组织生活会自我批评意见清单(3篇)

篇一：组织生活会自我批评意见清单

　　党员自我批评互相批评意见清单

　　1.工作质量不高；

　　2.工作纪律执行不严；

　　3.对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位；

　　4.学风不实，学用脱节；

　　5.有时不注重小节，自身要求不高；

　　6.大大咧咧，口无遮拦；

　　7.自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬；

　　8.公车管理不严，有公车私用现象；

　　9.工作的统筹和前瞻性不够；

　　10.执行制度不严格、不到位；

　　11.联系群众不够深入；

　　12、担当精神不足；

　　13、性格急燥，有时不讲究方式方法；

　　14、有长官意志和官僚作风；

　　15、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够；

　　16、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够；

　　17、吃苦精神和进取精神不强；

　　18、严于律己不够过硬；

　　19、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚；

　　20、性格急燥，修养不够；

　　21、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文；

　　22.要求有时稍有松懈思想，有时觉得差不多即可。

　　23、工作方法简单；

　　24、工作作风不扎实；

　　26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少；

　　27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足；

　　28、思想上对传帮带工作重视不够；

　　29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分；

　　30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少；

　　31、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪；

　　32、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少；

　　33、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少；

　　34、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象；

　　35、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状；

　　36、对事关

　　职工

　　民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强；

　　37、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬；

　　38、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位；

　　39、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流；

　　40、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够.

　　一、孔爱民

　　同志

　　1.有时精神懈怠，安于现状。从事组织工作二十多年，满足于老经验、老办法，凭经验、惯例、老套路办事。

　　2.有“老好人”思想，怕得罪人，干部配备超职数，只做加法，不做减法。

　　二、刘秀

　　同志

　　1.工作督促落实不力，平时安排布置得多、要求得多，对下面的落实情况、工作成效、推进措施关注得不够、也督促太少。比如，科室劳动纪律的督查，您在会上多次强调，但

　　落实

　　缓慢，群众意见大，您在会上说的硬，执行起来有偏软，有雷声大、雨点小的感觉。

　　2.对有的重大项目过问少，听汇报、看材料多，深入到实地检查指导少。比如，科室绩效的核算，不实际调研，有和稀泥之嫌。三、雷新春

　　同志

　　1.抓落实力度不够。有时工作安排完，就放手不管了，没能跟踪检查指导、跟踪问效，沉到一线抓落实的力度不够。和基层宣传干部面对面、互动式的交流少、思想疏导不到位，增加认同和凝聚人心等方面工作相对滞后，增加了做好宣传思想文化工作的难度。

　　2.决策听取意见不全面。对如何开展好宣传思想文化工作调研不够深入，对工作缺少分类指导，对宣传系统服务基层、服务群众的督促力度不够，使工作开展与群众对宣传思想文化工作的要求有差距。

篇二：组织生活会自我批评意见清单

　　组织生活自我批评意见清单

　　1.缺乏组织性：在组织生活中，我发现自己经常缺乏良好的组织性。在规划活动或任务时，我常常没有明确的目标和时间表，导致工作效率低下，容易出现拖延和混乱的情况。

　　2.沟通不畅：在组织生活中，我意识到自己在沟通方面存在问题。我常常忽视与他人的有效沟通，缺乏倾听和理解对方的能力。这导致了误解和矛盾的发生，影响了团队的凝聚力和合作效果。

　　3.缺乏决策能力：在组织生活中，我发现自己常常犹豫不决，缺乏果断的决策能力。我常常陷入纠结和担忧中，无法迅速做出决策，导致错失良机或延误事务的处理。

　　4.缺乏自我管理：在组织生活中，我发现自己缺乏有效的自我管理能力。我常常无法合理安排时间和资源，容易陷入忙碌而无效的状态，影响了工作的质量和效率。

　　5.缺乏领导能力：在组织生活中，我意识到自己缺乏一定的领导能力。我常常缺乏自信和决断力，无法有效地激励和引导团队成员，影响了团队的整体表现和成果。

　　6.忽视个人发展：在组织生活中，我发现自己常常忽视个人发展。我常常将大部分时间和精力放在组织的事务上，忽略了自己的学习和成长，导致个人能力的局限和发展的滞后。

　　7.缺乏创新思维：在组织生活中，我意识到自己缺乏创新思维。我常常固守旧有的观念和方法，对新鲜事物和想法缺乏开放和接纳，限制了自己的发展和组织的进步。

　　8.忽视团队合作：在组织生活中，我发现自己有时会忽视团队合作的重要性。我常常过于关注个人的利益和成就，忽略了团队的整体目标和合作精神，影响了团队的凝聚力和成果。

　　9.缺乏自我反省：在组织生活中，我意识到自己缺乏有效的自我反省能力。我常常无法客观评估自己的表现和行为，缺乏对自己的反思和改进，导致了一些错误的重复发生和问题的延续。

　　10.缺乏适应能力：在组织生活中，我发现自己缺乏适应新环境和变化的能力。我常常对新的要求和挑战感到困惑和不安，无法快速适应和应对，影响了工作的效果和个人的发展。

　　以上是我个人在组织生活中的自我批评意见清单。我将努力改进这些问题，提升自己的组织能力，为团队的发展和成就做出更大的贡献。

篇三：组织生活会自我批评意见清单

　　组织生活批评意见清单2022三篇

　　组织生活批评意见清单

　　XX同志：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上新局面的干劲与勇气。

　　XX同志：理论学习不够勤奋，放松了政治理论和业务知识的学习，缺乏学习的自觉性，加强业务培训。

　　XXX同志：学习知识钻研业务精神不够，没有主动挤出时间开展自学，对新知识、新技术的学习不足。

　　XXX同志：认为只要跟着党组织学习就足够了，没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，导致理论水平不够高。

　　XXX同志：在工作中领导让干啥就干啥，不够用心主动，缺乏灵活机动性。

　　XXX同志：工作的标准要求不够高，满足于完成，能够完成工作任务，但标尺定的不高。

　　XXX同志：在工作创新上积极主动性不够强，对待困难有畏难情绪，缺乏创新意识，创造性的开展工作。

　　XXX同志：学习知识钻研业务精神不够，满足于完成，对新知识、新技术的学习不足，不断完善自己。

　　组织生活批评意见清单

　　(一)XXX同志对XXX同志的批评意见：

　　1、政治理论学习不深入，停留表面。深入学习党的历史、方针、政策，理解程度还有待提高，应更加深入把握精髓。比如：撰写学习心得、读书笔记，敷衍过关。

　　2、能够做到严格要求自己，但理论学习不够深入，缺乏深刻的认识。比如：理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。

　　(二)XXX同志对XXX同志的批评意见：

　　1、工作上有懒惰思想。比如：对于支部工作，经常抱有懒惰思想和情绪，没有能够及时的完成，缺乏今日事、今日毕的习惯。

　　2、自我约束力差。比如：在实际工作生活中，有时候就忘了自己是党员的身份，也忘了原来自己的行为会在无形中对其他同志产生阻碍。有时在工作中积极性不高，方式方法也不得当。

　　(三)XXX同志对XXX同志的批评意见：

　　1、对理论学习的积极性不强，不能与实际紧密结合。比如：对党组织布置的学习任务多抱着应付的心理完成，没有真正理解，吃透。

　　2、对待工作的标准还不够高，只满足于学校安排的任务，开拓意识不够。比如班主任工作只限于学校及德育处安排的工作，不会创

　　新模式，增加班集体的凝聚力。

　　(四)XXX同志对XXX同志的批评意见：

　　1、大局意识不足。一定程度地存在局限思维和畏难思想，沟通少、联系少、配合少，与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。

　　2、工作作风还要不断转变。工作中抓重点工作多，抓一般性工作少，症结在于没有抓常、抓细、抓长。

　　(五)XXX同志对XXX同志的批评意见：

　　1、思想上没能自我加压。缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想认识上存在短板。

　　2、认真负责的意识有些下降。在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。

　　(六)XXX同志对XXX同志的批评意见：

　　1、学习不积极主动，不注意深入钻研。如在本次的党史学习中，总认为自己对党的历史有了一定的了解，就不注意去记忆学习了。

　　2、榜样的力量不够。经常没有按时完成一些工作，还常说一些牢骚话，没有起到党员模范带头作用。

　　(七)XXX同志对XXX同志的批评意见：

　　1、政治理论学习不深入，停留表面。比如：撰写学习心得、读书笔记，敷衍过关。

　　2、工作积极性不高，有懈怠心理。主动性工作能力不强。存在了解学生思想不够，工作不够细致深入，解决问题不及时等问题。对新的工作任务中所遇到的困难尽力克服的积极性不高。

　　(八)XXX同志对XXX同志的批评意见：

　　1、没有充分学习、了解党的政治理论，致使在运用理论武器指导实际工作上有欠缺。比如：虽每次都参与各方面组织学习，但不够认真，理解力度不够，撰写学习心得、读书笔记，敷衍过关。

　　2、工作积极性不高，有懈怠心理。比如：对学生作业批改有时不够及时；对后进生辅导力度不够，造成所任班级学习成绩不理想。

　　(九)XXX同志对XXX同志的批评意见：

　　1、在学习党史方面不够积极主动。比如：对于支部学习，经常抱有懒惰思想和情绪，没有能够及时的完成笔记的记录，都是过后才补写的。

　　2、思想观念需要进一步更新，工作缺乏主动性和创造性。比如：满足于应付本职，只求完成任务，创新的思维不活，具体表现在对工作的合理化建议提的不多。

　　(十)XXX同志对XXX同志的批评意见：

　　1、开拓意识还不够，求稳怕乱。比如：工作中缺乏敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

　　2、接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好。比如：工作任务多、压力大的时候存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果。

　　(十一)XXX同志对XXX同志的批评意见：

　　1、理论学习不够深入，缺乏深刻的认识。比如：工作上有些散漫，总认为年龄偏大，加上常常得到学校的照顾，又不承担主考科目的教学，总认为只要对学生好就可以了，不能够做到严格要求自己。

　　2、工作积极性不高，有懈怠心理。比如：在日常工作中，由于身体原因加上思想懒惰，加上自身业务能力有限，学校安排的工作会一拖再拖，不能及时去完成。

　　(十二)XXX同志对XXX同志的批评意见：

　　1、没有充分学习、了解党的政治理论，致使在运用理论武器指导实际工作上有欠缺。比如：学习浮在表面，深度不够。对工作标准要求不高，工作上积极主动不强，缺乏灵活机动。

　　2、改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。比如：自我要求不够，学习有待加强，没有时时做到提前准备充分，存在部分工作不到最后时间节点不完成的情况。服务意识不够强。针对学校的工作需

　　求，在落实上总是慢半拍。

　　(十三)XXX同志对XXX同志的批评意见：

　　1、对理论学习的积极性不强，不能与实际紧密结合。比如：对党组织布置的学习任务多抱着应付的心理完成，没有真正理解，吃透。

　　2、不能持之以恒地坚持理论学习。比如：常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

　　(十四)XXX同志对XXX同志的批评意见：

　　1、理论学习不够深入，缺乏深刻的认识。比如：退休后，放松了政治理论和业务知识的学习，缺乏学习的自觉性。

　　2、思想解放程度不够。比如：退休后，很少到学校找年轻教师交流，只进行单一的表面思考，没有真正关心年轻人的成长进步，没有搞好传帮带。

　　(十五)XXX同志对XXX同志的批评意见：

　　1、工作方法保守，不能大胆创新。比如：在工作中乐于助人待人真诚，常能急他所及，为他人着想，给身边的人带来正能量作用，但存在好人主义，不愿触及矛盾，照顾情面搞一团和气。

　　2、政治理论学习不深入，停留表面，缺乏深刻的认识。比如：在工作上认真谨慎，尽职尽责，不足之处与支部党员沟通少。

　　组织生活批评意见清单

　　一、针对支部书记同志提出的批评意见

　　1、**同志：

　　（1）工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主观能动性。

　　2、**同志：

　　（1）对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。

　　3、**同志：：

　　（1）作为精准扶贫“大村长”下村调研次数还要增加。

　　4、**同志

　　（1）开展各种职工集体活动少了，要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。

　　5、**同志

　　（1）对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。

　　二、针对同志提出的批评意见

　　1、**同志：

　　（1）安排工作不够科学，财会工作要多担当。

　　2、**同志：

　　（1）提升工作效率，报账不及时；财务有关规定没及时做出解

　　释；

　　3、**同志：

　　（1）加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。

　　4、**同志：

　　（1）加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。

　　5、**同志：

　　（1）工作事业心、责任心要加强。

　　三、针对纪检员提出的批评意见

　　1、**同志：

　　（1）工作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。

　　（2）对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。

　　2、**同志：

　　（1）在党员活动日形式单一，往往停留在按部就班开会，跟综问效少。

　　3、**同志：

　　（1）信息宣传方面工作成效不明显，没有调动年轻人的积极性。

　　4、**同志：

　　（1）自我提高思想不够，满足于完成上级交办的任务，工作思

　　路不宽。

　　5、**同志：

　　（1）思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。

　　四、针对某某同志提出的批评意见

　　1、**同志：

　　（1）工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在，满足于不出差错、平稳度过。

　　2、**同志：

　　（1）在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强，工作上的真抓实管上存在不足。

　　3、**同志：

　　（1）有时忙于业务工作疲惫烦躁时，对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。

　　4、**同志：

　　（1）对分管业务知识学习不及时、不到位，导致工作安排中出现偏差。

　　5、**同志：

　　（1）有时还存在畏难情绪。

　　五、针对同志提出的批评意见

　　1、**同志：

　　（1）上班没用心，集体主要荣誉感要加强

　　2、**同志：

　　（1）对新知识、新理论的学习热情不高。

　　3、**同志：

　　（1）工作作风上有时存在散漫、松懈现象，目标要明确。

　　4、**同志：

　　（1）工作责任心要加强，工作的积极性、主动性不高。

　　5、**同志：

　　（1）业务学习不够，某些地方存在工作拖拉，效率较低。

　　六、针对提出的批评意见

　　1、**同志：

　　（1）加强宣传思想工作，2019年宣传任务争取完成。

　　2、**同志：

　　（1）希望深入基层调查研究，提出服务三农指导意见。

　　3、**同志：

　　（1）增加和业务人员的交流。

　　4、**同志：

　　（1）对职工反应的问题，被动解决多，被动解决少

　　5、批评意见

　　（1）缺乏创新意识。

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