新时代廉洁文化建设情况的调研报告

　　调研报告：加强新时代廉洁文化建设情况

　　一、背景介绍

　　随着社会的发展和进步，廉洁文化建设已成为社会发展的重要方面。新时代廉洁文化建设要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强廉政文化建设，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。本调研报告旨在了解加强新时代廉洁文化建设的情况，并提出相关建议。

　　二、调研方式

　　1.通过文献研究，了解国家层面对于廉洁文化建设的政策法规和政策方针。

　　2.通过问卷调查，了解企事业单位、学校和社区组织等基层单位对于廉洁文化建设的认识和实施情况。

　　3.实地走访，与相关单位负责人进行深入交流，听取单位对于廉洁文化建设的重视程度和具体做法。

　　三、调研结果

　　1.国家层面：

　　国家对于廉洁文化建设高度重视，推出了相关政策法规和政策方针，明确提出要创造良好的廉洁文化氛围，倡导廉洁道德观念，加强党风廉政建设和反腐败斗争。

　　2.基层单位：

　　大部分基层单位对于廉洁文化建设的认识较为薄弱，投入相对较少，并且实施效果不明显。但也有一些基层单位已经开始加强廉洁文化建设，通过组织廉洁文化教育培训、开展廉政文化活动等方式，提升员工的廉洁意识。

　　3.教育机构：

　　教育机构对于廉洁文化建设的重视程度不高，加强廉洁文化建设的举措较为有限。应该加强学校的廉洁文化教育，提高学生的廉洁意识，创造廉洁文化环境。

　　四、存在问题

　　1.基层单位对于廉洁文化建设的重视程度不高，实施效果不明显。

　　2.教育机构对于廉洁文化建设的认识不足，相关举措不够多样化。

　　3.社会层面廉洁文化建设的覆盖率较低，廉洁意识较为薄弱。

　　五、建议

　　1.国家层面应加大对廉洁文化建设的投入，加强政策法规的宣传和执行，推动廉洁文化建设向纵深发展。

　　2.基层单位应提升对于廉洁文化建设的重视程度，增加投入，加强培训和宣传教育，完善廉洁文化建设的长效机制。

　　3.教育机构应提高对于廉洁文化建设的重视，增加廉洁文化教育的内容和形式，培养学生的廉洁意识和廉洁行为习惯。

　　4.社会各界应加强廉洁文化建设的宣传和推广，构建廉洁文化风尚，倡导廉洁道德观念。

　　六、总结

　　当前，加强新时代廉洁文化建设是一项长期而艰巨的任务。各级党委政府、企事业单位、学校和社会组织等各方面应共同努力，形成合力，推动廉洁文化建设向纵深发展，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标提供坚实的思想道德支撑。

篇五：对党风廉政建设重视程度

　　党风廉政建设工作调研报告

　　党风廉政建设工作调研报告

　　一、背景和目的党风廉政建设是党的一项重要任务，关系到党的执政根基和党的先进性。为了进一步了解和研究当前党风廉政建设工作的情况，及时发现问题，总结经验，提出对策，我们对XX市党风廉政建设工作进行了调研，并撰写了本报告。

　　二、调研方法和范围

　　本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式进行，范围包括XX市党委和各级党组织、纪委、监委等单位。共发放问卷100份，访谈15人。

　　三、调研结果

　　1.党风廉政建设的重要性得到广泛认可。调查显示，94%的受访者认为党风廉政建设对于解决党和政府面临的各种问题至关重要。

　　2.党风廉政建设工作取得显著成效。绝大多数受访者认为党风廉政建设工作在近几年取得了明显进展，严厉打击了腐败现象，提高了党的执政水平和声誉。

　　3.党风廉政建设工作存在一些问题。部分受访者指出，一些党

　　员干部仍然存在不廉洁现象，不少村级基层组织的党风廉政建设工作相对滞后，机关单位纪检监察工作人员力量不足等问题。

　　4.党风廉政建设工作需要进一步加强。受访者普遍认为，应进一步完善制度建设，加强党政机关内部监督，提高党员干部廉政意识和法治素养，并加强对村级基层组织的监督和指导。

　　四、调研结论

　　通过对XX市党风廉政建设工作的调研，我们得出以下结论：

　　1.党风廉政建设工作在一定程度上取得了成效，但仍存在问题。

　　2.党风廉政建设工作应以强化制度建设为核心，加强对党员干部的监督和教育，提高其廉政意识和法治素养。

　　3.党风廉政建设工作需要全面落实，特别是对村级基层组织的监督和指导要加强。

　　五、建议

　　针对调研结果，我们提出了以下建议：

　　1.完善党风廉政建设的制度建设，强化惩治腐败的法律体系和政策规定。

　　2.加强党员干部的廉政教育，提高其廉政意识和法治素养，增

　　强廉洁自律，做到心中有党、心中有民、心中有责。

　　3.建立健全党风廉政建设的监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督，严肃追究违纪违法行为。

　　4.加强对村级基层组织的监督和指导，提高其党风廉政建设水平，加强对腐败和不廉洁行为的打击力度。

　　党风廉政建设工作是长期而严肃的任务，需要各级党组织和党员干部的共同努力。我们相信，在党中央的坚强领导下，通过加大改革力度，完善制度建设，加强监督执纪问责，党风廉政建设工作一定能够取得更加显著的成果，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标作出重要贡献。

篇六：对党风廉政建设重视程度

　　党风廉政建设责任制落实情况

　　坚决反对和防止腐败，一直是党的一项重大政治任务，今年以来，我们认真按照区委、区政府关于党风廉政建设工作的总体部署，紧密结合我局工作实际，在深入开展保持共产党员先进性教育活动的同时，抓好党员思想政治建设和队伍作风建设，较好地落实了党风廉政建设责任制各项任务。

　　一、强化思想政治教育，提高全体干部对党风廉政建设责任制重要性的认识。首先是加强部门自身的学习和思想建设。我们始终把党风廉政建设工作当作重要议事日程来抓，组织党员干部集体学习党的“十六届五中全会”会议精神、《公务员法》、《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及《关于进一步加强党政领导干部廉洁自律工作规定》，学习区委、区政府关于实行党风廉政建设责任制的有关文件，进行了党性、党风、党纪和廉政教育，全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观。其次是以先进性教育为载体提高全县干部对党风廉政认识。开展党员先进性教育，有利于教育和引导党员干部自觉克服各种腐朽思想的侵蚀，提高市场经济条件下的反腐倡廉能力，永葆党员队伍的生机和活力。

　　二、强化措施，突出重点，从组织工作的每一个环节抓好党风廉政建设。

　　按照区委、区政府关于实行党风廉政建

　　设责任制的要求，结合我分局实际，从工作的每一环节抓好党风廉政建设，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚决抵制用人上的不正之风，做到任人唯贤，唯才是举。同时，我分局严格遵守财会纪律，管好用活经费，认真做好党费的收缴管理工作，做到了严格收缴，足额收缴，严格管理，合理使用，不挪用，不超支；严格业务经费的管理使用，把有限的经费用在实处，并按规定严格把关接待和差旅费用，决不超支，保证了各项工作的正常运转。

　　三、建立健全各项规章制度，使党风廉政建设工作走上规范化、制度化轨道。

　　为了使党风廉政建设责任制落到实处，我分局从实际出发，制定了党员干部管理制度，既符合《党章》的精神，又能体现我分局党员队伍建设的新思路，提高我分局党员干部管理工作水平，规范干部的日常行为，使党风廉政建设工作走上规范化、制度化轨道。

篇七：对党风廉政建设重视程度

　　党风廉政建设分析研判报告【8篇】

　　第一篇：党风廉政建设的现状分析

　　党的十八大以来，党风廉政建设取得了显著进展，但也面临着一些问题和挑战。从工作成绩看，加强了制度建设和规范管理，加强了纪律监督和惩处力度，打击了大量腐败案件，维护了党和政府的形象和稳定性。但也存在一些问题，如“四风”问题不断滋生，违规收受礼金、吃喝公款、公车私用等现象仍时有发生，一些地方和部门还存在利益输送和腐败问题。同时，应对新形势和新挑战，还需要进一步探索和推进工作。

　　第二篇：党风廉政建设的成果分析

　　党风廉政建设的成果主要体现在制度建设、执行力度和反腐败斗争的成就。先进的制度建设为廉政工作奠定了坚实基础，如实施党风廉政建设责任制和全面从严治党制度。执行力度不断增强，纪律监督力度也加大，许多违法违纪行为被查处，显示出党组织对于党风廉政建设的高度重视。反腐败战线上，国家通过全面深化改革、推进巡视、规范干部任免、加强反腐败国际合作等多种手段不断打击腐败，获得了重大胜利和显著成果。

　　第三篇：党风廉政建设的问题分析

　　党风廉政建设面临的问题主要包括领导干部思想根深蒂固地腐败，当前反腐败斗争的外部风险增加，腐败问题向社会基层扩散，法制建设与制度创新不足，廉政文化建设不尽人意等。这些问题不仅影响了党和政府形象，也深刻影响了社会稳定和经

　　济发展。解决这些问题需要坚持治理成效导向，开展体制机制创新，加强宣传教育。

　　第四篇：党风廉政建设的形势分析

　　党风廉政建设的形势可以说是困难和复杂的，不仅要抓住成果并进一步深化，而且要面对新的挑战。从外部环境来看，国际金融危机、自然灾害等因素会引发一些新的腐败行为；从内部环境来看，一些干部自身意识问题依然存在，以及社会治理和经济转型等问题也需要关注。因此，党风廉政建设必须保持高压态势，进一步完善制度和规范管理，通过更好地开展宣传教育，不断提升干部的思想道德素养和廉洁自律意识，树立正确的权力观、利益观和定位观。

　　第五篇：党风廉政建设的措施分析

　　党风廉政建设的措施主要包括加强制度建设和执行力度、推进廉政教育和宣传工作、进一步探索党风廉政建设新机制、加强纪检监察工作，部门之间、地区之间加强合作、推进党组织建设与反腐败斗争相结合等。此外，加强队伍建设，提高纪检监察干部的工作能力和廉洁自律意识，特别是年轻干部和领导干部，必须有较高的政治道德素养和廉洁尚品意识，成为廉洁从政、清正廉洁的楷模。

　　第六篇：党风廉政建设的方向分析

　　搭建善治体系，推动党风廉政建设成果更具体化、更系统化，完善制度，加强制度执行、依法治国，打造法治政府，反对腐败、反对形式主义、官僚主义、享乐主义，让廉洁成为政府工作的常态。秉持这种理念，依然要开展干部宣传培训，普及法律常识，全方位加强党风廉政类岗位人员管理，不断强化队伍建设，以更高的纪律标准和工作效能，助推党风廉政建设向纵深发展。

　　第七篇：党风廉政建设的经验分析

　　在党风廉政建设方面，能够成功取得成效的地方与单位，其成功经验包括完善制度，塑造良好社会风尚，强化监督工作，推广廉政文化，加强对干部队伍的教育培训等。还需要重视全社会目标普及、制定长远的思路、保持透明度与对内审计等多方面进行深化，从而实现将良好的意识转化为切实有效的行动。

　　第八篇：党风廉政建设的未来发展趋势

　　党风廉政建设将持续推进，体制机制逐渐完善，技术手段将被更广泛地应用，以打造更为廉洁的政治文化氛围，让社会更为公正、公正、公开，打造更加卓有成效的反腐败文化建设工作。同时，要加强与全球监察机制的合作，在反腐与腐败问题治理的其他国家和地区进行务实的合作。通过这种方式，推动全球和平与公正，成为一个更加团结、开放和更加稳定的社会。

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