退休党支部标准化规范化建设(6篇)

篇一：退休党支部标准化规范化建设

　　深化党支部标准化规范化建设

　　深化支部标准化规范化建设是的建设的重要组成部分，也是推动的建设的重要抓手。

　　随着的规范化建设取得不断的进展，对支部标准化规范化建设的要求也越来越高。

　　首先，要加强支部组织和管理力度，建立健全有组织有纪律、认真负责的组织官能。其次，要加强员队伍建设，把标准化员队伍作为支部建设的基石和核心素质，以活力充沛的“新阶层”员为主体来从事一系列艰巨而富有意义的政治任务。

　　此外，要重视制定合理的规章制度，确定各支部的组织职责分工，建立起良好配合服务的存量体系，使管理更加有序、组织更加完善。此外，还要加强支部内部规章制度的贯彻执行，加强精神激励，营造良好的学习氛围，推动支部有效开展群众路线教育实践活动等，使支部办事效率更高，团结力更强，活力更充沛。

　　只有不断深入推进支部标准化规范化建设，才能在构建规范有序的组织中发挥其重要作用，为的发展作出更大贡献。

篇二：退休党支部标准化规范化建设

　　离退休老干部党支部

　　规范化建设标准情况汇报

　　离退休老干部党支部按照党支部规范化建的要求认真开展各项工作，认真对标对表推动各项建设，完成各项任务，现将建设情况对照汇报如下。

　　一、基本组织建设标准化情况

　　1.组织设置合理。离退休干部党支部设支部书记1人、副书记1人、组织委员1人、宣传委员1人、纪检委员1人。

　　2.组织关系清楚。离退休干部党支部隶属校党委。

　　3.老干部党支部2018年5月任期届满，按照要求认真进行了支部委员的换届选举，选优配强支部班子。

　　4.动态管理到位。支部委员按照发挥正能量作用和工作的情况进行调整。

　　5.教育培训正常化。请党校教师对离退休党员进行培训，并结合当前的工作开展党的方针，政策和、决定、知识进行培训。

　　6.认真开展积分制管理。按照党员月申报、支委月初评、党员大会每季度评定的要求开展积分制管理。

　　7.党员管理规范。离退休干部党员全部编入离退休老干部党支部，并对外出流动情况进行认真登记。

　　8.认真落实党费缴纳管理。党员认真缴纳党费，适时公布党费收缴使用情况。

　　9.人文关怀到位。支部书记和党员进行谈心交心，掌握离退休后党员的思想动态和生活情况，并认真进行心理疏导。

　　10.坚持走访慰问深入开展。在元旦、春节、“七一”等传统节日对开展对党员的慰问和送温暖献爱心活动。

　　11.认真帮扶困难党员。

　　12.表彰激励：表彰激励优秀共产党员。

　　二、基本活动建设建设标准化情况

　　13.确定每月11日为党员和支部活动日，按照制定的主题开展学习，收缴党费，走出去现场学习考察xx社会事业的发展现状；向其他示范支部学习。

　　三、基本制度建设标准化情况

　　14.认真落实“三会一课”制度。开展党员活动认真按照定方案，定时间、定地点、定主题、定经费开支，并及时上报校党委批复，开展认真做好工作纪实情况。分管联系离退休老干部党支部的校领导、支部书记、正能量发挥显著的离退休教师讲党课。

　　15.认真开展组织生活制度。每半年召开一次组织生活会、严格执行党委班子成员双重组织生活会制度。

　　16.开展谈心谈话制度。支部书记和班子成员之间、班子成员和党员之间认真开展谈心谈话制度。

　　17.开展民主评议制度。每年开展一次民主评议制度，对党员进行民主评议、认真进行党性分析，认真开展党员的评

　　优和评定等次。

　　18.民主议事机制。认真执行民主集中制，集体讨论支部的各项事宜，畅通和拓宽表达意见的途径和渠道，尊重党员主体地位和党员民主权利。

　　19.公开内容。及时公开党支部决议决定，思想建设、组织建设，党风廉政建设等内容。

　　20.严格公开程序。按照制定目录、实施公开、收集意见、资料归档的流程实施党务公开。

　　21.公开方式。应用党员活动日，会议，党支部活动室的相应位置张贴公开。

　　22.公开时限。采取周、月、年的时限，阶段工作不定期公开，临时工作随时公开。

　　23.联系服务群众。结合xx挂钩xx的情况，进行在职党员服务联系好挂钩的贫困户，按照脱贫攻坚的要求认真开展服务，开展离退休老干部党支部联系xxxx支部，党员联系xx坪支部党员；老干部党支部和xx坪支部共建；开展党建和脱贫攻坚工作双推进工作，积极开展志愿服务；结合xx所在隆阳区联系1-2个社区党支部开展工作。

　　24.配齐配强党务工作者。按照便于开展工作，提升离退休老干部党支部战斗力的原则，认真选配党务工作者。

　　25.工作经费。认真按照支部活动的相关要求，列出支部经费的开支计划和活动方案。

　　26.建设标准化活动场所。在xx教学楼xx活动室建有离

　　退休老干部建设有标准化活动场所，下一步融合党校的硬件建设，充分利用党校的活动场所，强化离退休老干部党支部活动阵地建设。

　　27.做好各项工作的台账管理，探索建立电子台账。

　　离退休老干部党支部

　　2018年6月13日

篇三：退休党支部标准化规范化建设

　　推进党支部规范化标准化建设

　　的精神，以基本组织的规范化标准化建设为重点，从以下几个方面推进党支部规范化标准化建设：

　　一是以党章和各项制度、文件为依据，加强党支部的组织建设。党支部要把执行《中国共产党章程》及各项制度、文件作为根本依据，充分发挥制度在管理上的重要性；要牢固树立“从严整顿”思想，安排工作时间、会议时间、交流时间和考察时间；要注意明确重要权力的界定、权限的界定、工作的界定及考评方式的界定。

　　二是注重保障党支部正常运行。充分发挥民主集中制激励作用；加强决策有效落实情况及对失误补救工作的监测考察；加强对干部参加学习考试情况及成绩考核工作的监测考察。

　　三是大力弘扬正风正道。牢固树立“三会一课”思想；注重增强干部正面天地人能力；大力弘扬“学习就是勤奋就是胜利”这一理念。

篇四：退休党支部标准化规范化建设

　　老干部党支部标准化规范化建设实施方案

　　老干部党支部标准化规范化建设实施方案

　　【仅供学习参考，切勿通篇使用！】

　　老干部党支部标准化规范化建设实施方案

　　一、目标任务

　　全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，以___新时代中国特色社会主义思想为指导，以《党章》和有关党内法规为基本遵循，自20XX年7月至20XX年6月开展老干部党支部标准化规范化建设工作，着力达到老干部党组织建设标准化、规范化水平。

　　二、重点内容

　　(一)政治建设标准规范

　　坚持把党的政治建设作为党支部建设的基础工程和首要任务，深入学习领会___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实阅读文件、情况通报、参加重要会议和重大活动、就近就地参观学习等各项制度，更好地教育引导老干部党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。

　　(二)组织建设标准规范

　　组织设置合理，班子选优配强。市纪委老干部党支部于20XX年7月7日成立，截至目前我委现有退休老干部正式党员11人。根据老干部党员的身体年龄状况和生活情况，老干部新一届支委已于20XX年12月20日选举产生，设书记1名、委员2名，每届任期3年。

　　(三)队伍建设标准规范

　　1.选配组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神的老同志担任老干部党支部书记和支部委员，经选举老干部支委会由3名同志组成，同志任书记，任期3年。

　　2.由于老干部支部党员普遍高龄、行动不便、开展工作有困难，由在职党员担任联络员协助党支部开展工作。

　　3.加强老干部党支部书记、副书记或委员学习培训，组织老干部党组织书记参加上级党组织及离退休干部工作部门组织的集中培训，每年不少于1次。

　　4.每年对党员组织关系集中排查1次，及时核定党员缴纳党费具体数额。

　　5.在庆祝“七一”、春节、重阳节等重要节日，开展送温暖活动，重点关注经济困难党员。

　　(四)活动开展标准规范

　　1.“三会一课”。(1)每月利用1天开展支部主题党日活动，统筹落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制

　　度，全年开展支部主题党日不少于4次。调研不少于1次，参与志愿服务不少于1次.充分应用“学习强国”、“大冶党建”微信公众号开展党性教育。党支部活动做到年度有计划，参加人数过半。老干部党支部党员大会每季度至少召开1次。支部委员会会议每月召开1次。支部书记每年至少讲1次党课。对于年老体弱、长期生病、生活不能自理、行动不便等无法正常参加组织生活的老干部党员，经所在党支部批准，可以不参加。(2)“三会一课”计划要根据机关党委要求，紧密结合老干部党支部实际，立足当前需要解决的问题和重点工作来确定。(3)党支部研究制定年度计划向支部党员公开，明确专人如实记录。

　　2.组织生活会和民主评议党员。(1)每年党支部根据上级党组织确定的主题，每年至少召开1次组织生活会，支部书记带头，认真查摆问题，列出措施认真整改。(2)与组织生活会合并进行，每年开展1次民主评议党员，开展民主评议党员要结合党员日常表现确定评议等次。

　　3.谈心谈话。(1)广泛开展支部委员之间、支委与党员之间、党员与党员之间的谈心谈话。(2)支部班子要经常了解、听取老干部党员的意见、建议和要求，及时掌握老干部党员思想动态，灵活运用“探讨式”“家常事”谈话方式，帮助老干部党员解决问题、提高觉悟。

　　4.支部主题党日。(1)老干部党支部要结合实际，每季度开展

　　1次支部主题党日活动，参与对象为本支部所有党员。(2)主题党日要贴近老干部党员思想状况、自身特点和现实需要确定主题，主要围绕开展党性分析、民主议事决策、服务党员群众、集中交纳党费等内容进行。(3)充分运用“学习强国”、“大冶党建”微信公众号等平台，利用红色文化资源、党性教育基地，采取诵读党章、重温入党誓词、上“微党课”等形式，增强组织生活实效。

　　(五)制度落实标准规范

　　1.民主议事制度。支部重大事项按照民主集中制原则集体研究决定，党员参与党内事务渠道畅通，党员民主权利有效落实。

　　2.议事决策和党务公开制度。严格落实党务公开制度，发展党员、党费收缴、经费管理、评先评优等情况及时向党员公开。老干部党支部要定期向机关党委汇报工作。

　　3.“双述双评”制度。老干部党支部书记每年就个人履职情况在支部大会进行述职，接受机关党委和支部党员大会评议，并向机关党委书面述职。

　　4.联系党员群众制度。支部委员会成员要分工联系本支部的党员，及时了解他们的思想、学习、生活和身体状况，认真听取意见建议，协调帮助解决实际困难。

　　(六)基础保障标准规范

　　1.重视支部建设。将老干部党支部建设纳入委党建工作重要内容，分管党建工作领导参加老干部党支部活动每年至少1次。

　　2.经费保障。老干部党支部书记和委员补贴按相关文件要求发放。老干部党支部收缴的党费按70%的比例返还支部，用于党支部组织党员学习活动开支。根据情况适当给予老干部党组织一定经费补助。老干部党支部要对工作经费做到专款专用，并纳入党务公开内容。

　　3.活动阵地建设。根据老干部党支部设置、党员数量等情况，老干部党支部设置33平米的党员活动室，满足退休党员开展学习活动的需要。室内宣传栏按照“两栏四有四上墙”(即：党务公开栏、党组织基本情况和班子成员简介公示栏;有一个“党员活动室”门牌、有一个党员学习角、有一套活动设施、有一套台账和资料，党旗、入党誓词、党员权利和义务、党组织工作职责上墙。)标准制作。

　　4.平台管理完善。老干部党支部要充分运用“学习强国”、“湖北老干部”、“大冶党建”等微信公众号等互联网技术和信息化手段开展党建工作，将党支部建在网上，党员连在线上。

　　5.基础台账完备。老干部党支部工作要有计划、有总结、有台账，“三会一课”、主题党日、党员积分、组织生活会、民主评议党员等各项工作要由专职党建联络员记录，台账资料真实、客观、规范、完整。

　　三、工作要求

　　(一)加强领导，周密组织。老干部党支部在机关党委的直接

　　领导下，统筹协调，压实责任，明确工作目标，细化工作任务，有效推进落实。

　　(二)压实责任，强化督导。将老干部党支部标准化规范化建设作为机关党建工作重点目标任务，采取日常检查、随时抽查等方式，加强督查指导，切实推动老干部党支部标准化规范化建设取得实效

　　(三)配好专员，做好保障。机关党委把党性强、品行好、作风正，熟悉党务工作的专职干部选配为老干部党支部联络员，确保老干部党支部标准化规范化工作有序推进，按期达标。

篇五：退休党支部标准化规范化建设

　　关于国企党支部标准化规范化建设情况报告

　　国企党支部标准化规范化建设情况报告

　　一、引言

　　党支部是中国共产党组织在各级国有企业内的基层组织，是党在企业内的战斗堡垒和党的组织信号。党支部标准化和规范化建设是提高党建工作水平、推动国有企业发展的重要举措。本报告旨在全面了解和总结我国国企党支部标准化规范化建设的情况，为进一步推进该项工作提供参考和指导。

　　二、国企党支部标准化规范化建设的意义

　　1.加强党组织建设，提高党建水平。国企党支部标准化规范化建设是加强党组织建设的有效手段，可以使党支部更加规范化、有序化地开展党的各项活动，提高党组织的凝聚力和战斗力，增强党在企业内的组织活力和影响力。

　　2.推动国有企业改革发展。国企党支部标准化规范化建设可以促进企业内部管理机制的规范化，加强企业党群关系，提高员工的组织认同感和归属感，激发员工的积极性和创造力，推动企业的持续发展和创新。

　　3.保障党的全面领导。国企党支部标准化规范化建设可以确保党在企业内的全面领导，加强党支部在决策、组织、管理等方面的作用和权威，推动企业按照党的方针政策开展工作，促使企业党建工作与企业经营管理紧密结合，形成有利于党的事业

　　发展的良好局面。

　　三、国企党支部标准化规范化建设的主要内容

　　1.党支部组织架构的规范化。完善党支部组织架构，明确党支部的职责和权力范围，建立科学合理的组织管理制度。党支部应包括书记、副书记和委员，根据企业规模和管理需求，适量增设相关职务，确保党支部内部权责明确、运行规范。

　　2.党支部工作流程的规范化。制定党支部的各项工作标准和操作流程，确保党的各项活动、项目的开展符合规范，避免片面性、随意性的情况发生。特别是在开展党的群众路线教育实践活动、组织党员民主评议和党内选拔任用工作等方面，要制定详细的操作规程，确保工作的公开透明、公正公平。

　　3.党支部组织生活的规范化。加强党组织生活制度建设，确保党组织生活的形式和内容符合规范。党支部要定期组织党员开展集中学习、座谈讨论等活动，加强理论学习和业务培训，提高党员的理论水平和工作能力。同时，要加强党员之间的交流互动，增强党支部的凝聚力和向心力。

　　4.党支部纪律建设的规范化。制定党支部纪律建设的相关制度和规范，严格党支部内部的纪律要求。党支部要严格执行党的纪律，加强党员的思想教育和监督管理，确保党支部内部的团结和纪律的严肃性。

　　四、国企党支部标准化规范化建设的现状分析

　　1.建设成效

　　近年来，国企党支部标准化规范化建设取得了一定成效。许多国有企业积极开展了党支部组织架构的调整和完善工作，形成了相对规范、科学的组织形式。同时，许多国企建立了一系列操作规程和制度文件，对党支部工作流程进行了规范化。党支部组织生活和纪律建设也得到了一定的加强。

　　2.存在问题

　　但是，国企党支部标准化规范化建设也存在一些问题。首先，一些企业党支部组织架构不够科学合理，职责和权力范围不明确。其次，一些企业党支部工作流程不够规范，操作规程不完善，有的甚至存在漏洞和瑕疵。此外，一些企业党支部的组织生活和纪律建设还不够规范，存在着一些形式主义和官僚主义的问题。

　　五、国企党支部标准化规范化建设的启示与展望

　　1.加强制度建设。国企党支部标准化规范化建设需要加强制度建设，从组织架构、工作流程、组织生活、纪律建设等方面，制定相应的制度和规范。这将有利于保障党支部工作的规范性和权威性，促进党的组织力和凝聚力的提升。

　　2.增强党支部组织建设的科学性。国企党支部组织架构的调整和优化应该根据企业的实际情况和管理需求来进行，避免形式主义和权力寻租的问题。同时，要加强对党支部工作流程的研

　　究和改进，提高工作效率和质量。

　　3.注重党支部的发展振兴。国企党支部要加强对党员的教育引导，提高党员的思想政治素质和工作能力。要加强对党员的培训和培养，合理安排党内干部的选拔和任用，提高党员和干部的组织认同感和归属感。

　　六、结论

　　国企党支部标准化规范化建设是加强党组织建设、推动国有企业发展的重要举措。近年来，国企党支部标准化规范化建设取得一定成效，但也存在一些问题。为进一步推进国企党支部标准化规范化建设，需要加强制度建设，注重党支部的科学性和发展振兴，推动党支部工作的规范化和优化。只有不断推进党支部建设，才能为国有企业改革发展提供坚强的组织保障，为实现中国梦凝聚强大的力量。

篇六：退休党支部标准化规范化建设

　　关于开展基层党支部“规范化、标准化、特色化”建设的实施意见

　　关于开展基层党支部“规范化、标准化、特色化”建设的实施意见

　　-为全面落实基层组织建设年的要求，扎实推进“强基础、增活力、创特色、树形象”主题实践活动，结合企业实际，决定在全司推行基层党支部“规范化、标准化、特色化”（以下简称“三化”）建设，现制订如下实施意见：

　　一、指导思想

　　以科学发展观为统领，以改革创新为动力，按照在创先争优活动中强化基层组织建设的要求，围绕着力解决党支部建设中的突出问题，着力完善党支部建设的体制机制，着力增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力的任务，全面增强基层组织活力，全力提升基层党建水平，为实现__交通事业科学发展提供组织保证。

　　二、总体目标

　　基层党支部“三化”建设工作按照“一年规划夯基础，二年示范出成效，三年推广上台阶”的要求，通过以标准化带动规范化，以规范化提升特色化，促使基层支部基础扎实、阵地拓展，管理规范、机制完善，活力突显、作用凸现，实现“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”目标。

　　三、基本原则

　　1．围绕中心，服务大局原则。树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，围绕发展主线，从推动经济、服务群众、促进和谐的要求出发，找准机关党建工作着力点。

　　2．因地制宜，彰显特色原则。坚持改革创新理念，围绕丰富内涵，从各自的工作性质和服务范围出发，发挥本单位优势，体现自身特色，打造机关党建工作新亮点。

　　3．整体推进，讲求实效原则。整合各方资，形成推进合力，按照面上有突破，点上有创新，高起点规划，高标准建设，高要求推进，实现机关党建水平新提升。

　　四、主要内容

　　（一）以党建规范化为重点，筑牢党建工作科学化发展的坚实基础。

　　一是组织建设规范化。

　　1．完善组织设置。正式党员3人以上的单位须建立党的支部。7人以上的党支部设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；不足7人的支部不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。支部委员会委员一般为3—5名，最多不超过7名。党支部应当按期换届，每届任期2年或3年。

　　积极探索优化党支部设置方式，党员人数较少、业务相近的单位可建立联合支部；党员人数较多的支部，可按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”原则，合理划分党小组。

　　2．健全组织机构。按照知识、年龄、专业结构互补原则合理搭配支委会班子，发挥班子整体功能。选优配强党支部书记，结合实际配备组织、宣传、纪检、青年等支委。支委会实行任期制，届内原则上不得调整支部书记，确因工作需要职务变动须事先征得上级党组织同意，按有关规定进行补选或者由上级党组织指派。

　　二是党员管理规范化。

　　1．理论文化学习固态化。建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，做到经常性教育与集中性培训相结合，构建学习型党组织。组织党员深入学习中国特色社会理论体系，学习经济、文化、科技方面知识，党员每年参加教育培训时间一般不少于24学时，其中支委班子成员一般不少于40学时。同时充分运用电化教育手段对党员进行教育，每季度原则不少于一次。

　　2．思想政治工作常态化。定期分析^p党员思想动态，及时了解党员发挥作用的情况，有针对性地做好党员的思想政治工作；积极开展人文关怀活动，坚持做到“五必访”和“五必谈”，支部班子成员每年与所在支部的党员谈心谈话不少于2次，充分体现党内关怀。

　　3．素质能力建设长期化。加强党员的履职能力和业务能力建设，健全党员轮训机制，支部要按要求选送党员、党务干部和入党积极分子参加上级组织举办的各种培训学习；认真做好党员党性锻炼和宗旨意识教育，充分发挥党员先锋模范作用；积极引导党员定期参加志愿服务活动，走基层，进社区，发挥机关党员特长服务社会经济发展。

　　三是党务工作规范化。

　　1．基础工作规范化。认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季一次支部党员大会、一次党课；坚持每年度召开一次党支部（党小组）组织生活会，每年度进行一次民主评议党员活动和党员先锋创绩“百分制”考核；党籍管理做到接转手续齐全，程序到位；党内统计做到准确无误，及时上报；党费收缴应有专人管理，做到党员按月足额缴纳党费，支部按人核准缴纳基数。每年上缴的党费必须定期公示，接受党员群众监督。

　　2．换届选举规范化。支部应按期换届。基层党支部的成立、撤销和任期届满换届选举的请示必须在党员大会召开前报上级党组织审批。选举工作严格按照《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》规定的要求和程序进行，选举结果应及时上报。

　　3．党员发展规范化。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员，做到“六个不发展”：入党积极分子不满一年的不发展、未经政治审查的不发展、未参加入党积极分子培训或培训考试不达标的不发展、28周岁以下团员未经团组织推优的不发展、有问题反映并经核实的不发展、程序不完整的不发展。坚持党员发展标准，做到成熟一个发展一个，确保党员发展质量。

　　四是运行机制规范化。

　　1．有责任考评机制。切实履行“书记抓、抓书记”的职责，支部工作要理清思路、研究对策、破解难题，做到有计划、有措施、有目标，与业务工作同部署、同检查、同考评。每半年要向所在的上级党组织汇报一次党建工作，每年必须召开一次党员大会进行支部工作述职和党员群众评议支部工作，每年要对党员先锋创绩进行“百分制”考核。

　　2．有监督管理机制。认真履行对本单位党员干部职工遵守党纪国法的监督，发挥党组织的监督作用，支持党员行使监督权利，履行监督责任。定期检查党员参加组织生活情况，并向全体党员通报；严格按照党员评议标准评定格次，做好对不合格党员的帮教及组织处理工作。深化党建指导员制度，党员领导干部须挂点支部指导党建工作。

　　3．有关爱帮扶机制。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制和党员联系服务群众机制。顺应党员需求，建立困难党员帮扶资金，加强对困难党员的救助；结合自身优势特点，开展党员主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动，密切党群关系，增加党组织的凝聚力和吸引力。

　　4．有服务保障机制。关心党员思想、学习、工作和生活，坚持为党员办实事；了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。保障党建经费，按党员数每人每年不少于100元的标准落实到位，确保党建工作有钱办事；充实党建力量，按每个基层支部不少于1名专（兼）职党务干部配齐，确保党建工作有人干事。

　　（二）以党建标准化为抓手，搭建党组织和党员作用发挥的广阔平台。

　　一是阵地建设标准化。

　　1．办公场所标准化。支部办公室要求具备“四有”：有独立办公场所、有党组织标识牌、有必备办公设施、有支委班子职责。

　　2．活动场所标准化。党员活动室做到“八有”：有鲜明的标识牌；有适量的桌椅柜；有固定的电教设备；有健全的工作制度；有必备的学习资料；有党旗和入党誓词；有发展党员流程图；有“百分制”考核表。

　　3．宣传阵地标准化。建立“四栏”：党员形象展示栏、党员服务承诺栏、党建宣传栏、党务公开栏。

　　4．党建资料标准化。建立“五本”：包含本单位干部职工、党员、入党积极分子情况等的“名册本”；包含年度党建工作、发展党员、学习教育、党风廉政建设等的“计划本”；包含党员学习、党建活动、党籍管理、先进事迹等的“资料本”；包含组织建设、上级来文、党费收缴、换届选举等的“档案本”；包含“三会一课”、组织生活、支部活动、民主评议、关爱帮扶、服务群众、创先争优等的“记录本”。

　　二是工作制度标准化。

　　1．制度内容要全面。要有党建工作责任制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、发展党员工作制度、党员学习教育制度、党费收缴制度、联系服务群众制度、民主生活会制度、活动场所管理制度等基本制度。

　　2．制度格式要统一。制度规格要一致，样式要统一，做到框架、面板、背景、字体、颜色整齐划一，艺术美观。

　　3．制度悬挂要规范。各项制度悬挂时，要注意活动室内整体氛围的营造和整体色调的搭配。

　　（三）以党建特色化为关键，促进党建工作与中心工作的有机结合。

　　1．找准结合点，在推动企业发展目标上着力。

　　坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，做到党建工作和业务发展同规划、同部署、同落实，有效防止“两张皮”。要在融入上做文章，促进党建工作与业务工作主动融合、有机结合；要在贴近上想办法，实现党建活动与群众需求共鸣共振、创新发展；要在促进上下功夫，推动党建发展与企业腾飞齐头并进、竟相迸发。

　　一是推动发展上要有为。要充分发挥党组织在完成本科室、本单位各项任务中的支持协助作用，发动党员立足岗位，创先争优，建功立业。

　　二是服务群众上要有位。牢固树立宗旨观念，通过拓宽和延伸机关党建工作领域，进一步密切党群干群关系，建立健全进社区、进一线等贴心服务长效机制。

　　三是队伍建设上要有力。以增强党性锻炼，改进机关作风，提升工作效能入手，建设好党员队伍，使机关党员队伍始终体现先进性，保持纯洁性。

　　四是支部活动上要有形。要顺应党员欢迎、群众满意的要求，创新活动载体，丰富活动内容，突显活动实效，增强党建活动的吸引力。

　　五是管理监督上要有责。要严格党内组织生活，党员领导干部要以普通党员身份积极参加支部组织生活。了解掌握机关党员的思想、作风和工作情况，做好思想政治工作。

　　2．提升创新力，在丰富党建工作内涵上使劲。

　　全面审视全司党建工作，使全司党建工作从封闭思维转到开放思维，从被动适应转到主动创新，坚持创新党内生活的载体和形式，深入挖掘党内生活的内涵和本质，不断提升机关党员的工作理念，不断强化党员干部职工的精神理念，不断深化党员干部职工的服务理念。积极探索室内议论型、户外实践型、自我教育型、开放互动型等多种类型的党内生活实践模式。在主题上贴近时代要求、贴近工作要求、贴近党员要求；在主体上实现全员谋划、全员参加、全员受益；在机制上形成逐步规范、效果递增、长效保障。

　　一是需求整合。充分考虑“多元化”对党内生活的冲击和影响，党内生活力求有效整合多维需求，以满足合理需求来增强党内生活的吸引力。

　　二是虚实结合。充分考虑队伍年龄结构、知识结构和岗位内涵特点，党内生活力求虚实结合，张弛有度，以拾遗补缺的方式完善党内生活参与者的知识空白，焕员参与党内生活的积极性和主动性。

　　三是内外融合。充分考虑机关党内生活趋于自娱式的特点，党内生活力求内循环和外循环的融合，引入外部压力，增强内部自律；服务基层群众，扩大受益范围。

　　四是主次综合。充分考虑议题相对集中，有利于重点突破的特点，党内生活可以根据党员意愿，择取众人最有兴趣的话题作为党支部生活的主题，达到充分酝酿而统一思想和步骤的目的。同时通过党员自选话题，自主讨论，进一步增强党员的主体意识、参与意识。

　　3．落实项目化，在打造单位党建特色上用心。

　　要挖掘党建特色、丰富党建内涵、彰显机关活力、实现科学发展的时代要求，要着力推进基层党建探索创新、改进基层党建领导方式、扩大基层党建社会影响、实现党建资集约利用的现实需要。要把握重点、突破难点、凸显亮点，形成党建工作创特色的新格局。

　　一是把创新探索型项目做细致。针对基层党建工作面临的新形势、新情况、新问题，设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目，通过定目标、定责任、定时限、定要求，进行目标管理、责任推进、过程督导、绩效考核，重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验。

　　二是把典型示范型项目做精致。针对基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效的项目，通过把成熟的经验、做法放在更大范围中去检验，变个性做法为共性方法，化一时举措为长效机制，推点上经验为面上模式，重在形成一批基层党建工作的特色品牌。

　　三是把制度推广型项目做极致。针对经过创新探索、典型示范后，成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面在机关推广实施的党建工作项目。通过及时总结，提炼经验，把实用、管用、成熟、成型的好经验、好做法，在进一步论证、评估可行性与可操作性后，上升为制度层面，全面推广实施，重在探索一条贯彻上级要求，具有机关特色的基层党建科学化新路子。大力推行“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的工作机制，以项目化建设的手段和方式来打造基层党建的“特色”与“亮点”，形成独具企业特色的一道道亮丽的党建风景线。

　　五、工作要求

　　1．加强领导，精心组织。我司“三化”建设工作是贯彻落实中央和省、市委、局党委开展基层组织建设年工作的重要举措，是加强机关党的组织基础，实现“走前头”的关键环节，各党支部要高度重视，精心策划，搞好动员部署，统一思想认识，明确责任分工，确保工作顺利开展。

　　2．跟踪督查，确保成效。形成“三化”建设长效机制，公司党委牵头抓总，宏观指导；公司党务办公室要跟踪调度、具体督导；各基层党组织要责任到人、抓好落实。要形成工作合力，加大推进力度，确保实际效果。

　　3．总结提高，整体推进。对“三化”建设工作要善于总结和挖掘提高，通过卓有成效的工作，突出特色亮点，及时宣传推广，促使公司党建工作整体水平上一个新台阶

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