领导干部在试用期间关于加强政治理论学习树牢四个意识方面小结(2篇)

篇一：领导干部在试用期间关于加强政治理论学习树牢四个意识方面小结

　　秘密★启用前

　　巴蜀中学2023届高考适应性月考卷（六）

　　思想政治

　　注意事项：

　　1.答题前，考生务必用黑色碳素笔将自己的姓名、准考证号、考场号、座位号在答题卡上填写清楚。

　　2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。在试题卷上作答无效。

　　3.考试结束后，请将本试卷和答题卡一并交回。满分100分，考试用时75分钟。

　　一、选择题（本大题共16小题，每小题3分，共48分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

　　1.国家主席习近平在二O二三年新年贺词中讲道:明天的中国，希望寄予青年。青年兴则国家兴，中国发展要靠广大青年挺膺担当。年轻充满朝气，青春孕育希望。广大青年要厚植家国情怀、涵养进取品格，以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年。这启迪青年

　　①要坚持人民立场

　　②要勇于担当时代责任

　　③要用中国梦引领个人梦

　　④要认识到埋头苦干比志存高远更重要

　　A.①②

　　B.②③

　　C.①④

　　D.③④

　　2.在选购时看不到明确的标价，结账时却发现贵得离谱－“雪糕刺客”“文具刺客”“水果刺客”等利用不规范标价手段，将一些高价商品伪装成普通商品，套路消费者买单，侵犯消费者知情权。针对“价格刺客”现象，相关部门应

　　①强化对消费市场的日常检查整治力度

　　②引导消费者承担市场监督的主体责任

　　③进一步完善政府对消费品的定价机制

　　④督促商家恪守职业道德，合法合规经营

　　A.①③

　　B.①④

　　C.②③

　　D.②④

　　3.山东省泰山文化产业中等专业学校副校长宋文新是连任四届的全国人大代表，她一直将如何助力青少年在网络空间中健康成长作为关注重点。针对她提出的《关于加强互联网内容监管，为未成年人营造绿色网络空间的建议》，相关部门高度重视，严格按照有关要求认真办理建议。由此可见，宋文新

　　①认真履行代表职责，关注青少年在网络中的成长问题

　　②依法行使代表权利，提出关于青少年健康成长的议案

　　③始终牢记代表使命，质询政府对议案问题的解决情况

　　④积极发挥代表作用，协助政府加强对网络空间的监管

　　A.①②

　　B.①④

　　C.②③

　　D.③④

　　4.近年来，X社区总结出“好邻居”（社区内的单位、企业、商户、社会组织、住户等）工作法，通过串门、会商、志愿、评比等一系列接地气的工作制度，让党组织、政府、居民、企业、商户、单位间建立亲清关系，实现亲密互动，使社区多年遗留的难题迎刃而解。“好邻居”工作法有利于

　　①增加基层主体权力，推动基层治理的民主化

　　②创新基层自治组织，提升基层协同治理能力

　　③整合基层邻里资源、充分发挥各自治理优势

　　④丰富基层治理形式，形成共建共享治理格局

　　A.①②

　　B.①④

　　C.②③

　　D.③④

　　5.近年来，H市法院高度重视并积极推动在行政诉讼中行政机关负责人出庭制度。力争通过行政机关负责人出庭、解决“告官不见官”的问题、使行政纠纷得到妥善化解。H市法院的做法旨在

　　①化解行政争议，维护行政机关的合法权益

　　②完善府院联动机制，保障群众的合法权益

　　③为推动法治政府建设提供有力的制度保障

　　④以行政审判促进依法行政，建设法治中国

　　A.①③

　　B.①④

　　C.②③

　　D.②④

　　6.图1小林漫画《限量版》启示我们

　　①事物具有特殊性，要善于悦纳自己

　　②人生意义在于创造价值，超越平凡

　　③平凡的限量版与其他人一样具有社会价值

　　④“限量版”是实现非凡价值的基础性条件

　　A.①②

　　B.①③

　　C.②④

　　D.③④

　　7.针对央视兔年春晚小品《坑》，中央纪委国家监委发文评论说，演员沈腾在《坑》中非常形象地刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”。“躺平式干部”的社会危害是显而易见的，不能让“躺平式干部”再坑人了。对此，下列说法正确的是

　　①躺平式干部的思想具有相对独立性

　　②躺平式干部的价值判断缺乏社会历史性

　　③躺平式干部没有把人民群众的利益作为最高价值标准

　　④躺平式干部基于错误的价值选择作出了错误的价值判断

　　A.①②

　　B.①③

　　C.②④

　　D.③④

　　8.近日，由上海美术电影制片厂以妖怪为主题创作的国漫《中国奇谭》一经播出，迅速火爆出圈，引发热议。在第一集《小妖怪的夏天》，创作者将视野放得很低，在西游记的故事背景里讲述了一个普通小妖怪的故事，那群小妖们像极了当下“社畜”的普罗大众，处处不提人，却处处都有人类社会的既视感。该剧的成功启示文艺创作者要

　　①牢牢把握意识形态的领导权

　　②立足时代之基，回答时代之问

　　③面向世界融通优秀文化资源

　　④坚持以人民为中心的创作导向

　　A.①②

　　B.①③

　　C.②④

　　D.③④

　　9.2022年9月5日，伊丽莎白·特拉斯当选为英国执政党党首。9月6日，英国前女王伊丽莎白二世批准特拉斯成为英国新任首相。上台后，特拉斯推出一系列新经济政策，但内容令投资者信心缺失，引发了金融市场剧烈动荡，其民调支持率也大幅下降，最终于10月25日辞职。由此可见，在英国

　　①国家元首总揽国家行政权

　　②国家元首可任命政府首脑

　　③执政党领袖担任政府首脑

　　④政府首脑由选民直接选出

　　A.①③

　　B.①④

　　C.②③

　　D.②④

　　10.2022年11月中旬，国家主席习近平在印度尼西亚巴厘岛同美国总统拜登举行会晤时指出，中美双方需要本着对历史、对世界、对人民负责的态度，探讨新时期两国正确相处之道。要“正确相处”，中美两国必须

　　①承担大国责任，共同主导国际秩序

　　②对话而非对抗，双赢而非零和博弈

　　③保持战略沟通，有效管控矛盾分歧

　　④坚持平等互利，建立战略盟友关系

　　A.①②

　　B.②③

　　C.②④

　　D.③④

　　11.面对复杂严峻的国内外形势，我国统筹国内国际两个大局，出台一揽子政策和措施，促进对外贸易稳定发展。图2是近两年我国货物贸易进出口的比较，从中可以看出

　　注：《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP）是2012年由东盟发起，历时八年，由包括中国、日本、韩国、澳大利亚、新西兰和东盟十国共15方成员制定的协定。2022年1月1日正式生效。全科试题免费下载公众号《高中僧课堂》

　　①坚持对外开放，更加积极主动推动经济全球化

　　②创新对外投资方式，促进开放型经济健康发展

　　③货物外贸的侧重点正在向亚洲等新兴市场转移

　　④积极践行用多边贸易方式取代双边贸易方式

　　A.①③

　　B.①④

　　C.②③

　　D.②④

　　12.2022年，全国各地出现了多起因开发商资金链断裂不能按期交房引发的业主“集体断供”现象。所谓“集体断供”就是未如期接到房的业主集体停止还住房按揭贷款。这里的住房按揭贷款是购房者以所购住房做抵押并由其所购买住房的房地产企业提供阶段性担保的个人住房贷款业务，就是购买人以所购房屋做担保，先入住，以后逐月还款。据此，下列说法正确的有

　　①提供贷款的银行拥有抵押房屋的他物权

　　②购房者办理完按揭手续后就获得房屋的所有权

　　③开发商不能按期交房和业主集体断供都属于违约行为

　　④开发商因资金链断裂不能如期交房属于不可抗力原因引发的，可免除违约责任

　　A.①②

　　B.③④

　　C.①③

　　D.②④

　　13.张三夫妇的父母多年前已去世，婚后育有一子一女，儿子张甲与李乙婚后未育；女儿张乙与王乙结婚远嫁外地。2019年6月，张甲遭遇意外不幸身亡，李乙尽心尽力地照顾公婆。2020年底，李乙在公婆同意的情况下收养一子，取名李丙。2022年底，张三夫妇因病相继去世，生前没有遗嘱。留下一套房屋价值200余万元。此案中张三夫妇遗产的法定继承人是

　　A.李乙、张乙

　　B.张乙、李丙

　　C.李乙、李丙

　　D.张乙、王乙

　　14.周某系一家网约车签约司机。2021年2月6日下午，其通过平台接到车某某搬家订单后，于当日20时38分驾车按时到达约定地点。因等候装车时间长且要求车某某补偿延时等候费遭到拒绝，导致周某心生不满。途中周某未按平台推荐路线行驶，自行选择了一条相对省时但人车稀少、灯光昏暗的偏僻路线，车某某为此和周某发生争吵并心生恐惧，遂把头伸出窗外要求停车，周某虽预见到车某某此举可能导致坠车但并未及时采取制止或制动措施，后车某某从车窗坠落致重伤。关于此案说法正确的有

　　①平台与车某某运输合同尚处于要约阶段

　　②周某未按平台推荐路线行驶属于违约行为

　　③周某对于车某某的重伤应承担过错责任

　　④车某某直系亲属可以等刑事诉讼结束后针对周某直接提起民事诉讼

　　A.①②

　　B.①③

　　C.②④

　　D.③④

　　15.2019年3月，王某通过应聘入职A公司并签订劳动合同，双方约定劳动合同期限自2019年4月5日至2022年4月5日，试用期自2019年4月5日至2019年10月5日。2019年8月2日，王某告知公司领导自已怀孕。2019年8月12日，该公司向王某发出《试用期解除劳动合同通知书》，理由是公司认定其在试用期内表现未达到公司的录用条件，决定从2019年8月15日起与其解除劳动合同，对此王某表示不服，认为公司侵犯了自己作为劳动者的合法权利。对此，下列说法正确的是

　　A.本纠纷如果进入诉讼阶段则适用举证责任倒置原则

　　B.该劳动合同中的合同期和试用期属于合同必备条款

　　C.用工单位在女职工怀孕的情况下不能解除劳动合同

　　D.如协商或调解不成，王某要继续维权则应提起劳动仲裁

　　16.2023年1月12日，上海市公安局静安分局发布一则警情通报称，在1月11日凌晨4时，王某某一行四人因认为路边候车的陈某某对其偷拍而产生争执，王某某等人上前殴打陈某某造成其鼻骨骨折等轻微伤。警方对四人分别作出了予以行政拘留和罚款的处罚决定。对此，下列说法正确的有

　　A.王某某有侵权行为应承担侵权责任

　　B.警方坚持依法办案和公正司法值得肯定

　　C.王某某和陈某某在本案中有相同的权利和义务

　　D.王某某受到处罚证明其行为只是违反了《治安管理处罚法》

　　二、非选择题题（本大题共3小题，共52分。把答案填写在答题卡上相应的位置。在试卷上作答无效）

　　17.（6分）阅读材料，回答问题。

　　2022年10月27日，习近平总书记带领新当选的二十届中共中央政治局常委来到了延安，瞻仰革命圣地。总书记对全党同志殷殷嘱托：站在新的赶考之路上，全党同志要把老一辈革命家和共产党人留下的光荣传统和优良作风传承好、发扬好，勇于推进党的自我革命，坚定不移推进全面从严治党。

　　请运用“新时代四个伟大”相关知识，简要谈谈总书记特别强调在新赶考之路上要勇于推进党的自我革命的内在逻辑。（6分）

　　18.（36分）阅读材料，回答问题。

　　在一百年的非凡奋斗历程中，中国共产党团结带领中国人民创造了中国式现代化新道路，从根本上扭转了中华民族的历史命运，深刻影响着世界现代化进程，在人类历史上具有重大意义。

　　材料一

　　在半殖民地半封建社会的旧中国，中国共产党团结带领中国人民经过28年浴血奋战，打败国内外一切反动势力，取得了新民主主义革命伟大胜利，建立了人民当家作主的中华人民共和国，完成了民族独立、人民解放的历史任务。新中国成立后，中国共产党团结带领人民进行社会主义革命，确立社会主义基本制度，推进社会主义建设。改革开放以来，中国共产党团结带领人民实现了从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制，从封闭半封闭到全方位开放的历史性转变，实现了从生产力相对落后的状况到经济总量跃居世界第二的历史性突破，实现了人民生活从温饱不足到总体小康、奔向全面小康的历史性跨越。党的十八大以来，我们坚持和加强党的全面领导，坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化；坚持依规治党，形成比较完善的党内法规体系，战胜一系列重大风险挑战，实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，历史性地解决了绝对贫困问题。

　　材料二

　　中国式现代化是人口规模巨大的现代化，是全体人民共同富裕的现代化，是物质文明和精神文明相协调的现代化，是人与自然和谐共生的现代化，是走和平发展道路的现代化。习近平总书记倡导的构建人类命运共同体理念，着眼于中国人民和世界人民的共同利益，是回答和解决当今世界面临的时代之问的中国方案。构建人类命运共同体，响应各国求和平、谋发展、促合作、要进步的真诚愿望和崇高追求，契合中国式现代化的鲜明特征，是新时代走稳、走好中国式现代化道路的本质要求。

　　材料三

　　90年代，中国学者曾提出“二次现代化理论”，该理论将从农业社会向工业社会的转移过程叫第一次现代化，从工业社会向知识社会的转移过程叫第二次现代化。该理论还用“第二次现代化指数”来反映一个国家的现代化水平。

　　该研究团队发布的《中国现代化报告2020》显示：从1970年至2018年期间，中国第二次现代化指数从21上升到44，世界排名从第78位提高到第47位。分地方看，2018年，中国34个省级地方中，仅有京、沪、港、澳、台5地已有发达水平特征，津、苏、浙、粤、闽、鲁、渝、鄂8地具有中等发达水平特征，其余21地则仍具有初等发达水平特征，研究显示要实现中国的整体现代化还任重道远。

　　材料四

　　新时代、新征程、新重庆。重庆市委市政府深入学习贯彻党的二十大精神，把工作放在中国式现代化的宏大场景中来谋划推进，为推进中国式现代化贡献重庆力量。在推动高质量发展、高品质生活方面，重庆市委市政府采取了一系列措施：一是谋划实施制造业提质增效行动，推动产业高端化智能化绿色化发展。二是实施国企改革提效增能行动，扎实推进民营经济健康发展。三是树牢“一盘棋”“一体化”理念，加快建设有实力、有特色的成渝双城经济圈。四是发挥重庆作为物流通道和运营组织中心作用，放大“通道＋经贸＋产业”联动效应，推进西部陆海新通道建设。五是实施惠民暖心优服行动，千方百计稳就业、稳物价、保民生。（1）结合材料一，运用“中国共产党的领导”的知识，概括中国共产党在团结带领人民群众实现中国式现代化过程中的作用。（10分）

　　（2）构建人类命运共同体契合中国式现代化的鲜明特征，是中国式现代化的本质要求。结合材料二，运用“构建人类命运共同体”的知识对这一观点进行分析。（10分）

　　（3）请结合材料三，从“把握世界的规律”中选择最恰当的一个原理谈谈你对推进中国式现代化的具体建议。（10分）

　　（4）从材料四中任选三项措施，运用《经济与社会》的知识分析其对推进中国式现代化的贡献。（6分）

　　19.（10分）阅读材料，回答问题。

　　刘鑫与江歌为同在日本留学的好友，刘鑫因与男友陈某某发生感情纠葛遭到其纠缠滋扰，江歌对此热心给予了帮助，为刘鑫提供了安全的居所，并实施了劝解、救助和保护行为。2016年11月3日，刘鑫再一次受到陈某某的严重威胁，但她不仅没有将事态的严重性和危险性告知江歌，还阻止了江歌报警。在回到公寓后面临陈某某实施不法侵害紧迫危险的情况下，刘鑫又抢先江歌一步进入公寓并迅速关上房门，致使江歌完全暴露在不法侵害之下，最终受到严重伤害而失去生命。此后刘鑫又多次发表刺激性言论伤害江歌母亲。为此，江歌母

　　亲（江秋莲）针对刘鑫提起了民事诉讼，此案在当时引发了社会的强烈关注。一审判决后，刘鑫表示不服并依法进行了上诉。

　　2022年12月30日，山东省青岛市中级人民法院对此案作出二审判决：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费由上诉人刘鑫负担。判决依法向双方当事人送达。

　　首先，生命权是自然人最高的人格利益，是法律与道德共同维护的核心价值。一审判决认定刘鑫与江歌之间形成救助民事法律关系，依据经过庭审质证的证据对案件法律事实的认定，刘鑫作为被救助者和侵害危险引入者未对江歌尽到注意、救助、安全保障义务。其次，法安天下，德润人心。在救助民事法律关系中，被救助者负有对救助者义务，既契合我国民法诚实信用、公序良俗基本原则的应有之义，也符合社会主义核心价值观的指引方向，更是中华民族助人为乐、知恩图报优秀美德的内在要求。一审判决依据事实，认定刘鑫对江歌遇害具有过错，应当承担侵权损害赔偿责任。

　　再者，一审判决综合全案事实和具体情节，对江歌的扶危济困行为给予了褒扬，对刘鑫的背信负义行为予以了谴责，是对我国民法基本原则、社会主义核心价值观、我国优秀传统美德的遵循、阐释和弘扬，是司法裁判的教育、引导功能的重要体现，应当予以肯定。

　　最后，本案江歌遇害本已极其不幸，令人痛惜，由此引发的纠纷更给各方增加了困扰和痛苦，希望双方当事人能够相互理解，相互尊重，加强沟通，消除恩怨，让逝者安息，让生者回归正常生活。

　　综上，刘鑫的上诉请求不成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，青岛中院经审判委员会讨论决定，作出上述判决。

　　结合材料，运用《法律与生活》相关知识解读材料中蕴含着的法律信息。（10分）

　　材料

　　山东省青岛市中级人民法院对江秋莲法律信息

　　示例：民事诉讼中，当事双方不服一审（江歌母亲）与刘鑫生命权纠纷案作出二审判决均可在规定的时间内向上级人民法院提判决：驳回上诉，维持原判。二审案件受理起上诉，进入二审程序，二审判决为终审判费由上诉人刘鑫负担。判决依法向双方当事决，判决送达之日起立即生效。

　　人送达。

　　①在救助民事法律关系中，被救助者负有

　　对救助者必要的注意、救助、安全保障义务，既契合我国民法诚实信用、公序良俗基本原则的应有之义，也符合社会主义核心价值观的指引方向，更是中华民族助人为乐、知恩图报优秀美德的内在要求。

　　生命权是自然人最高的人格利益，是法律与道德共同维护的核心价值。任何人因过

　　错侵害他人生命权，都应依法承担侵权责任。一审法院对于刘鑫应当承担侵权责任的认定，是依据法律规定作出的法律评判，也契合友爱互助的传统，依法应予维持。

　　②

篇二：领导干部在试用期间关于加强政治理论学习树牢四个意识方面小结

　　关于对试用期满副处级干部进行考核工作的通知

　　关于对试用期满副处级干部进行考核工作的通知

　　关于对试用期满副处级干部进行考核工作的通知

　　各党总支、直属党支部，全校各单位：

　　为全面、客观、公正地了解新任干部在试用期内的政治、业务表现和履行岗位职责情况，根据《西北第二民族学院党政干部选拔任用管理工作暂行规定》的要求，现就赵志军等19名副处级干部试用期考核工作的有关事宜通知如下：一、考核内容

　　按照德、能、勤、绩、廉五方面要求，在全面了解干部在试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律方面情况的同时，重点考核试用期内干部对所任职务的适应能力和履行职责的情况。

　　二、考核等次

　　考核结果分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。三、考核程序和办法

　　１、个人写出总结交党委组织部进行审核。

　　2、个人述职：被考核对象在党总支、直属党支部范围内全体干部、教师大会上进行述职，之后进行民主测评。

　　３、个别谈话征求意见：征求分管校领导、工作服务对象单位领导、本单位领导及群众的意见，进一步了解被考核对象在试用期间各方面的情况。

　　4、形成考核材料报学校党委：考核组根据民主测评、个别谈话和个人述职情况，对考核对象进行综合分析，客观、公正地形成考核意见，填入《西北第二民族学院干部试用期考核表》。组织部将考核意见汇总报学校党委。四、考核结果的评定和运用

　　考核工作结束后，党委组织部作出总结，向党委汇报考核情况。党委研究决定正式任用、延长试用期或免除试用期职务的意见。正式任用的由党委、行政分别下发正式任命和聘任文件，任职时间从试用期算起；延长试用期的，下发书面通知；

　　免除试用期职务的，由党委组织部办理免职手续，不保留待遇，按试任前职级安排适当工作。考核结果和意见，要填入《西北第二民族学院干部试用期考核表》，存入本人档案。同时，按照干部管理权限，由校领导、党委组织部或委

　　托干部所在单位主要负责同志与干部本人谈话，反馈考核结果和意见，肯定成绩，指出不足和努力方向。

　　五、组织领导

　　考核工作在学院党委的领导下由党委组织部具体负责。各党总支、直属党支部负责本单位考核工作的组织，并在考核前发布考核预告。

　　学校成立考核工作领导小组，组成人员如下：组长：李伟

　　副组长：张春雨雷崇民成员：王永和东华尔丹

　　领导小组下设三个考核小组：第一组：王永和张方弛第二组：东华尔丹马列芳第三组：赵志军李健六、工作要求

　　1、各党总支、直属党支部要高度重视，把做好考核工作作为加强本单位领导班子建设的大事来抓，通知所属被考核人提前做好准备，组织好述职和测评大会，切实按照校党委要求，做好试用期干部的考核工作。

　　2、被考核人要认真总结一年来自己在新岗位上的工作情况，撰写工作总结和述职报告，自觉接受组织和群众的考核。

　　3、考核组人员要认真履行职责，严格遵守考核纪律，按照规定的程序和要求实施考核，要全面、准确、细致地了解和客观、公正地反映考核对象的情况。

　　七、时间安排

　　考核工作于１０月１6日开始，１０月底前结束。具体考核时间由考核小组与考核单位商定。

　　附件一：考核对象名单

　　附件二：《西北第二民族学院干部试用期考核表》

　　二ＯＯ七年十月十一日

　　附件一：考核对象名单：19人赵志军党委组织部副部长梁威商学院党总支副书记朱战涛音乐舞蹈学院党总支副书记白光珍生命科学与工程学院党总支副书记贺钧教务处副处长李强任志军王建伟李生信纪振奇马腾王海岩杨占河黄永东赵海燕耿桂宏保文星解皓孙力

　　网络管理中心副主任商学院副院长管理学院副院长文史学院副院长文史学院副院长外语学院副院长外语学院副院长设计艺术学院副院长信息与计算科学学院副院长生命科学与工程学院副院长材料科学与工程学院副院长

　　计算机科学与工程学院副院长（主持工作）体育教学部副主任

　　思想政治理论课教学部副主任

　　3西北第二民族学院干部试用期考核表

　　（年月年月）

　　姓名政治面貌职称性别学历现任职务民族出生年月参加工作时间任现职时间（总结材料附表后）个人思想工作总结被考核人（签字）：年月日考核小组意见学校党委意见

　　4考核负责人（签字）：年月日（盖章）年月日

　　扩展阅读：连云港师范高等专科学校中层干部试用期满考核工作方案

　　琼软院党[201*]号

　　关于印发《海南软件职业技术学院首轮中层副处

　　级管理干部任职试用期满考核实施方案》

　　的通知

　　各党总支（直属党支部）、各部门：

　　现将《海南软件职业技术学院首轮中层副处级管理干部任职试用期满考核实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

　　中共海南软件职业技术学院委员会

　　二○○九年十二月一日

　　主题词：干部工作△处级试用期满考核通知抄送：省委教育工委省教育厅党组学院领导海南软件职业技术学院党政办公室201*年12月1日印发

　　（共印份）

　　海南软件职业技术学院

　　首轮中层副处级管理干部任职试用期满

　　考核工作方案

　　为进一步加强我院干部队伍建设，全面、客观、准确地了解学院首轮中层副处级管理干部在试用期内德、能、勤、绩、学、廉情况，保证选人用人质量，建设高素质的中层管理干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《海南省党政领导干部任职试用实施办法》和《海南软件职业技术学院首轮选拔任用中层管理干部方案》、《中共海南软件职业技术学院委员会党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共海南软件职业技术学院委员会党政领导干部考核工作暂行规定》等有关文件精神，特制定本实施方案。

　　一、领导机构

　　中层副处级管理干部试用期满考核工作在学院党委统一领导下进行，成立考核工作领导小组，成员如下：

　　组长：王恩周副组长：魏应彬

　　成员：陈修焕、桂占吉、莫仕锋、陈廷锋、李开

　　领导小组下设考核工作办公室，设在学院组织宣传部，成员如下：

　　主任：陈修焕（兼）副主任：陈廷锋（兼）

　　成员：莫仕锋（兼）、李开（兼）、罗孝友、姚坚、杨少霞、王虹、周夏雨、王泽川

　　二、考核对象

　　201*年11月提拔且任职试用期已满一年的15位副处级中层管理干部（附件1）。

　　三、考核内容

　　对考核对象在试用期间的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核，重点考核对所任职务的适应情况和履行岗位职责情况。具体考核学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，执行党的基本路线，实践党的宗旨，贯彻执行中央、省委和学院党委提出的一系列重大战略思想，遵守社会主义道德的情况；运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题的能力，组织协调、科学决策、开拓创新、处理复杂问题的能力；执行民主集中制，维护领导班子团结，开展批评与自我批评情况，深入实际，调查研究，求真务实，勤奋敬业情况；完成工作任务和履行岗位职责情况及所取得的绩效，遵守中央和省委关于党政领导干部廉洁自律规定的有关情况等。

　　四、考核程序和方法

　　考核采取个人述职、民主测评、个别谈话、有针对性调查等方式进行。参加测评和谈话的人员，根据被考核对象所在部门的具体情况确定。

　　1、考核准备。下发考核通知；组成考核考核工作领导小组、考核工作办公室及考核小组；考核工作办公室人员进行学习、培训；被考核人撰写述职报告（述职报告主要内容包括在一年试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况，重点是所任职务的适应能力、履行职责的情况和存在的主要不足，要求客观、真实、重点突出，字数不少于1500字），同时填报《海南软件职业技术学院中层处级管理干部任职试用期满考核表》（附件2，可到组织宣传部领取，也可在组织宣传部主页下载）。

　　2、发布考核预告。在考核期间由考核工作办公室在院务公开栏张贴考察预告。

　　3、个人述职。考核小组主持考核述职会议，进行考核动员。由被考核者在会上作述职报告（每位被考核人的述职报告时间不超过10分钟）。被考核者属于系

　　部中层领导的，在本系部向所属教职工作述职报告，属于党政及教学管理部门的，在所属系列向所属系列教职工作述职报告。

　　4、民主测评。民主测评分为本部门（系列）内部测评和服务对象测评两部分，由考核工作办公室负责组织实施，以无记名投票方式进行。考核工作工作人员现场回收后，组织统计和综合汇总。本部门（系列）内部测评在述职会议上进行，与会人员填写《海南软件职业技术学院首轮中层副处级管理干部任职试用期满考核民主测评票（内部测评）》（附件3）；服务对象测评分为党政及教学管理部门与系部两类，分别由系部和党政管理部门相关人员填写《海南软件职业技术学院首轮中层副处级管理干部任职试用期满考核民主测评票（服务对象测评）》（附件3）。

　　5、个别谈话。述职会后由考核小组根据需要，首先有代表性地选择本部门及服务对象的党政领导、教职工、民主党派负责人和其他知情人，最后再与考核对象本人分别进行个别谈话。考核小组就考核对象的工作实绩、政策理论水平、本职业务能力、组织协调能力、调研综合能力、自我要求能力、责任意识、奉献精神、大局观念和配合意识、廉洁自律、群众基础等方面进行了解。

　　6、专项调查。201*年12月10日前，考核小组接受约请谈话或署名信访，但不接受匿名函件。对一些群众反映强烈、情况比较复杂或意见分歧较大的问题，由考核办公室进行专项调查，写出专题报告。

　　7、收集有关资料。注意收集与考核对象有关联的统计数据、文章材料等。

　　8、撰写考核材料。考核材料要在考核工作结束后，经过综合分析在集体研究的基础上，逐个对考核对象形成完整的书面材料，内容包括：①德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和主要特长；②主要缺点和不足；③民主测评和个别谈话情况；④初步的考核等次及其它情况。考核材料字数约1000字左右。

　　9、党委审定考核结果。党委召开会议，听取考核工作办公室关于考核情况的汇报，研究确定每个被考核人的考核结果，并形成正式聘任或不予聘任的决议。

　　五、考核时间安排

　　1、201*年12月1日至6日，下发考核方案，组成考核机构，被考核对象撰写述职报告，填写《海南软件职业技术学院中层处级管理干部任职试用期满考核表》。

　　2、201*年12月7日至10日，进行试用期满考核。3、201*年1月14日向党委汇报考核情况；1月14-18日向被考核干部反馈考核结果和意见。

　　六、考核结果的确定与使用1、考核等次的确定

　　考核组将考核对象的测评和考核情况汇总、分析，并经考核工作办公室确认后，向学院党委汇报，由学院党委讨论确定考核对象的考核等次。试用期满考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。考核各等次的确定主要依据下列标准：

　　优秀：坚决拥护党的路线、方针、政策，认真实践“三个代表”的重要思想，深入学习实践科学发展观，模范遵守国家的法律法令及各项规章制度和职业道德，能很快进入角色，打开工作局面，讲究领导艺术，工作责任心强，勤奋敬业，业务能力强，工作有创新，且业绩突出，清正廉洁。

　　称职：坚决拥护党的路线、方针、政策，认真实践“三个代表”的重要思想，深入学习实践科学发展观，模范遵守国家的法律法令及各项规章制度和职业道德，能较快转换角色，工作较负责，业务熟悉，能力较强，能履行岗位职责，较好地完成工作任务，无责任事故。能做到廉洁自律。

　　基本称职：拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法令及各项规章制度和职业道德，转换角色较慢，工作作风方面存在某些问题，组织领导能力一般。基本能完成年度工作目标，但工作实绩不突出，尚能做到廉洁自律。

　　不称职：有下列情况之一者可评为不称职。

　　（1）缺乏履行岗位职责必备的政治理论水平，政治观念淡薄，理想信念动摇，在重大政治问题上，立场不坚定，旗帜不鲜明，不能与党中央保持一致，丧失原则和立场；

　　（2）对党的路线、方针、政策和学院决定贯彻执行不坚决、不认真，贻误工作，甚至自行其是，有令不行，有禁不止；

　　（3）领导班子成员之间严重不团结，上级组织谈话后，半年内仍无改进，负主要责任的；

　　（4）领导、决策能力差，业务水平低，因循守旧，不思进取，不善于处理复杂问题和矛盾，不能独挡一面地开展工作，因主观原因未完成组织上交办的任务；

　　（5）本部门发生重大政治事件、群体事件、安全事故及违法违纪案件，造成重大社会影响或严重损失，且本人负有一定责任的；

　　（6）以权谋私，为政不廉，热衷于为个人或小集体谋取不正当利益，在群众中造成不良影响的；

　　（7）工作作风漂浮，不深入实际，不干实事，弄虚作假，欺上瞒下，或者不执行民主集中制，独断专行，严重脱离群众，干群关系紧张的；

　　（8）组织观念淡薄，旷工或者无正当理由逾期不归校连续超过15天，或者一年内累计超过30天的；

　　（9）民主测评时不称职票达到30%以上；（10）存在其他问题不适合担任现职的。2、考核结果的使用

　　首轮中层副处级管理干部任职试用期满经考核为称职以上等次者，正式履行任职手续，任职时间从试任职时间开始算起；经考核确

　　定为不称职等次者，免去试任职务，不保留试任职务的相应待遇，并视情况安排工作（一般按试任前职级安排工作）；经考核为基本称职等次者，可视情况延长试用期。考核结果和意见，要填入《海南软件职业技术学院首轮副处级管理干部任职试用期满考核表》，存入本人档案。同时，由学院领导或学院组织宣传部负责同志与本人谈话，反馈考核结果和意见，肯定成绩，指出不足和努力方向。

　　七、考核要求

　　1、本次副处级干部试用期满的考核，工作时间紧、任务重、原则性强，各部门要高度重视，严格按照工作程序及时间安排进行。同时要处理好考核与其它工作的关系，做到“两促进两不误”。

　　2、考核人员要树牢“公道正派”理念，认真履行考核职责，严格遵守考核纪律，按照规定的程序和要求实施考核，全面、准确、细致地了解和实事求是、客观公正地反映考核对象的情况，实现考核工作与作风建设双丰收。

　　3、被考核人要自觉接受组织和群众的考核，要认真总结一年来自己在新岗位上的思想工作等情况，并于201*年12月7日前把《述职报告》打印稿（16开纸，标题2号宋体加粗，正文4号宋体，行距25磅）和《海南软件职业技术学院中层处级管理干部任职试用期满考核表》打印稿（一式两份，16开纸）报送学院组织宣传部。

　　八、本方案由学院组织宣传部负责解释。附件：

　　1．首轮任职试用期满中层副处级管理干部名单

　　2．海南软件职业技术学院中层处级管理干部任职试用期满考核表

　　3．海南软件职业技术学院首轮副处级管理干部任职试用期满考核测评表

　　附件1海南软件职业技术学院

　　首轮任职试用期满中层副处级管理干部名单

　　序号1234567891011121314考核对象周运诗、王经强何锦旭周恩李际轩陈鹤年苏杰颜昌南王弗雄李维涛符策红符应彬覃学峰黄开平吴乾鸾所在部门党政办公室人事处科研设备处社会科学部（招生就业处）教务处图书馆机关党总支软件工程系网络工程系信息管理系数码设计系电子工程系基础教育部艺术传媒系附件2海南软件职业技术学院中层处级管理干部任职期满考核表（20年）部门姓名职务

　　姓名政治面目分管工作性别年龄参加工作时间任现职时间职务述职报告摘要（由本人填写）

　　民意调查结果参人加投票数

　　有效票数优秀综合评价德、能、勤、绩、廉称职基本称职不称职（票数）（票数）（票数）（票数）优秀考核等次考核小组评议称职基本称职不称职意见组长（签名）：本人（签名）：意见学院党委审意见备注

　　12（公章）：核年月日附件3海南软件职业技术学院

　　首轮副处级管理干部任职试用期满考核测评表

　　（部门内测评或服务对象测评）

　　部门（或系列）：

　　是否同意正式任职被测评人姓名同意不同意测评意见主要优缺点优秀称职基本不称称职职

　　说明：1、请分别在“是否同意正式任职”和“测评意见”栏中，分别选择一项打“√”。

　　2、请本着对组织负责和对同志负责的精神，根据平时掌握的情况，实事求是填写。

　　友情提示：本文中关于《关于对试用期满副处级干部进行考核工作的通知》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，关于对试用期满副处级干部进行考核工作的通知：该篇文章建议您自主创作。

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