二十大安保维稳个人先进事迹材料(5篇)

篇一：二十大安保维稳个人先进事迹材料

　　G20峰会先进个人事迹材料

　　努力做好维稳第一线的排头兵

　　----G20峰会安保__先进个人事迹材料

　　随着G20峰会于近期在中国杭州隆重召开，维稳安保工作面临诸多挑战。为创造和谐稳定的社会环境，住呼吉尔特民族乡库热村村工作组成员陈志松同志，按照特克斯县委和呼吉尔特蒙古民族乡党委的要求，高度重视此次维稳及值班备勤工作。卧不解衣、病不离岗，按照库热村“两委”的安排，当好维稳值勤的排头兵，站好每一班岗，任劳任怨，用自己的实际行动践行住村工作干部和基层党员的先锋模范作用，得到了乡党委、村“两委”及库热村村民的一致好评。

　　一、不离不弃，让人好赞叹

　　为做好G20峰会期间的__，陈志松同志以“维护稳定工作”作为压倒一切的政治任务，放在高于一切的位置，坚持值班备勤期间24小时不离岗位，严格做好来村委会办事村民的登记和身份确认工作，做好携带物品的盘查和开包检查工作，受到村“两委”班子领导在__会议上的多次表扬，称其为“典型维稳标兵”。

　　做为__的一员，他积极参与__组的各项__，及时入户向群众宣讲政策法律，将__的要求贯彻到各家各户，充分调动广大群众积极参与维护稳定工作的自觉性、主动性和积极性，增强了人民群众的安全防范意识，形成了群众广泛参与平安建设、维护社会稳定的整体合力。他在维稳岗位上不离不弃的“钉子”精神，让库热村的村民们感到由衷的赞叹和佩服。

　　二、不衣不医，让人费思量

　　库热村位于省道220线（现国道577线）旁，是特克斯县的北大门----进入特克斯县城的必经之路，村“两委”班子共有5人，加上住村工作组的成员及警务室的村警、协警，值班备勤工作压力大、任务重，每两天就会轮上一班岗。陈志松同志在值班备勤时积极发扬24小时“钉子”精神。在休息期间，还坚持24小时吃住在村里的制度，夜间非岗休息时，从不脱衣服，随时保持高度的警觉；白天他主动要求深入农户向村民宣讲__的重要性及安全防范措施。9月1日，他由于连续的值班和劳累，重感冒发烧到38.5度，工作组组长要求与他换一下岗，让他到县城去看一下病，他却说：这点小病没事的，__生于一切。他依旧加入到了夜间巡逻和值班工作中。第二天，他非岗时，依旧是顶着烈日及强烈的咳嗽进入每一户农户家中。_g20峰会先进个人事迹材料。

　　三、不言不语，认人难忘记

　　陈志松同志全心全意为库热村群众服务，不辞辛劳，坚守工作岗位，带病坚持巡逻排查，坚持维护稳定工作第一线，得到了群众的一致好评。库热村“两委”在授予他“典型维稳标兵”的时候，他说：维护稳定工作是每一名干部应尽的义务和职责。

　　二○一六年九月五日

　　G20峰会特殊时期安全责任书

　　为做好G20杭州峰会期间公司的安全生产工作，确保峰会期间不发生安全生产事故和维稳事件，特签订G20峰会特殊时期安全责任书如下：

　　1、做为燕京啤酒（浙江仙都）有限公司员工，必须遵守《安全生产法》及其他有关安全生产的法律、法规，服从各级管理部门的安全生产管理，遵守公司各项安全规章制度、生产操作规程、劳动纪律等，确保安全生产。

　　2、认真履行《xx年安全生产责任书》规定的工作职责，不推诿，敢担当，全力做好安全生产工作。

　　3、积极主动接受本部门（车间）的安全教育及安全交底。

　　4、不私自存放或携带易燃易爆品、危险化学品，发现其他人私自存放或携带易燃易爆品、危险化学品时，积极制止、举报。

　　5、上班期间不喝酒；不参与、不观看上访或其他聚众闹事；注意个人人身安全，上下班注意交通安全。

　　6、G20期间不结交来历不明的人员，严禁带小孩或来历不明的人进入公司；发现陌生人或小孩进入公司或部门（车间）及时向部门（车间）负责人反映情况。

　　7、不在互联网、移动网络发布或转发反动、造谣、煽动、编造的言论。

　　本责任书期限自xx年8月24日—xx年9月7日止。

　　部门（车间）名称（盖章）：

　　部门（车间）负责人签名：

　　员工签名：

　　签订日期：

　　年

　　月

　　日

　　二十国集团__杭州峰会公报

　　序言

　　1.我们，二十国集团__，于xx年9月4日至5日在中国杭州相聚。

　　2.我们相聚在全球经济继续复苏、部分经济体抗风险能力加强、增长新动能开始出现的时刻。但经济增长仍弱于预期。金融市场潜在动荡、大宗商品价格波动、贸易和投资低迷、一些国家生产力及就业增长缓慢等下行风险犹存。地缘政治走向、难民增加以及__冲突等挑战导致全球经济前景复杂化。

　　3.我们相聚在世界经济版图持续变化和全球增长动力大转型的重要时刻。这一转变带来挑战和不确定性，同时也蕴含机遇。值此时刻，我们所作出的决定事关能否有效应对当今世界诸多挑战，也关乎如何塑造世界经济未来。

　　4.我们坚信，二十国集团建立更紧密伙伴关系，携手行动，将为世界经济增长传递信心，提供动力，增进合作，促进普遍繁荣，造福各国人民。

　　5.我们决心构建创新、活力、联动、包容的世界经济，并结合2030年可持续发展议程、亚的斯亚贝巴行动议程和《巴黎协定》，开创全球经济增长和可持续发展的新时代。

　　6.为此，二十国集团作为国际经济合作主要论坛，同意根据以下原则，就推动世界经济强劲、可持续、平衡和包容增长的一揽子政策和措施形成“杭州共识”：

　　——放眼长远。我们将完善二十国集团增长议程，发掘增长新动力，开辟新增长点，以创新和可持续的方式推动经济转型，更好地维护当代和子孙后代共同利益。

　　——综合施策。我们将创新经济增长理念和政策，财政、货币和结构性改革政策相互配合，经济、劳动、就业和社会政策保持一致，需求管理和供给侧改革并重，短期政策与中长期政策结合，经济社会发展与环境保护共进。

　　——扩大开放。我们将继续努力建设开放型世界经济，反对保护主义，促进全球贸易和投资，加强多边贸易体制，确保全球化背景下的经济增长提供惠及更多人的机遇、得到公众普遍支持。

　　——包容发展。我们将确保经济增长的成果普惠共享，满足各国和全体人民尤其是妇女、青年和弱势群体的需要，创造更多高质量就

　　业，消除贫困，解决经济发展中的不平等现象，不让任何国家、任何人掉队。

　　加强政策协调

　　7.实现经济增长，必须加强政策设计和协调。我们决心将各自以及共同使用所有政策工具，包括货币、财政和结构性改革政策，以实现我们强劲、可持续、平衡和包容性增长的目标。货币政策将继续支持经济活动，保持价格稳定，与中央银行的职责保持一致，但仅靠货币政策不能实现平衡增长。在强调结构性改革发挥关键作用的同时，我们还强调财政战略对于促进实现共同增长目标同样重要。我们正在灵活实施财政政策，并实施更为增长友好型的税收政策和公共支出，包括优先支持高质量投资，同时增强经济韧性并确保债务占国内生产总值的比重保持在可持续水平。此外，我们将继续研究二十国集团在必要时可采取的适合各国国情的政策措施，以支持增长和应对潜在风险，包括应对资产负债表的脆弱性。我们重申，汇率的过度波动和无序调整会影响经济金融稳定。我们的有关部门将就外汇市场密切讨论沟通。我们重申此前的汇率承诺，包括将避免竞争性贬值和不以竞争性目的来盯住汇率。我们将仔细制定、清晰沟通我们在宏观经济和结构性改革方面的政策措施，以减少政策的不确定性，将负面溢出效应降至最低，并增加透明度。

　　8.我们在落实增长战略方面取得了新进展，但仍有大量工作需要推进。迅速和全面落实增长战略对于支持经济增长和实现布里斯班峰会制定的共同增长雄心仍然十分关键，我们正在明确落实增长战略措施的优先顺序。为此，我们制订了《杭州行动计划》并更新增长战略，包括新的和调整的宏观经济及结构性政策措施，发挥二者相互支持以共同促进增长的作用。我们还将致力于减少过度失衡，并在追求经济增长的过程中提升包容性和减少不平等。

　　创新增长方式

　　9.实现有活力的增长并创造更多就业，必须挖掘增长新动力。我们重申提振全球需求以支持短期增长的重要性，同时认为必须消除供给侧制约，以持续提升劳动生产率，拓展生产的边界，释放中长期增长潜力。

　　10.我们认识到，无论对各国而言，还是对全球而言，创新都是经济长期增长的重要动力之一。我们致力于以创新为重要抓手，挖掘各国和世界经济增长新引擎，以解决近期疲弱增长的根本原因。这将有利于创造新的、更好的就业，建设更清洁的环境，提高生产率，应对全球性挑战，改善人民生活水平，构建活力、合作和包容的创新生态系统。我们据此核准《二十国集团创新增长蓝图》。该《蓝图》包含创新、新工业革命和数字经济等领域的政策和措施。在此方面，我们还确认结构性改革的重要性。我们将以“发挥引领作用、秉持伙伴关系、保持开放精神、体现包容风格、践行创意理念、发挥协同效应、展现灵活态度”为愿景，根据《蓝图》的建议和本国国情采取行动。_g20峰会先进个人事迹材料。

　　11.我们承诺采取跨领域行动，加强多层面伙伴关系，支持发展中国家能力建设，改进技能和人力资本。我们将设立一个专题工作组。该工作组将在经合组织和其他相关国际组织支持下，进一步推动二十国集团创新、新工业革命和数字经济议程，确保相关工作与现有成果的延续性和一致性，与二十国集团其他工作机制形成合力，并符合未来二十国集团主席国的优先工作方向。

　　12.为实现创新驱动增长，营造创新生态系统，我们支持就以科技创新为核心、涵盖广泛领域的创新议题开展对话和合作。我们制定《xx年二十国集团创新行动计划》，承诺采取促进创新的战略和政策，支持科技创新投资，支持科技创新技能培训（包括为更多妇女进入上述领域提供支持），促进科技创新人才流动。我们支持根据彼此同意的条件促进自愿的知识分享和技术转让。本着这一方式，我们支持采取适当措施促进开放科学，推动在可找寻、可访问、可交互、可再用的原则下，提高获取公共财政资助的研究成果的便利性。为推进上述立场，我们强调开放的贸易和投资机制在通过保护知识产权促进创新以及在科技方面改善与公众沟通的重要性。我们同意在现有的创新政策平台框架内，建立二十国集团创新政策实践在线交流社区，发布xx年二十国集团创新报告，并通过这些措施加强知识和经验交流。

　　13.为抓住新工业革命为工业特别是制造业和相关服务业带来的机遇，我们制定《二十国集团新工业革命行动计划》。我们致力于按照行动计划做出的承诺，加强新工业革命领域的沟通、协调及相关研究，促进中小企业从新工业革命中获益，应对就业和劳动力技能领域的挑战，鼓励在标准、根据各方加入的多边协议实现知识产权的充分有效保护以及新工业基础设施等领域开展更多合作，并支持工业化发展。我们也支持发展中国家特别是非洲和最不发达国家工业化。我们决心在整个转型过程中支持劳动人口，确保新工业革命惠及所有人，包括妇女、青年和弱势群体。我们呼吁开展合作，使预期的科技和工业转型带来的收益最大化，并减少其负面影响。在所有这些倡议中，二十国集团将考虑发展中国家和发达国家面临的不同机遇和挑战。

　　14.为释放数字经济潜力，我们在安塔利亚峰会工作的基础上，制定了《二十国集团数字经济发展与合作倡议》。我们将着眼于为发展数字经济和应对数字鸿沟创造更有利条件，包括更多更好和负担得起的网络准入、促进经济增长及信任和安全的信息流动，同时确保尊重隐私和个人数据保护、促进信息通信技术领域投资、支持创业和数字化转型、加强电子商务合作、提高数字包容性和支持中小微企业发展。为此，我们重申安塔利亚峰会公报第26段，承诺将为构建开放、安全的数字经济发展环境提供政策支持，并认识到充分、有效的知识产权保护和执法在发展数字经济方面的作用。我们欢迎经合组织、国际

　　货币基金组织及其他国家和国际组织在数字经济测度方面所作的努力，认为需要进一步开展相关研究和交流。

　　15.我们重申结构性改革对提高二十国集团成员生产率、潜在产出以及促进创新增长的关键作用。我们将落实二十国集团“深化结构性改革议程”，同时注意到结构性改革的选择和设计应符合各国经济情况。我们核准该议程

　　确定的9个改革优先领域及一系列指导原则。这些将为各成员提供有用的高级别指导，同时允许各国照顾到本国具体国情。我们也支持由一套指标体系组成的量化框架，以帮助监测和评估我们在结构性改革方面所作努力、取得的进展和面临的挑战，该框架将逐步优化。我们正制定一个覆盖短期、中期和长期措施的增长战略。我们将确保“深化结构性改革议程”和“创新增长蓝图”中的相关要素得到清楚阐释。

　　建设更高效的全球经济金融治理

　　16.实现抗风险的增长，必须建设有效的全球经济金融治理架构。我们将继续在此方面作出努力。

　　17.我们核准了《二十国集团迈向更稳定、更有韧性的国际金融架构的议程》。我们将继续改善关于资本流动的分析、监测和对资本流动过度波动带来风险的管理。我们期待国际货币基金组织在年底前完成关于应对资本流动的国别经验和新问题的审议。我们注意到正在进行的对经合组织资本流动通则的审议工作。我们支持进一步加强以强劲的、以份额为基础的、资源充足的国际货币基金组织为核心的全球金融安全网，提高国际货币基金组织贷款工具的有效性、并在尊重各自职责的基础上进一步加强国际货币基金组织与区域金融安全网之间的有效合作。为此，我们欢迎国际货币基金组织与清迈倡议多边化将要进行的联合演练。本着保持国际货币基金组织现有贷款能力的目标，我们支持延续成员与国际货币基金组织的双边和多边借款协议，并呼吁国际货币基金组织成员国广泛参与，包括通过签订新的协议。我们欢迎国际货币基金组织xx年份额和治理改革的落实并致力于在xx年年会前完成第15次份额总检查，包括形成新的份额公式。我们重申，份额调整应提高有活力经济体的份额占比，以反映其在世界经济中的相对地位，因此可能的结果是新兴市场和发展中国家的份额占比整体提高。我们承诺保护最贫困国家的发言权及代表性。我们支持世界银行按照达成一致的路线图、时间表及原则实施股份审议，目标是逐渐实现平等投票权。我们强调促进有效且可持续的融资实践的重要性，并将继续改善债务重组进程。我们支持将加强的合同条款纳入主权债券中的持续努力。我们支持巴黎俱乐部作为主要的国际官方双边债务重组平台，讨论一系列主权债问题，并持续吸纳更多新兴债权

　　国。我们欢迎韩国加入巴黎俱乐部以及巴西做出加入巴黎俱乐部的决定。我们欢迎中国继续常态性参加巴黎俱乐部会议，以及中方发挥更具建设性作用的意愿，包括进一步讨论潜在的成员身份问题。根据国际货币基金组织的决定，我们欢迎人民币于10月1日被纳入特别提款权货币篮子。我们支持正在进行的在扩大特别提款权使用方面的研究，如更广泛地发布以特别提款权为报告货币的财务和统计数据，以及发行特别提款权计价债券，从而增强韧性。在此方面，我们注意到世界银行近期在中国银行间市场发行了特别提款权债券。我们欢迎国际组织进一步开展工作以支持本币债券市场的发展，包括加强对低收入国家的支持。

　　18.构建一个开放且具有抗风险能力的金融体系对支持可持续增长和发展至关重要。为此，我们继续承诺完成监管框架中剩余的核心工作，以及及时、全面和一致地落实已议定的金融部门改革议程，包括巴塞尔协议III和总损失吸收能力标准，以及有效的跨境处置机制。我们重申支持巴塞尔银行监管委员会在xx年底前完成巴塞尔协

　　议III框架，在推动公平竞争的环境的同时，避免进一步大幅度提高整个银行业的总体资本金要求。我们欢迎金融稳定理事会关于金融监管改革执行与效果的第二份年报，并将继续加强监测改革落实情况及其效果，以确保其符合我们的总体目标，包括应对任何未预见到的重大后果。我们将继续应对保险业系统性风险的问题。我们欢迎针

　　对国际活跃保险机构制定保险资本标准的工作。我们致力于充分且及时地落实已议定的场外衍生品改革，我们将消除向交易库报告场外衍生品交易以及当局合理获得数据所面临的法律和监管障碍。我们鼓励成员消除在实施《金融市场基础设施原则》方面的差距，欢迎支付与市场基础设施委员会、国际证监会组织和金融稳定理事会关于加强中央对手抗风险能力、恢复计划和可处置性的报告。鉴于有效的宏观审慎政策在限制系统性风险方面发挥着重要作用，我们欢迎国际货币基金组织、金融稳定理事会和国际清算银行联合进行的总结宏观审慎框架和工具国际经验的工作，以帮助促进实施有效的宏观审慎政策。我们欢迎金融稳定理事会就应对资产管理业务结构脆弱性的政策建议征求意见。我们将继续密切监测并在必要时应对金融体系中的新风险和脆弱性，包括与影子银行、资产管理和其他市场化融资有关的风险。我们将继续通过由金融稳定理事会协调的四项行动计划应对代理行业务减少问题，以支持侨汇、普惠金融、贸易和开放。我们期待进一步合理明确监管预期的相关工作，包括10月份金融行动特别工作组将审议代理行指引。我们呼吁二十国集团成员、国际货币基金组织和世界银行加大对各国能力建设的支持力度，从而帮助其改善全球反洗钱和反恐融资以及审慎标准的合规工作。我们核准二十国集团数字普惠金融高级原则、二十国集团普惠金融指标体系升级版以及二十国集团中小企业融资行动计划落实框架。我们鼓励各国在制定更广泛的普惠金融计划时考虑这些原则，特别是在数字普惠金融领域，并采取切实行动加快工作进度，让金融服务惠及所有人。

　　19.我们将继续支持国际税收合作以建立一个全球公平和现代化的国际税收体系并促进增长，包括推进正开展的税基侵蚀和利润转移合作、税收情报交换、发展中国家税收能力建设和税收政策等，以促进增长，提高税收确定性。我们欢迎建立二十国集团/经合组织税基侵蚀和利润转移包容性框架，以及在日本京都召开的第一次会议，支持及时、持续、广泛落实税基侵蚀和利润转移一揽子项目，并呼吁所有感兴趣但尚未就税基侵蚀和利润转移项目作出承诺的国家和税收辖区作出承诺，并平等参与该框架。我们也欢迎在有效和广泛落实国际公认的税收透明度标准方面取得的进展，呼吁所有尚未承诺采纳税收情报自动交换标准的相关国家，包括所有金融中心和辖区，尽快作出承诺，最迟在2018年前实施自动情报交换标准，签署并批准多边税收行政互助公约。我们核可经合组织与二十国集团成员共同提出的关于识别在税收透明度方面不合作辖区的客观标准建议。我们要求在xx年6月前向我们报告各辖区在税收透明度上取得的进展，以及税收透明度与情报交换全球论坛将如何管理国别审议进程，应对各国提出的补充审议要求，以便经合组织在xx年7月二十国集团__峰会前准备一份尚未在落实国际税收透明度标准上取得满意进展的辖区名单。对列入名单的辖区将考虑制定防御性措施。我们鼓励各国和国际组织帮助发展中国家进行税收能力建设，并对国际货币基金组织、经合组织、__和世界银行共同成立的新的税收合作平台表示认可。我们支持亚的斯税收倡议的原则。我们认识到非法资金流动对各国经济

　　都会产生巨大负面影响，并将继续推进二十国集团在这方面的工作。我们强调税收政策工具在开展供给侧结构性改革、促进创新驱动和包容性增长方面的有效性，以及税收确定性对于促进投资和贸易的益处，并要求经合组织和国际货币基金组织继续就促进增长的税收

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　　***同志，女，现年二十二岁，大专学历，毕业于许昌职业技术学院，于20**年参加工作，现担任鲁山县土门第二小学五年级的班主任。

　　刚参加工作的**老师，年轻、充满朝气，将活力与爱心注入到学生中间。虽然是一名的普普通通的班主任，她却做得有滋有味。犹如大路边一株清雅的百合，不为取悦偶然路过的行人，只为那一张张充满天真稚气的笑脸。她说：“每天看着那一张张稚气的笑脸，就感觉没有理由不把他们教好，看着他们一点点的成长，就是一种无比的幸福。”是啊，她是在倾情注爱，用爱心与智慧耕耘。现将她的先进事迹概述如下：

　　教师对学生的爱源于母爱，胜于母爱。它是放射着人性光芒的理性的爱。老师对学生的这种理性的爱，能唤醒学生身上一切美好的东西，激发他们扬帆前进。

　　比如，刚接下四年级时，***班里有个男孩叫***，他学习不好，所以不敢在同学面前发言，只要站起来就紧张，一个字也说不出来。同学们都替他着急，他也成了班上有名的“胆小生”。为了帮他练习胆量，***老师经常在课上提问他，都是些很容易的问题，怕他遇到难题紧张就更不敢说话了。并且私下经常找他谈心，鼓励他。

　　而且***老师发现他的英语很好，在学校每周一句的英语学习中，***老师就试着让他带着大家朗读。他竟大胆的走上讲台，而且毫无羞涩的读了起来。同学们也很激动，在他的领读下，都放声的读了起来。这以后语文课上的一分钟演讲，他也能够大胆的走上台来。有一位同学曾这样评价他的演讲发言。他说：“老师，今天***的演讲虽然不是很流利，但是他终于可以大胆的走到前面来了。我觉得他今天是最棒的!我们应该向他学习，勇于向自己挑战!”***老师听了之后很是欣慰，看着孩子们的成长，心里有说不出的喜悦。老师的细心关爱就像水的载歌载舞，使鹅卵石臻于完美。

　　在班级管理中，***老师始终坚持全员参加的原则，不管是什么活动都鼓励学生积极参与。并为他们创造各种机会。

　　(1)班会活动学生自己提出问题，自己组织、自己主持、老师只是幕后导演，使每一个学生都得到锻炼。她们班的墙报布置工作也完全由学生自己完成。如这学期的校园黑板报，从设计大树造型开始，到以小组为单位设计，学生们的兴致极高，每个同学纷纷为本组出谋献策。而且同学们分工合作，有的画，有的写。每个同学都参与到班级管理中来，成了真正的小主人。

　　(2)她们班还开展了小组板报评比活动。每一期由一个小组独立完成，期末评选最佳小组板报，这样既可以减轻宣传委员的工作，又调动了学生的积极性。有的学生说自己还从没出过板报，这次可算如愿了。有一组同学出板报时，***老师发现其中一名同学确实既写不好又画不好，所以就一直为画的同学服务，只见他一手拿着板擦，一手托着粉笔盒的样子，***老师看了很是感动。同学们都想为班集体出力，作为班主任一定要为他们创造机会，让学生在“主动”中发展，在“合作”中成长，在“思索”中创新。

　　从经验型教师成长为科研型教师是新时期对教师的要求，也是当前教师共同追求的目标。教育实践证明，只有“有心”加“有脑”按规律办事，掌握科学的方法，班主任工作才能具有不竭的生命力。

　　作为新时期的班主任应更注意，多学些有关儿童发展的心理学知识，多掌握一些促进儿童发展的心理辅导方法，充分了解和正确把握学生在发展中的处境和需要，用教师对学生的关爱和赞赏，激励每一位学生的发展。苏霍姆林斯基曾说过一段话：“教育的重要任务之一就是，不要让任何一颗心灵的火花未被点燃，而要使一切天赋和才能都能最充分的表现出来。”

　　***老师发现，点燃孩子心灵的火花，就是让每一个孩子都生活在被欣赏中，不断地体验成功，快乐成长。她们班的郑文广同学学习基础不是太好，上课小动作多，下课经常管不住自己，做出一些较冲动的事。但是***老师发现，他对班级卫生工作特别感兴趣，愿意做值周生。但是在全班推选值周生时，很多同学不同意他，他表现的情绪很低落。

　　于是***老师单独找其谈心，了解了他的想法，并帮他分析了同学们为什么不同意他做值周生的原因。他表示只要能做值周生，愿意改正缺点，严格要求自己。于是***老师征求了全班同学的意见，并让他在全班表态，赢得同学们的信赖和支持，最终他当上了值周生。

　　他在担任值周生期间，对工作认真负责，早来晚归。而且在各方面严格要求自己。***老师还及时地在全班肯定他的进步，同时，对他提出更高的要求。上学期末，由于调换座位，郑文广所在的组缺

　　少组长，元蕊老师决定让他当这个组长。他担任组长期间，每天按时收发作业。原来他自己有作业拖拉的毛病，在担任组长期间，他的作业，每次交得都非常及时，错题改得也很及时，不用老师再催了。

　　这学期初，轮到她们班升旗，要推选光荣升旗手，***老师刚一询问，升旗手选谁，同学们异口同声地说：“郑文广进步最大选他。”郑文广当时有些害羞，直说：“别选我，别选我。”但是可以看出，他的内心是甜蜜的。面对孩子的进步，使元蕊老师感悟到：对特殊的孩子多一点真挚的偏爱，多一点情感的交流，多一点宽容，就能让他站起来，大步向前走。爱是教育的起点，是教育的手段与方法，是教育的技巧与策略，爱更是一种伟大的情感，它能创造新的人。

　　面对课堂上的偶发事件，教师是不可能预料或防止它的，但教师如能及时发现它，以从容的态度去面对它，并灵活机智的处理它，就能使课堂教学顺利进行，甚至会获得比预期更好的教学效果。作为教师，应善于捕捉这样的教育契机，只有这样，才是真正的对学生实施素质教育，才不愧教师这个光荣的称号。

　　人们常把教师比喻为塑造人类灵魂的工程师，是太阳底下最神圣的职业。的确，教师的肩上承担着民族的希望，教师的双手托起的是明天的太阳。

　　***老师作为一名在普教系统刚参加工作的教师，在实施素质教育的今天，深深地懂得自己所肩负的责任，更加体会到要成为一名优秀的教师，就要有爱岗敬业

　　、勇于创新的精神。“用心去工作，用爱去育人”是她教学工作上的座右铭。

　　XXX同志，男，现年四十九岁，中共党员，XX小学党支部组织委员，中师文化程度，小学高级教师，一九七六年参加教育工作，其间担任班主任二十余载，现在01hn.小学任教，担任五年级四班的班主任工作。

　　作为一名班主任，是学校工作构架的一根支柱，是让那些桃李芬芳、幼苗健康成长的辛勤园丁，是人类灵魂工程师中的排头兵。他以对人民的忠诚、对教育事业的酷爱，以火热的心、无尽的爱、埋头的干、使劲的拚，默默耕耘，当好强有力的支柱，辛勤耕耘，撑起了一片蓝天。

　　他常用自己的“当好一名慈母，做好一名严你，为好一名恩师”的口头禅来严格要求自己，约束自己的工作，一天又一天，一年又一年，在育人的岗位上，创造性地工作，留下了一串串坚实的脚印，谱写下了执着、勤奋、谦逊、严谨、求实、和谐、关爱……的动人篇章，培养出了一批又一批、一代又一代的社会主义的合格建设者和接班人。

　　勤恳敬业，踏踏实实地教书育人，认认真真搞好班主任工作，自觉服务从工作安排，是他一贯的作风。如去年秋季，原来担任的是五年级三班的班主任及语文教学工作，三周后，由于五年级住读的只有五(四)班，且班情较为特殊，学校在第四周又安排其接任此班，但尽管这个班又当爹又当娘、又要管吃又要管睡，还要晒尿被子，又是四个教学点的五年级合并的复杂班，他毫无怨言，以不辜负领导对他的信任和希望为动力，对自己严格要求，对工作一丝不苟，教学上从班情出发，循序渐进，因势利导;在育人上以人为本，循循善诱，最终该班成绩总分在四个班名列前茅。扎实地工作，丰厚的回报，赢得学生爱戴、同事认可、领导的赞赏、家长的好评。

　　他从事教育工作三十多年了，多年来深深热爱教育事业，以高度的事业心和责任感，全身心地投入到教育教学中，并在教育中取得了锻炼、在教学中得到了提高。在班主任工作中，他深深认识到：“班主任工作的重要性就在于它是党的教育方针、政策的贯彻者和执行者，是使学生德、智、体、美、劳诸方面全面发展的培育者，是对学生进行管理教育和实施素质教育的组织者和领导者，是青少年成长过程中的引路人。”他不仅这样想，更是这样干。他倾情于事业，多层面、宽领域、全方位的工作着。

　　要教好学生、当好学生的引路人，只有了解学生、充分地掌握学生的思想状况，分析学生的心理状态，才能从实际出发，对学生进

　　行针对性教育。特别是他现在担任的五(四)班，学生是从原来的四个村小加上XX小学原来部分学生，覆盖二十多个村组，凑合成的一个较为复杂的班，层次不同，差异较大，尤其是偏僻大山深处的山区孩子，虽然天真活泼，幼稚可爱，但他们很多家庭条件不好，受到社会不良习气的影响，加之他们正处于从少年到青春期的过度时期，正确的人生观尚未形成，缺乏辨别是非、判断正误的能力;

　　此外，这班学生又是刚住校的，小小年纪就离开父母、亲人;再则，父母亲在外打工的留守学生也较多，因而思想波动较大。鉴于种种复杂情况，实在举步艰难。他通过家访、电话联系，认真了解每一位学生的思想状况和心理特点，了解每一位同学的过去，了解他们的家庭和周围环境，而后选择合适的方法、手段来进行教育。例如班上XX同学，原是学校走读班的一名学生，该生以前思想品质坏、淘气贪玩、行为习惯差、经常打架、损坏公物、吸烟、喝酒样样全。和原班主任闹僵后，学校领导将其调至五四班。

　　他通过摸底、谈心、家访，了解到这位同学好动，爱好体育，脑袋灵活。于是抓住优点，多渠道、多形式有机的结合，对其进行教育。这位学生目前已是一名守纪、勤学、助人为乐、吃苦耐劳的好学生。类似这样的学困生，通过他的有效教育，均得到较大转变。于是所任五(四)班现在班风正、学风好，被学校评为文明班级。

　　“要教好学生，当好一位班主任，首先要关心学生，热爱学生，体贴学生，做学生的知心人，从小事做起，只有对学生的感情深，工作才能细，方法对能对头、效果才能最佳。”是他得切身感悟。长期以来，他对学生思想积极诱导，学习上耐心帮助，生活上关心体贴，经常利用课余时间和学生促膝交谈、相互倾述。

　　尤其对那些失去父母、留守学生和残疾学生，更是关怀备至。询问其生活等情况，注意从多方面给予温暖关怀及尊重。经常拿钱给他们资助生活和为生病的孩子买药;将生病学生送到医院看病拿药，甚至有的住院，父母亲不在身边，他就像父母亲那样守护着他们，给予安慰、鼓励。如在本学期一名叫XX的女生因患急性肠炎，父母亲离校十多公里，他一直在医院陪着输液至晚上两点多钟，像孩子的父母亲那样端水喂药、喊医换药、出钱拿药。开始医生护士和其他病人认为是学生的父亲，后来知道是老师就说：“这样的老师真好，与孩子父亲没两样。”

　　对学生生活的关怀不是一时的，而是经常的。冬天到了，有的学生家景不好，穿得单薄，他多次将自己孩子的衣物送给学生，生怕学生冷着生病;夜深了，还没回家，还在给学生盖被子。就这样久而久之，师生之间已建立了深厚的感情。老师将学生视为自己的孩子，而学生也将老师视为自己的父母亲，都那么彼此理解、随和、共创和谐班级。

　　一点小事，以句话都是学生的榜样，言行是学生最好的老师，老师的一举一动可以直接去影响和感化学生，身教胜于言教。该同志在平常工作上总是用自己的实际行动感化带动学生。在每一次的大扫除中、在每一次的劳动中，作为一名老师、一名称职的班主任的他不是光起着一个指挥官的作用，站在那儿指指点点、甚至唠唠叨叨，而总是哪里最脏就有他卷起袖子和学生一起干得满头大汗的身影，哪里活最重就有他捞起裤管冲锋在前的脚步。

　　他曾说过：“为了学生苦、为了学生累，值!这是作为一名班主任的天职。”在课堂上，每一笔字都是那么工整，每一句话都是那样给学生以亲切感，让学生从字里、话里深受其影响，在学生头脑中潜移默化。

　　教育需要爱心，孩子渴望关爱。该同志以“海纳百川”的宽广胸怀，去接纳每一位学生，以一颗慈母般的爱心，滋润着每个孩子的心田。

　　“年至半百志不移，银发催生争朝夕。”这就是他——一个优秀班主任的情怀，更是他潜心于教育，倾情于学生的不断进取的写真与坚强决心。

　　我是xx小学一名普普通通的女教师，担任班主任工作已经有二十一个年头了，孩子们都亲切地叫我“老班”。二十一年来，我从一个初出茅庐的“小班”磨练成一个经验丰富的“老班”，其中吃了多少苦流了多少泪，收获了多少成功和欢乐，只有我自己知道。现在我把我多年来担任班主任工作的点点滴滴汇报如下：

　　“班级是个大家庭，班主任是家长，每个同学都是自己的孩子。”这是我对班主任角色的定位。担任班主任角色以来，我就像母亲一样无私的无微不至地关心爱护每一个学生，在学生身上倾注我无限的爱。学生没吃饭我给学生买;学生生病了及时送医院;天气变化了，提醒学生增减衣服;学生有心事了，找学生促膝谈心，了解情况，合理疏导、解决。

　　班集体是棵大树，班主任就是支撑它的树干，孩子们就是一片片生气勃勃的树叶，当然，其中也不乏有被虫子咬过的、有缺陷的，而我作为班主任，爱每一个学生，针对每一个学生的个性差异因材施教，呵护每一片树叶，使班级这颗大树枝繁叶茂、茁壮成长。

　　我接手一个班级之后，首先会对班级总体情况进行细心观察、了解，发现问题、分析问题成因，再根据这些实际情况及时召开班会，然后在班级开展有针对性的主题活动，使学生在活动中受到教育，得到启发，形成良好的学风班风。多年来，我组织过的班队活动不计其

　　数，如：《向不文明行为告别》、《我是班级小主人》、《雷锋就在咱们班》、《只要人人献出一点爱》……

　　学生是人，教育应该以人为本。对学生的教育不能只局限于讲大道理，而应该深入到学生灵魂深处，了解他在想什么，需要什么，在乎什么。在教育教学中留心观察学生、读懂学生，不断抓住契机对学生进行行之有效的教育。我们班有一个叫刘卫平的同学老师们都说他来学校是混日子，是班上一粒“老鼠屎”。

　　他语数考试成绩从来没有达到过两位数，而且在班上称王称霸，扰乱课堂秩序，自习课常常把班级搅得鸡飞狗跳，课外还常常欺负同学。老师拿他没办法，同学更是敢怒不敢言。自从接任班主任以后，我找到了他造事的根源：由于学习成绩差，一直遭到老师同学的鄙视和冷眼，为了报复大家和引起大家的注意，他就常常制造乱子，并以此为乐。找到了他的“症结”后，我就想方设法改变他。

　　课堂上，一些非常简单的问题就让他回答，回答对了就即时予以表扬;课外经常安排他为班级做一些力所能及的服务工作，让他常常得到大家的赞赏;并且让班长跟他结对，从各方面影响帮助他……经过一段时间的努力，终于使他获得了自信，跟班里同学也建立了比较融洽的关系。现在，他在班里除了学习成绩稍差外，其他各方面多很正常，有些方面甚至比其他同学还优秀，如：唱歌、跑步等。

　　我每接手一个班级，都要对学生的生日进行登记，每逢学生生日，都会带领全班同学为他(她)唱生日歌，祝生日快乐，以此来营造一种和谐大家庭气氛，建立亲密的师生情、同学情。

　　学生是学习的主体，在教育教学中注意激发学生学习兴趣，培养学生积极探索习惯，发展求异思维能力，让学习成为需要，让学习成为享受，让每一个学生都得到发展，让每一个学生都获得成功。

　　二十一年，弹指一挥间，我在班主任这块责任田里辛勤地耕耘，默默地奉献，逐渐取得了较好的工作成效，得到了社会、学校、家长的一致好评。我所带领的班级多次被评为先进班集体，本人也多次被评为优秀教育工作者、学校学科带头人，教学成绩稳居镇同年级同学科前茅。

　　本着对社会强烈的责任心，对教育事业的切切痴心，对学生的娟娟爱心，对家长的融融热心，对未来的满满信心，我将继续努力进行课改实践，让我的教育教学工作更上一个台阶。

　　在班主任工作中,有苦又累,有笑有甜,做了这份工作你才知道自己肩上所担负的重任.我从中体会到了教育的快乐,与学生相处的快乐.在快乐中我找到了自我,也从中悟出了很多.俗话说:“谁爱孩子,

　　孩子就会爱她,只有爱才能教育孩子”.这句话伴随我与学生们相处了一年又一年,慢慢地也成为了我从事班主任工作的座右铭.班主任是学校里最辛苦的人,虽然班主任做的都是一些琐碎的小事,但是使每一个学生都能全面发展,形成良好的个性是每一位班主任的最大愿望.现就班主任工作主要事迹作如下介绍:

　　我校是一农村学校,这些学生卫生意识欠缺,安全意识淡薄,养成教育等恶习的养成,给我校的教育带来很大的影响.然而我总是把“爱孩子,就要为孩子的一生着想;爱孩子,就要为孩子的一生奠基.”作为自己的人生信条,我深信:行为日久成习惯,习惯日久成性格,性格日久成命运.

　　因此,引导学生把握自己的命运,就必须培养学生良好的习惯.要培养良好的习惯就必须从学生的一言一行、一举一动抓起,这是培养习惯的着力点,也是培养学生的落脚点.我也是这么做的,学习习惯、卫生习惯、团结友善习惯等,该同志都是严以律己、以身作则,再细心指导,学生年龄善小,但在老师耐心帮助下,学生逐渐告别了陋习,有了很大的变化,老师看在眼里,甜在心里.

　　火车跑得快,全靠头来带.一群好的班干部,他们可以以身示范,带动和感召全班学生,使班风纯正.因此,该同志总是把选拔和培养好干部作为班集体建设的一件大事.通过演讲、劳动、体育、分发课本

　　等活动,发现有能力、有口才、有吃苦精神的学生,担当班干部职位.班委会成立后,尽快使他们明确自己的职责,大胆放手,把一些具体事务派下去,建立层次分明的立体型管理体系.

　　同时,给予定期的指导监督.这样,不但提高班干部的工作能力,而且可以培养他们的主人翁意识和责任心.此外,该同志还通过各种方式让学生在自我意识的基础上产生进取心,组织开展一些专题性活动,如:学习经验交流会、养成习惯教育等,这些活动大大促进良好学风、班风的形成,使该班在学校的管理评比中都取得了良好的效果.

　　该同志特别注重班级文化建设.“环境是一种教育力量.我可以叫我的学生不随地吐痰,这是一种教育,但是我还应该创造一种环境和气氛,使学生不好意

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篇二：二十大安保维稳个人先进事迹材料

　　全国社会治安综合治理先进工作者拟表彰对象事迹1/74.乔登林—北京市大兴区委政法委常务副书记

　　乔登林，现任北京市大兴区委政法委常务副书记。针对辖区西红门镇地处城乡结合部，存在流动人口多、低端产业多、安全隐患多，基础设施差、环境卫生差、社会治安差的“三多三差”现象，自年，大兴区从西红门镇开始逐步向外延伸开展综合整治。乔登林同志探索发明了“三联一促”工作法，取得了至今村民上访上诉零记录的好成绩。他坚持“智能智慧、预防预警、方便高效”的科技信息化理念，积极协调推动“雪亮工程”和基层综治中心建设，强化对重点区域部位各类风险隐患自动识别、及时预警，推动由事后追溯向事前预测预警预防的转变，积极打造“智慧大兴”“科技大兴”。为确保“”阅兵的安全，在不到两个月的时间内，他组织建立个群防群治卡点。在他的带领下，大兴区连续多年被首都综治委评为先进区县，年在首都综治考核中名列全市第二。

　　.王春发—北京市朝阳区委维稳办副主任、调研员

　　王春发，现任北京市朝阳区委维稳办副主任、调研员。年从部队转业到朝阳区委，投身于首都维稳工作一线，多次出色完成任务获得表彰，荣立三等功次，并带领所在单位获得“首都工人先锋号”的荣誉。每当发生影响安全稳定的问题，他一马当先，深入一线，积极化解。某小区物业纠纷，经历个月的艰苦工作，终于妥善解决，群众送来锦旗表示感谢。某单位因违建导致纠纷，他顶风冒雪劝导化解，终使双方握手言和。遇到生活困难的群众，经常是一边积极协调2/74为其申请社会救助，一边自掏腰包为其垫付生活费。多年来，先后化解各类矛盾纠纷百余起，换来群众几十面锦旗。他勇探索、勤创新，牵头推进区科学维稳应急体系建设，使维稳信息化水平得到跨越式提升，为维护辖区平安稳定作出了贡献。

　　.王志勇—北京市海淀区人民法院信访办负责人

　　王志勇，现任北京市海淀区人民法院信访办负责人。作为一名后年轻法官，他扎根基层信访工作岗位年，化解信访案件多起，走访信访群众遍及全国余省的近个县市，一步一个脚印地践行着党的群众路线。在一起信访近十年的案件中，他为查清事实，冒雨在山东省临沂市数个乡镇的泥泞小道上奔波天，挨家挨户走访二十几个农户，证实了信访人曾为其手下的农民工垫付工资的事实。信访人拉着王志勇的手掏心地说：“王法官，你们为我洗冤正名的努力我都看到了。你们不用再去调查了，这个事我不起诉也不上访了！”他坚持以“信”立身、以“访”济民的工作理念，建立信访案件“专办制”，创造出“亲情感化”“追击溯源”“心理治疗”等种矛盾化解方法。这些机制和方法随着他在北京大学等高校和河北、安徽等各地政法单位的授课，在全国不同地区逐步推广。

　　.李霞—北京市顺义区旺泉街道宏城花园社区党总支书记、居委会主任

　　李霞，现任北京市顺义区旺泉街道宏城花园社区党总支书记、居委会主任。她将社区划分为个“百米安全圈”，做到百姓安全维权诉求百米内有回应、小时内有答复。面对百姓提出的社区出行难、技防设施少、治安状况差等问3/74题，她用三年的时间向社会筹资余万元，实施项安居改造工程和项技防工程，实现社区监控无死角；她将每个“百米安全圈”划分成两个“楼栋熟人圈”，推动生人社会向熟人社会的转变，形成“外来人员流入必报、居民房屋出租必报、家庭发生矛盾关心、邻里发生纠纷关心”的工作机制；她依托“百米安全圈”创建了居民教育“五色课堂”，出台《居规民约》和《社区文明志愿公约》，形成了“争做最美宏城人”的良好氛围。这些做法在中组部期刊发表。李霞被居民们称为信得过、靠得住、离不开的知心人和贴心人。

　　.于萍—天津市综治办一处处长

　　于萍，现任天津市综治办一处处长。她政治立场坚定，认真贯彻中央和市委关于加强和创新社会治理的一系列重大决策及部署要求，深入推进村(社区)综治办建设，全市村（社区）建立了综治办，以上达到规范化建设目标，在“南昌会议”上天津经验得到推广。深入推进综治信息系统深度应用，推动整合录入信息近余万条。推进“雪亮工程”综治平台建设，实现中央、市、区三级视频系统贯通，部分街镇和重点村（社区）提前完成接入工作。认真落实全国综治考评任务，四年来每年都形成近余万字自查报告、个分报告，整理余个附件材料。重视综治宣传培训工作，每年组织举办全市综治干部培训班，着力提高综治干部履职能力和水平。积极组织开展综治（平安天津建设）集中宣传活动，推广先进经验做法，提升综治（平安天津建设）工作社会影响力。年被评为天津市“三八”红旗手。

　　4/74.韩再禹—天津市西青区委政法委维稳执法督察科科长

　　韩再禹，现任天津市西青区委政法委维稳执法督查科科长。他先后获得市“优秀平安志愿者”“维稳信访安保先进个人”等荣誉。参与起草制定社会稳定风险评估等余个制度文件，为综治维稳工作制度化、规范化贡献才智。长期加班加点，在岗值守，确保第一时间完成好情况信息的转办等工作，年来有余篇信息材料被上级部门采纳刊登。对疑难问题及时组织召开协调会，研究解决方案、认真督办落实，近年参与协调、化解百余个不稳定问题。

　　.李盈—天津市宝坻区综治办基层科科长

　　李盈，现任天津市宝坻区综治办基层科科长。她工作勤奋敬业，无私奉献，敢于担当，开拓进取。针对拖欠农民工工资、农村大龄男青年择偶难、非法集资等关注度较高的社会热点问题，开展深入细致的调查研究，参与制定出台《关于加强企业监管

　　预防处置欠薪工作实施意见》等文件余份，参与撰写专题调研报告篇，为区委、区政府决策提供参考。促进各部门联动齐抓共管，积极协调综治委成员单位结合自身职能，在严重精神障碍患者服务管控、平安社区（村）创建等多项工作中取得较好的成效。为推动各项工作措施落实到基层，发现基层好经验、好做法，经常舍“小”家顾“大”家，白天下乡督查指导工作，晚上、周末放弃休息加班加点。无论工作中遇到多大的困难，她始终积极乐观面对，出色完成领导交办5/74的各项工作任务。

　　.王月华—天津市南开区向阳路街昔阳里社区党委书记、居委会主任、综治办主任

　　王月华，现任天津市南开区向阳路街道昔阳里社区党委书记、居委会主任、综治办主任。她不断创新社区治理方法，破解为民服务难题，将一个环境杂乱的老旧居民区建设成为全国和谐社区建设示范社区。先后被评为“全国三八红旗手”“全国巾帼建功标兵”，当选为党的十八大、十九大代表，年被评为全国优秀党务工作者。群众的难处王月华都记在随身的《民情日记》上，年来记满了本，累计帮助群众解决各类困难余件。为了居民的排水问题，她三番五次与主管部门沟通；为了拆除违章建筑，她十几次上门与住户交涉；为了让生病的居民尽快输到血，她在寒风中骑自行车往返公里取血。由王月华作词的《社区工作者之歌》在天津各个社区的群众间传唱。她说：“落实好习总书记对基层党组织的要求，解决好服务群众的‘最后一公里’，是我们社区工作者的本分，也是我的承诺与担当。”

　　.张庆民—河北省石家庄市综治办副主任

　　张庆民，现任河北省石家庄市综治办副主任。他推动市级建立疑难纠纷化解中心，市县两级建成个诉调对接中心，重点行业、领域建成个行业性、专业性调解组织，培树了一批以“帮大哥”为代表的优秀调解员和调解室。推进“民调通”平台建设，在全省率先实现“民调通”6/74全覆盖。谋划实施“绿丝带”工程，推动严重精神障碍患者监护人责任险、监护人“以奖代补”等措施落实，石家庄市被确定为全国社会心理服务体系建设联系点。着眼增强群众安全感，推进“雪亮工程”建设，石家庄市被确定为全国首批示范城市。推进实施寄递行业“驿路平安”工程，形成了一批以“常山红”志愿者队伍为代表的群防群治品牌。加强综治平台建设，县、乡两级全部按国标建成综治中心，接入了综治视联网。在他的努力下，年以来石家庄市综治工作连续四年全省第一。

　　.张聚华—河北省石家庄市委政法委常务副书记

　　张聚华，现任河北省石家庄市委政法委常务副书记。他长期在县（市、区）从事政法维稳工作，群众工作经验丰富，善于把握规律、破解难题、推动创新。任职以来，始终以强烈的政治意识和责任担当，聚焦影响社会稳定的重大矛盾问题，站位全局、协调各方，从健全目标责任体系、发挥职能部门作用、夯实基层基础入手，积极推动党政统揽、部门担当、社会参与的工作格局。坚持维护社会秩序与激发社会活力相结合，善于运用法治思维和法治方式化解矛盾，充分发挥社会稳定评价指数“指挥棒”作用，推进社会稳定风险评估向纵深拓展。近年来，圆满完成全国“两会”、峰会、“一带一路”峰会等重大活动安保任务，全市群众安全感、满意度连续六年全省领先。

　　.孙迎春—河北省张家口市经开区信访局局长

　　孙迎春，现任河北省张家口市经开区信访局局长兼经开区党政办公室副主任。年以来，7/74年均接待来信来访余批次、多人，化解率达到以上，有效维护了张家口申办冬奥会等重大活动及社会敏感节点的社会稳定。先后获得“十八大安全保卫工作先进个人”等荣誉称号次，获嘉奖次，荣立个人二等功次。工作中注重长效管理，采取“三级调处”方式化解各类矛盾，开创性地提出“信访法律、信访会诊、信访机制”的思路来化解矛盾，解决问题。组织制定完善了《拖欠农民工工资处置流程》《住宅小区延迟交房处置流程》《征拆矛盾处置流程》等一整套工作方法，使信访问题的处置有章可循。在处理城市开发遗留问题中，与信访人耐心沟通，与区政府提前研判、精准发力，全区信访局面稳定良好。

　　.董洪波—河北省秦皇岛市公安局北戴河分局

　　治安管理大队大队长

　　董洪波，现任河北省秦皇岛市公安局北戴河分局治安管理大队大队长。他立足北戴河旅游旺季工作需要，将全区家原有“日租房”整合为个联合经营体，纳入旅馆业管理，其经验做法得到部、省、市各级领导充分肯定。通过将污水排放、感烟报警等四条铁规纳入旅馆业准入条件，确保了全区旅馆“实名、实情、实数、实时”落实信息登记上传，主要经验做法在全国推广。他扎实推进公共安全反恐防暴体系建设，对重点场所实施分类管控，借助全区社区网格力量和“微警务”平台，强化公共安全群防群治体系建设，争取万元资金设立了综治信息奖励机制。他通过搭建视频监控实战平台，创新整合社会监控资源，增设前端智能设备、图控功能等，确保了“互联网”时代下社会治安综合治理焕发新的生机。多次荣立个人8/74三等功，年被河北省公安厅记个人二等功，年被公安部记个人一等功。

　　.尹秀瑛—河北省迁西县委政法委常务副书记、县维稳办主任

　　尹秀瑛，现任河北省迁西县委政法委常务副书记、县委维稳办主任。他探索建立社会稳定动态调控体系。事前，研究建立社会稳定风险预警机制，实施红、黄、蓝分级预警；事中，构建重大社会问题处置机制，把握重大社会问题生成演变规律特点，为妥善处置重大社会问题提供遵循；事后，将乡镇辖区发生的刑事、治安、民事、非正常访、安全责任事故、群体性事件等类案（事）件作为监控指标，加权计算生成平安指数，对指数偏低的乡镇分别实施三级预警，此项制度被全省推广。他积极参与国家环保部重点督导项目—潘大水库网箱养殖清理工作，带领工作人员，入村入户宣传政策、讲解法律法规、发放明白纸，深入细致做好群众工作，为国家挽回直接经济损失余万元。此外，研究出台了《优化项目建设治安环境保障工程顺利进行的意见》，先后依法处置起重大阻工案件，妥善化解起重大社会矛盾纠纷。

　　.侯丽琳—山西省太原市小店区亲贤社区党委书记

　　侯丽琳，现任山西省太原市小店区平阳路街道亲贤社区党委书记。她所在社区位于太原市城南商圈核心区域，共有常住人口人、暂住人口万余人，是一个“城中村”转制后的新型社区。侯丽琳积极创新综治工作模式，吸纳了名专职志愿者9/74从事基层综治工作。建立专职巡逻队和消防队伍，在不同路段设立了个标准化治安岗亭，并发动社区各网格内党员、楼栋长、居民骨干等组建了多人的“蓝马甲”平安志愿者服务队，在辖区轮班值守。牵头成立了社区物业公司，承接周边个小区的物业管区，创造了余个就业岗位，实现了原村民以上的就业率。年，启动整村拆除。她带领大家依托社区调解队伍及律师、法官等团队，对各类分家析产、土地确权等工作及时跟进，成为了太原市拆迁的标杆和样板。亲贤社区被命名为年度全省、全市“平安社区”。

　　.刘晋阳—山西省柳林县公安局反恐怖大队大队长

　　刘晋阳，现任山西省吕梁市柳林县公安局反恐怖大队大队长。他始终恪尽职守，牢记使命，公正执法，用敬业彰显忠诚。坚持以平安建设为主线，以反恐怖应急处置为己任，以身作则，坚持战斗在打击犯罪一线，带队巡逻布控、安保执勤、追捕抓逃，亲自参与侦破重大交通逃逸、抢劫、绑架、盗窃等重特大案件余起，亲手抓获犯罪嫌疑人余名。积极投身社会治安综合治理，勇于创新，为县级寄递物流安全管理创建了档案建设模板。多次被评为“先进工作者”，年月获得柳林县“五一”劳模称号。

　　.乔永生—山西省临汾市尧都区委常委、政法委书记

　　乔永生，现任山西省临汾市尧都区委常委、政法委书记。他加强综治体系建设，筹资万元，县、乡、村三级综治中心全部达到“六个统一”标准。配齐配强乡镇综治专抓副职和综治专干，配备工作人员人。大力化解矛盾纠纷，农村治10/74安发案率大幅下降。构建立体防控网络，筹资亿元，率先实施“雪亮工程”，推进“智慧城市”建设，城区安装监控探头余路，农村安装探头余路，带动自建路，全区重点区域、重点部位基本全覆盖，利用视频监控破获刑事案件余起、治安案件万余起。联系走访复转军人，帮助解决实际困难。落实司法救助专项资金万元，依法按程序落实救助人万元。集中开展积案化解，去年起涉法涉诉案件息诉罢访。他曾任职过的洪洞县连续三年被评为省级平安县，获得中国社会管理创新范例佳殊荣；尧都区年被评为省级平安区。

　　.马东平—内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区委政法委副书记、区综治办主任、呼和浩特市公安局赛罕区分局副局长

　　马东平，现任内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区委政法委副书记、区综治办主任。从事政法综治工作年来，他多次与犯罪分子面对面交锋，挽救过即将跳楼的轻生者，处理过大大小小的突发事件现场，侦破过公安部、公安厅重大、特大案件。在年全区公安机关召开的社会治安防控体系建设现场会期间，他承担现场观摩点的建设任务，认真抓好每一个环节、每一项工作，圆满完成了任务，受到各级领导好评。年在赛罕区强力推进的“平安赛罕”信息化建设工程中，他积极投身到综治视频联网系统建设工作，完成了赛罕区各乡镇（街道）个行政村（社区）综治中心建设，健全了基层综治工作网络和平台，该项工作被列为年“平安内蒙古”现场会典型发言。他先后荣立个人一等功次、二等功次、三等功次，较好地完成了上级交给的各项工作任务。

　　11/74.玉

　　梅—内蒙古自治区委维稳办信息综合处处长

　　玉梅，现任内蒙古自治区党委维稳办信息综合处处长。先后获评优秀公务员、优秀党员、全区三八红旗手、全区民族团结先进个人、全区维稳工作先进个人。她克服困难，牵头、协调、督促、指导开展信息收集审核、研判工作。负责起草社会稳定风险评估工作规范性文件，指导各有关方面完善制度体系，主动承担多项专题调研任务，围绕重大案件善后处置工作，深入实地调研，为稳妥处置案件创造了条件。“一带一路”峰会期间，连续一个多月带病坚持工作，圆满完成了各项工作任务。

　　.达林台—内蒙古自治区陈巴尔虎旗白音哈达

　　边防派出所所长

　　达林台，现任内蒙古边防总队呼伦贝尔支队白音哈达边防派出所所长。近年来，他扎根基层边防派出所，先后选拔牧民组建联防马队、建立电子户情档案、开发草原牧区联动报警服务系统、推动成立巴彦哈达青年骑马场，被誉为边境辖区安全守护神和牧民群众的好安达。他所在的白音哈达嘎查成为远近闻名的平安村、富裕村、文明村，被自治区综治委和呼伦贝尔市政府命名为爱民固边模范嘎查。他曾荣立三等功次、二等功次，先后被呼伦贝尔市评为政法系统爱岗敬业模范；被自治区授予内蒙古杰出青年卫士和内蒙古十大边防卫士称号；被公安部边防管理局多次评为爱民固边先进个人、爱民固边感动边疆人物、优秀共产党员；被国务院表彰为全国民族团结进步模12/74范个人；年当选内蒙古十大法治人物；年获得中国青年五四奖章、全国十大边防卫士、全国特级优秀人民警察等殊荣。

　　.韩大勇—辽宁省沈阳市大东区委政法委秘书科科长

　　韩大勇，现任辽宁省沈阳市大东区委政法委秘书科科长。针对大东老工业区复杂场所多、治安盲点多的实际，他制定了平安社区人防、物防、技防建设三年规划。创新群防群治工作“网格化”布控，组建专职巡防队伍和平安志愿者队伍，街头巷尾遍布“红袖标”义务巡逻队，成为群众身边的“守卫者”。在无物业小区发动社区、业主委员会和居民，采取政府投入、市场化运作、居民共建模式，开展了开放式小区安装“云门禁”系统、住宅庭院安装监控探头、楼道感应灯小时维护、免费发放住宅门窗电子报警器等工作，得到了群众好评。他创新设计出“小平安”“种宣传方式”等载体。大东区被辽宁省综治委授予年度“省级平安区”荣誉称号，已连续十年保持省平安区和平安示范区称号。他本人立三等功次，受到上级嘉奖次，获得市级荣誉称号个。

　　.徐

　　飞—辽宁省葫芦岛市委维稳办维稳科科长

　　徐飞，现任辽宁省葫芦岛市维稳办维稳科科长。多年来，她带领全科人员充分发挥职能作用，勤奋努力，大胆创新，圆满地完成了各项工作任务。年至年，指导、协调各县（市、区）、市直有关部门排查各类不稳定矛盾问题，逐一分类建档，进行动态管理；全程参与重要时期安保等工作，做到“日研判”“零报告”；指导所属单位和部门13/74健全应急处置机制，及时稳妥应对处置各类突出情况问题。她先后被评为优秀共产党员、维稳先进工作者、巾帼建功标兵、党的十八大安保维稳先进个人、市直机关先进女职工工作者，连续两年被评为葫芦岛市平安建设先进工作者，连续年被评为优秀公务员，荣立三等功次。她负责的调研工作成绩显著，连续年获调研工作优秀组织奖，有余篇调研成果获奖。

　　.曹吉兴—辽宁省清原满族自治县委政法委副书记、县综治办主任

　　曹吉兴，现任辽宁省清原满族自治县委政法委副书记、县综治办主任。以“强基层、打基础、建机制、重治理”为工作主线，牵头实施了全市独具特色的视频监控“天眼”工程建设，突出问题导向，狠抓命案等专项整治成效明显。成立平安志愿者协会加强群防群治队伍建设，以制度化、规范化建设加强综治基层基础，以点带面推进综治中心建设、“三级网格”架构和信息化网点全覆盖。举办书画展、有奖征文、文艺演出等，推进平安文化建设。以督导问责严格落实综治领导责任制，强化综治考评并纳入全县绩效考核兑现奖惩，实现了全县刑事治安案件稳中有降，综治和平安建设工作连年取得新进展，考核成绩位居全市前列，多次被评为省级平安县和省级平安示范县。

　　.庄久明—辽宁省本溪市委政法委副书记、市综治办主任

　　庄久明，现任辽宁省本溪市委政法委副书记、市综治办主任。从事综治工作年来，协调组织构建了社会治安防控“六张网”，在村（社14/74区）实施“雪亮工程”，协调组织各部门联动联建、齐抓共管，形成了全市上下共同参与的“大平安”工作格局。年以来，全市受理各类违法犯罪案件同比过去三年平均值下降。在乡镇、村屯组织善于化解矛盾纠纷的“和事佬

　　”，专门为居民群众“说和事儿”。建立四级调解平台及专业人民调解组织，在化解矛盾纠纷中发挥着重要作用。建立“三级网格”架构，城乡网格覆盖率达到。加强市、县区两级综治中心规范化建设，建成个乡镇综治中心，开通了“平安辽宁”信息系统账号个，综治视联网建设正向乡镇、街道延伸，服务基层的能力和水平不断提升。本溪市连续年被辽宁省综治委评为“平安辽宁建设先进市”。

　　.吕殿斌—吉林省白山市委政法委副书记、市综治办专职

　　副主任、市维稳办副主任

　　吕殿斌，现任吉林省白山市委政法委副书记、市综治办专职副主任、市维稳办副主任。他创建的“”帮扶重点青少年“绿色家园”工作模式，被中国关工委向全国推广。在全省首创保险经纪公司搭建医患纠纷第三方调解平台，为实现调解公平、公正开辟了新途径。创新平安家庭创建新方法，设立婚姻登记处调解室，与各级综治中心、基层法院联动，形成了婚姻家庭纠纷“多调联动”格局。创建“基层法律服务室”，把“法”送到了群众身边。做实农村治安综合保险，为广大农民平安幸福保驾护航。开展以“守望平安行动”为主题的“邻里守望”活动，让人民群众成为平安创建的主人。建立信访稳定和应急处置调度指挥机制，创新严重精神障碍患者“系统治疗精准扶贫联动监护以奖代补”管控模式。推动成立全省首家铁路15/74护路志愿者协会，白山市荣获“全国平安铁路创建示范市”。

　　.卢金伟—吉林省委政法委维稳处副主任科员

　　卢金伟，现任吉林省委政法委维稳处副主任科员。年转业到吉林省委政法委工作。年、年先后被评为优秀共产党员、优秀公务员。工作中，他先后参与起草省内重要文件和工作意见，总结起草社会矛盾排查化解、社会稳定风险评估、突发事件应急处置等典型经验及有关会议材料多份，编发上报多篇信息情况，得到有关部门充分肯定。他始终把事业扛在肩上，舍小家、顾大家，一心扑在工作上。在党的十八届六中全会维稳安保期间，克服家人病重、子女年幼无人照顾、单位人员不足等困难，个多月没休息过一天，圆满完成了工作任务。

　　.张宝艳—吉林省通化市“宝贝回家”

　　志愿者协会理事长

　　张宝艳，现任吉林省通化市“宝贝回家”志愿者协会理事长。年与丈夫共同建立“宝贝回家”寻子网站，年注册成立“宝贝回家”志愿者协会。负责“全国救助寻亲网”“等着我网站”两大寻人信息平台的运营与管理，为“单枪匹马”寻找孩子的家长建立了一个沟通平台。张宝艳及其团队坚持警民联合反拐，建立长效合作机制；与民政部门合作，扫除民间公益寻人“盲区”；与公益企业联手，共同打造民间儿童寻回“安珀机制”。积极推动打拐相关政策施行与修改，全面推动对被拐、流浪乞讨等儿童权益保护工作。近年来“宝贝回家”寻子16/74网共帮助多个家庭找回丢失的孩子，为多个困难寻亲家庭提供了多万元困难补助，为多名因病因残乞讨儿童及重病被拐儿童提供了余万元的医疗救助，通过各种渠道安置无家可归流浪乞讨儿童名。

　　.孙继洲—黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区委书记、市高新区

　　党工委书记、区综治委主任

　　孙继洲，现任黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区委书记、市高新区党工委书记、区综治委主任。面对中心城区人口密度大、流动人口多、老旧小区多等问题，他认真履行责任，于年主导创建全省首家为民服务“网通”平台，开创新区、街道、社区三级综治中心管理模式，形成区、街道、社区、网格、楼栋长五级体系和多人的社会治理队伍。他坚持以解决问题为根本，围绕栋老旧楼房“三水”改造及物业管理难题，建立街道社区物业服务中心和物业抢险队；主导成立集中行使大类项执法权的街道综合执法服务队，实现了“一支队伍管全部”。针对居民游客饮食用药安全问题，他在全省率先推进创建食药监管可视化指挥调度平台和智能化实时监控系统。在他带领下，龙沙区先后荣获全国社区治理和服务创新实验区、全国和谐社区建设示范城区、省级文明城区等称号。

　　.关再泽—黑龙江省绥化市委维稳办信息综合科副科长

　　关再泽，现任黑龙江省绥化市委维稳办信息综合科副科长。年月日深夜，在加班后回家途中发生严重车祸，经抢救虽脱离生命危险，但仍需要持续进行康复锻炼。即使在这种情况下，他没17/74有忘记工作，没有忘记学习，利用治病机会，充实完善自己，提高能力水平。他政治理论素养过硬，工作认真负责，发挥模范带头作用，用实际行动诠释了一名年轻维稳工作者的职责担当。无论身在哪个岗位，他都能够迅速进入角色，踏踏实实、兢兢业业，严格要求、克己奉公，凡事想在前、干在前，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。

　　.梁洪娇—黑龙江省大庆市综治办四科科长

　　梁洪娇，现任黑龙江省大庆市综治办四科科长。她每年起草的重要文稿在万字以上，为大庆连续年获得全省社会治安综合治理优秀地市作出了积极贡献。她组织编印《大庆平安建设工作指导手册》《大庆综治工作标准手册》等，探索将社会保障、子女入学等项基本公共服务向流动人口延伸，在全省首推“居住证”制度。她创新未成年违法犯罪嫌疑人挽救工作，组织家书商为少年监区捐助价值万元图书多册，协调在少年监区设立流动图书站，建立警示教育基地。她牵头制定《大庆市严重精神障碍患者服务管理办法》，完善工作流程，为万多名患者解决了后顾之忧。她虽然经历过两次大手术，但始终坚持“宁可身受苦，不让脸受热”，先后次荣立个人三等功、获得次嘉奖，荣获全省社会治安综合治理先进工作者、全省铁路护路先进工作者、大庆市巾帼建功标兵等多项称号。

　　.张

　　昶—黑龙江省伊春市综治办综合科科长

　　张昶，现任黑龙江省伊春市综治办综合科科长。他十年如一日，研究起草了全市平安建设的18/74诸多政策文件、综合材料，加班加点、繁重的工作使他身患疾病，但他从不言苦，始终坚守在工作岗位上。他敢于碰硬，检查快递企业配备的安检机不合格时，坚决不予发放补贴；分管护路工作后，坚决清退了不合格护路员，规范了护路工作。在平安专项创建工作中，到处都能见到他的身影，他是群众平安的贴心人。针对一些综治组织软弱涣散、作用发挥不强等问题，他深入考察调研，提出社区治理扁平化改革的建议，推动全市基层综治工作全面深化改革，取消了个街道办事处，个社区整合为个，全市划分了个平安网格，综治组织得到有效加强，基层平安社区、平安乡镇、村屯、各行业平安创建达标率达。伊春市获得了黑龙江首个长安杯。

　　.何建华—上海市虹口区提篮桥街道办事处

　　社区平安办公室主任

　　何建华，现任上海市虹口区提篮桥街道办事处社区平安办主任。作为长期扎根基层工作的同志，他常说的一句话就是“事关安全的事无小事，事关群众切身利益的事都是天大的事”。长期以来，他走家串户了解民意、深入社区排查隐患、身先士卒打击犯罪、协调各方整治违法、耐心帮教预防犯罪、真情扶困调解纠纷、忘我工作维护安全。在他的带动下，提篮桥街道从“区动迁矛盾大户”转变为“区平安建设先进社区”。年至年，在他的具体组织下，圆满完成各项外事接待安保任务余次，排查消除治安、消防、城市运行和生产安全隐患处，化解各类疑难矛盾纠纷余起，协调处理群众求助事项件次，走访帮扶困难群众人次。他曾先后荣获“上海市信访系统先进工作者”“年度上海市优19/74秀共产党员”等称号。他用自己的辛苦指数换取群众的幸福指数，真正当好群众的“贴心人”和平安的“守门人”。

　　.陈宝福—上海市长宁区委政法委维稳室主任

　　陈宝福，现任上海市长宁区委政法委维稳室主任。扎根政法维稳岗位年，他始终秉持高度的政治责任感和务实的工作作风，以“社会稳定、平安和谐”为工作目标，深入开展维护稳定各项工作。坚持夯实常规工作基础，不断提升工作创新能力，健全完善形势分析研判制度，主导建立了“重点突出、覆盖全面、排摸深入、研判及时、反应快速、处置有力”的社会稳定“三预”工作机制，协调区有关部门和街镇，及时回应群众关切，稳妥做好矛盾化解工作，主动履职担当，为社会大局持续稳定、社会平安和谐作出了贡献。

　　.顾方亮—上海市崇明区综治办副主任

　　顾方亮，现任上海市崇明区综治办副主任。近年来，他认真贯彻中央和上海市关于做好社会治安综合治理工作的方针、政策，紧紧围绕更高起点更高标准建设平安崇明的目标要求，坚持把营造一流的社会治安环境作为推进世界级生态岛建设的特色品牌，积极协调各方，持续深入开展平安崇明建设各项活动，不断完善立体化治安防控体系建设，主动做好维护社会稳定各项工作。善于发挥综合治理优势，注重充分发挥区综治委成员单位作用，凝聚各方力量，加强社会治安重点地区和突出治安问题排查整治，涉渔“三无”船舶等一批社会治安热难点顽症得到有效治理。近年来崇明地区治安状况始终处于上海最好地区20/74之一，全区报警类接报数万人率逐年下降，重大节点期间实现重点人员“零滋事”、重点部位“零事故”；人民群众安全感逐年提升，年、年崇明区群众安全感分别排名全市第二、第一；年成功创建“上海市平安示范城区”。

　　.朱文彪—上海市浦东新区沪东新村街道办事处

　　社区平安办主任

　　朱文彪，现任上海市浦东新区沪东新村街道平安办兼信访办主任。他真抓实干，为社区百姓编织平安天网，被群众誉为“智勇双全的平安守护人”，成为“上海市平安英雄”评选活动十多年来首位来自基层综治的获评者。面对社区突出问题和突发危情，敢担当、勇作为，靠前指挥化解险情，即使被扣为人质，依然毫不退缩，避免多起恶性事件发生；两次见义勇为，却主动放弃申报。针对治理顽症与难题，探索形成了一套在全市街镇可推广、可复制的经验。身先士卒，坚守信访维稳一线，用心用情用智，以自己的人格魅力，成功化解多起群体性信访与历史积案，帮助特殊对象走出困境，回归社会。他先后为沪东街道获得多项国家、市级集体荣誉；个人先后七次获得公务员嘉奖，两次荣立三等功，获浦东新区优秀党员、模范党员、首届好干部，上海市第六届“十大平安英雄”等荣誉称号。

　　.陈博文—江苏省扬州市委政法委常务副书记、市综治办主任

　　陈博文，现任江苏省扬州市委政法委常务副书记、市综治办主任。在市、区两级政法综治领导岗位上敬业奉献近年，多次立功受奖，曾被江21/74苏省委、省政府授予“—年全省社会治安综合治理先进工作者”称号。他秉持“敢作善为”的良好风尚，坚定“执政为民”的履职操守，强势创新推进综治和平安建设工作，切实回应人民群众的期盼。近年来，他紧盯基层社区、村组工作，强势推动“社会末梢治理”工程建设，得到充分肯定，获评全国社会治理创新优秀案例。年起，他带领团队、克服多重困难，筹建市级社会服务管理平台；年底，建成全省首家、全国领先的实战化市级综治中心，工作经验被相关国家标准吸收。他注重创新发展，探索打造了扬州社会治理专家库、综治干部心理干预培训制度、政法综治信息资源共享平台等多个创新项目，扬州群众安全感多年持续保持在以上。

　　.张健峰—江苏省无锡市委维稳办信息调研处处长

　　张健峰，现任江苏省无锡市委维稳办信息调研处处长。他先后荣立二等功次、三等功次，获嘉奖次，获得“江苏省优秀人民警察”“无锡市事改企工作先进个人”“文明城市创建先进个人”等荣誉称号。他心系基层百姓，积极履行职责，化解社会矛盾惠及万余群众。长期关注社会困难群体，深入基层调研，倾听群众呼声，了解群众疾苦，直接推动化解重大社会矛盾余件，提出分析报告余份、对策建议余条。年以来，先后牵头制定重大活动安保方案，组织余场工作部署会、推进会、协调会，应急协调突发情况余起。他积极探索研究，创新提出社会稳定风险评估“三步走”机制，近年来源头防范稳定风险余起，减少了大量矛盾问题和风险隐患。

　　.周保荣—江苏省无锡市委政法委综治二处处长

　　22/74周保荣，现任江苏省无锡市委政法委综治二处处长。他多年从事综治工作，始终坚持问题导向，每年着力解决至个治安突出问题。近年来，他先后就老旧小区治安形势复杂、群租房治安隐患突出等群众关切的热点问题，推出了有针对性的整治举措，取得显著成效，全市群众安全感连续年位居全省前列，年名列全省第一。他先后深入多个镇（街道）、多个村（社区），在背街小巷、村头农舍，问政、问情、问计于民。面对繁重复杂的工作，经常加班加点。他积极建言献策，为上级机关和领导当好参谋助手，总结推广了“雪亮工程”智能安防体系建设、系列平安创建活动、依法开展社区戒毒康复工作等一批在全省乃至全国有影响的典型经验。在周保荣担任无锡市委政法委综治处副处长、处长期间，无锡市两次荣获“全国社会治安综合治理优秀市”称号，次被江苏省综治委表彰为综治工作先进市。

　　.沈文群—江苏省苏州市吴中区委政法委副书记、区综治办主任

　　沈文群，现任江苏省苏州市吴中区委政法委副书记、区综治办主任。曾荣获“省社会治安综合治理先进工作者”等多个称号，荣立三等功次。工作中，她始终把群众的利益放在首位，坚持执政为民，急群众所急，想群众所想，先后牵头对余个群众反响强烈的社会治安乱点地区和突出问题开展整治，治安环境明显改善，群众安全感逐年提高。针对社会治理精细化程度不高的实际，她创新思路举措，在苏州市率23/74先高标准建成投用综治中心，使各类民生诉求得到有效解决，城市环境得到有效改善，省委、市委领导调研后对该创新举措高度肯定，并要求在全省、全市推广。她坚持全心全意为人民服务宗旨，创办推行了“居民心理危机干预”“出租屋超市”等，切实打通了服务群众“最后一公里”。特别是她打造的“村民联系卡”制度，变群众上访为干部下访，受到中央信访工作督导组充分肯定。

　　.钱学友—江苏省扬中市公安局副局长

　　钱学友，现任江苏省扬中市公安局副局长。他始终以维护社会稳定为己任，全力投入到社会治安综合治理工作的一线，工作成效显著，扬中市公安局年、年连续获得全市执法管理部门和“绩效管理十佳单位”第一序列，扬中市连续多年被评为全省平安建设先进县（市、区）。年以来，在他的带领下，扬中市公安局圆满完成南京青奥会、峰会等大型活动安保工作任务多次。年月，在他的指挥下，公安部挂牌的“”网络赌博案成功收网，打掉了一个利用互联网开设赌场的大型犯罪团伙，铲除了一个遍布全国个省（市、区），拥有万注册用户、个加盟商的赌博网站。他积极推进“雪亮工程”建设，实现了视频监控全覆盖、建设应用实战化、整岛防控立体化。他狠抓公安机关窗口建设，在历年办事群众回访中，扬中市公安局的窗口服务满意率均达。

　　.程炳贵—浙江省临安市委政法委副书记、市综治办主任

　　程炳贵，现任浙江省临安市委政法委副书记（主持工作）、市综治办主任。年以来，他全身心致力于推动临安政法综治工作发展，曾获得浙24/74江省“服务保障杭州峰会先进个人”，杭州市首届“十佳政法干警”等荣誉称号。他认真贯彻落实中央和省市重大决策部署，牵头做好峰会、互联网大会等重大活动期间维稳安保工作。发起创立浙皖毗邻十县（市）建设平安边界协作机制，成功化解两起长达年、年的跨省涉众型林地纠纷。推行“四圈两网”治安防控体系建设，完成社会治理信息“以奖代补”和“平安网格”创建等省市试点任务，推行农家乐规范管理、精神障碍患者监护人责任险、出租房星级化管理等举措，临安市近年刑事案件年均下降以上，截至年，临安连续年获得“平安市”称号并夺得全省首批“平安金鼎”，连续届获得“浙江省社会治安综合治理先进集体”称号。

　　.斯建民—浙江省义乌市委副书记、政法委书记

　　斯建民，现任浙江省义乌市委副书记、政法委书记。他长期在政法、综治、维稳战线工作，尽心尽职，为当地社会平安稳定做出了不懈努力。认真抓好反恐维稳工作，全力维护国家安全和政治稳定；协调各方全力做好杭州峰会、上合组织成员国丝绸之路法律服务国际论坛、中国—西亚北非未来发展愿景对话会等重大活动安保工作。积极推进社会治安防控体系和基层基础建设，部署开展平安创建活动和综治专项工作，实现“平安义乌”九连创；推进重大决策社会稳定风险评估工作，协调处理重点、难点案（事）件和重大问题；始终坚持信访工作“帮扶到位、解决到位”，压实事权单位、属地管理、信访部门“三项责任”；推广落实“枫桥经验”，推进矛盾纠纷排查化解；积极推进社会治理创新，重视抓好“网格综合25/74管理、全员全科服务”工作，入选浙江省社会治理信息化应用十大案例。

　　.马依群—浙江省湖州市委政法委副书记、维稳办主任

　　马依群，现任浙江省湖州市委政法委副书记、维稳办主任。他善于总结，统筹推进社会治安立体化防控体系、公共安全监管体系、基层基础工作体系和社会动员体系建设；协调打造立体化治安防控体系建设升级版和“雪亮工程”；指导建立全省首家“矛盾纠纷多元化解中心”和“湖州市反诈骗中心”，协调推进“智慧邮政”建设，培育基层社会治理示范点个；注重信息化建设；建成全省首个“平安实训基地”，设计研发全省首个平安检查；大力培育平安文化，每年开展平安“双百”评选等活动，推广“平安街区”“平安大姐”等成功经验，协调注册平安志愿者万人，在峰会安保工作中发挥了重要作用。截至目前，湖州市连续四年实现综治优秀市，“平安湖州”实现十连冠，群众安全感满意度始终保持在全省前列。

　　.王木根—浙江省平湖市综治委副主任、市委政法委副书记

　　王木根，现任浙江省平湖市综治委副主任（主持工作）、市委政法委副书记（主持工作）。他率先在全省把社会治安综合治理的工作网络和机制引入民营企业，“综治进民企”工作得到了群众认可；他大刀阔斧推进“雪亮工程”建设，将科技运用、人工智能、数据分析全面引入社区治理；他积极探索创新流动人口管理体制和工作机制，成立了26/74全国首家新居民事务局，全国首批居住证在平湖发放；他连续年牵头开展打击欠薪逃逸专项行动，中央有关单位推广了平湖市的工作做法；他着力推动形成了浙沪边界齐抓共管的“大防控”“大调解”工作格局，促成了组织体系联合、警力支援联手、社会治安联防等“十联机制”的建立。年，平湖市群众安全感满意度为，连续十二年成为省平安市，荣膺浙江省首批“平安金鼎”。他次被评为省级先进个人，次被评为嘉兴市级先进个人，连续两次被评为嘉兴市优秀共产党员，连续年被评为平湖市优秀公务员，次荣立三等功。

　　.卓玉宝—浙江省玉环市大麦屿街道综治办干部

　　卓玉宝，现任浙江省玉环市大麦屿街道综治办干部。他年如一日，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他是爱岗敬业、舍生忘死的“工作狂”，几十年来，他把职业当作事业经营，看待工作高过自己生命。年月被查出肝癌后，他隐瞒病情、强忍病痛，坚持把手头的起重大矛盾纠纷调解到位，才住院治疗。手术后不久，便执意返回岗位，冲锋在护航、五水共治等工作一线。他是创新实干、与时俱进的“金点子”型干部。他干一行、专一行，编制民主法制村记录本，于年在玉环推广并成为全省首创。担任综治办主任的年里，他调处各类纠纷超过件，大麦屿街道连续年获评市级综治或平安工作先进集体。他是一心为民、淡泊名利的“老黄牛”。他永远把群众摆在第一位，年幼子女手术时也无法照料。年上半年，中共玉环市委、中共台州市委、中共浙江省委政法委先后发出了向卓玉宝同志学习的通知。

　　27/74.郝云波—安徽省阜阳市颍东区河东街道訾营社区党委书记、居委会主任

　　郝云波，现任安徽省阜阳市颍东区河东街道訾营社区党委书记、居委会主任。他聚焦社区服务，提出“管理开放、开放管理”的思路，力推全员参与，积极把共建单位和热心社区公益事业的居民组织起来，参与社区的安全管理和社区文化建设。率先在全区建立首个社区矛盾调处工作组和群众矛盾调处小组。践行“平等互动”理念，让群众在享受服务的同时，提出改进意见。坚持教育、防范相结合，积极利用远程教育网络开展“打拐”、禁毒、反假币等法制教育活动。积极开展“无邪教社区”创建与“平安家庭”创建活动，不断提高群众参与度。高标准建设社区综治中心，并建立完善社区矛盾纠纷排查调处、信访接待受理等机制。近年来，訾营社区先后荣获“安徽百佳社区”“全国和谐社区建设示范社区”“全国综合减灾示范社区”“全国创先争优先进基层党组织”等称号；郝云波先后获得“全省优秀共产党员”“安徽省先进工作者”“全国勤廉榜样”等荣誉称号。

　　.满维溪—安徽省合肥市委维稳办综合处处长

　　满维溪，现任安徽省合肥市委维稳办综合处处长（正科职）。年从部队转业到合肥市维稳办后，迅速转变角色，努力学习业务知识、法律规定、政策文件等，坚持学以致用，不断提升自身履职能力，指导全市开展重大事项社会稳定风险评估余件，有效防范和减少矛盾问28/74题发生，特别是在杭州“”峰会、“一带一路”高峰论坛等重大活动期间工作成效显著，得到充分肯定。担任综合处处长以来，先后编发各类简报、文件、新闻稿件余份，其撰写的多篇调研文章在中央有关部门刊物上发表交流。近年来，满维溪先后荣获“合肥市综治工作先进个人”“合肥市优秀共产党员”等称号。

　　.王斌—安徽省综治办督导处副处长

　　王斌，现任安徽省综治办督导处副处长。王斌对工作有股狠劲，不怕劳累辛苦，加班处于常态，多年来未休过一个完整的节假日。他严谨细致、认真负责，大材料、小材料始终做到零差错。坚持变中求新、新中求进、进中突破，破解难题、补齐短板。年，在他的建议下，安徽省综治委首次对未能按期完成重点管理整改目标的县实行了一票否决权制，并首次由省委领导亲自约谈，首次对媒体全程开放、公开报道，大大提高了综治工作的权威性和影响力。王斌始终瞄准全国最高水平，努力探索创新工作。他负责起草的省委、省政府关于平安建设的系列文件，为安徽综治工作打造了政策高地。他负责总结推广了“零命案”县（市、区）、“零刑事案件”社区（村）创建等工作经验，实现安徽省每十万人命案发案数连续年保持全国最低水平。近年来，他多次被评为优秀共产党员、全省禁毒先进个人等。

　　.郝伟—安徽省利辛县委政法委副书记、县综治办主任

　　郝伟，现任安徽省利辛县委政法委副书记、县综治办主任。他强力推进综治中心标准化建设，全县个乡镇、个村（社区）全部建成29/74并切实发挥作用，推动利辛县在亳州市率先建成县级综治中心。针对辖区内假币犯罪较为突出问题，他注重抓关键、强整治，仅用一年时间就摘掉“重点县”的帽子。针对贩毒问题，强化清单管理，彻底改变被动局面。针对严重精神障碍患者肇事肇祸问题，从随访管控、专人包保等方面下手，推动相关工作开展。积极完善利辛县的矛盾纠纷多元化解机制，协调县财政把特邀调解员补助专项经费列入年度预算；指导县人民法院成立诉调对接中心。建立健全综治工作考评机制，将综治工作列入县“十大工程”考评内容，群众安全感、满意度持续提升。年，利辛县被命名为“全省无邪教创建示范县”，连续届获得省级“平安县”称号。

　　.沈阳—安徽省青阳县公安局庙前派出所教导员

　　沈阳，现任安徽省青阳县公安局庙前派出所教导员。二十年间，沈阳始终站在打击犯罪一线，为民解困。在违法犯罪分子眼里，她是泼辣厉害的“女汉子”；在辖区群众心中，她是亲切能干的女警花。担任村警三年多来，先后走访了多户农户，为群众化解矛盾纠纷多起，参与村内各项事务余次。沈阳总结提炼出村警工作“五个三必工作法”，被省公安厅评为优秀工作法，并在安徽全省推广。沈阳始终不忘关爱每一名民警。所里民警过生日，沈阳带着自己亲手做的蛋糕为他祝福；谁家里有急事需要代班换班，沈阳总是有求必应。年沈阳被评为“全省优秀人民警察”“全市首届十佳女警”“全市优秀社区民警”，年被评为“全省巾帼建功先进个人”，年被评为“全省优秀包村民警”。

　　.徐义平—福建省泉州市委政法委副书记、市综治办主任

　　30/74徐义平，现任泉州市委政法委副书记、市综治办主任。积极发挥组织推动、牵头协调和督促检查作用，全力推动综治领导责任制落实，为在流动人口服务管理、综治进非公企业、“雪亮工程”建设等方面打造全国品牌作出重要贡献。推动在全省率先推行居住证制度，实现外来人口市民化、本地化，共享泉州项市民待遇。聚力“雪亮工程”，推动市委、市政府连续年将“城市安全信息系统”建设列入为民办实事项目。着力信息化引领，构建“一纵三横”泉州治理体系，打造市县乡村四级实体化运作的综治中心。率先在全省建成全市统一的“全域、全网、全链条”网格化服务管理信息平台，创新推出“网格化应用”服务管理模式。泉州市连续届获评“全国综治优秀地市”，年再次获全国综治最高奖“长安杯”。年获中央综治委、中央组织部嘉奖。

　　.邱建锋—福建省委维稳办副处长

　　邱建锋，现任福建省委维稳办副处长。从事维稳工作年，忠诚履职、勤政务实，工作业绩突出，曾荣立个人二等功次、个人三等功次。他主动作为，研究制定《健全重大决策社会稳定风险评估机制工作方案》等一系列文件，从源头上减少矛盾。他主动应对，经常深入一线，与群众面对面沟通，开展谈心和关爱帮扶活动。认真做好专题调研工作，形成了重点地区重点项目问题隐患及对策建议调研报告，得到高度评价。积极推动维稳工作规范化，先后建立了一系列部门工作制度，为健全完善各级专门工作机制发挥了示范引领作用。

　　31/74.张泉—福建省平潭综合实验区党工委政法办主任

　　张泉，现任福建省平潭综合实验区党工委政法办主任。积极探索建设网格化服务管理新平台，在全省率先推行网格化建设试点，探索建设一张网服务平台，推出“小网格，大智慧”社会治理新模式。探索建设行政服务新机制，推进构建在信息化、大数据背景下互联网综治的业务模块，着力打造“，有事找政府”行政服务新体系。探索建设便民服务新模式，以政府购买服务方式招聘专职网格员，整合社区综合窗口，开辟绿色便民服务新通道。探索建设综治诚信新体系，实行综治绩效考核，建立综治问责与工资激励并行的综治诚信建设新机制。探索建设两岸共同家园新载体，创新两岸共同家园平安建设新载体，把公共安全、应急管理和涉台元素融入网格化，建设独具特色的智慧岛中心和平安求助驿站，变群众跑腿为数据跑路。年月，全省网格化服务管理经验交流现场会在平潭召开，平潭经验做法得到福建省委政法委和社会各界肯定。

　　.王豪杰—福建省福清市委教工委副书记、市教育局副局长

　　王豪杰，现任福建省福清市委教育工委副书记、市教育局副局长（主持工作）。先后被评为福建省师德标兵、优秀校长，福州市先进教育工作者，荣立个人三等功。他大胆创新，推进平安校园常态化、制度化、规范化，全市教育系统实现无刑事案件、无非正常上访、无重特大事故、无邪教渗透校园等案事件。逐级签订综治责任书，首32/74创“每天五分钟”安全教育，并在全省推广。独创“十人联保”做法，将学生划分小组，进行网格化管理，及时发现制止校园欺凌。力推“小手拉大手、平安进万家”宣传，开展“我的家长说平安”系列活动，招募学校家长平安志愿者。聘请综治副校长和法制辅导员，做好学生心理疏导，实现全市校园“未成年人零犯罪”。在市公安局和教育局设立校园安全监控指挥中心，为全市学校配备保安人员名，安装全球眼视频监控路，开通校车视频系统路。

　　.周雪波—江西省余江县委政法委副书记、县综治办主任

　　周雪波，现任江西省余江县委政法委副书记、县综治办主任。他多次被评为省、市综治工作先进个人。面对惨剧发生，他用真情抚平死者家属心灵的创伤；面对突发性事件，他用智慧开启和解之门。近年来，他组织调处重大疑难纠纷多起。在处理群体性事件中，他曾两次负伤，但始终毫不畏惧，用自己的铮铮铁骨赢得了群众赞誉。面对多发的医患纠纷，他探索出一套统一指挥、高位推动、部门联动、快速反应、果断处置、内外兼治的新机制，并在全省得到推广。他探索开展“法制扶贫”，在全县个村建立综治理事会，培训了位“法律明白人”，参与处理矛盾纠纷多起，为群众挽回经济损失余万元。

　　.谢恒春—江西省九江市委维稳办副主任

　　谢恒春，现任江西省九江市委维稳办专职副主任，已在维稳战线默默耕耘了十年。他善于做新形势下的群众工作，每当出现因利益问题引发纠纷时，他总是深入到群众中去，用真诚和耐心33/74打动群众，宣传解释相关法律和政策，切实维护群众合法权益，深得群众信任。他长期兼任全市重大项目、重大改革等工作的维稳负责人。在九江石化项目环评公示时，认真履职，深入研究，牵头起草相关工作方案，由于见事早、行动快、措施实，确保了项目四次环评公示期间全市社会面平稳有序。他坚持问题导向，善于从社会矛盾问题中研究规律特点，通过创新思路办法，协调推动相关方面解决了许多“老大难”问题。多年来，他牵头化解多起矛盾纠纷，没有一起出现反复。九江市连续十年被评为全省社会治安综合治理先进市，市委维稳办连续十年在全省维稳工作考评中名列前茅。

　　.吴德政—江西省鄱阳县莲湖乡党委副书记

　　吴德政，现任江西省鄱阳县莲湖乡党委副书记。年来，他的足迹踏遍了鄱阳县的沟沟洼洼，哪里发生纠纷，哪里就会出现他忙碌的身影。调解纠纷过程中，他总是秉公执法，以理服人，不循私情，赢得了群众赞同。在人民调解一线，他总结出“以法育人、以理服人、以情动人”工作方法，年来共参与调解各类矛盾纠纷多件，调解成功率达以上，有力维护了当地社会稳定。无论是解决突发事件、维护百姓人身财产安全，还是化解矛盾，他都有自己的想法和办法。工作中，吴德政探索出了一系列平安建设的经验，“村民说事室”让小事不出村、大事不出镇，“湖区党建”让渔民人在水上、心中有家，“联谊联防”让冤家变朋友。

　　.糜向荣—江西省交通运输厅综治办主任、维稳办主任

　　34/74糜向荣，现任江西省交通运输厅综治办主任、维稳办主任。近年来，他不仅积极做好调解纠纷、化解矛盾、处置群体性事件等工作，而且注重研究全局性、倾向性问题，多项创新成果在全省全国推广。他牵头起草了《关于创新交通建设工程民工工资管理的实施意见》《江西省交通建设工程民工工资管理工作规程》，对民工工资进行事前、事中、事后全过程管理，实现了民工工资“零拖欠”，民工“零投诉”“零上访”。交通运输部在全国交通系统推介了江西做法，江西省在全省各行各业中推广了这一经验。在发现九江一桥公路桥维修加固项目原方案可能影响两岸群众生活后，他率先引入了社会稳定风险评估，从源头上消除了隐患。由于工作出色，他两次被交通运输部授予先进个人荣誉称号，一次被江西省人社厅授予先进个人荣誉称号。

　　.时

　　光—山东省烟台市委政法委常务副书记、市综治办主任

　　时光，现任山东省烟台市委政法委常务副书记、市综治办主任。年来，他带领全市综治战线的干部职工恪尽职守、攻坚克难，实现了烟台连续六届荣获“全国社会治安综合治理优秀市”称号，成为全国仅有的两个“六连冠”城市之一。由于他的公仆情怀、勤勉作风和突出贡献，先后被中央组织部、中央综治委授予嘉奖奖励，被山东省委、省政府记一等功，受到烟台市委、市政府的多次表彰奖励。近年来，他创新提出了法治平安和谐烟台“三城联创”的工作思路，被35/74市委、市政府采纳并上升为烟台政法综治工作的“总基调”和“主旋律”；创新建立的“三级评估、全程跟踪、刚性问责”社会稳定风险评估机制，创新打造的“四化并举、六调融合、多元化解”的社会矛盾化解工作成为全国闻名的“烟台模式”；创新出了市、县、乡、村四级综治中心建设、社区网格化管理“”模式、“法德共进”活动、“法律管家”制度等先进经验，得到了群众的好评。

　　.唐学平—山东省委办公厅维稳协调处科员

　　唐学平，现任山东省委办公厅维稳协调处科员，曾荣立三等功两次。他干一行爱一行、干一行精一行，工作兢兢业业、踏实肯干，特别能吃苦、特别能战斗、特别能担当、特别能奉献。积极参与党的十八届六中全会、“一带一路”国际合作高峰论坛等重大活动安保工作，起草下发各类通知通报多期，参与协调处置突发情况多起；参与制定一批重要文件，协助做好各类会议筹备工作，每年参与起草各类会议材料多篇；积极推动社会稳定风险评估机制建设，参与制定省级风险评估专家库等工作文件，规范评估程序，提高“应评尽评”水平，先后实施评估事项项，暂缓实施项，不予实施项，一些社会稳定风险得到有效预防和化解。

　　.王世锋—山东省胶州市委政法委副书记、市综治办主任

　　王世锋，现任山东省胶州市委政法委副书记、市综治办主任。他坚持抓基层、打基础，创造性地开展工作，为平安胶州作出积极贡献，全市刑事警情连续年下降，公众安全感测评连续多年位居青岛乃至全省前列。其个人公务员年度考36/74核连续年为优秀等次、记三等功次，多次被评为平安青岛建设先进个人，年被评为平安山东建设先进个人、记二等功。他用“忘我”的热忱和“为民”的真情，积极推动总投资亿元的“雪亮工程”建设，实现技防“村村通”；创新推行以群众工作为统揽、以网格化服务管理工作为载体、以法律顾问全覆盖为保障的“”矛盾纠纷排查调处机制，全市的纠纷在基层得到化解，相关经验做法被中央有关单位推广。他全力打造全国社会心理服务体系建设示范点，推动投资万元实施心理服务体系全覆盖和生命全程心理陪伴计划。胶州市多次在青岛市社会治安满意度和公众安全感测评中荣获“双第一”。

　　.念以新—山东省聊城市东昌府区人民检察院

　　白云热线办公室主任

　　念以新，现任山东省聊城市东昌府区人民检察院白云热线办公室主任。白云热线开通后，他年如一日，接听服务电话多个，化解矛盾纠纷多起，协助有关部门抓获犯罪嫌疑人名，解救妇女儿童人，被老百姓亲切称为“新时期的小白云”。他倡议建立了热线与公安、法院等部门的联动机制，与民政、农业等部门的联席机制，与市长热线、公安等服务热线的联线机制，与内设业务部门的对接机制，形成了服务群众的“半小时服务网”，实现了来电来访的及时转办。总结出“心要热、脑要灵、脸要笑、嘴要甜、耳要听、手要握、身要平、腿要勤”的“八要”工作法，真心实意为老百姓排忧解难。建设青少年、妇女儿童、职工三个维权岗，注册微博、开通微信、视频接访，37/74把法律服务做到了“村头、地头、炕头”，的矛盾纠纷化解在了当地。

　　.时向菊—山东省莱芜市莱城区凤城街道办事处叶

　　家庄村调委会主任

　　时向菊，现任山东省莱芜市莱城区凤城街道办事处叶家庄村调委会主任。年以来，她一直在基层第一线从事人民调解工作。叶家庄村地理位置复杂，她总是冲在工作第一线。处理各类矛盾纠纷时，她从不盲目下结论，总是提前向交警、法院、劳动等部门请教。她常说，老百姓的事看起来是小事，但小事处理不好就会变成大事，村干部就应该尽最大努力把这些小事办好，让老百姓天天都过舒心气顺安稳的日子。近三年来，她调处化解的各类矛盾纠纷起，参与调处重大矛盾纠纷余件，没有一起激化。连续多年被莱芜市莱城区凤城街道办事处评为优秀妇女干部、优秀村干部；先后被莱芜市、莱城区司法局评为“优秀人民调解员”“普法工作先进个人”等；年被司法厅评为“山东省优秀调解能手”；年被司法部授予“全国人民调解能手”称号。

　　.祁文华—河南省延津县委书记、县综治委主任

　　祁文华，现任河南省延津县委书记、县综治委主任。年来，他认真贯彻党的路线方针政策，正确处理改革、发展与稳定的关系，自觉担负维护社会稳定第一责任人职责，将平安延津建设与经济社会发展各项重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，创新社会治理，突38/74出抓好“打防结合、专群结合、德法结合、上下结合”，依法严厉打击各类违法犯罪，实现了县域技防设施全覆盖，在全国率先设置县级党委法律智库，常态化设立社会主义核心价值观大讲堂。创造性地建立县乡村三级书记例会制度，全面实行四级网格化服务管理体制，实现了社会治理重心下移。全县群众安全感指数七年位居全省前列、全市第一位。公安、检察、法院机关执法满意度位居全省前列；延津县被评为—全国法治宣传教育先进县，连年荣获河南省平安建设先进县，被河南省委、省政府授予全省平安建设最高奖项“中原平安杯”。

　　.卢琪珍—河南省周口市委维稳办科长

　　卢琪珍，现任河南省周口市委维稳办科长。他用敬业和奉献诠释维稳战士的忠诚与担当。年，“”阅兵、“上合组织峰会”、党的十八届五中全会相继举行。他主动承担任务，连续工作多天，累倒在办公室。因长期劳累，睡眠不足，造成心脏早搏、静脉瓣关闭不严等问题。医嘱要求立即手术并静养，他主动要求继续工作，表示虽然住院了，但脑子还能用，话还能讲。他将办公电话转到手机上，边治疗边工作。因长期超负荷带病工作，致双腿患病严重、出现溃烂。年月，系列安保任务结束后，他再次住进医院手术。医生要求卧床三到五个月，而他只休息天就返岗工作，相继完成了“一带一路”高峰论坛安保、专项治理等任务。

　　.魏留红—河南省漯河市源汇区老街办事处党委书记

　　魏留红，现任河南省漯河市源汇区老街办事处党委书记。在辖区群众眼里，他思路广、办39/74法多，谁家遇到了麻烦事都爱找他唠唠，是位干实事的好公仆；在干部职工眼里，他敢担当、重创新，工作上遇到难啃的硬骨头都是他打头阵出思路，是位务实重干的好书记。面对辖区位于老城区、商业区，流动人口多，管理难度大的形势，积极探索“互联网”工作思路，将人口信息、地理信息、视频监控等与互联网有机融合，建立平安建设智慧信息平台。在全市率先建立以办事处、社区、楼院为基础的“三级网格”群防群治体系，使每一寸土地都有人管理，每一项服务都有人落实。在他的带领下，老街办事处连续年获得全市“综合治理工作先进单位”和河南省“和谐示范社区”、省“无邪教社区创建先进单位”。他个人荣获全省“平安建设工作先进个人”，全市“社会矛盾化解工作先进个人”“防范和处理邪教问题工作先进个人”“信访工作三等奖”“十佳市民”等称号。

　　.宁建武—河南省焦作市解放区综治办主任

　　宁建武，现任河南省焦作市解放区综治办主任。年来，宁建武始终坚守在他所热爱的综治工作第一线，忠诚担当、恪尽职守，是全市政法综治业务的“百事通”，为解放区乃至全市平安建设工作作出了积极贡献。牵头抓省市网格管理信息化试点建设工作，率先完成工作任务，并先后承办了多次全市现场观摩推进会。注重创新综治和平安建设工作新机制新方法，先后在基层综治工作平台建设、网格化服务管理、矛盾纠纷多元化解等方面探索形成了一批工作经验。积极探索符合城区实际的基层社会治理创新之路，带领社区办、住建局、文明办等职能部门同志，探索总结出了“”楼院协商治理模式，被评40/74为年度“中国社区治理十大创新成果”，并在全省进行交流推广。带领全区综治干部扎实推进综治和平安建设工作，解放区的综治工作连续年在全市保持领先地位，多次被河南省委、省政府评为“全省平安建设先进县（市、区）”，他本人多次被焦作市委、市政府评为“平安建设先进个人”。

　　.宋占珂—河南省商丘市公安局前进分局局长

　　宋占珂，现任河南省商丘市公安局前进分局局长。前进分局地处市中心区域，平安创建工作复杂繁重。在他带领下，该局加强社会治理创新，群众平安幸福感、旅客安全舒适感、外来人员和谐有序感显著增强，彻底扭转了城市火车站区域的“混、杂、乱”现象。商丘高铁开通后，他及时调配和充实火车站区域巡控执勤警力，打造“流动哨警”，向过往旅客和市民宣讲防火、防盗、防骗、禁毒等安全防范知识，打造了“火车站区域综合防控品牌”。他研究推出“两调一联”工作法，组织社区民警和包村民警对社区内发生的纠纷及时调处，对于疑难纠纷，牵头联动相关部门合力调处，有效地将各类矛盾纠纷消解在萌芽状态。他倾心为民，推出“派出所”，通过群向群众发布警情预报、案件警示，把派出所建到了群众家门口。近年来，他先后获得了全省优秀人民警察、商丘市十佳派出所长等荣誉称号，两次荣立个人三等功。

　　.周耀龙—湖北省安陆市综治办主任

　　周耀龙，现任湖北省安陆市综治办主任。从事综治工作年来，他认真履职尽责、勇于创新、任劳任怨，以实际行动彰显了一名基层综治工作41/74者的价值追求。为实现矛盾纠纷一线排查、一线化解，他创新工作理念，搭建了融综治理事、信访说事、网格办事于一体的市、乡、村三级服务网络。为解决非正常上访突出问题，他提出以“问题反映在当地、矛盾化解在当地、人员吸附在当地”为目标，以“关注最突出人群、解决最突出问题、稳定最突出对象”为着力点，有效解决进京非访问题。为了守护一方安宁，他创造性提出了织密街面治安防控网、乡村社区防控网、单位内保防控网、重点人群防控网、公共安全防控网、视频监控防控网、网络舆情防控网、重点行业防控网等“八张网”，构建了“立体化、广覆盖、全时空”的治安防控体系；积极探索严重精神障碍患者服务管理新方法，有效解决了管理难、管不好、管不了、管不起等问题；大力实施“一镇一品”“一市多品”等工程，擦亮了安陆综治名片，践行了新时期综治干部在实践中探索、在实干中成长的时代标准。

　　.胡兴才—湖北省洪湖市委维稳办主任

　　胡兴才，现任湖北省荆州市洪湖市委政法委副书记、维稳办主任。荆州市维稳办先后年被评为市级先进集体，个人被评为市级劳动模范、十佳调解员、全省维稳先进个人。他带领所在单位落实完善各项工作机制制度、将软件变“硬”，将硬件变“强”；建立突击抢险队伍库、行业专家库、典型案例库，将队伍配“齐”；坚持维稳培训常态化、工作考核常态化、社会稳定风险评估常态化，将基础做“实”；成立道路交通事故救助基金、突发事件应急救助基金和特殊人群救助管理资金，将保障变“足”。主动参与党委政府中心工作，全力做好“东方之星”沉船等事件处置工作。截至年月，他搭建第三方调解平42/74台，预防民转刑案件余起；通过道路交通事故社会救助基金，人得到救助，救助款共计万元。

　　.雷光付—湖北省钟祥市胡集镇综治办副主任

　　雷光付，现任湖北省钟祥市胡集镇综治办副主任。他年如一日工作在基层综治维稳工作第一线，期间从未换岗和断岗，用默默无闻诠释了“保一方平安”的初心。身处人口大镇、资源大镇、经济重镇，他充分发挥党员的先锋模范作用，出色地完成了各项工作任务。创造性地开展了网格员考核、公章管理网格化、乡镇治安联防队一系列先进工作经验并在全市推广。雷光付同志在开展公章管理进网格工作期间，吃住在村里，积劳成疾，高烧不止，下乡时发生了交通事故，身体从右脚到右头部严重擦伤，但他硬是强忍剧痛坚持工作，后来创面化脓了，跟腱断裂了，才被强制送进医院进行手术治疗。长期的超负荷工作让他住进医院，他却从未停止工作，也从没有在党组织和同事面前叫苦叫累，始终保持着扎实的工作作风，兢兢业业的工作态度，履职尽责，严于律己，恪尽职守，无私奉献。

　　.王金初—湖北省英山县温泉镇百丈河村党支部书记、村主任

　　王金初，现任湖北省英山县温泉镇百丈河村党支部书记、村主任，兼村综治中心主任。她连续两届当选为全国人大代表，先后被授予“全国三八红旗手”“全国劳动模范”等荣誉称号。上世纪年代初，百丈河村经济十分落后，是全县有名的落后村。王金初临危受命，从最基本的村级治43/74安抓起，组建护村联防队，带队巡逻擒盗贼，整治村霸塆霸，有效解决了村里的社会治安问题，营造了“平安绿洲”。她被推选为全国人大代表以来，先后分别向各级政法综治维稳部门提出建议条，她始终以维护社会和谐稳定为己任，及时处理和化解准备赴省进京非正常上访多批次，亲自调解矛盾纠纷多件。如今的百丈河村人均纯收入达到了元，一举成为了鄂皖大别山有名的小康村、平安村。

　　.蔡波才—湖南省益阳市委政法委常务副书记、市综治办主任

　　蔡波才，现任益阳市委政法委常务副书记、市综治办主任。他深入贯彻中央、省委系列重大决策部署，扎实推进创新社会治理、深化平安建设，益阳市综治工作多次进入全省先进。在全市强力推动打造集党务、村务、政务、社会服务于一体的综合便民服务中心、全市两级法院诉前调解中心、“四位一体”医疗纠纷调处中心、“五位一体”交通事故联调联处工作机制、“和为贵”人民调解委员会，调解了大量矛盾纠纷。为破解特殊人群管控难题，推动创建湖南首个青少年法治教育基地、青少年养成教育实验学校，成功转化个性化少年多名，推动建立县级涉毒艾滋病关爱中心、市级特殊涉毒人员收治中心，收治各类特殊涉毒违法犯罪人员人。推动“雪亮工程”融入“智慧益阳”建设整体规划，将村综治中心与村民服务中心、“雪亮工程”同步建设，多方协调整合部门资源，打破技术壁垒，实现了平台融合联动。

　　.盛金付—湖南省永州市委维稳办副主任

　　44/74盛金付，现任湖南省永州市委维稳办副主任。多年来，他恪尽职守、努力工作，为全市社会大局稳定作出积极贡献。注重机制创新，坚持每周召开一次有关方面座谈会，分析研判当前稳定形势，提出意见建议，周密安排部署，抓好督导落实，构建了市、县、乡三级联动的工作格局。注重源头防范，坚持组织开展矛盾纠纷大排查、大调处，交办督办或亲自参与化解大量可能影响社会稳定的问题。坚持靠前指挥，协调有关方面，分领域、分类别组织制定工作预案，对突发性事件，始终做到第一时间赶到现场、第一时间组织调处、第一时间进行化解。

　　.姚本忠—湖南省凤凰县公安局正科级侦查员

　　姚本忠，现任湖南省湘西州凤凰县公安局正科级侦查员。年荣立个人二等功，获“湘警之星”提名奖。他一直扎根在基层，几十年如一日，始终与一线民警为伍，以办公室为家，战斗在打击违法犯罪的最前线。他倾心“天网”，屡破大案挥洒职业智慧，能从一个个监控探头的海量信息中捕捉嫌疑人的蛛丝马迹，更能从一段段视频影像准确预判嫌疑人作案时间和地点。近年来，在他的亲自指导下，凤凰县公安局依靠“天网”工程累计破案多起，为辖区百姓挽回经济损失达多万元。他心系百姓，忠诚守望,近年的职业生涯，激情不减。面对违法犯罪，他雷厉风行，展示铁警雄威；深夜有群众在呼救，面对不可知的危险，他出于人民警察的天职，无畏地走向危险。关键时刻，他用自己的血肉之躯顶住出租车内身藏三刀一枪的三45/74名犯罪嫌疑人，挽救了人民群众的生命财产安全。

　　.曹安平—湖南省郴州市北湖区委政法委副书记、区综治办主任

　　曹安平，现任湖南省郴州市北湖区委政法委副书记、区综治办主任。自年任北湖区委政法委副书记至今，他年如一日，在平凡的工作岗位上不忘初心、爱岗敬业、尽忠履职、勤政廉政，做出了诸多可圈可点的工作实绩。面对复杂的矛盾纠纷，他主动作为，创造出“摸”“诊”“商”“解”“访”五字工作法，逐一化解。他大力开展社会化禁毒宣传教育和社区戒毒康复与帮扶转化工作，让北湖区一举摘下重点整治落后县区的帽子，被湖南省人民政府授予“禁毒人民战争先进区”荣誉。他坚持问题导向和源头治理，出台了《平安北湖建设纲要》等规范性文件，深入开展“平安北湖”系列创建活动，在全省率先搭建治安巡逻指挥调度平台，实现了联勤联动联防新格局，群众安全感和满意度逐年大提升，城区街面“两抢两盗”连续大下降，北湖区连续年被评为郴州市综治工作先进区、湖南省综治工作（平安建设）先进区。

　　.唐汇驰—湖南省石门县维新镇党委书记

　　唐汇驰，现任湖南省常德市石门县维新镇党委书记。工作二十余年来，先后在政法、综治等部门不同的岗位上为政法综治工作作出了突出贡献，多次受到省市县表彰嘉奖，先后荣立个人二等功次，三等功次。在石门县公安局工作期间，孤身抓捕歹徒、扒手近人，主动救46/74助因车祸受伤、死亡及其他遇险受困人员多人。在石门县委政法委工作期间，勇于开拓创新，打造平安创建“四零社区”桥头堡、构建社会治理“互联网”新机制、建立综治考核“”新体系等工作经验先后得到了省、市推介。年调任石门县维新镇党委书记后，把综治工作作为乡镇党委、政府的重点工作，强力推进，着力打造入户走访矛盾摸排制度化、矛盾纠纷化解工作合力化、综治应急救援队伍专职化的“三化”工作模式，形成了群众、部门回应联动的综治工作格局，社会治安秩序明显好转，刑事治安案件发案率明显下降，人民群众安全感明显增强。

　　.陈雄略—广东省中山市委政法委综治科主任科员

　　陈雄略，现任广东省中山市委政法委综治科主任科员。他曾被评为中山市、年度优秀共产党员、“全省‘三打’专项行动先进个人”，先后多次被评为中山市社会治安综合治理暨平安创建先进个人、禁毒工作先进个人、铁路护路联防工作先进个人等。他坚定“当平安事业守护者”的信念，放弃假期带队开展安全检查，通宵写材料、加班加点整理档案。周末到镇区走访，耐心听群众反馈情况。推动全民创建“”系列行动，深化“平安细胞”创建工作，将全民创安理念和行动延伸到中山城乡各地域和社会管理各领域，进一步挤压了违法犯罪空间。年与年相比，中山市刑事发案下降。全民治安、全民创建、打造平安建设共同体等经验先后在全省全国推广，并获得创新大奖。

　　.周政—广东省委政法委（维稳办）综合协调处副处长

　　47/74周政，现任广东省委政法委（维稳办）综合协调处副处长。他敢于担当，遇到急难险重任务冲锋在前。年，一涉稳问题出现反弹，他主动请缨进驻基层三个多月，及时全面掌握并综合上报处置情况，牵头整理形成近万字的工作资料，工作受到肯定。他勤于钻研，扎实做好形势分析研判等基础工作，牵头组织撰写多份分析研判报告，提出工作对策建议，发挥好参谋助手作用。他作风扎实，对组织安排的岗位和工作不讲价钱、尽职尽责、全力以赴。今年上半年，他突发疾病且病情反复、多次出现尿血症状，但仍坚守岗位，团结带领其他同志圆满完成了“一带一路”高峰论坛、广东省第十二次党代会等重大活动相关安保工作。

　　.刘志锋—广东省鹤山市司法局鹤城司法所所长

　　刘志锋，广东省江门市鹤山市鹤城司法所所长。坚持一手抓业务工作，一手抓社会管理创新，引导社会力量参与社会矛盾化解，形成有鹤城特色的矛盾纠纷调处模式（即“鹤城大调解”模式），年被评为“广东省综治信访维稳平台建设优秀调解员”，年被评为“全国模范司法所所长”，年鹤城司法所被评为“全国司法行政先进集体”。他积极推动成立“昆仑协和会”“昆仑法律顾问团”等一批具有调解功能的社会组织，将调解网络延伸至全镇各行各业，形成了纵向到底、横向到边的大调解网络。构建了以镇综治中心为主导，社会组织参与调解的模式，形成两个“引擎”并进化解矛盾纠纷的调解机制。截至年月，参与各类调解纠纷达到多宗，调解率和调解成功率均为。

　　48/74.高路—广东省人民检察院主任科员

　　高路，现任广东省人民检察院主任科员。她立足检察监督基本职责，积极投身综治工作，为广东省检察机关参与社会治安综合治理、提高社会治理法治化水平发挥了积极作用。她始终牢记检察机关维护社会公平正义的神圣使命，坚守打击刑事犯罪的前沿阵地。积极参与打击电信诈骗、食品药品安全等专项行动，严厉打击涉医、涉众、涉民生犯罪。加强与公安、海关的沟通协调，促进侦查机关提升案件查办质量、效率。注重类案研判指导，引导全省检察机关侦查监督部门严防冤假错案，提高精准打击犯罪能力。与处室同志共同推进侦查活动监督平台建设，在全国率先利用大数据实现对刑事侦查的全流程信息化监督。协助领导落实综治责任，不断提升人民群众安全感和满意度。全力推进落实综治委成员单位联系点工作。

　　.刘春雷—广西壮族自治区森林公安局东门派出所所长

　　刘春雷，广西壮族自治区森林公安局东门派出所所长。他警校毕业后远离家乡，只身来到祖国西南边陲小镇，凭着一颗赤胆忠心，挥洒青春为“平安林区”披荆斩棘，为“和谐林区”保驾护航，先后荣立个人三等功次、集体三等功次，获嘉奖次，被评为“全区优秀人民警察”“优秀共产党员”等。实行重点林区“网格化”巡逻机制和大警区角警长制度，推动警力警情更加适合林情需要。“破大案、打团伙、挖窝案”，妥善处置群体性事件，维护所辖林区稳定。“林区群众49/74的事再小也是大事”。刘春雷用双脚丈量了所辖林区的每一个群众聚居的地方，特别是深入最偏远地区走访困难群众户人，赢得了林区群众的交口称赞。在刘春雷和同志们的不懈努力下，林区群众安全感和满意度大幅上升，未发生进京或赴邕上访事件，平安林区建设成效显著。

　　.刘福廷—广西壮族自治区党委政法委信息督查处

　　副主任科员

　　刘福廷，现任广西壮族自治区党委政法委信息督查处副主任科员。他每年收集整理相关信息余条，录入相关数据余条，统计相关数据余条，并认真核实、计算、统计，始终做到无差错、无遗漏，为决策提供了可靠依据。他负责编报信息日报余份、周报余期、月报余篇，被上级评为优质信息篇。做好矛盾问题排查化解工作，参与化解重点案（事）件近件，及时消除不稳定隐患。他长期加班加点，即使身患肠胃疾病，也轻伤不下火线。

　　.朱桂斌—广西壮族自治区恭城瑶族自治县委政法委

　　书记、县综治委主任、维稳领导小组组长

　　朱桂斌，现任广西壮族自治区恭城瑶族自治县委政法委书记、县综治委主任、维稳领导小组组长。近年来，他牢固树立“四个意识”，忠于职守，廉洁奉公，敢于亮剑，勇于担当，发挥组织协调作用，带领全县政法和综治部门扎实开展“创平安幸福恭城·建安居乐业家园”活动，加大社会治安综合治理，积极预防化解社会矛盾，严厉打击50/74

篇三：二十大安保维稳个人先进事迹材料

　　全文共计1564字

　　谨小慎微

　　身体力行保平安

　　事必躬亲

　　敬岗爱业保平安

　　－－－XXX

　　个人简况：

　　自参加公安工作以来，工作严谨，廉洁自律，以身作则，以他的信念、人格、情操、坚韧和忠诚诠释了“立警为公、执法为民”的誓言。二十几年如一日，不辞劳累，敢打善拼，凭着一名公安民警的智慧和忠诚，担当起维护社会稳定、捍卫民族团结的大任，默默无闻的奉献在反分裂斗争最前沿，以己之肩扛起保平安、卫和平的大旗，为构建和谐平安XX奉献着自己的一切。

　　---尽心尽力，恪尽职守，做安全保卫工作的“领头羊”

　　2019年，举办奥运，平安奥运成为中国向世界的庄严承诺；2019年，新中国成立六十大庆，平安中国成为华夏儿女共同的心声。作为一名公安民警，他深感自已所处的阵地将成为反动势力“跃跃欲试”的“舞台”。在XX，以“伊扎布特”反动组织为首的“三股势力”气焰极为嚣张，一直煽动群众拿起武器进行“圣战”,进行“爆炸、投毒”,要用“最小的代

　　全文共计1564字

　　价进行最大的破坏”,“伺机”制造事端，寻找“机会”。安全保卫工作的形势非常严峻，情况十分危急，奥运安保、国庆安保工作的难度不言而喻。

　　奥运安保工作期间，作为政委的XXX同志以局为家，兢兢业业地奋斗在自己的岗位上，紧密团结在公安局党委的周围，牢固树立“稳定压倒一切”、“情报信息主导警务、特情覆盖敌情、警力跟着警情走”的工作理念，切实落实党委、地委和县委关于奥运安保和社会稳定的一系列安保措施，按照地委提出的维稳“四项要求”和县委提出的“打、管、建、教”工程，带领全局民警无怨无悔的坚守在岗位上。

　　国庆安保期间，他立足于XX县实际，深入分析当前复杂的社会形势，制定一系列行之有效国庆安保措施，并督促开展治安、矛盾纠纷、文化市场整顿、治爆辑枪等专项行动，排除各种危安隐患；同时，加大情报信息研判工作力度，及时有效的掌控敌社情动态。确保了XX县在国庆安保期间“大事不出，小事也不能出”的总目标。

　　---见微知著，敏锐洞察，做猎取情报信息的“好猎手”

　　为深入落实

　　“情报信息主导警务、特情覆盖敌情、警力跟着警情走”的工作理念，牢牢掌握对敌斗争的主动权，他深知做好情报信息收集和研判工作是处置危安工作的重要环节。他就像一匹“狡黠”的“西北

　　全文共计1564字

　　狼”，敏锐地洞察敌人的活动规律，寻找有利时机给敌人予沉重打击。他全力倾心于情报信息的搜集、整理和研判工作，只要发现敌人的一点动向、一点线索，他就深挖到底，“咬”住不放；作为一名经验丰富的“老国保”，他被人称为“好猎手”。

　　---心思缜密，百无一疏，做排除涉恐危安活动的“防火墙”

　　他以丰富的国保工作经验，加大对秘密力量的培养和经营，以自己独特的工作方式，培养尖子特情X人，特情X人，朋友XX人，在奥运安保期间，共收集掌握线索情报XXX条。他根据收集的情报信息，心思缜密百无一疏的进行情报排查审核，积极做好信息的研究判断工作。

　　2019年6月8日，XXX政委收到线报，“伊扎布特”团伙“要成立组织制造枪支、开展圣战”等言论。秘密策划在奥运会期间对石油运输管道进行破坏活动，收到此情报后，眼看奥运会步步临近，XXX着急的像热锅上的蚂蚁，他全力组织抓捕该团伙，通过一个多月的突击抓捕，成功抓捕犯罪团伙12人，成功挫败策划寻找专家在奥运会会期间对石油管道进行破坏的图谋。

　　“品正人自敬，德高心必服”，在XXX心中，人民的利益高于天、重于山。他以自己的实际行动，践行着共产党人“生命不息，战斗不止”的承诺，诠释着“立警为公、执法为民”的誓言。

　　全文共计1564字

篇四：二十大安保维稳个人先进事迹材料

　　全国社会治安综合治理先进工作者拟表彰对象事迹

　　1.乔登林—北京市大兴区委政法委常务副书记

　　乔登林，现任北京市大兴区委政法委常务副书记。针对辖区西红门镇地处城乡结合部，存在流动人口多、低端产业多、安全隐患多，基础设施差、环境卫生差、社会治安差的“三多三差”现象，自2013年，大兴区从西红门镇开始逐步向外延伸开展综合整治。乔登林同志探索发明了“三联一促”工作法，取得了至今村民上访上诉零记录的好成绩。他坚持“智能智慧、预防预警、方便高效”的科技信息化理念，积极协调推动“雪亮工程”和基层综治中心建设，强化对重点区域部位各类风险隐患自动识别、及时预警，推动由事后追溯向事前预测预警预防的转变，积极打造“智慧大兴”“科技大兴”。为确保“9.3”阅兵的安全，在不到两个月的时间内，他组织建立51个群防群治卡点。在他的带领下，大兴区连续多年被首都综治委评为先进区县，2016年在首都综治考核中名列全市第二。

　　2.王春发—北京市朝阳区委维稳办副主任、调研员

　　王春发，现任北京市朝阳区委维稳办副主任、调研员。2005年从部队转业到朝阳区委，投身于首都维稳工作一线，多次出色完成任务获得表彰，荣立三等功1次，并带领所在单位获得“首都工人先锋号”的荣誉。每当发生影响安全稳定的问题，他一马当先，深入一线，积极化解。某小区物业纠纷，经历9个月的艰苦工作，终于妥善解决，群众送来锦旗表示感谢。某单位因违建导致纠纷，他顶风冒雪劝导化解，终使双方握手言和。遇到生活困难的群众，经常是一边积极协调为其申请社会救助，一边自掏腰包为其垫付生活费。多年来，先后化解各类矛盾纠纷百余起，换来群众几十面锦旗。他勇探索、勤创新，牵头推进区科学维稳应急体系建设，使维稳信息化水平得到跨越式提升，为维护辖区平安稳定作出了贡献。

　　3.王志勇—北京市海淀区人民法院信访办负责人

　　王志勇，现任北京市海淀区人民法院信访办负责人。作为一名80后年轻法官，他扎根基层信访工作岗位8年，化解信访案件600多起，走访信访群众遍及全国10余省的近60个县市，一步一个脚印地践行着党的群众路线。在一起信访近十年的案件中，他为查清事实，冒雨在山东省临沂市数个乡镇的泥泞小道上奔波3天，挨家挨户走访二十几个农户，证实了信访人曾为其手下的农民工垫付工资的事实。信访人拉着王志勇的手掏心地说：“王法官，你们为我洗冤正名的努力我都看到了。你们不用再去调查了，这个事我不起诉也不上访了！”他坚持以“信”立身、以“访”济民的工作理念，建立信访案件“专办制”，创造出“亲情感化”“追击溯源”“心理治疗”等18种矛盾化解方法。这些机制和方法随着他在北京大学等高校和河北、安徽等各地政法单位的授课，在全国不同地区逐步推广。

　　4.李霞—北京市顺义区旺泉街道宏城花园社区党总支书记、居委会主任

　　李霞，现任北京市顺义区旺泉街道宏城花园社区党总支书记、居委会主任。她将社区划分为12个“百米安全圈”，做到百姓安全维权诉求百米内有回应、24小时内有答复。面对百姓提出的社区出行难、技防设施少、治安状况差等问题，她用三年的时间向社会筹资3000余万元，实施10项安居改造工程和1项技防工程，实现社区监控无死角；她将每个“百米安全圈”划分成两个“楼栋熟人圈”，推动生人社会向熟人社会的转变，形成“外来人员流入必报、居民房屋出租必报、家庭发生矛盾关心、邻里发生纠纷关心”的工作机制；她依托“百米安全圈”创建了居民教育“五色课堂”，出台《居规民约》和《社区文明志愿公约》，形成了“争做最美宏城人”的良好氛围。这些做法在中组部期刊发表。李霞被居民们称为信得过、靠得住、离不开的知心人和贴心人。

　　5.于萍—天津市综治办一处处长

　　于萍，现任天津市综治办一处处长。她政治立场坚定，认真贯彻中央和市委关于加强和创新社会治理的一系列重大决策及部署要求，深入推进村(社区)综治办建设，全市100%村（社区）建立了综治办，98%以上达到规范化建设目标，在“南昌会议”上天津经验得到推广。深入推进综治信息系统深度应用，推动整合录入信息近1000余万条。推进“雪亮工程”综治平台建设，实现中央、市、区三级视频系统贯通，部分街镇和重点村（社区）提前完成接入工作。认真落实全国综治考评任务，四年来每年都形成近20余万字自查报告、6个分报告，整理700余个附件材料。重视综治宣传培训工作，每年组织举办全市综治干部培训班，着力提高综治干部履职能力和水平。积极组织开展综治（平安天津建设）集中宣传活动，推广先进经验做法，提升综治（平安天津建设）工作社会影响力。2012年被评为天津市“三八”红旗手。

　　6.韩再禹—天津市西青区委政法委维稳执法督察科科长

　　韩再禹，现任天津市西青区委政法委维稳执法督查科科长。他先后获得市“优秀平安志愿者”“维稳信访安保先进个人”等荣誉。参与起草制定社会稳定风险评估等10余个制度文件，为综治维稳工作制度化、规范化贡献才智。长期加班加点，在岗值守，确保第一时间完成好情况信息的转办等工作，3年来有10余篇信息材料被上级部门采纳刊登。对疑难问题及时组织召开协调会，研究解决方案、认真督办落实，近3年参与协调、化解百余个不稳定问题。

　　7.李盈—天津市宝坻区综治办基层科科长

　　李盈，现任天津市宝坻区综治办基层科科长。她工作勤奋敬业，无私奉献，敢于担当，开拓进取。针对拖欠农民工工资、农村大龄男青年择偶难、非法集资等关注度较高的社会热点问题，开展深入细致的调查研究，参与制定出台《关于加强企业监管

　　预防处臵欠薪工作实施意见》等文件10余份，参与撰写专题调研报告2篇，为区委、区政府决策提供参考。促进各部门联动齐抓共管，积极协调综治委成员单位结合自身职能，在严重精神障碍患者服务管控、平安社区（村）创建等多项工作中取得较好的成效。为推动各项工作措施落实到基层，发现基层好经验、好做法，经常舍“小”家顾“大”家，白天下乡督查指导工作，晚上、周末放弃休息加班加点。无论工作中遇到多大的困难，她始终积极乐观面对，出色完成领导交办的各项工作任务。

　　8.王月华—天津市南开区向阳路街昔阳里社区党委书记、居委会主任、综治办主任

　　王月华，现任天津市南开区向阳路街道昔阳里社区党委书记、居委会主任、综治办主任。她不断创新社区治理方法，破解为民服务难题，将一个环境杂乱的老旧居民区建设成为全国和谐社区建设示范社区。先后被评为“全国三八红旗手”“全国巾帼建功标兵”，当选为党的十八大、十九大代表，2016年被评为全国优秀党务工作者。群众的难处王月华都记在随身的《民情日记》上，14年来记满了30本，累计帮助群众解决各类困难1400余件。为了居民的排水问题，她三番五次与主管部门沟通；为了拆除违章建筑，她十几次上门与住户交涉；为了让生病的居民尽快输到血，她在寒风中骑自行车往返10公里取血。由王月华作词的《社区工作者之歌》在天津各个社区的群众间传唱。她说：“落实好习总书记对基层党组织的要求，解决好服务群众的?最后一公里?，是我们社区工作者的本分，也是我的承诺与担当。”

　　9.张庆民—河北省石家庄市综治办副主任

　　张庆民，现任河北省石家庄市综治办副主任。他推动市级建立疑难纠纷化解中心，市县两级建成22个诉调对接中心，重点行业、领域建成721个行业性、专业性调解组织，培树了一批以“帮大哥”为代表的优秀调解员和调解室。推进“民调通”平台建设，在全省率先实现“民调通”全覆盖。谋划实施“绿丝带”工程，推动严重精神障碍患者监护人责任险、监护人“以奖代补”等措施落实，石家庄市被确定为全国社会心理服务体系建设联系点。着眼增强群众安全感，推进“雪亮工程”建设，石家庄市被确定为全国首批示范城市。推进实施寄递行业“驿路平安”工程，形成了一批以“常山红”志愿者队伍为代表的群防群治品牌。加强综治平台建设，县、乡两级全部按国标建成综治中心，接入了综治视联网。在他的努力下，2013年以来石家庄市综治工作连续四年全省第一。

　　10.张聚华—河北省石家庄市委政法委常务副书记

　　张聚华，现任河北省石家庄市委政法委常务副书记。他长期在县（市、区）从事政法维稳工作，群众工作经验丰富，善于把握规律、破解难题、推动创新。任职以来，始终以强烈的政治意识和责任担当，聚焦影响社会稳定的重大矛盾问题，站位全局、协调各方，从健全目标责任体系、发挥职能部门作用、夯实基层基础入手，积极推动党政统揽、部门担当、社会参与的工作格局。坚持维护社会秩序与激发社会活力相结合，善于运用法治思维和法治方式化解矛盾，充分发挥社会稳定评价指数“指挥棒”作用，推进社会稳定风险评估向纵深拓展。近年来，圆满完成全国“两会”、G20峰会、“一带一路”峰会等重大活动安保任务，全市群众安全感、满意度连续六年全省领先。

　　11.孙迎春—河北省张家口市经开区信访局局长

　　孙迎春，现任河北省张家口市经开区信访局局长兼经开区党政办公室副主任。2015年以来，年均接待来信来访580余批次、3200多人，化解率达到78%以上，有效维护了张家口申办冬奥会等重大活动及社会敏感节点的社会稳定。先后获得“十八大安全保卫工作先进个人”等荣誉称号9次，获嘉奖4次，荣立个人二等功4次。工作中注重长效管理，采取“三级调处”方式化解各类矛盾，开创性地提出“信访+法律、信访+会诊、信访+机制”的思路来化解矛盾，解决问题。组织制定完善了《拖欠农民工工资处臵流程》《住宅小区延迟交房处臵流程》《征拆矛盾处臵流程》等一整套工作方法，使信访问题的处臵有章可循。在处理城市开发遗留问题中，与信访人耐心沟通，与区政府提前研判、精准发力，全区信访局面稳定良好。

　　12.董洪波—河北省秦皇岛市公安局北戴河分局

　　治安管理大队大队长

　　董洪波，现任河北省秦皇岛市公安局北戴河分局治安管理大队大队长。他立足北戴河旅游旺季工作需要，将全区1395家原有“日租房”整合为126个联合经营体，纳入旅馆业管理，其经验做法得到部、省、市各级领导充分肯定。通过将污水排放、感烟报警等四条铁规纳入旅馆业准入条件，确保了全区旅馆“实名、实情、实数、实时”落实信息100%登记上传，主要经验做法在全国推广。他扎实推进公共安全反恐防暴体系建设，对重点场所实施分类管控，借助全区社区网格力量和“微警务”平台，强化公共安全群防群治体系建设，争取20万元资金设立了综治信息奖励机制。他通过搭建视频监控实战平台，创新整合社会监控资源，增设前端智能设备、图控功能等，确保了“互联网+”时代下社会治安综合治理焕发新的生机。多次荣立个人三等功，2015年被河北省公安厅记个人二等功，2016年被公安部记个人一等功。

　　13.尹秀瑛—河北省迁西县委政法委常务副书记、县维稳办主任

　　尹秀瑛，现任河北省迁西县委政法委常务副书记、县委维稳办主任。他探索建立社会稳定动态调控体系。事前，研究建立社会稳定风险预警机制，实施红、黄、蓝分级预警；事中，构建重大社会问题处臵机制，把握重大社会问题生成演变规律特点，为妥善处臵重大社会问题提供遵循；事后，将乡镇辖区发生的刑事、治安、民事、非正常访、安全责任事故、群体性事件等6类案（事）件作为监控指标，加权计算生成平安指数，对指数偏低的乡镇分别实施三级预警，此项制度被全省推广。他积极参与国家环保部重点督导项目—潘大水库网箱养殖清理工作，带领工作人员，入村入户宣传政策、讲解法律法规、发放明白纸，深入细致做好群众工作，为国家挽回直接经济损失8000余万元。此外，研究出台了《优化项目建设治安环境保障工程顺利进行的意见》，先后依法处臵13起重大阻工案件，妥善化解16起重大社会矛盾纠纷。

　　14.侯丽琳—山西省太原市小店区亲贤社区党委书记

　　侯丽琳，现任山西省太原市小店区平阳路街道亲贤社区党委书记。她所在社区位于太原市城南商圈核心区域，共有常住人口16921人、暂住人口5万余人，是一个“城中村”转制后的新型社区。侯丽琳积极创新综治工作模式，吸纳了135名专职志愿者从事基层综治工作。建立专职巡逻队和消防队伍，在不同路段设立了5个标准化治安岗亭，并发动社区各网格内党员、楼栋长、居民骨干等组建了300多人的“蓝马甲”平安志愿者服务队，在辖区轮班值守。牵头成立了社区物业公司，承接周边7个小区的物业管区，创造了800余个就业岗位，实现了原村民70%以上的就业率。2015年，启动整村拆除。她带领大家依托社区调解队伍及律师、法官等团队，对各类分家析产、土地确权等工作及时跟进，成为了太原市拆迁的标杆和样板。亲贤社区被命名为2016年度全省、全市“平安社区”。

　　15.刘晋阳—山西省柳林县公安局反恐怖大队大队长

　　刘晋阳，现任山西省吕梁市柳林县公安局反恐怖大队大队长。他始终恪尽职守，牢记使命，公正执法，用敬业彰显忠诚。坚持以平安建设为主线，以反恐怖应急处臵为己任，以身作则，坚持战斗在打击犯罪一线，带队巡逻布控、安保执勤、追捕抓逃，亲自参与侦破重大交通逃逸、抢劫、绑架、盗窃等重特大案件80余起，亲手抓获犯罪嫌疑人30余名。积极投身社会治安综合治理，勇于创新，为县级寄递物流安全管理创建了档案建设模板。多次被评为“先进工作者”，2017年5月获得柳林县“五一”劳模称号。

　　16.乔永生—山西省临汾市尧都区委常委、政法委书记

　　乔永生，现任山西省临汾市尧都区委常委、政法委书记。他加强综治体系建设，筹资1300万元，县、乡、村三级综治中心全部达到“六个统一”标准。配齐配强乡镇综治专抓副职和综治专干，配备工作人员454人。大力化解矛盾纠纷，农村治安发案率大幅下降。构建立体防控网络，筹资1.8亿元，率先实施“雪亮工程”，推进“智慧城市”建设，城区安装监控探头800余路，农村安装探头840余路，带动自建500路，全区重点区域、重点部位基本全覆盖，利用视频监控破获刑事案件2600余起、治安案件2.3万余起。联系走访复转军人，帮助解决实际困难。落实司法救助专项资金100万元，依法按程序落实救助21人96.5万元。集中开展积案化解，去年140起涉法涉诉案件息诉罢访。他曾任职过的洪洞县连续三年被评为省级平安县，获得中国社会管理创新范例50佳殊荣；尧都区2016年被评为省级平安区。

　　17.马东平—内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区委政法委副书记、区综治办主任、呼和浩特市公安局赛罕区分局副局长

　　马东平，现任内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区委政法委副书记、区综治办主任。从事政法综治工作15年来，他多次与犯罪分子面对面交锋，挽救过即将跳楼的轻生者，处理过大大小小的突发事件现场，侦破过公安部、公安厅重大、特大案件。在2015年全区公安机关召开的社会治安防控体系建设现场会期间，他承担现场观摩点的建设任务，认真抓好每一个环节、每一项工作，圆满完成了任务，受到各级领导好评。2016年在赛罕区强力推进的“平安赛罕”信息化建设工程中，他积极投身到综治视频联网系统建设工作，完成了赛罕区各乡镇（街道）101个行政村（社区）综治中心建设，健全了基层综治工作网络和平台，该项工作被列为2016年“平安内蒙古”现场会典型发言。他先后荣立个人一等功2次、二等功2次、三等功8次，较好地完成了上级交给的各项工作任务。

　　18.玉

　　梅—内蒙古自治区委维稳办信息综合处处长

　　玉梅，现任内蒙古自治区党委维稳办信息综合处处长。先后获评优秀公务员、优秀党员、全区三八红旗手、全区民族团结先进个人、全区维稳工作先进个人。她克服困难，牵头、协调、督促、指导开展信息收集审核、研判工作。负责起草社会稳定风险评估工作规范性文件，指导各有关方面完善制度体系，主动承担多项专题调研任务，围绕重大案件善后处臵工作，深入实地调研，为稳妥处臵案件创造了条件。“一带一路”峰会期间，连续一个多月带病坚持工作，圆满完成了各项工作任务。

　　19.达林台—内蒙古自治区陈巴尔虎旗白音哈达

　　边防派出所所长

　　达林台，现任内蒙古边防总队呼伦贝尔支队白音哈达边防派出所所长。近12年来，他扎根基层边防派出所，先后选拔牧民组建联防马队、建立电子户情档案、开发草原110牧区联动报警服务系统、推动成立巴彦哈达青年骑马场，被誉为边境辖区安全守护神和牧民群众的好安达。他所在的白音哈达嘎查成为远近闻名的平安村、富裕村、文明村，被自治区综治委和呼伦贝尔市政府命名为爱民固边模范嘎查。他曾荣立三等功2次、二等功1次，先后被呼伦贝尔市评为政法系统爱岗敬业模范；被自治区授予内蒙古杰出青年卫士和内蒙古十大边防卫士称号；被公安部边防管理局多次评为爱民固边先进个人、爱民固边感动边疆人物、优秀共产党员；被国务院表彰为全国民族团结进步模范个人；2016年当选内蒙古十大法治人物；2017年获得中国青年五四奖章、全国十大边防卫士、全国特级优秀人民警察等殊荣。

　　20.韩大勇—辽宁省沈阳市大东区委政法委秘书科科长

　　韩大勇，现任辽宁省沈阳市大东区委政法委秘书科科长。针对大东老工业区复杂场所多、治安盲点多的实际，他制定了平安社区人防、物防、技防建设三年规划。创新群防群治工作“网格化”布控，组建专职巡防队伍和平安志愿者队伍，街头巷尾遍布“红袖标”义务巡逻队，成为群众身边的“守卫者”。在无物业小区发动社区、业主委员会和居民，采取政府投入、市场化运作、居民共建模式，开展了开放式小区安装“云门禁”系统、住宅庭院安装监控探头、楼道感应灯24小时维护、免费发放住宅门窗电子报警器等工作，得到了群众好评。他创新设计出“10小平安”“9种宣传方式”等载体。大东区被辽宁省综治委授予2012-2016年度“省级平安区”荣誉称号，已连续十年保持省平安区和平安示范区称号。他本人立三等功1次，受到上级嘉奖2次，获得市级荣誉称号5个。

　　21.徐

　　飞—辽宁省葫芦岛市委维稳办维稳科科长

　　徐飞，现任辽宁省葫芦岛市维稳办维稳科科长。多年来，她带领全科人员充分发挥职能作用，勤奋努力，大胆创新，圆满地完成了各项工作任务。2013年至2016年，指导、协调各县（市、区）、市直有关部门排查各类不稳定矛盾问题，逐一分类建档，进行动态管理；全程参与重要时期安保等工作，做到“日研判”“零报告”；指导所属单位和部门健全应急处臵机制，及时稳妥应对处臵各类突出情况问题。她先后被评为优秀共产党员、维稳先进工作者、巾帼建功标兵、党的十八大安保维稳先进个人、市直机关先进女职工工作者，连续两年被评为葫芦岛市平安建设先进工作者，连续5年被评为优秀公务员，荣立三等功1次。她负责的调研工作成绩显著，连续4年获调研工作优秀组织奖，有60余篇调研成果获奖。

　　22.曹吉兴—辽宁省清原满族自治县委政法委副书记、县综治办主任

　　曹吉兴，现任辽宁省清原满族自治县委政法委副书记、县综治办主任。以“强基层、打基础、建机制、重治理”为工作主线，牵头实施了全市独具特色的视频监控“天眼”工程建设，突出问题导向，狠抓命案等专项整治成效明显。成立平安志愿者协会加强群防群治队伍建设，以制度化、规范化建设加强综治基层基础，以点带面推进综治中心建设、“三级网格”架构和信息化网点全覆盖。举办书画展、有奖征文、文艺演出等，推进平安文化建设。以督导问责严格落实综治领导责任制，强化综治考评并纳入全县绩效考核兑现奖惩，实现了全县刑事治安案件稳中有降，综治和平安建设工作连年取得新进展，考核成绩位居全市前列，多次被评为省级平安县和省级平安示范县。

　　23.庄久明—辽宁省本溪市委政法委副书记、市综治办主任

　　庄久明，现任辽宁省本溪市委政法委副书记、市综治办主任。从事综治工作26年来，协调组织构建了社会治安防控“六张网”，在村（社区）实施“雪亮工程”，协调组织各部门联动联建、齐抓共管，形成了全市上下共同参与的“大平安”工作格局。2016年以来，全市受理各类违法犯罪案件同比过去三年平均值下降9.8%。在乡镇、村屯组织善于化解矛盾纠纷的“和事佬

　　”，专门为居民群众“说和事儿”。建立四级调解平台及专业人民调解组织，在化解矛盾纠纷中发挥着重要作用。建立“三级网格”架构，城乡网格覆盖率达到100%。加强市、县区两级综治中心规范化建设，建成59个乡镇综治中心，开通了“平安辽宁”信息系统账号447个，综治视联网建设正向乡镇、街道延伸，服务基层的能力和水平不断提升。本溪市连续5年被辽宁省综治委评为“平安辽宁建设先进市”。

　　24.吕殿斌—吉林省白山市委政法委副书记、市综治办专职

　　副主任、市维稳办副主任

　　吕殿斌，现任吉林省白山市委政法委副书记、市综治办专职副主任、市维稳办副主任。他创建的“N+1”帮扶重点青少年“绿色家园”工作模式，被中国关工委向全国推广。在全省首创保险经纪公司搭建医患纠纷第三方调解平台，为实现调解公平、公正开辟了新途径。创新平安家庭创建新方法，设立婚姻登记处调解室，与各级综治中心、基层法院联动，形成了婚姻家庭纠纷“多调联动”格局。创建“基层法律服务室”，把“法”送到了群众身边。做实农村治安综合保险，为广大农民平安幸福保驾护航。开展以“守望平安行动”为主题的“邻里守望”活动，让人民群众成为平安创建的主人。建立信访稳定和应急处臵调度指挥机制，创新严重精神障碍患者“系统治疗+精准扶贫+联动监护+以奖代补”管控模式。推动成立全省首家铁路护路志愿者协会，白山市荣获“全国平安铁路创建示范市”。

　　25.卢金伟—吉林省委政法委维稳处副主任科员

　　卢金伟，现任吉林省委政法委维稳处副主任科员。2011年转业到吉林省委政法委工作。2015年、2016年先后被评为优秀共产党员、优秀公务员。工作中，他先后参与起草省内重要文件和工作意见，总结起草社会矛盾排查化解、社会稳定风险评估、突发事件应急处臵等典型经验及有关会议材料40多份，编发上报多篇信息情况，得到有关部门充分肯定。他始终把事业扛在肩上，舍小家、顾大家，一心扑在工作上。在党的十八届六中全会维稳安保期间，克服家人病重、子女年幼无人照顾、单位人员不足等困难，3个多月没休息过一天，圆满完成了工作任务。

　　26.张宝艳—吉林省通化市“宝贝回家”

　　志愿者协会理事长

　　张宝艳，现任吉林省通化市“宝贝回家”志愿者协会理事长。2007年与丈夫共同建立“宝贝回家”寻子网站，2008年注册成立“宝贝回家”志愿者协会。负责“全国救助寻亲网”“等着我网站”两大寻人信息平台的运营与管理，为“单枪匹马”寻找孩子的家长建立了一个沟通平台。张宝艳及其团队坚持警民联合反拐，建立长效合作机制；与民政部门合作，扫除民间公益寻人“盲区”；与公益企业联手，共同打造民间儿童寻回“安珀机制”。积极推动打拐相关政策施行与修改，全面推动对被拐、流浪乞讨等儿童权益保护工作。近10年来“宝贝回家”寻子网共帮助2000多个家庭找回丢失的孩子，为100多个困难寻亲家庭提供了60多万元困难补助，为20多名因病因残乞讨儿童及重病被拐儿童提供了80余万元的医疗救助，通过各种渠道安臵无家可归流浪乞讨儿童17名。

　　27.孙继洲—黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区委书记、市高新区

　　党工委书记、区综治委主任

　　孙继洲，现任黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区委书记、市高新区党工委书记、区综治委主任。面对中心城区人口密度大、流动人口多、老旧小区多等问题，他认真履行责任，于2014年主导创建全省首家为民服务“e网通”平台，开创新区、街道、社区三级综治中心管理模式，形成区、街道、社区、网格、楼栋长五级体系和5000多人的社会治理队伍。他坚持以解决问题为根本，围绕899栋老旧楼房“三水”改造及物业管理难题，建立街道社区物业服务中心和物业抢险队；主导成立集中行使6大类130项执法权的街道综合执法服务队，实现了“一支队伍管全部”。针对居民游客饮食用药安全问题，他在全省率先推进创建食药监管可视化指挥调度平台和智能化实时监控系统。在他带领下，龙沙区先后荣获全国社区治理和服务创新实验区、全国和谐社区建设示范城区、省级文明城区等称号。

　　28.关再泽—黑龙江省绥化市委维稳办信息综合科副科长

　　关再泽，现任黑龙江省绥化市委维稳办信息综合科副科长。2016年10月21日深夜，在加班后回家途中发生严重车祸，经抢救虽脱离生命危险，但仍需要持续进行康复锻炼。即使在这种情况下，他没有忘记工作，没有忘记学习，利用治病机会，充实完善自己，提高能力水平。他政治理论素养过硬，工作认真负责，发挥模范带头作用，用实际行动诠释了一名年轻维稳工作者的职责担当。无论身在哪个岗位，他都能够迅速进入角色，踏踏实实、兢兢业业，严格要求、克己奉公，凡事想在前、干在前，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。

　　29.梁洪娇—黑龙江省大庆市综治办四科科长

　　梁洪娇，现任黑龙江省大庆市综治办四科科长。她每年起草的重要文稿在20万字以上，为大庆连续20年获得全省社会治安综合治理优秀地市作出了积极贡献。她组织编印《大庆平安建设工作指导手册》《大庆综治工作标准手册》等，探索将社会保障、子女入学等12项基本公共服务向流动人口延伸，在全省首推“居住证”制度。她创新未成年违法犯罪嫌疑人挽救工作，组织47家书商为少年监区捐助价值8.92万元图书4300多册，协调在少年监区设立流动图书站，建立警示教育基地。她牵头制定《大庆市严重精神障碍患者服务管理办法》，完善工作流程，为1万多名患者解决了后顾之忧。她虽然经历过两次大手术，但始终坚持“宁可身受苦，不让脸受热”，先后3次荣立个人三等功、获得10次嘉奖，荣获全省社会治安综合治理先进工作者、全省铁路护路先进工作者、大庆市巾帼建功标兵等多项称号。

　　30.张

　　昶—黑龙江省伊春市综治办综合科科长

　　张昶，现任黑龙江省伊春市综治办综合科科长。他十年如一日，研究起草了全市平安建设的诸多政策文件、综合材料，加班加点、繁重的工作使他身患疾病，但他从不言苦，始终坚守在工作岗位上。他敢于碰硬，检查快递企业配备的安检机不合格时，坚决不予发放补贴；分管护路工作后，坚决清退了不合格护路员，规范了护路工作。在平安专项创建工作中，到处都能见到他的身影，他是群众平安的贴心人。针对一些综治组织软弱涣散、作用发挥不强等问题，他深入考察调研，提出社区治理扁平化改革的建议，推动全市基层综治工作全面深化改革，取消了30个街道办事处，132个社区整合为102个，全市划分了2036个平安网格，综治组织得到有效加强，基层平安社区、平安乡镇、村屯、各行业平安创建达标率达100%。伊春市获得了黑龙江首个长安杯。

　　31.何建华—上海市虹口区提篮桥街道办事处

　　社区平安办公室主任

　　何建华，现任上海市虹口区提篮桥街道办事处社区平安办主任。作为长期扎根基层工作的同志，他常说的一句话就是“事关安全的事无小事，事关群众切身利益的事都是天大的事”。长期以来，他走家串户了解民意、深入社区排查隐患、身先士卒打击犯罪、协调各方整治违法、耐心帮教预防犯罪、真情扶困调解纠纷、忘我工作维护安全。在他的带动下，提篮桥街道从“区动迁矛盾大户”转变为“区平安建设先进社区”。2013年至2016年，在他的具体组织下，圆满完成各项外事接待安保任务10余次，排查消除治安、消防、城市运行和生产安全隐患1389处，化解各类疑难矛盾纠纷1180余起，协调处理群众求助事项858件次，走访帮扶困难群众1238人次。他曾先后荣获“上海市信访系统先进工作者”“2016年度上海市优秀共产党员”等称号。他用自己的辛苦指数换取群众的幸福指数，真正当好群众的“贴心人”和平安的“守门人”。

　　32.陈宝福—上海市长宁区委政法委维稳室主任

　　陈宝福，现任上海市长宁区委政法委维稳室主任。扎根政法维稳岗位11年，他始终秉持高度的政治责任感和务实的工作作风，以“社会稳定、平安和谐”为工作目标，深入开展维护稳定各项工作。坚持夯实常规工作基础，不断提升工作创新能力，健全完善形势分析研判制度，主导建立了“重点突出、覆盖全面、排摸深入、研判及时、反应快速、处臵有力”的社会稳定“三预”工作机制，协调区有关部门和街镇，及时回应群众关切，稳妥做好矛盾化解工作，主动履职担当，为社会大局持续稳定、社会平安和谐作出了贡献。

　　33.顾方亮—上海市崇明区综治办副主任

　　顾方亮，现任上海市崇明区综治办副主任。近年来，他认真贯彻中央和上海市关于做好社会治安综合治理工作的方针、政策，紧紧围绕更高起点更高标准建设平安崇明的目标要求，坚持把营造一流的社会治安环境作为推进世界级生态岛建设的特色品牌，积极协调各方，持续深入开展平安崇明建设各项活动，不断完善立体化治安防控体系建设，主动做好维护社会稳定各项工作。善于发挥综合治理优势，注重充分发挥区综治委成员单位作用，凝聚各方力量，加强社会治安重点地区和突出治安问题排查整治，涉渔“三无”船舶等一批社会治安热难点顽症得到有效治理。近年来崇明地区治安状况始终处于上海最好地区之一，全区报警类110接报数万人率逐年下降，重大节点期间实现重点人员“零滋事”、重点部位“零事故”；人民群众安全感逐年提升，2015年、2016年崇明区群众安全感分别排名全市第二、第一；2016年成功创建“上海市平安示范城区”。

　　34.朱文彪—上海市浦东新区沪东新村街道办事处

　　社区平安办主任

　　朱文彪，现任上海市浦东新区沪东新村街道平安办兼信访办主任。他真抓实干，为社区百姓编织平安天网，被群众誉为“智勇双全的平安守护人”，成为“上海市平安英雄”评选活动十多年来首位来自基层综治的获评者。面对社区突出问题和突发危情，敢担当、勇作为，靠前指挥化解险情，即使被扣为人质，依然毫不退缩，避免多起恶性事件发生；两次见义勇为，却主动放弃申报。针对治理顽症与难题，探索形成了一套在全市街镇可推广、可复制的经验。身先士卒，坚守信访维稳一线，用心用情用智，以自己的人格魅力，成功化解多起群体性信访与历史积案，帮助特殊对象走出困境，回归社会。他先后为沪东街道获得多项国家、市级集体荣誉；个人先后七次获得公务员嘉奖，两次荣立三等功，获浦东新区优秀党员、模范党员、首届好干部，上海市第六届“十大平安英雄”等荣誉称号。

　　35.陈博文—江苏省扬州市委政法委常务副书记、市综治办主任

　　陈博文，现任江苏省扬州市委政法委常务副书记、市综治办主任。在市、区两级政法综治领导岗位上敬业奉献近20年，多次立功受奖，曾被江苏省委、省政府授予“2011—2014年全省社会治安综合治理先进工作者”称号。他秉持“敢作善为”的良好风尚，坚定“执政为民”的履职操守，强势创新推进综治和平安建设工作，切实回应人民群众的期盼。近年来，他紧盯基层社区、村组工作，强势推动“社会末梢治理”工程建设，得到充分肯定，获评2016全国社会治理创新优秀案例。2013年起，他带领团队、克服多重困难，筹建市级社会服务管理平台；2015年底，建成全省首家、全国领先的实战化市级综治中心，工作经验被相关国家标准吸收。他注重创新发展，探索打造了扬州社会治理专家库、综治干部心理干预培训制度、政法综治信息资源共享平台等多个创新项目，扬州群众安全感多年持续保持在95%以上。

　　36.张健峰—江苏省无锡市委维稳办信息调研处处长

　　张健峰，现任江苏省无锡市委维稳办信息调研处处长。他先后荣立二等功1次、三等功2次，获嘉奖6次，获得“江苏省优秀人民警察”“无锡市事改企工作先进个人”“文明城市创建先进个人”等荣誉称号。他心系基层百姓，积极履行职责，化解社会矛盾惠及6万余群众。长期关注社会困难群体，深入基层调研，倾听群众呼声，了解群众疾苦，直接推动化解重大社会矛盾300余件，提出分析报告200余份、对策建议800余条。2013年以来，先后牵头制定重大活动安保方案，组织150余场工作部署会、推进会、协调会，应急协调突发情况80余起。他积极探索研究，创新提出社会稳定风险评估“三步走”机制，近5年来源头防范稳定风险1670余起，减少了大量矛盾问题和风险隐患。

　　37.周保荣—江苏省无锡市委政法委综治二处处长

　　周保荣，现任江苏省无锡市委政法委综治二处处长。他多年从事综治工作，始终坚持问题导向，每年着力解决1至2个治安突出问题。近年来，他先后就老旧小区治安形势复杂、群租房治安隐患突出等群众关切的热点问题，推出了有针对性的整治举措，取得显著成效，全市群众安全感连续4年位居全省前列，2016年名列全省第一。他先后深入70多个镇（街道）、500多个村（社区），在背街小巷、村头农舍，问政、问情、问计于民。面对繁重复杂的工作，经常加班加点。他积极建言献策，为上级机关和领导当好参谋助手，总结推广了“雪亮工程”智能安防体系建设、系列平安创建活动、依法开展社区戒毒康复工作等一批在全省乃至全国有影响的典型经验。在周保荣担任无锡市委政法委综治处副处长、处长期间，无锡市两次荣获“全国社会治安综合治理优秀市”称号，7次被江苏省综治委表彰为综治工作先进市。

　　38.沈文群—江苏省苏州市吴中区委政法委副书记、区综治办主任

　　沈文群，现任江苏省苏州市吴中区委政法委副书记、区综治办主任。曾荣获“省社会治安综合治理先进工作者”等多个称号，荣立三等功1次。工作中，她始终把群众的利益放在首位，坚持执政为民，急群众所急，想群众所想，先后牵头对70余个群众反响强烈的社会治安乱点地区和突出问题开展整治，治安环境明显改善，群众安全感逐年提高。针对社会治理精细化程度不高的实际，她创新思路举措，在苏州市率先高标准建成投用综治中心，使各类民生诉求得到有效解决，城市环境得到有效改善，省委、市委领导调研后对该创新举措高度肯定，并要求在全省、全市推广。她坚持全心全意为人民服务宗旨，创办推行了“居民心理危机干预”“出租屋超市”等，切实打通了服务群众“最后一公里”。特别是她打造的“村民联系卡”制度，变群众上访为干部下访，受到中央信访工作督导组充分肯定。

　　39.钱学友—江苏省扬中市公安局副局长

　　钱学友，现任江苏省扬中市公安局副局长。他始终以维护社会稳定为己任，全力投入到社会治安综合治理工作的一线，工作成效显著，扬中市公安局2015年、2016年连续获得全市执法管理部门和“绩效管理十佳单位”第一序列，扬中市连续多年被评为全省平安建设先进县（市、区）。2013年以来，在他的带领下，扬中市公安局圆满完成南京青奥会、G20峰会等大型活动安保工作任务200多次。2016年5月，在他的指挥下，公安部挂牌的“1010”网络赌博案成功收网，打掉了一个利用互联网开设赌场的大型犯罪团伙，铲除了一个遍布全国31个省（市、区），拥有940万注册用户、283个加盟商的赌博网站。他积极推进“雪亮工程”建设，实现了视频监控全覆盖、建设应用实战化、整岛防控立体化。他狠抓公安机关窗口建设，在历年办事群众回访中，扬中市公安局的窗口服务满意率均达100%。

　　40.程炳贵—浙江省临安市委政法委副书记、市综治办主任

　　程炳贵，现任浙江省临安市委政法委副书记（主持工作）、市综治办主任。2004年以来，他全身心致力于推动临安政法综治工作发展，曾获得浙江省“服务保障G20杭州峰会先进个人”，杭州市首届“十佳政法干警”等荣誉称号。他认真贯彻落实中央和省市重大决策部署，牵头做好G20峰会、互联网大会等重大活动期间维稳安保工作。发起创立浙皖毗邻十县（市）建设平安边界协作机制，成功化解两起长达30年、8年的跨省涉众型林地纠纷。推行“四圈两网”治安防控体系建设，完成社会治理信息“以奖代补”和“平安网格”创建等省市试点任务，推行农家乐规范管理、精神障碍患者监护人责任险、出租房星级化管理等举措，临安市近5年刑事案件年均下降20%以上，截至2016年，临安连续12年获得“平安市”称号并夺得全省首批“平安金鼎”，连续6届获得“浙江省社会治安综合治理先进集体”称号。

　　41.斯建民—浙江省义乌市委副书记、政法委书记

　　斯建民，现任浙江省义乌市委副书记、政法委书记。他长期在政法、综治、维稳战线工作，尽心尽职，为当地社会平安稳定做出了不懈努力。认真抓好反恐维稳工作，全力维护国家安全和政治稳定；协调各方全力做好G20杭州峰会、上合组织成员国丝绸之路法律服务国际论坛、中国—西亚北非未来发展愿景对话会等重大活动安保工作。积极推进社会治安防控体系和基层基础建设，部署开展平安创建活动和综治专项工作，实现“平安义乌”九连创；推进重大决策社会稳定风险评估工作，协调处理重点、难点案（事）件和重大问题；始终坚持信访工作“帮扶到位、解决到位”，压实事权单位、属地管理、信访部门“三项责任”；推广落实“枫桥经验”，推进矛盾纠纷排查化解；积极推进社会治理创新，重视抓好“网格综合管理、全员全科服务”工作，入选浙江省社会治理信息化应用十大案例。

　　42.马依群—浙江省湖州市委政法委副书记、维稳办主任

　　马依群，现任浙江省湖州市委政法委副书记、维稳办主任。他善于总结，统筹推进社会治安立体化防控体系、公共安全监管体系、基层基础工作体系和社会动员体系建设；协调打造立体化治安防控体系建设升级版和“雪亮工程”；指导建立全省首家“矛盾纠纷多元化解中心”和“湖州市反诈骗中心”，协调推进“智慧邮政”建设，培育基层社会治理示范点100个；注重信息化建设；建成全省首个“平安实训基地”，设计研发全省首个平安检查APP；大力培育平安文化，每年开展平安“双百”评选等活动，推广“平安街区”“平安大姐”等成功经验，协调注册平安志愿者19.5万人，在G20峰会安保工作中发挥了重要作用。截至目前，湖州市连续四年实现综治优秀市，“平安湖州”实现十连冠，群众安全感满意度始终保持在全省前列。

　　43.王木根—浙江省平湖市综治委副主任、市委政法委副书记

　　王木根，现任浙江省平湖市综治委副主任（主持工作）、市委政法委副书记（主持工作）。他率先在全省把社会治安综合治理的工作网络和机制引入民营企业，“综治进民企”工作得到了群众认可；他大刀阔斧推进“雪亮工程”建设，将科技运用、人工智能、数据分析全面引入社区治理；他积极探索创新流动人口管理体制和工作机制，成立了全国首家新居民事务局，全国首批居住证在平湖发放；他连续12年牵头开展打击欠薪逃逸专项行动，中央有关单位推广了平湖市的工作做法；他着力推动形成了浙沪边界齐抓共管的“大防控”“大调解”工作格局，促成了组织体系联合、警力支援联手、社会治安联防等“十联机制”的建立。2016年，平湖市群众安全感满意度为97.53%，连续十二年成为省平安市，荣膺浙江省首批“平安金鼎”。他9次被评为省级先进个人，8次被评为嘉兴市级先进个人，连续两次被评为嘉兴市优秀共产党员，连续13年被评为平湖市优秀公务员，3次荣立三等功。

　　44.卓玉宝—浙江省玉环市大麦屿街道综治办干部

　　卓玉宝，现任浙江省玉环市大麦屿街道综治办干部。他35年如一日，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他是爱岗敬业、舍生忘死的“工作狂”，几十年来，他把职业当作事业经营，看待工作高过自己生命。2015年10月被查出肝癌后，他隐瞒病情、强忍病痛，坚持把手头的2起重大矛盾纠纷调解到位，才住院治疗。手术后不久，便执意返回岗位，冲锋在G20护航、五水共治等工作一线。他是创新实干、与时俱进的“金点子”型干部。他干一行、专一行，编制民主法制村记录本，于2014年在玉环推广并成为全省首创。担任综治办主任的10年里，他调处各类纠纷超过500件，大麦屿街道连续10年获评市级综治或平安工作先进集体。他是一心为民、淡泊名利的“老黄牛”。他永远把群众摆在第一位，年幼子女手术时也无法照料。2017年上半年，中共玉环市委、中共台州市委、中共浙江省委政法委先后发出了向卓玉宝同志学习的通知。

　　45.郝云波—安徽省阜阳市颍东区河东街道訾营社区党委书记、居委会主任

　　郝云波，现任安徽省阜阳市颍东区河东街道訾营社区党委书记、居委会主任。他聚焦社区服务，提出“管理开放、开放管理”的思路，力推全员参与，积极把共建单位和热心社区公益事业的居民组织起来，参与社区的安全管理和社区文化建设。率先在全区建立首个社区矛盾调处工作组和群众矛盾调处小组。践行“平等互动”理念，让群众在享受服务的同时，提出改进意见。坚持教育、防范相结合，积极利用远程教育网络开展“打拐”、禁毒、反假币等法制教育活动。积极开展“无邪教社区”创建与“平安家庭”创建活动，不断提高群众参与度。高标准建设社区综治中心，并建立完善社区矛盾纠纷排查调处、信访接待受理等机制。近年来，訾营社区先后荣获“安徽百佳社区”“全国和谐社区建设示范社区”“全国综合减灾示范社区”“全国创先争优先进基层党组织”等称号；郝云波先后获得“全省优秀共产党员”“安徽省先进工作者”“全国勤廉榜样”等荣誉称号。

　　46.满维溪—安徽省合肥市委维稳办综合处处长

　　满维溪，现任安徽省合肥市委维稳办综合处处长（正科职）。2009年从部队转业到合肥市维稳办后，迅速转变角色，努力学习业务知识、法律规定、政策文件等，坚持学以致用，不断提升自身履职能力，指导全市开展重大事项社会稳定风险评估1000余件，有效防范和减少矛盾问题发生，特别是在杭州“G20”峰会、“一带一路”高峰论坛等重大活动期间工作成效显著，得到充分肯定。担任综合处处长以来，先后编发各类简报、文件、新闻稿件300余份，其撰写的多篇调研文章在中央有关部门刊物上发表交流。近年来，满维溪先后荣获“合肥市综治工作先进个人”“合肥市优秀共产党员”等称号。

　　47.王斌—安徽省综治办督导处副处长

　　王斌，现任安徽省综治办督导处副处长。王斌对工作有股狠劲，不怕劳累辛苦，加班处于常态，多年来未休过一个完整的节假日。他严谨细致、认真负责，大材料、小材料始终做到零差错。坚持变中求新、新中求进、进中突破，破解难题、补齐短板。2017年，在他的建议下，安徽省综治委首次对未能按期完成重点管理整改目标的县实行了一票否决权制，并首次由省委领导亲自约谈，首次对媒体全程开放、公开报道，大大提高了综治工作的权威性和影响力。王斌始终瞄准全国最高水平，努力探索创新工作。他负责起草的省委、省政府关于平安建设的系列文件，为安徽综治工作打造了政策高地。他负责总结推广了“零命案”县（市、区）、“零刑事案件”社区（村）创建等工作经验，实现安徽省每十万人命案发案数连续7年保持全国最低水平。近年来，他多次被评为优秀共产党员、全省禁毒先进个人等。

　　48.郝伟—安徽省利辛县委政法委副书记、县综治办主任

　　郝伟，现任安徽省利辛县委政法委副书记、县综治办主任。他强力推进综治中心标准化建设，全县23个乡镇、361个村（社区）全部建成并切实发挥作用，推动利辛县在亳州市率先建成县级综治中心。针对辖区内假币犯罪较为突出问题，他注重抓关键、强整治，仅用一年时间就摘掉“重点县”的帽子。针对贩毒问题，强化清单管理，彻底改变被动局面。针对严重精神障碍患者肇事肇祸问题，从随访管控、专人包保等方面下手，推动相关工作开展。积极完善利辛县的矛盾纠纷多元化解机制，协调县财政把特邀调解员补助专项经费列入年度预算；指导县人民法院成立诉调对接中心。建立健全综治工作考评机制，将综治工作列入县“十大工程”考评内容，群众安全感、满意度持续提升。2015年，利辛县被命名为“全省无邪教创建示范县”，连续5届获得省级“平安县”称号。

篇五：二十大安保维稳个人先进事迹材料

　　田春雨同志先进事迹材料

　　田春雨，男，高中文化，中共党员，大家庭公司党支部委员、副总经理。作为分管安全保卫工作的领导，工作二十余年来，企业安全零事故。田春雨同志把安全、维稳工作当成日常工作的重中之重，查隐患，堵漏洞，定措施，促发展。近年来，在田春雨同志的努力下，深入贯彻落实了各级关于加强内部治安保卫和社会治安综合治理的指示精神，加强内部治安管理和员工思想政治工作教育，使企业率先通过安全标准化验收，并获得了消防部门授予的“四个能力建设”先进企业，连续多年荣获“安全生产先进单位”等称号，有效的促进了企业的生产经营、业务发展各项工作有条不紊，为临清市商业健康稳定发展做出应有的贡献。

　　一、以身作则，加强领导，落实责任,把企业内部治安保卫工作和社会治安综合治理工作贯穿工作始终。

　　把内部治安保卫和综治工作纳入企业重要议事日程，纳入年度目标考核。成立了有目标有措施的安全保卫管理体系，从领导班子到每一名职工，层层签订了安全生产、综合治理目标责任书,企业内部形成了上下联动、齐抓共管的治安工作氛围。营造了“层层有人抓、处处有人管、人人懂安全、事事为安全、生产讲安全、安全促生产”的可喜局面。在增强内部治安保卫工作意识方面，取得了显著成绩，受到了上级的高度称赞。

　　二、从职工教育和培训工作入手，坚持以人为本，强化全员安保.

　　意识。

　　在抓好经营发展的同时,田春雨同志把员工思想政治工作融入到安全保卫、综合治理工作中，为企业发展创造一个安定团结的内部环境。充分发挥组织模范带头作用，坚持教育先行、团结为主、源头整治的原则，宣传发动全体员工积极参与，有效提高了员工的大局意识、安全意识、法制意识。一是加强普法、安保等方面的宣传教育，采取集中辅导、个人自学等多种方式，使企业的安保工作落到实处。二是通过信息、公开栏、网站等宣传，开展安全保卫知识、法律法规等宣传和讲座，增强员工知法、守法、用法意识。三是狠抓应急预案演练，防患未然。聘请武警消防支队教官为职工们讲授灭火知识、消防应急预案等安全知识,组织相关演练活动，提高对突发事件的应急能力。四是坚持每年制定详细安全保卫、综合治理实施方案、安全保卫计划、安全生产管理计划都和全年生产年度工作目标，形成了完善的安全保卫、社会治安综合治理责任体系，始终坚持“综合治理一票否决权”的保障制度，使大家庭公司的安全工作、综治安全生产工作取得了显著成绩。

　　三、建全规章制度，狠抓责任落实

　　公司经营的是糖酒副食，这些商品都是易燃物品，在实际工作中，田春雨同志认真落实上级指示精神，狠抓防火制度的落实，把安全防火工作责任分解到人，始终坚持“无火灾不是安全，无隐患才是安全”的方针，严检查、促整改，罚违章，开展经常性地安全检查。与此同时，出台了《安全值班制度》《仓库保管员岗位职责》《安全巡查制度》.

　　等一系列安保工作制度，将安全保卫工作纳入到日常考核工作中去，借助经济化手段促进安保工作开展，有效地提高了全体人员的责任意识，形成了人人重视安保、参与安保的良好氛围。

　　四、加大法制宣传力度，采取积极措施，保护企业生产经营有序进行。

　　田春雨同志创新思维，强化法律法规宣传力度，把保护经营市场作为企业内部安全保卫、社会治安综合治理一项重要内容，紧紧依靠地方党委政府及公安机关，采取挂条幅、刷标语、做广告、制作宣传牌匾等多种形式加强宣传，有效的维护了大家庭公司生产经营市场的稳定运行，为平安临清建设贡献应有的力量。

　　在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，在具体业务指导部门的具体指导下，田春雨同志充分发挥模范带头作用和主观能动性，为各项安保卫工作规范有序开展贡献了积极的力量，也得到了地方政府和各级主管部门的表扬和肯定。

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