村务监督工作面临问题及对策建议(6篇)

篇一：村务监督工作面临问题及对策建议

　　村务监督委员存在的问题和改进方向

　　标题：村务监督委员存在的问题与改进方向

　　引言：

　　村务监督委员作为基层治理的重要力量，起着监督和推动村级事务发展的作用。然而，在实践中，我们不难发现村务监督委员存在一些问题，如权力过于集中、参与度低等，这些问题亟待解决。本文将从多个方面探讨村务监督委员存在的问题，并提出相应的改进方向，以期促进村级治理的进步与发展。

　　第一部分：现有问题分析

　　1.权力过于集中

　　目前，一些村务监督委员在履职过程中权力过于集中，既不充分听取群众的意见，也不与村级领导密切协作，导致村务决策过程缺乏透明度和民主性。这种情况下，村务监督委员对村委会的监督作用受到了很大的限制，造成了权力滥用和腐败的隐患。

　　2.参与度低下

　　部分村务监督委员对村级事务缺乏充分的了解和关注，导致其参与度低下。一些委员只是在名义上履职，对村里的事务关心不够，缺乏主

　　动性和积极性，无法发挥监督的作用。这种情况对于促进村级治理的发展带来了阻碍，影响了村民的利益。

　　第二部分：改进方向提出

　　1.加强组织建设

　　为了解决村务监督委员权力过于集中的问题，可以通过加强组织建设来实现民主决策。建议在选聘村务监督委员时，注重其公信力和专业能力，确保其代表性和独立性。同时，建立村务监督委员会议制度，定期召开会议，充分听取群众的意见和建议，加强沟通与协作，实现权力的制约与平衡。

　　2.提高村务监督委员的培训和意识

　　为了提高村务监督委员的参与度，应该加强他们的培训和意识。通过开展相关的培训课程，提高村务监督委员对村级事务的了解和认识，增强其监督的主动性与积极性。此外，可鼓励村委会主动向村务监督委员提供相关的信息与数据，增加他们对村级事务的参与度。

　　第三部分：观点和理解

　　在我看来，村务监督委员是村级治理的重要组成部分，应该起到以民主监督为核心的作用。要解决存在的问题，需要广泛倾听村民的意见，建立起权责清晰、各方合作、互相监督的机制。只有这样，才能更好

　　地发挥村务监督委员的作用，实现村级事务的科学决策和良好治理。

　　结论：

　　村务监督委员存在权力过于集中以及参与度低下的问题，但这并不意味着整个制度存在问题。通过加强组织建设和提高村务监督委员的培训和意识，可以有效解决这些问题。改进村务监督委员的工作方式和参与度，有助于村级治理的进一步发展，为村民提供更好的服务和保障。

　　（字数：475）

篇二：村务监督工作面临问题及对策建议

　　村务监督工作整改方案

　　一、背景

　　村务监督是指村民对村委会工作进行监督和管理的活动，是保障村民利益、维护社会稳定、加强基层民主建设的重要途径。然而，在实际工作中，一些村委会在村务监督工作方面存在不足，导致了村务监督工作的不顺畅。为此，本文提出了村务监督工作的整改方案。

　　二、整改方案

　　2.1完善村务监督制度

　　村委会应当根据《村民自治组织章程》和《村民会议记录》等法律法规，制定完善的村务监督制度，规范村务监督工作的内容、方式和时间，并将制度公示于全村民。同时，村委会应当加强对村务监督制度的宣传和培训，让村民充分了解村务监督工作的相关规定和流程。

　　2.2建立健全监督机制

　　村委会应当建立健全村务监督工作机制，包括监督责任人、工作流程、投诉处理机制等，并对监督工作进行跟踪、评估和反馈。村民可以通过村委会指定的监督电话、信箱等途径，对村委会工作进行监督和反映问题。同时，村委会应当建立村务监督志愿者队伍，由村民自愿参与，对村委会工作进行监督和巡查。

　　2.3强化村务信息公开

　　村委会应当积极开展村务信息公开工作，及时向村民公开村民议事会议题、工作计划、决策结果、财务收支、社会公益事业等信息。村委会应当制定村务信息公开办法，明确公开范围和公开方式，并将公开信息及时更新。村民对公开信息有异议或提出建议，村委会应当及时回应并作出合理解释。

　　2.4提升村民参与度

　　村委会应当充分发挥村民群众的主体作用，提升村民参与度。村委会可以通过开展村民自治示范活动、举办村规民约宣传教育活动、开设咨询服务站等方式，引导更多的村民积极参与村务监督工作和村民自治事务。

　　三、总结

　　本文提出了村委会在村务监督工作方面的整改方案，着重从完善制度、建立机制、强化信息公开、提升村民参与度四个方面提出具体措施。通过有效的整改方案

　　落实，能够提高村务监督工作的效率和水平，满足村民的利益需求，促进基层民主建设的发展。

篇三：村务监督工作面临问题及对策建议

　　述职报告】

　　村务监督委员会作用发挥存在的问题及对策建议探讨村务监督委员会的建立

　　强化了村民对村务的监督权

　　,保证了村集体资金的合理使用

　　,下面是中国文库为大

　　家整理的村务监督委员会建设存在问题及对策建议，供大家参考。

　　村务监督委员会建设存在问题及对策建议三篇

　　一、村监委建设存在的问题

　　（一）村民对村监委工作知晓率不高。在调研中了解到，部分村民对设立村监

　　委并不知晓

　　（如岭脚村走访时

　　2位村民表示不知道有村监委）。这主要是因为村监

　　委由村民代表大会选举而不是由全体村民选举产生，因此村民知晓率不高。也说

　　明对村监委宣传不够，没有造成声势

　　;同时也说明村监委工作做得不够，没有通过

　　自身工作开展形成较大影响。再者村监委与村“两委”工作关系尚未完全理顺，贺田、大街等少部分村并未完全将“两委”之外的“第三委”纳入村级权力运行

　　之中，导致部分村监委职能未能充分发挥的现象。部分村的党员干部对主动接受

　　监督意识不强，甚至有部分村干部不愿意接受村监委的监督，对村监委履行监督

　　权、参与本村讨论重大事项发表的意见不支持，不为村监委人员创造履职环境。

　　（二）村监委人员素质普遍不高。大街乡

　　8个行政村均为山区村，头脑灵活的年青人大多外出打工创业，留在家里的是一些身体弱、年龄大、文化不高的老人

　　和小孩，村干

　　部

　　（包括村监委）又从这些人当中产生。从村监委人员构成来看是由

　　一些年纪大的老党员、离任的老干部担任，文化水平相对较低，对上级政策精神、村级经济财务、集体项目工程等重大事项不甚了解，对监督的重点及容易出问题

　　的环节不明确，缺少相关业务知识而导致不会监督，工作热情不高，致使监督作

　　用发挥不佳，对村务监督工作就会产生流于形式现象发生。

　　有的年龄大身体差

　　（如

　　大街村监委成员华春福系退休老支书，今年已经

　　72岁，患有心脏病），不适应工

　　作节奏。全乡仍有

　　6名村民小组长兼任村监委成员，存在违反回避规定的嫌疑。

　　（三）村监委成员职责不清。个别人员对监督什么、怎么监督没做到心中有数，没有摆着自己位置，工作上没有思路、没有头绪，表现在什么会都去参加、什么

　　活都去干。这样一来，村监委从实施村务监督的身份变为直接参与村务工作的执

　　行人员，而村党支部和村委会从被监督的身份变成对村监会参与村务工作实施监

　　督，本末倒置。有的成员自身找不到位置，凡是村“两委”领导安排的工作都积

　　极参与，村书记、主任让村监委主任在发票上签字报销做到了

　　“随叫随到”，没能

　　有效发挥监督作用。个别村认为村监委主任和党支部书记、村民主任一样从乡里

　　拿固定报酬，把村监委主任当救火队长使用，用于应付忙碌突发性工作。

　　（四）监督不作为问题。一是部分村监委主任职责意识不强，由于怕担监督风

　　险或者怕破坏与村干部的私交，怕得罪村里一部分人，对某些有损群众利益的问

　　题，睁只眼闭只眼，存在监督不作为的现象。

　　二是个别村监委主任滥用监督权力

　　如贺康村监委主任邹土荣，与村两委主职干部关系不融洽，经常以不知情为由不

　　在发票上签字，影响村务运行和

　　班子团结。三是村监委成员参与监督的主动性不

　　够。村监委成员以误工方式支付监督报酬，与打工相比补贴标准偏低，参加监督

　　工作积极性不高。如贺田村一名村监委成员，从

　　2019年开始多次因故未参与村

　　“一月一沟通”和财务联审联签。四是个别村监委主任参与村务监督时间精力不

　　到位。大街村监委主任吴国平在溪口供电所工作，工作日均要到单位上班，周末

　　休息才能够在村里参加村务工作

　　（周二无会日基本做到请假在村半天），长期时间

　　精力不到位，使得村务监督成效大打折扣。

　　二、下步对策和建议

　　农村党风廉政建设和农村党员干部作风的好坏，直接关系到我们党的路线方

　　针政策在农村的贯彻落实，直接影响乡村振兴战略的实施，也直接影响着党和政

　　府在群众中的威信和形象。

　　因此，加强村监委建设，促进村干部进一步转变作风，增强为民服务意识，是我们当前十分重要和必要的一项任务。

　　（一）加大宣传，提高影响。我乡村监委虽然运行多年，也起到了一定的积极

　　作用，但对于监督委的作用和意义，村民、村干部甚至村监委成员本人没有一个

　　深刻认识，不知道自己应该干什么，应该如何行使监督权。因此，要进一步加大

　　对村监委职能职责的宣传，让农民群众了解村监委的作用，村一级应充分利用党

　　员大会、群众大会等机会，主动介绍村监委的职能职责，扩大村监委在群众中的影响和知晓率，主动支持村监委发挥作用。同时要结合贯彻落实县纪委《村级小

　　微权力监督清单》，进一步加强村监委业务知识

　　培训，不断提高村监委成员履职能

　　（二）加强培养，选优配强。在实践中，凡是村主要领导重视，村监委人员威

　　信高、敢抓敢管敢监督的，整个村的工作就很好开展。

　　反之，村主要领导不重视，村监委人员能力不强，不敢、不会监督村两委的，整个村的各项工作开展起来就

　　比较困难。再过一年就面临村级组织换届，结合村主职干部“一肩挑”等工作，在村干部选拔任用制度层面进行创新，真正把那些敢于坚持原则、敢于监督、办

　　事公道，有责任心、懂纪律、讲规矩、对党纪条规、财务知识有一定了解的党员

　　干部选拨出来充实到村监委队伍中去，真正履行好村务监督的职责。注重从大学

　　生村官、退休党员干部中选拔一批有文化、能办事，特别是有纪检监察知识和工

　　作经验、对党纪党规比较了解的村监委主任。建议每个网格的小组党支部设立一

　　名村监委委员，委员的选任应报乡纪委审批，乡纪委对村监委委员有任免权，工

　　作不称职的，可直接予以免职。

　　（三）强化管理，保障待遇。给村监委定好权力，规范工作权限范围。完善乡

　　纪委对村监委垂直管理制度，村监委直接对乡纪委负责并报告工作，完善乡纪委

　　对村监委履职情况实行考核考评制度，进一步完善村监委主任向乡纪委定期报告、重大事宜报告等制度，形成科学化、规范化、制度化的内部管理机制。同时，为

　　了解决目前各村村干部长期在一起工作，工作开展中会考虑到人情、交情等问题，可以采用各村监委人员相互交流的方式，不断增强村监委人员的业务水平和办事

　　公正。通过交流，不仅能加强对村两委的监督，而且还能增强村监委人员的监督

　　水平，切实发挥好监督作用。每年由县、乡两级纪委定期组织对村监委人员进行

　　纪检监察业务知识集中培训。在乡纪委查办信访件和办理案件

　　过程中，对涉及到

　　本村党员干部的，村监委人员应全程参与，在实践中不断提高自身能力素质。为

　　解除后顾之忧，建议将村监委委员报酬参照村两委成员纳入财政预算或争取上级

　　转移支付，报酬发放与履职成效相挂钩。

　　村务监督委员会建设存在问题及对策建议三篇

　　农村党风廉政建设和农村党员干部作风的好坏，直接关系到我们党的路线方

　　针政策在农村的贯彻落实，直接影响着党和政府在群众中的威信和形象。因此，加强农村党风廉政建设及村务监督委员会工作，促进村组干部进一步转变作风，增强为民服务意识，是我们当前十分重要和必要的一项任务。

　　一、当前村务监督委员会存在问题

　　（一）认识不足的问题

　　目前，各级对村务监督委员会的职责定位还不够准确，对村务监督委员会主

　　任及成员如何开展工作、与村党支部其他成员的关系等问题，缺乏有效宣传、指

　　导和协调，使一些村的党员干部对本村村务监督委员会认识不足，主动接受监督

　　意识不强，甚至有部分村组干部不愿意接受村务监督委员会的监督。更有个别村

　　两委主要负责人，认为抓此项工作是束缚了本村经济社会发展，束缚了自己的手

　　脚，对村务监督委员会履行监督权、参与本村讨论重大事项发表的意见不支持，不为村务监督委员会人员创造履职环境。

篇四：村务监督工作面临问题及对策建议

　　村务监督委员会建设存在问题及对策建议

　　随着乡村振兴深入推进，村务监督委员会建设越来越受到广泛关注。作为实施民主监督的重要机构，村务监督委员会在推进基层民主建设、加强村级权力监督、促进公共事务公正、维护基层稳定等方面发挥着重要作用。但在实践中，村务监督委员会建设还存在一些问题，应当及时予以解决。本文就村务监督委员会建设存在的问题及对策建议进行探讨。

　　一、问题分析

　　1.缺乏明确职责

　　村务监督委员会的职责是贯彻党的路线方针政策，监督村干部及村级财务收支、招投标等事项的合法合规性。但在实际工作中，一些村务监督委员会成员对自己的职责定位不明确，缺乏对监督对象的针对性和有效性，任务执行效果不佳。

　　2.参与度低

　　一些村务监督委员会成员对村务监督委员会的工作重视程度不够，缺乏投入。甚至有的村民委员没有去参加过村务监督委员会的会议，对村民监督参与缺乏积极性和主动性，导致村务监督委员会建设的效果不明显。

　　3.缺乏监督力度

　　村务监督委员会在监督村级财务、招投标等方面的力度不够，对违法违规行为缺乏足够的严肃处理。有时候，因为不想冲突，一些村务监督委员会成员宁愿不管不问事情的真相，导致了一些违法行为的发生和持续存在。

　　二、对策建议

　　1.明确职责

　　建立村务监督委员会职责明确的制度，对村务监督委员会的职责、权利和责任予以明确，使之更好地理解和履行职责。同时，村务监督委员会成员要针对村庄的具体情况，制定分工明确的工作计划和目标，充分发挥各自的优势，为村庄的发展做出贡献。

　　2.提高参与度

　　村务监督委员会需要加强与农民的联系，主动向农民宣传村务监督委员会的任务和监督对象，使村民更好地了解自己的权利和监督机制，增强村民监督意识。村务监督委员会要及时向农民汇报工作进展情况，听取农民意见和建议，发挥村民的自治力和监督作用，促进村民自治。

　　3.增强监督力度

　　村务监督委员会成员要增强执法意识，秉持公正、客观、严格的原则，加强对村级财务、招投标的监督力度，及时发现和处理侵犯农民利益的问题，在维护群众权益上展现出积极性和勇气。加强村庄法制建设，普及法律知识和法制意识，培养法律意识，营造良好的社会风气。

　　综上所述，加强村务监督委员会建设，是保障村庄发展和基层民主建设的重要途径。要从职责明确、参与度提高、监督力度加强等方面入手，营造良好的工作环境和氛围，为实现乡村振兴战略目标作出新的贡献。

篇五：村务监督工作面临问题及对策建议

　　【述职报告】

　　村务监督委员会作用发挥存在的问题及对策建议探讨村务监督委员会的建立,强化了村民对村务的监督权,保证了村集体资金的合理使用,下面是中国文库为大家整理的村务监督委员会建设存在问题及对策建议，供大家参考。

　　村务监督委员会建设存在问题及对策建议三篇

　　一、村监委建设存在的问题

　　(一)村民对村监委工作知晓率不高。在调研中了解到，部分村民对设立村监委并不知晓(如岭脚村走访时2位村民表示不知道有村监委)。这主要是因为村监委由村民代表大会选举而不是由全体村民选举产生，因此村民知晓率不高。也说明对村监委宣传不够，没有造成声势;同时也说明村监委工作做得不够，没有通过自身工作开展形成较大影响。再者村监委与村“两委”工作关系尚未完全理顺，贺田、大街等少部分村并未完全将“两委”之外的“第三委”纳入村级权力运行之中，导致部分村监委职能未能充分发挥的现象。部分村的党员干部对主动接受监督意识不强，甚至有部分村干部不愿意接受村监委的监督，对村监委履行监督权、参与本村讨论重大事项发表的意见不支持，不为村监委人员创造履职环境。

　　(二)村监委人员素质普遍不高。大街乡8个行政村均为山区村，头脑灵活的年青人大多外出打工创业，留在家里的是一些身体弱、年龄大、文化不高的老人

　　和小孩，村干部(包括村监委)又从这些人当中产生。从村监委人员构成来看是由一些年纪大的老党员、离任的老干部担任，文化水平相对较低，对上级政策精神、村级经济财务、集体项目工程等重大事项不甚了解，对监督的重点及容易出问题的环节不明确，缺少相关业务知识而导致不会监督，工作热情不高，致使监督作用发挥不佳，对村务监督工作就会产生流于形式现象发生。有的年龄大身体差(如大街村监委成员华春福系退休老支书，今年已经72岁，患有心脏病)，不适应工作节奏。全乡仍有6名村民小组长兼任村监委成员，存在违反回避规定的嫌疑。

　　(三)村监委成员职责不清。个别人员对监督什么、怎么监督没做到心中有数，没有摆着自己位置，工作上没有思路、没有头绪，表现在什么会都去参加、什么活都去干。这样一来，村监委从实施村务监督的身份变为直接参与村务工作的执行人员，而村党支部和村委会从被监督的身份变成对村监会参与村务工作实施监督，本末倒置。有的成员自身找不到位置，凡是村“两委”领导安排的工作都积极参与，村书记、主任让村监委主任在发票上签字报销做到了“随叫随到”，没能有效发挥监督作用。个别村认为村监委主任和党支部书记、村民主任一样从乡里拿固定报酬，把村监委主任当救火队长使用，用于应付忙碌突发性工作。

　　(四)监督不作为问题。一是部分村监委主任职责意识不强，由于怕担监督风险或者怕破坏与村干部的私交，怕得罪村里一部分人，对某些有损群众利益的问题，睁只眼闭只眼，存在监督不作为的现象。二是个别村监委主任滥用监督权力。如贺康村监委主任邹土荣，与村两委主职干部关系不融洽，经常以不知情为由不在发票上签字，影响村务运行和班子团结。三是村监委成员参与监督的主动性不

　　够。村监委成员以误工方式支付监督报酬，与打工相比补贴标准偏低，参加监督工作积极性不高。如贺田村一名村监委成员，从2019年开始多次因故未参与村“一月一沟通”和财务联审联签。四是个别村监委主任参与村务监督时间精力不到位。大街村监委主任吴国平在溪口供电所工作，工作日均要到单位上班，周末休息才能够在村里参加村务工作(周二无会日基本做到请假在村半天)，长期时间精力不到位，使得村务监督成效大打折扣。

　　二、下步对策和建议

　　农村党风廉政建设和农村党员干部作风的好坏，直接关系到我们党的路线方针政策在农村的贯彻落实，直接影响乡村振兴战略的实施，也直接影响着党和政府在群众中的威信和形象。因此，加强村监委建设，促进村干部进一步转变作风，增强为民服务意识，是我们当前十分重要和必要的一项任务。

　　(一)加大宣传，提高影响。我乡村监委虽然运行多年，也起到了一定的积极作用，但对于监督委的作用和意义，村民、村干部甚至村监委成员本人没有一个深刻认识，不知道自己应该干什么，应该如何行使监督权。因此，要进一步加大对村监委职能职责的宣传，让农民群众了解村监委的作用，村一级应充分利用党员大会、群众大会等机会，主动介绍村监委的职能职责，扩大村监委在群众中的影响和知晓率，主动支持村监委发挥作用。同时要结合贯彻落实县纪委《村级小微权力监督清单》，进一步加强村监委业务知识培训，不断提高村监委成员履职能力。

　　(二)加强培养，选优配强。在实践中，凡是村主要领导重视，村监委人员威信高、敢抓敢管敢监督的，整个村的工作就很好开展。反之，村主要领导不重视，村监委人员能力不强，不敢、不会监督村两委的，整个村的各项工作开展起来就比较困难。再过一年就面临村级组织换届，结合村主职干部“一肩挑”等工作，在村干部选拔任用制度层面进行创新，真正把那些敢于坚持原则、敢于监督、办事公道，有责任心、懂纪律、讲规矩、对党纪条规、财务知识有一定了解的党员干部选拨出来充实到村监委队伍中去，真正履行好村务监督的职责。注重从大学生村官、退休党员干部中选拔一批有文化、能办事，特别是有纪检监察知识和工作经验、对党纪党规比较了解的村监委主任。建议每个网格的小组党支部设立一名村监委委员，委员的选任应报乡纪委审批，乡纪委对村监委委员有任免权，工作不称职的，可直接予以免职。

　　(三)强化管理，保障待遇。给村监委定好权力，规范工作权限范围。完善乡纪委对村监委垂直管理制度，村监委直接对乡纪委负责并报告工作，完善乡纪委对村监委履职情况实行考核考评制度，进一步完善村监委主任向乡纪委定期报告、重大事宜报告等制度，形成科学化、规范化、制度化的内部管理机制。同时，为了解决目前各村村干部长期在一起工作，工作开展中会考虑到人情、交情等问题，可以采用各村监委人员相互交流的方式，不断增强村监委人员的业务水平和办事公正。通过交流，不仅能加强对村两委的监督，而且还能增强村监委人员的监督水平，切实发挥好监督作用。每年由县、乡两级纪委定期组织对村监委人员进行纪检监察业务知识集中培训。在乡纪委查办信访件和办理案件过程中，对涉及到

　　本村党员干部的，村监委人员应全程参与，在实践中不断提高自身能力素质。为解除后顾之忧，建议将村监委委员报酬参照村两委成员纳入财政预算或争取上级转移支付，报酬发放与履职成效相挂钩。

　　村务监督委员会建设存在问题及对策建议三篇

　　农村党风廉政建设和农村党员干部作风的好坏，直接关系到我们党的路线方针政策在农村的贯彻落实，直接影响着党和政府在群众中的威信和形象。因此，加强农村党风廉政建设及村务监督委员会工作，促进村组干部进一步转变作风，增强为民服务意识，是我们当前十分重要和必要的一项任务。

　　一、当前村务监督委员会存在问题

　　(一)认识不足的问题

　　目前，各级对村务监督委员会的职责定位还不够准确，对村务监督委员会主任及成员如何开展工作、与村党支部其他成员的关系等问题，缺乏有效宣传、指导和协调，使一些村的党员干部对本村村务监督委员会认识不足，主动接受监督意识不强，甚至有部分村组干部不愿意接受村务监督委员会的监督。更有个别村两委主要负责人，认为抓此项工作是束缚了本村经济社会发展，束缚了自己的手脚，对村务监督委员会履行监督权、参与本村讨论重大事项发表的意见不支持，不为村务监督委员会人员创造履职环境。

篇六：村务监督工作面临问题及对策建议

　　你对村级监督工作的建议

　　村级监督工作的重要性不言而喻，它对于推动乡村治理现代化、维护基层民主、促进村民自治具有重要作用。以下是我对村级监督工作的建议：

　　1.加强组织领导：村级监督工作应由村委会予以组织领导，明确责任分工和监督职责。同时，尽量减少力量分散、部门重叠的情况，确保监督工作的高效执行。

　　2.完善监督制度：建立健全村级监督制度，明确监督对象、内容、方式和程序，并建立相应的监督投诉机制。村级监督工作应注重实效，确保监督结果能够有效解决问题，维护群众利益。

　　3.加强监督员培训：村级监督员是村级监督工作的主要实施力量，他们应具备一定的法律常识、监督方法和沟通能力。村级监督机构应加强对监督员的培训，提高他们的工作水平和能力。

　　4.加大宣传力度：加强村级监督工作的宣传，提高村民对监督工作的知晓度和参与度。鼓励村民积极参与监督，监督员要耐心、诚信地与村民沟通，听取他们的意见和建议。

　　5.加强协作机制：村级监督工作需要与其他部门或机构进行协作配合，形成合力。相关部门要加强联动机制，及时处理和回应监督反馈，共同推动村级监督工作取得更好的效果。

　　6.建立激励机制：对于村级监督工作中取得显著成绩的个人或团队，应给予适当的表彰和奖励，激发他们的积极性和创造性。

　　总之，加强村级监督工作需要全体村民、相关部门和专门机构的共同努力。只有通过有效的监督，才能推动村庄的发展，实现良好的治理效果。

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