乡镇干部思想认识方面表态(5篇)
篇一:乡镇干部思想认识方面表态
在乡镇领导干部大会上的讲话
乡镇领导干部是我国最基层的一级政权组织的领导者,是我国干部队伍建设体系中最基层的组成部分。下面是店铺给大家整理的在乡镇领导干部大会上的讲话,仅供参考。
在乡镇领导干部大会上的讲话篇1同志们:
今年是党的召开之年,也是贯彻落实国发2号文件精神,推动全镇经济社会跨越发展的关键之年,为了进一步健全和完善全镇行政事业单位、各管理区及各村工作目标管理与考核机制,强化工作职责,严肃劳动纪律,充分调动广大干部职工的工作积极性,推动全镇经济社会的健康发展,全面完成县委、县政府和上级业务部门安排的各项工作任务,从而实现增比进位的目标,镇今年将严格实行绩效考核。稍后徐书记、梁镇长还要作重要讲话,我们要认真学习领会,并坚决贯彻落实。下面,结合我镇实际,讲三点意见:
一、统一思想、提高认识,进一步认清形势
按照省委、省政府提出的“加速发展,加快转型,推动跨越”的总要求,围绕县委“奋力赶超、全面提速、奋力跨越、全面提升”的发展思路。当前在全省上下大办工业、大抓产业的大好形势下,我镇全体干部职工必须进一步统一思想,提高认识,改进工作方法,狠抓落实。要树立不进则退,进慢了也是退的意识。按照中央对贵州的要求,在2020年要与全国同步进入小康。目标是明确的,省、市、县的态度也是坚决的,为了增强责任意识,加强效能建设,提高办事效率,顺利推进各项工作,按照县委、县政府的统一要求,自上而下的必须制定科学、全面、详实、可操作的目标考核方案。在工作目标考核方案中,要求工作明细化,项目责任化,责任具体化,做到目标责任进一步明确。
二、建立健全考核方案,全面提高目标管理工作水平
经镇党政联席会议研究,出台了我镇20xx年的工作目标考核方案,一是镇直单位及镇直单位全体干部职工(包含管区干部)考核方案(本办
发〔20xx〕11号),二是各管理区考核方案(本办发〔20xx〕9号),三是各村支两委及全体半脱产干部考核方案(本办发〔20xx〕10号),请大家认真组织学习,并贯彻落实。
(一)考核对象
一是镇直单位及干部职工,分党群系列、政府系列、县垂直管理单位。在前两类中将对单位和个人进行考核,第三类中只对单位考核,单位职工的考核由单位组织考核,并将考核结果在12月25日前报镇党政办公室。二是各管理区。三是各村支两委及全体半脱产。
(二)考核的内容
镇直单位的考核内容:分共性目标和业务目标。共性目标由镇考核小组制定。业务目标由各单位结合本单位全年业务工作以及上级业务主管部门20xx的要求制定,交分管领导审核同意后报镇目标考核领导小组备案。对干部的考核侧重于德、能、勤、绩、廉五个方面。
管理区的考核内容:主要是贯彻落实各级党委、政府工作部署,烤烟生产、新农合、新农保的完成情况,新农村建设和社会事务工作的落实情况,社会治安综合治理和计划生育工作情况,党建工作的建设情况,廉洁自律情况,对各村的管理和各项工作的推进督促情况,协助和配合镇直各个部门相关工作的完成情况以及镇党委、政府交办的其他工作任务。
村支两委的考核内容:主要是围绕“三强五好”(引领发展能力强,构建和谐能力强,服务群众能力强,领导班子好,干部队伍好,体制机制好,工作业绩好,群众反映好)标准进行;具体内容主要包括:贯彻落实党在农村的路线方针政策;引导和带领群众调整农业产业结构、促进农业增收、农民增效的情况;当年经济工作指标的完成情况;新农村建设和社会事务工作的落实情况;新农合、新农保的完成情况;社会治安综合治理和计划生育工作情况;党的建设,包括基层组织建设、民主管理、民主监督和廉洁自律情况等;镇党委、镇政府及管理区交办的其他工作任务。对村干部的考核侧重于德、能、勤、绩、廉五个方面。
(三)考核措施及方式
一是成立镇目标考核领导小组,书记任组长,其他班子成员任副
组长,党政办、党建办、监察室工作人员为成员的考核小组。
二是20xx年目标考核工作主要采取不定期督查和年终考核相结合的方式,平时督查主要是针对目标任务落实过程中的重点事项和存在的薄弱环节及平时党委政府安排的各项工作的完成情况和平时召开的各种会议的到会情况作为依据。督查情况记录作为年终考核的依据,年终考核主要以查阅和检查被考核单位提供的相关资料、年内目标任务完成情况及单位职工测评结果为依据。对各管理区、各村支两委还要结合镇直部门平时的工作安排完成进度进行排名(如低保资料、新农保、新农合、危房改造、村庄整治、一事一议等)。在年终考核过程中,相关部门需提供进度排名情况,提供不出的单位作放弃考核处理。最后由班子成员根据平时的工作完成情况,对镇直各单位、各管理区、各村支两位及干部职工和全体半脱产人员进行测评,所得分数计入总分。
三是考核等次的确定。考核结果共分4个等次:镇直部门以190分以上为优秀,180分--189分为良好,160分--179分为合格,159分以下为不合格。各管理区及各村和个人以95分以上优秀,80分--94分为称职(合格),60分--79分为基本称职(基本合格),59分以下为不称职(不合格)。
四是考核结果的运用。考核结果是对全镇各单位、各部门、各管理区、各村支两委和全体工作人员一年来整体工作的一个评价和肯定,结果出来后将全面进行公示,让全镇干部职工知道自己一年来的工作所处的位置以及不足,为今后努力学习和工作找准方向。
五是考核结果与奖励、评先选优挂钩。镇党委、政府按照年度考核结果,对评为优秀的单位、管理区、村和个人进行表彰奖励;对排名靠后的单位、管理区、村和个人,由镇党委进行集中整顿,单位负责人必须写出书面说明,查找原因,并写出整改报告交镇党委审核后在下一年的职工大会上做表态发言。是县垂直管理单位的还将考核结果通报给上级主管单位。个人靠末的不能参加评先选优,并由镇党政主要领导对其进行诫勉谈话,指出不足和努力方向,并按县里要求自费到党校待岗学习。对考核靠末的村和不称职的半脱产干部由镇党政领
导对其村支两委负责人和其本人进行诫勉谈话,并将该村作为后进村上报到县列为下年整改对象。半脱产干部连续两年被评为不称职,且经诫勉谈话无明显改正、群众反应强烈的,镇党委、政府劝其自行辞职。经组织劝辞拒不辞职的,可由镇党委作取消半脱产待遇或免职或依法启动罢免程序。
三、强化保障措施,确保全年目标任务的有效落实
为了认真贯彻落实国发2号文件及中央刚结束的两会及市县党代会、人代会精神,全面完成今年的各项工作目标。各村、各管理区、各单位回去后要进一步理清思路,积极采取措施,确保全年目标任务的完成。一是必须转变工作作风,强化纪律,通过加强政治学习,开展作风整顿,加强督促检查等措施,狠抓工作纪律,严格执行机关考勤、会议纪律等各项规章制度,进一步解放思想,向高标准看齐,向细微处争先,求真务实,真正把工作落到实处,干出成绩。二是希望大家认真对照年初责任目标,集中全力,自我加压,自我推进,缩小差距,弥补不足。三是强化责任,狠抓落实。今年的各项工作,将按制定的考核办法兑现奖惩,希望各村、各管理区、各单位一定要细化目标,将目标任务分解到各自的头上,哪里出现了问题就找哪里,谁出现了问题就找谁。四是严格考核,兑现奖惩。目标责任已经明确,希望大家回去后认真对照工作目标,竭尽全力做好自己的工作,年底镇党委、政府将认真组织考核。有所为,才有所位,你付出了一定才会有所回报。
同志们,各级党委、政府的各项工作安排会议已经陆陆续续
召开,工作任务已明确,希望大家要切实抓住当前关键时期的机遇,以更加昂扬的精神状态,更加强烈的进取意识,更加务实的工作作风,不断加快发展,为圆满完成今年的各项目标任务而努力奋斗。
在乡镇领导干部大会上的讲话篇2同志们,刚刚过去的20xx年,是我们积极应对复杂形势,逆势奋进的一年,我们在上级党委、政府的领导下,全面贯彻落实科学发展观,全力以赴做好“保增长、保民生、保稳定”,抢抓机遇,迎难而上,经济社会实现了平稳较快发展,优势特色产业不断壮大,城乡一
体化进程有序推进,民生保障得到加强,社会各项事业加快发展,农民年人均收入稳步增长,人民生活水平不断提高。成绩来之不易,成绩的取得,是与广大群众的支持和在座各位的努力是分不开的,在此,我向大家致以深深的谢意!这些成绩的取得,也充分证明了我镇的党员干部是一个团结的集体,有战斗力的集体,是一个想干事、会干事、能干成事的集体。
今年是实施“十一五”规划的最后一年,是国家实施西部大开发战略第二个十年规划的起步之年。我们要正视将面临的机遇和挑战,进一步增强忧患意识、前瞻意识,未雨绸缪,积极应对,提高科学发展的能力,强力推进我镇经济又好又快发展。为此,我主要强调以下
两点:
一、客观分析工作中存在的矛盾和问题
近几年来,XXX镇各项事业都取得了长足的发展,为我们做好今年和今后一个时期工作打下良好的基础。但是当前我镇经济社会发展中还存在不少困难和问题。主要表现在:一是农业产业规模不大,龙头企业的带动潜力需进一步挖掘;二是农业基础设施建设不够完善,抵御自然灾害的能力较差;三是城乡一体化进程还需要进一步加快;四是制止滥搭乱建、拆除违章建筑形势依然十分严峻;五是关系民生的一些突出问题还没有完全解决;六是社会治安综合治理工作仍需加强;七是干部工作作风仍需提高;八是环境卫生方面脏、乱、差的问题依然存在等等。上述存在的问题和现象,都是制约和妨碍发展的突出问题,与我镇加快发展、在XXX区率先实现城乡一体化的目标要求有较大差距,群众意见也很大。因此,我们一定要转变思想观念、转变发展方式、转变工作作风,自加压力,知难奋进,确保不折不扣地完成XXX镇人大二届三次会议精神及《政府工作报告》提出的各项目标任务。
二、准确把握形势,善于抓住发展机遇
随着国家《关于进一步加快宁夏经济社会发展的若干意见》的逐步落实,自治区、银川市、XXX区也都相继出台了许多促进可持续发展的有利政策。所有这些,都意味着将会有一些有利于我们发展的政策、项目、资金,能不能争取到,争取多少,某种程度上决定着XXX
镇今后一个时期的发展进程。我们要紧紧抓住这个机遇,在招商引资,攻坚项目上转变思路,一方面要整合利用现有的优势资源,理清发展思路。另一方面要做好与上级相关部门的项目申报和对接,积极主动到区、市、XXX区去争政策、争项目、争资金、争帮助;到外边引资金,扩大投资规模,以主观上的拼抢弥补客观条件的不足,奋力实现各项工作的新突破。
对今年的工作我再提几点要求:
一要提高思想认识。刚才李镇长对于20xx年的重点工作进行了安排,镇党委、政府也与各村(公司)签订了20xx年各项目标责任书。希望大家按照白镇长的安排,自觉把思想统一到加快我镇经济社会发展上来,明确定位,各司其职,抓住工作的切入点和着力点,攻坚克难,奋力拼搏,扎实推进各项目标任务的落实。
二要加强班子建设。只有一流的班子,才能带出一流的队伍,创出一流的业绩。各村要自觉维护(公司)“两委”班子班子团结。要主动自觉地执行民主集中制,进一步健全决策机制、完善决策方式、规范决策程序、强化决策责任,凝心聚力,合力把镇党委、政府交给的各项任务完成好。今年6月,村“两委”班子将进行换届选举,我们要提早谋划,严格选人标准,切实选好配强村“两委”班子。这里我要强调一下,目前己个别村干部因为换届选举临近,思想不能集中在工作上,导致工作合力不足,一些工作进展缓慢,镇党委将把上半年的工作实绩作为选拨干部的重要依据,希望大家要高度重视。
三要加强队伍建设。全镇的党员干部要深入学习党的创新理论,提升政治素质,更新思想观念,摒弃陈旧保守思想意识;要及时学习党的方针政策,了解全局,把握形势,明确工作目标和努力方向;经常学习业务知识,进而熟悉制度规定,明确相关要求,掌握工作方法,提升工作质量;自觉学习现代科技和文化知识应,进而博学善思,跟上时代发展的步伐。要勤于真抓实干。只有实干,才能把各项工作落到实处,取得实实在在的政绩。要勇于开拓创新。善于抓住关键环节,采取有效措施加以突破,以点带面推动全局工作。善于谋划全局。准确把握宏观形势和本地实际,以更宽广的视野、更长远的眼光、更系统
的思想谋划本村、本部门的发展。
四要强化工作机制。以行政问责制、服务承诺制、首问负责制和限时办结制“四项”制度为指导,强化行政问责,严格责任追究,形成有效的压力传递机制,确保党委、政府的决策部署及时落实到位。
同志们,今年的工作任务异常艰巨繁重。让我们在XXX区委、政府的坚强领导下,坚定信心、振奋精神、抢抓历史性发展机遇,乘势而上、奋力突破,努力开创城乡一体化示范区建设新局面。
谢谢大家。
在乡镇领导干部大会上的讲话篇3各位
领导
、同志们:
近几天,大家通过各种渠道可能也了解了最近乡镇班子调整的一些情况。这次班子调整,是aa区历史上规模较大的一次人员调整,xx镇除了张镇长、李部长、姜主任、曾主任、以及被任命为主任科员的雒主任外,其它
领导
都调整到了区上部门或其他乡镇,同时还有三名一般干部被提拔到了其他乡镇担任领导职务。前天上午,区委领导来我镇宣布新的领导班子,新来的9位领导干部也于前天全部到位,并已投入到了工作当中。
在前天宣布新班子的会上,我看镇上的干部参加的只有十几个人,一方面是上级的决定要坚决执行,所有人员必须立即到位,大家都很忙;另一方面下派到村上的15名干部也没有通知参加。有些同志特别是下派的同志可能连新来的领导还没见过。所以今天组织召开这次镇干部会,即是大家的见面会,也是收心会,同时也是我们下一步工作的动员会。下面我就讲以下几点:
一、我的个人表态。xx镇是xx区有名的大镇,地处城郊,区位优势明显,经济势力在全区名列前茅,xx-的发展和稳定,对整个xx-区的经济发展、社会稳定都具有举足轻重的作用。我到xx镇主持镇党委的工作,是区委对我极大的关怀和信任。从我自身来讲,很有压力感,怕完不成任务,怕辜负上级和xxxx人民对我的殷切希望。但有一点,我可以承诺,我能把自己的全部精力都投入到xx-的各项事业发展中去,尽心尽力完成上级和人民交给我的各项工作任务,把每一件事情做到
尽善尽美。为此,我作四点表态:一是坚决服从组织安排,按照区委要求,为完成交给我的各项任务尽心尽力,尽职尽责。二是坚决维护班子团结,充分发扬民主,不搞“一言堂”,增强班子凝聚力、战斗力和向心力。三是严格遵守原则,在政治上忠实、思想上求是、作风上务实、品格上诚实、工作上勤政、生活上廉政、行为上端正、处事上公正,并努力做到诚信做人,公正做事。四是虚心学习,虚心向书本学习,虚心向实践学习,尤其是向在座的领导和同志们虚心学习,以此来进一步充实自己、完善自己,真正把自己修炼成为有思想、有品格、有水平、有能力、有创新、有威严、有情感的领导干部。
二、两天来我所了解的一些基本情况。xx镇一直以来在经济社会各个方面的发展都是外界有口皆碑的,也是其它乡镇学习的榜样,特别是今年以来,在马书记、张镇长的领导下,xx镇以科学发展观统领经济社会发展全局,紧紧围绕一个目标(千方百计增加农民收入),坚持三个定位(在巩固高效、优质、无公害蔬菜基地的基础上,适度发展玉米制种;在稳定鸡产业,提升猪产业的基础上突出发展奶牛业;在强化现有建筑建材和农产品加工企业的基础上,逐步提高市场竞争力),突出五个推进(一是推进农村城市化,二是推进农业布局区域化,三是推进小康住宅改造一体化,四是推进畜禽养殖园区化,五是推进劳务输转规模化)的工作思路思路着力推进产业富民战略,招商引资和项目建设成效显著。引进项目资金1.7亿多元;劳务输出工作措施得力。上半年全镇输出输转劳动力8000人,其中镇政府有组织、成建制地输出务工人员890多人,并建立起了新的劳务基地,拓展了劳务市场;设施农业建设步伐加快。全镇落实韭菜温室275座,建成130座,还落实王家墩二社和金家湾一社连片105亩型钢屋架可移动式大棚示范点一个。同时,引进和扩大玉米制种,拓宽了农民的增收渠道,将有效改善集体财力;畜禽养殖基地建设和产业化水平不断提高。奶牛示范园区的建设成为全区的样板工程,外界影响很好;金xxx大道北段和南环路向东延伸段工程拆迁工作顺利完成,得到了市、区领导的好评;上半年财政税收任务超额完成。同时,其他社会各项事业也保持了较好的发展势头。可以说,上一届班子为我们下一步开展工作打下了良好的基础,只要我们再加努力,完成全年责任书指标任务应该没有什么问题。但是,这其中也有一些问题,一旦处理不好,势必会影响责任书指标的全面完成。比如班子成员之间磨合的问题、班子成员进入角色快慢的问题、有些工作的进展情况与年初责任书签订的目标相比还有很大差距的问题、干部思想观念转变的问题、干部纪律作风方面的问题等等,都需要我们认真去对待,认真去解决。
三、几点要求。
1、尽快进入角色。我所指的角色,不仅仅指新任领导进入角色,这其中还包括这次没有调整的领导和镇上的每一位干部,不论岗位变化与否,都要从前一段人事调整的动荡中静下心来,摒弃个人得失、个人私欲和杂念,迅速进入自己的角色。
2、迅速对接工作。昨天召开领导会议,对班子成员进行了明确分工,责任都十分清楚明了,谁分管的什么工作,要迅速与相关站所、相关村进行衔接,将工作尽快展开。这次分工,因牵扯到换届选举问题,镇上暂不行文下发,待换届选举后形成正式文件下发。这里,我要提到我个人对领导分工负责和对工作责任的看法,我前面说过,我不会搞“一言堂”,我会把权力放开,给大家充分的民主,这话是对领导们说,也是对其他同志们说。在以后的工作中,要坚持“党委决定、各方去做、办中有决、不离原则”,凡是镇上的重大决策和重要事项,必须坚持领导集体研究决定,坚决杜绝一人拍板的情况发生。另外,谁分管,谁负责的事情,只要你工作方法得当,不违反政策法规,不损害群众利益,你尽可放手去做,我坚决为你们创造想干事、会干事、干成事的宽松环境,干出成绩归你,出现问题由我承担。但是必须坚持重大事项汇报制度,干事情做决策不汇报、不请示,私自决定,私自拍板,谁发生问题由谁负责。
3、严肃作风纪律。每一件事情只要领导会议研究决定,只要进行了安排,就一定要坚决贯彻落实下去,坚决反对办事拖沓,推诿扯皮的不良作风,发扬雷厉风行,说干就干,干出成效的优良作风。对镇上制定的各项规章制度,要严格执行,杜绝有令不行、有禁不止的现象发生。
篇二:乡镇干部思想认识方面表态
乡镇干部思想教育认识
参加工作以来,我始终保持坚定的政治立场,坚持党的领导,坚持党的基本理论,基本路线,基本纲领和政策,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律。始终与党中央保持政治上、思想上、认识上的高度一致,始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民,认真贯彻落实了上级的各项指示,保质保量的完成了领导交办的各项任务,自觉维护党和政府的权威。但也存在一些不足。
一是学习不够,理治理论欠账较大,除了在学校系统性的学过一些理论外,工作以来,学习较为凌乱,只在平常工作中摘抄片言只语。
二是虽然在大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,但是在一些小是小非面前还存在立场不坚定情况,如接受别人的宴请和工作日中午喝酒等。
三是解放思想,与时俱进方面存在不足,表现为化解问题的办法不多,有时只会照搬照抄。
四是没有充分发挥领导干部表率和监督作用,平时对身边同志干一些“擦边球”甚至违规事件,不能坚决制止,有自己不参与就可以了,何必管别人呢的思相,忘了自己是班子成员的一员。
五是工作受阻时,会对身边人发牢骚,发表过一些与国家政策一致的言论,传过一些来源不清的谣言,甚至以开玩笑的形式骂过领导人。
中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定精神出台以来,本人时刻以八项规定规范自己的言行,做到工作勤恳,生活俭朴,大力改进工作作风。但仔细对照相关规定,还存在不足。
一是对自己分管的工作依然会依规矩,转发一些“不知所谓”的文件,以视对分管工作的重视和应付上级部门检查。
二是以自己常在基础为理由,未能真正召开群众会认真调研,写调研文章时,仅仅以平时接触的少数群众观点为调研结论,存在一定成度的以偏概全。
三是耐不住劝说,工作日中午参加亲朋好友宴请时会喝酒。特别在重点工程方面做群众工作时,为接近与群众关系,有时候会把规定抛之脑后,会主动跟群众喝酒,影响下午工作。
四是临近下班看到无群众办事时,认为反正在乡镇上班,自己又不是坐班人员,提前几分钟下班领导也查不到,执行考勤纪律不到位。
篇三:乡镇干部思想认识方面表态
表
态
发
言
尊敬的各位领导:
根据会议安排,由我做后备干部做表态发言,不妥之处,敬请批评指正。
首先,感谢组织给我们这次机会,能够成为乡镇场镇长后备干部,是各位领导对我们的信任和肯定,这也是对我们自身能力、水平和意志的考验。
后备干部制度是干部管理工作机制的创新,是促进干部队伍建设的有效途径。同时,也是对密切党群干群关系思路的拓展,对于进一步密切党群干群关系意义重大。
对于培养锻炼干部、提高干部的工作能力、政治水平和增进各级干部工作动力都发挥了积极作用,特别是对于我这样的年轻干部,后备干部制度对于统一认识、统一步伐,加快各项事业发展意义重大。对于拓宽后备干部的视野、更新思想观念、改进管理思维等方面意义重大。对于组织的决定,坚决拥护,我决心在今后的工作中,在以下几个方面实现自我突破和完善。
第一,调整好心态,在思想上积极要求进步,虚心向领导学习,向同事学习,向职工群众学习,在干中学、学中干,在学习中思考,在思考中提升。不断增进对工作岗位的了解和认识,切实增强工作才干,把后备干部作为人生上旅途中的一个“加油站”,作为前进道路上的一个“助推器”,不断丰富自我、提升自我,努力提高组织、决策、管理、执行能力和水平,第二,我将争做“三好”干部。一是综合素质好。在具体的工作实践中锻炼适应能力、沟通能力、实践能力、协调能力,培养良好的综合素质。二是关系处理好。要在工作中摆正自己的位置,处理好与领导、同事之间的关系,在平时的学习工作中要做到谦虚谨慎,团结协作。三是发挥作用好。以事事争先、事事创优的工作态度,发挥好后备干部的模范带头作用。
第三,严格要求,树立形象。我们一定严格遵守各项规章制度和纪律要求,作效能建设的践行者和推进者。严格要求自己,自觉抵制不良习气,勤政廉洁,团结同志,树立后备干部良好形象。
第四,服从组织安排,认真履行工作职责,讲求工作实效,注意总结和积累,重点提高分析问题、解决问题的能力和水平,提高把握和驾驭全局的能力。
第四,作为一名少数民族干部不但要有坚定的政治方向,热爱祖国,热爱人民,坚决拥护党的领导和社会主义制度,更要充当好党和政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带,弘扬光荣传统
做民族团结的楷模,将党和政府的各项好政策、好措施切实落到实处。
各位领导,我一定珍惜这次难得的机会,加强政治理论和专业知识学习,在做好自己本职工作的基础上,全面提升个人政治理论修养和综合素质,一定用双肩努力担起组织的信任和干部职工的嘱托。
请各位领导放心!
谢谢大家!
篇四:乡镇干部思想认识方面表态
乡镇党委书记在提升群众满意度工作会议上的表态发言
各位领导,同志们:
2021年,***满意度工作位居全县末位,充分说明我镇对群众工作重视不够,差距过大,作为第一责任人,我负主要责任,在此,向县委、县政府作出深刻检讨。究其原因,一是思想认识不到位。没有真正把群众满意不满意作为一切工作的出发点,对事关群众切身利益的困难帮扶、看病就医等工作抓的不细致、不深入,群众获得感较低。二是重点工作仍需加强,特别是针对群众反映强烈的人居环境、路域环境等基础设施薄弱问题,距离群众期盼还有较大差距。三是干部作风不够扎实。个别镇村干部在群众工作中过于粗放,甚至极个别干部依然存在优亲厚友、慵懒散漫等作风问题,面对群众诉求敷衍塞责,导致群众满意度不高。
下一步,我们将认真贯彻落实本次会议精神和**讲话要求,知耻后勇,以“争一流、争第一、争唯一”的奋斗姿态,压实责任,细化措施,坚决打好群众满意度翻身仗。
一、强化工作责任落实。成立以我和党委副书记、镇长为双组长、党委副书记任副组长,科级干部为成员的群众满意度提升工作领导小组,制定《***镇群众满意度提升工作方案》,把这项工作作为“一把手工程”,严格落实科级干部包村、村
干部包片、机关干部包户的三级包保体系,明确职责,落实到人,确保力量全部下沉,为群众满意度提升工作提供坚强组织保障。将社会治安、困难群众帮扶等7个方面工作逐一梳理,确保每项工作有部署,有落实,见实效。
二、提升社会治理能力水平。做好民意诉求办理工作,落实科级干部首问负责制,多“解决”少“解释”不“怠慢”,喊响“有事找我,我来负责”的信访品牌,开展“访百家门,知百家情,办百家事”专项行动,全力做到“小事不出村、大事不出镇”;畅通群众反馈渠道,关口前移,设立“党委书记热线”,倾听民意民声,对于群众诉求,即时受理,即时办结,形成闭环机制;各管区、各村主动排查风险矛盾,对群众和反映的急事、难事,建好诉求台账,化被动为主动,打响“有事找我,我来负责”的信访品牌,全力做到“小事不出村、大事不出镇”;加大治安巡逻力度,狠抓社会治安保障安全,守好疫情防控、安全生产等底线工作,为群众营造安全稳定的生产生活环境。
三、持续做好社会民生保障。着力提升人居环境专项整治行动,积极整合第一书记、移民、扶贫专项资金,对群众反映强烈的道路、坑塘等问题,分级分次加快整治,深入推进旱厕清零、残垣断壁整治,确保人居环境整治常态化、长效化;优化为民服务流程,简化办理手续,通过网上办、入户办等方式,为群众提供多渠道、便利化服务,进一步落实首问负责制,加
大各项惠民利民政策宣传力度和办理速度,切实提高服务能力和水平;关注群众身体健康,联合镇卫生院和各村卫生室,开展义诊活动,免费为群众体检,加大受益群众覆盖面,提升群众看病就医保障水平;及时关注困难群众基本生活和衣食冷暖,全面落实各类困难群众帮扶政策,全力做到“幼有所育、学有所教、老有所养、弱有所扶、病有所医”。
四、强化干部作风队伍建设。细化落实《***镇镇村干部绩效考核办法》,大力倡树“严真学细实快”的工作作风,强化实绩考核和结果运用,坚持月考评、季通报,实行流动红黄旗制度,对工作考评前三名村庄颁发流动红旗,对推动工作不力的后三名村颁发鞭策黄旗,让先进村更有动力、让落后村更有压力。同时,镇纪委、镇督查科加强监督检查,落实各项奖惩措施,对待开展工作慵懒散漫,敷衍塞责的镇村干部,顶格严肃问纪问责,倒逼干部自查自纠,转变工作作风,真正起到“问责一个,警醒一片”的效果,形成“自觉抓作风、积极改作风”的良好氛围。
五、加大宣传引导力度。充分发挥镇村党员干部、网格员、志愿者先锋作用,抽调精干力量,组成电话抽查专班,集中对全镇群众进行电话专访,收集民生反馈,引导群众正确评价环境卫生、移风易俗、文体活动、社会治安等各项工作,最大限度提高群众对调查活动的知晓率、参与率和满意度,并通过发布美篇、公众号、在镇政府驻地、集市、村口道路等悬挂横幅、印发宣传单页、镇村干部入村入户宣传等形式,织密群众满意度宣传网,切实提升群众满意度。
表态完毕!
篇五:乡镇干部思想认识方面表态
乡镇驻村干部表态发言稿
乡镇驻村干部表态发言稿(精选5篇)
在现在社会,发言稿的使用越来越广泛,发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。还是对发言稿一筹莫展吗?以下是小编为大家整理的乡镇驻村干部表态发言稿(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
乡镇驻村干部表态发言稿1大家好!
咱们隆宫乡成立教育发展基金会,作为村干部,我们是相当高兴,这对我们隆宫乡教育事业是件大喜事。奖励老师,那是对老师辛勤劳动的肯定;鼓励孩子,又可以带动一大批孩子的积极性;对于家长来说也是一个很良性的触动,坚定大家关心孩子学习的思想。现在一个家庭一般也就一两孩子,孩子教育成功了,整个家庭,甚至是整个家族都成功了。而如果一个孩子教育不成功,一个家庭也就没有任何指望了。我们隆宫乡竹子产业不错,农民生活都还过得去,但大家眼睛都是往下一代看呀,孩子好,孩子成材才是希望啊,竹子再成材哪能跟孩子比。再说,我们也不希望下一代又跟我们一样,照样是敲这两个竹脑,真是再敲打竹脑,也要科学的敲打出个名堂。对于我们乡今天这个教育发展基金会的成立,隆宫的所有村民都应该是要举手赞成,鼓掌表示高兴。
近几年,我们隆宫乡的整体经济发展得快,老百姓的生活确实是番了几番。日子虽然过好了,但我们不糊涂,我们是更清醒:经济发展要保持,要更好的发展,靠我们的用劳力打拼是不行了,苦又苦,效益又不高,还是得靠教育。只有教育才有人才,有人才,才能更好的种竹,才能更好的利用竹子,才能更好的规划隆宫竹子走更科学更专业的发展道路。那隆宫长久的发展才有保障。这一切,我们还得靠教育,教育发展得好,人才培养得多,经济发展也才更有前景。我们隆宫乡虽然现在只有小学学校,但小学教育才是基础中的基础,只有小学基础打好了,有兴趣了,有理想了,孩子才能学得更高,走得更
远。感谢在座的隆宫小学的老师们,你们是隆宫更好发展的功臣。
隆宫小学这几年的变化是真快,真是一年一个样,教学楼,宿舍楼一幢幢崭新,电脑,桌椅也是全换了个遍,连老校区今年也修得又坚固又漂亮。听说操场、围墙等项目也已经规划好了。说老实话,这隆宫小学变化速度真得我们都不太敢相信,这对于隆宫乡的孩子来说是福气,对于整个隆宫乡人民来说,更是福气。特别是隆宫小学这两的教学成绩的进步也是快,在全县也是前列,隆宫人民对我们当地的教育是越来越信任了。今天借这个大会的发言机会,我代表隆宫的全体老百姓向在座的所有关心隆宫教育事业的人士,所有奋斗在一线的老师们表示感谢。遗憾的是,隆宫的家长倒是有在拖隆宫教育的后腿的现象,不关心子女学习或是不懂得如何关心子女学习的家长大有人在,甚至有些是赚钱重要,孩子扔在一边。今天也借这个机会,向在座的懂教育的老师和领导们提个小要求,可否通过一些讲座或是传单之类的,也对隆宫的家长科学的进行进行教育,这个教育孩子是个科学的事,老一辈的教育方法不一定行了。
我是一名村干部,我和在座的所有村干部今天坐在这,都感到比较荣幸,我们隆宫乡有这么关心和支持教育的领导和朋友,有这么一批兢兢业业奋斗在一线的老师们,特别今天还有因领导的关心和朋友们的慷慨而成立的隆宫乡教育发展基金会。那作为隆宫乡的村干部,我代表隆宫乡村两委也在这里表个态,为咱们隆宫乡有个更灿烂的教育前景,有个更美好的明天,我们将一如既往的关心、支持教育,一如既往努力解决我们能帮助解决的困难,让学校有个更自由的发展空间,让老师有个更安心工作环境。
谢谢大家!
乡镇驻村干部表态发言稿2根据会议安排,我就当选为xx村党支部书记、村委会主任作表态发言。
此时此刻我非常激动,感谢乡党委、政府的大力支持,感谢广大群众的信任和理解,在这里我向大家庄严承诺:今后三年,我将认真贯彻乡党委、政府的决策部署,立足实际,做大做强瓜菜等优势产业,改善农村人居环境,加快经济发展,力争xxx年xx村集体经济收入达到50万元,农民人均纯收入达到8500元。
一、抓好班子,强化管理,夯实经济发展基础
一是加强学习,提高素质。我将通过努力学习,掌握好党的各项方针政策,把握西部大开发政策机遇,贯彻和落实科学发展观,坚持理论联系实际,切实提高为民服务的能力。二是转变观念,服务为民。我们继续本着“取信于民、服务于民”的原则,积极稳妥地带领全村人民发家致富奔小康。三是建章立制,规范行为。我们将以创先争优活动为目标,创建五好村党支部,每年定期签订承诺书和目标责任书,做到有诺必践。坚决遵守《村规民约》和民主议事规程,做到依法治村。四是规范财务,及时公开。财务管理上,通过民主理财小组、乡会计核算中心加强监督,严格执行“一事一议”“五牙子章”管理制度,对村民关心的热点问题和重大事项及时定期予以公开,千元以上的开支做到“五笔”会签,做到让群众放心。五是充分发挥好调解信息员作用,做到矛盾纠纷早发现、早解决,切实维护群众合法权益。
二、谋化发展,拓宽路子,加快壮大集体经济
我村具有较好的资源优势和区位优势,结合本村实际,多措并举,千方百计地促进村集体经济发展。
一是加大招商引资力度。抓住滨河大道、亲和路开发的有利时机,力争引进过千万元的项目1个,过五百万元的项目1个。二是加快产业结构调整。通过龙头带动、示范引导等方式,充分发挥xx村蔬菜合作社、青年活动中心作用,积极引导村民种植经济作物,种植面积达到4000亩,扩大移动大棚种植面积500亩,大力发展畜牧业。三是加快村部建设力度。利用亲和路的地理优势,发展房地产。明年,我村对亲和路原村部15000平方米进行改造,预计投资x万元,将于xxx1年8月完工。完工后我村商业用地面积增加x平方米,力争成为我村经济发展新的增长点。四是改善农民人居环境。进一步规划好农村庄点建设,积极争取自治区农村环境连片整治项目资金,加大村容村貌整治力度,确保农村生活环境不断改善。
三、倡树新风,为民办实事、办好事,提高群众生活水平
一是加快村庄建设。力争完成各队道路建设,硬化村队道路10公里,修建排水1公里,加大绿化面积,确保全村实现硬化、美化、绿化。二是扩大“塞上农民新居”成果。多方筹措资金,积极争取自治区及灵武市的“塞上农民新居”建设项目,力争小区入户达到x户。三是加大农田水利基本建设力度,保证全村不出现灌排难等问题,保证农业增产农民增收。四是提高群众生活水平。及时上报符合老年人生活补贴的群众,加大扶贫帮困力度,保证新农合参合人数达到x%以上。同时投资建设文化大院、阅览室,丰富群众文化生活。五是深入开展“守规矩、铸和谐”、“好儿媳”等创建活动,在全村上下形成家庭和睦、邻里团结的村风、民风。
总之,我将在乡党委、政府的坚强领导下,解放思想,转变作风,团结和带领我村广大干部群众,努力把我村建设成为全市的文明富裕和谐的星级村。
乡镇驻村干部表态发言稿3大家上午好!春回大地,万象更新。在市委、市政府隆重欢送第四批选派干部到村任职的喜庆日子里,作为选派干部一员,能够参加今天的会议,并有幸发言,我深感荣幸又激动之至!首先我代表第四批全体选派干部,衷心感谢党组织和各位领导,为我们报效农村、服务农民提供了难得的"机遇,为我们经受锻炼、施展才华提供了广阔的舞台。在踏上新的工作岗位之际,我将和其他选派干部一道,肩负组织的重托,群众的期望,重点从以下三个方面开展工作。
第一,端正态度,虚心学习,尽快进入角色。
这次选派,是组织对我们的信任和肯定,也是对自身能力、工作水平和思想意志的挑战,机会来之不易,我们将端正态度,进一步深化对选派工作重要意义的认识,坚决戒除“去做客”、“当配角”和“来镀金”等不良思想,潜下心来,深入基层,深入群众,摸清情况,理清工作思路;甘当小学生,虚心学习,向书本学、向实践学、向干部群众学,学习农民群众那种脚踏实地、埋头苦干、无怨无悔的干事作风,学习基层干部那种敢于面对、知难而上、勇于创新的工作精神,学习农村工作方法,积累农村工作经验,不断提高驾驭农村工作的能
力。尽快融入新集体,适应新角色,开展新工作。
第二,勤奋工作,履行职责,认真完成选派工作任务。
我们到村任职后,将牢牢紧记省委提出的“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的六句话目标要求,将以村级党组织建设为重点,以发展农村经济为中心,以和谐稳定为保障,勤奋工作,尽职尽责,认真完成选派工作任务。我们将抓好经济发展项目,用好、用活专项资金;从农民群众最关心、最直接、最受益的事情抓起,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,不断改善群众生产生活条件,真正让群众得到看得见、摸得着的实惠。
第三,严于律己,经受锻炼,充分展示选派干部形象。
我们将认真学习优秀选派干部沈浩同志的先进事迹,以沈浩同志为榜样,为明镜,时时对照自己、鞭策自己,全面加强自己的党性修养。时刻对自己保持高标准、严要求,慎言慎行、以身作则,主动接受当地党组织的领导,遵守选派工作的各项规章制度,做到吃住在村。牢固树立群众观念,放下架子、沉下身子,与老百姓同吃、同住、同劳动,做老百姓的知心人,真正做到知民情、懂民意、通民心。主动接受磨练、经受考验,把任职村作为实现自己青春价值的广阔舞台,在有限的时间内有所作为,做到无愧于组织的重托,无愧于单位的关心,无愧于群众的期望,无愧于亲人的支持。
尊敬的各位领导,同志们,在这里,我们庄重承诺:请组织放心,请领导放心,我们将以坚定的信心和饱满的热情,全身心投入到选派锻炼中去,顽强拼搏,艰苦奋斗,坚决向组织、向人民交一份满意的答卷。
乡镇驻村干部表态发言稿4大家好!
我叫白振伟,19xx年3月出生瓜州县锁阳城镇东巴兔村,现年29岁,汉族。大专学历,20xx年毕业于河北冀联医科专修学院。毕业后在石家庄修正药业公司工作,20xx年回到瓜州,先后在乡镇卫生院以及县卫生局卫生监督所工作。
今年9月有幸考入梁湖乡政府与各位同事一起工作一起生活。由于我出身农村和在农村工作的经历,为我了解农村熟悉农村工作奠定了基础,也为我做好农村工作给于了一点经验。但由于农村工作还存在它应有的特性,我的人生阅历的浅薄无法满足工作的需要,因而在工作后我要努力做好以下几个方面:
一,在学习上
我要认真学习农村工作的方针政策,为我做好农村工作提供方向,认真学习自己所在岗位的法律法规,很快的熟悉工作,全身心投入工作,做到自身学习与同事经验交流相结合的办法,使得本职工作顺利进行。
二,在思想上求进步
首先拿出年轻人应有的朝气,积极参加组织活动,服从组织安排,认真完成领导安排的工作。其次借助于先进的向上的思想引领自己的工作,做到工作有新意有创意。
三,在工作中
一定做到自己所学与老前辈经验相结合的工作方法,虚心学习先进的思想,先进的经验,深刻领会工作的本质和主题,认真了解乡情民情,把握农村工作的特点,兢兢业业做好自己的本职工作。
四,在生活上
要时刻牢记工作环境这个大家庭,加强团结,与同事们愉快生活和谐相处,把自己很快的融入这个集体。
最后,我想我不会辜负组织期望,不会让大家失望,一定做好一名合格的农村干部。同时也希望大家一起合作,共同进步,在农村工作的道路上越走越宽,越走越平坦。
谢谢大家!
乡镇驻村干部表态发言稿5大家上午好!刚才宣布了关于我任职的决定,在此我衷心感谢组织的信任和关心,感谢学校领导一直以来的厚爱和栽培,感谢同事们对我的信任和支持!这次任职不仅是对我的一种认同与接受,更是一份希望和重托,我
深感使命光荣,倍感责任重大。在此,我向各位领导和同事作个表态:
一、勤奋学习,学以致用。
在新的岗位上,面对新形势、新任务、新要求,我将以“两学,一做”教育活动为抓手,把学习作为首要任务,作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式,以“学如弓弩,才如箭镞”的精神,坚持向同事学习、向实践学习,不断更新、补充自己的知识体系,进一步提升政策理论和业务工作水平,不断更新思想观念,拓展工作思路,推进各项工作的顺利开展。
二、以德为本,修身为上。
在新的岗位上,我将坚持三严三实的标准,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格执行各项规章制度,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,自觉接受大家监督,做到慎独、慎初、慎微,做到自重、自警、自励。
三、功崇惟志,业广惟勤。
站在十三五的新起点,我希望携手各位同事,以更加务实的作风、更加创新的精神积极推进学校信息化校园建设,以网络基础设施和基础服务平台建设为支撑,突出教学科研信息化和管理服务信息化两条主线,以新信息技术应用和智慧校园建设为核心,促进信息技术与教育教学的深度融合。建成覆盖全校教师、学生、学校资产及办学条件的统一数据中心,并实现数据“伴随式”收集、分层次开放共享,为师生提供综合化、个性化、智能化的信息服务,为管理决策提供实时、可靠的数据支撑。同时,加强信息化技术与服务队伍建设,创新服务模式,健全信息化安全体系,初步建成与我校战略目标相适应的“智慧校园”信息化环境,支撑与推动学校整体发展战略,为建设高水平的大学提供完善的信息化保障。
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