县长落实党风廉政建设主体责任(2篇)

篇一：县长落实党风廉政建设主体责任

　　县委落实党风廉政建设主体责任

　　工作总结

　　（2017年11月）

　　2017年，我县各级党组织认真贯彻落实党的十九大和中央、省、市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设主体责任，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

　　（一）认真履行职责，压实主体责任。今年以来，我们坚决落实全面从严治党要求，始终把抓实主体责任作为落实党风廉政建设责任制的关键，全力推进主体责任落细、落小、落具体。一是落实县委集体责任。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，坚持把抓党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和业务工作统筹起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。对涉及党风廉政建设方面的重要会议传达贯彻、重大决策部署安排、重要改革举措出台，都坚持采取召开县委中

　　心组学习会、“四大家”领导联席会、县委常委会、深化改革会议等形式，集体决策、集体学习、集体研究、集体审议。今年县委常委会X次听取和专题研究党风廉政建设工作，解决反腐倡廉有关问题，做到了党风廉政建设工作议题随提随议、随议随决、随决随办。二是落实书记第一责任。县委书记时刻把主体责任抓在手上，坚持逢会必讲，要求各级党委（党组）书记要切实担当组织领导之责、选人用人之责、查办案件之责、保障支持之责、以上率下之责，在领导、执行、推动上抓落实。X月X日，主持召开了全县乡镇党委书记抓基层党建和履行党风廉政建设主体责任述职评议会议，对全县X个乡镇党委书记履行主体责任情况进行了点评。先后主持召开X次县委中心组学习会，亲自传达学习中省市纪委全会精神，中央和省市委有关纪律要求。围绕推动“两学一做”学习教育常态化制度化，给全体党员领导干部讲党课X次，每堂党课都对党员领导干部落实主体责任、廉洁履职从政提出明确要求。三是落实班子成员责任。按照县委常委班子成员分工，明确领导班子成员对职责范围内的党风

　　廉政建设负主要领导责任，切实做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。县委组织、宣传、统战、政法等部门都能够始终把党风廉政建设要求融入各自工作，县人大、县政府、县政协和法院、检察院党组织都能主动担责，切实抓好主体责任落实，全县上下形成了推动反腐倡廉建设的强大合力。

　　（二）完善责任体系，细化分解任务。我们严格落实定责、考责、追责“三责”机制，确保主体责任落地生根。一是定责。2月22日，组织召开了县纪委XX届X次全会，对全县党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排部署。制定下发了《关于落实2017年度党风廉政建设党委（党组）主体责任重点工作的实施方案》，明确了党委主体责任X项重点工作任务和党委（党组）主要负责人的责任清单。印发了《2017年全县反腐倡廉工作责任分工》，将全年反腐倡廉工作任务按照主体责任、监督责任，细化分解为x大项、xx个小项，具体由x名县级领导负责，xx个部门单位牵头、xx个部门单位参加，为各级党委(党组)和牵头单位、监督单位划分了“责任田”。二是考责。坚持将党风廉

　　政建设责任制考核结果纳入全县各级领导班子和领导干部年度考核之中。按照市委和市纪委要求，加大对各级党委(党组)履行主体责任的考核权重，调整党风廉政建设责任制在年度目标责任考核中的比值，增加了主体责任分值。目前，全县各党委（党组）已向县委、县纪委专题报告了主体责任落实情况。7月份、11月份组织对镇（办、中心）、县级部门“两个责任”落实情况实施单独考核，年底考核工作正在开展。三是追责。制定并严格落实党风廉政建设“两个责任”《考核问责办法》，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，坚决实行“一票否决”和“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究相关领导的责任，既倒查追究党委的主体责任，也倒查追究纪委的监督责任，真正做到有错必究、有责必问。截至目前，共追究主体责任X人，给予党纪处分X人、政纪处分X人。

　　（三）加强队伍建设，选好用好干部。党委落实党风廉政建设主体责任，首要的是选好用好干部，坚决防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。今年以来，县委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主

　　线，认真贯彻落实干部选拔任用新《条例》，坚持“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向和习近平总书记“好干部”20字标准，特别是对干部“三龄两历一身份”等可能引起公众质疑和不良舆论反应的信息，重点进行任前审核把关，专项审核干部档案XX卷。严格按照省市委人事调整要求，遵循“注重实绩、群众公认”的选人用人原则，调整充实镇领导班子成员XX名，平均年龄XX岁，研究生及大学本科以上学历占比达到XX%，党政正职女干部达到X名，从“镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官”中新选拔配备了一批干部担任镇领导班子成员，为镇级领导班子建设注入了新的活力。认真贯彻落实省委、市委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，制定出台了“三项机制”《实施办法》，在全县推动形成能者上、错者容、庸者下的用人机制和从政环境，对连续多年获得目标责任考核优秀等次、长期担任乡镇组织干事的XX名同志，以及工作实绩突出的XX名纪检干部予以提拔重用。

　　（四）改进工作作风，密切联系群众。发挥党委主体责任作用，核心是要转变干部作风，解决群众反映强烈的突出问题。这方面，我们重点抓了三项工作：一是着力解决群众反映强烈的突出问题。结合推进脱贫攻坚为民服务机制，全体县级领导和全县党员干部覆盖包抓XX个村、X万余农户，累计为群众办实事、做好事、解难事XX件，有力促进了干部作风建设制度化、规范化、常态化。二是持续抓好中央八项规定精神的贯彻落实。县委严格落实《公务接待工作暂行办法》，全县各类公务接待原则上必须放在机关食堂，不具备接待条件的，严格按“每人每天用餐费用不超过XX元的标准执行。严格落实《关于加强干部纪律作风建设工作的管理制度》，全体县级领导坚持住县办公，每周日晚X点前到岗，周五下午下班后离开。切实加强“三公”经费管理，全面推行了公务卡消费制度，严格落实《县级机关会议经费管理办法》等制度，全县“三公”经费逐年下降。另外，每逢重要时间节点，县委都通过专门下发《通知》、召开干部大会等形式，对执行八项规定精神进行强调重申，一个节点接着一

　　个节点，持续释放执纪越严的强烈信号。安排县纪委紧盯重要时间节点，积极开展“五个一批”廉洁过节专项行动，查处并通报曝光了公款旅游、收送礼品、违规操办喜庆事宜和滥发津补贴等违反中央八项规定问题XX个，党政纪处分XX人。三是着力推动解决群众身边的“四风”和腐败问题。紧盯惠农补贴、退耕还林、移民搬迁、扶贫救济、低保医保等涉农重点领域，持续加大整治力度，查处了一批以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等违纪违法案件。今年以来，全县查办侵害群众利益不正之风和腐败问题案件XX件，党政纪处分XX人，有力震慑和有效防止了“四风”问题反弹回潮。

　　（五）加强监督制约，规范权力运行。认真落实把“权力关进制度的笼子里”的要求，健全完善了县委领导班子议事决策、分工负责、工作协调、监督和班子自身建设等方面的制度机制。积极建立权力清单制度，大力实施精简放权，编制公布了全县XX个部门XXXX项权责事项，公开接受社会监督。在全县XX个部门推行了主要负责人“三个不直接分管”制度，结

　　合半年、年终考核，对落实制度情况进行监督检查，形成了相互制约、相互监督的权力制衡机制。全年对X个镇、X个县级部门的XX名主要领导进行了任期经济责任审计；集中管理因私出国（境）证件XX人，XX份。坚持把纪律和规矩挺在前面，以学习贯彻廉洁自律《准则》、纪律处分《条例》、《问责条例》、党内政治生活《若干准则》、《党内监督条例》等党内五项新法规为重点，教育引导党员干部尤其是领导干部坚持高标准和守底线相结合，提高党员干部对守纪律、讲规矩重要性和严肃性的认识，自觉把落实党规党纪内化于心、外化于行，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。

　　（六）保障监督执纪，支持纪委“三转”。我们按照中央和省市纪委的相关要求，全力支持纪委转职能、转方式、转作风。落实纪委书记分工规定，县镇纪委书记只负责党风廉政建设、反腐败和投资与发展环境建设方面工作，突出主责主业，强化执纪监督。县财政在资金十分紧张的情况下，优先保证县纪委监察局办案经费、工作经费和办案车辆，建成标准化谈话室

　　XX个；批准购置执法执勤用车XX辆，为纪检监察机关履职尽责当好坚强后盾。截至目前，全县各级纪检监察组织共立查案件XXX件，结案XXX件,移送司法机关XX件,党政纪处分XXX人，其中涉及科级干部XX人。通过支持纪委“三转”，充分发挥了纪委党内监督专门机关的作用。

　　（七）坚持领导带头，发挥表率作用。打铁还需自身硬。落实党委主体责任，关键是领导干部以身作则、率先垂范。今年以来，我们结合推动

　　“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持从领导干部特别是常委班子成员抓起，从严落实党要管党、从严治党要求，通过召开县委常委会、县委理论中心组学习会，全文传达学习了《关于对XX省开展巡视“回头看”的反馈意见》等文件精神，要求领导干部特别是县级领导干部深入自查，引以为戒，严守党的纪律，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。县委常委班子先后召开了两次精准扶贫脱贫专题民主生活会，班子成员都能够始终坚持问题意识和问题导向，带头对照检查自己在思想认识，宗旨观念、工作作风等方面存在的突出问题，深刻剖析根源，狠抓整改落

　　实，从严从实愈来愈成为全县党员干部修身为政的自觉追求和基本遵循。

　　一年来，我们在市委的坚强领导下，在市纪委的精心指导下，持续狠抓党风廉政建设主体责任落实，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成绩，但对照市委和市纪委的新要求，对照人民群众对党风廉政建设工作的新期待，我们的工作还有一些亟待加强和改进的地方，主要表现在：一是有的领导干部对党委（党组）落实党风廉政建设主体责任的认识还不到位，主体责任落实还存在压力逐级衰减的现象；二是有的党员干部党规党纪意识还不够牢固，还没有严格把纪律和规矩挺在前面，一些损害群众利益的问题仍有发生；三是在巩固作风建设成果，严肃查处违反中央八项规定精神案件方面还需进一步加大力度，等等。下一步，我们将严格按照市委、市纪委的部署要求，时刻把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为加快建设XXXXXX提供坚强的政治和纪律保障。

篇二：县长落实党风廉政建设主体责任

　　县长在落实全面从严治党责任方面存在的问题

　　严峻的形势、艰巨的任务，要求各级党委必须切实扛起主体责任，把思想和行动统一到中央对反腐败形势的判断和战略部署上来，切实增强责任感、紧迫感，保持坚强政治定力，从严治党，汇聚全党之力，坚决打赢反腐败攻坚战。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。

　　县长在落实全面从严治党责任方面存在的问题

　　一、强化组织领导，推进责任落实

　　一是是落实党风廉政建设主体责责任。局党组高度重视党风风廉政建设，做到年初有计计划、有部署，年中有检查查、有推进，年底有考核、、有总结。局党组书记、局局长肖柏林同志积极履行第第一责任人的政治职责，对对全局党风廉政建设负总责责，逢会必讲廉政问题、作作风问题。局党组班子成员员结合分工负责做好分管范范围内的党风廉政建设工作作，履行“一岗双责”。局局党组会每次都安排党风廉廉政建设的相关工作议题，，专题召开党风廉政建设部部署会议8次、全体干部职职工学习会议6次，对党风风廉政建设和作风建设等进进行专题学习。

　　二是贯彻彻党风廉政建设“三转”要要求。转职能、转方式、转转作风，是推进新形势下党党风廉政建设和反腐败斗争争的“路线图”。局党组深深刻认识“三转”对党风廉廉政建设和反腐败工作的重重要意义，认真落实上级部部署，坚决落实好主体责任任，把支1/持和推动“三转”作为分内之事、应尽之责责。根据“三转”要求，经经党组研究，对局纪检组长长的具体工作进行调整，从从分管职能业务工作中脱离离出来，进一步明确职责定定位，聚焦中心任务，就是是通过收缩战线、突出主业业，集中精力开展执纪监督督，督促全市司法行政系统统落实好党风廉政建设责任任制，这既是局党组履行主主体责任的有力抓手，也是是全力支持和保障“三转”工作落到实处、取得实效效的具体体现。

　　三是明确确党风廉政建设责任分解。。明确机关各科室、基层司司法所负责人为本单位党风风廉政建设第一责任人。年年初，局党组书记分别与局局机关各科室长签订党风廉廉政建设责任书，明确工作作目标和要求，把责任落实实到各部门，形成横向到边边、纵向到底、覆盖完整、、责任落实的党风廉政建设设责任体系，使作风建设落落地生根，成为新常态。

　　二、健全工作机制，促进进科学预防

　　一是制定方案案，构建惩防体系。根据市市委要求，结合司法行政工工作特点，对构建惩防体系系中有关重点进行了专题调调研、梳理，并结合加强作作风建设、更加有效惩治和和预防腐败等内容，出台了了党风廉政建设实施细则,

　　全面部署、扎实推进浏浏阳司法行政系统党风廉政政建设工作，坚持以社区矫矫正、法律服务行业等为重重点，着力解决群众反映强强烈的问题，以规范和制约约权力运行为核心，统筹推推进教育、制度、监督、纠2/纠纷和惩治等各项工作。

　　二是完善制度，落实八项项规定。局党组认真贯彻中中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“两规规定一办法”，结合系统实实际，制定出台关于改进工工作作风、密切联系群众的的具体规定;修订《浏阳市市司法行政系统财经工作管管理制度》，规范“三公”经费使用，规范招投标、、物资采购和公务用车使用用管理，严格公务活动纪律律。

　　三是规范程序，强化化权力运行。局党组对人事事、财务、和物资采购明确确分管领导，严格执行一把把手“三个不直接分管”制制度和“三重一大”集体决决策制度。认真贯彻《党政政领导干部选拔任用条例》》，坚持正确的用人导向，，按照德才兼备、以德为先先的标准，提高干部选任工工作透明度。按照市委要求求，党员领导干部认真报告告个人有关事项，自觉接受受组织监督。加大对重点科科室、关键岗位和重要环节节的风险防控，不断完善工工作流程，确保权力在阳光光下运行。建立廉政风险预预警机制，加强廉政风险点点的收集、分析和研判，及及时发出预警信息，做到廉廉政动态及时掌握、及早应应对，进一步提升预防预控控能力。

　　三、加强教育引引导，营造浓厚氛围

　　一是是开展常规教育，提高思想想意识。开展经常性的反腐腐倡廉教育，提高反腐倡廉廉教育的有效性和针对性。。实施分类3/施教，根据司法法行政工作实际，对干部理理想信念、政治纪律、执业业纪律、职业道德等方面进进行教育。根据市委部署，，在全市司法系统开展“两两学一做”专题教育活动，，坚持领导带头、全员参与与，党员领导干部当好表率率、率先垂范，全体党员干干部积极主动参加;突出理理想信念、纪律作风主题，，重点抓好学习宣传和思想想教育，切实增强司法行政政机关党员干部的政治意识识、纪律意识和责任意识。。为了加强机关干部的党风风廉政教育，组织编印《浏浏阳市司法局作风建设守则则》，分发到全市司法行政政系统，促进学习常态化。。

　　二是开展主题教育，强强化思想自觉。组织全体干干部职工系统学习党的十八八届六中全会报告，中央、、省、市党风廉政建设相关关规定，结合书记讲党课制制度，由局党组书记专题讲讲解党内两项法规，进一步步筑牢党风廉政建设的思想想防线。邀请市委党校李安安副校长主讲《坚定不移推推进全面从严治党》，把握握《关于新形势下党内政治治生活的若干准则》《中国国共产党党内监督条例》对对全体党员干部的要求。组组织开展“维护司法公正”主题讨论，特别是结合我我局退居二线和退休干部违违纪案例的深刻教训，有针针对性的提升干部廉洁意识识。

　　三是开展党性锻炼，，划定思想红线。为加强党党性、党风、党纪和反腐倡倡廉教育，提高党员干部拒拒腐防变能力，组织局机关关干部集中观看警示教育片片《永远在路上》，开展各各类党性锻炼活动，干部们们触动很大，纷纷表示，要要严格按照法律4/法规、党风风廉政建设、八项规定等有有关要求明底线，在今后的的工作和生活中永葆清正廉廉洁本色，将司法行政队伍伍打造成一支敢打硬战、作作风优良、绝对忠诚的强大大队伍。

　　四、加强监督检检查，改进工作作风

　　一是是日常监督常态化。把党风风廉政建设目标任务分解成成具体工作指标，纳入绩效效考核的重要内容，落实到到人，实行统一部署、统一一检查、统一考核。严格落落实行政主职暗访工作制度度，围绕行业行风效能建设设热点问题开展暗访检查，，全年共开展主职暗访检查查50余次，发现问题及时时批评指出，并跟踪检查相相应整改落实情况，对检查查中好的做法和经验进行总总结推介。落实机关效能建建设要求，严肃值班备勤纪纪律，抓住中秋、国庆等重重要节点加强对局机关值班班备勤情况的监督检查。建建立机关作风建设监控系统统，运用信息化手段，对局局机关进行全覆盖监控，实实时监督干部作风建设，确确保工作人员在岗、在状态态，着力培养良好的机关工工作习惯。对乡镇站所我们们制作了《2016年度作作风转变满意度测评表》，，邀请32个乡镇主管政法法工作领导对司法所的办事事效率、服务态度、工作纪纪律，是否存在“四风”问问题以及节假日期间作风建建设等情况进行评价，发出出问卷32份，收回有效问问卷20份，对基层司法站站所的工作作风进行督查考考评。

　　二是正风肃纪长效效化。为推进全市司法行政政系统正风肃纪工作长效化化，始终保持高压态势，及及时发现并有效整改干5/部职职工在纪律作风以及执法办办案方面存在的突出问题，，在全市司法行政系统开展展推进正风肃纪工作常态化化建设活动。专门建立正风风肃纪工作小组，结合“严严纪律、正作风、作表率”集中行动，采取明查暗访访、跟踪问效等方式，不定定期的针对局机关干部上下下班纪律、中午就餐情况和和上班上网等进行检查，始始终保持高压态势。建立健健全明察暗访制度、督办制制度、报告制度、情况通报报制度、例会制度等一系列列工作制度，确保正风肃纪纪行动全覆盖、长效化。今今年来，查处问题6起，查查处人员6名，受到党纪政政纪处分人员4名，其中包包括违反廉洁自律规定人员员2名，酒后驾车人员2名名，违规经营企业人员1名名，上班浏览网页人员1名名。调查办理信访案件1起起，核实处理律师投诉8起起，对全系统形成了强大震震慑。

　　三是专项督查制度度化。突出重点领域，切实实强化监管措施，防范廉政政风险。先后开展社区矫正正安全监管工作专项检查和和法律服务行业行风建设专专项活动，组织对各司法所所社区矫正安全监管工作进进行专题检查，及时通报检检查情况，并跟踪督查社区区矫正信息监管工作专项检检查中发现问题的整改落实实情况和各司法所开展警示示教育活动情况，关注重点点执法岗位人员廉政风险教教育和防控;深入开展法律律服务市场调查，对工商注注册的11家法律服务公司司进行摸底，依法进行清理理，提升法律服务行业人员员法纪意识，净化服务市场场。按照上级的安排布署，，积极开展“雁过拔毛”式式腐败问题和“纠‘四风’、治6/陋习”专项整治工作作。以“组织帮查、干部自自查”的方式重点查找十八八大以来存在的突出问题，，并加强了对干部作风状况况的分析监测，紧盯专项整整治工作中的新情况、新问问题。

　　一年来，我局党组组在落实党风廉政建设主体体责任、推进党风廉政建设设和反腐败工作中取得了一一些成绩，但与上级要求和和群众期盼还有一定的差距距。下阶段，我们将继续认认真贯彻落实中央和省市精精神，切实履行好党风廉政政建设主体责任，以更加坚坚定的决心，更加严密的制制度，更加有力的措施，推推进党风廉政建设和反腐败败斗争走向深入，为全市司司法行政事业健康发展提供供坚强有力的政治保障。

　　县长在落实全面从严治党党责任方面存在的问题

　　一、履职工作特色和和亮点

　　一是带头真抓严管管，靠实主体责任。把基层层党建摆在突出位置，自觉觉履行统筹谋划、督促检查查、示范引领等职责，召开开8次常委会专题研究解决决基层党建问题。全面落实实”543”蹲点联系制度度，广泛深入村社、部门及及非公企业督促指导，完成成了13个软弱涣散基层党党组织整顿转化。全面提升升了“五大”党建示范板块块服务水平，建立了镇街党党(工)委书记抓党建述职职评议制度，形成了一级抓抓一级、层层抓落实的工作作格局。二是注重载体创新新，提升党建活力。坚持分分类指导、整体推进，全面面推广“为民服务代理制”，初步实现了群众办事“小事7/不出村、大事不出镇镇”;持续深化拓展“民情情流水线”工程，大力组织织实施“五进网格”工程，，挖掘了民生“五线谱”等等一批社区为民服务品牌;深入推进非公组织“作用用发挥年”活动，培育了22个市级党建工作示范点。。突出提升机关效能，全年年通报庸懒散软典型问题99起，通报批评单位12家家，诫勉谈话主要负责人117人，给予党纪政纪处分分15人。三是突出规范建建设，夯实基层基础。加强强干部队伍建设，选拔788名优秀年轻党员干部担任任村、社党组织第一副书记记;强化党员队伍建设，举举办各类培训班30余期11200余人次，轮训基层层党组织书记291名，发发展党员100名，清退党党员2名。加大经费投入保保障，建立健全基层党建和和为民服务经费正常增长机机制，提高了村(社区)干干部报酬，完成了3个村级级办公阵地建设，有效解决决了有人管事、有钱办事、、有处议事的问题。

　　二、、存在的主要问题及原因

　　在抓党建责任制落实上缺缺乏恒心，在建设服务型党党组织上还存在差距，在抓抓发展党员工作上缺乏紧迫迫意识。究其原因是，自己己责任意识不够强、调查研研究不够深入、制度执行不不够严。

　　三、下一步工作作思路和主要措施一要在健健全工作机制、落实主体责责任上下功夫。严格落实党党组织书记抓基层党建工作作“联述联评联考”制度、、”543”蹲点联系和党党建工作责任追究8/制度，不不定期约谈基层党组织书记记，推动党建工作责任有效效落实。二要在培育特色品品牌、拓展服务功能上下功功夫。围绕加强服务型党组组织建设，把党建工作落在在发展、改革、民生、稳定定上，努力培育一批特色党党建品牌，不断夯实党建示示范长廊。三要在加强队伍伍建设、提升能力素质上下下功夫。健全完善村社干部部考核、后备干部培养等办办法，严格落实“三会一课课”等制度，规范发展党员员工作程序，稳妥处置不合合格党员，确保党员队伍的的先进性和纯洁性。四要在在从严治党、夯实执政基础础上下功夫。带头落实中央央和省市委作风建设精神，，重点加强农村“四权”建建设，把基层党组织建设成成为发展经济、服务群众、、维护稳定的主心骨。

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