企业党支部如何发挥战斗堡垒作用(5篇)

篇一：企业党支部如何发挥战斗堡垒作用

　　如何发挥党支部战斗堡垒作用

　　党支部则是党的基层组织的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。把党支部建设建成富有战斗力的堡垒至关重要，如何发挥战斗堡垒作用，应做好以下几点：

　　一、加强对党员的教育和管理，努力提高党员素质

　　这是发挥党支部战斗堡垒作用的前提。党的基层组织是由党员构成的。党员素质的优劣直接关系到基层党组织战斗堡垒作用的发挥。要把握以下几个原则：

　　1.必须坚持以能力建设和先进性建设为着力点，着眼于党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

　　2.必须坚持以人为本的理念，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。实际工作中，一些党员产生的思想问题往往是由实际问题引发的。因此，对党员的教育管理，必须坚持以人为本，把解决党员职工的思想问题与解决他们生产生活中的实际问题有机结合起来，做到“面对面”“心贴心”“实打实”。把尊重人、理解人、关心人作为党员教育管理工作的重要原则贯彻始终，多做得人心、暖人心、稳人心的实事，切实保障党员的权利，多为

　　他们解决生产生活中的问题。只有既讲道理，又办实事，才能最大限度地凝聚人心、凝聚力量。

　　党员管理要体现以下几个特性：

　　1.党员教育管理要体现时代性。

　　党员教育管理必须结合时代特征，在内容上积极创新。着眼于现实、立足于现实，才能既不割断历史、又不迷失方向，既不落后于时代、又不超越阶段。要紧密结合国际形势发展的新情况来进行党员教育管理工作。同时，要紧密结合

　　我国改革开放和现代化建设的新趋势来进行党员教育管理工作。引导党员自觉抵制封建主义、资本主义腐朽文化和生活方式的侵蚀，牢记

　　“两个务必”，发扬党的艰苦奋斗的光荣传统。

　　2.党员教育管理要体现针对性。要根据时代发展的要求和形势，以及工作、任务的变化，紧密结合工作实际，有针对性地选择党员最关心的问题，因人、因地、因时进行教育。

　　3.党员教育管理要体现严肃性。必须认真贯彻从严治党的方针，严格党内政治生活，坚持党内基本生活制度，严肃党员考核，及时处理不合格党员，坚决清除党内腐败分子，纯洁党的肌体。

　　4.党员教育管理要体现创造性。要根据新形势下党员发挥作用的状况，不断创新激发党员发挥先锋模范作用的载体，创新

　　教育管理党员的“抓手”，分类别分层面进行教育管理，激发党员在各个不同岗位

　　发挥先锋模范作用。

　　二、加强支部班子建设，形成坚强有力的战斗堡垒

　　党支部的战斗力如何，关键在于支部班子。支部一班人的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风状况如何，直接影响着党支部战斗堡垒作用的发挥。而要想把支部

　　班子打造成作风正派，求真务实，联系群众，廉洁奉公，朝气蓬勃，奋发有为，开拓进取，充满生机和活力的战斗堡垒，就要不断地加强党支部建设。加强支部班子建设主要应抓好以下三个方面的工作。

　　1.抓好思想建设。

　　党的思想建设是党的自身建设的基础和中心环节，是党为保持自己的创造力、凝聚力和战斗力而在思想理论方面所进行的一系列工作。

　　2.抓好组织建设。基层党支部组织建设的根本任务，是在上级党委的领导下，正确贯彻执行党的组织路线，加强和改进党员队伍和干部队伍建设，坚持和健全民主集中制，加强和改善党的领导，提高党组织的战斗力。实现这一根本任务，首先，必须配齐支部班子，明确各自职责。其次，落实好民主集中制的基本原则。民主集中制是维护党在组织行动上的一致、巩固党的团结统一的根本保证，要坚持党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。第三，要建立一支德才兼备的干部队伍。

　　干部是党的组织的核心和骨干力量。正确的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。建设好党的干部队伍，必须坚持德才兼备的干部标准和“任人唯贤”的干部路线。第四、抓好党员发展工作。第五，严肃党的组织纪律。

　　党支部要严格按照上级

　　党组织的要求开展各项工作，严禁有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的无组织无纪律的行为。第六，落实好“三会一课”、民主

　　生活会等党的生活组织制度，实现党内组织生活正常化、规范化。

　　3.抓好作风建设。

　　党的作风建设是支部班子建设的一个重要方面，目的是不断克服自身存在的各种不良作风，保持和发扬马克思主义的优良作风。

篇二：企业党支部如何发挥战斗堡垒作用

　　研究探索发挥国有企业党支部战斗堡垒作用■赵云清党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，准确把握国有企业党支部的功能定位，深度融入企业中心任务，紧紧围绕生产经营开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，是国有企业党支部工作的重心所在。一、企业党支部融入中心工作存在的差距和不足党的十八大以来，国有企业党组织围绕落实党要管党、全面从严治党要求，牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，在党支部标准化规范化建设上取得新进展。实践中，在如何推动基层党支部融入中心、服务大局方面还存在一些短板和不足。一是思想认识不够，“重生产、轻党建”的现象在一定范围内依然存在，越到企业基层单位，这种现象越突出，有些企业片面追求企业发展，忽视基层党的建设。二是深度融合不够，党支部工作与中542022年第8期心任务贴得不紧、靠得不实、落得不细，往往就支部抓支部、就党建抓党建，与中心工作“两张皮”，没有完全做到同谋划、同部署、同推进、同检查、同落实。三是能力素质不足，基层党务干部培训抓得不实，抓支部建设方式单一，抓党建缺少创新手段，吸引力不强，特别是在如何把支部建设与中心任业高质量发展的引领和保障，必须加强自身建设。加强党支部书记队伍建设。“火车跑得快，全靠车头带”。党建工作能否很好地融入中心工作，党支部书记的素质和能力是十分重要的。党支部书记必须具备良好的政治素质，能在较高的政治站位上理解、贯彻、落实上级党组织的决策部署，能正确把握工作方向和重点任务，有力有效推动在基层落地落实。党支部书记应当具备良好的组织协调和沟通能力，善于调动支部其他委员的积极性，共同履行支委职责，密切配合，形成合力。加强党支部班子建设。采取上级选派、持续培养、群务结合起来方面缺乏管用的措施和方法，存在不会融入和融入不到位等问题。分析存在问题的原因，主要是一些企业党组织对党支部功能定位不准，职责任务不清，对党建工作缺少系统研究和梳理，融入中心、服务大局思考不深不透。二、企业党支部融入中心工作的必要条件打铁必须自身硬。党支部要实现深度融入中心工作，成为企众推荐等方式，真正把党性修养好、能力素质高、工作作风优的党员选拔充实到支部班子。要把常态化开展“两学一做”学习教育和党史学习教育作为必修课，在学习中统一思想，提高政治自觉。要高质量开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和主题党日等，不断提升支部班子的创造力、凝聚力和战斗力。要抓好支部委员“一岗双责”日常履职监督和年末述职，强化支部委员党建Copyright?博看网.AllRightsReserved.

　　研究探索生产“两手抓”的责任意识。通过强化党支部班子建设，牢固树立“一盘棋”思想，形成齐抓共管的良好局面，为党支部工作融入中心工作奠定组织基础。加强新时代党员队伍建设。持续打造能力素质过硬的党员队伍，要严格组织生活，加强党员经常性教育、管理、监督和服务，做好群众思想工作，使党支部充满正能量、富有战斗力。要着力抓好发展党员工作，壮大企业党组织力量。要通过设立党员先锋岗、划分党员责任区、建立党员突击队等，引导企业党员在攻坚克难、完成重大任务中发挥先锋模范作用，为党支部工作融入中心工作提供主体保障。三、企业党支部融入中心工作的实践路径基层传真在企业重要问题决策上不能缺位。充分发挥党支部在企业发展中的政治核心作用，带领广大党员深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的政治建设为统领，主动参与企业对重要工作的部署、制度办法的制定以及在其他重要事项上把握好方向，保证企业的决策与上级要求一致，与职工利益一致。在落实主体责任上不能缺失。党支部在做好各项党建工作的基础上，应当随时随地掌握生产经营工作动态以及重点、难点，对生产经营等中心工作做到心中有数，围绕不同时期经营工作重点，作为党支部工作的突破点、着眼点，这样才能使党支部工作不脱离实际，形成工作上的互动互补，真正发挥党支部的保障支撑作用。在开展主题实践活动上不能缺项。党内主题活动是实施党员教育管理的载体，通过有目的、有领导、有计划地结合本单位工作实际，围绕中心工作开展活动，带动职工群众，促进企业生产经营。结合开展创岗建区、党内立项攻关、品牌创建等主题活动，坚持持续抓、抓持续，过程要有跟踪，评比要有依据，结果要有奖励，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，示范引领身边群众，有效激发企业发展的生机活力。??（作者：中国铁路沈阳局集团有限公司长春工务段）责任编辑/柳絮长春市提升公务员职级服务效能履行程序“从效”。坚持与法周延、于事简便工作理念，结合实际适当简化工作流程和相应工作程序，着力提高日常审批服务效率。认真听取服务单位意见，取消领导职务公务员晋升上一职务层次后免去同一或下一层次职级备案手续，避免了干部一次晋升多次备案的情况，真正简化职级管理流程手续，进一步提高工作效能和审批服务满意度。提供服务“从便”。坚持服务思维、问题导向，在执行政策过程中，为有特殊需要的单位提供尽可能多的便利，坚持为预审量大的单位提供上门审档服务，预留补办手续时间窗口，切实增强预审业务的时效和质量，执行政策规定做到既有刚度，更有温度，切实树立和维护组织部门良好形象和公务员合法权益。??（长春市委组织部周正）责任编辑/隋幸真长春市突出鲜明用人导向，积极优化职级管理工作，充分释放政策红利，有效提高公务员职级管理效能。晋升职级“从优”。正确理解执行公务员职务与职级并行制度，把获得年度评优、参与抗疫、助力脱贫攻坚的公务员职级晋升作为职级管理的一项政治任务。新晋升公务员中被评为优秀公务员人数占晋升公务员比例约为35.3%，所有晋升人员中，在任职过程中有评优情况的人数达到85%以上。把握政策“从实”。突出公务员职级职数既要“用精用准”，又要“用足用好”。深入贯彻落实省委组织部有关并行工作的答复意见，在职数核定管理、统筹职数使用、上级机关职级职数向基层倾斜、预留职数使用管理等方面充分考虑各单位实际情况，给予各部门相应的管理自主权，使公务员职级管理更为严格规范。Copyright?博看网.AllRightsReserved.2022年第8期55

篇三：企业党支部如何发挥战斗堡垒作用

　　如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

　　党支部应按照“三个代表”的重要思想要求，把党建设工作放到改革、发展和稳定的大局，结合实际用创新的精神探索新方法，开辟新途径，充分发挥基层党小组的战斗堡垒作用和广大党员的模范带头作用，在具体实际工作中体现先进性，在推进自身建设的同时，又为全段各项工作注入新的活力、带来新形象。

　　一、要抓好教育，提高素质

　　党支部要按照武装头脑，指导实践，推动工作的要求，把学习贯彻“三个代表”重要思想不断推向深入，将其不断转化为党员干部积极向上的强大力量，并作为学习的根本，要按照省厅及总段党委的要求把党员先进性教育活动作为党建工作的重中之重，切实抓紧抓好，党支部要充分发挥支部理论学习小组对职工的引导作用，做到精心组织，周密安排，及时指导，加强督促，不断将基层党支部和党小组的学习活动引向深入，并成立思想政治学习考核小组，形成支部、工会、团支部、各养管站上下协作，齐抓共管的新形势下公路养护思想政治工作领导体制。每月把学习纳入经济责任制考核之中，从制度上保证全体职工的思想政治工作上有人抓、下有人管、有考勤、有奖罚。

　　二、加强班子示范带头作用

　　充分发挥党政一把手的表率示范作用，一级带一级，一级抓一级，完善监督机制种类，责任追究制度，结合工作实际，每季度坚持上好一次党课，认真搞好民主生活会，班子成员之间，认真开展批评与自我批评，支部成员要严格按照分工，扎实认真的履行自己的职责，加强班子内部的团结协作工作，既有分工，又有合作，在班子内部能够形成生动活泼，干事创业的良好局面，认真开展民主集

　　中制工作，按照先通气、后开会，再办事的民主原则开展工作，特别是领导干部首先要率先垂范，应该做到“五个必须”和五个模范。五个必须即：必须抓好党员干部职工的经常性教育；必须讲政治、讲正气、讲团结；必须取信于广大职工，做好职工的贴心人；必须廉洁从政，掌好权，用好权，珍惜现有的工作岗位，必须率先垂范，做职工的表率。“五个模范”即：共产党员和领导干部要做到学习的模范，联系群众的模范，维护团结的模范，遵纪守法的模范，廉洁奉公的模范。

　　三、认真抓好廉政建设

　　支部要特别注重党风廉政建设。一是抓好党风廉政建设的教育，严格执行中纪委“四大纪律、八项要求”交通部“四个不准”和省厅党组对领导干部提出的“约法三章”等领导干部廉洁自律方面的各项规定和要求，认真学习贯彻落实两个《条例》，始终坚持“两个务必”，并加强领导干部过好“五关”，即：政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关，并制定党纪、政纪教育和警示教育方案，进一步加强教育。二是组织党员干部认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确责任，把腐败工作纳入到实际工作当中，使党风廉政建设工作真正落到行动上，严格执行《总段副科级以上领导干部廉洁自律十条规定》，自觉遵守和维护党的纪律。三是既注重一把手负总责，又充分发挥广大职工的监督作用。四是对大宗物资的采购，必须成立物资采购小组，专门负责对大宗物资、物品的采购工作，做到物美价廉。五是狠抓监督制约机制，充分发挥职代会的作用，让职工参政、议政，积极推行段务公开，重点解决群众所关心的热点、焦点问题。六是认真抓好工程廉政建设，抓好“双合同制”制度，认真计算单价支付，工程数量的核算，杜绝工程中的不廉洁行为。七是坚持“收支两线”的规定，加强资金管理，路政收取

　　的各种款项应做到“周清月结”，坚决杜绝私设小金库的现象，把反腐倡廉工作形成制度化、规范化、科学化。

　　四、加强管理工作，夯实基础

　　党支部要在党员中大力开展党性，党风教育，并实行段党支部管理好基层党小组的宝塔管理模式，采取支部一把手亲自抓，分管领导具体抓，一般干部包线抓，党员包职工的管理措施，真正起到一个支部一个堡垒，一个小组一块阵地，一个党员一面旗帜的先锋作用，是其凝聚力，吸引力和战斗力得到更大的提高和增强，党支部要每年做好党员的培训工作，定期对党员进行政治思想教育，国情教育，路情教育和业务知识的培训，教育职工正确的对待改革，正确对待“今天工作不努力，明天努力找工作”，把党员干部职工的思想和行动，全部统一到服务于公路养护建设的发展上来，把全部的工作都投入到养好公路上来，为公路事业奉献各自的力量。

篇四：企业党支部如何发挥战斗堡垒作用

　　技术协作信息管理科学如何发挥支部战斗堡垒作用纽带，如何正确引导企业党支部找准位的“沉寂组织”和“休眠组织”，促使“后进”力、战斗力，发扬整个班子成员的积极性、个党组织的“战斗精神”。主动性和创造性，从而真正打牢组织建设一名基层党委工作者需要共同思考的问题。的基础，充分发挥其战斗堡垒的作用是每支部战斗堡垒作用的根基

　　◎葛永彪党支部是企业工作的战斗力基础，是批，形成“后进组织”整顿的常态化、长效把好自己的关，看好自己的门，管好自己无所作为的嘴，上级党组织联系基层职工群众的桥梁和化机制，“唤醒”哪些软弱涣散、放正自己的心。四、发挥党员的积极性是发挥党支部一个党员就基层所支部党员也不少，充分利用个如何调动党员的主观能动性，增强其创造力、凝聚变置、切实履行职责，“上进”“、上进”争“先进”，充分激发每一战斗堡垒作用的内动力二、加强支部班子内部团结是发挥党是一面旗帜。如何发挥每个党员的才智，抓好党员队伍建团结是党的生命，是工作任务能否高人特长，凝聚集体智慧，效完成的基础。无数事实证明，团结出凝设十分重要。一要加强党员教育，增强党支部工作做聚力、加强一个支部就是一个堡垒，出战斗力，出工作成效。一要发扬党性。在广大党员中定期不定期开展，关键看支部的内民主，都有党员理想信念、权利义务等方得好不好，队伍稳不稳定，集思广益。一个支部的党员，革命传统、向组面的教育，创建模范党战斗堡垒作用强不强。基层党支部是党的义务，有权利，向组织提出意见建议，并结合主题教育，是党的一切工织献计献策，支部在决策重大事项前，必组织活动，加强学习党的理论、路线、方全部工作和战斗力的基础，作的落脚点，因此要切实提高支部战斗堡须广泛征求，听取党员群众的意见，体现针、政策。二要重视党员地位，发挥党员主提出绝大多数人的意志。二要支部委员间相互人翁作用。通过等的学习，让党员垒作用。现结合本人自身工作实际，《党章》如下看法。凝聚力的关键是提高党支部的战斗力、参与权、选举权、尊重，互为补台，推进工作。三要集体领导了解党内事务的知情权、云集了党集体的智慧，体现党集体的意事是我的事。三要解决党员切身利益问一、抓好党支部基础组织体系建设，作用，民主集中。党的事务，党的决策，是监督权，使党员树立主人翁意识，组织的一是要严格标准选好配强基层组织志。基层所支部重大事项必须经过党员大题，使党员安心工作。组织要求党员尽好“带头人”。基层党组织书记素质能力如会讨论，支部委员会表决，形成决议通过，义务，履好职的同时，也要为党员解决子直接影响充分体现民主集中制。班子成员心往一处女入学，何，直接影响党组织的战斗力，家庭困难，考学升迁等实际问题，党组织工作成效。要严格选任标准，选好想，力往一处使，我们的工作就能顺利推在生活上多关心，保证党员群众的正常休就能出成绩，出人息休假，组织的配强基层党组织书记。要拓宽选人用人视进，任务就能圆满完成，让党员感受到党的温暖，管理经验丰富的才，野，把那些政治素养高、出战斗力。“能人”选进班子；不仅看其能力，更要注“领头雁”特质

篇五：企业党支部如何发挥战斗堡垒作用

　　关于加强国有企业基层党支部战斗堡垒作用的保障机制[合集]第一篇：关于加强国有企业基层党支部战斗堡垒作用的保障机制

　　关于加强国有企业基层党支部战斗堡垒作用的保障机制

　　如何在企业改革、发展、稳定等各项工作中充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，一直是各级党组织和广大党员关注的一个热点问题。企业党建工作要“围绕中心，服务大局”，坚持“两个服务”，即：“服务企业发展、服务职工群众”。要求企业党建工作要务求实效，发挥党组织的政治核心作用要实，发挥基层党支部的战斗堡垒作用要实，发挥党员的先锋模范作用要实。企业基层党支部的战斗堡垒作用要做“实”，必须要有一定的保障机制，主要包括政治保障、组织保障、思想保障和制度保障。

　　1、坚持党对国有企业的政治领导是基层党支部战斗堡垒作用的政治保障

　　党对国有企业的政治领导是企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的强大政治保障。无论企业体制机制如何改革，坚持党对国有企业的政治领导不能变。基层党支部处于生产经营的第一线，是党的一切工作在企业的落脚点，是贯彻实施党的政策、主张的前沿阵地，党的各项路线、方针、政策都要靠它去贯彻落实，党的一切主张、各项任务都要通过它团结、组织广大党员、群众去完成。因此，企业基层党支部是实现党对企业政治领导的基础，它的战斗力直接关系到党对企业的政治领导的实现程度。企业党政领导班子对此一定要有充分地认识，给予基层党支部的工作以足够的重视和强有力的支持。如果企业党政领导班子的认识不到位或者认识不统一，对支部工作重视不够，支部的工作就很难开展，工作阻力会大很多，战斗堡垒作用也就难以充分发挥。

　　目前关于国有企业基层党支部的地位、作用和支部工作的重要性仍然存在一些消极的甚至错误的认识：有观点认为，现在企业是行政领导负责制，基层党支部在行政管理中没有责任，只要把党员教育、管理好就行了，在行政管理工作中能发挥作用更好，不能发挥作用也没有太大关系；还有观点认为，现在我国正在推进政治体制改革和民

　　主化进程，在这种新形势下，再突出国有企业基层党支部的地位和作用是否适宜？这些认识对突出基层党支部的地位和作用发生了动摇，都是错误的，其危害是直接影响了企业基层党支部的政治地位和工作的开展，削弱了支部的战斗堡垒作用，影响了党对国有企业的政治领导。习近平在讲话中强调,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业是全面建设小康社会的重要力量。在企业体

　　1制改革的新形势下,坚持党对国有企业的政治领导，加强和改进国有企业党建工作，对于提升国有企业的竞争力、增强党的阶级基础和提高党的执政能力具有重要意义。企业党政领导班子必须站在巩固党的执政基础的高度来认识国有企业党的政治领导和党建工作。而基层党支部的地位与战斗堡垒作用是实现国有企业党的政治领导的重要基础，基层党支部建设是党的建设的基础和重要方面。实践证明，国有企业基层党支部在深化企业改革、加强内部管理、推动企业发展、克服生产经营中的困难、凝聚职工群众等方面，发挥了重要的作用。因此，企业党政领导班子必须充分认识基层党支部的地位与作用，坚决抵制消极认识和错误思想的干扰，要统一党政领导班子的思想，对支部工作给予高度的重视，把支部工作与单位的生产经营、改革发展等工作同计划、同部署、同检查、同落实，对支部工作提出明确的目标要求，并协调解决工作中遇到的困难和问题。只有这样，支部的战斗堡垒作用才能得到保障。

　　2、基层党支部的组织建设是战斗堡垒作用的组织保障

　　一个组织健全的党支部才可能有战斗力。首先，要根据党员和单位的实际情况合理设置基层党支部。为便于支部工作与企业中心工作紧密结合，在党员人数允许的情况下，都应该以部门为单位建立党支部，对于人数较多的部门则应成立总支部。如果支部与部门不能一一对应，一个支部面对多个部门，支部工作就很难与部门工作紧密结合，战斗堡垒作用的发挥就受到限制。

　　组织建设的关键是选配好支部书记。支部书记是基层党支部的带头人，支部书记选好了，支部有了好的带头人，支部的各项工作才会有起色。因此，支部书记的选配是支部建设的关键工作，一定要按照

　　民主集中制的原则，把那些政治素质好、业务能力强、作风形象好、群众基础好，真正想干事、会干事、有奉献精神的党员先进分子选配到基层党支部书记的位置上来。目前，许多企业在岗位系列中没有设基层党支部书记岗位，支部书记是兼职的，这在一定程度上增加了支部书记开展工作的难度，为了使支部工作更好地围绕和服务部门中心工作，在选配支部书记时应尽量做到与行政负责人“交叉兼职”。基层党支部书记与行政负责人“交叉兼职”，不仅解决了兼职基层党支部书记的待遇问题，而且支部书记进入了部门管理层，为支部发挥战斗堡垒作用创造了有利条件：一是有利于信息的双向沟通，支部、行政可以更及时、更准确地了解彼此的工作任务与存在的2困难，以便彼此互相支持，更好地动员、组织党员、群众克服困难，完成工作任务；二是支部书记直接参与部门重大问题的讨论与决策过程，可以更好地发挥党的监督作用，保证决策过程科学、民主，决策结果符合党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。因此，“交叉兼职”是一种很好的形式，许多单位采取了这种形式，并取得了良好的效果。

　　组织建设的另一项重要任务是做好组织发展工作。企业基层党支部发挥战斗堡垒作用必须要建立一支高质量的党员队伍。因此，党支部要按照新时期党员先进性的标准，及时把那些政治素质好、业务能力强、工作业绩突出的先进分子吸收到党员队伍中来，壮大党员队伍，提升支部的整体战斗力。

　　3、党员先进性教育是基层党支部战斗堡垒作用的思想保障

　　基层党支部的思想建设是发挥战斗堡垒作用的“内功”，一个思想涣散的队伍是没有战斗力的，基层党支部只有练好了“内功”才有战斗力。支部要通过各种形式的教育、培训和思想政治工作努力锻造一支政治素质好，业务能力强，能打硬仗的党员队伍，使每个党员都能按照新时期党员先进性的要求充分发挥先锋模范作用，只有党员队伍素质提高了，在群众中才有号召力和影响力，支部才有战斗力。否则党员政治素质和思想觉悟不高，业务能力不强，党员在群众中的威信就不高，基层党支部也就没有号召力，战斗力也就大打折扣。

　　党员教育包括两个重要方面，一是“德”的方面，主要包括政治

　　素质、思想觉悟、廉洁自律等等，“德”的教育重在解决“想干事”的问题；二是“能”的教育，主要包括业务理论与基本技能的教育与培训，“能”的教育重在解决“会干事”的问题。

　　企业基层党支部思想建设的另一个重要任务就是教育广大党员转变思想观念，牢固树立“两个服务”的理念，在企业生产经营、改革发展中体现支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。支部的工作必须要与部门实际情况紧密结合，融入到部门生产经营、改革发展稳定等中心工作中去。如果支部工作脱离部门实际，游离于部门中心工作之外，就造成了所谓的“党只管党”，行政负责人、支部书记各干各的事，党、政工作“两张皮”。这不仅根本无从体现战斗堡垒作用，而且也完全违反了《党章》的规定。目前，基层党支部在这方面的问题还比较普遍，有的党支部很少研究部门中心工作，支部书记与部门领导也很少沟通，3对部门的管理工作不关心、不过问、不介入，支部的战斗堡垒作用根本没有体现出来。要改变这种状况，支部书记和全体党员必须改变思想观念，工作上要找准结合点、切入点、着力点，真正融入企业的中心工作。支部委员会要与部门行政负责人一道，共同研究本部门的中心任务和管理工作，并从党组织的角度动员、组织广大党员、群众，克服困难，共同完成本部门的各项任务，只有这样，支部的战斗堡垒作用才能够充分发挥。

　　4、规范的工作机制是基层党支部战斗堡垒作用的制度保障

　　制度保障就是要给予基层党支部在部门工作中发挥作用的形式和机制以相应的制度规定。按照党章的规定，基层党支部要“宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务”。基层党支部要发挥这些作用，必须有一定的运作形式和机制，将支部工作与部门行政管理工作紧密结合起来，并且应该在制度上进行规范和保证，而这种运作形式和机制必须适应企业的实际情况。

　　应该以怎样的形式和机制将支部工作与部门行政管理工作紧密结合起来呢？关于这一点目前并没有明确的、统一的规定和做法。近年

　　来许多单位在这方面进行了有益的探索并取得了良好效果。有的单位制定了基层党支部工作规则，明确了基层党支部的地位、作用和任务，建立了每周一次的部门主任、支部书记碰头会制度，共同研究本部门中心任务和工作安排。部门行政负责人、支部书记碰头会制度，为支部书记参与部门管理提供了一种规范的形式。有的单位建立了基层党支部书记参与生产经营重大决策的制度。有的单位在基层党组织实施了党员干部“一岗双责”或“一岗两责”制度，规定基层党支部书记（副书记）在做好各自岗位工作的同时，应同行政干部一道做好生产经营工作，把生产经营、基层党务、队伍稳定、安全生产、群众工作等全部纳入基层党支部书记的考核内容。有的单位把基层党支部书记的工作职责分为两个方面，一是抓好党内活动开展、党员教育培训、党内组织制度落实、党员发挥模范作用等基层党支部自身建设工作；二是抓好班组日常管理，包括班组核算、岗位责任制落实、纪律监督管理、直接作业环节安全措施落实、员工考勤、一人一事的思想政治工作等“三基”工作。“一岗两责”制度在制度上赋予了支部书记一定的行政责任，为支部围绕生

　　4产经营中心任务开展党的工作提供了一个平台，促进支部工作上了一个新的台阶。有的单位牢固树立党建工作也是核心竞争力的观念，立足一个“延”字，将党建工作向项目延伸、向管理延伸、向市场延伸，把党支部目标管理有机植入项目管理，把项目任务作为支部工作重心，支部工作介入项目规划决策，介入生产经营全过程。

　　总之，在企业体制改革的新形势下，基层党支部的工作运行机制是一个摆在党委、基层党支部和全体党员面前的新课题，其它单位的经验是可以借鉴的，但必须结合本单位的实际情况，解放思想，实事求是，创新工作机制，丰富工作内容，务求取得实效，积极探索出体制上适应，机制上创新，方法上改进，最适合本单位实际的支部工作新机制。

　　第二篇：充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考

　　充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考

　　2013年1期（总第79期）湖南行政学院学报（双月刊）

　　JOURNALOFHUNANADMINISTRATIONINSTITUTENo.1.2013GeneralNo.79·时政探讨·

　　充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考

　　张晓玲

　　（中共湘潭钢铁有限公司党校，湖南湘潭411101）摘要：国有企业在发挥基层党支部战斗堡垒作用过程中存在着凝聚力不强、组织活动形式单

　　一、党员先锋模范作用发挥得不够等诸多问题，针对这些问题，国有企业的党支部书记及党务工作者要清楚地认识到基层党支部的战斗堡垒作用，强化自身地位，不断提高自身素质，创新党支部的工作方法，严把党员入口关，努力为群众排忧解难，增强党支部的凝聚力。

　　关键词：基层党支部;战斗堡垒;作用中图分类号：D2文献标识码：A文章编号：1009－3605（2013）01－0056－03这些问题集中表现在以下方面：题，1．党支部的凝聚力、号召力不强

　　在不少国企，一些基层党支部工作思路缺乏新意，工作方法单一，工作作风简单粗暴，工作绩效没有多大突破，它们的凝聚力不强、号召力很弱，在企业职工中的形象地位也不高。做群众工作是基层支部的重要职责，可在不少国企，据调查，有的支部对职工群众反映的热点、难点问题漠不关心，不为职工维权或排忧解难，长期不为职工群众的实际问题提具体解决措施，所以，党的思想教育在职工群众中缺乏说服力，以至于导致党支部在职工群众中威信下降，职工有心理话也不愿意向基层支部领导诉说的局面。2．组织活动形式单

　　一、缺乏吸引力

　　将党的活动仅限于发展党员、收党费两项，已成为不少国企基层党支部活动的常态，开展其它的党组织活动已变得十分稀少。在有的国企中，来自生产一线的党员反映，他们一年到头除了搞一两次义务劳动之外，就是召开发展新党员支部大会，而这些活动还是利用业余时间开展的。由于活动经费紧

　　作为执政党组织在国有企业最基层的单位，基层党支部具有独特的地位与作用，它是完成企业各也是将党组织项工作任务的具体组织者和实施者，与职工群众紧密联系在一起的桥梁与纽带，更是将企业文化变为职工群众自觉行为并推进企业生产经营又好又快发展的重要

　　机构。在国有企业，基层党支部的战斗堡垒作用发挥的好与坏关系到党组织凝聚力的强弱、党员先锋模范作用发挥程度充分与否，更关系到国企的生存与发展以及和谐与稳定。如何针对国企实际，提出加强与改进基层党支部的新思路、新措施、新途径，推动国企党组织建设，充分发挥是一个重要的现国企基层党支部的战斗堡垒作用，实问题。

　　一、目前国有企业基层党支部作用发挥存在的突出问题

　　近些年来，随着社会的发展、时代的变化以及国企改革的不断深入，国企基层党支部面临着很多新的课题，国企基层党支部的战斗保垒作用在发挥过程中存在一些与新的形势任务要求不相适应的问

　　收稿日期：2012－11－02作者简介：张晓玲，女，湖南湘潭人，中共湘潭钢铁有限公司党校社科教研室高级讲师，主要研究方向:党的建设和经济管理。

　　第三篇：浅谈如何发挥基层党支部战斗堡垒作用

　　浅谈如何发挥基层党支部战斗堡垒作用

　　基层党支部是党在公安队伍中的基层组织,是党在公安全部工作和战斗力的重要基础，是实现党对公安队伍绝对领导和完成任务的战斗堡垒。加强基层党支部建设，对于推动基层科所队业务建设和队伍建设，起着至关重要的作用。结合近年来公安工作实际，就如何充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用谈几点粗浅的看法。

　　一、抓好自身建设，提高领导能力

　　常言道：“打铁还需自身硬。”一个单位、一个组织，要想各方面都要有所建树，成为同行的领头羊，就必须得从一个单位、一个组织的自身抓起、做起，要有团结的集体领导班子，良好的领导能力。作为基层科所队党支部班子，要想抓好工作，使各项工作蒸蒸日上，就必须先抓好班子建设，强化班子集体领导能力。一是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等，提高思想水平和理论素养，不断提高运用科学理论指导工作、解决问题的能力，从而促进集体领导水平的提高。二是要认真学习党章和党内生活制度规定，贯彻“十六字”方针，在支部工作中严格贯彻民主集中制、支部工作条例，提高党建工作的理论素养和实践能力，确保集体领导高度集中统一。三是要端正思想作风。思想是源，行动是流。加强党的思想作风建设，是一项长期的艰巨任务，不是一朝一夕所能奏效的，关键是要常抓不懈，不能有“旺季”、“淡季”之分。既要有信心，有长期奋斗的准备；又要下决心，一个问题一个问题地去解决。要把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循，把它作为一种日常习惯来培养，更要把它作为一种能力来提高。班子主要领导要放开手脚去研究和探索，也要允许和支持别人放开手脚去研究和探索，鼓励成功，宽容失败，只有这样，党组织才能永保生机和活力。四是要增强支部集体领导的整体合力。支部班子的集体领导能力不是各个支部委员能力的简单相加，而是领导干部整体素质和领导班子整体功能的综合体现。支部班子要注重提高发现问题的能力。要经常分析党支部班子在坚持党的制度、贯彻民主集中制以及团结、廉洁等方面的情况，及时发现和解决自身存在的问题。书记、副

　　1书记、支部委员要发扬民主、平等议事作风，集思广益，充分发挥支部委员的集体智慧；班子成员应强化责任意识，积极参与决策，不断提高、完善和发挥支部集体领导的整体功能，从而不断增强班子的凝聚力、创造力和战斗力。

　　二、密切党群关系，树立良好形象

　　胡锦涛同志指出：密切联系群众，善于做群众工作，是我们党的优良传统，也是我们的政治优势。对于基层支部、普通党员民警来说，要密切警民关系，必须强化三种意识。一是强化宗旨意识，弄清为谁服务。权为民所用、情为民所系、利为民所谋是我们党的执政理念的根本要求；实现好、维护好、发展好人民群众的利益，是党的执政能力建设的根本价值取向。作为党员、一名民警、基层支部在任何时候任何情况下，都要牢记我们党的性质和宗旨。二是强化群众意识，弄清谁是力量之源和胜利之本。战斗在一线的民警含有无穷的智慧和力量，群众的拥护和支持是基层支部完成日常工作的力量源泉，民警的积极性、创造性的充分发挥是我们基层支部取得成绩的重要保证。三是强化服务意识，弄清怎样用权。作为科所队支部是每位民警的直接领导组织，是为民警办实事、解困难的组织，就要不遗余力地为民警

　　尽好责、服好务。因此，所支部要坚持求真务实、开拓创新，积极研究新情况，着力解决新问题；要不断加强党性修养，树立正确的权力观，不能以权谋私；要知责明理、有所作为，善为基层办大事、敢为民警办难事、乐为民警办实事、真为民警办好事，想方设法为全所民警排忧难送温暖，谋求利益得实惠。

　　三、注重共事氛围，发挥集体智慧

　　团结产生力量，凝聚延伸希望。任何工作的成功，首先是团队的成功。真诚的团结合作，能激发最大的潜力和战斗力。一个单位的好与坏，关键在这个单位是否有团结和谐的共事氛围。作为基层支部，“一班人”应始终强调“团结第一位”，坚守“人心齐，泰山移”格言。只有团结一致，拧成一股绳，才能克服各种困难。如果大家没有整体的工作意识和团结共事的氛围，而相互拆台，相互使绊，日常工作就难以开展，无法干好。工作中，不论是任职时间长的班子成员，还是新上任的班子成员都要把主要精力放在工作上，对分管的工作和临时交给的任务，都要发挥自己的主观能动性，积极抓好和完成好，不扯皮、不推诿，牢固树立大局意识、责任意识，做到对工作负责，对本单位的整体建设和长运发展负责。书记与委员之间，委员与委员之间，都要相互配合、相互协作，做到在工作上多通气、多协商、多支持，在生活上相互关心、照顾和体贴，坚持重大问题集体研究决策，不搞一人谈，不争谁说了算，形成商商量量谋事、和和气气共事、扎扎实实办事的良好的工作环境和团结共事的氛围，有效地促进集体智慧的充分发挥。

　　四、抓好帮带指导，推进队伍建设

　　党支部的一项重要工作就是抓好班子，带好队伍，带好每个民警，确保其健康成长，确保少走弯路或不走弯路。因此，支部一班人要从关心爱护民警的角度出发，强化对民警的教育帮带工作，全面推动队伍正规化建设。在帮带教育中既要针对不同类型、不同层次的民警实施分类指导、重点帮带，也要注意固强补弱，各警种各部门之间协调发展，整体提高。坚持分类指导帮带，因人策施。对先进个人，要帮助他们辩证地认识形势，不断提高工作标准和追求目标，在巩固提高

　　上下功夫、见成效；对中间层民警，要帮助他们克服“甘居中游

　　”思想，培养他们开拓创新精神，提高工作质量；对存有“不思进取”思想的个人，要帮助他们总结教训，振奋精神，找准突破口，通过重点突破改变落后面貌。帮带工作中要做到理思路、授方法、教经验，对存在问题的民警要一针见血指出，帮助分析存在问题的原因、教训，总结经验。要采取表扬与批评相结合的方法进行，多表扬、鼓励，进而修正坐标，明确目的，激发干劲。从而形成整体合力，发挥整体工效，推进队伍建设健康和谐发展，为完成新时期维护稳定，服务人民的神圣职责，确保自治州各项事业又快又好地发展提供强有力的队伍保障。

　　第四篇：充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思1充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考

　　2013年1期（总第79期）湖南行政学院学报（双月刊）·时政探讨·

　　充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考

　　张晓玲

　　（中共湘潭钢铁有限公司党校，湖南湘潭411101）

　　摘要：国有企业在发挥基层党支部战斗堡垒作用过程中存在着凝聚力不强、组织活动形式单

　　一、党员先锋模范作用发挥得不够等诸多问题，针对这些问题，国有企业的党支部书记及党务工作者要清楚地认识到基层党支部的战斗堡垒作用，强化自身地位，不断提高自身素质，创新党支部的工作方法，严把党员入口关，努力为群众排忧解难，增强党支部的凝聚力。

　　关键词：基层党支部;战斗堡垒;作用中图分类号：D2文献标识码：A文章编号：1009－3605（2013）01－0056－03这些问题集中表现在以下方面：题，1．党支部的凝聚力、号召力不强

　　在不少国企，一些基层党支部工作思路缺乏新意，工作方法单一，工作作风简单粗暴，工作绩效没有多大突破，它们的凝聚力不强、号召力很弱，在企业职工中的形象地位也不高。做群众工作是基层支部的重要职责，可在不少国企，据调查，有的支部对职工群众反映的热点、难点问题漠不关心，不为职工维权或排忧解难，长期不为职工群众的实际问题提具体解决措施，所以，党的思想教育在职工群众中缺乏说服力，以至

　　于导致党支部在职工群众中威信下降，职工有心理话也不愿意向基层支部领导诉说的局面。2．组织活动形式单

　　一、缺乏吸引力

　　将党的活动仅限于发展党员、收党费两项，已成为不少国企基层党支部活动的常态，开展其它的党组织活动已变得十分稀少。在有的国企中，来自生产一线的党员反映，他们一年到头除了搞一两次义务劳动之外，就是召开发展新党员支部大会，而这些活动还是利用业余时间开展的。由于活动经费紧

　　作为执政党组织在国有企业最基层的单位，基层党支部具有独特的地位与作用，它是完成企业各也是将党组织项工作任务的具体组织者和实施者，与职工群众紧密联系在一起的桥梁与纽带，更是将企业文化变为职工群众自觉行为并推进企业生产经营又好又快发展的重要机构。在国有企业，基层党支部的战斗堡垒作用发挥的好与坏关系到党组织凝聚力的强弱、党员先锋模范作用发挥程度充分与否，更关系到国企的生存与发展以及和谐与稳定。如何针对国企实际，提出加强与改进基层党支部的新思路、新措施、新途径，推动国企党组织建设，充分发挥是一个重要的现国企基层党支部的战斗堡垒作用，实问题。

　　一、目前国有企业基层党支部作用发挥存在的突出问题

　　近些年来，随着社会的发展、时代的变化以及国企改革的不断深入，国企基层党支部面临着很多新的课题，国企基层党支部的战斗保垒作用在发挥过程中存在一些与新的形势任务要求不相适应的问

　　收稿日期：2012－11－02作者简介：张晓玲，女，湖南湘潭人，中共湘潭钢铁有限公司党校社科教研室高级讲师，主要研究方向:党的建设和经济管理。

　　张，党支部活动开展比较难，至于什么外出参观学习、红色旅游诸如此类的活动根本就是奢望。活动党组织的吸引力必然会得到削弱。少，3．党员先锋模范作用发挥得不够

　　在国企中，党员的先锋模范作用应体现在政治思想、工作作风、业务能力、工作业绩上，但由于有的，“三会一课”、党支部对党员的管理不到位党员民主生活会流于形式，以至于造成党员素质不高，学习意识不强；更有甚者，有的党支部领导在引导党员方机械化、教条化的倾向，造成有的党员面有庸俗化，对企业讨价还价，一切向钱看，钱多多干，钱少少干。有没有钱不干，对党员应多奉献都产生了“质疑”的党员工作不积极，拈轻怕重，比群众还不如，先锋模范作用发挥不明显。4．发展党员把关不严

　　基层支部必须严把入口关，慎重发展新党员。而在实际操作中，国企基层支部在发展新党员方面很不规范。为了完成上级分派的指标和任务，有的支部硬把不符合党员标准的积极分子吸收到党内凑数；对那些请客、送礼的积极分子，没有达到党员条件的人，有的支部领导也网开一面；对一些真正具备条件的优秀积极分子，有的支部领导却以种种借口与理由对其进行考验，并不吸收到党内，凡此种种，造成了国企党员整体素质下降之状态。

　　二、国企基层党支部未能充分发挥战斗堡垒作用的主要原因

　　一是由于支部书记及党务人员素质不高。随着加国企生产经营规模的扩大以及改革的不断深化，之各种新的管理模式的引入，以及各种管理机制的出现，国企为了提高其运营效能，对组织架构的调整，促使管理人员大幅度减少。支部书记及党务人员素质必须比较高才能胜任这份工作，然而，实际情形却是支部书记及党务人员素质不仅不高，而且也没有更多的精力与时间来管党务工作，因为国企基层党支部书记大多数是兼职的，有的支部书记既是车间主任，又是工会主席，党政工三个职务一肩挑；有的支部书记是由设备点检员兼任；有的支部书记是由大班长兼任。在生产一线，支部书记们都有一份属于自己职责范围内的工作任务，只有完成这些任务之后，才能去从事党务工作。本来企业的生产

　　经营任务就很繁重，他们必须倾注全力才能完成，所以，他们精力的80%－90%放在生产经营管理上，而因只能拿出10—20%的时间与精力从事党务工作，而忽视基层党组织基本任务。实际上，国企基层支部工作只能夹缝中求生存，党组织的优势也只能通过党员在生产经营中的先锋模范作用体现出来，要在国企生产经营过程中充分发挥基层支部的战斗保垒作用，支部书记素质必须提到得高，责任心必须

　　增强，否则，国企党建工作是做不好的。

　　二是部分国企党委书记的思想观念出了偏差。有的书记认为衡量企业工作好坏的唯一标准是看生产经营业绩和销售收入的多少，一切工作都要给生产经营让路，企业搞不搞党建工作无所谓。党委书记的失误，影响了基层支部工作的开展，这是直接导致国企基层党组织活动很少开展的最重要原因之一。

　　三是党支部的工作缺位和错位，党支部服务党员、群众的工作做得不够充分。

　　三、充分发挥国企基层党支部战斗堡垒作用的对策建议

　　1．强化地位，增强责任意识，努力提高基层党支部书记及党务人员的素质与能力

　　企业基层党支部能否具有战斗力，关键在于党支部书记的能力以及综合素质。因此企业基层党支部在选举任用上要选拔政治强、业务精、有创新思维；的复合型人才，不要太随意，防止“照顾”和“平衡”其次，在敏感岗位、重要岗位的招聘上，要给党员以体现该岗位的重要程度，调动党员的工作积极优势，性和主观能动性，增加党员的责任感；再次就是上级党委应该给予一定的权力，让党支部书记参与生产经营权，给他们一定的政治地位，同时加强支部书记队伍建设，提升他们能力素质，如去年湘钢党校举办了五期基层支部书记培训班，在培训过程中采取了“培训、授课、分享”的形式，受到了支部书记们的好评。通过培训使他们了解了党建知识和日常党务工作技能，提高了他们的综合素质。2．抓好党员的素质教育，发挥党员的先锋模范作用

　　党员的模范作用强不强，形象好不好，直接关系到党支部的形象。党支部要在建设一支形象良好、素质高的党员队伍方面下功夫。通过对党员培训教育，使党员提高觉悟，牢记宗旨，有利于加强企业党使党员加强党组织思想建设；通过对党员培训教育，性锻炼，增强纪律观念，有利于加强企业党的组织建设；通过对党员培训教育，使党员经常受到组织的关怀与培养，更有利于他们保持先进性，在企业生产经营中更好地发挥先锋模范作用。所以，加强企业党员教育培训，对于提高企业党员思想素质和知识的能力，对加强党的基层组织的建设，发挥工人阶级的坚定地完成企业使命，具有十分重要的主力军作用，意义。如果一个国企党员的素质较低，没有责任感，没有吃苦耐劳的精神，那么企业就如同一盘散沙，没有战斗力、生命力和活力，就不可能成为一流企业，企业目标就难以实现。可以从以下几方面着手提升党员素质：第一，从正面的角度出发引导、宣传、教育党员，增强党性意识，把党员置于党组织和人民群众的监督之下，使党员切实履行义务，正确行使权利，充分发挥先锋模范作用。第二，请先进模范党员和有经验的、素质高的党员集中上党课，提高党员的思想政治觉悟，让每一个党员深刻领会上级党委的精神和准确掌握企业的方针目标，更好地为企业服务。3．做好发展党员工作

　　发展党员要以保证质量为主、发展数量为辅，按“坚持标准、照保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重培养思想素质高、技术水平精湛、言行一致的员工，使他们成为党员。不要硬性下达发展指标，做到成熟一个，发展一个。对于在思想上发生变化，拒不履行党员义务，违反党纪国法等的党员建立党员动态管理机制，加大处置力度，该处分就处分，不应放松管理。4．创新党支部的工作方式和方法

　　企业基层党支部书记不仅要有满腔热情、良好愿望和革命干劲，而且还要掌握正确的工作方法。作为支部书记要发挥支部委员会的作用，热情支持其他委员的工作，实现支部一班人的团结协作，要把明了下情，把对上级负责与向群众负责统一握上情、起来；要大兴求真务实之风，将工作重点放在落实上，要学会调查研究的方法、宣传教育的方法和科学实事求是、与时决策的方法。在工作中要解放思想、俱进、大胆创新，要创造性地开展工作，照搬照抄、无所用心、不负责任、得过且过，党的工作就会丧失生机活力。要善于把党的路线、方针、政策同本部门的、“党员具体情况相结合，通过健全“党员组织生活”、“党内监督”、“入党积极分子教育培民主评议”

　　”、“党员参加党内活动登记”、“党内考评”养等制进一步规范基层党组织的主要任务和职责，并根度，据经济形势的发展和不同政治任务的要求，不断改进组织制度，探索新的领导方式和方法。

　　5．做好党员、职工群众的思想工作，为他们排忧解难，增强党组

　　织的凝聚力

　　做好党员、群众的思想工作是基层党支部的一项基本任务。基层党支部直接与党员、职工群众打交道，职工群众对党的认识也来源于对基层党支部的认识。所以基层党支部应多与职工群众交流，关心群众疾苦，倾听群众呼声，积极为群众排忧解难。当前由于利益格局的调整引起的各种思想问题比已往更加突出，基层党支部要注意及时掌握职工的思想动态，有针对性地做好思想工作，通过找个别谈心、走访慰问等行之有效的方法，把思想工作做到实处。同时建立畅通的交流渠道，让职工有地方说话，缓解职工的心理压力，化解职工的矛盾，激发职工的工作热情，增强党组织的凝聚力，积极推动企业的发展。6．尽量设置专职支部书记，让他们专心党支部工作

　　国企应根据职工人数的多少设置专职支部书记，并减少他们的行政工作负担，让他们有更多的时间与精力专注于党务工作及职工群众的思想政治工作，同时，也能从基层的角度配合行政更好地完成生产经营任务，还便于监督行政领导的行为，防止一言堂，确保党的路线方针政策在国企基层的贯彻执行。责任编辑:何良安

　　第五篇：充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用

　　充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用

　　基层党支部是企业和社会的细胞，是党在基层单位的政治核心，是党的基层组织，是党联系群众的桥梁与纽带，是党的战斗力的基础，是团结带领党和群众进行改革和两个文明建设的战斗堡垒，是企业顺利开展各项工作的基础。如何发挥好基层党支部的作用？如何加强和改进党的思想工作？如何发挥党支部的政治核心作用？是基层党支部研究的重要课题。笔者认为：以人为本、转变观念、多措并举、切实转变作风，是在当今新形势下基层党支部加强和改进政治工作的有效途径。

　　一、以人为本，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

　　企业管理要以人为本，不仅要靠制度规范人的行为，而且要靠思想政治工作来调控人的行为。党组织的政治核心作用能否得到充分发挥，很重要的一条就在于必须把党的自身建设好。基层党支部要坚持

　　“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把员工的冷暖挂在心上，从员工最关心、最现实的问题入手，创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能、构建联系和服务员工的工作体系，探索建立适应现代企业制度要求的党的工作新机制，培养造就一支高素质的党员干部队伍，形成一支具有高度责任感、使命感的员工队伍，充分发挥党支部的政治核心作用。

　　二、转变观念，充分调动员工参与改革的意识

　　企业要做大做强，必须进行改革创新。基层党组织面对的是基层员工，而基层员工是改革的主体，在改革的过程中不会一帆风顺，也不会一蹴而就，会遇到这样那样的困难和问题，基层党组织要正确引导员工，从员工的思想入手，坚持员工思想情绪的分析和矛盾排查，及早发现可能发生的各种矛盾和不稳定因素，及时妥善地采取措施，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。利用各种宣传阵地和宣传形式，如生产例会、班前会、职工大会、党的各种会议对员工进行教育，帮助和引导他们正确对待改革，积极投身改革，形成一股支持和参与改革的最可靠力量，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保持企业的和谐稳定，促进企业生产经营的长远发展。1三、多措并举，努力提高员工队伍的综合素质

　　随着科技的发展，企业的技术水平成为企业能否取胜的关键。因此，基层党支部必须创造性地开展工作，坚持以“科学技术是第一生产力”来教育干部和员工，在员工当中努力营造一种人人关心和重视科技进步、科技开发的良好氛围，促进员工形成“学科学、比技术、促发展”的学习热潮，努力打造一支高素质的员工队伍。同时，党支部也积极给每名员工创造条件，让他们在自己的岗位上起带头作用，鼓励他们“专一门、会两门、学三门”，自觉发展成一职多能的多面手，帮助他们熟悉、掌握新技术、新设备，提高实际操作能力和应付现场实际问题的能力。同时，还要加强对重点工种的岗位技能考察，组织定期考试，开展知识竞赛。以更高的标准、更严的要求抓好业务学习和技术培训工作，让广大干部员工适应竞争的需要，继续推进改

　　革发展，提高企业竞争力。

　　四、转变作风，增强员工队伍的向心力

　　俗话说得好：“火车跑得快，全凭车头带”。要完成好各项工作，党员、干部的表率作用十分重要，特别是生产经营工作遇到困难的时候，党员、干部的表率作用尤其重要。要通过教育、管理和考核，促进党员、干部表率作用的发挥，使党员、干部在生产经营工作中打头阵、当先锋，用自己的模范行为影响和带动员工完成各项生产经营工作，保证企业发展目标的是实现。通过党员和干部队伍建设，不断增强党员和干部的廉洁自律意识，提高党员和干部的工作能力和水平，增强党组织在员工群众中的威望，让广大干部群众凝聚在党组织周围，形成一支具有凝聚力、向心力的员工队伍。

推荐访问:企业党支部如何发挥战斗堡垒作用 党支部 发挥 堡垒作用