国企党支部手册使用制度2024(3篇)

篇一：国企党支部手册使用制度

　　2024年企业基层党支部工作计划

　　一、引言

　　随着时间的推移，我们正迈入一个新的年代。在这个新的时代背景下，企业基层党支部的工作显得尤为重要。为了更好地推进党的工作，我们制定了2024年企业基层党支部工作计划，旨在为企业的发展提供有力的支持。

　　二、总体目标

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　　全面贯彻党的方针政策，加强党组织建设；

　　提升党员素质，培养更多优秀党员干部；

　　推进企业文化建设，增强员工凝聚力和归属感；

　　加强党风廉政建设，营造良好的企业环境。

　　三、重点任务

　　1.深化党组织建设

　　加强党组织的组织建设，提高党组织的战斗堡垒作用；

　　完善基层党支部制度，确保党的路线方针政策的贯彻执行；

　　推进党建信息化建设，提高党员信息管理和服务水平。

　　2.提升党员素质

　　组织党员进一步学习党的理论知识，加强政治思想教育；

　　强化党员培训，提高党员的业务素质和综合素养；

　　加强党员队伍的党性教育，增强党员的党性修养。

　　3.推进企业文化建设

　　建设和谐企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力；

　　举办各类文化活动，丰富员工的业余生活；

　　加强员工的思想道德建设，培养良好的职业道德和工作态度。

　　4.加强党风廉政建设

　　落实党风廉政建设责任制，建立健全党风廉政建设制度；

　　加强党员干部廉政教育，提高廉洁自律意识；

　　加强对权力运行的监督，防止腐败现象的发生。

　　四、工作措施

　　1.加强组织领导

　　设立专门的党建工作领导小组，统筹协调党建工作；

　　组织召开党支部会议，及时传达学习党的方针政策；

　　加强对党支部工作的指导和监督，确保工作的顺利开展。

　　2.完善培训机制

　　制定党员培训计划，定期组织培训活动；

　　积极开展党员干部培训，提高干部的管理能力；

　　鼓励党员参加各类培训班，提升个人素质。

　　3.加强文化建设

　　制定企业文化建设规划，明确目标和任务；

　　举办员工文化活动，如文艺演出、运动会等；

　　建设员工交流平台，促进员工之间的沟通与合作。

　　4.强化监督管理

　　建立健全党员档案管理制度，提高档案管理水平；

　　加强对党员干部的考核评估，激励优秀干部；

　　定期组织党风廉政建设检查，发现问题及时整改。

　　五、预期成效

　　通过2024年企业基层党支部工作计划的实施，我们期望能够达到以下预期成效：

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　　党组织建设更加健全，党组织的战斗堡垒作用得到进一步提升；

　　党员素质得到全面提升，党员干部的业务能力和综合素养得到增强；

　　企业文化建设取得明显成效，员工的凝聚力和归属感得到增强；

　　党风廉政建设持续加强，企业环境更加清廉、稳定。

　　六、结语

　　党的基层组织是党的工作的重要阵地，也是企业发展的重要力量。通过本计划的实施，我们将全面贯彻党的方针政策，加强党组织建设，提升党员素质，推进企业文化建设，加强党风廉政建设。相信在全体党员的共同努力下，我们将为企业的可持续发展做出更大的贡献！

篇二：国企党支部手册使用制度篇三：国企党支部手册使用制度

　　企业党支部2024工作计划

　　企业党支部2024年工作计划：

　　在新的2024年，我们的企业党支部将继续发挥核心领导作用，致力于提升党组织的凝聚力和战斗力，以适应日益激烈的市场竞争和不断发展变化的企业环境。本工作计划旨在确保党支部的各项工作有序进行，为实现党的伟大事业和企业的长远发展做出积极贡献。

　　一、党建工作

　　1、党员管理：我们将严格遵守党的组织纪律，确保党员队伍的纯洁性和战斗力。通过开展组织生活，加强党员间的沟通与交流，促进党员之间的团结与互助。

　　2、党员培训：为提高党员的思想政治素质和业务能力，我们将组织各类培训活动，包括党性教育、业务技能培训等，打造一支高素质、业务精湛的党员队伍。

　　3、组织生活：定期开展丰富多彩的组织活动，增强党组织的凝聚力和吸引力，激发党员的参与热情和创新意识。

　　二、思想政治教育

　　1、宣传教育：加强党的路线方针政策的宣传教育，提高全体员工的思想政治素质，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　2、思想政治建设：通过举办专题讲座、组织研讨等活动，深入开展马克思主义理论教育，提高员工的政治觉悟和理论素养。

　　3、组织学习：鼓励党员和员工积极参与学习，提高自身素质和能力，为实现个人和企业的可持续发展打下坚实基础。

　　三、党风廉政建设

　　1、党员纪律管理：严格遵守党的纪律，对违反纪律的行为进行严肃处理，维护党的形象和纪律的严肃性。

　　2、廉政教育：加强廉政教育和道德教育，提高党员和员工的廉洁意识和自律能力，树立良好的企业形象。

　　3、组织监督：加强对企业各项工作的组织监督，确保企业运营的规范性和合法性，为企业的发展提供有力保障。

　　四、工会工作

　　1、工会组织建设：加强工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力，发挥工会在维护员工权益、促进企业发展中的重要作用。

　　2、职工权益维护：代表员工参与企业决策，反映员工意见和建议，维护员工的合法权益，促进员工与企业的和谐发展。

　　3、开展活动：组织各类文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工的团队意识和归属感，提高企业的凝聚力和向心力。

　　五、资源安排

　　1、人力资源：根据各项工作需要，合理配置党员和员工参与党组织的各项工作，确保工作计划的顺利实施。

　　2、时间资源：根据各项工作的重要性、紧急程度和时间要求，合理安排各项工作的时间节点，确保工作计划的按时完成。

　　3、物资资源：根据各项工作需要，提供必要的物资保障，如学习资料、宣传用品等，确保工作计划的顺利进行。

　　4、预算资源：根据各项工作需要和预算编制要求，合理安排各项工作的预算，确保工作计划的顺利实施。

　　六、风险管理

　　1、风险识别：在制定和实施工作计划的过程中，及时识别可能出现的风险和障碍，制定相应的应对措施。

　　2、风险评估：对可能出现的风险和障碍进行评估，分析其对工作计划的影响程度和可能性，为制定应对措施提供依据。

　　3、风险应对：针对可能出现的风险和障碍，制定相应的应对措施，降低其对工作计划的影响。

　　通过以上工作计划的实施，我们相信企业党支部将在新的一年里取得更加辉煌的成绩，为实现党的伟大事业和企业的长远发展做出积极贡

　　献。

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