在履行全面从严治党政治责任方面的存在的问题(6篇)

篇一：在履行全面从严治党政治责任方面的存在的问题

　　落实全面从严治党责任方面存在问题不足和相关建议8篇

　　1、问题不足：有些党员干部在全面从严治党方面责任意识薄弱，不能够真正履行好自己的职责。

　　建议：要加强对党员干部的教育和培训，提高他们的责任感和使命感，帮助他们认识到在全面从严治党中的重要作用，主动担负起自己的责任。

　　2、问题不足：有些地方和单位不能够形成整体合力，责任分散，导致全面从严治党效果不佳。

　　建议：要加强上下联动，形成整体合力，将全面从严治党责任层层压实，确保各级单位和各个层面的责任得到充分落实和执行。

　　3、问题不足：有些党组织没有严格监督自己成员的行为，导致一些问题不断发生。

　　建议：要加强对党员干部的监督管理，建立健全相应的制度，切实加强对党员干部的检查、考核和评价，确保他们在全面从严治党中始终保持正确的态度和行为。

　　4、问题不足：全面从严治党责任落实存在盲区。

　　建议：要加强对责任落实的全面排查和摸底调查，找出责任落实的盲区，因地制宜、因时制宜制定有针对性的措施。

　　5、问题不足：一些党员干部在全面从严治党中存在法律意识不强的情况。

　　建议：要加强法律宣传和教育，增强党员干部的法律意识，让他们在全面从严治党中做到依法依规、严格执行。

　　6、问题不足：一些单位在全面从严治党工作中缺乏系统性和规划性。

　　建议：要注重规划，制定全面从严治党的长远规划和目标，通过不断完善制度和规章制度，确保全面从严治党工作的系统性和规范化。

　　7、问题不足：一些党员干部在全面从严治党中存在失职失责的问题。

　　建议：要加强对失职失责的惩处，让党员干部认识到自己的职责和责任，坚决杜绝失职失责的现象。

　　8、问题不足：有些党员干部在全面从严治党工作中只是口号喊得响亮，但实际行动不力。

　　建议：要加强对全面从严治党的宣传，增强人们对全面从严治党工作的认识和理解，让党员干部深入到人民群众中，了解群众的需要和决策，从根本上解决问题。

篇二：在履行全面从严治党政治责任方面的存在的问题

　　落实从严治党政治责任方面存在的问题

　　在落实从严治党政治责任方面，可能存在以下一些问题：

　　1.

　　政治意识不强。有些党员干部对党的政治责任意识不够强烈，缺乏对党的纪律要求的认识，从而导致治党不力。

　　2.

　　党委领导层对工作的重视不够。有的党委领导层未能充分认识到自身的政治责任，没有把从严治党作为一项重要任务，没有制定具体的落实方案和措施。

　　3.

　　监督体制不健全。有些单位监督管理不到位，不能及时发现和纠正存在的问题，导致治理滞后，甚至被一些人员利用漏洞，从而影响治理效果。

　　4.

　　落实力度不够。一些单位对治理工作不够重视，对责任落实和考核力度不够，存在奖惩不分、执纪不严等现象。

　　5.

　　对违纪问题处置不力。在处理党员干部违纪问题时，可能存在不敢查、不愿查、查不准、查不严等问题，导致违纪问题得不到及时处理，影响到党的形象和工作的推进。

　　针对以上问题，可以采取一些措施加以改进，如：强化党员干部的政治意识，提高对党的责任感；加强对领导层的考核制度，对工作不力的领导者进行问责；完善监督体制，建立健全的内部监督机制；加强责任落实和考核力度，形成激励约束机制；加强对违纪问题的查处和处理，强化违纪行为的惩戒力度。

篇三：在履行全面从严治党政治责任方面的存在的问题

　　落实全面从严治党政治责任方面存在的问题

　　一、当前落实全面从严治党主体责任存在的问题。

　　一是思想认识仍有偏差。一方面，理解把握不到位。有的把全面从严治党等同于反腐败，没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务，没有认识到维护党的“六大纪律”是从严治党的重要戒尺。还有的认为从严治党就是抓贪官，就是纪委的事，这种理解与中央要求相距甚远。另一方面，压力传导还不到位，存在层层递减问题。尤其是基层党组织落实主体责任自觉性不强，实打实硬碰硬的少。有的领导干部讲起从严治党和党风廉政建设义正辞严，但日常工作中又不想抓、不敢管。

　　二是惯性思维依然存在。“上面九级风浪，下面纹丝不动”的现象仍然存在，一些领导对把“纪律挺在前面”和“四种形态”的深刻内涵还把握不准。有的认为，纪委参与问责能产生更大震慑力，把本该属于业务部门执法问责的人和事仍交给纪委调查处理，使得业务部门执法监管职责缺位，而纪委作为维护党纪的专门机关，越俎代庖、“三转”不到位的情况依然存在。

　　三是工作机制尚不完善。落实从严治党主体责任，党章有明确规定，中央有明确要求，但是有的党员干部还希望上级下发具体文件。一些地方和单位在推动落实方面，简单提要求的多，开会发文件的多，但具体抓落实的针对性、有效性还不强，考核工作缺乏具体量化标准和指标体系。

　　四是责任追究还不到位。有责不问，问责也往往“点到为止、避重就

　　轻”，“板子”打不到负有主体责任和监督责任的人身上。问责滞后，大多是事后的被动程序。问责不严，大多限于通报批评、诫勉谈话，较少给予更为严厉的组织处理和党纪政纪处分。

　　二、切实担当起全面从严治党主体责任。

　　抓龙头，不断强化责任担当。全面从严治党主体责任是横向到边、纵向到底的责任体系。十八大以来，党中央强力推进党风廉政建设和反腐败斗争取得重大成效，其中最主要的原因，就是得益于党中央的坚强领导和中央政治局的率先垂范，得益于广大纪检监察干部的不懈努力，得益于人民群众的大力支持。没有党委统一领导、总揽全局和动真碰硬，从严治党就是一句空话。各级党委和纪委也要义不容辞地担当起全面从严治党的主体责任，把责任传导给所有班子成员，压给下面的书记，确保管党治党见到实效。

　　抓教育，唤醒党章党规意识。一个地方不正之风盛行、腐败现象蔓延、政治生态恶化，都与那里的党组织软弱涣散、纪律严不起来、规矩立不起来有直接关系。全面从严治党，就要把纪律挺在前面，使党纪党规成为管党治党的戒尺、党员不可逾越的底线。要深入开展“两学一做”，使得广大党员全面理解党章、尊崇党章、遵守党章、维护党章，唤醒党章党规意识。

　　抓监督，切实加强日常管理。首先，要强化党委的监督。要深刻把握领导与监督的关系，党委不仅要任命干部，更要监督干部，把领班子、带队伍体现在日常管理监督中。其次，要强化纪委的监督。纪委要围绕“三项任务”和“五项经常性工作”，在全面从严治党中找准职责

　　定位，协助党委履行好主体责任。要强化监督执纪问责，维护党章党规党纪，检查党的路线方针政策执行情况，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，认真组织开展对党内监督工作的督促检查，对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督，确保党的先进性和纯洁性。

　　抓常态，努力践行“四种形态”。“四种形态”是实现“全面”和“从严”的重要途径和抓手，是对各级党委落实全面从严治党主体责任提出的明确要求。首先，必须牵头抓总。无论是党内关系正常化，开展批评与自我批评;还是组织处理，党纪处分，乃至立案审查，体现的都是管党治党的日常工作，是由各级党委来领导决定和组织实施的。其次，必须强化监督。党委既要选准用好干部，也要把干部管严看住。第三，必须抓早抓小。了解干部要多问多听多看，发现苗头性问题时要猛警醒、急刹车，惩前毖后、治病救人，保护和挽救干部，净化党员队伍。第四，必须相辅相成。党委主体责任和纪委监督责任是统一的整体，主体责任要切实担当，监督责任也必须履行到位。

　　抓规制，扎紧扎牢制度笼子。构建不敢腐、不能腐、不想腐的权力制约机制是治本之策。要抓建设，不断细化完善落实全面从严治党相关制度措施，在制度的严密性上下功夫，推进权力清单制度，防止暗箱操作，减少权力滥用。要抓执行，做到纪律红线始终高压带电，规矩底线丝毫不能逾越。要抓重点，盯住“关键少数”，实现关键岗位、重点环节、重大决策的监督全覆盖，让制度发力，让禁令生威，最大限度减少权力寻租的空间，推动形成风清气正、遵纪守法、务实清廉

　　的良好政治生态。

　　抓追责，严格“一案双查”。“动员千遍不如问责一次”。应当健全问责机制，实现问责的制度化、程序化，让失责必问成为常态，让管党治党责任重担越压越实，问责之弦亦越绷越紧。

篇四：在履行全面从严治党政治责任方面的存在的问题

　　关于带头落实全面从严治党政治责任方面不足之处【十六篇】

　　带头落实全面从严治党政治责任，是党的领导干部必须履行的重要职责。然而，在实践中，仍存在一些不足之处：

　　一、部分领导干部对全面从严治党政治责任认识不足，对党风廉政建设和反腐斗争的重要性理解不深。

　　二、一些领导干部只是口头上讲要全面从严治党，却不具体采取行动，缺乏落实的有效措施。

　　三、有些领导干部在个人职务上表现优异，但在牵头推进全面从严治党上却缺乏主动性和积极性。

　　四、少数领导干部没有自己的政治立场，缺乏政治担当，处理问题好像没有方向，缺乏决策力。

　　五、一些领导干部在处理涉及自己或者他人利益的问题时，常常顾及私利，不顾全大局，侵蚀了全面从严治党的纪律性和严肃性。

　　六、少数领导干部不注重纪律约束，对党的纪律要求一知半解，对自己的言行不够审慎，存在玩忽职守等问题。

　　七、一些领导干部不善于通过沟通协商和组织协同，来进一步推进全面从严治党。

　　八、有些领导干部没有在自己的部门和单位里建立起良好的反

　　腐机制，缺乏监督和管理能力。

　　九、个别领导干部没有严格执行党委的决策和部署，缺乏服从指挥和执行力。

　　十、一些领导干部在“三重一大”等重要人事决策上，没有充分履行从严治党职责，优秀人才得不到适当发挥，严重影响了党的建设和发展。

　　十一、有些领导干部安于现状，没有认真查摆自身存在的问题，及时整改，存在有错不改、改错不彻的问题。

　　十二、有些领导干部在工作中存在追求形式的问题，重视表象而轻视实质，没有真正推动全面从严治党的深入开展。

　　十三、有些领导干部在抓好纪律建设的过程中，过于重视惩戒和打压，缺乏引导和鼓励。

　　十四、部分领导干部对新时代的全面从严治党理念、方针政策理解不足，缺乏与时俱进的思想。

　　十五、个别领导干部在反腐败斗争中没有主动担当，未能积极落实反腐措施，较为被动地应对。

　　十六、部分领导干部在推动全面从严治党时，缺乏坚定的意志和决心，对治理腐败等问题不能做到雷厉风行。

　　在下一步工作中，各级领导干部应认真反思和总结存在的问题

　　和不足，进一步深化全面从严治党的思路和方略，坚持不懈推进，保障全面从严治党持久深入。同时激发全体干部职工的积极性，形成全体上下协力推动全面从严治党的强大力量。

篇五：在履行全面从严治党政治责任方面的存在的问题

　　落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议

　　全面从严治党是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，是实现全面建设社会主义现代化国家的重要保障。落实全面从严治党责任是全国上下推进治党新气象、形象的关键环节。然而，在实践中，我们发现了一些问题不足，需要加以改进和完善。

　　一、责任意识不够强

　　落实全面从严治党责任需要各级领导干部具有责任意识和担当精神，但实际情况中仍有领导干部存在对责任意识认识不深刻，重视不够的问题。有些领导干部仅仅是口号喊得响，行动却不见踪影，不能够承担起应有的责任。

　　建议：强化领导干部责任意识，通过开展各种形式的培训、讲座，以及先进个人经验交流、学习等方式，增强他们的责任心和担当能力。对落实责任不力的领导干部进行问责，使其认识到利用职权不当会产生不可逆转的后果。

　　二、信息反馈机制不完善

　　做好全面从严治党工作需要精准的信息反馈机制，但实际上，许多组织存在信息反馈工作不到位的问题。有些组织没有建立正确的信息反馈渠道，导致领导干部无法把握基层情况，从而难以进行有效的预制变化。

　　建议：加强信息沟通，建立健全的信息反馈机制。在实践中，可以采取多种形式进行信息反馈，如领导干部定期下基层走访，聚焦问题解决问题。建立一套集中反馈的信息管理系统，统计并反馈问题解决情况，为制定出对全面从严治党措施提供认知基础。

　　三、对制度的落实不到位

　　全面从严治党更注重制度建设，然而，在实践中，许多组织对制度的落实不到位，导致被管理对象对制度的遵从意识不高，管理效果不佳。

　　建议：加强制度宣传，增强人们的制度意识，倡导组织领导干部带头认真遵守各项制度，做到以身作则，把制度落实到位。同时，鼓励被管理对象严格遵守制度，做到言行一致，提高全面从严治党工作的贯彻效果。

　　总之，落实全面从严治党责任需要各级干部强化责任意识，建立有效的信息反馈机制，加强制度推行落实，多种手段互相协同，共同推动全面从严治党工作走向深入。只要我们不断加强及时反馈机制，注意制度的落实，把责任和任务扛在自己的肩上，才能将全面从严治党任务落实到位。

篇六：在履行全面从严治党政治责任方面的存在的问题

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　　落实全面从严治党责任方面存在的问题

　　引言

　　全面从严治党是当前我国党风廉政建设和反腐败斗争的总要求，也是构建社会主义现代化国家的根本保障。在党中央的坚强领导下，各级党委和政府积极推进全面从严治党，但在落实全面从严治党责任方面仍然存在一些问题。本文将从几个方面分析和探讨这些问题，并提出相应的解决方案。

　　1.责任意识不强

　　在落实全面从严治党责任方面，一些党员干部的责任意识尚未形成，对全面从严治党的严重性和紧迫性认识不足。他们把全面从严治党当作一项政治任务完成，缺乏主动性和积极性。

　　解决方案：-提高教育培训水平，加强全面从严治党理论和政策的宣传教育，深入浅出地解释全面从严治党的意义和目标，增强党员干部的责任意识。-加强组织引导，领导干部要充分发挥榜样作用，及时发现和纠正党员干部对全面从严治党责任的认识偏差，强化责任追究，压实党员干部的责任。

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　　2.落实环节不到位

　　在全面从严治党责任落实的过程中，一些环节没有得到充分重视，责任执行不到位。这导致党风廉政建设和反腐败工作的成效受到一定程度的削弱。

　　解决方案：-加强制度建设，明确全面从严治党责任的具体要求和落实环节，建立健全全面从严治党的工作机制，确保各项责任得到有效履行。-完善考核评估机制，对责任执行不到位的单位和个人进行约谈和问责，激励干部积极主动地履行全面从严治党责任。

　　3.责任监督不够有效

　　在全面从严治党责任落实过程中，对责任的监督力度不够，监督机制不够完善，导致责任执行不规范、不到位，一些问题得不到及时解决。

　　解决方案：-建立健全监督机制，加强对党员干部责任履行情况的监督和检查，及时发现问题、解决问题。-加强纪检监察工作，严肃查处违反党纪国法的行为，对失职失责、不作为的党员干部进行问责，形成对全面从严治党责任的有效监督。

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　　4.激励机制不完善

　　在全面从严治党责任落实过程中，一些地方和单位对责任履行的激励机制不完善，没有对责任的履行进行充分肯定和奖励，导致干部对全面从严治党责任的落实不够积极。

　　解决方案：-健全绩效考核制度，将全面从严治党责任的落实情况作为评价干部工作的重要依据，对责任履行突出的单位和个人进行表彰和奖励，形成良好的激励机制。-加大政策支持力度，提高全面从严治党责任履行的收益，通过薪资待遇、职称晋升等方面给予相应的奖励，增加干部的积极性和主动性。

　　结论

　　落实全面从严治党责任是当前党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务。通过加强党员干部的责任意识培养、完善落实环节、加强责任监督和完善激励机制，可以有效解决目前存在的责任问题，推动全面从严治党工作迈上新的台阶。加强全面从严治党责任落实不仅是党内自身建设的需要，更是民众对党风廉政建设和反腐败工作的殷切期盼，需要全党同志的共同努力。

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