二十大基层工作论文(2篇)

发布时间：2024-08-30 15:52:01 来源：网友投稿

篇一：二十大基层工作论文

　　围绕“做好基层工作,要让百姓听得懂,愿意做”写议论文

　　“意莫高于爱民，行莫厚于爱民。”年轻干部只有经历过基层的锻炼，才能真正成长起来，更好地为人民服务。因此，近些年，我们党鼓励年轻干部走出机关大楼、扎根基层一线，通过深入基层、服务群众锻炼自己，成长为一个事事为民、实事求是的合格干部。

　　一、工作上位，思想先行。我们必须认识到，基层是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，被视为我党的生命线。因此，对于党员干部，尤其是年轻干部来说，只有深入一线，贴近群众，倾听群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，才能真正认识基层、熟悉基层，进而提高解决实际问题能力。

　　二、身入群众，心入群众。干部从事基层工作，不能只是浮在上面，而是要沉到下面。比起前辈们，我们今天的工作环境和通讯条件有了较大改善，一个电话视频就能了解情况，但群众的很多现实问题，仅坐在办公室是想不出好方法的。只有全身心地融入基层一线，面对面开展工作，与群众汗洒在一起、事干在一起、情融在一起，才能收获真知灼见，启发工作思路，切实拿出破解难题的实招硬招。

　　三、常抓不懈，持之以恒。干部从事基层工作，不能浅尝辄止、装装样子，而是要扎下根须、深入调研、持之以恒，与人民群众打成一片，与老百姓做知心朋友，在推心置腹的交流中听见民众最真实之声、了解民众最紧急之所需，才能在现实中发现存在的问题，才能找

　　到解决问题的正确方向，才能设身处地为民众解难题、办实事。我们干部从人民中来，理所当然要回到人民中去，一切为了人民，把人民放在最核心的位置。“无冥冥之志者，无昭昭之明；无惛惛之事者，无赫赫之功。”基层是每名干部都应学好的必修课。千里之行始于足下，走进群众，听真言，学真知，才会不忘初心，才能收获更扎实的成长，让党的优良传统代代传承。

篇二：二十大基层工作论文

　　基层公务人员工作压力研究论文

　　随着我国经济不断发展和社会层次不断提高，人们对基层公务人员的要求也不断提高。基层公务人员是国家机构和社会利益之间的桥梁，承担了维护社会秩序和公共利益的重任。但是，在这一职业中，他们也面临着压力问题。在这篇论文中，我们将探讨基层公务人员的工作压力问题，并提出一些解决方案。

　　一、基层公务人员工作压力表现

　　基层公务人员工作压力的表现包括：身体方面的表现，心理方面的表现和工作方面的表现。身体方面的表现包括身体疲劳、头疼、失眠、消化不良等。心理方面的表现包括焦虑、抑郁、情绪不稳定、自卑等。工作方面的表现包括工作量大、任务繁重、时间紧迫、职业风险等。

　　二、基层公务人员工作压力的原因

　　基层公务人员工作压力的原因主要有以下几个方面：

　　1.工作量过大：基层公务人员的职责繁多，工作量很大，很难按时完成任务。

　　2.职业危险：基层公务人员的工作环境不好，面对各种情况和突发事件，很容易面临职业危险。

　　3.职业不稳定：基层公务人员的职业稳定性较差，很难发展职业。

　　4.制度建设不完善：基层公务人员制度建设不完善，缺乏有效的指导和支持。

　　5.社会压力：随着社会的发展，人们对公务人员的期望越来越高，这种压力也会加大。

　　三、基层公务人员工作压力的防范和应对策略

　　为了防范和应对基层公务人员的工作压力，有几项策略可以采用：

　　1.改善工作环境：提高公务人员的工作保障和待遇，改善工作环境和待遇，提高工作安全性。

　　2.加强培训：公务人员必须定期接受培训，提高技能和知识水平，增强工作能力。

　　3.加强管理：管理者应加强对基层公务人员的管理，重视工作的安排和调配，使公务人员不会过度工作。

　　4.提高自我保护意识：基层公务人员应提高自我保护意识，注意身体健康，避免被工作折磨。

　　5.加强乐观情绪的维护：基层公务人员应保持乐观的情绪，积极应对挫折和困难，保持健康的心态。

　　通过加强管理、维护工作环境和加强培训，可以有效地防范和应对基层公务人员的工作压力问题。

　　结论

　　基层公务人员是国家机构和社会利益之间的桥梁，承担了维护社会秩序和公共利益的重任，但也面临着许多工作压力，这需要我们做出一定的努力来改善。通过加强管理、维护工作环境，加强培训和提高自我保护意识等策略，可以有效地解决基层公务人员的工作压力问题。在今后的工作中，我们应该采用合适的策略，让基层公务人员能够在良好的工作环境下，充分发挥工作潜力，为国家和社会做出更多的贡献。

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