个人政治纪律方面存在的问题及整改措施(6篇)

篇一：个人政治纪律方面存在的问题及整改措施

　　在政治纪律方面存在的问题及整改措施

　　政治纪律是指政党、政府官员和特定职务人员在政治活动中应当遵循的行为规范和原则。政治纪律的存在对于政治体制的正常运行至关重要，然而，在现实中，我们也不可避免地面临一些问题。本文将从政党、政府官员和特定职务人员三个方面探讨政治纪律方面存在的问题，并提出相应的整改措施。

　　首先，政党方面存在着一些政治纪律问题。在某些国家，一些政党往往固守政治利益，忽视国家和人民的长远利益。他们可能会利用职权为自己谋求私利，滥用公权力，扭曲政治决策，甚至腐败堕落。此外，政党内部也往往存在着派系之争和内斗，导致政党内部团结不稳定，政治战略难以形成一致。

　　为解决这些问题，应采取以下整改措施。首先，建立和完善政治党派法律制度，加强对政党的监督和管理，对违纪的政党进行处罚和追责。同时，加强对政党内部民主运作的监督和管理，提高内部决策的透明度和效率。另外，建立和加强政党之间的协作机制，促进政党的合作和共识，形成对国家利益的共同追求。

　　其次，政府官员方面也存在着一些政治纪律问题。一些官员可能会违背职业操守，追求私利，滥用职权，甚至参与腐败行为。此外，一些官员可能会因为官场斗争而放弃原则，背离公共利益，给政府形象带来负面影响。

　　为解决这些问题，应采取以下整改措施。首先，建立和完善政府官员的选拔和考核机制，加强对官员的教育培训，提高其政治道德和职业操守。同时，加强对官员的监督和纪律管理，对违纪的官员严肃处理，形成对官员的震慑和警示。另外，加强政府内部的公共利益导向，提高政府官员的责任意识和使命感。建立健全的组织机构和职能分工，推动政府决策的科学性和公正性。

　　最后，特定职务人员方面也存在着一些政治纪律问题。特定职务人员往往承担着国家特殊职责，但他们可能因为个人私利而失职、渎职。例如，一些司法机关的工作人员可能会因为受贿、徇私等行为而破坏司法公正；一些媒体从业者可能会因为迎合某些势力而歪曲事实、发布虚假信息等。

　　为解决这些问题，应采取以下整改措施。首先，加强对特定职务人员的职业道德和职责教育，提高其法律意识和职业操守。同时，加强对特定职务人员的监督和纪律管理，对违纪的人员进行追责和处罚。另外，加强特定职务人员的专业培训和能力提升，提高其工作水平和公信力。建立健全的监督机制和制度，加强对特定职务人员的舆论监督和社会监督。

　　综上所述，政治纪律问题在政治活动中是无法避免的，但我们可以通过加强监督、加强教育和完善制度等措施来解决这些问题。只有健全的政治纪律才能促进政治体制的稳定和长久发展。

篇二：个人政治纪律方面存在的问题及整改措施

　　政治方面存在的问题及整改措施

　　政治方面存在的问题及整改措施（篇一）

　　存在的主要问题:

　　1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高自己的思想政治觉悟。需要提高政治敏锐性和洞察力，善于运用、和XXX理论来武装自己的头脑，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众缺乏始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼。需要提高耐心，不以个人得失为重，始终坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线。

　　3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，缺乏脚踏实地的精神，总想在工作中找到捷径，不愿花费太多精力。需要加强工作效率，不以个人得失为重，做到认真负责，做好每一项工作。

　　4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管。需要坚持原则，具体制度的落实要严谨，不只求形式，更要求落实。

　　5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时存在迟到早退的问题，工作着装不规范，工作时间处理私人事务。需要加强自我约束，严格遵守工作纪律，不以个人情况为借口影响工作。

　　存在问题的主要原因：

　　一是思想上对政治研究缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治研究，但思想上未引起高度的重视，研究目的不够明确，流于形式，理论与实践相脱节，未能更新自己的思想意识与党的政策、方针保持一致。

　　二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。需要始终以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，加强换位思考，站在劳资双方的立场上考虑问题，处理工作。

　　文章中存在的格式错误已被删除。下面是改写后的文章：

　　在工作中，我们发现存在着一些问题，其中包括：业务水平有待提高，工作方法简单，不能从讲政治的高度认识问题等。这些问题严重影响了工作效率和质量。

　　针对这些问题，我们需要采取以下整改措施：

　　首先，我们要加强政治理论研究，不断改造自己的世界观、人生观，提高思想觉悟和共产主义道德修养。同时，要站在讲政治、讲正气的高度要求自己，勇于开展批评与自我批评，抵制各种腐朽落后思想的冲击，落实为人民服务意识。

　　其次，我们要加强自我改造，提高综合素质。这包括加强业务研究，注重法律实务，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。我们要以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

　　第三，我们要以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。我们要发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　　第四，我们要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。

　　最后，我们要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。

　　宣传思想文化工作的服务对象是基层群众，工作主体也在基层，任务的落实也靠基层。县级宣传思想文化部门作为最基层的部门，直接面对群众，如何适应新形势做好基层宣传思想文化工作至关重要。因此，每一位宣传思想文化工作者都应该在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上，紧密联系工作实

　　际和广大干部群众的思想实际开展工作，以实际效果检验工作。他们应该把群众的呼声作为第一信号，带着对人民群众的深厚感情去做工作，诚心诚意为人民群众服务。此外，他们还应不断从人民群众的生产、生活实践中汲取经验和营养，使基层宣传思想文化工作不断适应新形势给社会生活带来的新变化。

　　正确认识基层宣传思想文化工作的重要作用。首先，基层宣传思想文化是维护社会稳定的“安全阀”。只有人民群众的思想稳固，社会稳定的基础才能得到巩固。其次，基层宣传思想文化是加快经济发展的“助推器”。通过宣传思想文化工作来提高人的素质和技能，形成爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取的社会氛围，形成自力更生、齐心协力推动经济健康、科学发展的精神风貌。第三，基层宣传思想文化是打牢共同理想信念基础的“凝固剂”。没有共同理想信念的民族就不会屹立于世界民族之林，通过有效的宣传引导、思想解放、文化引领，使广大基层群众不仅知道“惠”在何处，更能体会“惠”从何来，爱党爱国爱社会主义的共同理想信念必然更加牢固。最后，基层宣传思想文化是丰富群众精神文化生活的“调色板”。文化是灵魂，氛围产生亲和力、凝聚力，基层文化部门利用群众的空闲时间，将他们组织起来以村队、社区为单位开展健康向上、丰

　　富多彩的文化活动，将有助于增强人与人之间的感情，有助于和谐社会的构建。

　　二、基层宣传思想文化工作面临的新形势

　　随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展，基层宣传思想文化工作面临新的形势和挑战。其中，农民思想观念受到冲击，农村城市化进程加快，导致集体观念淡化、个人利益至上、享乐主义滋长、善恶标准迷失等问题，对基层思想文化工作造成冲击。农村生活方式发生改变，农民进城和外出务工人员增多，造成农村大规模的人口流动，部分农村流动人口甚至长期脱离组织管理，扩大了思想政治教育的盲区。信息传播手段不断更新，新旧媒体广泛使用，导致传播速度更快、信息量更大，传播的负面信息更多，正面信息受到削弱。群众精神需求日益提高，农民不再满足于传统娱乐方式，转而追求节奏更快的城市现代生活，对精神文化生活的内容、形式、层次要求更高。

　　三、当前基层宣传思想文化工作存在的主要问题

　　一是对基层宣传思想文化工作重视不够。宣传思想文化工作作为一个软指标，在基层各项工作中往往被认为“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。虽然在年初的计划安排中，宣传思想文化工作同其他工作一样被列入计划，但在实际落实中，往往得不到保障。

　　二是党的方针政策宣传形式单一，宣传资料与基层群众需求差距大。目前，对党的方针政策的宣传形式自上而下几乎都是发文件、开报告会、座谈会、专家讲课、宣讲等。这种强制灌输，简单给予忽略了受教育者的主体性，压抑了其自我研究、自我选择、自我创造的积极性，虽灌入了人耳，却难入人心。同时，各项政策、精神的研究读本虽然众多，但真正符合基层群众需求的却少之又少，其理论之高深，用词之晦涩，让基层群众望尘莫及，不知所云。

　　三是基层文化阵地使用率不高。近年来，每年都有专项资金用于基层文化阵地建设，使文化阵地的硬件设施得到了极大的改善，但其使用率却不容乐观。有些科技文化活动室长期无人值班，只有接到上级通知说有检查时才会临时开门，打扫卫生，组织人员，待检查团一走，又恢复铁将军把门。特别是在

　　冬天，有些集体经济薄弱的村队根本无钱买煤，更不用说组织群众在文化室开展活动了，文化室的“阵地”作用得不到有效发挥。

　　常深入基层，了解群众的实际需求，针对性地开展宣传工作，不断创新宣传形式，让基层群众更加容易接受和参与。可以通过开展文艺比赛、文化讲座、读书活动等多种形式，满足群众的精神需求，提高基层文化活动的质量和数量。

　　3、加强基层宣传文化干部队伍建设，提高工作水平和稳定性。要通过完善培训机制、提高待遇福利、加强人才选拔等多种方式，吸引更多优秀人才加入基层宣传文化工作，提高工作水平和稳定性。同时，也要加强对现有宣传干部的培训和考核，提高他们的综合素质和专业能力，确保工作的连续性和稳定性。

　　4、加强与新媒体的结合，拓展宣传渠道和方式。随着新媒体的发展，宣传思想文化工作也要与时俱进，加强与新媒体的结合，拓展宣传渠道和方式。可以通过建设微信公众号、短视频平台等多种方式，让更多的人了解和参与基层宣传工作，提高宣传效果和影响力。

　　5、加强组织领导和协调配合，形成合力。基层宣传思想文化工作需要各级领导的高度重视和支持，需要各部门的协调

　　配合。要加强组织领导，形成合力，共同推动基层宣传思想文化工作的发展。同时，也要注重宣传工作的评估和反馈，及时总结经验，不断完善工作，确保宣传工作的质量和效果。

　　常深入基层调查研究，关注社会大众的想法和需求。为了吸引人们的注意，我们需要从老百姓的日常生活中选取教育素材，并用老百姓的日常语言来表达。在宣传党的方针政策和惠民措施时，我们需要探索改进单一的灌输式宣讲方式，将宣讲内容编成朗朗上口的快板、段子、表演剧等形式，以娱乐的方式寓教于乐。此外，我们还需要结合基层群众的实际需求，编印通俗易懂、图文并茂且有一定实用价值的宣传品，如挂历、口袋书、折页等，以及制作多种语言解说的音像制品，以满足不同民族群众的需求。同时，我们还应该考虑建立一支基层宣讲员队伍，让身边的人讲身边的事，体现发展的变化。

　　二、群众工作方面

　　在基层文化活动中，宣传文化干部一直承担着组织者和参与者的职责，而基层群众却一直是被动的接受者。随着人们物质生活水平的不断提高，对文化的需求、热爱以及参与文化活动的热情也逐渐高涨。因此，宣传思想文化工作者应该积极引导群众，将自己的角色转变为服务者的角色，发挥群众的主体

　　作用。一方面，我们可以发挥文化能人的作用，对其中有热情、有影响力的骨干给予经济和政策上的扶持，将其建立成“文化中心户”，发挥辐射带动作用，吸引周围群众积极参与，从而活跃群众文化。另一方面，我们可以结合民间文化娱乐活动的内容和形式，开展能够吸引大多数群众广泛参与的民间活动，如民间游戏、歌舞表演、体育竞赛、节庆活动等，让群众在广泛参与中感受民间文化的魅力，激发对民族、对集体的热爱。

　　三、队伍建设方面

　　新形式新任务对基层宣传思想文化工作队伍的理论素养、知识水平和业务能力提出了新的更高要求。因此，我们需要采取切实有效的措施，建设一支具有坚定政治立场、广博文化知识、崇高职业精神、过硬工作本领的基层宣传思想文化工作队伍。具体措施包括创新体制，保证基层干部数量；加强培训，提高基层宣传思想文化干部的整体素质；动员一切可以利用的力量，发挥好基层党团员队伍、群众中的先进分子等的作用。

　　四、经费投入方面

　　在基层宣传思想文化工作中，我们需要加大对文化硬件设施的投入力度，如文化活动中心、健身广场、图书阅览室等。

　　同时，在外宣品的制作、电视节目尤其是少数民族语言电视节目的译制方面还需投入大量资金，同时还应保障基层宣传部门的工作经费。

　　工作方法单一，缺乏灵活性和创造性，工作中常常墨守成规，不敢尝试新的方式和方法，缺乏进取心和责任心，工作中常常推诿扯皮，不敢承担责任，不愿意面对问题和困难。

　　整改措施:树立创新意识和进取心，不断推陈出新，勇于尝试新的方式和方法，不断开拓创新，提高工作效率和质量。同时，要加强责任心，对工作中出现的问题和困难要勇于承担责任，积极寻找解决问题的方法和途径，不推诿扯皮，坚决完成工作任务。要不断提高自身素质和能力，不断研究新知识、新技能，提高自身的专业水平和综合素质，更好地服务于人民群众和党的事业。

　　整改措施:加强领导艺术和领导水平的培训，提高领导能力和素质。注重研究和实践相结合，学以致用，不断提高自身的领导能力。加强团队建设，营造良好的工作氛围，充分发挥团队的力量。注重沟通和协调，与下属和同事建立良好的关系，增强团队的凝聚力和执行力。在工作中注重方法和策略的运用，善于发现问题，及时采取有效的措施解决问题。不断提升自己的领导水平和管理能力，为企业的发展做出更大的贡献。

篇三：个人政治纪律方面存在的问题及整改措施

　　个人政治纪律方面存在的问题及整改措施

　　一、个人政治纪律方面存在的问题：

　　1.官僚主义和形式主义：一些党员干部在工作中存在官僚主义和形式主义的问题，只注重表面工作，忽视实质问题，不顾群众需求，陷入形式主义的怪圈。

　　2.追求个人利益：一些党员干部在工作中以个人利益为先，不顾公共利益，滥用权力、谋取私利，损害了群众的利益。

　　3.公款浪费和奢靡享乐：一些党员干部在公款使用上存在奢靡享乐、铺张浪费的问题，不重视节约，严重损害了党和政府形象。

　　4.不作为和慢作为：一些党员干部在工作中存在不作为和慢作为的问题，处理问题拖延、推诿责任，影响了工作效率和服务质量。

　　二、整改措施：

　　1.强化党风廉政建设：加强党员干部的政治理论学习，加强对党的纪律和规矩的教育，增强党员干部的党性观念和纪律意识。

　　2.深化改革创新：改革机制，建立健全激励约束机制，让党员干部真正为群众办事，推动工作实效。

　　3.建立问责机制：对个人政治纪律问题的查处和处理要严肃、果断，建立健全的监督和问责机制，形成震慑，防止

　　个人政治纪律问题的发生。

　　4.增强群众监督力量：加强对党员干部的群众监督，建立畅通的信访渠道和舆论监督机制，让群众参与到党风廉政建设中来。

　　加强教育培训：加强对党员干部的思想教育和业务培训，提高党员干部的政治素质和工作能力，增强他们的服务意识和责任感。

篇四：个人政治纪律方面存在的问题及整改措施篇五：个人政治纪律方面存在的问题及整改措施

　　个人政治作风方面存在的问题及整改措施

　　个人政治作风方面存在的问题及整改措施一、存在的主要问题

　　(一)工作中安于现状，要求不高，缺乏为群众服务的主动性和能动性，领导安排干就不干，不安排就找不到事情干，工作标准要求低，缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的精神。

　　(二)工作时纪律有所放松，部分人员组织性、纪律性较差，缺乏认真甚至较真的态度，马马虎虎得过且过，满足于面上不出问题，不能全面遵守局规章制度，存在一定迟到、早退现象。

　　(三)工作效率意识不强，时间观念淡薄，工作中有拖拉现象，工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足各级服务对象需要。

　　(四)学习意识薄弱，学习自觉性不高，不够深入，学习效果不明显，部分员工遇事多凭经验、想当然，能力水平不高，业务知识不够熟练。

　　二、整改措施

　　(一)加强理论学习，提高员工素质

　　大部分员工并没有意识到理论学习的重要性，认为理论学习就是走形式，是浪费时间，因此对于理论的学习并不积极。通过召开动员大会，深入开展自我剖析，我们已经意识到工2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　1/11作中所存在的许多错误根源就是没有将理论知识加以认真的学习和消化，导致思想认识不深刻，体现在工作上就是工作态度不端正、遇到疑难问题互相推诿。因此对于每周三集中学习制度我局予以加强，并结合当前形势及工作实际，认真、组织学习国家方针政策、房地产管理相关法律法规和各级业务知识，要求员工用专业知识武装头脑，并与日常工作相结合，在实践中加以利用，做到政治觉悟、综合素质和业务水平的不断提高。

　　(二)严明工作纪律，杜绝不正之风

　　在活动期间，我局督查科多次对局行风建设进行督查，发现了部分员工纪律散漫，迟到、早退，视局规章制度于不顾，对这些违规人员，我局严肃处理，给予通报批评并相应处罚。为了严明工作纪律，我局结合“提高三个效率，建立七项机制，落实十个不允许”及《关于禁止工作日午餐饮酒

　　的规定》等规定，进一步完善局规章制度，落实首问负责制、限时办结制、持证上岗证、责任追究制，实行不定时查岗制度，要求全体职工无迟到、无旷工、无早退，按照实事求是、客观公正，有责必问、有错必纠的原则，保证工作的准确性，杜绝工作中存在的玩忽职守、办事不力、推诿扯皮等现象，真正做到用制度约束人，用制度规范人，用制度促进人的目的。

　　(三)强化责任意识，树立良好形象

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　　2/11身为公职人员，应牢记为人民服务的宗旨，树立正确的世界观，人生观和价值观。我局切实工作实际，开展“行风建设面对面”等便民服务，通过调研交流，了解群众和企业关心的突出问题，如抵押科窗口太少，流程繁琐等，我局抓住政策，实行人性化服务，一体化办公，让前来办事的企业和群众“不空跑”、“不白跑”，尽量在最短的时间内办理完应办的手续。为了进一步加强各级员工主人翁意识，竭尽全力做好本职工作，我局明确工作职责，实行目标责任制，要求各级员工做到各司其职，任务明确。同时严格落实

　　“十个不允许”，要求对每一位来咨询的人都要耐心、细致的做好解答，对于自己无法解决的问题，要详细的告诉咨询者应该去哪个科室咨询。做到想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，真心实意为群众办实事、解难题、做好事，努力为群众排忧解难，同群众建立起水乳交融的关系，树立良好的服务形象。

　　(四)提升工作效率，提高服务水平

　　为做到行政能力得到强化，机关效能得以提高，建设“纪律严明、服务热情、办事公道、讲求效率”的房管队伍，我局完善信息网络系统，实现现代化的房地产信息管理，同时，我局各科室对工作流程进行了再次疏整，将工作程序、收费项目及标准、办证所需各类要件及材料全部向社会公开。使权利透明化，流程规范化，业务标准化，方便企业和群众能2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　3/11够更方便，更快捷、更准确办理各项业务。

　　个人政治作风方面存在的问题及整改措施一、当前我局领导干部作风存在的突出问题及危害

　　(一)学习不求实效。一是各级干部一般都能参加上级和单位组织的学习，但联系实际、学以致用做得不够，有时学习成了必须完成任务的一种形式和为了上级的检查。二是个别领导在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，强化学习的措施有时跟不上。三是满足于差不多，不下功夫研读原著，不用心领会精神实质。

　　(二)精神状态欠佳。一是胸无大志，精神萎靡不振。有的情绪低落，态度消极，当一天和尚撞一天钟;有的悲观失望，自甘平庸，船到码头车到站的思想严重;有的牢骚满腹，怨天尤人，自以为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言论。二是进取心不强。满足于当“太平官”，做“太平事”，守摊子、保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏争创一流、敢于争先精神。

　　(三)办事效率不高。少数干部为民服务的宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，对人民群众缺乏应有的感情，自以为是，高高在上，不能体察民情，了解民意，不为方便群众，只想方便自己，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，对上门办事的群众不热情，不主动，门难进、脸难看。主要表2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　4/11现在：一是责任意识不强。少数干部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏一个样，不求有功，但求无过。二是服务意识淡薄。我局作为城市管理的职能部门，接到群众有关市容环境卫生的投诉很多，有直接上门投诉、电话投诉、市容网投诉，少数科室、干部对待群众投诉重视不够，有厌烦情绪，敷衍了事，有时只承诺不兑现，只表态不办理，缺乏起码的诚信和服务意识。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干;有的部门对基层反映的问题、要求办理和答复的事项，相互扯皮，相互推诿，久拖不办、久拖不决，耽误了办事者的时机和商机。

　　(四)自律意识不强。一是对自身要求不严。上班有迟到早退现象，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，钻领导空子，打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质，我局执法对象大多是弱势群众的个体户、小摊小贩，少数执法干部不能够重视以人为本，时时做到动之以情，晓之以理，耐心说服，有时过于简单，产生了负面影响。三是执法原则性不强。少数行政执法人员在执法过程中，不能做到公平、公正，一碗水端平，有时碰到朋友熟人就讲人情，迁就照顾，对上级领导批条子、机关干部打招呼的关系户开绿灯、钻“空子”。

　　(五)领导作风不实。

　　一是存在官僚主义思想。愿做“官老爷”，高高在上，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办公室，2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　5/11疏于下基层，不愿深入群众，忽视调查研究，有时调查了也是隔着玻璃看一看，不掌握第一手资料，对基层工作中出现的新情况、新问题，不能拿出有效解决的办法和对策。二是工作漂浮、不务实。有时对工作思路、计划、措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无一用;喜欢做表面文章，安排工作，照着本子念一念就完事，也不注重跟踪抓好落实。三是本位主义思想严重。有些领导干部只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，大局观念不强，阻碍了工作的全面协调发展。四是领导决策层对重大问题和事项研究决定不果断，有议而不决，决而不定的现象，导致科室和承办人员不好操作。

　　领导干部身上滋生的这些不正之风问题，虽然只在少数干部队伍中存在，比例很小，但社会影响极其恶劣，严重败坏了党和政府的形象。一是直接影响到党的执政意图能否坚持地贯彻下去。党员干部的作风连着党风，党风不正，就得不到人民群众的支持和拥护，党的执政地位就会受到动摇，执政意图就不能很好地贯彻执行。二是直接影响到人民群众的根本利益能否得到维护和实现。代表最广大人民群众的根本利益，是“三个代表”重要思想的要求。我们领导干部如果不能心系群众、服务人民，不能下大气力解决好群众反映强烈的突出问题和做好关心困难群众生产生活的工作，人民群众的根本利益就不能得到维护和实现。三是直接影响到党和政2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　6/11府在人民群众中的形象和威信。现实情况表明，领导干部的作风问题已经严重地腐蚀了一部分领导干部的思想和灵魂，影响到了干部队伍的纯洁，影响到了党在群众中的威信，影响到了干群关系和社会的和谐。而我们党的形象是体现在每个党员，特别是党的领导干部身上，领导干部在作风方面出问题，不仅会败坏党的形象，败坏社会风气，更是会影响到党的凝聚力和战斗力。

　　整改和措施

　　领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。当前，结合转变干部作风加强机关行政效能建设活动，我局解决上述问题拟采取以下对策：

　　(一)加强学习教育。加强对各级领导干部的教育，是推进领导干部作风建设的基础性工作。要学理论、学业务、学科学知识，强化对各级领导干部的宗旨教育，引导其树立正确的人生观和价值观。要大胆改革学习培训方式，切实突出学习教育的目的。通过教育，使各级领导干部始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持振奋的精神和良好的作风。

　　(二)加强制度建设。加强制度建设，是推进领导干部作风建设的治本之策。在重点健全三项制度的基础上，建立科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　7/11用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进一步转变。

　　(三)加强监督机制。加强对各级领导干部的监督，是推进领导干部作风建设的重要保障。应进一步拓宽监督渠道，把党内监督和行政监督、群众监督、舆论监督、社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位、多层次的监督网络;进一步扩大监督的视野和范围，切实做到领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的一切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。

　　(四)加强领导班子建设。领导带头，率先垂范。风成于上，俗化于下。在转变干部作风加强机关行政效能建设，培养胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气中能从我做起，敢说“向我看齐”。要带头学习，带头深入基层，听真言、讲实情，为民办实事、办好事，带头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各项规章制度，做执行制度的模范和表率。

　　政治作风方面存在的问题及整改措施一、存在的主要问题和不足

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　　8/11到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。

　　一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。

　　二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。

　　三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　9/11严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　二、整改措施和努力方向

　　通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。

　　一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

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　　10/11二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。

　　三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

　　总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。

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篇六：个人政治纪律方面存在的问题及整改措施

　　政治纪律存在的问题主要包括以下几个方面：

　　1.对党的路线、方针、政策和决策部署不执行或执行不力。这可能导致党的领导地位受到削弱，影响党的事业和国家的发展。

　　2.违反民主集中制原则，搞个人主义、分散主义和小团体主义。这可能导致党内团结破裂，影响党的凝聚力和战斗力。

　　3.违反组织纪律，擅自决策、调换干部、干预司法等。这可能导致权力滥用、腐败现象滋生，损害党和人民的利益。

　　4.违反廉洁纪律，利用职务便利谋取私利，搞权钱交易、贪污受贿等。这可能导致党风廉政建设严重受损，影响党的形象和执政基础。

　　针对以上问题，整改措施主要包括：

　　1.加强党的意识教育，提高党员干部的政治觉悟和政治能力，确保党的路线、方针、政策和决策部署得到全面贯彻执行。

　　2.坚持民主集中制原则，加强党内民主，保证党的决策科学、民主、有序，防止个人主义、分散主义和小团体主义现象的发生。

　　3.严明组织纪律，加强对党员干部的监督和管理，确保党的组织原则得到严格执行，防止权力滥用和腐败现象的发生。

　　4.加强廉洁自律建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，严肃查处违纪违法行为，保持党同人民群众的血肉联系。

　　5.完善党内监督机制，加强对党的领导干部的监督，确保党的纪律得到切实维护，推动全面从严治党向纵深发展。

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