退役军人局对照检查(4篇)

篇一：退役军人局对照检查

　　双拥工作领导讲话

　　双拥工作与军民融合式发展有着非常密切的关系。做好双拥工作是推动军民融合式发展的必然要求。下面是小编给大家整理的双拥工作领导讲话，仅供参考。

　　双拥工作领导讲话(一)：

　　同志们：

　　刚才，同志传达了全市双拥工作会议精神，总结了我区去年双拥工作的情况，部署了今年双拥工作;同志也作了很好的讲话，我表示完全同意。下面，我就如何做好双拥工作讲几点意见：

　　一、从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识做好双拥工作的重要意义。

　　双拥工作是我党我军在长期革命和建设实践中形成的优良传统，是团结和动员广大军民为实现党在各个时期的历史任务而奋斗的一项重要工作。双拥工作与贯彻落实“三个代表”的重要思想有着密切的关系。做好双拥工作，有利于调动广大军民的积极性、创造性，推进社会主义的各项事业发展，促进我区经济社会发展和部队战斗力的提高;有利于充分发挥军地双方的优势，把我党我军的优良传统与开拓创新、与时俱进的时代精神结合起来，促进社会主义思想、道德和文化的建设;有利于为改革开放和实现富裕小康的目标创造安定团结的社会环境，是维护国家和人民群众根本利益的重要体现。做好双拥工作，加强军政军民团结，对于增强我区的经济实力和国防实力，实践我党我军全心全意为人民服务的根本宗旨具有十分重要的作用。为此，我们要从实践“三个代表”重要思想高度，充分认识做好双拥工作的重要意义，把这项工作摆在重要位置，切实抓紧抓好。

　　二、继续深入开展创建双拥模范城活动，不断提高双拥工作的整体水平。

　　创建双拥模范城是新形势下加强军政军民团结的有效途径，已在全社会产生了积极的影响。各级各部门要以创建双拥模范城工作为契机，认真贯彻落实省市双拥工作会议精神，按照坚持方向、丰富内容、注重实效的原则，扎扎实实地做好双拥工作，解决实际问题。要利用各种会议，在大的场合进行双拥工作宣传，并利用新闻媒体，宣传双拥工作的重要意义，使双拥工作深入人心，广大市民积极参予。要积极支持共建活动，特别是宣传、文化、教育、民政等部门要以烈士陵园为爱国主义和国防教育基地，组织广大市民和青少年进行革命传统教育，使双拥工作广泛深入民心;要在良好的共建基础上进一步采取形式多样、喜闻乐见的方式提高共建活动的质量，不断增进军政军民的密切关系;同时，要对开展共建活动取得卓有成效的单位进行大力宣扬，及时表彰，营造良好的双拥氛围。各镇(场)、街道、区直各单位要认真对照检查，及时调整和充实双拥工作领导小组机构，把双拥工作纳入班子会议的议事日程。各级双拥工作领导机构要认真履行组织、协调、指导双拥工作的三大职能，组织广大群众广泛开展形式多样的双拥活动，特别是区双拥办要加强对全区双拥工作的检查督促，推动我区双拥工作整体水平的提高。

　　三、积极做好预防和妥善处理军民纠纷工作，自觉维护军政军民团结。

　　近年来，我区通过开展双拥创建活动，军政军民关系不断得到巩固和加强，军地双方融洽。但要注意到随着社会主义市场经济的不断发展和深入，军地双方相互交往合作的领域、内容和范围也不断扩大，由此有时可能会产生一些矛盾，这一问题必须引起高度重视。为此，军地双方要做到经常互通情况，增进了解，地方工作在涉及部队利益时，应先征求部队意见;部队遇到重大活动时，也要及时通报当地政府;军地双方要相互体谅，从大局出发，积极主动化解矛盾，决不能因此而影响军政军民关系。

　　四、落实政策，确保双拥工作落到实处。

　　各部门、各单位要以强烈的政治责任感去做好双拥工作，进一步加强领导责任制，落实好各项政策，切实把双拥工作落到实处。下来，要着力抓好以下几项工作：

　　1、各单位会议后回去要迅速召开双拥工作会议，对照创建双拥模范城的六条标准和八个方面要求，检查落实自身双拥工作情况，特别

　　是对存在问题和没落实的有关事项要逐一排查，找出原因，及时落实，争取以良好的成绩迎接省、市对我区创建双拥模仿城活动的检查验收工作。

　　2、要保证双拥保障金的到位。区双拥保障金的缺额部分要及时补上，各镇、街道要设立保障金专户，保障金不得少于万元。

　　3、区双拥领导小组成员单位每年要办1-2件双拥工作实事，完成情况要报区双拥办，并将此内容作为年终考核领导政绩的一个方面来落实。

　　4、要进一步落实义务兵家属、烈属、在乡伤残军人的优抚政策，严格按照创建双拥模范城的六条标准和八个方面要求做好工作，使优抚对象的生活水平与当地群众的人均收入同步提高。

　　5、继续实行退役士兵的有偿转移安置办法，搞好退伍安置工作。各部门各单位要按照区委、区政府的要求，积极缴纳退役士兵有偿安置的保障金，对去年仍未缴纳保障金的单位财政部门要继续追缴，对无正当理由拒交保障金的单位要追究领导责任，确保城镇退役士兵有偿安置保障金及时足额发放到人，切实维护退伍军人的合法权益。

　　6、双拥管理部门要注重解决好优抚对象的热点、难点问题，特别是要解决好“三难”问题。对在乡的重点优抚对象要迅续办理农村合作医疗制度，纳入财政预算，争取在三月底将在乡重点优抚对象全部参加农村合作医疗行列，各镇(场)、办事处要积极配合做好这项工作。

　　同志们，双拥工作直接影响到军政军民关系，关系到我区的形象，关系到整个国民经济的发展，因此，新时期做好双拥工作意义重大。我们必须从实践“三个代表”重要思想高度，与时俱进，团结一致，扎实工作，促进双拥工作的社会化、制度化、法规化，不断推动我区双拥工作上新的台阶。

　　双拥工作领导讲话(二)：

　　同志们：

　　今天我们召开会议，主要是对创建双拥模范城迎检工作进行研究部署。刚才罗区长传达了市双拥工作领导小组成员会议精神，希望有关方面认真贯彻落实。下面，我再强调几点意见，概括起来就是要做

　　到“三个明确”。一、明确认识，进一步增强工作动力

　　从双拥工作本身来看，拥军优属、拥政爱民是我党我军在长期革命和建设实践中形成的优良传统和特有的政治优势。争创双拥模范城是做好新时期双拥工作的新举措、新载体，开展创建活动，对于巩固和发展新型军政军民关系，提高地方生产力和军队战斗力，维护社会稳定，构建和谐海陵都具有十分重要的意义。作为主城区，我们是创建的受益主体，也应该在创建过程中以主人翁的姿态争作更大贡献。实现创建目标，对外可提升海陵形象，对上可争取双拥工作的各项优惠政策，对内可营造良好社会环境，推动我区经济和社会事业的发展。因此，我们必须把创建双拥模范城作为事关全局的重要工作来落实，作为当前一项重要政治任务来看待，进一步增强创建工作的责任感和使命感。

　　从“五城同创”的全局来看，20xx年，市委、市政府提出了“五城同创”的工作目标，这是一个系统的工作目标，五块牌子没有主次之别、轻重之分。20xx年12月我市首次获得“全国双拥模范城”荣誉称号，打赢了“五城同创”的第一仗。但我们还要看到，评比命名双拥模范城实行的是动态管理机制，并不是一劳永逸的，如果这一轮不能实现省双拥模范城“三连冠”目标，就失去了下一轮申报全国双拥模范城的资格。当前，我们要把创建省级双拥模范城摆在与“创卫”工作同等重要的位置来对待，要进一步发扬前一阶段“创卫”工作中的干劲和热情，扎实做好这次省级双拥模范城的申报迎检工作，确保创建目标顺利实现，为“五城同创”再立新功。

　　二、明确任务，进一步突出工作重点

　　这次全省第八届双拥模范城(县、区)评比命名，竞争比较激烈。一是名额比例较上一届下降，二是要求标准比上一届严格。目前，创建工作已经到了申报迎检阶段，时间紧，任务重。在面上工作全面推进的同时，我们要对照标准，把握重点、紧扣得分点，力争在较短的时间内实现最大的工作成效。

　　要在营造氛围上下功夫。我区地处主城区，是创建检查的重点，必须着力在全社会营造浓厚的双拥宣传氛围。市双拥领导小组专门印

　　发了《迎检工作宣传任务分解表》，其中有两项涉及我们海陵区。我区对照市下任务，也制定了任务分解表，各责任单位和责任人要按照要求，不折不扣地按时将宣传牌、宣传灯箱、宣传标语设置到位。在此基础上，各乡镇、村和街道、社区要通过、宣传橱窗、标语、横幅等不同形式，大力开展双拥宣传，增强国防观念和双拥意识，营造更加浓厚的创建氛围。

　　要在健全组织上求实效。完善的组织领导体系是确保双拥工作有序推进的重要保证。目前少数系统和单位还无人从事或分管双拥工作，有些单位改革、改制后，双拥组织没有及时调整。这就导致有的单位对落实双拥任务有计划安排，但工作没有进展，有的单位为双拥搞活动、办实事，但忽视文字记载和图片搜集，这些都会影响全区的创建迎检工作。我们要以这次创建为契机，健全双拥工作的组织领导体系，重点解决缺人员、缺经费、缺办共场所等突出问题，区双拥办要认真进行一次督查督办。

　　要在落实政策上上台阶。近几年来，我区认真落实国家、省和市对于双拥优抚安置的各项政策，并结合区情实际，做出了一些成绩。今年以来，共筹措资金100多万元，使全区在职残疾军人抚恤金年人均提高2500元，在乡老复员军人年人均提高250元。认真做好军转安置工作，今年全区共接收军转干部9名、退役士兵146名。但少数单位和部门也存在着一些政策执行不到位、甚至是推诿扯皮的现象，希望有关方面要根据评分细则，认真整改。总之，我们要把这次迎检的过程变成扎扎实实推进双拥工作的过程，促进全区双拥工作迈上新台阶。

　　三、明确责任，进一步形成工作合力

　　为取得创建活动的最终胜利，我们必须提高工作的组织程度，确保各项工作落到实处。要加强领导。各单位、各部门要高度重视，主要负责同志要亲自抓，分管同志具体抓。要加强对创建活动的指导、组织、协调，真正做到工作有计划、服务有组织、活动有制度、达标有措施。要明确责任。要把双拥创建责任分解落实到基层，明确到具体人员，使创建工作层层有人抓、事事有人做。这次争创省级双拥模

　　范城“三连冠”，市、区都将实行保分责任制，在接受评比检查过程中，如果因哪个单位丢分而影响创建大局，要严格追究主要负责人、分管责任人的责任。要形成合力。创建双拥模范城是一项社会系统工程，必须调动各方面的力量。双拥工作领导小组成员单位要严格按照《区创建双拥模范城市成员单位工作任务分解[page_break]表》的要求，从本部门、本系统的实际出发，一件一件布置，一件一件落实，尽心尽职地做好双拥迎检工作。各单位、各部门要在区双拥办的统一协调下，紧密配合，协调一致，形成志在必得、创建必成的浓厚氛围。

　　创建迎检在即，希望大家以只争朝夕的精神状态、求政务实的工作作风为实现省级双拥模范城“三连冠”的工作目标多做贡献。

　　双拥工作领导讲话(三)：

　　同志们：

　　今天召开双拥工作领导小组会议，主要是部署全省全国“双拥模范城”的创建工作，这对于加强军政军民团结、加快建成全面小康社会，都将起到十分重要的作用。借此机会，我代表市委、市政府和衡阳警备区，向广大驻衡部队、武警消防全体官兵表示亲切慰问!向关心支持双拥工作的各界人士表示衷心感谢!刚才，志刚同志和茂雄同志分别讲了很好的意见，希望各级党委、政府和驻军部队认真贯彻落实。

　　衡阳历来有拥军优属、拥政爱民的优良传统，曾两次被命名为全国“双拥模范城”，4次被评为全省“双拥模范城”，耒阳市、衡南县被评为全省、全国“双拥模范县”，有5人被广州军区授予“国防之星”。近年来，随着经济社会的不断发展，我市双拥工作继续稳步推进，市委出台了《推动国防后备力量建设军民融合式发展的实施意见》，命名南海舰队“衡阳舰”，在广州战区、海军部队产生积极影响。目前，市委、市政府决定继续创建全省、全国双拥模范城，出台了《创建实施方案》，各级各单位要按照《方案》要求，高标准抓好工作落实，高质量做好迎检工作，确保创建活动一举成功。下面，我讲几点意见：

　　一、要提升思想认识水平

　　拥军优属、拥政爱民，是中国共产党领导下我国亿万军民的伟大

　　创造，是我党我军我国人民的优良传统和特有的政治优势。历史充分证明：无论是战争年代还是和平建设时期，双拥工作都是一项带有全局性、战略性的工作，是我们战胜困难、夺取胜利的重要法宝。当前，我们面临的形势仍然复杂严峻，国家安全面临新的动向，不安全稳定因素明显增多，美国宣称重返亚太，唆使越南、菲律宾挑起南海争端，纵容日本政府集体右倾;国内恐怖主义兴风作浪，对人民群众生命安全造成严重危害。只有加强军政军民团结，才能从容应对复杂的国际国内形势，捍卫祖国领土统一，保持国家长治久安。从衡阳实际来看，我市正处在历经各种风险考验、爬坡过坎的上升期，急需一个和谐宽松稳定的发展环境。同时，衡阳作为驻军大市、兵员大市和军事重镇，军事战略地位十分突出，打造与之地位作用相称的双拥模范城，是全市军民的共同愿望和荣誉。因此，我们一定要充分认识再创“双拥模范城”的重大政治意义，切实将双拥工作摆在重要位置，提上重要议事日程，作为一项事关全局的战略任务，重视双拥、支持双拥、推动双拥。

　　二、要巩固军政军民团结

　　双拥工作的核心是加强和巩固军政军民团结。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。军民同心，其力断金。在党的领导下，把军政军民团结的伟大作用充分发挥出来，把广大军民同心同德干事业的积极性充分调动起来，就没有克服不了的困难，就没有战胜不了的敌人，我们的事业就会无往而不胜。各级党委、政府要结合创建“双拥模范城”活动，广泛宣传加强军政军民团结对保持社会繁荣稳定的重要意义，宣传我党我军为革命和建设事业团结奋斗的光辉历史，宣传新时期军爱民、民拥军的生动事迹，大造社会双拥的舆论声势。各级宣传部门要把重大节庆活动与平常性活动的宣传教育结合起来，充分发挥传统媒体和新媒体的资源优势，在报纸、宣传栏、互联网、手机等媒体平台开辟双拥专栏，推出一批感染力强、社会影响大、反映双拥创建成果的文学艺术作品。各城区要充分利用户外电子显示屏，滚动播出国防教育和双拥宣传内容，在全市营造浓厚的双拥氛围。驻衡部队要加强拥政爱民教育，宣传衡阳经济社会发展新成就，引导广

　　大官兵自觉把驻地当故乡，服务地方经济社会发展。

　　三、要夯实双拥工作基础

　　创建“双拥模范城”涉及国防事业和经济社会发展的方方面面。夯实双拥工作基础，要突出几项重点。一是搞好优抚安置。近年来，随着市场经济的快速发展和军事斗争准备的深入推进，因土地、房产、部队训练损失赔偿等军民矛盾逐渐增多，转业退伍军人安置、伤病残退役人员移交、随军家属就业、军人子女入学等仍然是官兵迫切需要解决的难点问题。为此，各级各有关部门要进一步加大拥军优属政策落实力度，完善就业安置和培训服务体系，健全重点优抚对象生活保障体系，积极做好家属随军就业、军人子女入学、涉军维稳等工作。二是融洽军地感情。利用“八一”、春节等时机，积极开展军地走访慰问、召开军政座谈会、过“军事日”等活动，对相对困难、偏远的部队更要加强走访慰问，深入了解，及时解决他们的困难，各级政府要加强军地联系往来。三是严防军民纠纷。发生重大军民纠纷事件，是创建双拥模范城的头等一票否决条件。驻衡各部队要加大依法从严治军力度，严格部队正规化管理教育。警备区要履行好区域性管理职能，加强外出军人军车纠察，维护军队良好形象。同时，要完善军民纠纷处置，做到一有情况，第一时间妥善处理。

　　四、要开展军地共建活动

　　军队打胜仗，人民是靠山。做好双拥创建工作，不能徘徊在什么都按惯例办、没有惯例就不办的层次，更不能停留在光喊、不求作为的状态。各级党委、政府和有关部门要树牢“拥军为了发展，发展更要拥军”的思想，倾情尽力关心和支持军队的发展和建设，积极帮助部队解决战备、训练、演习中遇到的问题，保障部队完成各项任务的需要。特别是对“双拥模范城”创建工作，要加大投入力度，在人员配备、工作经费、物资器材等方面予以充足保障，满足创建工作需要。驻衡各部队要继承和发扬我军光荣传统，紧紧围绕衡阳发展大局，发挥部队组织严密、突击力强的优势，一如既往地支持地方经济建设，在基础设施建设、重点工程建设、扶贫帮困，抢险救灾、维护社会稳定等急难险重任务中发挥主力军和突击队作用。部队团以上单位要按

　　照就近原则，与地方企业、院校、乡镇社区等单位结成对子，开展经常性双拥共建活动，不断夯实军地感情基础，为推动地方经济社会发展再立新功。

　　五、要加大组织领导力度

　　创建“双拥模范城”是一项系统性和长期性工作，各级党委、政府和驻衡部队要切实加强领导，共同担起责任。市里已经调整了新一届双拥工作领导小组成员，常设领导小组办公室，实行军地合署办公，各县市区要参照市里做法，尽快调整到位。各级党政军领导对双拥工作要高度重视、亲力亲为，凡是重大双拥活动，要带头参加;凡是涉及军地建设和军政军民关系重大问题，要亲自过问、亲自出面协调解决。各级双拥部门要认真履责，发挥好统筹、协调、督导的职能作用，进一步完善双拥工作制度，指导和落实好各级迎检工作。各有关部门要严格按照《实施方案》的要求，抓好本部门的工作。驻衡各部队要主动服从服务于双拥工作大局，加强本单位拥政爱民工作的组织领导，密切与地方的协调配合，做到年初有计划、阶段有总结、平时有活动，形成军地互动、相得益彰的共建共赢的局面。

　　同志们，争创全省全国“双拥模范城”是一项光荣而艰巨的政治任务。我们一定要弘扬双拥优良传统，进一步密切军政军民关系，全力以赴争创全省全国双拥模范城，为促进全市经济发展和社会稳定，加强国防现代化建设做出新的更大贡献。

篇二：退役军人局对照检查

　　关于保障和改善民生有关工作中存在问题的整改情况

　　关于保障和改善民生有关工作自查报告中存在问题的整改情况

　　根据上级部门要求，为进一步推动各项重大政策措施落实生效，全面配合做好20xx国务院大督查工作，我局对照本单位工作职责，认真开展自查，现将自查当中存在问题整改情况汇总。

　　一、高度重视、及时部署

　　要求涉及到的部门提高思想认识程度，召开专题工作会议部署工作。相关部门按照分工，对《20xx年国务院大督查重点督查内容责任分解》文件涉及到的内容逐项对照检查，并形成自查报告，对于存在的问题相关部门积极进行整改。

　　二、针对问题、积极整改

　　促进高校毕业生多渠道创业、扎实做好退役军人安置工作、扩大农民工就业等方面：

　　一、加强宣传力度，转变大学生择业观念。一是实施政策引导。为了使就业创业优惠政策渗透到千家万户，让每一家，每一名大学生都能及时了解就业优惠政策，我区三级就业服务平台通过网站、宣传栏、宣传册、电子屏、微信平台以及招聘会现场发放等手段，积极宣传就业创业优惠政策。目前，发放宣传单、册一万余份。二是开展大学生实名登记工作。根据上级部门要求，开展大学生实名登记工作，利用社区工作人员走访入户进行摸底调查，对需要就业帮扶的大学生整理成台账，提供就业信息援助。三是积极组织见习基地参加市里对接。8月21日，我局组织辖区内2家见习基地参加市里高校毕业生见习对接会。

　　二、积极开发岗位，努力创造就业环境。大力挖掘辖区内的各类就业岗位，一是利用三级平台，发布招聘信息。工作人员走访辖区内企业，汇总并发布辖区内企业需求岗位。截止目前，共发布招聘信息217条，登记求职3431人次；二是积极搭建供需平台，促进供需对接。20xx年以来，为切实帮助各类求职者实现就业，我局组织就业援助活动20余次，帮助284名就业困难人员实现就业。同时召开"xx区就业援助月招聘会"、"春风行动"专题招聘会两场，共有117家企业参加，提供岗位1900余个，现场共有初步就业意向633人。三是征集辖区内见习岗位，促进大学生就业。目前我区两家见习基地共提供见习岗位23个。

　　治理拖欠农民工工资问题方面：

　　一、加强建筑施工企业劳动用工管理，提升农民工法律意识。一是加强监管，加大监督力度，通过定期深入实地巡查，对书面合同的抽查，面向社会公开投诉举报等方式，监督检查劳动合同的订立情况。要求每一个建筑施工企业必须高度重视农民工的管理工作，建筑施工企业分包、转包

　　产生的劳动纠纷和违反劳动保障法律、法规的后果要由建筑施工企业承担责任。二是针对农民工劳动保障法律方面知识欠缺的现象，我局在案件调查和日常巡查过程中积极开展法律和政策咨询服务。20xx年，利用"春风行动"大型招聘会和"普法日"为契机，进行了农民工合法权益法律宣传日活动，共发放《劳动用工和社会保险法律法规宣传手册》、《农民工权益保障知识问答手册》等宣传资料2700余套，积极营造政府部门依法履职和农民工合法维权的良好舆论氛围。

　　二、建立预防发生拖欠民工工资的长效机制。积极推行农民工工资月付制度，规范劳务用工合同管理，建立工资支付监控机制，及时查处拖欠农民工工资的违法行为，对恶意克扣农民工工资的用人单位和个人依法予以严惩，并向社会曝光。目前，xx区各在建项目部已按照我单位要求，陆续上报农民工工资月付台账。

　　三、有效运用社会信用约束机制。根据《xx市企业劳动保障守法诚信管理办法》，以开展企业信用评定为契机，对恶意欠薪或拒不支付农民工工资的建筑领域企业列入黑名单，取消其对建设项目的招投标权利，清除出建筑市场。20xx年春节，我局按照《xx市企业劳动保障守法诚信管理办法》，妥善处理一起市级挂账案件，充分发挥了管理办法的实效作用，有效的对恶意欠薪的建筑企业起到了震慑作用。

　　提高基本医疗和大病保险保障水平，扩大跨省异地就医结算直接结算范围方面：

　　一、加强沟通，强化监管。我单位积极与各定点医疗机构沟通，并加强医保政策学习，对参保人员住院时要认真执行协议管理规定，必须做到合理检查，合理用药，按临床路径标准规范诊疗行为。对发现的不合理用药不合理检查，按协议规定不予报免。通过对1-3月参保居民住院情况分析实际受益率45%，4-6月份参保居民住院实际受益率达到47%，受益率正逐步提升。

　　二、大力宣传，严格程序。我局采取多种措施加大医保政策宣传力度，合理引导参保人员有序就医。同时要求各定点医疗机构认真开展"双向转诊"制度，并严格执行外转外治人员经办程序。经统计1-3月住院外转98人次，4-6月住院外转79人次，住院外转病人逐步减少。

　　加强技能人才队伍建设，加强高技能人才激励，鼓励海外留学人员回国创业，拓宽外国来华绿色通道等深化人才发展体制改革情况方面：

　　一是贯彻执行市局开展机关事业单位高级工、技师考核的通知，做好材料的报送工作。

　　二是对于考核通过的人员实施聘任，鼓励其在自己的本职岗位上发挥重要的作用。

　　三是在日常管理中，要求各项技能人才做好相应的继续教育工作，保证综合素质不断提升。

　　20xx年我局为考核通过的高级工、技师47人办理了聘任手续，目前我区高级工共计238人，技师47人。

　　支持和规范社会力量举办职业教育情况等方面：

　　一是开展定点培训学校招标工作。为不断提高职业培训促进就业效果,我局积极向区政府申请由政府实施购买职业培训服务工作，现定点培训学校招标工作已完成，深思、紫信和知心大姐3家培训培训学校为xx区定点培训学校。

　　二是加强职业技能培训学校监管。我局采取日常检查和年检两种形式，目前已完成辖区内10家培训学校的年检工作。

　　三是积极开展职业技能培训工作。我局联合农业局、教文体局出台了《xx区职业教育和就业培训工程实施方案》，为职业教育和技能培训工作提供制度指导。截至目前，各级各类人员开展技能培训2202人次，其中，培训农村劳动力1056人,培训城镇登记失业人员189人,开展其它职业技能培训957人；实施新型职业农民培育工程7人。

篇三：退役军人局对照检查

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　　导语】实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。以下是整理的会前征求意见情况报告，欢迎阅读！1.会前征求意见情况报告　　由于本?对党内多??事务不是很了解，故谨按??的理解说?点建议，若有不合适的地?，还望多多指点。　　第?，我们必须重视我们的党组织?活会，尽量要丰富多彩?些，每次开会时可以换?些形式，?如讨论会、辩论会、交流会等等。但前提是氛围要营造好，让?家想说、敢于说出??的想法或看法。　　第?，学习??，要?励?家积极向典型学习，树?良好的“?、学、赶、帮、超”的学习氛围。让每位同志对??有较?的要求，只要每位同志都达到?标了，那我们整个党?部的整体学习素质也就上去了，成绩优异或者有较?提升也可以做为我们党?部的?个特?。　　第三，思想??，?家要充分利?党组织?活会上的时间，认真学习，并且??下来也要学习相关实事，组织可以定期考察，并把其作为?个党内活动，让?家积极参与，也起到监督的作?。　　第三，组织??，我们应建??种相对完善的机制，把?家可以以?种更和-谐的?式组织在?起。　　第四，党内活动，我们应举办?些我们党内特定的活动，尽量好好举办，争取每年都有?些固定的活动，?如去军区看望退役军?及家属、去党校学习等等（以上只是建议），我们应有我们特?的活动，这样我们的党?部也就更能显现出特?来。　　以上是本??些不成熟的建议，有很多不?之处，还望批评指正。更希望能对特?党?部的建设有?些?处。2.会前征求意见情况报告　　根据**区委组织部《关于召开2018年度基层党组织组织?活会和开展民主评议党员的通知》的通知的要求，**局?部围绕组织?活会主题，就2018年度组织?活会?泛征求了意见建议，现汇报如下：　　?、征求意见?作情况　　区委组织部下发关于召开2018年度基层党组织组织?活会通知以来，党?部委员之间、党?部委员与党员之间要普遍开展谈?谈话，诚恳听取对党?部?作和党?部委员的意见建议，注意了解党员?作?活情况、思想状况和?理状态，肯定成绩、指出不?，沟通思想、交换意见。同时，还要主动征求群众特别是服务对象对党?部和党?部委员的意见建议。　　?是召开座谈会征求意见。1?22?，我局组织股室负责?、退休职?代表、全体职?座谈会，就2018年度组织?活会征求意见。　　?是结合党员?会征求意见。1?12?以来，党员?会上，?访精准扶贫点，就2018年度组织?活会向党员征求了意见。　　通过上述?式，共征求到意见建议10多条，经过整理梳理，归纳为5条。　　?，征求到的意见建议情况　　（?）对班?的总体评价。普遍认为，2018年以来，**区?象局?部有?局意识、团结协作、有较强的凝聚?和战??；严格落实“三会?课”等制度，?习近平新时代中国特?社会主义思想武装头脑，筑牢理想信念根基，确保全党团结??、步调?致，在政治?场、政治?向、政治原则、政治道路上同党中央保持?度?致。　　（?）征求到的意见建议

　　1、党?部班?及成员需经常到各股室交流谈?，了解和解决各股室和职?存在的问题不全?。

　　2、党?部班?成员对?象为农服务?作的关注度不够。

　　3、组织学习：创新“三会?课”的学习?式不多，要坚持党员学习制度，学习的时间间断不宜太长，学习时间具体根据学习情况，灵活安排，全?加强和改进?部党的建设。

　　4、党?部将党建?作进?步提升，加强党员的监督和管理。

　　5、组织活动：适时组织庆祝或?体活动，增强党?部的战??、凝聚?和向??，改善党?部组织?活是?家所关注的焦点问题，从形式到内容创新和充实组织?活成为当前?部建设的重点。3.会前征求意见情况报告

　　　　根据上级党委?件的要求，我的分公司从2018年6?22?到25?，在分公司党员和?众中，围绕分公司级和成员以恐怖、慢、假、庸、散等作风建设为中?，以座谈会、发?征求意见表等形式，?泛征求党内外?众的意见和建议。　　通过征求意见和建议，学校领导班?和党内外?众?致认为，我部分委员会班?和成员?直重视?部作风建设，是勤奋务实、?效廉洁的领导集团，作风建设令很多?部?众满意。　　?、恐惧??：领导?集体团结，敢于负责，克服困难精神，但有时怕?烦，怕损失。

　　1、负责意识不强，主观反省少。?对?作中的?盾、棘?问题和失误，客观原因要求较多，主观反思意识不强。

　　2、不愿承担创新、改变带来的未知结果，?作保守，缺乏突破。

　　3、要确?敢于负责的良好?向，不要害怕责任、责任、纠纷，要在?众?前确?不避难、勇敢前进的榜样。　　?、慢??：?部形成勤奋?效?作的良好氛围，?作效率?，但缺乏紧迫感和危机意识。

　　1、紧迫感不强：在学校的具体?作中，缺乏等不及坐不住的紧迫感和责任感。接到?作后，总是按时完成?作，缺乏争夺意识。

　　2、危机意识不强：在学校长期发展和?主适应教育新变化等??，缺乏不等我的危机意识，缺乏学校传统优势项?，缺乏?够的?我超越意识，容易陷?停滞状态。

　　3、对于?众反应的问题，有时处理不及时、效率?，建议改善。　　三、假期??：学校?作风格?较坚实，各项基础?作也牢固，?作集中过多时，有些?作就会通过。

　　1、?些教育教育以外的?作，形式多，?效，增加?师的负担。

　　2、?作中有时不担?，回避问题。　　四、庸??：学校办学规模?，但探索适合??发展的特?道路，经过多年积累，取得?定效果，在创新、突破??需要??发展。

　　1、学校在?业内的定位标准不够?，?作要求不够严格。

　　2、?对教育信息化改?，缺乏学习的紧迫感和勇于争先恐后的进取精神。

　　3、安于现状，?作不求进取：安于现状，抓住?事，谋求长期意识淡薄，?作按部就班，不求成功，但求不成功。　　五、散??：学校各规章制度健全，全校可上下按章，讲政治、讲规则、讲?局。

　　1、有些教师做法懒惰，上班迟到早退。

　　2、有些制度和要求只停留在纸?和?头上，不能落实。　　六、征信的其他情况及问题。

　　1、希望党组织发挥作?，树?为基层服务的意识，建?更多的交流平台，开展更多的实践活动，在活动中提?组织凝聚?。

　　2、多关??线教职?的?活，多关注和解决教师的实际?活困难。

　　3、尽量多组织?些外出学习活动，学习别?的先进经验和做法。4.会前征求意见情况报告　　根据市直机关?委转发《中共福建省委组织部关于2018年度基层党组织?活会和民主评议党员的通知》，市政府第?党?部采?书?征求、访问理解等形式，分别征求秘书科、综合科、xxx科、xxxx科等相关科室对xx党?部及其?部的意见和建议。　　?、整体评价。　　（1）加强理论学习，巩固思想基础。　　?是通过?学提?思想认识。全体党员采取?学?式，深?学习党的xx?精神、《中国共产党章程》、《习近平谈治国理政（第?卷）》、《关于新形势下党内政治?活的若?准则》、《中国共产党党内监管条例》、《中共中央政治局关于贯彻落实中央集中统?领导的若?规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央?项规定落实细则》、《中共中央办公厅印发通知》、《省第xx届党代会和省委?次、三次、四次、五次全会精神，进?步提?了思想认识。?是集中学习理解上级精神。在前期?学的基础上，分部召开理论学习会，研究习近平新时代中国特?社会主义思想，深刻理解习近平新时代中国特?社会主义思想的历史地位和丰富内涵，明确了?个明确的主要内容和?四个坚持的基本??的重?创新思想创新观点，着重于党和国家事业取得的历史成就和历史变?，中国特?社会主义进?新时代，中国社会主要?盾已经发?重?变化等重?政治理论，着重于贯彻党和国家事业的?九个重?决策部署，着重于中央主要组织的中央、中央着重于中央组织的中央组织，深?中央组织的中央组织的中央组织，着重于中央组织的中央组织的中央组织的中央组织。三是讨论交流加强思想交流。召开?委会谈会，交流??的学习?得、思想认识，结合四风问题进?集体会诊、谈话。?部全体党员结合各?的思想和?作实际，积极谈论认识、经验，互相启发，共同提?。通过学习交流、思想开始，班级成员消除了害怕丢脸、抓辫?、害怕结束梁?的思想担?，为?质量的主题组织?活奠定了坚实的思想基础。　　（2）加强?部建设，促进团队发展。　　近年来，分部按照《党章》的要求，严格执?党员?作培训、政治审查、考察、审查、转正等各个环节，认真履?新的?党流程，保障党员的质量。经过近?年的发展，?部分三批共发展xx名优秀青年加?中国共产党，另?名青年被确定为?党积极分?培养对象，进?步充实了党员队伍的?量。?部连续4年被机关党委评为先进基层党?部，2014年被市直机关党?委授予xx市直机关先进基层党?部称号的先后5名同志被评为优秀党务?员，9名同志被评为先进个?，18名同志被评为优秀党员。　　（三）加强党风廉政建设，铸造党员?中腐

　　败城墙。　　根据党风廉政建设?作相关要求，?部组织党员认真学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》和学习教育读书，观看警告教育纪录?，通过多??学习提?党员?部的政治素养，帮助党员?部构筑思想防线，提?党员?部的防腐拒绝能?。在重?假?等敏感时期，召开党风廉政建设专题会议，强调廉政问题，紧紧抓住?家脑??腐烂的弦。近年来，xx?部党员坚持党为公，政治为民，依法?政，清洁??的爱，没有发?重?违法违纪事件。　　（4）加强三会?课，建?学习附近的平台。　　不断完善落实三会?课制度，结合三严三实两学?做等学习教学活动，丰富三会?课开展的形式和内容。在活动的形式上，既有?学，也有集中统?学习，每次都有主题，在形成?系列活动的活动内容上，既有上司规定的内容，也有?由现在的热点内容，分部中?的?作，办公室的?作等。结合活动特?，定时、分主题组织党员学习，确保每次学习都有主题、讨论、收获，成为党员政治学习阵地、思想交流平台、党性锻炼的熔炉。　　?、下?步的?作建议。　　（1）进?步深?学习贯彻党的xx?会议精神。把学习贯彻党的xx?精神作为?作中?常重要的政治任务，推进机关党员?部进?步理解精神、本质，建?深化改?的思想基础。分公司的学习活动更系统、更紧凑，切实提?党员学习的?觉性、积极性，特别是学习党建知识。　　（2）进?步利?党员e家和APP平台，激发基层党建活?。不断创造党员e家-党建园地，通过党员e家平台功能，接近基础?作的实际，积极推进党建?作更接地、更有活?的?部党员每周在线学习理论?章，看录像，通过新颖的设计、丰富的内容和便利的服务　　（3）进?步优化?部队伍结构。重点分析?部党员年龄阶段结构，做好?部党员培养教育等?作。?是着?推进?部新党员培养?作。从?部党员的年龄结构来看，也需要进?步调整。因此，我们必须加强新党员的培养，进?步优化?部党员的梯队结构。?是结合两学??常态化制度化建设和主题教育，??推进?部党员培训教育。充分完善分部的学习教育活动，充实理论训练、业务训练、廉政建设训练的相关内容，提?学习的?的和实效性。　　（4）更关?党员?部。有?的地开展党内激励合作活动，让党员感受到党组织的温暖。更加关??部家庭的困难和问题，更加了解?部?童培养问题的指导，更加关??部思想的解决，为本部?部员?创造和谐的?部创业氛围。5.会前征求意见情况报告　　按照党委《关于召开专题组织?活会和开展民主评议党员的通知》的通知要求，结合??实际和?部?作，深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求，开展剖析，现将对照检查情况汇报如下：　　?、存在的问题和不?：　　学习教育开展以来，联系??思想实际反思，对照规章制度要求检查，党?部班?成员的?些思想和?为与新形势、新任务要求还有?定差距。

　　(?)学习和认识的不够深刻　　在?作作风和?活作风??与党章党规和习总书记系列重要讲话的要求还有?定距离。在?常?活中，??的??、?作态度还不能真正起到表率带头作?，考虑事情过于简单。在学习上不深?、不系统，不能深刻掌握、理解?些理论的内涵、实质，没能很好地将学习与实践?作相结合。

　　(?)?作?式缺创新，有畏难情绪　　?是学习的?觉性、积极性和主动性还不够，存在实?主义思想，要?什么才去学什么，与?作关系密切的才学，与?作关系不?的少学，把握形势、了解?局不够全?;　　?是?作习惯于常规思维，习惯于凭?观念想新问题，靠?经验办新事情，?作创新?度不够。　　三是在?些?作中存在不敢担当、不愿负责，不愿去抓落实。?对艰巨繁重的?作任务，虽然也能主动承担、主动沟通，但也有适可??的想法，存在得过且过的思想。

　　(三)廉洁?律??待提?　　在廉洁?律??，??在重?问题上把握?较好，能够?觉执?党的廉洁?律的各项规定，把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查??，在?常?作和?活细节??，也存在要求不严、标准不?的问题。?如，在办公耗材、节约?电等细节??重视不够、要求不严;有时?件材料只?单?打印，没有充分利?废纸打印?档草稿;离开办公室时有忘记关灯或关电脑的现象。　　?、产?问题的原因分析　　存在以上问题，主要有以下?点原因造成：

　　(?)理论学习在思想认识上把握不深。　　?是重视程度不够：在?作中认真贯彻党的路线?针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重具体?作、轻理论学习”的问题。　　?是学习深度不够：有时对政治理论学习满?于记住“?条重要论断”和“?句讲话”，缺乏系统性、经常性的深?学习。　　三是联系实际不够：理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对?作中出现的问题往往是从?作本?找原因，上升到世界观、??观、价值观和思想觉悟的?度思考剖析?较少。

　　(?)联系群众意识有所淡化。　　与群众深层次交流的?较少，在同群众同?共苦上降低了标准。?作中存在功利主义?彩，对上负责与对下负责有时结合得不够好，想问题、办事情、做决策没能时刻站在为了?民群众这个原点，没能把握好解决实际问题与为民的?度统?。

　　(三)党性修养有所弱化。　　?是放松了?我管理。认为上级党委政府这些年持续抓作风建设，作为领导?部，党性已经?较成熟坚定了，?且和别??已经管得够严了，没有必要??和??过不去。　　?是存在从众?理。认为在当前的社会?环境中，在?些事情上没必要太较真，?作过得去就?，从内?放松了党性修养的要求。　　三、今后的努??向和改进措施　　下?步，将继续开展学习教育，?觉向合格党员对标、看齐，??本职做贡献，发挥好党员的先锋模范作?和表率作?。　　?是以学习为契机，提?党政理论素养。更加注重理论学习，认真学习党章党规，学习习总书记系列讲话，跟着党?，做合格党员;通过不断的学习改造，坚定理想信念，全?提?党性修养、?作能?和业务?平，切实发挥领导核?作?，以?作则，率先垂范，发挥战?堡垒作?，树??局意识，争做合格党员。　　?是以学习为契机，坚持实践与创新。通过开展学习教育活动，使党员?部的思想意识、?作能?都得到了进?步的发挥，全?落实各项重点?作，密切联系群众，努?为?民群众办实事、解难事、做好事。在?作中要与时俱进、不畏困难，敢于创新。　　三是以学习为契机，树?牢固的廉政意识。通过学习教育，严格遵守党的纪律和规矩，不断加强党性修养，?觉接受监督。今后?论是在?作上还是在?常中，都要时刻严格要求??，严格执?廉洁?律各项规定，增强?我强化、?我完善、?我提?的能?，在提升认识?平、加强党性修养、筑牢思想防线上使狠劲、下真功。6.会前征求意见情况报告　　为切实找准局领导班?存在的问题，我们采取多种形式?泛征求意见：　　?是给各科室及下属单位全体党员?部发放征求意见表，征求他们对我们机关党委领导班?的意见建议。

　　　　?是局机关党委书记带领机关科（室）相关责任?深?基层开展征求意见座谈会。　　三是在检查基层新?轮基层正风反腐时，通过与各?部党员群众谈话交流，?泛收集意见建议。先后共收集意见和建议主要归纳为以下4个??14类问题：　　?、坚持围绕中?、服务?局，但在政治站位上还不够?远。?是思维层次有待提升。有时观察分析问题站位不?，视野不开阔，缺乏放到全局、全区、全市的?度去认识问题。?是?局意识有待加强。在研究安排?作时，从本单位?度出发多?些，全局?度不够，对?作的理解不够全?。三是担当作为有待加强。有的存在做事怕担责任的错误思想，患得患失，没有吃苦精神和迎难?上的意愿，攻坚克难意识和主动性不强，?政领导的意识强，组织成员的意识弱，议事站位低，对分管以外的?作不愿说不愿管，甚?没有“意见”，缺少主?翁精神。四是落实指?不够到位。个别同志“等、靠、要”的思想严重，在执?党委决议时，敷衍了事。有时?动不够迅速，落实不够全?，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。五是党性修养有待加强。有的对政治纪律认识不够深，认为在?动上与党的要求保持?致就?了，思想认识?所谓，对社会上?些错误的政治?论没有主动抵制，存在?痹思想。　　?、坚持学习为先、教育党员，但在理论武装上还不够扎实。?是学习刻苦性不够强。理论?平与当前XXXX?作还不相适应，虽然局党委制定了?系列学习制度，但由于事务性?作较多，平时各种检查、专项整治任务多，导致理论学习?打折扣。?是学习内容领域较窄。有的党员?部?学的主动性不强、?觉性不?，仅仅停留在抄抄笔记，写写体会，有的领导?部学习的系统性、计划性不强，看上级?件多，深?研究学习贯彻XXXX先进理论的少，对XXXX缺乏深层次探讨与思考。三是学习研究氛围不浓。有时学归学、?归?，忙于事务性?作，理论脱离实际、实?主义的问题不同程度存在，学习?法?较呆板、单调，对?些理论?章和政策?件只是“泛泛?读”，对?些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。机关科室的党?部设置不够科学，有些科室党员?部?数过少，不利于开展党务?作与党建活动，也不便于基层党员管理。　　三、坚持???改、纠风除弊，但在严实作风上还不够彻底。?是?作作风上有差距。深?基层不够，?作作风不够扎实。对下属单位的业务指导、服务不够经常，深?基层开展调查研究不够深?。谈?作的多，找?部职?谈?沟通思想的少；去现场安排任务、解决问题的多，全?深?的了解情况、察实情、明实数、摸实底的少；掌握?般情况的多，认真坐下来具体分析问题、解决问题的少。?是严格?律上有差距。对敏感问题有基本的警觉和刻意的?律，但对?领导、?同事等交办的事上有打感情分，打招呼的现象。三是监督纠错上有差距。对基层正风反腐指导?度不够?，对倾向性问题的违规违纪的苗头掌握不够，开展咬?扯袖、谈话提醒针对性不强，敲警钟、拉袖?不够到位。　　四、坚持?岗双责、主业主抓，但在抓党建组织上还不够深?。?是议事决策质量不?。党建?度不?，党组织地位和作?有待进?步夯实。?些党?部制度不完善，?部组织?活不健全，“三会?课”制度坚持不好，个别?部存在?部?会不规范不严肃。?是能?素质还需提升。有的党务?作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理?段?较落后，管理缺乏?度。??认为，党?部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开?等问题，未能将年度?作计划材料、贯彻上级重?决策、阶段性重??作同业务?作齐抓共管，直接造成了党建?作和业务?作的分离脱节。三是组织?活不够严肃。有的同志参加组织?活?形式，讲过场，拍拍照，留个像，没有敞开?扉谈思想、讲问题，向上级机关和领导同志汇报材料?作时，说成绩、说亮点多?些，讲问题、讲缺点则少?些，希望得到上级认可的?思要重?些，敢于揭短、亮丑的勇?还不够。　　另外，在征求意见过程中，部分党员?部认为，开展组织活动不能??套，要有创新，有条件的情况下，组织去红?基地学习参观。7.会前征求意见情况报告　　总部为开好xxxx年党?部组织?活会，针对党?部、党?部书记、?部委员进?了征求意见，并进?了梳理。　　?、对党?部的意见：

　　1.多开展有意义的党内活动，提?党员的凝聚?。

　　2.拓宽党务公开渠道，让党员更加了解党?部的?作动向。

　　3.关?职?群众不够。

　　4.党?部?作思路狭窄。　　?、对党?部书记***的意见：

　　1.对?部政治理论学习抓的不紧，没有新思路，形式单调，针对性不强；有形式主义问题，效果不好。

　　2.?部党内活动单?、效果不明显，活?不够。

　　3.对车间职?群众的思想和?作关?帮助少，关?职?群众不深?。

　　4.与职?群众深?交流少，参加?产劳动少，和职?群众还不能打成??。

　　5.参与?产?作的主动性不强。

　　6.车间活动太少，不能劳逸结合，职?队伍死?沉沉。

　　7.对?部?作提出的建议少。　　三、对党?部组织委员***的意见：

　　1.参与党?部?作的主动性和积极性不?，对??要求不?。

　　2.对?边职?群众关?帮助少，带动职?群众学技术不够不积极，表率作?有差距。

　　3.对党员的学习和思想帮助不够。

　　4.对加强?部?作的意见和建议少。

　　5.党员之间互相批评不主动。

　　6.组织党员开展活动少，缺少凝聚?，吸引?不强。

　　7.对党员和职?群众的思想了解少也不深?。

　　8.?部整体?作活?不?，?委作?发挥不明显。8.会前征求意见情况报告　　我校第?次党代会即将召开，为?泛听取各?意见，集思?益，凝聚?量，共谋发展，12?16?下午，学校召开各系部主任、党政群团部门主要负责?会议，就党委?作报告（征求意见稿）征求意见和建议。党委书记韦成龙出席会议，校党委委员、副院长屈林岩主持会议。党代会筹备?作秘书组有关负责?参加了会议。　　屈林岩?先对学校第?次党代会党委?作报告（征求意见稿）的起草情况作了简要说明，他表?，党代会的召开是学校政治?活中的?件?事，为了让党委?作报告能更好地体现全校党员?部和师?的愿望，成为指导学校今后五年事业发展的纲领性?件，希望与会同志提出宝贵意见和建议。　　会前，与会同志认真阅读了党委?作报告（征求意见稿），为会议研讨做好了充分准备；会上，?家畅所欲?，从?才培养、师资队伍建设、学科建设与科学研究、社会服务、管理体制机制改?、和谐校园建设、?学?化建设以及办学特?培育等??提出了具体的意见和建议。　　在认真听取与会同志的意见建议后，韦成龙表?，党代会报告征求意见的过程，是发扬民主、集思?益的过程，也是统?思想、凝聚共识的过程。?家着眼发展?局和学校实际，提出的意见和建议都很中肯、很有价值。党代会报告起草?作?组要认真梳理、研究和采纳?家提出的意见和建议，并进?进?步修改，形成?份?质量、??平的报告，使其成为指导学校今后发展的纲领性?件。　　据悉，此次征求意见会之后，学校党委还将召开系列征求意见会，分别征求离退休?同志、民主党派、?党派??和师?代表的意见。9.会前征求意见情况报告　　?前，市红?字会党的群众路线教育实践活动征求意见环节已告?段落，现将我会学习习总书记提出的“三严三实”以及意见梳理情况汇报如下：　　?、个??学和集体讨论相结合，认真学习习总书记“三严三实”讲话精神。

　　3?9?，习总书记在xx届全国???次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修?、严以?权、严以律?，?谋事要实、创业要实、做?要实”的重要论述，称为“三严三实”讲话。　　我会根据市委群众路线教育实践活动领导?组和第五督导组的指?和要求，深?学习贯彻习总书记提出的“三严三实”精神，要求全体党员?部先进?个??学，并撰写个?体会，随后召开了专题会议，集体讨论和学习“三严三实”精神的内涵，并与学习焦裕禄精神相结合，确保?标准、严要求、?质量抓好教育实践活动。　　专题讨论会上，我会党员?致认为，学习焦裕禄精神、践?“三严三实”要求，要做到：　　?要在“深学”上下功夫，着?解决好世界观、??观、价值观这个“总开关”问题。通过学习，进?步提?党性修养，让全体党员?部在党姓党、在党为党、在党忧党，以坚强党性固本培元，促进优良作风的养成。

　　　　?要在“细照”上下功夫，切实把“四风”问题摸清找准。重点是要照好理论理想、党章党纪、民?民?、先辈先进这“四?镜?”，?觉做到“六看”(?看修?严不严、?看?权严不严、三看律?严不严、四看谋事实不实、五看创业实不实、六看做?实不实)，深?查摆??在思想境界、素质能?、作风形象等??存在的问题和不?，切实把镜?照细、把问题找准。　　三要在“实改”上下功夫，以真抓实改的实际成效取信于民。从?开始就坚持问题导向，聚焦“四风”不散光、不?神，从群众反映烈、发展最需要的问题改起，并与红?字会?常?作紧密结合，做到边学边改、边查边改，确保应改必改、应改尽改。　　四要在“笃?”上下功夫，把改进作风的各项要求落到实处。要把“严”和“实”作为?名好党员、好?部的重要素养，作为?切?作的根本遵循，始终做到“严字当头、实字压轴”。　　?、征求意见情况。

　　1、征求意见时间和?式：　　我会从3?6?开始，陆续召开了5次征求意见座谈会，分别是企业家座谈会、媒体座谈会、开发区企业座谈会、鞋城企业座谈会、商贸企业座谈会，此外，我会党员?部于3?12?和13?集中两天时间到xxxx三县?区开展了?访调研?作，?泛征求基层群众意见建议，问计问需。

　　2、梳理出的主要问题：　　通过召开企业座谈会、媒体座谈会、经济开发区企业座谈会和到县区调研，我会共征集到55条意见建议，对其梳理之后，?致共分为以下?类：　　?是?作的宣传?度不够，共20条。在召开了企业座谈会、媒体座谈会以及到县区调研之后，普遍反映我市红?字会的宣传?度不够，范围较?，尤其对红?字运动的历史、宗旨、核?价值观、业务?作等宣传不?，群众对红会?作的知晓度较低，对我们的?作和性质不?分了解。　　?是筹资能?需要加?，共7条。市红?字会与本地企业和媒体联系不够紧密，不够主动，没有建?有效的长期合作机制，导致有些企业奉献爱?找寻不到平台，?定程度上限制了红?字会筹资能?的发展，从?导致救扶能?受到限制。　　三是帮扶?度需要再加?，共17条。由于筹资能?较弱，导致帮扶?度和范围有限，远远满?不了求助群众的需求。不仅物质上的帮扶?度要加?，精神和?灵抚慰??的帮扶也要加强。努?探索出?套从根本上帮助他们彻底摆脱贫困的?法和措施。　　四是?作的透明度与??群众的要求有?定的差距，共11条。虽然对于社会募捐款项的收?情况和具体使?情况会定期在市红?字会站、市政府站以及各?主流媒体报刊上登载，但是，距离??群众的要求还有?定的差距，在公开透明上还需要进?步加??度，扩?范围，尽量做到家喻户晓，??皆知。

　　3、已经制定的整改措施：　　针对征集到的意见建议，我会召开了专门会议，讨论并制定了如下的整改措施：　　（?）加强??业务能?。为了更好的贯彻落实红?字精神，推进红?字事业发展，确保教育实践活动落到实处，我会将组织多项活动，利?多种形式切实加强我会?作?员的业务能?。　　?是组织业务培训班。我会已于3?28、29?两天，集中两天时间，对全市红?字会系统?作?员以及“四有社区”和“美好乡村”项?点的专兼职?作?员进?业务培训，28?针对群众观点与现代公益理念、红?字运动基本知识、红?字“三救三献”业务、?天使基?和天使阳光基?的资助流程、“四有社区”和红?字“美好乡村”建设项?等相关内容进?讲解培训。29?组织参加培训?员前往马?公墓祭奠遗体捐献志愿者和xx费村观摩美好乡村?作。今后，这种形式的培训班将继续开展下去，建?长效机制。

篇四：退役军人局对照检查

　　中共眉山市退役军人事务局党组关于巡察整改阶段性进展情况的通报

　　文章属性

　　【制定机关】眉山市人民政府

　　【公布日期】2021.01.22?

　　【字

　　号】

　　【施行日期】2021.01.22?

　　【效力等级】地方规范性文件

　　【时效性】现行有效

　　【主题分类】军事综合规定

　　正文

　　中共眉山市退役军人事务局党组关于巡察整改阶段性进展情况的通报

　　根据市委统一部署，2020年4月20日至4月30日，市委第三巡察组对我局党组进行了巡察。2020年9月14日，巡察组向我局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

　　一、贯彻落实党的理论路线方针政策和重大决策部署方面

　　问题一：贯彻习近平总书记指示精神不到位。

　　1、整改情况：一是在我局党组会议、党组理论学习中心组（扩大）会议上，全面组织学习了党的十八大以来习近平总书记对退役军人工作的重要指示批示和系列重要论述；二是制发《关于进一步强化党组理论学习中心组学习的通知》（眉退役军人党组〔2020〕44号），明确将习近平总书记关于退役军人工作的最新重要论述和中央、省委、市委关于退役军人工作的决策部署及时纳入党组和党组理论学习中心组专题学习计划，并长期坚持组织学习。

　　2、整改进度：已按期整改完成并将长期坚持。

　　问题二：党组贯彻落实市委工作部署行动滞后。

　　1、整改情况：2020年7月28日，市委书记、市双拥工作领导小组组长慕新海组织召开了市双拥工作领导小组全体会议，会议审议了《眉山市双拥工作领导小组工作规则》《眉山市双拥工作领导小组办公室工作细则》《眉山市双拥工作领导小组成员单位双拥工作职责》《眉山市双拥工作领导小组成员单位联络员工作职责》《2020年眉山市双拥工作要点》，会议议定事项已于2020年8月31日以市双拥工作领导小组名义印发。

　　2、整改进度：已于2020年8月31日整改完成并加强落实。

　　问题三：意识形态工作有不足。

　　1、整改情况：一是制发《关于进一步强化党组理论学习中心组学习的通知》（眉退役军人党组〔2020〕44号）《关于成立意识形态工作领导小组的通知》（眉退役军人党组〔2020〕45号），及时调整完善局意识形态工作领导小组，进一步明确党组意识形态工作职责和任务，及时将中央、省、市关于意识形态工作的相关精神和要求纳入党组理论学习中心组专题学习计划，并坚持长期组织学习；二是局党组在2020年第十五次、第十七次党组会议上对全局意识形态工作进行了专题研究、研判和通报，推动党组全面加强对意识形态工作的专题研究和研判通报的常态化，邀请市委宣传部负责意识形态工作的同志莅临市退役军人事务局开展了加强意识形态工作的专题培训。

　　2、整改进度：已按期整改完成并将长期坚持。

　　问题四：意识形态工作监督检查与考核执行不到位。

　　1、整改情况：一是在我局党组巡察整改专题民主生活会上，局党组和班子成员已将意识形态工作纳入民主生活会对照检查内容；二是我局党组研究制发了《意识形态工作实施细则（试行）》，明确将意识形态工作全面纳入领导班子民主生活会、班子成员个人年度述职重要内容，主动接受监督和评议；三是局党组在2020年6月份的干部选任工作中已将落实意识形态工作情况纳入干部动议、推荐、考察

　　等环节。

　　2、整改进度：已按期整改完成并将长期坚持。

　　问题五：管阵地、管导向、管队伍有差距。

　　1、整改情况：一是制发《关于进一步强化党组理论学习中心组学习的通知》（眉退役军人党组〔2020〕44号），及时将中央、省、市关于意识形态工作的相关精神和要求纳入党组理论学习中心组学习计划，并坚持长期组织学习，确保全市退役军人事务系统队伍思想纯洁；二是持续强化对网上网下的阵地管控和舆情研判，强化全市退役军人服务中心（站）对辖区内退役军人党员的教育管理，确保广大退役军人离军不离党，听党话，跟党走。

　　2、整改进度：已按期整改并将长期坚持。

　　问题六：退役军人思想引领和教育管理有差距。

　　1、整改情况：一是我局会同市委组织部于2020年6月份联合制发了《关于进一步加强退役军人党员教育管理的通知》（眉市组通〔2020〕91号），完善了全市退役军人党员教育管理工作制度机制；二是我局在2020年11月对天府新区眉山管委会社会事务局、各县（区）退役军人事务局落实《通知》精神的情况进行了专项督查，目前全市退役军人党员中已消除“口袋党员”；三是我局于2020年9月24日组织全市2020年度自主就业退役士兵675人参加了适应性培训，帮助他们转变择业观念、尽快完成身份转变；同步组织眉山市退役军人教育培训联盟内24家培训机构向全市退役士兵宣传技能培训政策和要求，动员全市退役士兵积极参加技能培训，指导和监督教育培训机构做好教育培训工作。目前，全市667名自主就业退役士兵参加了会计、建筑、驾驶、室内设计等方面的技能培训，有意愿参加技能培训的人员培训率达到100%，培训合格率达到98%；积极动员和鼓励全市退役士兵参加学历提升教育，全市850名退役士兵报名参加了高职扩招；四是我局印发《关于进一步加强“眉山退役军人”微信公众号关注推广工作的通知》，扩大退役军人

　　事务系统和广大退役军人对我局微信公众号的关注度，同时优化全市退役军人事务系统信息采编质量，及时传达好党的退役军人政策，推广好各地工作经验，宣传好先进典型，回应好社会关切。

　　2、整改进度：已按期整改完成并将长期坚持。

　　问题七：退役军人之家作用发挥不够。

　　1、整改情况：一是确定将全市退役军人反映的重大信访事项纳入我局局长办公会议进行专题研究，按照现行政策和信访条例依法予以办理；二是将涉及退役军人事务领域不稳定的预警性、行动性信息第一时间向党委政府和省厅汇报，多方施策快速处理；三是市县两级退役军人事务部门定期将全市大走访和常态化联系退役军人工作中收集到的退役军人诉求，以书面形式向市县两级党委退役军人事务工作领导小组报告，整合力量、综合施策、依法解决；四是我局积极向市信联办汇报，将涉及非退役军人事务部门办理的信访诉求依法分流，推动全市建立非退役军人事务部门职能范围内的诉求问题在对口部门之间有效传递和稳妥有效处置。2020年12月3日，我局会同市经信局、市财政局、市税务局等5部门召开了部分企业军转干部养老保险缴费协调会；五是我局会同市慈善总会制发了《眉山市特殊困难退役军人和其他优抚对象慈善救助基金管理暂行办法》，进一步拓宽了全市困难退役军人关爱帮扶的渠道。

　　2、整改进度:已按期整改完成并将长期坚持。

　　问题八：信访处置不规范。

　　1、整改情况：一是我局规范建立了《退役军人来访登记表》，制发了《眉山市退役军人事务局信访事项办理工作制度》，进一步规范了领导接访制度、信访接待流程，明确了信访办理结果追溯流程和重大信息报告机制；二是分管局领导对局科室信访接待人员进行了谈话提醒，提出了接待态度要热情、耐心，要讲究接待工作方法等要求；三是我局制发了《眉山市退役军人事务局信访工作督查督办工作办

　　法》《眉山市退役军人事务局处置部分退役军人规模性聚集应急预案》，进一步规范了重点信访事项督办工作，提高了全局处置突发事件和应急联动能力。

　　2、整改进度：已按期整改完成并将长期坚持。

　　问题九：服务保障工作不到位。

　　1、整改情况：一是我局于2020年9月17日在仁寿县组织召开了退役士兵返乡“一站式”服务试点工作现场会，通过组织、公安、人社、医保、团委、税务、武装部等多个部门集中办公的方式，为退役士兵返乡提供报到落户、保险接续、组织关系接转、预备役登记、技能培训意向登记、一次性退役金银行卡办理等“一站式”服务，让退役士兵最多跑一次就能办完所有退役相关事项，全市此项工作属阶段性任务，主要集中在每年9月份进行；二是从2021年起，我市将全面推行退役士兵光荣返乡“一站式”服务，彻底打通服务返乡退役士兵的“最后一公里”，全面提升全市返乡退役士兵的荣誉感和获得感。

　　2、整改进度：第一项已于2020年9月底整改完成；第二项正在整改中，预计2021年12月底完成。

　　问题十：指导区县退役军人服务保障体系建设不力。

　　1、整改情况：一是按照市政府会议议定事项，我局正在加快新办公地点的维修改造，同步建成规范化、标准化的市退役军人服务中心；二是我局由分管局领导带队，于2020年10月12日至13日对全市退役军人服务中心（站）示范创建和达标创建工作开展了互学互评，实地走访了6个县（区）退役军人服务中心和29个退役军人服务站，现场查阅了“五有”到位情况，听取了全市服务中心（站）示范创建和达标创建工作情况汇报，研究了具体工作措施。随后，市委退役军人事务工作领导小组办公室向全市县级党委退役军人事务工作领导小组书面通报了退役军人服务中心（站）建设情况，提出了明确的整改要求；三是我局按照《眉山市退役军人事务局关于2020年全市退役军人服务中心（站）示范创建和达标创建活动实施

　　方案的通知》（眉退役军人发〔2020〕31号）要求，于2020年11月上旬对全市退役军人服务中心（站）示范创建和达标创建工作开展了检查验收。2020年11月26日，省厅对我市53个示范型退役军人服务中心（站）进行了复审验收，复审组成员对我市创建工作给予了充分肯定。

　　2、整改进度：第一项正在整改中，预计2021年6月底完成；第二项正在整改中，预计2021年12月底完成；第三项正在整改中，预计2021年6月底完成；第四项已整改完成并长期坚持。

　　问题十一：制度碎片化、体系不够健全。

　　1、整改情况：一是我局重新梳理了全局工作制度，通过党组会议对《党组会议议事规则》《公务接待工作制度》《干部工作重大事项报告制度》进行了修订完善，制定出台了《意识形态工作实施细则（试行）》《信访工作督查督办工作办法》《信访事项办理工作制度》《舆情工作管理制度（试行）》《加班值班管理办法》《工会经费收支管理办法》6个工作制度，分别以党组或市局名义正式行文印发全局执行，2020年4月17日印发了《政府采购项目管理办法》；二是由分管局领导专门对负责党组会议记录出现差错的同志进行了谈话提醒和批评教育，落实专人规范党组会议记录；三是严格落实《信访工作基础制度》各项要求，定期公布我局领导干部接访工作安排，方便全局信访工作安排和接访工作。

　　2、整改进度：已按期整改完成并将长期坚持。

　　问题十二：学习重要法律法规执行不到位。

　　1、整改情况：我局已制定《2020年第四季度会前学法安排表》，明确将会前学法纳入局长办公会、例会议题。目前已组织全局干部职工深入学习《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国退役军人保障法》等法律法规。今后，每年初制定年度会前学法计划并严格按计划组织实施。

　　2、整改进度:已按期整改完成并将长期坚持。

　　二、解决群众身边腐败问题和不正之风，推进全面从严治党方面

　　问题十三：党风廉政建设主体责任落实不到位。

　　1、整改情况：一是我局党组制发了《关于调整〈党组党风廉政建设主体责任清单〉等四张清单的通知》（眉退役军人党组〔2020〕48号），调整了《党组党风廉政建设主体责任清单》《党组书记党风廉政建设主体责任清单》《党组成员党风廉政建设主体责任清单》《科室主要负责人党风廉政建设主体责任清单》四张清单，全面落实了局党组、党组书记、党组成员和科室（中心）负责人的党风廉政建设主体责任；二是我局党组制发了《关于进一步强化廉政风险防控的通知》（眉退役军人党组〔2020〕53号），从行政管理、业务流程等方面全面开展了廉政风险预防关键环节再梳理、再排查工作，通过梳理排查，我局机关及服务中心共排查廉政风险点34个，其中一级廉政风险点7个，二级廉政风险点11个，三级廉政风险点16个，加强了对风险点的分析研判，出台了防控措施，实现了廉政风险动态管理；三是局党组强化了对廉政风险点的日常监督和基础资料的收集归档；四是党建人事科进一步规范了科级干部廉政档案，对相关同志的个人廉政档案进行了规范完善，同时举一反三，对全局科级干部的廉政档案变动事项进行了及时更新，对新提拔的科级干部建立了完善的廉政档案。

　　2、整改进度：已按期整改完成并将长期坚持。

　　问题十四：作风飘浮，工作不严不细。

　　1、整改情况：一是通过以会代训的方式组织全局干部职工集中学习相关工作制度和公文办理规范，提高思想认识，规范系统公文流转质量；二是由分管局领导对疫情期间文件擅自扩大传阅范围的当事人进行了谈话提醒和批评教育；三是重新梳理完善全局相关制度时，已将干部工作重大事项报告制度中将“事件”修改为“事项”。已对职工休假统计表中错误的时间更正；四是2019年5月15日、11月12日，局主要负责同志分别对两位同志谈话提醒。

　　2、整改进度:已按期整改完成并将长期坚持。

　　问题十五：大部分班子成员办公用房面积不同程度超标准。

　　1、整改情况：一是我局及时将《党政机关办公用房建设标准》印发局班子成员认真学习；二是按照《市机关事务管理局关于印发〈眉山市领导干部办公用房超标专项整治工作方案〉的通知》（眉事管函〔2020〕47号）要求，介于现有办公地点属临时办公场所的实际，涉及办公用房超标的班子成员全部采取合署办公的方式进行了整改。三是根据市人民政府《研究市退役军人事务局办公场所搬迁有关问题的纪要》（眉府阅〔2019〕85号）精神，我局在新办公场所维修改造中严格执行好《党政机关办公用房建设标准》。

　　2、整改进度:第一项、第二项已经整改完成，第三项正在整改中，预计2021年6底前完成。

　　问题十六：机关日常经费在下属军休服务中心报账。

　　1、整改情况：一是由局分管领导专门召开规划财务科专题会议，学习财经纪律和工作要求；二是我局经请示市财政局，同意我局将下属事业单位账户与局机关账户合并。

　　2、整改进度：已于2021年1月完成整改。

　　问题十七：固定资产管理不规范，账实不符。

　　1、整改情况：一是2020年4月已由规划财务科全部清理核实，做到账实相符；二是由局分管领导对责任人进行了谈话提醒，批评教育。

　　2、整改进度：已按期整改完成。

　　问题十八：差旅费报销不规范。

　　1、整改情况：一是我局研究出台了《关于进一步规范差旅费管理的通知》（眉退役军人发〔2020〕14号），对全局差旅费报销进行了系统规范；二是局党组责成当事人全部清退违规报销的差旅费0.5645万元并如期按照程序上缴专户；

　　三是按照局党组会议议定，依据《中国共产党党内监督条例》等相关规定，对涉及到的责任人员全部开展谈话提醒、批评教育。其中，涉及党组成员的由党组书记开展谈话提醒、批评教育，涉及其他干部职工的由分管局领导开展谈话提醒、批评教育。

　　2、整改进度：已按期整改完成并将长期坚持。

　　问题十九：政府采购不规范。

　　1、整改情况：一是由分管局领导组织规划财务科认真学习《中华人民共和国采购法》《四川省政府采购品目分类目录》《眉山市市级政府采购监督管理办法》并严格遵照执行；二是在规划财务科及时整改的基础上，我局已就政府采购不规范相关情况向市财政局作出了书面说明；三是针对我局统一购买社会化服务方面存在的不规范问题，已按市局、市退役军人服务中心和市军休中心三个单位分别采取竞争性报价，分别签订劳务服务合同的方式进行了整改；四是局党组将政府采购作为一级风险点纳入廉政风险防控管理，由局分管领导对当时负责政府采购的责任人开展了谈话提醒、批评教育。

　　2、整改进度：已按期整改完成并将长期坚持。

　　三、基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

　　问题二十：党组织建设不到位。

　　1、整改情况：一是在党组会上认真组织学习《中国共产党党组工作条例》，同时根据《条例》修改完善了我局《党组会议议事规则》，落实定期将党建工作纳入党组会议进行研究；二是个别领导干部主动在我局党组召开的巡察整改专题民主生活会上，对按照组织要求清理在原单位工作期间的油卡使用情况进行了说明；三是建立党组书记民主生活会责任提醒机制，高效落实民主生活会的各项要求。

　　2、整改进度：已按期整改完成。

　　问题二十一：执行谈话制度有欠缺。

　　1、整改情况：已常态化开展党组书记与班子成员之间，班子成员与班子成员之间的谈心谈话并做好记录。

　　2、整改进度：已按期整改完成并长期坚持。

　　问题二十二：党支部成立迟缓，未按要求成立党小组。

　　1、整改情况：一是我局党组、党支部已组织开展《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》专题学习会议；二是我局机关党支部已于2020年9月成立两个党小组；三是班子成员在党小组、联系村讲党课。

　　2、整改进度：已按期整改完成。

　　问题二十三：机关党支部发展党员程序不规范。

　　1、整改情况：一是我局机关党支部已及时办理转交相关同志入党资料；二是我局机关党支部已规范相关同志入党申请材料。

　　2、整改进度：已按期整改完成。

　　问题二十四：党费收缴管理不规范。

　　1、整改情况：一是我局机关党支部已组织全体党员学习《中国共产党章程》；二是党员每月自觉足额交纳党费给组织委员，并通过局党务公开栏向全体党员通报党费交纳情况；三是在组织生活会上通报党费收缴情况。

　　2、整改进度：已按期整改完成。

　　问题二十五：党务公开落实不到位。

　　1、整改情况：我局机关党支部已组织支委班子学习《中国共产党党务公开条例（试行）》，2020年9月建立了党务公开栏，落实了党务公开，并将党建活动以信息形式及时在局微信公众号中公开。

　　2、整改进度：已按期整改完成。

　　问题二十六：个别干部职级晋升发挥激励作用不充分。

　　1、整改情况：一是我局在党组会议上组织学习了《党政领导干部选拔任用工

　　作条例》《眉山市公务员职务与职级并行制度实施方案》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，在党组理论学习中心组（扩大）会议上组织学习了《四川省贯彻〈中国共产党机构编制工作条例〉实施办法》；二是分别于2020年10月15日、11月5日、11月11日组织全局干部职工分别参加了“新时代新担当新作为先锋大讲堂”“眉山市退役军人事务大讲堂”；三是由分管局领导对相关同志进行了谈心谈话并提出了工作要求。

　　2、整改进度：已按期整改完成。

　　问题二十七：考察报告、考察材料未如实反映考察情况。

　　1、整改情况：一是我局在党组会议上组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》《眉山市公务员职务与职级并行制度实施方案》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，在党组理论学习中心组（扩大）会议上组织学习了《四川省贯彻〈中国共产党机构编制工作条例〉实施办法》；二是党建人事科组织政工干部分别于2020年9月21日、9月30日认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《眉山市选拔任用党政领导干部动议工作办法》等5个文件，要求政工干部实事求是、规范撰写考察文书和报告，提升业务水平。

　　2、整改进度：已按期整改完成。

　　问题二十八：干部选任基础工作不够扎实。

　　1、整改情况：一是党建人事科组织政工干部分别于2020年9月21日、9月30日认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《眉山市选拔任用党政领导干部动议工作办法》等5个文件，并确定专人记录党组会议精神；二是党建人事科于2020年10月13日至10月30日开展了全局干部人事档案集中专项审查工作，对干部选任文书档案和干部档案进行了全面清理，对全局干部职工的干部任免审批表中家庭情况、家庭成员信息进行

　　了更新完善。对相关同志的干部任免审批表任职经历不连续问题进行了查核认定；对相关同志的全日制学历情况进行了重新认定；对相关同志的入党时间进行了认定，分别于2020年10月9日、10月29日将相关同志的干部档案补充材料移交至市委组织部、市人社局归档。

　　2、整改进度：已按期整改完成。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话38687151；邮政地址眉山市东坡区彭寿街83号；电子邮箱*****************。

　　中共眉山市退役军人事务局党组

　　2021年1月22日

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