党务处分期谈心谈话(3篇)

篇一：党务处分期谈心谈话

　　谈心谈话批评意见及建议集合5篇

　　第1篇:谈心谈话批评意见及建议

　　1、加强环境卫生和治安工作的管理。

　　2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。

　　3、希望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。

　　4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。

　　5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。

　　6、尽量提早通知开会时间(约一个星期)，对党员来说能更好安排时间参加会议。

　　7、多开展活动，加强党员间的交流和了解。

　　8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。

　　9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消除隐患。

　　10、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。

　　11、广泛听取党员、群众、基层干部建议，加强党委决策咨询工作，使支部工作的信息公开，健全监督机制。

　　12、多到村内体察民情，加强村内困难户的帮扶力度。

　　13、对不参加支部会议的，屡教不改的党员，党支部要作出适当的处分。

　　14、希望党支部实事求是，多为前楼村民解决实际问题，把前楼的精神文明建设和物质文明建设都搞好。

　　15、制定关于党员行为规范的制度，如会议出勤制度，党员年度自评制度等，对表现优秀的党员给予一定的奖励。

　　16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望村内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。

　　17、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更1好更快地融入到党组织的大家庭中!

　　18、希望党支部能从实际出发，多做实事，力争把我村的建设提高一个台阶，把前楼村民的生活水平提高一个层次。

　　19、各季度开展评选先进党员活动，建立党支部会议制度，设立全勤奖，赏罚分明。

　　20、希望党务工作更加公开、透明。

　　21、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众，为群众办实事。

　　22、召开党员会议时，希望到场的党员能够每人发一份关于会议内容的资料，免得部分党员听得不清楚。

　　23、希望党支部向每一位新加入的党员发一份《党章》。

　　24、制定党员考核制度，每年对全体党员进行考核。

　　25、党员相互间都不是很了解，特别是新加入的党员，应搞一些能够让大家增进友谊的活动。

　　26、统筹经济发展思路，从长远和更广阔的角度考虑前楼地区的经济和文化发展，从实处提高前楼经济发展，增加村民收入。

　　27、作为党支部的领导，要多些关心村里面的贫苦大众，经常到村里巡视卫生以及民生民事。

　　28、现时前楼的车辆太多，交通方面很容易出事故，为了减少事故发生，一定要在道路上多设些交通标语和多设些减速带。

　　29、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。

　　30、组织生活应该求精不求多，尽量用最少的时间做最多的事情，或者可以采取其他的形式组织生活，例如网络。

　　31、建议充分利用短信平台，落实会议时间，党员意见可以通过短信征询，根据党员的意见和建议定期组织开展活动，以信息化的手段进一步增强党员主动参与党内事务的主体情况，积极推进党内民-

　　主建设。

　　32、加强村内道路建设，村内几条主要道路出现损坏。

　　33、建议在前楼小学门口对建两条类减速坡。

　　34、尽快完善村总支部的规章制度。

　　35、由于组织生活的时间与工作时间有冲突，不便于在职工作的党员按时参加会议，建议减少开会次数或延长每次开会时间，提高开会质量和效率。组织活动方面：创新活动形式，丰富活动内容，开展理论和时事讨论活动，加强各村党员间的交流和了解。会议和活动最好能在周六或周日开展。

　　36、因地制宜开展学习培训。灵活安排时间，方便党员，保证学习质量;注重形式多样，针对年老体弱党员和流动党员，采取不同的学习形式，实现全员覆盖。

　　37、建议党支部平时要深入村落、农户、企业和群众，广泛进行调研走访，摸清情况，听取群众意见，解疑释惑，着力查找和解决制约新农村建设的突出问题，群众反映强烈的突出问题，以及群众生产生活的实际问题。

　　38、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。

　　39、搞好民生建设，发展民-主、文明的农村环境。以和-谐、稳

　　定为根本，促进社会文明。

　　第2篇:谈心谈话批评意见及建议

　　1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。

　　2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。

　　3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。

　　4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。

　　5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。

　　6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。

　　7、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!

　　8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众，为群众办实事。

　　9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。

　　10、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群

　　众利益为根本出发点。

　　第3篇:谈心谈话批评意见及建议

　　1、组织活动不足。建议多开展一些有意义的文体活动，提高党支部的凝聚力和为人民服务的水平，加强党员和群众之间的交流和了解。

　　2、党建宣传力度不足。建议增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。

　　3、奖惩机制不够完善。建议各季度开展评选先进党员活动；对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。

　　4、党员间的学习、交流不足。建议多创造一些机会，使申请入党的积极分子与党员有更多的交流和学习机会，更快成熟，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中。

　　第4篇:谈心谈话批评意见及建议

　　1.落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。

　　2.对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上“学得浅、学得散、学得乱”的问题比较突出，建议加强对基层单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。

　　3.抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改进理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。

　　4.抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，建议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流、互动分享等多种方式，以增强理论学习效果。

　　5.班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，建议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开展。

　　6.对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，一定程度上存在“学用脱节两张皮”现象，建议加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的“只求学过、不求学好”和“学归学、说归说、做归做”的问题。

　　7.对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松、时热时冷现象，建议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。

　　8.对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高，建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读，以加深党员干部的理解。

　　9.理论学习与业务工作深度融合不够，存在“大水漫灌”现象，尤其是对基层单位来说，针对性、靶向性不够强，建议在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。

　　10.督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论学习存在形式化、表像化的现象，建议建立严格细致可操作的考评办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态。

　　第5篇:谈心谈话批评意见及建议

　　1.在如何凝聚班子合力上研究得不够，建议在这方面加以持续改进，以使班子的“战车”作用得到充分发挥。

　　2.在落实中央激励干部新时代新担当新作为精神上措施还不够多，建议班子深入开展调研，针对基层干部的思想和工作实际，出台相应的激励措施，以调动干事创业的积极性。

　　3.全面从严治党向基层延伸不够，一些基层单位还存在着党建弱化、虚化的问题，建议加大压力传导力度，加强跟踪问效追责，切实使基层单位的党建工作严起来、实起来。

　　4.在督促指导基层单位落实意识形态责任制方面仍有所欠缺，建议加强对基层单位的思想教育和工作指导，真正使大家明白为什么做？

　　做什么？怎么做？

　　5.在深化改革上对基层单位指导不够，使得有些基层单位不知道怎么干、如何干，建议进一步加强对基层单位的指导，及时把关定向、校正纠偏，以使改革工作顺利推进。

　　6.对基层单位的班子配备统筹考虑不够，部分班子的结构不尽合理，建议加强基层单位班子研判，根据工作需要及时作以优化调整。

　　7.在脱贫攻坚工作中还存在着重安排轻指导、重留痕轻实际问题，建议结合基层单位实际进行综合考虑，出台相关政策措施，推动脱贫攻坚工作往实里走。

　　8.在贯彻落实中央决策部署中存在“上热、中温、下冷”现象，建议把目光聚焦基层，让基层市场主体享受到更多便利。

　　9.能够认真贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，旗帜鲜明地支持民营经济发展，但对大企业、大项目服务多支持多，对中小企业重视不够，建议统筹考虑，加大对中小企业的支持扶持力度。

　　10.能够高度重视和谐稳定，但个别基层仍存在一些突出问题，建议树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向。

　　谈心谈话批评意见及建议

篇二：党务处分期谈心谈话

　　党委2021年党务基础测试

　　单选题（每题2分，共80分）

　　1.支委会一般（）至少召开一次。[单选题]*

　　A、每月(正确答案)

　　B、每年

　　C、每季度

　　D、每半年

　　2.党员大会是党支部的议事决策机构，一般（）至少召开1次。[单选题]*

　　A、每月

　　B、每年

　　C、每季度(正确答案)

　　D、每半年

　　3.党小组会一般（）至少召开一次。[单选题]*

　　A、每月(正确答案)

　　B、每年

　　C、每季度

　　D、每半年

　　4.支委会对议题形成决定时，到会人数需超过支委（），由支部书记提出表决，按少数服从多数的原则作出决定。[单选题]*

　　A、三分之一

　　B、三分之二

　　C、半数(正确答案)

　　D、五分之四

　　5.召开党员大会会议需要表决时，必须有（）有表决权的党员到会方可进行，赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。[单选题]*

　　A、三分之一以上

　　B、三分之二以上

　　C、半数以上(正确答案)

　　D、五分之四以上

　　6.召开党员大会，会议一般要有本支部（）党员参加方为有效。[单选题]*

　　A、没有明确规定

　　B、半数以上(正确答案)

　　C、三分之一以上

　　D、三分之二以上

　　7.支委会会议须有（）委员到会方可进行。[单选题]*

　　A、没有明确规定

　　B、半数以上(正确答案)

　　C、三分之一以上

　　D、三分之二以上

　　8.根据保利发展控股党委要求，每月（）开展“主题党团日”活动，在活动日当天安排半天以上活动，如遇节假日或特殊情况顺延。[单选题]*

　　A、21日

　　B、22日

　　C、23日(正确答案)

　　D、24日

　　9.党课是党组织以授课形式定期对党员进行教育的一种方法，一般（）开展1次。

　　[单选题]*

　　A、没有明确规定

　　B、每月

　　C、每季度(正确答案)

　　D、每年

　　10.党支部书记每年至少上（）次党课。[单选题]*

　　A、没有明确规定

　　B、1(正确答案)

　　C、2D、311.主题党日一般（）1次。[单选题]*

　　A、没有明确规定

　　B、每月(正确答案)

　　C、每季度

　　D、每半年

　　12.主题党日一般以（）为单位组织开展，党员人数较少的党支部可采取结对共学、活动共办等形式跨部门联合开展主题党日活动。[单选题]*

　　A、党委

　　B、党总支

　　C、党支部(正确答案)

　　D、党小组

　　13.党支部（）至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。[单选题]*

　　A、每年(正确答案)

　　B、每月

　　C、每季度

　　D、每半年

　　14.党支部一般（）开展1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。[单选题]*

　　A、每月

　　B、每年(正确答案)

　　C、每季度

　　D、每半年

　　15.各支部书记、委员每年参与集体学习和集中培训的时间不少于（）个学时。[单选题]*

　　A、24B、56(正确答案)

　　C、32D、6516.每名党员参与集体学习和集中培训的时间不少于（）个学时。[单选题]*

　　A、16B、24C、32(正确答案)

　　D、417.入党积极分子、发展对象在每个发展阶段须各参与（）次上级党委组织的集中培训。[单选题]*

　　A、0B、1(正确答案)

　　C、2D、318.入党申请人提交入党申请书，必须为中国国籍，且年满（）周岁。[单选题]*

　　A、16B、18(正确答案)

　　C、2D、2219.入党申请人提交入党申请书后，党组织应（）内派人与其谈话。[单选题]*

　　A、一周内

　　B、一个月内(正确答案)

　　C、半月内

　　D、一个季度内

　　20.入党申请人提出入党申请，到确定为入党积极分子，需经过（）及以上培养考察时间。[单选题]*

　　A、1个月

　　B、一个季度

　　C、半年(正确答案)

　　D、一年

　　21.从入党积极分子确定为发展对象，需经过（）以上培养考察时间。[单选题]*

　　A、1个月

　　B、1个季度

　　C、半年

　　D、一年(正确答案)

　　22.从发展对象接收为预备党员，需经过（）以上培养考察时间，期间完成发展对象政审。[单选题]*

　　A、1个月

　　B、2个月

　　C、3个月(正确答案)

　　D、6个月

　　23.预备党员转为正式党员，需经过（）培养考察，合格后需及时召开党员大会转正。[单选题]*

　　A、1个月

　　B、1个季度

　　C、半年

　　D、一年(正确答案)

　　24.党员发展共有（）个流程。[单选题]*

　　A、12B、24C、25(正确答案)

　　25.党员发展过程中，将入党积极分子人选进行公示，公示时间为（）个工作日。

　　[单选题]*

　　A、3B、5(正确答案)

　　C、26.新任党支部书记一般在（）内进行集中培训。[单选题]*

　　A、一个季度

　　B、一年

　　C、半年(正确答案)

　　27.入党积极分子一般（）提交一次手写思想汇报。[单选题]*

　　A、每季度(正确答案)

　　B、每年

　　C、每半年

　　28.预备党员在预备期间一般（）提交一次手写思想汇报。[单选题]*

　　A、每季度(正确答案)

　　B、每年

　　C、每半年

　　29.党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于（）次。[单选题]*

　　A、3B、2C、1(正确答案)

　　30.召开党员大会选举时，有选举权的到会人数需大于等于应到会人数的（），会议有效。[单选题]*

　　A、五分之四(正确答案)

　　B、三分之二

　　C、二分之一

　　31.差额选举支部委员，按照规定，委员候选人差额为应选人数的（）。[单选题]*

　　A、30%B、20%(正确答案)

　　C、10%

　　32.支部党建工作的第一责任人是（）。[单选题]*

　　A、党支部书记(正确答案)

　　B、党支部委员

　　C、党小组长

　　33.发展党员共有（）个阶段。[单选题]*

　　A、5(正确答案)

　　B、4C、334.发展党员过程中，需经过（）次支委会研究。[单选题]*

　　A、1B、2C、3(正确答案)

　　35.发展党员过程中，需经过（）次支部党员大会讨论。[单选题]*

　　A、1B、2(正确答案)

　　C、336.入党积极分子培养教育过程中，（）对入党积极分子进行一次考察。单选题]*

　　[

　　A、每季度

　　B、每半年(正确答案)

　　C、每年

　　37.党员发展过程中，需对发展对象人选进行公示，不少于（）个工作日。

　　[单选题]*

　　A、3B、5(正确答案)

　　C、38.党支部民主评议党员时，评为“优秀”的比例一般不超过（）。[单选题]*

　　A、三分之一(正确答案)

　　B、三分之二

　　C、二分之一

　　39.党员发展过程中，从需完成（）次集中培训，并取得结业证书。[单选题]*

　　A、1B、2(正确答案)

　　C、340.支部工作记录本需记录以下哪些内容（）。[单选题]*

　　A、支委会、支部党员大会、主题党日记录(正确答案)

　　B、党小组会、支委会记录

　　C、主题党日、党小组会记录

　　判断题（每题2分，共20分）

　　1.党员领导干部应当以普通党员身份参加所在党支部（党小组）组织生活会，过好双重组织生活。[判断题]*

　　对(正确答案)

　　错

　　2.预备党员可参加民主评议党员，但不评定等次。[单选题]*

　　A、对(正确答案)

　　B、错

　　3.谈心谈话六必谈：即工作由变动时必谈、收到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反应时必谈、发现违规违纪苗头或倾向时必谈。[单选题]*

　　A、对(正确答案)

　　B、错

　　4.谈心谈话应个别谈话与集体谈话相结合，与组织生活会、民主评议党员等相结合。[单选题]*

　　A、对(正确答案)

　　B、错

　　5.每位申请入党的积极分子，都要进行党课教育。[单选题]*

　　A、对(正确答案)

　　B、错

　　6.党员学习教育培训方式主要有：集体学习、集中培训、日常教育、个人自学。

　　[单选题]*

　　A、对(正确答案)

　　B、错

　　7.“三会一课“是指支委会、党员大会、党小组会、党课[单选题]*

　　A、对(正确答案)

　　B、错

　　8.民主评议党员时，普通党员要对照党员标准，填写《民主评议党员登记表》，实事求是地作出书面自我评价，多做自我批评。。[单选题]*

　　A、对(正确答案)

　　B、错

　　9.党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。[单选题]*

　　A、对(正确答案)

　　B、错

　　10.根据保利发展控股党委要求，每月开展“主题党团日”活动，在活动日当天可以安排“三会一课”、主题党日等活动[单选题]*

　　A、对(正确答案)

　　B、错

篇三：党务处分期谈心谈话

　　精品文章

　　《班子成员谈话谈心制度》

　　为进一步加强领导班子建设，巩固“三讲”教育成果，增强领导班子内部团结，融洽干群关系，形成班子的强大合力和凝聚力，特制定班子成员谈心谈话制度。

　　1、班子成员应严格要求，严格管理、严格监督，从互相关心、互相爱护的角度出发，开展积极的谈心谈话活动。通过经常性的谈心谈话活动，及时了解和掌握班子成员的思想、工作和生活情况，加强沟通，融洽感情，消除隔阂，密切关系，从而推动班子成员克服自己的不足，不断提高自身素质，增强班子的合力。

　　2、谈心活动主要在各领导班子内部进行。班子领导要带头找本班子成员谈心，班子成员相互间也要开展谈心；谈话活动主要在上下级之间进行，由党支部书记进行谈话，成员也可主动找领导谈心，提倡成员间开展谈心活动。

　　3、领导干部谈心活动一般每年开展一次，可在年底结合班子生活会进行。谈话活动可根据需要随时开展。遇有以下情况，必须及时找有关人员谈话：

　　（1）工作岗位和职务发生变动及退休时；

　　（2）在理解和贯彻执行党的方针政策，上级指示精神出现编差时；

　　（3）接受重大工作任务，受奖励和法律处分时；（4）个人遇有重大事项时；

　　（5）班子内部出现不团结苗头时；

　　精品文章

　　（6）班子工作被全面考察和年终考核后；

　　（7）群众对领导干部在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映，有必要给予提醒时；

　　（8）遇到其他需要谈话的情况时。

　　4、领导干部开展谈心谈话要抓住重点，讲求实效，敢于暴露思想，体现讲学习、讲政治、讲正气的精神。要坚持实事求是的原则，开诚布公，既肯定成绩，又有针对性地指出问题，该提醒的提醒，该批评的批评，该帮助的帮助。同时，双方应认真听取对方的陈述、意见、建议和要求。

　　5、加强班子的内部监督和互相配合。各班子的正职要抓好谈心谈话制度的落实，加强检查督促；班子其他成员必要时提醒正职开展谈心活动。做到取长补短，相互配合，共同进步。

　　西一社区

　　第二篇：班子成员联系党员群众和谈话谈心制度班子成员联系党员和群众谈话谈心制度

　　为加强我站领导班子建设，使领导班子成员之间和领导班子与党员群众之间互相信任，互相支持，互相谅解，建立良好的工作关系，更好地贯彻执行民主集中制形成有凝聚力和战斗力的领导集体，根据我站工作实际，制定本制度。

　　一、基本原则

　　（一）坦诚相见，有话讲在当面；

　　（二）双向沟通，交流思想，加强了解；

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　　（三）实事求是，交换意见，增进团结。

　　二、主要内容

　　（一）交流双方对重大问题的认识和工作思路，以求增加了解，形成共识；

　　（二）表明听取意见的诚意，征求对方对自己分管工作的意见、建议，相互沟通思想；

　　（三）帮助对方就某些问题提高认识，或对某些问题作出必要的说明；

　　三、适用范围

　　（一）领导班子成员变更时，应进行相互谈心；

　　（二）工作中出现重大分歧或矛盾时，应进行相互谈心；

　　（三）需要通过相互谈心解决的其它问题和事项。党政一把手要带头，主动找各位班子成员谈心，应根据工作实际情况及时交换意见，沟通思想，互相谈心前应就谈心内容做好准备，防止走过场、流于形式，每年谈话次数不少于4次，并做好相关记录。

　　班子成员联系党员制度

　　一、建立局党委各级党组织班子成员联系普通党员责任制，明确责任分工和帮扶对象，根据工作实际，制定年度帮扶措施。

　　二、局党委各级党组织班子成员每人应确定1-2名普通党员，作为联系对象，定期或不定期进行走访慰问，解难题、办实事，每月联系不少于1次，并定期向上级党组织通报帮扶解困情况。

　　三、局党委各级党组织班子成员，要采取座谈、走访等方式，听

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　　取普通党员和群众关心的热点、难点问题，了解和掌握困难党员和群众的疾苦，帮助、解决实际生活中遇到的困难和问题。

　　四、局党委各级党组织班子成员，联系普通党员应本着实事求是的原则，推进本系统各项工作的开展，确保本系统稳定。

　　党内情况反映制度

　　[日期：xx-08-16]博罗县党务公开网作者：博罗县党务公开网

　　阅读：287次[字体：大中小]党内情况反映制度即“党内下情上达制度”，是党员、下级党组织向上级党组织反映个人及党内情况的制度。坚持党内情况反映制度，有利于发扬党内民主，调动广大党员及党的下级组织参与党内事务，表达意愿的积极性、主动性。

　　1、情况反映的主要内容。党员个人向党组织的思想汇报，党员个人和下级党组织对党内情况的反映（包括党内思想倾向、各项工作落实情况、党内作风等方面情况），党外人士和群众对党员干部、党组织的意见、建议及要求。

　　2、实行首问责任制。接受反映者要及时向领导或上级党组织汇报，不能截留，确保实事求是地反映情况，不能报喜藏忧，特别是事关大局、事关人民群众利益的重大问题要在第一时间及时上报。

　　3、情况反映可以采取个别汇报、书面、电话反映等形式。

　　4、情况反映一般应逐级进行，实行逐级负责制。

　　5、坚持和完善党内重大决策征求意见制度。局党委作出事关全局的重要决定，事先要征求意见。重大事项的决策，要在党内公开，精品文章

　　组织党员先讨论，保证党内重大决策的科学化、民主化。

　　第三篇：xx学校班子成员谈心谈话情况样表（仅供参考）

　　清源镇学区班子成员谈心谈话情况（组织生活会上拟批评意见）

　　姓名：王禄职务：中沙墩小学校长

　　（xx年7月）

　　一、对学区领导班子的批评意见（2条）

　　1、存在制度落实检查不到位的问题，突出表现在对教育局学区下发的各类制度落实上存在弹性，检查不及时、不到位，导致个别学校管理松懈，教师牢骚满腹。比如教师请假、迟到、早退事情上，各校落实制度上不一致，导致校长很难管理。究其原因是形式主义表现，只重安排，不看结果。希望学区加大制度落实检查力度。

　　2、存在……的问题，突出表现在……。比如……事情上，究其原因是……，建议（希望）……整改。

　　二、对马登忠同志的批评意见（1条）

　　1、存在怕得罪人的“老好人”思想，突出表现在学校检查中对工作存在问题的领导、教师，不给予当面批评指正，而是大概而论。比如在学区联片教研活动中对不到岗、活动中接听电话、迟到、早退人员不进行追究，任其放任自流，导致活动的严肃性大打折扣，究其原因是享乐主义作祟，希望领导在以后工作中改之。

　　2、存在……的问题，突出表现在……。比如……事情上，究其原因是……，建议（希望）……整改。

　　3、存在……的问题，突出表现在……。比如……事情上，究其

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　　原因是……，建议（希望）……整改。……

　　注。拟批评意见中，所述突出问题可以是查摆清单中的“四风”问题，但是具体事例必须是新事例，不能引用对方在对照检查材料中的事例。

　　第四篇：班子成员交心谈心制度吉安分输站班子成员交心谈心制度

　　为进一步关心爱护员工，了解员工的思想情绪，不断加强对员工的教育、监督和管理，促进党支委和员工队伍的政治思想建设，增强员工队伍的凝聚力和战斗力，现制定员工干部谈心制度如下：

　　一、谈心的范围

　　1、党支部成员之间；

　　2、党支部成员与员工之间；

　　3、站长、副站长、见习站长之间；

　　4、站长、副站长、见习站长与员工之间。

　　二、谈心的原则和基本内容

　　1、开展谈心活动要突出“四风”问题，围绕党的群众路线教育实践活动，针对存在着不符合为民务实清廉要求的问题，通过相互交心，坚定党的群众路线思想，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

　　2、开展谈心活动要紧密围绕公司的中心工作、党的建设、综治工作等多方面的主题。通过谈心，统一认识，协调工作，明确任务，从而促进各项工作的开展。

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　　3、开展谈心活动要坚持实事求是、一分为二的原则。襟怀坦白，坦诚相待，既肯定成绩又不回避矛盾，做到有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。

　　4、开展谈心活动要注意把执行上级有关廉政建设的规定和措施的情况作为重要内容。通过谈心，增强廉洁自律意识，有效地抵制形式主义、官僚主义、享乐主义，奢靡之风等腐朽思想的侵蚀。

　　三、谈心的具体分工

　　1、主要负责人要做到全年与场站其他领导干部谈心至少1次；

　　2、班子成员之间开展谈心，每年不少于1次，结合每年一次的民主生活会进行。

　　3、班子成员和每个员工每年谈心不少于1次；

　　4、主要负责人与每个员工每年谈心至少1次。

　　四、谈心的要求和基本方式

　　1、遇到下列情况时，应及时进行谈心和谈话。干部工作变迁、职务升降、退休时；干部受到表彰、奖励或批评、处分时；干部在工作中遇到困难或挫折时；干部家庭发生特殊情况时；干部在遵纪守法、廉政建设、思想作风方面出现问题或群众对干部在这些方面有反映时；对领导干部考核、考察或民主评议后，需向干部通报情况、反馈意见时；干部主动要求谈心时。

　　2、谈心是领导干部之间的平等交流，重点应在相互征求意见、沟通思想、开展批评与自我批评上下功夫。

　　3、领导干部在谈话前要做好充分的准备，根据掌握的情况突出

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　　重点、有的放矢，要力求及时性、针对性、有效性。

　　4、要讲究谈话的艺术，和风细雨，注重效果，营造宽松的谈话氛围。谈话对象应端正态度，主动、真实地反映自身的思想状况和工作实际，虚心接受谈话中提出的缺点和不足，提出下一步打算和改进措施。

　　5、谈心中发现问题要及时解决，不使问题积累、矛盾扩大。对被谈话人提出的正确意见和建议，要积极予以采纳，在谈话中要求作出书面回复的事项应尽快回复。

　　6、一般情况下，谈心采取个别谈的方式，特殊情况下，也可以采取集体谈的方式进行。

　　7、主要负责人要积极带头开展谈心谈话工作，干部职工也可主动向有关领导提出谈话要求，努力使这项工作经常化、制度化。

　　五、谈心制度的落实

　　班子成员交心谈心要填写好相应的谈话记录，每年底，要对领导干部开展谈心的情况进行一次检查。领导干部要把执行谈心制度的情况作为年终述职的一项内容。

　　第五篇：班子成员交心谈心制度班子成员交心谈心制度

　　为进一步关心爱护干部，了解干部的思想情绪，不断加强对干部的教育、监督和管理，促进领导班子和干部队伍的政治思想建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力，现制定领导干部谈心制度如下：

　　一、谈心的范围

　　1、主要负责人与班子成员之间；

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　　2、班子成员之间；

　　3、班子成员与分管处室负责人之间；

　　4、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党积极分子及群众之间；

　　5、党支部书记与每个党员之间。

　　二、谈心的原则和基本内容

　　1、开展谈心活动要突出“讲政治”这个核心。通过相互交心，进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

　　2、开展谈心活动要紧密围绕市委、市政府的中心工作、党的建设、发展改革工作等多方面的主题。通过谈心，统一认识，协调工作，明确任务，从而促进各项工作的开展。

　　3、开展谈心活动要坚持实事求是、一分为二的原则。襟怀坦白，坦诚相待，既肯定成绩又不回避矛盾，做到有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。

　　4、开展谈心活动要注意把执行上级有关廉政建设的规定和措施的情况作为重要内容。通过谈心，增强廉洁自律意识，有效地抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。

　　三、谈心的具体分工

　　1、主要负责人要做到全年与学校其他领导干部个别谈心至少1次；

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　　2、班子成员之间开展谈心，每年不少于2次，结合每半年一次的民主生活会进行。

　　3、班子成员和分管处室负责人每年谈心不少于2次；

　　4、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党积极分子及群众每年谈心至少1次；

　　5、党支部书记与每个党员之间每年谈心至少1次。

　　四、谈心的要求和基本方式

　　1、遇到下列情况时，应及时进行谈心和谈话。干部工作变迁、职务升降、退休时；干部受到表彰、奖励或批评、处分时；干部在工作中遇到困难或挫折时；干部家庭发生特殊情况时；干部在遵纪守法、廉政建设、思想作风方面出现问题或群众对干部在这些方面有反映时；对领导干部考核、考察或民主评议后，需向干部通报情况、反馈意见时；干部主动要求谈心时。

　　2、谈心是领导干部之间的平等交流，重点应在相互征求意见、沟通思想、开展批评与自我批评上下功夫。

　　3、领导干部在谈话前要做好充分的准备，根据掌握的情况突出重点、有的放矢，要力求及时性、针对性、有效性。

　　4、要讲究谈话的艺术，和风细雨，注重效果，营造宽松的谈话氛围。谈话对象应端正态度，主动、真实地反映自身的思想状况和工作实际，虚心接受谈话中提出的缺点和不足，提出下一步打算和改进措施。

　　5、谈心中发现问题要及时解决，不使问题积累、矛盾扩大。对

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　　被谈话人提出的正确意见和建议，要积极予以采纳，在谈话中要求作出书面回复的事项应尽快回复。

　　6、一般情况下，谈心采取个别谈的方式，特殊情况下，也可以采取集体谈的方式进行。

　　7、主要负责人要积极带头开展谈心谈话工作，干部职工也可主动向有关领导提出谈话要求，努力使这项工作经常化、制度化。

　　五、谈心制度的落实

　　班子成员交心谈心要填写好相应的谈话记录，每年底，要对领导干部开展谈心的情况进行一次检查。领导干部要把执行谈心制度的情况作为年终述职的一项内容。

　　内容仅供参考

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