整治形式主义为基层减负情况报告(4篇)

篇一：整治形式主义为基层减负情况报告

　　开展整治形式主义切实为基层减负专项工作情况汇报三篇

　　开展整治形式主义切实为基层减负专项工作情况汇报一篇

　　发展是第一要务，维稳是第一责任。人民调解是维护社会稳定的第一道防线，作为基层解决民间纠纷的重要方式，在建立完善解决矛盾纠纷的长效机制中具有不可替代的作用。近年来，__市充分发挥人民调解为信访分流、为公安减压、为法院减负、为群众解忧的作用，但随着改革的不断深入，当前人民调解工作面临着许多新的问题和挑战。如何适应改革发展大局的需要，充分发挥人民调解的职能作用，为构建和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境做出新的贡献，是当前迫切需要解决的问题。

　　一、当前__市矛盾纠纷主要特点

　　（一）以三类基本案件为主体，多种类型并存。以全市各级人民调解委员会受理的案件为例(__年1-7月份，共受理各类矛盾纠纷_件），因土地确权涉及到土地权属纠纷_件，占比_%；婚姻家庭类纠纷_件，占比_%；邻里纠纷_件，占比_%；其他纠纷案件共_件，占比_%。随着社会的发展，农村辖区内纠纷由传统的婚姻家庭、邻里纠纷发展为劳动争议、医患纠纷、土地权属、征地搬迁等，类型越来越多样性。

　　（二）婚姻纠纷呈现三多现象。以基层人民调解委员会受理

　　的案件为例,主要表现为：一是离婚案件逐年增多。二是女方起诉离婚的居多。近两年来，女方起诉离婚的案件占婚姻案件的70%以上，占比较大，说明女性独立意识增强。三是年轻人离婚的趋多。

　　（三）不同类型纠纷出现的时段性不一致。人身损害赔偿、意外伤亡主要发生在5、6、7、8、9等月份，赡养、分家析产等家庭类纠纷主要案发在重大节日或老人生病、丧失劳动能力时，群体性的农民工工资等纠纷主要集中在枸杞采摘期间（每年7、8月）和年底，医患纠纷突发性比较强，交通事故赔偿以春节前后居多。

　　（四）各种纠纷处理的复杂性不相同。邻里、婚姻家庭、债务等方面的纠纷，虽然占比较大，有的达到80%，但此类纠纷诱因相对简单，只要花费20%精力及时调处，都能化解平息，对社会危害不大；而另外20%矛盾纠纷的调处则需花费80%的精力，主要表现为与政府重点工作有关，涉及征地拆迁、医患纠纷、人身损害、土地权属等引发的矛盾纠纷不断增加，而且很多矛盾由于纠纷主体利益一致，要求相似，往往牵一发而动全身，易造成群体性的事件，有的当事人为了实现自身利益，往往通过越级上访或故意将矛盾纠纷社会化、公开化，甚至抱着小闹小解决，大闹大解决，不闹不解决的错误想法，试图通过闹事来引起政府的重视，以求问题的解决，矛盾对抗性加剧。

　　（五）部分纠纷发生的反复性区别较大。目前有些因历史遗留问题引发的矛盾，按照当时政策已经解决，由于新出台的政策较以往政策对当事群众更为有利，某些当事人往往通过越级上访的形式要求重新解决，还有些群体性纠纷与少数人行为偏激纠缠在一起，在有关部门处理之后，由于个别有用心的人从中唆使，导致纷争再起，反复无常。

　　二、基层人民调解工作存在的主要困难和问题

　　人民调解作为基层维稳的第一道防线对于全市的政治社会稳定起着至关重要的作用。但__市人民调解工作仍存在不少困难和问题，主要集中体现在以下几个方面：

　　（一）人民调解组织网络基本形成，但基础不牢，困难重重。一是人民调解委员会基本上不是经过专门选举产生的，多半由村居指定设立，随意性较强。二是调委会主任及其组成人员大多数由村干部和单位职工兼任，没有专职的人民调解员，由于身兼多职加上没有专门的调解报酬，导致个别调委会形同虚设，一年不调解一起纠纷的情况时有出现。三是调解员作用发挥不明显，部分调解员不履职，不干事。四是调解组织化解矛盾纠纷的能力普遍不足，大部分纠纷按照经验调解，对调解工作马虎了事，调解的纠纷基本没有卷宗材料反映，开展了工作但是没有材料体现的调委会占绝大多数。五是部分调委会和调解人员遇到矛盾纠纷就

　　躲和推，根本就没有调解而以无法调解把矛盾上交了事，遇到矛盾就躲，遇到好处就上。

　　（二）司法所对调委会的管理指导难度大。从行政管理体制上看,司法所对农村两委没有任何隶属关系,部分村根本没有把司法所对人民调解工作指导当一回事，认为司法所没有解决其人员待遇等问题，导致了村级调解工作陷入困局。

　　（三）案卷补贴机制有待完善。由于广大的农村调委会和调解员没有办公经费，调解员的工作责任心就受到了影响，认为自己是在义务的为社会作贡献，能干多少就多少，甚至不想干也是应该的。虽然实行了以案定补的资金保障措施，但所补的钱与调解成本相比差距太大，只能是杯水车薪，加之调解卷宗文字资料要求较高，许多调委会就是调解了纠纷都不愿意做卷宗，不愿上报纠纷数据，怕麻烦，加上案件补贴非常少，调解积极性无法提高，这样就导致了大量的矛盾纠纷往上移交。

　　（四）大调解格局尚未形成。目前部分单位在接到纠纷反映后就推，不是推给领导就是推给司法所和村，导致一些纠纷如土地权属纠纷发生有确权职能的单位不积极进行确权而是打太极拳推来推去，另外，纠纷发生后，人民与行政调解、司法调解衔接不够，部分单位认为发生纠纷就是司法所的事情，能推则推，对属于自己调解和职责范围内处理的事情不管不问，导致群众多次

　　往返跑路。

　　（五）人民调解指导经费和工作经费完全没有落实。调解组织和业务指导部门开展工作非常困难，经费没有任何保障。

　　（六）人民调解组织和人员普遍能力不足。调解工作简单粗放，稍复杂的纠纷就无法调解，另外对新型矛盾纠纷基本没有调解能力。

　　三、当前加强基层人民调解工作的主要对策

　　(一)深化认识，着力构建大调解体系。在矛盾纠纷排查和调处工作中，要本着调防结合，以防为主的方针，充分发挥人民调解的优势，在工作实践中，应着重把握好以下几点：一是要抓好人民调解与司法调解的衔接，充分调动人民调解优势，发挥司法调解的后盾作用。二是抓好人民调解与行政调解的衔接，发扬人民调解的亲和力优势，发挥行政力保障。

　　(二)夯实基础，全面加强调委会建设。在新形势下，特别要注重如下几点：一是加强制度建设。要建立健全以岗位责任制为重点的学习、例会、排查、回访、信息报告、档案管理等各项规章制度。二是加强队伍建设。利用村居换届选举，配齐配强调解员，有条件的地方要尽量选聘一些威望高、懂法律、热心调解工作的人士成为专职调解员。同时，定期开展对人民调解员的培训工作，促使调解队伍素质普遍提高，增强新型矛盾纠纷的化解能力，解

　　决人民调解能力不足问题。三是加强业务建设。要建立健全辖区基本情况和调解业务的各种统计台帐和工作记录，做到情况明，底数清，同时督促各调解组织完善卷宗，提高卷宗质量，充分反映调解工作开展情况，增加案件经费补贴力度。

　　(三)落实经费，保障人民调解工作长效运转。为充分调动调解人员积极性，必须建立人民调解工作经费保障机制。一是调解组织的设立单位必须将调解人员的误工报酬和必要的工作经费列入开支计划，按时拨付，真正解决人民调解老大难问题。二是乡镇财政可以按调委会调解案件数量和调解难易程度据实给予办案补贴，作为调委会工作经费的有效补充。通过形成保障体系，满足人民调解工作的正常经费需要，有效地激励和保证人民调解工作的长效运转。三是市级财政必须把调解工作经费和司法所指导人民调解工作经费纳入财政预算并切实保障，避免以往出现的有预算确不落实的问题，保障各调解组织的调解工作正常开支。

　　（四）整合人民调解资源。由于新时期的矛盾纠纷牵涉面广、复杂性强，单靠镇、村调委会已远远不能适应现阶段矛盾纠纷调处化解的需要。充分发挥已建成的社会治理中心对矛盾纠纷调处协调指挥作用，整合乡镇综治办、信访办、民政办、司法所、派出所及基层人民法庭等调解资源，形成高效、联动、便捷的综合调处机制，真正地实现实行人民调解、行政调解、司法调解有机结

　　合，加大矛盾纠纷的排查调处力度。

　　（五）落实奖惩，把人民调解工作作为各村居目标考核的内容加以考核好量化。在乡镇落实对各村居年终目标考核时，建议乡镇党委政府把矛盾纠纷的化解数量，调解卷宗数量和质量、报表信息报送、人员队伍建设等内容作为重要考核指标，每年组织司法所、信访办、综治办等单位进行考核，对因重点矛盾纠纷调解不及时引起群体性上访和械斗事件的村（居）落实问责制度，对有关人员进行问责，增加村（居）调解组织对干好调解工作责任心。

　　（六）实行逐级调解制度。凡是排查发现的矛盾纠纷，一律实行逐级调解，凡事纠纷必须先由村（居）调解组织先调解处理，对于村（居）调解后调解不成功疑难纠纷由乡镇调解组织调解。

　　（七）建议乡镇一级聘请专门的人民调解员。充实乡镇调解组织力量，解决人员报酬和待遇问题，确保出现矛盾纠纷时乡镇一级有人调解，纠纷处理得了。

　　（八）分清人民调解受理纠纷的范畴。一是对不属于人民调解范畴的纠纷不要与人民调解混为一谈，改变部分领导和人员片面认为只要是矛盾纠纷就是司法行政部门或人民调解的事情，如土地权属纠纷等就应该由政府的农业部门或国土部门进行确权，推到司法行政部门一是人员不够，二是没有确权的权利和责任，三是就是确权也不符合法律规定，导致矛盾纠纷久拖不决。又如政府行为如政府拆除两违建筑等引起的矛盾纠纷就不是人民调解的范畴。

　　（九）下大力气做好矛盾纠纷的预防工作。一是进一步加大各种法律法规的宣传力度，提高群众的法律意识和干部的法律意识，二是利用政府聘请的法律顾问，实现镇和村（居）两级法律顾问全覆盖，在各级作出重点决策前必须咨询咨询法律意见，避免出现违法问题引起纠纷，三是在三变改革当中，做好风险管控，凡是政府和村（居）与投资商等签订的合同，必须由法律顾问审查，避免出现因合同而引起的纠纷，四是规范政府人员尤其是领导的言行，杜绝出现对群众乱表态等引起纠纷。

　　开展整治形式主义切实为基层减负专项工作情况汇报二篇

　　按照《关于报送基层减负工作自查情况的通知》文件要求，我局高度重视，及时安排部署并开展自查工作，现将涉及我局20__年我局整治形式主义减负工作自查报告如下：

　　一、自查情况及成效

　　基层减负工作涉及我局领域的主要是精文减会方面减负工作，对照中央提出的守住精文减会的硬杠杠和自治区提出的在20__年的基础只减不增的要求以及本局确定的20__年目标任务，结合日常工作实际，重点从文件印发和会议方面加强减负，1、精简文件方面。进一步规范了文件印发流程，文件传送以政务协同平台报送为主，控制纸质文件印发，对可发可不发的文件果断精简，20__年共计精简类文件25个，实现了精简文件10％的目标。

　　2、精简会议方面。结合会议提前计划，会前做好充分调查，对参会人员相同、内容相仿的会议在时间允许的情况下合并召开，统筹安排会议时间和内容，对需要研究的议题集中安排，压缩会议时间，提高会议效率，杜绝止议而不决，反复开会现象。部分信息或简单的事项，均通过微信群或QQ群发布，达到工作传达目的，尽量不召集开会。今年共召开局党组会20次，局务会15次，会议次数较去年减少15%。

　　二、存在的问题

　　1、纸质公文文件的.印发还比较多，需进一步精简，特别是还存在各类业务工作函来函往的问题。

　　2、会议议事的统筹性和计划性还不够，还存在随时、随行、随意开会的现象。

　　三、下一步工作措施

　　1、严格控制纸质文件，文件传送以电子公文为主；对能通过传真、函件等文字形式解决问题的，不予发文；能单独发文的不联合发文；能以部门联合发文或议事协调机构名义发文的，严格

　　控制升格发文，引导减负工作走深走实。

　　2、加强会议的统筹整合，减少或合并召开部署单项工作任务的会议，能以开小会、开短会解决问题的，尽量不开大会，解决实际问题；能以电话、传真、函件、网络等形式完成工作任务，或能以书面形式征求意见建议的，原则上不召开会议。

　　开展整治形式主义切实为基层减负专项工作情况汇报三篇

　　根据《关于下达20__年__区工业经济专项目标的通知》(__经发〔20__〕43号)文件要求，我局结合相关目标，认真组织、精心安排，严格落实，圆满完成了各项目标任务。现将20__年我局开展企业治乱减负工作的情况自查报告如下：

　　一、抓好全区主要河流周边企业和燃煤烟尘排放企业的整治

　　加大对各类环保违法行为的处罚力度

　　1、对东风渠沿岸9家排位企业进行严格监管，其中6家木材加工厂已实施搬迁，1家对污染治理设施进行整改完善;1家的污水已不排入东风渠;还有一家已自然停产。目前，我区出境断面水质蒲阳河已实现10个月达标，毗河5个月达标，海滨河三个断面4个月达标。

　　2、根据市环保局等五部门8月1日联合下发的《关于开展全市燃煤污染整治专项行动的通知》(成环发〔20__〕333号)文件精神，我区以严查工业企业燃煤污染行为，严查未按要求实施型煤

　　固硫的型煤(蜂窝煤)生产厂(点)，取缔非法型煤(含蜂窝煤)生产厂(点)为重点，取得了一定的成效。自开展燃煤整治专项行动以来，共出动执法人员770余人次，出动执法车辆120余台次，查处各类工业企业燃煤污染整治7家，对污染较重的润康制药厂和大洪通铁厂下达了限期治理通知书，两家企业共投入资金1000万元，对燃煤锅炉(室炉)进行了天然气改造，彻底解决了燃煤污染。目前，我区空气优良率达到98%以上。

　　3、截至目前，我局共受理各类环境污染投诉案件291起，办理291起，办理率100%。其中立案查处143起，处罚决定金额为64.2万元，已执行51.6万元。

　　二、扎实开展三查活动

　　按照查基层单位、查薄弱环节、查突出问题等内容，对政策措施没有得到有效落实的薄弱环节，有针对性地采取措施，督促整改，对整改不力的进行通报。

　　三、认真开展专项治理

　　在清理污企收费基础上，主要对有无利用检查环保达标等手段以及强制企业订阅报刊等问题进行严查，经查，我局无以上违规行为。

　　四、控制对企业进行检查工作

　　随着环境管理面和工作量的扩大，我局对环保管理体制和机

　　制进行大胆尝试，实行了条、块相结合的片区环境管理制度，将全区分为3个片区实行片区负责制。从执法检查排污收费等一管到底，避免了因职解分叉面造成重复执法的现象，加大了执法力度，提高了办事效率和服务质量。我局将在今后的执法工作中，结合工作实际，积极探索并推行控制对企业进行检查的有效治理，切实减轻企业不合理负担。

篇二：整治形式主义为基层减负情况报告

　　整治形式主义为基层减负情况报告

　　整治形式主义为基层减负情况报告

　　随着我国社会经济的飞速发展和人民群众对公共服务需求的不断增加，各级政府和机关必须确保高效、优质的公共服务，并满足人们对幸福生活的各种需求。在基层工作中，形式主义已经成为一种普遍存在的问题，严重影响着政府工作效率，同时也给人民群众带来了不必要的负担。因此，我们积极采取措施，全面整治形式主义，为基层减负。

　　一、整治形式主义已经取得初步成效

　　自“三去一降一补”行动开始以来，全国各地纷纷加大整治形式主义的力度，取得了初步成效。一方面，各级政府和机关通过简化手续、压减会议数量、取消低效检查、优化服务等方式，得以全程透明、快速高效地完成了许多工作。另一方面，人民群众纷纷感受到了生活质量明显的提高，不再被繁琐的手续和重复无用的工作所困扰。

　　二、适当打破“一刀切”的思维

　　虽然整治形式主义已经取得了不俗的成效，但有时候行政机关也会陷入“一刀切”的思维模式：一项规定一刀切的适用于所有地区和群众，而不顾当地实际情况，这样的做法不仅难以满足人民群众的需要，还可能导致群众的反感情绪。在实际工作中，需要针对不同的地区、群体和行业，制定针对性的整治方案，消除形式主义的滋生土壤。

　　三、推进大数据技术的运用

　　当前，以大数据等高新技术为代表的新兴技术正在迅速运用到政务领域，将极大地促进政府工作效率的提升。借助于大数据的支持，我们可以更加准确地识别和解决基层工作中不同点、难点、痛点，实现全程数字化，提高监管效能和服务水平，构建信息共享平台，避免政务信息孤岛的情况出现。此外，大数据还可以将所有的数据资产进行统一并管理，为未来政府数据资源的利用提供有效的保障。

　　四、深入推进智慧政务建设

　　推进智慧政务建设，是顺应时代发展潮流的必然选择。在办理各类手续、提供服务、管理资料等方面，智慧政务将会带来一系列创新：如自助终端、网上申请、远程办理、身份识别等。在信息管理方面，智慧政务可以通过提供数字化的、更为精确的数据，极大地增强基层政府对社会情况的洞察，并有效提升政府决策水平。

　　五、加强政风监督，建立长效机制

　　除了要在技术上和制度上着力推进基层减负之外，同时也需要加强对领导干部的监督和约束力度。建立长效机制，对各级领导干部加强教育、培训、考核和评估，创造出人民群众满意的政治生态环境，提高政府公信力和国家形象。政风监督需要全员参与，确保制度有效落实。

　　在总的推进过程中，我们应当把形式主义防治工作推向更深化、更全面、更扎实的方向。沿着积极开展整治形式主义的道路继续前行，切实化解基层负担，推进社会治理现代化，打

　　造持久稳定的社会和谐局面，开创具有新时代特点的基层管理新局面。

篇三：整治形式主义为基层减负情况报告

　　整治形式主义切实为基层减负工作情况汇报

　　尊敬的领导：

　　我向您汇报我所在单位整治形式主义切实为基层减负工作情况。

　　为了贯彻落实中央和地方政府的决策部署，我们单位积极响应号召，深入开展整治形式主义行动，切实为基层减负，推动工作高效顺畅。

　　一、加强宣传教育。我们明确形式主义和实质工作之间的界限，向全体单位干部职工传达了整治形式主义的重要性和目的。通过内部通知、专题会议和集中培训，加强对干部职工的教育培训，提高他们的政治意识和工作素质，确保大家能够真正做到实事求是、务实创新。

　　二、简化工作程序。我们深入开展对各项工作流程的梳理和优化，削减繁琐程序，减少无谓的文件报告和会议，确保各项工作能够高效地进行。同时，我们还推广使用电子化办公系统，提高信息化水平，简化工作流程，减少人工操作和时间成本，进一步为基层减负。

　　三、强化督导检查。我们充分发挥督查工作的作用，建立健全督查台账和评估机制，对各项工作进行监督和评估。同时，我们注重督导的科学性与实效性，确保督导过程真正为基层减负，避免新的形式主义产生。

　　四、加强干部队伍建设。我们按照政治合格、干部过硬的原则，通过选派优秀干部、提拔年轻干部、培训和培养后备干部等措施，不断加强干部队伍建设，使干部更加务实、更加敬业，切实解决形式主义问题。

　　五、营造良好工作氛围。我们积极营造以实干为荣、以务实创新为标杆的良好工作氛围。通过激励机制的改革和创新，给予干部职工充分的发展空间和晋升机会，激发他们的工作激情和创造力，增强他们对基层减负工作的责任感和使命感。

　　以上是我所在单位整治形式主义切实为基层减负工作的情况汇报。在整治形式主义的过程中，我们深刻认识到，减少形式主义、切实为基层减负是当前工作的迫切需求，也是促进各项事业发展的根本要求。我们将继续保持工作的努力和创新精神，不断探索寻找更好的工作方法和理念，为推动我单位的发展做出更大的贡献。

　　最后，感谢领导对我们工作的支持和关怀，我单位将一如既往地坚持务实创新、真抓实干，为全面建设小康社会而努力奋斗。

　　谢谢！尊敬的领导：

　　我向您汇报我所在单位整治形式主义切实为基层减负工作情况。

　　在过去一段时间内，我单位针对形式主义问题深入开展整治行动，紧密结合本部门实际，探索出一系列有效的减负举措。通过这些举措，我们已经取得了初步成效，为全面提升基层工作效能奠定了坚实的基础。

　　一、搭建信息化平台，促进信息共享

　　为了解决形式主义给基层工作带来的负担，我们推动整合各类信息资源，建立起信息化平台，实现了信息的高效共享。通过这一平台，不仅可以快速传递文件和通知，还可以进行在线文件管理和办公，大大减少了纸质文件的印制和传递，降低了基层工作的负担。同时，我们还积极引进和开发各类智能化工具，将常用的工作功能集成在一起，提高了工作效率。

　　二、优化会议制度，压缩会议时间

　　在针对形式主义问题的整治中，我们进一步优化了会议制度，压缩了会议时间。我们提出了“精简会议、精简材料、精确议题”的原则，避免了不必要的会议，限制了会议时间。同时，我们还采用电子会议系统，实现了线上会议和线下会议的有效衔接，进一步降低了会议的成本。

　　三、简化审批流程，加快项目推进

　　在形式主义的整治过程中，我们深入梳理审批流程，删减不必要的环节，缩短了审批时间。通过对流程的优化，我们提高了政务服务效能，推动了项目的快速推进。同时，我们还积极推行“一网通办”服务，实现了政府各部门之间的数据共享和协同办公，进一步减轻了基层的工作压力。

　　四、加强督导指导，确保任务完成

　　为了确保整治形式主义工作能够真正落到实处，我们加强了督

　　导机制。通过建立健全的督导评估体系，确保整治形式主义工作能够全面覆盖，并对各项工作进行评估，及时发现和纠正问题。同时，我们加强与基层的沟通和交流，听取他们的意见和建议，不断优化工作举措，进一步增强了基层干部的参与感和认同感。

　　五、加强宣传教育，倡导务实作风

　　为了树立务实作风，我们每月开展一次形式主义警示教育活动，广泛宣传反对形式主义的利弊，引导广大干部职工树立真抓实干的意识。同时，我们组织干部职工参加培训和学习，提高他们的业务水平和实际工作能力，增强了基层工作的实效性。

　　通过上述措施的有效实施，我单位取得了一定的成效，形式主义问题得到了初步遏制，基层工作负担得到了一定的减轻。但我们也清醒地认识到，在整治形式主义的过程中，任务依然艰巨，工作不能松懈。我们将继续坚持问题导向，积极探索创新，继续加强宣传教育和督导指导，为基层减负工作继续贡献自己的力量。

　　最后，感谢领导对我们工作的支持和关心，我单位将一如既往地坚持务实创新、真抓实干，为全面建设小康社会而努力奋斗。

　　谢谢！

篇四：整治形式主义为基层减负情况报告

　　整治形式主义切实为基层减负工作情况汇报（通用）

　　尊敬的领导：

　　我是XXX单位的一名基层干部，就近期整治形式主义、为基层减负工作情况向您做一份汇报。

　　为了贯彻落实党中央关于整治形式主义的决策部署，我单位积极行动起来，开展了一系列的工作，取得了一定的成效。

　　首先，在宣传教育方面，我们组织了一次专题学习会，全体干部职工学习了党的十九届四中全会关于整治形式主义的重要精神。随后，我们结合自身实际，制定了相关工作方案，明确了整治形式主义的重点和措施，并将学习成果向基层干部进行宣讲，确保每个人都能深刻理解形式主义的危害性及整治的紧迫性。

　　其次，在工作流程方面，我们进行了全面的梳理和优化。通过工作分析和流程重组，我们发现了一些形式主义的问题，如冗余环节、多余报表等，在单位内部进行了大力清理和精简。同时，我们也建立了一套科学、高效的工作流程，减少了中间环节，提高了工作效率。

　　此外，我们还组织了一次调查研究活动，深入了解基层干部在工作中所面临的形式主义问题，并收集了广泛的意见建议。根据调研结果，我们针对性地制定了对策措施，有针对性地解决了一些存在的问题，如减少会议次数、简化会议程序等。

　　在实际工作中，我们不断加强与基层联系，及时了解基层干部的工作需求和困难，为基层减负提供有力支持。我们建立了一套定期沟通机制，与基层干部进行面对面交流，在解决问题的同时，也不断增强了基层干部的工作动力和凝聚力。

　　总的来说，我们单位在整治形式主义、为基层减负工作中取得了一些阶段性的成果，但仍然存在一些问题和不足，比如在工作制度和流程优化方面还有待深入推进，同时

　　也需要增加对基层干部的培训和教育力度。下一步，我们将进一步加强工作的落实和推进，以确保整治形式主义、为基层减负工作的可持续开展。

　　这是我的工作汇报，请您批示指导。谢谢！

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