昆博公文网
当前位置 首页 >专题范文 > 公文范文 >

组织生活会自我批评意见清单(3篇)

发布时间:2024-09-21 15:39:02 来源:网友投稿

篇一:组织生活会自我批评意见清单

  

  党员自我批评互相批评意见清单

  1.工作质量不高;

  2.工作纪律执行不严;

  3.对分管工作底数不够清,谋划不够全面,检查督办不够到位;

  4.学风不实,学用脱节;

  5.有时不注重小节,自身要求不高;

  6.大大咧咧,口无遮拦;

  7.自信不足,主动性不强,不敢较真碰硬;

  8.公车管理不严,有公车私用现象;

  9.工作的统筹和前瞻性不够;

  10.执行制度不严格、不到位;

  11.联系群众不够深入;

  12、担当精神不足;

  13、性格急燥,有时不讲究方式方法;

  14、有长官意志和官僚作风;

  15、坐在机关较多,主动上门服务老干部不够;

  16、与同志们沟通交流较少,营造宽松活泼氛围不够;

  17、吃苦精神和进取精神不强;

  18、严于律己不够过硬;

  19、不比奉献比待遇,工作上图轻闲,待遇上想丰厚;

  20、性格急燥,修养不够;

  21、不爱学习,不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;

  22.要求有时稍有松懈思想,有时觉得差不多即可。

  23、工作方法简单;

  24、工作作风不扎实;

  26、政治纪律松懈,批评与自我批评做的少;

  27、执行集中采购制度办法不多,缺乏灵活性,投入精力不足;

  28、思想上对传帮带工作重视不够;

  29、过分纠缠于文字工作,协调、调研和督促落实方面投入精力不足,助手作用发挥不充分;

  30、安排部署工作多,自己亲自抓落实少;

  31、不善于大胆、放手开展工作,对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪;

  32、工作上急于求成,具体安排上不够周密,注重成果多,关注过程少;

  33、关心同志不够,与干部职工谈心交心的少;

  34、生活上艰苦奋斗精神不够,有时有吃请和公车私用现象;

  35、工作上缺少进取、创新精神,满足于现状;

  36、对事关

  职工

  民生的工作缺乏重视,对群众需求了解不够,为民意识不强;

  37、工作中因循守旧,开拓创新不足,在某些事情上只求过得去,不求过得硬;

  38、存在重实际工作、轻理论学习的情况,对理论学习的意义认识不到位;

  39、对群众反映的问题,被动解决的多、主动化解的少,绝大多数时间在办公室里写文件、发指令,不愿深入基层,多与基层党员干部和群众谈心交流;

  40、存在好人主义,不愿触及矛盾,在布置工作、协调事务、推动落实过程中,注重平衡关系、照顾情面,搞一团和气,对落实不力的人或事批评不够.

  一、孔爱民

  同志

  1.有时精神懈怠,安于现状。从事组织工作二十多年,满足于老经验、老办法,凭经验、惯例、老套路办事。

  2.有“老好人”思想,怕得罪人,干部配备超职数,只做加法,不做减法。

  二、刘秀

  同志

  1.工作督促落实不力,平时安排布置得多、要求得多,对下面的落实情况、工作成效、推进措施关注得不够、也督促太少。比如,科室劳动纪律的督查,您在会上多次强调,但

  落实

  缓慢,群众意见大,您在会上说的硬,执行起来有偏软,有雷声大、雨点小的感觉。

  2.对有的重大项目过问少,听汇报、看材料多,深入到实地检查指导少。比如,科室绩效的核算,不实际调研,有和稀泥之嫌。三、雷新春

  同志

  1.抓落实力度不够。有时工作安排完,就放手不管了,没能跟踪检查指导、跟踪问效,沉到一线抓落实的力度不够。和基层宣传干部面对面、互动式的交流少、思想疏导不到位,增加认同和凝聚人心等方面工作相对滞后,增加了做好宣传思想文化工作的难度。

  2.决策听取意见不全面。对如何开展好宣传思想文化工作调研不够深入,对工作缺少分类指导,对宣传系统服务基层、服务群众的督促力度不够,使工作开展与群众对宣传思想文化工作的要求有差距。

篇二:组织生活会自我批评意见清单

  

  组织生活自我批评意见清单

  1.缺乏组织性:在组织生活中,我发现自己经常缺乏良好的组织性。在规划活动或任务时,我常常没有明确的目标和时间表,导致工作效率低下,容易出现拖延和混乱的情况。

  2.沟通不畅:在组织生活中,我意识到自己在沟通方面存在问题。我常常忽视与他人的有效沟通,缺乏倾听和理解对方的能力。这导致了误解和矛盾的发生,影响了团队的凝聚力和合作效果。

  3.缺乏决策能力:在组织生活中,我发现自己常常犹豫不决,缺乏果断的决策能力。我常常陷入纠结和担忧中,无法迅速做出决策,导致错失良机或延误事务的处理。

  4.缺乏自我管理:在组织生活中,我发现自己缺乏有效的自我管理能力。我常常无法合理安排时间和资源,容易陷入忙碌而无效的状态,影响了工作的质量和效率。

  5.缺乏领导能力:在组织生活中,我意识到自己缺乏一定的领导能力。我常常缺乏自信和决断力,无法有效地激励和引导团队成员,影响了团队的整体表现和成果。

  6.忽视个人发展:在组织生活中,我发现自己常常忽视个人发展。我常常将大部分时间和精力放在组织的事务上,忽略了自己的学习和成长,导致个人能力的局限和发展的滞后。

  7.缺乏创新思维:在组织生活中,我意识到自己缺乏创新思维。我常常固守旧有的观念和方法,对新鲜事物和想法缺乏开放和接纳,限制了自己的发展和组织的进步。

  8.忽视团队合作:在组织生活中,我发现自己有时会忽视团队合作的重要性。我常常过于关注个人的利益和成就,忽略了团队的整体目标和合作精神,影响了团队的凝聚力和成果。

  9.缺乏自我反省:在组织生活中,我意识到自己缺乏有效的自我反省能力。我常常无法客观评估自己的表现和行为,缺乏对自己的反思和改进,导致了一些错误的重复发生和问题的延续。

  10.缺乏适应能力:在组织生活中,我发现自己缺乏适应新环境和变化的能力。我常常对新的要求和挑战感到困惑和不安,无法快速适应和应对,影响了工作的效果和个人的发展。

  以上是我个人在组织生活中的自我批评意见清单。我将努力改进这些问题,提升自己的组织能力,为团队的发展和成就做出更大的贡献。

篇三:组织生活会自我批评意见清单

  

  组织生活批评意见清单2022三篇

  组织生活批评意见清单

  XX同志:开拓进取精神不足,缺乏迎难而上新局面的干劲与勇气。

  XX同志:理论学习不够勤奋,放松了政治理论和业务知识的学习,缺乏学习的自觉性,加强业务培训。

  XXX同志:学习知识钻研业务精神不够,没有主动挤出时间开展自学,对新知识、新技术的学习不足。

  XXX同志:认为只要跟着党组织学习就足够了,没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,导致理论水平不够高。

  XXX同志:在工作中领导让干啥就干啥,不够用心主动,缺乏灵活机动性。

  XXX同志:工作的标准要求不够高,满足于完成,能够完成工作任务,但标尺定的不高。

  XXX同志:在工作创新上积极主动性不够强,对待困难有畏难情绪,缺乏创新意识,创造性的开展工作。

  XXX同志:学习知识钻研业务精神不够,满足于完成,对新知识、新技术的学习不足,不断完善自己。

  组织生活批评意见清单

  (一)XXX同志对XXX同志的批评意见:

  1、政治理论学习不深入,停留表面。深入学习党的历史、方针、政策,理解程度还有待提高,应更加深入把握精髓。比如:撰写学习心得、读书笔记,敷衍过关。

  2、能够做到严格要求自己,但理论学习不够深入,缺乏深刻的认识。比如:理论学习与实践操作存在距离,有些只能是想法,并没有演化为具体的做法。

  (二)XXX同志对XXX同志的批评意见:

  1、工作上有懒惰思想。比如:对于支部工作,经常抱有懒惰思想和情绪,没有能够及时的完成,缺乏今日事、今日毕的习惯。

  2、自我约束力差。比如:在实际工作生活中,有时候就忘了自己是党员的身份,也忘了原来自己的行为会在无形中对其他同志产生阻碍。有时在工作中积极性不高,方式方法也不得当。

  (三)XXX同志对XXX同志的批评意见:

  1、对理论学习的积极性不强,不能与实际紧密结合。比如:对党组织布置的学习任务多抱着应付的心理完成,没有真正理解,吃透。

  2、对待工作的标准还不够高,只满足于学校安排的任务,开拓意识不够。比如班主任工作只限于学校及德育处安排的工作,不会创

  新模式,增加班集体的凝聚力。

  (四)XXX同志对XXX同志的批评意见:

  1、大局意识不足。一定程度地存在局限思维和畏难思想,沟通少、联系少、配合少,与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。

  2、工作作风还要不断转变。工作中抓重点工作多,抓一般性工作少,症结在于没有抓常、抓细、抓长。

  (五)XXX同志对XXX同志的批评意见:

  1、思想上没能自我加压。缺乏系统的政治理论学习,政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多,造成了思想认识上存在短板。

  2、认真负责的意识有些下降。在工作任务重、头绪多的情况下,有时只满足于过得去,工作热情和标准意识有所淡化。

  (六)XXX同志对XXX同志的批评意见:

  1、学习不积极主动,不注意深入钻研。如在本次的党史学习中,总认为自己对党的历史有了一定的了解,就不注意去记忆学习了。

  2、榜样的力量不够。经常没有按时完成一些工作,还常说一些牢骚话,没有起到党员模范带头作用。

  (七)XXX同志对XXX同志的批评意见:

  1、政治理论学习不深入,停留表面。比如:撰写学习心得、读书笔记,敷衍过关。

  2、工作积极性不高,有懈怠心理。主动性工作能力不强。存在了解学生思想不够,工作不够细致深入,解决问题不及时等问题。对新的工作任务中所遇到的困难尽力克服的积极性不高。

  (八)XXX同志对XXX同志的批评意见:

  1、没有充分学习、了解党的政治理论,致使在运用理论武器指导实际工作上有欠缺。比如:虽每次都参与各方面组织学习,但不够认真,理解力度不够,撰写学习心得、读书笔记,敷衍过关。

  2、工作积极性不高,有懈怠心理。比如:对学生作业批改有时不够及时;对后进生辅导力度不够,造成所任班级学习成绩不理想。

  (九)XXX同志对XXX同志的批评意见:

  1、在学习党史方面不够积极主动。比如:对于支部学习,经常抱有懒惰思想和情绪,没有能够及时的完成笔记的记录,都是过后才补写的。

  2、思想观念需要进一步更新,工作缺乏主动性和创造性。比如:满足于应付本职,只求完成任务,创新的思维不活,具体表现在对工作的合理化建议提的不多。

  (十)XXX同志对XXX同志的批评意见:

  1、开拓意识还不够,求稳怕乱。比如:工作中缺乏敢想、敢试、敢闯、敢冒,缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

  2、接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好。比如:工作任务多、压力大的时候存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果。

  (十一)XXX同志对XXX同志的批评意见:

  1、理论学习不够深入,缺乏深刻的认识。比如:工作上有些散漫,总认为年龄偏大,加上常常得到学校的照顾,又不承担主考科目的教学,总认为只要对学生好就可以了,不能够做到严格要求自己。

  2、工作积极性不高,有懈怠心理。比如:在日常工作中,由于身体原因加上思想懒惰,加上自身业务能力有限,学校安排的工作会一拖再拖,不能及时去完成。

  (十二)XXX同志对XXX同志的批评意见:

  1、没有充分学习、了解党的政治理论,致使在运用理论武器指导实际工作上有欠缺。比如:学习浮在表面,深度不够。对工作标准要求不高,工作上积极主动不强,缺乏灵活机动。

  2、改革创新意识不浓,主动性工作能力不强。比如:自我要求不够,学习有待加强,没有时时做到提前准备充分,存在部分工作不到最后时间节点不完成的情况。服务意识不够强。针对学校的工作需

  求,在落实上总是慢半拍。

  (十三)XXX同志对XXX同志的批评意见:

  1、对理论学习的积极性不强,不能与实际紧密结合。比如:对党组织布置的学习任务多抱着应付的心理完成,没有真正理解,吃透。

  2、不能持之以恒地坚持理论学习。比如:常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题,对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够,理解不深。

  (十四)XXX同志对XXX同志的批评意见:

  1、理论学习不够深入,缺乏深刻的认识。比如:退休后,放松了政治理论和业务知识的学习,缺乏学习的自觉性。

  2、思想解放程度不够。比如:退休后,很少到学校找年轻教师交流,只进行单一的表面思考,没有真正关心年轻人的成长进步,没有搞好传帮带。

  (十五)XXX同志对XXX同志的批评意见:

  1、工作方法保守,不能大胆创新。比如:在工作中乐于助人待人真诚,常能急他所及,为他人着想,给身边的人带来正能量作用,但存在好人主义,不愿触及矛盾,照顾情面搞一团和气。

  2、政治理论学习不深入,停留表面,缺乏深刻的认识。比如:在工作上认真谨慎,尽职尽责,不足之处与支部党员沟通少。

  组织生活批评意见清单

  一、针对支部书记同志提出的批评意见

  1、**同志:

  (1)工作激励考核制度不到位,不能激发职工工作的积极性和主观能动性。

  2、**同志:

  (1)对业务这块没有真正深入其中,抓落实不够。

  3、**同志::

  (1)作为精准扶贫“大村长”下村调研次数还要增加。

  4、**同志

  (1)开展各种职工集体活动少了,要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。

  5、**同志

  (1)对布置的工作跟踪督导少,亲历亲为少。

  二、针对同志提出的批评意见

  1、**同志:

  (1)安排工作不够科学,财会工作要多担当。

  2、**同志:

  (1)提升工作效率,报账不及时;财务有关规定没及时做出解

  释;

  3、**同志:

  (1)加强工作中的沟通配合、合作意识,有利于提升工作效率。

  4、**同志:

  (1)加强工作中的沟通配合、合作意识,有利于提升工作效率。

  5、**同志:

  (1)工作事业心、责任心要加强。

  三、针对纪检员提出的批评意见

  1、**同志:

  (1)工作中有急躁情绪,处理问题缺乏韧性。

  (2)对如何开展党建工作的主动性还不够,过于依赖上级部门的布置和推动。

  2、**同志:

  (1)在党员活动日形式单一,往往停留在按部就班开会,跟综问效少。

  3、**同志:

  (1)信息宣传方面工作成效不明显,没有调动年轻人的积极性。

  4、**同志:

  (1)自我提高思想不够,满足于完成上级交办的任务,工作思

  路不宽。

  5、**同志:

  (1)思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。

  四、针对某某同志提出的批评意见

  1、**同志:

  (1)工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在,满足于不出差错、平稳度过。

  2、**同志:

  (1)在自己分管业务工作的岗位上,缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强,工作上的真抓实管上存在不足。

  3、**同志:

  (1)有时忙于业务工作疲惫烦躁时,对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。

  4、**同志:

  (1)对分管业务知识学习不及时、不到位,导致工作安排中出现偏差。

  5、**同志:

  (1)有时还存在畏难情绪。

  五、针对同志提出的批评意见

  1、**同志:

  (1)上班没用心,集体主要荣誉感要加强

  2、**同志:

  (1)对新知识、新理论的学习热情不高。

  3、**同志:

  (1)工作作风上有时存在散漫、松懈现象,目标要明确。

  4、**同志:

  (1)工作责任心要加强,工作的积极性、主动性不高。

  5、**同志:

  (1)业务学习不够,某些地方存在工作拖拉,效率较低。

  六、针对提出的批评意见

  1、**同志:

  (1)加强宣传思想工作,2019年宣传任务争取完成。

  2、**同志:

  (1)希望深入基层调查研究,提出服务三农指导意见。

  3、**同志:

  (1)增加和业务人员的交流。

  4、**同志:

  (1)对职工反应的问题,被动解决多,被动解决少

  5、批评意见

  (1)缺乏创新意识。

推荐访问:组织生活会自我批评意见清单 自我批评 生活会 清单

相关文章:

Top