我与企业共成长征文要求怎么写(8篇)

篇一：我与企业共成长征文要求怎么写

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　　奉献自己的才智和力气，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量关心别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答

　　了。

　　企业伴我成长

　　我随企业同行——高倩云

　　自从我加入到这个企业以来，我深深感受到的是：有着指导关心并关怀我

　　春华秋实，岁月如梭。南京医药产业集团已走过了10个春秋，已经进展成综合素养提高的店长；有着传我阅历、助我成长的师傅们；有着彼此相携、为特大型的国有独资企业。产业集团直接控股“南京医药”、“金陵药业”同舟共济的和谐氛围。通过不断地学习和总结，我渐渐成长为一个企业所两家上市公司，旗下拥有数个研发机构、药品生产企业、药品批发企业以及需要的人。

　　多家零售连锁药店，曾连续3年跻身全国医药企业前10强，如今的主营业

　　在“服务创名牌，创名牌服务”的百信精神的指导下，让我渐渐明白了服务收入已是10年前30多亿元的数倍。假如把10年来集团下属的各企业所务的真谛。每当我穿上工作服开头一天的工作时，我都会去微笑的面对，发生的变化、所取得的进步用珍宝把它串起来，那将是一串闪闪发光的彩链。

　　我是真正的喜爱我的职业，因为它是为“健康，漂亮”而服务的，我以我

　　作为一名新人，我想我是幸运的。2022年进入产业集团下属的南京医药百是百信的一员而感到傲慢。我每天微笑的面对每一位顾客，当顾客带着病信药房工作，完成了从一名同学到企业员工的转变，以此开头人生新的旅程。痛来到店里时，一个微笑会让他倍感亲切，而他的到来也正表示了对我们是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中连续的学习、熬炼、成长。企的信任。微笑，似蓓蕾初绽，沁人心脾。会让人们感到暖和，一个微笑会业中的每个人都是这个大家庭中的一员，企业是我们的工作也是我们的事业。让人感到真诚，微笑是一种无声的语言，它是沟通的开端，微微一笑，就尽管每个人的职位、岗位各有不同，力量有大有小，但我想只要不遗余力的我与企业共成长征文

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　　赛过万语千言??真正的做到服务从心开头。这就是百信的服务理念，始终深深的影响着我，也是我服务的标准。

　　对人来说，最大的欢快、最大的幸福是把自己的精神力气奉献给他人，百信的人也正是这样做的，我们用真情和爱心换来顾客的认可“百信爱百姓，百信为百姓”。我们能够关心顾客树立正确的用药观念，指导顾客合理、平安、科学的用药，增加百姓自我爱护意识，是每一位百信人的职责。我与同事们兢兢业业的无私奉献着，用辛勤的劳动换来顾客的笑容，用科学的学问引导顾客合理用药，用真诚的服务让顾客感受我们的“百信念”！

　　天行健，君子以自强不息，在工作上需要的是学问、毅力与汗水的完善结合。是百信培育了我实事求是，开拓进取的工作作风。随着学问经济的不断进展，社会将更加需要“专业突出、素养全面”的复合型人才，我将连续以勉励进取的态度，全方位的提高自己。

　　立足企业，服务社会，为百信创效益，为社会做贡献。我会始终延着这条道路走下去，为百信奉献自己的力气。而我更加信任，百信的道路将会越走越远，而我们在它的带领下将会越飞越高！让我们共同祝福：百信的明天会更加辉煌！

　　我与企业共成长之青春狂想曲——陈露

　　我们进去社会的过程，就犹如一盘散沙般的面粉，被社会不断搓揉，摔打，最终变成特别有韧性的面团的过程。在这种考验下，你熬炼出来了，那么将来遇到了失败，苦痛，你都能从容承受。假如你没有这个力量，就承受不了人生的压力，注定会叹息一生。所以说日复一日，年复一年的工作也是一个熬炼的过程。熬炼自己确定目标的力量，熬炼自己的竞争力量。熬炼自己的承受力量。能为一个目标去舍命奋斗，最终取得胜利。07年进入百信工作，从事着简洁，平凡的工作。但我知道把平凡的工作做好，就是不平凡。把简洁的事情做上千遍万遍，不出错，就是不简洁。正如我们的企业，每点星光，每点辉煌。都是从失败，胜利，挫折，奋起中猎取的。

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　　南京医药产业集团，是于2000年8月注册成立是南京市委，市政附直属的特大国有企业。2022年位于中国500强企业第264位。是江苏省500强企业之一，中国医药企业前8强。冰心说过“胜利之花，人们只惊异它现时的明艳，却不知当时它的芽浸透了奋斗的汗腺，洒遍了牺牲的血雨。当我们为企业的胜利而骄傲时，也应当学习企业奋斗的过程，体会其奋斗过程中所需要的毅力和士气。

　　刚进入百信实习，从同学变为员工，角色的转变，就犹如一块有棱有角的石头，经过手艺精湛师傅的细心打磨，成为一件玉器。着就是玉不琢，不成器。工作中的点点滴滴，领导的大力支持，主任的有心栽培，同事的以身作则，让我很快成为社会所需要的人。每当我穿上白大褂就立即知道责任所在。记得第一次拿到实习工资，心里就像打翻五味瓶，酸甜苦辣理不清。辛苦一月只拿到280元，其中酸涩不禁涌向心头。当年的豪情壮志瞬间泡沫般破裂。可当我把工资交给父母时，看到他们温馨的笑容，刹那间释怀了。其实我猎取的并不止着微薄的工资，。我学会了一份耕耘一份收获，我体会了社会的压力，生存的技巧，我明白了责任重大，我知道了孝顺父母，，，，，，这些都是书本上有，但从没有感受到的。但经过实习我真真实切的感受到了。这就是成长。感谢这位我人生中的打磨师傅，让我成为精致的玉器。

　　员工靠企业生存，企业靠员工进展。个人的成熟也预见了企业的成熟，这是相辅相成的。个人与企业的关系就犹如小溪与大海的关系。传奇中佛祖释迦牟尼曾问弟子“一滴水怎样才能永不干枯？”弟子们都面面相煦觑，没有人回答出来。释迦牟尼说“把它放到大海里去”只有很多个人的力气分散在一起时，才能迸发出海一样难以抵抗的力气。因此个人的进展离不开企业的进展。个人的追求只有与企业的追求精密结合起来，并树立与企业风雨同舟的信念，才能和企业一起得到真正的进展。员工必需认同企业，心忧企业的兴衰，与企业一同成长。这样才能在企业中尽可能发挥自己的优势，为自己赢得赞誉，才能建设有极强分散力的公司形象。

　　企业伴我成长

　　我随企业同行——高倩云

　　春华秋实，岁月如梭。南京医药产业集团已走过了10个春秋，已经进展

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　　成为特大型的国有独资企业。产业集团直接控股“南京医药”、“金陵药业”两家上市公司，旗下拥有数个研发机构、药品生产企业、药品批发企业以及多家零售连锁药店，曾连续3年跻身全国医药企业前10强，如今的主营业务收入已是10年前30多亿元的数倍。假如把10年来集团下属的各企业所发生的变化、所取得的进步用珍宝把它串起来，那将是一串闪闪发光的彩链。

　　作为一名新人，我想我是幸运的。2022年进入产业集团下属的南京医药百信药房工作，完成了从一名同学到企业员工的转变，以此开头人生新的旅程。是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中连续的学习、熬炼、成长。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人

　　的职位、岗位各有不同，力量有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的才智和力气，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量关心别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

　　自从我加入到这个企业以来，我深深感受到的是：有着指导关心并关怀我综合素养提高的店长；有着传我阅历、助我成长的师傅们；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过不断地学习和总结，我渐渐成长为一个企业所需要的人。

　　在“服务创名牌，创名牌服务”的百信精神的指导下，让我渐渐明白了服务的真谛。每当我穿上工作服开头一天的工作时，我都会去微笑的面对，我是真正的喜爱我的职业，因为它是为“健康，漂亮”而服务的，我以我是百信的一员而感到傲慢。我每天微笑的面对每一位顾客，当顾客带着病痛来到店里时，一个微笑会让他倍感亲切，而他的到来也正表示了对我们的信任。微笑，似蓓蕾初绽，沁人心脾。会让人们感到暖和，一个微笑会让人感到真诚，微笑是一种无声的语言，它是沟通的开端，微微一笑，就赛过万语千言??真正的做到服务从心开头。这就是百信的服务理念，始终深深的影响着我，也是我服务的标准。

　　对人来说，最大的欢快、最大的幸福是把自己的精神力气奉献给他人，百信的人也正是这样做的，我们用真情和爱心换来顾客的认可“百信爱百姓，本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制

　　百信为百姓”。我们能够关心顾客树立正确的用药观念，指导顾客合理、平安、科学的用药，增加百姓自我爱护意识，是每一位百信人的职责。我与同事们兢兢业业的无私奉献着，用辛勤的劳动换来顾客的笑容，用科学的学问引导顾客合理用药，用真诚的服务让顾客感受我们的“百信念”！

　　天行健，君子以自强不息，在工作上需要的是学问、毅力与汗水的完善结合。是百信培育了我实事求是，开拓进取的工作作风。随着学问经济的不断进展，社会将更加需要“专业突出、素养全面”的复合型人才，我将连续以勉励进取的态度，全方位的提高自己。

　　立足企业，服务社会，为百信创效益，为社会做贡献。我会始终延着这条道路走下去，为百信奉献自己的力气。而我更加信任，百信的道路将会越走越远，而我们在它的带领下将会越飞越高！让我们共同祝福：百信的明天会更加辉煌！

　　我与企业共成长之青春狂想曲——陈露

　　我们进去社会的过程，就犹如一盘散沙般的面粉，被社会不断搓揉，摔打，最终变成特别有韧性的面团的过程。在这种考验下，你熬炼出来了，那么将来遇到了失败，苦痛，你都能从容承受。假如你没有这个力量，就承受不了人生的压力，注定会叹息一生。所以说日复一日，年复一年的工作也是一个熬炼的过程。熬炼自己确定目标的力量，熬炼自己的竞争力量。熬炼自己的承受力量。能为一个目标去舍命奋斗，最终取得胜利。07年进入百信工作，从事着简洁，平凡的工作。但我知道把平凡的工作做好，就是不平凡。把简洁的事情做上千遍万遍，不出错，就是不简洁。正如我们的企业，每点星光，每点辉煌。都是从失败，胜利，挫折，奋起中猎取的。

　　南京医药产业集团，是于2000年8月注册成立是南京市委，市政附直属的特大国有企业。2022年位于中国500强企业第264位。是江苏省500强企业之一，中国医药企业前8强。冰心说过“胜利之花，人们只惊异它现时的明艳，却不知当时它的芽浸透了奋斗的汗腺，洒遍了牺牲的血雨。当我们为企业的胜利而骄傲时，也应当学习企业奋斗的过程，体会其奋斗过

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　　程中所需要的毅力和士气。

　　刚进入百信实习，从同学变为员工，角色的转变，就犹如一块有棱有角的石头，经过手艺精湛师傅的细心

　　打磨，成为一件玉器。着就是玉不琢，不成器。工作中的点点滴滴，领导的大力支持，主任的有心栽培，同事的以身作则，让我很快成为社会所需要的人。每当我穿上白大褂就立即知道责任所在。记得第一次拿到实习工资，心里就像打翻五味瓶，酸甜苦辣理不清。辛苦一月只拿到280元，其中酸涩不禁涌向心头。当年的豪情壮志瞬间泡沫般破裂。可当我把工资交给父母时，看到他们温馨的笑容，刹那间释怀了。其实我猎取的并不止着微薄的工资，。我学会了一份耕耘一份收获，我体会了社会的压力，生存的技巧，我明白了责任重大，我知道了孝顺父母，，，，，，这些都是书本上有，但从没有感受到的。但经过实习我真真实切的感受到了。这就是成长。感谢这位我人生中的打磨师傅，让我成为精致的玉器。

　　员工靠企业生存，企业靠员工进展。个人的成熟也预见了企业的成熟，这是相辅相成的。个人与企业的关系就犹如小溪与大海的关系。传奇中佛祖释迦牟尼曾问弟子“一滴水怎样才能永不干枯？”弟子们都面面相煦觑，没有人回答出来。释迦牟尼说“把它放到大海里去”只有很多个人的力气分散在一起时，才能迸发出海一样难以抵抗的力气。因此个人的进展离不开企业的进展。个人的追求只有与企业的追求精密结合起来，并树立与企业风雨同舟的信念，才能和企业一起得到真正的进展。员工必需认同企业，心忧企业的兴衰，与企业一同成长。这样才能在企业中尽可能发挥自己的优势，为自己赢得赞誉，才能建设有极强分散力的公司形象。

　　我与企业共成长

　　我是广东石油仓储分公司的一名油库主任。还记得2022年，高校毕业的我走进广东石油莲花山油库从事计量员工作，每天提着沉重的计量器具在油罐上劳碌，有时不禁要问：将来的路在何方？

　　2022年，广东石油针对市场竞争激烈的形势，成立广东石油仓储分公司分管全省油库。公司成立之初，经理找我谈话：“小刘，你作为高校毕业生

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　　要大胆工作，公司将不断给你们这样的人才供应平台。你的力量有多大，中国石化的舞台就有多大。关键在于你自己，要好好干啊！”经理的这番话给了我极大的鼓舞，点燃了我的工作激情。

　　凭借在计量员岗位上学到的本事，我在2022年计量专业技术比武中，顺当通过初赛和复赛，直到被选拔参与油品销售公司计量专业技术比武总决赛并取得好成果。总决赛后，我回到公司就被提拔为油库副主任。

　　2022年，公司派我去香港华润油库参观学习，使我开拓视野，学到了先进的油库管理阅历。2022年，公司又选派我参与黄埔油库廉洁现场示范点建设，并与其他人员合作编辑《仓储风采》一书，展现了广东石油仓储分公司5年的成长历程。2022年3月，我被任命为油库主任。

　　6年中，我伴随着广东石油仓储分公司的不断成长而成长。油库库容、库貌焕然一新，油罐液位仪基本安装到位，全面推广使用智能卡自助验单提油，吞吐总量逐年上升，人均劳动效率、吨油费用均处于行业领先。

　　下一步，公司提出要实现“全部操作在公司远程掌握，在油库无须作业人员操作”的宏大目标。看到公司

　　蓬勃进展、日益壮大，我心中无比骄傲和满意。我将珍惜岗位，努力工作，让最真挚的情感伴随公司一起成长。

　　时间荏苒、弹指一挥间，我有幸成为中材天山（云浮）其中的一员，并伴随着中材天山（云浮）成长的步伐，这个大家庭已经7个年头了。我由最初对它的生疏感，到融入新的企业文化，最终有了一种归属感，期间的点点滴滴感受颇多??

　　中材天山（云浮）从当时的一片荒野，到一座现代化的工厂落成，我们亲眼见证了一个它从无到有的历程，见证了公司一步一个脚印的成长，它在以飞速的速度朝着它的目标奔驰。中材天山（云浮）在成长，而我也在成长。随着公司进展的蒸蒸日上，我对自己工作岗位的日趋成熟。在这段日子里，我从一名中控员到见习技术员，再到车间工艺技术员，我与公司一样，逐步的成长起来、成熟起来。当我们不断地超越目标，不断向下一个“不行能”挑战时，那是何等的兴奋与感动以及现在的心境，与初到公司

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　　的时候，无论是业务水平、自身素养和为人处事方面，都有了很大的进步和提高。

　　对于公司大多数同事来说，他们都是悄悄无闻的一般人。他们没有惊人的业绩，没有刺眼的光环，日常工作与生活中他们不善言辞，不夸夸其谈，从不认为自己能做出突出贡献。但就是因为有这些很一般平凡的同事们悄悄无闻的奉献，公司才能日益进展与壮大。与他们相处我感受到一种敬业奉献的执着与追求，同时激励着我为了我们美妙的明天，为中材天山（云浮）在将来进展的道路上奉献自己的力气。

　　因为真情而眷念

　　因为职责而奋斗！

　　每欲提笔倾诉，竟不知从何说起；搁笔而止，又似万语千言。转瞬间，到公司已十余年。从最初的销售人员成为现在的财务人员，从一个青涩小姑娘成为一位成熟母亲，细细想来时间潺潺，已消逝很久。时空倒回到十三年前，记得刚预备到公司工作那会儿，对房地产行业的了解几乎白纸一张。会遇到什么样的困难？自己能否胜任工作？一个个疑问让我迟疑许久。父亲对我说：“走，我们实地去看一看公司再说。”

　　当时公司还在上升街，工地则在玉林小区。记不清是过于紧急还是太兴奋，去公司“察看”那天起得特殊早。我与父亲各自骑上车，揣上成都市地图，风驰电掣向市区骑去。一路上我与父亲的谈话离不开将来公司半句，不知不觉很快就到了上升街３６号。那一刻，公司的大门对我好像散发着了不行名状的诱惑。辗转的臆想里，我真恨不得走进那冥冥之外的憧憬。但苦于当时还没有正式进入公司，不敢鲁莽行事，无奈不舍离开。来到第二站-----玉林小区施工现场，这才是我真正的上班地点，做一名现场售楼员。八月的成都热得让知了都聒噪担心，父亲与我已经汗流浃背，我也已有些疲乏。破土动工不久的玉林小区一片轰

篇二：我与企业共成长征文要求怎么写

　　我与企业共成长征文12篇

　　1.新时代，企业与我共成长

　　随着时代的发展，企业与个人之间的关系也发生了变化。作为一个普通员工，我感到自己与企业之间的关系也变得更加紧密，我们共同成长。在这个过程中，企业为我们提供了良好的工作环境和发展机会，而我也在工作中不断成长、学习和进步。

　　2.与企业共同进步，共襄发展大业

　　每个人都希望自己能够不断进步，实现自己的人生价值。而企业的发展则需要每一个员工的支持和努力。在我所工作的企业中，我感到自己与企业之间形成了一种合作关系，我们共同进步，共襄发展大业。

　　3.共同成长，让我们更加珍惜企业文化

　　企业文化是企业长期发展的重要基础。我与企业共同成长的过程中，我越来越体会到企业文化的重要性。这种企业文化是潜移默化中形成的，包括企业价值观、行为准则、行业规范等内容。只有珍惜企业文化、传承企业的精神，才能让企业永续发展。

　　4.积极融入企业，共同创造美好未来

　　在我进入企业的那一刻起，我就感到了一种融入企业的紧密感。作为一名员工，我不仅仅是自己工作的那个单位，更是一个将自己和企业融为一体的整体。在这样的氛围下，我越来越能够理解和认同企业的文化、使命和愿景，与企业共同创造美好未来。

　　5.与企业共成长，共享成功的喜悦

　　在我所工作的企业中，每一个员工都为企业的发展和成长默默耕耘，付出自己的汗水和努力。当企业取得重要的成果和进展时，我们也会感到一种成功的喜悦和共享的成就感。这种感觉让我们更加珍惜企业与我们之间的紧密关系。

　　6.共同成长，铸就企业的良好口碑

　　企业的声誉和口碑是企业长期发展的重要驱动力。在我与企业共

　　同成长的过程中，我始终把企业的口碑和品牌形象视为自己的事业，始终以高度的责任心和敬业精神为企业发展贡献自己的力量，铸就企业的良好口碑。

　　7.走向成功的路上，与企业共同努力

　　不论是谁的成功，都需要经过前期艰辛的努力和付出。在我与企业共同成长的过程中，我经常感到这种艰辛和努力，但也感受到了一种激情和动力。在与企业共同努力的过程中，我越来越关注企业的长远发展，越来越愿意为企业的成功贡献自己的一份力量。

　　8.与企业共成长，共创美好未来

　　在我所工作的企业中，我感觉最重要的是共同创造美好未来。作为一个员工，我始终把企业的发展和成长视为自己的事业，不断学习、进步和提升自己，不断为企业的未来发展贡献自己的力量，与企业共同创造美好未来。

　　9.共同成长，开创美好明天

　　在我与企业共同成长的过程中，我也在不断思考自己的未来。只有不断学习和进步，才能适应未来的发展趋势，才能开创自己的美好明天。与企业共同成长，是实现自己未来的关键之一。

　　10.保持积极主动，与企业共同进步

　　在我与企业共同成长的过程中，我深深体会到了“主动”这个词的重要性。作为一个员工，只有时刻保持积极主动的心态，才能与企业共同进步。在工作中，我始终保持高度的工作热情和责任心，尽心尽力地完成每一项工作，为企业的进步贡献自己的力量。

　　11.与企业共建和谐、稳健的发展环境

　　企业的发展需要稳固和谐的环境作为支撑。在我与企业共同成长的过程中，我也深深感受到了和谐稳健的发展环境的重要性。只有企业与员工之间建立良好的合作关系、形成互相支持和互惠互利的合作模式，才能为企业的长期发展打下坚实基础。

　　12.与企业共同成长，让生命更加丰盈

　　“生命在于运动”。在我与企业共同成长的过程中，我感到自己的生命变得更加丰盈。与企业共同成长，不仅仅是一种物质上的积累

　　和成就，更是一种精神上的收获和激励。让我们与企业共同成长，让自己的生命变得更加丰盈。

篇三：我与企业共成长征文要求怎么写

　　我与企业共成长优秀征文

　　篇1当我怀着激动的心情走向这小小的演讲台时，脑海里不禁浮想联翩，年轻的我想到了我自己，想到了自己肩上的责任和使命，想到了如何在有限的生命里让自己的青春更加耀眼，更加璀璨！

　　20xx年7月，我从校园走到企业，成为一名普普通通的服务员，在每天的工作中成长与学校，体会到了乐趣并且亲身体验了企业不断发展壮大的历程。一年多以来年来，我始终坚信，企业不仅是我安身之所，更是我展翅腾飞的基石，在努力干好本职工作的同时，意识到自己所学的知识依就欠缺，在社会不断发展进步的今天，不学习就会落后，不学习就会失败。在公司的不断培养下，我努力学习，做好我自己的本职工作，为公司实现跨越发展，尽最大努力多做一份贡献。

　　通过这一年的工作实践，我深深体会到企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个螺丝，只有将每个螺丝拧紧，机器才能稳定，快速的运转，十多年来企业每一次成长的脚步，都离不开所有员工付出的艰辛和努力！企业和员工是一个共同体，企业的成长，依靠员工的努力来实现。企业给了我们最大的信任和发挥空间，那么我们就应该自觉地把个人的命运和企业的发展融为一体。我们要带着强烈的责任心充满热情积极主动地去工作，恪尽职守，为企业的发

　　展贡献自己的力量，这不仅是我们，也是企业走向成功的起点。

　　如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱和疼爱，让每个人都获得成长的财富，而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴企业，并且无怨无悔地维护着大家庭的利益，在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上呈现出自己最美的舞姿。这使我想起一句名言“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。

　　作为一名企业人，我工作，我快乐，我耕耘，我收获，我骄傲、我更自豪，企业伴我成长，我愿为她奉献我的一切力量，无怨无悔。

篇四：我与企业共成长征文要求怎么写

　　实用文档

　　我与企业共成长征文12篇

　　我与企业共成长是一个令人难忘的旅程。回顾过去的岁月，我意识到企业和我之间的联系是如此紧密，我们彼此相互支持、相互鼓励，共同迈向成功。以下是我与企业共成长的12篇文章，展现了这段旅程的生动、全面和有指导意义的特点。

　　1.共同起航：

　　从一开始，我就以乐观的心态加入了这家企业。我坚信自己对企业的贡献将会得到认可，并且企业也将提供给我成长和发展的机会。我们一起起航，为共同的目标努力奋斗。

　　2.共享使命：

　　企业的使命不仅仅是追逐利润，更是为社会做出积极贡献。我与企业共享这一使命，我们致力于提供高质量的产品和服务，改善人们的生活质量，造福于社会。

　　3.互惠互利：

　　企业的成功离不开员工的付出，而员工的成长也离不开企业的培养。我们相互依赖，通过互相学习和成长，实现了互惠互利的局面。

　　4.充满激情：

　　实用文档

　　企业是一个充满激情的地方，每一天都充满了新的挑战和机遇。我与企业共同进步，不断追求卓越，并且对工作充满热情和动力。

　　5.错误是成长的机会：

　　我们都不是完美的，会犯错误是人之常情。企业鼓励员工勇于面对错误，从中吸取教训，不断改进和成长。

　　6.培育领导力：

　　企业是培育领导力的摇篮。通过不断承担更多的责任和挑战，我逐渐发展出了领导团队和激励员工的能力。

　　7.团队合作：

　　团队合作是企业发展的核心。我与企业共同努力，克服困难，共同实现目标。团队的力量无穷无尽，我们一起行动，取得了令人瞩目的成绩。

　　8.培养创新精神：

　　创新是企业成功的关键。我与企业共同致力于推动创新，提倡尝试新的方法和思维方式，为企业带来了巨大的改变和发展。

　　9.学习是不断进步的基石：

　　在这个快速变化的时代，学习是不断进步的基石。企业提供了丰富的学习资源和机会，我与企业共同学习和成长，不断适应新的挑战和环境。

　　实用文档

　　10.持续发展：

　　成长永无止境。我与企业共同努力，持续发展并不断提高自己的能力和专业素养。通过不断学习和拓展技能，我为企业的发展做出了贡献。

　　11.善于沟通：

　　沟通是企业顺利合作的关键。我与企业共同注重沟通，倾听他人的意见和建议，并且积极表达自己的想法和建议，实现了更加顺畅的合作。

　　12.带给社会价值：

　　企业的成功不仅仅是经济层面的，更是对社会的正面影响。我与企业一起创造了就业机会，为社会带来了福祉，为国家经济作出了贡献。

　　总结起来，我与企业共成长的旅程无比丰富多彩。在这个旅程中，我领悟到了合作的力量，学会了克服困难，拥抱改变，并且不断追求卓越。这一旅程不仅对我个人的成长有着重要的意义，也为我提供了指导他人的经验和智慧。希望我与企业共成长的经历能够激励更多的人迈出自己的成功之路，实现个人与企业共同进步的目标。

篇五：我与企业共成长征文要求怎么写

　　我与企业共成长征文

　　我与企业共成长征文精选

　　篇一：我与企业共成长征文

　　时光荏苒，弹指挥间，又是党的生日即将来临的激动时刻。在不经意中我已伴随企业成长了十五年，作为企业的一员，我由衷地感到骄傲、感到欣慰。汽运企业的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我们都已完成了自己人生的转折。

　　今天，我们的企业已踏上现代物流企业之旅，旅途中的我们也逐渐走向成熟。回首走过的日子，我真的很感激自己所在的企业，因为是企业为我创造了成长的机会，提供了展现自我价值的舞台，让我在工作中不断的获得养分，在一次次的人生经历中获得成长的自信。总之，所有的这些，都是我与企业一起成长的结果，我愿意为这样的企业付出自己的辛劳和汗水。

　　成长是一种责任。我很欣赏这一句话。惟有把成长当作一种责任，才能创造更大的价值，才能实现不断成长的目标。1999年的热装热送，2002年的50台奔驰车的参运，2005年的改制，2008年战略投资者的引进，2011年5月12日，股权结构调整的顺利完成，汽运企业变成由四家独立法人单位共同持股的新企业。我们的企业已经一步步成长为鞍钢道路运输市场中的领军者。

　　员工是企业的基石，当我们每名员工都能认识到这一点时，我相信，我们的工作就会更有积极性，更有自豪感和责任感。企业的发展离不开每一名员工的辛勤工作和努力。企业就像一条大河，员工就是这条河的源头。只有员工快速成长，努力工作，企业这条大河才会源头不止，滚滚向前。

　　我很佩服那名叫费雷德的邮递员。他的职业精神非常值得我们学习。曾经，我总对自己的工作没有一个正确的认识，认为纯粹是为企业工作。在成长的过程中才渐渐明白：当你在为企业工作的同时，也是在为自己工作。不懂得珍惜岗位的员工，岗位也不会珍惜他。因而，我们没有理由认为自己的工作环境微不足道，更没有理由轻视、抛弃它。因为有了工作，我们才变得更加重要，对于我们来说是如此，对于我们的家庭来说也是如此，对于企业乃至整个社会来说都是如此!

　　过去已成为历史，展望未来，要想让我们的企业在市场经济激烈竞争中立于不败之地，就要求我们不断创造更大的价值，但是却只有善于成长的人才能做到这一点。作为一名员工，企业的成败与自己息息相关。当我们主动承担起推动企业成长的责任时，实际上就已经迈出了和企业一起成长、共同提高的步伐。

　　后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是，只要能够报以我为企业，企业为我的目标，就会平实地向前一步。让我们期待明天，期待辉煌!

　　篇二：我与企业共成长征文

　　很多员工总是认为：“我为企业工作，企业发给我薪水，这是天经地义的事情，至于企业如何发展则与我没有多大的关系。”持有这种观念的人从来没有认识到企业与自己有着千丝万缕的关系，企业就像是船，而你就是水，可曾知道“水能载舟，亦能覆舟”啊。他们或许没有意识到个人的前途与企业是相辅相成，不可分割的，只有企业发展壮大了，才能更好的体现自己的价值，自己的前途也会因此而一片光明。让企业安全前行是每个员工不可推卸的责任。在这个成长的路上无论遇到多大的阻力，你都不能逃避，而应该亮出你的责任心，全心全意做好自己的工作，努力使这艘船安全靠岸。对每个职工来说，与企业同呼吸、共命运是我们的职责，因为企业的命运会直接影响到个人的前程。

　　我是今年二月份来到公司的。刚刚走出校园的我带着对美好生活的憧憬和自信走进了我们的这个大家庭，成为了一名企业的员工，我感到无比自豪，无比的欢喜。记得上初中的时候在电视上看到那种大企业的公司白领我真的好羡慕好佩服，尤其是他们的那身衣服，我真的很喜欢。(呵呵)从那时我就想有一天我也要做一个那样的人。来到公司算是我人生的一个开始，也是我人生的一个转折点。面对陌生的环境、不算陌生的同事和不太熟悉的工作环境，使我不知所措。记得在学校的时候总是听人说这个社会有多么的复杂，人与人之间充满着尔虞我诈，勾心斗角，不禁心中有股说不出的害怕。后来，在领导的关心和同事们的热心帮助下，我慢慢地适应了这个我成长的大家庭。很快我改变了对这个社会的想法和恐惧。

　　转眼间我已经来到公司半年了，在这段时间里我学会了很多，也经历了很多从来都没有经历过的事情，刚开始工作，我一点社会经验都没有，虽然上了那么多年的学，依旧感觉自己就像一张白纸什么都不会，企业受金堂特殊的地理环境、经济水平和职工思想观念等的多方因素影响，企业的很多业务发展比较缓慢，当时职工工资还不到500元。可是企业在面对严峻的挑战和困难时，主动融入到了地方经济浪潮中，企业内部也在不断的改革创新，通过强化经营意识，调整经营策略，创新经营方式，提高职工素质等措施来努力拓展业务市场，最终寻求到了新的突破口。短短的两年多的时间就实现了质的变化，量的飞跃，业务收入一年一个台阶，业务总量更是在07年的基础上翻了一番，职工工资也从以前的500元，涨到了现在的2000元左右。为解决职工的生活困难，企业在条件艰苦的几个支局所建立了职工小家，让职工时时刻刻都感觉到家的温暖。而我，经过这几年的脱变，已经成为了企业中的一名佼佼者，在各项业务劳动竞赛中名列前茅，在每次业务练兵、技能达标考试中成绩优异，在每次文艺表演中大方异彩，在每次职工运动中成绩突出，是企业见证了我成长的脚步。工作几年来，我到过5个网点，工作环境在变，身边的同事在变，但我与这里的每一个人都结下深深的情谊，大家有的时候像长者一样帮助我，有的时候像家人一样关心我，有的时候像朋友一样听我诉说，有的时候像儿时的玩伴一样给我欢乐，今天，在这里，我想借这个机会，对他们中的每一位都说声“谢谢”!是他们让我在一个新的"工作环境中逐渐成熟，慢慢地成长，懂得了只要在平凡的工

　　作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，还是一样能做出不平凡的成绩。人生就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力。

　　一路走来，一路感动，是邮政企业的文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在邮政局工作，就是选择了一片广阔的天地，就需要自己不断地战胜自己。一张白纸能描绘出美丽的蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。

　　我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的激情，编织美好的未来;让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长!

　　篇三：我与企业共成长征文

　　有一种感情，是互勉互励共进退;有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。

　　我深知作为一个工作在大企业的员工就要胸怀大志，脚踏实地，有自己长远的目标和打算。

　　这不光是企业的要求，也是我自身必须做到的。

　　乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。经过三年的磨炼，借助企业给我提供的这个平台，当初那个腼腆、生涩怯场的小男孩不见了。现在的我，虚心接受批评，努力完成工作，经历了一个有着几十年文化积累的大企业的洗礼，使我变成一个做事踏实、仔细、处事不惊的大人。无论是在大场合、还是在大人物面前，我都以我是华北建设一份子而骄傲，时刻维护大企业的形象。我知道企业给了我历练的机会，我就应该去好好的把握，在这个平凡的岗位上恪尽职守，默默工作。这一切，无不归功于我所忠于的企业。

　　不进则退，这对于企业和个人而言都是亘古不变的真理。不论是企业和个人的发展都会有他不可避免的巨大压力，当前社会竞争如此激烈，占据大市场就是占有成功。我们应当化压力为动力，把企业的压力分配到每个员工的身上，让每个人都凝成一股劲，充分发挥集体的优势。而我在这三年中，为了能更好地胜任本职工作满足企业改革发展的需要，秉着在工作中学习，在学习中工作的理念，三年来，我牺牲业余时间，克服种种的困难，钻研管理知识，考取造价员资格证书，二级建造师证书。主动的去扩展自己的知识面。三年来的点点滴滴，方方面面，只为锻炼自己，只为给企业添一份光，尽一份力。

　　有句话说的好：一滴水溶入大海它将变成永恒，一个人钟情于自己的平凡岗位，他的人生就会更精彩。为了这平凡的岗位，为了这富有生命力的企业，我将继续奉献出我的光和热!感谢关心和支持我的各位领导和同事，是你们在我的成长中给予我鼓励和帮助，我会一如既往的做好本职工作，不辜负企业对我的期望和培养。同时我也相信企业的明天会更好!

　　篇四：我与企业共成长征文

　　我的工作让我感悟到一句话：责任重于泰山!奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢?

　　一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章;一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香;一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通;而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。

　　新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

　　日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。

　　爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心;有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己

　　的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

　　朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。

篇六：我与企业共成长征文要求怎么写

　　我为企业献计策,我与企业共成长征文10篇

　　我为企业献计策，我与企业共成长征文精选10篇

　　【篇一】

　　当代XXX学者XXX说过这样一句话：“如果不能理解中华民族自鸦片战争以来经历的苦难有多么深重，就难以理解新中国的成立对于中华民族具有何等重要的意义”。哪么不了解中国革命的解放战争，就不会深刻了解革命先辈为中国的解放事业可歌可泣的伟大功绩，只要了解了中国的历史，我们才能会争惜今天来之不易的生活，才会热爱我们的国家、我们的祖国。对国家是这样，对企业也如此。有一本书叫《企业是我家，发展靠大家》，主题内容是培养和教育我们树立“企业是我家、发展靠大家”的核心价值观，唤醒在迷惘、困惑中徘徊的老板与员工，奏响员工与企业和谐、双赢的崭新乐章。一流的理念成就一流的员工，一流的员工造就一流的企业。每一个员工都要弄明白的工作理念，只有企业发展了，员工的个人才能才会有更大的发展空间；只有企业赢利了，员工的工资和奖金才能得到相应的提高。如果企业不能够快速发展，员工的一切利益都无从谈起。

　　企业和员工个人的关系就是“企业与我共命运，我与企业共成长”的关系、是鱼与水、是瓜与藤的关系。只有企业发展壮大了，员工才能得到更大的发展。只有认识到这一点，员工才能在工作中赢得赏识和尊重，才能为个人事业的成功铺平道路。爱我企业、强我企业，是一个崭新而又古老的话题，也是我们坚守企业这个阵地的信念。因此，置身在企业，就要牢固树立：爱我企业、强我企业，你我责无旁贷的一种理念。做为企业的一员，就应该全身心地为企业的做大做强，担起一份责任、献出一份忠诚、贡献一份力量，为它的生存发展献出自己的一切，为企业的兴旺发达添砖加瓦，为企业的做大做强添XXX。

　　相对而言，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻

　　的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在他们的内心深处，都有一种敬业奉献的执着追求，能在平凡的工作岗位上发出金子般的光芒。企业的稳定、发展、强大，归根结底是要靠这些中流砥柱，当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就形成了“众人拾柴”的企业的责任，如果每个人都能把这份沉甸甸的责任放在肩上，企业的发展就会非常的顺利，非常的稳定。

　　我所在的企业是一个全新的现代纺织企业，理念上讲是一个新建的延续，主要从事棉纺织品的生产和销售，从筹建到投产、到运行有四五年的时间，就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础。常言说；大河里有水，XXX才不会干涸。企业兴旺，员工都有可能受益。公司的兴衰与发展，决定着我们企业的命运和员工此后的出路，而作为公司的一名老员工，企业培养多年，又经历了原所在企业的几度变迁，目睹了企业的兴衰，对企业的生存与发展的道理更明白，因而更清楚本人的位置，所处的形势，明确本人的责任。

　　还有一本书叫《忠诚重于能力》，一个企业从最初的创立到壮大，一个员工从胜任到优秀到卓越，都离不开一种可以称之为灵魂的东西，那就是：忠诚。忠诚是每一个员工必

　　须具备的职业精神，是企业和个人成长前进的推进器。个人和企业一同成长，首先要从培养员工的“忠诚”开始。“忠诚”不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它一切能力的统帅与核心。作为一名员工，就必须明确本人的职责，勇于、善于在寻常的岗亭上干一行爱一行。在奉献的同时，收获最大的还是本人，这比起工作上公司所给予的头衔、职称显得更有价值。因为这是你自身的财富，谁也无法拿走。

　　如果我们每个员工都具有了为企业做贡献的精神，每个人都积极做好了本职工作，在公司上下就会形成一种合力，团结同等，齐心合力，共同面对企业发展中遇到的各种困难，还会有什么问题不能解决呢？一个企业的发展靠的是大家共同的努力，我们每个人都应当牢固建立“把公司当成本人的家，把公司的工作当成本人的事来办”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和发展之中，一方面它说明培养和造就一个对社会有效的人才是一个漫长而艰巨的过程，另外一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长。而我们每一名员工在企业的成长经历正无可反驳地证明了这一点。

　　现代社会，日新月异，市场竞争是非常残酷的，企业要做大做强，始终处于不败之地，其中很重要的一点就是企业不断的发展，企业要发展，离不开我们这些默默的奉献者，而只有企业才能为我们提供施展才华的土壤，才会有我们个

　　人发展的机遇，所以无论在何时XXX都要把企业的利益放在首位，道里只有一个，哪就是：企业与我共命运，我与企业共成长。

　　【篇二】

　　作为一名刚刚毕业的学生，第一次正式参加工作，在刚刚开始的时候，我难免有过工作与糊口的忧愁、现实与理想的落

　　差。单调的工作伴随着我，这样的工作状况显然不是理想的，也不是我想要的，当我看到身边的员工饱满的工作热情、积极的工作态度，颠末一番思考，我才明白，其实这样的状况是缺少精神支柱和工作理想，工作中、研究中、糊口中不缺精彩，仅仅想要我们发现和创造。

　　诗人XXX曾经说过，知识是白费的，除非有了工作，工作是寂寞的，除非有了爱。工作的寂寞唯有本人对工作本身的热爱才能消除。是的，带上爱和热情投入到工作中，本人与同事以及企业就会合为一体，就酿成了我需要工作而不是工作需要我，乐趣是最好的老师，试想一下，将本人的工作酿成乐趣所产生的主观能动性将提高，工作效率也会随之提高

　　作为一名普通的员工，做着普通的甚至枯燥的工作，所以，把自己的工作变成兴趣，热爱自己的企业不是一件容易的事情，我们缺少一种热爱自己工作和企业的原动力—荣誉感。什么是荣誉感？通俗来说就是社会对你所做工作的评价

　　和认可度。当社会对你所做的工作评价是积极的，正面的，那么你的工作效率会有所提高，当社会对你的工作评价是消极的，负面的，那么你的工作效率会降低。

　　一个没有民族荣誉感的国家是不会发展强大的，因为没有民族荣誉感的人民没有一颗进取的心，没有对国家的归属感，没有一种国与家共同荣辱的看法。同样的道理，职业荣誉感所产生的对企业的职业归属感，使我们保持一颗竞争的心，让我们有为企业尽力添彩的感动，将企业比作一座房子，我们就是组成房屋的砖瓦，而职业荣誉感就是将我们粘合在一起的混凝土。

　　职业荣誉感是我们为企业增添光彩的内在动力，但是知其易，而行其难，没有正确的方向，不能正确的面对自己，空有一腔热情只是事倍功半，那么如何做到为企业增添光彩？我认为应该做到的是立职为本，从细节做起。但是，恰恰是这些看起来平凡的工作支撑着企业的运作，塑造了企业的血和肉，我们做的工作普通但绝不是可有可无。

　　如果你是一片云，就能装扮一方晴空；如果你是一缕阳光，就能照亮所有黑暗；如果你是一潭清泉，就能滋润一方土地；就算你是一颗不起眼的小草，也能增添一份绿色。每一个人都有自己的价值，用自己的价值为企业增添一份光彩。

　　如果企业是一只待XXX的雄鹰，我愿做他身上坚韧的羽毛，为他的腾飞积蓄力量；如果企业是一条巨龙，我愿做他身上

　　闪耀的鳞片，为他的崛起带去一份荣耀。

　　我为企业添光彩，从小事做起；我与企业共成长，从细节做起。

　　【篇三】

　　企业和员工个人的关系就是“企业与我共命运，我与企业共成长”的关系、是鱼与水、是瓜与藤的关系。只有企业发展壮大了，员工才能得到更大的发展。只有熟悉到这一点，员工才能在工作中赢得赏识和尊重，才能为个人事业的成功铺平道路。爱我企业、强我企业，是一个崭新而又陈腐的话题，也是我们坚守企业这个阵地的信念。因此，置身在企业，就要牢固建立：爱我企业、强我企业，你我责无旁贷的一种理念。作为企业的一员，就应该全身心地为企业的做大做强，担起一份责任、献出一份忠诚、贡献一份力量，为它的生存发展献出本人的一切，为企业的兴旺发达添砖加瓦，为企业的做大做强添XXX。

　　一颗螺丝钉，只有把他放在适合的位置，它才能发挥他的效能，机器才能正常的运转。我们每个人都是企业这个大家庭中的一员，虽然我们的职位、岗亭、工种各有不同，能力有大有小，但我们都应为其增砖添瓦且不遗余力，而不能“背靠大树好乘凉”，因为我们是这个家的一名成员，爱我企业，强我企业，你我责无旁贷。

　　自从我加入到XXX以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础。常言说；大河里有水，XXX才不会干涸。企业兴旺，员工都有可能受益。公司的兴衰与发展，决定着我们企业的命运和员工今后的出路，而作为公司的一位新员工，就更要明白企业的生存与发展的道理，更清楚自己的位置，所处的形势，明确自己的责任。

　　现代社会，日新月异，市场竞争是非常残酷的，企业要做大做强，始终处于不败之地，其中很重要的一点就是企业不断的发展，企业要发展，离不开我们这些默默的奉献者，而只有企业才能为我们提供施展才华的土壤，才会有我们个人发展的机遇，所以无论在何时何我们都要把企业的利益放在首位，道里只有一个，那就是：企业与我共命运，我与企业共成长。我相信，只要我们大家齐心协力，艰苦奋斗，明天迎接我们的一定是灿烂的彩虹！

　　【篇四】

　　时光是梦想的轨迹，是永恒的琥珀。蓦然回首，xx发行

　　集团已经走过了70年春秋，多少xx人伴随企业一路风雨、一路成长，而我在投身xx大家庭的岁月中，于财务岗位这小小一隅，见证着发行集团的繁荣和壮大，感受着发行集团的魅力与激情。

　　刚从学校毕业踏入工作岗亭时，初出茅庐，对工作充满好奇，那时候激动的心情现在还能清晰回想起来。到宁城县xx书店时，由于是年龄最小的，得到了一切同事的关心和照顾，让我感遭到xx大家庭的温暖。很快我便与同事们融入到一起，遭到领导和同事们的感染，我工作的干劲也特别足，刻苦努力完成每一项工作。2006年，我被调入财务科工作，虽然之前没有接触过财务工作，但我明白财务工作在企业中尤其是在XXX的重要性，担心干不好。本着多历练、多研究的心态，我接受了领导的安排，开始从事真正的会计实务工作，从一笔笔的分录和科目开始学起，从填写收据、装订凭证到资产盘点，一点一滴地在夯实着财务基础并培育着能力。虽然有认真工作的决心，但因业务不精，还是出现了纰漏。干财务工作的第一年，由于对征税征期不熟悉，导致晚交了自用房产税，税务要加收征税滞纳金，虽然后来跟税务反复相同，最后把滞纳金免除了，没有给公司造成损失。但我还是深深自责和懊悔，同时也深刻意想到工作细心的重要性。从那以后，我把每个财务时代要做的工作都提前整理出来，再没有发生过类似的工作。在XXX财务工作的这

　　些年，经历了多次财务审计、资产评估、以及财务软件升级，我学到了很多，成熟了很多。在同事们的眼里，我也当上

　　了“师傅”，新入职的员工迈进xx书店这个大家庭，也会跟我求教，我也会像当初指点帮助我的领导、同事一样，把我的所学所得都教给新员工们。

　　2015年末，我从XXX调动到集团公司财务资产管理部工作，虽然都是财务岗亭，由于平台不同，工作性子转变，在集团工作的这段时间,感受颇多,收获颇多。新环境,新领导,新岗亭,对我来说是一个锻炼和提升综合能力的好机会。刚到集团工作,我就感遭到了一种蓬勃向上,积极进取,严肃认真的工作氛围,感遭到领导们、同事们的热情、执着、敬业和专注。部门领导给我分配的第一项具体工作是分管OA货款审批汇总分析工作，并在我对系统操作熟悉之后提出要求把OA货款审批流程简化，既要满意全集团货款审批工作的需求，又要尽量简化流程，方便使用，把系统软件转变为高效、简约、易用的财务管理工具。这对我来讲也是一个新挑战。颠末部门内反复商讨，与驻呼企业的财务人员会议相同、与XXX售后服务人员反复磋商、与集团其他成员企业的财务部长电话征求意见，2016年我们完成了OA系统的晋级完善工作，解决了之前的卡、慢、烦琐。正当我准备稍稍松一口气的时候，又接到新的义务。部门领导制定的2017年工作计划中提到，要在OA系统晋级完善的基础上，主动契

　　合企业的经营管理模式，在简化流程、方便操作的基础上，要将审批模式从集团审批旗县分公司，转变为集团审批盟市成员企业，成员企业审批所分管的旗县分公司。接到义务，压力有点大，但这类精益求精的工作态度让我深有感想。工作不能因为取得了阶段性的成绩就被动等着有需要的时候再来做，而是应该主动求新求变，不断探索合理、便捷的工作方法与工作途径，这样才能更好的在本职岗亭上完善本人，提升能力。正是在这类工作态度的启发和感染下,我开始更加认真研究岗亭业务知识,按照部门的工作计划来扎扎实实的做好本职工作计划，并主动推进落实本人的工作进度。

　　集团的工作与旗县分公司的工作还是有很大差异的。工作牵涉到的环节、接触的人员、数据的整合、提供都与以前在旗县店工作时有了很大变化，需要我一点一滴的从头研究。这一年多以来我熟悉了新岗位的相关业务知识以及财务信息系统的汇总分析，在领导和同事的帮助下，思想上快速融入,工作在一点一点的进步,不断坚持着自己的追求，提升自己的思想和综合素质。在此,特别感谢领导和同事们给予我的支持,关心和帮助，使我能够最快地适应集团财务的工作要求、工作标准和工作环境。目前已经能够顺畅的完成部门工作任务，同时在领导的指点帮助下，对本职工作有了进一步的要求和完善并加以

　　落实。作为集团财务的一名工作人员，需要面向对全集团各财务部门和财务人员做好服务，这就决

　　定了我们的工作认真程度、对领导制定的政策的转达、对成员企业的咨询服务必须到达精益求精的程度。服务的好坏将直接影响到全集团财务工作的顺畅、完全、真实、准确。同时，对全集团财务数据的汇总、整合、分析的及时性、准确性也将影响到集团领导对财务数据的了解、掌控，进而可能会影响到领导的工作决策。高尺度的工作性子要求我不断来提高本人工作能力和相同能力，并把它们应用到实际工作当中去。熟练的业务知识及认真的工作态度是在工作岗亭上必须具备的武器，所以在工作中，始终努力做到认真聆听领导的工作安排，准确的转达领导的工作决策，及时的完成领导交代的工作义务，并积极跟领导相同、反馈来避免走弯路，避免影响工作效率和工作进度。在以后的工作中，我会继续发挥本人的长处及良好的工作作风，从自身做起，不断增强服务意识与水平，更加继续注意研究业务知识，实践和积累，同时认真听取领导和同事们的各种意见及建议，不断地把本人所学的知识应用到实践工作，更要采取换位思考的方法，在工作中寻找自我的价值，在进取中塑造自身的形象。

　　在企业日新月异的风貌中，我依稀看到自己努力蜕变的身影，在“立德、敬业、包容、创新”的企业精神感召下，我和同事们挥汗如雨，满怀激情。企业把员工幸福指数放在首位，员工就把工作职责放在心里。

　　发行集团近年来多元经营的发展思路，在紧紧围绕主业

　　的同时，拓展的多元业务越来越多，取得了相当大的经营成果。通过卖场升级改造，一座座现代化的卖场在全区遍地开花，赢得了社会的广泛赞誉。我所在的财务部门紧紧围绕企业战略部署方向，配合各部门管理需求，上线了多套财务管理工具，制定了相辅相成的财务管理办法，使财务人员有制可依，明确了岗位职责与着力方向。通过财务管理软件的使用，提升了工作效率与准确度；“资金预算管理”使企业资金拥有了良好的循环，做到了资金的有效运转，保障了企业的资金安全；“OA线上报账制”的实施更是实现了财务管理从传统财务管理模式向现代化管理模式的转变，并且已经初步见到了成果，对企业的财务管理起到了十分重要的作用。

　　在xx，周围的领导和同事对我的成长起到了巨大帮助，我感谢他们丰富和充实了我的生命过程，我感谢从他们身上学到了受益终身的东西。但是，我知道我还要继续努力，要研究和进步的地方还有太多太多。我希望经过不断的历练，从思想

　　到能力，从为人到处事都得到好的升华，跟上企业前进的脚步，伴随企业共同成长。

　　【篇五】

　　XXX，经常痴痴地望着浩瀚无边的星空，梦想将来成为一名天文学家，解开心中无数个疑问，实现梦中艳丽的遐想。时光流逝，这个梦渐渐淡出了我的糊口，毕竟星空太辽远了，遥不可及。慢慢地，却有另外一个梦清晰真切起来——

　　上大学的时候，我选择了财会专业，渴望将来能够会成为一名财会人员。

　　毕业后，我被分配到xx书店成为一名营业员。宽敞洁净的店堂，浩如烟海的图书，摩肩接踵的读者，和蔼可亲的老主任。少年的我是那么懵懂无知，一下子投入工作，投入社会，学生时代的生涯恍若隔世。在这里我开始了解到企业有一整套规章制度，一个人在社会上首先要懂得做人的道理，还得有安身立命的看家本领。

　　尽管整洁、高雅的环境，轻松、愉快的工作，让多少人羡慕不已，我也非常自豪，非常热爱这份工作，但心中的那个梦想却在xx书店这块沃土上找到归属，在我心里抽枝发芽，长成参天大树——我梦想着成为一名财务人员，一个干练、自信而又优雅的白领丽人，从容不迫、游刃有余地处理着各种事务。

　　这个梦想固执地困扰着我，让我在卖每一本书的时候都想着我代表的是xx书店的形象，做每一件事情的时候都尽最大努力做好。如果连一件平凡的小事都干不好，怎么可能让你去当会计呢？认真工作之余，我毅然参加了国家的会计职业资格考试。当别人自由自在地挥洒青春的快乐，我却将读书的身影留在深夜的台灯下和XXX的晨曦中。功夫不负有心人，我连续拿到了国家级的助理会计师和会计师资格。而且，在被评为优秀营业员的同时，接到调往财务科工作的通

　　知。

　　我终于要实现本人的梦想了！三年中，这个梦想是那样茫远，而此刻却如此贴近！凭我浅浅的阅历，也知道这样的机会是多么难得。若非在xx书店这样健康向上的企业，或许梦想也仅仅是个梦。

　　然而，接下来的事远非我的想象。xx书店的会计实务和我学的理论知识有一定差别；会计电算化的施行初期问题百出；纷烦琐碎的具体事物无休无止却得一丝不苟；国家税制改革进程加快，不断规范企业的行为，使会计人员承受巨大压力。一切的一切让我感觉离我的梦想不是近了，而是远了。不过这并没有让我退却，反而激励我向新的高度收回新一轮的冲击。往往在艰难困苦的境遇中苦苦支撑是一个人提高能力最快的时候，承受巨大压力、担当超乎本人能力的重任而又能竭尽全力去完成，必将使人有一个质的飞跃。只有经历这样一个时期才能驾驭你所负责的局面，才能到达驾轻就熟、游刃有余的境界。如果没有坚强的意志坚持下来，如果不肯付出艰辛的努力认真踏实地做每一件事，终将会半途而废，一事无成。颠末五年倾心竭力、排除万难的历程，我在业务上逐渐娴熟，各方面也逐渐成熟起来。正在感慨xx书店对我的栽培和造就，财务负责人的重担又交到了我肩上。

　　工作的侧重不同了，对企业所起的作用也不同了，我深感责任重大，所以更加努力的研究国家的相关政策法规，组

　　织好全市各店的财务工作，给领导当好参谋，以便正确把握企业财务工作方向；和谐财务部门与其他部门及社会其他有关单位的关系，生怕由于本人的一时失误给企业带来不该有的损失，真是战战兢兢，如履薄冰。从中也感悟到，要做一名优秀的财务人员，不但要精通业务，具备相当的职业判断能力，还要有海纳百川的胸怀，这样才能够博采众长，不至于目光狭窄。不但要吃苦耐劳，具有坚忍不拔的毅力，做好本人的本职工作，还要善于与外界相同，给企业争取最优环境。

　　如今的我仍旧在通往梦想的征途上跋涉。xx书店——这个成就我的职业梦想的地方，她不断给我的梦想增添丰富的内

　　涵，让这个梦想不断升华，不断在前方指引着我，向更高的境界进发。

　　【篇六】

　　时光飞逝，不知不觉中，来公司工作已经有十个月了，大半年的工作时间既是短暂的，也是漫长的。这一年，是我过的最繁忙而且又辛苦的一年，也是充实而有意义的一年。这一年我在工作、生活、思想上都成熟了很多。作为一名应届毕业生，我很庆幸自己刚刚走出校门就能有这样难得的机会。

　　在刚来公司之后，首先接受了为期一周的培训，培训的过程中了解到了公司的经营理念、工作领域、组织机构等各

　　方面的信息。也深深地熟悉到本人在技术上和经验上的不足。刚刚走出校园的我只带着书本里的知识，和实际工作相比较还是相差甚远的，所以感觉此次入职培训是非常必要的。

　　在培训竣事之后被安排在永济项目部实。初进项目部，发现本人在学校研究的理论知识在现场实际应用中不是那么的顺手，感觉本人欠缺好多现场实际施工方面的知识。可在经历了近一年的工程质量验收、施工技术指导、资料编写整理等工作之后本人有了很大进步，对于XXX建设有了初步的熟悉。电厂建设是以发电为目的的一项建筑活动，综合性较强，涉及土建、电气、设备、热工等多个专业，施工过程当中对于各专业

　　配合以及施工节点控制尤为重要。我们所从事的土建专业属于基础建设——服务型，主要为其他专业施工提供作业面，满意机械设备的安装、保护等需求，所以作为土建施工者深入的了解电厂建筑群的组成部分，各单位工程的主次关系、施工难度、施工作业按次，以及根据现场施工情况做出施工部署的调整是非常重要的。例如：化水车间制水，要满意化水车间制水，土建专业必须为安装专业创造施工作业面，预留足够的作业时间，并且完成制水所需要土建专业完成的工作。特别是工期较短的情况下，对于我们在施工进度、作业按次等方面的控制则显得尤为重要。

　　在今天这种环境下，全能型人才是受到各个企业追捧的，而我们作为建筑施工现场的管理者，在这个复杂多变的工作

　　中也应该向着全能的方向发展。更多的研究了解各个专业所承担的工作，认识其所在项目管理中发挥的作用其实是很有必要的。“见得越多知道的就越多”这句话我是非常赞同的，在永济项目部这段时间里，通过理论与实践的结合，让我的业务技能有了更大的提高，自己也成长为一名合格的质检人员。

　　【篇七】

　　二十三岁的那年，带着对工作的热情，带着对新生活的憧憬，同时也带着对初涉的XXX，我走进了xxXXX。这个从上

　　学时就听说过得地方，这一刻我感觉自己已不是外人，这里将成就我的天空，我的未来。进入XXX，成为工程部的一名工程部建筑技术员，实现了我上学时的梦想，融入到xx人火热的怀抱，我尽情，勤奋的工作，在领导和各位同事的信任和支持下，通过工程部土建等各部门的锻炼，成为一名土建技术员，工程部在整个产品生产的流程中起到的是关键环节，起到举足轻重的作用，业务工作的好坏，直接影响整个工程的质量和进度，工作中我竭尽全力，取得了一定的成绩，这自然是领导和各位前辈，同事们帮助的后果，忘不了他们一声声叮嘱，忘不了他们一次次关心，忘不了他们默默期待的眼神，正如秋天的果实，离不开春天的耕耘一样。我一步一个脚印，都离不开前辈们的支持，离不开xx这块热土。xx锰业在激烈的竞争中还能立于不败

　　之地，主要依靠的是科技的进步，转变了传统的粗放型经济增长方式，积极开展技术创新和制度创新，增强了内部经性变革，多种经营的施行，加快了企业的发展速度和能力。利用改革，在生产方面实现了精细化管理方式，从过去的大锅饭到现在的生产到班及到个人，这更增加了我对工作的信心，在工程部各级领导的正确领导下，我将更好，更快的发展。我也将会通过不断的研究，充实本人，让我的工作实现质的飞跃。我

　　们是幸运的一代，而我是其中更幸运的一人，因为我做的是工程部土建工作，XXX盛世，广阔的空间，这是我人生中难得的机遇。在这样火热的事业面前，我火红的青春正旺盛，火热的心在跳跃，实现价值旺盛奋斗意志，就在今天走向成功，领略人生风光，正始于我的足下，我清醒的意想到，今天的机遇难得，将来的辉煌更需要我们的智慧和汗水，xx是一片蔚蓝的天空，让我们一起飞翔。厂兴我荣，厂衰我耻，作为xx锰业的一员，我爱你xx锰业。是鹰会搏击长空，是爱会使人感动，xx给了我广阔的天空，我将献出我的热情，我的爱。为xx的明天增添靓丽的色彩。

　　【篇八】

　　2011年，我来到xx公司，从一名普通的出纳员成长为一名综合会计。一路走来，有欢喜，有汗水，有收获，也有付出，更多的是伴着我成长的经历。

　　财务是相对专业的岗亭，又是一个高要求的岗亭。每逢

　　节假日，当人们在与家人团聚的时候，会计人员仍然坚守在岗位，按时完成各种报表。财务又是一项责任较大的技术工作，容不得丝毫马虎。作为一名财务人员，如果工作上有稍微的疏忽和失误，都可能给公司带来不可预估的经济损失和纠纷。工作的枯燥和乏味，要求我们必须时刻调整自己以积极的心态

　　去面对工作，面对生活。我们只有以积极的心态刻苦钻研业务，提高技术水平，才能保证工作质量，不断地提升自我。反之，消极的心态只能让自己不断退步，终将被社会所淘汰。

　　几年来，公司走过了一条从无到有，由小变大的发展之路。回顾走过的历程，公司的发展已经翻开了崭新的一页。领导班子摆脱传统看法的束缚，创新经营理念，为适应新形势下公司发展的需要，不断深化内部改革，创新管理机制，提高员工队伍的整体素质。

　　跟随着公司成长的脚步，我深深地体会到专业知识扎实的重要性。在工作的这几年时间里，我经历了买房、结婚、生子这三件人生大事，同时面临着工作繁忙、压力大等情况，但为了让自己尽快深入到工作中去，我始终没有放弃研究，抓紧每个机会充电，通过勤奋研究来提升自己的业务水平和工作能力。不断提高专业理论，增强自身素质，随时做好接受公司交付任务的准备。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利；如果为公司的成长竭尽自己所能，那么公司就会给你创造成长的机会；如果以积极的心态和一心一意的努力去对待公司中的各种事务，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。

　　公司给了我们最大的信任和发挥空间，那么我们就应该自觉地把个人的命运和公司的发展融为一体。带着激烈的责任心，充满热情的工作，恪失职守，为公司的发展贡献出本人的力量。身为公司的一份子，我们就要立足岗亭，团结奉献，与公司一同成长!【XXX】

　　光阴似箭，岁月如梭，在不经意中我已伴随xx公司成长了7年，作为公司的一员，我由衷地感到骄傲、感到欣慰。公司的成长也是我的成长，在共同的努力中，我们都已完成了本人人生的转折。

　　作为一名企业员工，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业，有着传我经验、助我成长的同事，还有彼此相携、同舟共济的和谐班组。通过7年的磨练与刻苦钻研，我从一个对化工生产一知半解的毛头学生，逐渐成长为一个能够独当一面的熟练员工。

　　在我并不很长的工作经历当中，我深深地体会到工作责任的重大。我想：作为一名企业员工，尤其是青年员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献

　　社会”的矢志追求之中。我们青年员工在企业的发展中扮演着重要角色。青年员工是企业发展建设中的枢纽力量。我们要立足岗亭，安全、优质、高效地干好本职工作,尽己所能做出最大的贡献，点滴成绩汇集起来就是企业的巨大利润。我们年青员工要坚定信心，理解和支持领导所制定的战略目标、行动方针、管理理念及管理措施。当企业处于困难的时候，企业需要我们对有企业坚定的信心，我们还要积极主动为企业的生存发展献计献策。

　　员工是企业的基石，当我们每名员工都能认识到这一点时，我相信，我们的工作就会更有积极性。企业的发展离不开每一名员工的辛勤工作和努力。企业就像一条大河，员工就是这条河的源头。只有员工快速成长、努力工作，企业这条大河才会源头不止，滚滚向前。作为一名员工，企业的成败与自己息息相关。当我们主动承担起推动企业成长的责任时，就已经迈出了和公司一起成长、共同提高的步伐。

　　我相信，只要我们大家齐心协力，艰苦奋斗，明天迎接我们的一定是灿烂的彩虹！我们的xx公司会越来越美好！

　　【篇十】

　　我认为，企业要发展壮大，第一要分析形势，抓住机遇；第二要加强各级管理；第三要提升企业竞争力；第四要加大新

　　技术、新装备的投入；第五，需要一个精诚团结的忠诚团队，奋力拼搏，勇往直前，只有这样，企业才能向规划的目

　　标发展前进。

　　一、形势与机遇，机遇与挑战并存

　　近几年，XXX在董事长XXX的率领下，在全体员工的共同努力下，励精图治、奋力拼搏，企业规模稳步扩张、管理水平逐步提高、综合实力显著增强、和谐建设扎实推进、政治上风充分发挥，取得了前所未有的成就。这些成就，凝结着xx集团广大干部员工的辛劳和汗水，也充分体现了XXX有一个坚强的领导班子，有一批务实的管理干部，有一支能征善战的员工队伍。

　　当前，突出的挑战：体检行业虽然属于朝阳产业，但是竞争激烈，加之国家有些政策还不是很完备，专业人才竞争很强等都对公司的进一步发展提出了挑战。加上上级主管部门和社会对健康体检的认识还不是很到位，还需要进一步深化宣传，进一步争取资源。

　　二、对部门管理的建议

　　部门要正确、积极发挥“服务、指导、引领、导行”的职能作用。公司规模要扩大，管理要提升，就必须提高部门管理能力。

　　本人从一个老师开始向一个xx人转变，本人的书生眼光也开始变的透彻。我深知作为一名企业员工，只有企业不断地发展壮大，在企业里生存的员工才会得到发展。因此，员工应该建立保护和建设企业这个载体的意识，只有这个载

　　体越来越大，越来越好，才能为员工创造更多的机会，提供更大的发展空间。

　　我个人的一些见解：

　　第一，员工应该对企业负责，企业需要负责的员工。只有具有高度责任感与使命感的员工，才是努力工作的人。工作就意味着责任，想要做好这份工作，你首先就得对这份工作负责，只有清楚自己在整个公司中处于什么样的位置，在这个位置上应该做些什么，然后把自己该做的事情做好，这才是承担责任，才是真正的有责任感。与此同时，我们还得学会主动去承担更多的责任，主动承担责任体现了一种对工作的积极态度。很多时候，责任更胜于能力，一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值，而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出更大的价值来。

　　第二，员工应该为企业着想，站在企业的角度看事情。我们经常听到这样的说法，“我这么辛苦，但收入却和我的付出不成比例，我努力工作好有必要吗”，“这又不是我的公司，我

　　这么辛苦为了什么”…你可能感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成比例，但是你必须时刻提醒自己：你是在为自己做事，你的产品就是你自己。公司与员工经常会有冲突，员工常常感到公司没有给予自己公正的待遇，其实，产生这样的想法是因为你和公司所处的角度不同。换个

　　角度，你得出的结论就会不同。如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更加积极主动。

　　第三，为企业创造利润。一个企业，生存的唯一理由就是创造利润，有利可图是一个企业运营的意义和目的。对于在企业工作的员工来说，劳动是谋生的手段，只有通过劳动为企业创造价值，企业有赢利，员工才能获取报酬，才能有稳定的生活保障。为企业创造利润除了劳动外的另一种方式就是节约，因此，每一名员工都要在工作和生活中提高成本意识，养成为公司节约每一分钱的惯，节俭实际上也是为企业创造利润。

　　公司的兴衰成败不仅和公司里每一名员工的切身好处有着直接的关系，而且还维系在企业的每一名员工身上。对每个人来说，与企业一起乘风破浪永远都是你的神圣职责。

　　三、要提升企业竞争力，集团要抓抓产品，抓质量，抓市场，抓成本，抓规模，争创第一

　　首先企业要抓产品，xx集团的成长并不容易，但在董事长XXX的带领下，发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，克服创业初期的种种困难，开发了一系列适销对路的产品，选准朝阳财产，抢占了市场先机，初步建立品牌形象，为公司后续发展打下良好的基础。

　　其次就是抓质量，让老百姓认可，集团发展必须以抓质

　　量为中心，出精品、创名牌、上规模、创一流水平，实施精品战略，建立和完善质量管理体系，推行零缺陷工程。狠抓质量工作，使质量实现质的飞跃，奠定产品在质量上的竞争优势，创出品牌，在消费者中树立良好的口碑。

　　第三，要抓市场，抓成本，抓规模

　　集团必须狠抓市场开拓，多元化，不拘一格地开拓市场，形成规模效益；同时，通过强化成本管理，用最小的投入为公司创造最大利润。产量、销量、销售收入、市场占有率、社会影响争取在全社会稳居国内行业领头地位，公司效益连年稳步增长，在竞争激烈的体检和医疗器械销售业内一枝独秀。

　　第二，争创品牌，争创第一（河北省第一，中国第一，乃至世界第一）

　　出精品，创名牌，上规模，创世界一流水平，施行精品战略，多争取荣誉，越高越好。争取领跑体检行业，打造精品企

　　业、制造精品产品、创立精品品牌，追求完美质量，提供专业服务，创造舒适环境

　　四、要加大新技术、新装备的投入

　　工欲善其事，必先利其器，科技手段是我们当前所需，医疗手段我们是先进的，体检设施我们是先进的，但是教学手段我们实在是太落后，最起码的办公设施都是落后的，甚至比不上一般的小学或中学。

　　五、学校的发展

　　首先应该是扩张性的招生政策，有生源才有实力，才有财源，这几年生源充足，就看谁下手快，准，狠！在招生问题上，各学校竞争很激烈，这就看招生的手段和招生工作者与生源单位的融入程度，这就涉及到人脉越广，越占优势，当然这涉及一个利益链的问题，只要利益到位，我想就会有理想的效果。当然我们的硬件必须跟上，必须满足学生生存发展的需求。

　　其次，跨靠大牌，借船出海，或者嫁接政策，多找合作单位，尤其是牌子硬，品牌实力强，或者能更多接近上层政策的单位，得到的机会更多！我们学校的牌子不是很硬，在社会上的影响力还不是很大，我们需要借助有影响的单位，一些知名大学或者一些知名就业单位，来扩大我们的影响力，来扩大我们的知名度，让家长认可。家长和社会的认可无非是靠我们的规模、我们合作的知名品牌学校或者就业单位、我们的现实管理的精细化，我们要千方百计取得家长的认可，没有家长的认可就没有我们的迅猛发展。

　　第三，XXX影响，多元化的广告，我们要在我们学校的大门口多挂牌子，荣誉方面的，合作单位的，实训基地的等等，要在大门口做成竖的长条牌子挂在大门口，让人过目即知，省去良多口舌解释！甚至二环路和天宁路交叉口可以做上霓虹灯指示牌：“XXX”，“XXX”，甚至其他交通要塞路口都挂上集团的牌子，让老百姓很简单地了解到我们集团，不管是学校还是体检广场等！

　　第四，让学生、老师、医生上媒体，千方百计上媒体，老百姓知道的更多权威信息就是来自媒体，最起码是市级以上电视台！推出名师，名医，出名学生都是好途径，都有利于集团的发展壮大！‘名’是互相带动的，出名的学生可以带动出名学校，名师可以带动学校，医生可以带动医院，反之亦然。

　　第五，需要全员充电，不能墨守成规，不能闭门造车，把请进来和走出去结合起来，教师该进修要进修，该请名人到我们学校就要请！朝阳产业要懂得在夹缝中生存和发展，要懂得优先理解国家政策，要知道自己的发展要跨靠实力强的集团，要依靠大树，要跨靠大的品牌，学校、医院都需要这样。联办、合作不失为一种较好的模式，甚至于跨国联办，只要发展迅速，不拘一格。

　　第六，学校要扩大规模，管理骨干业务要过硬，我们的教师必须过硬，亲其师信其道，我们的教师必须有感召力，能够招来学生，还能够依靠我们的教学实力留住学生，不能因为学生厌学或者听不懂老师的课而辍学，教师必须放下架子，重心下移，增强服务意识，能留住学生的教师才是好教师，留不住学生的教师就会成为罪人，当然也需要我们学校有一个公正的评价机制；教学德育管理都要做细，精细化管

　　理，靠制度化强制要求，外塑形象，内强管理，两手都要硬！

篇七：我与企业共成长征文要求怎么写

　　我与企业共成长作文范文

　　企业的核心是人.只有了解了员工的价值观,才能知道员工的行为.价值观是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则.价值观通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来,是世界观的核心,是驱使人们行为的内部动力.它支配和调节一切社会行为,涉及社会生活的各个领域.

　　价值观念是后天形成的,是通过社会化培养起来的.家庭、学校等群体对个人价值观念的形成起着关键的作用,其他社会环境也有重要的影响.个人价值观有一个形成过程,是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立起来的.个人的价值观一旦确立,便具有相对的稳定性,形成一定的价值取向和行为定势,是不易改变的.但价值观具有相对的稳定性和持久性.在特定的时间、地点、条件下,人们的价值观总是相对稳定和持久的.比如,对某种事物的好坏总有一个看法和评价,在条件不变的情况下这种看法不会改变.但是,随着人们的经济地位的改变,以及人生观和世界观的改变,这种价值观也会随之改变.这就是说价值观也处于发展变化之中.

　　一个人的素质高低,决定了一个人的成就大小.可以肯定,一个素质较高、能力较强的人,他的优雅举止、不凡谈吐、渊博学识、恰如其分的表达等等都令人舒心.人们都很乐意与这样的人交往与合作.

　　对于现代企业来说,现代化的办公设备和科学的管理方法固然重要,但高素质的人才更是企业发展的决定性因素.

　　员工的素质高低决定着企业的生存和发展,员工的素质代表着企业向客户兑现品牌承诺的能力.企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置.员工的素质高,那么这个企业发展的速度就快,企业的效益就高,员工的福利待遇就会随之升高,企业界的竞争力就越强;反之,就会束缚企业的发展,造成企业不得不停产或转产.

　　一个人的素质很高,即使暂时在知识和技能方面存在不足,他们也会成为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我,从而最终成为企业所需的人才.但如果没有正确的价值观、积极的工作态度以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求

　　目标,那么他们给企业带来的很可能就不是财富,而是损失.

　　我觉得如果要想成为一名高素质的员工应该做到的以下几点:1、讲信用,守信义.讲信用,守信义是立身处世之道,是一种高尚的品质和情操,它既体现了对人的尊敬,也表现了对自己的尊重.

　　在生活与工作中,一个人的信用越好,就愈能成功地打开局面,做好工作,你应对的客人愈多,你的事业就做得愈好.所以你必须重视你自己所说的每一句话,生活总是照顾那些讲话算数的人,食言则是最不好的习惯,你必须改正自己的缺点,成功地推销你自己.不管你在什么情况下办什么事情,总是对自己所说的话负责.你用自己的行动说服别人的异议,让他们亲眼看到你所做的都是为了他们的利益.为了遵守诺言,你可以放弃其他,给人一个可信的面孔.一但对他人有承诺就应该千方百计、想尽方法去完成,这样才能取得别人的信任.如果同事之间、邻里之间、买卖双方都讲实话、守信用,那我们一定工作生活得很舒心、很轻松.2、认真对待每一份工作.工作是人生的权利和荣耀,这就是工作本身的价值和意义.

　　工作本来就不存在高低贵贱之分,只是人们人为地加入了个人色彩,用一种主观的态度去看待不同的工作.所有正当合法的工作都是值得我们尊重和珍视的.只要你诚实地劳动和创造,就没有人能够贬低你的价值,这关键在于你自己如何看待自己的工作.那些只知道要求高薪,却不知道承担责任的人,无论对自己,还是对老板,都是毫无价值可言的.

　　工作本身没有多大差别,但工作的态度却有天壤之别.看一个人是否能做好事情,只要看他对待工作的态度即可.而一个人的工作态度,又与他本人的性情、才能有着密不可分的关系.一个人所做的工作,是他人生态度的表现;一个人一生的职业,就是他志向的表示,是他的理想所在.所以,了解一个人的工作态度,在某种程度上就了解了那个人的人品.如果一个人轻视自己人的工作,那么他绝不可能尊重自己,自然也不会把工作做好.

　　懒于工作、不认真工作的人只能在他们的余生后悔、哀叹.有些人用自己人的天赋来创造美好的事物,为社会做出了贡献;有些人没有生活目标,缩手缩脚,浪费了天生的资质,到了晚年才长吁短叹.本来可以创造辉煌的人生,结果却与成功失之交臂,不能不说不是人生一个巨大的遗憾.

　　每一件小事都值得怀着神圣的心情去做.即便是最普通的事,也应该全力以赴、尽职尽责地去完成.小任务顺利完成,有利于你对大任务的成功把握.一步一个脚印地向上攀登,便不会轻易跌落.通过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在其中.3、不找任何借口.

　　在生活和工作中,我们经常会听到这样或那样的借口.上班迟到了,会有“路上堵车”、“今天家里事太多”等等借口;事情做砸了有借口,任务没完成有借口.只要有心去找,借口无处不在.做不好一件事情,完不成一项任务,有成千上万条借口在那响应你、声援你、支持你,抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱.借口就是一张敷衍别人,原谅自己的“挡箭牌”,就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”.有很多人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上,而忘记了自己的职责和责任.一旦养成找借口的习惯,工作就会拖拖拉拉,没有效率,做起事来往往就不诚实,这样的人不可能是好员工,他们也不可能性有完美的成功人生.优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期效果,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽心尽力地配合同事的工作,对同事提出的要求也是尽力完成,从不找任何借口推托或延迟.优秀的员工总是想尽办法去完成任务,而不是寻找任何借口.在他们身上,体现出一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神,一种完美的执行能力.4、与企业共成长.

　　很多人总是认为:“我为公司工作,公司发给我薪水,这是天经地义的事情.至于公司如何发展,则与我没有任何关系.哪一天一旦公司走向衰落,我换个公司就可以了.”持这种观念的人实在可悲.他们从来没有认识到公司与自己的命运有着千丝万缕的关系;他们也不知道公司的发展不仅有利于老板,更有利于自己.公司是船,你就是水手,让船乘风破浪、安全前行是你不可推卸的责任.无论遇到风雨、礁石、海浪,你都不能逃避,而应该努力使这艘船安全靠岸.对每个员工来说,与公司同呼吸、共命运是你神圣的职责,因为公司的命运会直接影响你个人的前程.

　　一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船,操作这艘船需要很多的人

　　力和物力,为了保证这艘船能够正常的前进,船长(也就是老板)需要无数的人来充当他的助手(你就是其中一位).而这些人都有一个共同的任务和目的:“把自己分内的工作做到最好、最正确,并且尽力帮助同伴,共同协助船长,努力将这艘船安全平衡地驶到目的地.”如果你对工作不负责任,这艘船出许就会因为你的失职而沉入大海,所有的人都将因为你而葬身鱼腹.因此,任何时候你都应该和船上的第个人同舟共济,无论遇到什么情况,你都应该负起责任来,与公司共命运,全心全意做好自己的工作.

　　以上几点只是我这次学习后的一点感悟,我觉得企业发展的根本在于员工素质的提升.在这个以人为本的时代,提升人的素质,就等于提升企业的人力资本,降低企业的人力成本.主动提高自身的综合素质,就是打造个人、企业和社会的美好未来.

篇八：我与企业共成长征文要求怎么写

　　我与企业共成长文章(多篇)

　　我与企业共成长文章(精选多篇)第一篇：我与企业共成长

　　我与企业共成长

　　有一种感情，是互勉互励共进退；有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。我深知作为一个工作在大企业的员工就要胸怀大志，脚踏实地，有自己长远的目标和打算。这不光是企业的要求，也是我自身必须做到的。

　　XXX会有时，直挂云帆济沧海。经过三年的磨炼，借助企业给我提供的这个平台，当初那个腼腆、生涩怯场的小男孩不见了。现在的我，虚心接受批评，努力完成工作，经历了一个有着几十年文化积累的大企业的洗礼，使我变成一个做事踏实、仔细、处事不惊的大人。无论是在大场合、还是在大人物面前，我都以我是华北建设一份子而骄傲，时刻维护大企业的形象。我知道企业给了我历练的机会，我就应该去好好的把握，在这个平凡的岗位上恪尽职守，默默工作。这一切，无不归功于我所忠于的企业。

　　不进则退，这对于企业和个人而言都是亘古不变的真理。不论是企业和个人的发展都会有他不可避免的巨大压力，当前社会竞争如此激烈，占据大市场就是占有成功。我们应当化压

　　力为动力，把企业的压力分配到每个员工的身上，让每个人都凝成一股劲，充分发挥集体的优势。而我在这三年中，为了能更好地胜任本职工作满足企业改革发展的需要，秉着在工作中研究，在研究中工作的理念，三年来，我牺牲业余时间，克服种种的困难，钻研管理知识，考取造价员资格证书，二级建造师证书。主动的去扩展自己的知识面。三年来的点点滴滴，方方面面，只为锻炼自己，只为给企业添一份光，尽一份力。有句话说的好：一滴水溶入大海它将变成永恒，一个人钟情于自己的平凡岗位，他的人生就会更精彩。为了这平凡的岗位，为了这富有生命力的企业，我将继续奉献出我的光和热！感谢关心和支持我的各位领导和同事，是你们在我的成长中给予我鼓励和帮助，我会一如既往的做好本职工作，不辜负企业对我的期望和培养。同时我也相信企业的明天会更好！

　　我与企业同发展

　　尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：

　　让我感悟到一句话：责任重于泰山！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？

　　一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以

　　负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。

　　新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

　　日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。

　　爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己

　　的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

　　朋友们，爱岗敬业不但是在枪林弹雨中的辉煌，不但是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种冷静的奉献，一种高尚的理想，一种微弱的精神力量。爱岗敬业，誓词无声。

　　个人成长与企业开展

　　相传佛祖XXX曾考问弟子：“一滴水要怎样才能不干涸？”弟子冥思苦想：孤零零的一滴水，一阵风能把它吹干，一撮土能把它吸干，其寿命几何？弟子们XXX不得其解。XXX说：“把它放入江河中去”。我们赞美江河的辽阔、壮观。殊不知浩荡的江河是有千千万万的小水滴组成。小水滴也在组成江河时找到了自己的位置，感受到了来自江河的温暖与力量。二者共生共荣，密不成分。个人与企业的关系被水滴与江河完美的展现了出来。

　　个人的成长需要企业的支持。任何人的成长与开展离不开企业的支持与鼓励。有甲、乙两名能力相差不大的大学毕业生应聘到同一家单位，两个人都胸怀大志，希望在企业中创造出一片属于自己的天地。企业的支持与鼓励对个人的开展确实有

　　着不成或缺的作用，像天空一样广博，像海一样艰深，像妈妈对孩子的肯定一样温暖。

　　企业的发离不开个人的支持与奉献。创新是企业发展的必由之路，是企业发展永恒的主题。企业只有创新才能满足不断变化的消费需求，只有创新才能满足日益激烈的市场竞争的要求，而人却是创新的根本，只有个人的思想新，企业的思想才会新，只有个人创新，企业才能创新。XXX在全国科学技术大会上的讲话中指出“在社会主义市场经济条件下，企业是市场竞争的主体，也是技术创新的主体。我们必须培养出一具有自主创新能力，拥有自主知识产权的企业”。在市场竞争日益激烈的今天，企业必须有一批能够自主创新的人才能生存，才会发展。所以说企业的生存与发展离不开个人的支持于奉献。个人助企业发展，企业助个人成长。只有在集体中，个人才能获得全面发展，而个人在自我增值的同时也为公司带来了利益。海是由一滴滴水组成的，没有水也就不存在所谓的海，一滴水看似不起眼，但是却能汇聚成广阔的海洋；海洋之所以美丽壮观也正因为有无数的水滴。我想个人与企业的关系也应如此，相互依存，共生共荣，密不可分。其实个人与企业就单从表面上来看是雇佣与被雇佣的关系，但是从深层次来看他就如同父母与孩子的关系，孩子读书读的好，成绩好，父母脸上有光，反之亦然，但唯一不同的是，这里的“孩子”有选择自己“父母”的权利。两者应该是相辅相成的关系，企业成长决定了个人成长，而个人的成长有促进推动了企业的成长，一个企业的发展依赖于员工的发展，员工的发展是企业发展的根源，只有员工素质提高了，企业才会赢得市场提高竞争力。就员工个人来说，人都是渴望进步，如果一个企业不能给员工提供发展和成长的机会，员工也不会在企业里的做的太久。而企业的发展也为员工的发展提供了舞台。企业的发展和员工个人成长是相辅相成的，也是一种相互依存的关系，没有企业的发展，就不会给员工提供好的发展环境，一个企业给我们提供了资源，提供了方针政策的方向，我们个人在企业方针政策的带领下发挥我们自己的能力。同时，企业要更好的发展，也离不开我们个人的发展，因为我们个人做得越好，企业也做得越强越大。(请继续关注)岗位训练与个人成才追求之间息息相关，岗前训练不但包括相关业务的培训，但更重要的是培训成才的发展方向，理念比业务更重要。岗前训练是引路，而后期的成长主要靠个人的进步和研究，企业既要做好指导师的作用，又要提供好的成长条件。

　　想个人的发展成长融入企业环境，为他们才能的发挥创造宽松环境。是重视人才，吸引人才，要让他们彻底融入本企业

　　氛围，更为他们提供创新的平台，给他们压担子，分职责，让他们在平等竞争的状态下，能力得到最大限度的发挥，让事业留人。

　　人的价值首先在于贡献而不是索取。一个人对企业作出了贡献，企业就会给他以肯定的评价，贡献越大，评价越高。相反，如果一个人只知索取而不贡献，甚至给企业造成某种危害，其人生就没有意义、没有价值。

　　提高自己的职业素养，应该做的变成你喜欢做的，要做最有价值的事情，每个人都有不可替代的核心专长，每个人都有擅长的一面，可能是技术专长也可能是个性专长，核心专长是你独有的，并且对创造价值有着决定作用的特长。要时刻给自己充电，并且要善于运用刚学到的知识，还要养成勤思考的惯，只有这样才能才能不断地提高自己。一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。

　　爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬

　　业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

　　朋友们，爱岗敬业不但是在枪林弹雨中的辉煌，不但是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种冷静的奉献，一种高尚的理想，一种微弱的精神力量。爱岗敬业，誓词无声。

　　第二篇：我与企业共成长

　　尊敬的各位领导，各位同事，大家好！

　　当我怀着激动的心情走向这小小的演讲台时，脑海里不禁浮想联翩，年轻的我想到了我自己，想到了自己肩上的责任和使命，想到了如何在有限的生命里让自己的青春更加耀眼，更加璀璨！

　　2014年7月，我从校园走到企业，成为一名普普通通的服务员，在每天的工作中成长与学校，体会到了乐趣并且亲身体验了企业不断发展壮大的历程。一年多以来年来，我始终坚信，企业不仅是我安身之所，更是我展翅腾飞的基石，在努力干好本职工作的同时，意识到自己所学的知识依就欠缺，在社会不断发展进步的今天，不研究就会落后，不研究就会失败。

　　在公司的不断培养下，我努力研究，做好我自己的本职工作，为公司实现跨越发展，尽最大努力多做一份贡献。通过这一年的工作实践，我深深体会到企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个螺丝，只有将每个螺丝拧紧，机器才能稳定，快速的运转，十多年来企业每一次成长的脚步，都离不开所有员工付出的艰辛和努力！企业和员工是一个共同体，企业的成长，依靠员工的努力来实现。企业给了我们最大的信任和发挥空间，那么我们就应该自觉地把个人的命运和企业的发展融为一体。我们要带着强烈的责任心充满热情积极主动地去工作，恪尽职守，为企业的发展贡献自己的力量，这不仅是我们，也是企业走向成功的起点。

　　如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱和疼爱，让每个人都获得成长的财富，而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴企业，并且无怨无悔地维护着大家庭的利益，在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上呈现出自己最美的舞姿。这使我想起一句名言“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。

　　作为一位企业人，我事情，我快乐，我耕耘，我收获，我骄傲、我更自豪，企业伴我成长，我愿为她奉献我的一切力量，无怨无悔。第三篇：我与企业共成长文章

　　99年，读完大学的我跨进了xx电力公司营业厅，迄今已有十个年头。回首往事，点点滴滴的印记仿佛就在昨天。

　　这十年，我满怀激情，用深情和汗水书写我们电力人激昂的青春，将我的执着和努力挥洒在平凡的岗位上。十多个春夏秋冬，我和我的同事们用实际行动见证着公司的成长。

　　记得刚进营业厅的时候，师傅们就提醒我，营业厅作为电力行业直接面向社会的窗口，一言一行都代表企业的形象，做好业务工作就要练就一付好脾气，好耐心，尤其是面对客户的不满，更要耐心的向客户解释。为塑照良好的企业形象，工作中，我力所能及地为每个客户做好服务，给客户一个灿烂的微笑是我工作的开始。工作中，我常常告戒自己要用我们的爱心来换取客户的舒心，将“你的满意，我的心愿”作为规范自己行为的准则。

　　记得炎炎夏日的一天，一位客户怒气冲天的来到营业厅，他说平时他家每月电费不足百元，上个月竟然高达300多元，可家中并没有增加新的用电设备，他认为是供电部门弄错了，要求立刻退钱。当客户说明原委后，我马上和抄表人员联系，经检查发现是他家的冰箱老化，一天就需要3到4度电，所以才造成电费猛增。听完这些，这位先生很不好意思，对自己的不礼貌表示道歉，还反过来感谢我们。说：“刚才是我不对，如果不是你们帮我及时找到原因，说不定我家的老冰箱还在继续耗电呢”。

　　正是由于我和我的同事共同努力，自我进业务厅以来，业务厅多次取得各种荣誉，先后被XXX命名为“文明示范窗口”“青年文明号”“城市供电业务窗口规范化”服务等荣誉称号。

　　2014年，随着社会主义市场经济的日趋完善和电力体制改革的进一步深化，电力营销方面产生的社会关系日趋复杂，电费收取，盗窃电能，触电事故和破坏电力设施等问题日益突出，需要电力部门依法引导，规范，约束，和保障。要依据供用电合同来判定，因此，签定好供用电合同是降低风险的重要措施。

　　2014年，对我来说是一个新的挑战。我很荣幸的被评为班长，在平常的工作中，我锲而不舍地践行“只要你一个电话，其于的事由我来做”的服务承诺，塑造了一个“看不见的风景，听得见的靓丽”的良好形象。有不少客户因为对电力政策不了解，甚至有人出言不逊，我遇到这样的情况时，我总会耐心的帮他们打消怨气，直到客户满意为止。记得那年的8月，因持

　　续的高温，用电负荷高居不下，我们管辖内的几个村由于电压低纷纷出现负荷开关跳闸，日光灯不亮，遇到雷雨天气时，出现大面积停电等现象。这个时候，营业厅会突来很多的村民，面对频来的村民，我和同事们一边采取故障处理紧急预案，一边安抚客户，不厌其烦的向客户解释，寻求客户的谅解。设身处地的为客户着想，同时，换位思考，心里怀着假如自己家没电的设想，急客户所急，为客户送去最好的安慰。遇到不能处理的问题立即向领导汇报，用自己的细心，耐心，诚心塑造电力公司温馨服务形象。踏踏实实地为广大客户解决用电疑难问题。

　　10年年龄，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对客户的理解之情，辛勤的事情，即使受了委曲也不改初衷。因为，我深深的爱着电力企业，爱如许的事业，爱我们的客户。在这个一日千里的时代，是这个企业为我提供了展示人生价值的舞台，在这个舞台上，不论是过去，现在，还是将来，我都将更加尽心尽责的在平凡的岗位上奉献自己，与公司一起成长。

　　第四篇：我与企业共成长

　　我与企业共成长

　　“我与企业共成长”是一个崭新而又古老的话题，是我们应持之以恒追求的信心。有一种意识，没有具有就不知道其中的快乐；有一种快乐，没有体验就不知道其中的幸福。是一颗树苗，就要长出枝繁叶茂的树叶，为酷暑中的人们撑起一片休憩的浓荫，那就是成长。企业与员工是一个共同体，企业的成长，依靠员工的努力来实现，企业给了我们最大的信任和发挥空间，那么我们就应该自发把个人的命运和企业的开展融为一体。我们要带着强烈的责任心充满热情主动自动地去事情，恪尽职守，为企业的开展贡献自己的力量，这不但是我们，也是企业走向成功的起点。

　　2014年5月，我通过招考走上了工作岗位，成为一名普普通通的工人。不知不觉，一转眼来到公司已经有10年多了。回首往事，像在放电影一样，时而激动人心，时而令人振奋。10年前，带着稚嫩和憧憬的我，来到了公司这个热情的大家庭中。我从制线车间一名现场的操作员到品质管理部的质量检验员，再到现在的品质管理科副科长。可以说，今天的我，褪去了当初的稚嫩，多了一份成熟，没有了往日的胆怯，多了一份坚强。这一路走来，有欢乐，有汗水，有收获，也有付出，更多的是伴着我成长的经历。

　　记得刚来到公司的时候，公司没有食堂，也没有流水线，只有简单的厂房，院子里杂草丛生。随着公司的不断开展，我们公司的员工队伍也在不断状大，刚开始只有几十人开展到现

　　在200多人，事情岗位也越来越细分化，公司也成立了许多个部门，从最初的一个后勤部门，到现在的总务人事部，XXX等。我几乎是和公司一起成长的，作为公司一位老员工，看到公司能开展到本日，真是感到无比高兴与自豪。公司是我们成长中的另外一所学校，公司成长了，我也成长了，伴随着公司的成长而成长了，每天收获着事情的快乐，接受着事情的历练，享受着公司领导、同事给我的关心与支持。

　　在和公司一起成长的过程当中，我体会到了生活的兴趣和事情的成就感，是公司让我们这些互不相干的人走到一起来，并且为了同一个目标不懈努力。事情是生活的一部分，用好的心态去对待事情的每一件事，学会快乐的去完成它。如许我们就可以享受事情带来的兴趣，并且可以在整个事情过程当中感受到自己成长的喜悦。无论我们身处在何种岗位，无论我们职位高低、大小，我们都应该尊重自己的事情，肯定自己的事情，事情能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，在事情中取得技能与经验，是我最大的收获。感谢公司给了我开展的平台，感谢领导给我的支持和关心，感谢和我同甘苦的兄弟姐妹。当然，在和公司一起成长的过程当中，我也犯过错误，自己在深感痛心的同时，也感受到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以我在检

　　讨的同时，也表示感谢。当前我要加倍努力的事情来为公司的开展做出一份应有的贡献。

　　最后，祝愿我们的XXX明天更辉煌！

　　第五篇：我与企业共成长

　　让青春与企业共成长

　　“我与企业共成长”，看到这个题目，我的视线慢慢变的模糊，而思绪却在瞬间翻滚澎湃！蓦然回首，时光飞逝，十年弹指一挥间，时光冲走的是平淡，而留下的是我与XXX的不解之缘。往事一幕幕，一件件，在眼前偏偏浮现……

　　就在2014年那个天高云淡的秋季，我走进了三车间，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。对新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。

　　在三车间，我开始了与XXX的续缘,也开始了自己事业的旅程。由于是事情伊始，理论和实际的差异，使我曾经茫然不知所措，也曾因紧张而失误，但身旁的师傅们除了认真帮扶，耐心教导外，就是各自忙率而有序地事情着，谁也没有在意和埋怨。也就是在那时，我第一次读到了XXX的宽容与大度，读到了XXX的平凡与伟大！而之后彼此熟之后与工人师傅们

　　说谈笑笑，我了解到另外一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑容，终究明白原来劳动可以如此的自信与光荣。我在三车间一干就是三年，直到2014年我来到物资部当材料员。的确，对于企业的大多数员工来说，都是冷静无闻的通俗人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力事情，1非常的平凡，也非常的通俗。但是就是在这些通俗员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、开展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的开展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在许烟车间的每一个通俗岗位上。

　　所谓感激，我想首先公司提供了我事情的机会，给我提供了很好的成长的平台，使我能够在事情中连续研究、锻炼、成长。在我见期间要特别感谢我的老师，给我很多很好的事情方面的建议。还有就是在车间见的时候，我研究到很多在学校中不曾感受的东西，师傅们每一次的注目，一声声温暖的关怀，都给我很大的鼓励。企业好像一个大家庭，企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。班组和车间各级领导的辛勤

　　事情和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中造就了我事情的责任感。“羊羔有跪乳之恩，乌鸦有反哺之义”，面对领导的关怀、同事的帮助、朋友的支持和家人的鼓励，我们要以一颗感恩的心对待企业，以强烈的时代感、高度的责任感和主动的事业心投入到日常事情中；我们要用青春谱写爱岗敬业的华章、用青春谱写与烟草共成长的赞歌。

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