局长在2024年发展村集体经济恳谈会讲话稿(4篇)

篇一：局长在发展村集体经济恳谈会讲话稿

　　统计局精准扶贫年终工作总结范文

　　自到湖南湘西考察时第一次提出精准扶贫以来,精准扶贫工作已经开展了两年,成绩斐然。精准扶贫也是当下农村问题的一个热点之一,既是解决民生问题的大事,也是全面建成小康社会,实现共同富裕远期目标的切实有效的路径。下面是店铺整理的一些关于统计局精准扶贫年终工作总结，供您参考。

　　统计局精准扶贫年终工作总结范文一

　　为全面加快贫困地区科学发展、和谐发展、跨越发展，市委、市政府决定，用3年左右时间，以省市重点贫困行政村(以下简称重点村)为主战场，实施新一轮农村扶贫开发攻坚行动(以下简称三年行动计划)。20xx年，xx市统计局的扶贫工作，在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，按照“一次规划、全面启动、三年完成”的要求，以“四群”教育为契机，以行政村为单元，以整村推进为抓手，以基础设施、增收产业、就业创业、环境改善、社会保障为重点，举全局之力，汇全民之智，整合资源，合力攻坚，促进贫困地区脱贫致富和跨越发展。从而达到“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”的目标。xx市统计局积极开展以下几方面工作。

　　一、加强领导，进一步提高对新时期扶贫工作的认识

　　结合统计工作实际，成立以局党组书记、局长吕志担任组长，局党组成员、副局长袁勤为副组长，其他班子成员组成的xx市统计局扶贫挂钩工作领导小组，下设办公室负责日常工作的组织、协调。

　　按照市扶贫办的部署，我局挂钩xx县撒营盘镇德嘎村委会。工作队员积极配合当地村委会，在党委、政府的领导下，围绕民居建设、道路、基础配套、产业培育和就业促进工作等群众看得见，得实惠的工作，制定出三年攻坚计划，做到统一指挥调度。

　　二、积极选派作风过硬的工作队员

　　为认真开展好xx市统计局的党的群众路线教育工作，3月10日，xx市统计局副局长xx率局四群办工作人员，驻村新老队员12人深入

　　群众路线教育实践活动联系点xx县撒营盘镇。在撒营盘镇，镇党委角副书记，代表镇党委、政府对新派驻对员表示欢迎，对上年驻村的老对队员一年的辛勤工作表示感谢。向新队员传达县委、县政府扶贫和新农办20xx年四群工作的总体要求，特别强调驻村工作纪律以及注意事项，工作中要多沟通，多汇报。

　　随后，新老驻村队员分赴各村委会，完成工作交接。

　　1.“四群”队员深入德嘎村了解基本情况

　　德嘎村是我市xx县撒营盘镇的一个山区村委会，也是我局的一个挂沟扶贫点。德嘎村委会自然条件十分恶劣，高山深谷，下辖18个自然村，共有人口1776人，居住分散，十分贫困。缺水和交通困难严重制约着德嘎的经济发展，一些自然村至今都还没有通公路。据说一些上年纪的老人一辈都还没有见过汽车是什么样的。

　　德嘎村的现状牵动着各级党委、政府的心，也牵动着每一个党员的心。时值全面开展群众路线教育实践活动的今天，经过多方面努力，一个个扶贫项目落实到位，其中，一条连接三个自然村涉及两个村委的道路修建项目工程即将开工。就在我局“四群”工作组驻村的第二天，撒营盘镇的唐副镇长带着县扶贫办和有关工作人员、村委会张支书及施工队的负责人一行实地勘察了线路的规划。本着受益最大化，占地最小化的原则，多方进行了协商，修建了一条4米宽的路，虽然只是一条不起眼的土路，但它的意义非同一般，正因为有了这条土路，大大缓解当地群众出门难的问题，也充分体现了党和政府对人民群众的切身利益的重视，把群众工作落到实处。

　　2.“四群”工作开展顺利，群众路线教育实践活动成果显现。

　　群众路线教育实践活动的核心就是在于为群众办实事。在我局连续几年的帮扶之下，省级贫困村--xx县撒营盘镇的德嘎村委会，生产生活状况得到了改善，我局所做一切也得到了村民的好评，村民最为关心的饮水问题也初步得到了实落。在我局的多方努力下，目前正在组织人力进行施工，可谓“万事具备，只欠东风”，虽说不能彻底完全解决村民的饮水问题，但可以大大缓解村民的饮水问题，让村民有了盼头，为群众所想，为群众所急，真正把问题解决在实处，也是我

　　局群众路线教育实践活动的具体体现。

　　三、局领导带队深入扶贫点走访调研

　　1.在德嘎村：局领导心系群众。

　　20xx年6月5日，市统计局局长吕志率局班子和农业处负责人一行深入我局扶贫挂勾点--xx撒营盘镇德嘎村委会，就扶贫和四群教育工作的开展情况进行实地察看。此次实地察看有两个目的，一是看望德嘎小学的同学们，二是了解德嘎村委会今年的春耕生产情况。

　　一大早，吕局长在村支书的陪同下来到德嘎小学看望同学们，带去一批课外读物和《新华字典》，作为“六一”慰问品赠送给同学们，并祝同学们“六一”儿童节快乐，同时还详细了解了同学们的学习和生活情况。当得知学校食堂至今还未通水，做饭用水还得靠人力从2公里以外去挑，心情十分沉重，向村支书询问我局扶贫通水项目的进展情况，学校什么时候才能通水?村支书说，现在正加紧施工，预计还有5天左右的时间就能通到学校。吕局长高兴地对校长说：“再坚持5天吧，水就会能到学校了”。同时还强调孩子都还小，安全是头等大事，学生的饮食卫生和人身安全都很重要，不能让外人随便进入学校，大门要关好，务必做好学校和学生的安全保卫工作。在村委会，吕局长还详细了解今年的春耕生产情况，得知德嘎村委会今年虽然播种了1240亩的洋芋和1695亩的玉米，但一直没有下雨，旱情十分严重，作物出苗情况不好，再不下雨今年的大春收成就要受到影响，抗旱形势严峻。吕局长表示，xx市统计局将积极行动，与相关部门协调，尽力帮助当地群众解决好生产、生活上急需解决的问题。

　　2.在招桂村：局领导访民生问民意。6月5日，调研小组由xx副局长、张强劲副局长和驻村“四群”工作队员潘彦伟组成。调研组一行首先深入招桂村招桂小学，对25名同学进行了慰问，把准备好的字典，儿童读物，教学教辅分别发放给每一个同学，并鼓励同学们好好学习，将来成为祖国的有用之才。书籍发放完毕后，xx副局长和招桂小学校长进行深入交谈，对当前学校面临的困难进行了细致的了解。

　　离开学校后，调研组来到招桂村委会，与村支书进行了沟通交流，主要针对村民当前的农耕情况，村民主要经济收入以及对其他经济作

　　物种植的需求等方面做了交流。同时表示将会尽最大努力解决村里遇到的困难，并为村里进行一些比如中药材种植项目的推进工作等。此次调研工作顺利完成，村支书和小学校长对我们的调研也表达了由衷的谢意。

　　3.在撒老乌村：局领导实践活动重落实

　　。6月5日，调研组由机关党委书记xx、调研员张茂华和驻村“四群”工作队员余可佳组成，对撒老坞村小学进行了慰问，并将市统计局为学校师生准备的各类图书发放给小学师生。期间，调研组一行与学校教职工进行了座谈，认真了解学校教学情况和师生的工作生活情况。

　　随后，调研组一行与村干部进行座谈，认真听取撒老坞村资金投入、基础设施建设情况，详细了解当地经济社会发展情况和今年下半年工作打算，以及大家所思所想所盼。撒老坞村支书重点介绍了幸福乡村工作的开展情况和市统计局援建核桃种植项目的进展情况，非常感谢市统计局历年来对撒老坞的帮扶，当地党员群众反响也很强烈，对市统计局的群众路线教育实践活动的开展给予赞扬。最后，调研组一行实地查看核桃苗种植项目。带队领导认真询问已经种植的核桃苗的生长及后期补苗的情况，看到核桃苗的长势喜人，带队领导对村委会的工作给予肯定。

　　4.在升发村：局领导慰问贫困户关爱送温暖。3月10日，在xx市统计局副局长xx、处长关学智的带领下，统计四群工作队员一行前往“四群”挂钩扶贫点--xx县撒营盘镇升发村进行联系。四群工作组带着全局职工的爱心，深入升发村委会，与村委会班子座谈，了解村内的生产、生活以及建设情况。此次正直四群工作队员的新老交接，处长关学智为村委会班子介绍了新的驻村四群工作队员情况，上届老队员也积极的为新队员介绍村委会的基本情况和村委会班子的各成员，使新队员对村委会的情况有了了解，方便日后顺利的开展工作。随后，工作队一行慰问了升发村的20户贫困户，为他们带来了一袋大米，一桶食用油和200元的慰问费，询问他们最近的生活和健康状况及子女情况。了解老人家的实际困难后，积极为老人一家谋划发展方向，激发老人一家面对困难的信心，表达了对他们的关心与支持。

　　20xx年1月24日，xx市统计局副局长袁勤、黄海风及相关同志到局扶贫挂钩点xx县德嘎村，走访看望了20户困难党员和困难群众。为每户送去大米、食用油和200元慰问金，给他们送上节日的问候和祝福。局领导一行还详细询问了村民目前的生产及生活情况，希望村委会要照顾好困难老人们的生活和健康。

　　四、践行群众路线恳民情

　　20xx年3月21日，xx市统计局吕局长率班子成员、局群众路线活动办、局四群办以及调研员、副调研员一行15人深入到xx县撒营盘镇召开民情恳谈会。会议邀请了我局四群联系点德嘎村、招桂村、撒老坞村党支部书记、村委会主任及村民代表参加。

　　吕局长主持恳谈会。会上，各村参会代表对我局两年来的四群工作给予了充分肯定，对以往的工作和队员的辛勤付出表示感谢。各村代表结合实际，与局班子成员面对面广泛的沟通、交流。吕局长和参会人员认真听取并详细记录了村干部和村民代表提出的意见和建议。针对德嘎、招桂、撒老坞三个村的具体困难和问题，吕局长表示，将在下一阶段群众路线活动中认真研究解决。会后，吕局长、黄副局长、xx副局长、机关党委詹书记、白雄文总统计师深入到招桂、德嘎、撒老坞村实地调研。

　　五、积极争取项目资金

　　德嘎村委会下三组、下八组共有30户150人，村小组藏于深山，水资源贫乏，水利基础设施十分落后，由于水源点少，德嘎村不但人畜饮水日渐困难，而且土地长期干旱，作物减产甚至绝产，群众生活生产都受到了严重影响。xx市统计局积极努力想办法，通过与撒营盘镇镇政府工程技术人员实地勘测，制定引水工程项目。局领导通过与市水务局积极申请水利工程项目资金，并以文件形式落实建设资金10万元。

　　一年来，我局的扶贫工作，在市委、市政府的正确领导下，在四群办的指导下，在xx县委、县政府以及撒营盘镇党委、政府和相关部门的全力配合下，大积极实施三年扶贫攻坚计划，认真开展党的群众路线教育活动，深入扶贫点，为群众办实事、我局的扶贫工作按预定

　　目标积极推进。

　　统计局精准扶贫年终工作总结范文二

　　为全面贯彻落实省、市、区关于开展全国“扶贫日”活动的相关要求，大力宣传党和政府的扶贫开发方针政策，弘扬中华民族扶贫济困传统美德，深入推进全区精准扶贫、精准脱贫工作，按照《xx区20xx年全国扶贫日活动方案的通知》精神，《xx村联合党支部20xx年全国“扶贫日”活动方案》的活动方案要求，10月20日下午区统计局围绕“10·17，扶贫济困，你我同行”为主题的“扶贫日”活动，组织全体双联干部深入新华村，走进建档立卡贫困户、双联户、留守儿童、空巢老人等特殊困难群体家中，了解掌握联系农户近期的生产生活情况和困难需求，认真开展扶贫济困活动。现将活动情况总结如下：

　　一、领导重视，健全机制

　　10月15日，收到《xx区20xx年全国扶贫日活动方案的通知》文件后，弭局长及时组织干部职工召开“双联、扶贫”专题工作会议，传达市、区扶贫工作会议精神，并对贯彻落实该文件精神作了部署：由局党建办负责此次活动的统筹协调工作，积极组织干部职工下村入户认真开展活动，干部职工在入户的过程中认真宣传文件精神，将惠农、利民政策宣传到户。

　　二、开展精准扶贫精准脱贫调研座谈活动

　　1、送温暖、献爱心、讲政策、办实事。10月19日下午，由局长xx带队深入xx村帮扶户家中，开展送科技，讲政策送温暖扶贫活动，针对贫困户的实际困难，对所在村组留守儿童、空巢老人、留守妇女等特殊困难群体再次进行排查、摸底;对资金短缺、技术培训、乡间道路整理、低保等一系列问题进行摸底排查。

　　2、召开座谈会。慰问走访之后，我局干部与村三委班子成员、村民代表和贫困户代表在xx村村委会召开双联行动与精准扶贫工作座谈会，就“双联”活动计划和重点任务进行讨论对接，面对面征求村民对双联活动的意见和建议，共同探讨做好扶贫攻坚和双联行动的措施办法。

　　3、实地体验农户生活。座谈会之后联系户农活忙，我局干部职工深入田间地头，帮助农户干农活，实地体验农户生产劳动过程，亲身感受群众生产生活的艰辛。在田间地头干部职工通过拉家常、谈心谈话积极疏导群众情绪，化解矛盾纠纷，引导群众树立积极、健康、向上的生活观念。

　　统计局精准扶贫年终工作总结范文三

　　我局XX年“百千万帮扶工程”工作在县委、县政府的统一领导下，在县扶贫办的指导下，紧紧围绕党的xx大和党的xx届三中全会精神，认真贯彻落实“市政府关于实施百千万帮扶工程的决定”和县政府的扶贫工作部署，按照年初拟定的挂钩扶贫工作计划,切实把“百千万帮扶工程”工作落到实处，扎实开展帮扶工作,取得了较好成效，现总结如下。

　　(一)加强领导，高度重视挂钩帮扶工作

　　一是深入挂钩扶贫点开展帮扶工作。按科级领导不少于2户、一般干部职工不少于1户的结对帮扶原则，全局8名人员结对扶贫11户较困难农户，并根据人事变动，及时调整结对帮扶人员名单，落实结对帮扶政策，做到户户有人帮，家家有人扶;全年科级领导干部深入挂钩村及帮扶对象达41人次，一般干部职工深入帮扶对象家庭达76人次。局领导先后5次深入挂钩扶贫村开展调研，听取村“两委”扶贫工作汇报，深入农户了解情况，对扶贫工作提出了切实可行的意见和建议，就“百千万帮扶工程”作了具体的安排部署，进一步落实完善相关帮扶措施，督促检查半年、全年扶贫工作计划的执行情况。

　　二是进一步落实帮扶工作责任制。年初，我局把帮扶工作纳入《统计局XX年度重点工作任务分解方案》，进一步细化分解各项工作内容，把挂钩帮扶工作与业务工作同部署、同考核、同奖惩;继续明确乐副局长联系挂钩帮扶后坝村，督促检查各项扶贫措施的落实情况，明确局办公室副主任张强担任挂钩扶贫联络员，强化帮扶工作责任制，畅通信息沟通渠道，加强对挂钩扶贫村的联络;在每周五的全局职工工作例会上，把挂钩扶贫工作同其他业务工作一道同检查、同回顾、同落实。

　　三是在充分调研的基础上，年初制定了切实可行的年度扶贫工作计划，国庆节前后开展摸底调查，进一步完善了各项帮扶措施，进一步狠抓落实。

　　四是广泛开展宣传活动，有重点地利用黑板报、专栏、村广播等宣传工具，大力开展宣传工作。对“百千万帮扶工程”的目的、意义、要求作了深入的宣传，对涉及面广的计划生育、合作医疗、林权体制改革等政策法规也进行了有针对性的宣传;帮助群众转变过去那种“坐地等花开”的等、靠、要旧观念，变“要我致富”为“我要致富”的脱贫思路，帮助找出适合村情民情的科技致富路。

　　(二)努力办好实事，切实解决群众生产生活困难

　　今年，在全县深入学习实践科学发展观活动中，我局多方努力，加大帮扶工作力度，通过开展“四走进、四破解”等主题实践活动，为联系村群众切实解决了生产生活的困难。

　　一是在今年春耕生产期间，共捐款900元，购买化肥240公斤，解决了11户结对帮扶农户种籽、化肥等生产资料不足和生活困难的问题。

　　二是按造竹任务继续在猫猫林种竹51亩，共完成68亩杂交竹种植。

　　三是协调解决了三角片区春播水田灌溉用水，使农户大春生产做到了满栽满插。同时也解决片区人畜饮水问题。

　　(三)着力提高劳动者素质，改善致富环境争取早日脱贫

　　提高劳动者素质，是从根本上、长久改变贫困面貌、改善致富环境的重要手段。我局转变过去短期扶贫的观念，着力在提高劳动者素质方面下功夫。在全村开展了法律政策、畜牧养殖和农业科技知识培训,全年共开展培训2期，参训人数达677人次。

　　(四)进一步指导联系村做好平安创建及党风廉政建设工作

　　一是指导后坝村调整充实了群防群治的领导机构和办事机构，进一步明确组织机构和工作人员的责任，为平安创建提供了组织保障。二是对农村常见的婚姻家庭、赡养老人、宅基地纠纷、土地纠纷、债权债务、打架斗殴等问题采取以案说法、案例分析、经验交流的方式

　　进行讲解，、化解了矛盾纠纷，促进了村级社会和谐。三是移民工作，向移民群众学习宣传移民政策，配合做好先行搬迁、因新县城建设搬迁移民的工作，做到亲情移民，感情移民。四是督促抓好制度措施的落实，帮助制定村规民约，开展党风廉政警示教育。今年我局干部职工每次到村到农户都对综治维稳、平安创建及党风廉政建设提出了具体要求和指导性意见，主动了解平安创建工作措施的落实情况，结合案例开展党风廉政建设警示教育，确保平安创建及党风廉政建设取得实效。

　　经过一年的努力，我局挂钩帮扶工作对后坝村的农业、交通、教育、卫生、社会稳定、党风廉政建设等方面均起到了较大的促进作用，进一步优化了产业结构，改善了基础设施，提高了劳动者素质，有效维护了社会稳定。在经济发展方面，XX年全村年末牲畜存栏与上年相比有了较大增长，全年粮食产量稳中有增，挂钩农户收入也比上年相应增加;在社会稳定方面，后坝村全年无重大恶性案件，无刑事治安事件，无黄、赌、毒、邪等社会丑恶现象，无违法犯罪人员，无重大安全事故，无群体性大规模上访事件;在党风廉政方面，后坝村“两委”班子廉洁自律，无违法违纪行为。各项帮扶工作实现了预期目标。

　　XX年，我局将进一步做好联系村百千万帮扶工程工作，按照摸底调查了解的情况和拟定完善的扶持措施，重点做好以下帮扶工作：

　　一是对照帮扶措施，督促挂钩人员发扬吃苦耐劳的精神，切实抓好措施的落实，确保一年一个新变化，坚持做到不脱贫不脱钩。

　　二是继续开展好机关党员进农家活动，为村民办好事，办实事。

　　三是在春节前后，开展农村实用技术培训，包括外出务工人员基本技能培训。

　　四是继续帮助联系村搞好经济发展规划、新农村建设，党建和精神文明建设等各方面工作，以村级经济发展带动促进贫困农户脱贫致富。

篇二：局长在发展村集体经济恳谈会讲话稿

　　一路同行

　　共创精彩

　　——在集团与昭通烟草工商协同营销恳谈会上的讲话

　　许力为

　　2010.9.27（根据录音整理）

　　昭通·盐津

　　尊敬的于局长，各位领导，各位同仁：下午好！

　　今天来到盐津，来到豆沙关，我非常激动和开心。刚才张权经理帮助我回忆，我是在1988年盐津县公司遭受洪灾的时候，陪同省公司铁总会计师来过豆沙关。一晃22年过去了，今天我第二次重访豆沙关，重回盐津，确实非常感动、非常开心。我觉得今天令我感动和开心的是，第一我看到了昭通烟草的发展。我1980年到昭通卷烟厂，86年昭通烟草实行三合一，92年离开昭通烟草到了省烟草公司，整整在昭通烟草工作了12年。上个月参加昭通卷烟厂40年厂庆，我感动了一次，因为看到昭通卷烟厂的发展，我92年离开时的税利大概是7亿元左右，今年将达到20多亿元。今天看到昭通市烟草公司的发展，我又感动了一次。刚才夏经理已经作了介绍，今天下午和于局长也在聊，昭通市今年的烤烟种植将突破100万担，达到108万担，卷烟销量突破16万箱，商业税利突破10亿元，这个发展是在昭通烟

　　草历届领导班子带领下取得的，我非常感动、非常开心。第二个令我感动的是，今天于明局长、保华副局长专程陪我从昆明一路同行来到豆沙关参加这次会议，很荣幸。第三个感动的是，国家局提出的“卷烟上水平”是需要工商协同合作的，能有机会与昭通市烟草公司的各县级公司经理和客户经理代表一起共同切磋工商协同营销、切磋如何推进卷烟上水平，可以更多地听到一些真知灼见，更多地听到一些意见和建议，来推动红云红河集团更好更快地发展。因此，本来我要参加省里的会议，听说要到昭通，就高高兴兴地承诺，愉愉快快地随行，来和大家一起交流，毕竟我在昭通烟草工作了12年，很高兴能看到昭通市烟草今天的发展成就。今天也是重见老朋友，于局长我们曾在省公司共过事，夏经理在昭通市烟草的烟科所工作过也共过事，保华在文山烟草当审计科长就是我的直接部下，当时我在省公司审计处。今天是重访老朋友，结识新朋友，我们都是为了中国烟草的上水平，为了云南烟草工业和商业发展的上水平聚在一起。真是机会难得，所以很开心、很高兴。在此，我还是要感谢昭通烟草的同志们长期以来的努力、勤奋和辛苦，把昭通烟草事业推向了一个崭新的阶段。

　　刚才听了夏经理以及盐津张经理、镇雄袁经理的讲话，我想讲三点，供各位领导、各位朋友参考。首先，我介绍一下红云红河集团的基本情况和发展方向。红云红河集团随着云南烟草工业的“9变4”、“4变3”、“3变2”一路走来，每一次国家局大品

　　牌、大企业、大集团发展战略下的改革重组，红云红河集团都是走在前面。走到今天，从产销规模来说，是中国烟草的第一位，我们比红塔多了大概20万箱，我们拥有8个生产点，省内的昆明卷烟厂、红河卷烟厂、曲靖卷烟厂、会泽卷烟厂，省外的新疆卷烟厂、原山西太原卷烟厂、原内蒙的呼和浩特卷烟厂和乌兰浩特卷烟厂，共有2万多名员工，去年的品牌规模为470万箱，实现税利354亿元。一路走来，我们得到全国烟草，包括云南烟草、昭通烟草的帮助和支持。470万箱烟不是个小数字，省内大概是90万箱，380万箱要卖到省外，所以离不开全国烟草的支持，正如姜局长在去年云烟品牌发展论坛上所说，云烟品牌是全行业的共同财富，培育云烟品牌是全行业的共同责任。红云红河能够走到今天，要感谢国家局的方针政策，要感谢全国烟草的真心帮助，也包括昭通市烟草对我们的鼎力支持。刚才马总监已经介绍了集团品牌发展的基本情况，集团在昭通市场的销量从几千箱发展到今天的9万多箱，成绩来之不易。我记得当年昭通卷烟厂是很艰难的，曾二次求援昆明卷烟厂，加工昆明卷烟厂的品牌。昭通卷烟厂通过与红河集团的重组、与红塔集团的重组发展到今天，整个昭通市烟草也从原来以地产烟为主，逐步发展到以大品牌、大集团为主，才有了如此骄人的业绩。红云红河集团的一路走来也是伴随着全国烟草的发展，伴随着大家的支持，按照国家局“卷烟上水平”的要求，红云红河集团也做了一个“十二五”规划，提出了“331”的发展目标，云烟品牌要发展到30万箱，红河品牌要发展到300万箱，云烟品牌商业批发销售收入要突破1000亿元。应该说，我们任务很艰巨。“331”目标得到了国家局的高度肯定，姜局长今年来云南，专门到了红云红河集团，对集团提出第一要聚焦新目标，也就是要聚焦“331”的发展目标。姜局长指出，红云红河集团能不能实现卷烟上水平，对全行业来说至关紧要，是行业卷烟上水平非常重要的一个环节，希望红云红河集团尽快上水平，希望红云红河集团全面创一流，要在原料保障、市场营销、技术研发、基础管理、人才培养上全面上水平。这是压力，也是责任。大品牌不是国家局指定的，而是要通过市场来选择、来竞争的。我刚才在车上和于局长探讨，中国烟草工业的竞争已经是市场化程度越来越高，因此，我们要实现“十二五”目标，压力很大，责任也很大。国家局把云烟提到了很高的高度，云烟品牌不能不发展，而且应该发展得更好，要把它发展成中国烟草行业的标志性品牌、中式卷烟的代表品牌。第二个压力，红云红河集团作为云南烟草工业的两大集团之一，云南经济社会发展需要红云红河集团加快发展。今年省委、省政府给我们定的要求是增长20亿元的税利，去年我们省内是318亿元，加上省外企业是354亿元，今年省内要达到338亿元，加上省外企业有望突破400亿元，云南的经济社会发展也需要红云红河集团做得更大、做得更强。当然，红云红河集团虽然目前产销量居中国烟草第一位，但我们的税利总额只排在第四位，第一是上海烟草，第二是湖南中烟，第三是红塔集团。我们

　　与红塔集团既是一家人，又是有序的、良性的一种竞争关系，有的指标上我们比红塔好一点，红塔在有的指标上又比我们好一点。我想，省委、省政府是希望看到我们两家在竞争中更好发展，国家局也希望看到我们两家在竞争中优势互补，能够继续推动云南经济社会的更快发展。

　　第二，我讲一下在深化工商协同过程中红云红河要做好的几项工作。昭通市烟草把红云红河的产品已经推到了一个高度，刚才说的盐津市场红云红河品牌份额占到58%，镇雄市场占到55.7%，夏经理说，“十二五”期间红云红河品牌在昭通的市场份额要维持在50%以上。我们希望，首先是要伴随昭通经济社会的发展来发展、来增加份额，第二是在结构提升上下功夫，第三是要在已有的省外烟10%-15%份额中动脑筋，其实省外烟草对云南烟草工业还是有封锁、有地方保护的。在今年云南烟草要实现的800亿元税利中，工业占了680亿元，毕竟云南烟草工业是支撑云南经济社会发展的重要支柱。在“十二五”期间，红云红河品牌在昭通的市场份额能稳定在50%以上，我们很满意。围绕这个目标，第一，我们要在提升品质上下功夫。随着时间的推移，随着消费者口味的提高，随着市场选择的多样化，我们的产品不管是印象、软珍、紫云还是红河品牌都要继续提升品质，更好地满足消费者、满足市场，这是我们要做的首要工作。第二，我们营销团队一定要做好市场服务。我们对客户经理的培训、对零售户的培训和引导至关紧要。因为现在的卷烟销售已经越来越

　　规范，我们要依托商业的网络，不管是物流网、客户网还是销售网，为我们的大品牌发展服务，相应地就需要我们在信息上、服务上、政策上、市场反应上，更多沟通，更好沟通，既要满足市场，更要引导市场、引领市场，这些是我们营销中心乃至红云红河集团要做好的第二项工作。第三，昭通也是一个烤烟大市，我们除了在卷烟上要加强合作，在烤烟生产上也要加强合作。国家局提出，大品牌需要原料支撑，而原料是需要基地来保证的。我跟于局长商量，要在昭通建红云红河集团的原料基地，通过沟通、合作、研究、分析，让昭通烟叶能够更多地进入云烟和红河品牌的配方，从一个单元基地实施起步，通过“十二五”的努力，能够实现二个单元基地或更多单元基地的发展，推动我们之间的两烟合作向更高水平、更高层次发展。第四，红云红河集团在中国企业500强中排在第126位，在云南省100强企业中排名第2位，我们要多为云南的经济社会发展做贡献，更要突出为昭通的经济社会发展做贡献。红云红河集团承担了昭通巧家县的扶贫工作，现在第一轮工作已经结束，前段时间，昭通市邬副市长专门到红云红河集团做了进一步沟通。扶持昭通地方经济社会发展，红云红河集团义不容辞、责无旁贷。需要说明的是，我们在全省有五个对口扶贫县，昭通的巧家，临沧的镇康和沧源，文山的富宁，曲靖的会泽。我们要继续加大对昭通地方经济建设的支持，加大对扶贫、扶困、助学、助教的支持，真正让我们的财富来源于社会，回报于社会。当然，我们也有我们的难处，2005年整

　　个云南烟草的资产上划国家局以后，我们在这方面的支持力度受到一些限制，我们一年能够拿出来扶贫、扶困的资金是6000万元左右，红塔集团也是6000万，但我们要继续争取国家局的政策，在今后的增加部分中，我们要尽可能加大对昭通经济社会发展的支持。这里面既有我们要回报社会的责任所在，也有我们要支持昭通经济社会发展的义务所在，当然也有感情因素所在。第五，作为集团领导，我们要加强同昭通市委、市政府领导们的沟通，我们希望在市委、市政府这个层次上，给红云红河提供一个不变的环境、宽松的环境、公平竞争的环境，我们下步会专程拜访市委、市政府，做好相关工作，给昭通市烟草减少一点非市场因素的影响。

　　第三，我讲几点建议，归纳起来有四条。一是希望我们在昭通的市场份额能够在稳定的基础上有所增长。这种增长，一是建立在昭通经济社会发展的基础之上，不能脱离经济社会发展的速度，二是希望在产品结构上有所提升，这是建立在消费者消费水平提升的基础上的，三是在省外烟的10%-15%中想一些办法，压缩一点空间，让我们有所增长。我很赞同夏经理说的10万箱的目标，在此基础上能增多少算多少，虽然我们事先没有沟通过，但想法是很一致的。二是要妥善协调好和红塔的关系。对于云南中烟来说，红云红河集团与红塔集团都是一家人，我们也希望红塔能够更好更快发展。我也不回避现实，红塔目前在省外的发展势头比我们好。客观上红云红河与红塔的领导也在互相交流，红

　　云红河的董事长曾经是红塔集团的总裁，云南中烟的总经理曾经是红云红河的总裁。因此，红塔集团在昭通市场的增长，正如夏经理所说，从现在的20%多到35%，我也很赞成，而且有可能的话应该再多增长一点。在省外，有的市场红塔比我们好，有的市场我们比红塔好；在省内，有些市场，比如玉溪，红塔比我们强，而在有些市场，我们又比红塔强，比如曲靖市场、红河市场、昆明市场等。但就省内市场总体而言，在云南烟草商业160万箱的年销量中，我们占到90万箱，云南还是传统的红云红河集团主市场，这是一个现实，因此，我们也一定要兼顾到红塔的发展，希望商业能够给消费着自由选择的空间，让我们两家在市场的选择和竞争中来发展。三是为了适应新的竞争形势，我们推出了云烟（WIN）、红河（运）等新品，我们希望在红云红河推出新品的过程中，得到昭通市公司、各县区公司以及客户经理的关心支持、帮助指导。卷烟是一种嗜好品，也是一种一次性消耗品，更有其追新、追奇的一面，我们新品的推出也要更好地结合消费者的选择来推出。当然任何一个新品的推出都有一个成长过程，希望在这个成长过程中得到大家更多的关心、支持和帮助。最后，希望昭通烟草人，希望客户经理，有更多的时间和机会走进红云红河集团，感受中国500强企业，感受红云红河的管理，感受现代化工厂、花园式工厂，感受我们的工作、我们的作风，并且帮助、指导我们的工作，以至于对我们的品牌有更多、更深的了解，对同志之间、伙伴之间有更深入的了解和认识。我就提这么

　　四个建议，供昭通市烟草公司的各位领导参考。

　　总的来说，中国烟草是一家，昭通烟草和红云红河集团携手合作多年，应该说，红云红河得到了发展，昭通烟草也得到了发展，我们是一路同行，在发展过程中一起走过的。我在昭通生活了27年，在昭通烟草工作了12年，从我个人来说，能够走上今天的岗位，是昭通人民哺育了我，是昭通烟草人帮助了我。我在昭通烟草工作了12年，当时是“三合一”体制，在座的很多人我们都在一起共过事，也要真诚地感谢大家给予的支持。昭通烟草与红云红河是一家，我们风风雨雨一起走过那么多年，希望我们能一路携手继续走下去，为中国烟草的上水平，为昭通烟草和红云红河的做强做大共同努力。等到若干年以后，我们再相聚，一定会看到我们发展的新局面。希望今后我们大家一起众志成城共图伟业，一起凝心聚力共谋发展，一起满腔热情共创精彩！

　　谢谢大家。

篇三：局长在发展村集体经济恳谈会讲话稿

　　在2024年德商恳谈会上的致辞

　　尊敬的各位德商领袖、嘉宾们，大家好！

　　我非常高兴有机会在此与大家共同探讨未来商业发展的策略和前景。2024年，恰逢全球经济复苏期，也是中国新一轮改革开放的关键时期。在这个背景下，德商和中国的合作显得尤为重要和有意义。

　　我相信，经过多年的努力和不断创新，德企已经在中国市场取得了不少成就，但与中国市场的潜力相比，我们还有很多进一步拓展的空间。因此，我认为我们需要大力推进合作、加强交流，以共同推动企业的可持续发展。

　　首先，我想谈谈关于数字化转型的话题。新技术的快速发展已经改变了我们的商业模式，数字化转型不仅能提高企业效益，还能增强企业创新能力和市场竞争力。因此，我认为未来的发展方向是将数字化转型贯穿整个企业管理和生产流程。在这个过程中，德企可以和中国企业共同探索数字化转型的最佳实践，以在未来获得更多的机会和挑战。

　　其次，我想谈谈人才培养问题。人才是企业发展的重要保障，也是企业数字化转型的关键因素。在这方面，我认为德企可以借鉴中国企业的人才培养经验，同时在培养德企自身的高端人才方面下更多的功夫。我们需要充分发掘员工的潜能，注重培训和晋升机制的建设，创造有利于员工自我成长和事业发展的良好环境。

　　最后，我想谈谈企业社会责任。作为企业家，我们不仅需要关注企业的经济效益，还要积极承担社会责任，为构建可持续发展的社会和谐贡献自己的力量。在这方面，德企已经付出了很多，但我认为我们还可以做得更好。我们需要加强对环境和劳动力的保护，推动企业文化的建设和社会公益事业的发展，为企业发展和社会进步做出更大的贡献。

　　尊敬的各位嘉宾，德中合作是一条具有巨大潜力的路线，我们需要携手共创美好未来。希望我们能够在今后的合作中，相互尊重、平等合作，取得更大的成功和进步。谢谢大家！

篇四：局长在发展村集体经济恳谈会讲话稿

　　2024在工会工作恳谈会上的讲话

　　各位领导、同事们：

　　感谢大家在百忙之中抽出时间参加今天的工会工作恳谈会。作为工会的一员，我深感荣幸能够在这里与大家共同探讨工会工作的方向和重点。在接下来的时间里，我将就工会工作的现状、存在的问题以及未来的发展谈一些个人的看法和建议，希望能够得到大家的关注和认可。

　　一、工会工作的现状

　　当前，我们的工会工作取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。具体表现在以下几个方面：

　　工会组织的覆盖面还不够广，一些基层员工还没有被纳入到工会组织中来。工会的工作内容不够丰富，形式单一，难以满足员工多样化的需求。工会干部的素质和能力有待提高，需要不断加强自身的学习和实践。

　　二、存在的问题及原因分析

　　针对以上现状，我认为存在以下几个问题：

　　工会组织的宣传力度不够，员工对工会的认知度和信任度不高。工会活动的内容和形式缺乏创新，难以吸引员工的参与。工会干部的培训和教育体系不完善，缺乏系统的学习和培训机会。

　　经过分析，我认为存在这些问题的原因有以下几点：

　　工会组织对自身的定位不够清晰，没有充分发挥工会的职能和作用。员工的需求和期望得不到有效的满足，导致工会工作的效果不

　　佳。缺乏有效的考核和激励机制，导致工会干部的工作积极性和主动性不高。

　　三、未来发展的方向和建议

　　针对以上问题，我认为未来的工会工作应该从以下几个方面着手：

　　加强工会的宣传和推广工作，提高员工对工会的认知度和信任度。具体可以通过开展各种形式的宣传活动、加强与员工的沟通和交流等方式来实现。同时，我们也可以利用现代信息技术手段，如微信公众号、微博等，来扩大工会的影响力和覆盖面。通过这些措施，可以让更多的员工了解工会、信任工会，从而增强工会的凝聚力和向心力。创新工会活动的内容和形式，吸引更多的员工参与进来。具体可以通过开展丰富多彩的文化、体育、娱乐等活动，以及针对员工实际需求开展的专业技能培训、法律维权讲座等形式来吸引员工的参与。同时，我们也可以通过举办各种形式的竞赛、评比等活动来激发员工的积极性和创造性。通过这些措施，可以让员工在参与中感受到工会的温暖和力量，增强员工的归属感和责任感。加强工会干部的培训和教育，提高他们的素质和能力水平。具体可以通过定期举办各种形式的培训班、交流会等活动，以及鼓励工会干部参加各种形式的学习和培训来提高他们的素质和能力水平。同时，我们也可以建立健全的考核和激励机制，对表现优秀的工会干部给予适当的奖励和激励。通过这些措施，可以激发工会干部的工作积极性和主动性，推动工会工作的创新和发展。

　　最后，我想强调的是，未来的工会工作必须要以员工的需求为导向，以员工的满意为标准。只有这样，才能真正发挥出工会的职能和

　　作用，让员工在工作中感受到更多的温暖和力量。同时，我们也必须要不断加强自身的学习和实践，不断创新和完善工会工作的内容和形式，以满足员工日益增长的需求和期望。相信在大家的共同努力下，我们的工会工作一定能够取得更加优异的成绩！谢谢大家！

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