吃苦耐劳精神不足剖析(8篇)

篇一：吃苦耐劳精神不足剖析

　　缺乏吃苦耐劳精神整改措施

　　缺乏吃苦耐劳精神是一个普遍存在的问题，不仅在个人生活中，也在工作场所中得到体现。缺乏吃苦耐劳精神会导致工作效率低下，影响个人的发展和团队的合作。为了解决这一问题，需要采取一系列的整改措施。

　　提高自身的意识和认识。个人应该意识到缺乏吃苦耐劳精神会给自己和他人带来问题，并认识到这是一个需要改正的不良习惯。只有从自身出发，才能真正意识到问题的严重性，并愿意付出努力去改变。

　　制定明确的目标和计划。对于缺乏吃苦耐劳精神的人来说，往往缺乏对于未来的规划和目标。他们往往只顾眼前的舒适和享乐，缺乏远见和毅力。因此，制定明确的目标和计划，可以帮助个人更好地调整自己的思维方式，提高自己的工作积极性和耐力。

　　培养积极的心态和心理素质。缺乏吃苦耐劳精神的人往往容易受到困难和挫折的打击，很容易放弃。因此，培养积极的心态和心理素质非常重要。可以通过培养兴趣爱好，增强自信心，学习积极应对压力的方法，来提高自己的心理素质。

　　加强锻炼和养成良好的生活习惯也是解决这一问题的重要措施。锻炼身体可以增强体质，提高抗压能力，同时也能培养毅力和耐力。

　　良好的生活习惯可以保持身体健康，提高工作效率和精力。

　　还可以通过学习榜样和成功人士的经验，来激发自己的动力和信心。榜样的力量是巨大的，他们的成功经验可以成为我们学习的借鉴和启发。可以通过阅读他们的传记，参加相关的培训和讲座，与他们交流等方式，来了解他们的成功秘诀，并将其运用到自己的生活和工作中。

　　鼓励团队合作和相互支持。缺乏吃苦耐劳精神的人往往会对团队的合作和互助产生负面影响。因此，鼓励团队成员之间的合作和相互支持是非常重要的。可以通过组织团队活动，制定奖励机制等方式，来激励团队成员发挥积极性和创造力。

　　缺乏吃苦耐劳精神是一个需要引起重视的问题。只有通过自身的努力和改变，才能真正克服这一问题。通过提高自身的意识和认识，制定明确的目标和计划，培养积极的心态和心理素质，加强锻炼和养成良好的生活习惯，学习榜样的经验，鼓励团队合作和相互支持等措施，可以有效地解决这一问题，提高个人的工作效率和团队的合作能力。

篇二：吃苦耐劳精神不足剖析

　　实习中的吃苦耐劳精神浅析

　　生产实习是农学类专业学生培养过程中的一个非常重要的环节。它是指学生在生产现场以工人、技术员、管理员等身份，直接参与生产过程，使专业知识与生产实践相结合的教学形式。吃苦耐劳是我国的优良传统，是个人毅力的最主要表现形式，也是生产实习过程中学生必须具备的品质之一。本文以农学类专业为例，浅析当代大学生的吃苦耐劳现状，探讨培养大学生吃苦耐劳精神的措施。

　　1农学类专业生产实习的特点

　　农学类专业是指与农林牧渔相关的专业，多以动植物为研究对象，与生产实践关系密切，且具有明显的季节性和周期性。与非农学类专业相比，农学类专业生产实习基地和工作多在基层，远离城区，条件较为艰苦；信息相对闭塞，交通通讯欠发达；参与体力劳动较多，工作较为脏累；接触的群体多为种养殖一线、文化水平相对较低的基层群众。这些特点决定了农学类专业生产实习不仅需要学生掌握过硬的技术，更重要的是要具有吃苦耐劳的精神。

　　2大学生吃苦耐劳现状

　　生产实习是体现大学生吃苦耐劳精神的最佳时机。课题组统计了2007年至2011年学生生产实习期间的表现。结果发现，实习期间人均抱怨次数、抱怨率、人均请假次数及每天工作时间内的手机上网率和上网时间等指标呈明显增加的趋势，说明学生吃苦耐劳精神在降低，生产实习效果变差，导致学生对专业认识不足或错位，对专业知识学习的积极性降低，从而直接或间接的影响学生对专业知识和技能的掌握，最终影响学生的就业以及今后的发展[4]。因此，有必要对当代大学生生产实习中吃苦耐劳精神降低的原因进行分析，并探讨可能提高其吃苦耐劳精神的措施。

　　3大学生吃苦耐劳精神降低的原因

　　3.1生活水平的提高，长辈溺爱，彻底剥夺了城乡孩子的劳动可参与性

　　生活水平提高是影响吃苦耐劳精神培养的重要因素。我国是传统的农业大国，全国70%的人口在农村，与上世纪七八十年代相比，现在的生活水平有了极大的提高，学生从小衣食无忧，加之多为独生子女，父母望子成龙心切，长辈溺爱，造成学生从小脱离劳动，影响了吃苦耐劳精神的培养。20世纪90年代，对各国小学生每日从事家务劳动的时间进行统计：美国1.2小时，韩国0.7小时，英国

　　0.6小时，法国0.5小时，日本0.4小时，而中国0.2小时，即每天仅12分钟[1]。2002年，中国城市独生子女人格发展调查也发现，独生子女平均每日家务劳动时间为11.32分钟。

　　3.2生产力提高降低了勞动强度

　　随着生产力水平的提高，机械化应用日渐广泛，人们参与体力劳动，尤其是重体力劳动的机会逐渐减少。对现在的学生而言，伴随家人劳动力的释放，要求学生参与生产劳动的意愿降低，长期以来造成学生对劳动的感性认识和体会不够，淡薄了劳动意识，减少了主动和被动参与劳动的机会，阻碍吃苦耐劳精神的培养。

　　3.3传统观念做崇，对劳动认识的扭曲影响了学生的劳动积极性

　　对大多数人而言，提到劳动就会与脏、乱、累、苦、差等联系在一起。这自然而然的影响到社会群体对劳动的认识。农村的学生希望离开农村，在考取大学后自然会尽量避开劳动，即便是专业要求的劳动必修环节热情也不高，表现为缺乏劳动积极性。

　　4如何培养当代大学生的吃苦耐劳精神

　　4.1教师引导，充分认识农学类专业的特点，意识到劳动的重要性

　　大学生群体中，许多学生可能会看不起农学类专业，认为农学类专业落后，工作又苦又累还赚不到钱，没有前途。解决学生对农学类专业认识的误区，首先应该让学生意识到农学类专业的特点和重要性。食品永远是人类生存第一位的需求，温饱问题不能解决就谈不上提高生活水平和提升精神文明。我国作为一个人口众多的农业大国，粮食安全更为重要[2]，农业在我国永远都是第一重要的，因此，农业类专业大有前途。让学生正确认识专业的特点并培养学生的专业兴趣，才能充分调动其学习的积极性，意识到劳动在农学类专业中的重要性。

　　4.2强化实践教学，培养专业学习志趣，把吃苦变成一种乐趣

　　积极探索多样化教学模式，强化实践实习教学的作用，将实习与教学有机联合起来，尤其考虑将实验教学与实习过程相结合，做到实习、实践、教学同步。这样学习效果、学生学习积极性、兴趣等都会得以提高，学生能意识到实习是完成专业学位学习的必须而重要的环节，思想上得以重视，乐于接受劳动，吃苦耐劳性才能得以提高。

　　4.3借鉴国外模式，做好大学生吃苦耐劳精神的培养——

　　观念改变、认识到劳动的价值

　　许多国家对学生吃苦教育非常重视。如美国的家长从孩子小时候就让他们认识劳动的价值，中学生的口号是：“要花钱自己挣”；德国的法律规定：孩子到14岁就要在家里承担一些义务；瑞士的家长从小就培养孩子自食其力的精神；日本规定吃苦是孩子的必修课，有句名言为：“除了阳光和空气是大自然的赐予，其他的一切都要通过劳动来获得”[3]。我们可以借鉴国外培养学生吃苦耐劳精神的方法，如规定大学生在校期间必须要进行不少于一定时间的勤工助学，或学杂费的一定比例必须是自己的劳动所得等，以强化劳动意识。再是尽可能的增加专业性生产实践实习的机会和时间，在更好的掌握专业实践知识的同时，提高吃苦耐劳精神。

　　参考文献

　　[1]岳云强.论城市家庭对孩子劳动观念的培养[J].四川教育学院学报，2004，20（12）：87-88.[2]信乃诠.新中国农业科技60年[J].农业科技管理，2009，28（6）：1-11.[3]郭峰.国外的吃苦教育[J].人才资源开发，2010（6）：72-72.[4]陈学诚.浅议新形势下提高大学毕业生就业率的有效策略[J].当代教育科学，2008（23）：60-61.

篇三：吃苦耐劳精神不足剖析

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　　缺乏吃苦耐劳精神整改措施

　　篇一：教育实践活动个人整改措施

　　党的群众路线教育实践活动个人整改措施

　　党委副书记

　　根据党的群众路线教育活动的部署和安排，对照“四

　　风”种种表现和问题，深入进行自我剖析，积极查找问题根源，针对性的完善各项整改措施，确保自身工作作风得到实实在在的改善，思想认识得到进一步提高。一、在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定精神方面存在问题的整改措施

　　（一）在遵守党的政治纪律方面存在问题的整改措施存在问题：执行民主集中制不够到位；维护班子团结上不够到位；确保政令畅通上不够到位。

　　整改措施：

　　1.在班子讨论一些重大决策部署和出台一些制度措

　　施时，不管是否涉及自身分管工作和联系村，都要认真深入的去了解，充分发表意见建议，以提高制度和决策科学合理性。（时限要求：20XX年9月）

　　2.对于一些班子成员之间存在的一些误解和不同意

　　见时，充分发挥自身挂职干部的优势，主动化解误会和矛盾，坚决维护班子团结。（时限要求：20XX年9月）3.加强政治理论学习和党性

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　　修养，不断提高自身对政

　　策的理解和领

　　悟能力，做到了然于胸，确保各项工作各个环节扎实推进。（时限要求：20XX年9月）

　　1（二）在贯彻执行中央八项规定精神方面存在问题的整改措施

　　存在问题：思想认识不到位；不注重勤俭节约。

　　整改措施：

　　1.加强学习，提高认识。加强对中央八项规定精神实质的认识，从思想深处、从大局角度去理解和把握八项规定的实质，并在实际工作中坚决贯彻执行。（时限要求：20XX年9月）

　　2.坚持勤俭节约，发挥好表率作用。不断加强日常工作生活细节的把握，平时在公车使用、公务接待、日常办公耗材、用水用电等方面多加注意和把握。（时限要求：20XX年9月）

　　二、在坚决反对“四风”方面存在问题的整改措施

　　（一）反对形式主义方面存在问题的整改措施

　　存在问题：存在应付过关思想；存在弄虚作假现象。

　　整改措施：

　　1.扎扎实实开展各项工作，在吃透上级精神和工作任务的情况下，不打折扣、不为应付检查，而是想方设法把各项工作落实到位，真真正正的为民服务。（时限要求：长期）

　　2.树立正确政绩观，深入细致的了解情况、全面掌握各方面材料，实

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　　实在在的上报各项材料。（时限要求：长期）

　　（二）反对官僚主义方面存在问题的整改措施

　　存在问题：身在群众而不了解群众；“机关化”现象严重。

　　整改措施：

　　1.在开展驻村工作中，在向村干部了解情况的同时，真正走到群众当中倾听民意民声，深入田间地头了解民情民事，2杜绝下村只限在村部听村干汇报的现象，真正帮助群众排忧解难。（时限要求：长期）

　　2.积极深入开展驻村工作，进村入户联系服务群众，倾听群众呼声，了解群众所思所想所盼，积极主动与上级部门沟通协调，不断发送群众生产生活条件，争取多为民办实事好事，坚持每月开展驻村工作不少于20天。（时限要求：长期）

　　（三）反对享乐主义方面存在问题的整改措施

　　存在问题：缺乏干事创业激情；缺乏吃苦耐劳的精神。整改措施：

　　1.充分发挥个人的主观能动性，加强对工作的思考和谋划，放下思想包袱，主动去沟通协调，积极争取各部门支持，切实为群众办实事好事。（时限要求：长期）

　　2.面对工作中存在的困难和问题，虚心向有经验的同事领导请教，深入细致的去了解情况、做群众思想工作，持之以恒的推进工作，积极应对遇到的问题和困难。

　　（四）反对奢靡之风方面存在问题的整改措施。

　　存在问题：勤俭节约意识不强；有讲排场、图享受思想。

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　　整改措施：

　　1.厉行节约，加强日常用水用电用餐等工作和生活细节的把握，严格执行有关厉行节约的规章制度。（时限要求：长期）

　　2.树立正确的价值观，摒弃不良的习惯和观念，非工作需要，不接受应酬，尽量不在村干部或群众家中吃饭喝酒，树立党员干部良好形象。（时限要求：长期）

　　3篇二：个人整改措施

　　个人整治措施

　　20XX年X月XX日

　　XX市政府XXXXX主任XXX根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》（群组发?20XX?15号）、《XXX党委开展“四风”突出问题专项整治工作方案》和《XXXX市委常委会党的群众路线教育实践活动整改方案》的要求，我对在教育实践活动中存在的“四风”突出问题，制定如下整改措施。

　　一、整改的目标、任务

　　按照中央、BBB党委、HHHH市委及HH市委关于开展专项整治工作的决策部署，针对自身存在的“四风”问题，采取切实管用有效措施，对积弊已久的问题力争取得突破，及时纠正违反中央八项规定的行为，确保教育实践活动整改工作取得实效。

　　二、整改的问题、措施

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　　（一）形式主义方面

　　1、存在问题：理论学习不够系统。一是在政治理论学习上存在惰性，学习的自觉性不强，学习不够系统。二是理论联系实际不够，在学以致用上还存在差距，工作成效不够明显。

　　整改措施：一是端正学习态度，克服惰性思想，切实加

　　强学习的自觉性；二是根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，每天抽出2个小时的时间不断地加强系统的政治理论学习，最大程度地学以致用。

　　整改时限：长期坚持。

　　2、存在问题：调查研究不够深入。一是工作前瞻性不强，调研缺乏科学设计。二是基层情况掌握的不实，不能随时到基层调研。三是存在应付现象。

　　整改措施：一是加强调研的针对性。二是深入基层调查研究，采取不定期、不定点等方式到基层了解真实情况，帮助基层和群众解决实际困难和问题。三是围绕全市中心工作，加强调研工作，每年至少要提交2篇有针对性的调研报告。

　　整改时限：长期坚持。

　　3、存在问题：落实工作办法不多。工作开拓性、主动性不强，对于自己分管的工作部署的多，亲自研究解决问题的少，存在惰性心理。

　　整改措施：一是围绕自己分管的工作，要亲自上手研究解决问题，加强工作的积极性和主动性，创新思维，开拓思路。二是在具体工作中，一抓到底，确保工作质量，不断提高执政能力和工作水平。

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　　整改时限：长期坚持。

　　（二）官僚主义方面

　　4、存在问题：密切联系群众不够。在密切联系群众方

　　面多是被动的、和工作有关系的，主动联系群众开展工作少，同市直部门干部接触多，同乡镇干部接触少。

　　整改措施：一是主动深入基层与群众面对面交流。二是同市直部门和乡镇干部多接触，多了解情况，不断增强解决基层、群众问题的能力。

　　整改时限：长期坚持。

　　5、存在问题：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本职工作，对其他的工作关注不够，对群众身边的一些小问题关心不够。同时，对上级政策研究的不深不透。

　　整改措施：在为领导服好务的基础上，把研究上级政策与自己分管工作有效结合起来，不断提高自身素质。

　　整改时限：长期坚持。

　　6、存在问题：工作推进有急躁情绪。对下属工作上出

　　现的失误，以及工作完成的不及时，有时情绪急躁，一定程度上挫伤了同志们的自尊心。

　　整改措施：改进工作方法，善于听取不同的意见，理性分析工作中出现的问题，克服急躁情绪。

　　整改时限：长期坚持。

　　7、存在问题：与班子成员沟通不够。平常和班子成员沟通时，一般都是就事论事，很少主动去班子成员的办公室谈心交流，导致其他班

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　　子成员对自己主动交流的也少。

　　整改措施：主动加强与班子成员之间的沟通交流，学习他人的长处，进一步增进感情，加强团结，不断提高工作能

　　力。

　　整改时限：长期坚持。

　　8、存在问题：XX工作有待于进一步加强。在带队伍上主动性不强，自身努力不够，政务工作没有大的起色。

　　整改措施：一是加强学习，努力提高自身素质和工作能力。二是抓好cc队伍建设，不断提升政务工作水平。

　　整改时限：长期坚持。

　　（三）享乐主义方面

　　9、存在问题：工作上有畏难情绪。工作上有求稳怕乱

　　的思想，总想绕着困难走，却总是事倍功半，达不到预想的工作效果。

　　整改措施：一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，克服安于现状、不思进取的思想。二是勇于担当，创造性地开展工作，科学摆布好各项工作。

　　整改时限：长期坚持。

　　10、存在问题：工作上有求稳的思想。有时存在不求有功但求无过和宁可少做、不能做错的思想，改革创新、开拓奋进的精神不足，主动解放思想、迎难而上的意识不强，导致一些工作没有大的突破。

　　整改措施：在做好本职工作的基础上，不断开拓创新，力求各项工作取得突破。

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　　整改时限：长期坚持。

　　11、存在问题：有贪图享受的情况。由于对自己的思想

　　改造不坚决，导致出现了贪图享受的苗头，没能把更多的时间和精力，用于学习和研究工作上。

　　整改措施：一是不断加强思想改造，把有限的时间和精力，用于学习和研究工作上。二是有效杜绝请客吃饭等贪图享受的问题。

　　整改时限：长期坚持。

　　（四）奢靡之风方面

　　12、存在问题：勤俭意识不强。抓工作时只是想着如何把任务完成好，对投入的成本考虑不够细致，一定程度上存在铺张浪费现象。另外就是，外出开会，有时存在住超标准酒店和请客吃饭的现象。

　　整改措施：一是牢固树立勤俭节约的意识，杜绝铺张浪费的现象，不该花的钱坚决不花。二是外出要按照标准住店，杜绝请客吃饭的现象。

　　整改时限：长期坚持。

　　13、存在问题：吃苦耐劳的精神有所淡化。工作时吃苦耐劳的精神有所淡化，有时会出现工作拖着干的现象。

　　整改措施：一是发扬BBB勤奋工作的经验做法，继续保持吃苦耐劳的精神。二是发挥表率作用，创先争优，增强工作的主动性。

　　整改时限：长期坚持。

　　篇三：XXX同志整改措施

　　XXX同志整改措施

　　（20XX年8月28日）

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　　开展党的群众路线教育实践活动以来，我坚持边学习边查找问题，边查摆问题边分析原因。特别是进入分析评议阶段以来，通过自己找、组织帮、同志提、集体议，进一步明确了自己在思想、工作、作风、纪律和学习等方面存在的问题与不足。针对存在的问题与不足，提出如下整改措施。

　　（三）遵守党的政治纪律方面

　　整改目标：一是提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。二是增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。三是遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我镇的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。四是模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。

　　整改措施：一是加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今

　　后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。二是加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。

　　完成时限：20XX年12月底前抓好整改，并长期贯彻落实。

　　二、形式主义方面

　　（一）学风不扎实

　　整改目标：坚持学用结合，学以致用，带着问题学，学以解决实际问题，经典著作反复学，坚持做读书笔记和写学习心得体会。

　　整改措施：坚持利用党员在线学习城等载体自学，积极参加党委中心学习组学习，每周坚持到图书馆阅读半天，每月坚持写一篇读书笔记和学习心得。

　　完成时限：20XX年12月底前抓好整改，并长期贯彻落实。

　　（二）文山会海

　　整改目标：精简会议、讲短话、开短会，压缩发文

　　整改措施：制定会议方面制度，进一步减少会议次数、精简会议内容、压缩参会人员，做到可开不可开的会坚决不开，可长可短的会坚决做到开短会、讲短话。制度文风方面的制度，可发可不发的信息简报坚决不发，可长可短的文字材料坚决做到结合实际、短小精悍。

　　完成时限：20XX年9月底前抓好整改，并长期贯彻落实。

　　（三）调查研究不深入

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　　整改目标：多深入基层，做到亲力亲为。

　　整改措施：认真落实关于下基层调研的要求，每年下基层不少于20天，并认真撰写调研报告，调查研究要围绕考察督促解决实际问题进行，多与干警和基层群众座谈研讨、谈心谈话、听取意见，深入了解第一手材料，把听汇报与实地查看、开座谈会与个别走访相结合起来，切实掌握实际和真实情况，帮助解决实际困难。

　　完成时限：20XX年12月底前抓好整改，并长期贯彻落实。

　　三、官僚主义方面

　　（一）作风漂浮，机关化现象严重

　　整改目标：深入基层，密切联系实际，切实加强调研指导。整改措施：一年到基层调研不少于60天，写调研报告不少于5篇。认真学习上级文件、讲话精神，吃透上情；认真研究扶贫规律性的东西，吃透内情；多学习、了解横向部门情况，吃透外情。力尽所能，做好文字材料等方面的传帮带，与年轻

　　同志互学互进。

　　完成时限：20XX年12月底前抓好整改，并长期贯彻落实。

　　（二）干部管理失之于软

　　整改目标：要敢于担当，严格管理，克服管理中的好人主义和形式主义，不回避推诿矛盾，不强调客观情况。

　　整改措施：一要建立健全各项管理制度，坚持靠制度管人、靠制度管事，加大督查力度，保障制度严格落实；二要深入实际，强化考察，及时发现问题解决问题，督促整改，严格考核；三要直面管理上存在

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　　的不规范和不严格问题，通过健全规范、谈心教育、谈话诫勉、考核处理等手段，进一步加强管理，杜绝在棘手问题上存在的推诿扯皮现象，在关键问题、原则问题上敢于碰硬，杜绝好人主义、实用主义现象。

　　完成时限：20XX年12月底前抓好整改，并长期贯彻落实。

　　四、享乐主义方面

　　（一）安于现状，缺乏担当

　　整改目标：增强担当意识，不回避矛盾，敢于直面问题、涉险滩、碰硬骨头。

　　整改措施：切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大实践，力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊。

　　完成时限：20XX年12月底前抓好整改，并长期贯彻落实。

　　（二）工作创新不够

　　整改目标：把改革创新贯穿于推动文星发展的全过程，加强整体设计、配套推进，努力在重点领域和关键环节的改革上取得新的突破。培养勇争“一流业绩”的创新精神。

　　整改措施：着力研究并创新基层党建、纪检工作，争取分管工作走在同类乡镇的前列，纪检工作走在全县的前列。

　　完成时限：20XX年12月底前抓好整改，并长期贯彻落实。

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　　五、奢靡之风方面

　　（一）艰苦奋斗精神弱化，勤俭节约意识不够

　　整改目标：加强艰苦奋斗、勤俭节约意识的培养，养成良好习惯。

　　整改措施：严格遵守中央八项规定，人走关灯、关电脑、打印做到双面打印。

　　完成时限：20XX年8月底前抓好整改，并长期贯彻落实。

　　（二）自我约束不严。

　　整改目标：坚持用党的纪律约束自己，对照先进典型激励自己，用反面典型警醒自己。从讲政治、讲大局的高度，深刻领会“三严三实”的新思想、新要求。

　　整改措施：带头作出廉政承诺，自觉接受监督，经常不断地剖析、反省、反思自己，锻炼自己的人格，规范自己的言行，珍惜自己的形象。下村坚决做到主动给生活费，不接受包包烟，

篇四：吃苦耐劳精神不足剖析

　　缺少吃苦耐劳的精神整改措施

　　缺少吃苦耐劳的精神在当今社会已经成为一个普遍存在的问题。为了解决这一问题，可以采取多种整改措施。

　　首先，教育引导是非常重要的一环。学校和家庭应该共同努力，通过教育和引导，培养学生和家庭成员树立正确的价值观，强调吃苦耐劳的重要性。学校可以通过开展主题班会、举办劳动教育活动等方式，引导学生树立正确的价值观念，培养吃苦耐劳的精神。同时，家庭也应该注重对孩子的教育，父母要身体力行，树立榜样，教育孩子懂得吃苦耐劳。

　　其次，社会各界也可以共同努力，通过开展各种公益活动，弘扬吃苦耐劳的典型事迹，激励人们树立正确的人生观和价值观。媒体可以通过报道各种吃苦耐劳的典型事迹，塑造社会正能量，引导人们向这些榜样学习。

　　另外，政府部门也可以出台相关政策，鼓励吃苦耐劳的精神。比如，可以在就业政策中加大对吃苦耐劳者的扶持力度，提高他们的社会地位和待遇，从而激励更多人向他们学习。

　　此外，企业也可以在员工培训和激励方面下功夫，通过举办各种培训班、设立各种奖励机制，激励员工树立吃苦耐劳的精神，提高员工的整体素质。

　　总的来说，解决缺少吃苦耐劳精神的问题需要社会各个方面的共同努力。通过教育引导、社会激励、政策扶持和企业培训等多种手段的综合运用，才能有效地解决这一问题，培养出更多吃苦耐劳的人才，推动社会的发展和进步。

篇五：吃苦耐劳精神不足剖析

　　谈“吃苦耐劳”精神

　　吃苦耐劳是中华民族的传统美德，也是年轻人应具备的优良品质之一。具有能吃苦耐劳的精神，是一个人成就事业的基本条件。俗话说“吃得苦中苦，方为人上人”。吃苦耐劳的精神带给公司的是业绩的提升和利润的增长，带给自己的是宝贵的知识、技能、经验，还有财富。人生中任何一种成功都不是唾手可得的，不能吃苦，不肯吃苦，是不可能获得任何成功的。生活中很多时候，有的人看似比别人多吃苦，甚至有点傻，其实最终受益的往往是这些人。有的人偶尔也能吃苦，但一涉及到个人利益的时候，便轻易的放弃了，殊不知那放弃的，往往还有自己非常渴望的机会。

　　不论是从事什么工作，都要有吃苦耐劳和百折不挠的精神。要树立正确的世界观、人生观和价值观，尤其是作为年轻人，在工作实践中要磨砺自已的意识。古人云：“打铁要靠自身硬”，“艺多不压身”是富有哲理的。“冰冻三尺非一日之寒”，尤其人的综合素质的提高，绝不是一朝一夕的事，必须有“冷板凳须做十年冷”的精神准备。在工作实践只有百炼成钢和吃苦耐劳的精神才能获得更大的进步要沉得下心思，扎得下根基，克服

　　“心浮气躁、急功近利”的不良心态。

　　“吃得苦中苦，方为人上人。”这句流传千百年的至理

　　告诉我们一个这样的道理：吃苦耐劳也是成功。那些能吃苦耐劳的人，很少有不成功的。这是因为苦吃惯了，便不再把吃苦当苦，能泰然处之，遇到也能积极进取；怕吃苦，不但难以养成积极进取的精神，反而会对困难采取逃避的，这样的人当然也就很难成功了。

　　朋友，如果老天善待你，给了你优越的生活，请不要收敛了自己的斗志；

　　如果老天对你百般设障，也请不要磨灭了对自己的信心和向前奋斗的勇气。当你想要放弃了，一定要想想那些睡得比你晚、起得比你早、跑得比你卖力、天赋还比你高的牛人，他们早已在晨光中跑向那个你永远只能眺望的远方。

　　在我们经历过风吹雨打之后，也许会伤痕累累，但是当雨后的第一缕阳光投射到我们那苍白、憔悴的脸庞时，我们应该欣喜若狂，并不是因为阳光的温暖，而是在苦了心志，劳了筋骨，饿了体肤之后，我们毅然站立在前进的路上，做着坚韧上进的自己。其实我们现在在哪里，并不是那么重要。只要我们有一颗永远向上的心，终究会找到那个属于自己的方向。

　　所以，不要在最能吃苦的时候选择安逸，没有人的青春是在红地毯上走过，既然梦想成为那个别人无法企及的自我，就应该选择一条属于自己的道路，为了到达终点，付出

　　别人无法企及的努力。能吃苦是奠定成功的基石，作为一个年轻人，我们要杜绝怕苦懒惰，要发扬吃苦耐劳的精神。我们不仅要把这一宝贵财富永远铭记心中，更要将其落实到自己的工作中，沉下心来，从一个个平凡的岗位上干起，扎扎实实；从一件件琐碎小事上做起，不畏艰辛，不辞劳苦，坚持下去，必会大受其益。

篇六：吃苦耐劳精神不足剖析

　　缺乏吃苦耐劳精神整改措施（共7篇）

　　缺乏吃苦耐劳精神整改措施（共7篇）

　　积极的整改。针对工作积极性.主动性.创造性，工作效率，服务意识有待提高等问题，提出如下整改措施

　　一.深入学_“三敢”精神，充分领悟“三敢”精神的内涵，从思想品质，能力素质，工作作风上入手，向老同志学_，向身边的先进人物学_，学_他们的优良品质，高尚的情操，无私奉献的精神。俗话说“打铁需要本身硬”，通过学_，磨练自己的意志，提高自己的工作能力。从而锻炼出过硬的工作作风，真正达到“想干事.能干事.会干事”的工作要求。

　　二.紧紧围绕本村中心工作，放开手脚，大胆工作，一心扑在新农村建设工作上，出主意，想办法。以高度的责任感和____感，以敢于负责的精神，承担起党支部.村委会的各项工作任务，克服一切困难，努力做到让领导放心，让村民满意。

　　三.树立每天都是新起点的工作理念，以饱满的工作热情投入到一天的工作中，以真情感人，真诚待人，真心为民的工作态度，为民排忧解难，做到有求必应，有难必帮。把自己的一片真诚奉献给上万村。

　　四.把“三敢”精神作为做好一切工作的动力和源泉，在践行“三敢”精神中，率先垂范，当先锋做表率。工作中走在前，干在前，吃苦在前，要求别人做到的，自己首先做到。结合创先争优活动，展风采.树形像，用自己的实际行动，为党旗增光添彩。处室标准，达到工作人员办事一口清.一拿准.一站服务，室内外卫生干净.资料规范整齐.服务设施健全等。

　　四.进一步重视和拓展信访工作。我办要按照“分级负责.归口办理”的原则，在办领导的领导下，由综合科组织.协调，相关科室具体承办。对来信.来电.来访反映的问题，按照办领导分工送批，根据办领导指示，由相关科室办理，综合科督查。各科室要在健全信访工作机构和制度的同时，认真负责地检查群众反映的问题，下大力气做到件件有落实.事事有结果，避免结果不明.资料不全.不了了之的现象。要通过首府行风热线.报纸.电视等途经，及时解决基层单位和群众反映的涉及维修资金方面的具体问题。要定期采取发放征求意见表.召开座谈会.长期设立举报箱和举报电话等形式，征求群众意见，认真解决问题，耐心做好解释，积极畅通言路，促进单位团结，营造和谐氛围。

　　五.进一步加强工作纪律，提高服务意识和办事效率。我办工作人员要做到份内事情快速办.份外事情领着办，手续齐全当日办，手续不全一次讲明.二次办完，杜绝三次；大力开展“六个不让活动”不让领导交办的工作在我这里延误，不让正在办理的工作在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让各种不良风气在我这里出现，不让来我这里办事的同志受到冷落，不让行业形象在我这里受到损害。严格遵守服务承诺，认真落实文明言行规范，虚心接受服务对象的批评建议，自觉改善服务工作。

　　开展整改工作是“防风险.除顽症.振精神.促效能”工作的继续和深入，是贯彻“”重要思想的具体体现，也是加强效能型.服务型政府的有效方式。管行业必须管效能，两手抓两手都要硬，努力建设一支“思想好.作风正.懂业务.会管理”的干部队伍，切实把我办建设成为党和政府放心.企业拥护.群众满意的窗口单位。

　　都能力挽狂澜。通过这次学_保持共产党员先进性，使自己更加热爱中国共产党，坚定党的信念，因而我决不会在任何时候说有损于党形象的话，维护党的形象是我神圣的职责。在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违轨之事。遵守单位的各项规章制度，坚守劳动纪律。同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对单位负责。在廉洁自律方面，做到清清白白，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。另外能团结同志.理解别人，同志间能相互帮助.相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。本人还存在一些问题，政治学_和专业知识学_没有计划，没有系统性，抓得不够紧；回顾这么多年的学_和工作，从现象上看自己对学_还是比较重视，但学_的深度不够，尤其是对深层次的理论学_，研究不够。日常工作觉得太繁重，有点厌烦心态。由于单位缺乏人手以及工作任务总是来的急，赶的紧，加班加点是家常便饭，所以导致自己心态疲惫，产生惰性。另外是服务意识还待加强。因为外来单位的事情有时太多，造成部分拖延，对外来单位的服务意识也没有完全到位，有时不够细致，也存在应付为工作上要求的多，生活上关心的少。

　　根据存在的问题和不足，仔细分析原因，还是要继续加强政治理论学_不断提高自身的各方面的综合素质，特别是要在政治理论学_的同时，加强专业方面知识的学_，更多地了解专业新技术.新动态，努力提高设计水平和设计质量。具体地说在以下几个方面加强政治理论学_，努力做到政治思想上的高素质。作为共产党员，必须认真学_马列主义.毛泽东思想.理论和江泽民同志的的重要思想，树立科学的的世界观.人生观和价值观。坚定对社会主义的信念，坚定对改革开放的信心。掌握科学的认识论和方法论，正确认识评价客观事物。不断提高政治鉴别力和敏锐性，立场坚定，坚持原则，做一个政治坚定.目光远大，头脑清醒的高素质共产党员。

　　一.自身存在的问题分析在开展保持共产党员先进性活动中，通过认真学_党的六大报告.党章和其它辅导材料，深刻认识到开展保持共产党员先进性活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力.凝聚力和战斗力的迫切需要。党性分析.民主评议会议以后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学_和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我.自我提高.自我完善.修正缺点.增强党性的目的。作为一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题.干工作.办事情，自觉把学_共产党员先进性标准要求的过程，变成自我.自我提高.自我完善.增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点

　　一是思想解放的力度还不够大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　二是服务意识还有待于进一步增强。对“为人民服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。

　　三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

　　四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务.微笑服务.主动服务.耐心服务.文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理.咨询一样热情，生人.熟人一样和气，干部.群众一样尊重，忙时.闲时一样耐心。如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。

　　五是坚持学_还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学_，忽视了知识能力的培养再造，学_的自觉性.主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来.深不进去。在理论学_上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学_上搞实用主义，知识结构单一，把握形势.了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

　　六是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

　　二.下一步打算

　　针对自身的问题和不足，在以后的学_.工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点

　　一是按照“学_.学_.再学_，提高.提高.再提高”的要求，持之以恒.坚持不懈地学_“”重要思想和党的六大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改；掌握发展社会主义市场经济.全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际；

　　二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念.效率观念.质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；

　　三是始终保持与时俱进.开拓创新的精神状态，自重.自省.自警.自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，扎扎实实做好各项工作，全心全意为人民服务。

　　三.坚持用“”重要思想武装头脑

　　针对以上存在的问题,在今后的学_和工作中,坚持用“”重要思想武装头脑，在加强政治理论学_的同时,还要抓紧学_经济.法律.科技.文化等方

　　面的知识，学_一切反映当代世界发展的新知识，学_做好工作所必需的一切知识，不断拓宽知识领域。树立共产主义远大理想，坚定走建设中国特色社会主义道路，自觉坚持党的根本宗旨，诚心诚意为人民谋利益。始终保持同人民群众的密切联系，真正做到群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切，以群众赞成不赞成.高兴不高兴作为自己的行为准则。坚持一切从实际出发,把积极进取和求真务实结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，用辩证的唯物主义和历史唯物主义的世界观.方法论去分析和解决面临的问题，始终站在改革开放和现代化建设的前列，解放思想.与时俱进.开拓创新，以新的观念.新的风貌，开创新的工作局面。

　　四.整改措施

　　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点

　　一是宗旨观念有所淡化。认为自己工作了二多年，有时产生松口气.想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性.主动性.创造性。

　　二是自我要求有所放松。忽视了自我约束.自我监督.自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律.工作要求代替了党的先进性要求。

　　三是思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后.患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场.坚持原则，因而影响工作质量。

　　由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作

　　1.上不能达到分的满意。在下一阶段的保持共产党员先进性学_中，我将有如下整改措施

　　学_，提高整体素质。在以后的工作中，注意学_方式，系统.全面地学_政治理论.党的路线.方针政策以及市场经济.WTO知识，不断适应时代发展的要求。

　　2.进一步增强责任意识，加大协调工作力度。在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大业务工作力度，使各项业务工作再上一个新的台阶。

　　3.进一步解放思想，适应工作需求。面对我们党在新时期下的改革形势，需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。

　　4.加强自身建设，做到廉洁自律。时刻自己是一个共产党员，要“拒腐蚀.永不沾”，党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。通过保持共产党员先进性的学_与活动，作为一名党员应该真诚地向党组织进行认真地汇报，常能自警.自律.自省，使自己不褪色，不断地去打扫思想上的灰尘，改进工作中的不足，使自己的各方面的综合素质，在原有的基础上得到进一步的提高，努力使自己真正成为一个新时期优秀公务员。应当认清楚自己的工作就是服务，为社会服务，为人民服务是我们应尽的职责。同时要不断更新知识结构，通过学_保持共产党员先进性的学_，更好的服务于社会，这样我们也才能更好的生存，服务意识是任何时候都不可缺少的。同时必须发扬与时俱进精神，努力做到工作创新上的高素质。一个民族没有创新，就看不到希望，一个国家没有创新就不可能强大，唯有兢兢业业，脚踏实地的工作，才能不负党和人民的重托，才能不断提高我们的业务水平，更好的为人民服务。

　　作为新世纪的国家机关工作人员，由于我国正处于高速发展变革阶段，城市发展日新月异，注定在这个时期里会任务繁重，但要以正确的观点来看待。要清楚这正是我们树形象求发展的良好机遇，我将以饱满的热情投入到公安工作中去。通过这次党性分析的，努力使自己成为一名名副其实的党员，时时处处用高标准.严要求对照自己，站在队伍的前列，勇往直前，为**事业而鞠躬尽瘁。

　　吃苦耐劳整改措施工作浮躁

　　缺乏耐心和细心整改措施缺乏担当意识整改措施缺乏大局意识整改措施缺乏干事激情整改措施（共7篇）

篇七：吃苦耐劳精神不足剖析

　　工作拈轻怕重缺乏吃苦耐劳的精神自我批评

　　1、上进精神不足。工作主动性、主动性不强，工作热忱和工作干劲有些消减。满足于完成任务，工作中有畏难心情，如对经济工作，虽然指标任务重，不过从一开头就缺乏完成任务指标的信念，在落实过程中计划性不强，造成一段时间内有工作忙乱的现象。

　　2、工作不深化。作为主管XX工作的主任，对XX理解不全面，深化XX不够，专题研究不够。缺乏对XX的统筹管理，缺乏盯着问题抓落实的力度，缺乏对XX特色品牌的打造，XX建设整体水平提升不明显。

　　3、工作中有暴躁心情。与分管部门交流不准时，不当心与一线工作人员的交流交流，如同你主管科室的XX家里XX患病，造成生活困难，就没能准时掌握情况，安排接济，造成工作被动。

　　4、带队伍意识弱。作为窗口部门的主管领导，主要抓业务工作，不当心理解分管人员的思想动态，在调动其工作主动性方面想法不多招数不够。对分管科室人员的管理和监督不够。

　　5、工作标准不高。作为年轻干部满足将分管工作干好，缺乏勇争一流干劲。对自己没有更高标准、更高要求，缺乏超越自我的意识。

　　6、缺乏总结提升。对好的做法经验做法不能准时总结和推广。如同“XX”建设未能深化推动，使好的做法没有固化下来，致使工作效果不明显。

　　7、学习主动性不强。对理论学习不重视，抱着无所谓的观点，缺乏学习的主动性和自觉性。集体学习中有时缺席，对上级指示精神

　　的精华和方向掌握不准，落实上打折扣，如同对XX下发的最新文件和会议精神学习和落实不到位。

　　8、交流协调意识不强。处理问题、心得办法与其他领导同志共享交流少。如同今年发生的XX事情，他牵头负责处理，就基本情况、决策、处理过程、结果，没有与其他领导准时通报情况,共同研判解决办法，自我行事,专断专行。

　　9、机关后勤管理不严。缺乏勤俭节省意识，出现枉费现象。如同食堂勤俭节省宣传差，教育督导就餐人员不到位，对多打多倒现象，没有准时教育制止，备菜备饭有时过多造成枉费现象。

　　10、全局意识不足。在研究XX全局性工作中，缺乏“一盘棋”思想，主动思考不够，很少发表建议观点，征求观点时，基本上是一味的认同。

　　11、工作魄力不足。工作谨小慎微，顾虑太多，缺乏领导干部的责任意识和担负意识。如同抓工作满足于一亩三分地，没有站在XX的层面去思考问题。

　　12、有“老好人”心态。办事过于低调，不勇于担负。在与班子其他成员工作合作和交流交流中，存在碍于情面，不指出其问题或做事不冒犯人的情况。

　　13、交流较少，没有真正接到地气，全面掌握基层实际和群众所思所盼，特殊是对群众反映的信访问题，亲自出面解决少，没有真正做到“急群众所急、帮群众所需”。

　　14、在平常生活中，自认为工作时间长、职务级别高，对于下属

　　清扫卫生、端茶倒水等行动也见怪不怪、习以为常、心安理得。

　　15、走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深化走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。

　　16、在制度执行上不到位。如抓XX学习落实不到位，没有很好的规划整体学习计划，学习时间有时过长，有用主义学习较多，缺少宏观形势分析和理论讲座，不利于班子成员开辟视野，转变观念，不利于班子成员整体能力素养的提升。

　　17、有暴躁心情。遇到问题时没有深化调查研究，没有全面理解掌握情况，凭经验阅历做出主观推断，认为自己决断是正确的。

　　18、自身要求不严格。谈话不当心场合，不当心领导形象，在确定场合时，如开会式研究工作，不太当心语言，有时说些与会议无关的话题，缺少严格性。

　　19、缺乏上进精神。年龄大了，工作干劲明显不足。作为班子中的老同志，拼搏上进的锐气少了、工作中按部就班，四平八稳，对我们这些年轻同志传帮带的作用发挥不明显。

　　20、落实工作不细。经验主义严重，认为遇到的问题都见过，不情愿深化理解研究新情况，工作抓得不深化，停留在宏观布置上多，引起对实际工作中的新情况理解不深。

篇八：吃苦耐劳精神不足剖析

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　　缺乏吃苦耐劳精神整改措施

　　篇一：教育实践活动个人整改措施

　　党的群众路线教育实践活动个人整改措施

　　党委副书记

　　根据党的群众路线教育活动的部署和安排，对照“四

　　风”种种表现和问题，深入进行自我剖析，积极查找问题根源，针对性的完善各项整改措施，确保自身工作作风得到实实在在的改善，思想认识得到进一步提高。一、在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定精神方面存在问题的整改措施

　　（一）在遵守党的政治纪律方面存在问题的整改措施存在问题：执行民主集中制不够到位；维护班子团结上不够到位；确保政令畅通上不够到位。

　　整改措施：

　　1.在班子讨论一些重大决策部署和出台一些制度措

　　施时，不管是否涉及自身分管工作和联系村，都要认真深入的去了解，充分发表意见建议，以提高制度和决策科学合理性。（时限要求：20XX年9月）

　　2.对于一些班子成员之间存在的一些误解和不同意

　　见时，充分发挥自身挂职干部的优势，主动化解误会和矛盾，坚决维护班子团结。（时限要求：20XX年9月）3.加强政治理论学习和党性

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　　修养，不断提高自身对政

　　策的理解和领

　　悟能力，做到了然于胸，确保各项工作各个环节扎实推进。（时限要求：20XX年9月）

　　1（二）在贯彻执行中央八项规定精神方面存在问题的整改措施

　　存在问题：思想认识不到位；不注重勤俭节约。

　　整改措施：

　　1.加强学习，提高认识。加强对中央八项规定精神实质的认识，从思想深处、从大局角度去理解和把握八项规定的实质，并在实际工作中坚决贯彻执行。（时限要求：20XX年9月）

　　2.坚持勤俭节约，发挥好表率作用。不断加强日常工作生活细节的把握，平时在公车使用、公务接待、日常办公耗材、用水用电等方面多加注意和把握。（时限要求：20XX年9月）

　　二、在坚决反对“四风”方面存在问题的整改措施

　　（一）反对形式主义方面存在问题的整改措施

　　存在问题：存在应付过关思想；存在弄虚作假现象。

　　整改措施：

　　1.扎扎实实开展各项工作，在吃透上级精神和工作任务的情况下，不打折扣、不为应付检查，而是想方设法把各项工作落实到位，真真正正的为民服务。（时限要求：长期）

　　2.树立正确政绩观，深入细致的了解情况、全面掌握各方面材料，实

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　　实在在的上报各项材料。（时限要求：长期）

　　（二）反对官僚主义方面存在问题的整改措施

　　存在问题：身在群众而不了解群众；“机关化”现象严重。

　　整改措施：

　　1.在开展驻村工作中，在向村干部了解情况的同时，真正走到群众当中倾听民意民声，深入田间地头了解民情民事，2杜绝下村只限在村部听村干汇报的现象，真正帮助群众排忧解难。（时限要求：长期）

　　2.积极深入开展驻村工作，进村入户联系服务群众，倾听群众呼声，了解群众所思所想所盼，积极主动与上级部门沟通协调，不断发送群众生产生活条件，争取多为民办实事好事，坚持每月开展驻村工作不少于20天。（时限要求：长期）

　　（三）反对享乐主义方面存在问题的整改措施

　　存在问题：缺乏干事创业激情；缺乏吃苦耐劳的精神。整改措施：

　　1.充分发挥个人的主观能动性，加强对工作的思考和谋划，放下思想包袱，主动去沟通协调，积极争取各部门支持，切实为群众办实事好事。（时限要求：长期）

　　2.面对工作中存在的困难和问题，虚心向有经验的同事领导请教，深入细致的去了解情况、做群众思想工作，持之以恒的推进工作，积极应对遇到的问题和困难。

　　（四）反对奢靡之风方面存在问题的整改措施。

　　存在问题：勤俭节约意识不强；有讲排场、图享受思想。

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　　整改措施：

　　1.厉行节约，加强日常用水用电用餐等工作和生活细节的把握，严格执行有关厉行节约的规章制度。（时限要求：长期）

　　2.树立正确的价值观，摒弃不良的习惯和观念，非工作需要，不接受应酬，尽量不在村干部或群众家中吃饭喝酒，树立党员干部良好形象。（时限要求：长期）

　　3篇二：个人整改措施

　　个人整治措施

　　20XX年X月XX日

　　XX市政府XXXXX主任XXX根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》（群组发?20XX?15号）、《XXX党委开展“四风”突出问题专项整治工作方案》和《XXXX市委常委会党的群众路线教育实践活动整改方案》的要求，我对在教育实践活动中存在的“四风”突出问题，制定如下整改措施。

　　一、整改的目标、任务

　　按照中央、BBB党委、HHHH市委及HH市委关于开展专项整治工作的决策部署，针对自身存在的“四风”问题，采取切实管用有效措施，对积弊已久的问题力争取得突破，及时纠正违反中央八项规定的行为，确保教育实践活动整改工作取得实效。

　　二、整改的问题、措施

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　　（一）形式主义方面

　　1、存在问题：理论学习不够系统。一是在政治理论学习上存在惰性，学习的自觉性不强，学习不够系统。二是理论联系实际不够，在学以致用上还存在差距，工作成效不够明显。

　　整改措施：一是端正学习态度，克服惰性思想，切实加

　　强学习的自觉性；二是根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，每天抽出2个小时的时间不断地加强系统的政治理论学习，最大程度地学以致用。

　　整改时限：长期坚持。

　　2、存在问题：调查研究不够深入。一是工作前瞻性不强，调研缺乏科学设计。二是基层情况掌握的不实，不能随时到基层调研。三是存在应付现象。

　　整改措施：一是加强调研的针对性。二是深入基层调查研究，采取不定期、不定点等方式到基层了解真实情况，帮助基层和群众解决实际困难和问题。三是围绕全市中心工作，加强调研工作，每年至少要提交2篇有针对性的调研报告。

　　整改时限：长期坚持。

　　3、存在问题：落实工作办法不多。工作开拓性、主动性不强，对于自己分管的工作部署的多，亲自研究解决问题的少，存在惰性心理。

　　整改措施：一是围绕自己分管的工作，要亲自上手研究解决问题，加强工作的积极性和主动性，创新思维，开拓思路。二是在具体工作中，一抓到底，确保工作质量，不断提高执政能力和工作水平。

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　　整改时限：长期坚持。

　　（二）官僚主义方面

　　4、存在问题：密切联系群众不够。在密切联系群众方

　　面多是被动的、和工作有关系的，主动联系群众开展工作少，同市直部门干部接触多，同乡镇干部接触少。

　　整改措施：一是主动深入基层与群众面对面交流。二是同市直部门和乡镇干部多接触，多了解情况，不断增强解决基层、群众问题的能力。

　　整改时限：长期坚持。

　　5、存在问题：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本职工作，对其他的工作关注不够，对群众身边的一些小问题关心不够。同时，对上级政策研究的不深不透。

　　整改措施：在为领导服好务的基础上，把研究上级政策与自己分管工作有效结合起来，不断提高自身素质。

　　整改时限：长期坚持。

　　6、存在问题：工作推进有急躁情绪。对下属工作上出

　　现的失误，以及工作完成的不及时，有时情绪急躁，一定程度上挫伤了同志们的自尊心。

　　整改措施：改进工作方法，善于听取不同的意见，理性分析工作中出现的问题，克服急躁情绪。

　　整改时限：长期坚持。

　　7、存在问题：与班子成员沟通不够。平常和班子成员沟通时，一般都是就事论事，很少主动去班子成员的办公室谈心交流，导致其他班

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　　子成员对自己主动交流的也少。

　　整改措施：主动加强与班子成员之间的沟通交流，学习他人的长处，进一步增进感情，加强团结，不断提高工作能

　　力。

　　整改时限：长期坚持。

　　8、存在问题：XX工作有待于进一步加强。在带队伍上主动性不强，自身努力不够，政务工作没有大的起色。

　　整改措施：一是加强学习，努力提高自身素质和工作能力。二是抓好cc队伍建设，不断提升政务工作水平。

　　整改时限：长期坚持。

　　（三）享乐主义方面

　　9、存在问题：工作上有畏难情绪。工作上有求稳怕乱

　　的思想，总想绕着困难走，却总是事倍功半，达不到预想的工作效果。

　　整改措施：一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，克服安于现状、不思进取的思想。二是勇于担当，创造性地开展工作，科学摆布好各项工作。

　　整改时限：长期坚持。

　　10、存在问题：工作上有求稳的思想。有时存在不求有功但求无过和宁可少做、不能做错的思想，改革创新、开拓奋进的精神不足，主动解放思想、迎难而上的意识不强，导致一些工作没有大的突破。

　　整改措施：在做好本职工作的基础上，不断开拓创新，力求各项工作取得突破。

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