上一年度民主生活会整改措施落实情况报告(5篇)

篇一：上一年度民主生活会整改措施落实情况报告

　　整改措施落实情况通报

　　整改措施落实情况通报

　　【篇一：个人整改措施落实情况报告模板】

　　个人整改措施落实情况报告

　　________（20__年1月日）

　　开展党的群众路线教育实践活动以来，能够按照自治州党委的统一

　　部署和州人民政府党组的安排，认真参加并完成各环节的工作任务，特别是从政治上不够坚强和“四风”问题入手，反思自身存在的突出

　　问题和薄弱环节，结合思想工作实际，认真制定整改方案和整改清单，以问题整改的实际成效增强政治意识和宗旨意识，践行群众路线，推动各项工作科学发展。截至目前，列入个人整改清单的问题

　　均逐项进行了整改，大部分问题都已得到落实，现将落实情况报告

　　如下：

　　一、针对执行力不强的问题（清单问题）：一是增强组织纪律观念，逐条对照中央“八项规定”和自治区“十条规定”，有则改之，无则加免，在住房、用车、公务接待、出席活动等方面严格按照规定和执行，服从党委、政府的统一安排。

　　二是不折不扣地贯彻中央、自治

　　区决策部署，对分管领域落实上级政策措施不讲条件、不打“擦边球”，严格按制度规定办事，特别是在项目引进时，严格按政策和项

　　目建设程序，加强土地节约集约利用、规划执行、环保监管等工作（采取的措施）。

　　二、针对学习不深、学用脱节的问题：一是注意提高综合素质和领

　　导水平。通过培训班和自学等方式，重点学习了城市规划建设管理、生态环境保护、土地矿产开发管理、旅游产业发展等方面的理论、法律、政策、规章，增强做好工作的本领。

　　二是加大对建

　　设的统筹协调和监督力度，严格老城区新建项目可行性和技术指导

　　的审批，确保建设项目的规划、建设按规定的原则实施，发现规划

　　建设及管理中存在的问题及时指出，并提出督导意见，同时督导加

　　强城市基础设施建设，统筹新老城区协调发展。

　　三是针对交通拥堵

　　问题，20__年实施并完成_路与_路路口改造，_路与梨乡路路口改造，_路与_路交叉口等9个路口改扩建和优化改造。

　　以此类推……

　　【篇二：关于党的群众路线教育实践活动整改方案落实

　　情况通报】

　　中共青海省住房和城乡建设厅委员会

　　关于党的群众路线教育实践活动整改方案落实情况的通报

　　20__年1月7日

　　根据省委要求，省住房城乡建设厅党委高度重视，精心组织，对厅

　　党委群众路线教育实践活动“两方案一计划”落实情况，进行了自查，现将落实情况通报如下。

　　一、领导班子向社会承诺事项落实情况

　　认真抓好落实，有力推动了全厅重点工作的开展。

　　一是认真落实动

　　员大会提出的承诺。厅领导班子成员带头学习提高、带头开门纳谏、带头查找问题、带头整改提高，使教育实践活动的目标、原则和要

　　求真正落到了实处。

　　二是增强服务意识。实行行政审批“审管分离”

　　审批模式，委派3名工作人员进驻省行政服务中心，集中受理11项

　　行政审批事项,优化流程，缩减办结时限45℅以上，提高了审批办事

　　效率。截至目前，已受理审批事项368件，办结346件，服务窗口

　　连续6个月被省行政服务中心评为优秀。

　　三是进一步简政放权。印

　　发了《关于深入推进全省住房城乡建设系统行政审批制度改革的指

　　导意见》，取消厅本级行政审批项目7项、保留行政审批项目14项。下放管理层级的行政审批项目9项，其中包括47个资质审批子项。

　　调整实施机关的行政审批项

　　目1项。同时，初步设计将使用中央投资补助总投资额不足3000万

　　元的项目，使用省级资金总投资额不足3000万元的项目，使用县级

　　以上政府性资金由州市级发展改革部门下达可研批复的项目（投资

　　额度不限），各类保障性住房建设项目和新型农村社区建设项目

　　（不计投资渠道及投资额度）全部下放至项目所在地州市级住房城

　　乡建设主管部门负责。

　　四是围绕重点工作强化践诺。截至目前，全

　　省城镇保障性住房和各类棚户区改造已开工11.0513万套，基本建

　　成8.09万套，入住7.58万套，分别完成年度目标任务的100、和105；全省农村住房已开工65178户，开工面积451.23万平方米，开工率100.27，竣工63557户，竣工率98；300个高原美丽乡村住房建设、道路硬化、电网升级改造、人饮、村级综

　　合服务中心、文化广场及村庄亮化、绿化等工程全部开工，完工率

　　达90以上；全省房地产开发完成投资304.97亿元，同比增长

　　24.58，完成年度目标任务117.30，房地产开发投资占全省固定

　　资产投资的10.85；全省建筑业企业实现增加值189.67亿元，同

　　比增长16.27，占全省国内生产总值的12.3，预计今年建筑业增

　　加值增速在11左右；既有居住建筑供热计量及节能改造300万平

　　方米改造任务全面开工，落实中央和省级补助资金2.1亿元；《青海省城镇体系规划（20__—2030）》和《西宁市城市总体规划（20__—2030）》已报国务院审批，指导各地完成了“美丽城镇”

　　建设风貌设计规划编制、39个县的县域村镇体系规划和30平方公里城镇控制性详细规划编制工作。

　　二、“两方案一计划”整改落实情况

　　教育实践活动开展以来，我厅严格按照“两方案一计划”和领导干部

　　整改措施中的时间节点，狠抓整改落实，取得了明显成效。

　　（一）专项整治方案落实情况

　　一是文件会议明显减少。全省性会议只召开1次，部门召开会议8次，比去年同期减少20。全厅只通过《青海建设信息》向外报送

　　各类信息，共印发125期，比去年同期减少14。印发文件132份，比去年同期减少9。取消了建设类企业年度业绩考核。

　　二是简化办

　　事时限。制定了新的建设类企业资质审批管理办法，明确了行政审

　　批项目的咨询、受理等程序，简化了办事环节，审批时限缩短30个

　　工作日以上，提高了工作效率和服务水平。

　　三是机关作风明显改进。严肃整治机关干部工作纪律松懈等问题，机关工作人员庸懒散拖、纪律松弛、不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题有了明显改进，公职人员不作为、乱作为、吃拿卡要等问题得到有效整治。四

　　是“三公”经费压缩成效显著。厅系统行政事业单位“三公经费”支出

　　合计86.30万元，较去年同期支出压缩27。

　　五是机关办公用房整

　　治全面完成。厅主要领导带头，对超出规定面积的749.5平方米办

　　公用房全部进行了调整，将清腾的办公用房调整到人员较多的处室或用于资料室。

　　（二）领导班子整改方案落实情况

　　针对群众意见和厅领导班子专题民主生活会对照检查出的问题，制

　　定了整改措施，明确了责任领导、牵头单位和责任单位，提出了整

　　改完成期限。目前，已全部整改完毕。

　　一是坚持勤奋学习，提升能

　　力素质。20__年以来，共安排中心组学习38次，专题讲座10次，学习交流5次，观看影像4次，7名厅级干部参加了省委举办的州

　　厅级干部学习贯彻总书记系列讲话精神轮训班。相对集中5天时间，对78名处级干部进行了集中培训，党员干部的思想政治素质和业务能力有了明显提升。

　　二是强化政治意识，增强党性观念。

　　始终把强化政治意识，增强党性观念摆在突出位臵，深入开展理想

　　信念、民族团结进步、涉藏维稳的宣传教育，引导广大党员干部增

　　强政治定力。正确认识和理解涉藏维稳中的一些重大理论和现实问题，充分认清十四世集团进行分裂破坏活动的真实企图和险恶

　　用心，不断增强贯彻执行党的民族宗教政策、维护藏区社会稳定和

　　谐的自觉性和坚定性。

　　三是坚持科学决策，提高决策水平。认真落

　　实《青海省住房城乡建设厅重大行政决策程序规定》和《“三重一大”集体决策实施办法》，在作决策、出政策前，广泛开展调研论证，听取基层部门和群众的意见，特别是对事关人民群众切身利益，可

　　能影响社会稳定或公共安全的重大决策事项进行系统

　　【篇三：2021年度民主生活会整改措施落实情况的通

　　报】

　　关于2021年共青团宁德市委民主生活会

　　整改措施落实情况的通报

　　和自我批评。会议一致认为，团市委在工作中还存在五个方面的问题，主要体现在：一是学习的深度、广度还不够，在学用结合、组

　　织干部学习方面做的还不够。

　　二是先行的意识、跨越的意识、服务

　　的意识还不够强烈。

　　三是工作部署的多、督办的不够及时严格，有

　　些工作抓的还不够细，在帮助指导基层工作方面做的还不够。

　　四是

　　深入基层的较少，开展批评与自我批评较少，对机关干部的要求不

　　够严格。

　　五是艰苦朴素作风意识不够强，平常与干部的沟通交流还

　　不够。经过开展严肃认真的批评和自我批评，民主生活会确定了五

　　项整改措施：一要健全制度，抓学习。二要解放思想，求先行。三

　　要勇于开拓，创业绩。四要深入基层，解难题。五要廉洁奉公，树

　　形象。

　　去年民主生活会以来，在市委和团省委的正确领导下，坚持以科学

　　发展观为统领，坚持民主集中制原则，切实加强班子的思想政治建设，紧紧围绕全市工作大局，开展了一系

　　列丰富多彩的活动，切实加强了团的自身建设，取得了较好的工作

　　成效。

　　一、健全制度，工作机制不断健全。坚持每周一晨会、每月周一晚

　　上学习制度，团市委党组书记、党支部书记带头导学上党课、团课，机关全体同志分别上讲台互学，交流思想，促进提升。将学习情况

　　考核结果作为机关每月之星的评选依据之一，并奖给学习资料费用，推动学习制度的落实。同时，还建立机关干部联系县、干部考勤、机关安全保卫、机关环境卫生等制度，推动了各项工作的有效落实。

　　二、解放思想，工作思路不断拓宽。根据新时期共青团工作和青年

　　群体的特点，不断解放思想，探索新的工作领域、新的工作方法。

　　在推进创先争优工作上，与市委组织部联合召开全市党团共建创先

　　争优现场会，团省委宿利南副书记出席了会议并作重要讲话，与会

　　代表观摩了基层党团共建创先争优的特色做法并交流经验。宁德团

　　市委发挥自身优势参与社会管理创新、宁德驻沪党团共建激发团员

　　青年争创活力及福安、古田等地创先争优活动的做法在中央创先争

　　优主题活动网站要闻区、省委创先争优活动简报上刊登。在推进青

　　年就业创业行动上，成立青年创业协会，建立创业协会与ybc相结

　　合的联动发展模式，举办了宁德市青年创业大赛、宁德市“环三”青

　　年人才专场招聘会及一系列服务青年就业创业培训班，大力推进青

　　年创业小额贷款项目，开展农村青年信

　　用示范户试点评选工作，共帮助1364名青年获得青年创业小额贷款6171.5万元，带动1128人就业。在推进“两新”组织团建上，通过

　　开展“工团”联建，全市各级团组织新建“两新”组织288家。在引导

　　青少年上，编制青少年市情教育简明读本《环三在我心中》，印发

　　至全市各小学，引导青少年了解家乡、热爱家乡、建设家乡。在促

　　进基层团建上，编制基层团委、团支部工作手册下发至各基层团组织，促进基层团的工作规范化。在规范推优工作上，下发了推优工

　　作指导文件，促进推优工作规范化、制度花，截止11月份，全市各

　　级共青团组织共向党组织推荐1.5万名优秀团员青年作为党员发展对象。

　　三、强基固本，各项工作取得成效。在青少思想道德教育上，以建党、建团、建队、“五四”等重要纪念日和青少年入党、入团、入队、18岁成人等重要时刻为契机，依托“学党史、知党情、跟党走”、“红领巾心向党”、“与信仰对话”等主题教育活动载体，通过召开纪念大会、学习座谈会，开展文艺演出，举办优秀青年先进事迹报告会、演讲比赛、征文比赛等活动，培养青少年爱党、爱国、爱社会

　　情怀。在深化青年志愿服务上，主动承担第二届海峡两岸电机电器

　　博览会的青年志愿服务工作，招募培训青年志愿者400多人；与市

　　委创先办联合举办了“党团共建创先争优志愿服务青年先行”青年志

　　愿服务一条街活动，为群众提供医疗义诊、科普教育、信息咨询、消防宣传；围绕市委、市政府植树造林、城

　　乡环境整洁等重点工作，组织开展了千名团委书记城乡环境统一行动、种植共青林等一系列活动；在弘扬文明新风上，持续开展了阳

　　光助学活动，全市共募集资金578.8万元，资助1914名大学贫困生

　　和1000多名贫困高中生，其中市本级募集资金57.4万元，资助

　　295名贫困学生；联合市慈善总会启动“阳光课堂”捐赠课桌椅活动仪式，计划两年内为全市贫困小学筹集配备5000套新课桌椅。在促进

　　青少年平安成长上，开展“轻松备考12355与你同行”活动，组织专家、专业心理咨询师、12355服务导师等深入学校，以专题讲座、与考生及家长面对面交流等形式，开展中高考前减压服务，为学生

　　迎接考试营造轻松环境。扎实开展“共青团与人大代表、政协委员面

　　对面”、闲散青少年的调查摸底工作、慰问农民工子女等一系列活动，《新生代农民工精神文化生活亟待重视》的调研报告被省政协办公

　　厅采用，作为专报件全文刊发，举办了“6.26”国际禁毒日图片展、“防毒防艾”咨询活动。在推进青少年文化建设上，举办了宁德市第

　　五届企业青年文化节、第五届弘扬张高谦精神文化艺术节、第九届

　　青少年读书文化节、机关青年文化节，开办了机关青年大讲坛，举

　　办第八届青少年街舞挑战赛、元宵灯谜一条街活动，丰富青少年及

　　广大群众文化生活。

　　四、重心下移，切实加强基层团建。

　　一是结合县乡团委

　　换届工作，全面完成乡镇、街道共青团组织格局创新工作，选配514名编制外副书记、委员，基层团建得到加强。

　　二是不断深化基层团

　　建创新竞赛活动，表彰了2021年度全市乡镇团建创新竞赛先进单位，并奖予竞赛前三名乡镇各1万元的奖金。

　　三是结合高校团干部到县（市、区）团委开展挂职工作，给予1万元工作经费等支持县级团委。

　　五、廉洁自律，筑牢防腐拒变防线。领导班子模范执行各项廉政制度，带头遵纪守法。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不

　　做的，自己坚决不做。严格执行《领导干部选拔任用管理条例》，规范各项干部人事制度，团市委书记与新提任干部开展廉政谈心，强化廉政意识；进一步健全完善各项议事制度，严格执行民主集中制。班子成员严格执行财务、公务接待、公车管理等各项机关工作制度，确保机关廉洁高效运转。

篇二：上一年度民主生活会整改措施落实情况报告篇三：上一年度民主生活会整改措施落实情况报告

　　领导班子整改措施落实情况

　　领导班子整改措施落实情况

　　对党员队伍进行管理，是支部的基本任务之一，是发挥党员先锋模范作用，提高党支部战斗力的重要保证，是支部的一项经常性工作。一是严格党支部的组织生活，包括党员大会和党小组会，以及支部委员会的民主生活会。二是加强党员教育工作，把党员教育要摆上重要议事日程，把加强党员教育作为搞好党的思想建设的基础，发挥党的优良传统和政治优势。根据教育安排，在治理商业贿赂、民主评议党员、纪律教育月等专题学习中，能够制定具体实施计划，努力做到经常化和制度化。通过教育，进一步使全体党员坚定共产主义信念，深刻理解党的路线、方针、政策，自觉按照党员标准严格要求自已，充分发挥先锋模范和骨干作用。三是坚持民主评议党员制度，通过民主评议和组织考察，检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中，保持党员先进性活动中发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，严肃党纪、政纪和处理不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　四、落实党风廉政责任制

　　一是根据上级的工作部署，将今年党风廉政建设责任制的内容与国土资源管理责任制衔接起来，补充增加落实土地管理

　　责任、矿业权管理责任、执法监察责任的内容，全面实行“问责制”。二是完善工作机制。分局坚持和完善支部统一领导，党政齐抓共管，各部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制，进一步形成反腐倡廉的整体合力。分局领导班子及班子成员对党风廉政建设责任制，都能够在思想上高度重视，在制度上严格执行，切实负起领导责任。分局班子成员履行“一岗双责”，既对业务工作负责，又对分管范围内的党风廉政建设负责，班长是“捷反应。领会领导意图，洞察社会动向等能力不够强，抓不住重点，把握不了关键，缺乏判断能力。三是服务水平上存在差距和不足。随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，党的领导方式和执政方式不断改革完善，我局在工作协调的力度、信息反馈的速度、服务介入的深度等方面还没有完全达到领导的要求，服务运转程序还没真正实现与新变化的有效对接。四是作风上存在差距和不足。全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正牢固树立，调查研究不够深入，督促检查存在薄弱环节，缺乏吃苦耐劳精神。存在这些差距和不足，对水利资源管理工作造成了一定的影响。为了找准各自存在的具体问题，班子成员们自觉“对号入座”，认真总结回顾近几年来的分管工作，实事求是地分析讨论哪些方面做得比较好，哪些方面做得还不够，与其他水利资源局相比、与先进地区相比，工作差距在哪里。并从这些具体问题入手，深刻剖析存在问题的原因，特别是隐藏在客观原因背后的思想观念上的不足。班子成员们通过自我批评、相互交心，经历了一场思想观念的冲浪和洗礼，进一步增强了做好水利资源管理工作的使命感、紧迫感和责任感，纷纷表示要不断解放思想，坚持与时俱进，不断总结工作经验，探索工作规律，拓宽工作思路，创新工作机制，深刻认识当前

　　社会环境的新特点，全面掌握县委、县政府工作的新思路，创造性地完成领导赋予的新任务。

　　三、坚持不懈解放思想，努力提高服务水平

　　找准了问题和原因，突破了思想的障碍，也就明确了科学发展的方向。局领导班子成员一致认为，必须把解放思想作为永恒的主题，把解放思想作为抓工作，谋发展的主线，在解放思想中服务发展，在服务发展中不断解放思想，努力把解放思想的过程变为参政设谋、提升工作的过程。具体要从以下四个方面坚持不懈地解放思想，努力推动水利资源管理工作步入科学发展的轨道，要不断增强服务发展的自觉性和主动性，把工作放到全县经济社会发展的大背景中去思考，放到县委工作的大局中去谋划，放到形势变化的大环境中去定位，更好地发挥保驾护航作用，要紧贴中心，服务科学发展。强化“身在兵位、胸怀帅谋”的意识，及时总结各部门推进经济社会又好又快发展的新做法、新经验，努力适应科学发展之需，符合科学发展之路，要努力破解难题，推动科学发展。全局上下必须紧紧围绕全力打造“四个康定”这一主题，高度关注那些影响我县经济社会发展的突出问题，敢于迎难而上，敢于较真问责，当好全力打造“四个康定”的先锋队和排头兵，努力在破解难题、推动发展的过程中体现应有的价值和作用。对下级要多关心、多支持、多指导，形成上下贯通的格局，同时要搞好内部协调，既要合理

　　分工、责任到位，又要相互协作、主动作为，切实做到补台不拆台、到位不越位、作为不乱为。以制度化、规范化建设为抓手，切实加强内部科学管理，坚持靠制度管人、按规矩办事，做到各项工作有条不紊，不断提高三服务水平，保证水利资源管理工作正常有序推进。

　　按照院党委《关于认真开好201X年党内民主生活会的通知》的要求，我院于8月31日下午组织召开了领导班子民主生活会。会议由院党委书记、院长xx主持。

　　为了开好这次民主生活会，院党委予以高度重视，并严格按照召开民主生活会的要求和程序，一环不漏地做好会前各项准备工作：

　　一是认真组织了理论学习；二是深入征求了意见；三是明确生活会主题；四是开展了谈心活动，确保生活会开的有收获、有效果、有意义。

　　民主生活会首先由院党委书记xx同志发言。他就自己任党委书记期间的主要工作情况进行了认真总结汇报，对自己在学习和贯彻《廉政准则》上存在的主要问题及原因进行了深刻的分析，并按照贯彻落实《廉政准则》的要求，提出今后努力方向和整改措施。副院长xx等其他院党委领导班子成员，均以《廉政准则》为主题，对照检查自己在学习和贯彻落实方面，在党性修养、作风建设和廉洁自律方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的原因，开展了批评与自我批评，进一步明确了今后努力的方向。

　　最后xx院长强调：

　　我们必须要结合自身实际，动员全院职工统一思想，还需要在以下几个方面下功夫：

　　一是要在学科专业上下功夫。在综合医院的基础上注重专科特色。二是要加快高层

　　次人才的引用。三是要在加强医院精神文明建设的同时，更应注重医院文化的建设。要用文化激励职工，用文化感化人，让全院职工形成院荣我荣，院耻我耻的良好风貌。在今后的工作中不断查漏补缺，使医院的各项工作再上一个新的台阶！

　　（院办公室供稿）

　　送：

　　区卫生局

　　（一）时间安排：

　　会议确定在十二月上旬在一楼会议室召开。

　　（二）方法步骤：

　　1．强化理论学习。

　　深入学习党的十八大报告和十七大以来的历次全会精神，学习胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话和十七届中央纪委题的情况；检查坚持党的干部路线，公道正派选人用人，正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律的情况；检查贯彻落实民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，自觉接受党组织和人民群众监督的情况；检查落实党风廉政建设责任

　　制，遵守领导干部廉洁从政有关制度规定及执行个人有关事项报告制度的情况。剖析检查要全面深刻、触及思想和灵魂。

　　2．深入开展批评与自我批评。

　　要针对领导班子及个人思想、工作中存在的问题和征求意见时党员群众提出的意见建议，认真开展批评和自我批评，防止和纠正民主生活会上谈工作多谈思想少、讲成绩多讲问题少的现象，切实增强民主生活会的思想性、政治性和原则性。领导班子主要负责人要带头开展批评与自我批评，带头详细报告个人有关事项；班子成员之间要互相开展批评。自我批评要正视问题，剖析根源；相互批评要实事求是，开诚布公。要避免简单地以会前谈心代替会上开展批评与自我批评的情况。

　　四、落实措施

　　民主生活会结束后，党总支要把群众普遍关心，反映强烈和民主生活会上查找出的突出问题，作为整改重点，制定整改措施，明确具体的责任人，认真抓好整改落实。领导班子成员要也制定和落实个人的整改措施。民主生活会情况和整改措施要在一定范围内向干部、群众通报、确保整实效。

　　1．认真进行整改。

　　领导班子及成员对群众反映和民主生活会上查找出来的问题，要逐个进行研究，有针对性地提出整改措施。会后，要及时制定整改措施落实方案，明确整改重点，落实整改责任，限时进行整改。

　　2．加强督导检查。

　　要对整改措施落实情况进行督查，结合领导班子年度考核、，专门听取领导班子及成员整改措施落实情况的报告，问题解决得不好或没有解决的，要分清责任，限期改正。

　　3．及时通报情况。

　　对制定的整改落实措施和上一年度整改措施落实情况，要在一定范围内向干部群众通报。

　　五、有关要求

　　开好这次民主生活会，对于学习好、贯彻好、落实好、宣传好十八大精神、加强学校领导班子和党员领导干部思想政治建设尤为重要。班子成员要高度重视、及早安排、精心准备、周密部署不断提高民主生活会质量。学校主要负责人要切实发挥好领导班子民主生活会“一是从农业内部挖潜促增收，坚定不移地搞好农业结构调整，我会积极和专家教授指导群众培育好原有的农业品种，同时使群众尽快的掌握新品种的栽培技术，争取让群众得实惠。二是降低生产成本促增收。要大力指导群众发展3节约型农业，积极推广节水、节肥、节膜、节药、节工等实用技术。让农民在减少支出中获得增收。

　　当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有发现的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导们给予中肯的批评。

　　总之，在今后工作中，我愿和大家一起团结奋斗、开拓创新，以更大的工作热情投入到全乡各项事业的建设中，实现新跨越，为建设更加美好的xx乡贡献力量。

　　领导班子民主生活会,

篇四：上一年度民主生活会整改措施落实情况报告

　　整改方案落实情况的报告范文

　　方案也可以是下级或具体责任人为落实和实施某项具体工作而形成的文件，然后报上级或主管领导批准实施。

　　下面是为大家精心挑选的整改方案落实情况的报告，希望对大家有所帮助。

　　整改方案落实情况的报告按照省院要求，我所在广泛征求群众意见，开展交心谈心的基础上，于11月17日召开了班子民主生活会，班子成员深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与自我批评，主要存在以下问题：一、学习氛围还不够浓厚，学习不够系统深入。

　　二、是宗旨意识还需进一步增强，加强与用户的联系，提升服务效能。

　　三、是检测装备和劳保用品要配新配全，努力提升检测准确率和检验安全系数。

　　四、是要重视检测人员的素质和资质培养，特别是机电类检验人员的资质还需进一步加强。

　　针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施：(一)加强政治业务学习。

　　一要健全学习制度。

　　今后每年初要制定学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。

　　二要丰富学习内容。

　　在进一步加强政治理论学习的同时，突出现代业务知识和法律法规知识的学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。

　　三要创新学习形式。

　　采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。

　　同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习及高层次学历教育和职称考试。

　　四要注重学习效果。

　　坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。

　　(二)加强领导班子建设一是建立领导班子理论学习制度。

　　每月安排半天时间集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。

　　二是认真贯彻落实民主集中制原则。

　　页脚内容1班子成员要努力提高综合素质。

　　健全理顺各种会议制度，定期及时召开班子会议、所务会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。

　　三是进一步改进工作作风。

　　牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。

　　牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。

　　四是加强党风廉政建设。

　　认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。

　　加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。

　　(三)加强干部队伍建设一要加强对干部职工的思想教育。

　　重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。

　　二要不断加强培训工作。

　　除了继续加强职工外出培训以外，还要加强单位内部的培训工作，通过传、帮、带的方式，努力提高全体职工的综合素质。

　　三要加强对干部的监督。

　　建立干部监督责任制，分管领导负责对分管室主任的监督管理，室主任负责对本室干部职工的监督管理。

　　实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。

　　(四)加强规范化建设进一步完善各项规章制度。

　　对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖内部管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进内部管理的制度化、标准化。

　　(五)加大调研力度。

　　坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解特种设备使用单位的想法和对我单位的要求，对合理的部分予以解决，并制度化，提高工作效能和服务能力。

　　整改落实情况报告根据市委关于整改落实工作的总体部署，我局对征求到的意见建议和自查自纠发现的问题，认真进行了梳理，采取了各种措施抓整改落实。

　　现将整改落实情况汇报如下：一、整改工作的基本情况我局整改工作自2013年8月全面启动以来，所确定的近期、中期整改问题目前已基本落实，长期整改任务目前也正逐步实行、循序推进。

　　页脚内容2(一)近期、中期整改任务的完成情况按照局党委制定的《整改落实工作方案》，近期、中期整改任务涉及城乡建设、市场监管、民生工程和自身建设四大领域，共包括12个问题。

　　一是城乡建设方面，涉及两个问题。

　　第一，关于制定城乡建设规划的落实情况：09年年底已制定出台关于2010年和未来三年全市推进新型城市化的项目计划，涉及十大类别，共计投资220亿元，县(市)、园区的道路等基础设施建设也包含在内。

　　目前这一城乡建设三年规划即将逐步启动。

　　第二，关于污水处理设施建设的落实情况：截至09年10月底，湘潭县、湘乡、韶山、河东污水处理设施和九华管网等纳入省三年行动计划的5个项目提前竣工，通过省环保厅环评验收，共计投资5.52亿元，该项工作进度领先全省并且获得通报表扬。

　　二是市场监管方面，涉及五个问题。

　　第一，关于联动执法工作的落实情况：局系统联动执法文件已经出台初稿，定稿后将以局党委名义下发。

　　根据该办法，我局将成立以局长为组长的联动工作领导小组，将市本级内建设工程的新建、改建、扩建等有关活动全部纳入联动范围。

　　局绩考办将对联动管理工作进行年度考核，作为对部门和负责人年终绩效考核的重要内容。

　　第二，关于营造建筑市场健康秩序的落实情况：为建立健全集中统一交易平台，招标办拟定了《湘潭市建设工程交易管理规定》，将九华示范区建设项目全部纳入进场交易范围。

　　开发市场方面，建立了《房地产开发项目资本金管理办法》，加强了商品房销(预)售环节监管，采取了网上电子合同备案制度，新起草了《开发企业信用等级评定制度》和《开发企业黑名单制度》。

　　规费收缴方面，各类综合规费应收尽收、按章收缴，没有发生任何乱收费、乱摊派、乱开口子现象。

　　第三，关于乡镇建筑市场监管的落实情况：该项工作的行政执法主体是三个县(市)建设局，我局履行业务指导职责。

　　三个县(市)建设局开展市场监管需要我局提供指导协助时，我们做到了全力而为。

　　我局还代政府起草了《居民建房管理办法》，拟由政府讨论通过后颁布实施。

　　第四，关于建筑节能工作的落实情况：建筑节能标准贯穿于从工程设计到竣工验收备案的整个环节。

　　全年建筑节能施工率达到94%(不含安置房和廉租房)，节能强制性标准设计率和执行率达到100%。

　　09年度还开展了两次大规模建筑节能宣传活动，有省建设厅、市政府、建设管理部门以及设计、建设、开发、施工和节能材料生产厂家等各单位参与其中。

　　第五，关于小区管理工作的落实情况：我局代表政府起草了《湘潭市房地产开发项目住宅小区移交验收办法》，法制科已召集相关市直单位集体讨论该办法，目前已交政府常务会议讨论。

　　三是民生工程方面，涉及三个问题。

　　第一，关于帮助解决困难群众住房问题的落实情况：全年完成了经济适用房10.5万M2的建设任务，超过省考指标0.5万M2。

　　页脚内容311月下旬，对611户购买经济适用房人员进行公示，解决了一批中低收入家庭的住房困难。

　　对房产局、民政局的廉租房、农村困难户住房保障等给予了密切配合，在报建手续、质量监管等方面提供了协助支持。

　　第二，关于为改制企业困难职工提供帮助的落实情况：已将市属建安企业的20多名改制退休职工纳入医疗保险，9名军转干部按政策购买了医疗保险。

　　投入410多万元对最后一家市属改制企业进行职工安置、养老保险、失业保险和职工困难补助等民生开销。

　　第三，关于加强市政设施建设和维护工作的落实情况：以创园工作为契机，两个月内共完成道路提质改造22条。

　　全年完成背街小巷提质改造79条。

　　城区主次干道完好率达到95%，人行道完好率达到92%。

　　四是自身建设方面，涉及两个问题。

　　第一，关于局域网建设的落实情况：该项工作被列入局党委例会议定事项，并纳入局系统绩效考核指标范畴。

　　原政务网站进行了升级，工作职责、实时动态、政策法规等重要版块得到充实。

　　局党委还制定了信息工作责任制，局系统各部门均需在第一时间将自身工作动态、法规文件报办公室上传，且每月报送至少一条政务信息。

　　第二，关于作风和效能建设的落实情况：局党委全面落实党风廉政建设责任制，共签订廉政建设责任状102份、259人，全年未发生违反廉政规定的案例。

　　局监察机构全程参与项目建设的过程监管，包括对道路提质改造工程开展纪检监督，确保了工程建设的廉洁运作。

　　为推进作风建设和效能建设，成立了局系统作风建设领导小组，本人担任组长，纪委书记担任副组长。

　　我局还制定了《关于实施内设机构和事业单位领导干部问责的暂行规定》，以规范性文件保障效能建设的顺利开展。

　　(二)长期整改任务的完成情况根据整改工作方案，局系统有6项工作为长期整改任务，涉及到城乡建设、行业发展和自身建设三个方面。

　　目前整改工作的进展情况如下：一是城乡建设方面，涉及两个问题。

　　第一，关于推进城乡协调与小城镇建设的落实情况：目前我局已按照中央、省、市三级经济工作会议精神，确定了统筹城乡建设的基本思路，下一步将把小城镇建设摆在更加突出的位置来抓，分层次、有重点地扶持发展一批基础条件较好的建制镇，促进其发展成为区域内的经济强镇和特色小城市。

　　第二，关于增强城市建设文化因素、生态意识的落实情况：我们已与规划、国土、两区等紧密合作，制定出台了未来三年推进新型城市化的项目计划。

　　页脚内容4该计划坚持“生态宜居型的现代工业新城和文化旅游名城发展方向，将文化设施、历史街区、湘江风光带建设、园林绿化建设和临街面改造纳入其中，较好体现了城市建设的文化品位、生态保护等“两型理念。

　　二是行业发展方面，涉及两个问题。

　　第一，关于提升建筑企业的规模和竞争力的落实情况：我们始终坚持“三大战略，不断引导和推动建筑业做大、做强、做优。

　　特别是重视扶持壮大湘乡送变电、湘潭县防腐保温等特色品牌。

　　这一战略在今后几年将坚持实施，并将以今年经济工作会议提出的“调结构为战略重点，争取打造一批龙头企业，对有市场发展前景的企业，在资质升级、增项，技术力量的吸收引进等方面给予大力支持。

　　第二，关于建筑业需要长期性规划引导的落实情况：我们已进一步明确了建筑业的发展思路，提出了以企业发展促行业发展的理念，把调整产业结构、扶优扶强、扶持有特色的三级承包企业作为今后一个时期的主要工作目标，把实施“三大战略作为行业发展的工作重点。

　　我们还将结合“十二五规划的制定，进一步加大调研力度，在产业结构调整、劳务分包市场发展、外地入潭企业备案管理等方面争取新突破，实现湘潭建筑行业发展的新局面。

　　三是自身建设方面，涉及两个问题。

　　第一，关于加强人才保障工作的落实情况：局党委对人才工作历来高度重视，将其摆在基础性工作的重要位置始终常抓不懈。

　　09年我们推荐了干部赴外地挂职，在全市“百千工程、科学发展观等活动中均派出了干部去参与锻炼，并选拔了基层单位一批年轻干部到局机关跟班锻炼。

　　下一步我们还将加大干部特别是年轻干部培养力度，为建设局各项工作的长远发展夯实基础。

　　第二，关于优化施工报建审批手续的落实情况：我们严格落实了市委、市政府关于项目建设的各项优惠政策，对九华等示范区的简政放权也已落实到位。

　　以“百千工程服务保增长活动为契机，开展了上门办公、合署办公等新尝试，对园区、企业办理报建手续等事项提供便捷式服务。

　　二、整改工作的基本做法局系统全面开展整改落实工作以来，通过全面动员、深入发动、积极投入，各项近期、中期整改任务已经基本完成预定任务，长期整改工作也得到有效落实。

　　对整改工作进行“回头看，局系统整改落实工作取得良好效果，得益于三个方面的基本做法。

　　一是提高重视程度。

　　整改是学习实践活动取得实效的关键阶段。，局党委针对各类整改意见建议，制订了整改落实工作的实施方案和整改任务一览表，组织召开局系统大会一一进行了研究、分解，并交办至每一个分管领导及相关科室部门。

　　局党委明确要求，每一个科室、部门都要按照局学教办要求，不定期进行整改情况的回复。

　　期间，学教活动领导小组还开展了两次“回头看、一次网友代表座谈。

　　页脚内容5通过局党委的长期重视和严格到位的责任机制，局系统的整改方案得到了较好地贯彻落实。

　　二是加强作风建设。

　　为保障整改落实工作的顺利推进，局党委重视加强和改进干部作风，旨在通过作风建设为完成整改任务提供可靠保障。

　　局系统成立了作风建设工作机构，确定了“一线工作法的创新手段，定期开展了与联点社区的共建行动，政务中心建立了电子监察系统，部分下属单位开展了行风评议和文明窗口创建。

　　这些措施都有效推动了干部作风的优化，提高了干部的责任意识、民生意识和服务意识，强化了党员干部对解决群众诉求、维护群众利益、服务发展大局的自觉性。

　　三是健全体制机制。

　　学习实践活动要取得长效的关键就在于体制机制的建设和完善。

　　局党委把健全和完善机制作为最根本的整改手段，成立了作风建设、专项治理、行风评议、“两型机关创建等各类领导小组，配套制定并下发了相关文件。

　　这些制度和文件对规范市场监管、开展联动执法、提高服务水平以及自身建设等发挥了显着作用，既提升了建设局的社会形象，也形成了学习实践科学发展观的长效机制。

　　三、整改工作的基本成效通过认真扎实的抓整改、促落实，局系统的干部作风、行政效能和公众形象都得到了进一步改善和提高。

　　一是干部作风进一步转变。

　　通过开展持续的整改工作，广大干部职工的纪律意识有所增强，在遵守各项规章制度、消除不按程序办事等方面有了转变和改观;科室部门特别是窗口单位的服务观念得到增强，对来我局办事的老百姓能热情接待、耐心对待，服务群众、服务基层、服务企业的意识得到了强化和深化。

　　二是行政效能进一步优化。

　　在日常工作中，绝大部分干部职工能自觉提高办事效率，对职责范围内的工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。

　　局系统的政务公开、来信来访接待办理、建议提案办理等工作都实现了办结率、群众满意率的双提高。

　　三是公众形象进一步提高。

　　在学习实践和整改落实工作过程中，局系统创新实行“一线办公，为企业、园区加快发展保驾护航;全面推进道路提质改造、背街小巷改造、道路维护管理等各项工作，展现了建设局的工作能力、责任意识和民生理念。

　　这些举措都在一定程度上改善和提高了建设局系统的公众形象。

　　20XX年，我们将继续加大工作力度、完善整改措施、加强督查督办，争取12项近期、中期整改任务进一步落实和完善，争取6项长期整改任务取得更快速、更显着的进展，不断开创城乡建设科学发展的新局面。

　　整改落实情况报告模板省委教育实践活动第十五检查组毛玉金组长、同志们：根据《关于对第一批教育页脚内容6实践活动单位整改落实情况进行检查的通知》要求，现就省体育局党的群众路线教育实践活动整改落实情况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我们严格按照中央和省委部署要求，下真功、出实招，动真格、求实效，从严从紧、从细从实，有效整治“四风问题，有力推动了体育事业的发展。

　　一、整改落实情况及主要成效(一)坚持标本兼治，推动全面整改与专项整治双管齐下1.全面整改，务求实效。

　　围绕贯彻落实省委常委班子“两方案一计划，我们于2013年11月制定出台了《青海省体育局党的群众路线教育实践活动整改方案》，明确了全面整改和专项整治的路线图、任务书、时间表。

　　尤其是新任局长调整到位后，坚持一把手挂帅，带头整改，主动摸清家底、定制路数、精准发力，以“稳、准、狠的决心和力度，解决存在的矛盾和问题。

　　局班子成员积极带头，主动把自己摆进去、融进去，紧扣时间节点，不满足于“过得去，更强调“过的硬，做到真转、真改、彻底改。

　　同时，强化党委、支部的主体责任，把主体责任落实到每一个党委、支部，层层传导压力，强化一把手作为第一责任人的职责定位，落实“一岗双责，始终把活动牢牢抓在手上，把责任扛在肩上，以身作则，靠前指挥，不搞“权利下放，不当“甩手掌柜，做到在认识高一层、学习深一步、实践先一招、剖析解决突出问题高一筹，确保整改取得实效。

　　以开展党员干部个人整改情况“向组织汇报、请群众监督活动为契机，列出整改落实清单，实行销号式管理。

　　截止目前，局系统267名党员干部向组织汇报了554条问题的整改落实情况，其中，已整改331条，占59.75%;正在整改的223条，占40.25%。

　　2.专项整治，有的放矢。

　　结合自身实际制定了《中共青海省体育局党组关于领导班子“四风突出问题专项整治工作方案》，明确了专项整治重点任务，对文山会海、超标配备公务车、多占办公用房、“三公经费开支过大等问题亮剑。

　　截止目前，局机关和局属单位已开展了多次专项整治活动，共腾退超标办公用房17间240多平方米，局主要领导率先把自己的办公室腾退一间作为其他办公用房。

　　制定了公务用车管理制度，对公务用车编制管理、公务用车管理、公务用车经费预算管理作了明确的规定。

　　公务用车原则上不再固定，用车由办公室统一派车，节假日统一封存，没有出现公车私用的情况。

　　相继出台《青海省体育局公文处理办法》、《青海省体育局公文处理有关事宜的通知》等，对规范精简文件种类、处理程序、强化公文审核把关等作出具体要求。

　　开短会、讲短话、开节俭的会、开有效的会已经成为常态。

　　年初全省体育局长会议会期由原来的3天压缩为半天。

　　省体育局党风廉政工作会与机关党建工作会、精神文明建设会议套开，也仅用半天时间，节约了时间和经费。

　　页脚内容合理使用“三公经费和严格控制因公出国(境)人员，与上年同期相比，“三公经费减少50.28%。

　　制定《青海省体育局转变作风搞好服务行为规范》、《深入开展严肃工作纪律专项整治活动的实施方案》和《青海省体育局干部作风建设“十条禁令》，开展正风肃纪，进行明察暗访，重点治理“庸、懒、散和“不作为行为，并特别聘请了来自省人大、省政府、新闻媒体、体育协会、社会体育指导员等不同行业的6名同志，担任省体育局党风政风行风监督员，广泛接受社会监督。

　　今年4月份以来，针对青海体育发展总公司企业性质不明、“三定不清、管理不当等问题进行了整治，为其健康有序发展奠定基础。

　　3.建设廉洁体育。

　　结合今年举办省运会暨全民健身大会、环湖赛、国际徒步大会等诸多活动以及参加国内外竞技项目的比赛，集中开展了正风肃纪专项行动，着力抓好赛风赛纪和反兴奋剂工作，坚决反对和抵制“潜规则、“暗箱操作、“假年龄、“假资格、“打人情分、“权钱交易等腐败现象和不良风气。

　　今年我省将参加国内国际比赛76项，截至目前已完成23项，135人次参加，获得第一名5个、第二名5个、第三名6个、第四名3个、第五名5个、第六名3个、第七名2个、第八名3个，体现了良好的竞技体育精神风貌。

　　同时，从严控制举办大型综合性运动会和各类赛会，突出规程，强化纪律，坚持廉洁办赛、节俭办赛。

　　(二)坚持用制度固化成果，推动制度完善与强化制度执行力有机结合1.建章立制。

　　依据《青海省体育局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，结合实际认真做好制度的“废、改、立工作，截至目前，局系统制定、修订《青海省体育局工作规则》、《青海省体育局党组会议事规则》、《青海省体育局局长办公会议事规则》、《青海省体育局工作人员请假、休假管理办法》、《青海省体育局转变作风搞好服务行为规范》等制度174项，保留《青海省体育局网络安全责任制度》、《青海省体育局计算机及网络保密管理制度》、《财务档案管理制度》等制度203项，正在制定完善《青海省体育局资产管理办法》、《青海省体育局彩票公益金项目管理办法》等制度71项，内容涵盖局系统人、财、物、事的科学规范和健康运行，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。

　　2.强化执行。

　　制度贵在执行、难在执行、效在执行。

　　按照全省体育局长会把今年确定为“制度执行年的要求，及时制定印发了《省体育局关于开展“制度执行年活动实施意见》，从着力提高认识、着力完善制度、着力落实制度、着力推动工作四方面进行了具体安排，强调要在“愿不愿执行、“会不会执行、“执行快不快、“效果好不好等环节认真对照检查存在的突出问题，强调以制度用好权、管好人、花好钱、干好事，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，强化各级干部的底线思维，形成有利于科学发展、党性修养、作风养成的制度环境。

　　全局上下立足实际，认真对照检查制度执行中存在的问题，坚决纠正“边走边看，边等边拖等问题，坚决摒弃松散疲沓、反应迟缓、执行不力等不良习气。

　　前不久，局主要领导通过讲党课，对此进行了再次强调和重申。

　　(三)坚持重心下移，推动承诺践诺与上下联动齐头并进1.深入基层调研，广泛征求意见，扩大开放交流。

　　页脚内容教育实践活动整改落实环节启动后，我们安排各班子成员深入基层、深入群众进行广泛深入的调研，全方位、多层次征求意见。

　　局主要领导主持召开了各市州体育局长座谈会、省级单项体育协会负责人座谈会、教练员运动员代表座谈会、省垣宣传和主流媒体负责人协商通气会等，广泛征求对省体育局教育实践活动整改落实以及青海体育事业发展的意见建议，共商青海体育发展举措，不断完善和改进工作。

　　与此同时，加强体育文化的对外交流，与德国、澳大利亚、日本、台湾等国家和地区的体育界进行友好互访，建立了合作机制。

　　建立与高校、媒体、科研等专家的联系机制，为体育发展建言献策，提供智力支撑。

　　重视和加强离退休老干部工作，以走访、慰问、组织文体活动等形式，增强老同志们的集体归属感，近期还将制定出台加强离退休老干部工作的实施办法。

　　发挥高原体育训练基地优势，先后接待国家运动队、省外运动队106人次开展高原训练，多巴国家高原体育训练基地的知名度不断提升。

　　2.做好两个批次上下联动工作。

　　第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我们严格落实“机构不撤、力量不减、人员不散要求，按照“两个批次上下联动统筹协调的有关精神，把两批活动作为上下篇、接力赛，认真部署，真抓实干，注重实效。

　　局领导及教育实践活动办公室成员分片联点8个市、州文体局。

　　局长、党组书记张宁同志先后赴海东市、互助县等联系点进行有针对性的对接和调研，听取意见，把脉问诊，积极帮助基层解决存在的实际问题和困难。

　　针对互助县东山乡白牙河村体育建设健身器材短缺等情况，现场解决价值3万余元的体育健身器材。

　　副局长才让太、杨培、局巡视员郭玉京也通过直接走访、电话沟通、会议座谈等形式掌握各自联系点教育实践活动进展情况，有针对性的开展指导，帮助解决困难和问题。

　　各市、州体育主管部门采取多种形式及时反馈本单位的活动进展情况以及需要解决的问题，建立了良性互动关系，为各项工作的开展奠定了良好基础。

　　以“一讲三促、“在职党员进社区等活动为载体，心贴心与群众交朋友，实打实为群众解难题，促进了工作作风的转变，密切了干群关系。

　　3.按照“局地共建的思路，推动赛事共建、活动共建、项目共建，积极探索局地合作办赛、共同搞活动的新形式。

　　立足“中华水塔的地域特点，围绕“打造三区的战略任务，继续办好中国青海国际抢渡黄河极限挑战赛、国际网球赛、国际攀岩赛等活动，积极参与东部城市群建设。

　　在成功举办金银滩露营大会、岗什卡登山滑雪交流大会等活动的基础上，最近与海北州政府有关创建青藏高原山地户外运动示范基地的体育合作框架已经形成并签订合作协议。

　　通过总结举办“激情穿越柴达木徒步活动、环青海湖(国际)电动汽车挑战赛、“激情哈拉湖冰雪机车挑战赛、“五彩神箭杯中国青海国际民间射箭邀请赛等活动的成功经验，进一步推进体育活动与“丝绸之路经页脚内容济带融合发展。

　　4.围绕建设五级公共体育服务体系，加大对基层的投入力度。

　　积极推进体育资金、项目和器材进社区、进学校、进景区、进寺院、进农(牧)区、进机关，目前已落实黄南州、海南州、海北州、果洛州、兴海县、班玛县等16个市州、县级民族体育场馆基础设施建设项目、竞技体育、群众体育及体育产业项目，投入资金3.1亿元，其中，青海体育中心营运费用0.2亿元;全省残疾人体育设施建设0.05亿元;海东市场馆建设及赛事费用0.03亿元;海北州、海南州、玉树州、果洛州体育设施建设补助0.04亿元;岗什卡滑雪营地项目0.03亿元;房车营地项目0.05亿元;为全省45个地区、单位配建健身路径63套;为320个行政村配备价值近1000万元的体育健身器材，包括300个“党政军企共建示范村。

　　2014年已向国家体育总局申报了83个项目，预算资金2.72亿元，其中，涉及我省体育基础设施建设项目资金1.69亿元，竞技体育0.04亿元，群众体育0.99亿元，并将为600个村、98个乡镇的文体活动广场配装体育健身器材,参与推进青海“美丽乡村、“美丽城镇建设。

　　5.以活动为引领，激发群众参与全民健身的热情。

　　充分利用全民健身大会、户外拓展活动和节假日、重大活动的时间节点，形成“月月有赛事、周周有活动、天天有健身、地地有品牌的良好格局。

　　调动和鼓励单项体协、行业体协、社会体育指导员广泛开展各类体育活动。

　　按照年初确定的今年全省各类体育活动不少于2万次的安排，截至目前已开展各类活动6000余次，参与人数达百余万人次。

　　今年首次将省直机关职工运动会、民族传统体育项目、残疾人运动项目纳入省运会暨全民健身大会中，成为一大亮点。

　　赛会让“不动族动起来了，让闲的人忙起来了，让残疾人活跃快乐起来了。

　　从耄耋老者到几岁小孩，不同性别、不同年龄、不同职业的人成为“我运动、我健康、我快乐的参与者、体验者和受益者。

　　借助品牌赛事的集聚效应，以品牌带品牌，以品牌推品牌。

　　通过举办环湖赛、国际抢渡黄河极限挑战赛、国际徒步大会等品牌赛事，发挥体育在宣传展示青海、带动经济社会发展和提高群众健身意识等方面的特殊作用。

　　在开展教育实践活动过程中，我们始终坚持两手抓、两推进，一手抓工作，一手抓廉政;一手抓品牌，一手抓发展;一手抓制度，一手抓执行。

　　其特点表现在：改革创新的意愿越来越迫切;面向基层、面向群众、面向实际的意识越来越强，体育惠民的理念逐步得到落实;抓作风转变的力度越来越大，对“四风问题盯住不放，一把手亲自抓、领导班子合力抓的局面日益形成;合作办赛、联手活动的氛围越来越浓，主动走出去，推动体育与文化旅游科技宣传的融合发展;对规划先行、项目支撑的作用越来越重视，以项目助推规划落地，发挥体育产业资金的引导和撬动作用。

　　二、存在的问题及整改思路总体来看，我局的教育实践活动整改落实工作有收获、有成效、有进展，但同时还存在一些问题，主要是：有些同志纪律意识不够强，对制度的刚性约束认识不够到位，执行力、落实力不够，“推一推、动一动，拨一拨、转一转的现象依然存在;综合素质有待提高;“四风问题还不同程度地存在;上下联动、共谋发展的力度还需要加强等。

　　页脚内容1针对这些问题，在当前和今后一个时期，我们要坚决按照省委省政府关于教育实践活动的总体安排，围绕“坚持正确方向，全面深化改革，奋力打造‘三区’，建设全面小康的战略任务，以推进“制度执行年为契机，努力培育“谋事、盯事、成事的工作作风，积极营造“能干事、干成事、不出事的良好氛围，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的体育队伍。

　　重点做好以下工作：一是正位。

　　进一步找准机关、事业和企业的定位，理清职责，做到管办分离、事权明确。

　　二是笃学。

　　坚持用科学的理论武装头脑，以中心组学习为龙头，形成领导干部带头学、党员干部主动学、职工群众广泛学的良好氛围，提高干部职工的综合素质。

　　三是勤勉。

　　做到守土有责、守土尽责，全力做好群众体育、竞技体育、体育产业、品牌赛事、体育融合、体育保障等重点工作，不断推进体育事业与体育产业的统筹发展,更好的把为民务实清廉的价值理念转化为各级干部的实际行动。

　　四是团结。

　　始终致力营造有集中有民主、有纪律有自由、有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的良好氛围。

　　引导干部职工做到对待组织，忠诚履职，知恩图报;对待同志，和谐共事，知人所长;对待自己，平和致远，随遇而安。

　　五是守纪。

　　进一步严明党的各项纪律，严格执行党的各项方针政策，做到心怀敬畏、心有所惧、令行禁止，不踩红线，不碰带电的“高压线,将“重程序、懂规矩、守纪律贯穿到各项工作之中，形成有效的激励和约束机制，确保各项工作有章可循、有章必循、违章必究。

　　教育实践活动有期限，贯彻群众路线无休止，作风建设永远在路上。

　　我们要始终坚持问题导向，从思想上、标准上、落实上严格要求，以高度负责的态度，真查真改，不断拧紧螺丝、上紧发条，从严上要求，向实处着力，以实际行动不断巩固和扩大教育实践活动的成果。

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篇五：上一年度民主生活会整改措施落实情况报告

　　整改落实推进情况自查报告（通用4篇）

　　整改落实推进情况自查报告

　　篇1根据教育实践办《关于在整改落实建章立制环节开展整改的通知》要求，为巩固拓展群众路线教育实践活动成果，确保公开见实效，认真谋划、精心部署、狠抓落实，采取有力措施，使公开活动取得了较好成效。目前，领导班子、机关、站所、村（社区）党支部班子均已向社会做出公开，共事项XX项。现将公开活动开展情况总结如下：

　　一、高度重视，周密部署

　　按照教育实践办关于开展整改落实公开活动要求，镇党委高度重视，专门召开会议进行研究部署，进一步明确开展公开活动的意义、目标要求，并结合工作实际对公开的内容做出了具体安排。要求各党支部紧紧围绕群众反映最直接、最现实、最突出的问题，选择3-4个短期（9月底）或中期（今年年底）能够解决的问题作为整改内容，并建立公开台账，对完成的事项及时销号，对没有完成的事项及时督促，确保把公开工作落到实处。

　　二、围绕重点，规范

　　镇党委、各党支部围绕“民生优先、群众第一、基层重要”主题，从维护社会稳定和保障改善民生这一中心工作出发，重点在维稳措施、发展思路、落实惠农政策、培养新型农民、服务群众生产发展、增加农民收入、改善村容村貌、丰富群众精神文化生活、实行村级民主管理、帮扶困难群众、加强自身建设等方面做出。如镇党委公开4项：

　　1、解决镇区安全饮水问题。2、解决农业灌溉用电高峰期电压不足的问题。3、解决民用住宅天然气问题。4、解决社会治安二级分控平台建设的问题。

　　三、坚持原则，注重实效

　　一是在内容上求“实”。立足工作实际，引导各党支部进行科学。事项以集中解决群众关注的、事关群众切身利益的热点难点问题为重点。事项做到具体实在，简明扼要，切实可行，件件有着落，事事有结果，让群众看到变化、见到实效，增强了公开的可行性、实效性。二是在群众监督上求“广”。在开展公开活动中，坚持做到“三个必须”（即公示内容必须让上级党组织知晓、必须让上级主管业务部门知晓、必须让所服务对象知晓），通过召开干部大会、村民大会、公示栏，向干部职工、广大群众、服务对象、政风行风评议员、监督员进行公布，公开整改事项、整改措施、整改目标，提高社会各界对活动的知晓率，扩大群众监督面，自觉接受社会监督。三是在审核督促上求“真”。建立了“三位一体”审核督导机制（公开事项要依次报上级党委、教育实践办、督导组进行审核把关和督促），对不符合要求的书，及时提出修改意见。同时，定期、不定期进行督促检查，督促各党支部倒排工期，把工作任务量化到天、责任落实到人，以钉钉子的精神逐项落实、逐个突破，不达目的不罢休，确保在规定的时间内完成规定的任务。

　　四、下一步打算

　　通过开展公开活动，镇村两级党组织为民服务的意识明显增强了，业务水平得到进一步提升，与人民群众的关系更加融洽，取得了良好的社会效益。下一步，我们重点实践作为重中之重，认真抓好落实，确保实践工作不走过场，取得实效。坚持把公开作为一项长期性工作来抓，做到履行与推动工作两不误、两促进，以一流的工作作风和成绩来保障、兑现，真正让广大群众充分感受到推行公开活动的实际效果。

　　整改落实推进情况自查报告

　　篇2区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，透过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改职责人和整改落实时光，按序时进度推进，确保机关行政效能有力提升。现将整改落实状况汇报如下：

　　一、查摆的问题

　　（一）思想认识方面的问题

　　一是对效能建设的好处和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视；二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响

　　办事效率。

　　（二）工作纪律方面的问题

　　一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行；二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作职责意识不强，缺乏开拓创新精神；三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。

　　（三）工作作风方面问题

　　工作不够深入细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规范；服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、礼貌用语不规范等现象存在。

　　（四）工作效率方面问题

　　一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有到达服务对象的满意，工作效率不高。

　　二、主要原因

　　（一）对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学；有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的资料不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种职责、一种提高潜力

　　的自觉行动。

　　（二）工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动。

　　（三）创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，部分同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。应对新形势、新任务，在条件一时不具备的状况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。

　　三、整改措施

　　针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时光和职责人，确保各项任务落到实处。

　　（一）加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。

　　抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育活动动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设重要性的认识，确保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。

　　（二）严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。

　　一是建立健全以岗位职责制、服务制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行职

　　责追究。及时启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机关形象，按照相关规定进行处理，绝不姑息。

　　二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制，对各大办公室的月度工作完成状况进行监督考核，由分管领导打分，街道纪工委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩。

　　（三）转变作风，确保依法行政水平

　　一是继续实行首问职责制。要求首问职责人在自我职责范围内能解决的问题，立即进行协调办理；自我不能解决的，应及时引导到相应的职能科室或部门；对不履行工作职责、态度冷淡或故意刁难的，一经发现，严肃处理。

　　二是强化服务职能。深化“三服务”成效，成立专门的项目建设服务班子，服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责，安排专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过户的问题，街道主动介入，用心向上协调，争取尽快办理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责，所有项目需要的手续都由街道安排专人办理，简化企业困难。街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽调街道的精干力量，负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监督，委托区招投标中心进行公开招投标，确保公正透明，努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。

　　三是成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设状况进行及时有效的监督。定期进行效能监督状况通报，发现存在问题及时

　　督促相关部门整改。深入推进问责机制，对于整改落实不到位的及时问责，处理到位，努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展。

　　整改落实推进情况自查报告

　　篇3按照《生态环境保护督察反馈问题整改工作领导小组办公室关于进一步完善生态环境保护督察整改清单化调度制度的通知》要求，现将林业局4月份环保督察反馈问题整改进展情况报告如下：

　　一、督察整改工作情况

　　XX局长、副局长1次深入现场检查调研，协调推进湿地公园内栽植树木及退化湿地恢复工作，并要求做好湿地公园湿地保护与恢复补助资金预算等工作。

　　二、督察整改任务进展情况

　　截至目前，中央生态环境保护督察“回头看”反馈问题共有整改任务1项，应完成整改任务1项，按序时推进1项，问题是“回头看”反馈任务十四：“第一轮督察指出，省有关部门在饮用水水源地水质管理等方面责任落实不到位，存在履职不严不实问题。整改方案要求，各地、各部门要推动从源头、体制机制上解决生态环境突出问题。但督察发现，一些地方和部门虽然在这些方面开展了工作，但责任压得不实、工作浮于表面，整改推进比较被动”。

　　市林业局整改措施：“加强水库区域内涵养林的保护”。

　　现阶段水库林场正组织人员进行湿地公园内涵养林树木补植及退化湿地恢复，总面积为11.473公顷。生态监测保护系统已完成规

　　划正在组织实施。

　　三、存在的主要问题

　　无

　　四、下一步工作安排

　　严格按照市林业局制定的20__年度环保督察整改工作计划执行，加强湿地公园巡查及管护，对各种毁林毁湿行为及时发现、及时制止、及时查处，坚决杜绝各类破坏森林资源问题发生，确保森林、湿地资源安全。

　　整改落实推进情况自查报告

　　篇4在我镇民主生活会召开后，按照《整改落实、建章立制环节工作方案》要求，安丰镇坚持从严从实，强化攻坚意识，突出重点任务，认真做好整改落实、建章立制环节各项工作，确保教育实践活动不走过场，切实取得实效。现将整改落实状况汇报如下：

　　一、制定整改方案

　　针对收集征求的意见和领导班子自身查摆出的问题，逐项制定整定措施，狠抓整改落实。在整改方案的制定过程中，反复征求意见，进行认真梳理，原汁原味向每位班子成员如实反馈；召开教育实践活动专题民主生活会状况通报会，向干部职工通报我镇民主生活会的详细状况，听取大家对制定整改方案的意见，对班子和班子成员查摆出问题实行盘点消耗整改。整改方案从四个方面，针对归纳的52个问题逐条制定具体整改措施，并明确了目标、措施、时限和职责人，并

　　向干部和群众作出了公开。同时，要求领导班子和班子成员个人按照要求，对照查摆剖析的问题，逐一制定整改措施，对专题民主生活会上相互批评提出的问题认真吸纳，进行修改完善，列入问题清单，认真整改。在教育实践活动整改落实中，坚持整改问题、整改方案、整改结果“三公开”，推动问题整改。

　　二、真抓整改落实

　　1、梳理意见，列出整改清单。对征求的意见推荐梳理汇总后共52条，其中涉及到贯彻执行中央八项规定和省市有关规定方面7条，反对“四风”方面31条，班子成员共查摆突出问题14条。领导班子个人需整改177条，已整改落实175条；全镇112个党组织共梳理整改问题1680条，近期已整改1595条，需长期整改落实85条。

　　2、建章立制，确保取得实效。对照“两方案一计划”要求，结合本镇实际状况，针对性地制定了整改方案和措施，建立了整改台账，明确了整改时限，并就建立长效机制提出了计划，对相关制度进行“废、改、立”。聚焦违反“八项规定”、“四风”、“小四风”等问题，深刻剖析思想根源，在严管工程招投标、管制招待费、提高工作效率、严禁迟到早退、提升服务质量、严肃换届纪律、根治“四风”顽疾、加强党风廉政建设等方面采取了切实可行的整改措施，制定了《计划生育“三办法、两奖惩”规定》、《机关干部绩效管理办法》、《政务新区管理暂行规定》、《综治维稳信访工作领导职责制》、《财经管理制度》等一系列规章制度，确保整改实效。同时，注重抓好各项制度的执行督查，对违反制度规定的，依纪依法严肃处理，确保制度

　　落到实处。

　　3、聚焦“六个不放过”解决干部作风建设问题。一是对会议、文件、公务接待、奖惩、联系点、制度等六个方面开展整改，做到问题不解决不放过；二是立行立改。对群众反映突出的问题，做到问题不解决不到位不放过；三是实行一个问题明确整改要求、时限、职责人，做到群众不满意不放过；四是查改“小毛病”、审视“小圈子”、优化“小环境”、提升“小规范”，从点滴做起，做到加强作风建设小事不放过；五是突出解决基层联系服务群众问题，对前期已经整改的问题进行“回头看”，防止“回潮”，整改不彻底不放过；六是对“不敢担当”的不良作风和对工作不在状态的干部不放过。

　　4、巩固成果，作风建设警钟长鸣。安丰镇启动村“两委”换届后干部第一期轮训班，新xx届村“两委”班子和镇部分机关干部约180人参加了第一期轮训班。本周，将分六期分别对村书记、村委会主任、副书记、副主任、文书、民兵营长、计生专干、妇代会主任和团委书记进行岗位专题培训。目的在于将学习贯穿群众路线教育活动始终，巩固成果，让干部心中时刻警钟长鸣。

　　三、总结整改收获

　　透过党的群众路线教育活动的开展，我们的收获有：一是党员干部思想意识进一步净化，透过学习教育，思想得到了提高，情操得到了锻炼，迷惑得到了澄清，灵魂得到了洗礼，为改善作风奠定了基础；透过征求意见，重新认知了自身，重新看清了问题，重新定位了自我，为改善作风找到了突破口；透过对照检查、开展批评，破除了自我，为改善作风扫清了障碍。二是干部队伍进一步锤炼，由于开门搞活动，开门搞检查，开门搞整改，把党员干部置身于广大群众监督和评议下，并严格兑现奖惩和职责制，干部队伍得到优胜劣汰。针对群众反映的“三不”镇村干部，即不能与党委政府持续一致，阳奉阴违；不能完成中心工作，讲客观，找理由，消极怠工；在群众中评价不高，态度恶劣，吃拿卡要，侵害群众利益，经过考评考核，镇党委、政府及时作来源理决定，调整村两委正职9人，村“两委”换届期间，又调整充实了7人。对16个村的包村镇干部进行了“双向选取”调整，对相关违反制度的干部进行了通报批评和教育。三是党员干部作风进一步转变。消除官僚习气，干部深入村组接地气。广大镇村干部，深入村组户，走千家门，与群众交心谈心，打成一片。镇村干部严格执行中央、省、市、县规定，落实“三严三实”要求，狠刹“四风”，消减“三公”经费，狠刹大吃大喝之风，“为民务实清廉”形象日渐树立。四是工作目标进一步明确，对全年县委、县政府工作任务进行分解，明确目标、职责和奖惩，落实职责制，构成事事有标准、事事有人抓、事事有奖惩，做到人人有担子、人人有职责、人人有保障，并利用每周一晨会，进行工作小结、调度和安排，推进工作开展。五是工作水平进一步提升，宣传计划生育新政策，提升优化各项计生指标，确保各类项目建设、民生工程、秸秆禁烧、“三线三边”整治、完美乡村建设、离任村干部生活补贴、村两委换届等工作扎实开展。

　　整改落实是转变作风的“最后一公里”，是学习教育和查摆问题的“最后落脚点”。党的群众路线教育实践活动已经进入冲刺收关的关键环节，但改善作风永远在路上，只有起点永远没有终点，我们将以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以敢于担当、以身作则的担当，把群众路线教育活动抓到底，把“四风”问题整改到底，到达上级党委和广大人民群众满意。

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