履行全面从严治党政治责任”方面存在的问题(3篇)

篇一：履行全面从严治党政治责任”方面存在的问题

　　四个合格?我批评_四个合格?我批评材料　　党员是党的肌体的细胞。党员合格，党的组织才坚强有?，党才能永葆?机与活?。合格党员的标准是具体的、明确的，新形势下，要着眼党和国家事业的新发展对党员提出新的要求。四个合格?我批评怎么写呢?下?是店铺?编整理的四个合格?我批评，欢迎阅读。　　篇1：四个合格?我批评　　按照市委和区委统?安排部署，1?25?，区政协党组召开2016年度专题民主?活会，深?学习贯彻党的??届六中全会、市委?届?次全会、新区第三次党代会精神，围绕“两学?做”学习要求，重点对照《关于新形势下党内政治?活的若?准则》和《中国共产党党内监督条例》，聚焦政治合格、执?纪律合格、品德合格、发挥作?合格四个??，深刻进?党性分析，开展批评与?我批评，不断增强区政协党组班?和成员发现和解决??问题的能?，推动政协?作再上新?平　　区政协党组书记、主席韩远达主持会议并讲话。区政协党组副书记、副主席刘华建，区政协党组成员、副主席杨?星、单?厚、杨焕?，区政协党组成员、秘书长陈宝军出席。区政协副主席姜?超、张尔祥列席。区委组织部、区纪委有关同志专程到会指导。　　区政协党组对开好这次年度民主?活会?度重视，精?制定了区政协党组民主?活会?案。在扎实做好深化学习研讨、?泛征求意见、开展谈?谈话、认真对照检查等环节基础上，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，多层次、多征求各党派团体、机关?部的意见建议，为开好民主?活会奠定了基础。　　会上，韩远达?先代表区政协党组班?作对照检查。区政协党组认真贯彻落实党的??届六中全会、市委?届?次全会和新区第三次党代会精神，重点对照《关于新形势下党内政治?活的若?准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，聚焦“四个合格”，深?查摆存在的突出问题，并从理想信念、党性修养、宗旨意识、奋?精神等??进?深刻剖析，明确了下?步努??向和改进。会议通报了上?次民主?活会整改措施落实情况和本次民主?活会征求意见情况。　　韩远达带头深?查摆和剖析，进??我批评，并请党组成员批评帮助。各位党组成员重点围绕维护党中央权威、严肃党内政治?活、?觉接受监督、保持廉洁?律等??，主动把??摆进去，讲问题不遮不掩，分析原因透彻深刻，提出批评开门见?，?我批评揭短亮丑，相互批评直截了当，讲原则、动真格，相互教育、相互警醒。　　韩远达说，这次民主?活会会风务实、效果较好，是?次严肃认真郑重的党内政治?活。要?好民主?活会成果，切实加强政协领导班???建设。下?步，要针对班?和个?对照检查出来的问题，以严和实的作风，进?步加强党的领导、增强“四个意识”、压实主体责任，切实抓好整改落实。　　韩远达强调，要把深?学习贯彻系列重要讲话精神作为?项重?政治任务抓紧抓好，在学深学透上着?，在?脑??上着?，在根本?场上着?，以理论上的清醒保证政治上的清醒，以党组的坚强有?保证政协履职有?，切实把党的路线?针政策和市委、区委的决策部署转化为参加政协的党派团体和各界??的?觉?动。要认真履?全?从严治党主体责任，加强机关党的建设，党组成员要以上率下，带头落实主体责任，切实把党建?作与政协履职?作同部署、同推进、同考核。要认真落实《准则》和《条例》，坚持和完善“三会?课”、领导?部双重组织?活和民主评议党员等制度，?好批评和?我批评的武器，进?步严肃党内政治?活。要不断提升政协?作科学化?平，把“两学?做”学习教育中激发出来的?作热情转化为提振精?神、弘扬正能量的强??场，创新政协履职形式和，为全?掀起新区开发开放新?潮作出更?贡献。　　篇2：四个合格?我批评　　根据市纪委、市委组织部开好民主?活会的要求，我以学习贯彻x为主题，结合?作实际、成长经历，对??存在的问题和不?进?了对照检查、深刻，并对存在问题的原因进?了深层次剖析，明确今后努??向。现将有关情况如下，请同志们提出批评意见。　　?、深?查找突出问题　　始终坚持问题导向，理顺问题根源，?觉对照《准则》《条例》规定和要求，对照姜仕坤等先进典型，进?深刻反思，清楚认识到??在思想上、组织上、作风上、纪律上还存在?些问题，归纳起来主要有以下?个??：

　　(?)理想信念??　　?是理想信念有待进?步提?。“理想信念是共产党?的精神之‘钙’，没有理想

　　信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软?病’”，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃?，导致思想上蒙了“灰尘”，没有完全把理想信念转化为助推x经济社会发展的的实际?动和内在动?。?是党性修养有待进?步提?。通过对?学习等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的?作作风、扎根基层的奉献精神，在?作细节、修为上与这些先进榜样还有?定的差距。对学习贯彻重要讲话和重要批?精神不够深?，没有百分百把?动统?到上级决策部署上来，对讲话精神落实到?动缺乏主动承接和可?的举措，对未来发展的危机意识不强，时常会?我满?、?我陶醉，不?觉地产?了?些懈怠和?痹思想。

　　(?)政治纪律和政治规矩??　　在重?问题上能做到坚决与党中央保持?致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等学习不深、不全?。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思究还不深。能?觉做到将纪律和规矩挺在前?，但执?的标准不?，有“随?流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重?事项按规定报告请?，在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。在?作中坚信公?明、廉?威，公道才能选贤，正派才能服众。在执?规矩标准、程序纪律??，还没有动真碰硬，抵制任?唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。?如：执?民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有些“三重??”事项事先没有?泛征求意见，发扬民主不充分。

　　(三)作风??　　?是?作作风不扎实。?作有时主动性不够强，真正深?到偏远村组、困难家庭，与群众?贴?、?对?交流较少，对脱贫攻坚等?作布置安排任务多，督促检查少，有些?作推进缓慢、成效不理想，存在“只求过得去、不求过得硬”思想。不怕吃苦、不怕受挫、不怕失败的精神还不牢固。?是政绩观出现偏差。有些?作把思路当成绩、不讲真话，报喜不报忧，搞“政治统计学”。?觉加强党性锻炼，树?正确的权?观、地位观、利益观的意识还不够强。三是坚守原则还不到位。遵守中央?项规定和省委、市委?项规定，管住?节，挡住诱惑的定?还有待加强。反“四风”整改落实的深度和强度还有待进?步拓展和加强。对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在?头上、电话上，缺乏?些实实在在的?动。?如：??存在“为官不易”的错误认识，时长出现?些畏苦情绪，对下?单位出现违规接待、违规使?公车、滥发加班费等“四风”苗头和倾向性问题没有引起?够警觉。

　　(四)担当作为??　　?是?作保持冲劲不?。求稳怕乱思想较重，对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照?办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局?。在x?作时间长了，?作缺乏创造性，有“不求有功，但求?过”的思想。不善于抓住机遇，局限于市委市政府安排布置什么就做什么，有时产?的新想法也只是停留于?动???动的状态。?是?作推进的韧劲不?。?作中，我始终坚持主动担责，敢于“涉深?、破坚冰、啃硬?头”，但由于?常事务多、?作任务重，性情??较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉?”精神和“滴?穿?”的韧劲。三是?作?式?法简单。对经济社会发展往往是“按部就班”，思路还不够宽阔，“?视野”还不?，发展的“??笔”不多，有的?作存在急于求成的情况，主要是怎样尽快完成，不能从质量上去把握。如何学习借鉴他?好好做法还不够?胆。对市委“四?战略”举措提前预判、超前谋划不够，对怎样坚持发扬过去的好思路、好经验、好做法缺乏有效?段。?如：x

　　(五)组织?活??　　个?始终牢记党员?份，坚持以普通党员?份参加党的组织?活，能做到?觉交纳党费和报告个?事项，但有时候认为“三会?课”枯燥乏味，?没有认识到其重要作?，“重业务轻党建”思想依然存在，对党建?作重视不够，组织?活形式不够活跃，创新组织?活思路不宽、办法不多。在民主?活会中，考虑过多，批评与?我批评不够直接，担?批评过严影响团结、?局。?如：对??所在的党?部关??持较少，因为?作较忙，主动腾出时间参加党组织?活不多，作为“?把?”表率作?没有很好发挥。

　　(六)落实全?从严治党责任??　　主动承担落实“两个责任”的积极性和?度还不强，每年专题研究部署党风廉政建设还不够，履?“两个责任”宏观部署多，微观督促少，认为业务?作是务实，党风廉政建设是务虚，存在抓全盘?作与抓反腐倡廉?作不平衡的现象，在党建?作安排部署上有形式主义倾向，停留在嘴上、纸上、会上，没有深?开展?作。党风廉政建设抓早抓?不够，对重要岗位、重要环节的监督不?、警?不严，仍然发?了多起?部违规违纪、触犯底线的情况。对?些基层组织软弱涣散、战??不强的党?部仅从派?选?上做，没有分门别类综合分析，精准施策。?如：对?些部门党风廉政建设监管还不够严格，个别领导?部出现作风不实、服务不优甚?违纪违法情况，去年全年，全县累计党政纪处分x。　　?、产?问题的原因分析

　　　　对照“两学?做”学习教育要求和《准则》《条例》，从政治上、思想上、?动上深刻剖析产?上述问题的原因，根源还是在主观上。

　　(?)在政治合格??　　?是政治理论学习还不够全?深?。共产党员保持纯洁性、先进性需要不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升??的党性修养，由于?作事务庞杂，在学习??投?精?不?，对??届六中全会、x精神和《准则》《条例》等的学习的内容?较零碎，不够全?、系统、深?，没有真正在学深、学透、?活上下功夫。忽视了理论学习，忽视了主观世界的改造，导致?作满?于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从?产?了这样那样的问题。?是宗旨意识有待进?步提?。?直把抓好经济发展作为?作主要职责，更多的时间和精?放在了经济发展上，没有及时深?基层，倾听群众呼声，全?全意为?民服务的宗旨意识逐渐淡化，没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系。三是维护党中央权威需要进?步加强。在?觉维护党中央权威上努?做到不折不扣，切实增强政治意识、?局意识、核?意识、看齐意识，但在做政治上的“明??”、信仰上的“忠诚?”??需要进?步升华，落实到推进x改?发展和社会稳定各项?作中去。??届六中全会提出：“以同志为核?的党中央”，是我们党更加成熟理性、更加团结统?、更加坚强有?的标志。?个共产党员如果没有了核?意识,就会失去应有的“向??”,不可能有统?意志和统??动。维护以同志为核?的党中央权威,?觉做到以党的旗帜为旗帜、以党的?向为?向、以党的意志为意志，才能使党更加团结统?、更加坚强有?，更加扎实地把党中央各项决策部署落到实处。

　　(?)在执?纪律合格??　　纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。坚决做到严守党的政治纪律和政治规矩，在?是???前头脑清醒、政治坚定、旗帜鲜明，但认为???党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治?活作为必修课，在思想上警惕性、警觉性有所放松，党性锻炼的主动性、?觉性有所放松。对坚决防?“七个有之”，执?“?个决不允许”，落实“?严禁”等纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执?纪律时没有“踏?留印、抓铁有痕”的决?和劲头。

　　(三)在品德合格??　　继承和发扬党的优良传统和作风，是牢固树?坚定正确理想信念的思想基础。遵守社会公德，树?正确的世界观、??观和价值观，以社会主义核?价值体系为指导，有利于抵制拜?主义、享乐主义等消极腐朽思想观念的侵蚀。深刻反思，在?活上逐渐淡薄了勤俭节约、艰苦奋?的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，对过“紧??”的没有很好把握。作为领导?部，应该是遵守道德规范的中坚?量，同时也是履?道德义务的?范者，在恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个?品德??，??率先垂范做得不够。?对关系学、厚?学、潜规则等不良风?敢于批评抵制、较真碰硬还不?。例如：对下??些“慵懒散奢”、贪图安逸、作风飘浮等问题，不能够及时进?纠正，以致?些作风顽疾迟迟不能根除。

　　(四)在发挥作?合格??　　只有树?正确的政绩观，我们的各项?作才能在保证路线、?针正确的前提下开展好，也是党员?部从政的价值趋向，是党员?部创造政绩的思想基础。通过反思，在改?发展?作中存在?些急功近利、盲?攀?的情况，缺乏事业?和责任感，?作?法不够恰当，有些?作?“捷径”，基层不扎实、不讲究策略。在x这个岗位上时间长了，能够做到按照??办事，摆正??的位置，但久?久之学习放松了、?作松劲了、标准下降了，不再追求精益求精，不知不觉地产?了“不求有功、但求?过”的错误思想。?如：x。　　三、今后的努??向和整改措施　　通过?我剖析，使我更加清醒的认识到??存在的问题和产?这些问题的根源，也更增强了我改进不?、提?修养的动?，在今后的?作中，我将以这次民主?活会为契机，针对??查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努?从以下???改进和提?。

　　(?)更加重视学习提?，不断增强党性修养。要从根本上解决存在的问题，?先就是解决思想认识的问题，着?点就是加强??学习提?。?是强化政治学习。深?学习党_，树?正确的世界观、??观和价值观，?觉抵御各种落后思想和腐朽的侵蚀。带头巩固党的群众路线教育实践活动、深?践?“三严三实”专题教育。?是强化“两学?做”。开展交流研讨等多种学习?式，创新党员“双?分制”管理等新机制，切实将“两学?做”学习教育融?到党员教育新常态中，真学真懂，不断提升??的的党性修养和能??平，?觉做到摸着良?、出以公?、不忘初?，坚守共产党?的精神追求，时刻提醒??，严把思想关?。三是强化实践学习。坚持理论联系实际，定期开展下基层调查研究等活动，与?部群众?对?交流学习，带着?作中遇到的新情况、新?盾、新问题，有针对性地学习市场经济、?融、?盾化解、瓶颈破解等??的知识，注重听取社会各界的意见和建议，集中民智、反

　　映民意，凝聚放?优势、突破发展瓶颈，进?步提升领导能?和?平。

　　(?)更加严格执?政治纪律，不断提?政治定?。?是切实锤炼党性修养。始终把遵守党的政治纪律作为??的?为规范和??准则，增强政治敏锐性和政治鉴别?，保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。?觉维护中央权威，树?“四个意识”，在政治上、思想上、?动上同以为核?的党中央保持?度?致。认真学习《党章》《条例》《准则》等党内规章制度，时刻对照党章规定的?项义务，?觉?党章规范??的????，认真查找和纠正??在党性党风党纪??存在的问题，不断加强党性修养和党性锻炼，从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕?的追求。?是始终坚定正确政治?向。以党员标准严格要求??，坚持党的民主集中制，做到个?服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到政治信仰不动摇、政治?场不变化、政治?向不偏移。认真执?落实中央、省、市的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通，执?到位。积极响应党中央的号召，?觉践诺政治??，充分发挥党员先锋模范作?，争当协调推进“五位?体”总体布局的排头兵，当好“班长”，肩负起领导x全?建成?康社会、全?深化改?、全?依法治国，全?从严治党的神圣使命。三是坚决执?政治纪律规矩。把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，树?“红线”意识。防?个?主义、?由主义问题滋?，坚决抵制“两??”，不搞任何形式的?圈?，树?正确的??导向和标准，不搞任?唯亲。坚决防范团团伙伙、拉帮结派。对破坏政治纪律和政治规矩的、不按照规矩程序办事的?为坚决抵制、勇于?争，严格执?政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、?作纪律、?活纪律“六?纪律”。严格落实个?有关事项报告制度，在涉及重?问题、重要事项时按规定向组织请?报告。

　　(三)更加崇尚实?作风，不断强化纪律约束。作风建设永远在路上。?是树?正确服务意识。坚守?私奉献和艰苦奋?的精神，把个?价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第?、?民的利益第?。树?正确的政绩观，抵制“?分成绩”，不搞“虚假脱贫”“数字脱贫”。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难?上，积极?作，不断完善和提???，脚踏实地的投?到?作中去。?是强化责任抓落实。在“务实、扎实、落实”上狠下功夫，“撸起袖?加油?”“甩开膀?使劲?”。带头深?到基层?线、项??地，现场办公、现场协调解决问题。坚持深?到?盾问题多、群众意见?、怨?多的地?，聆听群众呼声，解决群众困难，真正以为民务实的形象取信于民。敢于向脱贫攻坚、项?建设、城乡?体发展、重?基础设施建设等?作中遇到的棘?问题“动真碰硬”，重?决策、重要部署，亲?部署安排，时刻放在?上，抓在?上，不怕吃苦、不怕困难、以上率下，全?确保各项?作扎实推进、取得实效。三是依法办事纪律约束。多次强调党员?部要“守纪律讲规矩”。?规矩不成?圆，?为的规范需要?定的约束。凡是涉及全县经济社会发展的重?决策、重要部署、重点项?等，坚持召开县委会集体研究讨论，?泛征求各??意见，避免决策失误。积极推?权责清单，强化政务公开，确保权?在阳光下运?。率先垂范，带头遵守中央“?项规定”省市“?项规定”，切实做到?重、?省、?警、?励。廉洁从政、严以?律、修??德，永葆共产党员本?。带头管好亲属和?边的?作?员，注重家庭、家教、家风，为全县党员?部树?好榜样。

　　(四)更加深化改?创新，不断提??作实效。坚持解放思想、实事求是、改?开放，实施好县“?三五”规划，紧紧围绕全?建成?康社会宏伟?标，坚定不移地践?“四个全?”战略布局和“五?发展理念”，坚定不移地贯彻省委“主基调主战略”和“两?战略?动”，聚焦市委x,改?发展迈上新台阶。扎实做好全?深化改?、基础设施建设、?态环境修复、民?社会事业改善等各???作。

　　(五)更加全?从严治党，不断落实管党责任。突出“?党建”这?统领作?，充分发挥党的核?领导，落实党风廉政建设责任制，全?从严从实治党管党。坚持以?作则，坚不断完善“三会?课”、谈?谈话和民主?活会等制度，创新党组织活动?式，真正让党内政治?活全?严起来、实起来。认真学习贯彻《纪律处分条例》和《廉洁?律准则》，绝不越雷池?步，模范执?《准则》，发挥领导?范带动作?。　　以上对照检查，可能查得不全?、不准确，原因分析和整改措施也不?定到位，请领导、同事给予批评指正。　　篇3：四个合格?我批评　　民主?活会是党内政治?活的重要内容，更是我党在长期?命和建设实践中形成的优良传统。近?，中央政治局会议指出，度民主?活会“要突出主题，对照政治合格、执?纪律合格、品德合格、发挥作?合格要求，进?党性分析，开展批评和?我批评”，为开出?质量、见真章、有实效的民主?活会指明标准和?向。

　　“两学?做”学习教育效果怎样，党员领导?部还存在什么问题，需要经常性进?“政治体检”。年底的民主?活会就是?次“体检”机会，检查是否存在着政治?场不坚定、纪律观念不严格、道德品?不合格、先锋作?发挥不明显等问题。只有对照“四个合格”要求，坚持问题导向、扭住关键少数，对标找差距、深度整改，从严从实开好民主?活会，才能强党性、筑党基，校准队伍、全员“看齐”。

　　　　对标“四个合格”进?党性分析，关键在“深”。党性分析，是党员及党员领导?部深刻进??我剖析的?之有效的党性教育?法。然?，?些领导?部党性分析存在“应付”?理、“闯关”?态，搞形式?过场，标准不严，效果不佳等问题，没有达到应有的效果。开展党性分析，要深中肯綮、??三分。直指内?、直?弱点，扪?叩问理想信念是否坚定，纪律执?是否合格，道德品?是否合格，担当奉献是否过硬。要撕开?我包装、?我保护的外?，深?挖掘思想根源、摸清思想短板。躬??省，贵在经常。党性分析还应贯穿?作、融??常，以“吾?三省吾?”的?觉，让党性分析更持续、更深?，为开好民主?活会打牢思想基础。　　对标“四个合格”开展批评与?我批评，应着眼于“实”。要对照政治、执?纪律、品德、发挥作?等四个??的要求进?批评与?我批评，做到准。批评要实事求是，出以公?。要见?见事、点名道姓，对于严重问题不能轻描淡写、避重就轻，对于具体问题更不可??化之、避实就虚。要杜绝??攻击、上纲上线，禁?拉扯吹拍、评功摆好，戒除好?主义、?团和?。?我批评要见筋见?、揭短亮丑，做到狠。要不避要害、敢触痛点，实打实、点对点，不泛泛?谈、更不?我表扬吹捧，抓早抓?、防微杜渐，千?百计揪出?错、发现苗头，宁动??术，不要?换?。

篇二：履行全面从严治党政治责任”方面存在的问题

　　党风廉政建设工作小结范文

　　作为一名党员干部，要重视党风廉政建设，严格制度落实。下面是店铺整理党风廉政建设工作小结范文的范文，欢迎阅读!党风廉政建设工作小结范文篇一

　　20_年以来，水利系统党委始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，牢牢抓在手中，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的责任意识，落实两个责任，坚持“党要管党、从严治党”的方针，抓作风建设、抓严明纪律、抓惩治腐败。加强组织领导、宣传教育，着手从党务政务财务公开、物资采购、工程建设招投标、工程项目资金管理、水费征收等重点领域和环节入手，加强制度建设，坚持长效监督，扎实推进水利系统党风廉政建设工作不断深入有效开展。现将今年党风廉政建设工作总结如下：

　　一、加强组织领导

　　一是坚持把党风廉政建设作为党委整体工作的重要内容，纳入到党委工作的重要议事日程研究、部署，做到有计划、有总结。

　　二是坚持把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核，做到两不误、两促进。

　　三是及时调整党风廉政建设领导小组，由党委书记任组长、纪检书记任副组长，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓。

　　四是层层签订责任书，年初与各股、站签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》、《行业纠风目标责任书》，切实将责任落实到人、考核到人、奖罚到人，充分调动和激发干部的工作热情。

　　五是系统党委经常组织人员深入基层对纠风工作进行督查，对各部门落实纠风工作责任制的情况进行考核，检查责任指标的制定、运行、考核和奖惩等各环节的工作，了解情况，发现问题及时予以纠正，推动党风廉政建设和纠风工作深入扎实开展。主要领导责任意识、担当意识明显增强，认真履行了第一责任人的职责，做到管好自己、抓好班子、带好队伍，常研究、常部署、勤教育、勤管理，种好自己的“责任田”，切实把党风廉政建设和反腐败工作放在心

　　上、抓在手上、扛在肩上。

　　二、强化宣传教育

　　一是采取形式多样的方式，强化理论学习，严格落实每周三、五集中学习制度和中心理论组专题学习制度，采取集中学习与个人自学相结合，学习文件与撰写读书笔记相结合，学习讨论与班子成员轮流讲课相结合、理论学习测试与知识竞赛相结合等方式，组织党员干部对《廉政准则》、自治区党委《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》、《厉行节约、反对浪费》及有关党风廉政建设规定、文件进行了系统深入的学习。

　　二是结合党风廉政教育月活动，采取寓教于乐的形式加强对干部职工进行党风廉政的宣传教育。积极开展反腐倡廉警示教育，组织观看《蜕变》、《领导干部操办婚丧喜庆事宜注意事项》警示片、教育片宣传教育，不断强化廉政意识。

　　三、重视党风廉政建设，严格制度落实

　　一是坚持落实财务、政务、党务公开制度。通过会议、水利窗口、印发告知单、信息简报、政务公开栏、文件通知和征求意见等方式，使群众关心的“事权”、“财权”、“用人权”得到实质性的透明。

　　二是严格落实民主集中制原则。做到大事讲原则，小事多商量，坚持集体领导，分工负责，个别酝酿，会议决定，凡是重大问题都实行集体研究决策，充分发扬民主。认真落实党内民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，加强党内监督，领导班子之间、班子成员与干部职工之间经常开展谈心活动，做到思想经常沟通、工作互相通气，努力营造既有民主又有集中，既有纪律又有自由，团结进取、生动活泼的良好氛围。

　　三是加大水费管理工作力度。在水费征收工作中严格执行县人民政府下发的水费征收管理办法，切实落实水费征收大厅水费、水价公开制度，严格落实量水、建账、水帐、收费“四到户”水管工作机制，确保了水费征收的公开、透明、准确。在水费征收过程中，严格执行县人民政府办公室下达的文件《关于禁止在水费征收

　　过程中搭车收费的通知》精神，同时，成立督查小组进行全面督查，有效杜绝搭车收费、乱摊派、乱收费的行为，切实保护用水户利益。

　　四是严格执行物资采购规定和办法。属于政府采购范畴的，严格按照《县政府采购实施意见》、《县政府集精品文档29中采购目录》的规定执行。

　　五是严格落实建设工程招投标制度。在水利工程建设中，严格履行水利建设基本建设程序，严格按照项目招标投标相关法律法规，组织开展项目招投标工作。今年开工建设的小农水重点县、防洪项目、农村二期供水工程均是在具备了招标条件的情况下，编制了招标方案，并通过地区、自治相关部门逐级审查审批后，在上级业务和纪检监察部门的现场监督下开展招标投标工作，招投标结果经上级主管部门审批后，及时向中标单位发送中标通知书。

　　六是严格落实项目工程建设财务管理各项规定，加强财务管理。严格按照工程建设资金管理办法和相关规定执行，根据工程建设的审批手续和合同管理支付工程建设款，监理、业主代表、部门负责人层层审核把关，严格按程序和财务制度办事。并且在支付工程款前召开相关工作人员参加的进度结算会议，进一步核定支付工程款的款项和金额，保证规范和定期支付工程款。

　　七是切实加强来信来访工作，认真落实信访工作制度，设立了专门的接待办公室，不论是群众还是上级部门以及其他相关部门到水利局来办事，每个部门都有针对所办业务的项目、内容、依据、条件、程序等办事须知和专门的服务引导，始终坚持做到以最好的态度、最快的效率，根据实际情况能够办理的及时认真给予办理或答复，不能办理的耐心解释，使群众忧虑而来，满意而归，做到有结果、有回复。不论是上班时间还是节假日期间，只要各乡镇场需要技术指导服务工作，都给予积极配合，热情服务。同时，在工程建设施工过程中，为参与项目建设的企业做好服务工作，保质保量完成工程建设任务，从而达到项目建设投资效益的目的。

　　四、认真贯彻中央八项规定、自治区党委、地委、十条规定

　　一是狠抓学风建设。加强学习，改进学习方式方法，坚持理论学

　　习与实际工作相结合，努力提升学习效果，做到学以致用，学用相长。截至目前，党委班子中心组理论学习22次，开展次专题讨论，组织干部职工集中理论学习42次。

　　二是改进调查研究。截至目前，班子成员累计深入基层开展调研25天，并及时提交了调研报告。深入基层调研时，做到轻车简从，不得在乡村、基层站所就餐。

　　三是坚持精简务实高效、注重解决实际问题的原则推进会议改革。今年以来，除老干部座谈会、维稳工作会议以及必须召开的会议外，做到其他可开可不开的会议坚决不开。

　　四是认真执行厉行节约、反对铺张浪费的各项规定，严格控制因公出国经费、公务用车购臵及运行费、公务接待费支出，建立健全财务审计、行政管理等方面的管理制度和运行机制。在确保工作任务不减、工作目标不变、工作质量不降的前提下，尽量压减公务开支。今年会议活动经费做到了“零控制”，公务接待费万元，较上年减少万元;车辆购臵运行费万元，较上年减少万元;办公费用万元，较上年减少万元。

　　五、严守政治纪律，反对民族分裂

　　系统党委坚持“服务大局、强基固本、预防为主、创建为民、争先创优”的原则，按照贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届七次全委会议、地委、县委扩大会议精神的要求，密结合自治区党委中心工作，以“党的群众路线教育实践”活动为载体，严格政治纪律，严肃查处违反政治纪律的行为，切实发挥党纪对党员干部的约束力，确保中央的大政方针和自治区党委的工作部署不折不扣落到实处。水利系统全体党员干部能够严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，能够发扬民主和联系群众，遵守民主集中制，坚定党的领导、坚持党的原则、拥护党的决定、执行党的决策。坚决反对一切极端宗教势力、“三股势力”及其所从事的民族分裂与暴力恐怖活动，能够做到旗臶鲜明、态度坚决，并积极参与到反对民族分裂活动斗争中。

　　六、积极开展专项治理工作

　　以党的群众路线教育实践活动为契机，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求;着力抓政风行风建设和效能建设，防止“四风”问题反弹。党的群众路线教育实践活动为契机，按照中央党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和《关于在县党的群众路线教育实践活动中开展专项治理工作的实施方案》要求，结合水利实际，在系统内认真开展“中央八项规定、自治区、地区、县委十条规自查、“自治区第一批12项专项治理”、“违反政治纪律、国家工作人员承包土地”、机关单位“慵、懒、散”等方面的自查和专项治理工作，并建立工作台账，并明确整改措施和整改期限。同时按照党的群众路线教育实践活动的要求，聚焦“四风”突出问题，切实改进工作作风，坚决治理庸、懒、散、拖现象，大力推进水利政风行风、窗口服务建设，切实加强水利系统机关效能建设。

　　七、存在的问题

　　水利系统党风廉政建设工作，由于县纪委、监察局经常性督促指导，局党委领导的努力，按照党风廉政建设工作的要求，在加强党风廉政建设和反腐败工作方面做了大量的工作，干部职工自律意识和为农提供优质水利服务意识明显增强，工作作风进一步改进，工作责任心明显增强，工作效率明显提高。但是还有很多需要加强和改进的地方：

　　一是干部职工廉政教育学习有待于进一步加强;二是制度落实还不够到位，激励机制需要进一步修改和完善;三是服务群众效能有待进一步提高。

　　八、今后工作打算

　　结合水利工作实际，今后水利系统党风廉政建设工作将按照县纪委及上级水利部门对反腐倡廉工作的要求和部署，继续加大党风廉政建设工作力度，认真落实党风廉政建设责任制，不断健全完善。

　　党风廉政建设工作小结范文篇二

　　今年上半年，我局认真贯彻十七届中央纪委六次和省市纪委全会

　　精神，把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争中，把贯彻落实“六个着力”与贯彻落实中央一号文件精神紧密结合起来，与水利系统干部职工的思想实际紧密结合起来，始终坚持把以人为本、执政为民作为反腐倡廉建设的核心理念，把解决人民群众反映强烈的突出问题作为工作的着力点，把人民群众的新关切、新期待作为工作的取向和动力，切实把反腐倡廉各项任务落到实处。

　　一、严格落实党风廉政建设责任制

　　按照“六五四三”要求，紧扣“讲责”“定责”“考责”三个环节，狠抓党风廉政建设责任制龙头，制订了《__县水利局20_年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，对我局反腐倡廉工作重点任务进行细化分解，严格落实责任分工，确保20_年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的落实。班子成员因岗因责签订责任书，明确任务和要求，各分管领导与股室负责人也层层签订责任状，在全局上下建立齐抓共管的责任体系。

　　二、不断加强廉洁自律教育

　　以深入贯彻廉政准则为重点，进一步抓好党员领导干部廉洁自律工作。加强对党员干部尤其是领导干部党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，打牢党员干部廉洁自律的思想基础，全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。建立反腐倡廉教育制度，以廉政党课、警示教育、廉政文化宣传园地等载体开展反腐倡廉教育，主要领导逢会必讲廉洁问题，提醒大家时刻绷紧自律这根弦;定期召开警示教育大会，组织党员干部听党课、观看警示教育片;加强换届纪律教育，换届纪律监督，认真开展换届纪律知识考核。

　　三、建立健全监督制约机制

　　建立健全工作管理制度，针对水利建设项目规划、资金管理使用、工程招投标等关键环节和水利重点工程建设、病险水库除险加固、农村饮水安全等重点领域，完善监督措施，健全监管机制，先后制定了《__县病险水库安全运行管理办法》、《__县内河和主干渠管理办法》

　　等制度。在日常监督方面，认真执行《__

篇三：履行全面从严治党政治责任”方面存在的问题

　　医院整改报告

　　医院整改报告

　　随着社会不断地进步，报告的使用成为日常生活的常态，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编为大家收集的医院整改报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　医院整改报告1广丰县卫生局：

　　20xx年12月23日市卫生局一行八人专家组，对我院进行了一级医院评审检查，评审工作认真细致，评价客观真实。对我院工作既给予了充分肯定，又指出了存在问题，针对专家组提出的意见和建议，我院及时召开了领导班子和科室负责人会议，对评审专家提出的反馈意见，进行了认真梳理，并制定了整改措施。同时召开了全院职工大会，进行了整改动员。会后，全院职工认真地对待本岗位存在的问题，通过主观努力，改善或改造客观条件，经过一个月时间的工作，已整改到位。现将整改情况汇报如下：

　　一、医院服务和管理方面存在的问题及整改如下：

　　1、急诊科存在人员配备不足

　　整改：

　　（1）加强《急诊科建设与指南》的学习，提高综合医院急诊科建设重要性认识；

　　（2）已聘请2名医师和护士，充实到急诊科，实行24小时值班；

　　（3）建立了完整规范急诊患者留观病历。

　　2、出院患者健康教育制度存在问题

　　整改：

　　（1）提高患者出院健康教育重要性的认识，认识到健康教

　　育是现代医学的重要组成部分；

　　（2）已根据医院的实际，制定了出院患者健康教育制度。

　　（3）医务科、护理部对出院患者健康教育制度的落实情况进行不定期地督查，促进了临床医生、护士对患者健康教育工作的进行。

　　3、住院病人的特殊检查和特殊治疗审批存在的问题

　　整改：

　　（1）提高医务人员对住院病人特殊检查和特殊治疗需审批重要性认识；

　　（2）加强住院病人特殊检查和特殊治疗需审批制度的学习和培训；

　　（3）已按制度要求进行审批；

　　（4）医务科加强督查力度，并共同做好审批工作。

　　4、定岗医师医疗服务考核奖惩具体措施未落实的问题

　　整改：

　　（1）制定符合本院实际，定岗医师医疗服务考核奖惩办法和实施细则；

　　（2）每月对定岗医师医疗服务进行考核，并与医师的绩效挂钩。

　　（3）医务科、医保办加强督查考核力度，考核结果反馈到当事人，对检查到的问题反馈到科室，并限期整改。

　　5、医保“三特”及“三个目录”范围外的项目，患者知情同意存在问题

　　整改：

　　（1）加强医保、农保相关政策学习的力度，提高医务人员执行医保、农保政策的有效性；

　　（2）制定了裕丰医院医保新农合工作管理方案，对违反医保、新农合政策规定进行责任追究；

　　（3）医保办、医务科加强督查，督促医师做好医保患者的知情告知和宣传工作，使患者能维护自身的权利，同时对国家医保政策有更深的了解。

　　6、患者预约登记本不完整的问题

　　整改：

　　（1）提高医技人员对患者预约登记重要性的认识；

　　（2）加强医技人员对患者预约登记制度的学习培训；

　　（3）医务科不定期地进行督查，促进临床和医技部门实施患者预约登记工作。

　　7、hi系统与医保信息系统未能实现即时结算问题

　　整改：hi系统现已与县医保局信息系统对接能实现即时结算。

　　8、职工投诉渠道及相关记录问题

　　整改：经批准已成立裕丰医院工会委员会，工会主席由护理部主任兼任，职工有意见或建议可通过工会反映到院班子或直接向院领导反映。

　　9、就诊环境布局欠合理

　　整改：医院根据现有就诊环境进行了调整，已做到布局基本合理，能满足患者就医需求。

　　10、相关警示标识和路经标识的问题

　　整改：已在易发意外事件场地贴有明显的警示标识，在急诊、门诊、医技部门、住院部、楼梯口等挂有明显的路经标识。

　　11、病房应急及便民设施装置存在的问题

　　整改：已加强病房应急及便民设施装臵配臵，方便患者。

　　12、医院财务制度比较简单，难以有效落实的问题

　　整改：现已根据医院实际制定医院财务制度，现已落实到位。

　　13、院领导要与职能科室共同研究、讨论决策医院发展，通过职工大会等途径听取职工意见问题

　　整改：院班子会议研究每两周召开一次院办公会议，院领导和职能科室负责人参加、研究、讨论医院发展和安排有关工作。决定2月下旬召开医院职工代表大会，认真听取并采纳职工对医院的发展规划、制度的修订、职工的工资待遇等方面的意见和建议。

　　14、职工继续教育存在的问题

　　整改：制定了继续教育实施方案和20xx年继续教育工作计划，采取派出去请进来的方式对医务人员进行培训教育。计划2月份派一名医师到省儿童医院进修一年，3月份请市人民医院药剂科主任主讲《抗菌药物临床应用》，5月份请县人民医院心内科主任对心血管疾病的.诊疗进行一次专题讲座。

　　15、职业暴露和紧急处理程序和措施问题

　　整改：制定、健全了职业暴露紧急处理程序和措施下发到相关科室，并要求相关科室按要求规范操作处理。

　　16、后勤人员相关制度，教育培训活动记录存在问题

　　整改：建立健全了后勤人员相关工作制度和操作规范，并组织了后勤人员对制度和应急预案的培训、演练。同时做到对活动有记录、有照片等材料。

　　17、食堂卫生问题

　　整改：已投入经费对食堂后厨进行改造，改善工作环境和卫生条件。

　　18、消防检查、重要部门防范监管存在问题

　　整改：建立、健全了消防工作制度，并明确办公室、总务科、医务科、护理部负责人，每月一次对消防隐患、重要部门进行检查，对检查的结果做好记录，若发现问题落实到相关部门进行整改，将事故的隐患消灭在萌芽中。

　　19、后勤保障制度落实操作的问题

　　整改：在健全制度、明确责任的基础上，充实了后勤工作人员，加强了后勤制度和工作的落实，有效地保障了医院工作的正常运行。

　　20、万元以上医疗设备建档问题

　　整改：组织了财务科、总务科、药剂科、医务科等科室人员，对万元以上医疗设备进行清理，并逐件进行登记。建立了规范的医疗设备档案。

　　21、放射科机房显著位置无规范警示标识的问题

　　整改：在放射科、x光室、ct室机房显著位臵贴有规范的警示标识。

　　二、医疗安全管理方面存在问题整改如下：

　　1、危急值报告报告与处理流程存在的问题

　　整改：建立、健全了危急值报告与流程，要求相关科室按危急值报告与流程进行规范操作。医务科要加强对危急值报告与处理流程的督查工作，以便做好危重病人的组织抢救工作。

　　2、医务人员主动报告（不良）事件的激励机制存在问题

　　医院整改报告2一、医院基本情况

　　北京市xxx医院为非盈利性一级中医综合医院，编制床位x张。设有内科、中医科、皮肤科、医学检验科、医学影像科、超声诊断专业、心电诊断专业等科室。以皮肤科、中医科为重点专业，采取中药饮片、局部用药以及免疫抑制剂治疗等方法对银屑病治疗取得明显疗效，主要接诊来自全国各地的银屑病患者。

　　医院自20xx年x月x日纳入医保管理后，严格执行实名制就医，落实协议管理。加强医保医师管理，签署医保医师协议，合理检查，合理用药。认真执行用药相关规定，做好代开药登记。将医保自查工作纳入常态化管理，自进入医保定点后未出现违规情况。

　　二、自查内容

　　为切实加强医疗保障基金监管，规范医疗保障基金使用，根据丰台区医疗保障局《关于开展20xx年全覆盖监督检查和“清零行动”工作方案》的要求，结核医院具体工作情况，特制订北京市丰台区明颐宏医院医保自查工作方案。明确工作目标，根据区医保工作要求，全院各科室全覆盖自查医保政策落实情况。

　　首先做好全覆盖督导检查工作的全院培训，成立自查工作领导小组，院长任组长，医务科、医保办、护理部及临床各科室主任、护士长任组员。制定工作职责，落实责任分工，召开协调会，将自查工作落到实处。

　　通过认真的自查，查找不足，主要体现在以下几点：

　　1、挂号后未诊疗；

　　2、治疗未在限定时间内完成；

　　3、住院病历超适应症的检查、用药。

　　三、整改措施

　　1、严格执行各项诊疗规范，以《医疗保障基金使用监督管理条例》的"实施以及改善医疗服务行动为契机，提高医疗质量及服务质量，始终坚持以患者为中心的服务理念，为更多的医保患者服务；

　　2、合理诊疗、合理用药，严格执行各项疾病诊疗常规及护理常规，按照诊疗常规提供合理、必要的医疗服务；

　　3、严格医保适应症及药物说明书用药，并认真做好病程记录及病情分析；

　　4、严格执行首诊负责制，做好与患者的沟通，并做好随访工作，保证开具的治疗项目能按时完成；

　　5、严格医保医师管理，做好医保医师培训，签署服务协议，并做好监督检查。如有违反协议规定，视情节严重，给与20xx-10000元的经济处罚，严重者给与辞退处理。

　　6、做好日常督导及自查工作。将医保自查工作纳入常态化管理。各科室针对本科涉及到的医保工作每月进行自查，发现问题即时整改；

　　在上级领导的正确指导下，医院将进一步加强医保工作管理，在202x年良好开端的基础上，不断提高医疗质量及服务质量，认真落实《医疗保障基金使用监督管理条例》，更好的为患者提供高质量的服务。

　　医院整改报告3为了确保公卫科的安全生产，按照医院的整体工作安排，自上周开始，对本科室的医疗质量及设备电器等进行了自查，现见自查情况总结如下：

　　一设备、电器及门锁等：截至目前，未发现安全隐患。如发现各类问题，将及时上报医院后勤科。

　　二重点部位的自查及改进：

　　1、接种门诊：接种门诊为我科的重点部门。门诊内各种物品摆放有序，有留观处置室，急救药品未发现有过期药品，对有效期在三个月内的近效期药品，要求及时和药房沟通，便于及时更换。按照院感管理的各项要求，认真做好各种消毒、登记工作。按照目前工作现状，制定了接种门诊工作流程，工作人员在接种时认真执行查对制度，确保安全接种。遇有门诊人次增加时，科室内及时协调并增加接种人员，确保接种门诊的正常运转。

　　2、儿保科：儿保科也是我可得重点环节之一，在接种日，工作人员按照工作流程开展各项工作，为确保给各个年龄段的儿童安全的做好健康管理，防止意外的而发生，在门口及体重计上方均粘贴了安全告知，且工作人员反复告知家长，不要自行进行各类操作，防止发生意外及伤害。在儿童增多时，除了院方增加的.体检医师协助开展工作外，科室内部工作人员，协调家长带领儿童有序的进行接种、体检等。

　　安全生产是一个科室的立院之本，在今后的工作中，我们将继续做好各类安全工作的自查，发现问题及时上报，确保各项工作的安全开展。

　　公卫科

　　20xx年2月3日

　　医院整改报告4根据省委统一部署和省委巡视工作领导小组安排，省委第八巡视组于20xx年6月17日至7月20日对xx省中医院党委进行了专项巡视。9月9日省委巡视组将巡视情况向xx省中医院党委进行了反馈。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

　　一、认真落实巡视组反馈意见，积极开展整改工作

　　本次省委巡视组巡视工作，是对院党委工作的一次全面检验。院党委完全赞成和诚恳接受省委巡视组的反馈意见，坚持高标准、严要求，认真部署，扎实推进，全力以赴抓好整改落实。

　　(一)提高思想认识，明确整改要求

　　省委巡视组反馈巡视意见后，院党委立即召开党委会和领导班子民主生活会，研究部署巡视整改工作。院党委多次召开专题会议研究整改工作，认真研究巡视反馈意见，针对巡视组指出的具体问题，主动担责，剖析原因，逐条逐项明确整改任务和要求，提出具体整改措施，并研究制订出台了相关制度文件。严格按照省委巡视组要求，扎实推进整改，要求全院各党总支、各科室部门切实把思想和行动统一到统一到管党治党上来，统一到省委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署上来，深化落实“两个责任”，逐级传导压力，确保整改成果运用到位、问题整改到位。

　　(二)坚持问题导向，制定整改方案

　　院党委逐一对照省委巡视组反馈意见，逐条逐项研究整改任务，理清整改思路，细化整改措施，经过认真反复讨论，制定下发了《省委巡视组专项巡视xx省中医院党委反馈意见整改方案》和《省委巡视组专项巡视xx省中医院党委反馈意见整改任务清单》，将整改任务细化分解为3大部分、12个方面整改举措，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐一明确每项整改举措的责任领导、责任部门、完成时限，在条条要整改、件件有着落上集中发力，确保整改工作如期、有效落实到位。

　　(三)层层落实责任，推进整改工作

　　院党委建立了整改工作责任制，切实将整改主体责任扛在肩上，落到实处，要求把抓好巡视整改作为强化院党委主体责任的重要工作，作为领导干部履行“一岗双责”的具体内容，进一步增强全面从严治党的责任担当，按照巡视整改方案的要求，一着不让、一步不松地抓整改、抓落实，逐条细化整改措施，一个环节一个环节地推动、一个问题一个问题地解决,确保任务到人、责任到岗、要求到位，事事有回音、件件有着落。院党委多次召开会议，研究分析全院整改任务推进情况，调度督促，及时协调解决问题，确保按时保质完成整改任务。院纪委严格履行监督职能，着力抓好相关整改工作的督查督办，切实强化党风廉政惩防体系建设，努力从源头上、根本上堵塞漏洞。

　　(四)完善成果运用，保证整改效果

　　院党委在推动整改过程中，认真对照反馈的问题，主动作为，举一反三，深入排查各方面存在的漏洞和薄弱环节，坚持把整改效果放在突出位置，把维护人民群众健康利益放在第一位，扎实推进各项工作，努力提高人民群众的获得感和满意度。对巡视反馈的问题具体分析、分类处理、区别对待，对能够立即整改的事项，雷厉风行、即知即改、立行立改;对需要逐步解决的问题，完善整改措施、细化进度要求、抓紧落实到位;对需要标本兼治的事项，加强制度建设，深刻剖析产生问题的深层次原因，努力从源头上解决问题，在治标上见成效,在治本上下功夫。

　　二、以问题为导向，推动各项整改措施有效落实

　　院党委按照省委巡视组的反馈意见和整改要求，把巡视整改与开展“两学一做”学习教育结合起来，与推动深化医改结合起来，与制定和实施医院“十三五”规划结合起来，与继承与发展中医药事业结合起来，高度重视，精心组织，不折不扣地抓好巡视整改工作。

　　(一)着力强化党委政治核心作用

　　院党委高度重视党委政治核心作用，坚持中医院办院宗旨，加强人才与干部队伍建设，采取了下列措施：

　　1.充分发挥党委在医院各项事业中政治核心作用

　　(1)切实增强“四个意识”。院党委把增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，作为首要的政治任务，向党中央看齐。修订党委中心组学习制度，制定学习计划，充实学习内容，深入学习学习全国卫生与健康大会精神，切实强化院党委在推动医院建设和中医药事业发展中的责任与担当。

　　(2)坚持党委政治核心地位。坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任。团结带领全院上下，完善全面从严治党各项制度和工作机制，下大力气推动解决重点领域和关键环节存在的突出问题，把全面从严治党融入医院改革建设发展和推动中医药事业进步方方面面，强化宗旨意识和责任担当，突出中医药特色优势，坚持中西医并重，实现中医药健康养生创造性转化、创新型发展，不断提高人民群众对中医药服务获得感和满意度。

　　(3)不断加强领导班子建设。党委中心组专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。院党委通过加强学习，开展经常性的批评与自我批评，不断提高马克思主义理论水平，坚定理想信念，坚定政治方向，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观，提升自身领导力。突出党委总揽全局、协调各方的政治核心地位，强化党委在把方向、管大局、保落实中的核心作用。

　　(4)精心编制医院“十四五规划”。全面落实“五大发展理念”和“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局，把加强党的建设、全面从严治党的成效，作为推进医院事业发展、推进健康xx建设的坚强动力。在深入学习国务院《中医药发展战略规划纲要(20xx—20xx年)》《中医药健康服务发展规划(20xx—20xx年)》的基础上，紧紧围绕“五个医院”建设，统筹谋划，起草医院“十四五”发展规划，广泛征求意见，充分酝酿讨论，修改整理后报院务会、党委会讨论决定，并向职代会报告。

　　(5)进一步规范重要会议。规范党委会、院长办公会和“两委会”的议题设置，建立重大议题决策前听取医护教职员工意见和专家委员会论证制度。党委在涉及医院重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等问题上，主动参与决策，充分发表意见，促进医院决策进一步科学化、民主化、制度化。

　　(6)召开专题民主生活会。围绕省委巡视组巡视反馈意见，就党的领导弱化、推动中医药事业发展不力等问题，进行了深刻剖析、对照检查，研究制定整改措施，把党的建设与医疗业务工作进行统筹谋划、整体推进。

　　2.坚持中医院办院宗旨

　　(1)以改革创新精神顺应医改。针对当前医改进入深水区、攻坚期的特点，人民群众不断提升的中医药健康养生服务需求，作为大型综合性中医院，进一步努力继承、发展、利用和保护好中医药，充分发挥中医药在深化医改中的作用。积极向国家旅游局申报了“苏韵橘香国家(暨xx省)中医药健康旅游示范基地”，开展多种形式的医疗合作和业务拓展，以提升规模效应，放大优质中医药医疗养康资源，提升中医药服务人民群众的有效供给。

　　(2)牢牢把握中医立院之本。坚持中医立院之本不动摇，充分遵循中医药自身发展规律，充分发挥中医药特色优势，坚持中西医并重，进一步发挥“四专”特色，大力实施“四名”战略，继续实施中医药特色优势持续改进工程，积极提升中药饮片和院内制剂使用率，让患者得实惠。为发挥老专家优势，医院正遴选高水平、经验丰富的中医专家，积极筹建中医高级专家门诊部和中医药特色诊疗服务区，提高非药物疗法的服务能力，更好地服务广大患者。

　　(3)持之以恒加强内涵建设。充分发挥现有临床重点专科的示范和带动作用，带动医院发展，继续发挥中医药诊疗及技术特色，深化重点专科建设，重点加强内涵建设，提高服务水平，扩大服务能力，确保大门诊的服务量，满足人民群众中医药健康服务需求，促进医疗教学科研协调发展。召开院科技工作大会、教育教学工作大会，制定xx省中医院科技进步奖评审办法，改选新一届医院学术委员会，以学科

　　专科为统领，强化临床科研与教育教学，进一步提升学术水平，促进医院内涵发展。

　　(4)强化中医临床研究院建设。以问题为导向，面向临床需要，完善科研架构，开展临床研究。健全临床研究院体制与机制，成立中医临床研究院专家委员会，充实科研干部队伍。明确考核淘汰机制，拟制定科室创新发展基金设立办法，保障可持续科研配套资金的投入机制，形成“体制是塘、机制是水、成果是鱼”的良性科研生态系统，提振科研精气神，为医院中医药事业可持续发展提供动力。

　　(5)大力加强医院文化建设。进一步弘扬国医大师精神，践行“仁人爱院”的医院文化核心价值观，倡导“爱病人、爱同事、爱家人、爱医院、爱中医”的五爱精神。继续以xx省中医药文化宣传教育基地为载体，大力宣传医院底蕴深厚的中医药历史，以及名医、名科、名药;继续开展“服务之星”、“岗位能手”等评先争优活动，以国医大师精神引领医院中医药文化发展。继续开展丰富多彩的职工文化活动，提高凝聚力。强化主人翁意识，在医院建设、发展中医药事业、服务人民群众健康上主动担当，大胆作为。

　　3.加强人才与干部队伍建设

　　(1)加强人才发展顶层设计和系统规划。修订完善《xx省中医院中长期人才发展规划纲要》，加快实施“人才强院”战略，突出人才建设机制创新。创新人才培养模式，建立符合中医人才自身成长和发展规律及我院实际的人才培养模式。优化人才发展平台，完善人才激励措施，建立人才培养专项支持经费，优化人才引进工作流程，增加引进人才信息的透明度，为医院建设和中医药事业发展提供强大的人才支撑。

　　(2)加强人才队伍梯次培养。大力实施院内“333”人才培养规划，继续展开第二届“省中名医”评选，持续做好“名医宝塔”工程，加大实施中青年海外研修“百人计划”，继续开展“省中黄埔”中医班培训学习，组织筹备第四届“医师技能大比武”，努力造就一支品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的人才队伍。

　　(3)成立“青年博士联合会”。为培养德术技全面发展、中西医结

　　合、内外科结合、医教研全面发展的青年人才，为建设学者型医师、学术型科室、学府型医院打下坚实的人才基础,营造有利于人才成长的良好氛围，成立群众性、学术性高层次组织——青年博士联合会，以鼓励青年医师在医院建设和中医药事业发展过程中发挥更好的作用。

　　(4)修订完善干部选拔任用条例。强调党管干部原则，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准和“三严三实”要求，进一步修订完善《xx省中医院中层干部选拔任用工作条例》，严格规范干部选任程序。结合新一轮中层干部选拔任用工作，严格落实从严治党的要求，健全干部选拔任用工作监督机制，加强民主监督，提高选人用人公信度。

　　(5)启动新一轮中层干部选拔聘任工作。按照轮岗、选聘、调整的步骤启动中层干部选聘工作。严格规范干部选拔任用工作程序，针对职能部门和科室27个空缺岗位,2个护士长岗位，面向全院公开选拔聘任一批年轻干部，加大对青年干部的培养选拔工作力度，促进干部队伍年龄、专业结构优化。完善干部队伍的竞争、激励机制，增强活力，提高效率，逐步形成培养复合型人才的选人用人机制，把想干事、能干事、敢担当、善作为的同志选拔到管理岗位上来，充分调动和发挥中层管理干部的积极性、主动性和创造性。

　　(6)加强干部任期考核。重新修订了切实可行的干部任期考核办法，严格规范考核程序及要求，完善从严管理干部队伍制度体系。科学完善考核内容，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。充分运用干部试用期和任期考核成果，坚持人岗相适、人尽其才，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制，进一步提高选人用人公信度和群众满意度。

　　(二)夯实基层党建工作

　　进一步加强基层党建工作，严格党员队伍管理，坚持党支部书记又红又专，主要采取了下列措施：

　　1.一着不让加强思想政治工作

　　(1)不断增强宗旨意识。始终践行群众路线，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，把维护人民健康作为医院建设和发展中医药事

　　业的出发点和落脚点，始终不忘一切为了人民健康的初心，努力建设好人民满意的中医院。

　　(2)严格院领导双重组织生活制度。按党章规定，党员领导干部必须编入一个党的支部，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。我院领导都以普通党员的身份参加支部和党小组的组织生活，接受党员的监督和教育。根据院领导联系点制度安排，定期深入科室、病区了解情况、听取意见，帮助解决实际问题。

　　(3)严格贯彻民主集中制原则。组织专题学习毛泽东同志《党委会的工作方法》，认真开展批评与自我批评，将发挥班子的集体领导力与发挥每个班子成员的能动作用相结合。修订完善了院领导民主生活会制度，使民主生活会真正成为碰撞思想火花、激发干事创业动力的组织生活制度。

　　(4)认真贯彻执行重大事项集体讨论决定制度。不断完善“三重一大”集体决策制度，严格按照《xx省中医院进一步规范“三重一大”事项实施规定》要求，做到重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用集体讨论决定，努力提高民主决策、科学决策、依法决策水平。

　　(5)严格落实院领导联系点制度。根据整改要求，修订院领导联系点制度，印发《关于第五期院领导联系点实施方案的通知》，制定新一轮院领导联系点计划，对全院医技业务科室做到全覆盖，联系内容明确，讲求实效。科室对重要问题的建议要求以提案形式正式提出，医院在调查研究基础上每月定期召开专题会议研究联系点工作，研究解决临床科室发展的实际问题。

　　2.加强党支部书记党务素质

　　(1)强化党支部书记党建责任意识。引导各党总支、党支部书记牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实担负起总支书记和支部书记党组织建设第一责任人的责任。对于抓党建不力的，党员群众意见较大的，及时发现、及时处理、及时通报，并进行责任追究。

　　(2)加强党务干部队伍建设。按照思想政治过硬、医疗业务精湛、工作作风优良的要求和专兼职结合的原则，切实加强党务干部队伍建设，进一步选好配齐配强党支部书记和支部委员，开展“领导干部立家规、共产党员正家风”主题教育活动，把干部队伍作风建设融入日常、严在经常，努力做到基层党建和医疗业务工作“两手抓、两不误、两促进”。

　　(3)切实加强基层党组织建设。通过选派药械党总支书记赴省委党校脱产学习、举办党支部书记党建专题培训班等多种形式，增强党支部书记抓党建工作的能力，强化基层党组织抓党建的意识，充实基层党组织力量，增强基层党组织凝聚力和战斗力，切实保障各基层党组织的职能作用得到充分发挥。

　　(4)提升基层组织党建活力。积极实施基层党组织“固本培元”工程，开展基层党组织党建工作综合目标考核，推动基层党组织“强基固本”。医院党委组织开展“安康杯·两学一做”学习教育知识竞赛和演讲比赛，各党总支、党支部精心组织，积极参与，切实提升学习教育的自觉性和主动性，增强基层党组织活力。党委组织开展“健康服务季，党员做先锋”主题系列党日活动，各党支部积极响应，第四季度每个周日上午开展内容丰富的党员义诊咨询健康服务活动，充分发挥基层党组织的示范引领作用和中医药特色优势。

　　(5)建立党建述职评议考核机制。结合开展“两学一做”学习教育，建立党总支、党支部书记党建述职评议考核机制，述职要述党建、群众评议要评党建、年度考核要考党建、选拔任用干部要看抓党建情况,把述评成效转化为加强和改进基层党建的实际行动。对基层党员群众反映差的要限期整改，情况严重的要严肃问责。推动党建与医疗业务同部署、同检查、同考核，着力解决业务工作与党建工作“两张皮”问题。

　　3.严格党员队伍管理

　　(1)进一步加强学习和教育。结合“两学一做”学习教育，进一步强化理想信念、党纪党规教育，提高党员干部的党性观念、纪律意识和规矩意识。加大对党员干部教育、管理工作力度，抓早、抓小、抓苗头性问题，使党员干部知边界、明底线，知敬畏、存戒惧，自觉做

　　守纪律、讲规矩的模范。

　　(2)促进党支部工作规范化。巩固“两学一做”学习教育的成果，规范“三会一课”等党支部组织生活，以党支部书记讲党课的形式，教育党员增强党的意识，做到在党言党，自觉爱党护党为党，不断促进党支部工作规范化。

　　(3)引导党员创先争优。积极引导党员铭记党员身份，立足岗位履职尽责，在增强服务意识、改进服务效能、抓好工作落实下功夫，开展创建党员示范岗活动。通过党员示范岗的创建，充分展示党员良好形象，增强医疗服务意识，提升医疗服务水平，改进医疗服务作风，树立新标杆、弘扬正能量。

　　(4)加强党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，加大在优秀青年骨干医护教职员工中发展党员力度，20xx年已新发展党员6名，转正11名党员。举办入党积极分子培训班，树立坚定信念、端正入党动机。

　　(5)强化党员教育管理。根据中组部《关于开展党员组织关系集中排查的通知》精神，继续做好全院党员信息登记工作，摸清与党组织失去联系党员的底数，按照上级党组织要求，做好规范管理和组织处置相关工作。对20xx年新入职党员，积极做好党组织关系接转，完善党员信息登记。

　　(三)切实履行全面从严治党“两个责任”

　　院党委把从全面从严治党的“主体责任”和纪委“监督责任”担在肩上，采取了下列措施：

　　1.党委高度重视党风廉洁建设

　　(1)切实担负起全面从严治党的主体责任。院党委把党风廉政建设与反腐败工作作为医院党的`建设重要内容，高度重视领导班子成员和职能部门干部、科室主任存在的廉洁风险，自觉把全面从严治党的主体责任扛在肩上、抓在手上。

　　(2)认真落实党风廉洁建设责任制。强化对权力运行的监督与制约，突出抓好医药购销、工程建设、财务管理等领域关键环节的廉政风险防控。领导班子做好廉洁自律表率，带头严格执行廉洁自律各项规定，自觉树立起为民、务实、清廉的良好形象，主动接受医护教职员工的监督。

　　(3)构建党风廉洁建设立体网络。院领导班子成员切实履行“一岗双责”，确保压力传导顺畅，责任压实到位，认真抓好分管部门和联系科室的党风廉政建设工作，层层传导责任和压力。各党总支、党支部每年专题研究、部署党风廉政建设，制定专项工作计划。结合年终党总支综合目标考核，各科室、部门就党风廉政建设工作作专项报告。

　　(4)责任分工落实到位。党委书记、党总支书记、党支部书记履行本单位党风廉政第一责任，院领导、各部门主要负责人、党员干部履行“一岗双责”。

　　2.纪委集中精力聚焦主责主业

　　(1)积极推动纪委实行“三转”。院纪委监察室积极推动“转职能、转方式、转作风”落实到位，从医院一些具体行政管理事务中超脱出来，强化主责主业，把工作重心转到监督执纪问责上，聚焦到党风廉洁建设和反腐败斗争上来，围绕重点领域、关键环节、重要岗位，开展监督检查，该管的事管好，坚守“主阵地”，种好“责任田”。

　　(2)坚持把纪律和规矩挺在前面。抓在日常、严在经常，用好“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，及时掌握党员干部苗头性、倾向性问题，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持之以恒正风肃纪，真正把规矩立起来、纪律严起来，不断增强党员干部纪律观念和规矩意识。在重要时间节点，对重要部门岗位进行重点提醒教育，让党员干部感到监督时常在身边，真正体现“严管就是厚爱”。加大对违纪违规案件处理的力度，解决“失之于宽、失之于软”的问题。

　　(3)持之以恒抓好作风建设。严格贯彻落实中央八项规定和省委十项规定精神实施意见，在坚持中深化，在深化中坚持，坚决防止“四风”问题反弹回潮。认真落实《医疗机构从业人员行为规范》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等规定，正风肃纪，廉洁行医，努力营造风清气正的良好环境。严肃查处发生在职工群众身边的“四风”和腐败问题，就群众反映的热点、难点问题和极少数职能部门不作为、乱作为的问题加强监督执纪问责。

　　(4)加强廉洁行医教育。坚持教育、制度、监督并重，加快构建和完善符合医疗卫生行业实际、富有医院特色、有效管用的惩防体系。深化医院廉洁文化建设，强化医德医风建设和行业自律，专题学习《中国共产党廉洁自律准则》与《中国共产党纪律处分条例》，扎实开展反腐倡廉正反典型教育和廉洁行医教育，推进源头防治，树立正确的权力观、地位观和利益观，筑牢拒腐防变思想道德防线。

　　(5)调整充实纪委职责。进一步健全工作机制，明确工作职责，调整充实纪检干部，充分发挥纪委委员作用，提升纪检工作队伍整体素质与能力。一是拉回“越位”。院纪委监察室不再承担行风办的职能工作，行风办正式隶属医务处。二是纠正“错位”。积极改进执纪监督方式，强化“再监督、再检查”职能，努力改进监督检查办法。三是消除“缺位”。与党办、人事处对机关职能部门、门诊服务窗口、临床科室开展工作作风检查。

　　三、持续深入推进整改落实，深化巩固巡视整改成果

　　通过省委巡视和近2个月的全面整改工作，对突出问题进行了有效整治，取得了阶段性的成果。下一步，院党委将把巡视整改作为发现问题、倒逼改革、促进发展的重大契机，全面推进从严治党，坚定政治方向，坚持问题导向，坚守价值取向，坚决落实政治巡视要求，继续保持“任务不变、标准不降、力度不减”，确保整改成果运用到位。

　　(一)强化思想认识，不断提高事业改革发展的领导力

　　院党委要以党中央的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆，把党的路线方针政策落实到位，始终绷紧思想上这根弦。要坚决落实全面从严治党和巡视整改的主体责任，强化宗旨意识和责任担当，践行群众路线，激发医院广大员工的干事创业热情，把提升人民群众对中医药服务的满意度和获得感作为改革发展的出发点和落脚点。对照巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，结合“两学一做”学习教育的开展，加强党建工作与医院发展建设的有机结合，继承好、发展好、利用好中医药宝贵财富，在坚持中西医并重的基础上，为实现中医药健康养生文化的创造性转化、创新性发展而不懈奋斗，进一步推进健

　　康xx建设。

　　(二)加强党的建设，努力增强基层组织凝聚力战斗力

　　加强党的建设是做好一切工作的根本保障，院党委将继续认真抓好党建工作，严格党的组织生活，创新党建工作方法。党员领导干部切实履行好全面从严治党的政治责任，努力提高自身的领导能力。将监督的螺栓拧紧，将制度的篱笆扎牢，把纪律和规矩严起来，进一步增强抵御风险和拒腐防变的能力，营造良好的政治生态，保持党的先进性和纯洁性。加强社会主义核心价值观教育，继续弘扬国医大师精神，教育和激励广大干部职工自觉遵守职业操守和职业纪律。坚持以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，努力在“两学一做”学习教育中不断增强基层党组织的凝聚力战斗力。

　　(三)履行“两个责任”，持续推进整改任务落实到位

　　持之以恒抓好作风建设，深刻领会和把握“两个责任”的精神实质，进一步落实院党委主体责任和院纪委监督责任，增强担当意识，强化责任认领，廉洁自律、振奋精神、主动作为、攻坚克难，持续推进巡视整改落实，努力建设一支廉洁干部队伍，建设好廉洁医院。把落实整改任务作为履行“两个责任”的重要抓手和工作载体，对于已完成的整改事项，组织开展工作“回头看”自查自纠，进一步巩固整改成果，坚决防止问题出现反弹;对需要较长时间整改的工作，严格执行整改方案确定的完成时限和整改措施，紧盯不放，持续发力，不断完善和强化整改措施办法，严格对照落实，确保高质量完成整改任务。

　　(四)深化巡视成果，推动医院事业实现又好又快发展

　　当前，我院的发展正处在顺应医改、加强内涵建设、提升中医药服务水平的关键时期，我们将把整改落实的过程转化为推动医院发展的强大动力，将巡视整改工作作为全面从严治党的有力抓手，自觉与推进依法治院、以德治院、专家治学治院、职工民主治院深化医院内部治理结构结合起来，与当前医院改革发展稳定各项工作结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。按照“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，推动医院建设和中医药事业发展的理念创新

　　和机制创新，努力为建设健康xx提供群众可及的更多的优质中医药健康服务，为创建“国内领先的现代化创新型综合性中医院”的美好愿景而努力奋斗!20xx-08-28医院整改报告5优秀的医师不但要遵守医疗技术规范，还要遵守法律法规。要形成正确的世界观与价值取向，要站在更高的高度，用长远的眼光，看待人类与自然的关系，处理好人与人之间的关系，同时要在搞好医疗业务技术工作的同时，为人民群众防病保健做出贡献。

　　要做一名优秀的医生，首先我要深刻剖析自己，找准自身存在的不足。我从事结石病医生工作这10多年来，虽然取得了一定的成绩，连续读了医学中专、大专、本科，虽然后来经过努力又考取了执业医师资格证、业务技能得到了相当大的提升，但是我信为我的学习还不够系统、全面和深入;理论学习和具体实践还不能很好的融汇贯通;病人多的时候自己有时会显得急躁，病人少的时候自己偶尔又会显得浮躁。针对自身存在的不足，通过反复查找原因，我想从如下几方面来进行整改和提高。

　　一、要有高尚的医德医风

　　德为群育之首，是为人处世的基本品德，是区分正误的标准。医德应作为临床医师从业的行为规范和自律操守。医德要求医生有仁者之心。仁者爱人，帮医生必须要以真诚仁爱的态度为患者服务。要以仁心施仁术，才能得到病人的敬爱和依赖，同病人建立深厚的友谊，也必然会增加治疗效果。在当今商品经济的浪潮中，少数医师错以金钱为万能，把崇高的医疗事业视为买卖关系，与病人缺乏感情沟通，一旦治疗效果不理想或出现意外状况，常常因误解而引发医疗纠纷。有良好的医德的医生则能正确处理医患关系，从而避免辽些事情的发生，大大减少了医疗纠纷的发生率。

　　最重要的是应有高度的责任心，高度的责任心、耐心和一丝不苟的工作态度，也是非常重要的。谦虚谨慎、不骄不躁的工作态度也是必须要有的，尊师重道是我们年青医师必须具备的美德，我作为一名年青医师，在业务、教学、科研等各项工作中要尊重高年资的医师，以得到他们的爱护和教育，对所有有关的学科同仁均应谦虚，向他们学习对业务开展有益的东西。

　　二、要有扎实的理论和精湛的技术

　　医术是为病人服务的本领，要能很好地为病人服务，必须技术要过硬要精湛，丰富的临床经验和训练的操作能力，只有通过长期的临床实践而获得，实践才能出真知!实践应从基本开始，各项操作应训练掌握，操作过程娴熟规范，只有训练掌握基本功之后，在各项操作中才能得心应手。在学习过程中应理论与实践相结合，偏重哪一方面均得不到提高，掌握些研究的基本方法，如论文书写的格式和资料的收集方法等等，亲自参与科学实验研究也是有必要的，这对自身的提高及最终成为一名合格医生都能起到很好的作用。

　　三、要有勤于思考，善于总结和对临床各种活动中突发事件敏锐的反应能力

　　在临床医疗各活动中，应有冷静的头脑和心理上的准备，又要有物质上的准备，判断准确和治疗得当，不耽误宝贵的治疗时机。而对于事后的.分析和经验更应给予足够的重视，这些都是指导临床工作难得的财富，甚至是难以在书本上见到的病材。对每一例突发事件，均应反复结合理论仔细探讨，四、要有爱岗敬业和良好的人际关系

　　想要作为一名称职的医生，必须认识到自己岗位的重要性。但是这一切的前提首先是爱岗敬业，良好的人际关系，也是治疗疾病不可忽视的组成部分。

　　五、要有树立正确的学风和医风树立终身学习的风气

　　定期阅读期刊，须持之以恒，善于运用现代科学技术，如互联网上有大量的医学资源，能灵活运用电脑，则能用较短的时间查出自己需要的资料，并可增强学习的针对性，以提高学习效率。

　　医德高尚为病人拒收红包暖人心。作为一名医务工作者，只有加强医德修养，弘扬高尚医德，继承和发扬“医者仁心”的职业操守，才能改变患者对医院收受红包“潜规则”的错误认识，引导医患关系向健康、和谐的方向发展。在此，我们都要向曾多次拒收患者红包的蒋礼主任、赵川、蔡璞、吴定志等众多医生学习。医院有了他们这样一批批医德高尚的医生带来的好风气，才变得如此和谐。他们都是我学习的参照。

　　六、要进一步提高临床医疗水平

　　应在技术上精益求精。医学知识不断更新和发展，人类的疾病也在不断的变化，医学上永远有未知的领域，我们都应当用开放的大脑、积极进取的精神研究医学，在治疗疾病问题上，要以病人为中心，而不是以个人喜好和习惯，提倡“循证医学”。“循证医学”又称实证医学，也是我现在在重庆医科大学本科班学习的一门课程，其含义为有目的、正确地运用现有的科学依据来指导对每位病人的治疗。这就要求我们必须在大量扎扎实实的临床、科研实践的同时肯于读书、善于读书，才有可能成为新世纪的合格临床医生。

　　同时，作为xx医院的一员，我非常热爱xx医院，我诚挚的希望xx医院能快速稳健地发展成为xx市的王牌医院。

　　医院整改报告6医院安全生产大检查自查自纠实施方案为切实做好医院安全生产大检查自查自纠工作，扎实推进隐患排查治理工作的深入开展，现结合我院实际情况，制定自查自纠实施方案如下。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实局安全生产大检查活动精神，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，组织医院各科室认真排查本科室、本岗位存在的安全隐患和工作薄弱环节，切实搞好整改，消除事故隐患，促进安全生产形势持续稳定。

　　二、工作目标

　　医院自查确保到每一个科室，每一个部位、每一个环节、每一个岗位、每一台设备，不留盲区，不留死角，保证自查覆盖面达到100%。

　　科室自查有记录。小隐患及时清除，清除后有记录，有签字；

　　大隐患不能自行处理的及时上报医院，跟踪处理记录，消除隐患

　　为止，签字销号。

　　医院安全生产小组对查出的隐患和科室上报隐患问题要制定详细的整改计划，认真自纠，做到整改目标、措施、责任、资金、时限“五落实”，严防各类事故发生。

　　三、重点内容

　　医院各科室要认真执行《XX区医院安全生产大检查自查自纠实施方案》，排查工作按照“自下而上”的方式进行。

　　科室自查自纠的重点内容:基础设施、技术水平、作业环境、防控手段、特种设备操作规范、特种药品使用常规等方面存在的隐患，责任落实、劳动纪律、现场管理等方面存在的问题。

　　同时，医院安全小组要针对各科室安全生产的特点，集中行动，重点排查治理，按照有关标准规范对各科室进行严格排查，科室根据医院有关规范、标准等逐项对照自查。

　　四、时间安排

　　6月26日—9月20日

　　五、工作要求

　　（一）提高思想认识。医院领导要高度重视自查自纠活动，院长要亲自研究部署，督促自查自纠工作的开展;主管安全领导要切实履行职责，深入一线开展自查自纠督导；

　　科室负责人要根据医院部署认真开展科室安全生产自查自纠工作，认真记录。医院主要负责人要切实负起第一责任人的责任，组织开展好本单位自查自纠工作。加强综合协调，要及时总结分析自查自纠工作中出现的新情况、新问题。

　　（二）全面开展排查。召开全体职工会议，广泛发动职工群众结合岗位特点，对照安全标准要求，开展自查自纠，同时组织安全管理人员进行全面的排查整改。在认真开展自查自纠的同时，发动职工开展岗位安全建议活动。

　　医院、科室对查出的隐患和问题要建立台账（档案）。

　　医院安全生产小组每半月进行一次排查，对排查出的隐患汇总、制定整改方案。整改后，跟踪隐患清除、销号、签字、总结、归档。

　　科室每周进行隐患排查，小隐患科室现场解决，限时解决，大隐患不能解决的科室要及时上报。做好排查整改记录、跟踪隐患销号、签字归科室安全生产档案。

　　职工每日岗位排查，发现隐患及时自行解决，解决不了的及时上报科室领导，并监督科室领导消除隐患情况，对科室领导不重视隐患，不及时解决又不上报医院的"职工要及时上报医院安全生产小组。

　　医院充分发挥隐患举报奖励制度的作用，动员全体职工积极参与自查自纠活动，鼓励职工积极举报非法行为和事故隐患。

　　（三）做好三个结合。一是与“安全生产大检查”活动相结合，统筹推进，夯实基层基础，构建长效机制。二是与安全述职相结合，结合实际组织集中行动专项述职，查找不足，解决问题，总结经验，推动工作开展。三是与安全监管网络建设相结合，完善重点科室视频监控设施，改善安全生产条件，进一步完善应急救援体系和预案，积极开展应急救援演练，不断提升应急处置水平。

　　（四）严格落实责任。医院按照“科室管理”和“谁主管、谁负责”的原则，把自查自纠的责任落实到每一个科室、科室落实到每个工作岗位。实行自查自纠整改责任制和责任追究制。严格落实安全大检查责任制和责任追究制，对自查自纠不认真、走过场，流于形式、工作不得力、安全责任不落实、防范措施不到位、事故隐患不整改或整改不认真彻底而发生事故的，要按照“四不放过”的要求，严肃追究有关人员的责任。

　　（五）及时上报情况。

　　各科室将本科室自查自纠情况与自查自纠阶段的总结（每月终）及时上报医院安全生产大检查活动领导小组办公室（院办室）

　　医院整改报告7一、医疗保险基础管理：

　　1、我院成立有分管领导和相关人员组成的基本医疗保险管理小组，具体负责基本医疗保险日常管理工作。

　　2、各项基本医疗保险制度健全，相关医保管理资料按规范管理存档。

　　3、医保管理小组定期组织人员对参保人员各种医疗费用使用情况进行分析，如发现问题及时给予解决，不定期对医保管理情况进行抽查，如有违规行为及时纠正并立即改正。

　　4、医保管理小组人员积极配合县社保局对医疗服务价格和药品费用的监督、审核、及时提供需要查阅的医疗档案和相关资料。

　　二、医疗保险业务管理：

　　1、严格执行基本医疗保险用药管理规定，严格执行医保用药审批制度。

　　2、达到按基本医疗保险目录所要求的.药品备药率。

　　3、检查门诊处方、出院病历、检查配药情况均按规定执行。

　　4、严格执行基本医疗保险诊疗项目管理规定。

　　5、严格执行基本医疗保险服务设施管理规定。

　　三、医疗保险信息管理：

　　1、我院信息管理系统能满足医保工作的日常需要，在日常系统维护方面也较完善，并能及时报告并积极排除医保信息系统故障，确保系统的正常运行。

　　2、对医保窗口工作人员操作技能熟练，医保政策学习积极。

　　3、医保数据安全完整。

　　四、医疗保险费用控制：

　　1、严格执行医疗收费标准和医疗保险限额规定。

　　2、严格掌握入、出院标准，未发现不符合住院条件的参保人员收住院或故意拖延出院、超范围检查等情况发生。

　　3、每月医保费用报表按时送审、费用结算及时。

　　五、医疗保险政策宣传：

　　1、定期积极组织医务人员学习医保政策，及时传达和贯彻有关医保规定。

　　2、采取各种形式宣传教育，如设置宣传栏，发放宣传资料等。

　　经过对我院医保工作的进一步自查整改，使我院医保工作更加科学、合理，使我院医保管理人员和全体医务人员自身业务素质得到提高，加强了责任心，严防了医保资金不良流失，在社保局的支持和指

　　导下，把我院的医疗工作做得更好。

　　在上级部门的领导下，我院自医保工作开展以来，严格遵守国家、省、市的有关医保的法律、法规，认真执行医保政策:1.接到通知后，我院立即成立以医保科科长为主要领导的专项检查组，对照医保有关规定，查找不足，积极整改，我院历来高度重视医疗保险工作，有专门的管理小组及较健全的管理制度，多次召开专题会议进行研究部署，定期对医师进行医保培训，医保工作年初有计划，定期总结医保工作，分析参保患者医疗及费用情况。

　　2.使医保消费透明化。

　　院内设有医保宣传栏，药品诊疗项目实行明码标价，为其提供费用明细，坚决杜绝冒名住院、分解住院、挂床等违规现象。

　　医生用药基本按照目录执行，自费药物及项目能征求患者同意，严格掌握出入院标准，争取按照医保限额规定结算，控制自费费用，为患者及时结算费用。

　　对医保中心每月的`定期抽查病历及不定期的现场检查中发现的违规能及时进行纠正并立即改正。

　　3、规范全院医务人员的医疗文书书写。

　　医保科不定期组织年轻医生成立专项检查小组对全院医保患者病历进行检查学习，对不能及时完善病历的医生做出相应的处罚，并在分管领导的监督下进行业务学习，对病历完善较好的医生，也给予了相应的肯定与鼓励。

　　4、我院长期药品费用占总费用的比例超标较大，其特殊原因是我院主要以心脑血管病治疗为主，心脑血管病患者较多，这些慢性病患者在治疗过程中周期长、药品较贵，所以药品费用居高不下，但我院医保领导小组决定严格监督，尽力下降其所占比例，搞好各项费用的控制审核工作。

　　为维护广大参保职工享受较好的基本医疗服务，我院将进一步做好定点医疗机构的质量管理工作，提高服务意识和服务水平，严把政策关，从细节入手，不断完善各项制度，力争把我院的医保工作推向一个新的高度！

　　医院整改报告8一、存在的问题

　　1、法律法规方面标牌不规范，医院门诊楼悬挂骨科专家门诊标牌。医务人员证书不齐全。

　　2、病历管理不规范，病历首页填写不完整，病例有涂改。

　　3、处方管理不符合《处方管理办法》的规定。

　　4、没有建立健全临床用血制度。

　　5、不符合传染病管理和消毒隔离的规定。

　　6、医疗废物管理，医疗废物分类收集桶无标识，生活垃圾中有医疗垃圾。

　　二、原因剖析

　　1、对医内感染的预防规范化缺乏认识和学习。

　　2、缺乏医疗法律、法规的学习。

　　3、对医疗废物的管理规定认识不够全面。

　　4、未认真加强病历书写规范和处方管理的学习与教育。

　　三、整改措施

　　1、认真学习医疗法律法规。医护人员做到持证上岗，上岗前接受医疗发律法规的"学习。

　　2、、进一步加强病历书写规范的学习，认真执行《卫生部关于修订下发住院病案首页的通知》，把工作落到实处，督促医务科加强管理，勤查严管。

　　3、认真学习处方管理办法的规定，增加处方的核对审核发药的规范力度，加强处方的管理。

　　4、加强临床用血制度的管理，设立临床用血委员会，建立健全各类规章制度，按规定留存血样，做好血液交接登记。

　　5、加强预防医学普及与学习。在医务人员中全面强加预防医学知识的学习，提高工作人员的认识，抓好院内感染的每一个环节，规范每个医护人员在医疗工作中的操作流程，避免交叉感染情况的发生。

　　6、医疗废物有明确的分类设施和鲜明、配目的标识，并且做到废物去向登记，做到院内不交叉感染，院外不污染环境。加强医疗废物

　　管理的学习，做到医疗废物不混放，分类清楚，禁止将医疗废物混入医疗垃圾。做好医疗废物的防蝇防鼠措施。做好注射器的毁形处理。

　　今后，我们将改变以往不良习气，规范我们的服务工作，加强相关知识的学习，提高我们的综合素质，以适应现阶段医疗卫生服务工作的重点要求与发展，同时，严格遵守服务规范，从各个方面促进医疗服务工作的发展。

　　以上内容，请上级领导提出宝贵指导意见。

　　医院整改报告9盘龙区卫生局医政科：

　　20xx年12月14日下午，盘龙区民营医院专家评审组莅临我院对20xx年度工作进行指导和检查。通过专家组认真细致的检查，首先对我院工作给予了充分的肯定，评审专家组认为，我院虽然是疼痛专科医院，但是工作做的还是比较完善和规范的。同时也对我们的工作提出了许多宝贵的意见和要求。如：病房管理的三级制度不健全、病历的`首次病程记录无体现、病案的管理需进一步加强、医患沟通不完善、护理管理工作也存在着不足、高压设备设施管理制度的不健全等。针对存在的这些问题，院领导高度重视，在第一时间内组织院内相关人员对存在的问题逐条进行分析讨论，并责任到人，召开全院职工大会，强化认识，深刻理解这次民营医院评价活动的重要意义，为了更好更快的提高我们的管理水平及医疗技术水平，让医院在竞争中更好的发展，现将整改情况报告如下：

　　一、加强医德、医风教育、加大医护人员基础知识及医疗水平和护理质量管理，全面提高医疗服务质量水平，一切以病人为中心，真正做到：

　　1、用心倾听用心倾听病人主诉，就诊经历、现病史，从而可以判断病因所在。

　　2.细心诊断将检查、主诉、情况客观的全面告诉患者，哪里存在问题，存在什么问题，作出初步诊断并告知患者。

　　3.耐心解答医生应从专业角度细心、仔细解答病人的问题，如：颈椎病不尽快治疗，将会影响患者的工作和生活。

　　4.精心治疗治疗方案可以根据病人病情设计多种治疗方式，由患者自由选择，最终医生向患者阐述何种方案对患者治疗效果最佳，这样可以避免患者造成不必要的经济损失。

　　5.热心服务医生、护士在对患者手术、护理过程中视病人如亲人，用心感动患者，让患者相信医院、医生及护士。

　　6.衷心祝福当患者出院离开医院时，医生护士要对患者说：“祝你早日康复，您有任何疑问可与您的主治医生、主管护士联系，我院24小时热线服务。”

　　二、护理部要进一步健全各项护理工作制度，加强医患沟通，完善配置各种抢救设备和药品：

　　1、加强护理人员“三基三严”基本知识培训，严格执行“三查八对”制度。全面提高医疗服务质量，以病人为中心，兢兢业业服务于患者。

　　2、进一步建立健全院内控感的各项规章制度，做好各项消毒工作，完善台帐记录。特别要加强医疗废物的分类管理，真正做到院内无交叉感染，让病人放心，职工放心。

　　3、按照云南省卫生厅护理质量管理规定完善我们护理质量管理规章制度，如：识别病人身份，要有两种以上识别方式；高危药品有标识，高危设备设施的管理及操作，要落实岗位责任制，并做到持证上岗，真正做到各项工作有章可循。

　　三、做好后勤保障工作，进一步加强医源性污水处理工作的管理，严格按污水处理操作规程，规范操作，真正做到不达标不排放，并做好相关记录。

　　通过这次评价检查，使我们看到了院内工作中存在的不足，我们一定虚心接受专家们提出的批评和建议、认真总结、积极整改，更加完善医院的各项管理工作。

　　我们疼痛医院是昆明市唯一一家疼痛专科医院，面对残酷的市场竞争，品牌已成为企业利润的重要源泉，也是企业核心竞争力的重要表现，否则将在竞争中被淘汰，我院将借这次民营医院评价活动的东风，以这次评价整改工作为动力，通过这次评价整改的契机，规范引

　　导，把我院办成一个有规模、有质量、有技术、有品质的规范化民营医院。

　　昆明民康颈腰疼痛医院

　　20xx年12月16日

　　医院整改报告10自新冠肺炎疫情发生以来，我院领导高度重视，深入落实省市应对新冠肺炎疫情各种文件要求，近日我国疫情再次升温，多地被上调为高中风险地区，疫情防控形势愈加严峻，为进一步做好疫情防控工作，落实防控各项措施，我院于xx年8月3日上午，再次由分管院长、医务科、院感科、感控督导员进行防控自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、院感制度完善和落实情况

　　我院严格落实巡查制度、预检分诊和首诊负责制；落实病区管理、陪护/探视制度，按要求设置缓冲病房；严格落实医疗废物管理制度；按要求配备院感督导人员；落实医务人员防控知识培训。

　　二、发热哨点建设和规范运行情况

　　医院按要求设置发热哨点诊室并规范运行；个体诊所、村卫生室医务人员知晓《新冠肺炎疫情常态化防控村卫生室人员十须知》内容，都张贴上墙，医院督导人员不定期对个体诊所、村卫生室、进行督导、发现问题立即整改。

　　三、核酸检测有关情况

　　医院严格落实核酸检测“应检尽检”，严格落实每周发热哨点、预检分诊、门急诊、检验室、住院病区、司机、保洁等高风险岗位人员每7天全院核酸检测，一月内全覆盖一次。

　　四、存在问题

　　1.预检分诊：预检分诊人员对高中风险地区不熟悉。

　　2.发热哨点：个别医务个人防服不到位。

　　3.住院部：个别病员及家属未规范戴口罩。

　　4.门诊部：门诊部中医科未严格按照一人一诊执行。

　　5.医废管理：巡查时发现医疗废物暂存间温度过高。

　　五、整改措施

　　1.加强预检分诊人员相关知识培训，熟悉预检分诊流程。

　　2.要求发热哨点值守人员加强自我防服意识。

　　3.病区加强新冠个人防护宣教，督促病人及家属规范佩戴口罩。

　　4.要求门诊医生严格执行一人一诊，督导人员及医生多加强宣教。

　　5.加强医废收集人员培训，严格落实《医疗废物管理制度》。

　　在面对新一轮疫情的防控工作中，我院将进一步提升院感防控督查。医院将进一步完善院感各项制度，加强预检分诊、发热哨点诊室、病区等重点部门疫情防控各项措施的"落实，争取在本轮疫情防控工作中使我院的院感工作站上一个新的台阶。

　　医院整改报告11为加强医疗服务价格管理，控制医药费用不合理增长，减轻患者负担，根据上级有关精神，就我院控制医疗机构医药费用不合理增长，提出如下措施：

　　一、提高认识，统一思想，增强控制医药费用不合理增长的责任感

　　控制医药费用不合理增长，保持医疗服务价格稳定，为人民群众提供费用较低、质量较高的医疗卫生服务，实现好、维护好、发展好人民群众的健康权益是医院工作的重要目标，也是当前的一项重要任务。群众“看病难、看病贵”的原因有医疗资源总体不足、医疗资源配置不合理、医疗保障机制不健全、群众就医需求提高以及政府对卫生事业投入不足等多方面的原因，这里既有社会因素，也有卫生部门自身的原因，需要标本兼治，综合治理。控制医药费用不合理增长,是党委、政府和人民群众的迫切要求，是今年医院工作的重要内容，是开展科学发展观教育活动落到实处并见成效的标志之一。各科室、广大医务工作者要从讲政治、讲大局的高度出发，充分认识做好控制医疗费用不合理增长这项工作的必要性和责任感，必须以对人民高度负责的态度，自觉落实公立医院的社会责任和公益性，认真抓好此项工作。

　　二、规范医疗行为，保障控制医药费用不合理增长目标的实现

　　1、坚持因病施治、合理用药、合理检查、合理收费的原则，控制

　　医疗费用的不合理增涨，要求全院人均次住院费用控制在2200元，人均次补偿率>60%，自费比例≤15%。为了保证新城居医保各项指标达要求，在确保医疗质量的前提下，要求各科应根据患者的病情，合理控制医疗总费用，不得推诿患者，不得将结算标准平均分配到每一患者，导致医疗资源浪费或医疗服务质量下降。

　　2、认真执行卫生行政部门制定的常见疾病诊疗技术规范，严格掌握入院、检查、治疗、手术、出院、转诊指征和标准，不得接收不符合住院标准的参合病人，也不得拒收符合住院标准的参合病人；不得擅自延长住院日或推诿病人让病人提前出院。

　　3、合理用药：①严格执行《基本药品目录》和《抗生素使用指导原则》等有关规定，实行梯度用药、合理药物配伍，不得滥用药物、不得开人情方、开大处方、开“搭车”药；②因病情需要超出基本药品目录的自费药物，应告知病人或其家属，并经签字同意，使用目录外药品不得超过药品总额的规定标准；③同种药品只能使用一种；④抗生素使用率≤60%；⑤严禁使用与住院病种治疗无关的药品；⑥每个科室药品比例不得超过医院规定的标准（含所有药品），全院药品比例不得超过医疗费用总额的40%；⑦出院带药一般疾病不得超过3日用量，慢性疾病不得超过7天用量。

　　4、合理应用医疗器材：对参合农民应用有关医疗器材应本着质量可靠、实惠原则，坚决杜绝不合理应用，所用材料必须是国产器械严禁私自进货采购，外来带入。做好先申报审批后使用的原则。

　　5、合理检查，合理诊治：

　　①对参合农民的辅助检查、诊疗，要坚持“保证基本医疗”的原则，自觉执行《实施办法》，不得随意扩大检查项目；

　　②严格掌握大型设备检查的指征，能够用常规检查确诊的不得用特殊检查，不得使用与疾病无关的特殊检查，要求特检阳性率≥65%；

　　③因病情需要必须到上级医院作大型仪器设备检查的，应当告知病人或其家属并经签字同意；

　　④治疗措施应当在基本诊疗项目范围内选择，因病情需要超出基本诊疗项目的自费诊疗项目或部分报销的诊疗项目，应告知参合病人

　　或其家属，并经签字同意。

　　6、合理收费：严格执行物价规定的收费标准，严禁分解收费、重复收费、超标收费；

　　7、合理补偿：

　　①认真执行基本药品目录，基本诊疗项目及有关费用的结算补偿标准，严禁擅自提高或降低补偿标准，严禁任何个人利用工作之便，通过编造假病历、出具假票据等任何方式套取合作医疗资金；

　　②严格执行支付政策、标准、范围，对超范围的"医疗开支和违规费用一律不得纳入补偿，并强化责任追究制度。

　　8、为参合病人建立门诊和住院病历，按照病历（病案）管理有关规定，准确、完整地记录诊疗过程。非经亲自诊查，不得出具医疗文书，也不得出具与自己执业范围无关或执业类别不相符的医疗文书，严禁出具假证明、假病历、假处方、假票据。、三、落实责任追究、加强违规处理

　　1、医务人员有下列行为之一者，依情节给予经济处罚，严重触犯刑律的移交司法部门处理。

　　①不执行诊疗、药品价格政策，对参合农民擅自抬高诊疗、药品价格，进行分解收费，重复收费、超标准收费的；

　　②不坚持入院标准，随意放宽入院指征，或任意延长病人住院时间，采用病人挂床、挂名住院、分解住院、分段计帐等方式增加合作医疗基金支出的；

　　③不坚持《基本药品目录》内用药比例，增加参合农民经济负担，降低基金的有效使用率的；

　　④不严格遵守医疗操作规程，不因病施治，不合理用药，开人情处方、开大处方、开过时或超前日期处方和“搭车药”，以及超范围特殊检查、重复检查的；搭车开药者承担所开取的药品费用并给予双倍罚款处罚

　　⑤医嘱、检查、治疗、用药等病历资料与实际治疗不相符的；⑥弄虚作假套取合作医疗补助的。如：擅自变更疾病名称、出具虚假证明、假处方、假病历、假票据或为冒名就医者提供方便、将目录内的药品串换成自费药品、更换诊治项目等；

　　⑦不热情接待患者，不认真核对患者身份，造成冒名顶替的，以及随意转诊，推诿病人的；

　　⑧住院期间让病人去门诊或药店购买药品或材料的；

　　⑨为逃避承担超出费用，让未痊愈病人出院，再办理入院手续，或有意延长住院日的；

　　⑩其他违反合作医疗管理规定的。

　　2、应用自费药品，自费或部份自费的诊疗、服务项目（如特殊检查、特殊治疗、特殊服务）应事先征得病人或家属同意、签字。

　　3、应用特殊医用材料，必须遵循先征得病人同意、签字。

　　医院整改报告12惠农区人民医院是政府举办的二级甲等公立医院，承担着惠农辖区城乡统筹医疗、保健、预防、教学和科研的职能。近年来，随着国家各项医疗卫生惠民政策的实施，惠农区人民医院坚持“让病人少花钱，早康复，更满意”的服务宗旨，提出“争创全自治区病人满意度最高医院”的目标，狠抓医院管理，规范服务流程，强化内部培训，加强医疗安全，提高服务质量，让党对群众的关爱通过我们来体现，切实让群众从中得实惠。现将近几年来控费工作汇报如下：

　　一、控费主要指标落实情况

　　1、住院标准符合率连续三年均为100%。

　　2、上半年门诊病人人均医疗费用比上一年度下降5个百分点。在上海市岳阳中西医结合医院、福建省漳州市中医院、石嘴山市第一人民医院援助下，医院危重病人救治，收治疑难病人的.水平不断提高，平均每一出院患者医疗费用比上年度增长8个百分点，此项在20xx年上半年全市二级以上医疗机构排名中为倒数第二。

　　3、上半年药品收入占医药总收入的比重为37.24%，比上年度降低2个百分点。

　　4、连续三年基本药物使用比例均大于95%。

　　5、由于医院儿科主任离职，妇产科住院病人比上年度

　　下降8%，上半年出院者平均住院日10天，较上年度增长1天。

　　6、上半年合理用药合格率98%。

　　7、上半年大型医疗设备检查阳性率71%，比上年度降低2个百分点。

　　8、上半年住院病人抗菌药物使用率41.6%，比上年度降低5个百分点。

　　9、患者满意度。出院和门诊患者满意度调查均达到95%以上。

　　二、开展控费工作的主要做法和经验

　　根据自治区卫生厅关于印发《控制医疗费用不合理增长实施方案》（宁卫医政[20xx]483号）文件精神，医院认真贯彻执行，切实采取有效措施，加强管理，努力完成各项控费指标，主要做法有：

　　（一）成立小组，加强领导。成立以院长为组长的控制医疗费用不合理增长领导小组，领导小组多次组织召开药事管理例会，制定控制医药费用不合理增长及药占比处罚办法，在全院职工大会、科主任例会上，加大政策宣传力度，对处罚办法进行多次解说，提高医务人员对控费工作重视认识和重视程度，将这项工作作为重要工作来抓。同时为确保控费工作见成效，将控制医药费用不合理增长与科主任目标管理责任制挂钩，对当月未完成指标的科主任、主管院长按

　　照《干部责任追究制》处罚。

　　（二）专项整治、合理用药。严格执行《国家基本药物目录》、《临床诊疗指南》和《抗菌药物临床应用指导原则》，严格执行药品“三统一”政策，积极参与全区药品招标，保证招标药品配送率达到95%。积极开展临床抗菌药物合理使用专项治理活动，严格落实抗菌药物分级管理制度，在抗菌药物够用管理、使用率、使用强度上严格控制，定期开展临床检测与评估，采用微机授权管理三线药物经过讨论后决定是否停用。今年上半年以来召开三次药事管理委员会，将每季度用药量超过前三位的药品停用。门诊部处方每月点评，对不合理用药处方进行通报批评。将药占比前超标两位的科室主任和医生进行处罚并且通报批评，与绩效工资挂钩。每月公示“十个排队”以及抗生素DDS，对于执行政策不力的科室和个别医生进行诫勉谈话，使其提高认识。

　　（三）规范行为，有效控制。积极开展临床路径管理，目前医院开展临床路径管理病种25个。今后逐步扩大实施临床路径的病种，同时坚持以人为本，改善诊疗环境，优化服务流程，改进服务态度，加快床位周转，减少等候时间，缩短患者平均住院日，控制医药费用增长。每周公示各科室和医生管病人的平均住院天数、平均住院费用、药占比并进行排名公示，取得警示教育的良好效果。

　　（四）标本兼治、综合治理。加强卫生行业作风建设，提高医务人员的职业道德和专业素质，调动医务人员参与控制医药费用的自觉性和积极性。严格落实合理医学检查。医务人员应根据患者病情实际需要实施检查，在保证临床诊疗质量、安全的前提下，面向大多数患者提供简便、廉价、有效的适宜技术。强化医疗服务价格监管。医院安排专人负责价格管理工作，建立健全价格监督管理机制,采用多种形式，实行医疗服务项目和价格公示，方便患者查询费用,并按规定格式和内容免费为患者提供费用清单，增加服务、收费透明度，自觉接受公众监督。严格执行医药价格管理的各项法律、法规和规定，严禁、多收费、分解收费、擅自增设收费项目、擅自提高收费标准等。建立健全奖惩制度，将价格管理、费用控制工作纳入科室综合目标考核内容，与医院管理、廉政建设、行风建设、治理商业贿赂工作同部署、同检查、同考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。从严格控制“大处方、大检查”入手，提供基本医疗服务，严格控制服务项目中“除外内容”的增加和准入。

　　三、控费工作存在的问题

　　一是部分医务人员对控费工作认识有待调高；二是控费工作管理有待加强；三是尽管工作取得了一定成绩，但与控费工作要求仍有一定差距，需要长期持续不断改进。

　　四、今后控费工作努力方向

　　下一步医院逐步针对问题，持续改进，保障控制医疗费

　　用不合理增长目标的实现。

　　（一）继续深入开展抗菌药物临床应用专项整治，加强处方点评工作，完善考评机制。

　　（二）继续推进临床路径工作，探索单病种付费的医疗模式，并纳入考核机制，加大考核力度。

　　（三）严格控制各项控费主要指标，加大在薪酬分配体系中的权重。

　　（四）加强卫生行业作风建设，培养德技双馨的医务人员，从思想源头上提升医务人员自觉控费的意识。惠农区人民医院始终坚持“人民医院为人民建，建好医院为人民”的办院宗旨，牢牢把握深化医药卫生体制改革的大好机遇，不断创新管理机制，将控费工作落到实处抓出成效，为把医院建设成成为真正惠及民生的人民医院而努力。

　　医院整改报告13按照国家卫生健康委、发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、中医药管理局等五部委《关于印发控制公立医院医疗费用不合理增长的若干意见》（国卫体改发﹝2015﹞89号）和省卫生健康委、发展改革委、财政厅、人力资源社会保障厅等四部门《关于建立健全公立医院医疗费用重点指标监测和发布制度的`通知》（辽卫发〔xxxx〕13号）要求，现将全省公立医院xxxx年上半年相关医疗费用控制重点监测指标予以公布。

　　一、指标解释

　　此次发布的全省14个市医疗费用增长情况相关数据为区域公立医院医疗总收入和医疗费用增长率，主要反映全省各地区公立医院医疗费用增长情况。

　　二、数据基本情况

　　xxxx年上半年，全省区域内公立医院总收入为428.56亿元，医疗费用增长率为-0.86%。单纯从数据上看我省医疗费用控制在较好水平，但从近年医疗费用总体趋势看，xxxx年上半年受到多次局部疫情影响，全省公立医院住院人次、医疗收入较正常年份下降明显，医疗费用增长率偏离正常水平。全省14个市中，8个市的医疗费用为负增长，分别为葫芦岛市、锦州市、鞍山市、营口市、辽阳市、阜新市、丹东市、沈阳市。但抚顺市医疗费用增长率超过10%，需引起关注，加强管理（相关数据详见附件）。

　　医院整改报告14根据市7月5日卫生局及相关单位安全生产检查的`要求，确保医院安全生产工作持续良好，我院安全生产委员会认真执行检查精神，逐条领会，严格按要求认真排查，解决存在的问题，现将自查情况汇报如下：

　　一、在接到文件后我院安全生产委员会组织相关人员对医院重点安全要求范围进行自查，先后对供电供水供暖设施、高压消毒锅等设施设备、检验科室、毒麻药品管理、急诊科、儿科门诊等重点部门和人员聚集科室进行检查，并要求所有科室进行全面自查，查找安全隐患，写出自查报告。

　　二、医院安全委员会组织健全，制度完善，人员责任分工明确，结合医院实际情况，具体做工作如下：

　　1、更换了部分疏散标记灯。

　　2、楼门厅安装了安全出口标记、应急照明灯。

　　3、配电室安装了应急照明灯，配备了灭火器。

　　三、结合检查活动，积极开展全院医疗安全教育，提高医疗安全意识，并进行自查，组织召开全院科室主任、护士长负责会议，对自查情况进行汇总，对存在的安全隐患能整

　　改的要立即进行整改，对各楼通道，线路、科室开水、锅炉等情况争取主管部门意见限期整改或另有计划安排，力争为人民群众提供和谐、安全的就医环境。

　　医院整改报告15为落实龙医保【20xx】第40号文件精神，《关于开展对医保定点医疗机构基金使用情况调研的通知》的有关要求，我院立即组织相关人员严格按照城镇职工医疗保险的政策规定和要求，对医保基金使用情况工作进行了自查自纠，认真排查，积极整改，现将自查情况报告如下：

　　一、提高思想认识，严肃规范管理

　　为加强对医疗保险工作的领导，我院成立了以院分管院长为组长，相关科室负责人为成员的医保工作领导小组，明确分工责任到人，从

　　制度上确保医保工作目标任务的落实。多次组织全院医护人员认真学习有关文件，针对本院工作实际，查找差距，积极整改。加强自律管理、自我管理。严格按照我院与医保中心签定的《连城县医疗保险定点医疗机构服务协议书》的要求执行，合理、合法、规范地进行医疗服务，坚决杜绝弄虚作假恶意套取医保基金违规现象的发生，保证医保基金的安全运行。

　　二、严格落实医保管理制度，优化医保服务管理

　　为确保各项制度落实到位，建立健全了各项医保管理制度，结合科室工作实际，突出重点集中精力抓好上级安排的各项医疗保险工作目标任务。制定了关于进一步加强医疗保险工作管理的规定和奖惩措施，同时规定了各岗位人员的职责。按规范管理存档相关医保管理资料。医护人员认真及时完成各类文书、及时将真实医保信息上传医保部门。

　　开展优质服务，设置就医流程图，方便参保人员就医。严格执行基本医疗保险用药管理规定，所有药品、诊疗项目和医疗服务设施收费实行明码标价，并提供费用明细清单，坚决杜绝以药换药、以物代药等违法行为的`发生；对就诊人员进行身份验证，坚决杜绝冒名就诊及挂床住院等现象发生。严格执行基本医疗保险用药管理和诊疗项目管理规定，严格执行医保用药审批制度。对就诊人员要求或必需使用的目录外药品、诊疗项目事先都证求参保人员同意并签字存档。

　　三、建立长效控费机制，完成各项控费指标

　　我院医保办联合医、药、护一线医务人员以及相关科室，实行综合性控制措施进行合理控制医疗费用。严格要求医务人员在诊疗过程中应严格遵守各项诊疗常规，做到因病施治，合理检查、合理治疗、合理用药，禁止过度检查。严格掌握参保人的入院标准、出院标准，严禁将可在门诊、急诊、留观及门诊特定项目实施治疗的病人收入住院。

　　充分利用医院信息系统，实时监测全院医保病人费用、自费比例及超定额费用等指标，实时查询在院医保病人的医疗费用情况，查阅在院医保病人的费用明细，发现问题及时与科主任和主管医生沟通，并给予正确的指导。

　　加强控制不合理用药情况，控制药费增长。药事管理小组通过药品处方的统计信息随时了解医生开药情况，有针对性地采取措施，加强对“大处方”的查处，建立处方点评制度和药品使用排名公示制度，并加强医保病人门诊和出院带药的管理，严格执行卫生行政部门的限量管理规定。

　　我院明确规定医务人员必须根据患者病情实际需要实施检查，凡是费用较低的检查能够明确诊断的，不得再进行同一性质的其它检查项目；不是病情需要，同一检查项目不得重复实施，要求大型仪器检查阳性率达到70%以上。

　　加强了对医务人员的“三基”训练和考核，调整、充实了质控小组和医疗质量专家组的力量，要求医务人员严格遵循医疗原则和诊疗常规，坚持因病施治、合理治疗，加大了对各医疗环节的监管力度，有效地规范了医疗行为。

　　通过上述举措，我院在业务量快速增长的同时，各项医保控费指标保持在较低水平。根据统计汇总，今年1—3月份，医院门诊总人次3584人比去年同期增长1。42%；出院人次191人比去年同期下降4。5%；门诊住院率4。96%同比去年下降0。3%；二次返院率6。81%同比去年下降0。19%；住院总费用108。83万元同比去年下降10。98%，医保基金费81。06万元同比去年下降9。51%；药品费用32。49万元，同比去年下降14%，大型仪器检查费用4。71万元同比去年下降2。69%；平均每位出院患者医药费用5697。87元；较去年下降6。78%。

　　四、存在的问题

　　1、由于我院外科今年第一季度开展手术治疗的患者较同期多，故耗材费用和大型仪器检查占比略有所增长，其中耗材费用2。71万元同比去年增长12。92%；百元耗材比3。55%同比去年增长0。71%；大型仪器检查占比4。33%同比去年增长0。37%。

　　2、个别医务人员思想上对医保工作不重视，业务上对医保的学习不透彻，医疗保险政策认识不足，对疾病诊疗不规范。

　　五、整改措施

　　1、组织相关医务人员对有关医保文件、知识的学习。

　　2、坚持合理检查，合理诊治、合理应用医疗器材，对患者的辅助检查、诊疗，要坚持“保证基本医疗”的原则，不得随意扩大检查项目，对患者应用有关医疗器材应本着质量可靠、实惠原则，坚决杜绝不合理应用。

　　通过对我院医保工作的自查整改，使我院医保工作更加科学、合理，今后我院将更加严格执行医疗保险的各项政策规定，自觉接受医疗保险部门的监督和指导，提高我院医疗质量和服务水平，使广大参保人员的基本医疗需求得到充分保障。

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