3本单位在贯彻落实党中央决策部署及省委市委区委重要决策、重点工作等方面做得怎(3篇)

篇一：3本单位在贯彻落实党中央决策部署及省委市委区委重要决策、重点工作等方面做得怎

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　　贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告

　　根据《中共贵州省委办公厅开展贯彻落实中央关于统一战线一系列重大决策部署调研检查的通知》要求，中共遵义市委高度重视，成立了贯彻落实中央关于统一战线一系列重大决策部署调研检查工作领导小组，认真对照中央关于统一战线一系列重大决策部署和《通知》要求进行了自查。如下是给大家整理的贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告，希望对大家有所作用。

　　贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告篇【一】

　　为深入贯彻落实全省、全市检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议部署，5月9日至13日，内江市检察机关组织督察组通过明察暗访相结合、严督细察相结合、督察通报相结合、整改再督相结合的方式，对市院机关和5个基层院深入开展督察。

　　一是明察暗访相结合，避免督察走形式。为了避免督察被应付、督察走样，真正了解全市检察机关在贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令方面的真实情况，掌握工作中存在的问题和难题，督察组采取明暗结合的方式，进行全方位督察，对市院机关进行了突击督察，对威远县院、市中区院进行了现场督察，对东兴区院、隆昌县院、资中县院进行了走访暗查。

　　二是严督细察相结合，避免督察搞样子。针对重点内容，督察组将贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况细列为会议情况、工作措施、资料反映、效果呈现、干警访谈、社会评价、督察观感、经验总结、问题提示等具体评查项目，避免督察被异化成纸上资料的堆砌和单一的口头汇报、介绍。从督察结果看，此次被督察的院资料均很齐备，但干警访谈、群众评价、督察观感明显存在差异，督察组发现了如落实行动迅速但效果不彰、执行纪律规定禁令方式单一、工作经验不多等实际问题。

　　三是督察问责相结合，避免结果顾面子。督察活动结束后，内江市检察院检务督察委员会旋即对督察结果进行了通报，针对各院在贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况列出了在规范司法行为、开展百日岗位大练兵活动、开展两学一做教育活动、检务公开、纪律规定禁令执行等五个方面存在的12个具体问题，并将督察结果通报案件管理办公室，作为半年工作考评和年度绩效目标考评依据。

　　四是整改再督相结合，避免整改搞突击。本次督察将20XX年开展的贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况督察中发现的问题整改情况列为重要内容。从督察结果看，上年度发现的问题均基本整改完成，措施有针对性、操作性，效果较好，但工作经验总结不充分。本次督察对整改工作明确要求，不能只注重眼前问题，要更加注重对问题的根源分析;不能高运动式的突击整改，要更加注重措施、机制的预见性、指导性和有效性;不能只专注于问题整改本身，要注重对工作经验、工作成效的总结提炼，发掘亮点，力争形成示范带动效应。

　　贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告篇【二】

　　为深入贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会和自治区第十一次党代会精神，不折不扣抓好中央巡视回头看反馈意见整改，把纠正四风往深里抓、实里做，防止四风问题反弹回潮，以优良作风建设成果迎接党的十九大胜利召开，自治区党委决定，由自治区纪委牵头，从今年3月到7月，在全区组织开

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　　展贯彻落实中央八项规定精神回头看工作，现制定如下方案。

　　一、工作目标

　　通过对党的十八大以来全区贯彻落实中央八项规定精神情况进行自查、检查，全面系统梳理全区贯彻执行中央八项规定精神、纠正四风工作情况，总结经验成效，坚持成功做法，创新监督执纪方法，健全完善制度机制，深化标本兼治，持之以恒、锲而不舍把纠正四风往深里抓、往实里做，推动中央八项规定精神在我区落地生根。

　　二、工作内容

　　(一)查安排部署，看主体责任是否落实到位

　　1.检查各级党委(党组)是否将贯彻落实中央八项规定精神、纠正四风作为全面从严治党的重要内容，常抓常议，长抓长管;2.检查各级党委(党组)是否结合党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育和两学一做学习教育，持续开展贯彻落实中央八项规定精神宣传教育，严格干部队伍教育管理;3.检查各级党委(党组)是否重视对中央巡视组和自治区党委巡视组巡视反馈意见的整改，及时研究巡视整改重大事项，部署推动巡视整改落实;4.检查各级党委(党组)书记是否重视对中央八项规定精神、自治区党委实施办法以及自治区纪委纠正四风问题系列工作的部署落实，在具体工作中是否将整治四风问题作为全面加强纪律和作风建设的重要抓手。

　　(二)查制度建设，看纪律要求是否从严从紧

　　1.是否结合本地、本部门、本单位实际，出台细化贯彻落实中央八项规定精神和自治区党委实施办法的具体措施;2.是否结合本地、本部门、本单位实际，抓好中央、自治区有关制度承接配套，就规范三公经费管理、职务消费、接待工作和办公用房管理等方面出台配套制度;3.是否结合近几年工作实践和形势变化，对本地、本部门、本单位出台的相关政策和配套制度及时进行修订完善;4.是否严格执行中央八项规定精神各项制度规定，本地、本部门、本单位有无以形式主义、官僚主义方式对待党中央和自治区党委决策部署，把同党中央保持一致仅仅当作口号等突出问题;有无违反自治区纪委十个严禁规定，特别是违规公款吃喝、公款旅游、私车公养、私设小金库、滥发津补贴或福利、隐秘场所聚会、大操大办婚丧喜庆等突出问题。

　　(三)查监督检查，看四风整治是否严谨有效

　　1.是否建立健全监督渠道，充分利用来访、来电、邮件、网页留言、微信平台一键通等举报方式，引导群众参与监督;2.是否将遵守政治纪律和政治规矩、落实历次巡视整改意见、学习贯彻《若干准则》《问责条例》等党内法规列入日常监督检查内容，强化纪律规矩意识;3.是否紧盯年节假期，在重要时间节点、重要工作推进阶段，综合运用明察暗访、专项检查、信访核查等方式加大监督检查力度;4.是否对监督检查发现的突出、倾向性问题，有针对性地开展集中整治，措施是否有力、成效是否明显。

　　(四)查纪律审查，看执纪问责是否持续有力

　　1.是否将违反中央八项规定精神和自治区党委实施办法的问题列入纪律审查重要内容，成效如何，本地区、本部门、本单位是否存在违反中央八项规定精神问题纪律审查空白点;

篇二：3本单位在贯彻落实党中央决策部署及省委市委区委重要决策、重点工作等方面做得怎

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　　1.落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。对中央的政策、省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服少。

　　2.不定期请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报。在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。

　　3.干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉，帮助县委参谋不到位。在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。

　　4.**的经济情况了解不透，对如何培育支柱产业、如何涵养骨干税源，如何促进**经济发展等方面，没有形成思路，拿不出有力措施。

　　5.推动工作办法少，面对困难束手无策，往往觉得不知道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、工作不深入有直接关系。

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　　6.对工作吃得不透，把握不准，特别是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报道处置应对不力。

　　7.在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。

　　8.作决策、下任务有时脱离实际。对**的基本市情认识理解还不够深刻，有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢”。

　　9.自己决策论证不够，以文件落实文件、以会议落实会议的情况还时有发生。

　　10.“三不”问题整治不力。“不具体、不落实、不负责”现象在一些党员干部中还不同程度存在。尤其是去年在工作方面，你召开了若干会议，作了不少安排部署，但缺乏有针对性的、管用的办法，问题在领域普遍存在，致使事故接连发生。

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　　11.急功近利，科学发展观不牢。抓工作希望尽快出成绩，对等见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对等基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力。对发展虽也下了目标任务，召开现场会等方式督促，但实招还不多，效果还不好。问题在于你重基层、打基础的观念不牢，坚持科学发展观上出了问题。

　　12.抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。感到xx同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。

　　13.工作重形式、划大字，缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主义。作为常务副县长，一天到晚忙忙碌碌、穷于应付，很少到项目第一线现场解决问题，基本没到乡镇一级去了解情况。特别是在这项工作上，没有及时跟踪督促，导致错失了今年有的良机

　　14.我觉得xx同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。前几年我在工作的时候，你作为还是非常支持解放思想、主动作为，调动了的积极性。但近两年，你反而在解放思想、放手放胆方面顾虑多了、不如以前。所以借这个机会我给xx同志提出来，希望xx同志多到听取意见，多对体制机制、权责问计作深入研究，妥善处理解决事权关

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　　系的问题。

　　15.工作作风还不够实，调查研究不够深入。xx同志忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。

　　16.是沟通协调意识还不够强。xx同志能够做到经常向市委、人大、政协等几个班子汇报、沟通政府工作，但是与人大代表、政协委员面对面交流的机会较少。

　　17.存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安于现状；有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。

　　18.调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少，存在走马观花、蜻蜓点水现象。

　　19.到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众面对面、心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排，去看一些正面的、好的典型，造成调研不够系统深入。

　　20.在召开区委会议方面，可能是因时间紧、任务重，会前留给委员

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　　的研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。

　　21.在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心群众的工作部署落实效果不明显。

　　22.在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理解力、执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，与上级要求、群众愿望有差距。

　　23.平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。

　　24.工作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够。

　　25.在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加强联系，主动协调，有效沟通，团结协作，使各项工作更好的开展。

　　26.大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方面有待提高。

　　27.在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重

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　　执行力，没有静心听取好的意见。

　　28.落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。

　　29.还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

　　30.还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。

　　31.有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。

　　32.对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

　　33.存在一些问题存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。

　　34.存在好人主义思想。对工作中发现的干部不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。

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　　35.对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”。

　　36.落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。

　　37.对“四种形态”的运用还不够充分。“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违法”向“盯违纪”转变。

　　38.抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。

　　39.请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“不给领导添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。

　　40.xxx同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，也存

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　　在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。遇到一些难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够。因此有时工作显得比较被动，也直接影响了一些问题的解决时效。同时，为协调、推动有关工作和争取辖区业务、经费等各个方面的关注、帮助和支持，有时也参加吃请，在一定程度上宽容了一些不良风气。

　　41.民主集中制落实不到位，“三重一大”落实不到位，一些重大事项没有及时提交。

　　42.个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动。

　　43.xx同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、直接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而没有一抓到底，缺乏踏石留印、抓铁有痕的作风，导致下面执行党委的意图和部署不到位、不准确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问题屡查屡有、屡纠屡犯。在执勤过程中表率作用还是不明显，执法执勤时，大部分充当的是监督指导的角色，自身参与、冲锋陷阵少。

　　44.上面出台文件、主要领导作出指示，基本就是遵照执行，没有结合本地区、本单位的实际情况予以变通。

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　　45.思想认识存在偏差，缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。

篇三：3本单位在贯彻落实党中央决策部署及省委市委区委重要决策、重点工作等方面做得怎

　　对于2021年全面贯彻落实重要决议部

　　署工作状况报告范文

　　对于2021年全面贯彻落实重要决议部署工作状况报告范文

　　敬爱的各位领导：

　　依据会议安排，我代表XXX区政府办公室就贯彻落实中央、省、市重要决议部署向各位领导报告一下。

　　最近几年来，XXX区政府办公室果断贯彻落实中央、省、市重要决议部署，全面贯彻落实市委22条“高质量发展的决定”和区委八届五次“社会主义现代化强区决定”，提高政治站位，坚定信心、对准问题、创新措施、健全体制，以“踏石留印、抓铁有痕”的干劲推动各项工作落实，保证中央政令通畅，保证省委、省政府重

　　大决议在XXX区落地生根。

　　一、主要经验和做法

　　（一）建立“三大体制”，凝集协力抓落实

　　一是成立高位推动体制。成立和完美政府工作议事规则，提

　　高政府运行效能，不断推动政府各项重要工作必上政府常务、区

　　长例会决议，保证上司各项重要决议部署落地落实；推动在县级

　　领导中推行目标责任制，对部门主要负责人推行工作落实责任制

　　和责任追查制；推动成立“三大攻坚战”、“四大补短板”工程和“四

　　个三重要生态工程”推动工作体制，书记区长亲身挂帅、亲身部署、亲身督办落实。

　　二是成立监察倒逼体制。成立“大监察”工作体制，建立“环绕

　　中心、全面覆盖、上下联动、务务实效”的工作格局，联合区委监察室、目标办、要点办以及各种议事协调机构办公室，落实日询

　　问、周报告、月汇总、季通告、年查核制度，对决议的运前进度、实行状况和质量成效等进行全程管理监察。一方面，将反应报告与明察暗访联合起来。敦促各街乡各部门实时主动向区委区政府

　　报告要点工作落真相况，提高抓落实工作的针对性和实效性。另

　　一方面，将特意力量监察与社会力量监察联合起来。从重要职能

　　部门抽调3名本事过硬、经验丰富的干部担当区政府监察专员。

　　针对重要民生工程和社会关注度高民生实事落实，引入第三方进

　　行评估，接受社会监察。

　　三是成立联席会议体制。区政府办推动成立“四大家”办公室

　　联席会议制度，形成上下联动、部门协作、各负其责、各尽其能的联席工作体制。联席会议将依据工作需要按期或不按期召开全领会议，坚持召开周工作例会，通告周工作计划和达成状况，剖析研判重要节点工作，形成重要工作一个环节一个环节地调动，一个步骤一个步骤地推动，一项工作一项工作地落实。

　　（二）突出“三大职能”，环绕中心抓落实

　　一是加强信息反应职能，做抓落实的“先行官”。办公室环绕区委、区政府中心工作，充散发挥中枢纽带作用，把工作触角延

　　伸到决议所及的各个部门、各个领域，既向领导反应落实的整体

　　进度，又反应基层有亮点有创建的做法，同时还反应落实中碰到

　　的困难和问题。

　　二是加强检查研究职能，做抓落实的“顾问部”。环绕牵动全

　　局的动能变换、机构改革、项目建设、招商引资、社会治理等重

　　点工作，深入展开检查研究，吃透上情、摸清下情，做到对上能当好顾问、出好想法，对下能解决问题、推动落实。

　　三是加强综合协调职能，做抓落实的“调动室”。采纳交流、提示、服务等方式协调治顺决议机关、履行部门和基层单位三者

　　之间的关系，一致认识、协调步伐、减少摩擦，实现同轴共转、同心共抓。

　　（三）着眼“三大保障”，加强基础抓落实

　　一是加强能力保障。组织干部到社情复杂、矛盾交叉的地方

　　去，提高多向思想和驾御场面的能力；指引干部到发展落伍、群

　　众期盼的地方去，提高联系民众和为民解忧的能力；鼓励干部到

　　强手如林、竞争强烈的地方去，提高做事创业和争创一流的能力。

　　二是加强作风保障。深入展开“转作风、抓落实、当标杆”作风整顿，建立“特别顾全局、特别重效率、特别讲细节、特别能奉献”的办公室精神，坚持立说立行、急事急办、要事快办、难事想法办，果断战胜把“说了”看作“做了”、把“做了”看作“做完了”、把“做完了”看作“做好了”。成立和完美信息反应体制，建立高效的“闭环运行”体制。

　　三是加强制度保障。推行信息化问效体制，推出“XXX监察查核系统”，搭建“要点项目建设信息平台”，充分利用“XXX人大代表履职服务平台”和“XXX委员服务管理信息系统”，远程查察督办工作落真相况。推行“论效排位”制，针对一些要点工作召开专题会议、现场会议，依据工作绩效对参会者分类排座次，设优越席、落伍席，充分表现“为”与“不为”不同样、干好干坏不同样。成立问效问责体制，完美市民问政、信息公然、公然晾晒、联动问责等

　　体制，形成常抓落实的“责任链条”，对已经落实的查收效，正在落实的查进度，还没有落实的查原由，落实不力的查责任，使抓落实制度化、程序化、规范化。

　　二、存在的困难和问题

　　一是抓落实的认识不足。有些同志在抓落实的过程中前怕狼后怕虎、缩手缩脚，落实改革决议怕触犯部门利益，落实稳固措施怕给自己惹麻烦。

　　二是抓落实的力度不够。办公室工作任务重、眉目多、事务杂，一些同志一天到晚开不完的会，看不完的文件，写不完的资料，常常是“眼睛一睁，忙到熄灯”，习惯于办公室里听报告，电话里催资料。

　　三是抓落实的措施不多。因为办公室同志缺少业务知识和实践经验，他们常常有抓落实的主观梦想，但缺少抓落实的有效方法，经常会出现拿禁止落实的切入点，抓不到落实的打破口，把不住抓落实的胸怀衡的问题。

　　三、下一步工作建议

　　抓落实是政府办公室的首要职责和核心职能，下一步将依据

　　“政治站位再提高、工作水平再提高、职能发挥再充分”的要求，推动各项工作抓落实、提质效、出实绩。

　　一是鼓足敢抓的勇气。把抓落实作为一种政治自觉，进一步

　　深入对抓落实紧急性、长久性、重要性的认识。只有敢捅“马蜂窝”，敢啃“硬骨头”，敢破“潜规则”，踊跃发挥办公室“总揽全局、协调各方”的作用，勇敢负责、上下交流、左右协调，才能用换取地方的发展指数和民众的幸福指数。

　　二是练强善抓的本事。经过教育培训、实践历练、竞争选拔

　　等方式促进办公室干部练漂亮家本事，祖先一步研究问题、沉下身子发现问题、脚踏实地上报问题、兼顾协调停决问题，提高抓

　　落实的能力，加强抓落实的底气。

　　三是提高快抓的效率。加强时效意识，闻风而起、雷厉流行，真实使抓落实工作与党委政府决议同频共振，努力做到重要会议谢幕之际、上司文件下发之日、领导批改抵达之时，第一时间明确任务，第一时间讲明要求，第一时间跟进督办，第一时间反应结果。特别是对重要紧急事项，快送审、快转办、快催办、办报告，快马加鞭抓落实。

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