卫生院党支部委员交叉任职情况(6篇)

篇一：卫生院党支部委员交叉任职情况

　　乡政府个人工作总结

　　乡政府个人工作总结1一、加强对督查工作的领导。

　　乡党委、政府始终把督查督办工作纳入重要议事日程，主要领导担负抓落实第一责任人的责任，加强督查队伍建设，及时研究解决督查工作中存在的各种问题和困难，积极为督查工作顺利开展创造良好的环境。年初，乡上就明确了分工，由主要领导分管督查工作。乡党委、政府各位领导在督查工作中，经常性地深入工作一线，在围绕督查督办事项检查与指导的同时，及时协助各村各单位解决一些实际困难，对确实存在难度的，及时予以协助支援。推动了党委、政府重大决策的全面贯彻落实。在确定督办事项的过程中，瞄准年度经济和社会发展目标，完善督查机制，强化督查手段，规范督查行为，提高督查质量，努力使督查督办在抓落实促发展方面发挥更加积极有效的作用。

　　二、建章立制，健全督查督办网

　　我乡在督查督办工作中，着力构筑大督查格局。年初，制定了《同合乡督查督办工作制度》，在具体操作中，严格依制度办事。同时，把督查工作与其他工作有机结合起来，协调好各方力量，实行全员抓督查，逐步建立起以乡党委、政府督查为主体、以督办室为枢纽、以各村和各

　　部门为依托的督查工作责任体系。同时，健全横向到边、纵向到底的督查网络，真正形成方方面面抓督查的强大工作合力。

　　注重建立督查与监察相结合的抓落实工作新机制。对重点工作，督办室提前介入，严查抓落实中不落实的人和事，实行既督查又督办，确保各项工作的落实。对一些推诿扯皮或久督不办的人和事，由乡纪委监察部门严肃查处，对个别情节严重的给予党政纪处分，做到既督事又查人，坚决杜绝拖拉、误事以及中梗阻等现象的发生。

　　加强信息反馈和督查指导工作。围绕党委、政府的中心工作，及时上报落实情况，积极研究反馈落实中的新情况、新问题和对策建议，为领导决策提供资料、信息、思路，以便领导正确分析形势，进行科学决策。同时，挖掘总结典型经验，发挥典型示范作用，积极抓点带面，推动全局工作。

　　坚持抓反复、抓关键。紧扣党委、政府的重大决策和重要工作部署，开拓思路、勇于创新，反复抓、抓反复，克难制胜，确保了既定目标任务的顺利完成。同时，抓好那些在决策实施中牵一发而动全身的矛盾点和薄弱环节，以点促面，推动整体工作的落实。

　　三、围绕重点工作进行督查督办，确保各项重点工作圆满完成

　　在督察督办工作中，乡党委、政府紧紧围绕每月和每季度重点工作及年度主要经济计划指标，重点抓好以下几个方面工作的督查：

　　一是全乡经济社会发展主要任务完成情况；

　　二是海椒、食用菌、生猪养殖三大主导产业以及核桃产业开发工作；

　　三是农民增收项目及支农措施的落实情况；四是响水滩村通畅路建设等基础设施建设及扶贫开发重点村建设工作；

　　五是重点项目建设完成情况（九义校边坡治理和综合楼建设、卫生院住院楼建设、乡政府办公大楼建设、乡场镇集中供水站、乡村客运站建设项目；

　　六是小城镇建设工作及城乡环境综合治理工作，七是文化教育、农村小额意外伤害保险、医疗卫生、人口与计划生育工作等为重点的社会事业工作情况；

　　八是以农村低保、社会稳定及安全生产等为重点的"社会稳定工作开展情况。

　　九是防汛和防火工作；

　　十是乡党委、政府临时安排部署的重点工作。乡督查室坚持对以上内容年初细化分解任务，定期督促检查，季度通报落实情况，年终一次性兑现奖惩，并提出有针对性的建议和对策。在具体工作中，加强对乡党委、政府研究决定的重要事项贯彻落实情况的督查。确保各项决策和决议落到实处，保证政令畅通。对上级和党委、政府领导的批示、交办事项进行专项督办，做到批必立、立必办、办必果、果必报。在汛期期间，乡上对干部驻村进行跟踪督查，做到一周一通报，促使了汛期平安过度，对群众普遍关注的农村低保、医院医药费高、基础设施建设等热

　　点问题，组织开展有影响、有实效的督查并适时通报群众关注的敏感性问题的督办核查工作。对人大代表建议、议案和政协委员提案办理工作按照“一事一办，专人负责，严格把关，定期催办，跟踪办理，注重实效“的原则，高度重视人大代表建议、市委市府两办的交办、催办、调查、核实和反馈工作，做到件件有答复，事事有交待，基本实现了办结率、回访率、落实率、满意率都达到100%的总体目标。如人大代表反映同合乡政府外街道路面差的问题，乡政府即筹备了专款2.5万余元，对外承包施工整治，并定期督促检查，只用了7天就完工了，受到代表和群众好评。全年共确定督查督办事项66件，办结65件，办结率达98%以上；催办3次，催办完成3件。达到了督察督办效果。

　　乡政府个人工作总结2__年本人加强思想方面学习，认真学习党的十八届四中全会精神以及建设新农村、和谐农村的有关文件方针，严格自律，廉洁奉公，扎根农村，全心全意地为人民服务。

　　一、加强学习，积累经验，不断强化自身素质和工作水平

　　一年来，本人遵循在学习中工作，在工作中学习的原则，认真学习十八届四中全会精神，深刻领会党对农村的各项方针政策，在学习中采取从刊报纸书本上学，工作中学，实践中学，向领导和身边的同志学，学理论，学业务，通过学习，思想上有了明确的认识，认真履行岗位职责，自己始终把加强学习做为提高自身修养，完善自我，提高工作能力

　　的突破口来抓，切实加强了政治理论和政策法规的学习，注重了业务知识的学习，通过阅读报刊杂志和书籍，领会业务部门的文件精神，为做好本职工作打下了较好的基础。

　　今年以来，围饶县委县政府提出的“新农村建设，和谐社会建设”两大重点，坚持以繁荣，发展为中心，以改革创新为动力，完成“农村设施建设改扩建工程，文物保护工程，体育健身路径工程，文化消息资源共享工程”和农家书屋建设工程等六大项目建设，在党委，政府的领导下，按照

　　“十有”的要求，建立建全了工作制度，做到了工作有计划，有安排，有资料，有活动总结。

　　二、在业务工作中，按照年初业务部门签定的目标责任书，具体做了以下几方面的工作：

　　1、是按照乡党委，政府的安排，组织开展和筹办了__年春节全乡秧歌，社火汇演;2是在四月组织开展了“唱想和谐西坝”为主题的演讲比赛;3是组织了各村开展了戏曲，文体，文艺综合活动，县电视台录制了“省民间文化艺术之乡”14分钟的记实片，在县电视台进行了报道宣传;4，是于4月26日配合乡团委举办了庆

　　“五一”迎“五四”五月歌会卡拉ok大奖赛活动;5，是及时向县局上报了各类报表及典型材料;6是上报了剧目创作九篇;7是按照县局的要求和安排，征集并上报了10副书法绘画，编剧创作，参加了县上庆“十一”展览;8是纄织了全乡秦腔戏剧爱好者3人参加了全县秦腔大奖赛;9是组织乡机关干部职工参加了县上自衄车环湖赛，拔河比赛;10，是国家根据省市县“丝稠之路

　　文化长廊”农民健身工程，实施了“四个一”工程，制作了“文化中心站活动室的牌子，制定了各项活动的管理制度，争取投放乒乓球台2副，健身器材6套，并上报了文化大院户两户，(共和村四组杜永帮，西移2组王宏杰)经过上报审请资料，上级部门给文化大院户王红杰投放乒乓球台一副，篮球牌一副;11，是加强了辖区内的文化市场管理，并对违规摆放门市部，定期不定期的配合县局进行了检查督查，并签定了保证书;12，是加强了田野文物管理，制定了管理制度，配合县局进行了3次检查。13，是投稿并被县电视台采用的"新闻报道5篇;14，是在后勤食堂的管理工作中也做到了尽职尽责;

　　三、中心工作：

　　一年来，我主要参与配合的工作，(一)是农业普查数据录入。(二)是村“两委”会的考核换届工作。(三)是配合沼气池检查。(四)是合作医疗收费工作。(五)是配合农业观模工作。(六)是配合共和二分支渠修建。(七)是配合了对共和，高桥的自来水收费工作。(八)是参加苹果蠹娥病防治督查，(九)是棉花收购市场的督查，(十)其他工作。在上述工作中，本人态度端正，认识明确，认真遵守工作纪律，实事求是反映社情民意，做到了不摆困难，不讲条件，统筹兼顾，积极参与，较好的完成了各项任务，没有因个人失职造成不良后果。

　　乡政府个人工作总结3____乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真落实县委、县政府各项决策部署，按

　　“项目兴乡、产业富乡、素质强乡、生态立乡、和谐安乡”的工作思路，紧紧围绕年初提出的奋斗目标，抓实重点项目建设、农业产业发展、全民素质提高、生态环境保护、社会和谐安定等各项工作，全乡经济社会发展呈现良好的发展态势，现将上半年工作总结如下。

　　一、上半年工作总结

　　以加快推进经济发展为根本，以结构调整为主线,全乡综合经济实力显著增强。上半年完成农村经济总收入6574万元，同期增长18.8%；农民人均纯收入达1558元，同期增长16.3%；完成固定资产投资2968万元，同期增长36.2%。

　　（一）基础设施建设成效明显

　　1.交通方面。碧宝公路一期（碧拥段）涉及我乡境内的10公里已完成柏油铺筑；投资160万元完成10公里的松林瓦木自进村公路建设；投资8万元对碧溪境内老214线进行养护。

　　2.水利方面。投资26.4万元新建88个“爱心水窖”现已进入验收阶段；投资586.52万元的中央财政小农水（新虎片区）项目，已完成工程量的90%，7月底可全面完工；计划投资242.20万元乡机关饮水及烟区生产用水提水工程项目，正开展前期准备工作。

　　3.新农村建设。计划投资562万元建设和乐上下组、大、小村，杏子山五一社，回龙山自口山一、二组等5个重点村建设。杏子山五一社已完成农户房屋亮化、村内到硬化、水浇地工程，其他村组正在进行方案制定、规划、预算等前期准备工作。12月和1月下达的抗震安居房230户，已分解落实，项目覆盖全乡，目前正在建设中。

　　4.集镇建设。投资240万元的回龙山集镇改造一期工程已全面完工，主要建设内容为人行道、路灯、绿化和供排水系统等；计划投资500万元的二期工程正进行准备工作。

　　5.移民安置工作。投资200万元启动中华熊家组内自行安置8户29人，已完成实物量化、旧房拆迁、场平整、目前，农户自建房进入砖墙支砌；投资49万元里程为2.7公里的乐吾具弹石路建设已完成路基调型即将铺筑弹石。

　　6.其他项目。投资250万元的派出所建设项目已经完成堪查、设计等前期准备工作。投资80万元对松林蝙蝠山新村，回龙山瓦片头、岩子脚、母得利等4个自然村134户农户实施农网升级改造工程6月底可全面完工；下半年计划投资170万元实施机关片区电网改造。预计投资1200万元的兔街河流域土地整治项目正在开展项目申报工作。在实施好在建项目的同时，还积极争取一批总投资达2650万元的交通、水利等重大基础设施建设项目。

　　（二）农业产业稳步发展

　　1．粮食生产。全乡有耕地2.2万亩，完成粮食播种面积2.15万亩，其中：包谷1.46万亩、水稻0.14万亩、杂粮0.5万亩、薯类0.05万亩。

　　2．烤烟生产。种植烤烟7000亩，计划收购1.61万担，品种全部为红花大金元，全面推行漂浮育苗、拉线定位施肥和等高线开墒，地膜覆盖率达100%。

　　3．林果产业。新发展泡核桃4000亩，累计泡核桃面积达78000亩。

　　4．畜牧业。大牲畜存栏13613头，其中：肉牛存栏12903头，出栏3605头；生猪存栏15712头，出栏1516头；山羊存栏6863头，出栏6072头；乌骨鸡存栏108720羽，出栏101160羽，肉类总产量1516吨，禽蛋产量123吨，实现收入2867万元。

　　5、特色农业。依托专业合作社的引领带动，累计种植各类中药材700亩，发展林下魔芋试验种植500亩。抓好沿江移民区热带特色水果产业培植，试验性种植红提10亩长势良好。“一片烟、一杯茶、一个核桃、一头牛、一只鸡、一棵药”的“六个一”农业产业支柱主要巩固好回龙山小红梨、白马箐畜牧业养殖示范区、杏子山中药材种植、无公害蔬菜种植示范区建设。

　　（三）社会各项事业协调发展

　　全面提高人口素质，加快发展科技教育文化事业。继续抓好“两基”的巩固提高，全乡小学适龄儿童入学率达100%，初中入学率达99.6%，小学辍学率为零，初中辍学率1.09%，残疾儿童入学率100%。强化公共服务管理体系建设，村级卫生室达到100%；全面推行新型农村合作医疗和城乡居民养老保险，参保率分别达95.99%和85.33%。认真落实人口和计划生育政策，强化宣传教育，完善服务体系，人口自然增长率为2.98‰，计生率达98.72%。扎实抓好安全生产工作，签订责任状，落实“一岗双责”，积极开展宣传教育培训，落实安全检查，年内无重大安全生产事故发生。积极开展农村富余劳动力职业技能培训和就业服务，分类对全乡新型农民进行实用技术培训，带动富余劳动力就近就便就业。

　　（四）和谐社会创建初显成效

　　进一步加强和创新社会管理，落实维稳第一责任，着力营造平安和谐稳定的.社会环境。上半年排查各类矛盾纠纷273件，化解257件，化解率达94%。历史遗留的难点矛盾纠纷逐步化解，群众的情绪进一步理顺。

　　（五）党的建设得到加强

　　1.组织工作。坚持把“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念贯穿于基层党组织建设的始终，切实做到党建工作与项目建设、产业发展、社会和谐等中心工作同步规划、同步实施、同步落实、同步考核，不断拓展了党建工作内涵。一是抓基层组织建设，建立基层组织建设长效机制，对全乡8个村党总支、72个党支部进行摸底调查和分类定级，有26个党组织定级为先进，49个党组织定级为一般，5个党组织定级

　　为后进。按“巩固先进、推动一般、整顿后进”要求制定整改方案并加以落实。优化党组织建设，优化后全乡有8个党总支、65个党支部。二是抓村“两委”换届选举工作。全乡8个村党总支和8个村委会都一次性选举产生，共选出新一届村“两委”班子成员65人，平均年龄为39.75岁，交叉任职16人，占19.75%，党总支书记与村民委员会主任“一肩挑”的4个村。新一届村“两委”班子有在编干部24人（其中：女2人），平均年龄为39.08岁。完成村民代表推选、村务监督委员会、村民小组长、妇代小组长换届。三是深入开展“四群”教育活动，不断提高干部做好新形势下群众工作的能力。四是抓集体经济发展。全乡8个村委会有6个村委会搭建了各具特色的集体经济框架。五是在选派的13名新农村指导员中开展

　　“七个一”活动。全乡上下形成了党建引领项目建设、项目推动经济发展、发展彰显党建成效的良好局面。

　　2.宣传思想工作。以“素质强乡”为主线，强化思想道德的宣传教育，加快推进乡村文明一体化建设，全面提高干部群众的综合素质。一是制定和完善了党委中心组理论学习和干部职工理论学习的相关办法和制度。开展中心组学习2次，干部职工理论学习10次，有力推进学习型党组织建设。二是以活动为载体，引导群众积极参与文明健康向上的生活方式和群众性娱乐方式。成立老年人活动中心1个，建设活动场所6个，组织开展各类活动10次。积极支持、鼓励、引导现有47个文艺表演队500多名农民艺人的发展。三是以培训为措施，结合实际扎实抓好“道德讲堂”和党的十八大精神宣讲活动，不断提高群众思想意识。四是成立了信息报道小组，抓本乡中心工作、特色和亮点，及时报送工

　　作动态，积极推广好的做法和经验。上半年，累计上报信息32篇，被县级相关媒体采用22篇，被州级以上媒体采用1篇。

　　3.党风廉政建设工作。始终把党风廉政建设列入重要议事日程，定期召开会议研究部署和听取工作汇报；全面贯彻落实党风廉政建设责任制，继续提倡移风易俗，净化社会风气；认真执行好相关制度，切实转变干部作风，提升干部综合素质。

　　半年来，在县委政府的正确领导下和各级各部门的关心支持下，各项工作取得了一定的成绩，但全乡的经济社会发展仍然面临着诸多的困难和问题。一是基础设施仍然滞后，农业产业水平不高，农民增收渠道不宽；二是群众的发展能力弱，科技文化素质不高，固定资产投资拉动经济社会发展的作用仍不明显；三是各类矛盾突出，重点工程遗留问题多，维护社会稳定的任务仍然十分繁重；四是干部素质与时代要求差距大，作风建设有待进一步加强。

　　二、下半年工作计划

　　全乡将继续年初工作思路，在基础设施建设、产业结构调整、生态农业建设、小集镇建设等方面取得重大突破，力争实现农村经济总收入增长15%以上，农民人均纯收入增长20%以上，社会固定资产投资总额增长35%以上。下半年将着力抓好以下六个方面的工作：

　　（一）抓项目建设。认真抓好集镇建设、移民安置、中央财政小农水新虎片区项目、杏子山和新虎路通村油路建设工程、事业中心和派出

　　所建设、乡中心幼儿园建设、兔街河流域土地整治项目、“一事一议”财政奖补项目及重点村建设等重大项目不断改善农村基础设施建设。

　　（二）抓产业发展。在巩固粮食烤烟支柱地位基础上，坚持“6+x”农业产业发展模式，抓好农业产业结构的调整，加大对畜牧、茶叶、泡核桃等产业的培植力度，力争在优势农产品加工方面有新的突破。继续探索林下土地利用开发，依托专业合作社的引领带动，不断拓宽农民增收渠道。充分发挥资源优势，抓好沿江移民区红提、琵琶等热带特色水果产业培植。

　　（三）抓素质提升。加强农村精神文明建设和农民素质工程建设，全面提升全乡各族人民的整体素质。积极开展农村富余劳动力职业技能培训、就业服务和实用技术培训，不断提高群众的科技意识。完善公共服务体系，深入推行新农合和新农保制度，完善社会保障事业。

　　（四）抓生态保护。切实加强森林资源的保护和管理，继续开展好植树造林等绿化工作。坚决打击乱砍乱伐、毁林开荒等违法行为，增强群众的生态保护意识。科学引导矿产资源开发，加强矿山废弃物的生态恢复和矿山开采的生态监管。积极引导畜牧业发展方式，提倡舍饲、圈养，严格封山禁牧，促进植被恢复，着力营造良好的生态环境。

　　（五）抓和谐安定。积极稳妥地分类梳理化解各种社会矛盾，依法合理妥善处置群众上访事件，逐步化解各类遗留问题，妥善解决好国家重点项目建设遗留问题，以移民安置及维护移民区稳定为重点，营造良好的经济社会发展环境。

　　（六）抓党的建设。建立健全科学、高效、廉洁体系，不断提升党的建设科学化水平。把党的建设和社会经济发展有机结合，全面加强党员队伍建设和作风建设，严把进口、畅通出口，培养和发扬党的优良传统和作风，保持好党的纯洁性和先进性。积极抓好村集体经济发展，指导和帮助各村把搭建村集体经济框架，并做大做强，带动农户发展。充分发挥新农村建设工作队的作用，积极抓实新农村建设工作；努力在“四群”教育工作、文明单位创建和学习型组织建设上取得新突破。

　　乡政府个人工作总结4一年来，我县政府采购及控购工作，在县委、县政府及县财政局党组的正确领导下，在上级业务主管部门的具体指导下，按照省市财政工作会议对政府采购及控购工作提出的各项要求，积极主动开展政府采购工作，为节减财政支出，财务支出，缓解财政收支矛盾，促进廉政建设反腐工作的深入开展，规范政府采购行为和政府采购工作纪律发挥了积极作用。初步使政府采购改革开始步入法制化管理轨道。全年全县政府采购总额________万元，政府采购次数______次，比上年同期______万元，增加____万元。比上年同期______次，增加____次。透过政府采购共为财政和部门单位节约资金______万元，节支率到达____。回顾一年来政府采购，我们主要做了以下几个方面的工作。

　　一、领导重视，各部积极配合

　　由于各级领导的高度重视，政府采购工作紧紧依靠和配合部门预算和国库集中收付制度改革，今年，我县积极推行政府采购资金国库直接支付。要求加大政府采购制度改革，与部门预算、国库集中收付制度改革相互促进、相互支持、相互配合的力度，凡是使用财政性资金以及财政性资金配合的资金。都务必对照政府集中采购目录，都要向财政部门上报政府采购计划，实施政府采购，未上报政府采购计划擅自自行采购的，财政核算中心拒付项目资金。

　　二、大力宣传政府采购法，逐步使政府采购走向正规化

　　我县政府采购工作紧紧围绕大力宣传和贯彻落实《政府采购法》，使政府采购各项规定深入人心，提高全社会对政府采购制度改革的认识，以扩大政府采购规模，规范政府采购管理为重点，不断完善政府的各项规章制度，促进依法行政。我们利用广播、标语等多种形式宣传《政府采购法》，按要求落实政府采购法，按规定执行政府采购法。并制定了《____县政府采购目录》和《政府采购限额标准和招标数额标准》，逐步使政府采购走向制度化、法制化轨道上来。

　　三、构建监督体系，体现“三公”原则

　　为了使政府采购项目操作程序进入制度化、规范化的运行轨道，进一步健全政府采购监督制约机制，始终坚持“规范为重”的原则，把好采购审批关，并严格按照政府采购程序组织实施，加强现场监督，重大项目邀请纪检监察、审计等部门全过程参与，有力保证政府采购“公开、公平、公正”，增强了政府采购透明度，避免了操作的随意性，从源头上遏制了消极________现象，确保政府采购成为真正“阳光采购”。

　　四、全县政府采购执行状况

　　我县政府采购实际支出________万元，比去年同期______万元，增加____万元。

　　1、从货物类采购状况看，我们采取了随到随采购的积极办法，想单位所想，急单位所急，严格按政府采购文件办事，按规定程序为单位带给的服务，的价格，的产品，全年共采购次数____次，采购金额______万元。

　　2、从服务采购状况看：

　　①会议费状况，我们严格按照《____县政府采购资金报帐程序实施办法的通知》和《____县会议经费管理办法》要求，认真审核各类项目，继续实行“走会、看会”，实事求是，灵活掌握大会食、住状况，积极主动与单位配合，搞好会议期间的服务工作。全年共召开二类以上会议____次，预算数为____万元，实际支出为____万元，节约资金____万元，节支率达__。

　　②车辆保险状况。根据文件精神，对全县行政、事业单位车辆实行统一保险，根据各单位车辆保险的实际状况与保险签订车辆保险合同，对个别单位资金有困难的，我们采取灵活机动的办法，与保险公司协商，把保险基数降低到最低，这样，即扩大了保险公司的业务，又维护了单

　　位的利益，今年我县行政、事业单位共保险车辆______台，保险金额____万元，节支率为____。

　　③四大家车辆维修状况：我们为了确保车辆维修质量，重点审查维修厂家的信誉程度，在维修车辆时，我们采取了“货比三家”的办法，并提出合理的"保养及承诺，每台车优惠__X。今年维修小车____辆，维修金额____万元，节支率____。

　　五、控购工作不能削弱，只有加强

　　我县控购工作，继续按照省政府、省控购办文件精神要求，认真审核资金________，个性对企业拖欠职工工资的不预审批，对资金不落实的不预审批，凡贷款购车的不预审批，重点控制行政、事业单位的公款消费。严格按照政府采购制度，行政、事业小汽车都纳入了政府采购，全县今年购置小汽车____辆，透过我们的努力，控购工作职能不能削弱，而且得到了加强。

　　总之，一年来，我县政府采购工作虽然取得了一些成绩，但还存在必须的差距，我们决心在新的一年里，将依据“规范操作，循序渐进，协调发展，开拓创新”思路，以规范管理为重点，力争进一步拓宽采购领域，加快工程采购步伐，加大政府采购制度专项检查力度，提高自身的政治素质和文化修养，促进我县政府采购工作健康有序的发展。从而促使大家进一步地做好政府采购这一阳光事业。

篇二：卫生院党支部委员交叉任职情况

　　2017党员问题及整改台账

　　序号

　　责任单位

　　问题的具体内容

　　整改措施

　　整改

　　责任人

　　整改

　　时限

　　整改进展情况

　　备注

　　转变作风，加强自加强自我工作纪律约水源乡司作风不实：对群众诉求1律热情服务，公正赵尚豪

　　8月30日前

　　束，热情接受来访群法所

　　有慢动作作为的现象

　　执法

　　众

　　234水源乡民有事办事拖拉，早退现加强制度监督，完王平娣

　　9月30日前

　　政所

　　象

　　善考勤

　　水源乡计育办

　　水源乡林管所

　　服务热情不高

　　有时办事拖拉

　　强化为民服务意识

　　梅丽娟

　　9月30日前

　　强化为民服务意识

　　陈雪林

　　10月30日前

　　正在整改

　　正在整改

　　正在整改

　　水源乡农5业服务中心

　　慢作为

　　加强学习提高办事12月30日对农技、过夜、农机、王佛祥

　　效率

　　前

　　农经等进行督查

　　加强党员干部纪律水源乡派对待群众态度生硬、消观念，落实“一岗6古显文9月4日前

　　出所

　　极应付问题

　　双责“要求，提升党员干部作风

　　78水源乡卫生院

　　水源乡卫生院

　　存在迟到早退现象

　　服务不热情

　　建章立制

　　建章立制

　　王德安

　　9月30日前

　　王德安

　　9月30日前

　　正在整改

　　正在整改

　　正在整改

　　2017党员问题及整改台账

　　序号

　　责任单位

　　问题的具体内容

　　整改措施

　　整改

　　整改

　　整改进展情况

　　备注

　　责任人

　　时限

　　土坯房改造及加固坳背村挨家挨户进行政10月10日9遗留问题，群众意见王文清

　　委会

　　策宣传

　　前

　　较大

　　正在整改

　　1011竹园头村委会

　　干部思想松懈

　　加强干部责任落8月30日朱达铭

　　实

　　前

　　正在整改

　　整改完成

　　竹园头基础设施建设道路

　　7袁周坤7月底前

　　村委会

　　硬化

　　月底完成

　　搬迁时人口分散，对太湖村

　　及10月11日12群众问题没妥善解朱梅芳

　　委会

　　时落实解决

　　前

　　决好

　　河背村13委会

　　责任心不强

　　正在整改

　　建章立制，加强党9月30日已建章立制加强了风廉政和责任落周振江

　　前

　　干部考核

　　实宣传

　　加强技能培训多河背村

　　作9月30日干群关系有了明显14与群众交流为民周振江

　　委会

　　风不实

　　前

　　改善

　　解忧

　　1516周畲村村里工作有时不能加强跟踪督查，提8月18日林满红

　　委会

　　按时完成

　　高办事效率

　　前

　　整改落实中

　　周畲村村民对有限工程建多做解释和公示，8月18日林满红

　　已做解释和公示

　　委会

　　设不了解

　　确保群众知晓

　　前

　　加强学习，强化意通过整改村两委素载下村思想意识淡薄，做事12月30日17识努力提升自身何炎元

　　质和作风得到很大委会

　　热情不高

　　前

　　工作热情

　　改善

　　1819龙塘村委会

　　袁屋村委会

　　村干部思想松懈

　　工作拖拉

　　加强学习，加强干8月30日王辉

　　部责任考察

　　前

　　改变作风，及时12月30日袁文标

　　“三务”公开

　　前

　　正在整改

　　正在整改

　　多开党员大会，保袁屋村民主生活会开展不12月3020质保量召开组织袁文标

　　委会

　　正常

　　日前

　　生活会

　　正在整改

　　序存在的主要问题

　　号

　　具体整改措施

　　树立党建工作新导向。每季度召开一次党建工工作重视程度不够。在党建工作上投入的时作领导小组会议，专题研究、分析全县党建工作中1间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、调查研究、创新突破、严格问责较少。

　　出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任

　　用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。

　　建立党建工作新机制。健全责任机制，强化党委（党组）书记抓党建工作的主业意识，扎实开展党建责任落实不力。部分党组织书记管党意镇村两级党组织书记党建述职评议，对党委（党组）2识不强，主体责任落实不力，造成基层虚脚。党

　　书记抓党建工作开展电视问政。完善考核机制，加建工作考核权重偏小，触动作用不大。

　　大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。

　　创建党建工作新格局。充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建大抓党建氛围不浓。城乡网格化党建工作推3的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。完进步伐慢，从严治党、大抓基层的氛围有待形成。

　　成城乡社区网格化党组织的组建，形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。

　　优化基层党组织班子结构。大力推进村（社区）部分基层党组织无力办事。农村党组织班子党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、整体素质不高，平均年龄偏大，知识、能力、性4别结构不合理，影响了基层党组织的创造力、凝

　　聚力和战斗力，难以适应新形势下服务型基层党组织建设的要求。

　　外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村（社区）挂职任职。全面建立社区党工委，推进社区党组织“兼职委员制”，着力优化班子结构。

　　加强基层基础保障。落实保障机制，按省市规定的村（社区）组织运转经费、社区惠民项目资金、村（社区）干部报酬待遇等的标准全面落实，并根据本地经济发展水平适当提高。对全县所有街道和社区办公用房实行新建和改扩建，进一步加大乡镇部分基层党组织无钱办事。村级运转经费虽“五小设施”改善力度。把发展壮大村级集体经济列入5然超过了省定标准，但保证正常运转还相对不足，基层党建工作考核的内容，与党政领导工作实绩和村级集体经济薄弱，“造血”功能不强。

　　选拔任用挂钩；定期抽查并公示各乡镇（街道）村级集体经济发展情况，接受社会和群众监督；把发展壮大村级集体经济纳入对村干部年度工作业绩的考核内容，并与村干部的奖励和评先评优挂钩。到20XX年底，50%的村经营性收入达到4万元以上。

　　转化升级软弱涣散党组织。继续实行县级党员部分基层党组织无人办事。少数基层党组织领导联系整顿软弱涣散基层党组织联系点制度，县、的深层次问题没有从根本上解决，班子软弱涣散。6乡、村“三级联动”狠抓整顿。对农村宗族势力和黑恶个别村级组织受农村宗族势力干预和影响没有发势力违法犯罪行为保持高压态势，发现一起，坚决挥应有作用。

　　打击一起。

　　村“两委”换届选举存在一些问题。一些乡镇、进一步做好村“两委”换届选举工作。对没有配村未严格按照村“两委”换届的相关规定开展工作，齐村主干的村，采取重新组织补选、从机关下派等7一些村未实现换届选举目标。全县村支两委委员

　　方式配齐配强村主干。今后，村（社区）“两委”换届交叉任职比例过低，没有达到一半以上。中和镇、选举，要进一步规范选举程序，进一步提高女性委水市镇、鲤溪镇、天堂镇等乡镇分别存在个别村员和村支两委委员交叉任职的比例。

　　村主任没有选出、没有女委员、女性代表数量未达到1/3以上、提出的候选人初步人选名额不够等问题。

　　突出发展党员重点。将致富能手、非党村干部、党员队伍结构不优。基层党员队伍年龄、知优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、大识、能力、性别结构不优。

　　学生村官，特别是35岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。

　　抓好党员教育管理。一是强化党员培训。继续抓好基层党组织书记教育培训工作，年内对村（社区）党组织书记和主任轮训一遍。进一步开展好送党员教育管理不力。对农村党员和流动党员党课下乡活动。二是畅通党员出口。健全不合格党的教育管理比较松散，原国有企业党员改制后大员处置制度，加大处置不合格党员力度，全县各基多游离在组织之外，导致部分党员理想信念缺失、层党组织年内结合召开专题组织生活会进行一次民角色意识不强、政治担当不够，有的甚至违法乱主评议党员，对评议出来的不合格党员，严格按规纪。一些乡镇未按规定处置不合格党员。天堂镇处置不合格党员未召开党员大会研究讨论。

　　定和程序进行处置。三是创新服务载体。继续深入开展在职党员进社区活动、“三联三送三服务”活动、领导干部联系村党支部书记活动、非公党建“双结对”活动，创新帮扶机制，加大帮扶力度，提升基层党建工作水平。

　　远程教育站点功能发挥不好。一些远程教育站点管理不到位，使用不经常，功能发挥不好。1文庙街道、天堂镇、保安镇等乡镇（街道）分别存在远教站点不能上网、设备损坏、远教电脑放在村干部家中等问题。

　　发挥远教站点功能。对全县远程教育站点进行全面摸排，实行台账式管理。督促县电信公司连通边远地区网络，实现网络全覆盖，保证正常使用，把观看远程教育影片作为“三会一课”的重要内容，提高设备使用率。

　　做到组织生活常态化。党员县级领导带头参加联系基层党组织生活，指导监督基层组织生活正常开展，推动“三会一课”制度真正落实。要求乡镇党委基层组织生活开展不正常。基层党组织“三会抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、1一课”等制度落实不到位，党内政治生活不经常，有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、1思想政治工作优势不明显。

　　通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。通过持续跟踪督导检查，促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。

　　做到民主议事制度化。明确村级“一事一议”、民主议事规则落实不到位。一些基层党组织惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“四书记对“四议两公开一监督”等民主管理制度内容1不熟悉，民主议事规则没有落地生根。中和镇、2荒塘乡、冷水镇等乡镇存在无党小组会议记录、络、监督、宣传作用,使其真正成为端正农村党风的无党课记录、“三会一课”记录不全等问题。

　　“矫正器”。

　　议两公开”，否则不予报账、拨款。健全村务监督委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥联

　　做到发展党员规范化。一是夯实发展党员基农村党员发展不规范。一些乡镇、街道未按础。实行党员群众推优制度，采取全体党员、村民规定发展党员。棉花坪乡、中和镇、仁和镇、文庙街道、桐山街道、水市镇、冷水镇、太平镇等1乡镇（街道）分别存在研究入党积极分子、党员3转正未逐个研究、逐个票决，发展党员材料不完整、不规范，谈话人数不够等问题。部分村还有发展党员搞“近亲繁殖”的现象。

　　党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任制。三是落实发展党员问责制。实行发展党员责任追究制度，对违反党员发展工作有关规定的责任人进行追究，强化各级党组织和负责人的责任意识。

　　代表署名推荐的方式，将推荐结果相对集中的人选确定为培养对象。二是保证发展党员质量。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，落实好发展

篇三：卫生院党支部委员交叉任职情况

　　党组织的政治核心作用的调研报告

　　党组织的政治核心作用的调研报告

　　乡镇卫生院是农村卫生服务体系的枢纽，为发展农村经济，保障群众身心健康发挥了重要作用。它的存在不仅是拥有一支一流的专业技术队伍，更重要的是有一支信念坚定、服务大局，能够主动发挥带头作用的党员队伍。为了全面了解群众对新时期组织工作的意见和建议，按照县委组织部的安排部署，就"如何发挥基层卫生院党组织的政治核心作用"进行了调研，并围绕发现的问题深入研究和思考。

　　一、***基层卫生院党组织工作现状

　　我县共有16所基层卫生院，17名党员（其中女党员4名，男党员13名），成立支部的卫生院共有2所（**中心卫生院党支部、**中心卫生院党支部），占全部卫生院的12.5%，占党员总人数的35.3%。

　　面对这样一群具有特殊工作职责的党员，我局党委立足于更好的发挥基层卫生院党组织凝聚人心、维护稳定、便民利民、构建和谐、促进发展的综合作用，始终坚持抓学习、提素质，抓班子、带队伍，抓作风、提效能，狠抓行业作风建设，聚集推动卫生事业发展的强硬动力。2014年，**中心卫生院、**中心卫生院荣获市级优秀卫生院；**中心卫生院荣获2014年省厅深化医药卫生体制改革先进单位；**中心卫生院荣获2014年度市局"人民满意单位"称号。

　　二、当前基层卫生院党组织存在的困难和问题

　　从调研来看，一是党组织管理体制呈现"分化"现象。全县基层卫生院党员人数较少，职工临时人员比例大，党员流动性强，难以成立更多支部。加之党员的管理又隶属与乡镇党委管理，卫生局只能发挥行业党建的指导作用。

　　二是党组织活动召开不够经常，党组织在医院管理工作中的重要性逐渐淡化，表现为：虽然支部书记能够参加乡镇党委各项活动，但是在宣传教育其他党员及同志教育方面欠缺。同时乡镇卫生院注重抓医院建设，弱化抓思想建设，重视平时医疗质量的管理，弱化党组织的监督，造成职工思想出现问题，缺乏政治思想工作者疏导；党的组织建设无人抓，党员群众行使监督权利缺失；在社会大环境的影响下，因为卫生院思想政治工作日益弱化，一些干部职工拜金主义、享乐主义思想存在，使一些同志滋生出唯利是图、索拿卡要的行为，形成行业不正之风，甚至走上犯罪的道路，这样既损害了广大人民群众的根本利益，也损害了卫生人的整体形象，从根本上阻碍了卫生事业的改革和发展。

　　三是党建工作基础呈现"弱化"现象。主要表现为：一是组织机构的"弱化"。16所乡镇卫生院，只有两所卫生院成立了党支部。而其余的14所卫生院仅有个别党员无法形成支部，更谈不上开展党组织活动。二是党员主体意识存在弱化。

　　三、进一步发挥基层卫生院党组织政治核心作用的对策与建议

　　着眼于构建和谐社会的大局，当前及今后一个时期，为进一步发挥基层卫生院

　　党组织的政治核心作用，科学有序地推进和谐社会、平安医院的创建工作，基层卫生院党组织需要牢牢把握以下四个方面的工作重点。

　　（一）理顺管理体制，夯实工作基础。万丈高楼平地起。要发挥乡镇卫生院党组织政治核心作用，必须使卫生院党组织有一个好的工作基础和工作环境。一要理顺管理体制。对乡镇卫生院党务和行政实行"分化"管理不利于卫生院党组织建设，将会使党组织在卫生院失去政治核心作用。为此，建议将乡镇卫生院党务工作由"地方管"连同其它工作一样"行业统管"，形成卫生工作"党政齐抓、共同发展"的局面。二要健全组织机构。卫生院不仅要有充足的业务临床科室，同时要合理配备党支部活动室，配备专人负责政治思想工作，使支部工作做到有组织、有机构、有人员，使卫生院党务工作事事有人抓、事事有人管。同时，要建立健全党组织各项工作制度，使党组织活动做到经常化、制度化、规范化。

　　（二）强化思想政治教育，全面提高人员素质。一是要强化党员干部特别是支部书记的理论教育。在仅有支部的两所中心卫生院，党支部书记均由院长兼任，他们的管理职能集业务、行政、党务于一身，这些院长们往往业务上是骨干，管理上是能手，但党务上是"新手"。他们绝大部分党务知识比较缺乏，政治思想工作的经验比较少。因此，必须加强党支部书记的理论教育，使他们成为卫生院能运畴帷幄、统揽全局的领头雁。二是强化专职政工干部的业务培训。专职政工干部既是医院重大决策参与者，也是具体事务的执行者。不仅要有娴熟的业务能力，而且要有较强的分析、判断和解决问题的能力。因此，对专职政工干部必须进行重点培训，定期选送外出进修学习，提高整体素质，练就更好的本领，以确保卫生院的党建和思想政治工作取得实实在在的成效。三是要强化全员培训。党支部要充分利用"三会一课"的时间，合理安排卫生院的政治学习。加强医务人员思想政治教育和医德医风、职业道德教育，使全体医务人员能树立正确的世界观、人生观、价值观。积极开展服务型基层党组织建设，基层卫生院党组织服务联系卡、党组织服务承诺、党员代办等制度，引导党组织把工作重心向服务发展、服务群众、服务党员上转变，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力。围绕深化医药卫生体制改革这一中心任务，立足自身抓党建、抓好党建促医疗，为推进医改提供坚强保障。

　　（三）加强党组织建设，提高战斗力。一是要壮大党员队伍。卫生院党支部要通过多种手段，多种渠道把医院业务骨干培养成党员，不断壮大党员队伍提高党组织战斗力。二是要加强党组织自身建设。首先，党组织要建立一个坚强有力、作风过硬的领导班子，高标准、严要求抓好党组织建设；其次，党组织要带领全体党员干部成为实践"三个代表"重要思想的模范，成为带头勤奋学习、扎实工作的表率，使党组织在卫生院充分显示号召力、凝聚力和战斗力。三是要切实履行工作职责。要着力解决干部群众中反映的热点和难点问题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，多办实事，多办好事，树立党组织良好形象。

　　（四）强化核心领导，形成整体合力。在院长负责制的管理体制中，一是要充

　　分发挥党组织的政治核心作用。把党组织核心领导作用贯穿到卫生院管理工作的始终，把握医院改革发展稳定方向，发挥保驾护航作用。二是要充分发挥党组织团结协调作用。党组织要积极领导和协调卫生院工青妇的作用，共同参与医院管理，调动全体干部职工的主观能动性，增强主人翁责任感。三是要充分发挥党组织监督约束作用。卫生院党支部要建立和完善党风廉政建设的教育管理监督考核机制，制定考核目标，把党员干部业务技术、医德医风、思想政治工作统一纳入到考核范围，建立考核档案，并将考核结果作为个人晋级、晋升的重要依据之一。通过严格的考核，不断增强党员干部的责任心。同时，党支部要以群众满意不满意、群众答应不答应、群众高兴不高兴作为衡量工作成效的唯一指标，把自身工作置于广大群众的监督之下，设立意见箱，公布举报电话，实行党务院务公开，随时接受群众的监督。这样既能密切党群关系、医患关系，又利于发挥卫生院党组织的政治核心作用，为推动卫生院各项事业的稳步发展。

　　发挥党组织的政治核心作用

　　为企业快速持续发展

　　保驾护航

　　《党章》规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。”

　　中科集团各级党组织认真履行《党章》，按照上级党组织要求，积极探索、努力实践，将党的政治核心作用渗透到企业经营运行和管理的各个方面，支持和保障企业稳定、健康、持续的发展。

　　一、企业党组织依法进入企业法人治理结构,切实发挥政治核心作用

　　为了使企业党委能够参与重大问题决策，必须从组织上、制度上提供保证。2014年，院企业党组、京区党委经过调研，依据我院企业实际情况，制定下发了《关于院直接投资企业党组织围绕中心工作发展政治核心作用的指导意见》，明确指出了企业党组织工作的指导思想、总体目标和主要任务以及具体的指导意见。实践证明，实行党政交叉任职制度，依法使一定数量的党委成员进入董事会、监事会、公司经营班子，是党委参与决策和监督的有效途径。

　　中科集团党委高度重视所属企业基层党组织的换届选举工作，严格执行党政班子成员“双向进入，交叉任职”的领导制度，贯彻执行两年多来，取得较好成效。中科集团现有控股企业11个基层党组织（党委、分党委3个、党总支3个、党支部5个），书记11人，其中9人任董事长、总经理（副总经理），交叉任职达82％；委员共43人，其中任董事长、董事、监事、经营班子成员23人次，占53％。党组织依法进入企业法人治理结构，通过董事会、监事会、总经理办公会等形式，从组织和机制上保证了有效参与企业“三重一大”问题的决策和监督。

　　值得探讨的是，为保持此机制长期有效，需高度关注企业中层和年轻干部中党员所占比例。经统计，中科集团控股企业中层干部229人，其中党员79人，占34.5％，比例尚不高。因此，将经营一线的中青年骨干吸引到党组织中来，加紧培养储备党的干部，尤显重要。

　　二、抓好企业领导班子建设，有效发挥党组织的政治核心作用

　　抓好企业领导班子建设是企业党建工作的关键，是党组织能否在企业有效发挥政治核心作用的关键。中科集团党委为培养“政治上靠得住，思想上过得硬，工作上有能力，群众信得过”的高素质领导干部，主要抓了以下几项工作。

　　（一）坚持党委中心组学习制度

　　中科集团党委中心学习组成员由所属十几个企业的领导班子主要成员组成。多年来，党委坚持中心组学习制度。学习中国特色社会主义理论体系和“三个代表”理论，用马克思主义中国化最新成果武装头脑；传达学习贯彻上级党组织及党的会议精神，始终与上级党组织保持一致；学习法律，增强法律意识，依法办企业，如请人大常委会司法部教授讲《中华人民共和国宪法》，请人民大学教授讲《物权法》；推荐发放企业经营管理书籍并研讨，听取柳传志的经验介绍，提高经营管理水平等。党委中心组学习为构建学习型企业起到表率作用，为提高领导干部思想素质发挥了重要作用。

　　（二）切实提高民主生活会质量

　　中科集团党委带头认真执行民主生活会制度。会前充分听取意见、搞民主测评，会上党委书记带头进行批评与自我批评。如：在今年加强领导干部作风建设的专题民主生活会上，一位班子成员对群众提出的工作作风方面的意见有点接受不了，与会人员当面给予了诚恳的分析、批评和帮助，使他受到很大教育并得以改进。民主生活会使班子成员接受批评和自我完善的意识不断提高，民主生活会确实开到了实处，开出了成效。企业党组和京区党委每次都派人参会、给予具体的指导，并给予了“实在、高效”的评价。

　　（三）坚持贯彻党管干部原则

　　自2014年起，中科集团党委牵头对所属环保控股企业领导班子实施年度中期考核。考核内容：根据该企业董事会年初下达的经营目标，经营、人事、财务管理方面工作进展情况。考核方式：提出具体考核内容，下发考核通知；考核组进行实地考察、听取汇报、人员访谈、干部满意度测评等方式。考核反馈：考核组汇集考核情况，形成书面考核报告递交董事会，由董事长指定专人向被考核企业领导班子反馈考核情况。此项考核不同于年终的总经理经营目标考核，对领导班子的经营运作过程的监督和控制发挥重要作用。

　　（四）做好领导干部党风廉政教育

　　中科集团党委抓党风廉洁自律教育坚持“关口前移”、“教育为先”、“警钟长鸣”。每年的企业工作会上都安排党委发言，一方面向与会的总经理传达近期党

　　的重要会议和文件精神，简要报告党组织围绕经营中心开展的各项工作，加强沟通和协调，另一方面集中进行反腐倡廉教育。如：在2014年企业工作会上，结合江苏省徐州市建设局原局长靖大荣的案例，给领导干部算了腐败后的“七笔帐”，通过算政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、友情帐、自由帐、健康帐，笔笔触目惊心。活生生的案例教育给领导干部留下了深刻的印象。党委还邀请院监察局领导、海淀区反贪局局长给领导干部讲课，案例教育起到警钟长鸣的作用。按时上报领导干部的收入和有关个人重大事项，有效发挥了监督作用。

　　狠抓“关口前移”、“教育为先”、“警钟长鸣”的成效体现为：近两年举报、查案事件越来越少。中科集团纪委2014年接到举报6起，2014年8起，2014年5起，2014年2起，2014年截至目前为零。

　　三、加强基层党组织建设，保证发挥战斗堡垒作用

　　抓好基层党支部建设是实现党组织政治核心作用的基础。只有发挥了基层党支部的战斗

　　堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能充分体现党组织在企业中的政治核心作用。

　　（一）坚持召开党支部书记会制度

　　中科集团党委定期召开支部书记会，学习贯彻党中央、院党组的会议精神，与时俱进，提高政治理论水平。每年组织支部书记工作研讨会、经验交流会，参加京区党委企业片的支部书记培训。如：去年邀请到全国优秀基层党组织－北京启明星辰信息技术有限公司党支部的赵伍进书记介绍了企业党建工作经验，使与会支部书记们深受启发，开阔了思路；邀请京区党委组织员李云言讲授“加强和改进企业党支部工作需要把握的几个问题”的报告，指导基层支部新上任的书记做好工作；今年邀请中央党校党建部教授为支部书记辅导学习贯彻党的十七大会议精神等。学习和培训，使支部书记的提高了理论水平，明晰了工作思路，掌握好工作方法。

　　（二）切实加强基层党支部组织建设

　　为确保企业党组织积极参与企业重大决策，按照“双向进入、交叉任职”的领导体制要求，集团党委在各党支部（分党委、党总支）换届时，严格把关。从候选人酝酿到班子内部分工，党委做到既坚持民主选举制度又有具体工作指导，从源头上把好组织建设关。目前控股的9家企业，基层党支部（分党委、党总支）书记有80％以上都由经营班子成员担任。这不仅为在企业开展党建工作提供了组织上的重要保证，也使党的各项工作更好地围绕中心、融入中心、促进中心。

　　由于公司经营业务发展的变化，公司经常面临调整，人员流动也比较大。为此，党委每年需要投入大量时间精力对基层党组织进行调整。由于历史原因，一些代管和经营不善企业的离退休支部挂在集团党委，处于比较软弱涣散的状态但又不能解散。为了彻底改变这种状况，党委一方面合并成立退休支部，一方面动员说服退休党员按照企业退休党员的管理办法，将党员关系转到所在街道办事处，先后已有

　　30多名离退休党员转到居住地街道党组织。同时，为加强基层党组织建设，严肃党的纪律，中科集团党委严格按照党章规定，对12名不合格党员予以自行脱党除名处理，对1名要求退党的党员给予做出退党除名处理的决定。

　　（三）组织开展丰富多彩的特色活动

　　党委要求各支部（分党委、党总支）按照上级党委的工作重点，结合本企业实际，认真制定年度工作计划，要求内容简要，重点突出，操作性强，并做到年初有要求，年底有检查。

　　各公司党组织均能按照计划开展各具特色的支部活动。如：中关村科学城公司分党委向全体党员和员工发出“奉献一份爱心，托起明天的希望”捐助内蒙西乌旗第四小学困难学生的活动，从董事长到员工有153人捐款62700元，向209名贫困学生伸出了援助之手，为学校建图书室，购置科技书籍、中外文学名著、工具书、课外参考读物等3000余册。中科三环公司党总支开展“沿着红军长征足迹前进”的活动，鼓励党员发扬红军长征精神，以坚忍不拔的精神办企业。今年王震西董事长与党员一起乘火车到革命圣地－延安，公司副总裁、总支书记胡伯平为党员上党课。中科天伦物业公司党支部联手项目团队，开展了主题演讲会、沙龙座谈、心得上墙、才艺表演等活动，还在部分项目团队倡导开展了技术创新与合作竞赛活动。

　　这些富有教育意义、内涵深刻的组织活动，增强了企业的和谐与凝聚力，为员工营造了加强沟通、畅所欲言的机会，得到了党员们的好评。

　　（四）做好党支部考核评议工作

　　2014年党委建立了两年一次考核基层党组织的制度。考核根据党支部的职责任务，分为6大项、16分项的指标，采取量化计分的考核方法。先由各党支部（分党委、党总支）自查自评，然后由党委组成考核组听取各项工作的汇报，逐项检查打分。考核结束后，党委还将各党支部（分党委、党总支）考核的差距向支部书记反馈，以利今后改进工作。召开“中科集团基层党组织考核表彰会”，表彰先进、交流经验、相互学习、共同提高。集团总裁张国宏非常重视和支持此项工作，每次都认真听取考核情况汇报，从基层党建工作中了解所属企业的综合情况。此项工作得到了基层党组织的大力支持与配合，使基层党组织的整体工作水平有了明显提高。

　　四、妥善解决遗留问题，化解矛盾、构建和谐企业

　　随着院、所企业在企业改制、企业社会化、优化投资结构、加强投资管理、实现企业科学化管理等工作的深入展开，必然触及到相关联方面的利益，尤其涉及到有关职工利益的问题，因此会产生了一系列矛盾与不和谐。早期下海的原事业编制的“老人”思想上有浓重的“事业单位情结”，企业与事业单位的待遇差别，使他们在心里形成较大的落差。再加上国家社会统筹体系尚不完善，企业解决“台阶”和“过渡期”问题受到自身条件的制约，导致人员不断上访，形成诸多遗留问题。

　　如何积极地认识和妥善地消化、处理好以上这些问题，处理好改革、发展与稳

　　定的三者关系，是摆在每个企业基层党组织面前的重要课题。

　　党委高度重视群众的来信来访，认真倾听群众呼声。一方面认真做好接待和思想工作，理顺情绪、化解矛盾，另一方面了解他们的实际困难，凡符合政策规定的，党委积极协调有关部门给予解决。

　　近年来，党委接待群众来信来访已经逐年减少：2014年27人次，2014年21人次，2014年84人次，2014年20人次，2014年至今7人次。我们的体会是：

　　（一）处理遗留问题要有政治责任感

　　执政党不能“斜肩膀”，不能回避矛盾，要勇于正视问题，创造性的解决问题。例：某企业投资外地公司的复转军人黄某，十多年前，由于企业经营不善最终停止运营，而当时整个社会保障体系还不完善，黄某的住房、养老、医疗社会保障问题没有得到妥善解决，为此黄某拟联合近百名复转军人赴京上访。中科集团党委与所在地方政府部门、相关公司党组织、当事人多次沟通、积极协调，最终将黄某长达十年之久的住房、养老医保问题解决了。黄某特意寄来了感谢信，现已成为所在生活社区的活动骨干。

　　（二）首要解决基本生存问题

　　原院内研究所一些人员早在八、九十年代“下海”，经历种种变化和复杂原因，没能依法加入企业社会保障体系，无法享受到基本养老、医疗待遇，产生了严重后顾之忧。对这部分没有解决起码生活条件的人员应给予高度重视，首先理清劳动关系，然后协调各方，千方百计帮助其解决基本生存问题。

　　（三）按法律和政策规定办事

　　要严格按照国家法律法规办事，按照院有关规定坚持按原则办事。对提出不合理要求的，一方面解释政策，耐心说服；另一方面积极做好思想工作，耐心疏导。如：解决科仪公司人员上访，我们详细记录了他反映的全部问题，将问题分类，给相关部门要求限期答复，汇总后在规定的时间向上访人员做出反馈和解释，事情过后还曾上门看望听取意见，使当时激化的矛盾得以平缓。

　　（四）积极寻求解决问题的途径

　　例如在先进性教育中，为解决部分原事业编制老职工的补充养老保险遗漏问题，得到企业党组、国科控股、院人教局、院计划局等大力支持，最终得到妥善解决。当领取到补发养老金时，老同志们欣慰地笑了。在处理一例户口不在京的企业退休人员17个月不能正常领取养老金问题时，经院领导、分院领导、院人教局、研究所及国家劳动部、外省、北京社保中心的支持和帮助下，最终得以解决。

　　（五）切实体谅转股或关闭企业的退休人员

　　由于目前街道社区建设的各项社会服务功能尚未完全到位，我们接管的一些企业的退休人员虽然有了养老和医疗保障，但当他们生病住院时，我们会立刻前去探望，送去组织的关怀。如：科健公司股权全部转出后，有20多名退休人员由我们代管，每年安排体检，开茶话会，探望病号，使他们心理上得到很大安慰。当我们

　　为一位老同志解决了多年住房补贴问题后，他动情地说，“我的问题找到哪儿都被推出来，还是找到党组织，最终真心为我们解决问题。”他的话给我们很大的鼓舞！

　　五、加强和推进企业文化建设，是党组织发挥政治核心作用的切入点

　　企业文化建设的核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育。通过加强企业文化建设，可以使企业的人文素质得以优化，促进企业提高竞争力。中科集团党委始终把加强企业文化建设作为党组织围绕中心、促进企业发展的切入点，着力协助企业经营班子推动企业的文化建设。

　　（一）加强企业文化建设公司领导是发动机

　　党委首先组织领导干部学习研讨和考察优秀企业的文化建设。党委举办了有中心组成员、党委委员和党支部书记参加的“企业文化建设研讨会”，制作和发放《企业文化简明手册》，多次组织去联想公司参观学习，赴内蒙古蒙牛集团学习考察活动等，使各公司高层领导深刻认识企业文化建设的重大意义，学习了大量具体操作的经验案例。

　　（二）多渠道、多形式开展企业文化建设

　　党委直接参与组织了大量培训工作，培训内容涉及经营理念、经营管理的方方面面，受到了各企业的认可和支持。

　　为了进一步宣传企业文化，党委在《中科实业报》上经常发表文章，向院《科苑先锋网站》和《科苑先锋导读》提供稿件，党委与集团总裁办举办了“中科风采”主题演讲比赛，有的所属企业创办内部刊物，宣传企业文化。

　　党委把教育员工爱国家、爱人民，增强社会责任感成为文化建设的重要内容。中科集团党委积极响应中央国家机关工委和京区党委的号召，组织党员和职工参加各项济贫困、送温暖的捐助活动。公司领导出差在外就委托其他同志代捐，起到了表率作用。中关村科学城公司在党组织的倡议下，捐资120万元为宁夏回族自治区贫困山村建立了三所希望小学，充满爱心、乐于奉献的企业文化已经在中科集团生根开花。

　　为增强企业的凝聚力和向心力，丰富群众文化生活，集团党委、工会举办各项职工运动比赛，有保龄球、乒乓球、游泳、爬山等各项强身健体活动，今年举办了中科集团迎奥运第三届职工运动会，并选拔运动员参加中科院第四届暨京区第十二届职工田径运动会，取得了全院第七名、京区第二名的好成绩。党委指导群众组织积极开展各种寓教于乐、职工喜闻乐见的活动，组织举办了游泳技巧培训班、女同志职业形象塑造培训、单身青年联谊活动、歌唱技巧培训班、职工卡拉ok比赛等。在集团成立十三周年之际，举办了纪念建党85周年暨红军长征胜利70周年职工演唱会，参加京区党委组织的演出活动荣获优秀节目奖和优秀组织奖。通过开展文体活动，丰富了员工的精神文化生活，增强员工的身心健康，起到凝聚人心、弘扬团队精神、营造温暖和谐的企业文化氛围的作用。我们把党组织在企业发挥政治核心

　　作用，归纳总结为：

　　发挥政治核心作用，高管交叉任职是“钥匙”；

　　抓好党风廉政建设，班子成员自律是“保险”；

　　加强党的自身建设，基层组织建设是“基石”；

　　企业健康持续发展，核心的竞争力是“文化”；

　　构建和谐企业氛围，解决遗留问题是“良药”；

　　发挥群众组织作用，凝聚温暖人心是“保障”。

　　中科集团党委将继续贯彻落实党中央赋予企业党组织的使命，心系群众，扎实工作，奋发有为，将党建工作通过融入中心,为企业改革发展提供有力的政治保证和组织保证，为企业健康、稳定、持续、和谐的发展，切实发挥党组织政治核心作用，坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会新胜利而努力奋斗！

　　**是我国机车研制和生产的主要基地，是全国xxx家最大工业企业和国务院重点调度的xxx户工业企业之一。工厂党委下设基层党委x个，党总支xx个，党支部xxx个，党小组xxx个。现有员工xxxx多人，党员人数总计xxxx名，其中在职党员人数xxxx人，入党积极分子xxxx名。生产一线无党员班组比例由xxxx年的xx.x%降到xx%以下。近年来，工厂党委认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，围绕生产经营中心，把握改革发展大局，切实发挥了党组织的政治核心作用，推动企业实现了持续、快速、健康发展。工厂经济效益每年都以较大幅度增长，近三年销售收入年均增幅达xx.x%。xxxx年实现销售收入xx.x亿元，利润xxxx万。工厂先后荣获全国优秀政工企业、全国先进基层党组织、湖南省基层党建工作示范点等荣誉称号。工厂党的建设和思想政治工作经验先后被《求是》、《思想政治工作研究》、《当代党建》、《学习导报》等刊物报道。一、始终站在促进生产力发展的最前沿，以新思路积极参与重大问题决策，为企业的改革发展把关定向。工厂党委牢牢把握党对企业的政治领导权，积极参与企业重大问题决策。一是注重创新决策思维。工厂党委始终把学习邓小平理论、江泽民“三个代表”的重要思想和党的一系列方针政策做为战略性的大事来抓，不断用最新的科学理论来指导企业的实践活动。xxxx年，工厂抓住党的十六大召开的契机，围绕“两高一低”产品战略和适应铁路跨越式发展战略的实施，掀起了理论学习的热潮，开展了“与时俱进，创新发展”思想大解放、观念大转变活动，组织开展了“十破十立”观念转变大讨论，将十六大以来党在理论上的新发展与工厂建立现代企业制度，实现持续、稳定、健康发展的具体实践相结合，不断创新完善经济发展的新思路，使工厂改革与发展始终有明确的政治导向和强大的动力。二是切实提高决策能力。厂党委按照建立知识型企业的要求，在大力改善知识型员工的工作条件，提高知识型员工的政治经济待遇，营造尊重知识、尊重人才的浓郁氛围同时，工厂党委注意加强自身学习提高，坚持中心组学习不动摇。通过对

　　《“三个代表”重要思想学习纲要》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》等重要论著和文件的学习和深入思考，不断促进自身素质的提高。同时厂党委一班人还带头参加mba工商管理硕士进修班，在掌握政治理论知识的同时加强对经济管理知识的学习，不断提高自身参与决策的能力和水平，有效促进了企业的科学决策、健康发展。三是不断拓宽决策渠道。每年初工厂召开职代会和领导干部会之前，厂党委都要召集领导班子成员集中封闭学习研究x天，把握中央和上级的最新精神，冷静分析企业面临的内外环境，主动、超前、全面、准确地研究企业改革的重大问题，谋划企业加快发展的方略，从而提高领导班子驾驭全局的能力。从决策效果看，短短几年内，工厂就实现了国产电力机车从普载到重载，从进口到出口，从常速到高速，从交直传动到交直交传动，地铁产业从无到有的历史性跨越。截止目前为止，工厂已先后向国家铁路干线提供电力机车xxxx多台，占全国铁路电力机车总拥有量的xx%以上。电力机车出口伊郎、乌兹别克斯坦、哈撒克斯坦等国，地铁定单达xx多亿元。企业振兴发展之路越走越宽。二、认真贯彻落实党管干部原则，以新机制造就高素质干部队伍，为企业的改革发展提供智力支持。工厂党委把加强领导班子建设，作为推动全厂各项工作的重要前提和根本保证。一是创新载体，健全制度，督促各级领导班子加强自身建设。延伸中共中央号召开展树立组工干部“公道正派”形象活动的整体效应，对全体党员干部进行了深入的世界观、人生观、价值观的教育，引导大家以为人民服务为宗旨，开展“自察、自省、自励”活动，有效转变了干部作风。结合中国南车集团关于创建“十好”领导班子活动的有关要求，在全厂基层领导班子中开展争创“五好”领导班子活动，督促基层领导班子不断加强自身建设，做到“五有”：有清晰的工作决策思路，有较强的开拓创新意识，有扎实的思想工作作风，有很好的组织协调能力，有突出的经营管理业绩。建立了厂领导定期与中层管理者个别谈话、交流思想制度，坚持每年对中高层管理者和“六管”人员进行案例分析和警示教育，提高了干部廉洁自律的意识。二是变“伯乐相马”为“赛场选马”，拓宽了选人用人的渠道。用组织推荐、公开招聘、民主选举、择优聘用、引进人才等多种方式，一方面从厂内优秀的年轻干部中选拔人才充实到中层管理者队伍，另一方面面向社会吸引人才加入我们的事业。目前，工厂各级领导班子无论是知识结构、年龄层次都得到了有效改善。三是完善考核和激励机制，提高干部干事创业的积极性。工厂党委一改以往中层管理者考核定性评价多，定量考核少，重行为表现，轻岗位责任、价值和缺乏科学细化的考核评价标准的做法，引入先进的绩效考核管理理念和技术，建立以业绩价值导向为主的绩效考核评价制度。在中层管理者岗位绩效管理上取得新突破。积极开展工资分配制度改革，推行年薪制和岗位业绩工资制，使之与市场劳动力价格接轨，逐步形成激励中层管理者建功立业促使企业快速成长的长效机制。xxxx年，xx名中层管理者被免职，接受再培训。四、大力培养优秀的技术拔尖人才。工厂投入xxxx多万元建立了国内轨道电力牵引技术中心，推举院士，设立了博士后流动站，造就了

　　以中国工程院院士、厂高速研究所所长为代表的高层次技术创新队伍。经常组织科技人员出国学习考察，与知名高等院校联合培训。与中国工程院开展“企业技术创新院士行”活动，先后设立了科技成果奖、工艺标兵奖等，大力推行项目负责制，加大对有突出贡献的科技人才的奖励力度，大力激发了科技人才的创新能力，促进了工厂的新产品开发和制造工艺水平的提高。近几年来，工厂抓住机遇，促进产品不断推陈出新，先后研发制造了xxx公里dj交流传动电力机车、“蓝剑”交传高速动力车、xxx公里“奥星”交传机车以及代表当今世界先进水平的交传快速电动列车组“中原之星”。xxxx年xx月，我厂生产的“中华之星”交传高速电动车组在秦沈铁路高速客运线上创造了中国铁路超过xxx公里的新时速。保持了国内轨道电力牵引领域领先企业的地位。三、切实抓好党的自身建设，以新作为凸现党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的改革发展提供组织保证。近几年来，工厂党委坚持党建工作中心下移，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是抓载体，强作用。工厂党委坚持开展党内竞赛活动，不断健全和完善“双优工程”（建设优秀的支部班子，一个支部一个堡垒；建设优秀的党员队伍，一个党员一面红旗）竞赛活动。做到了特色突出、目标明确、内容充实、效果明显，支部的基础工作不断完善、滚动式提高。几年来，通过流动红旗的形式，表彰了xx个“双优工程”竞赛先进党支部，表彰先进个人xxx余人次，掀起了以优带优，你追我赶的局面。充分发挥了党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力和吸引力。二是抓教育、强队伍。一方面厂党委坚持在全厂党员中深入开展政治理论学习，以理论学习促观念转变，以解放思想推动生产经营。全厂xx%的支部拥有党员电化教育设施、党员活动室和“党建园地”栏目。另一方面注重不断提高党员队伍的技术业务素质。每年通过技术讲座、拜师学艺、“精一门，会两门、通晓三门”等形式，在全厂上下形成了“学技术、比贡献、争一流”的良好氛围。三是抓创新、出特色。厂党委设立了“党支部活动创新奖”，坚持每年都举办“党建论文成果发布会”、“党支部工作交流会”、“党建沙龙”等活动，为创新党建活动创造条件；围绕工厂工艺提升的目标，工厂党委全面推行“共产党员标准化作业示范岗”的创建评审活动，经过认真评审、验收授予了xxx个“共产党员标准化作业示范岗”，为工厂xxxx年一举实现工艺提升达欧洲xxxxx标准的战略目标提供了有力支持；在发展党员工作中，严把“六关”，实行“公示制”、“票决制”，坚持积极分子发展前进行党的基本知识的学习，发展对象入党集体座谈，预备党员转正前参加再教育培训等制度，确保了新党员的质量。在厂报电视台开辟“共产党员”、“党旗飘飘”栏目，在工厂局域网设立企业党建工作网页，每年都开展十佳模范党员评比活动，宣传优秀共产党员的先进事迹，引导党员发挥先锋模范作用。中组部组织局调研组来工厂开展党建调研时，对工厂的党建工作给予了充分肯定，认为工厂党建工作“有位子、有特色、有成效”。四、大力加强思想政治工作和精神文明建设，以新优势建设“四有”职工队伍，为推动企业的改革发展创造条件。厂党委

　　充分发挥“党政工团”大政工作用，不断探索思想政治工作的新机制和职工教育的好方法。一是抓好职工理想信念教育。厂党委坚持在职工群众中开展“三爱”（爱国、爱厂、爱岗）、“三观”（世界观、人生观、价值观）、“三科”（科学思想、科学精神、科学方法）教育，通过党的报告员同职工恳谈、工厂月评十件好事、创思想政治工作成果等形式，引导职工转变观念、理解改革、支持改革。工会各级组织在党委领导下突出维护职能，注重抓重点、做实事，为职工排忧解难，通过丰富多彩的员工文化生活推进“四有”职工队伍的建设。各级共青团通过组织创新创效行动、青年文化活动和青年人才选树活动，在广大青年中树立起“有所作为、争当时代先锋”的观念，带领广大团员青年在实现工厂的各项奋斗目标中发挥了生力军作用。二是抓好企业文化建设。厂党委坚持“以人为本”，积极培育企业精神，重视职工的全面需要和个性发展。导入cis（企业识别系统）管理理念，建立了一大批融入工厂理念的精美标志性文化设施和永久性精神文明标牌，经常组织大型群众性文艺演出、书法、摄影活动，定期开展体育运动会、文化艺术节、歌咏比赛等，营造了用企业精神陶冶和激励职工的良好氛围。三是强化职工的主人翁意识。厂党委始终坚持依靠职工办企业的方针，积极推行厂务公开，加强民主管理、民主监督，不断拓宽职工的知情权、参与权、监督权，让职工切身感受到企业改革发展的成果。极大地增强了党组织的向心力和广大职工的凝聚力。面对日益激烈的市场竞争，面对国企改革全面铺开带来的挑战与机遇，*************党委将“与时俱进”，继续用变革的精神，引导和保障企业在新时期实现更大的飞跃。

　　如何有效发挥银行党组织的政治核心作用

　　银行作为一种特殊性的服务行业，在社会主义市场经济体制和全球经济、信息一体化的新形势下，如何有效发挥党组织的政治核心作用，切实加强和改进党的工作是一个亟待研究解决的重要课题。纵观商业化改革后银行党建工作的基本经验，就是要认真做好“结合是生命线，服务是硬道理”这篇文章，即党的工作实现与业务经营的紧密结合，是党组织保持地位、发挥作用的生命线；围绕、服从、服务于业务经营，不断提高银行的竞争能力和经济效益，是银行党组织一刻也不能忘记、一刻也不能背离的硬道理。只有在“结合”、“服务”上有所创新，体现特色，做出成效，银行党的工作才能充满生机和活力。

　　一、把握“总开关”，坚持不懈地学习理论、解放思想、转变观念，充分发挥思想导向作用

　　思想是行动的先导。在银行深化改革和发展中，党组织注重从解决思想认识问题入手，抓理论学习，促观念转变，夯实发挥党组织政治核心作用的思想基穿一方面统一和坚定对党组织仍然处于政治核心地位，要充分发挥政治核心作用的认识，积极营造有利于党组织发挥政治核心作用的良好环境。另一方面，科学地理解、认识和界定党组织政治核

　　心地位和政治核心作用，为党组织找准和摆正自身位置，履行政治领导职能、发挥政治核心作用奠定思想基穿

　　党组织是银行的政治核心，但不是脱离业务经营工作的“政治中心”。因此，银行党组织必须坚持以业务经营为中心的党建指导思想，把保证和促进银行改革和发展作为党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。党组织是银行的政治核心，而不是业务经营决策和指挥的“权力中心”。党组织要实施政治领导，就要通过一定的法定程序，把党的政策和党组织的主张、意图变成各级银行的意志、决策；党组织的政治核心作用应有机地融合、渗透在银行的决策、监督、执行层之中，并以此为支点，围绕银行的发展目标，以业务经营为中心，在银行的规范管理中履行职责，发挥作用。而不是直接干预业务经营工作，包揽业务经营事务，决定业务经营具体问题。

　　因此，银行党组织要始终把学好邓小平理论和“三个代表”重要思想作为做好党的工作的基本先导和钥匙，把解放思想、转变观念、促进发展作为最根本的思想导向，注重对邓小平理论科和“三个代表”重要思想的学习、理解和灌输；注重理论联系实际推动银行的改革发展；注重领导干部带头解放思想，转变观念，在改革发展的不同阶段，及时地、有针对性地发挥导向作用。如以业务经营为中心，把学习、调研、实践相结合，推动观念转变的方法；结合业务经营中的难点、热点专题研讨、理清思路，提高领导干部适应和驾驭市场经济能力的方法；领导带头、认真自学、中心发言、专题辅导的方法；日常学习抓跟踪，系统学习抓培训，疑难问题抓辅导，学习成果抓考核的方法。只有把握住学习理论，解放思想这个“总开关”，党的工作才能实现高层次的“结合”和导向性的“服务”。

　　二、建好“司令部”，努力造就一支高素质的干部员工队伍

　　搞好一个企业，关键在班子，核心在一把手。要把加强领导班子建设，培养和造就一支适应市场经济要求的高素质的干部员工队伍，作为银行党的工作与业务经营“结合”、为业务经营“服务”的最关键的环节，作坚持不懈的努力。在指导思想上，要从“关键在党、关键在人”的高度，坚持不懈地抓好“司令部”的建设；在工作重点上，要从最“奇缺”的资源入手，着力选准配强各级行一把手；在选拔任用的标准上，要在坚持“德才兼备”的基础上，充分体现市场经济对领导干部的特殊要求，突出企业特点；在班子配备上，强调优化配置、最佳组合，着眼于发挥班子的整体优势；在培养教育上，注重年轻干部的培养、拓宽视野、作大底盘，实现储备一批、深造一批、交流一批、上岗一批；在选拔任用的方法上，注重组织配置与市场配置相结合的探索，深化银行人事制度改革，“推墙”、“开门”，广揽人才，为银行发

　　展服务。同时在思想政治建设上，本着“讲学习、讲政治、讲正气”和“三个代表”的要求，开展党性党风党纪教育，并紧密结合形势和银行实际，一年一个主题，步步深入，确保思想政治工作取得较好的效果；在组织建设上，坚持“多换思想少换人，不换思想就换人，没有业绩也换人，不以事业迁就人”的原则，坚持定

　　期对领导班子的考核，不断对领导班子进行必要的调整充实和加强；在党风廉政建设上，坚持一手抓教育，一手抓查办违法违纪案件，认真贯彻落实反腐倡廉工作。银行在改革进程中，各级领导班子进行了竞聘上岗的竞争机制，班子的平均年龄有所下降，文化知识结构更趋合理，在银行市场竞争日趋白热化的今天，保持了一种奋发向上的拼搏精神。实践证明，只有在领导班子建设上下功夫，“结合”、“服务”才是最实际、最有效的。

　　三、打好攻坚战，保证农业银行改革发展重大举措的顺利实施

　　把银行准备和正在进行的重大改革作为“结合”、“服务”的着力点是搞好“结合”、“服务”的有效途径。近几年，银行各级党组织紧紧围绕改革发展的总体思路和重大举措，如商业化改革、全员竞聘上岗、薪酬分配制度改革、绩效考核、减员增效、扭亏增盈等，在这些重大改革的攻坚战中，努力做到能够听得到党组织的声音，看得见党组织的工作，体现出党组织的作用，其基本的做法是：吃透上级行的方针政策，深入开展调查研究，求知于实践，问计于基层，掌握第一手材料，积极提出党组织的意见和建议；积极参与决策，努力保证决策的科学化、民主化；主动配合行政领导组织实施，在实施过程中充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。如近年来永州分行在全系统推出全员竞聘上岗、薪酬分配和绩效考核等管理制度改革过程中，因采取多种渠道开展多种方式的“细、实”的员工思想政治工作，确保了改革与发展两不误。实践使我们体会到，围绕银行改革发展的重大举措搞好“结合”、“服务”，党的工作才能脚踏实地，才能取得令人信服的实效。

　　四、调动积极性，发挥政治优势、凝聚人心、凝聚力量在银行改革和利益关系调整的过程中，协调关系、化解矛盾、解疑释惑、凝聚人心，党组织具有明显的政治优势，也是党组织搞好“结合”、“服务”不可忽视的重要内容。每一个新阶段的开始，各级党组织总是紧密结合银行实际开展形势任务教育，使员工对银行的状况有准确的了解判断，增强员工的责任感，并以建设“四有”员工队伍为目标，强化企业文化建设，努力将企业“文化力”转化为“生产力”，用企业文化激励员工奋发向上。同时，围绕业务经营中心开展献计献策、奉献立功的主题教育活动，选树先进典型，发挥典型的示范引导作用，使思想政治工作既融于业务工作，又体现凝聚力量。各级党组织还结合具体改革措施的出台，及时做好政策宣传和思想疏导工作，使思想政治工作上一线，进处所，到岗位，通过送温暖、办实事、关心人，用解决员工的实际问题凝聚人心。经过不断探索，思想政治工作的领域得到了进一步扩展，内容也进一步充实，涌现出一批思想政治工作的先进典型单位。实践证明，以调动员工积极性为着力点，有效地发挥党组织的政治优势，就能更好地凝聚人心，凝聚力量，保证银行的稳定，促进银行的改革与发展，从而使“结合”、“服务”发挥出巨大的经济效益和社会效益。

　　发挥党组织政治核心作用

　　**是我国机车研制和生产的主要基地，是全国xxx家最大工业企业和国务院重点调度的xxx户工业企业之一。工厂党委下设基层党委x个，党总支xx个，党支部xxx个，党小组xxx个。现有员工xxxx多人，党员人数总计xxxx名，其中在职党员人数xxxx人，入党积极分子xxxx名

　　。生产一线无党员班组比例由xxxx年的xx.x降到xx以下。近年来，工厂党委认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，围绕生产经营中心，把握改革发展大局，切实发挥了党组织的政治核心作用，推动企业实现了持续、快速、健康发展。工厂经济效益每年都以较大幅度增长，近三年销售收入年均增幅达xx.x。xxxx年实现销售收入xx.x亿元，利润xxxx万。工厂先后荣获全国优秀政工企业、全国先进基层党组织、湖南省基层党建工作示范点等荣誉称号。工厂党的建设和思想政治工作经验先后被《求是》、《思想政治工作研究》、《当代党建》、《学习导报》等刊物报道。

　　一、始终站在促进生产力发展的最前沿，以新思路积极参与重大问题决策，为企业的改革发展把关定向。

　　工厂党委牢牢把握党对企业的政治领导权，积极参与企业重大问题决策。一是注重创新决策思维。工厂党委始终把学习邓小平理论、江泽民“三个代表”的重要思想和党的一系列方针政策做为战略性的大事来抓，不断用最新的科学理论来指导企业的实践活动。xxxx年，工厂抓住党的十六大召开的契机，围绕“两高一低”产品战略和适应铁路跨越式发展战略的实施，掀起了理论学习的热潮，开展了“与时俱进，创新发展”思想大解放、观念大转变活动，组织开展了“十破十立”观念转变大讨论，将十六大以来党在理论上的新发展与工厂建立现代企业制度，实现持续、稳定、健康发展的具体实践相结合，不断创新完善经济发展的新思路，使工厂改革与发展始终有明确的政治导向和强大的动力。二是切实提高决策能力。厂党委按照建立知识型企业的要求，在大力改善知识型员工的工作条件，提高知识型员工的政治经济待遇，营造尊重知识、尊重人才的浓郁氛围同时，工厂党委注意加强自身学习提高，坚持中心组学习不动摇。通过对《“三个代表”重要思想学习纲要》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》等重要论著和文件的学习和深入思考，不断促进自身素质的提高。同时厂党委一班人还带头参加mba工商管理硕士进修班，在掌握政治理论知识的同时加强对经济管理知识的学习，不断提高自身参与决策的能力和水平，有效促进了企业的科学决策、健康发展。三是不断拓宽决策渠道。每年初工厂召开职代会和领导干部会之前，厂党委都要召集领导班子成员集中封闭学习研究x天，把握中央和上级的最新精神，冷静分析企业面临的内外环境，主动、超前、全面、准确地研究企业改革的重大问题，谋划企业加快发展的方略，从而提高领导班子驾驭全局的能力。从决策效果看，短短几年内，工厂就实现了国产电力机车从普载到重载，从进口到出口，从常速到高速，从交直传

　　动到交直交传动，地铁产业从无到有的历史性跨越。截止目前为止，工厂已先后向国家铁路干线提供电力机车xxxx多台，占全国铁路电力机车总拥有量的xx以上。电力机车出口伊郎、乌兹别克斯坦、哈撒克斯坦等国，地铁定单达xx多亿元。企业振兴发展之路越走越宽。

　　二、认真贯彻落实党管干部原则，以新机制造就高素质干部队伍，为企业的改革发展提供智力支持。

　　工厂党委把加强领导班子建设，作为推动全厂各项工作的重要前提和根本保证。一是创新载体，健全制度，督促各级领导班子加强自身建设。延伸中共中央号召开展树立组工干部“公道正派”形象活动的整体效应，对全体党员干部进行了深入的世界观、人生观、价值观的教育，引导大家以为人民服务为宗旨，开展“自察、自省、自励”活动，有效转变了干部作风。结合中国南车集团关于创建“十好”领导班子活动的有关要求，在全厂基层领导班子中开展争创“五好”领导班子活动，督促基层领导班子不断加强自身建设，做到“五有”：有清晰的工作决策思路，有较强的开拓创新意识，有扎实的思想工作作风，有很好的组织协调能力，有突出的经营管理业绩。建立了厂领导定期与中层管理者个别谈话、交流思想制度，坚持每年对中高层管理者和“六管”人员进行案例分析和警示教育，提高了干部廉洁自律的意识。二是变“伯乐相马”为“赛场选马”，拓宽了选人用人的渠道。用组织推荐、公开招聘、民主选举、择优聘用、引进人才等多种方式，一方面从厂内优秀的年轻干部中选拔人才充实到中层管理者队伍，另一方面面向社会吸引人才加入我们的事业。目前，工厂各级领导班子无论是知识结构、年龄层次都得到了有效改善。三是完善考核和激励机制，提高干部干事创业的积极性。工厂党委一改以往中层管理者考核定性评价多，如何发挥企业党组织的政治核心作用

　　发挥企业党组织的政治核心作用

　　如何充分发挥党组织的政治核心作用

　　充分发挥党组织的政治核心作用

　　企业党组织要发挥政治核心作用

篇四：卫生院党支部委员交叉任职情况

　　县基层组织建设工作情况汇报

　　今年以来，XX县认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党农村基层组织工作条例》，以提升组织力为重点，突出政治功能，持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设，为实现XXX提供坚强的政治和组织保障，现将落实情况汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）聚焦主责主业，压实管党治党责任。各级党委（党组）书记坚决履行“第一责任人”职责，把加强基层组织建设作为管党治党的重要任务牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上，摆在突出位置，推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸。扛起党建主体责任，坚持书记抓、抓书记，县委书记以上率下、身体力行、率先垂范，带头深入基层调研指导，定期研究基层党建工作，带头以普通党员身份为所在支部党员、联系村（社区）党组织党员讲党课，做到了重大任务亲自安排，关键环节积极协调，工作落实跟踪督导，切实把抓基层党建主体责任传导到神经末梢；县委常委带头履行“一岗双责”职责，定期督促指导分管领域和包联乡村抓基层党建工作，定期为软弱涣散基层党组织问诊把脉，积极帮助联系点协调解决困难问题，为各级党员干部起到了良好的示范

　　带头作用。乡镇党委书记和班子成员包联村（社区），每月不少于三分之一时间在村指导开展工作，有效推动了基层党建工作落实。县直各党（工）委书记认真履行主体责任，研究部署党建工作，扎实推进了党支部标准化规范化建设。压实责任链条，年初制定党建工作要点，列出工作清单，明确工作任务，把责任压实到各级党组织和部门单位。建立党委（党组）书记联系党支部制度，夯实党委（党组）抓支部规范化建设责任。落实党建专项工作述职制度，开好党建工作述职评议会、专题汇报会，强化日常督促考核，不断增强各级党组织书记“主责、主业、主体”意识，有力推动了基层党建责任落地。

　　（二）突出政治建设，加强思想政治教育。坚持学深悟透，抓好党史学习教育教育，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的首要政治任务，以“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动和专题培训班为载体，深入学习习近平总书记关于XX工作的重要讲话和重要指示批示精神，不断提升各级党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟，切实增强了担当负责、履职尽责的思想自觉、政治自觉、行动自觉。丰富党建工作载体，结合“党旗映天山”主题党日系列活动，组织XXX个基层党支部X.X万余名党员、发展对象及入党积极分子参加升国旗仪式、重温入党誓词，XX名党支部书记现场讲党

　　课，开展革命传统、形势政策和警示教育，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（三）发挥组织优势，打好疫情防控阻击战。新冠肺炎疫情发生以来，全县坚持把加强党的领导落实到疫情防控各方面全过程，各级党组织迎难而上、扛起责任、冲锋在前，形成了疫情防控强大组织力、领导力。强化组织保障，率先成立县新冠肺炎疫情防控工作领导小组和指挥部，在X个专项工作组基础上，相继成立X个职能小组，全方位加强领导，筑牢“县级干部联系指导、县直部门分包协作、乡村属地负责、党员干部和志愿者积极参与”严密防线。健全工作机制，成立县医共体总院党委，全面加强对各医院、乡镇卫生院业务工作和党建领导，建立分级、分层、分流的重大疫情救治机制，补齐公共卫生体系短板。聚力一线攻坚，先后选派XXXX名优秀干部投入疫情防控工作，在防疫卡点、集中隔离点等建立临时党支部X个，成立党员先锋队XX支，党员志愿者服务队XX支，XXXX名党员响应党的号召，向党组织报到、向村（社区）靠拢，XXX名机关干部下沉到村（社区），把最强力量投入到疫情防控一线。加强关心关爱，统筹使用党员捐款、各级下拨党费XXX.XX万元，用于支持基层党组织开展疫情防控工作，提高防疫一线干部生活保障。坚持在疫情防控中考察识别干部、发展党员，考察防疫一线干部XX名，XX名表现优秀的村（社区）聘用干部纳入事业

　　编。XX名医务工作者、基层干部群众向党组织提交入党申请书，XX名列入入党积极分子培养，XX名表现突出的干部吸收为预备党员，进一步激励党员干部勇于担当、扎实工作。

　　（四）夯实基层基础，全面推进农村党组织建设。建强基层党组织带头人，动态调整轮换村（社区）第一书记XX名，调整撤换X名村党支部书记和XXX名其他村“两委”干部，XX名村党支部书记由国家公职人员担任，XX个行政村实现“一肩挑”，培养村级后备力量XXX人，不断壮大优化村级组织主心骨。全面提升村干部能力素质，采取以会代训、视频讲座、专题辅导等形式，常态化开展在岗学习培训。对国家通用语言水平较低的XX名村干部开展为期X个月的封闭式集中培训。选派X批XX名村（社区）干部跨村挂职锻炼，实现抓差促好、交流经验、强化锻炼的效果。持续整顿软弱涣散党组织，由包联县领导带队，对照软弱涣散基层党组织具体表现，逐村排查，确定后进村（社区）X个，软弱涣散村（社区）X个。整顿以来，先后调整党支部书记X名，村干部X名，解决群众反映集中的热难点问题X件。持续强化党员教育管理监督，突出政治标准，严把发展党员队伍入口关，全县发展党员XXX名（其中农牧民党员XXX名，占比XX.X%）。引导党员发挥模范带头作用，持续开展农村党员联系农户、党员户挂牌、承诺践诺、设岗定责等活动，发挥农村党员在疫情防控、乡村振兴、志愿服务等实践中的先锋模范作用。规范村党组织工作运行，制定《XX县农村基层组织建设工作指南》，建立对标争创评分细则，督促农村党组织严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，严格执行“四议两公开”、村“两委”联席会等民主管理制度，持续巩固村党组织的领导地位。以村级组织“星级化”创建工作为抓手，打造XX个基层党建示范点，推进基层党建均衡发展、整体提升。强化农村基层基础，扎实推进村级办公和活动阵地改造、完善和提升工作，2021年新建X个村级办公阵地全部投入使用，投入XXX万元用于新建村阵地附属设施配套，确保活动场所正常运转、发挥作用。积极争取壮大村级集体经济项目资金XXX万元，实施XXX镇XXX村、XXX乡XXX村等X个项目，推动村级集体经济不断发展壮大。

　　（五）强化党建引领，着力提升城市基层党建工作。提高思想认识，先后X次组织社区第一书记学习中央、省委关于城市基层党建工作相关文件及各地州市典型经验做法，对城市基层党建工作进行研究谋划、分析研判，协调推动城市基层党建工作落实。深化乡镇管理体制改革，围绕综合治理、行政执法、社会事务、统战民宗等方面，设置“四中心”机构，对应调整社区党组织内设机构。建立推行第一书记统筹社区各支力量工作机制，将常态化驻社区各支力量划分为X个职能组，明确各职能组包片包块责任，实现党的组织、工

　　作全覆盖。深化社区网格化服务管理，科学划分社区辖区网格XXX个，建立社区治理、网格化管理“作战图”及包片责任分解图，将XX家职能部门和XXX名执法人员按照相应执法片区纳入社区网格，促进党建+治理“双网融合”。在网格党小组上创新发展爱心服务、文明劝导、政策宣传等功能性党小组，积极收集各类信息XXX条，调解家庭邻里矛盾XXX件，提供志愿服务X.X万余次，实现了线索在网格收集、问题在网格解决、服务在网格落实。深化社区“大党委”制，发挥社区党组织在区域各项事务中的统筹协调功能，以资源、需求、项目清单为抓手，推进社区与辖区单位党组织、新兴党组织“契约化”共建，XXX家县直部门单位和企事业单位与社区挂钩联系，签订共建协议XXX份，有效促进组织联建、资源联享、活动联办。落实社区“大党委”联席会议机制，定期总结交流经验做法，协调解决困难问题。推行“派单接单”机制，组织XX家职能部门单位成立应急小组，听从乡镇调度、接单履职，XX家县直各单位指定X名班子成员具体负责统筹、联系和落实“派单”任务，形成了以社区党组织为核心，相关职能部门密切配合，区域统筹、条块协调、上下联动、共治共建的基层治理格局。

　　（六）突出政治功能，全力推动各领域基层党组织建设。机关党组织，扎实推进“机关党支部建设质量提升三年攻坚行动”，制定行动计划和任务清单，推动党建工作与业务工

　　作深度融合、相互促进。常态化开展机关党建调研指导，下发督办通知XX期，限时落实整改，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。学校党组织，持续加强各类学校党组织领导下的校长负责制，严格教育系统党组织书记履行党建“第一责任人”职责，带头参加主题党日活动XXX余场次、讲党课XXX场次。打造了县XX小学、县XX幼儿园等X所校（园）党建示范点，推广交流学校党建工作典型经验做法，增强示范带动效应。公立医院党组织，以“党建促进健康、健康融合党建”，成立XX支XXX人家庭医生签约服务团队，对慢性病、重点人群患者进行健康指导，开展扶贫帮困“送医送药送健康”等服务，惠民近千人，为XXX提供坚强组织保证。国有企业党组织，落实“双向进人、交叉任职”工作机制，X名党组织书记、企业法人“一肩挑”，占XX.X%。结合国企党建工作XX项重点任务，制定考核办法，理顺国有企业党建工作领导机制，推动落实党建责任。非公有制经济和社会组织党组织，对全县XXXX家非公企业和XXX家社会组织开展调查摸底，创新党组织设置方式，依托乡（镇、场）党委、园区党工委、行业监管部门开展组建工作，实现了非公企业党组织应建尽建。

　　二、存在的问题1.抓基层党组织建设工作有所放松。个别乡镇党委书记对统筹推进常态化疫情防控和基层组织建设等工作不够，责任意识有所弱化。在强化基层组织政治功

　　能、提升组织力方面投入精力不足、工作指导较少。个别乡镇党委党建工作主体责任落实不到位，没有严格落实乡镇每月、城镇社区每季度专题研究基层党建工作的要求。部分乡镇、村依然存在从事党建工作的干部力量薄弱、人员不稳定、干部素质不高等问题。

　　2.履行党建主体责任不够到位。一是个别党（工）委书记在抓基层组织建设方面研究指导力度不够、办法不多，推进落实工作不到位。二是个别党委（党组）经常性督促党支部开展党组织生活的力度不大，对发展党员工作监督指导不及时，跟踪督促不到位。个别基层党组织、县直机关党组织党员管理不严格，发展党员研究审批不及时，程序不规范。个别部门单位机关党建工作出现滑坡的情况，甚至存在“灯下黑”。三是部分乡镇党委抓软弱涣散基层党组织整顿工作时紧时松，缺乏整顿长效机制和动态管理机制，整治持续用力不足。四是个别社区党组织对城市党建工作重视不够、动力不足，推动社区“大党委”效果不明显，区域化党建领导体制作用优势有待提升。五是非公企业因经营不稳定等原因，党员流动性较大，相关服务管理机制落实不到位，党支部活动开展不正常，流动党员教育管理存在一定难度。3.村干部队伍教育管理还需加强。当前基层工作任务重、压力大，村干部不同程度存在松懈麻痹、厌战情绪，在工作开展中普遍存在政治敏锐性不强，缺乏工作主动性，有应付思想，自身

　　能力素质距离岗位要求还有差距等问题。村干部岗位吸引力不强，特别是一些偏远村、支边队村干部人难选的问题比较突出。村级后备干部队伍不够稳定，后备干部激励保障机制还不完善，政治经济待遇相对较低，在一定程度上影响了后备干部的培养和使用。

　　4.基层组织民主管理落实不到位。部分基层党组织贯彻落实“四议两公开”、村民会议、村民代表会议、村务联席会议等民主管理制度不到位、不规范等问题依然存在。村务监督委员会运行不规范，作用发挥不明显，监督委员对自身的职责、权限及责任认识不到位，没有发挥监督村务的职能作用。

　　今后，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，完整准确贯彻落实新时代党建设总要求，加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以调动全县各级党组织和各级党员干部积极性、主动性、创造性为着力点，不忘初心、牢记使命，用铁的信念、实的作风，奋力开创XX县党的建设工作新局面。

篇五：卫生院党支部委员交叉任职情况

篇六：卫生院党支部委员交叉任职情况

　　xx学校“三定”方案

　　第一篇：xx学校“三定”方案

　　xx校“三定”方案

　　根据xx批准的《xx机构改革方案》，xx党校是培训全县党员干部的直属事业单位。县行政学院在xx党校挂牌。

　　一、主要职责

　　1、培训科级党员领导干部。

　　2、全县党员和党员发展对象进行教育培训。

　　3、对全县村委基层党支部书记、村主任、妇女主任等干部进行培训。

　　4、根据中心工作的需要，举办各类专题研讨会。

　　5、根据县有关部门制定的公务员培训计划，开展国家公务员培训工作。

　　6、组织教研人员深入开展调查研究，发挥好科研资政职能。

　　7、组织对党的路线、方针、政策的研究和宣传。

　　8、拓宽培训渠道，组织开展对外培训工作。

　　9、承办县委和上级业务部门交办的其他工作。

　　二、内设机构

　　根据上述职责，xx党校内设机构为5个，分别为办公室、教学研究室、理论研究室、业余教育室、后勤管理室，均为副科级规格。其主要职责分别为：

　　1、办公室

　　负责校委会决策的落实、督办、考核；负责学校重大活动的组织、协调、宣传指导、信息报送；负责学校目标责任考核工作；承担离退休老干部的服务和管理工作。下设政工科，办公室的下属股级科室。

　　2、教学研究室

　　负责学校的教学管理和主体班学员管理，拟定年度干部培训方案，制定教学计划，安排调度教室和教学设备，负责主体班次的管理和考核与主体班学员的考试考核；组织实施个班次多媒体教学、远程教学

　　的管理。

　　3、理论研究室

　　负责党校科研工作及科研基地联系协调工作；组织开展县情研究和学术交流活动；编写《理论与收获》，为县委、县政府决策提供理论和智力支持。

　　4、业余教育室

　　负责学校的业余函授教学管理和函授学员管理，制定函授课的教学计划，安排调度教室和教学设备，负责学员的考试考核和毕业管理。

　　5、后勤管理室

　　负责党校国有资产的管理和校园安全稳定工作；负责全校水、电设备的管理和维护工作。

　　三、人员编制和领导职数

　　县委党校核定事业编制xx名。其中常务副校长x名，副书记x名，副校长x名；副县级领导职数x名；正科级领导职数x名；副科级领导职数x名。

　　第二篇：三定方案

　　XX乡机构改革“三定”方案

　　根据上级文件精神，结合我乡的实际，特制定XX乡机构改革“三定”方案：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，适应建设社会主义新农村的新形势，按照执政为民、以人为本和构建社会主义和谐社会的要求，遵循权责一致、统筹兼顾、政事分开、重在转变职能和因地制宜的原则，理顺管理体制和运行机制，明确职能，科学设置机构，合理配备人员，健全保障制度，调动各类人员的积极性，促进农村经济社会全面协调可持续发展。

　　二、乡党委、政府的主要职能

　　乡党委、政府通过组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众，切实履行促进经济发展、加强社会管理、提供公共服务、维护社会稳定的职能，努力把工作重点从直接抓招商引资、生产经营、催种催收

　　等具体事务转到对农户和各类经济主体进行示范引导、提供政策服务以及营造发展环境上来。

　　（一）宣传法律政策，促进村民自治。贯彻执行法律法规，落实党和国家的方针、政策，加强党风廉政建设，坚持依法行政，推进民主政治发展，加强基层党组织和政权建设。

　　（二）发展农村经济，增加农民收入。组织指导农业和农村经济结构调整，加强农业综合生产能力建设；健全农业社会化服

　　务体系，完善农业支持和保护体系，推进农业现代化；支持保护农民兴办各种经济组织，引导农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，增加农民收入，不断提高人民生活水平。

　　（三）加强社会管理，创造良好环境。规范农村集体经济管理，推进政务、村务公开；抓好人口和计划生育工作，保障妇女儿童合法权益；加强安全生产，组织抢险救灾，实施优抚救助，及时上报和处置重大社情、疫情、险情，保护人民群众的生命财产安全。

　　（四）发展公益事业，提供公共服务。搞好乡村公共设施建设和小城镇建设，发展科教文卫体等各项社会事业；开展社会保障服务，提供经济发展和社会进步信息，促进精神文明建设。

　　（五）加强综合治理，维护社会稳定。保护辖区内各种经济组织的合法权益和财产安全，调解民事纠纷，化解社会矛盾，接待上访群众，处理群体性突发事件，保障公民的人身权利、民主权利和其它权利，保证社会公正，维护社会稳定。

　　（六）上级党委、政府交办的其它工作。

　　三、人员编制和领导职数

　　核定乡机关行政编制27名，司法专项编制1名，人武部4名，财政所3名。

　　核定领导职数8名，实行交叉任职（党委书记1名，人大主席1名，人大副主席1名，党委副书记兼乡长1名，党委副书记2名，纪委书记1名，副乡长3名，武装部长1名）。

　　四、机构设置及其职能

　　乡机关设以下机构：

　　（一）党政综合办公室（加挂人民群众来信来访办公室和社会治安综合治理委员会办公室牌子）：主要承担党委、人大、政府以及群团组织的各项日常工作，负责党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理、纪检监察、组织、人事、宣传、武装、统计、信访、工会、共青团、妇女、科协等工作，组织协调各项中心工作。

　　党政综合办公室核定编制17名，设办公室主任1名、组织、人事、宣传干事各1名，共青团、文秘干事1名，统计、妇联、科技干事1名。

　　（二）经济发展办公室：主要承担经济产业发展规划。经济结构调整、农村基础设施建设、防汛抗旱救灾、安全生产等工作，协调与经济发展相关工作。完成党委、政府交办的其它工作。

　　经济发展办公室核定编制3名，设经管、扶贫、安全生产1名。

　　（三）社会管理办公室：主要承担人口和计划生育、村镇规划建设、民政事务、民族宗教、残联、劳动和社会保障、教科文卫体、移民、环境保护等工作，协调与社会事务相关工作。完成党委、政府交办的其它工作。

　　社会管理办公室核定编制7名，设人口与计划生育、村镇规划、国土资源、科教文卫、劳动保障、民政、残联、乡镇企业各1名。

　　（四）财政所：主要承担镇政府预决算编制，预算内外资金收支及由镇实施的专项资金管理，各项农民补贴核定，农村社会保障资金及村级集体资金的专户存储核拔和监督管理，乡村债权债务清理、基金会和国债性资金回收清欠管理，耕地占用税、契税征收，会计核算，国有资产管理等职责。

　　财政所核定编制3名，设所长兼专项资金管理员1名，预算会计1名，国有资产管理员1名。

　　（五）司法所：主要承担本镇普法教育工作，推进依法行政，做好基层调解组织的指导、培训工作；参与社会治安综合治理工作；开展法律咨询、民事调解、法律援助等各项服务活动。完成上级司法行政机关和镇政府交办的维护社会稳定工作。

　　司法所核定编制1名，设所长1名。

　　（六）人武部：主要承担民兵征组，义务兵的选送等工作。人武部核定编制4名，设部长一名，人武干事3名。

　　（七）后勤编：主要承担驾驶车辆、职工食堂等后勤工作

　　后勤编核定编制4名，其中驾驶员、事务长、勤杂人员各1名。

　　五、乡属事业单位机构设置及职能

　　按照公益性职能与经营性职能分开，保证公益性、放开经营性的原则，对乡事业单位进行调整重组，统一设置农业综合服务站、计划生育服务站、文化综合服务站、卫生院、林业站等五个事业单位，财政全额拨款，由乡政府领导和管理，县业务主管部

　　门负责业务指导、技术培训、发展规划和专项事业费的统筹安排。

　　县编制部门核定镇事业编制42名，其机构设置如下：

　　（一）农业综合服务站：事业编制11名，其中设站长1名(专业技术人员兼职)，水利员3名、农技员4名、兽医员4名。经费实行全额拨款。

　　主要职责：负责本镇农林水等产业新技术、新品种的示范、推广，以及病虫害及疫情的检测、预报、防治和处理；小型水库、堰塘、泵站及农村人畜引水等基础设施建设的技术指导，基层防汛、抗旱、排涝等相关法律法规规定的公益性服务职责；畜禽疾病医治、畜禽疾病预防和疫情测报。完成党委、政府交办的其它工作。

　　（二）计划生育服务站：事业编制

　　2名，其中设站长1名(专业技术人员兼职)，专业技术人员2名。经费实行全额拨款。

　　主要职责：负责本镇计划生育“三查”、生殖保健、生育技术、生育随访、孕情监测、计划生育宣传咨询、计划生育新技术推广、培训以及落实计划生育家庭奖励扶助制度工作。完成党委、政府交办的其它工作。

　　（三）文化综合服务站：事业编制6名，其中设站长1名(专业技术人员兼职)，专业技术人员6名。经费实行全额拨款。

　　主要职责：负责本镇乡村图书资料借阅管理、宣传教育、文艺演出、广播影视、科技推广、科普培训、体育和青少年校外活动管理服务工作。完成党委、政府交办的其它工作。

　　（四）林业站：核定事业编制5名，设站长1名(专业

　　技术人员兼职)，专业技术人员5名。经费实行全额拨款。

　　主要职责：森林资源管理、护林防火，植树造林。

　　（五）卫生院：事业编制18名，其中设院长1名(专业技术人员兼职)，副院长2名(专业技术人员兼职)，专业技术人员18名。经费实行全额拨款。

　　主要职责：承担本镇居民常见病多发病的护理、预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。

　　XX乡人民政府2011年9月23日

　　第三篇：三定方案

　　“三定”方案

　　按照机编?2009?1号《关于做好机构改革前期准备工作的通知》文件精神要求，我局认真做好“三定”方案的草拟工作，现将本单位“三定”方案拟定如下：

　　一、主要职能

　　（一）根据扎区国民经济和社会发展规划，制定扎区民政事业发展中长期规划和工作计划，并负责组织和指导实施。

　　（二）负责基层政权建设，按照《城市居委会组织法》的规定，加强基层政权建设，搞好居委会的整顿、换届和街道干部培训等工作。

　　（三）负责扎区的社区建设工作。

　　（四）负责行政区划勘界和地名管理工作。

　　（五）组织协调扎区“双拥”工作，负责伤残军人、烈士家属和现役军人家属优抚工作，做好复员转业退伍军人和军队离退休干部的接收安置工作。

　　（六）负责民政事业费和社会救济金的管理，做好扎区最低生活保障工作、社会救灾救济、扶贫、临时救助工作。

　　（七）负责殡葬改革、婚姻登记的指导、监督与管理。

　　（八）协助市民政局做好社团登记的日常工作，负责做好老龄委员会的日常工作。

　　（九）管理扎区的敬老福利、社区服务等有关社会福利

　　工作。

　　（十）宣传贯彻《中华人民共和国红十字会法》。

　　（十一）承办区委、区政府、上级部门交办的其它事项。

　　二、人员编制和领导职数

　　核定行政编5人，其中领导职数2人。

　　第四篇：三定方案

　　**市妇幼保健站

　　关于职能配置、内设机构和人员编制的方案

　　**市妇幼保健站是由市政府批准成立的副科级事业单位，隶属于市卫生局管理，其主要职能配置、内设机构和人员编制方案如下：

　　一、主要工作职责

　　1、宣传、执行《母婴保健法》和国家妇幼卫生工作的方针政策；

　　2、为卫生行政部门制定妇幼卫生相关法律、法规、政策和技术规范进行调研,提供科学依据和建议；

　　3、了解、掌握全市妇女、儿童健康状况及影响因素，协助卫生行政部门制定妇幼保健、生殖健康发展规划；

　　4、负责对乡级妇幼卫生工作的业务指导和咨询，组织开展妇幼保健领域的学术活动；

　　5、负责本辖区儿童入托前健康体检及开展各类妇幼保健人员的业务培训和人才培养；

　　6、组织开展妇幼卫生、生殖健康科学研究和调查，推广适宜技术和新技术等；

　　8、负责全市妇幼卫生信息的收集、整理、分析和反馈，以及妇幼卫生信息系统的建设与管理工作；

　　9、协助开展农村卫生、社区卫生相关工作，开设保健门诊；

　　10、承担上级交办的其他任务。

　　二、内设股室

　　根据市妇幼保健站职能配制，现内设4个职能股室。即：办公室、门诊部、保健部、财务室。其工作职责是：

　　（一）办公室

　　1、做好文件的收发、登记、传递及档案管理工作，做好本单位文件的起草、打印工作。

　　2、具体办理调资、各类证件的年审、职称评定、年终考核、职工退休、来访接待等工作。

　　3、及时填报和审核各类妇幼统计报表，做到数字准确、上报及时。

　　5、做好办公设备的管理、保养维修等后勤服务工作。

　　（二）保健部

　　1、认真落实完成本辖区妇女儿童保健工作，完成各项指标要求，做到有计划、年终有总结。

　　2、组织各乡镇卫生院妇幼专干业务学习培训，要求有措施方案，每年两次以上。对基层卫生院妇幼专干实行例会制度。

　　3、坚持每月10天以上下乡，了解妇幼保健工作情况，收集群众意见，及时向领导汇报。

　　4、做好每两年一次的妇女病普查工作，宣传发动要充分，措施计划要落实，分析报告要准确。

　　5、加强与各科室工作联系，及时掌握情况，向领导提出建议。

　　6、产前检查、产后访视，按规定要求积极完成任务。

　　7、做好各种资料统计、整理、归档、综合分析情况，定期上

　　报。

　　8、认真做好儿童保健，了解儿童发病情况及治疗方案。

　　9、加强与各幼儿园工作联系，随时掌握儿童膳食营养，流行病发生及儿童发病情况，提出合理化建议。

　　10、积极做好每幼儿园入学前体检，宣传有关卫生知识，上好卫生知识课。

　　11、了解辖区儿童生长发育趋势和常见病的发生情况，及时提出矫正措施。

　　12、熟悉业务，积极参加站内及上级主管部门召开的会议及学习，加强自身建设，为完成共同目标努力奋斗。

　　（三）门诊部

　　1、在站长领导下，负责门诊医疗、预防保健工作。

　　2、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责组织检查门诊病人的诊治工作，接受中毒、传染病人时，要及时上报站领导并采取相应措施。

　　3、定期召开门诊会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规和操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，方便病人就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

　　4、负责督促指导门诊各科做好消毒隔离，疫情报告工作，加强对门诊卫生员的管理教育，搞好室内外环境卫生和消毒工作，配合保健部，运用多种形式进行卫生、疾病防治知识、计划生育等宣教工作。

　　5、做好门诊各工作室的统计和整理分析工作，按时上报。

　　6、建立定期和不定期巡视门诊制度，督促病人遵守公共秩序，保持卫生，注意病人在诊病过程中的异常情况，以便及时组织抢救和处理，同时检查督促开诊情况及工作秩序，保证门诊工作运转正常。

　　7、严格管理使用门诊印章。

　　8、完成站领导交办的其他工作。

　　（四）财务室

　　1、严格执行党和国家的财经政策和有关法律法规。

　　2、严守财经纪律，管好用活各种资金，发现问题及时处理。

　　3、做好工资计划的上报审批工作，按时做好工资发放工作。

　　4、严格执行财务管理制度和规定，规范记账，按时、准确、翔实填报财务及统计报表。

　　5、强化财产管理，定期不定期地清点实物，严格出入手续，落实财产管理责任制。

　　6、按时完成单位交办的其他工作任务。

　　三、人员编制及领导职数

　　市妇幼保健站核定全额财政拨款人员编制15名，其中领导职数2名。

　　第五篇：关于三定方案（范文模版）

　　关于三定方案

　　“三定方案”，定机构（单位的性质，如行政、事业等），定职能（单位有些什么权力和职责），定编制（单位各种编制的人数，内设机构数，领导职数等）。

　　定机构：确定行使职责的部门，包括名称、性质（行政或事业）、经费（全供、差供、自收自支）等。

　　定编制：定人员数额，这其中包含部门领导职数和内设机构的领导职数。

　　定职能：这个部门具体是干什么的，以及部门内设的处（科或股）、室的具体职责。“三定”是政府机构改革的主要内容，由党委的编制委员会办公室具体负责相关的工作。政府机构的设立必须确定是干什么事情的，有哪些内设机构，内设机构的职责是什么，部门有多少人员编制和领导职数等。

　　附：

　　国务院行政机构设置和编制管理条例

　　(1997年8月3日国务院令第227号发布，自发布之日起施行)第一章

　　总

　　则

　　第一条

　　为了规范国务院行政机构的设置，加强编制管理，提高行政效率，根据宪法和国务院组织法，制定本条例。

　　第二条

　　国务院行政机构设置和编制管理应当适应国家政治、经济、社会发

　　展的需要，遵循精简、统一、高效的原则。

　　第三条

　　国务院根据宪法和国务院组织法的规定，行使国务院行政机构设置

　　和编制管理职权。

　　国务院机构编制管理机关在国务院领导下，负责国务院行政机构设置和编制管理的具体工作。

　　第二章

　　机构设置管理

　　第四条

　　国务院行政机构的设置以职能的科学配置为基础，做到职能明确、分工合理、机构精简，有利于提高行政效能。

　　国务院根据国民经济和社会发展的需要，适应社会主义市场经济体制的要求，适时调整国务院行政机构；但是，在一届政府任期内，国务院组成部门应当保持相对稳定。

　　第五条

　　国务院行政机构的设立、撤销或者合并，由国务院机构编制管理机

　　关事先组织有关部门和专家进行评估和论证。

　　第六条

　　国务院行政机构根据职能分为国务院办公厅、国务院组成部门、国务院直属机构、国务院办事机构、国务院组成部门管理的国家行政机构和国务院议事协调机

　　构。国务院办公厅协助国务院领导处理国务院日常工作。

　　国务院组成部门依法分别履行国务院基本的行政管理职能。国务院组成部门包括各部、各委

　　员会、中国人民银行和审计署。

　　国务院直属机构主管国务院的某项专门业务，具有独立的行政管理职能。

　　国务院办事机构协助国务院总理办理专门事项，不具有独立的行政管理职能。

　　国务院组成部门管理的国家行政机构由国务院组成部门管理，主管特定业务，行使行政管理职能。

　　国务院议事协调机构承担跨国务院行政机构的重要业务工作的组织协调任务。国务院议事协

　　调机构议定的事项，经国务院同意，由有关的行政机构按照各自的职责负责办理。在特殊或

　　者紧急的情况下，经国务院同意，国务院议事协调机构可以规定临时性的行政管理措施。

　　第七条

　　依照国务院组织法的规定，国务院设立办公厅。

　　国务院组成部门的设立、撤销或者合并由国务院机构编制管理机关提出方案，经国务院常务会议讨论通过后，由国务院总理提请全国人民代表大会决定；在全国人民代表大会闭会期间，提请全国人民代表大会常务委员会决定。

　　第八条

　　国务院直属机构、国务院办事机构和国务院组成部门管理的国家行

　　政机构的设立、撤销或者合并由国务院机构编制管理机关提出方案，报国务院决定。

　　第九条

　　设立国务院组成部门、国务院直属机构、国务院办事机构和国务院组成部门管理的国家行政机构的方案，应当包括下列事项：

　　(一)设立机构的必要性和可行性；

　　(二)机构的类型、名称和职能；

　　(三)司级内设机构的名称和职能；

　　(四)与业务相近的国务院行政机构职能的划分；

　　(五)机构的编制。

　　撤销或者合并前款所列机构的方案，应当包括下列事项：

　　(一)撤销或者合并的理由；

　　(二)撤销或者合并机构后职能的消失、转移情况；

　　(三)撤销或者合并机构后编制的调整和人员的分流。

　　第十条

　　设立国务院议事协调机构，应当严格控制；可以交由现有机构承担职能的或者由现有机构

　　进行协调可以解决问题的，不另设立议事协调机构。

　　设立国务院议事协调机构，应当明确规定承担办事职能的具体工作部门；为处理一定时期内

　　某项特定工作设立的议事协调机构，还应当明确规定其撤销的条件或者撤销的期限。第十一条

　　国务院议事协调机构的设立、撤销或者合并，由国务院机构编制管理机关提出方案，报国务院决定。

　　第十二条

　　国务院行政机构设立后，需要对职能进行调整的，由国务院机构编制管理机关提出方案，报国务院决定。

　　第十三条

　　国务院办公厅、国务院组成部门、国务院直属机构、国务院办事机构在职能分解的基础上设立司、处两级内设机构；国务院组成部门管理的国家行政机构根

　　据工作需要可以设立司、处两级内设机构，也可以只设立处级内设机构。

　　第十四条

　　国务院行政机构的司级内设机构的增设、撤销或者合并，经国务

　　院机构编制管理机关审核方案，报国务院批准。

　　国务院行政机构的处级内设机构的设立、撤销或者合并，由国务院行政机构根据国家有关规

　　定决定，按报国务院机构编制管理机关备案。第十五条

　　增设国务院行政机构的司级内设机构的方案，应当包括下列事项

　　：

　　(一)增设机构的必要性；

　　(二)增设机构的名称和职能；

　　(三)与业务相近的司级内设机构职能的划分。

　　撤销或者合并前款所列机构的方案，应当包括下列事项：

　　(一)撤销或者合并机构的理由；

　　(二)撤销或者合并机构后职能的消失、转移情况；

　　(三)撤销或者合并机构后编制的调整。

　　第十六条

　　国务院行政机构及其司级内设机构的名称应当规范、明确，并与该机构的类型和职能相称。

　　国务院行政机构及其司级内设机构不得擅自变更名称。

　　第三章

　　编制管理

　　第十七条

　　国务院行政机构的编制依据职能配置和职位分类，按照精简的原则确定。前

　　款所称编制，包括人员的数量定额和领导职数。

　　第十八条

　　国务院行政机构的编制在国务院行政机构设立时确定。

　　国务院行政机构的编制方案，应当包括下列事项：定额和人员结构比例；

　　第十九条

　　国务院行政机构增加或者减少编制，由国务院机构编制管理机关审核方案，报国务院批准。

　　第二十条

　　国务院议事协调机构不单独确定编制，所需要的编制由承担具体工作的国务院行政机构解决。

　　第二十一条

　　国务院办公厅、国务院组成部门、国务院直属机构和国务院办

　　事机构的领导职数，按照国务院组织法的规定确定。国务院组成部门管理的国家行政机构的领导职数，参照国务院组织法关于国务院直属机构领导职数的规定确定。

　　国务院办公厅、国务院组成部门、国务院直属机构、国务院办事机构的司级内设机构的领导

　　职数为一正二副；国务院组成部门管理的国家行政机构的司级内设机构的领导职数根据工作

　　需要为一正二副或者一正一副。

　　(一)机构人员(二)机构领导职数和司级内设机构领导职数。

　　国务院行政机构的处级内设机构的领导职数，按照国家有关规定确定。

　　第四章

　　监督检查

　　第二十二条

　　国务院机构编制管理机关应当对国务院行政机构的机构设置和

　　编制执行情况进行监督检查。国务院行政机构应当每年向国务院机构编制管理机关提供其

　　机构设置和编制管理情况的报告。

　　第二十三条

　　国务院行政机构违反本条例规定，有下列行为之一的，由国务院机构编制管理机关责令限期纠正；逾期不纠正的，由国务院机构编制管理机关建议国务院

　　或者国务院有关部门对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：

　　(一)擅自设立司级内设机构的；

　　(二)擅自扩大职能的；

　　(三)擅自变更机构名称的；

　　(四)擅自超过核定的编制使用工作人员的；

　　(五)有违反机构设置和编制管理法律、行政法规的其他行为的。

　　第五章

　　附

　　则

　　第二十四条

　　地方各级人民政府行政机构的设置和编制管理办法另行制定。国务院行政机构不得干预地方各级人民政府的行政机构设置和编制管理工作，不得要求地

　　方各级人民政府设立与其业务对口的行政机构。

　　第二十五条

　　本条例自发布之日起施行。

　　概括

　　“三定”是指依据企业目前的现状及主要生产和管理流程，按照科学、公正、公平的原则，通过一定的方式方法重新核定岗位、岗位所需人数、岗位任职条件，以公开竞聘确定任职人员，进而优化企业组织结构，提高企业运行效率的系统工程。“三定”在企业中一般指定岗、定编、定员，这一统称是98年中央政府机构改革时关于定机构、定职能、定编制的演化。企业的“三定”内容是一项最为基础的人力资源管理工作，但其要求之高

　　和工作量之大单靠人力资源部一个部门是无法完成的，必须由公

　　司成立专门的工作小组共同运作，甚至需要聘请第三方机构如管理咨询公司的协助。编辑本段“三定”工作操作实务

　　(一)“三定”原则

　　“三定”工作对企业是一件非常重要的事情，对员工而言，牵涉到每个人的利益，也都是一件重要的事情。为了保证“三定”工作的顺利开展，必须遵循以下主要原则：

　　1、因事设岗。企业是一个独立的法人经济体，不管是国有企业还是民营企业，都必须为出资人或者股东创造价值，否则这个企业就失去了存在的后续动力支持。很多企业也存在因人设岗的现象，但因人设岗只能针对少部分高端人才或国有企业为改革减少阻力而做出的战术安排等特殊情况，而不是普遍状态。即使这样，企业在改革时如果出现了因人设岗的现象，也会留下严重的后遗症。因此，因事设岗是第一原则!2、岗位结构扁平化原则。岗位设置强调专业化分工，但不能设置过多的岗位级别，比如人力资源部，一个部长下设相应的人事专员即可，大可不必再设副部长、人事主管等职务。而且，人事专员之间虽说工作内容不同，但是同一个岗位，都是人事专员，其岗位工资是相同，不同的是其考核标准不同。

　　3、一岗多能原则。效率是第一位的，同时也是岗位备份，既能最大限度地节约人力成本，又能缩短岗位之间信息传递时间。当然，不是要求一个人干几个人的工作，而是要把每个人都培养成复合型人才。提高组织的战斗力和市场竞争力。

　　(二)“三定”程序

　　1、做好“三定”宣传工作，形成统一思想

　　2、企业主要生产流程、管理流程梳理与优化

　　3、现有部门职责、岗位职责的系统化、科学化整理分析

　　4、结合企业实际设计“三定”改革方案

　　5、方案公示与征询意见及最后的修改

　　6、方案的确定及推进实施

　　(三)“三定”实施步骤

　　(一)公布职位。按照职位分类要求修订职位说明书，公布内设机构、编制、各具体职位及职位任职条件。

　　(二)公开报名。符合定岗基本条件的人员，根据各职位的任职条件要求，自行申请拟任职的职位。

　　(三)资格审查。各单位依据定岗人员基本条件对公开报名人员进行资格条件审查。

　　(四)考核考试。各单位可采取述职、答辩、情景模拟等测试方法，对拟定岗人员履行职位职责所必备的基本知识和能力进行必要的考试考核。

　　(五)民主测评。各单位在一定范围内对拟定岗人员进行民意测验，听取群众意见。

　　(六)决定任命。发放聘任书，并签订岗位责任书和劳动合同。

　　(四)岗位设置的新趋势

　　随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势：

　　1、岗位扩大化。专业化分工使员工能力高度专一，提高了劳动效率，但也容易造成员工单调感、厌倦工作;同时高度的专业化不利于岗位之间的信息沟通，从而容易导致缺乏活力、抑制创新。因此，很多企业在岗位设置时适当扩大岗位工作范围，从而避免以上问题。

　　2、团队化工作方式。企业越来越多地采用团队工作的模式，比如研发团队、市场策划团队以及其他强调创意的团队，在团队工作中，只存在大致的分工，而没有绝对的岗位界限，团队成员更强调各自在团队中的角色定位、按照能力而不是岗位发挥作用。如果在团队中强调岗位，反而会破坏团队工作氛围，抑制团队工作优势。

　　3、弹性岗位设置。有人提出基于能力的岗位设置方法，其主要特征为：岗位工作目标和职责比较模糊，员工不必拘泥于岗位职责范围，从而有利于发挥个人特长，进而使企业具有应对市场变化的弹性。这种形式在第三产业尤为突出，因为第三产业是高度依赖于人的，员工的能力和积极性对工作任务的影响非常巨大。

　　这些都是在新经济条件下岗位设置所表现出的一些新趋势，但在

　　我国这样一个以制造业为主、第三产业尚不发达的国家，这些趋势目前还不是主流;而且，这些趋势都是在规范的专业分工岗位设置基础之上形成起来的，并非对分工的否定，而是对分工的发展。

　　(五)“三定”方案的实施保障

　　(一)定岗定员工作由必须在公司统一行动，实行公司领导+部门领导负责制。各下属单位根据公司制定的具体实施方案，严格执行。同时认真搞好动员部署，保证这项工作按要求、有计划、分步骤进行。

　　(二)财务预算要有保证，在实施“三定”改革中，强化竞争激励机制就要有奖有罚，因为财务上要做好预算。如果在企业实际经营状况允许的条件下，建立科学高效的薪酬体系，将更有利于“三定”改革的推进工作。形成多劳多得，劳有所值的新氛围，提高员工的工作积极性。

　　(三)要顾全大局，“三定”工作要科学、公平、合理。要严格遵守组织人事纪律，严格掌握定岗定员的标准，严格按规定程序进行，严格控制职数比例。不循私情，不封官许愿，不能借机打击报复，不得突击和超职数提拔干部。对不符合公司发展需要的，要进行再培训后上岗或据有关规定予以处理。同时要认真听取群众的呼声和意见，及时做好改进和解释工作。企业工会和党委要加强思想政治工作，把合理要求与无理取闹区别开来，把坚持原则与解决实际问题区别开来，把工作做深做细。

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