对分管领域干部关心关爱不到位属不属于一岗双责(4篇)

篇一：对分管领域干部关心关爱不到位属不属于一岗双责

　　精品文章

　　《[分管领域党风廉政建设情况汇报]落实一岗双责情况汇报》

　　本季度，在镇党委镇政府的正确领导下，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，而且严格要求所分管站所室人员以及家属、子女也要模范遵守有关制度和规定，勤政廉政，确保自己及分管领域以及家属子女没有发生一起违反党风廉政建设的问题。下面我将本季度环保站、大气办的党风廉政建设执行情况汇报如下，如有不当、不足、不实之处，请领导和同志们批评指正。

　　一、落实执行情况

　　（一）强化一岗双责，扎实落实党风廉政责任制。

　　年初，镇党委将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调班子成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确班子成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。镇党委还与各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，本人积极督促环保站、大气办（部门、站所）严格落实党风廉政建设各项目标任务，一是加强领导，召开由全体党员干部参加的党风廉政建设及反腐败工作会议，始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分，纳入工作目标责任管理，坚持与各项工作一起安排、精品文章

　　一起落实、一起检查、一起考核。

　　（二）强化教育，扎实提高拒腐防变能力。

　　一是抓学习教育。采取多种形式加强宣传教育，认真执行党员干部廉政教育年度工作计划，组织学习中央八项规定实施细则、《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪方面的内容以及上级有关党风廉政建设文件精神。紧密结合环保工作实际，不断创新党风廉政教育工作的载体。充分利用党纪条规宣传教育活动，每周一、三、五利用两个小时，组织全体党员、干部职工认真学习了中国共产党党史、反腐倡廉建设史及《廉政准则实施办法》、《党风廉政建设责任制规定》、《党政领导干部问责暂行规定》等有关党纪条规、文件精神，深入开展理想信念、廉洁从政、职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育宣传活动。二是抓主题教育。组织开展学习《廉政准则》活动，积极参加民主评议工作，积极开展干部作风建设活动。三是抓警示教育。借鉴各种活动方式，开展警示学习教育。把党风廉政建设延伸到每个机关干部家庭，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　（三）强化工作措施，扎实推进廉政工作

　　一是规范程序，绘制权力运行流程图。组织环保站、大气办对每一项权力绘制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确，确保权力运行科学、高效。

　　二是人人参与，全面排查风险点。环保站、大气办负责人和各项业务主要负责人，按照纪委关于岗位廉政风险自查工作有关要求，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，精品文章

　　对可能发生腐败行为的风险点进行了排查，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。

　　三是注重创新，建立健全长效机制。针对查找发现的腐败风险点，进一步健全完善重点领域和“三重一大”事项的管理制度，优化行政审批工作流程，不断完善机关内控机制，真正形成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的预警防控机制，建立健全了各项规章制度。对党风廉政建设责任制进行了责任分解，实行责任追究制，对责任考核、责任追究作了具体规定，为党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。行政责任追究制的实行，进一步规范了所分管办公室全体职工的日常行为规范。

　　四是层层分解目标任务，将目标分解到人，与全体党员干部签订了党风廉政建设责任书，并纳入干部考核的一项重要内容之一，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，发现问题严肃查处。

　　（四）强化监督，扎实推进各项监督措施的落实

　　一是强化部门、站所内部监督。建立健全部门监督制约制度。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

　　二是强化纪检监督。科室积极配合和支持纪委的工作，能够自觉坦诚接受监督指导，对违法违纪的案件，能及时上报，不隐瞒，部门、站所人员有违纪行为的能及时报告镇党委，并能及时批评教育。

　　二、存在的不足和改进措施

　　党风廉政建设和反腐败斗争虽然取得了一定的成绩，但是也还存

　　精品文章

　　在一些问题：一是还需进一步加大党风廉政宣传教育工作力度;二是从源头上预防和治理腐败的新举措新办法不多;三是执行党风廉政建设的制度不够完善。

　　（一）一是进一步完善党风廉政建设“大宣教”机制，自觉把党风廉政教育纳入党的宣传教育的总体部署。二是建立党风廉政教育目标管理责任制，以签订责任书的形式，明确不同时期、不同阶段的教育内容、目标和要求，变“软任务”为“硬指标”，落实党风廉政教育责任。

　　（二）把纠正和查处损害群众利益的不正之风作为党风廉政建设的重点

　　要使党风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得实效，真正落实到为民、务实、清廉要求上，当前，最重要的就是要紧紧围绕加快环保发展的目标和需要，着力抓好群众反映强烈、急需解决的问题，进行整改，切实纠正损害群众利益的不正之风。

　　（三）积极探索科室党风廉政建设长效机制。以落实党风廉政建设责任制为切入点，坚持教育、制度、监督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决党员干部在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，进一步构筑起干部“不愿腐败”的思想道德防线，有力带动党风政风和社会风气的明显好转，在上下形成廉洁高效、勤政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业奉献的淳朴民风。

　　xx年5月22日

　　为深入贯彻落实全州党风廉政警示教育大会精神，切实增强全办

　　精品文章

　　干部职工的廉洁自律意识、筑牢拒腐防变的思想道德防线。根据州纪委监委的部署和要求，8月27日下午，州脱贫攻坚指挥部办公室（州扶贫办）党风廉政警示教育活动在州脱贫攻坚指挥部二楼会议室举行。州脱贫攻坚指挥部办公室（州扶贫办）全体干部职工参加了警示教育活动。现将具体情况总结报告如下：

　　一、警示教育开展情况

　　（一）观看廉政警示教育片。通过向州纪委借取党风廉政建设警示教育片，全体干部职工集中通过观看了廉政警示教育片，教育片通过正反两面讲述了党风廉政建设对国家、对党、对家庭、对个人的重要性。通过观看警示教育电教片，全体党员干部更加坚定了理想信念，增强了法律意识、责任意识以及廉洁从政的意识。

　　（二）听取了扶贫系统典型案例通报。在观看警示教育片后，州纪委监委派驻我办纪检监察员xx通报了扶贫系统近五年来违纪违规案例，以案为鉴，给每一名党员干部敲响了警钟，提出警示。xx要求，全体党员干部要切实提高政治站位，将党风廉政教育作为讲政治的具体表现，加强对各项工作的协调、统筹和安排；要切实抓好将警示教育与身边人、身边事结合，与自己的业务工作相结合，深刻认识廉政无小事；要切实做到思想上要自警、行为上要自律、事业上要自强、生活上要自重；要切实守住坦坦荡荡做人这条底线，进一步强化担当精神，不断强化“四个”意识，做到激情干事、干净做人、正气做事，以实际行动推动全州脱贫攻坚工作顺利推进。

　　（三）参观警示教育展板。会后，全体干部职工参观了廉政警示

　　精品文章

　　教育展板。在参观学习中，一张张令人震撼的图片，一个个发人深省的案例，让大家受到了强烈的震撼。而在廉政岗位上兢兢业业的劳动模范的先进事迹，也让大家的思想受到了深刻的洗涤。

　　二、警示教育活动取得的主要成效

　　此次党风廉政警示教育活动的开展，增强了全体干部职工的勤政廉政意识，提高了领导干部的拒腐防变能力，坚定了党员干部廉洁从政的决心。尤其是领导干部对工作敢抓敢管，工作态度、效率、作风、廉政得到了全面改善。通过党风廉政警示教育系列活动的开展，广大党员干部深受震撼，纷纷表示会以案为鉴，守住底线，不越红线，自觉做到廉洁自律、拒腐防变。同时，要立足于本职岗位，进一步加强学习，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，用清廉、务实的工作作风，为打赢脱贫攻坚战实现同步小康而不懈努力奋斗。

　　机电一队党支部按照矿党政、矿纪委的要求，把党风廉政建设与各项工作有机的结合在一起，特别是与队务公开建设结合起来，积极组织学习党员先进性教育、“三个代表”和“两个务必”的重要思想及党的十七届五中、六中全会报告，采取多种形式对职工进行党风党纪教育，认真学习党风廉政建设各项规定，狠抓落实，使机电一队逐步建成了一支勤政廉洁，团结协作，有凝聚力和战斗力的区队，为我矿的发展奠定了良好的基础。现将本季度党风廉政建设工作汇报如下：

　　一、认真开展学习，推进党风廉政建设建设

　　1、狠抓思想教育，不断提高党风廉政建设的自觉性。结合各类

　　精品文章

　　违法违纪典型案例，在全队深入开展党风廉政和反腐败教育，使广大党员干部牢固树立“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的思想。在全队继续开展作风纪律整顿，努力改进作风。

　　2、坚持“三会一课”制度，按时召开支部会，支委会，党小组会，及时组织党员参加＂大党课＂.每星期二定期开展党员学习活动.坚持在党员中开展宗旨教育和权利义务教育，不断增强党员的党性修养和组织观念。积极推进党风廉政建设责任制落实，要求班子成员做到不以权谋私，特别是在“创先争优”活动中，认认真真走程序，查摆问题，提高了班子成员的工作作风，支部党员精神振奋，模范执行党风廉政规定，杜绝违章违纪现象。

　　二、坚持不懈抓好党风廉政建设

　　1、加强党风廉政建设，坚持教育从严，预防为主，从源头抓起。我队党支部全面贯彻矿纪委、纪检工作会议精神，进一步明确工作目标，认真履行党风廉政建设职责，及时召开了党风廉政建设会议，对纪委、纪检监察工作会议精神和有关领导的重要讲话进行了学习传达贯彻。

　　2、贯彻落实党风廉政责任制，严格执行责任追究的各项规定。在全面落实党风廉政责任制中，狠抓责任追究工作。加强党风廉政建设责任制的督促检查，对违反规定的行为依法追究责任，严格责任追究，确保责任制的贯彻落实。同时科学考核，责任、奖惩分明，力戒形式主义。

　　三、开展批评与自我批评，加强领导干部的自身建设。

　　精品文章

　　班子成员以xx理论为指导深入学习、认真贯彻党的十七届五中全会和集团党委一届二次全会精神。以身作责，充分发挥领导干部的带头作用。一是要带头学习政治理论，高举伟大旗帜，领导干部积极带头参加每周二班子学习交流会。二是带头倾听职工群众的呼声，经常深入职工当中，沟通信息，了解状况，有针对性开展区队各项工作。三是带头坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、会议决定”的工作原则。四是带头执行廉政规定，自觉接受监督。五是带头加强思想作风建设，密切党群关系、干群关系，相信职工群众，依靠职工群众尽心尽力地解决职工群众中的实际问题。进一步坚定理想信念，养成良好道德情操，自重、自省、自警、自励，并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格。

　　四、加强反腐倡廉的工作的落实

　　开展灵活多样、丰富多彩的活动，做到常敲警钟，常刮廉风。把反腐倡廉教育纳入区队党的宣传教育总体部署，完善制度，健全机制，改进方法。坚持正面宣传为主，掌握反腐倡廉舆论工作的主动权。大力宣传党反腐败的决心、方针政策和取得的重大成果，引导广大党员正确看待反腐败形势，强化广大党员干部的反腐倡廉意识，增强拒腐防变能力。

　　所有党员干部均自觉接受党内民主监督，增强民主决策意识。加强群众监督，进一步推进队务、政务公开，实行领导干部民主评议制度，推进领导干部职代会和民主生活会述廉工作，同时充分发挥党小组及监督员的作用，让职工群众有充分的参与权、知情权和民主评议

　　精品文章

　　监督权。

　　二季度做了许多扎实有效的工作，在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足。主要表现在：一是党风党纪宣传教育力度不够，方法不多，形式较为单一；二是党风廉政建设的有些规定落实得不够，开会谈生产工作的多，谈廉政建设问题的少。这些问题的出现，必须引起我们的高度重视，要进一步加强教育、监督和惩处的力度，从讲政治的高度增强党风廉政建设工作的责任感和紧迫感，把我队党风廉政建设工作不断地引向深入，进一步落实好。

　　机电一队

　　内容仅供参考

篇二：对分管领域干部关心关爱不到位属不属于一岗双责

　　分管领域一岗双责谈话内容

　　"一岗双责"是指某一具体职位或岗位不仅要承担本岗位的职责，还要对其职责范围内的其他领域或事项负责，以确保工作的全面性和连贯性。在谈话中，通常会涉及以下内容：

　　1.岗位职责描述：明确具体岗位的职责范围，包括核心职责以及延伸领域或事项。

　　2.工作目标与期望：对岗位承担者提出明确的工作目标，包括短期、中期和长期目标，并阐述公司或领导对该岗位的期望。

　　3.工作挑战与困难：了解岗位承担者在工作中可能遇到的挑战和困难，共同探讨解决方案。

　　4.培训与发展：提供或推荐相关的培训和发展机会，以提升岗位承担者的技能和能力。

　　5.沟通与反馈：建立有效的沟通机制，确保信息的上传下达，及时反馈工作进展和问题。

　　6.安全与风险：针对涉及安全和风险的领域，强调岗位承担者需严格遵守相关规定，预防事故发生。

　　7.合规与道德：强调合规和道德的重要性，要求岗位承担者始终保持高度的合规意识和道德标准。

　　8.激励与认可：对岗位承担者的努力和贡献给予认可和激励，激发其工作积极性和创造力。

　　9.团队与合作：强调团队合作的重要性，鼓励岗位承担者与同事保持良好的合作关系。

　　10.问题与改进：鼓励岗位承担者提出工作中遇到的问题和建议，共同探讨改进措施。

　　具体谈话内容可根据实际情况进行调整和补充。目的是通过这样的谈话，帮助岗位承担者全面了解其职责，提高工作效率，促进个人和团队的共同成长。

篇三：对分管领域干部关心关爱不到位属不属于一岗双责

　　分管领域履行一岗双责情况报告

　　摘要：

　　一、引言

　　1.背景介绍

　　2.报告目的二、一岗双责概述

　　1.定义与内涵

　　2.重要性

　　三、分管领域履行一岗双责情况

　　1.工作内容

　　2.工作成果

　　3.存在的问题与挑战

　　四、案例分析

　　1.成功案例

　　2.不足之处

　　五、改进措施与建议

　　1.政策完善

　　2.能力提升

　　3.协同推进

　　六、结论

　　1.总结报告内容

　　2.对未来展望

　　正文：

　　【引言】

　　随着我国社会的不断发展，岗位职责越来越明确，对工作人员的要求也越来越高。在一岗双责的背景下，如何更好地履行分管领域职责，成为每位工作人员关注的焦点。本报告旨在分析分管领域履行一岗双责的情况，找出存在的问题，并提出相应的改进措施与建议。

　　【一岗双责概述】

　　一岗双责是指在同一个岗位上，工作人员既要承担本职工作，又要对相关工作负责。在实际工作中，一岗双责有助于提高工作效率、强化责任意识、促进部门之间的协同。对于分管领域，一岗双责的履行更能体现出一个工作人员的综合能力。

　　【分管领域履行一岗双责情况】

　　在分管领域，我认真履行一岗双责，做好以下工作：

　　1.工作内容：参与制定相关政策，关注业务发展动态，指导、督促各项工作落实。

　　2.工作成果：在分管领域，我所负责的工作取得了显著成果，如业务水平提升、团队凝聚力增强等。

　　3.存在的问题与挑战：在履行一岗双责的过程中，我意识到仍存在一些问题，如沟通协调不够顺畅、部分工作人员责任心不强等。

　　【案例分析】

　　在本报告中，我将分析一个成功案例和一处不足之处。

　　1.成功案例：在某一项目中，我充分发挥一岗双责的优势，协调各部门资源，确保项目顺利进行，最终取得了良好成果。

　　2.不足之处：在另一项目中，由于沟通协调不到位，导致工作进度受到影响。在此基础上，我积极寻求改进方法，提高沟通效果。

　　【改进措施与建议】

　　针对存在的问题，提出以下改进措施与建议：

　　1.政策完善：进一步完善相关制度，明确岗位职责，为工作人员提供清晰的指导。

　　2.能力提升：加强对工作人员的培训，提高其业务水平和综合素质，为履行一岗双责提供支撑。

　　3.协同推进：加强部门之间的沟通与协作，形成工作合力，确保各项工作顺利开展。

　　【结论】

　　总之，分管领域履行一岗双责具有重要意义。通过本报告的分析，我们发现了一岗双责履行过程中的优点与不足。

篇四：对分管领域干部关心关爱不到位属不属于一岗双责

　　领导干部“六个是否"教育整顿自查清单

　　一、信仰缺失方面

　　.对两个确立的决定性意义认识还不够深刻。对两个确立与党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革之间的逻辑关系,一定程度上存在认识不够深刻、把握不够精准的问题。比如，还不能充分有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析纪检监察工作存在的问题矛盾，对如何系统施治深化一体推进三不腐监督，为社会主义现代化—建设提供纪律保障，还缺少系统性、前瞻性研究思考。

　　.防范意识不足。对习近平总书记关于坚持底线思维，防范化解重大风险重要论述理解不够透彻，对长期性、复杂性、尖锐性的问题警惕性不够强。比如，乐观地看待—反对分裂、维护稳定的形势，麻痹的心态低估了反动势力的潜在风险和隐患。对圣诞节、愚人节等西方节日虽不认可，但也没有采取措施进行抵制。

　　.联系群众还不够紧密。到了乡镇有时只到政府坐坐听听，到村社走走看看，没有真的了解到基层工作中的实际困难。比如，在脱贫户帮扶方面，还停留在节假日慰问、资金救助等物资层面±o对一些历史遗留，因为历史原因无法追溯，没有及时给群众一个满意的答复。

　　二、政治动摇方面

　　1制度执行不够坚决。有时执行制度规定自觉性还不够高，虽能

　　做到心存敬畏、行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。比如，在执行《接访工作制度》时，有时忙于其他工作，自己没有按时到岗。

　　.政治敏感性有待提高。对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性。比如，对网上的一些不良社会思潮，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。

　　.党性修养不够严格。片面的认为自己是一名受党教育多年的党员，党性方面不会出问题，有时降低了学习标准和自我教育、自我约束、自我监督、自完善的力度。比如，今年由于会议重叠，就没有参加支部组织生活会，下来也没有进行有效弥补。

　　三、放弃原则方面

　　1协助职责履行不够到位。对全面从严治党协助职责和监督专责的内涵要义理解不够透彻，工作中履行监督专责用力多，履行协助职责用力少，导致推动上级决策部署和县委重点工作安排落实落地不够精准有力。比如，围绕监督执纪问责工作中发现的问题，向县委提出意见建议的质量还不够高，围绕推动源头治理、系统治理提出治本之策还不够多，协助职责与监督专责协同推进、一体谋划不到位。

　　.严管与厚爱关系处理不到位。对因客观原因犯错误的同志,没

　　有及时批评指正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律处分上能轻则不重，把厚爱放在了严管前面，影响了监督执纪的效果。比如，在优化营商环境行动中，对一些处置粗暴的现象多是进行谈话提醒，给予纪律处分的不多，客观上降低了纪律的震慑力。

　　.执行民主集中制不够有力。大局意识、责任意识还不够强，对民主集中制重要性的认识还存在不到位的地方。比如，作为县委常委，对于不属于自己分管的工作，在参加县委常委会时主动思考不积极、不深入，会上发表意见时存在不充分、不系统、随声附和的情况，有时没有站在县级领导干部的立场提出有建设性的意见建议。

　　四、作风不正方面

　　.缺乏沉底调研的钻劲。有时习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少；有时下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员干部多，走访普通群众少，没能广泛倾听群众的意见。

　　.落实上级安排部署不够全面。对上级领导和群众关注度高的工作，习惯高标准推动、快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，则落实的积极性和主动性有所减弱。比如，对如何查纠形式主义、官僚主义问题探索发力不足，有针对性的具体举措不多。

　　.业务指导不够。平时工作中与班子成员沟通较多，与乡镇纪委书记、派驻纪检组成员、纪委监委机关各室负责人和一般干部面对面

　　交流上做得不够。对借调干部，多是言语上的鼓励，提要求、压担子较多，对他们的生活、待遇方面的关心关爱做的还不够。

　　五、滥用权力方面

　　1请示报告不够及时。对有些自认为不重要又较为紧急的工作，想的是不要事事打扰领导，有时自己就先开展了，最后只是把结果报告领导知晓，缺少事前请示的意识。在个人事项发生变化时，有时也没有第一时间上报。比如，20—年一月在—购买了一套—平米的公寓，虽然也填写了个人事项报告表，报告这一事项，但是报告时间已是购买房屋后一个月，并未在第一时间及时报告。

　　.程序意识不够强。有时为了在工作中表示对对方的关心，在未经集体研究的情况下当即表态，过后再来补程序。比如，在帮扶—村中，看见党群活动中心需要修缮，当即表态支持_万元,过后再在纪委常委会通过。

　　六、清廉失守方面

　　1执行规定不严。思想上总想给到—的各级领导留下好客的印象，以便争取对—经济社会发展的支持，接待有升档超标的问题。比如，有多加一两个菜，迎来送往、赠送特色水果的情况。

　　.抵制人情消费有漏洞。在抵制一些婚丧嫁娶人情消费的时候，存在入乡随俗的观念，人不到礼必须到，觉得不送礼金面子上过不去。

　　.警示教育效应不足。虽有意识的加强警示教育，但警示教育警醒多，思索少。比如，在收看《_》警示教育片后，自己深受震撼，也

　　时刻给自己敲警钟，但作为纪委书记没有举一反三，没有站在全面从严治党的高度去深入思考案件发生的原因、重视这些案件的警示作用，在完善内部监督机制，加大自我监督力度的措施上还做的不够。

　　七、不当社会交往方面

　　1认识不到位。自己身边也存在一些具有码头文化、袍哥文化气息的同志，也知道这会削弱党的领导能力和执政能力，但认为只要自己不参与其中就行了，也没有进行正确的引导，存在思想认识不到位的问题。

　　.交友不够谨慎。虽然极少参加朋友饭局，但有时碍不开情面参加时，存在和朋友的朋友互相敬酒、加微信等现象，过后也没有了解对方的具体情况。

　　八、其他方面

　　.一岗双责履行不到位。虽然对党风廉政建设和反腐倡廉工作的极端重要性有一定认识，但大局观不够强，有时只说在口上，没有落到行动上。比如，我对分管的部门，没有深入下去过问干部任用、资金使用、办事程序，一岗双责履行力度不够。

　　.对干部八小时以外的监督力度不够。往往只重视干部八小时以内工作情况，而对八小时以外的生活圈、社交圈及行为举止表现掌握不够、监督不严。比如，对于一些干部八小时以外的吃吃喝喝、交际应酬、牌桌联络感情等现象没有采取严厉的监管措施，助长了不良风

　　气。

推荐访问:对分管领域干部关心关爱不到位属不属于一岗双责 分管 不属于 不到位