支部书记开展党的组织生活方面存在问题(7篇)
篇一:支部书记开展党的组织生活方面存在问题
组织生活方面存在的问题及整改措施
问题概述
组织生活是加强党组织内部建设的重要方式,也是提高党员思想觉悟和政治素质的重要途径。但是在实际工作中,我们发现了一些问题。
问题一:组织生活方式单一
组织生活方式单一,形式单调,比如只开展读书讲座、团拜交流等形式,内容过于教条,不够生动有趣,缺少实践性和观点性。党员的积极性和参与度不高,效果不太显著。
问题二:组织生活时间安排不合理
组织生活时间安排比较固定,总是在工作日的下班时间,对于工作繁忙的党员来说十分不便。此外,一些组织生活的时间安排过长,内容重复,党员参与的热情逐渐降低。
问题三:组织生活缺少个性化特色
不同党组织的情况不同,但是组织生活的形式和内容大同小异,缺少针对性和个性化特色。这导致组织生活的效果不够明显,也难以引起党员的重视和兴趣。
整改措施
为了解决以上问题,我们需要采取有效的措施。
措施一:多样化的组织生活形式
党员参与组织生活需要有所期待和兴趣,因此可以从多样化的形式开始尝试,如开展互动游戏、实地考察、演讲比赛、剧本创作比赛等等。让组织生活成为党员们青睐的精神文化时光。
措施二:弹性的时间安排
为了解决时间不合理的问题,组织生活可以采取弹性时间安排,特别是对于工作比较繁忙的党员,可以根据实际情况将组织生活时间设定在周末或节假日。
措施三:独具特色的组织生活内容
不同党组织具有不同的特色和优势,我们可以根据不同的情况和需求,设计独具特色的组织生活内容,比如结合本地文化特色、行业特点为内容,让组织生活更具有针对性和个性化。
措施四:完善制度保障
为了确保组织生活能够顺利进行,我们还需要建立一套完善的制度保障,如组织生活条例、参与评选机制、奖惩机制等等,以营造有利于组织生活开展的良好氛围。
结语
组织生活是加强党组织内部建设的重要方式,只有在不断改进和完善的基础上,才能更好地发挥其作用,提高党员的思想觉悟和政治素质,从而更好地服务人民群众,促进国家发展和繁荣。
篇二:支部书记开展党的组织生活方面存在问题
支部在严格组织生活方面存在的问题
支部在严格组织生活方面存在的问题包括但不限于以下几个方面。
首先,一些支部在组织生活中存在着时间管理不合理的问题。严格组织生活是党内的一项重要制度,应该定期进行,但是有些支部在处理组织生活的时间上并没有充分合理安排,导致组织生活时间紧张,无法充分展开讨论和交流。这样一来,不利于深入讨论问题、查找问题、解决问题,也难以实现组织生活的真正效果。
其次,一些支部在组织生活中存在着内容单一化的问题。有的支部在组织生活上形式主义较多,仅仅是“走过场”而已,重复进行一些固定的形式,缺乏针对性的活动和具有实际意义的内容。这样一来,不仅浪费了大家的时间和精力,也难以激发党员的积极性和创造性。
第三,一些支部在组织生活中存在着参与度不高的问题。有的支部在组织生活中很少有党员积极参与,缺乏广泛的互动和有效的交流。这可能是由于支部组织对组织生活的重视程度不够,以及对党员的有效引导不够。缺乏充分的参与会使组织生活的效果大打折扣,也无法发挥组织生活对党员思想、意识和能力的引领和提升作用。
最后,一些支部在组织生活中存在着评议不够公正的问题。在组织生活中,评议是一个重要的环节,可以帮助党员相互监督和改进自身。然而,一些支部在评议方面,可能存在着主观性较强、不公正的情况,对党员的过失或不足没有进行充分的指正和批评。这样一来,不仅无法有效的纠正党员的错误,也淡化了组织生活的教育和监督作用。
综上所述,支部在严格组织生活方面存在着时间管理不合理、内容单一化、参与度不高和评议问题不公正等问题。只有正视这些问题,并采取相应的措施加以改进,才能真正发挥组织生活的作用,促进党组织的健康发展和党员的全面成长。
篇三:支部书记开展党的组织生活方面存在问题
党支部书记存在问题及整改措施
党支部书记存在问题及整改措施
一、问题梳理
作为党支部书记,肩负着加强党的领导、服务党员和履行党员义务的重要职责。然而,我们必须正视自身存在的问题,才能找到解决问题的办法,并不断提高党建工作水平。以下是我个人在党支部书记工作中存在的问题:
1.工作思路不够明确:在党支部书记的工作中,经常存在工作思路不够明确的问题。有时会被琐事所困扰,无法从整体上把握工作方向和目标,导致工作难以有序进行。
2.党员工作不细致:党支部书记应该是党员的表率和榜样,在组织党员参与各种党建活动时,应该更细致地关注党员的需求和问题,积极引导他们投入到党建工作中去。
3.缺乏对党员的关心和激励:党支部书记应该经常关心党员的生活和工作情况,并对他们的工作进行激励,提供必要的帮助与支持。然而,我在这方面做得不够,很少主动与党员交流并鼓励他们。
4.党建活动盲目性:在组织党建活动时,我经常感到困惑,不知道如何选择合适的活动,并不能很好地满足党员的需求和群众的期盼。这导致党建活动的效果不够理想。
5.沟通与协调能力不足:党支部书记在工作中需要与其他部门、组织以及党员进行充分的沟通和协调。然而,我在这方面存在明显的不足,经常无法很好地与相关方进行沟通和协调。
二、整改措施
在党支部书记存在的这些问题中,我认为最关键的是改变自身的工作思路和提高自己的工作能力。以下是我拟定的整改措施:
1.明确工作思路:我将提高自己的工作思路,通过学习和实践,深入了解党的政策和要求,明确自己的工作方向和目标。我会制定清晰的工作计划,将各项工作有机地结合起来,确保工作的顺利进行。
2.细致关心党员:我将更加关心和关注党员的需求和问题,加强与党员的沟通和交流。我会积极帮助党员解决实际困难,提供必要的帮助和支持,同时引导他们参与到党建工作中去。
3.加强党员教育:我将注重党员教育,提高党员的思想觉悟和理论水平。我会组织开展各种形式的学习活动,推动党员深入了解党的思想理论,增强党员的党性修养。
4.精心策划党建活动:我会加强与党员和群众的沟通,了解他们的需求和期望,根据实际情况精心策划党建活动。我会注重活动的实效性和接地气,以增强党员的归属感和参与感。
5.加强沟通与协调能力:我会加强自己的沟通与协调能力,了解相关方的需求和要求,根据实际情况协调各方利益,推动工
作的顺利进行。我会注重与党员的沟通和交流,了解他们的意见和建议,及时解决问题。
三、总结
作为党支部书记,我必须正视自身存在的问题,并采取有效的措施加以解决。通过深入反思和改进,我相信可以改善自身的工作能力,并推动党建工作的顺利进行。我会不断学习和提升自己,不断完善和改进自己的工作方法,努力做到旗帜鲜明讲政治,正确履行职责,为党的事业贡献自己的力量。
篇四:支部书记开展党的组织生活方面存在问题
党支部书记问题整改清单【6篇】
篇一:党支部书记问题整改清单
一、问题描述
作为党支部书记,自己存在以下一些问题:
1.沟通不畅:无法与党员充分沟通,组织各项工作常常出现错误和偏差。
2.思想工作不精:不能准确把握党员的思想动态和困难,不能切实做好思想工作。
3.组织纪律不严:不能管好党员的作风和组织纪律,无法有效地提高党员的党性。
二、整改措施
1.积极主动沟通:定期召开支部会议和组织生活会,增加与党员沟通的机会,充分了解他们的意见和建议,根据情况进行调整和改进。
2.提高思想政治觉悟:注重学习和实践,深入了解党的理论和政策,充分认识到党员思想工作的重要性,加强沟通和洞察力,争取更好的效果。
3.加强组织纪律:严格要求党员遵守党的纪律,对于不遵守组
织纪律的党员要进行制度化管理。同时完善党内监督机制,提高纪律执行效率。
篇二:党支部书记问题整改清单
一、问题描述
作为党支部书记,存在以下问题:
1.缺乏政治敏感性和判断力:不能灵活应对时势变化,缺乏战略眼光和远见卓识。
2.工作不够扎实:工作纪律不严,任务完成效率较低,效果不理想。
3.思想认识不高:对于党的理论、政策和指示教育不能够深刻理解,缺乏系统性思考。
二、整改措施
1.提高政治敏感性和判断力:加强舆情信息和政策解析能力,以此为基础,加强思考和分析,及时调整工作部署和策略。
2.工作扎实持久:把工作分解到具体人员,建立任务分工制度和持续监督机制,严格实行工作进度表,加强工作效率和管理。
3.全方位提高思想认识:借鉴先进经验,培训和交流制度,开展主题教育和集体学习活动,扩大认识深度和广度,增强思想
激励机制。
篇三:党支部书记问题整改清单
一、问题描述
作为党支部书记,存在以下问题:
1.员工培训不够严谨:不能够对员工进行规范的培训,员工素质和水平不能够得到有效提升。
2.组织和协调工作不足:不能够全面和规划性地制定工作计划,没有有效地组织各个方面的工作和资源。
3.业务知识不够系统:自己对于业务知识不能够全面掌握,对分摊任务到员工上也存在困惑。
二、整改措施
1.规范员工培训:细化每个员工岗位职责和培训任务,制定培训计划和流程,完善员工培训制度。
2.完善组织和协调工作:制定完善工作计划和流程,建立组织协调机制和资源共享机制,优化工作流程和工作人员的配合。
3.加强业务知识学习:建立学习制度和激励机制,对于不足的业务知识进行补充和提高,将技能知识传递给员工的同时不断学习和提高自己。
篇四:党支部书记问题整改清单
一、问题描述
作为党支部书记,有以下问题:
1.执行力不足,不能很好地推动各项工作的开展。
2.有时候容易被外部的影响所左右,缺乏自我判断力。
3.个人素养和业务素质也有待提高。
二、整改措施
1.加强执行力:制定详细的时间表和计划,执行时认真审慎,认真对待每一个环节和细节,确保项目能够顺利进行。
2.提高自我判断力:不被外界干扰,自我审查、自我欣赏,对于自己的工作纪律和质量进行自我审核、自我批评,纠正问题、提高素质。
3.提高个人素养和业务素质:学习专业技能和业务知识,参加培训、交流、学习班等活动,提高了解行业动态,同时提升自己的能力和素养。
篇五:党支部书记问题整改清单
一、问题描述
作为党支部书记,存在以下问题:
1.工作部署和执行不够到位,效果不好。
2.组织工作与排除障碍不够彻底,人员管理不够规范。
3.局限性思维较重,缺乏鲜明的理想和追求。
二、整改措施
1.完善工作流程:建立完善的工作计划和时间表,制定具体的工作目标和评估标准,细化党员任务分工,实行工作进度考核制度。
2.严格人员管理,排除障碍:严格执行党员纪律,发现和处理不同类型的问题,采取各种有效措施,使团队成员团结一致以达到共同目标。
3.开拓思路,加强学习:加强个人自我修养和学习,拓宽思维视野,学习先进的治理理念,激发内部活力与活力创造,以此推进党支部工作。
篇六:党支部书记问题整改清单
一、问题描述
作为党支部书记,存在以下问题:
1.抓作风不严,不够严格。
2.对于相对枯燥的工作缺乏兴趣。
3.党员工作的指导和考核不够严格。
二、整改措施
1.加强作风建设:严格执行各项规章制度,注意自身言行,要以身作则,要求党员工作中遵循规范和要求。
2.培养兴趣和激情:要多关注行业动态和成果,培养自己对工作的兴趣,注重同事、群众的需求方式,创新工作方式和方法,增强工作效率和结果。
3.严格指导和考核:注重从实际效果考虑考核标准,定期进行考核和督促检查,对于不达标的工作进行及时整改,在工作中要求党员要严格遵守规定,要肯定积极工作成果。四、问题描述
作为党支部书记,存在以下问题:
1.缺乏创新和改革意识,无法驱动党建工作的进步和发展。
2.没有有效地利用信息化手段,无法增强工作效率和执行能力。
3.对党建工作缺乏统筹和规划,使得工作不够系统化和科学化。
五、整改措施
1.创新和改革意识:加强学习和经验积累,深化对党建工作中十九大提出的新思想和新要求的理解,积极探索新的办法和做法,推进党建工作的创新和改革。
2.有效地利用信息化手段:利用互联网等信息化手段,制定和实施信息化策略,增强党支部的信息化能力和执行力,优化工作流程和增强工作效率。
3.统筹和规划:完善党支部工作规划和任务分配机制,确保工作的系统性和科学性,加强工作项目和成果的评估和监控,加强工作领导和党员之间的沟通和协调。
六、问题描述
作为党支部书记,存在以下问题:
1.缺少创造性思维,仅凭经验和惯性思考问题。
2.对于党员的思想动态缺乏敏感性和洞察力。
3.缺乏跨部门和资源整合能力,无法将各资源有效集合起来。
七、整改措施
1.创造性思维:加强自身素质的提升,注重学习和创新,积极探索和试行新尝试,增强对事情的思考和逻辑能力,鼓励党员对工作进行积极的思考和创新。
2.敏感性和洞察力:加强党员对思想工作的了解和洞察力,及时察觉民情变化,及时联系党员,了解党员的思想状况,为其排忧解难,促进其健康成长。
3.跨部门和资源整合能力:加强与外部单位的交流和合作,寻求合适外部资源,集中资源在关键领域,整合各个部门的工作成果,提升公共服务的质量和水平。
八、问题描述
作为党支部书记,存在以下问题:
1.缺乏领导力和执行力,无法有效推进党建工作。
2.单位文化和管理制度存在漏洞和不足。
3.对党员的思想教育和思想引导不够精准和有效果。
九、整改措施
1.增强领导力和执行力:加强自身能力的提高,注重团队建设和精神凝聚力的培养,建立和加强工作纪律,加强与党员之间的沟通和信任,增强执行力。
2.文化和管理制度的优化:加强对制度的理解和执行,发现并及时修复制度漏洞,加强对文化的宣传和教育,构建符合现代发展要求的管理制度。
3.精准有效的思想引导:持续开展主题教育和集体学习活动,挖掘学习成果,重点突出重点思想引导工作,定期开展党员思想状况调研,采取多元化方式整体引导党员思想。
篇五:支部书记开展党的组织生活方面存在问题
支部严格组织生活方面存在的问题及建议
支部严格组织生活方面存在的问题有:
1.缺乏统一标准:有些支部对于生活纪律的要求不够明确,导致部分党员对自己的行为没有明确的规范和要求。
2.执法不严格:有些支部对于纪律要求存在松懈的情况,对于违反组织生活纪律的行为没有及时处理,甚至纵容和包庇。
3.缺乏监督机制:支部生活纪律的执行缺乏明确的监督机制,导致一些党员对纪律要求不重视,纪律执行存在漏洞。
建议解决问题的方法:
1.制定明确的组织生活纪律:制定一套明确的组织生活纪律,包括会议纪律、学习纪律、作风纪律等方面的规定,让每个支部都有统一的标准。
2.建立监督机制:建立党员互相监督的机制,党员可以对违反组织生活纪律的行为进行举报,并有相关的程序和监督机构进行调查和处理。
3.严肃执法:对于违反组织生活纪律的行为要进行严肃处理,要做到有错必纠,违纪行为要有相应的处理措施,不能纵容和包庇。
4.鼓励宣传正面榜样:宣传那些严格遵守组织生活纪律的党员榜样,鼓励党员向他们学习,形成良好的组织生活氛围。
篇六:支部书记开展党的组织生活方面存在问题
支部书记抓党建存在的问题及原因
支部书记抓党建存在的问题及原因1一、存在问题:
1.基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在“雷声大、雨点小”的现象,往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵,紧一阵、松一阵。
2.党内政治生活的严肃程度有高有低。一些基层党组织,党内政治生活的严肃程度不高,甚至流于形式。具体表现有,专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深,三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。
3.党建工作能力不够高。党员和党务工面临的最大挑战是能力挑战,最大危机是本领危机,最大恐慌是知识恐慌。一些党组织领导成员不注重学习培训,面对新问题、新要求时束手无策。在执行中,一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面,缺乏工作思路,找不到解决问题的路径。
4.制度建设不健全。有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作要求,缺乏配套的督查制度。一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性,工作无章可循,随意性很大。有的党组织虽有党建工作制度,但制度没有得到全面贯彻和落实。
二、意见建议:
1.调动各级党组织做好党建工作的积极性。要澄清“党建工作和机关业务工作是两码事”的模糊认识。消除“业务工
作为主,党建工作为辅”的认识,坚持“虚工实做”,以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
2.提高各级党组织党建工作的执行能力。首先,任务指向要清晰。其次,要善于抓细抓实。要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单,从执行的关键环节和难点入手,明确详细的程序步骤,着力破解执行“缩水”等现象。最后,要加强党务干部队伍建设。把思想好、能力强、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上,做好对党务干部的培训,使其逐步成为党务工作的行家。
3.提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习,进一步打牢领悟政策的思想理论基础。其次,要研究政策。中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握,政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。各级党组织要注重实践、注重总结、注重创新,做到正确地贯彻政策、执行政策、落实政策。
4.强化制度的保障作用。一要规范各项党建工作制度。抓好各项党建工作制度建设,逐步形成制度化、规范化的工作运转体系,明确各部门、各单位权力运行流程、责任主体和责任边界,明确办事程序、环节、时限和标准要求,使各项工作有章可循、有据可依,做到按制度管人管事。二要提高各项党建工作制度的执行力。增强党员干部对相关制度的认同,使各级干部自觉履行党章赋予的职责,严格按制度办事;增强相关制度的可操作性,不管建立和完善什么制度都坚持于法周延、于事简便的原则,确保可操作性强。三要增强相关制度的威慑力,对破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”者,要坚决严肃查处,不以权势大而破规,不以问题小而姑息,不以违者众而放任。
5.加强对各级党组织的督查和问责。落实全面从严治党要求,形成党建工作效能责任倒逼机制。通过加大对党建工作落实不力的组织和个人的问责力度,使党建工作成为“硬指标”。要厘清责任主体,各级党组织必须牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建不称职”的理念,进一步厘清党委(党组)、党委(党组)书记、党委(党组)成员、基层党组织书记抓党建工作的职责任务。在此基础上,建立健全执行目标任务层级责任制,逐级逐层分解党建工作责任,形成一级抓一级、层层抓落实的考核体系,把责任担起来,把压力传下去。
6.利用“互联网+”,创新党建活动方式党建活动方式。要适应信息技术飞速发展的大趋势,积极运用现代科技手段,把“互联网+”作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理服务机制,创新党建工作流程和方式,建立网络党支部,开展沟通交流、党务公开等非涉密党建工作。
支部书记抓党建存在的问题及原因2根据公司党委组织部下发的《****党的建设工作规划反思阶段具体实施方案》有关要求,现就党支部党建工作中存在的问题及整改措施报告如下:
一、存在问题
(一)严格落实“三会一课”制度有待提高
按照“三会一课”制度要求,每月应至少召开1次支部委员会,每月至少召开1次党小组会,每季度至少召开1次党员大会,每季度组织党员上1次党课,党支部书记每年至少给党员讲1次党课。对照上述标准,我支部均能按照公司党委要求定期召开支部党员大会,但存在支部委员会及党小组会议召开频度不够的问题。
(二)活动形式相对比较单一,学习效果不太理想
一是工作主动性不够,工作方式单一。我支部“三会一课”主动性还不强,存在“等待上面安排”的思想。特别是在组织学习上,更多的是执行上级党组织的安排和要求,仅仅以传达上级文件和学习政治理论为主,理论原文学习不够,学习时间偏少,开展专题研讨不多,存在过眼不过心的问题,学习效果还有待进一步加强。二是内容枯燥,比较死板,缺乏生动活泼的氛围。在学习贯彻“三会一课”制度上,规定内容做的翔实,自选动作很少,和广大青年党员的期待有一定差距的问题。
(三)谈心谈话制度落实不到位
支委班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常,对党员的工作生活主动关心不够,不能及时发现党员的思想动态和实际困难,不能针对性地加强对党员的教育、管理、监督,没有把思想政治工作落实到实际工作中去。
(四)党建材料记录保存不规范
支部“三会一课”个别会议记录不全、不规范,预备党员、入党积极分子思想汇报、谈心谈话记录收集不全。
二、整改措施
针对上述存在问题,党支部将重点从以下几个方面努力,认真加以整改解决。
(一)强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起,认真落实“三会一课”,增强组织生活严肃性。一方面重点抓支委班子建设,带头落实党内政治生活的各项要求,着力发挥支委班子领头雁作用,加强支委班子党务工作培
训力度,不断提高支委班子履职能力,切实开好支委会,谋划支部党建工作。另一方面要切实发挥好党小组主阵地作用,制定完善党小组活动计划,认真落实党员领导干部双重组织生活会制度,支委班子成员带头参加所在党小组活动,推动小组活动常态化。
(二)创新党支部工作的方式方法。新时代新形势下,尽可能丰富理论学习的形式,充分运用“两微一端”等新媒体,谋划好政治生活载体。同时坚持继承与创新相结合,积极探索主题党日、党员活动日等创新做法,增强组织生活时代性。
(三)履职尽责,突出党支部的思想政治功能,不折不扣地落实谈心谈话制度,及时掌握党员思想、工作动态,切实做到关心人、理解人和爱护人,调动党员的积极性,增强支部党员的凝聚力、战斗力,引导党员发挥先锋模范作用。
(四)加强党务台账档案建设,建立党支部基础工作台账,确保全程纪实、过程留痕、有迹可查。对党员名册、“三会一课”记录、党员党费缴纳登记、党支部工作计划总结等档案台账确保及时收集、分类归档,支部学习教育、组织生活开展情况以及其他相关工作记录内容完备、要素齐全、格式规范。
支部书记抓党建存在的问题及原因3一、项目普遍对党建认识不够。
主要表现为项目职工对项目部作为工程管理的基本模式,不仅是施工一线的指挥中枢、经济效益的源头、企业形象的窗口,也是党建和思想政治工作的重要阵地的认识不够。
二、组织体系不够健全。
表现在部分同志只注重在生产经营,而对党组织在项目部的建设缺乏认知。
三、项目党建制度不够完善。
主要表现在缺乏长期性,稳定持续性的系列项目部党建制度。
四、工作方法守旧。
落实与时俱进、注重活动方式的新颖性、丰富内容、活跃载体等方面存在缺陷
五、党支部作用发挥不够充分。
在确保工期、安全、质量、效益作为全部工作的出发点和落脚点,相关的工作需要继续努力。
今后工作计划:
一、提高认识是项目党建工作的出发点。因此在今后工作中,我们将充分认识加强项目党建工作的必要性和紧迫性,努力克服对项目党建工作重要性、地位、作用等方面存在的偏颇认识,克服“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。
二、健全组织体系是项目党建的根本。今后工作中我们将把组织建设放在重要位置,根据项目建设实际,合理设置和动态调整组建好项目部党组织,真正做到组织健全、活动正常、管理规范。
三、完善的制度是项目党建的基础。今后工作中,项目党建将结合工程实际,积极探索适应新形势要求的项目党建工作新思路,新方法,按照民主集中制原则,建立健全党支部会议制度、项目经理定期向党组织报告工作制度、领导班子民主
生活会制度、中心组学习制度,促进党组织自身建设;建立健全重要问题集体讨论、重要工作情况通报、重要问题请示报告制度,确保项目部重要问题科学民主决策;建立健全民主管理、企务公开制度,完善民主监督机制;建立健全党建和思想政治工作定期检查、分析、考核和评比表彰制度,促进各项工作落实。使项目党建和思想政治工作真正走上制度化、规范化、程序化的轨道。
四、创新工作方法是项目党建工作的抓手。今后工作中,我们将紧密围绕施工生产实际,组织开展好丰富多彩的主题活动,以创建“好班子”为载体,促进项目部领导班子整体素质的提高;以党员“创先争优”为载体,充分发挥党员在工程建设中的先锋模范作用;以“安全文明标化工地”、“职工之家”等建设为载体,促进工程项目建设;通过不断创新活动载体,确立工作抓手,使项目党建和思想政治工作充满生机和活力。
五、充分发挥作用是项目党建工作的成果。项目党建在今后工作中,我们将紧紧抓住施工管理和生产经营中的难点,有针对性地开展安全质量、成本意识和效益意识的教育,不断增强职工的安全、质量、效益、市场、信誉意识;坚持“三贴近”原则,做到贴近实际、贴近生活、贴近群众,为工程项目建设提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。
在新的历史时期,项目党建工作是一个新课题,实践证明,项目部党支部建设在各类工程建设中都曾发挥了显著作用。在新的形势下,我们要从学习贯彻“十八大”重要思想的高度,继承这一做法,并在继承中创新,在继承中加强,发挥新的作用。
篇七:支部书记开展党的组织生活方面存在问题
支部组织生活存在的问题和不足
1.缺乏有效的沟通和交流机制:支部组织生活中,往往缺乏有效的沟通和交流机制,导致成员之间交流不畅,信息传递不及时,活动效果难以保证。
2.缺乏专业化的组织能力:支部组织生活往往由党员自发组织,缺乏专业化的组织能力和经验,容易出现组织不够严密、计划不周全、执行不到位的情况。
3.缺乏创新意识和实践能力:支部组织生活缺乏创新意识和实践能力,容易陷入单调、机械、形式化的活动中,难以真正满足党员的需求和党建工作的需要。
4.缺乏有效的督导和评估机制:支部组织生活中,缺乏有效的督导和评估机制,难以及时发现问题、纠正偏差、提高质量。
5.缺乏理论武装和思想引领:支部组织生活中,缺乏党性教育和理论武装,缺乏全面、深入、系统的理论引领,难以提高党员的政治水平和思想觉悟。
6.缺乏多样化的活动形式和内容:支部组织生活中,活动形式和内容单一化,缺乏趣味性和互动性,难以吸引党员参与和促进党员之间的交流和互动。
推荐访问:支部书记开展党的组织生活方面存在问题 组织生活 存在问题 支部书记
热门文章:
- 党风党性警示教育内容2024-11-01
- 党风党纪自我剖析材料范文2024-11-01
- 党费收缴存在的问题人民日报(4篇)2024-11-01
- 党费减免讨论会议纪要(2篇)2024-11-01
- 过党生日有感(4篇)2024-11-01
- 文化自信党员(5篇)2024-11-01
- 2024党员干部贿赂多少钱违法(3篇)2024-11-01
- 党管党员党管干部存在问题(2篇)2024-11-01
- 深入查摆在落实管党治党责任方面的不足(5篇)2024-11-01
- 党委班子画像报告(3篇)2024-11-01
相关文章:
- 党的七项组织生活制度经典优秀范文4篇2022-11-04
- 2022年党的七项组织生活制度经典优秀范文4篇2022-11-05
- 在整改专题组织生活会上党员干部精彩发言4篇2023-03-19
- 2023年度银行组织生活个人发言提纲,存在问题(6篇)【完整版】2023-04-30
- 2023年银行组织生活个人发言提纲,存在问题(七篇)2023-05-01
- 2024年组织生活会个人对照检查材料(全文完整)2023-12-05
- 组织生活会个人对照检查材料(机关干部)2023-12-09
- 组织生活会六个方面对照检查2023-12-10
- 2024年度组织生活会会议记录【优秀范文】2023-12-19
- 2024年组织生活会个人问题清单(全文完整)2023-12-19
- 关于基层党建工作存在问题及原因分析经典优秀范文4篇2022-11-11
- 存在问题及整改措施9篇(全文完整)2023-03-22
- 存在问题整改方案模板7篇【优秀范文】2023-03-22
- 2023年当前宗旨意识方面存在问题及整改措施2篇2023-04-08
- 2023年最新联系服务群众方面存在问题及原因分析(12篇)【优秀范文】2023-04-22
- 2023年优化营商环境存在问题及整改措施6篇【完整版】2023-06-24
- 森林防火工作存在问题及整改措施3篇2023-11-09
- 2024年度支部书记年度组织生活会发言提纲2023-12-12
- 2024年支部书记和入党申请人谈话记录发展党员(范文推荐)2023-12-31
- 支部书记主题教育专题党课讲稿:牢固树立学习理念,把理论学习贯穿主题教育始终,争做新时代合格党员【精选推荐】2024-01-15
- 2024年支部书记“纪念建党100周年”党史学习教育微型党课讲稿(完整文档)2024-01-17
- 支部书记抓基层党建述职报告(精选文档)2024-02-11
- 支部书记讲课稿严守政治纪律永葆敬畏之心2024-02-17
- 2024年支部书记在组织生活会上发言提纲2024-02-29
- 2024年支部书记“七一”党课讲稿:争做“可为”年代“有为”青年党员(全文)2024-02-29
- 支部书记专题组织生活会四个对照检查材料【完整版】2024-03-21
- 2024年支部书记在主题教育专题组织生活会上的讲话(2篇)2024-08-10