部队党支部建设形势分析(5篇)

篇一：部队党支部建设形势分析

　　析谈如何改进提高当前消防部队

　　基层党组织的建设能力

　　针对当前消防部队基层党组织建设发展中存在的问题,作为基层党组织的领导者必须充分认清基层党组织建设的长期性、艰巨性,自觉在反复抓,抓反复的过程中把基层建设不断推向前进。抓住其中的薄弱环节,从长着眼,从眼前入手,在确保基层全面建设的可持续发展上下功夫,使长劲,扬长避短,求实效。现将就如何进一步改进提高基层党组织建设能力析谈如下几点:一、始终坚持基层党组织建设的高标准。

　　要紧密结合新的形势任务,在加强部队思想教育的针对性,实效性上下功夫,在抓基层、打基础上下功夫,在克服形式主义、官僚主义上下功夫,把从严治军真正落到实处。加强部队基层全面建设,就必须以更高的标准,认真抓好贯彻落实。

　　(一强化统意识,必须增强统揽基层建设的政治责任感。当前,基层建设面临着新的形势、新的环境、新的条件,任务很繁重,工作很艰巨。突出表现是:兵员成份复杂,官兵思想观念、思维方式和行为规范发生了重大变化,思想政治建设的要求高了,难度大了,作战样式发生变化,周边环境和营区周围出现了不少新的情况,官兵社会交往增多,管理教育的要求高了,难度大了:市场经济对部队的供应保障影响加大,随着人民群众生活的改善,基层改善物质文化生活的要求高了,难度大了。这些新情况,都是对新形势下部队基层建设影响和制约比较大的问题。因此,我们贯彻落实《军队基层建设纲要纲要》、加强基层建设的根本任务和重大责任,就是要用更高标准统揽基层建设,去部署、衡量基层方方面面的工作,确保基层建设的高起点、高质量。

　　(二瞄准薄弱环节,必须认真解决制约基层建设发展的突出问题。要按照“有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着力解决什么问题”的原则,瞄准薄弱环节做工作,采取有力措施,切实解决问题。一是狠抓干部队伍建设,解决动力不足、能力不强的问题。二是狠抓正规化建设,解决治军不严、安全意识不强的问题。近年来,一

　　些基层单位违法违纪问题时有发生,一些领导对发生的案件或严重违法乱纪的问题,所上面知道了影响个人进步和单位的荣誉,在处理过程中不依法办事,大事化小,小事化了,搞内部消化。实践表明,治军不严,必有隐患。三是坚持以人为本,解决打骂体罚士兵的问题。从部队发生的些凶杀案件来看,打骂体罚战士是导致矛盾激化的“导火索”。因此,必须注意搞好内部关系,把尊干爱兵,建设和谐军营内外环境作为根本措施来抓。要经常开展尊干爱兵教育,抓影响官兵团结、兵兵团结的典型事例和具体问题,及时进行教育疏导,做好化解矛盾的工作。

　　(三改变领导作风,必须大力弘扬求真务实的精神。要解决这个问题,当务之急就是防止和克服形式主义和官僚主义,改进领导作风和工作作风,大力弘扬求真务实的精神,坚持用科学发展观和正确政绩观指导基层全面建设。一是要讲实际,力戒飘浮。要从部队建设的实际情况出发,想问题,办事情,做决策,切忌脱离实际,好大喜功。要深入基层官兵之中,切实掌握第一手材料,获得科学的思想认识,制定出切实可行的发展思路。二是要说实话,力戒虚假。要坚持立党为立,端正工作指导思想,坚决克服个人主义和“官本位”思想,正确看待肯定成绩与揭露矛盾的关系。三是要重实干,力戒空谈。要依法指导和开展各项工作,下决心减少“五多”,切实形成领导依法决策、机关依法指导、基层依法落实的良好局

　　面。高标准地落实好胡锦涛主席的“三句话”总要求在抓基层、打基础上下功夫,在抓落实、讲实效上求发展,不断推动基层建设全面协调发展。

　　二、开展批语与自我批评,提高党组织的战斗力。

　　开展批评与自我批评,是我们党在长期革命实践中形成的优良传统和作风,是实现党内民主、落实党内监督、增强党内团结、保持党的活力的有力武器,是加强党组织建设的一项重要措施,对提高党组织凝聚力和战斗力关系极大。从当前各级党委班子建设的实际情况看,高标准开展批评与自我批评,必须下功夫抓好以下四个环节。

　　(一抓住理论学习这个根本,提升认识和分析问题的起点。一是要在系统学习中增强党性,时时刻刻想到自己是共产党员,切实树立起对党负责的观念,把开展批评与

　　自我批评看作共产党员的权利和义务。二是要突出学习的针对性。针对存在的问题,边学习,边认识、边提高。紧密联系自己党性锻炼和世界观改造的实际,联系工作实际,把群众关注的、大家反映强烈的、实施决策的等问题突出出来,在反复学习中进行反思和剖析,在总结提高中把书本知识转化为实实在在的理论素养,再指导理论素养转化为认识问题和解决问题的能力。

　　(二抓住自我剖析这个主线,增强开展批评与自我批评的力度。能够自我剖析,敢于正视问题,既是一名党员干部、一个党支部班子政治成熟的表现,也是提高批评与自我批评质量的关键一环。因此,要教育大家鼓足自我剖析和自我否定的勇气,克服自我感觉良好,认为党内一些问题多的同志比已经不错了的满足情绪;克服等待观望,左顾右盼,别人不说,我讲吃亏的攀比心理;克服暴露问题太多,怕影响群众威信和个人进步的担心情绪,克服个人问题不说出来,悄悄改正没人知道的侥幸心理;只讲大家了解的,不谈灵魂深处的,甚至用普遍存在的问题、细枝末节的问题掩盖原则问题、严重问题,以求轻松过关等心态。对个人的党性现状作实

　　事求是的分析和评价,真正做到触及思想、触及实质。

　　(三抓住征求意见这个关键,充分发挥群众的监督作用。以往开展批评与自我批语过程中虽然也征求群众意见,但发动群众不够广泛,思想动员不够深入,民主渠道不够畅通,真实的批评意见收集不多,对党员干部思想触动不大,从而影响了批评的效果。因此,要坚持走群众路线,充分发挥群众监督的作用。一是用真诚的态度征求意见。二是拓宽征求意见的渠道。三是注意吸收群众意见。只有这样,才能打消群众的顾虑,更好地发挥民主监督的效益。

　　(四抓住帮助引导这个得点,浓厚批语的原则空气。批评与自我批评开展不起来还有一个重要原因,就是原则性、战斗性不强,有的没有掌握批评与自我批评的本质要求,抱有应付差事的态度。解决这个问题,一是谈心启发。二是思想引导。三是讲评激励。进而在更高层次上统一,切实形成讲党性、讲原则和敢于揭露矛盾、勇于开展批评与自我批评的良好环境。

　　三、全面提高基层领导者的党务工作能力,强化堡垒作用

　　当前,提高基层单位大(中队党委(支部书记党务工作能力应该从以下几个方面入手。一是强化基层党委(支部书记的组织观念和职责意识。《中国人民解放军政治工作条例》规定,基层党委(支部是党在军队中的基层组织,是该单位统一领导和团结的核心,实行党委(支部统一的集体领导下的首长分工责任制。基层党委(支部正副书记必须强化组织观念和职责意识,把加强“一班人”的团结、带领部队搞好各项工作作为根本职责。二是抓好组织制度的落实,提高党委(支部议大事、管大事、抓大事的能力,把党务的工作贯穿到部队管理和消防工作的各项工作中,提高做好党务的工作能力。三是上级党委和机关要抓好基层单位正副书记的选配工作。要早选拔,早培养,在选拔中要让基层党员、群众的意

　　见真正进入党委决策,同时要积极筹划和推行领导干部岗位任职资格综合文化考试,排除选拔任用干部当中的人为因素和非确定性因素。四是注重培养教育。要组织必要的党务知识专题培训和现场观摩、交流,使他们掌握开展党务工作的能力。五是制定切实可行的检查、讲评机制。要定期或不定期地对基层大(中队党委(支部班子和正副书记党务工作的情况开展检查和监督,做得好的是哪些方面,如何表彰,做得不好的是哪些方面,如何教育,对违纪情况如何纠正和惩处,要有依据,要形成制度。

　　参考文献资料:1、《军队基层建设纲要》

　　2、《中国人民解放军政治工作条例》

篇二：部队党支部建设形势分析

　　中队基层党支部建设的现状、问题及对策研究

　　基层党支部是落实党的路线、方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。为了把基层党支部真正建设成为贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，实践党的先进性的组织者、推动者和实践者，成为党组织的战斗堡垒，，下面我就党支部建设的现状、地位和作用进行分析，总结经验、查找问题、研究对策，以期对进一步推进基层党支部的建设有所裨益。

　　一、中队党支部建设现状

　　从目前情况看，基层多数党支部工作质量不高，战斗堡垒作用发挥得不好，存在认识不到位、工作不到位的现象，影响了基层党支部作用的发挥。一是党支部工作抓得不到位，出现重心偏离。二是对党支部工作内容掌握得不够全面，工作思路不清。三是对部工作程序不够了解，工作质量较低。四是党支部委员的作用发挥不明显，整体功能较差。五是党支部工作标准不高，随意性较强。

　　二、中队党支部的地位和作用

　　党章明确规定：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。所谓党的基层

　　组织,是指企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位党的基层委员会、总支委员会、支部委员会。在党的基层组织中,党支部是最基层的一级组织,这样的位置决定了党支部在党的建设中具有极其特殊的地位和不可替代的作用。鉴于党支部处于整个社会的最基层,又是党的基层组织中的最基层,因而,其基础地位和战斗堡垒作用更为突出。

　　1、党支部是党的组织基础

　　党支部是党的组织体系中最基层的一级组织。中国共产党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制原则，由党的中央组织、地方组织、基层组织有机结合组织起来的统一整体。党的各级组织在整个党的组织体系中，由于居于不同的层次，因而具有不同的、不可互相代替的职责和作用。党的中央组织是领导和团结全党的核心，在执行党的路线方针政策，对本单位工作实行全面领导；党的基层组织是贯彻实施党的政策、主张的前沿阵地，是党在社会基层单位中的政治核心和战斗堡垒。党的基层组织包括基层党委、总支部、党支部，党支部处在最基层。党的一切任务的完成，都离不开党支部的卓有成效的工作。离开了党支部、党的领导机关只能是“空中楼阁”，也就失去了维系党的工人阶级先锋队性质的组织基础。

　　2、党支部是党联系群众的桥梁和纽带

　　人民群众是我们党力量的源泉和胜利之本。党与人民群众关系，本来就是“血肉相连”、“鱼水相依”的关系，党是工人阶级的先锋队，又是人民群众的一部分；党是人民群众的政治领袖，又是人民群众在特定历史时期完成特定历史任务的工具；党的事业需要人民群众的参与和支持，人民群众需要党的正确领导。党是一时一刻也不能脱离群众的。党的性质、宗旨和指导思想都决定了党必须把为人民群众谋利益作为自己全部活动的出发点和归宿。党的“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，是实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线。党的领导的最本质的内容，就是给人民群众指明方向，组织和支持人民群众当家作主，自己解放自己。能否保持与人民群众的密切联系，关系到党和国家的盛衰兴亡。党的组织只有相信、依靠和尊重群众，调动人民群众的积极性和创造性，才能有所作为。

　　3、党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒

　　“战斗堡垒”是党章对党支部性质和作用的形象化表述。它包括两个方面的含义，既包括自身强有力的含义，又包括所起作用强有力的含义。前者是后者的内在根据，后者是前者的外在表现。战斗堡垒首先是一个自身建设的概念。党支部必须把自已建设成为团结统一、坚强有力的战斗集体，才能成为贯彻执行党的路线、方针、政策的“堡垒”。从自身

　　建设的角度要求把党支部建设成为战斗堡垒，这个基本要求是任何时候都不会改变的。但是，发挥战斗堡垒作用的具体内容，则可以根据形势、任务的不同而发生变化。战斗堡垒的另一含义是就党支部的作用而言的。概括地说，就是在上级党委的领导下，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策，努力完成自己所承担的任务，有效地实现党在社会基层组织中的核心领导作用和保证监督作用。

　　4、党支部是党在社会基层单位的政治核心

　　党支部的政治核心作用同党支部的战斗堡垒作用是一致的。政治核心作用是指党的基层组织在所在单位的各种关系中所处的位置，主要是从政治思想方面说的；战斗堡垒作用是指党的基层组织通过自己的活动对本单位工作产生的影响，是对党的基层组织在党的事业第一线的重要作用的形象化表述。党的性质、任务和党在社会主义现代化建设中的领导地位，决定了党支部在社会基层单位中必须发挥政治核心作用。

　　三、党支部建设存在的主要问题

　　1、思想观念不适应。有的基层党支部书记，认为抓好部队管理是第一位的，党的建设可有可无；有的认为基层党建是“虚”功，不好做实；有的对做好新形势下的基层党建工作产生畏难情绪，认为老办法不顶用，新办法又不会用；有的固步自封，固守过去的老传统老办法，试图“以不变应

　　万变”，对变化了的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新的精神。少数党支部不能坚持正常的组织生活，或者组织生活内容单调、形式单一，不能满足广大党员的需求；少数党支部疏于对党员的教育和管理，不能有效地开展批评与自我批评，党支部在群众中威信不高，发挥作用不明显。

　　2、工作方法不适应。面对日益发展的内部环境的外部环境变化，如何用新的观念、新的视觉、新的方法来加强中队党支部建设，尚未找准结合点，作用发挥不够理想。具体表现为：部分党支部的活动方式还是沿用了党组织的传统做法，党支部的活动局限在本组织的几个党员关起门来开开会、读读报；部分党支部书记要在完成本身业务工作的同时，尚可腾出精力，牺牲业余时间，组织党支部的活动，工作只能是被动应付，谈不上开拓创新。

　　3、能力素质不适应。形势的发展变化要求基层党支部书记的具备多方面的能力和素质，随着社会的快速发展，要求我们的中队党支部书记是一个复合型人才，既要具备管理能力，又要具备丰富的党务知识。从基础中队党支部书记的队伍分析，有近80％的党支部书记上岗时间不到一年，党支部书记的平均年龄不到30岁，年龄偏年轻化、经验尚欠缺、换届不正常已经影响了基层党支部作用的发挥。从深层次原因分析：愿意从事党支部书记岗位工作的人为数不多，包括党支部书记在内的政工干部“青黄不接”、“后继乏人”，已经在职的不愿继续干，选拔的对象不想干，因没有合适的“接班人”，在一定程度上影响了党支部换届改选的按期进行。

　　四、加强党支部建设的对策

　　1、党支部书记要配强，角色要求突出“精”

　　一个党支部作用发挥的好坏，党支部书记是关键，一个政治强、业务精、人气旺，具有人格魅力的党支部书记可以有效增强支部的凝聚力和向心力。因此，选精配强党支部书记是加强党支部建设的首要环节。一要从组织上，注重把自身素质提高，既懂管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型“人才才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好支委班子的“领头羊”作用；二要注重提高党支部书记的综合素质。通过采取各种有效途径，如举办党支部书记培训班、党支部建设研讨会，经常组织党支部书记不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路，明确党支部应如何发挥战斗堡垒作用，明确党支部书记的地位和作用，激发他们做好工作的事业心和责任感；三是多关心和支持党支部书记的工作。四要建立考核激励机制，对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核，使党支部书记既有压力，又有动力，考核的结果与奖惩挂钩。

　　2、党支部工作要找准切入点，作用发挥要突出“实”

　　党支部的工作要以主动姿态服务、服从于部队建设发展

　　这一中心，创造性的开展党建工作，直接参与重大经济活动，基础中队党支部只有直接参与经济活动，掌握党组织管理的主动权，工作才会有作为。党支部要坚持为部队建设所需要、为党员所欢迎、为官兵所支持的原则，实现“两个转变”，即从有形活动为主向无形活动为主转变，从单纯的政治性活动向政治性活动与紧密联系部队发展的活动相结合转变。

　　3、党支部工作方法要创新，形式新颖突出“活”

　　一要创新党员学习机制，不断提高党员学习的质量。我们在学习方式上要进行改进。可以采取集中学习与分散学习相结合，个人主讲与讨论相结合，业务学习与理论学习相结合，走出去与请进来相结合，学习教育手段多样化，在集中学习的基础上，充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育，寓教于乐；二要创新思想政治工作方式，做好凝聚人心的工作。党支部工作说到底是做人的工作，要针对一个时期干部职工的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度，如：定期谈话制度、谈心提醒制度。通过卓有成效的思想政治工作，达到思想统一认识到位、力量凝聚；三要创新党的组织生活，夯实党支部工作的基础。“三会一课”做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外，可根据部队的工作重点，官兵关心的热点、焦点进行讨论，还可以进行一

　　些演讲活动、竞赛活动、文体活动等；四要创新活动载体，提高党支部工作的影响力。通过深化“党员联系群众主题实践活动月”，体现“党组织的声音、党组织的活动、党组织的形象。

　　4、党支部建设的制度要健全，贵在坚持突出“恒”

　　要如结合部队建设发展的实际情况，制定行之有效的制度，来保证基层支部工作的正常开展。制度行之有效，制度真正落到实处，才能真正避免基层党支部工作被“取消化”的状态。这些制度应当包括：支部书记的任命；支部委员会的组建、选举；支部活动的经费；支部委员会会议；支部书记的责、权、利；支部工作的考核，等等制度。这些制度应当是严格的、可行的。要严格落实党组织各项规章制度，确保基层党支部健康、稳定、快速的发展。

篇三：部队党支部建设形势分析

　　浅谈加强部队基层党组织建设

　　摘要：新形势下我党对基层党组织建设提出了更高的要求，从严治党工作是基层党组织加凝聚力的重要举措。部队要充分认清其重要性以及必要性，加强部队基层党组织建设的责任感、紧迫感。当前我国的部队基层党组织在制度和建设方面仍存在一定的不足，需要部队重视党组织建设工作，在部队内落实从严治党的国家政策。通过基层党组织从严治党工作的开展，有利于巩固我党的群众基础，提升基层的治理能力。部队党组织要建全管理体系，提升党员的素质，全面做好基层党组织工作。本文主要分析了当前我国部门基层党组织建设中存在的问题，并提出了加强基层党组织建设的具体意见，希望能对基层党组织建设有所帮助。

　　关键词：部队；基层党组织；建设

　　新时期基层党组织发挥着关键作用，是我党的基本构成部分，部队要适应当今时代要求，面对新的挑战，要详细分析当前部队内基层党组织建设出现的问题和矛盾，积极研究党组织建设的方法，以突显部队基层党组织建设的作用和意义。通过加强基层党组织建设，可以提高凝聚力，为部队的发展提供强大的精神动力。

　　1.部队基层党组织建设的作用分析

　　我国部队在进行基层党组建设中主要从政治、思想等方面出发，要坚定党的原则，全面落实党的各项方针政策，作用主要有：

　　1.1巩固共产党的地位

　　部队各基层党组织要通过宣传教育，增进党与部队人员之间的联系，全面落实党的基本路线和方针政策，能更好的拥护党的领导，以巩固党的地位。通过基层党组织建设也可以解决当前面临的问题，通过对基层党组织成员的管理、党支部以及精神文明建设等多方面来确保部队的党性，加强党的地位和执政能力。

　　1.2增强部队的生机和活力

　　在开展党组织建设过程中，对于基层中的薄弱部分以及思想问题，比如享乐主义等，有些基层党员受到外在思想的影响，出现思想动摇的现象，对于基层党组织有一定的危害作用。通过党组织的建设，可以塑造团结的党组集体，要严格筛选党员，作好党员模范带头作用，进一步增加部队的生机和活动。

　　1.3加强对部队的领导力

　　党组织是部队精神凝聚力的重要来源，和部队是相互依存的关系。部队内部要强化党的领导力，要从政治、思想、组织等方面进行领导，强化基层党员的管理，通过新的制度来强化思想教育，培养综合素质强的党组领导。

　　2.部队基层党组织建设存在的问题

　　建党以来我国的党组织建设取得了可观的成果，但还有一些遗留问题没有解决。随着时代的发展，党组织建设也面临着的新的问题，主要有党组织成员综合素养不高，影响到党组织的建设。部队内部没有建全的组织管理制度，对于部队官兵的思想教育等方面存在不足之处。还有对于党员的培训工作没有科学布置，影响到组织建设水平的提升。党组领导班子由于缺乏先进的决策力，在专业及政治等方面还存在不足，在工作中出现不积极态度，使党组织逐渐失去活力。目前很多地方在党组建设中仍采取传统模式，对于建设工作缺少创新，有些党员的态度不积极，思想过于老旧，没有充分发挥党员的先锋带头作用。还由于缺少完善的监督机制，也制约了基层党组织的建设。

　　3.加强部队基层党组织建设的具体措施

　　3.1提高基层党的执行能力

　　在基层党组织建设中，强大的执行力是部队基层建设发展的动力，是部队执政能力的体现。提高组织执行力是加强党的执行能力建设的重要要求。良好的执行能力可以更好的巩固执政能力，党支部要加强执行力的建设，积极主动提高执行能力，让广大官兵统一思想认识，凝聚战斗意志，从而保证部队科学发展。执行力建设是一项复杂的工作，要规范组织生活的程序，使组织内成员熟练掌握程序和内容，要将行政和组织研究事项严格分工。要注重提高基层党组织依条例执行的能力，要突出指导重点，把条例纳入日常学习中去，使党组成员明白组织原则，严格落实好组织工作。

　　3.2建立组织制度

　　部队要建立基层组织领导制度，是提高基层党组织建设的关键。通过建立和完善组织领导制度，可以按需求进行组织，分级进行责任负责，在部队内形成各负其责、按级负责，权责明确的组织架构。要建立由党支部负责，成员分工的高效格局。要通过部队党组织领导，党组成员合心合力做好建设工作。要严格治党，要建立责任制、奖惩制度等有关制度，在建设中落实每项工作，每项工作都具体到相关人员，以确保基层组织高效运转。

　　3.3完善培训机制

　　随着时代的不断发展，新时期对于广大部队官兵也提出了新的要求。部门要适应发展趋势，制定科学的党组织培训机制，在执行中要不断完善，要重点对基层党支部的成员进行岗位培训，以提高组织成员的执行力。在培训过程中要结合部队实际工作情况，引进先进的管理理念，来加大执行人员的素质水平。通过体会交流，总结等多种手段来提高思想水平，进而改变工作的方法。通过培训，让执行人员发现问题、解决问题的能力有效提升，以增强综合素养，进而推动部队发展的需要。

　　3.4完善检查制度

　　部队要建立健全监督检查制度，要将监督检查的结果纳入基层考核中，并完善考核的制度。在党内加强自我监督，班内成员都要自觉遵守党规，自觉接受检查。要充分发挥监督检查的作用，做到工作透明，党务、事务公开，积极拓宽监督渠道。要建立权责一致的监督体系，做到事前、事前、事后的全方位监督，形成完善的监督网络，将各项政策落地执行，确保军令畅通、高效执行。

　　3.5抓住有利时机

　　基层党组织建设中要抓住重大任务完成的有利时机。重大任务是对党组织执行力的考验，党支部要正确应对，在任务圆满完成，并取得上下一致认可的前提下，抓住这一时机进行总结梳理。对于在任务中有突出表现的进行表彰，要大力宣扬，以激励官兵们的士气。对于存在的问题要客观分析，并警醒官兵吸取教训，做好工作。要抓好基层党务公开的环节。党务公开是加强党组织执行力的关键部分。要积极推行公开、公正，主动接受监督，提高工作透明度，使官兵们信任党组织，激发创造性，提高党组织的原动力。要抓住重大政策出台的时机。部队基层党组织要对国家、军队的重大政策重点关注，建立政策资料库，当有重大政策出台时，要思想敏锐，动作迅速，并及时组织学习，并将新思想、新要求纳入到工作、教育管理中去，确保部队的基层发展轨道与中央高度一致。

　　结语

　　部队的发展建设中离不开基层党组织的引领，部队要加强执行力的建设，在政治上增加敏锐感和鉴别力，要在事关大局、事关方向的问题下，做到政治坚定、思想敏锐，为部队建设指引正确的方向。目前部队基层党组织建设取得了很好的成效，但仍存在一些不足。基层党支部要正视存在的问题，不断提升自身的能力，以适应当前发展需要，要正确认识到党的各项方针政策，并制定培训计划，提高基层人员办事和服力水平。要通过建立完关的监督制度，提升部队的执行力。

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篇四：部队党支部建设形势分析

　　[军队消防]基层所队党支部建设存在的问题及对策

　　基层所队党支部建设存在的问题及对策

　　基层所队是边防部队的基础，其党建工作能否实现有序推进、科学发展，不仅事关边防基础建设，更关系到边防部队的整体威信与形象。下面，笔者结合创建活动和工作实际，谈谈自身对加强和改进基层所队党支部工作的几点思考。

　　一、基层所队党支部建设存在的问题及原因

　　（一）正副书记素质能力不够强。一是“先天基础弱”。目前，基层所队新任职的正副书记大多数没有基层党支部任职经历，这种干部任职的现状，导致部分基层所队支部正副书记对支部改选的程序、党员发展的程序、召开党的会议的程序等党务工作基础知识掌握不牢，党务实践经验和党务能力偏弱。二是“后天养分少”。党支部正副书记能力素质的提升的重要途径是工作实践。目前，个别基层所队正副书记工作中没有紧迫感和危机感，不愿意、不注重对党务知识的学习和钻研，对党务工作不懂不会，导致后天的养分不足，能力素质不高。

　　（二）落实组织生活质量不够高。部分所队党支部虽然对落实组织生活制度比较重视，基本制度也能落实，但落实的质量不高，随意性较大。重点表现在以下两个方面：一是党课质量不高。有的支部对党课教育不重视，对党课教育的重要性认识不足，感到集中党员上党课人员少，有时除执勤、出警只有五、六个党员在位，上起来没劲，因此在安排教育内容时经常与政治教育相混淆，甚至以政治教育代替党课，采取全体官兵集中上课，从而削弱了党课特有的教育意义，淡化了党员的党性意识。二是会议质量不高。有些基层所队党支部各类会议虽然在召开，会议制度在落实，但落实的质量不高，有的会议程序不规范，有的不会确定会议议题，该研究的不研究，不该研究的纠缠不休，甚至有以行政会议代替党内会议的现象。

　　（三）集体领导作用发挥不够好。重点表现在以下两个方面：一是正副书记不注重发挥委员作用。有的基层所队正副书记集体领导观念树得不牢，往往把军政主官领导等同于集体领导，以主官“通气”代替民主，把行政职务带到党内议事决策中来，先发言、先定调，造成其他委员只能附和，影响了集中领导的作用发挥。二是委员参与意识不强。当前，基层所队很多支部委员都是由工作时间不长的年轻同志担任，这部分人员对党的集体领导理解不深，参与决策的意识不强，有的甚至认为正副书记是所队主官，是领导，他们怎么说我们就怎么干，委员不会、不愿、不敢参与支部集体领导和决策的现象较为突出。

　　二、加强基层党支部建设的几点措施

　　（一）坚持把提升组织生活质量作为加强所队党组织建设的切入点。一是要严格落实会议制度。会议制度是否得到有效贯彻执行，直接影响到基层党组织

　　生活的质量。因此，想要提升组织生活的质量，首当其冲的是要对照模范组织生活标准，以严格规范制度确保会议制度的有效落实。要明确各类会议的议事范围，熟悉政策，把关定向，引领中心工作，切实发挥支部核心作用。基层所队正副书记要具备大局意识，在会议过程中要注重引导，做到支部议抓中心作用明显，规范动作一项不少、重要内容一个不漏，确保议事质量，提高会议效率。会议形成决议后，要抓好会议决策的贯彻落实，从严加强对会议制度的监督检查和跟踪问效，切实把执行力内化为一种能力素质，上升为一种思想观念，成为党支部和广大党员自觉遵守的行为准则。二要切实提升党日活动效能。党日是保证组织生活落实的专门时间，是提升组织生活质量应当首先抓好的“突破口”。基层所队要科学制定党日活动实施细则，明确时间要求、内容、形式、参加对象、程序、监督与奖惩，对确需占用党日时间的，要实行报批、补时制度，逐步规范党日活动。要围绕提高党员素质、服务群众、解决实际问题、促进中心工作任务完成，采取党员献计、团队课题讨论、短信格言与征文、典型事迹报告会、月度党日最佳案例评选等形式，使党日“有主题、有目标、有计划、有内容、有形式、有方法、有步骤、有责任人”，增强吸引力、激发党员积极性、落到实处。基层所队要重点抓好党员集体过“政治生日”活动，组织重温入党志愿书、入党誓词、入党承诺，在党旗下开展集体座谈、党员汇报，结合主题实践，用浓厚的党味、庄严的气氛、实在的内容，让党员内心真正受到震撼和触动。

　　（二）坚持把加强党员管理教育作为加强所队党组织建设的着力点。一是加强党员队伍经常性教育。以党的基本知识、党的规章教育、党的历史教育和党的创新理论教育为主要内容，定期安排党内主题教育，及时统一党员思想认识。要推进党内教育制度化，增强党员官兵对党的政治信仰、服从意识和深厚感情，提高党员履职能力，激发党员队伍的生机与活力。二是强化党员意识的培养。从强化支部的日常工作入手，巩固支部的地位，突出支部的作用。要求基层在安排工作时经常以支部的名义部署动员，多讲几个“支部决定”，强化官兵对支部核心堡垒的印象。要注重发挥党员先锋模范作用，遇到急难险重任务和难以解决的问题，要常喊“党员集合”，有意识地在群众面前展示党员的先进性，进一步体现党的先进性。三是完善党员日常考核评价办法。要严格所队党员官兵的日常管理，打破论资排辈、按部就班的传统评价方式，对在本职岗位上作出突出成绩的党员要大力宣扬，积极向上级党组织推荐；对于个别安于现状、工作平庸的同志，要及时进行个别谈话，营造良好的党内氛围，促进基层所队党员队伍素质的提高。

　　（三）坚持把提高书记队伍能力素质作为加强所队党组织建设的关键点。一是选准配强书记队伍。在调整配备干部时，充分考虑干部综合素质，确实把作风正派、素质全面、能力较强，群众威信高、发展有潜质的干部放到基层主官岗

　　位上锻炼摔打。要尽可能保持书记队伍的稳定，以积累经验，增加阅历。要注重对基层所队年轻干部的培养，对勤于思考、善于钻研的基层骨干，要及时吸收到党支部委员会中来，帮助他们丰富党内生活经历，提高实际工作能力，作为书记队伍的后备人才。二是抓好党支部正副书记的培训工作。要坚持贴近实际、实在管用的原则，根据基层党支部经常遇到的问题和当前工作任务，上级党组织利用每月教育准备会和政工例会的时机，通过法规学习、党课评比、难题会诊、现场观摩党支部会议等方式搞好经常性、针对性、专题性培训。要把培训重点放在党支部书记基本功建设上，安排优秀党务工作者给基层正副书记、支部委员传授经验，强化正副书记组织开展党务工作的能力，帮助正副书记尽快掌握做好党务工作的程序方法。三是抓好对书记队伍的跟踪帮扶。对新任职的基层所队正副书记和长期处于后进的支部班子，要结合任务转换、工作总结和执行重大任务等时机进行帮带，指派专人向正副书记传授经验，与他们一起分析部队形势、理清工作思路，研究制定改进工作的措施方法。对后进支部的党支部正副书记，要采取正面激励、启发引导等方法普遍帮带，切实调动基层所队书记队伍的工作热情，达到帮带一次，影响一片的效果。

篇五：部队党支部建设形势分析

　　消防部队党建工作存在的问题及对策

　　公安部消防局下发《公安消防部队党的基层组织工作若干规定（试行）》后，全国消防部队把组织建设作为龙头工程，从健全组织、提高素质、强化能力、发挥作用入手，凝心聚力抓党建，全心全意促发展，部队的战斗力、各级党委的核心领导作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断增强，有力的推动了部队全面工作的顺利开展，取得了一定成绩。但就目前而言，部队党建工作与新时期、新形势、新任务的要求还存在着一些不适应、不合适的地方，成为制约部队全面建设跨越式发展的瓶颈。因此，党建工作必须加强。

　　一、当前制约部队党建工作发展的主要因素

　　（一）抓党建工作力度不够。主要表现在：一是认识不够到位。认为“部队建设是硬任务，党建工作是软指标”。因此，抓党建工作的力度不够，创新意识不强。二是精力不够到位。对部队打造消防铁军、构筑“防火墙”工程、部队管理教育、基层基础设施建设。党员意识不浓，虽然制定了相应的学习制度和学习内容，但是在遇到日常工作繁忙或者专项工作任务繁重的情况下，就放松了对学习的要求，没有很好的坚持党课教育制度。

　　（三）工作机制缺乏创新。一是学习教育制度缺乏创新，基本流于形式，调动不起党员学习的积极性和自觉性。二是激励机制不够到位，造成支部工作干好干坏一个样，在一定程度上制约了党建工作的健康发展。

　　（四）业务能力与实际工作不相适应。部分中队党支部书记是刚刚从军校毕业的大学生或者是直接从地方大学招收过来的大学生，培训未及时跟上，对党支部的工作内容、工作程序、相关政策掌握较少，开展工作缺乏方法，形式单一，工作激情有余，实际操作与动手能力不足，不能完全适应新时期党务工作。

　　三、抓好党建工作的几点措施

　　（一）理解内涵，增强意识，提高做好党务工作的政治责任感。作为基层党务工作者，首先要深刻理解党务工作的含义。党务工作是党的各级组织的工作部门及其工作人员进行的管理党内各项业务和事务活动的过程。党务工作在党的工作中占重要地位和作用，它是贯彻党的基本路线的重要保证，是实现党的领导的根本途径，是党自身存在和发展的必要条件。党务工作者要充分认识党务工作的上述重要地位，切实增强做好党务工作的政治责任感和履行党务工作职责的荣誉感，自觉主动地履行好党建第一责任人的职责，要始终把做好党务工作放在部队基层建设的突出位置。就党务工作者自身而言，要有淡泊名利的思想境界、全心全意的服务观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风和持之以恒的奉献精神。

　　（二）勤于学习，自觉锤炼，提高服务党务工作的业务能力。党建工作的要求决定基层党务工作者必须具备优良的政治、业务素质和政策水平。特别是新时期党务工作给党务干部提出了更高的要求。为此，党务工作者要十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习。要牢记党务工作者不但是党内各项工作的领头雁，更应是党员当中的先锋者，在平时的工作中要事事、处处、时时都以优秀党员的标准来严格要求自己，严格按照党的纪律来约束自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，以强烈的事业心和高度政治责任感，在广大党员干部中树立榜样。要刻苦钻研党务工作的业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好党建工作的能力，以突出的业务水平和工作能力赢得广大党员对做好党务工作的理解与支持。

　　（三）抓住重点，做在平常，提高基层党务工作的质量与效率。一是抓住重点环节带动全局。党务工作者应善于对工作中的矛盾和问题作出全面、系统的分析和比较，抓住其中起主要作用的中心环节，带动全局工作，使问题得到逐步解决。统筹全局不是整天忙忙碌碌，穷于应付，而是把深思熟虑的全局性思考作为主要任务，善于把全局与中心工作紧紧联系起

　　来，保证全局工作的完成。二是坚持正常的组织生活制度。消防部队基层工作千头万绪，党建工作与业务工作要坚持“两手抓、两手都要硬”。基层党务工作者自身首先要克服重业务、轻党务的错误思想，克服业务工作一忙正常的组织生活制度就不坚持的现象。应落实组织生活制度、学习制度、思想汇报制度、党员评议制度、民主生活会制度等。只有制度健全并加以落实，消防部队党的基层组织的战斗堡垒作用才能得到体现。

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