主要领导约谈分管领导意识形态工作约谈记录(6篇)

篇一：主要领导约谈分管领导意识形态工作约谈记录

　　教师中层管理者约谈记录表意识形态

　　加强教师中层管理者约谈记录表意识形态建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强教师中层管理者约谈记录表意识形态建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。

　　一、加强教师中层管理者约谈记录表意识形态建设，提升凝聚力

　　以共同的事业、共同的目标和共同的利益把教师中层管理者约谈记录表意识形态凝聚在一齐，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。

　　二、加强教师中层管理者约谈记录表意识形态建设，提升战斗力

　　一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。教师中层管理者约谈记录表意识形态的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。教师中层管理者约谈记录表意识形态成员透过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能；既能独挡一面，又能团结共力；既有处理常规的协调行动潜力，又有应付突发事件的果断处理潜力。

　　三、加强教师中层管理者约谈记录表意识形态建设，提升感召力

　　教师中层管理者约谈记录表意识形态的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长，与普通教师仅有职责与义务的分

　　工不一样，没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上；把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上；把精力放在谋求工作实效上，而不放在攀比口号上；把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。

　　四、加强教师中层管理者约谈记录表意识形态建设，提升学习力

　　学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。透过学习，日有所进，才能与时俱进。

　　如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学；重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学；要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。

　　五、加强教师中层管理者约谈记录表意识形态建设，提升创新力

　　凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际状况寻找新的增长点。一套领导班子“称职”与“优秀”的差距就在于是否有创新意识。

　　六、加强教师中层管理者约谈记录表意识形态建设，提升决策力

　　每个学校都有自我的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都务必经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子的决策潜力，能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的计划，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选取，才能获得成功的捷径和最佳的效益。所以以科学的教育发展观，提升决策潜力，事关学校发展大局，不可等闲视之。

　　此外，还要做到一、二、三、四。

　　一是实现“两个转变”，即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变；由贯彻型向创新型转变。

　　二是做到“五个一点”，即立足点要高一点；思想要敏锐一点；方法要讲究一点；工作力度要大一点；思想境界和素质要高一点。

　　三是抓好“四要四不要”，即要用理论指导实践，不要言之无物，思想僵化；要出好点子，拿出办法，不要得过且过，束手无策；要处理好私心，把握大局，不要谨小慎微，患得患失；要抓好落实，一抓到底，不要浮在表面，抓而不实。

　　四是落实“五多五少”，即多一些沟通，少一些扯皮；多一些深入，少一些浮夸；多一些特色，少一些淡化；多一些规范，少一些随意；多一些思考，少一些茫然。班子领导要以行动说服教师，以实绩

　　赢得学生、家长和社会的信赖。

篇二：主要领导约谈分管领导意识形态工作约谈记录

　　领导约谈记录谈话内容

　　领导约谈记录谈话内容1时

　　间：xxxx年6月24日

　　地

　　点：局会议室

　　谈话人员：xxxxxx

　　记录人员：xxxxxxxxxxxxxx

　　张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的咨询题。

　　孙战平：半年来，运政股积极降实《中共双峰县纪委

　　双峰县监察局对于在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纪发〔xxxx〕02号)文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：

　　一、实行开门办公制度

　　上午8：0010：00没有特殊事情，任何工作人员别得离开自己所在岗位。其他时刻因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。

　　二、推行政务公开制度

　　将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示，在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，并发布监督电话。

　　三、对服务对象实行实名登记制度

　　每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。

　　四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、办法多一点、肚量大一点、办事快一点。

　　半年来，运政股在行政效能建设工作的降实中做了很多工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的别脚，表如今用于工作的电脑上还安装有炒股软件。

　　张永旺：对效能建设工作中存在的咨询题，你们是否进行了整改?

　　孙战平：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除，并对相关工作人员进行了批判和教育，并进行了谈话。使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。将来，我们将杜绝此类咨询题的再次发生。

　　曾小鹏：运政股对下半年效能建设工作有何思路和计划?

　　孙战平：下半年乃至将来，我们将坚决别移地贯彻降实效能建设工作的指导方针，并以此为契机，严格依法行政，提高办事效率，提供优质服务，确保工作人员廉洁勤政。力求达到工作作风明显改进，精神面貌明显改变，工作质量和工作效率明显提高。

　　双峰县道路运输治理局

　　领导约谈记录谈话内容2时

　　间：xxxx年8月2日

　　地

　　点：刘副区长办公室

　　主

　　持

　　人：xx

　　参会人员：xx

　　记

　　录

　　人：xxx

　　今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：

　　党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业治理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济进展的先行军，又是易生腐

　　败的高危行业，也是领导关怀的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标治理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。因此，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务进展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

　　今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时间刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，坚固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，别要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

　　刘副区长今天谈话内容很丰富，要紧归纳起来有以下五点：

　　一、服务社会经济进展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

　　二、发扬艰难奋斗精神，大兴求真务实之风。

　　三、增强公仆意识，紧密联系群众，树立良好服务风气。

　　四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个运气德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

　　五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。

　　关于这次谈话，叶主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，别断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，别以善小而别为，别以恶小而为之，要防微杜渐，别越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格自律的并且，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员别浮现别廉洁的行为。

　　领导约谈记录谈话内容3谈话领导：

　　谈话对象：县财政局

　　谈话对象单位及职务：

　　县财政局局长

　　谈话时刻：

　　谈话地方：财政局会议室

　　谈话记录人：

　　谈话内容：

　　一、副县长XX到财政局要紧是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的事情和要紧工作实绩。

　　二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和日子等方面的事情作了汇报。

　　三、副县长XX确信了局长的工作成绩，指出存在的别脚，要求要紧领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，同意群众挑选。要仔细学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神事情，特别是中央5个严禁、17个别准和5个一律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五别准要求，表明党委对于严肃换届纪律的坚定态度，要求谈话对象必须榜样遵守、带头执行。

　　四、副县长XX对财政工作提出六点要求：

　　(一)严格执行县人大经过的xxxx年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率

　　和到位率。

　　(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，紧密关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互沟通、事情相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。

　　(三)严格操纵支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算治理，严格操纵普通性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重保增长、保稳定、保民生，发挥财政服务新农村建设以及社会经济进展的作用。

　　(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部操纵制度建设，确保经济健康平稳进展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。

　　(五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速进展、跨越进展。

　　(六)加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，加强对相关换届纪律的学习，要紧领导要榜样遵守，带头执行中央5个严禁、17个别准和5个一律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五别准要求。

篇三：主要领导约谈分管领导意识形态工作约谈记录

　　领导约谈记录谈话内容

　　领导约谈记录谈话内容1时

　　间：xxxx年6月24日

　　地

　　点：局会议室

　　谈话人员：xxxxxx记录人员：xxxxxxxxxxxxxx张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。

　　孙战平：半年来，运政股积极落实《中共双峰县纪委

　　双峰县监察局关于在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纪发〔xxxx〕02号)文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：

　　一、实行开门办公制度

　　上午8：0010：00没有特殊情况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。

　　二、推行政务公开制度

　　将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示，在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，并公布监督电话。

　　三、对服务对象实行实名登记制度

　　每月对服务对象进行实名登

　　记，内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。

　　四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。

　　半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。

　　张永旺：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改?孙战平：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除，并对相关工作人员进行了批评和教育，并进行了谈话。使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。今后，我们将杜绝此类问题的再次发生。

　　曾小鹏：运政股对下半年效能建设工作有何思路和打算?孙战平：下半年乃至今后，我们将坚定不移地贯彻落实效能建设工作的指导方针，并以此为契机，严格依法行政，提高办事效率，提供优质服务，确保工作人员廉洁勤政。力求达到工作作风明显改进，精神面貌明显改变，工作质量和工作效率明显提高。

　　双峰县道路运输××局

　　领导约谈记录谈话内容2时

　　间：xxxx年8月2日

　　地

　　点：刘副区长办公室

　　主

　　持

　　人：xx参会人员：xx记

　　录

　　人：xxx今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：

　　党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

　　今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚

　　持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

　　刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：

　　一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

　　二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。

　　三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。

　　四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

　　五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。

　　对于这次谈话，叶主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格自律的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

　　领导约谈记录谈话内容3谈话领导：

　　谈话对象：县××局

　　谈话对象单位及职务：

　　县××局局长

　　谈话时间：

　　谈话地点：××局会议室

　　谈话记录人：

　　谈话内容：

　　一、副县长XX到××局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。

　　二、县××局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。

　　三、副县长XX肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央5个严禁、17个不准和5个一律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五不准要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。

　　四、副县长XX对财政工作提出六点要求：

　　(一)严格执行县人大通过的xxxx年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预

　　算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。

　　(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。

　　(三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重保增长、保稳定、保民生，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。

　　(五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先

　　的作风，实现加速发展、跨越发展。

篇四：主要领导约谈分管领导意识形态工作约谈记录

　　两个责任约谈记录[整理]

　　两个责任约谈记录[整理]

　　约谈时间：

　　xxxx年x月x日

　　约

　　谈

　　地

　　点：

　　xxx会议室

　　约谈领导：

　　xx

　　参加约谈人员：

　　约谈对象：

　　xx

　　单

　　位

　　及

　　职

　　务：

　　记

　　录

　　人：

　　xxx

　　谈话内容：

　　问：请谈谈你在工作上及工作作风纪律上存在什么问题？

　　答：工作上兢兢业业，认真负责。不存在组织涣散、纪律松弛现象，平时加强学习组织纪律，提高了党性修养，增强党的意识、组织意识。不存在违规发放津贴补贴或福利和大办婚丧喜庆等行为。加强监督检查，将遵守党的政治纪律、组织纪律情况作为民主生活会的重要内容开展对照检查。

　　约谈对象签字：

　　文章来源网络整理，请自行参考使用

篇五：主要领导约谈分管领导意识形态工作约谈记录

　　约

　　谈

　　记

　　录

　　被约谈对象姓名：

　　单位职务：

　　谈话人姓名：

　　单位职务：

　　谈话时间：

　　年

　　月

　　日

　　时

　　谈话地点：

　　记

　　录

　　人：

　　谈话类别：

　　谈话内容:

　　同志：

　　根据党内监督的有关规定，今天，请你来就有关党风廉政的相关问题由你本人进行说明。这是党要管党、从严治党，把纪律挺在前面的执纪要求，也是纪严于法、纪先于法的具体体现，你要正确认识，认真对待，本着对组织负责、对个人负责的态度，实事求是地讲清楚，有则改之，无则加勉。你听明白了吗？

　　被约谈人回答：

　　被约谈人回答：

　　第二、请你谈谈对当前工作岗位的认识以及如何落实好第一、请你就你本人的主要履职和任职经历做相关说明。

　　当前的工作职责。

　　被约谈人回答：

　　第三、请你谈谈在当前的岗位上如何抓好党风廉政建设工作。

　　被约谈人回答：

　　第四、请你谈谈你在遵守《中央八项规定》及其实施细则精神方面的情况，有无借职务之便接受服务对象宴请，有无收受礼品礼金、有价证券等情形？

　　第五、你还有关于党风廉政方面的问题需要向组织说清楚的吗？

　　通过刚才的谈话，我还需要对你重申，党组织对每一位党员干部都是关心和爱护的，对于党员干部有可能存在的问题，就是要抓早抓小，防止小问题演变成大问题，党组织一贯的要求是：正确对待，有则改之，无则加勉。最后，我还要对你提几点要求：

　　一要加强学习，强化纪律意识、规矩意识。纪律是党的生命，党员干部特别是党员领导干部要带头学习党规党纪，既要原原本本学习党章，也要认认真真学习其他党内法规，知晓党的纪律规定和规矩要求，把党的纪律和规矩内化于心，外化于行，不断增强纪律意识、规矩意识，切实做到模范遵守党规党纪。

　　二要践行宗旨，提升党性修养。党的宗旨是全心全意为人民服务，作为党员领导干部，要始终牢记党的宗旨，践行

　　宗旨要求，在为人民服务的伟大实践中提升党性修养，实现个人价值。要时刻牢记公权姓公不姓私，决不能因私废公、损公肥私；行使公权力时内心始终要有如履薄冰之感，切实做到情为民所系、权为民作用、利为民所谋。

　　三要勇于担当，认真落实党风廉政建设责任制。落实党风廉政建设责任制，是组织对党员领导干部的基本要求，也是重要要求。“一把手”是第一责任人，作为

　　主要负责人，要切实履行好“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，抓好党风廉政建设，切实做到两手抓，两手都要硬。

　　四要端正思想，正确对待组织约谈。自觉接受党组织的监督是党内监督制度对党员干部的经常性要求，作为

　　主要负责人，你要提高认识，端正思想，正确对待今天组织对你的约谈，要把约谈看作是组织对你的关心和爱护。你听明白了吗？

　　被约谈人回答：

　　谈话对象意见：

　　签名（捺手印）：

　　年

　　月

　　日

篇六：主要领导约谈分管领导意识形态工作约谈记录

　　领导约谈记录谈话内容

　　领导约谈记录谈话内容1时间：xxxx年6月24日

　　地点：局会议室

　　谈话人员：XXXXXX记录人员：XXXXXXXXXXXXXX张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作

　　为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的咨询题。

　　孙战平：半年来，运政股积极降实《中共双峰县纪委双峰县监察局对于在部分重点股

　　室（所）实行效能监督工作的实施意见》（双纪发（xxxx）

　　02号）文件精神，严格按照上级的要

　　求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：

　　一、实行开门办公制度上午&0010：00没有特殊事情，任何工作人员別得离开自己

　　所在岗位。其他时刻因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。

　　二、推行政务公开制度将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大

　　厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示，在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，并发布监督电话。

　　三、对服务对象实行实划登记制度

　　每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓紅、住址、联系电话、服务项目等。并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局

　　行政效能监察室。

　　四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规左，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、办法多一点、肚

　　量大一点、办事快一点。

　　半年来，运政股在行政效能建设工作的降实中做了很多工作，但也存在个别同志对这项

　　工作思想认识上的别脚，表如今用于工作的电脑上还安装有炒股软件。

　　张永旺：对效能建设工作中存在的咨询题，你们是否进行了整改？

　　孙战平：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查岀了一台电脑安

　　装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除,并对相关工作人员进行了批判和教育，并进行了谈话。使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。将来，我们将

　　杜绝此类咨询题的再次发生。

　　曾小鹏：运政股对下半年效能建设工作有何思路和计划？

　　孙战平：下半年乃至将来，我们将坚决别移地贯彻降实效能建设工作的指导方针，并以

　　此为契机，严格依法行政，提髙办事效率，提供优质服务，确保工作人员廉洁勤政。力求达

　　到工作作风明显改进，精神而貌明显改变，工作质量和工作效率明显提高。

　　双峰县道路运输治理局

　　领导约谈记录谈话内容2时间：xxxx年8月2H地点：刘副区长办公室

　　主持人：XX参会人员：XX记录人：XXX今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：

　　党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我

　　们行政服务中心是而向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业治理、规

　　费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济进展的先行军，又是易生腐

　　败的高危行业，也是领导关怀的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设

　　领域，有关工程招投标治理、设计变更、资金拨付等方而的制度还在进一步完善，廉政建设

　　稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。因此，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤

　　为重要，越是加快行政服务进展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

　　今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时间刻谨小慎微，绷紧廉政

　　建设这根弦，坚固树立法纪意识、忧想意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐

　　败诱惑。要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口

　　无违规，管好收费无违法，把防线前移，别要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起：经得

　　起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市

　　场经济体制下的权利观的考验。

　　刘副区长今天谈话内容很丰富，要紧归纳起来有以下五点：

　　一、服务社会经济进展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

　　二、发扬艰难奋斗精神，大兴求真务实之风。

　　三、增强公仆意识，紧密联系群众，树立良好服务风气。

　　四、坚持党风廉政建设，结合社会公徳、职业道徳、家庭美徳、个运气徳教育，开展丰

　　富多彩的廉政文化创建活动。

　　五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。

　　关于这次谈话，叶主任表示：一立要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以

　　廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，别断强化自

　　律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，别以善小而别为，别以恶小而为

　　之，要防微杜渐，别越雷池半步，枳极起到好的表率作用。在严格自律的并且，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员别浮现别廉洁的行为。

　　领导约谈记录谈话内容3谈话领导：

　　谈话对象：县财政局

　　谈话对象单位及职务：县财政局局长

　　谈话时刻：

　　谈话地方：财政局会议室

　　谈话记录人：

　　谈话内容：

　　一、副县长XX到财政局要紧是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的事

　　情和要紧工作实绩。

　　二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和日子等方面的事情作了汇报。

　　三、副县长XX确信了局长的工作成绩，指出存在的别脚，要求要紧领导要充分听取群

　　众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强

　　党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，同意群众挑选。要仔细学习

　　中央、省委、州委、和县委换届文件精神事情，特别是中央5个严禁、17个别准和5个一

　　律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五别准要求,表明党委对于严肃换届纪律的坚立态度,要求谈话对象必须榜样遵守、带头执行。

　　四、副县长XX对财政工作提出六点要求：

　　（一）严格执行县人大经过的xxxx年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极

　　履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支岀，提髙预算执行的准确率

　　和到位率。

　　（二）

　　协凋抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部

　　门的沟通协调，紧密关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互沟通、事情相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政

　　收入均衡入库和稳泄增长，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。

　　（三）

　　严格操纵支出增长幅度。坚持量入为岀、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算

　　治理，严格操纵普通性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重保增长、保稳疋、保民生，发

　　挥财政服务新农村建设以及社会经济进展的作用。（四）加强财政自身内部廉政防控体系建

　　设，确保财政资金安全高效。要加强监督检査，加强内部操纵制度建设，确保经济健康平稳

　　进展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金

　　安全髙效。

　　（五）

　　进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改

　　进的方而进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还

　　有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。

　　二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大

　　力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作

　　风，实现加速进展、跨越进展。

　　（六）

　　加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，加强

　　对相关换届纪律的学习，要紧领导要榜样遵守，带头执行中央5个严禁、17个别准和5个

　　一律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五别准要求。

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