探索建立党支部什么工作任务清单(7篇)

篇一：探索建立党支部什么工作任务清单

　　五星支部创建工作任务清单

　　五星支部创建工作任务清单

　　一、背景介绍

　　五星支部是中国共产党组织的基本单位，在推进全面从严治党的过程中，五星支部建设显得尤为重要。通过创建五星支部，可以提高基层党组织的凝聚力和战斗力，增强党员的意识和使命感，进一步推动全面从严治党向纵深发展。

　　二、创建五星支部的意义

　　1.增强基层组织凝聚力和战斗力

　　2.提高党员意识和使命感

　　3.推动全面从严治党向纵深发展

　　三、创建五星支部的任务清单

　　1.制定“五星支部”标准

　　明确“五星支部”的标准，包括组织建设、思想政治建设、群众工作、制度建设和作风建设等方面。同时，要求各级组织对标“五星支部”标准进行自查自纠。

　　2.落实“三会一课”制度

　　加强基层组织管理，确保每个月召开一次支部委员会会议、每季度召开一次党员大会、每周召开一次党小组会议，并按时开展“一课”学习教育活动。

　　3.加强党员队伍建设

　　加强对党员的思想政治引导，提高他们的党性观念和责任意识。同时，要求各级组织对党员进行定期考核评价，对表现突出的党员进行表彰奖励。

　　4.加强群众工作

　　坚持以人民为中心的发展思想，积极参与社区建设和公益事业。同时，要求各级组织积极开展民主评议党员活动，听取群众意见和建议，及时解决问题。

　　5.完善制度建设

　　建立健全党内制度体系，明确权责清单和工作流程。同时，要求各级组织加强对制度执行情况的监督检查，并及时纠正违反制度规定的行为。

　　6.改进作风建设

　　坚持严格要求、严肃纪律、严明规矩，在工作中注重实效、注重群众反映、注重形象塑造。同时，要求各级组织加强对干部队伍作风建设的教育培训和监督检查。

　　四、创建五星支部的实施步骤

　　1.明确任务清单和时间节点

　　在制定“五星支部”标准的基础上，明确各项任务的具体内容和完成时间，制定详细的计划和方案。

　　2.加强组织领导和协调

　　党委、政府、群团组织等各方面要加强领导和协调，形成合力，确保任务按时完成。

　　3.加强宣传教育

　　通过各种渠道宣传“五星支部”的意义和标准，提高党员干部的认识和意识。同时，要求各级组织积极开展宣传教育活动，推动“五星支部”创建工作落地生根。

　　4.建立考核评价机制

　　建立科学合理的考核评价机制，对“五星支部”创建工作进行全面评估。同时，要求各级组织及时总结经验、发现问题、完善措施。

　　五、结语

　　创建五星支部是加强基层党组织建设的重要举措。只有通过不断创新和改进工作方式方法，才能够更好地推动全面从严治党向纵深发展。

　　希望广大党员干部能够积极投身到“五星支部”创建工作中，为党的事业发展贡献自己的力量。

篇二：探索建立党支部什么工作任务清单

　　一、规范组织设置1.以单位、区域为主，以单独组建为主要方式，凡有正式党员3人以上50人以下的基层单位，都要成立党支部。正式党员不足3人的单位，成立联合党支部，联合党支部覆盖单位一般不超过5个。责任单位：县级组织部门、基层党委完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进2.规模较大、跨区域的农民专业合作组织，专业市场、商业街区、商务楼宇等，符合条件的，要成立党支部。责任单位：县级组织部门、基层党委完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进3.为期6个月以上的工程、工作项目等，符合条件的，应当成立党支部。流动党员较多，工作地或者居住地相对固定集中的，要成立流动党员党支部。责任单位：县级组织部门、基层党委完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进4.成立党支部，由基层单位提出申请，基层党委召开会议研究决定，并在1个月内批复。基层党委审批同意后，基层单位召开党员大会选举产生党支部委员会或不设委员会的党支部书记、副书记。批复和选举结果由基层党委报上级党委组织部门备案。责任单位：县级组织部门、基层党委完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进5.不再符合设立条件的党支部，由党支部报基层党委批准或由基层党委直接作出决定，及时予以调整或者撤销，并报上级党委组织部门备案。责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进6.临时组建的机构，党员组织关系不转接的，由上级党组织批准成立临时党支部，指定临时党支部书记、副书记和委员。临时组建的机构撤销后，临时党支部自然撤销。责任单位：县级组织部门、基层党委完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进二、明确工作任务7.落实好八项基本任务：（1）宣传贯彻落实党的理论和路线方针政策，完成本地区本部门本单位所担负的任务。（2）组织党员认真学习党的创新理论，做好思想政治工作和意识形态工作。（3）对党员进行教育、管理、监督和服务，做好党费收缴、使用和管理工作。（4）做好群众的思想政治工作，领导本地区本部门本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织。（5）做好入党积极分子教育和培养，发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。（6）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度。（7）对党的建设、党的工作提出意见建议，教育党员、群众坚决同各种违纪违法行为作斗争。（8）按规定向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：长期推进8.结合实际抓好十项重点任务落实：（1）农村党支部要全面领导隶属本村的各类组织和各项工作，围绕实施乡村振兴战略开展工作，全力打赢脱贫攻坚战。（2）社区党支部要全面领导隶属本社区的各类组织和各项工作，领导基层社会治理，建设美好家园。（3）国有企业和集体企业中的党支部要保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，按规定参与企业重大问题的决策。（4）高校中的党支部要保证监督党的教育方针贯彻落实，巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位。（5）非公有制经济组织中的党支部要引导和监督企业严格遵守国家法律法规，促进企业健康发展。（6）社会组织中的党支部要引导和监督社会组织依2019.01下2法执业、诚信从业，引导和支持社会组织有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任。（7）事业单位中的党支部要保证监督改革发展正确方向。事业单位中发挥领导作用的党支部要对重大问题进行讨论和作出决定。（8）各级党和国家机关中的党支部要围绕服务中心、建设队伍开展工作，协助本部门行政负责人完成任务、改进工作。（9）流动党员党支部要引导党员履行党员义务，行使党员权利，充分发挥作用。（10）离退休干部职工党支部要宣传执行党的路线方针政策，引导他们结合自身实际发挥作用。责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：长期推进三、完善工作机制9.党支部每季度至少召开1次党支部党员大会，对重要事项进行讨论表决。村、社区重要事项以及与群众利益密切相关的事项，必须经过党支部党员大会讨论。责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进10.党支部每月至少召开1次党支部委员会会议，对党支部重要工作进行讨论、作出决定。责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进11.合理划分党小组，由党支部指定或由党员推荐产生党小组长。每月至少召开1次党小组会，开展组织生活，落实党支部工作任务。责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进四、严格组织生活12.严格执行党的组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。对经党组织同意可以不转接组织关系的党员，所在单位党组织要将其纳入一个党支部或者党小组，参加组织生活。责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进13.党员领导干部应当带头参加所在党支部或者党小组组织生活。责任单位：各级组织部门、党支部302019.01下完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进14.组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议。责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进15.党员领导干部要定期为基层党员讲党课，党委（党组）书记每年至少讲1次党课。责任单位：各级组织部门、党支部完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进16.党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进17.党支部每年至少召开1次组织生活会，认真开展批评和自我批评。责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：长期推进18.党支部每年开展1次民主评议党员，组织党员进行党性分析，根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：长期推进19.党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年至少谈心谈话1次，坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进五、加强班子建设20.有正式党员7人以上的党支部，要设立3—5人的党支部委员会，由书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等组成。按规定程序选举产生书记、副书记、委员，选举结果报上级党组织备案，书记、副书记报上级党组织批准。上级党组织可以指派党支部书记或者副书记。责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进21.按照村、社区党支部委员会每届任期5年，其他基层单位党支部委员会一般每届任期3年的要求，由上级党组织提前6个月提醒任期届满的党支部做好换届准备。延期或者提前换届的，延长或者提前期限不超过1年。

　　责任单位：各级组织部门、基层党委、党支部完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进22.要按照组织程序，突出政治标准，选拔具有1年以上党龄，且具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信的党员，担任党支部书记。没有合适人选的，上级党组织要跨地域或从机关和企事业单位选派。加强党支部书记后备队伍建设，建立后备人才库。责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：长期推进23.要结合不同领域实际，选拔符合条件的优秀党员担任党支部书记。在村、社区，要注重从带富能力强的村民、复员退伍军人、经商务工人员、乡村教师、乡村医生、社会工作者、大学生村官、退休干部职工等群体中选拔党支部书记。鼓励和支持村、社区党支部书记通过法定程序担任村、居委员会主任。在机关、国有企业、事业单位，党支部书记要由本部门本单位负责人担任。在非公有制经济组织、社会组织，要从管理层中选任党支部书记，从业务骨干中选拔党支部书记。责任单位：县级组织部门、基层党委、党支部完成时限：长期推进24.要经常对党支部书记、副书记、委员进行培训，党支部书记每年至少参加1次县级以上党组织举办的集中轮训。将党支部书记培训纳入党员、干部教育培训规划，对新任党支部书记要进行任职培训。责任单位：各级组织部门、基层党委完成时限：长期推进25.注重从优秀村、社区党支部书记中选拔乡镇和街道领导干部，考录公务员和招聘事业单位人员。培养树立党支部书记先进典型，对优秀党支部书记给予表彰表扬。责任单位：各级组织部门、基层党委完成时限：长期推进26.党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。责任单位：县级组织部门、基层党委完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进27.建立持续整顿软弱涣散党支部工作机制，及时调整不适宜担任党支部书记、副书记和委员职务人员。对存在换届选举拉票贿选、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透等问题的，要及时严肃处理。责任单位：县级组织部门、基层党委完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进六、强化领导保障28.县级党委每年至少专题研究1次党支部建设工作。责任单位：各级组织部门完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进29.各级党委（党组）班子成员要建立党支部工作联系点，带头深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。责任单位：各级组织部门完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进30.要定期对党支部建设情况进行分析研判，加强分类指导和督促检查，推进党支部标准化、规范化建设。责任单位：各级组织部门完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进31.基层党委要配强专兼职组织员队伍，加强对党支部建设的具体指导。责任单位：各级组织部门、基层党委完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进32.要通过党支部了解掌握党员干部日常表现，干部考察应当听取考察对象所在党支部的意见。责任单位：各级组织部门、基层党委完成时限：长期推进33.村、社区党支部书记纳入县级党委组织部备案管理，村、社区党支部工作纳入县级党委巡察监督工作内容。责任单位：县级组织部门完成时限：2019年1季度取得明显成效，长期推进34.将抓党支部建设情况列入各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为评判履行管党治党政治责任情况的重要依据。对抓党支部建设不力、各项工作不落实的进行约谈。对党支部建设出现严重问题，党员、群众反映强烈的，按规定严肃问责。责任单位：各级组织部门完成时限：长期推进35.各级党组织应当为党支部开展工作提供必要条件，给予经费保障，县级以上党委管理的党费每年应当按照一定比例下拨到党支部。责任单位：各级组织部门、基层党委完成时限：长期推进2019.01下31

篇三：探索建立党支部什么工作任务清单

　　目录

　　基层党组织党建工作任务清单.................................................-1-党组织书记抓党建工作任务清单.............................................-5-党组织副书记抓党建工作任务清单.........................................-7-党组织其他班子成员抓党建工作任务清单.............................-9-

　　基层党组织党建工作任务清单

　　1.建立党建工作领导小组。领导小组每年至少召开2次会议。年初召开一次，总结回顾上年度党建工作，研究本年度党建工作和需要解决的实际问题，制定年度党建工作计划，确定工作任务、工作重点和工作措施；“七·一”前召开一次，总结回顾上半年党建工作，自查年度党建工作进展情况，分析存在问题，研究下半年党建工作和需要解决的实际问题，拟定“七·一”纪念活动方案。此外，根据工作需要，也可随时召开领导小组会议。

　　2.召开党建工作专题会议。每年召开2次专题会议。年初召开党建工作大会，总结回顾上年度党建工作，部署本年度党建工作任务，提出工作要求；“七·一”前召开“七·一”纪念大会，隆重纪念党的生日，总结回顾上半年党建工作，部署下半年党建工作和需要解决的实际问题，表彰党建先进典型。

　　3.实行党建工作年度目标管理。党委（总支）要根据上级要求和年度党建工作计划，细化量化目标任务，每半年对下属支部党建工作进行一次督查，年终进行全面考核。支部要与每个党员签订《党员承诺书》，每半年进行一次自查，查找存在问题、制定整改措施，年终对党员承诺践诺情况进行考评。

　　4.全面落实班子成员抓党建工作任务。严格落实书记、副书记（或分管党务副校长）抓党建工作任务清单。党组织每年组织班子成员开展1次党建工作专题调研，形成1篇调研报告。明确班子成员党建工作联系点，每年至少2次到联系点开展工作指导、走访谈心、结对帮带、上党课等活动。书记每年至少为党员上1次党课。

　　5.制定党建工作整改责任清单。针对教育工委党建工作检查通报意见和专项督查指出的问题，召开班子会进行专题研究，制定整改方案，分解任务，明确时限，并由党组织负责人牵头落实整改措施。

　　6.规范开展党的组织生活。党员领导干部、党员中层干部和党小组长全年参加组织生活不少于12次，普通党员全年参加组织生活不少于10次。参加在职党员进社区活动不少于2次；撰写学习心得体会至少1篇。离退休党员参加组织生活不作具体量化规定。党委（总支）要督促指导下属党组织建立健全党内组织生活日常管理制度，采取随机抽查、走访了解等方式，推动基层组织生活严肃规范。

　　7.开展“一个党组织一个党建项目”研究。从工作实际、破解党建工作重点难点问题、补齐工作短板出发，量身定制基层党建“书记项目”。书记领衔开展项目研究，明确责任落实分工，细化措施全程推进，总结提炼形成成果。充分发挥“书记项目”牵引作用，推动基层党建“书记项目”与教育教学中心工作深度融合，争创“一校一品”党建文化特色示范学校。

　　8.开展党建工作创先争优工程。按照《教育系统优秀共产党员选树培育工作实施办法（修订稿）》规定，积极选树培育优秀党员，争创教育系统示范党组织。开展“星级党支部”

　　创建和“党员示范岗”、优秀共产党员评选表彰，积极向教育工委推荐优秀典型和“七月阳光”题材，充分发挥基层党组织在意识形态工作中的引领作用。

　　9.健全完善党员管理工作制度。坚持党员学习制度、党委（总支、支部）班子组织生活会、党员组织生活会、民主评议党员、党员积分考核、党员志愿服务等各项制度，建立健全“党员责任区”，坚持开展党员“亮身份、作表率”活动，做好《党员手册》使用管理工作，以制度规范党员的自身行为。及时处置不合格党员，对受到处置的不合格党员，党组织要制定帮扶计划，及时做好帮教工作。

　　10.严格规范发展党员程序。发展党员工作有计划、有梯队，把优秀青年群体、高知群体作为重点培养对象，建立入党积极分子队伍。严把发展党员“入口关”，坚持标准，严格程序，材料规范，用足用好教育工委下达的发展党员指标，确保发展党员质量。

　　11.加强基层党支部建设。积极推进“海棠花红”

　　先锋阵地建设，基层阵地政治功能全部实现规范化。加强对党员和党务干部的培训，每年至少开展2次党员宗旨意识、党性观念的全员培训。按党章要求做好党委（总支、支部）的换届选举工作。按标准按时足额缴纳党费。党委（总支）每季度召开下属党组织书记例会，检查年度目标任务的落实情况，对基层党组织工作台帐进行检查，明确阶段性工作重点，提出基层党组织活动的指导性意见。

　　12.组织党组织书记党建工作专项述职。每年末，党组织书记向教育工委作抓党建工作专项述职（大会或书面）；召开党组织书记党建工作专项述职会议，接受党员群众对基层党组织抓党建工作、党组织书记抓党建工作情况进行测评，参加评议的群众代表不少于参会人数的20%。党委（总支）要组织下属党组织书记就履行抓党建工作第一责任人的职责进行专项述职，党委（总支）书记逐个点评。

　　党组织书记抓党建工作任务清单

　　1.牢固树立全面从严治党理念，认真履行抓学校党建工作第一责任人职责，管好班子、带好队伍，推动管党治党任务落到实处。

　　2.主持研究制定学校党建工作计划，明确目标措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点任务亲自协调。

　　3.明确党组织班子成员分工，落实工作职责；建立党建工作专项资金，强化基础保障，为党建工作的开展创造良好条件。

　　4.选优配强党务干部，定期听取党务干部党建工作汇报。党委（总支）书记要做好下属支部书记抓党建工作的任务分解，督促执行落实。

　　5.主持召开每年2次党建工作领导小组会议和党建工作专题会议，研究、部署、推动党建工作，解决存在问题，建立健全党内各项制度。

　　6.主持召开班子组织生活会（每年1次），代表班子进行对照检查，带头进行个人对照检查，开展批评与自我批评。组织党员以支部为单位召开组织生活会（每年至少1次），并参加所在党支部组织生活会。

　　7.以问题为导向，研究确定年度党建工作重点项目、特色项目，围绕学习型、服务型、创新型党组织建设，每年开展专题调研不少于1次，组织党组织班子成员和党员代表进行讨论，形成具有特色的党建文化品牌，抓好党建有形化建设。

　　8.带头落实走访联系群众制度，每年走访慰问党员群众活动不少于2次，主持召开征求意见座谈会不少于2次，与党组织班子成员、下属党组织书记（或联系点党员群众）和先进典型普遍开展谈心谈话。

　　9.主持召开党建工作专项述职会议，带头开展党建工作述职。党委（总支）书记要听取下属党组织书记抓党建工作专项述职并逐一进行点评。

　　10.模范执行党风廉政和作风建设各项规定，守纪律、讲规矩、重品行，树立党员领导干部良好形象。严把党员发展关，抓好党员后备队伍建设，加强党员思想教育和动态管理。

　　11.针对教育工委书记在全市教育系统党建工作专项述职会议上的点评意见和党建工作检查通报意见，及时召开班子会议进行专题研究，制订整改方案，明确时限，牵头组织实施。

　　12.贯彻落实上级部署的其他党建工作。

　　党组织副书记抓党建工作任务清单

　　1.严格落实学校党建工作直接责任人职责，协助党组织书记研究策划党建工作重点任务和重要活动，协调各方力量，扎实推动学校党建工作开展。

　　2.配合党组织书记召开党建工作领导小组会议、党建工作专题会议。根据年度党建工作计划，协助党组织书记落实“三会一课”“主题党日”等党员日常教育管理任务，定期组织开展党内培训和党员远程教育。

　　3.牵头推进党建工作创新创优，围绕年度党建工作重点项目、特色项目开展调研，认真总结党建工作先进经验并及时推广。

　　4.研究制定先进典型选树培育方案，注重发现和挖掘先进典型，落实具体培育措施，充分发挥先进典型的示范和导向作用。

　　5.研究制定“七·一”纪念活动方案，组织系列纪念活动，提出优秀共产党员表彰名单。

　　6.协助党组织书记制定党员年度发展计划，严把党员发展关，规范发展程序；做好新党员的考察培养和审核把关，确保年度发展党员数量、结构、质量符合要求。

　　7.定期与党员、入党积极分子谈心谈话，加强党员思想教育和动态管理，及时处置不合格党员。

　　8.牵头做好《党员手册》的使用管理，建好党组织台帐。

　　9.牵头做好每月党费收缴工作。

　　10.党委（总支）建制单位，每季度要主持召开1次下属党支部书记例会，明确阶段性工作重点，检查目标任务落实情况。每半年对下属党支部进行1次党建工作专项检查，做好情况反馈。

　　11.做好党组织（含下属支部）的按期换届工作。

　　12.贯彻落实上级和党组织书记部署的其他党建工作。

　　党组织其他班子成员抓党建工作任务清单

　　1.严格遵守党风廉政和作风建设各项规定，守纪律、讲规矩、重品行，树立党员干部良好形象。

　　2.根据学校党组织部署安排，结合业务分工抓好党建工作，把业务工作与党务工作有机结合、共同推进。

　　3.认真参加党建工作领导小组会议、党建工作专题会议和党建工作专项述职会议。

　　4.挂钩联系1个党建工作联系点（年级组或教研组），推动党建工作扎实开展。每年到党建工作联系点指导党建工作不少于4次，包括上1次党课、督听1次组织生活会。

　　5.每年开展党建工作调研1次以上，向党组织提出加强党建工作的意见建议1条以上。

　　6.经常性与党建工作联系点和分管条线党员开展谈心谈话，抓好联系点和分管条线党员的经常性教育和日常管理。

　　7.根据学校党组织安排，参与对下属党支部（或党小组）组织生活会的督听指导。

　　8.贯彻落实上级和党组织书记部署的其他党建工作。

篇四：探索建立党支部什么工作任务清单

　　8类单位党支部建设标准+任务清单

　　8类单位党支部建设标准+任务清单

　　一、导言

　　党的支部是党的基本组织，对于巩固党的执政地位、凝聚党员力量、推动党风廉政建设等方面具有重要作用。为了加强和规范各类单位党支部的建设，提高党组织的战斗力和凝聚力，特制订了以下8类单位党支部建设标准+任务清单。

　　二、政府机关单位党支部建设标准+任务清单

　　1.党支部建设标准：

　　（1）设立党支部的机关单位应具备50名以上党员；

　　（2）按照党委的安排，进行组织生活会、民主生活会、党课学习等活动，保证党组织正常运行；

　　（3）制定年度工作计划，开展宣传教育活动，提高党员的党性修养和政策意识。

　　2.党支部任务清单：

　　（1）开展党员微党课培训，提高党员的理论水平和政策素养；

　　（2）组织党员参加政府组织的各类培训、学习，深入了解和掌握国家法律法规；

　　（3）积极参与和组织政府机关的党员发展工作，确保党员队伍的稳定和优质。

　　三、企事业单位党支部建设标准+任务清单

　　1.党支部建设标准：

　　（1）企事业单位党支部应设在单位党总支部或直属党委下，有自己的党委书记负责日常工作；

　　（2）按照党中央、省市委的规定，组织党员参加党的各类活

　　动，发挥党支部的战斗堡垒作用；

　　（3）制定党建工作年度计划，定期开展组织生活会、民主生活会、党课学习，推动党员队伍建设。

　　2.党支部任务清单：

　　（1）加强党风廉政建设，开展反腐倡廉教育宣传活动；

　　（2）组织开展业务培训，提高党员的业务素养和能力；

　　（3）负责党员主题党日活动的组织工作，加强党员的党性锻炼。

　　四、高校党支部建设标准+任务清单

　　1.党支部建设标准：

　　（1）高校党支部按照学校党委的安排部署，参与和组织党的各类活动；

　　（2）根据学校的发展目标，构建良好的学术氛围和党建氛围；

　　（3）建立高校党支部工作制度，规范党支部的运行和管理。

　　2.党支部任务清单：

　　（1）探索和研究党建工作在高校中的新模式、新方法，推动高校党支部建设的创新发展；

　　（2）加强学风建设，提高学生的学习动力和学习效果；

　　（3）发挥党员的先锋模范作用，关心爱护学生，加强学风建设。

　　五、农村党支部建设标准+任务清单

　　1.党支部建设标准：

　　（1）农村党支部应设在村委会或乡镇党委下，有党组织书记负责日常工作；

　　（2）积极参与和组织村级经济建设和社会事务，发挥党支部在乡村治理中的作用；

　　（3）制定年度工作计划，开展各类党员活动。

　　2.党支部任务清单：

　　（1）组织和协助村民经济发展，推动农村经济的提质增效；

　　（2）组织农村党员开展文明创建、环境保护、卫生整治等各项工作；

　　（3）做好党员群众联系工作，了解和解决群众的实际困难，帮助困难群众解决饮水、教育、就医等问题。

　　六、非公有制企事业单位党支部建设标准+任务清单

　　1.党支部建设标准：

　　（1）非公有制企事业单位党支部应按照党委的要求，参与和组织党的各类活动；

　　（2）制定年度工作计划，定期组织党员学习交流，推动党员队伍建设；

　　（3）加强与职工群众的联系，关注职工的权益和福利问题。

　　2.党支部任务清单：

　　（1）加强党员队伍建设，提高党员的理论水平和政策素养；

　　（2）组织和开展企业文化建设，营造积极向上的企业氛围；

　　（3）关心员工的生活和工作情况，解决员工实际困难，提高员工的归属感和凝聚力。

　　七、社区党支部建设标准+任务清单

　　1.党支部建设标准：

　　（1）社区党支部应设在社区居民委员会下，有党支部书记负责党的日常工作；

　　（2）积极参与和组织社区管理和社会事务，发挥党支部在社区治理中的作用；

　　（3）制定年度工作计划，定期开展组织生活会、民主生活会等活动，推动党员队伍建设。

　　2.党支部任务清单：

　　（1）组织社区党员参与社区服务活动，关注社区居民的福利和权益；

　　（2）开展社区文化建设，丰富社区居民的文化生活，提高社区的凝聚力；

　　（3）强化社区党员对居民的服务职责，解决居民实际困难，增进党员与居民的联系。

　　八、新生代党支部建设标准+任务清单

　　1.党支部建设标准：

　　（1）新生代党支部应设在学校、企事业单位、社区等场所，有负责人负责党的日常工作；

　　（2）按照上级党委的要求，组织开展新生代党员的培养、教育和管理工作；

　　（3）制定年度工作计划，定期开展组织生活会、党课学习等活动。

　　2.党支部任务清单：

　　（1）加强对新生代党员的思想引导，提高他们的党性修养和政策意识；

　　（2）组织开展志愿者服务活动，提升新生代党员的社会责任感和奉献精神；

　　（3）加强新生代党员队伍建设，提高党员积极性和凝聚力。

　　结语：以上所提的八类单位党支部建设标准+任务清单仅为参考，各单位可根据自身实际情况进行相应的调整和完善。建设好党支部是加强党的基层组织建设的重要举措，也是推动党的事业发展的关键所在。各单位要深入贯彻落实党的路线、方针、政策，切实加强党支部建设，不断提高党支部的工作质量和水平，为党的事业发展作出积极贡献

　　党支部建设是加强党的基层组织建设的重要举措，要确保党支部的工作质量和水平，为党的事业发展作出积极贡献。本文将深入探讨党支部建设标准和任务清单，并提出一些建议。

　　首先，党支部的建设标准应包括以下几个方面。首先，党支部应设在学校、企事业单位、社区等场所，并有负责人负责党的日常工作。这确保了党支部能在基层组织中发挥作用，有效地组织新生代党员的培养、教育和管理工作。其次，党支部应按照上级党委的要求，制定年度工作计划，并定期开展组织生活会、党课学习等活动。这有利于加强党员的思想引导，提高党性修养和政策意识。

　　其次，党支部的任务清单应包括以下几个方面。首先，加强对新生代党员的思想引导，提高他们的党性修养和政策意识。通过组织党课学习和思想交流活动，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，培养他们的党性意识和忠诚度。其次，组织开展志愿者服务活动，提升新生代党员的社会责任感和奉献精神。通过参与社会公益活动，让党员感受到为人民服务的快乐，增强他们对党和人民的归属感。最后，加强新生代党员队伍建设，提高党员积极性和凝聚力。通过组织党员培训和激励措施，激发党员的工作热情，提升他们的工作能力和团队合作意识。

　　针对以上任务清单，可以提出一些建议。首先，党支部可以通过定期召开组织生活会、开展党课学习等活动，加强思想引导和政策宣传，帮助党员树立正确的世界观、人生观和价值观。此外，党支部还可以组织党员参与志愿者服务活动，通过实际行动践行党的宗旨和信仰，提高新生代党员的社会责任感和奉献精神。另外，党支部可以通过定期组织培训和激励措施，提高党员的工作能力和团队合作意识，增强党员队伍的凝聚力。

　　在党支部建设中，还需要注意一些关键问题。首先，党支部应加强组织建设，确保党支部的组织体系健全、党员队伍健康稳定。其次，党支部应充分发挥党员的先锋模范作用，引领党员积极参与社会实践和工作实践。最后，党支部应加强与群众的联系，积极解决居民的实际困难，提高居民的生活品质和幸福感。

　　总之，党支部建设是加强党的基层组织建设的重要举措，能够有效地组织新生代党员的培养、教育和管理工作。通过设立党支部建设标准和任务清单，可以明确党支部的建设目标和任务，并提供了一些建议和措施。各单位要深入贯彻落实党的路线、方针、政策，切实加强党支部建设，不断提高党支部的工作质量和水平，为党的事业发展作出积极贡献

　　结论：

　　党支部建设是加强党的基层组织建设的重要举措，对于新生代党员的培养、教育和管理工作具有重要意义。通过设立党支部建设标准和任务清单，可以明确党支部的建设目标和任务，并提供了一些建议和措施。

　　在党支部建设中，党支部需要通过定期召开组织生活会、开展党课学习等活动，加强思想引导和政策宣传，帮助党员树立正确的世界观、人生观和价值观。此外，党支部还可以组织党员参与志愿者服务活动，通过实际行动践行党的宗旨和信仰，提高新生代党员的社会责任感和奉献精神。另外，党支部可以通过定期组织培训和激励措施，提高党员的工作能力和团队合作意识，增强党员队伍的凝聚力。

　　在党支部建设中，还需要注意一些关键问题。首先，党支部应加强组织建设，确保党支部的组织体系健全、党员队伍健

　　康稳定。其次，党支部应充分发挥党员的先锋模范作用，引领党员积极参与社会实践和工作实践。最后，党支部应加强与群众的联系，积极解决居民的实际困难，提高居民的生活品质和幸福感。

　　在党支部建设中，各单位要深入贯彻落实党的路线、方针、政策，切实加强党支部建设，不断提高党支部的工作质量和水平，为党的事业发展作出积极贡献。党支部作为党的基层组织，承担着联系党员、服务居民、推动党的工作的重要责任，只有加强党支部建设，提高党支部的工作能力和水平，才能更好地为党和人民服务。

　　因此，党支部建设需要党组织和党员共同努力，要注重加强思想教育和政治学习，提高党员的党性修养和政治觉悟，增强党员的责任感和使命感。同时，党支部也要注重调动党员的积极性和创造性，通过多种形式的活动和培训，提高党员的工作能力和团队合作意识，增强党员队伍的凝聚力。

　　总之，党支部建设是加强党的基层组织建设的重要举措，通过设立党支部建设标准和任务清单，可以明确党支部的建设目标和任务，并提供了一些建议和措施。党支部的建设需要党组织和党员共同努力，加强思想引导和政策宣传，提高党员的政治觉悟和工作能力，增强党员队伍的凝聚力和创造力，为党的事业发展作出积极贡献。只有深入贯彻落实党的路线、方针、政策，切实加强党支部建设，才能更好地为党和人民服务

篇五：探索建立党支部什么工作任务清单

　　“三张清单”支部工作法打造过硬党支部

　　“三张清单”工作法将各项党建工作细化实化具体化，一经实行，便收到了良好效果。

　　2020年5月在全区“区直机关优秀党建品牌和支部工作法展评宣讲会”上我院《“三张清单”支部工作法》获二等奖。

　　我们探索制定“三张清单”工作法的目的，就是为解决支部党员分散、支部工作针对性不强、责任不清晰等问题。“三张清单”重点从“问题、任务、服务”三个方面，进一步明确责任、细化流程、量化内容、提升质效，努力助推支部规范化、标准化建设。

　　01突出问题导向

　　梳理“问题清单”

　　问题清单”涵盖两项内容：

　　一是我们把上级巡视巡查支部工作过程中发现的突出问题纳入“清单”。如，上次区直机关工委检查支部工作中，发现的档案归整不标准、不规范问题，我们把这一事项列入“问题清单”，督促有关责任人落实到位。

　　二是我们把支部工作存在的日常性、普遍性问题，也纳入“清单”。如，党建工作与业务工作结合不紧密等问题，我们以“清单”的形式，要求责任人立行立改。2019年共发放清单8张，整改问题9个，问题全面整改到位。

　　02明晰任务内容

　　制定“任务清单”

　　我们这张清单主要解决支部任务分工不清晰、不明确的问题，也就是支部成员应该“干什么”、“怎么干”的问题。内容有两点：

　　一是我们根据区委机关工委有关部署和本院工作要点，列出全年“任务清单”，制定落实标准，支部成员完成任务后，由支部书记签字确认。

　　二是我们对于临时性党建工作任务，则以派工清单的形式下发到支部委员和普通党员，支部统一调度完成情况，并由支部书记签字确认完成。2019年以来，共下发派工清单26份安排30余项，全面保质保量完成。

　　03凝聚工作合力

　　建立“服务清单”这是第三张清单，主要为提升党员干警群众服务能力，解决基层服务不深入、不主动问题。我们将服务基层项目纳入“服务清单”，确保责任清晰明确。有两点：

　　一是根据区委、区直机关工委有关要求，抓好“双报到”、结合

　　连心、宪法宣传日等规定服务项目。2019年以来，我们组织开展上述有关服务项目27次。

　　二是我们在做好“规定动作”的同时，结合检察工作开展志愿服务活动，例如未成年人帮教、走访困难家庭、校园宣讲活动。同时，我们将“服务清单”落实作为党员奉献积分和年底评先树优量化考核依据。

　　“三张清单”支部工作法运行以来，我们支部工作更加规范有序，取得突出效果。

　　一是进一步提升了党员参与党建工作积极性。由于清单任务清晰、责任明确，在进行考核和追责时，在哪个环节、哪个责任人出现问题一目了然。目前，各支部委员及普通党员，参与党建工作的热情空前高涨，完成任务质量效果大幅提升。

　　二是进一步加强支部的标准化规范化建设。“清单”提纲挈领，可操作性强，进一步增强支部规范标准化建设，提高了党建工作科学化水平。比如，我们各支部党建档案整理工作，标准统一、规范有序。

　　三是进一步促进了党建与业务的深度融合。“清单”去繁从简，目标简要明晰，有利于支部结合业务开展各项党建工作，实现党建与业务工作融合发展。去年以来，各支部开展党员送法进校园、送法进企业等活动36次。

篇六：探索建立党支部什么工作任务清单

　　“四个清单”推动党建责任实施方案近日，西北电建四公司结合宣贯全国国企党建工作会议精神、有限公司党建工作会议精神，制定落实措施，通过建立“四个清单”（基层党建责任清单、任务清单、问题清单和考核清单），细化分解2023年党建重点目标任务，推动基层党建责任落地生根。建立“责任清单”，强化抓党建主业意识。年初，该公司围绕年度党建工作要点和有限公司党建工作部署，建立“责任清单”，层层签订党建责任书、，分解落实责任，建立督查考评制度，按照“季考核、年检查”方式跟踪推进，实现年初谋划科学定责、季度报告监督尽责、年度述职评议问责。建立“任务清单”，量化党建工作内容。该公司把履行抓党建第一责任人职责、加强班子建设、党员队伍建设、健全党建工作机制等内容，进行项目化和数据化，根据实际细化量化工作内容，提出具体措施，使基层党建目标由“软任务”变成“硬指标”，每个季度对任务落实情况进行考核。建立“问题清单”，完善党建倒逼机制。该公司突出问题导向，以解决现实存在问题和薄弱环节为突破口，对每个支部和党员量体裁衣建立“问题整改清单”，作为各支部整改落实的重点内容，及时改进发现的问题，并对整改后取得的效果进行评估，形成闭环管理，不断提升党建工作的质量和实效。制定“考核清单”，强化奖优罚劣。该公司为激励基层党支部书记种好“党建责任田”，制定了基层党工委书记年度绩效考核管理办法，明确考核指标，将党建考核与该公司绩效考核并轨，发挥对标考核机制的作用，实现党建考核“全覆盖”，确保把党建工作与该公司转型发展相结合，持续提升党建工作质量实效。为进一步推动抓党建工作责任，不断加强和改进党的基层组织建设，强化管党治党责任，XX党委全面建立基层党建责任清单、问题清单、任务清单和成绩清单，推动各支部党建工作责任。一、建立“责任清单”，强化抓党建主业意识。围绕年度组织工作要点和上级党组织党建工作安排，明确落实加强党的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设5个方面责任内

　　容和责任人、牵头人及完成时限，同时根据实际，对“讲党课、开展党建专题调研、走访联系点”等设定量化标准。各党支部参照责任清单，建立党支部及书记、副书记作用发挥的责任清单，明确职责内容，压实主体责任。二、建立“任务清单”，量化党建工作内容。把履行抓党建第一责任人职责、加强班子建设、党员队伍建设、健全党建工作机制、星级服务型党组织创建、党建工作品牌等内容，进行项目化、载体化和数据化，各级党组织根据实际细化量化工作内容。提出具体措施，使党建目标由“软任务”变成“硬指标”，每个季度对任务落实情况进行督查审核。三、建立“问题清单”，完善党建倒逼机制。突出问题导向，以解决现实存在问题和薄弱环节为突破口，各级党组织通过党员群众反映、日常工作检查、上级督查反馈等多种渠道找问题，对存在问题进行分类梳理，集体会商，分清轻重缓急，区分共性个性，逐一列出问题清单，提出。每个基层党组织年度内至少查找3个以上主要问题，提出的整改目标和措施要具体，有针对性和操作性。四、建立“成绩清单”，创新党建考核方式。完善基层党建目标责任考核机制，党支部梳理总结自身在落实“五个服务”和星级创建的特色做法和亮点工作，党组织创建等方面总结提炼经验做法，分别形成客观实际、成效突出的成绩清单。党委通过“平时督查、季度述职、半年评估、年度考核”的跟踪推进模式，每年确定一个党支部工作示范点，完善党员领导干部党建工作联系点制度，经常深入联系点具体指导，努力把联系点建成党建示范点，以点带面，促进党建工作整体水平提升。一、总体要求为进一步推进全面从严治党向基层延伸，促进基层党建标准化建设，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步强化XX党委主体责任和党委书记第一责任人职责，牢固树立党员干部责任意识，通过优化制度设计，以清单化的形式，找准问题导向，狠抓工作落实，不断强化责任意识，细化职责内容和标准要求，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。二、问题清单共性问题：

　　（一）各领域党建工作开展不平衡。在促进经济高质量发展方面不到位，落实“两年攻坚行动”不到位。（二）基层党建创新力度不够。基层党组织党建工作创新意识不强，抓落实力度不够，思路不宽、措施不多，对于党建工作习惯于走老路。仅满足于完成上级任务，被动应付多，主动发力少，工作亮点不够突出，工作成效不明显，满足于现状，“只求过得去、不求过得硬”的思想有所抬头，不能适应新形势要求，面对越往后抓的越紧的趋势，思想认识不到位，政治站位不够高，缺乏刀刃向内和动真碰硬的勇气，对一些事关民生的热点难点问题分析研判不够。（三）基层党组织作用发挥不突出。机关党组织对党员教育管理抓的不紧，理论学习方法单一，学习效果有待加强。XX区党组织在抓经济、抓生产方面引领带动作用发挥不足，对XX区党员及时跟进宣传党的最新理论成果方面有待加强。发展党员工作不到位，档案资料不健全，程序不规范等问题时有发生。个性问题：（一）在抓基层党组织党员队伍建设方面力度不足。XX党委在解决XX区快速发展、党员队伍老龄化等方面缺乏具体可行的措施，存在XX民党员队伍青黄不接的问题。（二）“传帮带”作用发挥不明显。XX党建工作主要依赖下派干部、第一书记去落实，XX“两委”班子成员抓党建工作能力有欠缺，要在进一步加强XX村“两委”能力提升方面下硬功夫。（三）意识形态责任制落实不到位。党员教育管理不严格，存在快松软的现象。（四）全面从严治党责任落实还不严不实。落实“两个责任”“一岗双责”方面还有不足，XX党委履行建设主体责任、党委书记履行“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”方面还不够到位，对分管领域的干部职工开展谈心谈话等活动还没有形成常态化。

篇七：探索建立党支部什么工作任务清单

　　8类单位党支部建设标准+任务清单

　　随着时代的变迁，单位党支部建设已经逐渐成为了职场中的重要一环，如何加强单位党支部建设，不仅是担负社会责任的关键任务，也是推动单位组织向更高层次发展的重要保障。本文将重点阐述8类单位党支部建设标准，旨在指引各类单位党支部高效运作，切实为实现党的各项工作任务提供有效保障。

　　标准一：领导班子建设标准

　　1.制定具有单位特色和实践可操作性的中长期规划和年度工作计划；

　　2.理顺党组织的组织架构和职责分工，确定定期组织领导干部、普通党员开展民主评议，督促领导干部进一步提高党性修养；

　　3.培育和选拔优秀干部，建立科学的选任制度，深入推进班子成员换届制度化、规范化、民主化建设。

　　标准二：组织生活建设标准

　　1.全面贯彻落实党的组织生活制度，定期组织支委会、党员大会、民主生活会、谈心谈话等组织生活活动；

　　2.制定科学合理、规范严谨的组织生活制度，具体包括党员大会和民主生活会的时间、形式、会议程序、会议资料等；

　　3.通过组织生活，进一步提高党员队伍的政治素质和思想觉悟，不断增强党组织凝聚力和号召力。

　　标准三：思想教育建设标准

　　1.科学制定思想政治工作计划，采取多种形式开展党员日常思想工作，加强党员之间的交流和互动；

　　2.注重健全党员的党性修养和思想道德素质，不断提高党员的政治意识和社会责任感；

　　3.通过开展党员思想教育，加强党员的党性意识和组织纪律意识，推动党员更好地在工作中发挥作用。

　　标准四：组织建设标准

　　1.发挥党支部在党的工作中的核心作用，注重加强党组织的实际工作力度；

　　2.开展组织工作，制定各项工作具体实施方案，确保党的各项政策的贯彻落实；

　　3.增加党员在组织工作中的主动性，加强党员自我管理和自我监督能力。

　　标准五：党风廉政建设标准

　　1.建立健全党风廉政建设制度，以制度规范守法、守信、守纪；

　　2.加强党员的廉政思想教育，切实落实执纪监督、巡察工作；

　　3.强化追责问责，对违法违纪问题严肃查处、重典治罪。

　　标准六：党员队伍建设标准

　　1.完善党员培训体系，制定科学合理、规范严谨的党员培训计划；

　　2.加强对新党员的培养和教育，要求新党员敬规量纪、明大德、攘奸除恶；

　　3.加强巩固普通党员队伍，加强党员教育管理体系，完善党员册的动态管理数据，做好党组织制度建设。

　　标准七：文化建设标准

　　1.培养并弘扬单位特色企业文化，推动党组织在精神文明建设

　　中发挥带头作用；

　　2.发挥党员在文化建设中的表率作用，积极参与和组织开展文艺活动、青年团体活动和公益活动；

　　3.切实维护和营造优良的工作环境和企业文化氛围，提高党员敬业奉献心和道德品质。

　　标准八：党员先锋建设标准

　　1.注重党员的先锋作用，积极组织开展志愿服务、助力扶贫、支教创业等活动；

　　2.要求党员在日常工作中发挥先锋带头作用，代表单位展现形象；

　　3.通过党员先锋建设，推动党员更好地发挥积极作用，树立典范形象。

　　总之，单位党支部建设标准和任务的清单是党支部管理的基准，明确了工作的方向和组织的目标，同时也是纪律和权力的制约。在实际工作中，各党支部要认真贯彻落实党的各项政策和决策，创新管理方式，先锋作用成为党的拐杖，全面提高单位党组织的先锋模范作用，为全党营造良好的发展环境。为了更好地加强单位党支部建设，需要不断健全和完善管理制度，加强党员队伍建设，推进党员先锋建设，提高党建工作的质量和水平。

　　首先，要加强制度建设。制定完善的党建管理制度是保障单位党支部建设高效运作的关键。各单位党支部要结合实际情况，制定科学、合理、有效的管理制度，制度的实施和执行需要全员参与，制度化运作可以提高工作效率和管理水平。

　　其次，要加强党员队伍建设。单位党支部要创新党员工作方式和方法，加强对新党员的培养和教育，重视对老党员的思想引导和服务工作。要通过丰富多彩的活动，增强党员的归属感和荣誉感，使其更加自觉地把自己融入到党支部的工作中。

　　同时，要加强党员先锋建设。单位党支部要注重党员的先进性和模范性，鼓励党员在工作中展示自己的优势和特长，组织并参与各类社会公益活动，积极为社会做出贡献。通过先锋岗位的设置和示范效应的发挥，吸引更多的党员积极参与，激发党员的积极性和创造性，推动单位党支部建设更加稳步向前。

　　总之，单位党支部建设是保障单位正常运转、健康发展的重要支撑，具有无比重要的作用。各单位党支部要根据自身实际情况，积极推进党支部建设，建立健全组织机制，优化党员队伍，培育先锋典型，确保党支部在单位工作及发展中始终发挥其核心作用。实现优质、高效的单位党支部建设，需要全力以赴，积极探索，不断创新，并为完成党的各项工作任务作出更大的贡献。

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